工伤材料准备清单

工伤材料准备清单（精选12篇）

1.工伤材料准备清单 篇一

工伤认定材料内容

（个人申请用）

1.工伤认定资料。

2.工伤认定申请报告。

3.二人以上证人证言(事发第一线机场证人的所见所闻)以及证人的身份证明。

4.当事人身份证件复印件。

5.当事人与用人单位是否具有劳动关系证明(包括事实劳动关系)。

(提供证据：何人介绍、何种工种，用工情况，用工时间，工资如何发放，有无劳动合同，工作证件等相关资料并提供二人以上证人证言以及证人的身份证明。)

6.初诊病历，住院病历，检查报告，诊断证明等相关医疗资料复印件。

7.用人单位情况：

(1)用人单位全称，详细地址，邮政编码，联系方式。

(2)工商注册机关名称。

(3)法人代表姓名，联系方式。

8.委托他人代理时，须提交授权委托书。

9.其它。

2.工伤材料准备清单 篇二

1 甲供材料的范围

甲供材料一般都要耗费甲方单位人员的许多精力, 给工程管理增添许多麻烦, 所以并不是甲方单位都愿意把很多品种材料列入甲供, 甲供材料一般有以下几类:1) 总体金额较大材料, 如土建项目中的瓷砖、铝合金窗、玻璃幕墙, 安装项目中的电缆、钢材等, 把这些总价高的材料列入甲供, 甲方在造价控制上可以起到事半功倍的效果。2) 复杂贵重的设备, 如电梯、变压器、控制柜等, 因为这些设备技术指标复杂、等级不同, 质量差异较大, 价格也相差较多, 列入甲供能保证工程的质量, 同时也易于控制价格。3) 单体价格较贵的材料, 如灯具、不锈钢产品、大理石、浴具等, 因为市面上同类型材料较多, 价格千差万别, 列入甲供不但能控制价格, 同时也能满足甲方对外观、质地、颜色等多方面的使用要求。4) 市面较少、特殊的材料, 甲供的目的主要是选择余地较少, 花费的精力不多, 但能全面体现甲方在用途、质量、价格几方面综合要求。5) 根据甲方的其他需要列入的甲供材料, 如材料供应商是甲方的目录供应商或长期合作伙伴, 甲方对其材料产品比较熟悉了解。

2 甲供材料的单价组成原理与总价的扣除

2.1 甲供材料单价的组成原理

2013版建设工程工程量清单计价规范 (简称“计价规范”) 第3.2.1款对甲供材料做了以下规定“发包人提供的材料及工程设备 (以下简称“甲供材料”) 应在招标文件中按照本规范附录L.1的规定填写《发包人提供的材料及工程设备一览表》, 写明甲供材料的名称、规格、数量、单价、交货方式、交货地点等。承包人投标时, 甲供材料单价应计入相应项目的综合单价中, 签约后, 发包人应按合同约定扣除甲供材料款, 不予支付”。

甲供材料的价格一般由甲方确定。计价规范第3.2.5款对甲供材料转由乙方采购作了规定:“若发包人要求承包人采购已在招标文件中确定为甲供材料的, 材料价格应由发承包双方根据市场市场调查确定, 并应另行签订补充协议”。甲供材料无论如何确定, 归根到底还是材料价格构成问题。

根据工程造价理论, 材料价格由材料原价 (或供应价格) 、运杂费、运输损耗费、采购保管费等多种费用组成, 材料价格组成公式为:

材料单价=材料原价 (或供应价格) +运杂费+运输损耗费+采购保管费=[材料原价 (或供应价格) +运杂费]×[1+运输损耗费 (%) ]×[1+采购及保管费 (%) ]其中材料原价含包装费。因此《发包人提供的材料及工程设备一览表》甲供材料的单价也是依此计算得出。

计价规范第3.2.1款规定“承包人投标时, 甲供材料单价应计入相应项目的综合单价中”即计入分部分项综合单价中, 目的是为了保持建设工程计价程序的完整性, 因为分部分项综合单价要完整地体现工序所花费的工料机中的料, 从而达到反映整个工程项目成本的目的。更重要的是, 在计价规范以人工费+材料+机械费为计费基础计算其他如管理费、利润、总价措施费、其他措施费、规费、税金时, 因为涉及材料费的因素从而增加其他费用, 从而再进一步影响整个工程项目造价。

2.2 甲供材料的总价扣回

整个工程造价包含了甲供材料的材料费, 甲供材料如由甲方付款时, 这部分费用发生在甲方, 因此在工程结算支付工程款给乙方时应从整个工程造价中扣除;而发生计价规范第3.2.5款规定的甲供材料转由乙方采购情况时, 还有根据甲供材料不同的供货方式也有可能由乙方付款时, 此时在工程结算时就不能从整个工程项目造价中扣除了, 否则从工程款中就多扣了这部分乙方付出的钱。因此, 计价规范第3.2.1款规定“签约后, 发包人应按合同约定扣除甲供材料款, 不予支付”这个说法是一般情形, 没有考虑许多现实状况, 容易导致固定思维、理解错误和工作偏差。

扣除总价应该是甲供主材的数量与单价乘积总计, 因此用《发包人提供的材料及工程设备一览表》进行甲供材料的结算时, 正确确定甲供材料单价与消耗数量就十分关键。甲供主材要按上述材料价格组成部分正确计算。对此清单计价规范只是做了原则性规定, 价格计算环节规定得不完善, 很容易产生偏差需要不断地在实践中探究完善。

3 不同的甲供材料供应方式中甲供材料的结算解析

甲供材料款的扣回与甲供材料的不同供货方式紧密相关;不同的甲供材料供货方式, 扣除的甲供材料单价是不同的。这是因为在不同的甲供材料供货方式中, 甲乙双方在材料供应过程中承担的工作和责任不同, 费用的发生主体就不同, 费用归属也就不同;而扣回的甲供材料单价构成只能是归属甲方部分的, 包含甲乙双方全部费用的材料单价就是计入综合单价的单价。不同的甲供材料供应方式中, 如何区分甲方费用与乙方费用, 正确组成计入综合单价的材料单价 (完全) 与材料扣回单价 (甲方部分) 就成为了关键。

3.1 甲方负责采购、运输、仓库保管过程, 乙方领用甲供材并负责现场保管

此种方式在大型企业并有指挥部时最为常见;因为材料需用量大, 甲方人手多, 能设立仓库储存材料。此种方式中甲方负责挑选供货厂家、商定材料原价、确定供货方式、支付货款;确定运输方式、选择运输单位、商定运输价格以及入库等工作, 并收采购保管费的40%。乙方负责材料领用、入乙方库后的盘点、保管、出库、现场管理等工作, 支付相应的费用。

案例:某工程电缆为甲供材料, 甲方负责采购、运输、付款, 运抵工程施工现场甲方仓库, 由乙方负责出库、现场库存管理。甲供材料结算如表1所示。

3.2 甲方负责付款订货, 乙方负责运输和甲供材保管

此种方式政府建设项目采取代建制的模式下常见。甲方人手不多, 不愿设立仓库保管并花费许多额外精力。此时甲方收采购保管费的20%。此种方式中甲方负责挑选供货厂家、商定材料原价、确定供货方式、支付货款;乙方负责确定运输方式、选择运输单位、商定运输价格以及材料入库、盘点、保管、出库、现场管理等工作, 支付相应的费用。

此种甲供材料结算案例如表2所示。

3.3 甲乙双方共同招标确定供货商或甲方指定供货商, 乙方负责付款、运输、仓库保管

这种方式比较新, 采用的也比较少。此种方式中甲方仅负责挑选供货厂家、商定材料原价、确定供货方式、不支付货款。

此种甲供材料结算案例如表3所示。

从以上分析可以看出:

第一, 列入综合单价的完全材料单价都是834.4 (元/米) , 这说明分部分项综合单价要完整地体现工序所花费的工料机中的料, 而不管是甲供还是乙供。

第二, 甲供材料扣回单价是不同的, 是因为甲乙双方在供货方式中承担的工作和责任不同。要正确区分甲方费用与乙方费用, 将甲方费用汇拢就组成了甲供材料扣回单价, 剩余部分是应该给乙方的费用。不同的供货模式中乙方的工作和责任不同, 剩余部分也不同。

第三, 甲供材料如果由乙方付款时, 在工程结算支付工程款给乙方时就不能从整个工程项目造价中扣除甲供材料费。

4 甲乙双方在甲供材料费上的博弈

甲供材料单价应计入相应项目的综合单价中也就是计入分部分项综合单价后, 在计价规范以人工费+材料+机械费为计费基础在工程计费表中计算其他如管理费、利润、总价措施费、其他措施费、规费、税金时因为涉及材料费的因素从而增加其他费用, 从而再进一步影响整个工程项目造价。假设管理费、利润、总价措施费、其他措施费、规费、税金以人工费+材料+机械费为计费基础综合费率为20%, 在人工费、机械费不变的情况下, 甲供主材如前面所分析的数额为834.4 (元/米) ×1000米×1.02=851088元, 所产生其他如管理费、利润、总价措施费、其他措施费、规费、税金等其他费用增加851088×20%=170221.76元。如甲供材料不计入相应项目的综合单价, 乙方就缺少了应得的这部分费用, 这也是佐证了甲供材料应计入相应项目综合单价的理由。

降低甲供材料费不但直接降低工程直接材料费, 也间接降低工程费用表中的其他费用。甲方为了达到降低甲供材料费的目的, 一般可以采用有利于甲方的供货方式 (如第一种) , 把材料出厂费、运输费等费用尽量控制在甲方, 甚至控制性地降低材料原价, 从而达到降低甲供材料单价从而降低甲供材料总价目的。但这样做也会给甲方增加很多琐碎工作, 给甲方的管理增添许多麻烦;其次, 对于大宗甲供材料, 甲方也可以跟乙方协商、附加投标条件等方式要求降低定额消耗系数, 从而达到降低消耗数量的目的。作为乙方, 则尽量争取有利于自己的供货方式 (如第三种) , 虽然会增加工作范围, 但费用的依据主要在乙方, 工作的主动性增加了, 有利于对甲方的结算。同时当甲方的供货单价过低, 已经低于市场价较多时, 乙方领用出去的材料消耗节约部分可以不再退还给甲方, 从而也获得了部分超额利润。以上可以看出甲乙双方在甲供材料费上的博弈。

5 结语

甲供材料在现实中有多种供应方式, 甲方乙方在其中承担着不同的工作与责任, 导致费用发生的主体就不同, 费用归属也就不同。如何辨别甲方费用, 将其汇拢成了甲供材料扣回单价, 就成了甲供主材结算的一个关键。同时还要根据供应方式的不同, 考虑要不要扣回的问题;最终还要考虑甲供材料单价列入分部分项综合单价后在工程费用表中对其他费用的增加影响。这个过程是一个复杂、综合、交错的过程, 甲乙双方就此有不同的博弈;双方应该在正确理解清单规范的前提下相互沟通、相互妥协。

参考文献

[1]住房和城乡建设部.建设工程工程量清单计价规范GB50854-50862-2013[S].北京:中国建筑工业出版社, 2013.

[2]汪明纲.“甲供材”费用扣回争议探析——以南京某工程为例[J].建筑经济, 2012 (11) .

[3]曹小菊, 李建峰.基于新规范中甲供材的结算与抵扣研究[J].价值工程, 2015 (12) .

[4]王艳艳, 任宏, 等.定额与清单计价模式下甲供材料结算与退还研究[J].建筑经济, 2014 (7) .

[5]徐南.2013版清单计价规范下甲供材料结算探讨[J].建筑经济, 2015 (1) .

3.分娩前的物品准备清单 篇三

入院物品准备经验谈

为了迎接分娩，准妈妈至少会在医院待3～7天。这段时间虽然不算长，但需要的东西可不少，现在赶紧准备吧!下面是我们搜集到的读者入院前的准备物品单，晒给大家参考下吧：

经验大放送之一：入院分娩所需证件包括准妈妈的证件，医疗证，孕产期保健手册或病历，各项化验单，特殊检查报告单等。

经验总结：这些东西因为每月都有检查，所以总是零零散散的，要养成收拾的好习惯，因为住院时带上完备的检查单，对医生是非常好的帮助，了解整个孕程状况。

经验大放送之二：准妈妈服装用品包括睡衣、外套、棉拖鞋、旅游鞋、厚袜、帽子等。

经验总结：最好带上一件自己常穿的睡衣，虽然医院有病号服，但是贴身的衣服因为是自己的，会感觉更加舒适，亲切。刚生完宝宝一定要记得“保暖“，比如多带一件外套以便出院时保暖用：棉拖鞋或者旅游鞋，不但穿着方便而且比较保暖；棉线袜子也是避免受凉必不可少的好物件，出院时最好戴上一顶帽子，以免新妈妈接触到风，不利于产后身体恢复。

经验大放送之三：吸奶器包括手动、电动吸奶器

由于刚生完宝宝的妈妈乳房分泌的奶水较少，常常会出现乳汁排出不畅，甚至形成硬块，初生宝宝会出现吸乳头费力，往往吸不了几口就累了，然后就迷迷糊糊地睡着了。而直接用奶瓶喂养宝宝，会让宝宝产生乳头错觉，宝宝会觉得用奶瓶比吸妈妈的奶头更容易，从而影响母乳喂养。

经验总结：推荐使用吸奶器，这可以起到多重作用。目前使用的吸奶器有两种，即手动和电动。就吸奶效果和速度而言，两者实际差不多的。区别就在于使用奶瓶电动的比较省力，手动的痛感比较轻，妈妈们可以根据自己喜好进行选择。吸奶器一定要配合奶瓶使用，最好配有密封盖，这样便于放入冰箱储存。

经验大放送之四：哺乳内衣、乳垫、靠垫哺乳内衣前方开口，非常适合宝宝出生后喂奶时用。

经验总结：奶水流到衣服上干后会变硬，非常不舒服，所以乳垫也是要配备的重点，当宝宝在吸一边乳房的奶水时，即使用吸奶器也一样碰到同样的状况，另一边的乳房也会溢出奶水，而且量还不少，这个时候防溢乳垫就非常好用了，只要配合前方开口的哺乳内衣，轻轻地盖在乳房上就行。当涨奶的时候，也会溢出少量奶水，有了防溢乳垫就不会流到衣服上了。当然要选择吸收性很好。而且很软，不会碰痛乳头，即使乳头有些破了也没关系。

最后有一个小小的提示，准备2～3个靠垫吧，喂奶时使用，会让新妈妈感觉更舒服。

经验大放送之五：宝宝的衣物包括小毯子，奶粉(小包装)、奶瓶，纸尿裤等。

经验总结：其实医院的配备比较全，可以适当准备一些物品，以防应急之需。比如给宝宝备两套衣物已备洗换，同时准备一个小毯子，带宝宝回家时就知道这个太重要了，初生宝宝太娇嫩了，这样可以帮助防风保暖。纸尿裤从宝宝出生之后，就是需要常备物品了，至于奶瓶和奶粉，可以视医院要求，看是否住院时再准备。

宝宝在家里应准备好的用品

4.工伤材料准备清单 篇四

工伤职工工伤保险关系转移材料交接单

（组织机构代码：）：

我单位（组织机构代码：）已于 年

月

日为工伤职工

（身份号码：）办理工伤保险关系转出手续，并将《社会保险参保人员减少表》（加盖有转出社保经（代）办机构业务人员名章）、《关于转移工伤职工 工伤保险关系的批复》原件各一份、《工伤认定结论通知书》原件及复印件一份交与你单位,根据已签订的《承接工伤保险责任协议书》，工伤职工（身份号码：）的工伤保险责任自 年 月 日起由你单位承担。

单位名称（盖公章）： 单位名称（盖公章）：

法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：

5.工伤经办业务材料要求 篇五

（1）、工伤住院医疗费用、伙食补助、交通费、食宿费申报按先后顺序装订以下资料：

第一份：《昭通市工伤保险费用支付审核表》表5-1；★ 第二份：《工伤认定通知书》； ★ 第三份： 完费证或缴款书；★

第四份：住院诊疗发票、车票并附该发票的附复印件、★ 第五份：《诊断证明》或《出院证明》； ★ 第六份：《费用清单》；★

第七份：《云南省工伤职工转诊转院、赴外地医疗申请表》P220；★ 第八份：《云南省职工工伤事故首诊、转诊医疗报告表》P218；

第九份：《住院病案首页》；★ 第十份：《首次病程记录》；★

第十一份：《长期医嘱》；《临时医嘱》；★ 第十二份：《出院小结》；★

第十三份：工伤部位相关检查报告单——X-线诊断报告单、CT诊断报告单等；★

第十四份：《云南省工伤职工旧伤复发治疗申请表》P219或《云南省工伤职工继续治疗申请表》P224；★ 第十五份：身份证复印件。

（4）、一次性伤残津贴按月待遇申报按顺序装订以下资料： 第一份：《昭通市工伤保险费用支付审核表》表5-1；★ 第二份：《工伤认定通知书》；★ 第三份：《工伤鉴定结论书》；★ 第四份：完费证；★

第五份：《1-10级因工致残职工信息表》（表8-1）；★

第六份：前一次的《昭通市工伤保险费用支付审核表》表5-1；★ 第八份：公安户籍管理的生存证明；★

第九份：街道办事处、乡镇府、村委会的生存状况证明；★ 第七份：身份证复印件。★

（5）、因工死亡职工供养亲属抚恤金申报按顺序装订以下资料： 第一份：《昭通市工伤保险费用支付审核表》表5-1；★ 第二份：《工伤认定通知书》；★ 第三份：完费证或缴款书★

第四份：被供养人户口簿或身份证。★ 第五份：公安户籍管理机关的生存证明；★ 第六份：街道、乡镇府的生存状况证明；★ 第七份：在校学生证明；★

第八份：民政部门对孤寡老人或孤儿的证明； 第九份：养子女的领养证或公证书；

第十份：劳动能力鉴定委员会作出的供养亲属完全丧失劳动能力的结论书； 第十一份：《因工死亡职工和供养亲属信息表》（后附表8-2）。★ 第十二份：前一次《昭通市工伤保险费用支付审核表》表5-1；★(6)、使用辅助器具申报按顺序装订以下资料：

第一份：《昭通市工伤保险费用支付审核表》表5-1 ；★ 第二份：《工伤认定通知书》；★ 第三份：《工伤鉴定结论书》；★ 第四份：完费证或缴款书★

第五份：购买辅助器具的发票并附该发票复印件一份。★ 第七份：《云南省工伤职工辅助器具安装申请表》P226；★ 第八份：《1-10级因工致残职工信息表》（后附表8-1）。★

（7）：门诊待遇申报按顺序装订以下资料（限急诊、截瘫、精神病、职业病）（P130）：

第一份：《昭通市工伤保险费用支付审核表》表5-1；★ 第二份：《云南省企业工伤职工长期门诊审批表》P223；★ 第三份：《工伤认定通知书》；★ 第四份：《工伤鉴定结论书》；★ 第五份：完费证；★ 第六份：《门诊病历》；★

第七份：收据发票并附该发票复印件一份；★

第八份：门诊检查报告单、处方、用药、治疗清单。★

（8）、符合条件一次性支付长期待遇者按顺序装订以下材料（P173）：（见市领导签注的意见决定是否以该种方式核拨费用）第一份：《昭通市工伤保险费用支付审核表》表5-1；★ 第二份：《工伤认定通知书》；★ 第三份：《工伤鉴定结论书》；★

第四份：《1-10级因工致残职工信息表》；★ 第五份：完费证;★ 第六份：享受待遇者一次性支付长期待遇申请书；★ 第七份：享受待遇者的单位委托书。★ 第八份：单位承诺书。★ 第九条：解除劳动合同的协议。★ 第十条：解除工伤保险的协议。★ 第十一条：单位——社保机构赔偿协议。★（9）、一次性医疗补助金：

第一份：《昭通市工伤保险费用支付审核表》表5-1；★ 第二份：《工伤认定通知书》；★ 第三份：《工伤鉴定结论书》；★ 第四份：完费证；

6.工伤申报所需材料 篇六

工伤保险申报流程

一、办理工伤认定申请

需提交材料：

1.填写《职工工伤认定申请表》一式四份;

2.携带职工与企业的劳动合同书;

3.抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;

4.受伤人员的身份证，单位证明;

5.交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁 定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书;(原件及复印件)

6.工伤证明材料;

7.用人单位营业执照;

8.缴纳工伤保险证明材料;

9.受伤职工个人照片1X1

二、工伤员工劳动能力鉴定

职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到区县劳动鉴定委员会 进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。

劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。

评定伤残等级。评为1至4级的，享受伤定期残抚恤金待遇;评为5至10级的，按伤残等级发给一次性伤残补助金。

需提交材料：

1.到朝阳劳动局领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字;

2.携带《工伤认定申请表》一张;

3.携带工伤职工本人《工伤证》(原件)

4.确认工伤的首诊证明(复印件);

5.工伤住院病例复印件;

三、伤残保险待遇

职工经劳动和社会保障行政部门已认定为工伤，劳动鉴定机构已进行劳动能力鉴定、伤残等级达到一至十级的，企业在接到劳动鉴定结论之日起十五日内办理受伤职工工伤保险待遇核准手续。由单位负责人报送到朝阳区社保中心。

办理工伤职工的待遇核准需提交材料：

1.工伤证;(原件)

2.《工伤认定申请表》、《工伤认定结论通知书》;

3.劳动能力鉴定结论;

4.工伤职工受伤前12个月平均缴费工资证明;

5.参统人员花名册;

6.填写工伤人员登记表。

以上由区社保中心对证明材料审核，审核合格后，在三日内完成工伤保险待遇核准。核准的伤残待遇是根据以下工伤保险待遇简明来表计算的。

四、工伤医疗费报销流程

1.每月申报时间为1日～20日办理

2.携带工伤职工本人《工伤证》的复印件

3.到朝阳区社保中开具工伤保险足额缴费证明

4.汇总所有单据(各种单据分开门诊、急诊、住院)数量和票据金额，填写《北京市工伤保险手工报销费用申报结算明细表》，加盖公章。

5.《北京市工伤职工医疗费用报销审批表》,加盖公章。

6.工伤职工单次住院费用超过5万元以上的，携带填写好的《北京市工伤职工医疗费用报销审批表》，交到朝阳区社保中心，然后由朝阳区社保中心报市医保中心审核。

7.所有审核无误后，填写医疗费用申报回执单，加盖公章。

7.工伤申报材料明细单 篇七

一、单位申请报告（一月内上报，一月后上报者需工会加注

意见）。

二、个人申请（个人基本情况、详细的受伤经过）、个人身份证

复印件。

注：如家属申请的需要出具申请人于伤者关系的有关证明。

三、当日的诊断证明（住院者需提供住院病历、死亡须出具死

亡证明；发生交通事故的应由交通部门出具责任认定书或其他有效证明、单位绘制事故发生路线图；突发疾病死亡的医疗机构应提供抢救和死亡证明；因公外出由于工作原因受到伤害的，单位出具派出证明，主管领导签字并加盖公章）。

四、当日的出勤记录（如：考勤表等）。

五、单位营业执照复印件。

六、证人证言（要求两人以上，证人证言内容涉及以下几方面：

1、自我介绍

2、与伤者的关系

3、详细的受伤经过）。

七、证人的身份证复印件。

八、证明与用人单位存在劳动关系的证明材料，如：劳动合同

或工资发放表。

九、工伤认定申请表（照片一张）。

备注：属单位证明类资料需加注公章，属个人的签字并按指印。-1-

注：申报工伤认定的主体、受理时限、受理部门及待遇

支付

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过30日的，上报时应加盖该单位工会公章。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

注：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

职工因公死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给其亲属。标准为：配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%（即配偶每月50%、其他亲属每人每月40%）。但是，各供养亲属的抚恤金之和不得高于工亡职工生前的工资。在以后调整供养亲属抚恤金时，不受此限制。

注：供养近亲属包括：“配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女”。

3、一次性工亡补助金标准为“上全国城镇居民人居可支配收入的20倍。（2009年得水平计算，约为34万元）

4、生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生

活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为：统筹的确上职工月平均工资的50%、40%、30%。

5、一至四级伤残职工待遇：

一次性支付的为：一级伤残27个月本人工资；二级伤残25个月本人工资；三级23个月；四级21个月。

从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级本人工资的90%；二级本人工资的85%；三级80%、四级75%，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金不足差额。

6、五至六级伤残职工待遇：

一次性伤残补助金标准为：五级伤残为18个月本人工资、六级伤残为16个月本人工资。

保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为：五级本人工资的70%，六级本人工资的60%。

7、七至十级伤残职工待遇：

一次性伤残补助金标准为：七级13个月本人工资、八级为11个月、九级为9个月、十级为7个月本人工资。

8.工伤认定申请需要哪些材料 篇八

工伤认定申请需要哪些材料

工伤认定是一个严格的过程，并不是说交了工伤认定申请书就能认定，还需要相关的认定材料。那么工伤认定申请需要哪些材料呢？律伴小编为大家整理编辑了相关知识，请大家在下文中阅读。

出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：

1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明，2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;

3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);

4、两人以上旁证证明(证人证言)

5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：

(1)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;

(2)属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;

(3)属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明;

(4)属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认);

(5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;

(6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;

6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送苏州市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。

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工伤认定需要提供的材料并不是很多，也都是容易取得的。只有提供了相关材料，认定机构才能给予认定，而且材料也关系到最后认定的结果。希望劳动者们能够认真对待。

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发生工伤后申请鉴定的时间是多久

2017工伤伤残鉴定标准

谁能够申请工伤认定

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9.工伤待遇申报应提供的材料 篇九

一、工伤保险医疗费用报销

[提交材料]：

1、职工工伤待遇申请表（需贴工伤职工照片，用人单位签署意见并加盖公章）；

2、工伤认定决定书原件；

3、工伤职工身份证复印件；

4、诊断证明原件或复印件；

5、门诊、急诊病历原件；

6、门诊处方底单（手写处方需有医院加盖专用章）；

7、医疗费收据原件及其清单

8、单位证明。

备注：1：住院治疗的提供住院病历（包括住院记录、出院记录、医嘱、各项检查报告等）、住院审批表。

2：交通事故需提供交通事故认定书。

3：再次治疗、转外就医的填报相应的审批表。

二、伤残待遇申报

[提交材料]：

1、劳动能力鉴定书原件；

2、工伤认定决定书；

3、劳动能力鉴定费收据原件；

4、职工工伤待遇申请表5身份证复印件；

6、诊断证明复印件；

7、原始病例。

三、工亡待遇申报

[提交材料]：

1、工伤认定书原件；

2、职工工伤待遇申请表

3、工亡职工死亡证明（殡葬证、死亡注销证明）、身份证复印件、户口本原件复印件；

4、供养亲属资格审批表

5、供养亲属身份证原件复印件或户口本原件复印件；

6、供养亲属与工亡职工身份关系证明（主要有乡镇以上公安机关证明、出生证明、结婚证明等）

7、交通事故需要道路交通事故认定书；

8、单位证明。

四、申请一次性结清长期待遇

[提交材料]：除提供二、三条中规定的材料外，还需提供以下材料：

1、工伤职工或供养亲属个人申请；

2、用人单位申请；

10.F1签证材料准备清单 篇十

一、官方规定的申请材料

1、DS-1602、照片于6个月内拍摄的2英寸x2英寸（51毫米x51毫米）正方形白色背景的彩色正面照（3、签证申请费缴纳收据（两联）--938RMB，在中信银行缴纳（4、SEVIS FEE打印收据，在线提交

5、有效护照

二、补充证明材料

申请与录取的部分材料证明文件：

1、I-20表格

2、OFFER LETTER/ADMISSION LETTER（有原件最好，如果只有EMAIL，打印带去）

3、成绩单（学校成绩、G/T成绩、GMAT、SAT成绩）（学校信封密封，封口盖章）

4、毕业证，学位证（学校信封密封，封口盖章）

5、CV（区别于申请，主要包含工作或活动经历在一页纸内即可）

在中国有牢固约束力的证明：

1、房产证明（原件即可）

2、汽车购买相关清单（原件即可）

3、户口本（原件即可）

4、其它

资金证明：

1、银行存款（中英文对照）

2、证券——债券、股票、新股认购权利证书、投资基金证券及国务院依法认定的其他证券

3、父母收入证明，工作证明（中英文对照，单位抬头纸打印）

4、其它

研究/学习计划：

1、学习计划（200—300字的英文，主要规划在美的主要学习生活，可以是提纲形式）

2、归国计划（可以不写，只要能口述清晰即可）

3、发表文章的清单（把文章发表所在书刊带上，最好还有诸如稿酬通知信之类的文件证明）

4、其它

非移民倾向补充证明——出国经历：

1、过往出国旅游的相关证明，旅游照片，如果有机票之类的东西更好

2、全家福照片

3、其它

预约篇

拨打预约电话前准备的信息

中文姓名

姓名拼音

护照号码

生日

身份证号码

联系电话

哪一类签证

是否被拒签过

预约在哪一个大使馆签证

1.支付签证申请费—— 携带申请人本人的护照在中信银行的任意分行支付

2.预约：预约有两种方式可选：中信银行买电话卡；信用卡或借记卡在线购买密码（PIN Number

费用：8分钟36元或是12分钟54元

预约方式：根据自己的实际情况拨打电话到以下号码，然后按照电话提示音操作。请准备好护照并想好要预约的时间，并备好常用的联系方式（电话和Email）

预约电话：

预约中心的工作时间： 7：00-19：00（周一到周五）；8：00-17：00（周六）在每年的签证预约高峰期（6月-8月）请至少提前一个月进行电话预约

填表篇

1.准备照片：可上传的照片文档必须由数码照相机拍摄获取或是由扫描仪将纸质的照片扫描入电脑生成如果照片由数码相机直接拍摄生成l 照片的尺寸不得小于600像素（宽）*600像素（高），不得大于1200像素（宽）*1200像素（高）

l 色彩：24位彩照，必须为sRGB色空间（多数数码相机的一般性输出）

l 文件格式：必须为JPEG的*.JFIF文件（*.jpg格式即可）

l 文件大小：必须小于等于240KB

l 如果照片太大需要压缩，那么照片经过压缩后不得大于1200像素（宽）*1200像素（高）。压缩比率小于等于20：1

如果照片由扫描生成l 原始照片的大小：如果用扫描纸质照片形成图像，则该纸质照片的尺寸必须至少为51mm*51mm

l 分辨率：扫描时应按高于每英寸300像素的抽样率进行扫描（保存时选“高品质保存”）

2.在线填写DS-160申请表

自2010年3月1日起，美国驻华使馆将启用新的在线签证表格DS-160。

（点击以下链接进入填写页面）

DS-160填写说明

在表格开始的第一页，请在右上角的语言窗口选择“中文”。这样，当你将鼠标停留在英文表

格的每项问题时，表格会自动显示相应的中文译文。

当您点击“开始申请”键进入 下一页时，请选择“北京/上海/成都/沈阳/广州，中国”为您的申请地。（）

请注意：此表格有一项是要求您用母语填写姓名，您可以使用汉字填写您的名字。除此之外，所有内容必须用英文完整填写。

在填写表格时请不断将其储存入U盘，或者计算机。表格填写完毕后，请将其存入U盘或者CD，以便携带。

如果您的名字由两个汉字组成，当您回答表格上的问题“您曾用过其它名字吗？（婚前、宗教、专业以及其它别名等）”，请选择“是”。然后输入您的姓及名字，您的名字的两个字必须用空格隔开。

如果您以前去过美国，请在指定地方填写您以前的签证号码（以前签证右下方，红色的8位数字）。

注：

1）.准备好符合要求的照片，在填表的过程中按照要求上传照片；如果照片上传不成功，那么在面谈当日需携带一张51mm*51mm的美国签证专用照片

2）.由于该表格有SEVIS编码的相关内容，所以需要拿到学校签发的I-20后才能最终完成3）.表格填写完成，并点击了submit后，记得打印确认页

4）.在填写的过程中，请不断的点击页面下方的Save按钮将已填写内容保存到本地磁盘或是其他的地方，方便下次使用。

3.信用卡在线缴纳$200的SEVIS费—缴费：（缴费时准备好护照、信用卡和I-20并保证电脑连接有打印机，现时打印出生成的缴费收据文档）

4.面谈的材料的准备

DS-160表格确认页。请在打印好的确认页上手写以下内容：你名字的电码、中文姓名、中文家庭地址、公司名字及地址。

于6个月内拍摄的2英寸x2英寸（51mm x 51mm）正方形白色背景的彩色正面照一张。（如果在填写DS-160的过程中，上传照片没有成功）

签证申请费收据。请将收据用胶水或胶条粘贴在确认页的下半页上。

有效护照。护照有效期必须比你计划在美停留时间至少长出六个月。

含有以前赴美签证的护照，包括已失效的护照（如果有）。

填 写完整的I-20A-B表（发放给F1学生）或I-20M-N表（发放给M-1学生；F“ 签证发放给赴美进行学术学习的留学生，而”M" 签证则发放给 进行非学术或职业学习的留学生。）必须由学校指定官员（DSO）和申请人本人签字。表格上的姓名必须与您护照上的姓名完全一致，并已被美国的学术机构输入 SEVIS系统。

SEVIS费收据：大多数J, F 和 M 类签证的申请人现在必须支付维护学生和交流访问学者信息系统（SEVIS）的费用。

在中国有牢固约束力的证明：出示经济、社会、家庭或其它方面约束力的文件，以帮助您证

明您在美国短暂停留后有意愿返回中国。

资金证明：证明您有能力无需工作即可支付在美停留整个期间的费用。

研究/学习计划：在美期间计划好的学习或研究工作的详细信息，包括您所在美国大学的导师和/或系主任的名字及电子邮件地址。

个人简历：详细描述您过去在学术和工作方面的经历，包括一份所发表文章的清单。返校老生的学校成绩单: 欲返回美国学校就读的老生应该在申请签证时递交所学课程的官方成绩单。（仅适用于续签的学生）

11.工伤认定申请应当提交下列材料 篇十一

（一）工伤认定申请表（一式三份）

（二）劳动合同文本或者其他存在劳动关系（含事实劳动关

系）的证明材料和公章（复印件）

（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断机

构出具的职业病诊断证明书（或者鉴定机构出具的职业病诊断鉴定书）

（四）受伤害职工身份证原件及复印件

（五）用人单位企业法人营业执照复印件或工商行政管理部

门开具的有效证件

（六）事故伤害报告表

（七）携带在场相关人员的身份证原件及复印件

（八）授权委托书、直系亲属关系证明

（九）由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定申请的，提供公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明

12.工伤认定申请必备材料 篇十二

1、申请一份

2、身份证复印件一张

3、病例首页

4、劳动合同

伤残鉴定：

1鉴定申请表4份

2、照片四张

3、工伤认定书一张

4、病例一份

申请时间

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

申请材料

《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

（一）工伤伤残等级鉴定

1、劳动行政部门做出的工伤认定决定书（复印件）；

2、身份证（复印件）、近期免冠照片（一寸）一张；

3、因工受伤首诊病历材料并加盖医院章、门诊病志材料须有诊断书、原始及近期影像学报告、理化检验报告等材料；

4、患职业病人员须有职业病专业医疗机构提供的职业病病史证明材料和职业病诊断结论。

5、市劳动能力鉴定机构根据鉴定需要，要求申请人准备的其他材料。

（3）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料；

（4）因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书；

（5）属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明；遇肇事者逃逸的，需提交公安机关交通管理部门的相关证明；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证；路线图（标明：住所地址、单位地址、出事地点、勘查人、绘图人以及日期）（注：勘查人与绘图人不能为同一人）

住所地户口簿或居住地证明。

驾驶证、行驶证。