岗位说明书修改说明（精选12篇）
1.岗位说明书修改说明 篇一
(一) 初中组
电子报刊项目中取消电子报, 保留电子期刊 (原电子刊) 。
(二) 高中组
1. 电脑艺术设计:取消静态单件作品, 取消系列作品中广告招贴设计和室内装饰艺术设计。
2. 电脑动画:
按照电脑动画 (二维) 、电脑动画 (三维) 分别设组。其中, 以3 D类制作软件 (如3 D M a x、M a y a、L i g h t w a v e等) 制作的动画作品属于电脑动画 (三维) 组作品。
3. 为纪念“全国中小学电脑制作活动”开展十周年, 本
届活动在电脑艺术设计组中增设“电脑制作活动十周年最佳V I设计奖”1名, 并根据作品水平确定获奖等级 (可兼获、可空缺) 。
二、“竞赛类项目”
(一) 新增项目
1. 高中组:新增“机器人篮球”竞赛项目。
2. 初中组:新增“人型机器人全能挑战赛”测试赛项目。
3. 小学组:新增“机器人场地任务挑战赛”测试赛项目。
说明:测试赛项目旨在通过本届比赛, 测试该项目的成熟度、完善竞赛规则, 为今后是否纳入正式比赛项目提供参考。
(二) 保留项目修改要点
1. 机器人灭火:
增加搜索任务完成难度, 即规定机器人需全部越过门框白线进入房间内, 才能视做机器人搜索了该房间。
2. 机器人足球:
为了减小机器人马力、缓解机器人冲撞力过大、增加机器人灵活性等, 足球机器人重量由原来的2.0 k g调整为1.6 k g;正常置放的垂直投影面积由原来的“必须是在直径3 0 c m (含) 范围之内”修改为2 2 c m;场地纸更改为绿色胶毯。
为保证赛场安全、人员健康和保护环境, 比赛期间禁止使用冷却剂等化学用品。
3. 原“机器人工程挑战赛——破解能源”调整为“机器人工程挑战赛——智能交通”。
(三) 附则修改要点
为提高参赛队员的独立调试能力和竞赛水平、保障竞赛场地的安全和竞赛的公平性, 除参赛选手、组织工作人员及相关裁判员以外, 不允许其他人员进入机器人检测区域和竞赛场地区域。
三、奖项设置
(一) “评选类项目”个人荣誉奖项
按照学段组别和项目类别分设。其中明确规定:为体现获奖作品的水平, 一等奖作品可空缺、二等奖作品可并列;作品获奖等级、并列情况和数量由“活动组委会”参考专家评审意见和面试情况做出最终的决定。
(二) 组织荣誉奖项
2.岗位说明书修改说明 篇二
一、原文
使用
1.使用天平时，应将天平放在水平工作台上。
2.使用前，将游码移至称量标尺左端的“0”刻度线上；调节平衡螺母，使指针尖对准分度标尺中央的刻度线。
3.天平右盘为旋转砝码，左盘放置需称量的物品，添加砝码和移动游码，使指针对准分度标尺的中央刻度线。此时砝码质量与称量标尺上的示数值之和，即为所称量物品的质量。
保养
1.天平和砝码应妥善保管并保持清洁干燥，不得置于潮湿、易氧化、易腐蚀之处，并避免接触酸、碱或油脂等。
2.天平与砝码若发生氧化、腐蚀或其他问题，应由专业计量人员修理，经计量检定机构检定合格后方能使用。
二、分析与修改建议
1.从使用事项的第3项看，用它称量物品质量过程算是“使用”的。为减小称量误差，在称量前对天平标尺的调“0”和横梁的调节平衡两个过程却被认为属于“使用前”的。照课本上讲，调零和调衡在“使用前”，而其第1项就强调“应将天平放在水平工作台上”是在“使用天平时”，其实在准备使用时就得把它“放在水平工作台上”。因此，第1条中删去“使用天平时，应”，既简洁又准确。
2.在没有称量物品质量时，应让天平示数为“0”，从“0”开始，类似于测量时间将秒表按至“0”时刻。另外，也是为了减少称量差错，提高称量精确程度，再旋转标尺两端的平衡螺母使横梁静止时呈水平状态，达到平衡。这里的各项都是有关使用的，当然是有先后顺序的，不论是从这种意义上讲还是上述原因，“使用前”都应删去。
3.接下来就是测量（称量物品的质量）。把物品、砝码放在相应盘中，注意添减砝码和最后适当移动游码，该项是重点部分，须详细写，直到物码平衡为止。
4.按照测量实验一般步骤，现在是记录测量结果的时候了。根据杠杆平衡原理，右盘中砝码的质量m与标尺上起微调作用的砝码质量示数m′之和，恰好与左盘中被称物品质量M相等。
5.保养常规写得太笼统了，而且较为零散。
三、修改后的内容
为便于记忆，编上相应的歌诀，分别放在修改后的“使用”、“保养”内容里。
使用（水平台上放天平，游码至“0”梁调衡。左盘物品右盘码，游砝质和与物同。）
1.将天平放在水平工作台上。（放置）
2.先将游码移至称量标尺左端的“0”刻度线上；再调节横梁两端平衡螺母，使指针尖对准分度标尺中央的刻度线。（调准）
3.天平的左盘放置需称量的物品，右盘里放置砝码，不得直接用手拿，须用镊子夹取，增减砝码并适当地移动游码，直到指针静止并对准分度标尺的中央刻度线时为止。（称量）
4.右盘中砝码质量m与衡量标尺上的示数值m'求和m+m'，记作所称量物品的质量。（记录）
保养（保洁防腐莫重碰，质量合格才能用。）
1.天平和砝码应保持清洁、干燥，不得置于潮湿处，并避免接触油脂，更不得置于易氧化或易腐蚀处，并避免接触酸、碱、盐等。（洁净防腐）
2.天平和砝码应妥善保管，整理、搬运、放置时要轻拿轻放，不得使其受到强烈碰撞。（轻挪勿碰）
3.女商会章程修改说明 篇三
修 改 的 说 明（草案）
（2009年2月27日莱芜市工商联女企业家商会
第二届理事大会通过）
一、修改章程的必要性
我会现行《莱芜市工商业联合会女企业家商会章程》是2005年11月第一届理事大会上审议通过的，三年来，为商会工作的不断发展起到了重要的指导和保障作用。为适应新形势，进一步提高商会履行职责和发挥作用的能力，更好地为政府和会员单位服务，有必要对现行章程进行修改、补充和完善。
因商会是理事制，修订后的章程，所有“会员”修改为“理事”，并由原来的八章共三十九条修改为现在的八章共四十六条，其中细分了第三章理事的内容；增加了常务理事会的职权及召开的有关规定；细化了会长会议、会长办公会议的有关规定；增加了秘书长职责条款等。总之，修订后的章程，更加完善，更加具有可操作性，对山东省工商联女企业家商会的规范运作，作了制度上的规定。
二、修改章程的主要依据
莱芜市工商业联合会行业商会章程示范文本及山东省工商联女企业家商会章程，及莱芜市工商业联合会对商会换 届工作的统一要求。
三、修改后新章程的结构
本会章程的结构，按照示范文本的要求，并结合本会的实际情况，将总则作为第一章，从第二章起依次为：主要任务，理事，组织机构和负责人的产生、罢免，资产管理、使用原则，章程的修改程序，终止程序及终止后的财产处理，附则；原来的八章共三十九条修改为现在的八章共四十六条，在内容和结构上做了重新编排和调整。
四、修改内容说明
原章程中所有“本团体”修改为“本会”。
原章程中所有“会员”字样，全部修改为“理事”。原章程中“（代表）”字样去掉。
第一章 总则
第一条 本会的名称：增加（简称莱芜市工商联女企业家商会）
第二条 本会的性质：由“莱芜市工商联女企业家商会是莱芜市工商联领导下的非营利性的女企业家会员组织。”修改为“莱芜市工商联女企业家商会是莱芜市工商联领导下的，由工商联会员组成的非营利性组织。” 第七条修改为“本会住所设在莱芜市。”
第二章 主要任务
第八条：“本团体的主要职能”修改为“本会的主要任 务”
第（三）项由“广泛联系全国及各省市地区的商会等组织机构，组织会员开展交流、互访、考察等活动，促进会员间的经贸交流与合作；”修改为：“广泛联系全国各省、市、县区及国外的商会组织，组织理事开展交流、互访、考察等活动，促进与兄弟商会间的经贸交流与合作；”
第三章 理事
第三章名称由“会员管理”修改为“理事”。原有第九条拆分为第九条（理事种类）、第十条（入会条件）两条，将理事分类作出详细说明，入会条件更明确，原有条款依次后推。新修改的章程第十一条将理事、常务理事、会长及副会长的入会程序作了不同的说明，比原有章程第十条的规定更具指导性和操作性。第十三条对理事应履行的义务作了更详细的说明，比原章程第十二条的规定更易理解和操作。第十四条较原章程第十三条，对理事退会进行了详细的补充与说明，更具规范性。
本章中新修改的条款： 第九条 本会理事种类：
（一）女性企业家（民营企业的女性创业人员、私营企业主等）
（二）女性社会活动家（经济学术女性专家、新闻媒体女性从业人员、中介组织的女性从业人员、自由职业人员等）
（三）女性职业经理人（受聘于国有企业、外资企业、民营企业等一切所有制结构的女性管理人员）
第十条 申请加入本会理事，必须具备下列条件:
（一）拥护本会的章程；
（二）有加入本会的意愿；
（三）本人有较高的社会知名度或所经营管理的企业具有较强的实力；
（四）符合第九条关于理事种类的规定。第十一条 入会程序：
（一）理事：
1、书面或网上填写女企业家商会入会申请表；
2、呈交营业执照、学历、职称等证明文件；
3、经商会秘书长审核交会长同意后即可成为理事并发给理事证。
（二）常务理事：
1、常务理事候选人：常务理事在理事会成员中推选，或经各区工商联、是直属商会推荐，经会长会议讨论确定，报莱芜市工商联审批，可成为常务理事候选人；
2、常务理事的确定：常务理事候选人需经理事会进行表决通过后，方可正式成为常务理事。
（三）会长、副会长：
1、会长、副会长候选人：由会长会议讨论确定，报山东 省工商联审批，可成为会长、副会长候选人；
2、会长、副会长的确定：会长、副会长候选人需经理事会表决通过后，方可正式成为会长、副会长。第十三条 理事履行下列义务：
（一）遵守本会章程，执行本会的决议；
（二）维护本会合法权益；
（三）关心和支持商会工作，积极参加本会组织的各项活动，承办和完成本会交办的工作。
（四）按规定缴纳会费；
（五）及时向本会反映情况，提供所需的有关信息、统计数据和有关资料。
第十四条 理事退会应书面向本会提出申请，并主动交回理事证，本会收到申请与理事证后发出回执，理事完成退会。理事如果一年不交纳会费或不参加本会活动的，视为自动退会，取消理事资格，并收回理事证。
第四章 组织机构和负责人的产生、罢免 本章内容中增加、完善、修改的条款最多，原章程是从第十五条至第二十四条规定本章内容，修改后的章程从第十六条至第三十一条规定本章内容。具体修改有：
（一）本会的最高权力机构由“会员（代表）大会”修改为“理事大会”，第十八条对理事大会因特殊情况需提前或延期举办的情况作了新的规定，由原章程中“因特殊情况需提前或延期举办 的，由会长办公会另行通知。”修改为：“因特殊情况需提前或延期举办的，须由常务理事会表决通过，报莱芜市工商联批准同意。但延期换届最长不超过一年。”；
（二）增加了两条（第十九条、第二十条）常务理事会的有关规定；
（三）增加、完善了有关条款（第二十一条至第二十六条），对会长会议及会长办公会议作了更规范的说明，将使会长会议及会长办公会议的召开、落实更具规范性和操作性；
（四）第二十九条将原章程第二十三条“本团体会长及会长会议行使下列职责和权力：”修改为“本会会长行使下列职责和权力：”并对本会会长的职责和权力进行了简化；
（五）第三十条在原章程第二十四条的基础上增加了：“本会会长任期满后，本人如有继续为本会服务的意愿，可担任本会名誉会长。”的规定；
（六）增加了秘书长职权的条款（第三十一条）。本章中新修改的条款列举如下：
第十八条 理事大会每三年召开一次。因特殊情况需提前或延期举办的，须由常务理事会表决通过，报莱芜市工商联批准同意。但延期换届最长不超过一年。
第十九条 本会设立常务理事会。理事会闭会期间由常务理事会行使理事会职权。
二十条 会议须有1/2以上常务理事出席方能召开，其决议经到会人员半数以上表决通过方能生效。
常务理事会每半年至少召开一次。如遇情况特殊可采用 通讯形式召开。
第二十一条 本会设会长会议。会长会议由会长、副会长组成。
第二十二条 会长会议须有1/2以上人员出席方能召开，其决议经到会人员半数以上表决通过方能生效。
第二十三条 会长会议每季度至少召开一次，如遇情况特殊可采用通讯形式召开。
二十四条 会长会议行使下列职责和权力：
（一）决定理事、常务理事、会员的吸收或除名；
（二）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；
（三）决定各机构主要负责人的聘任；
（四）领导本会各机构开展工作；
（五）制定内部管理制度；
（六）决定秘书长、副秘书长及办事机构主要负责人的聘用；
（七）批准商会全年财务预算，检查预算的执行情况。第二十五条 本会设立会长办公会议。会长办公会议由会长、副会长、秘书长组成。
第二十六条 会长办公会议决定商会日常工作事项，根据需要可随时召开会议。
第二十九条 本会会长行使下列职责和权力：
（一）召集和主持理事、常务理事、会长办公会议；
（二）检查理事大会、常务理事会、会长办公会议决议的落实情况。
（三）代表本团体签署有关重要文件。
第三十条 本会执行会长、副会长协助会长工作。本会会长任期满后，本人如有继续为本会服务的意愿，可担任本会名誉会长。
第三十一条 本会秘书长行使下列职权：
（一）在会长办公会议的领导下，组织实施工作计划；
（二）协调各办事机构、代表机构开展工作；
（三）提名副秘书长以及各机构主要负责人，报会长会议决定聘任；
（四）决定各机构专职工作人员的聘用；
（五）处理其他日常事务。
第五章 资产管理、使用原则
第三十二条 本团体经费来源：增加
（三）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；
（四）其他合法收入。
第六章 章程的修改程序
第三十九条对原章程第三十二条的章程修改程序进行了完善说明，由原章程规定的“对本团体章程修改，须经莱芜市工商联审查同意后报会员（代表）大会审议。”修改为：“对本会章程修改，须经莱芜市工商联审查同意后报理事大 8 会审议通过。如遇特殊情况，经报莱芜市工商联审查同意后，由常务理事会通过先予执行，再提请理事大会追认通过。”
第七章 终止程序及终止后的财产处理
本章除了“本团体”修改为“本会”、“会员”修改为“理事”、去掉“（代表）”及调整条款编号之外无其他修改。
第八章 附则
本章除了“本团体”修改为“本会”之外无其他修改。
此外，修改草案还对部分条款作了一些必要的文字改动。
4.修改2015年民政工作说明 篇四
一、低保新增，调整，注销严格根据县里的要求来提交。
资料、流程、范本都上传了。请填写好各项表格上要求的事项。（看范本8种表格那张）
1、新增申请表：本人来申请，请出示申请报告书，并盖有村里印章。（不论表格哪领取的）社区调查，不论是否在低保边缘户的还是不在低保边缘户的：60岁以上申请的对象，无子女供养，孤寡，或其他原因，导致没人供养生活困难，本人年纪大无劳动能力；60岁以下的，生重大病，精神病等对象，家庭生活负担大，生活困难。要求病例。（特殊情况特殊处理，有精神病，重大病的，社区调查情况属实的方可。）打电话到村里询问是否知晓同意该对象申请低保，再给低保申请表，交代好所要交的资料和表格，收齐上报。
低保不批没批情况：资料不齐全，没填写完整；（村签字、盖章；社区审批盖章最低档开始。）县家庭经济审核不符合不过的；县财政审核参加社保的；一律不会批为低保。
各社区受理登记本季度交来的低保对象（自行留档），报来后，当季度下发名册上没出现在新增名单里的，要取回没批对象的资料或询问问题的当季度来取回来询问，过了不再保留申请资料。（太久的保存不了的，会弄丢的。）
2、低保调整申请表：填写好你们给批的档次金额，逐级提高，特殊情况特殊处理，附好调整的申请报告，和生病的病历。申请人调整的只要申请表和病例或要求调整的理由；家庭成员增加调整的，需要增加人的身份证或户口本的复印件。请社区民政员调查核实情况。再上报。
3、低保注销：上传县下发的死亡名单，一律整户注销。其他家庭成员还需低保生活困难的，重新申请低保，程序参照新保对象。社区民政员核对是否死亡，还健在的出示村证明和社区证明。（范本）出现错误自行负责。
二、60岁农村退役申请事项： 1、60岁农村退役士兵：平时受理，按县里流程的要求和时间上报，过了就放着下个上报的时间，什么时间报，从什么时候开始计算发钱，遗漏的无法再补发。按流程的资料整理、打好汇总表发来（电子稿），纸质的申请表送来民政办。汇总表里的年限计算方式：退役时间-入伍的时间+1。例如：1973-1970+1=4（资料填写完整、电话、农村存折输在汇总上。）
三、合作医疗免保对象：2014年第四季度低保、残疾、优抚、定补名册上传，名册上的对象是免保的对象。（请民政员删选好自己社区的对象，提供给驻村干部。有问题的不知道村居的报给保良，不然漏报会有问题。）
四、现役军人家属慰问事项：每年11月-12月，在上一年的名单对象上，排查与核对名单。增加当年当兵对象，取消当年退伍对象，汇总上报，把纸质稿打印盖章签字送来。镇里汇总好都会上传要求你们再次核对的，请核对好，以免出现漏报对象，年终无法领取慰问品，责任重大，社区各自做好这项工作。（布置时，村一级没报的，有问题你们询问村一级或是谁上报的。核对时民政员没提出异议的，有问题自行负责。）
五、困境儿童、孤儿事项：根据程序要求上报。本人的申请表、身份证、户口本、本人农村信用社存折；监护人身份证、父或母死亡证明，村委会证明，家族病史。
六、90岁高龄老人事项：本人申请表、身份证、户口本、监护人身份证、本人农村信用社账号。（需要第二代身份证）
七、其余一次性布置的民政工作，根据通知布置时的要求来操作上报。
5.实施性教学计划修改说明 篇五
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教学计划是保证教学质量和人才培养规格的重要教学文件，是组织教学过程、安排教学任务、确定教学编制的基本依据。
为适应21世纪社会经济、文化发展的需要，要求学校应根据市场需要培养掌握必要的文化基础知识、专业知识和比较熟练的职业技能，具有一定的就业能力和适当的创业能力的学生，兼顾社会经济发展对技术人才规格、层次和质量的要求，在前几次修订教学计划的基础上，对本教学计划又进行了全面修订，制定了电子技术应用专业实施性教学计划。
这次全面修订教学计划贯彻“以全面素质为基础，以能力为本位”的教育方针，贯彻“优先发展，育人为本，改革创新”的指导思想，遵循教育教学规律的基本原则，以能力为本位、行动为导向，注重学生知识、能力、素质协调发展，达到《中华人民共和国职业教育法》中规定的学生标准。
在人才培养模式上，本着对培养技术型人才的要求，努力构建注重素质教育、融传授知识、培养能力、素质的人才培养模式。根据社会的发展和学校自身的条件，切实加强学生的素质教育，鼓励培养学生的一技之长，在传授知识的基础上，进一步加强学生动手能力和实践能力的培养。
在课程设置上做到精心设计、精选课程，体现“基点”和“精品”，按国家教育部专业目录中规定的主要课程都基本开出，同时进行了适当地选择、修改，采用一些校本教材，适应学生的能力需要，培养出受社会欢迎、受企业关注的技术人才，办出学校的声誉和特色。
教学计划中的所有必修专业课程和选修课程均要编写课程教学大纲。实践教学环节还要编制教学项目单和教学任务书。如项目计划、实习计划、顶岗实习计划等。这次修订的教学计划保持了一定的稳定性，在原来计划的基础上，对细节部分作了适当地修改和调整。对教学计划中所列各门课程和教学环节的名称、学时、学分、开课学期，均认真地分析和修改。
本教学计划从2012年9月入学的新生开始实施。目前在校各年级的教学计划可参照本教学计划实施。
6.怎么做妈妈？有岗位说明书！ 篇六
体验家庭：
妈 妈：梁美佳 35岁 公务员
女 儿：郭 果 5 岁 幼儿园小朋友
眼泪忍不住地流出来，本以为生了个贴心小棉袄，谁料想却是个小钢炮：果果一天时间跟我大闹了3次，好好的星期天、好好的春光、好好的心情都被这个小冤家给破坏掉了！
都说妈妈要控制好自己的情绪，不要为一些鸡毛蒜皮的小事跟孩子们生气。可天知道，生活就是由无数这样的小事组成的，做好的饭不吃故意撒了一桌子、想要玩具不给买就坐在地上撒泼、刚刚整理好的书柜一眨眼的工夫就被她掀个底朝天……我说她，她竟然还振振有词跟我顶嘴：“你是坏脾气妈妈，我讨厌坏脾气妈妈！”果果的哭闹和蛮不讲理刺痛了我的心。
见我流泪不止，老公哄了我半天，并给我看了一篇题为《德国妈妈的岗位说明书》的文章。与其喊破嗓子，不如做出样子；规矩大于宠爱，身教重于言教是德国妈妈教育孩子的准则。我灵机一动，何不按“说明书”的对策和这个小冤家过上几招试试？
2月15日 星期一
孩子不好好吃饭—那就饿着
果果吃饭问题一直是我们之间的炸药桶，从两岁开始，我就成了“追喂一族”，端个小碗，追着果果满屋子跑，想尽一切办法往她嘴里塞上一口饭，看着电视喂、抱着喂、做游戏喂、装成兔妈妈喂，就差没有嘴对嘴喂她了！现在她都5岁了，还是这个老样子，吃个饭让我费尽心思，辛辛苦苦做好了一桌子好吃的，她挑三拣四，胡乱扒拉两口就要跑去看电视。
按照德国妈妈的说明书，孩子不好好吃饭，那你就饿着，这是德国妈妈引以为傲的“饥饿教育”。
我今天就狠心试试看，能不能把这个小家伙给饥饿教育了！晚上从幼儿园回家，果果看着我给她做的八宝粥、香菇炒肉、鱼香茄子直皱眉头，“妈妈，我就想吃汉堡，你给我做这么多东西，我根本吃不完，也不想吃！”我忍了忍，没有像往常一样怒斥她吃汉堡有多么不健康，而是轻描淡写地说：“汉堡没有，就这些，吃不吃随你！”
果果如同得到了特赦令，一下子从饭桌前弹了起来，跑到电视机前看动画片了。她边看边拿茶几上放的饼干盒，打开一看空空的，又去翻干果袋，也是空空的，“妈妈，茶几上的零食呢？我喜欢边吃零食边看动画片呀！”
“对不起，果果，零食是给吃过饭的孩子准备的，要不怎么叫零食呢？”听我这么说，果果撅了撅嘴无话可说，就继续看电视。
晚上8点多，她自己开始翻箱倒柜找零食。哼哼，小家伙，老妈早就料到你这一招，把家里所有的零食都提前藏起来了。
翻了半天什么吃的也没找到，果果急了：“妈妈，我饿了，我要吃饼干！”
“饼干没有！”
“我要吃巧克力！”
“也没有！”
“我要吃牛肉干！”
“早吃完了！”
看我这么“针锋相对”，果果服软了，“妈妈，那我就吃一个苹果好不好？我真的饿了！”看着她那可怜兮兮的小样，我心疼坏了，但不能半途而废呀！“果果，你自己选择不吃饭，就要为自己的选择负责，饿了就只能饿着！”果果听我这样说，“哇”地哭了起来，我也不理她任由她哭。
到了晚上10点，果果饿得在床上翻来覆去睡不着，“妈妈，给我冲一杯奶喝吧，我饿得肚子疼。”往常要是听到孩子这样要求，我早就屁颠屁颠地跑去为公主服务了，可今天我就是要学学德国妈妈的方法，看能不能把果果这个吃饭困难的坏毛病给治过来。
我揉着她的肚子说：“妈妈知道你饿，可是妈妈给你做过晚饭，妈妈的任务就完成了，是你自己不吃呀，你没有理由让我额外加班，想吃什么只能靠你自己！”果果无奈，只能哽咽着去睡了！第一次让孩子饿肚子，我心里真不是个滋味，心里不踏实怎么也睡不着，就躺在床上想问题。过了大概一个小时，果果突然从床上爬起来走出卧室，我以为她要去厕所，谁知听到厨房呼噜呼噜的声音，起来一看，这小家伙拿了个大汤勺站在小凳子上在盛锅里剩的稀饭喝。
哈哈，看来不吃饭还是饿得轻，第一个回合：我完胜！
2月17日 星期三
丢三落四—不提醒、不帮忙、不管她
今天果果参加舞蹈班的汇演，老师昨天就把参加演出需要带的东西交代清楚了：舞蹈服、白丝袜、舞蹈鞋，还有金色的蝴蝶结发夹。我看她把需要带的东西扔了一地。按照德国妈妈的对策是不提醒、不帮忙、不管她，但是这个不提醒真的不行，她从来没有操过这份心，至少我得提前告知她：这次妈妈不负责跟在你后面捡东西了！
我拉着果果，指着一地的东西，“这次需要带的东西你自己带好，装到你的小书包里，我除了负责演出前帮助你换换衣服，其他一概不管！”
果果嗯了几声就开始抓着东西往包里塞，我清楚地看到她把那金色的蝴蝶结发夹放到了卫生间的台子上，出门前忍不住又提醒她：“把老师要求带的东西再检查检查，忘带东西了我可不管。”果果把小书包背起来，“都带好了，放心吧！”
演出快开始了，果果突然着急地喊起来：“糟糕，蝴蝶结找不到了，我明明放到包里了。”我两手一摊表示无可奈何，果果“哇”地一声大哭了起来。我一看这情况，不能再继续照搬“德国范儿”了，这要影响演出效果就太不顾大局了。但是我必须要让果果吸取教训，长点记性，就把她拉到了舞蹈老师身边，“自己跟老师说吧！”果果流着眼泪，小声说：“老师，我忘带蝴蝶结了怎么办？”“果果，别哭了，老师再给找个备用的，你把脸上化的妆哭花了上台就不漂亮了，但是以后自己的东西一定要带好，下次老师也不会帮你了！”提前打过招呼的老师全力配合我，完成了对果果的这次小小惩戒。
2月18日 星期四
拖拖拉拉—说定时间，绝不妥协
每天晚上睡觉前，果果都要走一套繁琐的程序：喝奶、洗漱、喂小狗、讲故事……程序多并不怕，最让人无语的是果果实在太拖拉了，磨磨蹭蹭到10点多才能上床，上床睡觉前还必须要讲故事，故事还非要讲长篇的，每次等她睡着都快11点了，孩子睡得太晚实在是影响健康。
我今天就按照“德国妈妈岗位说明”给她定规矩：8点45分必须上床，讲故事讲到9点10分，9点11分准时熄灯睡觉，并且给她的床头放个小闹钟，每个时间段会提醒一声。
晚上8点30分，果果还在逗小狗玩，没有一点想睡觉的意识，8点45分闹钟响了，她还没有刷牙洗脸，“妈妈，我就再多玩一小会儿吧？”“你可以选择多玩一会儿，但是9点11分，我就会熄灯。”
小家伙没把我的话当回事，还继续自顾自地玩，到了9点11分闹钟响时，她还在黏着爸爸要看电视呢。我下定决心了，直接把家里的电闸给推了。果果不干了，“妈妈，太黑了，我啥也看不见。”“已经熄灯了，看不见就摸黑！”
黑暗中果果拉着我的手乖乖爬到床上去睡觉了。虽然孩子没有洗漱就睡觉了，但是我觉得必须坚持规则，父母轻视规矩孩子就会破坏规则。
2月20日 星期六
花钱如流水—扣回来
今天周末，我专门带果果去商场购物，以前我都不敢带她去，这小家伙总是见啥要啥，不给买就又哭又闹。今天我按照德国妈妈的做法，送给果果一个对账本，账本里面的原始金额是50元钱，这是今天可以供她自由支配的全部金额，并且明确告诉她，多花一分都需要干家务还回来。
果果看钱可以自己支配开心极了，一进商场就拉着我去买了一个卡通小书包，直接花了80元。“果果，你可以买这个小书包，但是超过金额30元，买了这个后今天就什么也不能再买了，而且还需要把这30元钱给妈妈打个欠条。”
“妈妈，你给我的钱实在太少了！”我告诉她钱是爸爸妈妈的，爸爸妈妈拥有绝对的处置权，如果想自己支配就需要自己努力去挣钱。
商场里，果果看着琳琅满目的商品，又看看自己的账本，一脸无奈，撅个嘴说：“唉！还没开始买就已经欠账了！”她虽然很不高兴，但是没有当场哭闹，看来把规则说在前面还是有奇效的。
2月22日 星期一
7.岗位说明书修改说明 篇七
中国船级社质量认证公司：
您们好，我公司“秦皇岛开发区热力工程安装有限公司”及“秦皇岛恒热商品混凝土有限公司”在2005年首次通过中国方圆标志认证集团有限公司质量管理体系认证，今年7月份证书第三次到期换证，经过了解，我们对贵公司认证业务给予了较高的认可，现拟在体系证书到期后将质量管理体系认证工作转入贵公司。
“秦皇岛开发区热力工程安装有限公司”企业资质为：市政公用工程施工总承包贰级、房屋建筑工程施工总承包贰级、预拌商品混凝土承包三级。依据企业发展需要，公司成立了“秦皇岛恒热商品混凝土有限公司”，将秦皇岛开发区热力工程安装有限公司的预拌商品混凝土产品转移到了该企业生产。
目前，“秦皇岛开发区热力工程安装有限公司”和“秦皇岛恒热商品混凝土有限公司”虽然为两个企业，但为同一控股企业，在同一质量体系控制范围内进行内审和管理评审。原在方圆标志认证集团公司认证，取得的是以“秦皇岛开发区热力工程安装有限公司”为主证，以“秦皇岛恒热商品混凝土有限公司”为副证的证书模式，希望转入贵公司后，仍采用此认证模式。
希望批准申请！
认证责任问题，由“秦皇岛开发区热力工程安装有限公司”负责，特此证明！
秦皇岛开发区热力工程安装有限公司秦皇岛恒热商品混凝土有限公司
8.毕业论文评审意见修改说明样本2 篇八
原文：胺类固化剂与环氧树脂的固化机理如图1-3所示。由图可知，环氧基先与伯胺基进行开环反应，生成仲胺基和羟基；得到的仲胺基继续与环氧基进行开环反应，生成羟基和叔胺；叔胺对开环反应有催化作用，在叔胺的催化下，得到的羟基可与环氧基团反应生成醚键。上述反应持续不断进行，最终生成三维网状立体结构的大分子聚合物。
改后：胺类固化剂与环氧树脂的固化机理如图1-3所示。由图可知，环氧基先与伯胺基进行开环反应，生成仲胺基和羟基；得到的仲胺基继续与环氧基进行开环反应，生成羟基和叔胺；叔胺对开环反应有催化作用，在叔胺的催化下，得到的羟基可与环氧基团反应生成醚键。上述反应持续不断进行，最终生成三维网状立体结构的大分子聚合物。胺类固化剂包含多种不相同结构多元胺，包括脂肪族多元胺、芳香族多元胺、聚酰胺多元胺、脂环族多元胺和各种改性多元胺等。虽然同为官能团相同的胺类固化剂，但是由于化学结构不同，其固化速度、性状和固化温度迥然不同，其固化产物的性能也有很大的差别。直链结构型的聚醚胺D-230分子结构中含有长链醚键，即柔性链段多、链段构象也多,与环氧树脂反应后的固化物具有一定的柔韧性和冲击强度,但固化物拉伸强度和耐热性会降低；它反应活性较低，室温下反应比较缓慢，可操作时间较长。IPDA含有饱和六元环结构，所以它属于脂环族胺类固化剂，赋予固化物以更好的耐热性和力学性能，空间构象多、柔顺性好；比D230与环氧树脂的反应活性高。1618是环氧树脂E51与IPDA发生加成反应的产物，与IPDA相比，1618的分子质量增大，粘度、沸点增高，刺激性降低。
2.凝炼了结论
原文：本课题主要通过制备高性能的粘合剂来制备高性能的磨具，即探讨了三个体系粘合剂E51/ D230/IPDA体系、E51/1618体系、E51/D230体系的配方以及无纺布抛光磨具的制作。研究过程中得出了以下结论：
(1)通过对环氧树脂E51/D230/IPDA体系、环氧树脂E51/1618体系和环氧树脂E51/ D230体系进行机械性能、玻璃化转变温度和热失重分析研究。可以得出E51/ D230体系中D230最佳用量为0.33，此时固化物的弯曲强度和冲击强度分别为123.84 MPa和49.82 kJ/m2，拐点处玻璃化转变温度为75.3 ℃，失重5%所需温度为313.24 ℃，这表明该体系粘合剂具有良好的柔韧性和强度，但是耐热性偏低。1618为最佳用量0.65时，E51/1618体系固化物的弯曲强度和冲击强度分别为94.08 MPa和25.61 kJ/m2，拐点处玻璃化转变温度为128 ℃，失重5%所需温度为351.59 ℃，这表明该体系粘合剂具有良好的柔韧性、强度和耐热性。D230:IPDA为1:2作为E51/D230/IPDA体系固化剂的最优配比。最优配比时，固化物的弯曲强度和冲击强度分别为112.04 MPa和6.87 kJ/m2，拐点处玻璃化转变温度为109.6 ℃,测试结果表明E51/D230/IPDA体系粘合剂比E51/D230体系具有更好的耐热性，但韧性降低幅度很大，需要对该体系进行增韧改性。
(2)通过对E51/D230/IPDA体系进行固化动力学分析，确定此体系的最佳固化工艺是30 ℃/2h+95 ℃/2h+120 ℃/2h，同时又计算出了此体系的反应级数为1.1，平均活化能 Ea=45.17 kJ/mol。采用最佳固化工艺制得固化物的冲击强度为6.53 kJ/m2，弯曲强度为116.91 Mpa，拐点处的玻璃化温度为122.2 ℃。当失重率为5%时，所需要的温度为336.59 ℃，其固化物的耐热性能较好，但冲击强度较低，还需要进行改性。与从40 ℃开始每隔1小时升温10 ℃直到110 ℃的固化方式相比，耐热性和弯曲强度都有所提高，但幅度不大。研究结果表明：两种固化方式对固化物的性能影响较小，固化物韧性较差不是固化温度引起的。
(3)通过对E51/PPU/D230/IPDA体系的机械性能和热性能的研究发现：在E51: PPU为90:10时，E51/PPU/ D230/IPDA体系的综合性能最好，弯曲强度达到100.36 MPa，冲击强度达到14.34 kJ/m2，拐点处玻璃化转变温度为78.8 ℃，失重率为5%所需的温度为320.74 ℃。研究表明加入PPU后体系的弯曲强度有所降低，但与同类粘合剂相比强度依然比较高；失重率为5%时，所需要达到的温度有所降低，但幅度不大；失重率为10%、20%和50%时，所需达到的温度却相差无几甚至升高；冲击强度增加了两倍多。这说明PPU的加入虽然降低了弯曲强度，但显著提高了体系的韧性，一定程度上也提高了体系的耐热性。
(4)三个体系最优配方均为树脂:溶剂(1/3)、钙粉:溶液(0.1)、刚玉:溶液(0.45)。按照最优配方制备的磨具的弹性、耐热性和耐磨性良好。E51/PPU/D230/IPDA体系按照最优配方制备的磨具的横向伸长率为56.58%，纵向伸长率为29.35%；横向断裂强力为257.69 N，纵向断裂强力为209.93 N。高速抛光时没有出现发黑的现象，折皱回复率为68.3%，磨具重量损失率为0.123%，工件磨削量为0.0109 g。E51/1618体系按照最优配方制备的磨具的横向伸长率为63.92%，纵向伸长率为28.73%；横向断裂强力为263.15 N，纵向断裂强力为182.03 N。高速抛光时没有出现发黑的现象，折皱回复率为69.4%，磨具重量损失率为0.118%，工件磨削量为0.0115 g。E51/D230体系按照最优配方制备的磨具的横向伸长率为54.85%，纵向伸长率为34.85%；横向断裂强力为288.71 N，纵向断裂强力为193.9 N。高速抛光时没有出现发黑的现象，折皱回复率为71.4%，磨具重量损失率为0.119%，工件磨削量为0.0112 g。
(5)自制磨具的耐磨性高于国产，已达到国外的水平。但自制磨具的工件磨削量大于国产而小于3M公司。
改后：本课题主要通过制备高性能的粘合剂来制备高性能的磨具，即探讨了三个体系粘合剂E51/ D230/IPDA体系、E51/1618体系、E51/D230体系的配方以及无纺布抛光磨具的制作。研究过程中得出了以下结论：
(1)E51/ D230体系中D230最佳用量为0.33，此时固化物的弯曲强度和冲击强度分别为123.84 MPa和49.82 kJ/m2，拐点处玻璃化转变温度为75.3 ℃，失重5%所需温度为313.24 ℃，这表明该体系粘合剂具有良好的柔韧性和强度，但是耐热性偏低。1618为最佳用量0.65时，E51/1618体系固化物的弯曲强度和冲击强度分别为94.08 MPa和25.61 kJ/m2，拐点处玻璃化转变温度为128 ℃，失重5%所需温度为351.59 ℃，这表明该体系粘合剂具有良好的柔韧性、强度和耐热性。D230:IPDA为1:2作为E51/D230/IPDA体系固化剂的最优配比。最优配比时，固化物的弯曲强度和冲击强度分别为112.04 MPa和6.87 kJ/m2，拐点处玻璃化转变温度为109.6 ℃,测试结果表明E51/D230/IPDA体系粘合剂比E51/D230体系具有更好的耐热性，但韧性降低幅度很大，需要对该体系进行增韧改性。
(2)将E51/D230/IPDA体系进行固化反应动力学的研究，考察最佳固化工艺温度和从40 ℃开始每隔1小时升温10 ℃直到110 ℃的固化方式对体系的影响。实验结果表明该体系的最佳固化工艺是30 ℃/2h+95 ℃/2h+120 ℃/2h，反应级数为1.1，平均活化能 Ea=45.17 kJ/mol。采用最佳固化工艺制得固化物的冲击强度为6.53 kJ/m2，弯曲强度为116.91 Mpa，拐点处的玻璃化温度为122.2 ℃。当失重率为5%时，所需要的温度为336.59 ℃，其固化物的耐热性能较好，但冲击强度较低，还需要进行改性。与从40 ℃开始每隔1小时升温10 ℃直到110 ℃的固化方式相比，耐热性和弯曲强度都有所提高，但幅度不大。也就是说两种固化方式对固化物的性能影响较小，固化物韧性较差不是固化温度引起的。
(3)在上述E51/D230/IPDA体系中加入PPU进行增韧改性，E51: PPU为90:10时，E51/PPU/ D230/IPDA体系的综合性能最好，弯曲强度达到100.36 MPa，冲击强度达到14.34 kJ/m2，拐点处玻璃化转变温度为78.8 ℃，失重率为5%所需的温度为320.74 ℃。研究表明加入PPU后体系的弯曲强度有所降低，但与同类粘合剂相比强度依然比较高；失重率为5%时，所需要达到的温度有所降低，但幅度不大；失重率为10%、20%和50%时，所需达到的温度却相差无几甚至升高；冲击强度增加了两倍多。这说明PPU的加入虽然降低了弯曲强度，但显著提高了体系的韧性，一定程度上也提高了体系的耐热性。
(4)上述三个体系最优配方均为树脂:溶剂(1/3)、钙粉:溶液(0.1)、刚玉:溶液(0.45)。按照最优配方制备的磨具的弹性、耐热性和耐磨性良好。E51/PPU/D230/IPDA体系、E51/1618体系、E51/D230体系按照最优配方制备的磨具的横向伸长率分别为56.58%、63.92%、54.85%，纵向伸长率分别为29.35%、28.73%、34.85%；横向断裂强力分别为257.69 N、263.15 N、288.71 N，纵向断裂强力为209.93 N、182.03 N、193.9 N；折皱回复率为68.3%、69.4%、71.4%，磨具重量损失率为0.123%、0.118%、0.119%，工件磨削量为0.0109 g、0.0115 g、0.0112 g。高速抛光时均没有出现发黑的现象。
(5)自制磨具的耐磨性高于国产，已达到国外的水平。但自制磨具的工件磨削量大于国产而小于3M公司。
3.DSC图题表述
原文：……含量与DSC的关系
9.岗位说明书修改说明 篇九
一、变更、修改模型名称：
（1）油田工艺模型；（2）注水井网模型；
二、模型修改内容：
（1）油田工艺模型：
1、测井工艺：①模型电缆线变长（画好CAD图所示）；②测井仪器变
短（画好CAD图所示）；③测井仪器分三段；④重新制作一个井架（和钻井工艺井架一样）；
2、固井工艺：①加表套、油套剖面；②扶正器距离变大（600毫米）；
③缺泵车和灰罐车；
3、射孔工艺：①射孔枪、磁定位器及马龙头位置及比例变化（画好
CAD图所示）；②重新制作射孔车及架子；③加表套、油套剖面；④射孔段数量增多，颜色为黄色；
4、压裂工艺：①加表套、油套剖面；②加裂缝，颜色为黄色；③加砂
罐车、采油树；④井内设备位置变化（画好CAD图所示）；
5、采油工艺：①加表套、油套剖面；②井内设备位置变化（画好CAD
图所示）；
6、模型剖面地层油层位置变化，加红色灯光。
（2）注水井网模型：
1、注水井网由灯柱亮灯方式为灯点亮光，位置在顶部，颜色不变；
10.第二次教学设计及修改说明和反思 篇十
教 学 设 计
教学目标：
1.能够从字形上区分“的”、“地”、“得”，知道他们读音相同，用法不同；
2.在理解用法的基础上学会实际运用这三个字。教学过程：
一、导入（激趣导入）：
有三个好朋友，虽然长相不同，但却有一样的名字“de”。（课件出示三个“de”）当我们找他们做游戏时，他们很苦恼不知道我们叫的是谁，相信乐于助人的你肯定想要帮助他们做回自己。
二、认识“de”
师：三个好朋友有一个共同的名字“de”，读轻声，是结构助词，在短语、句子中起连接作用。（同时课件出示）但是，在书面语中要写成不同的字，这样可以使书面语言精确化。（同时课件出示相关文字）
三、师：下面跟随老师一起去深入了解一下这三个朋友。1.“的”
（课件出示相关短语）
（1）敬爱的总理、鲜艳的花朵……（2）鸟的天堂、泰山的景色……（3）我的妈妈、你的朋友……
师：你可以自己读一下，感受“的”的不同用法（稍微停顿，留下阅读时间）。通过阅读，我们发现“的”后面全是名词，那前面呢？你看一下（稍微停顿，留下思考时间）。
师小结：我们可以归纳总结为：形容词+的+名词，名词+的+名词，代词+的+名词，当然，这里边最常出现的是形容词+的+名词（同时课件中圈出）这些句子你来读：
（1）小明的妈妈送给他一双新球鞋。（2）草原上盛开着漂亮的野花。（3）西湖的美景真是让人叹为观止。2.“地”
（课件出现相关短语）
高兴地唱、开心地笑、仔细地研究……
师：通过刚才对“的”学习，再来读一下这组词语，你发现不同了吗？（稍微停顿，留下思考时间）。这组带“地”的词语，“地”前面的词语用来形容后面的动作怎么样的。师小结：我们可以归纳总结为：形容词+地+动词。（1）每一次考试后，我都会开心地告诉爸爸妈妈我的好成绩。
（2）老师说过，作为学生，要用心地学习。3.“得”
（课件出示相关短语）跑得快、笑得甜、唱得好听……
师：你可以自己读出规律吗？（留下思考时间）
师小结：“得”后的词语用来补充说明“得”前面的动作怎么样。我们可以归纳为动词+得+形容词（1）你看看那个小妹妹，哭得好伤心。（2）操场上，小明跑得真快。
4.师：你是不是已经了解三个好朋友了？老师给你个小歌谣，帮助你记忆：
小马快跑de de de, 名词之前白勺的，形后动前土也地，动后形前双人得。
5.拓展练习（填空）：
（1）一群美丽（）鸟儿，正在天空中自由自在（）飞翔，我看（）入了迷。
（2）小花绽放出美丽（）笑脸，正向我们招手。（3）他（）作业丢了，可定着急（）不得了。（4）看着妈妈满意（）笑容，我也开心（）笑了。
修改说明：
开学之后，我把暑假的微课带入我的教学，这引起了学生极大的兴趣，孩子们乐于接受这种新颖的授课方式。而这种授课方式也给孩子的预习、复习帮到了许多。但是，在实际操作中，我也发现了自己设计的不足：把三个“de”系统的总结为“形容词+的+名词”或“动词+得+形容词”等，孩子理解起来并不容易，因为年级还小，孩子对词性还不太了解，我这样做，反而加大了孩子理解的难度，因此，课后，我对自己的教学进行了修改，把“de”放入句子中，让孩子在品读中自己悟规律，总结一带而过，告知孩子即可。反思：
微课进入日常教学，真的是帮了我很大的忙，它毕竟是新鲜事物，孩子们接触起来更喜欢，这有效提高了我的课堂教学效率。但在使用微课过程中，我还存在不足，这需要我继续学习。
11.新增岗位如何编写岗位说明书？ 篇十一
对于一个完整的岗位说明书管理制度，应该涵盖岗位说明书的定义、意义、使用范围、日常管理、制定和修订等内容。出现前面的问题，说明公司的岗位说明书制度不完善。应该利用这个机会，建立健全公司的岗位说明书制度。
我们首先要分析新增加岗位的必要性。确认新增加的岗位是谁提出来的，与提出者充分的沟通该岗位设置的目的、预期的工作职责、对组织的价值贡献和岗位的工作负荷等问题，分析该岗位是否有必要设置，
如果新增加岗位的工作量不大，或者与其他岗位主要工作内容存在多数重合，那么就没有必要增加这个岗位，可以将相关工作职责转移到其他适当的岗位。
当该岗位确有必要增加，就应对该岗位进行岗位分析。考虑到新增岗位数量少，岗位分析小组可由新增岗位提出者、未来任职人员的管理监督者和人力资源部相关人员组成。
对于新增加的岗位，可从组织、流程入手，收集到组织设计、业务及管理流程等资料。资料应该能够明确岗位的基本信息，上下级汇报关系，岗位存在的.目的，为达到这一目的对应的岗位职责，关键考核指标，内外部沟通关系，该岗位的工作特点，对任职者的经验、技能等要求。
对岗位信息进行整理分析，区分岗位基本信息、岗位目的、岗位职责、岗位权限、任职资格、工作关系等部分，并填写到公司《岗位说明书》模板中进行固化。
12.安全生产规章制度修改说明 篇十二
安全生产是企业的生命线，安全规章制度和安全操作规程是企业安全生产的法律法规，是企业安全生产的根本。安全规章制度和安全操作规程健全与否直接关系企业安全生产的管理水平的高低。
汉口运输分公司是湖北省最大的道路运输企业湖北公路客运（集团）有限公司旗下的一家专业道路旅客运输公司，公司由原省客集团拥有悠久历史的“老字号”新华路长途汽车客运站重组而成。
随着企业的进一步发展和壮大，安全、良性健康发展与否日益成为企业发展的一个重要决定因素，随着国家新的法律、法规、规范、标准的相继出台，原有的各项规章制度已经不适合现阶段企业的发展需求。为了适应新形势下的国际化发展道路，公司通过积极开展安全生产标准化工作来不断完善企业的安全生产管理，不断改善作业环境、安全绩效。为了保证企业安全标准化管理工作的顺利开展，经理办公会决定委托安机科作为主管部门牵头，对照《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）、《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》国发[2012]30号、《道路旅客运输企业安全管理规范》和《道路旅客运输企业安全生产达标考评指标》，结合企业实际，对原有安全生产规章制度、安全生产职责和安全操作规程进行全面的修改。