团结务实是

团结务实是（精选8篇）

1.团结务实是 篇一

团结务实 开拓创新

努力建设豫西地区现代化经济强镇

---中共阳平镇第十届委员会工作总结

镇十次党代会以来的五年，是阳平发展史上具有里程碑意义的五年。五年来，我们紧紧围绕全面建设小康社会目标，强力实施‚工业强镇，农业富民，文化旅游名镇‛发展战略，大胆解放思想，全面推进改革开放，努力探索符合镇情的发展道路，在竞争中拼搏，在困难中突破，在创业中赢得辉煌，全面超额完成了镇十次党代会确定的各项任务，先后荣获‚全国婚育新风进万家先进乡镇‛、‚全国计生协会先进乡镇‛、‚全国果品生产基地百强乡镇‛、‚河南省‘五好’乡镇党委‛、‚河南省新农村建设先进乡镇‛、‚河南省国土绿化模范乡镇‛、‚河南省先进文化乡镇‛、‚河南省安全生产先进乡镇‛等多项荣誉称号。

过去的五年，是综合实力明显增强，区域经济得到大发展的五年。我们面对复杂多变的经济环境和严峻挑战，始终坚持发展第一要务不动摇，抢抓机遇，迎难而上，真抓实干，使过去五年成为我镇发展最快最好的时期。2010年，完成地区生产总值160.7亿元，比上年增长33%；完成固定资产投资19.1亿元，比上年增长25%；完成财政收入5143万元，农民人均纯收入6400元。与‚十五‛末相比，地区生产总值增长1.4倍，固定资产投资增长4.6倍，地方财政一般预

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算收入增长1.9倍，经济发展的规模实力大幅增强、速度质量显著提升。

过去的五年，是基础设施日新月异，区位优势得到大提升的五年。我们坚持‚基础设施建设先行、城乡协调统筹发展‛的指导思想，发展环境得到明显改善。镇区面积达1.46平方公里,内有道路三横两纵5条，拥有客车站2个，自来水厂3个，建成住宅面积57.58万平方米,拥有商贸市场3个，大型超市4个，大规模的开发建设，完善了城镇服务功能，对经济增长产生了直接的拉动作用，带动了建筑、房地产等相关产业的迅猛发展，成为财政增收的主要动力。全镇建成库、塘、井、站等水利设施369处，有效灌溉面积达到53000亩，旱涝保收田39000亩；配合完成了县道X007线长17公里、X009线长27.4公里的升级改造任务；完成了Y020线5.5公里、Y018线3.8公里、Y005线25公里3条乡道的水泥硬化道路建设任务；采取上级补助和镇补结合的办法，全面完成44个行政村的村村通公路约120余公里，建成变电站3座，供电线路总长736.75公里，年供电量达4100万千瓦时，人民生活环境显著改善。

过去的五年，是文明创建扎实推进，社会事业取得大进步的五年。我们在狠抓物质文明建设的同时，坚持‚两手抓，两手都要硬‛，促进人与自然、社会的和谐发展、全面进步。深入开展文明创建活动，全镇80％的村创建为文明村，有力

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地提升了阳平人文形象；全面加强社会保障工作，社会保障体系不断健全，城乡社会救助体系日趋完善。全面落实种粮直补、良种补贴、农机补贴、家电下乡、义务教育免费等惠民政策，开展了新型合作医疗、城镇居民医疗保险和新型农村养老保险工作，使广大人民群众更多享受到了改革发展成果。始终突出教育优先发展，教育资源配臵和基础建设取得了显著成效。加强公共卫生体系建设，应急机制初步建立。大力发展文化体育事业，夺取了市九运会奖牌总数第一的佳绩。创新计生管理机制，人口计生工作继续保持了三门峡市先进。科技、环保事业实现新的突破，广大人民群众的精神面貌、思想观念和生活质量发生了深刻而可喜的变化。

过去的五年，是社会大局持续稳定，民主建设得到大加强的五年。我们按照总揽全局、协调各方的原则，全面加强民主政治建设，进一步巩固了团结合作的良好局面。坚持依法治镇，深入开展普法教育，积极探索完善应对突发事件预案和应急机制，严格落实信访责任制，严厉打击各类犯罪，有力维护了社会公平正义。正确把握改革、发展、稳定的大局，扎实推进‚平安阳平‛创建，强化环境综合治理，圆满完成节能减排目标任务，辖区环境质量进一步改善；积极开展安全生产综合整治，打击非法违法生产经营活动，安全生产形势持续稳定，群众安全感和满意度不断提高。

过去的五年，是党的建设成效显著，执政能力得到大提

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高的五年。以党的先进性教育和贯彻落实科学发展观教育活动为契机，切实加强党的自身建设，各级党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到充分发挥。全面推进干部队伍建设，扎实开展‚五好‛党委创建活动，大胆培养使用优秀年轻干部，继续实施大规模、多渠道、宽领域的干部教育培训，进一步增强了领导班子和干部队伍的执政能力。切实加强基层组织建设，深入开展‚三级联创‛、‚双创双带‛等活动，顺利完成了农村党组织换届选举，基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力全面增强。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，建立健全党风廉政建设责任体系，广大党员干部拒腐防变的能力不断增强。

回顾过去的五年，我们深切地感受到，阳平能取得如此辉煌的成就，能开创今天经济快速发展、社会和谐进步、人民安居乐业的大好局面，主要是上级党委、政府正确领导的结果，是全镇党员干部群众团结拼搏的结果，是各界人士和驻阳单位大力支持的结果。在此，我谨代表中共阳平镇第十届委员会，向为阳平发展作出贡献的同志们和朋友们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意!回顾五年来的工作实践，有几条基本经验值得认真总结：

第一，与时俱进的正确思路是发展的重要前提。我们始

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终坚持民主决策、科学决策，在探索中总结，在继承中完善，在实践中提升，逐步形成了一整套符合发展要求、切合镇情实际的工作思路。我们抢抓机遇，以敢为人先的气魄，大手笔启动基础设施建设，抢占了发展的制高点，打造了发展的优质载体和平台。在此基础上，我们深入实施‚工业强镇‛、‚农业富民‛、‚文化旅游名镇‛等重大战略，并根据形势、任务的变化，适时提出‚两个转变‛，致力推进‚全面提质‛，引导经济工作重心由基础设施建设向项目建设转变，经济增长方式由总量扩张向质量提升转变，有力地促进了阳平发展的成功转型，实现了区域经济在更高起点、更优平台上的更好更快发展。我们坚持与时俱进，大胆探索，经过几届班子的努力，终于找准了一条区域发展的正确思路。这一思路，是我们宝贵的精神财富，必须长期坚持、不断发展。

第二，敢为人先的创新精神是发展的核心动力。我们坚持来自群众、依靠群众，尊重和引导群众的精神，自觉推动思想更新、观念更新和工作创新，逐步提高了宏观决策和宏观驾驭的能力。我们积极应对连年的宏观调控，成功地启动了一批重点项目的建设；我们还推出了‚村账委托镇管‛、无职党员设岗定责等一系列新的制度和措施，使各项工作不断取得新的突破。这其中一个很重要的原因，就是我们敢想敢干，坚持把创新渗透到每一项工作之中，始终把握住了发展先机。可以说，没有这种勇于探索、敢于突破、善于求变

５ 的创新精神，就不可能有阳平今天的巨大成就。

第三，政通人和的干事环境是发展的坚实基础。我们发扬团结务实的优良传统，始终把团结作为一种素质来提升，作为一种能力来强化，作为一种境界来维护。党委、政府既立足本职，又分工协作，积极投身工作一线，共同致力于经济发展、重点工程建设、文明村镇创建等工作。各级领导班子坚持以发展鼓舞人心，以事业凝聚人心，始终保持了气顺心齐、风正劲足的浓厚氛围，有力地推动了经济社会的全面进步。

第四，真抓实干的优良作风是发展的根本保障。回顾五年的创业历程，我们之所以能跨过一个又一个难关，实现一次又一次跨越，一个重要的原因，就是得益于崇尚务实、反对飘浮的良好导向，得益于埋头苦干、狠抓落实的工作作风，得益于义无反顾、一抓到底的实干精神。在文明创建、项目建设、维护稳定等各项具体工作中，我们所形成的这种务实求真的工作品格，百折不挠的工作意志，必将成为我们再创事业辉煌的制胜法宝。

在肯定成绩、总结经验的同时，我们也必须正视发展中存在的问题和不足，主要表现在：经济运行质量有待进一步提高，粗放型经济增长方式尚未根本改变；基层改革和发展中的深层次矛盾比较突出，维护社会大局稳定的压力不断增大；少数基层党组织的凝聚力、战斗力不强，部分党员干部

６ 的观念、能力还滞后于形势发展需要等等。这些问题，都需要我们在今后的工作中采取有效措施，切实加以解决。

今后五年经济社会发展的指导思想和主要奋斗目标 未来五年，是全面实施‚十二五‛规划的关键五年，也是新一届党委班子承前启后、继往开来的重要五年。我们要在新的历史起点上实现阳平发展的全新跨越，就必须树立高度的历史使命感和责任感，以更宽广的视野、更前瞻的思路、更开放的胸襟，团结带领全镇人民，顺应时代潮流，把握发展机遇，乘势而上，开拓创新，为把我镇建设成为豫西地区现代化经济强镇而努力奋斗!今后五年全镇工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，以经济建设为中心，以结构调整、项目建设、财政增长、农民增收、社会稳定为重点，全面加强党的建设，解放思想，更新观念，抢抓机遇，奋力拼搏，积极推进全镇经济持续、快速、健康发展和社会事业全面进步，将我镇建设成为豫西地区现代化经济强镇。

确立建设‚豫西地区现代化经济强镇‛的奋斗目标，是落实科学发展观的必然要求，是在激烈竞争中赢得发展优势的客观需要，也是镇党委把握发展大势所作出的科学决策。我们完全有必要、有能力、有信心实现这一目标。从宏观环境来看，省委提出打开西大门、建好西大门，黄河金三角三

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省四地继续深化区域协作，阳平有着独特的地域优势；三门峡市做出的建设三大省级产业基地，发展以310国道沿路城镇集聚带为轴线的‚三点一线‛带状组团式城市发展布局，有利于我们加快产业转型升级；国家、省支持县域经济发展、扶持资源枯竭城市转型发展的一系列政策还将陆续出台兑现，为我们左右逢源、借力发展提供了更大的机遇空间。从对比分析来看，我镇在三门峡市经济指标排位中，地区生产总值和财政收入两项主要指标都位于前列，这充分说明我们在新一轮区域竞争中已经赢得了一个较高的发展起点，具备了赶超发展的比较优势。从现实基础来看，经过近年来的快速发展，全镇经济总量迅速扩张，综合实力显著增强，我们已经积蓄了跨越发展的强大势能。在准确把握发展机遇的同时，我们也要直面竞争和挑战，从而更好地趋利避害、扬长避短。总之，今日的阳平，正处在一个重要的历史关头，机遇与挑战并存，困难和希望同在。面对成绩，我们要保持清醒，切不可盲目乐观；面对机遇，我们要乘势而上，切不可迟疑观望；面对困难，我们要沉着应对，切不可畏缩不前。只要我们更加清醒、更加坚定、更加努力，就一定能实现建设‚豫西地区现代化经济强镇‛的奋斗目标!今后五年，全镇经济社会发展的主要奋斗目标是： ——经济发展实现跨越。至‚十二五‛末，实现乡镇企业总产值 223万元，年均增长14%；工业总产值 215亿元，８

年均增长20%；规模以上工业产值212亿元，年均增长23%；完成固定资产投资188亿元，年均增长60%；实现农业总产值6.5亿元，年均增长8%；地方财政收入年均递增10%。

——城镇化水平显著提高。至‚十二五‛末，建成一座高标准、有现代气息，面积为6000平方米的文化活动广场，完善配套设施，争取把其建设成为我镇的标志型文化广场；建设完善5个专业市场，不断完善镇区的商业功能；搞好阳平河两侧配套整治工程，继续强化镇区环境治理；对镇区排水设施进行全面改造；改善镇区环境面貌，提升小城镇的品味和档次。

——民生改善再上新台阶。至‚十二五‛末，农民人均纯收入达到12000元，比2010年增长5860元，年均增长16%；农村住宅砖混结构比重达到90%；农村养老保障率、农村合作医疗覆盖率达到98%以上。

——社会建设更加和谐。至‚十二五‛末，全镇人口增长率年均控制在4‰，适龄儿童入学率达到100%，镇内二三产业新增就业人员4080人，土地、水资源利用率进一步提高，生态环境进一步优化。

实现宏伟目标的主要措施

一、全面提高镇域经济实力

要实现上述目标，必须坚定不移地抓住发展这个第一要务，全面实施‚创新先导、产业提质、开放带动、城乡共融‛

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四大战略，实现区域经济发展的全新突破。

(一)实施创新先导战略，为建设“现代化经济强镇”注入不竭动力

创新是我们应对挑战、攻坚克难的重要手段，是我们发展的内生动力。面对新形势、新任务，我们必须把创新作为一切工作的着力点。

1、创新思想观念，提升发展思路。要不断解放思想，以新理念应对新问题，以新思维谋划新发展。要打破思维定势，倡导敢想敢为，只要符合‚三个代表‛，只要有利于阳平发展，就要大胆地想，勇敢地试，义无反顾地做。要坚持与时俱进，努力做到‚四破四立‛：破除安于现状、小富即安的思想，树立率先发展、争创一流的理念；破除部门至上、官本位的思想，树立服务纳税人、善待投资者的理念；破除虚假浮夸、好大喜功的思想，树立少说多做、崇尚实干的理念；破除谨小慎微、墨守成规的思想，树立鼓励创新、宽容失败的理念。

2、创新管理服务，优化发展环境。按照精简、统一、高效的原则，完善政府机构设臵和职能配臵，着力解决行政审批事项繁杂、行政成本过高等问题。大力培育和发展各类社团、社会中介和志愿团体等民间组织，推进政府、社会、群众共同参与社会管理。建立健全专家顾问咨询、社会公示听证和决策失误追究等制度，提高政府科学、民主决策水平。

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完善行政效能监察机制，加大公务员行政问责力度，切实增强政府执行力和公信力。加强政务服务中心建设，大力发展电子政务，逐步推广网上政务服务，打造更加优质的服务平台，全面提高行政效能。

3、创新工作方法，破解发展难题。当前，改革发展向纵深推进，各种矛盾和问题交织凸现。面对困难和问题，我们不能拘泥于传统的工作方式，凭老经验办事，而是要顺应市场经济规律，及时调整工作对策，科学合理地运用法律、经济和行政手段，因地制宜地解决实际问题。在复杂的局势面前，要增强辩证意识，兼顾各方利益诉求，理顺各方利益关系。要善于抓住问题的主要矛盾，找准‚主攻点‛，牵住‚牛鼻子‛，对症下药。

(二)实施项目带动战略，为建设“现代化经济强镇”提供强势支撑

我们要始终把项目建设摆在经济发展的主导地位，坚持全局工作以经济工作为核心，经济工作以工业发展为核心，工业发展以项目建设为核心，不断扩大项目规模，全面提升项目质量。今后五年，我们要以以骨干企业为依托，壮大巩固现已形成的‚五大基地‛，为镇域经济发展提供强力支撑。即以海升灵宝分公司、13.5万亩果园和118座冷藏库为依托，延伸链条，多措并举，形成全省最大的果品‚生产—加工—储藏‛基地；以七星公司、富源面粉、北阳面粉和5万亩粮

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田为依托，形成豫西最大的食品粮食加工基地；以信利民生和5万亩速生林为依托，形成年产板材10万立方，产值1.5亿、利税1800万元的灵宝最大板材加工基地；依托长宏井巷公司、三联公司等矿选企业为依托，形成日处理矿石1000吨的黄金采选基地；以灵帅公司、金马公司为依托，形成年产轴承200万套、矿山设备500台（套）的全市矿山设备和机械制造基地。

(三)实施开放带动战略，为建设“现代化经济强镇”积蓄强大后劲

我们要牢固树立‚以开放带动全局‛的战略意识，大力引进资金、人才等要素，充分激发经济内在活力，助推镇域经济跨越式发展。我们要围绕区域产业规划，精心策划包装一批重大项目，切实提高招商引资的针对性。按照产业集群发展的思路，大力开展主导产业的‚链式招商‛和核心企业的‚品牌招商‛，着力引进战略投资者和产业配套企业，推动全镇产业结构进一步优化升级。坚持正确的产业导向，杜绝资源高占用、能源高消耗项目的引进，由招商引资向择商选资转变。依托专业招商、中介招商、节会招商，积极对外宣传阳平、推介阳平，不断提高我镇的知名度和美誉度，吸引更多的资金、项目和企业汇聚阳平。同时，开辟人才引进的绿色通道，以开放的胸怀招贤纳士，为建设‚现代化经济强镇‛提供强大的智力支持，鼓励企事业单位加强与知名大

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专院校和科研院所的合作，采取决策咨询、技术合作、专家顾问等方式，引导各类人才参与阳平开发建设。民营经济是最具活力的经济主体，培育和发展民营经济是我们必须始终把握的经济工作重点。要认真落实发展民营经济的政策措施，营造有利于民营经济发展的公平竞争环境。坚持‚经济以民营为主、投资以民间为主、非公益事业以民办为主‛的发展思路，按照‚非禁即入‛的原则，引导民营资本向新型工业、现代服务业以及基础设施建设领域拓展，提升民营经济的产业层次。建立民营经济扶持机制，培育一批明星民营企业，造就一个高素质的民营企业家群体。积极宣传民营经济的发展成就，营造鼓励全民创业的浓厚氛围。

(四)实施城乡共融战略，为建设“现代化经济强镇”构筑跨越平台

未来五年，要继续加快城镇化步伐，力争基本实现城乡一体化。坚持‚政府引导、政策推动、市场运作‛的方针，积极盘活各类资源，建立多元化投融资机制，增加基础设施投入，保持投资强势拉动。同时，继续推进社会主义新农村建设，主动对接城市发展方向，完善农村交通、电网、饮水等基础设施，促进农民增收致富。

二、努力构建和谐阳平

今后五年，我们必须始终坚持以人为本的发展理念，把构建和谐阳平摆在全局工作的重要位臵，致力推动各项事业

１３ 的协调并进，为建设‚现代化经济强镇‛营造更加和谐有序的发展环境。

(一)建设文明程度不断提升的新阳平

文明是和谐的必然要求，和谐是文明的重要标志。今后五年，我们要坚持以创建‚省级文明乡镇‛为总体目标，切实加强精神文明建设，让精神文明真正成为助推经济发展和社会进步的不竭动力。要以提升素质为主题，以特色创建为手段，深入推进文明村镇、文明单位等创建活动，培育一批精品村和文明单位。大力加强思想道德建设，深入开展社会主义荣辱观教育，树立‚知荣辱、守公德、讲文明‛的良好风尚。突出抓好社会治安综合治理步伐，整体提升人居环境。突出抓好镇区管理，建立健全科学化、规范化、经常化的城市管理长效机制，进一步提升镇区对外形象。要切实加快‚诚信阳平‛和‚学习型单位‛建设步伐，加强和改进未成年人思想道德建设，努力构建协调联动的精神文明建设新格局。

(二)建设社会事业协调发展的新阳平

要始终坚持教育优先发展，依法加大教育投入，加快推进学校标准化建设和信息化建设，构建较为完备的现代教育体系，保持阳平教育在全市的先进地位。健全科技创新和普及体系，积极支持企业的自主创新活动，大力提升全民的科技素质和创新能力。高度重视社会主义文化建设，加快文化体制改革，加强公益性文化设施建设，完善公共文化服务体

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系，引导文化产业健康发展。优化配臵卫生资源，强化农村卫生服务，完善预防保健机制，健全多层次的医疗服务体系，着力解决群众看病难的问题。加强公共体育设施建设，广泛开展全民健身运动。切实加强生态建设和生态保护，大力发展循环经济，建设资源节约型、环境友好型社会。全面落实计划生育奖抚政策，提高计划生育优质服务水平。依法保护妇女儿童合法权益。

(三)建设社会大局平安祥和的新阳平

要切实加强信访工作，认真落实信访工作责任制，畅通群众利益诉求渠道，妥善解决群众关心的热点、难点问题。健全矛盾纠纷排查调处机制，充分发挥基层组织的积极作用，有效预防和妥善处臵群体性事件，及时化解各类社会矛盾。进一步完善社会预警机制、突发事件应急机制和公共安全维护机制，增强保障公共安全和处臵突发事件的能力。全面贯彻‚打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众‛的综合治理方针，加强对重点治安问题的整治，严厉打击各类违法犯罪行为。高度重视安全生产工作，健全安全生产监管体系，严防重特大事故发生，确保人民群众生命财产安全。

(四)建设人民群众安居乐业的新阳平

我们坚持党的根本宗旨，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，积极建立与经济发展相适应的社会保障体系，确保各类人员享有平等的社会保障权利。健全大病

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医疗救助和城乡低保等社会救助体系，稳步推行农村新型合作医疗制度，帮助困难家庭解决基本生活问题。积极发展残疾人事业，保障弱势群体的合法权益。

三、全面加强和改进党的建设

事业成败，核心在党，关键在人。今后五年，我们要实现建设‚现代化经济强镇‛的宏伟目标，就必须始终坚持‚党要管党、从严治党‛的方针，以先进性建设为总揽，大力加强执政能力建设，全面推进党的建设新的伟大工程，为镇域发展的全新跨越提供坚强有力的组织保障。

(一)加强民主政治建设，以团结统一的精神状态确保党的先进性

要充分发挥党委的领导核心作用，努力营造齐心协力促发展、众志成城谋跨越的良好氛围。坚持和完善人民代表大会制度，支持人大代表依法履行法律监督和工作监督职能。认真贯彻党的民族、宗教、侨务和对台政策，充分发挥各民主党派、人民团体的自身优势和积极作用，巩固和发展最广泛的爱国统一战线。加强党对武装工作的领导，进一步抓好国防教育和民兵预备役工作，增强全民国防观念。强化司法保障和司法监督，支持法院、检察院依法独立行使审判权和检察权。充分发挥工、青、妇和其它群团组织的作用，构建联系群众、发动群众的桥梁和纽带。切实抓好老干部工作，认真落实‚两项待遇‛，使老干部真正老有所养、老有所乐、１６

老有所为，共享改革发展的成果。全面加强基层民主法制建设，保证人民群众依法管理公共事务和公益事业。着力加强基层党组织建设，积极探索基层党建工作新模式，努力构建以村党组织为主体、企业党支部为骨干、专业党小组为基础的新型组织体系。进一步关心基层干部的成长进步，政治上给地位，工作上给环境，生活上给待遇，充分激活基层干部的工作热情和工作潜力。

(二)加强执政能力建设，以统揽全局的驾驭水平确保党的先进性

实践证明，只有形成统一的思想、共同的意志，才能集中力量、凝聚合力。一级党组织，是当地改革、发展、稳定大局的核心领导力量，其权威应当得到充分保障，党的路线、方针、政策应该畅通无阻，任何软弱、涣散甚至失控都是不允许的。现在，建设‚现代化经济强镇‛的目标已经明确，全镇广大党员干部必须在镇党委的统一领导下，切实把建设‚现代化经济强镇‛的发展目标落实到各行各业、各个地方、各条战线的具体工作中，同各自的岗位职责和事业追求统一起来，真正使建设‚现代化经济强镇‛成为全镇上下共同的意志和行动。在保持目标一致、步调一致的基础上，各级党组织要始终坚持总揽而不包揽、协调而不代替、放手而不放任的原则，处理好掌方向与管全局、谋大势与促发展的关系，努力形成既总揽有力、又宽松和谐，既规范有序、又生动活

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泼的良好局面。要不断提高引领发展的能力。在运作经济工作的过程中，各级领导干部要牢固树立市场观念，善于把握市场经济的内在要求和运行特点，坚持按客观经济规律办事，自觉运用市场的办法、法律的手段，有效解决行政办法难以解决的矛盾和问题。要不断提高应对复杂局面的能力。面对工作中的各种挑战，各级党员干部要有处变不惊、妥善应对的策略，当机立断、敢于负责的作风，协调各方、凝聚合力的本领。要善于整合各种资源，调动各方力量，兼顾各方利益，真正使群众理解我们的意图，支持我们的工作。(三)加强思想作风建设，以素质一流的干部队伍确保党的先进性

建设一支政治过硬、作风务实、素质一流的干部队伍，是建设‚现代化经济强镇‛的决定因素。要下大力气培养群众观念。始终坚持用党的先进理论武装头脑，着力解决好在新的发展阶段，怎样为民掌好权、用好权，全心全意为人民谋利益的问题。广大党员干部必须深刻地认识到，人民群众是胜利之本、力量之源，只有坚持走群众路线，全心全意为人民谋利益，我们的事业才能不断从胜利走向更大的胜利。要下大力气锻造过硬作风。在实际工作中，各级党员干部要始终坚持‚六个不得‛的标准：坚持敢于碰硬，力戒临阵退缩，切实做到‚软不得‛；坚持实干为本，力戒纸上谈兵，切实做到‚空不得‛；坚持雷厉风行，力戒拖拉疲沓，切实

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做到‚拖不得‛；坚持脚踏实地，力戒心浮气躁，切实做到‚浮不得‛；坚持带头节约，力戒铺张浪费，切实做到‚奢不得‛；坚持勤勉干事，力戒得过且过，切实做到‚懒不得‛。以一流的作风为全镇上下当好示范、作好表率。要下大力气主攻选贤任能。彻底打破在干部任用上的论资排辈、求全责备等陈旧观念，积极为优秀人才，特别是年轻干部提供在实际工作中锻炼提高的机会，促使他们更快地成长进步。

(四)加强党风廉政建设，以拒腐防变的浩然正气确保党的先进性

未来五年，我们将身处一个飞速发展的关键时期，全镇广大党员干部特别是领导干部，要严格对照党的先进性标准，加强个人修养，提高自身素质，实践党的宗旨，抵制歪风邪气，努力塑造‚一身正气、两袖清风‛的高尚品格。要切实加强党风廉政教育，以学习贯彻党章为重点，全力推动廉政文化进农村、进企业，特别是要抓住行政审批、工程招投标、土地出让、政府采购等容易滋生腐败的关键部位和薄弱环节，切实加强对权力的制约和监督，做到领导干部的权力活动行使到哪里，党的监督检查就延伸到哪里，真正确保组织管理不失控、干部行为不越轨。要围绕群众反映强烈的突出问题，有针对性地开展教育和整治，促进部门严格执法、公正执法、文明执法。要坚持有案必查、有腐必惩，切实加大违法违纪案件的查处力度，严厉惩治腐败分子。要以落实

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党风廉政建设责任制为龙头，大力推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，切实形成反腐倡廉的强大合力。

形势催人奋进，蓝图鼓舞人心。让我们在邓小平理论和‚三个代表‛重要思想的指引下，牢固树立科学发展观，进一步振奋精神，抢抓机遇，乘势而上，开拓创新，为把我镇建设成为豫西地区现代化经济强镇而努力奋斗!

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2.团结务实是 篇二

关键词：内容与方法,实事求是,动与静,地位与态度

政治课教学要讲得精彩, 要有吸引力, 离开实事求是, 解放思想则不能有效果, 就会落入假大空的俗套。实事求是不仅仅是教学的内容, 更是教学的方法。但在实际工作中, 这个方法经常在不经意间被忽视, 被遗忘, 嘴上讲实事求是, 自己的所作所为却踏踏实实地在现场做着反面示范。这样就等于现身说法地告诉人们你嘴上讲得是没有用的东西, 你是一个“口头上的马克思主义者”。实事求是需要解放思想不仅仅是思想政治课教学的重要内容, 它还是科学的方法, 这个哲学的方法论应该始终贯穿于政治课教学的始终。不能做到实事求是, 症结有三点。

1. 怕抓辫子, 怕打棍子, 重蹈脱离实际的本本主义、教条主义的行为模式。

政治课惧怕教师最大的毛病就是怕, 怕说过了, 怕说漏了, 怕说得被人抓辫子, 怕与上面不一致, 不敢有自己的思想。实事求是是不唯上, 唯上束缚了人们的思维, 手脚, 不敢说不敢正视现实, 虚无缥缈地讲一堆大道理, 没有人喜欢接受, 上课照本宣科, 敷衍塞责, 谈不到启发, 够不上引导。还有一种教师爱说空话, 爱唱高调。无视现实生活中的矛盾和问题, 一味地“唱红”, 以为这样才不会犯政治错误, 不会走偏, 求得无过无错, 这种求安而不是求“是”的态度也严重地违背了实事求是的原则, 是不负责任的态度, 没有说服力, 无意义, 无魅力, 当然也没有创新思维。还有“愤青”型的教师, 能引起学生的共鸣, 但是不能引导学生理性思维。有的教师为了吸引学生的注意力, 把野史子集当作正题, 偏离教学的初衷, 以至于学了政治课, 还不知道GDP是什么。讲课偏离主题, 学生也只把这门课当作应付考试的东西。思想政治课教学没有捷径可走。必须踏踏实实地遵循实事求是的原则, 但我们在教学中常常把它作为讲课的内容而忘记了这也是我们的方法。反省自己的课堂表现, 就会发现凡是不能引起学生共鸣的课堂都是没有做好深入研究和探讨, 没有做到实事求是的缘故。互联网时代的学生已经不是孤陋寡闻的学生, 他们自然不会对假大空的俗套的产生好感与影响, 思想上认识不够, 行动上蹑手蹑脚, 怕这怕那, 担心多于创新。这样的做法不仅教条化了马克思主义, 影响了政治课的教学效果, 对哲学社会科学理论的创新十分不利。

2. 学习内容不丰富不广泛, 学识修养不够、专业能力

不强, 独立思考不足, 因而站得不高, 看得不远, 眼界不开阔, 找不到规律, 把握不了方向。“是”是规律、是真理, 是动与静结合的产物, 是呈现给世界的最终成果, 也是智慧的结晶, 是辛勤劳动的报偿, 是理论联系实际的结果。到了“是”的程度最能焕发思想的光彩。而回溯这个过程才有理有据, 才津津有味, 有说服力和感染力。比较前一个过程来说它是一个收的过程, 没有这个收的过程就不能有任何的研究成果和先见之明。在“求”字上多下功夫, 多思考。求真求是的过程是复杂的, 受着许多因素的制约, 因学识, 角度, 地位, 环境的不同而不同。毛泽东说过:“有了学问, 好比站在山上, 可以看到很远很多东西;没有学问, 如在暗沟里走路, 摸索不着, 那会苦煞人。”正是由于对学问有这样高的评价, 毛泽东一生孜孜不倦地读书, 追求知识。读书忘记睡觉、忘记吃饭是常有的事。他号召干部要养成看书的习惯, 把工作之外的时间都用于看书, 拥有广博的学识、是政治课教师的素质, 这样才能立足现在、精要地总结历史, 独立思考, 比较中外, 预测未来, 纵横驰骋, 有知见, 形成立体式教学。虽然这个过程很难, 但是只有通过的不懈努力, 才能越来越接近这个境界, 学习永远是政治课教师的必修课, 生有涯, 学无涯。毛泽东开会讲究备、要、魂、效。潜下心来, 关起门来认真地思考, 整理思路, 去粗取精, 去伪存真, 完成由表及里的过程。通过对各派理论的研究来选择和表明自己的意向与认知, 只有坚持实事求是的原则才能在百家争鸣中找到合理的答案, 才能不偏激、不保守, 从纷繁复杂的社会现象中看到本质, 发现中国社会改革和发展的方向, 课堂才能有“魂”、有“效”。政治体制改革还没有路线图和突破口, 没有具体理论作指导, 不能有序地进行。教育工作者有责任为政治体制改革加油助力, 研究新情况, 解决新问题, 形成新认识, 开辟新境界, 使理论水平随着实践的前进和时代的进步而不断提高。

3. 利益关系羁绊, 不能超脱左的或右的观念, 看问题的角度发生偏离。

利益关系的复杂化导致了教学态度的多元化。对于思想和利益的关系, 社会上有个形象的说法叫“屁股决定脑袋”, 说的是人的利益决定立场, 立场决定观点, 观点决定行为。所谓“红二代”、“富二代”、“穷二代”新的非官方的人群划分标准, 就是社会利益关系的集中体现。学生和教师, 都有不同的家庭背景和成长环境, 因而都已经是处于不同利益关系链条上的一分子, 反映在对社会变革的认识上, 反映在学术上, 有很大的分歧甚至对立, 左的或右的观点, 相互抨击甚至谩骂, 社会矛盾异常尖锐。地位决定态度, 地位又决定着看问题的角度。在复杂关系中, 教师需要有超脱现实利益关系的思维, 调整看问题的角度, 客观、公正的态度才能赢得尊敬。没有热爱真理、崇敬真理、追求真理的信念, 就不能站在客观公正的立场上说话。实事求是就是突破这个利益关系的法门, 才能超脱现实社会富与穷的对立与矛盾之上, 客观地看问题。既不保守僵化, 又不盲目跟随, 找到发展的规律。

3.团结务实 科学备考 篇三

关键词：团结务实；科学备考；效率

我校2016届高三数学备课组是一个充满激情与活力的集体，在教学中我们群策群力，充分发挥个人的优势和特点。整个备课组协同统一，教师互帮互助，精诚团结，形成合力，圆满完成了2016届高三数学复课备考任务。笔者反思一年的复课工作，有以下几点体会与大家交流。

一、瞄准考纲，整体规划，科学备考

考纲主要是指考试说明、课程标准以及所使用的教材，其中考试说明是在教材的基础上编写的，对考什么、考多难、怎样考这三个问题有具体的规定和解说。为了适应新形势，备课组每个教师都研读全国卷课程标准实验版考试说明，掌握了考试难度与要求，明确了各章节知识的考点分布及要求层次，把握高考动向，使二、三轮复习落到实处。

二、团结协作，群策群力，集体备课，提高复习效率

进入高三复习阶段，教师最大的感觉就是一个字——“忙”。为了进一步提高课堂教学效果，确保教师能在有限的时间内更好地指导学生进行高考复习，我们备课组坚持集体备课，同组教师认真钻研教材，研究教法，学法，落实新课标要求。每周至少集体备课一次，抓住“八点”来研讨：教学重点、难点、弱点、疑点、考点、易错点、易混点和盲点。不同班级学生层次不一样，重点可以相同，难点肯定不同。教师要结合不同层次学生的实际情况进行备课：第一，掌握单元、章节、课时的教学目标和要求；第二，正确处理好教材与学生能力发展的关键点；第三，精选练习和作业，力求以最大的可能提高学生的学习效率，减轻学生的负担；第四，重视教学过程的组织、教学方法和学法指导的选择；第五，统一教学进度、授课内容、在集体备课的基础上，每位任课教师根据本班学生的实际情况进行合理调整；第六，根据每周小考的命题范围、内容、要求、难易程度等，充分发挥集体的力量，做到资源共享，优势互补，互相协作，共同提高。

三、提高效率，重视三轮复习

高三第一轮复习按照单元进行复习，注重基础知识、基本技能、基本思想方法的归纳和梳理。回归课本，重视基础，以章节为训练单元。通过一轮复习，使学生对课本上的每一定义、所有公式都熟悉于心，理解其本质和变化规律。对于课本上的典型问题，既要明确该题的考点，掌握解答方法，又要思考题目的变形，注意一题多用。

通过一轮复习，学生全面掌握数学的基本知识、基本概念和基本规律。二轮复习是以专题形式为突破口，以高考考点复习为面，以数学能力提高为目的。对考纲、教材重点内容再聚合，再加工，再提升，选题坚持源于教材，高于教材。领悟体会“好拔高题在书外做，题理、题眼在书中找”的原则。由知识点向知识块过渡，向知识体系过渡，深挖井，重打桩，深入浅出，做到夯基提能。三轮复习是备考的冲刺阶段，主要以考练为主，是学生综合应用知识和大幅提高能力的阶段。该轮复习的任务是瞄准高考，着重培养学生的综合应用能力和应试能力。本阶段的复习主要是按高考试卷结构、要求和难度精选高考真题或各地模拟试题，进行有针对性、适应性的模拟训练，从而提高学生的应试水平。高考前主要是学生自我完善、查漏补缺的过程，教师给学生做心理辅导，帮助学生调整状态，确保学生以最佳的心理状态进行高考。

四、统筹安排，超前谋划，精细于课前，收获于课后

精选习题，科学训练。指导思想是提纲引路、典例开道、夯实基础，围绕训练，阶段过关，回放检验，适时综合创新升华。第一，提纲编写。按专题系统设计提纲，提纲中有知识框架结构、重要知识点、重要公式、定理、性质及方法的提炼，并配备典型例题进行类比练习。第二，专题训练，突出重点。对资料进行筛选，该删掉的坚决拿下，该补充的自己选题，反复训练，真正发挥专题复习的实效性。坚决围绕考纲转，围绕教材练。第三，实验班、复习班、重点班坚持每周小考练，回插回放训练。重点呈现典型题、经典题、教材改编题以及易错易混题，巩固知识。

五、优化课堂教学，提高课堂教学针对性

4.团结务实是 篇四

——简阳中学2012高年级后期工作情况介绍

各位领导、各位同仁：

简阳中学12高年级受到了各级领导的高度关注，在广泛采纳各级领导的意见建议以及兄弟学校的先进经验的基础上我们结合我校历届毕业班工作成功做法开展了毕业班的前期工作。针对本年级师生的实际，在后期冲刺阶段，我们将继续紧紧围绕“以人为本，激发潜能”的教育理念，以“团结进取、务实创新、勇争一流””为宗旨，遵循教学规律、强化常规管理、狠抓抓过程落实，充分调动全体师生积极性，发挥集体优势，有效整合一切教育资源，营造“团结协作、务实高效、和谐统一”的毕业班工作氛围，不断提高12高年级的教育教学质量。

一，总结过去，坚定脚步。

对12高前期的工作，感谢各级领导的关注和指导，也感谢各兄弟学校的关心和帮助。总结过去，对我校12高年级的管理，我有这几点感受。

1、组织保障突出一个“早”。

12高的毕业班工作是这几年我校毕业班工作抓得最早的一届。与11高对口交流会，毕业班领导小组的成立，年级高三教学和管理的一系列计划，对各类学生的分类分析和交流，备课组长以及班主任的高三计划。在暑期补课期间，12高师生呈现出让全校师生感动的状态，提前进入了高三意识。

2、特色教育追求一个“破”。

我们始终坚持“质量立校、改革活校、特色强校”的办学思路，创新思维，重内涵发展和体制创新，做精做强。为了能根据学生实际培养学生，这几年我们狠下功夫，在高考的压力下，除了艺体方面这几年有突破外（去年有一人被中央戏剧学院录取）。北大、清华这几年在四川的名额减少，我校的压力很大，我们希望能向四川、绵阳的很多名校学习，在竞赛上打开一个缺口，12高在数学和物理竞赛上取得了一定的成绩，尤其是12高1班的郭俊杰和万明阳同学数学竞赛获得了 “全国一等奖”，万明阳同学也因此获得了参加保送“北大”的考试并获得了保送资格，这是我校乃至整个资阳在这方面的突破。

3、过程管理注重一个“实”。

本届我们加大了对毕业班领导小组管理的力度：我们要求全体毕业班领导小组成员从群体到个体抓重点学科、重点班级、重点科任老师和重点学生，从早自习到晚自习全天到位。本期我们将值班的校级和中层干部具体分到各时段，确保两校区高三年级任何时候都有干部在场督查和协调解决问题；我们继续做好了干部的“五个一”工程，即每周与深入班级学生 谈一次话、每周至少深入所在班级听一节课、每周给班主任与科任老师交换一次信息、每周参加一次备课组会并作交流发言、每周与年级领导交换一次意见并作指导；每月月底的行政会议各部门和年级为毕业班工作和服务的相关情况纳入当月干部津贴考核；我们组建了由12高中层以上干部组成的年级工作领导小组，与学校毕业班工作小组一起双向负责年级各项工作的安排协调和把关导向；干部值班和教师上课守自习由年级值班组和毕业班领导小组共同考勤，每周汇总，每学月底落实奖惩情况。

年级工作最多最杂也最难的地方在于常规管理。12高年级就年级的常规抓得早，抓得实。对班主任、备课组长、科任老师和学生都有相应的检查登记并定期公布情况督促整改。即使是补课期间也是把各项常规进行了检查，并进行定期的广播通报，使年级的师生高三状态较好。

二、正视问题，直面压力

通过深入分析资阳一摸和前几次月考的情况，我校12高年级主要存在着以下问题：

1、学生发展不平衡。

两校区之间、班与班之间、文科与理科之间发展不平衡，文理综合学科偏弱。

2、优势不明显不突出。

尖子生成绩不稳定，往届生量少质差，学生知识整体基础不牢。

3、新教师多。

12高43个班，其中应届班37个，第一次上高三的教师45人，占51%。

4、任务较多，时间不够。

在规范办学的要求下，12高在进入高一时就没有补课，学生的基础相对较弱，现在老师们必须花更多的时间对学生基础的东西进行巩固，高三的复习进度慢，拉快了学生又不能消化，这样课堂的效率又没办法提高，各科的训练和评讲也没有更多的时间来协调安排。

在11年资阳高考成绩的影响下，我校12高教师面临很大的压力，这个压力来自领导、学生、家长和社会，但是我们没有退缩，而是勇敢面对，正视问题，直面压力，我们相信只要我们尽力去做就一定可以做好。

三．明确指导思想：我们牢固树立毕业班工作的中心地位，全校上下高举“我为毕业班师生献一分力”的大旗，高三毕业班教师树立“学校兴衰责任在我”的意识，“东西合璧”，文理并重，应往双赢，发扬教育的亮剑精神，重落实，多思考，打造精品，突破重点，大面积提高本届高考升学率和培养一批冲击一流大学的特尖生，全过程全方位地搞好本届毕业班工作。在近期工作中，我们还向全校12高的师生提出了“放松不放纵，自信不自卑”的工作和学习思想，提倡激情课堂，寂静自习，自信昂扬，从容理性地做好后期复习。四．重视组织保障：

本届我们加大了对毕业班领导小组管理的力度：我们要求全体毕业班领导小组成员从群体到个体抓重点学科、重点班级、重点科任老师和重点学生，从早自习到晚自习全天到位。本期我们将值班的校级和中层干部具体分到各时段，确保两校区高三年级任何时候都有干部在场督查和协调解决问题；我们继续做好了干部的“五个一”工程，即每周与深入班级学生谈一次话、每周至少深入所在班级听一节课、每周给班主任与科任老师交换一次信息、每周参加一次备课组会并作交流发言、每周与年级领导交换一次意见并作指导；每月月底的行政会议各部门和年级为毕业班工作和服务的相关情况纳入当月干部津贴考核；我们组建了由12高中层以上干部组成的年级工作领导小组，与学校毕业班工作小组一起双向负责年级各项工作的安排协调和把关导向；干部值班和教师上课守自习由年级值班组和毕业班领导小组共同考勤，每周汇总，每学月底落实奖惩情况。

五．落实常规管理：

我们一直认为抓高三毕业班工作是“成也常规，败也常规”，因此，12高年级从一开始就重视对师生的常规管理，以严格的常规促质量和效益。严格执行坐班制，加强教师值班工作制；坚持三个例会落实，即每周一次的班主任会、每周一次的备课组长会和每月两次的班主任与任课教师的联系会；坚持听课评课制，我们要求各个备课组的备课活动都必须先听课，后研讨评议并提出合理化建议；“细节决定成败”，本届晚上6点半至7点我们除继续重视训练英语听力外，还增加了语文阅读和训练，文综、理综的知识记忆和训练，为切实提升语文和综合成绩提供了保障；高度重视月考工作，承继过去的做法，我们建立了“简阳中学月考工作制度”，要求由教务处、年级组牵头，各部门参加的每月月考制，把月考高考化。资阳市一、二模考试，我们严格按照高考的程序和各项要求，做好了高考模拟大演练。我们的各次月考成绩均存入学生个人档案，建立一、二、三本踩线生档案，各班主任和科任教师都必须作学生月考成绩分析图，每次月考后将各类数据印发至每名教师，并组织召开备课组长会和班主任会，再落实相应的备课组会和班级研讨会。

六．勤于总结创新：

为提高毕业班工作的实效，借鉴两市教育局的毕业班视导工作制度，本届高度重视简阳中学教学行政视导小组的作用，每月由学校组织相关领导及各学科骨干教师对高三毕业班工作每月进行教学和行政视导，指导督促，发现并及时解决问题，使诸多毕业班工作的隐患和漏洞消除在萌芽状态；12高年级是我校学生数量较多和年轻教师比例较大的一届，我们始终坚持“质量立校、改革活校、特色强校”的办学思路，创新思维，重内涵发展和体制创新，做精做强；如在强化训练上，我们以提高应试能力和答题技巧为核心，研究考纲及高考题，对高考中的常考点重点关注，对新增考点重点突破；在抓踩线生方面，注重补差基础上的扬长避短，既关注得分点更关注失分点，找准失分的原因，在抓特优生方面，我们以稳定其学科成绩，分析失分原因，找准失分点为工作的落脚点；高中各年级教师除平时间周做一次高考模拟题外，毕业班教师还要参加高考试题、各地模拟试题和教育学、心理学方面的综合考查。另外，资阳一二诊考试时，我们也组织了12高年级的科任教师与学生同步参加考试，并请专人阅卷评分。以上考试成绩均由教务处和年级组做好记载，作为每名教师考核的重要内容。

5.团结务实是 篇五

全力打造和谐向上的“职工之家”

——晋中供水有限责任公司工会工作汇报

晋中供水有限责任公司是于2004年元月在原榆次自来水公司基础上改制过来的，主要担负着晋中市城区工业生产、机关团体和居民生活的供水服务。目前，公司拥有固定资产9158万元，共分19个部门，在职员工462人，平均日供水量5万m，城市供水主干线达360.3km。公司主要通过3个水源、4套供水系统向城市供水，三个水源地为晋中市榆次区源涡水源地、西窑水源地和北山水源地。近年来，晋中供水有限责任公司工会根据市总工会的安排，结合企业自身的实际情况，以党工共建“创先争优”活动为统领，以建设“星级职工之家”为抓手，以服务大局、服务职工为根本，有组织、有计划地认真开展工会工作。尤其是今年市总工会提出开展“工会工作提升年”以来，工会组织不断完善职工（代表）大会议案预告、职工代表培训等制度，积极引导员工勤于学习、乐于奉献，踏踏实实地做好城市供水工作，确保了市民的安全稳定用水。通过定期召开职工代表大会、实行企务公开等形式广泛听取员工意见和建议，推动公司更好地发展。在日常工作中对有实际困难的员工及时伸出援助之手，让工会真正成为职工之家。

3一、加强自身建设，健全工会组织

（一）搞好员工队伍建设，夯实工作基础。工会的活力来自基层，通过多年的努力，我们形成了从基层工会小组到公司工会一整套完整的工会组织网络体系，使工会工作指导得力、运作有序，为履行工会的维护职能奠定了组织基础。

（二）认真贯彻《山西省企业民主管理条例》，结合公司实际制定了公司职代会实施方法，党政领导把职工大会工作列入重要议事日程，做到定期向党组织汇报工会工作。

（三）加强工会会员管理，全公司员工入会率达到100%，会员证发放做到一人一证一号，会员实名制档案健全。

二、推行干部考核制度，完善落实维权机制

（一）民主评议考核。公司每年都要对中层干部进行年终考核，通过员工评议和个人述职较为客观地反映出每位中层干部在一年中所做的工作，对中层干部转变思想观念和工作作风，加强个人修养，提高个人素质起到很大的促进作用。

（二）加大企务公开力度，完善民主管理。我们通过企务公开栏、民主生活会等形式，定期把公司养老保险等的交纳、新出台的各项规章制度、人员聘用、重大开支等重要信息及时完整地传达给员工，提高了公开透明度，增强了员工凝聚力，引入了创新机制，加强了民主监督。

（三）推行经营目标考核机制。为了抓管理促效益，公司每年与各基层部门签订经营目标责任书，确保各项指标圆满完成，保证了城市供水。

三、开展创新争优，提升员工素质

（一）积极开展优质服务。为进一步优化公司供水环境，提升供水形象，争取首批列入省级文明和谐行业，在全公司范围内开展“优质服务竞赛，争创和谐供水”活动。对客户发放客户满意调查表，及时地了解客户需求。此外，公司召开客户座谈会，聘请行风监督员对公司的供水服务进行监督，以求达到让客户满意的效果。

（二）认真开展文明员工评选。积极引导员工学习，促进公司精神文明建设，开展文明员工评选活动，围绕企业改革，认真组织员工学习优秀员工手册，为各项工作创造了一个良好的氛围。

（三）积极进行员工培训。为了搞好城市供水工作，不断增加企业的竞争力，公司制定了完善的员工培训制度，每年通过对员工进行专业知识和管理知识等相关知识的培训，促进了员工学习的积极性，保证了理论水平和实际操作技能的同步提高。我们还结合工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。在公司女员工中开展了男女平等基本国策

宣传和“妇女权益保障法”知识要点宣传活动。

四、关爱员工生活，积极服务社会

公司工会关注员工生活，解决员工困难，重视女工工作，处处维护公司员工权益。2005年以来，我公司工会组织并参与探望公司员工生病住院百余人次，每逢中秋、春节前夕，公司党政领导一行都会去走访慰问了70岁以上的离退休职工和家庭困难员工，了解他们的实际困难并送去慰问金。2011年重阳节，工会又组织离退休党支部的老党员们赴乌金山国家森林公园进行半日游活动，丰富他们的晚年文化生活，让他们从心眼里感受到了企业大家庭的温暖。

其次，公司每年都出资为女员工检查身体；开展在员工过生日之际由公司出资请邮政礼仪上门为员工送去温暖的祝福；开展在员工（包括职工的直系近亲属）婚、丧、病时，公司领导带上礼品前去慰问的“暖人心”活动。通过开展献爱心、送温暖活动，使广大干部、员工精神面貌发生了很大变化，广大员工感受到了集体的温暖，也充分发挥主人翁精神，形成了一支积极向上的员工队伍。此外，我们还积极扶持榆次的新农村建设和教育事业，2010年在内白村投入5万元建设农民活动场所，2011年为河口村送去3000元的建设扶助金。在六一儿童节、教师节前夕，为西窑小学、新华小学等送去图书和慰问金。通过这些活动增强了

员工的奉献意识，也为公司赢得了良好的社会声誉。

五、加强精神文明建设，开展各种文体活动

除开展上述活动外，公司工会还不断加强员工精神文明建设，成立了文化活动室和健身活动室，并投资3万余元购置了乒乓球桌三台、跑步机一步、健骑机一步、脚踏机两步、羽毛球专用架两副、各类球拍、象棋、跳棋、麻将、扑克等活动器具，订阅各类文化报刊书籍，并且派专人管理，制定和完善了相关的《管理人员制度》、《文化活动室管理制度》。为了更好的方便员工生活，活动室节假日开放不休息。文化活动室自成立以来，深受员工好评，不仅给员工提供了一个学习和锻炼的场所，同时也给离退休干部及家属提供了一个休闲娱乐的场所，员工可以在公司就享受到健身房的待遇，活动室里天天传出大家的阵阵愉悦的笑声。

在公司党政领导的支持下，公司工会还多次组织员工运动会、广播操比赛、知识竞赛、元旦、春节联欢会、元宵节文体娱乐活动等有益于员工身心健康的各种娱乐活动，陶冶员工情操。此外，近年公司组织员工参加了市直工委组织的多项体育活动，并都取得了优异成绩。这些丰富的文体活动极大的充实了员工的精神文化生活，增强了员工凝聚力，使我公司的精神文明建设跃上一个新的台阶。

众人划浆千帆竞，多年来，公司认真遵循“学习、创新、奉献、超越”的企业精神，不断创新经营理念，以充足的水源、优良的水质、诚信的服务，完成了各项供水任务，赢得了社会各界的普遍赞誉。公司连年被评为“纳税大户”、“质量管理先进单位”、“重合同、守住用单位”。2010年1月，在晋中市总工会一届十四次全委（扩大）会议暨表彰命名大会上，我公司获得市直基层工会“基层工作标兵单位”、市直机关“职工大病医疗互助活动先进集体”称号。2011年3月，公司工会被晋中市总工会命名为“四星级职工之家”。此外，公司机电维修厂被晋中市总工会、晋中市安全生产监督管理局授予“晋中市安全生产示范班组”的荣誉称号。公司员工贾素萍同志被晋中市文明办、晋中市总工会授予“晋中市文明职工”的光荣称号。

公司的健康发展进一步推动了活力晋中、魅力晋中、文化晋中、和谐晋中的发展，公司工会也通过不断增强自身的凝聚力和吸引力来最大限度地发挥广大员工的积极性和创造性，在企业的改革发展中更好地发挥好工会组织应有的作用，推动供水工作的稳步发展，推动社会的和谐稳定。

6.团结务实是 篇六

洁”工作措施

为加强我公司领导班子“团结、务实、勤奋、廉洁”建设，促进XX事业的健康发展，全力打造一个“团结、务实、勤奋、廉洁”的领导班子，现就大力建设团结、务实、勤奋、廉洁领导班子提出如下工作措施。

一、做好班子换届工作。根据上级有关文件精神，结合实际，配合XX局党委做好我公司领导班子的换届工作，安排部署换届工作相关事宜，认真做好班子换届工作。加强对基层支部换届工作的指导。落实发扬民主、推进改革、严肃纪律三项关键措施，加强宣传，营造良好的换届环境。

二、加强教育培训，着力提高领导班子和领导干部的服务能力,大力推进学习型班子、学习型干部建设，继续开展“爱读书、读好书、善读书”活动，要求领导干部要日学一篇、月读一书、季写一文、年学一技，提高思想素养、党性修养和业务能力。把领导班子建设成为领导科学发展、推动科学发展的坚强堡垒。继续采取“走出去”、“请进来”的方式，按照干什么学什么，缺什么补什么的原则，与院校、企业联办专题班、主题班。

四、强化队伍建设，着力增强领导干部队伍建设的统筹性和针对性

坚持党管干部的原则，树立公司干部“一盘棋”思想，统筹兼顾抓好干部队伍建设。

（一）加大干部交流力度。在科室之间进行需求性交流、培养性交流，积极优化班子结构。

（二）加大干部培养力度。根据岗位职责和完成目标任务的实绩培养、锻炼、选拔干部。加强年轻干部、党外干部和女干部的培养、选拔和使用。

（三）加大后备干部培养力度。按照岗位需求和班子结构情况，调整和充实后备干部资源库，重点培养综合素质好、有发展潜能、敢闯敢干的党政管理人才、经济管理人才、社会管理人才和专业技术管理人才，加强人才储备，确保岗位需要。

五、凝聚发展力量，着力增强领导班子的团结协作

坚持把推进发展作为团结协作的共同基础和目标要求，用发展凝聚班子、团结同志。

（一）坚决贯彻执行民主集中制。研究解决重大问题，要坚持民主集中制原则，讲党性、顾大局，用发展统一班子，用事业凝聚班子，不扯皮、不推诿、不误事，拧成一股绳，形成推动经济社会科学发展、加快发展的强大合力。

（二）加强领导班子团结。单位的主要领导对班子团结负主要责任，要发挥表率作用，做团结的模范，敢于、善于抓好领导班子的团结，带头执行民主集中制。领导班子成员必须以发展大局为重，切实维护领导班子的团结和权威，维护加快发展的大局。把团结协作、合作共事作为衡量和考核领导干部党性原则、政治纪律、组织纪律的重

要标准，作为班子调整配备和干部选拔任用的重要依据。

（三）加强协作和沟通。单位主要负责人与班子成员之间必须主动加强沟通，切实把握决策执行情况和工作开展情况。党政主要领导之间必须定期沟通，重大事项随时沟通。认真开展班子成员之间经常性交心谈心活动，班子主要负责人每年与班子成员交心谈心2次，统一思想，增强团结。

（四）提高民主生活会质量。召开好民主生活会，深入查找班子成员自身不足，充分交换意见，开展批评与自我批评，增强领导班子解决自身问题的能力，促进班子团结协作。

六、强化督促检查，着力提高领导班子和领导干部的执行力

（一）强化领导责任抓落实。领导班子和领导干部要不折不扣地执行上级的各项决策部署，不断提高抓落实的能力。对事关全局性的重要决策、重大产业、重点项目、重要工作要进行细化、量化，明确牵头责任人和完成时限，全程督促指导，确保工作抓一项完成一项，定一项落实一项。

（二）深入基层一线抓落实。领导干部要经常办实事、解难事，深入矛盾多、情况较复杂的岗位帮助排忧解难。

七、坚持惩防并举，着力营造廉政、勤政的良好风气

单位主要领导是党风廉政建设的第一责任人，要坚持抓好班子、带好队伍，从严管理好干部，认真履行“一岗双责”。加大行政监察力度，坚决纠正部门和行业的不正之风，对重

7.团结务实是 篇七

一、社会分工并不能完全产生社会团结

涂尔干认为, 在传统社会, 由于生活在特定的小范围内、相互间交往的频率高、相似性大, 因而人们之间形成了强烈的集体意识, 在这种强烈的集体意识上, 社会达到了团结。而在现代社会, 随着社会的发展和人口的增加, 人们为生存而进行的竞争也越来越激烈。涂尔干认为, 这种激烈的“生存竞争”导致了社会分工的发展。分工使人类避免发生动物界那样的“只有一部分被淘汰, 另一部分才能继续生存下去”的现象。但是, 分工的发展也使个体间的异质性越来越大, 使原来那种强烈的集体意识变得越来越稀薄, 越来越弱。现代社会的社会团结何以可能呢?

亚当·斯密等传统经济学家认为, 社会分工的发展本身对于现代社会的团结具有极大的意义, 因为专业化分工的发展导致个体之间、社会不同部门之间的相互依赖性增加, 它们谁都不能独立生存。现代社会的“协调一致”正是建立在由这种彼此差异所决定的相互依赖性之上的。对于亚当·斯密等人的观点, 涂尔干并不否认。他承认, 在现代社会, “劳动分工逐步替代了共同意识曾经扮演过的角色”[1]。涂尔干在此认为, 分工与传统社会的集体意识的功能一致, 也能促进社会的团结。但需要指出的是, 涂尔干对于亚当·斯密等人的观点仅仅是部分赞同。

与传统经济学家单纯从经济学的角度来讨论社会分工问题, 认为仅仅依靠市场那只“看不见的手”就可以把才能、动机、思想意识等各不相同的人们维系在一起, 从而实现社会整合的观点不同, 涂尔干认为, 仅仅依靠分工本身还不能完全实现社会的团结与整合。他看到了伴随分工所产生的“社会解体”的潜在危险。这种危险存在于两个方面:其一, 反常的社会分工。涂尔干认为, 表现为“失范的社会分工”、“强制性分工”、“非人性的分工”的反常的社会分工, 会剥夺个体对群体的认同感, 给群体团结造成负面冲击。其二, 极端个人主义。在分工发达的社会中, 由于集体意识放宽了对个人愿望的约束, 进而形成了对个性解放的极端崇拜;同时工业化又刺激了个人欲望的膨胀, 导致贪婪之心的极度发展。“贪婪自上而下地发展, 不知何处才是止境。没有任何办法可以平息贪婪, 因为贪婪试图达到的目标远远超过了它能达到的目标”[2]。

涂尔干指出, 正是由于以上伴随社会分工而来的种种潜在危险, 使现代社会面临解体的危机。显然, 在涂尔干的眼中, 对于社会团结而言, 社会分工的发展事实上是一把双刃剑。如何在分工高度发展的现代社会克服社会解体的危险而促进社会的团结?涂尔干认为必须依靠道德的力量。

二、职业道德是促进现代社会团结的关键因素

涂尔干认为, 道德是社会有序团结的重要力量, 在现代社会分工下的竞争只能是一种冷冰冰的事实竞争, 只能造成强者对弱者的统治。在这种竞争下的社会团结是暂时的、不稳定的。所以, 他强调道德的整合力量, 认为道德是现代社会有序团结的关键性因素。“任何能够在整体社会中占据一席之地的活动形式, 要想不陷入混乱无序的形态, 就不能脱离明确的道德规定”, “人类的秩序状态与和平状态, 不可能依靠纯粹的物质根源或盲目的机械论而自发地形成, 即便这种机械论是科学意义上的机械论, 总之, 这就是道德的任务”[3]。

而且, 随着社会的发展, 大量的个体活动都被牵涉到经济生产中。由于“大量个体生活都已经被纳入到工业和商业领域”, 所以涂尔干进一步明确指出, 提高现代社会团结的必然是职业道德。“最为重要的事情, 就是经济生活必须受到规定, 必须提出它的道德标准, 只有这样, 扰乱经济生活的冲突才能得到遏制”, “疗治邪恶的真正办法, 就是为经济秩序中的职业群体赋予一种它们从未得到过的稳定性”。不论是经济领域的道德标准还是赋予职业群体的稳定性, 在涂尔干看来都属于职业道德的范围, 所以他提出“有必要确立职业伦理”[3]。

在他看来, 在职业群体中培育的职业道德, 在个体层面上可以遏制个人利己主义的膨胀;在群体层面上有助于群体成员相互认同, 增强群体团结;在社会层面上能消除一些社会发展所带来的危机, 从而最终促进整个社会的团结与健康发展。

1.从微观层面看, 职业道德有助于个体协调个人与社会利益。

随着社会分工的推进, 在私有概念的影响下, 必然出现个体利益与集体利益的差别, 而且两者之间经常出现势不两立的局面, 这就涉及个人的协调。要协调好个人与社会的利益, 个人必须首先意识到社会利益。涂尔干认为, 职业道德的约束性能使个体认识到社会利益。“有一种体系似乎必然会把这些社会利益带给个体的心灵, 迫使个体尊重它们, 这种体系就是道德纪律”。涂尔干在这里强调的道德, 是经济组织里的道德, 实际上正是职业道德。职业道德既具有约束性, 同时又具有神圣性。“当我们发现道德能够把伦理的基本原则变为具人神圣起源的戒律时, 道德的这种超验性质就可以在通行的概念中得到表达了”。“表达”的结果是, 唤起个人对经济活动的正确认识。“经济功能本身并不是目的, 而只是实现目的的手段;它们只是社会生活的一个器官, 而社会生活首先是各项事业和谐一致的共同体, 特别是当心灵和意志结合起来, 为共同的目标努力工作的时候”[3] 。这样, 借助于职业道德, 职业活动不再仅仅限于经济目标, 社会整体利益的观念为个体所接受, 最终降低了极端个人主义出现的可能性, 增强了社会团结的可能性。

2.从中观层面看, 职业道德有利于群体自身的稳定性。

“既然职业伦理的每个分支都是职业群体的产物, 那么它们必然带有群体的性质”。涂尔干认为, 当形成一定职业道德时, “适用于群体的道德规范就越多, 群体统摄其成员的权威就越大。群体越紧密地凝聚在一起, 个体之间的联系就越紧密、越频繁”[3] 。这种密切联系和共同的意识将会在个体间创造出整体感, 同时群体中的个体会“情不自禁地依附于这个整体, 与其休戚与共, 用行动去报答它”[3]。涂尔干认为, 由于职业道德, 群体对成员的控制力加强了, 成员间的联系增多了, 而群体成员在相互的联系中增大了认同感, 增强了整体意识, 并在行动中自觉维护整体利益。这样, 职业道德增大了群体间的团结, “所以我们可以说, 职业伦理越发达, 它们的作用越先进, 职业群体自身的组织就越稳定、越合理”[3]。

3.从宏观层面看, 职业道德也是解决社会发展危机的有效手段。

随着现代化的发展和经济生产上的示范效应, 人们的经济意识得到扩大, 实用主义精神受到推崇, 而传统社会联系纽带 (如宗教、行政等) 的功能则降低了。“两个世纪以来, 经济生活都在以前所未有的规模膨胀。它们从被贬低和委诸下等阶级的次要功能, 一跃成为首要的功能。在经济生活面前, 我们看到军事、行政和宗教的功能逐渐败落了”。涂尔干认为, 正是这种无限制的经济意识扩大化和传统社会联系纽带 (宗教、行政等) 功能的弱化, 使社会在发展的过程中出现了种种问题, 遭受了种种危机。“显而易见, 正因为出现了这样的情况, 所以欧洲社会目前才会遭受危机”。那么, 如何改善这一局面, 避免社会危机呢?涂尔干提到职业道德, 他认为:“没有道德纪律, 就不可能有社会功能。”[3]涂尔干强调生产领域的职业道德建设, 主张用道德精神约束人对物的欲求, 用道德崇高升华人的认识, 用道德情感增加人们的互动、提高社会团结。总之, 职业道德能有助于增强社会整合、降低经济意识的过分膨胀, 最终为解决现实社会发展中的种种危机提供可能。

正是通过个体、群体、社会等三个层面的分析, 涂尔干认为, 要想祛除现代社会的混乱和危机, 加强社会团结, 职业道德是可以依靠的关键性精神资源。职业道德的影响是巨大的, 但是, 应当如何形成良好的职业道德?或者说形成良好职业道德的关键是什么?涂尔提出了自己的观点:法人团体。

三、职业群体建设:提升职业道德、增强社会团结的具体途径

在论述如何建立现代社会职业道德时, 涂尔干多次提到了“法人团体”。他认为:“对我们来说, 法团或法团体系的必要性似乎并非基于经济基础, 而是源于道德的理由。惟有借助法团体系, 经济生活的道德标准才能形成。”[3]在这里, “法人团体” (法团) 成了职业道德建设的前提条件, 也暗含了“法人团体”建设是社会形成良好职业道德的具体途径的思想。那么, “法人团体”又是指什么呢?“满足这些条件的独立群体是由那些从事同一种工业生产, 单独聚集和组织起来的人们所构成的, 这就是我们所说的法人团体, 即职业群体”[1]。在涂尔干的理解中, “法人团体” (或法团) 即为职业群体。所以他肯定法人团体在职业道德中的作用。涂尔干重视“法人团体”, 实际上体现了他对职业群体的重视。

涂尔干之所以将职业道德的形成基于法人团体 (职业群体) 建设之上, 主要是出于他对职业群体作用的认识。

1.从职业道德生成来看, 职业群体是职业道德生成的实际操作者。经济机制总是在不断地运作着, 各种人员也要通过不断的相互协作来促进这种运作, 因而, 职业活动中每个成员的权利和义务都应该得到规定。“在这里, 我要重申的是, 国家已经不能够再承担经济事务了, 因为经济本身对它来说太专业了。只有职业群体才能胜任这项任务”[1]。涂尔干在此认为, 由于社会分工的细化、行业发展的专业化, 职业群体将取代国家成为经济事务管理的主要承担者。自然, 制定相关的行业规定、限定行业职员的权利与义务也将由职业群体具体承担。所以, 从制定道德规范的角度来看, 涂尔干认为, 没有职业群体就没有职业道德的生成。

2.从道德的权威角度看, 涂尔干认为, 职业群体是增强职业道德权威的重要保障。职业道德的权威更要依靠舆论。舆论压力使个体感受到外在的道德要求, 有助于将道德他律转变为道德自律, 让道德要求落实到个人行动中去, 因此, 舆论的作用对于职业道德的权威性影响巨大。涂尔干认为, 整个社会对具体职业的道德舆论是分散的、不稳定的。“既然舆论得不到个体间频繁联系的有效保证, 它也不可能对个体行动实行充分的控制, 舆论既缺乏稳定性, 也缺乏权威性。这样一来, 职业伦理便找不到意识的基础, 其本身也会被归结为无足轻重的东西”[3]。在这句话中, 涂尔干提出了组织基础对道德舆论的重要性, 认为只有具有一定的组织基础, 才能保证个体的频繁联系, 才能形成稳定的舆论, 才能最终有效地形成一定的职业道德。职业群体正是一种有组织的团体, 所以, 涂而干实际暗示了职业群体是形成有效的职业道德的前提条件。从形成稳定、有效的舆论角度看, 职业群体是增强职业道德权威的重要保障。

正是由于职业群体在形成良好职业道德中有着重要的作用, 所以, 职业群体是形成良好职业道德的前提条件。从这个角度来说, 职业群体建设也是提高职业道德的具体途径。

总之, 涂尔干从社会学的视角出发, 在对社会分工全面分析的基础上, 以职业道德为突破口, 提出了通过群体建设来培育良好的职业道德, 并最终促进现代社会团结的思想。

参考文献

[1][11][12][法]涂尔干.社会分工论[M].渠东译.北京:生活.读书.新知三联书店, 2000:134, 第2版序言, 第2版序言.

[2][法]涂尔干.自杀论[M].冯歆文, 译.北京:商务印书馆, 1996:237.

8.团结务实是 篇八

开拓创新 求真务实

团结进取

不断开创我校共青团工作新局面！

——在共青团xxx中第XX次代表大会上的工作报告

（二00八年十月十三日）

Xxx 尊敬的各位领导、来宾、代表们：

大家好！

首先，向在百忙之中来参加我校第十八次团代会的各位领导和兄弟学校团委书记，表示衷心的感谢和热烈的欢迎。

现在，我代表共青团蚌埠X中第十七届委员会向大会作工作报告，请予审议。

共青团蚌埠三中第十八次代表大会是在我国“成功举办北京奥运会、残奥会，胜利实施神舟七号载人航天飞行任务，全面推进经济社会发展”的新形势下，在全团开展“立足新起点，创造新业绩”，“学习贯彻党的十七大精神主题活动”之际，召开的一次重要会议。是全校团员青年政治生活中的大事，是我校共青团工作继往开来、再创辉煌的崭新起点！

大会的主题是：与时俱进、开拓创新、求真务实、团结进取，不断开创我校共青团工作新局面！

过去三年工作回顾

自2005年蚌埠三中第十七次团代会以来的三年，是我校共青团工作积极进取、奋发有为的三年，是广大团员青年争创业绩、勇开新风的三年，是团的工作与我校建设协调发展、同步推进的三年。

我校团委在校党总支和上级团委正确领导下，紧紧围绕学校中心工作，坚持与学校发展战略相适应，与广大青年发展需求相结合，坚持党建带团建，加强团员青年的政治思想教育，开展了一系列有影响、有实效的活动，并逐步形成了团工作的自身特色。团的各项任务都得到了全面落实，实现了我校团工作的新发展，连续多年被授予教育系统“先进团委”、蚌埠市“五四红旗团委” 等荣誉称号，今年又被确定为“安徽省五四红旗团委”创建单位，使我校共青团工作实现了新发展、新超越。

一、思想政治工作常抓不懈，团员青年的政治觉悟和思想水平不断提高。

我校团委在对团员进行思想道德教育的过程中，坚持以邓小平理论和“三个”代表重要思想为指针，以校训“友爱、勤奋、求是、创新”为主要内容，结合《公民道德建设实施纲要》和《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，大力宣扬“八荣八耻”社会主义荣辱观，努力践行公民道德建设规范，组织丰富多彩的活动，吸引青年、凝聚青年、教育青年。初步形成了以科学理论武装人、以爱国主义鼓舞人、以仪式教育提高人、以特色活动培养人、以先进榜样激励人的教育模式。通过团组织的努力作为，一方面推进了思想建设的发展，同时也赢得了党组织的重视和支持，从而赢得了团组织应有的地位。

（一）以科学理论武装人，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、“八荣八耻”社会主义荣辱观和增强共青团员意识等武装青年，构筑青年一代的精神支柱。思想素质的提高，科学理论的指导是关键。我校团委主要通过中学生团校、中学生业余党校和学生干部培训班开展活动，通过开展讨论会和小型知识竞赛等形式学习团的知识。发动学生开展“青少年远离毒品”、“自觉遵守交通法规”、消防安全教育、“爱祖国 学法律 创和谐”普法教育等系列活动。明确了当代青年的责任和使命，树立远大的理想和正确的人生观。

（二）以爱国主义鼓舞人，坚持用有形载体开展教育活动，进一步提高广大团员青年的思想素质。我校坚持以爱国主义、理想信念教育为“主旋律”来鼓舞青少年。每周一举行升旗仪式，把国旗下的讲话作为德育教育的阵地之一。另外，结合一些重大节日开展了许多有意义的活动，如“学雷锋”、纪念“五·四”、“迎国庆”、“弘扬和培育民族精神宣传月”活动、纪念世界人民反法西斯战争暨中国人民抗日战争胜利60周年、纪念红军长征胜利70周年等，开展了爱国专题黑板报、校园歌手大赛、演讲比赛以及知识竞赛等活动，注重把爱国主义、理想信念教育的内容具体化，并赋予时代特色。

（三）以仪式教育提高人，坚持规范开展仪式教育，把思想教育融入日常教育之中。将“入团宣誓仪式”、“十八岁成人宣誓仪式”、超龄团员退团仪式、“升国旗仪式”及“国旗下的讲话”等教育活动，与日常行为规范的养成教育相结合，有效的促进青少年良好行为习惯的养成和思想素质的提升。

（四）以先进榜样激励人，坚持用先进人物的事迹，激励青少年奋发向上、早日成才。校团委响应上级团组织和党总支的号召，先后开展了“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀共青团员”、“优秀共青团干部”、“先进团支部”、“运动会感动人物”的评选。三年来，有近百名团员青年获得省、市表彰。上届学生会主席顾康安琪同学荣获“第三届全国中学生正泰品学奖”，并作为全省唯一代表赴北京人民大会堂领奖。为广大团员树立了榜样，起到了良好的导向作用。

二、切实加强团的组织建设，注重团干部的培养，进一步增强团组织的凝聚力和战斗力。充分发挥团的自身功能，抓好团组织的自身建设，教育青年、引导青年，以服务于学生、学校、社会为宗旨，树立求真务实、大胆创新的工作思路。

（一）认真抓好团支部和团总支的组织建设。指导各班成立了团支部和各年级团总支。定期召开团支部书记会议，指导团干部开展工作，教育团干部增强团员意识，使团干部队伍建设得到不断地加强，有力地推动了团的工作的开展。

（二）团干部素质是团的工作开展先决条件，所以我们一直注重对团干部的培训，利用团支书例会时间，组织团干部进行“增强团员意识”教育，要求活动见计划、学习有心得。坚持每周四下午三节课后的团员活动，通过组织活动，进一步加深团员之间的感情、丰富同学们的文化生活、提高对团组织的认识，增进对团的感情，加强作为一名团员的光荣感、责任感、史命感，收到了很好的教育效果。

（三）认真抓好团员发展与表彰工作。发展团员做到循序渐进、注重实效。通过推选、培训、考试、谈心、考察、班主任提供参考意见、团支部和团委审定等程序对全校入团积极分子进行系统教育和审核。三年来，经过团校培训，先后发展了700多名同学入团。

（四）抓好“推优工作”，推荐优秀团员做为党的发展对象。三年来，我校团委向先后党组织推荐十余名教工团员，其中朱东、李季等7名教工团员已发展为中共党员。

（五）加强团委对学生会工作的指导，充分发挥学生会自我管理、自我教育功能。

1、坚持每周例会制度，加强教育管理，不断提高学生干部的整体素质，使他们主动参与到学校日常管理中，配合政教处对校园卫生，秩序，晨检、食堂餐检、公物检查和管理等方面做出了积极的贡献。

2、培养他们“来源于同学，服务于同学”的意识。为了充分发挥学生会的作用，利用业余时间开展多种形式的同学们喜闻乐见的活动，如校园篮球赛、地画大赛、书法比赛、摄影大赛、“浪潮”征文比赛、“我学习我快乐”演讲比赛、校园歌手大赛、“校园科技文化艺术节”等活动，既丰富了同学们的业余生活，又联络了感情，锻炼了能力。

三、以活动为载体，活跃团的工作。

根据青少年特点，围绕学校中心工作，积极组织有实效的主题教育，使广大团员在活动中，受教育、起作用，做贡献、长才干。

（一）2005年9月，学校团委积极响应团中央的号召，在全校团员中开展了“增强共青团员意识主题教育”。在活动中，营造气氛、大力宣传，组织动员大会，制做展板和大幅标语，宣传团的基本知识和“增强团员意识主题教育”的要求、安排和内容等。每班支部下发了学习材料，要求每位团员做学习笔记，并组织开展团干部学习讨论会。切实增强广大青年团员的政治意识、组织意识、模范意识，增进广大青年团员的责任感，增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力。切实增强团员青年的团员意识，提高认识水平，能自觉地做好示范带头作用。

（二）积极与社区联系，形成和谐共建关系。在3月学雷锋活动中，团委组织团员将环保活动带出校园，走向社区，在解放街道汽车八队进行环保系列活动，清扫街道、清理小广告、回收废旧电池、宣传环境保护的重要性。受到居民好评，促进了社区与学校的和谐共建。

（三）积极开展爱国主义和革命传统教育，树立正确的荣辱观。发挥黑板报、宣传栏、广播站等阵地宣传作用；通过故事会、演讲比赛、团课评比、手抄报、征文比赛等形式在全校各团支部中举行了“践行‘八荣八耻’从我做起”主题教育，在同学中广泛宣传社会主义荣辱观，使“八荣八耻”真正“入眼、入脑、入耳、入心”。

（四）大力开展特色活动，培养团员创新能力。在贯彻《公民道德建设实施纲要》和加强未成年人思想道德建设的过程中，就中学生比较关心的问题开展讨论；创办学生社团，丰富校园文化生活，提升学生的人文素养，先后建立了学生记者站、广播站、舞蹈队、计算机兴趣小组等多种社团，并逐步走向规范化、制度化，使学生的才能得到全面发展。

（五）“爱心助学”活动开展的扎实有效。校团委积极与社会一些企事业单位联系，资助我校家庭贫困学生，使他们不至因家庭经济困难而辍学或影响学习和健康发展。每年从社会募集善款和慰问品近两万元。同时，我校成立了“爱心助学”基金，每学期以奖学金的形式发放给贫困学生。解决了贫困学子的实际困难。

我校学生在得到社会的帮助后，也以实际行动回报了国家和人民。在全国人民众志成城、抗震救灾的非常时期，我校青年学生向地震灾区捐款64737.3元。这是爱心引起的连锁反应，它将使爱心的接力棒永不停息地传递下去。

（六）为营造书香校园，掀起我校师生的读书热情，丰富师生业余生活，提升教师素质，校团委牵头组织教工团员成立核心小组，带动全校师生创建“读书沙龙”。通过提升青年教师的理论水平和文化素养，使教师真正成为知识的播种者，智慧的促生者，心灵的塑造者，生活的导师和道德的引路人，进而提升学校的办学质量和效益。

四、积极做好学校宣传工作，推动校园文化建设

抓住高中生特点，发挥广播站，文学社，宣传栏、板报的舆论阵地作用。对于校内外发生的最新动态，努力营造了一个积极向上的健康的校园文化氛围。

板报是每个班最直观最传统宣传形式，团委定期组织各班出主题板报，如“新春畅想”、“一二九——勿忘国耻”、“走进科技”、“园丁礼赞”、“弘扬民族精神、争做文明学生”等。

广播站工作每日安排不同类型的内容，如体育沙龙、异域风情、英语之角、时事新闻、祝福快递、名曲欣赏等。

五、科技创新活动开展扎实，成果显著。

在“安徽省2006年青少年科技创新大赛”中，我校项目《锯齿形修“封口模具”套》、《五河野生大豆杂交实验》、《无动力上进气、下排气式家用节能煤炉》获省二等奖；《多功能气路控制阀》获省三等奖；

2006年全国“第五届宋庆龄少年儿童发明大赛”中，我校项目《多功能自行车》获银奖，《校园水冲式公厕节水箱》获铜奖；

“安徽省2006年青少年科技论坛”中，我校项目《运用物理方法查找河堤库坝蚁巢》获第一名。

2007年安徽省青少年科技创新大赛中，我校科技项目《磁动力无线胶囊式微型胃肠机器人》、《利用物理方法查找河堤库坝蚁巢》、《利用水的附着力去除水中沙石》荣获全省二等奖，《电缆及断点无损检测》获三等奖，《不同摘薹高度对油菜产量和效益的影响》荣获全省一等奖、全国三等奖。

2008年我校项目《红茶菌液对鲜切马铃薯的生物抗褐变作用的研究》获安徽省青少年科技创新大赛一等奖、全国二等奖。

回顾三年来的团工作，我们深刻地认识到：

第一、围绕中心是重点。学校共青团组织要紧密围绕学校教育教学的中心，围绕学校德育工作的中心开展工作，才能始终保持正确的方向，才能促进共青团事业的不断发展。

第二、发挥优势是关键。学校共青团组织是推进素质教育的重要力量，坚持以人为本、育人为本，以青少年学生的素质发展为根本出发点，才能不断增强团组织的吸引力和凝聚力，才能始终保持我校共青团事业不断向前发展。

第三、加强建设是保证。团组织要根据青年学生的实际情况，一手抓发展，一手抓建设，切实加强团的组织建设、思想建设和队伍建设，保证团组织更好地凝聚、引导、教育、服务青年。

第四、勇于创新是动力。团作为先进青年的群众组织，要不断探索与教育发展、青年发展相适应的工作方法和活动方式，与时俱进，勇于创新，才能保持团的先进性、吸引力和生命力。

各位代表，三年来我校团的工作，是有成绩的。成绩的取得，与学校党总支、上级团委的正确领导和各部门的支持是分不开的，与学校各支部、广大团员青年的努力是分不开的。同时，我们也应清醒地意识到，我校团工作还存在不少与新形势不相适应的地方，与上级团组织和党支部的要求以及团员青年的期望尚有一定差距，主要问题在：少数团员的团员意识不强，没有发挥好团员的模范带头作用；团员的思想动态有时把握不及时；在课改新形式下探索共青团工作的新思路、新途径、新方法还不够。这些问题都需要在今后工作中认真研究和探索，不断完善与提高。

今后我校共青团工作的任务

在实施素质教育和课程改革的进程中，我校共青团以高度的责任感和历史使命感，始终按照校党总支和上级团委的要求，围绕中心、服务大局、坚定信念、努力工作，研究新情况，解决新问题，创造新业绩，不断把我校共青团的事业推向前进。

今后三年，我校共青团工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，围绕学校工作中心，以提高广大团员综合素质为目标，不断完善团的自身建设，引领广大团员青年积极参与素质教育和课程改革，与时俱进，善于创新，开创我校共青团工作新局面。

针对我校的发展方向和团员现状，今后，我校共青团工作的任务是：在学校党总支和上级团委的领导下，全面加强组织建设，培养和提高团干部的素质和能力，使团组织富有号召力和战斗力；大力开展主题实践活动，在活动中增强团员意识，增强团的凝聚力。充分调动团员在学习上、学校各项活动中的先锋模范作用，创建更加优良的班风和校风，使我校团的工作成为学生思想道德建设的主阵地。

一、坚持思想育人，提高团员青年的道德水平

（一）突出理想信念教育。要大力弘扬爱国主义、集体主义和艰苦创业精神，充分利用各种纪念日、重大历史事件和重大社会活动，以“十八岁成人宣誓仪式”和“入团宣誓仪式”为抓手，通过国旗下讲话、专题报告会、纪念活动、演讲征文等途径开展主题鲜明、内容充实、时代感强的爱国主义教育，引导广大青年把爱国之情、报国之志落实到刻苦学习、练就技能、服务社会的实践之中。要充分发挥学生骨干、学生社团、中学生团校和业余党团校的作用，增强学生的互助精神、诚信意识和社会责任意识，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观。

（二）强化学生德育教育。要以中共中央、国务院《关于进一步加强和改进学生思想政治教育的意见》和《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指导，深入开展以为人民服务为核心、以集体主义为原则的社会主义道德教育，引导团员青年践行爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的公民道德规范，大力倡导社会公德、职业道德和家庭美德，努力构建健康、文明、和谐校园。

二、加强团员队伍和团干部队伍建设

（一）坚持正面教育，多渠道教育团员，把团员意识教育贯穿到团员发展、团员评议、组织生活、主题活动等各项工作中去，实现团员意识教育经常化、制度化。在“学团章、戴团徽、唱团歌、举团旗”班级主题教育中增强团员意识。

（二）贯彻“积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门”的方针，严格程序、把好入口关，以培养教育为重点，做好团员发展工作。

（三）办好学生业余党校，不断壮大团员入党积极分子队伍，在党总支的指导帮助下，把“推优”工作纳入青年党员发展规划中，积极发展条件成熟的团员加入中国共产党。

（四）指导学生会开展工作，提高学生会干部的工作能力。

进一步加强学生会的队伍建设，加强学生会干部的素质教育，提高学生会干部的管理能力，进一步明确学生会的职能、管理的范围、管理方法等，建立健全学生会各项工作制度，使学生会工作进一步规范化、正常化、制度化。另外还要加大学生会的宣传力度，使每个学生能知道学生会，了解学生会的工作范围、职责等，以便得到广大师生的支持、能更好地开展工作。

定期开展各年级团干部培训与教育活动，提高团干部的工作能力，发挥团干部的模范带头作用。学生干部要勤于学习，乐于学习，争做学习型组织中的领头羊。

（五）不断树立先进典型，评选表彰“优秀团支部”、“优秀团干部”、“优秀共青团员”，用榜样的力量鼓舞和激励青少年。同时，对落后的团员要经常进行帮助教育。

三、健全团员考核机制，保持团的先进性。

要求共青团员模范遵守学校和团的日常行为常规，培养良好的思想品德，增强组织纪律性，积极向上，勇于争先，在学习、工作和生活中自觉起到先锋模范作用，成为学生中的带头人。通过考评，起到表彰优秀、鞭策后进的作用，促进良好班风、学风和校风的形成。

四、优化各项活动设计，增强团的生命力。

（一）素质教育的核心是创新精神和实践能力的培养。团委将立足本校实际，结合上级团委的要求，每年优化设计二至三个富有教育意义的活动，通过板报、橱窗、宣传栏、广播站、校园网等形式广泛宣传，激发广大团员的创新热情，开展经常性的创新活动和科技活动。通过活动提高广大团员的科学素养，用新颖的活动凝聚团员,在活动中锻炼广大团员。

（二）紧扣青年的需求和爱好，大力开展“文艺演出、体育比赛、成人宣誓、趣味竞赛”等集德育、智育、体育、美育为一体的校园体育和文化活动。继续抓好学生社团发展，重点建设以学生社团为主导的文体技能型的学生第二课堂，进一步活跃校园文化氛围，促进学生德、智、体、美、劳全面发展。

五、继续加强法制教育，推进青少年维权工作

团委将积极配合政教处，加强青年学生的法制教育，切实维护青少年的合法权益。继续深入开展《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规的普及教育，通过多种形式和渠道，增强广大青年学生的法律意识和维权意识，力求做到知法、懂法、守法和用法；另一方面要继续扎实有效地开展青少年维权活动，努力争取学校、家庭、社会的支持，优化青少年健康成长、成才的环境。

六、依托教工团支部，加强青年教师队伍建设

近年来，我校青年教师的人数不断增加，占教职工总数的一半以上。青年教师是活跃在我校课堂内外的一支优秀教师队伍，教工团支部工作成为学校共青团工作的重点。

完善教工团支部组织建设，召开支部大会，选举支部委员，各支部委员各司其职，尽心为广大青年教师服务。积极将政治思想成熟、作风过硬的优秀教师向党组织推荐。

联合学校工会等部门开展各种文艺活动，丰富青年教师的业余生活，增进彼此之间的沟通和了解。积极配合学校办公室，加强青年教师的师德建设，努力提高青年教师的业务素质和能力。