党风廉政建设情况证明

党风廉政建设情况证明（精选11篇）

1.党风廉政建设情况证明 篇一

中共楚雄州委党史研究室2010 党风廉政建设责任制执行情况汇报

第二纪工委：

根据州纪委《关于印发<楚雄州2010年党风建设工作的实施意见>的通知》（楚纪通字„2010‟12号）文件要求，结合单位党风廉政建设工作实际，我室对照考核内容进行了自检自查，现将自检自查情况汇报如下：

一、自检自查的基本情况

州委党史研究室内设4个科室，现有在职干部职工13，离退休干部7人，建有一个党支部，归州委办公室党委领导，有党员18人（转出一人，非党一人），根据州委办公室楚办字［2010］58号关于印发《楚雄州2010推进征治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况检查考核工作方案》的通知要求，州委党史研究室及时召开支部会议，传达学习有关文件精神，研究部署检查考核工作。在认真抓好支部执行党风廉政建设责任制工作自检自查的同时，围绕支部与州纪委签订的责任书的量化考核指标，对我单位责任书的执行落实情况进行了全面检查考核。通过自检自查，我单位2010执行党风

廉政建设责任制自评分97分。

二、落实《2010年党风廉政建设责任书》的各项目标任务情况

一年来，州委党史研究室在州委办党委和州纪委第二纪工委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以及中央和省、州纪委系列会议精神，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委的《贯彻意见》、州委的《实施方案》，紧紧围绕学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》和州纪委《关于印发<楚雄州2010年党风建设工作的实施意见>的通知》要求，切实加强组织领导，层层落实责任，以开展 “创先争优”活动为载体，强化干部职工的政治理论学习和业务知识的学习，不断提高服务水平，切实转变工作作风，营造和谐环境，树立了良好形象，有力地促进了党风廉政建设责任制的全面落实。

（一）全面落实党风廉政建设责任制。一年来，州委党史研究室高度重视抓好党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设和反腐败工作列入领导班子的重要议事日程，与单位

各项业务工作和其它重点工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起推进，主任办公会多次研究党风廉政建设工作，对党风廉政建设和反腐败工作进行了全面安排部署，确定了工作重点、工作目标和工作措施，制定了工作计划。同时根据班子成员变动情况，及时调整充实了党风廉政建设领导小组和办公室人员，明确了班子成员分工，切实加强对纪检监察工作的领导。认真组织全体党员学习了中央和省、州有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，统一思想，提高认识，修改完善了《支部党风廉政建设责任书》和《党员目标管理责任书》，把党风廉政建设责任书的各项目标要求，量化细化成为责任更加明确、任务更加具体、要求更加详实，容易把握、便于操作的具体条目内容，支部与党员层层签订责任书，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各科（室）和党员个人，强化目标管理考核，把考核结果作为党员个人年终工作质量评定的重要依据，作为推先评优、奖励惩处的重要依据。

（二）切实加强领导班子建设。一是按照建设学习型班子的要求，坚持领导班子中心学习组制度。抓好班子成员的政治理论学习。二是坚持民主集中制原则，建立健全了领导班子议事制度，重要工作事项、干部任免、大额经费开支等重大问题，均召开主任办公会讨论决定。三是认

真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》，严格按照标准、条件、程序和要求，选拔任用科（室）领导干部及非领导职务。年内，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》的标准、条件、程序和要求，推荐提拔了一名正科级干部，并对室内科长进行论岗交流。四是认真贯彻执行《党内监督条例》，强化对领导班子及成员的监督管理，健全民主生活会制度，增强会议效果。对查找出来的问题及时制定出整改措施，认真抓好落实。五是及时组织全室干部职工学习贯彻上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，把党风廉政建设工作列入领导班子议事日程，与其它工作同安排、同落实、同检查。六是2名室领导班子成员严于律己、率先垂范，讲政治、识大体、顾大局，遵守党的纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。

（三）党政领导班子和领导干部认真执行“一岗双责”。一年来，州委党史研究室领导班子和领导干部认真学习贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》和州委《贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划>实施办法》。单位党政领导班子结合工作实际，认真分析研究单位情况，与上级党委签订党风廉政建设责任书；在实际工作中，单位主要领导对单位的党风廉政建设进行总体监督检查，分管领导对分管

科室进行负直接领导责任。单位党政主要领导带头执行民主集中制，坚持重大决策、重要人事任免和大额资金的使用等集体讨论决定。主任办公会议和支委会议多次听取和研究单位党风廉政建议情况，确保单位党风廉政建设工作科学开展。

（四）切实抓好党风廉政宣传教育工作。一年来，党史研究室支部始终坚持立足教育、着眼防范的原则，不断加强党员干部的政治理论学习和教育，切实抓好党风廉政建设宣传教育工作，不断加大预防力度，推动我室党风廉政建设工作深入开展。一是认真组织党员干部学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和楚雄州的《实施意见》，并结合我室的工作实际，从廉洁从政行为规范和工作要求等方面，制定了廉洁从政制度。二是结合单位正在开展的创先争优活动，狠抓单位和干部职工的学习，将党风廉政建设工作作为重要的学习内容，重点组织干部职工学习了《楚雄州关于推进惩治和预防腐败体系建设检查办法》、《关于开展“贯彻四项监督制度，提高选人用人公信充”自我学习教育活动的通知》、《楚雄州2010年党风建设工作的实施意见》等，进一步加强党性修养、转变工作作风、促进科学发展、增强责任心，-5-

认真执行民主集中制、遵守纪律、加强人财物管理等各项党风廉政建设工作。三是充分利用《中共楚雄州委年鉴》、《楚雄党史党建》、中共楚雄党史网等阵地，逐步开辟廉政专栏，推动全州面上和单位点上的党风廉政建设工作，不断加强廉政文化建设。年内出台了《州委党史研究室办公室工作规程》，进一步规范完善人财物、车辆、接待等管理制度。

（五）切实加强机关作风建设和廉洁自律工作。一年来，我支部不断深化科学发展观学习实践活动，以开展“创先争优”活动为载体，不断强化政治理论学习，加强对党员的管理和监督。一是认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，2名室领导班子成员在个人廉洁自律和党风廉政建设有关问题方面进行了对照检查，没有违纪违规情况。二是严格执行“云南省公务员八条禁令”，完善各项工作制度，加强部门内部管理，严肃工作纪律，增强服务意识，切实转变机关作风，树立了州委党史研究室的良好形象。三是严格执行公款出国（境）考察和公务用车管理的有关规定，在一般性出国（境）考察、以考察名义利用公款旅游、违规购买小汽车等方面，没有出现违反规定情况。四是在建立完善领导干部廉政档案的基础上，结合单位实际制定完善考勤、财务、公物管理、接待、车辆管理等制度。五是严格遵守执行廉洁自律规定。单位

坚持“财务公开”制度，规范公开形式、内容和时间。加强民主监督，做到每月向室领导汇报并向职工公示一次财政下拨各类款项的收入和支出情况，年终将全年收支情况分类向室领导汇报，并向职工大会通报；严格执行政府物资采购办法和“收支两条线”管理规定。凡属于大件办公用品采购，按规定进入政府采购程序，由政府招标统一购买。预算外收入按“收支两条线”规定统一上缴财政专户，在资金管理使用上没有出现违纪违规现象；严格执行公务接待有关规定，对上级机关、业务相关单位或本系统部门，都本着“热情、周到、节俭”的原则，严格控制食宿接待标准，没有出现大吃大喝、公款娱乐和请客送礼等不正之风；六是严格执行公务用车和下乡出差管理规定，2名县处领导干部自觉遵守规章制度。年内，单位始终坚持用制度规范党员领导干部的廉洁从政行为，2名班子成员自觉遵守，率先垂苑，在廉洁自律方面为全室干部职工做出了表率。

三、2009党风廉政建设责任制检查考核中存在问题的整改情况

2009年12月8日，州纪委第二纪工委对我单位的党风廉政建设工作进行了检查考核，对我单位的党风廉政建设工作给予了肯定，并提出了继续加强学习，打牢拒腐防

变的思想防线；注重痕迹管理、文书档案管理；加强协调，积极争取各级各部门的支持等三方面的反馈意见。针对以上意见，单位在年初专题研究，明确责任，进行了整改落实。一年来，单位加强了干部职工的理论学习；加强了痕迹、文书档案管理；加强了与州纪委第二纪工委、州委办机关党委的联系和汇报；加强了内部管理，健全了管理制度，坚持用制度管人，用制度管事。同时，结合2009年8月结束的科学发展观回头看活动找出的三个方面的问题，提出的四个方面的努力方向，年内，继续认真落实好《党史工作双月通报制度》、《党史研究课题储备制度》、《图片宣传管理办法》等三项制度，并结合工作实际出台了《办公室工作运行规程》。由于认真落实各项制度，单位各项工作更加规范，工作成效更加明显，单位的廉政建设水平也得到了提高，职工对开展廉政建设的重要性和必要性认识得到增强，单位廉政建设活动是否科学得到了检验。

四、存在的不足和下步工作的意见

一年来，在上级党委和纪检部门的领导下，我室的党风廉政建设工作，在思想教育、制度建设、工作成效等方面取得了一定的成绩，促进了本室各项工作的开展，受到了有关部门的的肯定，得到了社会的认可，但也还存在着不足，主要表现在以下几个方向：一是学习的广度和深度

还不够，工学矛盾依然存在。二是少数干部在制度落实方面力度还不够。三是痕迹管理工作仍需要加强。四是与州第二纪工委、州委办机关党委的联系仍需加强。在今后的工作中，我们将继续发扬成绩，认真查找和努力改进存在的问题和不足，按照上级纪检部门的要求，进一步做好我室的党风廉政建设和反腐败工作。

中共楚雄州委党史研究室

2010年11月18日

2.党风廉政建设情况证明 篇二

关键词：国有企业,反腐倡廉,问题,对策

国有企业是全面建成小康社会的重要力量,是社会主义公有制的重要体现,是我们党执政的重要基础。习近平总书记曾多次明确提出:“反腐败问题解决不好,会导致亡党亡国”。中纪委十八届五次全会对国有企业党风廉政建设提出了明确要求,把国有企业党风廉政建设摆在更加突出的位置。近年来,党中央不断加大反腐倡廉的惩治力度,很大程度上遏制了不正之风的发展,促进了党风持续好转。但随着经济的快速发展,国有企业党风廉政建设和反腐败斗争工作也面临着一些新情况和新问题,需要我们采取有效措施加以解决。

一、国有企业党风廉政建设工作中的突出问题及产生的原因

1. 思想认识不到位。有些国有企业领导干部在企业的经营管理中,存在“一手硬和一手软”的现象。片面强调单位经济效益优先,一切以经营业绩为指标,党风廉政建设工作游离于企业生产经营管理之外,甚至停滞不前,使党风廉政建设工作开展乏力,建设体系形同虚设;少数企业领导干部政治思想认识不到位,认为党风廉政建设和反腐败斗争工作是企业纪检监察部门的事,离自己职权范围很远,对一些违规乱纪现象,视而不见,见而不管;有的人把“吃拿卡要”都视为经营工作的手段;有的企业领导把收取供应商、分包商的礼品、礼金、参与吃喝宴请和高档次消费都作为经营工作的正常交往。在经济利益的驱动下,导致各种腐败行为不断发生,败坏了党风,影响了党在群众中的形象,给党的事业和企业发展带来了很大的危害。

2. 监督机制不健全。在国有企业的现有体制下,监督对权力和腐败的制约作用没有充分发挥。一是制度建设不够完善,缺乏可操作性和执行力。具体表现为:原则性、粗线条的制度多,量化具体、操作性强的制度少,结果导致出现问题难以照章进行落实,制度沦为墙上空文。二是纪检监察部门监督不能完全落实到位。由于企业的纪检监察部门受上级业务部门和同级党政部门的双重领导,使其对上级或平级的监督效能难以发挥。一些领导干部奉行“好人主义”,怕得罪人,执纪偏宽偏软,使群众对纪检监察部门的公信度降低。三是监督缺乏全面性。在监督工作中,对领导干部“八小时之内”的工作监督的多些,对其“八小时之外”的生活则较为苍白,空白点较多。

3. 工作实效不明显。一些企业由于自身对党风廉政建设工作如何开展认识不清,关于开展党风廉政建设和反腐败斗争重点抓什么、怎么抓的思路不清晰,从而影响执行效果。有些单位抓反腐败工作只停留在会议上、口头上、文件上,不抓工作落实、而是搞形式主义,始终停留在形式层面,缺乏实质性举措,工作成效不明显。国有企业党风廉政建设应围绕企业的中心工作来开展,通过采取相应的措施来保证。但目前存在有制度而落实难,宏观强而微观弱,只重形式不重实际内容,该具体的不具体、该量化的没量化,成为党风廉政建设工作亟待解决的突出问题。

4. 队伍建设不完善。企业内部监督机构人员配备不足,大部分人员身兼数职且受个人专长、业务能力等因素影响,整体监督水平不高。在企业中往往存在监察力量薄弱,工作主动性不强的现象;另一方面,兼职工作导致纪检监察部门工作精力分散,难以保证在时间上、精力上集中精力做好纪检监察工作,若谈创新工作方法和手段更是难以实现。

这些问题直接或间接地影响着国有企业的健康发展。因此,加强国有企业党风廉政建设和反腐败斗争的工作现实而迫切,任重而道远。

二、进一步加强国有企业党风廉政建设和反腐败斗争的主要措施

1. 加强思想政治教育,增强监督责任意识。要加强企业党员干部思想政治教育,增强监督和自我约束意识。一要针对党员干部的思想状况,不断丰富当前形势下思想政治工作的教育内容,创新教育手段,如利用廉政微电影和廉政讲座的方式,使廉政教育易于接受入脑入心;二要加强领导干部的作风建设和预防犯罪警示教育,加强法律法规、党纪条例的宣贯学习,强化领导干部的政策观念、是非观念,使广大干部懂规矩,守纪律,知法守法、廉洁从政;三要进一步加强企业廉洁文化建设,拓宽宣传教育的覆盖面,将廉洁文化融入到企业文化中,营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围,牢筑抵制腐朽侵蚀的思想道德防线。

2. 完善制度规范机制,健全企业内控体系。制度是企业运营的生命线,完善的制度建设可从源头上影响约束腐败现象的滋生和蔓延。要严格规范党员干部的廉洁从业行为,必须从制度建设上下工夫,发挥规章制度对权利的约束功能,实现“将权利关进制度的笼子里”。在制度建设的具体推进过程中,一要充分发挥国家法律、法规、规定在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的功用,把党风廉政建设和反腐败斗争工作融入到企业各项管理制度之中。二要查漏补缺,对现有制度进行补充和完善,全面梳理各项工作制度和监督制度,避免制度设计上的缺陷,使各项制度衔接、规范、严格、便于操作。三要进一步完善决策机制,强化组织运行各环节的分工制约,建立集体决策及可追朔个人责任的会议制度,做到事前监控,有利于对风险的防范,有利于谨慎决策,从源头上解决企业缺乏监督或监督不力的问题。对生产经营的全过程,如成本管理、财务审计、招标采购、生产经营等过程中容易滋生腐败的薄弱环节,要建立切实可控的防范机制,并采用层层签订“党风廉政建设责任状”的形式把廉政工作落到实处,使企业内部监督制约由“虚”变实。

3. 强化监督制约机制,确保各项工作落到实处。要强化监督机制,改进监督方式,加大监督力度,强化过程监督,形成一套严密的监督体系。一要完善“公开”机制。加大厂务公开力度,加大信访和舆论监督力度,减少暗箱操作,实行阳光操作,增加透明度,把权利置于职工群众的监督之下,把监督网络延伸到企业经营管理的各个环节。二要完善“考评”机制。增强上级、下级、同级之间的互动性,使考核机制逐步实现除考察工作业绩之外,还能与纪检监察部门反映的情况相结合,使考察评估更多元化,考核内容更加全面。三要完善“监督”机制。纪检监察部门要积极发挥职能作用,切实履行监督职责,对职工群众集中反映的问题要大胆监督,一查到底;四要完善“问责”机制。对领导干部的违法违纪行为完善责任追究,对重大违法乱纪的、给国有企业造成重大经济损失的,不仅要追究直接责任人的责任,还要追究失职领导人的责任。

4. 从严查处案件,提升监督的警示作用。为增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力,要坚决查办违纪违法案件特别是给企业造成重大经济损失的大案要案。针对容易滋生腐败的薄弱环节应加强监督管控,对于涉嫌贪污受贿、挪用公款的案件,违反“三重一大”规定,严重失职的给企业造成巨大损失的案件要严厉查处。要加强对资本运作、财务管理、招标分包等腐败问题易发环节的监控,加大违法乱纪款物的追缴力度,最大限度地避免和挽回企业财产的经济损失。在查处案件时,要加强与执法机构的协调配合,及时转化办案成果,把惩治腐败与规范企业经营管理、教育和保护党员干部、维护国有资产安全和利益有机的结合起来,发挥惩治腐败的建设性作用。

5. 加强队伍建设,增强纪检队伍活力。纪检监察部门作为国有企业的专有监督机构,要加强纪检监察部门的队伍自身建设,提高监督者的责任感、业务水平和整体素质。一要提高监督者的责任意识,克服畏难情绪,违纪必究,执纪必严。要重视来信来访工作,密切联系群众,积极主动地实施监督,创新监督载体。二要加强组织纪检监察干部的理论学习。多开展新形势下纪检监察工作的理论讲座,提高纪检监察干部对党风廉政建设工作的政治修养,筑好自身坚固的政治堡垒,持续增强纪检干部队伍的活力。三要努力提高组织协调能力,充分调动和集中有关部门的主动性和积极性,让各监督部门资源共享,形成惩治腐败的合力。

开弓没有回头箭,党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。我们相信,随着正风反腐的政治新常态不断推进,国有企业作为国民经济的主体将进一步担当责任、作出表率,勇于冲破思想障碍,勇于突破利益藩篱,以刮骨疗毒的决心、壮士断腕的勇气,把党风廉政建设和反腐败工作继续推向前进。

参考文献

[1]韩洋.国有企业党风廉政建设中存在的问题与思考[J].中国职工教育,2012:57-57.

[2]侯宝成.当前国有企业党风廉政建设和反腐败工作面临的新问题及对策[DB/OL].2012-8-10.

[3]刘宏伟.当前国企党风廉政建设存在问题及对策思考[J].辽宁职工报,2005,6.

3.党风廉政建设与行风建设情况汇报 篇三

建设与行风建设情况汇报

12月1日上午，瑞隆公司召开2010年党风廉政建设暨行风建设总结工作会议。会上，董事长徐巧玲同志对2010年的党风廉政建设和行风建设工作情况进行了回顾总结，并且对2011年的工作进行了动员和部署。总经理张登北同志、副总经理王晓岩同志、祁飞同志分别作了重要讲话，一致认为公司在2010年党风廉政建设与行风建设工作上比较到位和及时，工作扎实，措施得力。公司上下从政治和全局的高度，充分认识贯彻落实《廉政准则》对推动公司经济又好又快发展的重要意义，自觉把思想和行动统一到党组的要求和部署上来，不断增强责任感和紧迫感，切实贯彻落实《廉政准则》，促进廉洁从业。

一、加强宣传，营造氛围。

根据省供销社供组字[2010]06号文件的相关要求，5月以来，公司党支部高度重视，召开公司支部大会对专项教育活动工作进行专题讨论研究，传达学习开展“学习《廉政准则》、规范从业行为、算好‘五笔帐’、促进科学发展”主题教育的通知，对开展专题教育活动进行了具体安排，同时编写制作《廉政准则》知识宣传栏，积极宣传廉政从业若干规定，营造了良好学习氛围。

二、抓好理论学习是基础。

紧紧抓住《廉政准则》，不断加大学习力度，切实将52个“不准”的要求熟记于脑、铭刻在心。把学习贯彻《廉政准则》与《党内监督条例（试行）》等法规制度结合起来，提高认识，统一思想，增强廉洁自律意识和反腐倡廉能力，进一步强化大局意识、宗旨意识、廉政意识、纪律意识、监督意识。

三、组织开展《廉政准则》知识测试。

5月下旬，公司组织全公司中层及以上干部开展了《廉政准则》知识测试，测试以笔试方式进行，我公司党员干部全部参加答题竞赛，平均得分为99分。

四、认真开好领导班子民主生活会。

5月21日，我公司召开了领导班子民主生活会，会上再次学习讨论了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，与会同志分别谈了自己的学习体会和认识，大家交流畅谈、各抒己见，认真查找存在的突出问题和薄弱环节，认真开展严肃的批评和自我批评，并针对存在的问题和不足，制定整改措施，切实加以纠正。

五、创新学习方式，公司负责人讲党课。

董事长徐巧玲同志给全体参会人员上了题为“学习《廉政准则》、提升自身素质、促进科学发展”的党课。董事长的讲课内容丰富，哲理突出，发人深思；全面详细阐述了《廉政准则》的形成过程、重要的地位和作用，对《廉政准则》８个方面严禁和52个“不准”进行了重点解读，提出了学习《廉政准则》的几点重要把握。董事长徐巧玲同志结合当前工作实际，对全体党员和管理干部提出了要“讲责任、讲奉献、讲纪律”的要求，要求全体党员及管理干部要牢记公司整体搬迁肩负的责任，爱岗敬业、忠于职守、事不避难、勇于担当；要发扬不怕吃大苦、不怕流大汗和连续作战的精神，为全面完成公司整体搬迁任务而努力拼搏。

六、形式多样，确保学习效果。

要建立严格的学习制度，要勤于学习、善于学习、开拓思路、锐意创新，要保证学习时间，党支部成员、各部门负责人要先学一步、多学一点、学深一些，为职工作出表率。要坚持理论联系实际的学风，把加强学习与调查研究结合起来，确保学习质量。同时根据省社供组字[2010]09号文件精神，为进一步巩固扩大开展创先争优活动成果，创新基层党建工作。2010年10月16日至17日，公司党支部组织14名党员和积极分子，到江苏南京“梅园-雨花台-中山陵-南京大屠杀纪念馆”进行参观，接受革命传统教育。在雨花台烈士纪念碑前，全体党员举行了庄严的入党宣誓，再一次重温入党誓词，更加坚定了共产主义信念。通过这次活动，全体党员进一步树立起热爱祖国、热爱党、热爱人民的坚定信念，大家一致表示要继承和发扬革命传统，铭记历史，不辱使命，努力做好本职工作，深入开展创先争优活动，为企业为社会贡献自己的青春和力量！

4.党风廉政建设考核情况汇报 篇四

按照市委《关于对落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行检查的工作方案》的安排，第*考核组于*年*月*日至*日，对**落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行了检查。这次检查，采取召开民主评议大会、查阅相关资料、谈话的方法进行。共下发民主测评表*份，收回*份，*人因公未参加测评，查阅资料*份，与班子成员及部分中层干部共*人分别谈话。现将结果汇报如下：

一、基本情况

（一）、*领导班子自然情况

（二）、实行党风廉政建设责任制工作情况 一年来，在*正确领导下，*领导班子锁定发展目标，凝心聚力，大胆创新，真抓实干，推进了全区经济和社会各项事业的快速健康发展。通过考核我们认为，*领导班子呈现出廉洁干事、团结协作、锐意进取、全力付出、作风扎实的良好局面。

1、深入落实党风廉政建设责任制，班子成员较好地坚持了一岗双责。

把党风廉政建设作为一条主线，按照“围绕中心、服务大局、落实责任、强化教育、健全制度、督促检查、狠抓落实”的工作思路，认真落实党风廉政建设责任制，认真履行党工委领导“一岗双责”制度，努力建立健全教育、制度、监督三位一体的党风廉政建设工作机制，党风廉政建设取得了实效。为切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，成立了落实党风廉政建设责任制领导小组，由主要领导担任组长，下设办公室。通过任务分解和落实，进一步加强了党风廉政责任体系建设，明确了各级领导班子和领导干部抓党风廉政建设的具体责任。一是定期研究全市党风廉政建设责任制情况和反腐败工作，及时决策部署，提出明确意见和要求。*年，共召开党风廉政建设工作会议*次，专题研究涉及党风廉政建设的议题*个。二是认真履行“一岗双责”，不断完善考核工作机制，改进和创新考核方法。制发了《**工作目标任务考核办法》及《**要点》,严格落实领导干部党风廉政建设责 2 任制，切实抓好党风廉政建设，做到廉政建设与经济和业务工作一起部署，一起落实，一起考核。各部门在落实党风廉政责任制时，做到了年初有计划，半年和年终有总结，专题教育有实施方案，确保党风廉政建设真正落到实处。三是按照规范程序，提高实效，简明清晰，方便办事的原则，抽调专人对**各项制度和工作流程进行了专项梳理，制定和完善了**项工作制度和**项工作流程，形成了《**工作规范》。通过规范和公开权力及行使权利条件、运行程序、办理时限、监督环节、投诉管理等方式，进一步提高了办事实效，建立了惩防长效机制。

2、重视和加强领导班子自身建设，不断提高领导班子的执政能力。

注重加强思想建设。在理论学习的基础上，不断强化市场意识、争创意识和民本意识。把贯彻实施《廉政准则》作为党风廉政建设和反腐败工作的一项重要任务，研究贯彻落实的具体措施。以局（室）为单位，组织开展专题教育，认真学习《廉政准则》和党风廉政建设的各项规定，学习勤廉先进典型的事迹，组织 3 全委干部进行《廉政准则》知识测试。邀请**作了预防职务犯罪的专题报告，开展了专题讲座。通过对案件的深刻分析，使广大干部受到了深刻教育，达到了依案施教，警钟长鸣的效果。同时，组织干部通过****内部网观看教育片，学习勤廉先进典型事迹，通过正反对比，强化教育，时刻警醒干部要把握好自己，时刻保持清醒头脑，增强拒腐防变意识，做到防微杜渐，警钟长鸣。

注重加强作风建设。领导班子成员积极倡导并带头深入基层、深入企业、深入群众，班子中形成了深入实际、求真务实、密切联系群众的良好风气。通过召开局级干部民主生活会和组织专题会议，查找干部在思想作风、工作作风方面存在的突出问题。深刻分析问题产生的根源，制定切实可行的整改措施，及时地解决了机关干部存在的普遍性和倾向性问题，进一步增强了机关干部的责任意识，紧迫意识和创业激情，转变了领导干部的工作作风。

注重加强民主集中制建设。在干部任免、或奖惩、4 建设工程安排、大额资金使用、大宗商品采购、国有固定资产出售等重大事项决策坚持民主集中制，实行集体决策，严格执行议事规则，全面深化政务公开，狠抓建设项目招投标、经济责任审计。一是强化财政评审。按照“工程预算、专家评审、项目招标”分离原则，建立了**财政评审体系。通过预算评审，先期压缩利润空间，使中标金额大幅下降。**年评审项目**个，预算**万元，评审额为**万元，节约**﹪。二是完善工程建设招投标。对**投资的工程，采取资质审查、公开标底、公开招标、公开竞标、低价中标的方式，变暗箱操作为透明公开，防止了建设工程招标过程中不廉洁行为。三是强化政府采购的监管。按照责任分工，下设*个采购组，各部门采购向采购小组提出申请，由采购小组、申请部门人员、纪检人员共同采购，最大限度地节省行政开支。**年共集中采购**次，金额**万元，节约资金**多万元。四是深化财政管理，完善财务管理制度，制定了使权力相对分散，行使权力相互监督的财务管理机制。如财务报销一律 5 实行经手人、部门领导、管委会分管领导、主要领导*人签字报销制度。在征地拆迁中明确了必须由村主任、小队长、拆迁员、拆迁公司经理、拆迁办主任、执法局长*个人签字，协议才能生效的监督制度，在一定程度上使权力受到了制约，既保护了干部，也防止了不廉洁行为的发生。

3、加强领导干部廉洁自律工作，促进了各级干部廉洁从政。

领导班子成员都能认真遵守廉洁自律的各项规定，为全区干部作出了表率。一是建立健全领导干部廉洁自律各项制度并狠抓落实。二是坚持廉洁自律。班子成员在日常工作和生活中，都能按照自重、自省、自警、自励的要求严格约束自己的言行，不以职权之便谋取私利，不以职务之便搞不正之风，不以职权之便搞挥霍浪费，严格把住金钱关、人情关，带头遵守廉政建设的各项规定，管好自己，管好家属，管好身边工作人员，管好自己分管的部门和单位。三是强化监督。对领导干部及其子女结婚、丧事、住房变更、6 家属子女工作安排等方面都落实了监督措施，有力地促进了廉政建设的加强。

4、狠抓农村党风廉政建设，解决农民反映强烈的突出问题。

以农村“三资”清理工作为重点，狠抓农村党风廉政建设，制定了《农村集体资金管理办法》，同时聘请会计事务所对各村的资产进行全面审计，摸清了底数，明晰了产权关系。探索建立了村集体“三资”账目、合同、档案等集中管理模式，按照“民主定事、制度理财、群众评官”基本思路。按照重大事项“党支部提议”、村“两委”会议商定，党员大会审议，议案公告，村民会议或村民代表会议决议，结果公布的“六步工作法”的要求，实现了村民自治、民主管理、民主决策，民主自治的管理水平不断提高。

二、存在的主要问题

三、民主测评情况

1、领导班子

2、领导干部

四、下步工作建议

(一)加强干部的作风建设。

（二）充分发挥实行党风廉政建设责任制的基础作用。

（三）加强资金管理。

（四）加强农村党风廉政建设。

第 * 检 查 组 组 长： 副组长：

成 员：

5.党风廉政建设情况证明 篇五

一、关于经济社会发展情况

坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，以解放思想为先导，以创新思路为动力，以机制建设为保障，突出经济发展、新农村建设及和谐社会建设，努力推动全镇经济社会又好又快发展，加快建设富裕文明和谐新XX。

（一）认真落实科学发展观，努力推动经济社又好又快发展。坚持把招商引资和项目建设作为加快发展的第一推动力，坚定不移地实施新型工业化战略，加快推进产业结构优化升级。今年以来，全镇共引进外来项目9个，实际利用市外资金2.96亿元，占全年任务的55.9%；合同利用外资2260万美元。其中，总投资12亿元的山东欧美克科技工业园建设项目、南京鑫迪家居装饰公司投资3600万元的中山门业项目、山西运城风机有限公司投资8600万元的山东XX-运城风机项目正式开工建设。坚持以全民创业工程为抓手，大力发展民营经济。今年1-4月份，全镇新发展民营企业26家，个体工商户239户，限额以上工业实现营业收入13.93亿元，同比增长41.82%；利税2.09亿元，同比增长66.67%；利润1.19亿元，同比增长58.1%。

（二）统筹镇村协调发展，扎实推进新农村建设。围绕建设特色鲜明、设施配套、功能完善、适宜人居的现代化新型城镇，投资35万元委托上海同济规划设计研究院高标准编制了新一轮城镇建设总体规划。目前已完成初步规划，7月中旬可完成专家评审。坚持规划建设同步推进，大力实施镇驻地开发建设工程，年内将完成镇政府东首和南北中心街区域性拆迁改造工程。目前，拆迁改造工程正有序推进。计划用3年时间，使城镇规划面积达到6平方公里，建成区面积达到4平方公里，人口3万人以上。加快推进城镇路网建设工程建设。目前，备受全镇关注的北平行西线建设已全面打通，完成放线、定位和上土，6月底可建成通车。工程建成后，将实现全镇由东至西、由南至北骨干道路的大贯通，形成宽敞高效快捷的城镇外围路网框架。同时，坚持从群众最现实、最关心、最直接的问题入手，发挥农民主体和政府主导作用，扎实推进新农村建设工程。近年来，财政用于新农村建设的投入突破2000万元，拉动社会投资超过6000万元，累计完成农村道路硬化120公里，建成了覆盖所有行政村的农村公路网络；积极实施文明生态村创建工程，累计创建枣庄XX两级市文明生态村32个；完成了51个村通洁净自来水工程，全镇通自来水的村达到100%；建立了覆盖全镇的新型农村合作医疗制度，农民参合率达95%以上，连续三年位居全市镇街首位；建成村级综合服务中心9个，总量位居全市镇街前列；完成51个村村级阵地提升工程，解决了村级组织无阵地、办公无场所问题；加快推进农村新能源建设，建成了全市第一个秸秆气化站，23个整建制沼气村。

（三）大力发展社会事业，努力建设文明和谐新XX。不断深化平安创建工程，加快推进电子监控镇建设，积极推行农村治安“双保”新机制建设，投资300多万元建成了全市标准最高、功能最完善的派出所办公楼，全镇刑事和治安案件发案率均明显降低，群众安全感显著增强。认真抓好信访隐患排查调处工作，投资40万元建成了矛盾调处中心，探索建立了“三三制”信访工作新机制，建立健全镇、总支、村三级网络，完善隐患排查、矛盾调处、案件具结三项机制，推行村级干部、驻村指导员、总支书记三级问责，有力地推动了信访工作的扎实有序开展，实现了信访“三无”目标。高度重视安全生产工作，实现了安全生产零事故。大力发展教育事业，全镇现有中小学校25处，其中四所学校被命名为“省级规范化学校”，儿童入学率达100%。狠抓人口与计划生育工作，加快推进计划生育村民自治，较好地解决了计划生育工作中存在的突出问题。大力发展慈善事业，加快推进社会帮扶、救助、养老体系建设。农村五保供养“一建三改”工程扎实推进，总投资560万元的级翔老年

公寓及王晁敬老院建成启用，五保集中供养率达70%以上，被评为山东省敬老院建设先进单位。

二、关于党风廉政建设情况

坚持把加强党风廉政建设作为巩固党在农村执政基础、推进新农村建设和构建和谐社会的重要

举措，坚持以强化教育为先导，以健全机制为保证，以严格监督为抓手，积极探索加强党风廉政建设的新途径，取得了明显成效。去年以来，全镇未发生一起党员干部违纪案件。

（一）加强党风廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。坚持把强化教育作为农村党风廉政建设的基础工作来抓，以先进性教育、学党章以及干部作风建设活动为契机，深入开展宣传教育进单位、进村庄、进家庭、进校园活动，不断增强教育的说服力和影响力，努力在全镇营造崇廉尚廉的社会氛围。一是明确教育对象，确保教育效果。坚持以镇党政领导班子成员、基层站所负责人和村干部为重点，按照分级负责、分级培训的原则，把党风廉政教育纳入农村党员干部的总体规划，并贯穿于培养、选拔、管理和使用全过程，切实做到了长抓不懈、警钟长鸣。二是丰富教育内容，提高教育质量。坚持将“三个代表”重要思想、《党章》以及《实施纲要》等内容作为教育重点，采取走出去与请进来相结合的方式，着力加强党员干部理想信念和党的宗旨教育、科学发观展和正确政绩观教育、财经纪律和财政条规教育，党员干部廉洁自律意识、法纪法规意识和依法办事意识显著提高。三是创新教育方式，增强教育实效。按照正反教育相结合的原则，在组织党员干部认真学习吴仁宝、王廷江以及我镇周凤先等先模人物的同时，先后4次组织枣庄市劳教所劳教人员现身说法，以案释法，切实使广大党员干部思想上受到启迪、灵魂上受到触动，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

（二）建立健全长效机制，从源头上防止腐败问题的发生。牢固树立“调查惩处一个腐败分子是成绩，制定完善一项法规制度，防止出现腐败子是更大成绩”的理念，不断加强镇村规范化建设，增强党风廉政建设工作的针对性和实效性。一是分级负责，建立齐抓共管的领导机制。按照集体领导和个人分工负责相结合及谁主管谁负责的原则，将党风廉政建设责任分解量化到党政负责人，细化到部门，明确党政“一把手”为廉政建设第一责任人，领导班子、领导干部分别根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。同时，将党风廉政建设责任制进一步向村级延伸，村村签定党风廉政目标责任书，年终将目标责任书执行情况作为村干部、包村干部以及党总支书记奖惩的重要依据，有效保证了党风廉政建设各项措施的落实。二是建章立制，形成严格管理的约束机制。按照依制度办事、靠制度管人的思路，先后健全完善了《农村党员干部任前谈话》、《农村党员干部述职述廉》、《农村党员干部廉洁自律监察管理》、《镇村重大项目安排和大额度资金使用集体决策》等一系列规章制度，明确凡事关镇村的重大事项，一律由集体讨论决定；凡涉及镇村重大工程，一律实行招投标制，进行阳光操作。同时围绕规范村级财务管理，投资40万元建设了高标准农村经济综合服务大厅，全面推行了村级会计委托代理制，确保了村务活动的公平、公正、公开和高效。三是加强监督，构建民主管理的防范机制。积极拓宽监督领域，广泛动员群众参与到对党员干部的监督管理中来，在全镇51个村建立了村务监督委员会，并将村务监督委员会纳入村级班子管理，明确村党支部与村务监督委员会在领导关系上是领导与被领导关系，在监督上是监督与被监督关系。同时，建立健全了村务监督委员会成员罢免、辞职、考核、奖惩制度，镇里对村务监督委员会履行职责、开展村务监督情况，定期考核，严格奖惩，促进了监督工作的深入开展，形成了村党支部、村委会、监督委员会三驾马车合力带领群众共同致富的良好局面。

（三）实施综合治理，严厉查处各类违法违纪案件。本着“惩前毖后，治病救人”的原则，对各类违法违纪案件坚持快速受理、快速立案、快速查实、快速定性，切实筑牢党风廉政建设的最后一道防线。一是强化机关效能监察。围绕建群众满意机关，在全镇深入开展了干部作风建设集中活动，进一步健全完善了《机关工作人员管理办法》、《机关工作管理制度》、《机关效能处罚办法》等一系列规章制度，使机关人员行有尺度、干有激励、罚有标准，进一步提高了机关工作效率和服务质量的提高。二是强化信访问题查结。针对对当前信访事项具有多发性、复杂性、群体性等特点，紧紧抓住排查、办信、接访、回访等关键环节，建立健全了来信处理、案件查办、信访反馈、领导包案和定期接访等10项制度，坚持每月召开一次信访例会，对重点信访事项明确专人靠上解决，切实做到了有诉必理、有理必果、件件有着落、事事有回音。同时投资40万元建设了高标准的法律综合服务大厅，集接访、分流、调处于一体化，规范了信访工作秩序，提高了办信办访水平。三是强化案件办理。坚持把查处违法违案件作为加强基层党风廉政建设的中心环节，严肃查办党员干部违纪违法案件，认真解决损害农民群众利益的突出问题，切实做到了惩处腐败分子不手软，让腐败分子无藏身之处，有效维护了全镇安定团结的大好局面。

领导和同志们，虽然我们在经济发展及党风廉政建设工作中进行了一些积极探索，取得了一定成绩，但与新形势、新任务发展的要求相比，还存有一定问题和不足。下一步，我们将坚持发展第一要务不动摇，紧抓村两委换届的有利时机，建章立制，规范管理，强化监督，不断把我镇党风廉政建设提高到一个新水平。一是加强廉政教育，夯实党风廉政建设基础。以廉政教育“五进”为载体，采取典型示范、以案释法等生动活泼、贴近实际的方式，大力加强廉治自律教育、家庭助廉教育，提高党员干部思想政治素质。二是加强制度建设，构建党风廉政建设长效机制。认真落实“四民主三公开”制度，用制度管人，有机制处事，夯实管理基础，从源头上防止问题的发生。三是严格执法执纪，形成党风廉政建设的强大威慑力。大力加强化党风廉政制度执行情况检查监督，严厉查处各类违法违纪案件，切实使广大党员干部不思腐败、不能腐败、不敢腐败，加快推进富裕文明和谐新XX建设。

6.个人执行党风廉政建设情况总结 篇六

《个人执行党风廉政建设情况总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，这里给大家转摘到。

个人执行党风廉政建设情况总结 根据工委、纪检部门的具体安排，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级关于加强党风廉政建设的指示，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与本职工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将个人执行党风廉政建设情况总结如下：

一、本人廉洁自律执行情况

1、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要

思想，学习有关廉政建设方面的规定政策。切实把为人民服务，致富一方作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六项规定”、“四大纪律八项要求”。不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风。

2、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。本人住房是九九年拆旧建新自建房，居住至今。对家人能严格要求，严以律己。妻子在教育战线工作，我们能经常交换意见，思想汇报专题互相督促，从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审

批同意，本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实，同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务工作管理方面，先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。

3、努力做好本职工作，积极配合主要领导做好工作。能够同工委、办事处一班人团结一致，密切配合，勤奋工作。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。廉洁自律，保持共产党员本色。按照工委、纪委和上级党风廉政建设的要求，对照各项规定：(1)、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；(2)、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；(3)、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定；(4)、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；(5)、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动；(6)、没有驾驶公车。

二、今后廉洁自律工作主要做好以下三个方面

一要认真学习十六大五中会精神并深刻领会其思想内涵，要以“三个代表”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格政策，为经济发展和服务人民群众用好权，范文TOP100把好关，要在廉政责任书的基础上加以细化，明确个人及本人所联系的部门执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。

7.汇总党风廉政建设检查情况汇报 篇七

为深入贯彻落实中央、省、市相关会议精神，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，按照《关于做好2012年市委常委带队督查有关工作的通知》（江委办字„2012‟88号）文件要求，对党风廉政建设责任制落实情况进行了检查，现将情况汇报如下：

一、基本情况

第三督查组于7月3日至5日通过听取汇报、查阅资料、走访座谈等形式，对财政局、公安局、财政局等13个单位进行了检查。从检查总体情况来看，13个单位廉政风险防控工作落实较好，资料较齐全；党政“一把手”切实履行“一岗双责”，亲自部署，亲自主持召开党风廉政建设专题会议，传达学习上级指示精神，研究部署党风廉政建设工作；部分单位主动参加警示教育，开展党员纯洁性教育活动。

二、主要做法及成效

（一）领导重视，保障有力。所查单位党政“一把手”重视党风廉政建设落实情况。调整充实了党风廉政建设领导小组，部分单位组建了反腐败工作领导小组。党政班子分工明确，责任到人，措施有力，把党风廉政建设和经济建设等-1-

工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核。环保局、财政局、水务局、发改局等单位对重大项目建设进行风险评估，并实行招投标制度，多举措确保项目建设安全。县教育等单位积极开展警示教育，配合县纪委查处中小学私设小金库行为。

（二）明确责任，层层落实。部分单位结合与县委、县政府签订的《党风廉政建设责任制责任书》，根据《江口县关于2012年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》文件精神，印发了2012年党风廉政建设和反腐败工作实施方案，研究制定了党风廉政建设责任书，将任务细化分解到了各股室，层层签订党风廉政建设责任书。同时，明确分管领导，将党风廉政建设责任制落实到基层单位，责任到人，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好格局。

（三）完善制度，疏堵结合。部分所查单位结合各自实际建章立制，为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证。特别是针对廉政风险排查出的问题，建立健全相关制度。民政局出台《政务公开实施方案》、《程建设领域突出问题专项治理工作方案》、规范公务接待、公务用车管理、财务管理等规章制度。所查单位出台“三重一大”相关制度即《重大决策集体研究制度》、《重要岗位干部任免制度》、《重大项目

投资制度》、《大额资金实用制度》等。教育局全面落实“收支两条线”规定，今年全部完成“校财局管”制度。

（四）扎实开展信访维稳工作。所查单位认真开展全国两会和省十一届党代会信访维稳工作，在中央、省、市开展重大活动中做到了“一降两为零”。部分单位在开展支部联建活动中对联建村的信访、维稳、矛盾纠纷进行了排查，建立了工作台账。县公安局等部门针对群众反映的歌舞厅影响群众正常休息、盗窃案件、“三强”等活动进行查处，维护了政府的形象。同时，提升了群众满意度，获得了群众的认可。

二、存在问题

从检查的情况看，在贯彻落实党风廉政建设工作中，也存在一些有待加强和改进的问题。

（一）个别部门把党风廉政建设责任制简单的理解为廉政风险防范这一点，开展活动和资料准备上不够全面。

（二）个别部门领导认识不到位。工作上存在一手硬，一手软的现象，动作不大，措施不硬，效果不明显。

8.本季度党风廉政建设情况小结 篇八

一、组织专题学习。一是积极学习贯彻党内法规。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取个人自学与集体学习相结合方式，重新学习了中国共产党新《纪律处分条例》、《中国共产党政法工作条例》、《巡视工作条例》、《廉洁自律准则》等党内法规，从思想深处增强了落实党章、贯彻党规、执行党纪的自觉性和主动性。二是集中学习十九届四中全会精神，通过观看专家解读视频会议，支部学习讨论，撰写心得体会等形式，系统深入学、原原本本学，进一步强化思想武装，提高指导实践能力。三是通过观看警示教育片和党组成员上廉政党课，进一步增强检察干警的廉洁从检意识。

一、开展以案促改。通报传达温建明和郭留栓案件，要求全院干警深入开展案件剖析，结合自身实际撰写心得体会，同时全院检察干警要从讲政治的高度，深刻理解开展坚持标本兼治推进以案促改活动的重大意义，切实把思想和行动统一到县纪委、政法委的部署要求上，不断增强做好以案促改工作的思想自觉和行动自觉，为推动我院全面从严治党向纵深发展打牢思想基础。

9.党风廉政建设情况证明 篇九

按照《X县乡（镇）党委、政府和县级部门主要负责人向县纪委全会述责述廉工作计划》规定，现将2020履行党风廉政建设主体责任情况和廉洁自律情况报告如下：

一、履行党风廉政建设主体责任情况

（一）履行领导责任。始终牢记“廉洁务实、攻坚克难、勇于担当、为民服务”的宗旨，坚决维护镇党委统一领导的决策部署、维护和谐共事良好局面。一是认真学习贯彻落实党的十九届历次全会精神，统筹实施“五大战略”，按照“产业兴旺、生态宜居、镇风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，深入推进绿美X、发展振兴、魅力提升、开放合作、和谐共享“五大行动”，为做大产业规模、做优社会治理、作响社会品牌再添举措，再添活力，力争将X打造成“休闲X·旅居古镇”。二是认真落实党风廉政建设主体责任。落实“一岗双责”，坚持将党风廉政建设与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。率先垂范，带好头、用好人、管好权，做廉政勤政的表率，带头抓好党风廉政建设和反腐败工作，全力支持镇纪委工作。三是带头加强学习，不断提高自身综合素质的同时抓好党员干部队伍整体素质提高，筑牢党员干部职工拒腐防变的思想防线。始终以十九届历次全会精神及总书记系列讲话精神的理论内涵及精神实质作为科学指导和行动指南，把贯彻党的路线方针政策作为自己神圣的政治职责，始终不渝地坚持党的基本路线，同党保持一致，使党的决策部署真正落到实处，把党的方针政策真正变成群众的行动。

（二）强化组织推动。一是及时传达贯彻落实党中央国务院、省委省政府、市委市政府和上级纪检监察机关关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合相关情况进行专题研究和安排部署，坚持做到专门研究、责任分解、明确职责，并按照计划推动落实情况。在抓好工作安排同时，还细心分析排查廉政隐患和苗头性问题，针对性地做好干部集体谈话或个别谈心谈话工作。二是认真落实党委议事规则和决策程序，认真执行民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策制度，重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用必经集体讨论做出决定。三是完善政绩考核评价体系。建立和规范干部政绩考核机制，制订具体要求、完成时限、完成标准，实现考核结果与绩效奖励挂钩。

（三）加强教育监管。以增强学习本领为优先，带头积极参与镇、县法纪教育和警示教育活动，大力支持镇纪委开展党性党风党纪和廉洁从政教育活动，加强镇、村组干部教育培训工作，通过专题学习会、集中学习、个人自学等形势，学习党章党规党纪、总书记系列讲话精神，不断增强村镇干部的党性观念，提高自身拒腐防变能力、知法守法能力、执行政策能力、引领科学发展能力、依法行政能力和维护稳定能力。

（四）加强作风建设。一是强化“四个意识”专题教育。结合“大学习、大讨论、大调研”活动、“两学一做”学习教育，多渠道学总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略。今年以来，累计召开各类集中学习、政策宣讲会议X余次。二是结合限期主动说清问题、扫黑除恶、社会评价以及整治群众身边的不正之风和腐败问题等专项行动，围绕重点任务、难点问题，集中开展专项整治活动，对不履行或不认真履行职责的坚决问责，强化工作责任制，对工作慢、落实不力、作风不实、发生问题的，区别情况进行约谈、通报甚至组织处理。

（五）加强监督检查。全力支持镇纪委工作，切实加强对下级领导班子廉洁从政、履行“一岗双责”的监督检查，从经费上保障镇纪委运行，支持镇纪委践行监督执纪“四种形态”，对党员干部苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、约谈批评，抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，约谈镇、村干部职工X人，立案X件，组织处理X人，党纪处分X人。

（六）匡正选人用人风气。严格按照规定选拔任用、推荐干部，在干部推荐上做到公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权，切实做到“心为民所想、情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，选拔、推荐政治品行好、组织纪律性强的后备干部，防止和纠正选人用人不正之风。

（七）发动群众参与。全力开展党风廉政建设社会评价工作，支持开展党风廉政文化巡演活动，组织开展全覆盖大走访X次，夏季发放印有“X-X”相关知识小扇子X把，宣传资料X余份；冬季结合当下创卫工作，向群众普及党风廉政建设社会评价知识和创卫知识，发放围裙X条，“廉洁X”指甲刀X个，宣传资料X余份。结合作风整顿工作解决了服务窗口“门难进，脸难看，事难办”的问题。收集梳理个性、共性问题一百余件，已基本化解完成，对暂时无法解决或者不合理的问题已逐一做了耐心解释。2020年全市党风廉政建设社会评价排名上升X位，力争2020年在全市排名有更大幅度提升。

二、个人作风和廉洁从政情况

（一）严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》。始终坚持按制度办事，依法办事，坚守廉洁底线，时时处处处严于律己。在政治原则、政治立场、政治观点等与党中央保持高度一致，与县委、县政府保持高度一致，在大是大非面前做到立场坚定、旗帜鲜明，坚持做到不信谣、不传谣，不散布影响党的威信的言论；积极参加集体学习，认真开展个人自学，把思想统一到党中央决策部署上来，对《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党巡视工作条例》等条例准则进行深入学习，不断提高拒腐防变的能力，打牢自己的思想防线，确保自己在任何时候都做到不以权谋私，不滥用权职，不贪赃枉法。全镇共X个重建项目，项目投资近X亿元，在重建过程中，认真贯彻落实县委县政府关于重建工作安排部署，严格执行项目管理流程，严格执行项目建设程序，严格执行项目资金管理制度；项目实施、管理和协调过程中不吃拿卡要，不以权谋私，不用权作交易，不拿感情当筹码，做到掌权一身正气，用权两袖清风，确保自始至终廉洁重建、阳光重建。

（二）坚持为民、务实、清廉。严格执行中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府具体规定，带头改进作风，自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，严格按规定进行公务接待，严格做好公车管理，形成良好的作风，净化自己的朋友圈、工作圈和生活圈，管好配偶、子女和身边的工作人员，严格要求亲属不搞特权，不以自己影响区谋取私利，不敢违法乱纪的事，树立好领导干部的良好形象，一年来，本人无违纪违规情况发生。

（三）严守法纪，当好廉政表率。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届历次全会精神，理想信念、宗旨意识更加牢固，为民服务能力进一步提高。带头执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。近年来没有因公、因私出过国；现住在金花安置小区，建筑面积X㎡；为了方便工作，在2020年X月购买小车X辆，无私车公养行为；严格单位财经纪律，无超标准、超规格公务接待情况；自觉遵守《财务管理制度》，没有出现私客公待行为。

（四）带头执行民主集中制。认真落实党委议事规则和决策程序，严格执行“三重一大”决策制度，凡是重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用一律报党委会研究决定执行。在工作中，注重班子团结协作，始终摆正位置，做好党委书记的参谋和助手，坚持做到集体领导与个人分工负责相结合，分工不分家、补台不拆台，支持其他班子成员大胆工作，自己带头做到大事讲原则，小事讲风格，使班子成员之间相处放心、工作安心、心往一处想、劲往一处使，班子的凝聚力、向心力和战斗力不断增强。

（五）配偶子女从业情况。带头管好家人，本人及家庭没有违规违纪投资情况。

三、其他需要说明的情况

10.党风廉政责任制建设落实情况 篇十

为了切实加强党风廉政建设责任制，镇党委、政府在年初制定了党政领导班子和班子成员党风廉政建设责任制，把反腐倡腐纳入经济社会发展和党的建设总体工作之中，统一部署，认真落实。镇党委经常研究全镇党风廉政建设和反腐败工作新情况，解决新问题。将党风廉政建设和反腐败目标任务分解落实到各单位（村）。按照“谁管理，谁负责”的原则，党政主要领导对党风廉政建设负总责，重要工作和重大问题亲自抓；班子成员对分管单位（村）的党风廉政建设具体抓、负全责。按照“一岗双责”要求，班子成员认真执行“五个一”，即安排部署一次党风廉政和反腐败工作，解决分管单位一两个突出的不正之风问题，亲自对分管单位进行一次廉政教育，听取分管单位一次廉政建设情况汇报，对新任职干部或群众有反映的干部进行一次廉政谈话。全镇党风廉政建设目标明确，任务具体，责任到人，措施有力，确保了党风廉政建设目标任务的顺利实现。

一是健全工作机构，创造齐抓共管的工作氛围。一方面成立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记、代理镇长及镇党委副书记、纪委书记、办公室主任和群众代表为成员的“党风廉政建设领导小组”，既明确由“一把手”负总责、负全责，把抓好党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位职责之一，进行考核、测评；又坚持实行党风廉政建设目标管理制度，切实把党风廉政建设工作真正纳入领导班子的议事日程。使抓好党风廉政建设工作成为既是“一把手”的事，更是全镇干部职工大家共同的事，做到人人有职责、个个有指标，全镇上下人人参与、责无旁贷。形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和工作氛围。

二是建立健全和不断完善党风廉政建设的制度措施，坚持用制度来规范全镇行动。党风廉政建设是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和规范。工作中，注意发挥制度措施的约束、规范和惩戒功能，我们既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全局同志高度的无私奉献精神、默默无闻的勤劳精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全镇内聚力，增强依法行政、勤政为民的责任感。为此，一方面注意研究管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合我镇工作实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、财务管理和党风廉政建设等一系列便于操作落实的规章制度；另一方面坚持严格执行，落实到位。既通过上网宣传、开会宣讲，抓好制度的宣传学习；又结合平时管理实践和半年、年终总结考评，严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩。定期召开民主生活会，在充分准备、广泛征求群众意见的基础上，认真开展批评与自我批评。同时，注意把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入理，从而使抓好党风廉政建设工作逐渐变成全镇上下的自觉行动。

三是加强政治理论学习，进一步提高对党风廉政建设重要性、紧迫性的思想认识。今年以来，根据市委、县委的统一安排部署，我镇认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动和锦屏镇评议政风行风工作，通过进一步加强党风廉政建设教育和有关法律法规的学习，按照“八个坚持、八个反对”的要求，联系实际抓落实，组织党员干部一方面在网上观看一些重大典型案例进行示警教育，另一方面订购学习资料，组织党员干部经常学习，做到逢会必学、逢会必讲党风廉政建设问题，使全镇干部群众的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。四是坚持把党风廉政建设工作作为推动全镇“两个文明”建设的强大动力，用建设促发展，靠廉政树形象。“廉生明，公生威”，只有不断加强党风廉政建设，才能有效推动“两个文明”建设，才能保证依法行政、勤政为民。为此，我们坚持把抓好党风廉政建设与单位“两个文明”建设紧密结合，充分发挥政府部门职能作用，通过开展多种形式的法律法规宣传教育和知识培训、在困难的条件下，大力倡导艰苦奋斗、廉洁光荣，引导大家不比待遇比奉献、不比条件比工作、不比权利比服务，在全镇形成了甘于清贫、乐于守贫、善于心平、不忘扶贫的小环境。全局上下自觉过苦日子，可以拿出大笔资金搞建设谋发展，但没有乱花一分钱搞福利；大家的经济待遇没有全额兑现，但却在一年之内集中财力使全镇办公条件大为改善、办公环境上了新台阶；全镇干部职工在清贫的环境中坚持工作，在物欲横流的诱惑面前守住阵地，一年来无一例有违国法、有乱党纪、有悖党性的事故苗头发生。

二、严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定，全方位开展领导干部廉洁自律专项清理工作。今年以来，按照省、市、县安排，我们对《云南省公务员八条禁令》、县委、政府“四规定一通知”认真进行了自查、自报、公示、核查。经清查，镇全体干部职工中没有违犯规定获取学历、学位、公款购买手机、超额报销电话费用、婚丧嫁娶到操大办等违反八项清理内容的问题。同时，一年来我镇没有任何干部出现过违法乱纪的现象，更没有受党纪政纪处分的案件，因此不存在处分不到位的问题。

三、积极整改，转变作风，树立依法行政的部门形象。经过开展保持共产党员先进性教育和行风评议，按照“三个代表”的要求，为切实加强机关作风建设，树立“务实、高效、勤政、廉洁”的部门形象，围绕党风廉政建设工作目标，我们采取了以下措施：

（一）重视建立党风廉政建设的长效机制，建立健全和坚持四项制度。一是坚持学习考核制。全镇干部职工坚持每周一次集中学习，通过学习、交流、测试、考评等多种形式，不断提高统计干部的业务能力和综合素质；二是实行首问责任制。明确规定在接待办理公务、咨询事务时，全镇第一个接待来电、来信、来访的干部职工，为首问责任人，必须负责解释、答复、带路、转交、代理等工作的落实，服务到底，不得敷衍、应付和推诿。并制定了具体而明确的行为规范。要求首问内容属于本职责范围内，应按有关规定，热情、礼貌、认真地给予处理；首问内容不属于本科室职责范围的，首问责任人应按工作职责介绍到有关办公室办理；首问内容不属于我镇职能范围的，也应耐心解释，说明情况，做好指引诱导工作，防止激化矛盾。对工作推诿、拖延、不负责任、态度粗暴、有意刁难，造成不良影响的，严格按有关规定严肃处理。用首问责任制约束和促使全镇干部职工自觉做到重点问题认真办、份内事情积极办、份外事情帮着办、能办的事情马上办、难办的事情尽量办。三是实行限时办结制。要求第一接待人或其他转交办理人在办理办事人所求事项时，必须讲求工作效率、严格办理时限。四是推行服务承诺制。并将服务承诺内容通过新闻媒体、信息网络、公示标牌等形式广告于社会，让广大人民群众及时了解、知悉服务内容、办事程序、法律法规等，接受社会各界监督。

（二）多措并举加强职业道德建设，不断提高服务质量。今年以来，针对在保持共产党员先进性教育活动和行风评议中查找出来的突出问题，我们坚持虚实结合，多措施并举，全面加强服务质量建设。

为确保党风廉政建设目标任务和反腐败工作各项任务的落实，今年以来，我镇在狠抓治标的同时，注重建立和健全内部监督制约机制。通过标本兼治，综合治理，加大从源头预防和遏止腐败的力度，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争。

一是从加强法制教育和监督入手，建立健全防范机制。结合政府机关实际和业务工作特点，着眼于机制、制度管理的改革和完善，堵塞滋生腐败的漏洞，积极探索有效预防和治理腐败的对策，制定了切实可行的制度措施，如“锦屏镇党风廉政建设规章制度”、“锦屏镇党风廉政建设措施”、“锦屏镇廉政规定”等，成立了政务公开领导小组。明确规定了每个领导和每个岗位的工作职责，逐步形成了全镇干部的自我约束和互相监督的机制，所有制度全部上网公开，使党内监督、法律监督、群众监督及舆论监督有机结合，形成合力，推进了我镇作风建设和职业道德建设，使全镇干部职工的思想政治素质整体水平有了新的提高，推动了工作的全面开展。

二是从强化意识，提高觉悟入手，抓好干部理论学习。今年按照打造学习型机关，培养学习型干部目标，我们坚持把学习当作党风廉政建设治本之策认真抓好。一方面认真组织开展学习教育活动，同时，明确镇领导班子成员和全镇干部学习笔记和体会文章等量化指标；另一方面着眼强化党风廉政教育，加强思想作风建设，坚持利用每周一学习时间组织全镇党员干部学习十七届中央纪委二次全会、国务院第一次廉政工作会议、八届省纪委三次全会、二届市纪委三次全会、县委十一届三次全会和十一届县纪委三次全会关于党风廉政建设和反腐败工作的会议精神，坚决贯彻执行“八个坚持、八个反对”。同时，坚持经常组织全镇党员干部认真收看党风廉政教育警示片，组织全镇干部参加县委组织的党风廉政建设征文和县直相关部门组织的知识竞赛活动。镇长陶世凡同志多次在全镇会议上反复要求全镇干部职工要坚持实事求是，依法行政，要做到勤政、廉政、优政。特别要求全镇党员干部要做到为政清廉，严于律己，不当“贪官”；爱岗敬业，与时俱进，不当“懒官”；脚踏实地，开拓创新，不当“庸官”。在工作中对照“八个坚持、八个反对”要求，坚决克服和纠正官僚主义、形式主义、享乐主义、拜金主义等消极腐败行为。做任何决策、办任何事情，都把“群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为我们工作的出发点和落脚点。通过学习教育，大大提高了全镇整体政治素质，全体干部思想面貌焕然一新，全镇干部职工立足本职、任劳任怨、爱岗敬业、无私奉献，开创了工作新局面。

五、存在问题及下步打算

今年以来，我镇的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施、有监督约束机制，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，认真检查一年来全镇党风廉政建设工作，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，可以肯定地讲，虽然主观上没有违反党风廉政建设有关制度纪律的故意，特别是在很大程度上不具备腐蚀、腐化、腐败、腐朽的条件，但在客观上仍不免存在这样那样或轻或重的问题，特别是在思想上、工作上仍存在一些不足。一是在认识上存在麻痹思想；二是对党风廉政建设和反腐败工作在思想和方法上还不能完全适应新形势发展的要求；三是党风廉政建设责任制度还有待进一步完善。

对照县委、县纪委有关要求，针对工作中存在的薄弱环节和不足，下一步在党风廉政建设工作上，经镇党委、政府班子会议研究讨论，我们要着重抓好以下三个方面的工作： 一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全镇创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的小环境；

11.落实党风廉政建设主体责任情况 篇十一

落实党风廉政建设主体责任情况

汇报

根据安排，我将城区发展和改革局党风廉政建设开展情况作一简要汇报，不当之处，请批评指正。围绕正确履行党组主体责任，我们主要抓了四项工作。

一、抓责任落实，把“一岗双责”落到实处。

一是强化局党组领导责任。局党组坚持把党风廉政建设责任制与发展改革中心工作紧密结合起来，做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。从局党组到科室支部，一级抓一级，层层抓落实，做到千斤重担人人挑，人人肩上都有责。

二是强化“一把手”第一责任。党组书记作为第一责任人，努力做到严于律己，管好班子，带好队伍，把自己的“责任田”种好，做到了党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

二、抓职能转变，提高为民服务水平

一是规范服务行为。以党的群众路线教育活动为契机，认真学习总书记的一系列讲话精神，查找差距，切实整改。根据我局实际制定了《城区发改局工作流程图》、《城区发改局与400家企业和村建立经常性联系工作制度》，变审批为服务，变基层来“跑项目、跑投资、跑政策”为主动向基层“送项目、送投资、送政策”，各类事项按期办结率达100%。

二是积极推进简政放权。对承接国家和省下放的审批事项，坚决到底到边，不留余地；对我局保留的审批事项，坚持打破常规、非禁即批。去年以来，我们承接了18项，下放了6项。经过简政放权措施，城区发改局今年审批的项目同比减少了40%。

三、抓监督预防，筑牢拒腐防变防线

一是强化学习教育。以开展好党的群众路线教育实践活动为契机，建立了每周五下午集体学习制度，组织干部职工认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，认真学习十八届中央纪委四次、五次全会、省纪委十届五次全会、市委十届七次全会和市纪委十届五次、六次全会的精神，重点强调政治立场和政治纪律，确保机关干部在大是大非上头脑清醒，在路线原则上始终与党中央保持高度一致。

二是强化制度建设。健全完善了财务、接待、车辆管理、项目管理等一系列制度措施，每项制度均明确了责任主体、职责分工和责任追究的办法，坚持“三重一大”事项全部上党组会、局长办公会集体研究，单位主要负责同志不直接分管人财物，对项目审批、资金分配等焦点问题实行科室会审、集体研究。今年以来，“三公”经费支出同比下降40%，机关工作效率平均提升了30%以上。

四、抓干部管理，树立选人用人良好风气

一是抓思想作风。严格执行领导干部诫勉谈话、谈心谈话制度、干部述职述廉制度，及时了解、全面掌握干部真实情况，对干部存在的苗头性问题早发现、早介入、早提醒、早纠正。

二是抓岗位职责。组织业务科室排查了廉政风险点，并制定了防控措施，明确廉政风险防范方向，以廉政保护干部、以廉政保发展、以廉政促发展。

三是抓干部考核。围绕重点项目管理、项目资金争取、招商引资、信息宣传等重点工作，制定完善了考核指标体系，并以考核评价结果为基础，建立起一套科学合理、行之有效的干部经常性管理模式，努力营造靠制度、按规矩、重公论选人用人的良好氛围。

我们在党风廉政建设方面做了一些工作，取得了一定成效，但是也清醒地认识到，我局的工作与城区局、城区纪委的要求还有一定差距，仍存在一些不足之处：一是仍有个别同志对反腐倡廉建设认识不足，重视不够；二是服务意识还有待于进一步增强，服务水平还有待于进一步提高；三是党风廉政建设责任制督促落实力度还需要进一步加大。重点做好以下方面： 一是在落实廉政制度和强化监督上下功夫。强化对重点岗位、重点环节权力运行的监督，所有涉及为民服务的事项，全部向社会公开，主动接受社会监督。严格落实领导干部“一岗双责”、个人重大事项报告、诫勉谈话等制度。严肃生活纪律，坚决克服享乐主义，杜绝奢靡之风。

二是在坚持正确用人导向上下功夫。健全干部激励考核机制，科学评价考核干部，注重凭工作实绩和民意评价使用干部，树立鲜明的用人导向，将干部的心思和精力凝聚到干事创业上来。

三是在建立干部作风建设长效机制上下功夫。一以贯之地贯彻落实中央“八项规定”，从严规范党员领导干部住房、用车、公务接待、基层调研等方面的管理。严守思想道德和党纪国法的底线，坚决纠正损害群众利益的行为，以优良的作风推进发展改革工作再上新台阶，为建设“五宜”城区做出积极贡献。