社团负责人座谈会工作报告

社团负责人座谈会工作报告（精选6篇）

1.社团负责人座谈会工作报告 篇一

述职报告

在过去的半年中, 我履行了一个学生社团负责人的职责。在自己的职位上尽力做好工作，带头遵纪守法,注意自己的言行在同学们眼中起好表率作用，注重树立良好的个人形象，在全局工作中当好助手，当好配角。在繁琐的、不起眼的工作中体会着人生的乐趣，体现着自身的价值，以下是我对自己工作的总结。

第一，作为学生社团联合会的一员，对于社团的常规工作，是我们必须要完成和熟悉的工作。首先，在开学之初我们就对社团干事进行了调整。根据实际调整情况认真将新的干部干事名单，电话号码等信息制成图表，方便指导老师老师及各部门负责人的联系工作。其次，是干部干事综合素质测评表的制定，根据上个学期的基本活动情况，做好社团干部干事的考评工作。另外，我们还积极做好各项会议的考勤、记录工作，社团用品管理以及文件、档案管理管理，并且对各部门、各项活动的策划、总结以及相关社团的所有资料，做好期末存档工作。

第二，组织形式多样的活动。自开学至今，我们积极开展各项活动，如社员招新，干事干部招新工作，以及游泳技能教学，视频交流等活动，充分发挥我们的桥梁与纽带作用，促进整个社联工作的顺利开展。

第三，在自身发展方面，我自认担任社团负责人以来，收获良多，而且我也坚信这些收获将使我在今后的社会生活中受用无穷。大一一始，在担任干事期间，我努力工作，多方面汲取知识。不仅在组织协调能力上得到了很大提高，在人际交往，为人处事方面也积累了很多经验。为了锻炼自己，在大一一学年的学习工作中，我积极参加学校、学院组织的各项活动：“喜迎十八大”主题征文，主题团日活动，关爱留守儿童活动等。此外，我还积极组织与其他社团的联谊活动，增进彼此之间的交流，以便借鉴其优秀之处。只有不断学习才能不断进步，而且我的努力和认真工作学习的态度，得到了前任社长的认可，在大一学期末举荐为下一年社团负责人。

有句话说“：金无赤足，人无完人”，可能在某些方面我还有待提高，但我不得不承认，一直以来，我始终保持积极向上的心态，努力做到使自己更加完美。在思想上，我拥护党的领导，坚持党的基本路线，关注国家时事;在学习上，并没有因为工作而影响自身的学习，认真协调好工作和学习的关系，工作和生活的关系，努力做到与各部门之间的协调沟通，并且，在大一一年的学习成绩都比较优异；在生活上，节俭朴素，团结同学，和同学相处融洽，积极参加各项活动，因为我认为积极参加各项活动，不仅能提高自己的积极主动性，还能提升自己各方面的能力，在无形中提高自己。

我坚信“No pains,no gains”,只有付出了，就一定会有相应的回报，在付出的过程中，我成长了。我也坚信伴着我的不断进步，在以后的日子里我会把游泳社工作越做越好。

学生社团联合会 游泳社负责人：张鑫 二〇一三年十二月七日

2.社团负责人座谈会工作报告 篇二

一、学生社团与创业团队的属性相似性比较

1. 管理能力

作为学生社团负责人, 卓越的管理能力是促使其走进该组织管理层的直接原因, 而组织管理的起点即是自我管理, 同时这也是一个管理者能够到达的管理的制高点, 因为当上领导并不意味着已经成为了领导。与学生社团类似, 创业团队因其兴趣性和非正式性, 其管理也是以时刻明确组织目标、弱化职位关系为主导, 需要温和友好的管理方式, 同时也需要有一个领导者的责任心和开阔心胸, 长远的目光以及带领团队勇往直前的勇气。

2. 创新能力

创新是一种敢于突破, 敢为人先的精神, 是一种改善现状, 用更好的方式解决问题的睿智。学生自主自愿参加或成立某一个学生社团, 与有共同兴趣爱好的同学一起探讨研究, 摆脱传统模式, 自己去发现、解决问题从而达到进步, 这种行为本身就是一种创新的锻炼[1]。而所谓创业, 顾名思义就是需要用创新的思维去解决已有的问题, 创业项目的开拓无非就是将激情赋予思维, 用现实的条件去创造梦想的可能, 而这与学生社团的初衷如出一辙。

3. 逻辑思维能力

学生社团是一个小社会群体, 在该群体中我们会接触到不同层次, 不同素质的老师与学生, 通过举办和参加各种社团活动, 社团负责人可以提前接触社会, 在活动中锻炼自己的应变能力及面对不同问题的思考[2]。而这种素质正是创业团队中为了完善创业项目所必须具备的, 因为创业之举本就是将一个全新的理念放入原本已经是一个完整的运行体制的现实社会的过程, 因此该理念能否生存下去, 如何生存下去, 其生命力很大程度上就由领导者的逻辑思维能力, 即对现实局势的思考和判断来决定。

4. 交际能力

学生社团是个开放、自由的团体, 与班级相比其更具活跃性, 这就对社团负责人的交际能力提出了明确要求, 不仅要求做好上情下达工作, 更需要根据沟通者的不同性格采取不同的交流方式。与此相对应, 一个创业团队在其项目被推广之前并不清楚该项目将要面对的社会环境如何, 只有拥有良好的交流沟通能力, 才能为其创造一个良好的推广环境。

5. 专业特长

学生社团是由学生自发组建的群体, 维系整个组织的主要纽带是共同的兴趣爱好, 而这些人往往来自不同的专业与年级, 通过不同专业学生之间的交流切磋, 不但可以丰富阅历增长知识, 更可以将共同的兴趣爱好进一步丰富, 从而让自己成为一专多能的复合型人才[3]。这也是当今社会对于自主创业团队的要求, 不但需要有自己的特色类别, 还需要将其拓宽延展, 从而做到全面。

综上所述, 学生社团是基础, 是高校自主创业型人才的储备库, 其发挥的育人作用不可替代。然而对于一个社会型创业团队来说, 仅有社团的锻炼是远远不够的, 我们仍需更加专业完备的培养路径。

二、高校学生社团负责人创新能力培养的实现途径

1. 创业沙龙

如今, 传统的教学模式已无法满足大学生的需求, 创业类沙龙的出现很好地弥补了这一缺陷, 来自不同社团的负责人相聚在一起交流切磋, 取长补短, 共同发现问题解决问题, 甚至相约组队共同创业, 已然成为高校学生社团负责人创新能力培养的重要途径。

2. 创业竞赛

竞争是最能驱动目标前行的方式之一, 同样, 通过参加创业类竞赛, 社团负责人可以激励鞭策自身素质的快速提高, 经过切磋认识到自身不足, 激发其自主创业的激情与斗志, 同时接受胆量与魄力、团队精神、领导能力等的全面培训与考验, 了解社会需求, 全面提升个人素质和能力[4]。

3. 创业实践

创业教育是一种实践性的教育, 开展创业教育, 一定要注重在实际操作中体会创业过程[5]。将大学生的创业活动融入到学生社团的社会实践中, 是开展创业教育实践活动的新的尝试。目前, 学生社团的社会实践方式呈现多样化, 已由单一的参加生产实践中的体力劳动逐步向结合专业参加多种形式的社会实践转变。我们可以把社会实践活动打造成为创业教育的实践课堂和启蒙教育, 给社团同学提供“创业教育”的实践舞台。

4. 创业培训

以素质教育为主线, 强化学生社团的特征效应, 充分发挥创业教育类活动的特色, 以专业培训班、特色讲座、创业成功展示等多种方式提高社团成员综合职业素质。同时可适当加大资金和政策的扶持力度, 建立对应创业实验室以及校外实践场地, 建立稳定、长期的合作关系, 为培养社团同学的创新创业能力提供有力保障[6]。

三、结语

高校学生社团已经成为大学生素质教育的重要载体, 社团负责人的创新能力也是社团发展壮大的重要条件, 对其进行创新能力培养十分必要, 也是高校学生社团管理部门义不容辞的责任。笔者认为, 通过创业沙龙、创业竞赛、创业实践及创业培训等途径, 能较好地培养高校学生社团负责人的创新能力。我校的创业教育在起步阶段, 如何克服困难, 依托学校专业背景, 发挥自身人才优势, 培养大学生创新、创业能力, 使创业教育真正在大学生成功之路上发挥重要作用, 任重而道远。

[编辑:胡兴华]

参考文献

[1]倪娟.高职学生创新人格培育途径—以学生社团为载体的探讨[J].教育实践研究, 2010 (4) :271-272.

[2]崔宁宁.浅谈高校社团对大学生就业创业的推促作用[J].今日南国, 2009 (2) :52-53.

[3]王从严.加强学术科技类社团建设提高学生创新创业能力[J].校园之声, 2010 (1) :106.

[4]李安英.学生社团:高校创业教育的有效载体[J].当代教育论坛, 2009 (10) :96-98.

[5]樊永生.大学生社团服务大学生就业创业的新思考[J].重庆科技学院学报 (社会科学版) , 2010 (6) :163-164.

3.社团负责人竞选稿 篇三

现如今，我们可以使用竞选稿的机会越来越多，竞选稿可以帮助竞选者展现自我、推销自我。相信很多朋友都对写竞选稿感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的社团负责人竞选稿范文，希望对大家有所帮助。

社团负责人竞选稿范文1

尊敬的学姐、学长，同甘共苦的兄弟姐妹，亲爱的学弟学妹们：

大家晚上好！时光荏苒，刚踏入大学象牙塔的情形还历历在目，转眼已经即将踏入大三的行列。两年来与你们同甘共苦的点点滴滴，为社团东奔西跑，为活动筋疲力尽，为胜利欢欣鼓舞的每一幕都展现在眼前，久久不能忘却。

每一年金秋之月都有一批新鲜血液注入社团，看着你们一张张新的笑脸，我仿佛都看到社团今后越来越壮大的势头。责任和激情一直伴随我们走过社团里的每一天。在这里，我认识了优秀的学长学姐；在这里，我结识了这辈子最值得的几个朋友；在这里，我学得到了永不服输永不退却勇往直前的精神……我成长了，成熟了，在逆境中不会胆怯，胜利面前不冲昏头脑，学会以更宽广的胸怀包容一切，接纳许多许多的不同。

每一年六月之末都有一些人即将离开，完成自己的社团之路，把最美好的回忆藏在心底，珍惜着这一切最美，无论何时想起来都是嘴角上扬的甜美的笑容，满心的温暖和感动。而今天我站在这里竞聘社团负责人，一来是舍不得离开一直被我们称作家的地方，舍不得这种归属感，舍不得这一份温馨；二来也希望能用我自己两年来学到的种种知识和珍贵经验来带领社团更好的向前发展，为今后的学弟学妹们打造更加和谐温暖的社团文化，为全校学生提供一个施展自我才能、充分展示自我的的平台，为我们的大学生活锦上添花，为多年后的回忆涂上更为亮丽的一笔。

社团是我的家，无论留下或离开，她在我心里永远都是最美，你们是我的家人，无论在不在身边，我都一直牵挂着你们。祝愿大家都有一个美好的夜晚，一段美好的大学生活！

谢谢。

社团负责人竞选稿范文2

尊敬的老师、亲爱的学哥学姐以及在场的每一位同学：

大家晚上好！很荣幸再次站在文学院为我们搭建的平台，参加社团负责人的竞选。临场涕零，不知所云。

来到我们鞍山师范学院快一年了，各类社团活动都有参与，这些社团无不丰富着我们的`校园生活，提升着我们的综合能力。有人问过我，如何会选择了绿荫爱心社。我那时开玩笑的说：“因为有爱心的男人最可爱。”其实，任何有爱心的人不都是可爱的么。绿荫爱心社，作为一个奉献爱心的社团，深深的吸引着我。我以自己是一个绿荫人为傲，骨子里已经深深留下烙印。而且在绿荫爱心社，我这个大男生看着也不再像最初那样突兀，我用自己的行动证明了，男生也可以做这些工作，我已经把自己融入了这个集体。

社团，是学生们的兴趣组织，她的凝聚力表现在负责人的个人魅力以及社团内部的文化氛围上。关于个人魅力我姑且不敢妄议，但是我一定会协助社长等其他成员，建设绿荫爱心社的文化氛围。管理上，又兼备家的人性化，企业的规范化。最重要的是，履行社团的责任，办出精品的活动，用爱心回报社会。

真诚是最默默无闻却又值得托付的品质，实力是最朴实无华却又铿锵有力的语言。希望可以得到这个机会，请大家记住我，我是张鹏！

谢谢大家！

社团负责人竞选稿范文3

大家好！

我很荣幸的站在这里参加竞选，此刻我的心情特别激动。

我叫赵东晖，来自高一（18）班，现为伙食管理委员会及生活部负责人之一，我竞选社团负责人。这一路走来不是鲜花满地，但也充满披荆斩棘后的快乐与喜悦。我也明白了什么是目标，什么是责任，什么是拼搏，什么是奉献。

我有自信、有责任心，有积极的态度，我希望加入主席团更好的发挥和磨炼自己。

假如我能当选，我首先会要求团委会、学生会的成员都讲普通话，语言文明，举止大方礼貌，因为别人在聆听我们，别人在关注我们。

假如我能当选，我会对某些部门进行改进。通过改组，对有问题的干部、成员进行批评、教育、清理，抓好行为习惯，树立良好形象，提高办事效率。我会落实干部责任。具体可将评优、奖励正规化、严格化，同时有一定的处分规定，实行“竞争上岗制”，把学分制纳入对成员的管理，促使其成为先进分子的代表。

假如我能当选，我会扩大各部现有职能，加强团结。我会作一场明确职责的报告，通过交谈及部门间各种活动、评比来促进竞争，促进联系，增进友谊，这样来凝聚这个集体，共同努力，切实履行应尽职责，保持先进性。

假如我能当选，我会通过不定期抽查、监督及表扬、批评来抓量化分数，我会通过开展班级先进管理，通过经验交流来加强管理，我会充分运用校刊、论坛来扩大思想、宣传教育。

我会用真诚、耐心、热情来提高学生会的威信。

我会抓住机会，严格要求，积极进行改革，不断追求新知，努力完善人格，勤奋踏实工作，积极磨炼自己。

我会思考创新、锐意进娶勤于奉献。

我会用实际行动来提高自己，服务大家。

4.社团负责人培训大会活动总结 篇四

2012年4月7号，在我院团委和学生社团联合会及学校各部门领导的组织下，社团联合会社团负责人培训大会在报告厅2楼如期举行。会议有李老师主讲。会议的目的是进一步壮大社团，为社团培训一批有能力的骨干。会议于7号下午四点圆满结束。

会议期间李老师做了重要演讲，就什么是社团，怎样带好社团，以及社团存在的一些问题这三点做了详细阐明。

就什么是社团，李老师先让各社团负责人自由发言，然后再给予总结，及肯定。通过互动李老师不仅调动了各社团负责人的积极性，而且让各社团负责人对社团有了更深的认识。关于怎样带好社团，既怎吗去干的问题，李老师给我们提出了三点要求：热情、责任、坚持！最后就关于社团负责人提出的三个的问题：1.社团的人越来越少。2.社团的核心是文化还是制度。3.社团怎样举办活动更好。李老师分别做了详细解答。社团是一群热衷同件事情的人，他们因为有共同的兴趣爱好走在一起。也就是因为这样，学生社团具有相对松散性，大家活动也相对自由，而这样人员流失比较严重，这成为社团发展壮大的瓶颈，而我们要想留住会员，就必须满足会员在加入这个社团的内心愿望，使自己兴趣爱好得以发挥，自己能力得到锻炼。一个社团负责人要挑起一个社团的大梁，他本身要具有个人魅力。一个社团是一个大家庭，每个干事、负责人都是家庭中一员，社团成员要有民主意识，定期开展活动。活动前负责人要认真听取每个成员的意见和建议，对好的给予落实，这样不仅能提高负责人的个人魅力，同时也让理事，会员觉得自己是在关怀中的，是被注意的。这样举动可以触动一个人的内心，人文关怀会让他觉得自己有一种归属感，有家的感觉。大家才会更愿意留在这个社团，社团才能发展壮大。

最后老师送给我们一句话：能力有限要有积极性，水平不高要有责任心！

5.社团负责人竞聘演讲稿 篇五

社团负责人竞聘演讲稿

尊敬的学姐、学长，同甘共苦的兄弟姐妹，亲爱的学弟学妹们：

大家晚上好！时光荏苒，刚踏入大学象牙塔的情形还历历在目，转眼已经即将踏入大三的行列。两年来与你们同甘共苦的点点滴滴，为社团东奔西跑，为活动筋疲力尽，为胜利欢欣鼓舞的每一幕都展现在眼前，久久不能忘却。每一年金秋之月都有一批新鲜血液注入社团，看着你们一张张新的笑脸，我仿佛都看到社团今后越来越壮大的势头。责任和激情一直伴随我们走过社团里的每一天。在这里，我认识了优秀的学长学姐；在这里，我结识了这辈子最值得的几个朋友；在这里，我学得到了永不服输永不退却勇往直前的精神……我成长了，成熟了，在逆境中不会胆怯，胜利面前不冲昏头脑，学会以更宽广的胸怀包容一切，接纳许多许多的不同。

每一年六月之末都有一些人即将离开，完成自己的社团之路，把最美好的回忆藏在心底，珍惜着这一切最美，无论何时想起来都是嘴角上扬的甜美的笑容，满心的温暖和感动。而今天我站在这里竞聘社团负责人，一来是舍不得离开一直被我们称作家的地方，舍不得这种归属感，舍不得这一份温馨；二来也希望能用我自己两年来学到的种种知识和珍贵经验来带领社团更好的向前发展，为今后的学弟学妹们打造更加和谐温暖的社团文化，为全校学生提供一个施展自我才能、充分展示自我的的平台，为我们的大学生活锦上添花，为多年后的回忆涂上更为亮丽的一笔。

社团是我的家，无论留下或离开，她在我心里永远都是最美，你们是我的家人，无论在不在身边，我都一直牵挂着你们。祝愿大家都有一个美好的夜晚，一段美好的大学生活！

6.社团负责人座谈会工作报告 篇六

中共中央政治局常委、国务院副总理张高丽出席。

会上, 中国通用技术集团贺同新、中建总公司易军、交通银行牛锡明、格力集团董明珠、东方希望集团刘永行、搜狐公司张朝阳等, 谈了对当前经济形势的看法和企业面临的难题。李克强认真倾听, 与大家深入讨论。

听到企业反映近期经营状况和发展环境有所改善、出现一些积极变化, 李克强说, 今年以来, 我国经济负重前行、迎难而进, 在形势错综复杂、下行压力较大的情况下, 各方面包括广大企业按照党中央、国务院决策部署, 经过奋发努力, 经济运行保持在合理区间, 市场预期向好, 深化改革、调整结构、改善民生都有新的进展, 显示了中国经济的巨大韧性、增长潜力和回旋余地。我们对经济能够实现中高速增长和持续健康发展充满信心。

一些企业在发言中讲到, 目前生产经营仍有不少困难。李克强指出, 企业是经济的基本细胞, 是市场主体。企业兴则经济兴。营造企业发展的良好环境, 政府责无旁贷。要继续下好简政放权“先手棋”, 为企业松绑。各级政府都要尽快出台实施公开透明的权力清单制度, 坚持放管结合, 切实取消不必要的审批, 严厉打击假冒伪劣、侵犯知识产权等违法违规行为, 推进公平公正的监管执法, 让市场主体敢说话、说真话。完善支持实体经济的各项政策, 多措并举、对症下药, 有效降低融资和交易成本, 减轻企业特别是小微企业负担, 促进比较充分的竞争, 保护公平竞争。向民间资本更多敞开准入大门, 使企业有更多投资选择、更大发展舞台, 让13亿勤劳智慧中国人的创造力充分迸发。

李克强强调, 实现经济持续稳定增长、向中高端水平迈进, 归根到底要靠企业。当前经济平稳运行, 但仍面临很多风险和挑战, 下行压力和困难在一段时期内会持续存在, 要有清醒认识和应对准备。面对世界经济纷繁复杂、全球竞争日趋激烈的局面, 企业不能坐等观望, 而要抢抓机遇、敢闯敢试、主动转型。当前一些企业逆势增长, 充分说明抓紧促改革、调结构、推动转型升级才是摆脱困境的根本出路。各类企业都要着力改革创新, 运用新技术, 发展新产业, 培育新业态, 在闯市场中不能仅靠价格竞争、更要靠质量取胜, 在市场搏击中强筋健骨, 提升竞争能力, 努力冲出传统发展方式的“重围”, 实现提质增效的“新生”, 在稳增长、促改革、调结构、惠民生中作出新贡献。