北京物资学院大学生就业与职业发展协会总章程

北京物资学院大学生就业与职业发展协会总章程（共11篇）

1.北京物资学院大学生就业与职业发展协会总章程 篇一

哈尔滨科学技术职业学院大学生创业协会章程

第一章总 则

第一条哈尔滨科学技术职业学院大学生创业协会（以下简称协会）是属于理论与实践相结合的学生组织。协会在招生就业指导中心指导下积极开展工作。

第二条协会的宗旨：自立自强，求是创新

第三条协会的口号：树立正确就业创业观念，做好人生职业生涯规划。

第四条协会凝聚有理想、有热情、有能力、勇于表现自己、永不言弃、积极乐观的人才。

第五条协会致力于携手其他学生组织，实现资源共享、战略联盟，活动共参与、共分享，一起走向成功。

第六条协会各部分工不分家，实施资源优化配置，营造“家”的氛围，让每一个成员都能感到幸福和温馨。

第七条协会必须在法律允许的范围内活动。

第二章组织机构

第八条协会由办公室、信息服务部、外联部、宣传部共4个部门组成。

（一）会长（1名）

1．协会总负责人，主持协会日常工作，决定有关重大事项。

2．领导和协调协会的整体运作，做好协会干部思想教育工作，增强协会内部的凝聚力与战斗力。

3．负责做好协会与上级领导部门之间的沟通、联络工作，主要包括汇报工作动态、转达上级指示等，争取学校有关部门对本协会开展活动的最大理解和支持，使协会各项工作能够顺利开展。

（二）副会长（3名）

1．日常管理：指导、监督分管部门开展工作。

2．对外交流：1）指导并参与外联部、信息部工作；2）指导并参与办公室部工作 ；3）指导并参与宣传部工作

3．对内活动：1）与会长组成主席团，统一对协会进行管理；2）指导协调内部各个部门的交流与合作，共同开展创业活动。

（三）办公室

1．办公室主任（1名）：负责协会上传下达及统筹工作。

2．部门相关职能：

（1）文档管理：a.负责起草、审核各类文件，收集各种资料、信

息，并分类存档；定期公布协会工作进程，收集

本会会员和广大同学的意见和建议。

b.制作档案管理手册以及建立电子档案库。

（2）会议管理：负责组织召开协会会议以及协会成员的考勤工作

（3）场地管理：做好大学生创业协会的管理和安全保洁工作。

（4）财务管理：负责协会财务开支管理

（四）信息服务部

1．部长（1名）：围绕创业信息组织开展活动

2．部门相关职能：

（1）配合校招生就业指导中心开展指导工作，定期举办相关活动。

（2）网罗各种创业信息并及时发布。

（3）创建学校创业论坛，为大学生创业提供平台。

（4）与各系加强交流沟通，了解和掌握其就业创业动态，并及时向其发布相关创业信息。

（五）外联部

1．部长（1名）：负责协会的对外联络工作。

2．部门相关职能：

（1）交流合作：与各兄弟院校及本校其他协会开展交流与合作。

（2）赞助获取：为协会基础建设及各项活动争取外部资源或资金。

（3）公共关系：与校外企事业单位及各新闻媒体建立长期友好关系，开拓更广泛的市场。配合信息部做好用人单位需求信息收集。

（六）宣传部

1．部长（1名）：负责协会宣传工作。

2．部门相关职能：

（1）负责制作海报、条幅及其他宣传材料，以及场地布置。

（2）撰写新闻稿件，及时到学校各种媒体进行发表或报道。

（3）拍摄每次活动、会议图片，整合存档以及进行网上宣传。

第三章会员

第九条履行下列义务：

1．明确了解协会的发展方针和各项制度并贯彻执行。

2．认真学习本协会开展的讲座及协会鼓励学习的书籍、案例，了解国内外创业、择业情况。了解成功学知识，培养正确的价值观、人生观和世界观，并积极参与协会组织的各项社会实践活动。

3．明确协会及各部门的基本情况和本人职责，认真思考并出谋划策，在协会开展的各项活动中起先锋模范作用。

4．及时完成协会安排的各项任务。

5．积极关注社会创业信息及创业动态，并付之于实践。

6．工作中以协会利益为重，做到在协会利益实现的前提下实现个

人利益。

7．共同增强协会的凝聚力和战斗力，对协会忠诚，严守协会的纪律，保守协会的非公开信息，甘愿为协会奉献。积极扩大个人的人际关系和锻炼个人的社会交往能力。

8．每位成员，不论职务高低，都必须接受协会内外同学的监督。

9．重视协会及非协会成员的意见和要求，批判地吸收，并积极解决他们提出的意见和要求，学会批评和自我批评。

第十条享有下列权利：

1．享受协会提供给每一位成员的各种优惠。

2．提出对协会工作的批评和建议。

3．拥有协会内部的表决权、选举权和被选举权。

4．对协会和部门经费收支情况有权要求加以公开。

5．参加协会的有关会议，阅读协会的书籍和资料，接受协会的各种形式的培训。

第四章 协会干部

第十一条协会干部由协会所有成员中的先进分子组成。

第十二条协会干部在承认部门领导权的同时需要承担以下义务：

（1）带头履行章程中规定的相关制度要求，起领导表率作用。

（2）努力发扬创新精神，认真思考并策划协会特色活动、经典活动，实实在在地为我院大学生服务，为增强协会的影响力而努力。

（3）密切联系其下属成员，加强交流与沟通，准确把握其思想动态，努力发挥团队合作精神。

（4）合理配置部门成员，实现优势互补，争取发挥其最大功效。第十三条协会干部由协会成员大会选举产生，干部任期为一年，一年内原则上不作调整，大会选期一般在每年9月份（特殊情况例外）。

第五章运行机制

第十四条为了能及时总结工作、了解协会动态，计划和部署下一步工作，协会需定期召开例会（特殊会议可根据具体情况组织召开）。协会全体成员会议为每季度召开一次，部长级例会一月一次，各部例会酌情召开。

第十五 条例会召开一律采取书面通知形式，全体成员须按时参加，杜绝无故迟到、早退、缺席等现象。因故不能参加者，须事先向办公室书面请假，会长批准后有效；例会迟到或早退十分钟以上者，按缺席处理；无故缺席例会三次以上者，将取消其例会资格并作严肃处理。具体考勤由办公室负责。

第十六条 会议流程：通知--召开例会--各部长汇报前期部门工作情况及下步工作计划--全体讨论及主席团评讲--下步工作部署--会议结束

第十七条办公室负责做好会议记录，相关资料做好妥善保管并及时上交，若有必要则投稿刊登。

第十八条会议召开期间，各与会成员应保持安静，不交头接耳，不嬉戏打闹，不做与会议无关的事情，如有问题须举手发言。

第十九条每位与会会员须对会议内容做好详细记录，以便顺利开展和及时总结工作；会议结束之前，每位会员均可就前期工作存在的问题或后期的工作设想打算提出自己合理化的意见和建议。

第六章 经费管理

第二十条 经费来源：

1.上级相关部门经费支持；

2.企事业单位赞助；

3.通过大学生创业协会创收。

第二十一条 经费支出：

1.日常工作所需物品定期采购，采购前须制定预算和清单，报协会指导老师批准后由专人采购；

2.常规活动所需开支须在活动计划书中制定预算，活动结束后将相关开支清单和发票附在总结中上交，由专人负责统一报销。

3．所有开支发票背面必须注明支出方向，由经手人、会长等3名相关人员签字。若有特殊情况必须予以说明。

4．协会所有经费采用收支两条线，现金与账目分开，由协会指导老师按相关程序进行审批。

5．所有收入开支情况由办公室统一记录，及时向指导老师汇报，并按有关规定公布，所有程序必须严格规范，做到账目清晰，开支合理，手续完备，查有实据。

第二十二条本章程自公布之日起生效, 招生就业指导中心具有最终解释权。

招生就业指导中心

2011年4月12日

2.北京物资学院大学生就业与职业发展协会总章程 篇二

吉林省乡镇企业发展协会现行章程是2006年按照《社会团体登记管理条例》和《社会团体章程示范文本》的要求制定。总体来说,协会章程是可行的,符合党和国家的有关方针、政策、法律、法规,适应了乡镇企业发展需要,对协会的建设和发展起到了很好的指导和规范作用。

根据农业部内部职责调整要求,农业部乡镇企业局(农产品加工局)增加指导休闲农业、乡村旅游等农村二、三产业发展的工作职责,按照农业部和国家旅游局在浙江安吉召开的全国休闲旅游农业工作会议精神和省政府《关于加快发展休闲旅游农业意见的通知》(吉政办明电[2010]29号)规定,我省由省农委乡镇企业局承担此项工作职责。2010年3月,经省民政厅审核,准予成立吉林省乡镇企业发展协会休闲农业乡村旅游分会。分会的成立,标志着吉林省乡镇企业发展协会增加了业务范围,要求对协会的章程做修改完善。

二、修改章程的指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻党和国家的方针和政策,遵守国家的法律、法规,以服务会员为宗旨,充實协会职能,加强行业自律,维护会员合法权益,为促进以农产品加工业为主的农村第二产业和以休闲农业乡村旅游为主的农村第三产业快速高效发展做出新的更大的贡献。

三、增加条款的具体说明

为了更好发挥协会的职能作用,对协会的业务范围,在原章程规定十个方面的基础上增加到十三个方面。增加内容是:

(十一)设立省乡镇企业发展协会休闲农业乡村旅游分会,并加强对乡镇企业发展协会休闲农业乡村旅游分会的领导和支持,使其各项工作开展的有声有色。

(十二)加强与中国乡镇企业协会、中国旅游协会休闲农业与乡村旅游分会及各省(市、区)乡镇企业协会等有关社会团体的联系,加强与本省有关经济、科技、教育等有关单位、有关行业协会、学会等社会团体的联系,开展各种形式的交流与合作。

3.北京物资学院大学生就业与职业发展协会总章程 篇三

第一章 总则

第一条、本协会名为“湖南科技职业学院大学生读者协会”,英文名为“Hunan Vocational College Of Science And Technology Readers Association”。（以下简称“读者协会”）。

第二条、成立目的：图书馆是学校的文献信息中心，是为教学和科学研究服务的学术性机构，它的工作是学校教学和研究工作的重要组成部分。为创造良好的学习环境，提高文献的周转率和完好率，提高学校的教育科技水平，推进学校的精神文明建设，特成立湖南科技职业学院读者协会；

第三条、协会性质：读者协会是隶属于湖南科技职业学院团委学生社团联合会，并受图书馆直接指导的学生组织；

第四条、协会宗旨：坚持党的教育方针，遵循学院的八字校训，充分发挥图书馆的教育职能，培养学生的读书习惯，密切图书馆与学生的联系，营造高雅的学习氛围，提高学生素质，丰富校园文化；

第五条、协会口号：“点燃读书激情，共建书香校园 ”

第二章 活动内容

一、积极配合学院党委的工作，宣传党的路线、方针、政策；使协会的活动能够促进学院的校园文化建设；

二、普及现代信息检索手段，让同学们能充分利用图书馆文献资源；

三、加强图书馆与各系部间的相互交流，协助图书馆做好各系部新生入馆教育；

四、通过制作新书导读海报和组织读者座谈、学术报告、知识竞赛、名篇朗诵、专业交流、书评征文、好书推荐、校外实践、文娱晚会等形式宣传馆藏文献，引导学生开阔视野、提升能力；

五、负责编辑图书馆网页和协会会刊《读者之友》(电子版），宣传党的教育政策，报道图书馆的改革动态；

六、协助图书馆完成部分业务和管理工作；

七、理事会每周召开一次例行会议，对近期工作进行总结与部署；会长定期向图书馆领导汇报协会工作情况；协会全体成员大会每月召开一次；

八、常规活动

（1）每学期进行一次纳新工作，期初制定学期工作计划，期末进行总结报告及表彰大会。

（2）邀请资深学者做专题讲座，介绍文坛发展，帮助广大同学更好地了解文化，培养同学们的文学兴趣；

（3）开展时事、热点话题的讨论，了解社会动态；（4）举办读者心得交流会，举办读者沙龙活动；

（5）举办主题丰富的征文、演讲、朗诵等形式多样的比赛，为广大同学提供锻炼自我与展示自我的平台，并邀请相关老师做评委；（6）与兄弟院校举行内容相关的交流活动。

第三章 组织机构和内部制度

一、聘请图书馆的老师为指导老师，管理和监督协会的工作，协调协会内部成员的关系。

二、本协会设理事会会长一名，副会长一名；下设办公室、组织部、宣传部、外联部四个部门，各部门分设部长一名，组成理事会，负责一般决策与全面工作部署。会长、副会长及各部门部长任期一年，由上级提名或会员民主选举产生。

四、各部门及其负责人具体职责：

会 长：把握协会的发展方向，规划协会的总体工作；保持与指导老师、顾问的密切联系；组织召开理事会和全体会员大会；负责协会的人事调动与安排。

副会长：协同会长制订协会工作计划，督办计划的落实，做出工作总结听取各部上报的工作情况，协调各部门工作；当会长有事不能履行职权时，代理会长处理协会内外事务。

办公室：协助会长起草协会发展规划等；接待各种采访、咨询及回信；发布会议通知，下达会议任务；负责会议记录和会员考勤；管理协会的文书档案与办公用品；负责编制并执行财务收支计划。

组织部：负责发展会员；评选干部，组织考核、换届；负责策划活动及其活动任务的分配与人员的调度。负责协会活动的具体组织，负责协助老师进行图书管理工作，对自习室、阅览室的管理工作以及协会各部之间的工作。：编辑《读者之友》，策划协会各活动。主要工作：读者心得、书评、新书介绍读者及文学作品的选登，出版《读者之友》发至各班具体稿源来自全校师生，负责稿件的整理工作，会刊的编辑、校对工作。及文件信息处理

下设读者服务部：秉承协会的宗旨，广大大学生推荐好书，并采纳同学们提出有关读书方面的建议，激发同学们读书兴趣。具体如下：

1、定期面向读者进行问卷调查，收集读者对图书馆的意见以及在读书方面的需求:并将读者的意见及建议收集整理，进行结果统计：并及时向图书馆反馈。

2、每两周编制推荐书目、导读书目。

宣传部：负责每次活动的宣传工作，并对图书馆及协会进行报道和宣传：负责橱窗的出版工作：利用橱窗、海报等形式对书刊及本协会组织的活动进行宣传。积极宣传协会期刊《读者之友》，实现资源共享，共同进步协助编辑策划部出版《读者之友》，及收集读者意见，主要内容：读者心得、书评、新书介绍等。（一名）管理部：负责图书、期刊、报纸的管理及阅览室的卫生；考察勤工助学岗位的履职情况；负责“爱心书屋”的建设工作；管理普通会员；统计读者建议；定期推荐好书；负责网页建设，更新网页内容，创建和管理协会博客，QQ群，《读者之友》等电子档案；保持与院报、广播站的密切联系，收集并推荐优秀稿件

外联部：负责协会与校内外协会组织的的沟通合作，实现资源共享；加强与社会各界的联系，开展赞助捐赠事宜。

三、协会各部应当各司其职、各负其责；同时要积极协助其它部门完成工作，并随时听候会长调遣，完成相关任务。

四、本社团的最高决策和管理机构是部长例会，其主要职则是：

（1）制定、修改社团章程；

（2）拟订、审批社团的工作计划和工作报告总结。

（3）定期筹备召开社团的会员代表大会，向会员代表介绍近期宣传工作和报告财务状况；

（4）决定会员的吸收及除名；（5）决定设立各部门；

（6）决定副部长及其他主要负责人的委任与更换；（7）领导协会开展各项工作；

（8）本章程如与学校的相关章程制度相抵触，将依照学校的章程执行。（9）决定其他重要事宜。

五、部长例会每月召开一次工作例会，工作例会的相关要如下：

1、各部负责人必须按时出席会议；长期不参加工作例会的成员予以除名；

2、重要决议采取无记名投票或举手表决的方式，并实行三分之二的绝对数票选制；

3、日常决议的表决，到会人数超过应到人数的三分之二，并三分之一的简单绝对制；

六、部门负责人的任命

部门负责人应在指导老师的监督下由会员大会民主选举产生；

（1）选举办法：选举采取差额选举或普选形式，竞选采取演说、答辩等方式。

（2）选举程序：在首次会员大会上公布候选人名单，以全体会员参与的无记名投票方式选出部门负责人，图书馆老师审批。

（3）候选人条件：成绩优良。作风正派，工作积极，态度认真的会员均具有候选人资格，其中有突出表现者优先。

（4）图书馆老师有资格进行审查核实协会工作。（包括政治素质和业务素质）。

七、部门负责人的换届、退出和除名

协会负责人的换届工作应从协会的整体以及长远利益出发，在尊重会员民意的基础上，民主、公平、公开的进行，换届工作应征询协会指导老师的意见，在图书馆老师的指导监督下进行。原则上协会负责人连任不得超过两任；

（一）学生毕业离校即自动退出社团；

（二）有违法乱纪败坏社团声誉甚至是影响到湖南科技职业学院名誉的成员立即予以除名；

第四章

财务管理及经费使用

一、资金来源：

（1）上级主管部门（团委、图书馆）拨款；

（2）会员会费；

（3）商业赞助；

二、财务管理：

1、本协会财务归协会所有，为会员提供集体服务，任何个人不得非法侵占；

2、协会吸收会员时，可收取一定会费。

3、本协会收取的会费30％上交院团委学生社团联合会进行统一监管，70％由协会办公室财务组自主管理；

4、本协会合法取得的赞助收入30％上交院团委学生社团联合会进行统一监管，70％由协会办公室财务组自主管理，并抽出一部分对联系赞助的相关人员予以奖励；

5、协会经费必须用于协会活动，严禁挪作他用和徇私舞弊，收支账目每学期必须在全体会员大会上予以公布；

6、理事会成员换届时，财务移交图书馆代管，原协会办公室财务组负责人须出具财务清单及票据，并确保账实相符；

6、会长每月必须向图书馆指导老师和学社联负责人汇报经费收支情况。

由秘书处管理财务收支使用；并定期进行财务汇报及财务公开。

三、财务监督：财务管理帐务定期予以公示，接受全体会员的监督。指导老师资审对其进行日常监督。本社团财务管理、资产管理执行湖南科技职业学院规定的财务管理制度，接受全体会员和各级指导单位的监督。资金来源属于专项资金或社会捐赠、资助的，必须接受团委的监督，并将有关情况以适当方式向会员公布；

四、经费使用项目：

1、协会日常工作必备用品：正当必要的活动费用：

2、宣传活动经费

3、奖励优秀会员、优秀部长

4、办会员证

经费使用程序

秘书部填写活动策划表叫理事会审批;指导老师、会长签字批准经费使用：经费管理人员支出现金：经手人签字：秘书部入账。

所有财务资源一律由秘书处经费管理人员登记造册，并由专人统一管理。

第五章

会员的权利和义务

一、社团面向全校招收会员，自愿参加，会员享有社团的基本权利，并且承担相应义务。

二、申请成为会员的基本条件

1、本校学生均可自愿申请入会（不受学年限制）。

2、申请入会者需承认协会章程，热心协会工作，热爱读书或具有其它专长，经申请并得到本协会同意方可成为协会会员。

三、会员加入社团的程序

（一）提交申请、照片两张，招新当场积极与社团保持联系；

（二）工作人员登记档案；

（三）分发会员证。

三、会员的基本权利

（一）对社团工作享有参与权；

（二）有选举权和被选举权；

（三）对社团工作提出批评、建议和实行监督的权利；

（四）享有参加社团组织的各种面向会员的活动的权利；

（五）有优先享有图书馆提供的“勤工助学”的机会；

（六）有优先接受图书馆管理（文献借阅及检索）教育与培养的权利；

（七）其他应予享受的权利。

四、会员的基本义务

（一）自觉遵守社团章程，执行社团管理机构审批通过的决议；

（二）服从社团组织的领导，维护社团的权益和声誉；

（三）积极参加社团组织开展的各项活动；

（四）按时足额缴纳会员会费及其他相关义务。

五、会员的奖惩制度

（一）每年进行优秀会员评选工作，对为协会作出贡献的会员给予表彰；

（二）对于不履行协会章程，不完成本职工作的部长予以免职，对于损害协会形象，妨碍或阻挠协会开展工作的会员给予会内通报批评，情节严重者劝其退会或直接申报校团委、社团联合会强制退会；

六、社团管理机构成员，来自于会员，应当接受会员监督，并保持与会员之间的信息交流通畅。

第六章 协会的管理制度

一、部门负责制：每个部门分工协作，做好自己部门的工作，同时积极保持与其他部门的合作；

二、值班制度：定期去社团联合会及读者协会办公地点值日；

三、档案制度：所有协会的资料将储存在档案库里，由秘书处进行保管，部长例会进行监督；

四、奖惩制度：奖惩分明，任免民主；

五、本社团开展的各种活动需要严格按照学校有关规定和程序进行，事前要递交详细的计划书并申报，得到核准后方可执行，事后要进行总结、备案。

第七章 附则

一、本章程经全体会员大会讨论通过，自读者协会成立之日起实施；

二、本章程由部长例会享有最终解释权，并根据实际情况酌情修改；

4.北京物资学院大学生就业与职业发展协会总章程 篇四

总纲

第一条协会的名称： 就业创业协会（简称：创业协会）

第二条协会性质：学生处和就业指导中心联手打造的致力于服务全校学生就业

创业协会工作的社团。

第三条协会宗旨：服务就业工作、创新创业思维、拓展就业渠道、提供创业平台。

第四条级别：校级社团

第五条：指导单位：就业指导中心。

第一章会员

第六条新会员的吸收：

凡我校全日制在校生，具有较高的思想素质和一定的专业基础，承认本会章程者，均可自愿报名参加本会，经就业创业协会主席团审核注册后，方可成为我会成员。

第三条：会员的权利和义务

（一）会员的权利

1、会员有选举权和被选举权；

2、优先参加本会举办、组织的各项活动；

3、会员有建议活动内容、安排的权利，有向负责人反馈活动意见的权利；

4、会员有对本会的工作实行监督，进行建议和提出批评的权利；

5、会员有退会的自由；

（二）会员的义务

1、遵守校纪校规，维护本会形象。

2、遵守协会的章程及各部的规章制度。

3、执行协会的决议，认真完成就业指导中心交办的任务；

4、积极参与、关心、配合、支持协会组织的活动；

5、推荐和发展协会新会员。

第四条会员的退出：

有以下情形者作退会处理：

1、凡是会员转学、毕业、退学后，不再保留会籍；

2、被学院记过以上处分者，取消会员资格；

3、有三次以上无故不参加本会例会或活动者，作自动退会处理；

4、本人提出退会，报本会备案，经本会委员会审核同意者；

第五条 协会干部及候选人产生办法：

协会干部由自荐或指导老师和主席团推荐产生。

会长、副会长、各部正副部长按民主集中制原则产生。

第二章 协会机构及其职能

就业创业协会由浙江传媒学院就业指导中心领导，协会的决策机构为协会主席团，主席团由会长、副会长和各部部长组成。主席团成员在协会事务决策上享有平等的权利，决策结果经就业指导老师审核。主席团会议由会长召集，定期或根据需要临时召开。本协会为会员代表大会制，设会长一名，副会长一名，会长助理两名，下设办公室、实践部、创业部、对外拓展部、宣传部、网络部、素拓部（为了适应形势变化，以及更好的服务广大师生，日后可对机构作出调整与完善）。

第六条 机构设置

会员大会：〈成员：全体会员〉

决议会长人选，经就业指导中心及主管领导审查批准即可制定和修改章程；审议理事会工作报告和财务报告；决议协会的发展方向和工作方针、任务，并决定其他重大事宜。

主席团：〈成员：会长，副会长，会长助理〉

负责对协会重大事情做出决定，提议修改章程指定和各项活动方案；负责制定各项活动计划；对各执行部门进行监督；对不称职的组织者进行审查，并重新选拔确定。

名誉会长：名誉会长由就业指导中心的老师担任，为本会运作和活动提供相应支

持，并监督理事会及会长的日常工作。

会长：向理事会负责，对各活动进行总体规划安排，统筹管理协会内部各项事务，协调协会与就业指导中心关系。

副会长：协助会长工作，两个副会长各负责三到四个部门的日常工作，在特殊情

况下，代理会长职责。

会长助理：协助会长工作，帮助会长联系各部门部长工作，负责常务理事会的召

开。

办公室：（1）处理日常事务、协调各部门工作、组织协会内训及协会活动等。

（2）整理所有会员档案，负责所有会议，活动的记录工作。

（3）听取社团成员的建议和意见，迅速、准确反映本社团的动态。

实践部：（1）负责讲座，宣讲会等会议的场地安排，现场秩序

（2）负责活动场地租赁，布置，管理活动秩序，处理突发状况，主管各

项工作的具体实施

创业部：（1）总体负责协会各项策划工作。

（2）对协会的发展提供建设性意见和具体计划。

（3）筹备、组织、参与各类招聘会、讲座、研讨会。为开展活动提供策

划。

（4）对大学生创业提供力所能及的建议与实际行动。

宣传部：采写校内就业活动、协会内部活动的新闻；向校报、广播台、《就业指

导》、院就业网等校内外媒体提供稿件、照片，扩大我院在社会上的影

响力。

公关部：（1）总体负责协会的对外公关。

（2）与企事业单位接触，建立协会的企业资源，收集相关就业创业资

讯。

网络部：（1）日常网站的管理和维护，信息的添加。

（2）写新闻稿，照片等处理。

素拓部：组织素拓活动。

第三章 协会活动

第七条协会为使会员都能有所收获和提高，应创造各种条件，利用多种形式开

展活动。

第八条 活动内容应健康和丰富，并且要实用有效，每次活动应有明确的目的，每个阶段应有详细的活动计划安排表。

第九条 活动的形式主要有就业、创业知识讲座，专题的就业形势报告大会，模

拟现场招聘会，就业、创业技能技巧大赛，就业信息交流，对外就业联

系等。

第十条 社团的活动由协会办公室进行筹备和运作，每次活动应按相关规定向毕

5.大学生就业创业协会社团章程 篇五

学生社团章程 第一章 总 则 第一条 本社团名称为安徽徽师范大学化学与材料科学学院大学生就业创业协会。第二条 本社团是在安徽徽师范大学团委的指导和组织下，由化学与材料科学学院在校同学以及其他同学自愿参加组建的学生社团组织，协会秉承“增强创业意识，提高就业能力；培养创新精神，打造职场精英”的宗旨，以“励志照亮人生，创业改变命运” 为理念。满足广大学生成长成才、就业创业的迫切需要，以知识服务社会，用实力创造未来，对外与企业、政府部门合作，与企业家、学者或政府官员交流沟通，了解最新创业就业信息以服务于广大师生。第三条 社团宗旨

1、宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的方针政策，配合学校育人工作，全面贯彻 “知识、能力、人格” 三位一体的方针，引导同学成为社会的合格人才；

2、增强创业意识，提高就业能力；培养创新精神，打造职场精英。拒绝平庸，追求卓越；

3、社团活动自觉遵守国家法律法规，维护校园环境和社会秩序的稳定。第四条 社团要维护本章程的尊严，社团的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，社团的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本社团自觉接受各方监督。第五条 社团接受安徽徽师范大学化学与材料科学学院团委的领导，并在团委领导的指引下工作，日常工作实行民主集中制原则。

第二章 组织机构 第六条 本社团的最高决策和管理机构是社团理事会，其主要职责是：

1、制定、修改章程；

2、审核、通过本社团的工作计划和工作报告；

3、筹备召开社团的会员代表大会；

4、向会员代表大会报告工作和财务状况；

5、决定会员的吸收和除名；

6、领导本社团各机构开展工作；

安徽师范大学学生社团风采宣传册

7、决定其他重要事项。第七条 本社团管理机构设会长一名、副会长三名，部长若干。本社团管理机构成员必须具备以下条件：

1、精通本社团工作，有一定组织能力；

2、思想积极上进，坚持四项基本原则；

3、学习上勤奋刻苦，成绩优良；

4、工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。第八条 本社团负责人均通过民主方法选举产生，特殊情况下也可公开招聘。化材学院团委有权对各负责人的资格进行审查（包括政治素质和业务素质等方面），负责人政治方面出现问题，或社团工作出现严重问题，撤消负责人。第九条 社团负责人的权利和义务

1、服从社联、团委的领导；

2、定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计划；

3、组织社团成员开展各项活动；

4、根据社团规章制度收取管理、使用会费，吸收和处分会员；

5、负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结；

6、培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作；

7、加强校内、外之间的社团交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。第十条 社团干部每周召开一次工作例会

社团管理机构成员必须按时出席并参与组织的各项活动；长期不遵守章程制度者，社团管理机构有权提请学生处对其进行免职。社团管理机构重要决议采取投票或举手表决，社团负责人必须出席会议。

第十二条 社团会长职责：

1、负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务；

2、领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会；

3、监督各部门工作，对各部门工作进行考评；

4、负责社团重大活动的筹备和组织；

5、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。

第十三条 副会长协助会长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，会长不在时，代理会长工作。并对分管部门的活动进行指导和协助。第十四条 社团下设秘书处、活动部、外联部、宣传部、财务部、就业服务部、信息部和办公室共八个部门。各部门职能具体为：

1、秘书处：负责协助就业指导中心开展日常工作，做好会议记录；

2、活动部：负责策划和组织协会活动，协助就业中心开展就业指导活动；

3、宣传部：负责协会宣传工作，管理协会通讯社，办好就业专栏； 1）、负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，并能够搜集相关信息，并将活动成果归纳成文字材料；

2）、负责社团简报的编辑和印刷； 3）、负责社团与其它社团的联系，通过各安徽师范大学学生社团风采宣传册 种形式宣传社团，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外部环境； 4）、负责社团与校内外各新闻媒体的联系与合作，进一步提高社团形象和知名度；

4、外联部：负责对外联系，为协会的活动和发展联系赞助，代表协会与协会以外的个人或组织交往；

5、信息部：负责协会网页的维护，收集并整理就业创业相关资料，负责协会会刊的编写；

6、办公室：活动计划的拟定和活动总结的撰写；

7、财务部： 1）、负责本社团的财务工作，负责保管本社团的财产、财务登记和检查； 2）、购置必需品，明确资金收支情况；

8、就业服务部：负责就业指导中心的日常事务，协助就业指导中心开展就业事务。第三章 负责人的任职条件、权限和和产生、罢免程序 第十五条 政治上积极向上，具有良好的道德品质，遵守学校的各项规章制度，热爱社团、工作认真负责并能对社团的发展起积极作用的社团成员均有资格成为社团负责人。第十六条 社团负责人由会员代表大会选举产生并通过校团委审批。

第十七条 社团负责人在会员代表大会领导下负责处理社团日常事务并接受全体会员的监督。第十八条 有下列情况之一者，不得担任或继续担任社团负责人

1、在校期间，曾受到社团除名或校纪处分的 ；

2、曾因违反有关规定被撤职或社团被宣布解散应当承担主要责任的 第四章 会员 第十九条 会员资格

1、凡认可本社团章程的具有东南大学学籍的全日制在校生；

2、经本人申请并由社团考核通过，均可成为我社团成员。第二十条 会员的基本权利

1、会员有选举权和被选举权，有按照章程担任社团职务的权利并承担相应义务 ；

2、会员有权了解本社团的章程、组织机构和财政制度，对社团的管理和活动提出建议和质询；

3、会员有权按照社团的章程自由加入或退出本社团，社团成员一律平等；

4、会员对社团执行机构工作不满意可以提出异议并向社团上级反映,有合理的意见和建议可以反映并提出；

5、社团负责人有违反本条例的有关规定和校纪校规、损害社团成员利益的，社安徽师范大学学生社团风采宣传册 团成员有权向主管部门反映情况。第二十一条 会员的义务

1、遵守本社团章程，执行本社团决议，在训练场地遵守道场规定

2、会员必须积极参加社团组织的各项活动，对社团的建设和发展提出建议，对社团发展过程中出现的问题提出批评；

3、会员应当每学期按时注册；

4、会员应按时出席本社团活动，不得无故缺席，如有特殊情况，须在活动前向社团负责人请假。第二十二条 奖惩

1、对于在社团活动中表现突出的会员，社团将给予奖励；

2、对于不遵守本社团章程不履行义务的会员，给予批评教育直至劝退；

安徽师范大学学生社团风采宣传册

3、不得私自滥用社团名义为个人谋取私利，如有发生，将通报批评，勒令退会并追究其法律责任。第五章 社团章程的修改程序 第二十三条 每年社团理事会召开时，由社团理事会提出并修改社团章程，必须经过出席会议的成员三分之二以上通过，有效的成员大会出席人数必须占全体成员数的三分之二以上方可通过。第六章 财务 第二十七条 经费来源

1、校团委的专项拨款；

2、新会员注册费用；

3、社会赞助收入。第二十八条 财务制度

1、社团实行现金和账目分管制；

2、社团的财务应由社团负责人之外的专人专门管理，使用经费时应经使用人、负责人及财务管理人共同签字后，方可支出；

3、社团的经费管理应做到收支记帐，帐目清楚，并保留原始凭证；

4、社团的经费必须用于章程规定的活动。任何人不得侵占、私分或挪用社团财产亦不得在社团成员中分配。社团接受捐赠、资助，必须向校团总支报告接受、使用捐赠以及资助者的有关情况，并向全体社团成员公开；

5、社团必须遵守学校的财务管理制度，并接受校团总支的监督。社团换届或者更换负责人之前，愿意接受校团委的财务检查。第七章

加强管理 1.推进我分会各项制度的完善 ①例会制度：每周三晚举行干部会议，及时传达校理事会所分配的工作，及时总结本周的工作情况及存在的问题，讨论下周的具体工作。各部门再视具体情况是否举行部门会议。每两周举行一次会员会议，各部门向会员汇报部门的工作情况，并听取会员的意见和建议。

安徽师范大学学生社团风采宣传册 ②考勤制度：每次会议和活动都进行考勤，部长会议、会员会议、分会举行的活动由秘书部负责，部门会议由各部长负责。③尚未提及的方面应在平时工作及具体实践中及时总结，形成制度。⒉建立沟通渠道 ①搜集会员的联系方式，制作会员通讯录，会员平时可进行交流； ②分会干部应主动与会员进行交谈，定期地与会员进行沟通； ③建立QQ群，促进会员间的交流，加强团队的凝聚力。3提升干部的管理能力 ①定时检查干部的工作情况，及时找出存在的问题，并帮助其改正； ②组织干部进行管理学习，帮助他们纠正一些思想误区和盲点； ③让每位干部都组织至少一次的活动，以便他们从实践中锻炼自己，提升自己的能力； ④举行干部交流会，干部可以相互交流各方面的经验，借鉴别人的优越之处，弥补自己的不足。第八章 附则 第二十九条 本章程修改权、解释权、细则制定权属于安徽师范大学大学生就业创业协会。第安徽师范大学化学与材料科学学院团委 大学生就业创业协会 协助大学生就三十条 本章程自2005年9月起执行。

业指导中心 开展全省高师招聘会

2008年全国高校毕业生就业市场（安徽市场）安徽师范大学常设校园专场招聘会策划书

一、活动单位

1、主办单位：安徽省教育厅 安徽省毕业生就业指导中心

2、承办单位：安徽师范大学学生处 安徽师范大学毕业生就业指导中心

3、协办单位：安徽师范大学校学生会 安徽师范大学职业规划与发展协会 安徽师范大学大学生就业创业协会

二、活动名称： 2008年安徽省高等师范院校毕业生、毕业研究生就业市场安徽市场常设校园专场招聘会；

三、活动主题：扬就业之帆，启梦想之旅！

四、活动的目的： 本次大型招聘会是由安徽省教育安徽师范大学学生社团风采宣传册

厅同意于2007年12月16日在安徽师范大学举办的专场招聘会，举办该招聘会是为我校学生提供最新的就业资讯，增强毕业生就业实践的有效渠道。大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解就业市场，增强就业信息知识，提升自我，更好的对自己予以定位，并结合自身能力为自己制定完善的职业规划蓝图，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。

安徽师范大学学生社团风采宣传册

五、活动时间：2007年12月16日 活动地点：安徽省芜湖市安徽师范大学 参与对象：安徽省高等师范院校毕业生、毕业研究生

六、活动内容： 本着为同学服务的宗旨通过我校毕业生就业指导中心的多方邀请，省内外教育局、教育研究中心、各省市重点中学和企事业单位，总共800多家单位集中于12月16日在安徽师范大学赭山校区田家炳楼和教学楼举行人才招聘会，一方面向各用人单位输送符合型人才，另一方面主要是让毕业生找到一份好的工作，让离开校园的莘莘学子走上理想的工作岗位，这也是每一个社会人的职责。

七、活动流程：

1、由参与该次招聘会的各个单位提供一定数量的岗位信息；

2、征求各参与单位意见，对活动具体操作流程进行审核。

3、活动前期在校内开展宣传活动（主要有海报、展板、校园广播以及网络），及时向广大同学传达信息，使更多的师生了解此次活动的目的与形式，推动活动的顺利展开。

4、活动期间悬横幅（赞助商的横幅除外），5、为应聘同学提供应聘简历表（1元/份）附件 2008年安徽省高师院校毕业生、毕业研究生 就业市场会会务工作安排

一、基本情况

(一)时间：2007年12月15日报到；12月16日洽谈；12月17日代表离会。(二)地点：

1、代表食宿地点：铁山宾馆、海员楼宾馆、奥顿酒店、新物资大厦宾馆、师大专家楼等。

2、会议洽谈地点：赭山校区教学楼、田家炳教育书院。(三)参加人员：

1、用人单位：安徽省各市、县（区）教育局，各市、县（区）人才交流中心，高等学校，安徽师范大学学生社团风采宣传册

中专学校，省、市、县重点中学、示范中学、普通中学，私立学校，部分企业，非师范专业相关对口单位，已提供需求信息单位；外省市有关单位。

2、毕业生：全省高师院校毕业生（毕业研究生）。

3、省教育厅高校学生处，省大中专毕业生就业指导中心，全省高师院校学生处（招就处、就业指导中心）、研究生处。

4、校党政领导，校就业委员会成员、各学院就业工作领导组成员，有关部门负责人。

二、分工与具体安排(一)领 导 组 组 长：吴良仁 副组长：顾家山 成 员：(以姓氏笔画为序)王先俊、方百盈、孙 良、孙东华、孙利平、孙新华、刘 飞、李

刚、李贺林、毕明福、何沛全、汪传宝、张 明、张春杨、阎蒙钢(二)工 作 组 设五个工作组：

第一组：后勤保障组

工作人员：后勤服务集团安排。联络人：刘晓宇、王士武、桂晓骏 主要任务：

1、洽谈会场及周边环境的清洁与维护。

2、与供电部门协商，确保在会议准备与洽谈过程中正常安徽师范大学学生社团风采宣传册

供电。

3、洽谈期间的开水供应（教学楼供水点3个，田楼供水点3个，12月16日上午7:30前完成）。

4、外校学生12月16日的餐饮供应。

5、东西大门、校园内、会场横幅悬挂，彩虹门的供电等。

6、复印设备等保障 第二组：安全保卫组 工作人员： 保卫处安排（16人）。联络人：刘晓宇、王士武、桂晓骏校学生会干部若干人。佩戴值勤标志。主要任务：

1、向公安部门通报会议情况，做好安全、疏导和消防工作预案等。

2、维护会场和校园的秩序，做好安全保卫和消防工作。

3、验收入场券、代表证、工作证。

4、管理、调度用人单位车辆。第三组：场务综合组 工作人员：顾凌、徐成文、张伟、叶丹、何元庆、学生工作助理若干人。主要任务：

安徽师范大学学生社团风采宣传册

1、落实会议地点，确保教室的正常使用（12月14日晚上10:00至16日下午5:30，对教学楼、田楼进行封闭管理，使用教室敞开，卫生清洁）。

2、洽谈会场的欢迎横幅、会标、路标的制作、张贴。

3、用人单位摊位的总体安排，摊位卡的制作与摆放。

4、会议向导：用人单位摊位安排示意图（总体图与分区图），会场内楼层单位安排提示，洽谈教室设摊单位提示。印制会场示意图。

5、洽谈教室的卫生与布置（宣传标语等），会场周边环境的布置与宣传（彩旗、宣传品等）。

6、设立临时服务台，提供场内向导、茶水、笔墨、咨询等服务。

7、协助做好会场的后勤服务和秩序维护。

8、落实校内工作人员的就餐问题。* 第四组：签约宣传组 工作人员：庞波、蔺玉柱、叶丹、张玉新、杜凤、齐怀峰、学生工作助理若干人。主要任务：

1、市场会的宣传报道（包括摄影、摄像、邀请主管部门、师范院校学生处及重点用人单位参会）。

2、设立临时广播台。

3、起草洽谈会须知。

4、通知本校全体毕业生参会，组织开展好对毕业生的就业指导工作。

5、安排落实对应届毕业生免费发放门票和对历届学生售票工作。

6、印制市场会信息册。

7、主动与用人单位沟通，负责收取参会代表名片，参会学校信息等，制作并保存市场会参会单位人员通讯录。

8、收集、整理本次市场会信息。

9、负责洽谈会现场咨询，指导推安徽师范大学学生社团风采宣传册

荐毕业生、签约等工作。第五组：会务接待组 工作人员：牧运前、郑基信、杨友谊、李海燕、薛芳、王丽珍、何丽华、陶金花、财务处2人、校医院2人，学生工作助理若干人。主要任务：

1、做好代表食宿预案，解决代表食宿有关问题。

2、印制发放入场券、餐券、礼品券、工作证、代表证、车辆通行证（须知）、报到须知。

3、办理报到手续，收取会务费，发放纪念品，发放会议材料，安排代表食宿，管理代表报到名册。

4、及时提供与会单位名单，安排用人单位布展。

5、协调管理会议财务，进行财务结算。

6、与校医院联系，安排医务人员值班。

三、时间安排 2007年11月23日下午，工作组召开第一次会议，布置分解工作。2007年12月12日下午，召开部门协调会，各学院总支副书记、毕业班辅导员会议。2007年12月14日下午，工作组召开第二次会议，检查工作落实情况，确保各项工作基本就绪。

安徽师范大学学生社团风采宣传册

6.茂名职业技术学院街舞协会章程 篇六

第一章总则

第一条社团名称：街舞协会

第二条 成立宗旨：在遵守宪法，法律法规和学院团委的规定，遵守社会

道德风尚的前提下，发展街舞，展示自我，张扬个性，以舞会友；丰富学生在校生活；提高学生之间的集体观念和团结精神；使学生了解街舞，融入街舞文化；培养学生自信心与创新意识；发掘并培养艺术才华,大力支持学院文娱体育等事业的发展。

第三条 协会性质：协会直属茂名职业技术学院社团联合会。组织学院学

生街舞竞技和交流。

第二章业务范围

第四条 本协会的活动范围：

（1）对街舞进行理论、技能的指导。

（2）自发编舞训练，相互交流经验。

（3）参加校内外各种文艺演出。

（4）与其他高校进行联谊活动。

（5）请专业人员进行指导。

（6）外出或外校收费表演。

（7）在校内举办活动（如校园街舞大赛）及表演。

第三章会员管理

第五条 申请加入本协会的会员必须具备以下条件：

（1）凡是茂名职业技术学院的在校学生对街舞有足够的喜爱，并意

在发扬街舞的同学，均可参加。

（2）平行端正，行为规矩。

（3）承认并遵守协会的章程，能尽责尽力为协会服务，积极参加协

会活动。

第六条 会员入会的程序：

（1）提出申请（系别，班级，姓名，性别，联系方式，喜爱的街舞

类型，加入协会的目的，个人简历）。

（2）进行面试，再由社团联合会统一发放会员证。

第七条 会员享有的权利和义务：

（1）会员享有选举权、被选举权和表决权。

（2）会员可参加本协会的一切活动。

（3）会员享有获得本协会服务的优先权。

（4）会员享有建议权、批评和监督协会事务的权利。

（5）会员入会、退会自愿。

（6）会员在本协会组织表演时，无条件服从指挥。

（7）会员须严格执行本协会的决议。

（8）会员须维护本协会的合法权益及声誉。

（9）会员须积极参加本协会组织的各项活动。

（10）会员须按规定缴纳费用。

第八条 会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。

第九条 会员如有严重违反本章程的行为，经协会组织机构会议表决通过，予以除名。

第四章组织机构和负责人的产生及罢免

第十条 本协会的最高权利机构是会员大会（或会员代表大会）会员大会的职权是制定和修改章程，审议协会工作报告和财务报告。决定

其他重大事宜。

第十一条 会员大会必须有2/3以上的会员出席放可召开。

第十二条 会员大会组织机构在闭会期间领导本协会开展日常工作。对

会员大会负责。

第十三条 协会组织机构的职权：

（1）执行会员大会的决议。

（2）筹备召开会员大会。

（3）向会员大会报告工作和财务状况。

（4）决定会员的招收和除名。

（5）决定协会下属各部门负责人的聘任。

（6）领导本协会各机构开展工作。

（7）制定协会内部管理制度。

（8）表决通过重大事宜。

第十四条会长、副会长、各部门负责人必须具备以下条件：

（1）拥护党的路线和方针。

（2）热心协会工作，积极主动参加活动。

（3）无违规违纪现象。

第十五条干部机构：

（1）茂名职业技术学院街舞协会设会长一名，负责协会主要

事务的决策，各部门的管理和监督，传达学院的任务，管理协会相关事宜及审核工作并提交协会的审议,以及

对外事务交涉为本协会与其它组织联系时的全权代表。

（2）协会设副会长两名，配合会长管理协会工作。总体协调

协会各部的工作及会员关系，主持定期的培训工作，安

排工作程序。特殊情况下代行会长职权，重点做好部门

管理工作。会长缺席时暂时行使会长职权。

（3）秘书处设秘书长一名，副秘书长一名，负责管理和保存

协会档案及会员档案，配合会长监督各部门工作。负责

成员的纪律考核。会议及活动的考勤。担负协会与上级

组织的沟通与联系，做好活动后勤工作。

（4）宣传部：负责对本协会所举办的各项活动进行宣传以及

对活动现场的布置。

（5）

（6）组织部：负责落实及组织本协会所筹划的各项活动。培训部：负责对本协会会员进行街舞基本功的培训、技

术指导和编排舞蹈。

（7）

（8）外联部：负责对外交流及联系所举办活动的赞助商。财务部：负责管理本协会的所有财务工作。

第十六条理事会成员由会长、副会长、秘书长、副秘书长以及各部

部长组成，理事会成员通过民主选举产生。各部门并非独

立部门，而是一个有机的整体，部门之间要相互协调工作。

第五章档案、财务管理制度

第十七条本协会的所有档案（会员档案和协会档案）由秘书处统一、规范管理。

第十八条本协会的经费来源：

（1）会员所缴纳的会费。

（2）学院行政拨款。

（3）正当的社会赞助。

第十九条本协会的经费由财务部负责管理，会员费、其他经济来源

以及各项活动收支情况必须设立专用帐篷登记，保存各种

原始单据，定期向会员公布财务情况。并接受学院团委、学院社团联合会的监督检查。凡有作假者，予以撤消职务，并通报所在系。

第六章附则

第二十条本章程自颁布之日起执行。

第二十一条本章程的修改须经理事会人员表决通过。

第二十二条本章程的最终解释权属于本协会所有。

7.北京物资学院大学生就业与职业发展协会总章程 篇七

Environment Protection Association

协会简介

第一章 总则

第一条：延职院学生环境保护协会，（简称延职院环保协会，以下简称协会）是农林建筑工程系于2010年成立的公益性学生组织。校及社会各方面力量,以宣传普及环保知识，关注环保问题，组织环保活动，增强大学生和公众的环保意识为己任。

第三条：协会接受延安市环保局的指导,服从延安职业技术学院党委及系部的领导。

第二章 协会会员

第四条：申请加入本协会必须具备的以下条件：

1.延安职业技术学院注册学生

2.拥护本协会章程

3.热衷环保事业，集体荣誉感强

第五条：入会时间：每年开学初，由理事会统一招收会员，平常也可向理事会申请入会。

第六条：入会程序：向理事会索取申请表格，填写提交面试后，由理事会通过，申请人缴纳会费后，获得由理事会发给会员证，即入会。

第七条：会员享有的权利:

1.有知道、参加本协会活动的权利，并可向活动负责人提出参加活动的要求

2.有监督、建议和批评本协会活动的权利

3.有入会自愿，退会自由的权利

4.有获得协会提供服务的优先权

5.在完成本部门的活动安排的前提下，有权利申请参加其他部门的活动

第八条：会员应履行的义务:

1.有遵守本协会章程，执行本协会决议，维护协会合法权益的义务

2.有身体力行主动提高环保意识，宣传环保知识，传播本协会宗旨，向协会反映情况、提供资料的义务

3.有按时交纳会费的义务，入会时每位会员须交纳10元会费，无注册者视为自动退会

4.有义务完成所在部门的活动安排

第四章 组织机构

第九条：本协会设会长一名，秘书长一名，副会长一名，副会长兼理事长一名，下设六个部门，分别为：人员组织部、宣传部、社会实践部、各部门部长负责部门内部的正常工作。理事会由会长、副会长及各部部长、副部长组成。

第十条：全体会员大会为本协会最高权力机构，理事会会议为协会最高权力执行机构，任何重大活动均需在会议上讨论通过后方可执行。

第十一条：会长将全面负责协会内外一切事务的发起和组织工作，对协

会各类事务有知情权，经理事会同意后对人事工作有最终决定权。

第十二条：各部门除必须履行部门职能外，可以独立申请项目，经过理事会讨论通过后，进行实施。

第十三条：部长负责各部申请项目的具体实施和组织，负责协调部内工作，集中并召开部门会议，对各部部长及协会活动有管理和监督权。

第五章 项目负责制度

第十四条：学期初由部长综合组员意见，向理事会提出学期计划。

第十五条：校级大型宣传活动由理事会统一安排进行，其他小型活动实行项目制度

第十六条：活动申请包括：小组申请项目、具体策划及经费预算，由理事会通过。

第十七条：经理事会通过的申请项目由组长带领组员负责联系、实施、总结及后期报道工作。

第六章 经费、场地申请及经费管理制度

第十七条：活动实施前一星期之内，须向延安职业技术学院团委，学生处申请备案，第十八条：经费申请，本协会各类活动及日常事务的经费和开支采取多种渠道筹集经费。主要来源如下：

1、单位、团体及个人赞助

2、会员会费

3、挂靠单位申请

第十九条：场地申请

1、场地将通过校团委，学生处申请

2、校外活动场地应向当地派出所和街道办事处申请活动场地

第二十条：经费管理制度

1、协会经费统一由理事会管理

2、经费开支须事先向会长提出书面申请，经会长同意后持发票于秘书处销

3、定期审查帐目，公开帐目

8.北京物资学院大学生就业与职业发展协会总章程 篇八

第一章总 则

第一条：就业问题是当今社会的一大课题和难题，也是我们大学生十分关注的问题。创业，是人生起步的选择，是当代大学生为之努力的方向。为了引起我校广大同学对就业和创业问题重视，并帮助他们做好就业和创业各方面的准备，最终达到成长成才，顺利就业，成功创业的效果，安师大化学与材料科学学院与就业指导中心联合发起成立“安徽师范大学大学生就业创业协会”。本协会定名为“安徽师范大学大学生就业创业协会”，简称“就业创业协会”。

第二条：“就业创业协会”由校团委领导，化学与材料科学学院团委直接管理、在校就业指导中心和社团联合会的指导下，由本校在校学生自愿参加的，以开展学生就业创业指导、管理和服务等活动的学生组织。本协会严格遵守四项基本原则、国家法律法规和校规校纪，以《安徽师范大学学生社团管理条例》为指导思想，切实帮助每一位同学，使他们在校期间能了解更多的就业信息和一些成功人士的创业经历（经验），帮助毕业生顺利就业和成功创业！

第三条：本协会的宗旨是帮助每一位同学顺利就业，成功创业。围绕学校中心工作，丰富学生课余文化生活，开辟学生第二课堂；培养和提高学生的就业技能，强化学生的创业意识，提高我校毕业生就业率；丰富校园文化，促进毕业生文明离校工作的顺利开展，加强学校精神文明建设。

第四条： 为加强协会事务管理，使本协会走上制度化、规范化、科学化轨道，更好的实现本协会的宗旨，特制定本章程，作为全体会员共同遵守的规章制度。

第二章

会员

第五条：凡安徽师范大学全日制在校学生，不分系别、专业和年级，承认本协会章程，愿意遵守本协会纪律和参加本协会各种活动的，均可按规定程序申请加入本协会，加入时需填写相关档案资料。

第六条：会员申请报名集中在学年开学之初，由校团委社团联合会统一组织在南中校区招收新会员。入会程序：

1．由本人填写会员登记表；

2．缴纳会费及一寸照片两张；

3．发放会员证。

加入本协会后即拥有本协会会籍，协会将建立会员档案，会员应热爱本协会，不得做任何有损于本协会名誉和不利于本协会发展的行为。

第七条：会员权利：

1、会员有选举权和被选举权；

2、会员有参加本协会组织的各项活动的权利；

3、会员有监督本协会工作，并提出批评、建议，及向负责人反馈活动意见的权利；

4、会员可以优先取得本协会编印的各种资料；

5、会员有参与本协会优秀会员评选的权利；

6、会员有申请退会的权利。

第八条：会员义务：

1、遵守本协会章程，执行本协会决议，维护本协会形象；

2、积极参加本协会的活动，关心本协会工作；

3、积极宣传学校就业政策、指导学生就业创业，使学生顺利就业、成功创业。

第九条：会员奖惩条例：

1、每年进行优秀理事及优秀会员评选工作，对为协会作出贡献的理事和会员给予表彰；

2、对于不履行协会章程，不完成本职工作的理事予以免职，对于损害协会形象，妨碍或阻挠协会开展工作的理事或会员给予会内通报批评，情节严重者劝其退会或直接申报校团委社团联合会强制退会；

第十条：会员退会自由，但需先提交退会申请，经常务理事会批准后方可退会。若出现以下两种情况，作自动退会处理：

1、不履行会员义务一年以上者；

2、被学校开除学籍者。

第十一条：会员发给会员证，会员毕业可申请荣誉会员，办理荣誉会员联系表，未办理者作自动退会处理。

第三章组织机构

第十二条：本协会的常务权利机构是理事会。理事会通过会议形式讨论审议，决定协会重要事务。

第十三条：理事会成员产生办法：

1．正副会长由民主选举，并经上级主管部门考核审批后产生；

2．其他理事通过竞选并报上级主管部门审批后产生。

第十四条：本协会设

会长（一名）：负责协会内外各项事宜的统筹安排；

副会长（两名）：分别负责协会内、外事宜，协助会长工作；

下设各部门和职能为：

1、秘书处：负责协助就业指导中心开展日常工作，做好会议记录；

2、活动部：负责策划和组织协会活动，协助就业中心开展就业指导活动；

3、宣传部：负责协会宣传工作，管理协会通讯社，办好就业专栏；

4、外联部：负责对外联系，为协会的活动和发展联系赞助，代表协会与协会以外的个人或组织交往；

5、信息部：负责协会网页的制作与维护，收集并整理就业创业相关资料，负责协会会刊的编写；

6、办公室：活动计划的拟定和活动总结的撰写；

7、财务部：负责管理协会经费的使用与账目记录等；

8、理事长：管理协会理事以上的干部，协调协会各部门的工作。

第十五条：本协会聘请有关专家及支持本协会发展的有关领导作为本会顾问，并成立顾问团，为本会提供有关就业形势、政策的业务指导和组织建设方面的指导和支持。

第十六条：理事会每年一届，可以连任，任期不超过两届。理事会每月召开一次工作例会。

第四章主要任务

第十七条：本协会的主要任务有：

1、开展有关就业创业方面的技能培训。

2、协助就业指导中心开展就业服务工作。

3、组织开展以大学生就业创业为专题的学习与研究，并与其它就业创业组织进行经验交流。

5、协助宣传、贯彻国家和省高校毕业生就业的方针、政策；收集、整理并发布毕业生就业需求信息，协助就业指导中心组织学生参加校内外的人才市场会；协助办理毕业生派遣手续，协助做好文明离校工作；开展与毕业生有关的就业创业调查研究工作。

6、充分发挥本协会的应有作用和潜力，为我校的就业工作作出贡献，为就业的同学提供帮助。

第五章 协会活动

第十八条：协会应积极创造各种条件，利用多种形式开展活动。

第十九条：活动内容应健康和丰富，并实用有效，每次活动应有明确的目的，每个阶段应有详细的活动计划表。

第二十条：活动的形式主要有就业、创业知识讲座、专题的就业形势报告大会、模拟现场招聘会、就业、创业技能技巧大赛、就业信息交流、对外就业联系等。

第二十一条：社团的活动由协会活动部进行筹备和运作，每次活动应按相关规定向上级部门申请，经批准后方可进行。活动前应做好全面宣传。活动中应注意各种突发事件的处理，活动结束后应及时做好经验和教训的总结。

第六章 经费

第二十二条：协会经费由主管部门指定专人负责，账目与支出分开，管理公开化、民主化。

第二十三条：经费来源

1．主管部门拨款；

2．会员缴纳的会费（由校团委和校社团联合会统一规定）Ⅰ

3、社会赞助。

第二十四条：经费用途

1．用于协会组织的各项活动；

2．用于协会宣传、对外联系、奖励优秀会员、活动奖品的颁发等各项支出；

3．出版本协会刊物支出等。

第二十五条：经费支出

1、经费由协会财务部会计和出纳统一管理，每项开支由经办人提供发票并有两人签名，经会长签字后支出；

2．集体经费支出，由会长召开理事会讨论决定；

3．任何部门和个人不得挪用或借用协会经费。

第二十六条：协会定期召开理事会，由财务部列出经费各项支出，理事会任何成员有权核查账目。

第二十七条：财务部定期整理经费各项收支项目，报指导老师和校社团联合会审查，接受学院团委和校社团联合会的监督。

第七章 人事任免

第二十八条：任用原则：能者任之，优胜劣汰。

第二十九条：各机构和部门的干部，一律不得有违反国家法律法规或校规校纪的行为，如有上述情况者一律除名不再录用。对于不称职的干部，经理事会讨论后可予以除名并备案。对于干部的任免，应本着严肃、公开、公平、公正的原则进行。

第八章 附 则

第三十条：本章程的解释修订权属理事会；

9.计算机协会总章程 篇九

第一章 总则

第一条 依据高等学校学生行为准则、普通高等学校学生管理规定以及《福建农林大学学生社团管理办法实施细则》等有关规章制度，为明确计算机协会的相关制度，制订本章程。

第二条 协会的名称：E酷计算机协会 第三条 协会的宗旨：计算机协会以增长知识、锻炼能力、丰富和活跃课余文化生活：培养当代大学生的自修能力、独立思考能力、实践贯通的能力以及提高当代大学生的积极主动性、协调能力、团队合作精神和增强大学生的交流能力为宗旨。以通过国家计算机等级测试和日常生活对计算机知识的普及为任务。培养对计算机的兴趣，使之成为综合素质合格的优秀大学生。

第四条 协会的性质：E酷计算机协会是由本校电脑爱好者组成的学生社团，接受学校有关部门直接领导。

第二章 团体的组织机构设置及其职能和产生办法

第五条 社团设理事会，包括计算机协会设会长一名，负责常务工作，副会长三名，负责筹备组织各项活动。各部部长一名，负责与之相关的各项具体工作。下设IT技术部、网络部、办公室、宣传部、外联部五个职能部门，各职能部门设部长一名，副部长三名。第六条 计算机协会IT技术部、网络部、办公室、宣传部、外联部,各部门具体工作如下：

（一）IT技术部的职能：包括编程、EXCEL、PS、3D、视频、音乐、图片、Flash等制作技术讨论与学习，学习与计算机等级测试有关知识。

（二）网络部的职能：网站建设与维护的讨论与学习，并且负责在网上宣传，解答工作。让同学足不出户在网上就能让自己的问题得到解决。

（三）办公室：

1、管理社团的财务，监督会长对协会的经费使用情况。必要时，可以建议并限制会长和各部门的财政支出。负责会内的财务报销工作。

2、负责分配、组织、统筹协调各部门具体工作。

3、起草通知文件，管理社团的史料档案，包括收集活动计划、活动总结、工作报告、会议记录、财政记录及照片存档等。

4、负责社内物质的保管及发放。

5、为我社活动提供参考资料。

（四）外联部的职能：

1、为社团的活动联系赞助商，拉取赞助。

2、校内负责和学校领导、指导老师、各院系学生会、其他社团的联系。

3、尽可能与其他高校社团保持一定联系。

4、协同社内的其他相关活动。

（五）宣传部的职能：

1、负责社团每次活动的宣传海报。

2、传单的发送和各通知的传单。

3、负责社团网站设计。

4、定期的宣传我社形象。第七条 协会的会长、副会长、各部门负责人必须具备下列条件：

（一）热心学生社团工作。

（二）责任心强。

（三）取得会员的信任和拥护。第八条 本协会会长行驶下列职权：

（一）召集和主持部长会议。

（二）检查全体大会、部长会议决议的落实情况。

（三）代表本社团签署有关重要文件。

（四）代表本社团出席有关会议和交流。第九条 本协会副会长行驶下列职权：

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划。

（二）协调各学院的分支机构、代表机构、实体机构开展工作。

（三）协助会长处理其他日常事务。

（四）负责普通会员的活动与沟通。

第三章 团体活动的内容、范围及活动方式

第十条

（一）在有关老师的指导下，定期开展电脑知识讲座活动，热情邀请电脑技术较强的高手作演讲，提高同学的电脑技术水平和综合素质。

（二）每周一次的多媒体教室需求，计算机协会计划在每星期做一次多媒体授课，增长同学们的电脑知识，有助于计算机等级测试。

（三）还将举行与计算机相关软件的学习和大赛，举行网页设计大赛、网络知识竞赛、电脑创意大赛，并根据名词予以奖励（优秀的作品还将推荐至全国网页设计大赛参与比赛），并且社员进行经验交流，电脑书籍的介绍和漂流等。

（四）积极组织各种讲座、研讨、参观、竞赛、信息交流、社会实践等活动。创造条件开展计算机网页设计、网站建设、多媒体制作与IT信息的研究。

（五）包括编程、PS、3D、视频、音乐、图片、flash等的制作技术讨论与学习。从多方面提高同学的电脑技术。

第四章 团体的经费来源及管理办法

第十一条 社团经费来源：

（一）会员交纳的会费。

（二）学校团委的拨款。

（三）依法获得的资助和捐赠。

（四）其他合法收入。

第十二条 会费在校团委及社团理事会指定的标准下，由全体会员讨论决定。第十三条 社团财产为社团集体所有，任何人均不得随意处理或咱有。第十四条 协会建立经费收支账目。第十五条 协会实行登记制度：

1、资金的来源去逐次登记并有相应的原始凭证。

2、定期向会员汇报财务情况。

3、接受会员的监督。

4、协会干部换届时左右交接工作。

第十六条 协会财产集体所有，任何成员不得擅自处理。第十七条 协会的财务管理情况自觉接受团总支的监督与管理。

第五章 团体成员资格的取得和丧失

第十八条 凡在福建农林大学南平校区就读的学生，愿意遵守本章程的学生均可申请加入计算机协会。

第十九条 协会会员如有违反国家法律或严重违反校规校纪者，视为自动退会。

第二十条 会员如需退会，需交退会申请书到社团办公室，由办公室做出决定予以注销。第六章 团体成员的权利和义务

第二十一条 会员有义务积极配合协会的工作及承担协会分配的任务。

第二十二条 会员有权利接受协会的知识及技术指导并有义务作出相应的训练。

第二十三条 会员有权利向协会提出关于活动、组织、宣传等任何方面的意见和建议，本协会将视其可行性及合理程序予以采纳。

第二十四条 会员有权利要求查看社内财务管理情况。

第七章 团体负责人的产生程序及职权

第二十五条 负责人由会员大会民主选举产生，实行民主集中制原则。第二十六条 本协会的部门负责人行驶以下职权：

（一）对会员进行培训。

（二）组织与本部门有关的活动。

（三）组成部长会议时多决策和执行发挥更大的作用。

第二十七条 协会每届工作人员任期一年，在任期结束前一个月如无特殊情况必须召开会员大会选举下一届工作人员，并报经学生团体联合会。新一届会长、副会长选举产生。计算机协会干部每年竞选一次，连选可连任。

第二十八条 协会根据需要，聘请有关部门的负责人或企业单位担任本社团的指导老师或顾问。

第二十九条 协会如需更换负责人，须到学校团委履行变更登记手续。第八章 社团活动细则

第三十条 本协会学习电脑的基础知识，和一、二级有关的内容，以及photoshop、flash动画设计等热门电脑知识。

第三十一条 活动形式以学生讲为主，老师讲为辅，培养学生的自学能力。第三十二条 活动地点为学校多媒体教室。第九章 附则

第三十三条 本章程使用于福建农林大学南平校区，本章程自公布之日起执行。第三十四条 本章根据发展需要可进行修改。

10.北京物资学院大学生就业与职业发展协会总章程 篇十

第一章 总则

第二章 协会全称：北京师范大学珠海分校学生心理协会

协会的性质：

心理协会是在北师大珠海分校教育学院的领导下，由学生自主管理的服务性学生组织、协助校心理咨询中心，并独立开展活动的团体，是唯一隶属教育学院监督管理的学术性的学生自治组织。协会经过发展壮大，确立了明确的章程，组织架构和组织文化与宗旨，为其良好运作奠定了基础。协会工作主要致力于向全校普及心理健康知识，以及开展结合心理本专业的学术活动。

心协目标：

1）建立一个心灵沟通的平台，学习、实践、交流、合作。

2）提高心理素质，磨练面对挫折和复杂社会的心理意志，挖掘心理潜能。

3）打造集学术性、专业性、实践性、服务性为一体心理专业品牌。

4）公益性校级学生社团。

心协宗旨：

普及宣传心理健康知识，提高心理素质，完善人格，健康成长。致力于向全校普及心理健康知识，以及开展结合心理本专业的学术活动。

心协使命：

心协，不仅仅是一个协会；更是一个平台，一个人才汇集的平台；心协也是一个乐园，一个大家心灵归宿的家园。在这个平台上，我们尽情地去交流、沟通和分享；我们尽情地去挥洒我们青春的汗水，去造就我们希望的明天。在这个家园里，我们将一起去面对一切痛苦和磨难；我们将一起度过美好的大学生活。只要心协与我们同在，我们将生活地更健康，更快乐，更美好！

心协的话：

用你的激情和信心，投入到你现在的生活，不断的创造新的机会，去开创新的天空；让我们更加坚强、更乐观地面对生活中的每一件事。

心理沙心龙

针对我校有为数不少的对心理学专业感兴趣的同学，他们渴望获得更多有关心理学专业的更深层次的知识，心理沙龙就提供了这样一个空间，让这些志趣相同的同学彼此相互交流学习。

我们会不定期的举行，具体的时间届时会以海报的形式粘贴在各宿舍楼下。心理沙龙的主题多以单一方面的专业心理学知识为主。我们是以小圈子的形式进行讨论，人数控制在十几人一间课室。个教室内的同学自愿结合，三三两两，自由谈论，各抒己见。在讨论的过程中，同学可以通过相互学习，获得更多更专业的心理学知识。

心协品牌活动

525大学生心理健康宣传月

525大学生心理健康宣传月活动，是学生心理协会的大型品牌活动。针对近年来，大学生群体中患心理疾病人数呈逐年上升趋势，大学生心理问题日益受到各方的关注。我们希望通过活动，能给大学生们带来积极的正面的心理健康知识

讲座：催眠讲座、读心术讲座、皮纹分析学讲座

拓展活动

心奇屋

心理学实验展

心理学漫画展

心理学图片展

心理学电影

该活动主要是定期在周末放映与心理学有关的电影。同学们可以通过粘贴在各宿舍楼下的有关海报，获得相关方面的信息。

心心相映活动的主要目的是：通过较为生动灵活的方式 向同学们普及心理学知识。我们所放映的电影内容主要都是涉及心理学的相关方面的知识。我们在放映电影的过程中，会给与同学一定的引导，从中将心理学知识介绍给大家。

我们本着一个学术性的原则会不定期的请一些老师做一些专业影评，给同学们呈现较为专业的心理学知识。

杀人游戏

心理学的应用很广泛，本着趣味性的原则，希望给同学认识另一面的心理学。我们会不定期的举行，具体的时间届时会以海报的形式粘贴在各宿舍楼下。

心理协会爱心行动

该活动的活动主题：爱心行动——本科新生宿舍走访活动。在本科新生入学之际,帮助新生解答一些入学常见的疑难。我们以小组的形式，到各个宿舍进行走访。在走访的过程中，我们会派发一些心理知识手册。我们希望在实际生活中切切实实的应用心理学的知识为同学服务。

心 理 沙 龙

五校联谊

换 届 选 举

会 员 见 面 会

心理情景剧公演

5·25大学生心理健康宣传周系列活动

协会月刊：《清凉小站》及合集《心晴》

清凉小站是学生心理协会的品牌活动之一。我们每月会出版一期清凉小站，大小为一张A4纸，粘贴在学校各宿舍楼下。清凉小站的主要目的：普及心理健康知识，帮助学生树立良好的心理健康意识。其主要内容为：

心理学知识的通俗介绍

针对大学生普遍出现的各种心理问题，提供相关方面的调适方法给予他们一定的帮助

第三长 会员的权利和义务

只要承认本章程，有志于加入本协会，愿意在本协会的帮助下提高自身的心理素质的本校注册生均可报名申请成为会员。在会期间每半年参加的活动不得少于两次。

会员享有如下权利：

1、有参加本协会活动的权利。

2、对本协会各部门及其工作有批评，提出建议的权利。

3、报请会长批准，经所在部门负责人同意,有负责承办本协会某项活动和享受其主要成果的权利。

4、会员正常上课学习时间受保护，本协会不得占用该时间，活动尽量安排在课余时间。

5、有自由退会的权利。

6.根据参与协会活动情况评出前五名幸运者参与协会特别活动

会员有如下义务：

1、遵守本协会章程及有关规定，执行本协会的有关决议。

2、参与本协会活动和培训。

3、向大众介绍本协会，宣传并普及心理健康知识。

4、本协会的部长及干事要积极配合开展各项活动。

会员发给会员证。

会员如有违反国家法律、法规，学校规章制度，或有违反协会章程的行为，由会长决定，取消其会员资格。

经费

经费来源：外联部拉到的赞助经费；所举行活动的各种正当收入。

本协会的任何收支都会在秘书部记录备案，活动负责人在每次活动之前，可以根据预算到秘书部预支部分经费，活动结束后一定要及时拿相应的发票到秘书部报账。任何人不得以任何名义动用协会的经费干与协会无关的事情，违者将追究其责任附则

本章程修改和终止需经全体会员2/3多数通过。

本章程的最终解释权属于心理协会。

本章程自本组织成立之日起生效。

秘书部

为协会建立、整理会员档案、协会成员工作档案，管理协会的财务预算和审核；布置会议、整理会议记录；管理协会博客等。

学术部

：收集心理学资料，策划清凉小站，举办心理学术讲座，播放心理学方面电影。策划部：

：协调工作，申请教室，策划协会活动的开展，人员安排

宣传部：

紧贴协会的每一动态，为协会的形象与每一个活动的做好前期的海报、横幅设计，中期的实时报道、拍摄和后期的跟踪报道、拍摄。另外，也负责协会的刊物《心晴》与《清凉小站》的设计排版

外联部：

11.北京物资学院大学生就业与职业发展协会总章程 篇十一

Volunteers Associasion of School of Chemistry & Chemical Engineering

化工志协 监制

武汉纺织大学化学与化工学院分团委 武汉纺织大学化学与化工学院志愿者协会

目录

第一章 总则.................................................................................................................................1 第二章 志愿者..............................................................................................................................1 第三章 组织的根本制度...............................................................................................................2 第四章 各部门职责......................................................................................................................3

1、会长................................................................................................................................................3

2、副会长............................................................................................................................................3

3、秘书部............................................................................................................................................3

4、宣传部............................................................................................................................................3

5、外联部............................................................................................................................................4

6、活动部............................................................................................................................................4

7、组织部............................................................................................................................................5 第五章 相关制度..........................................................................................................................5

一、例会制度......................................................................................................................................6

二、请假制度......................................................................................................................................7

三、值班制度......................................................................................................................................9

四、经费管理制度............................................................................................................................10

五、干事培训制度............................................................................................................................11

六、评估制度....................................................................................................................................11

七、会员管理条例............................................................................................................................12 第六章 奖惩制度........................................................................................................................12 第一章 总则......................................................................................................................................12 第二章 奖励制度..............................................................................................................................12 第三章 惩罚制度..............................................................................................................................15 第四章 附则......................................................................................................................................17 第七章 人事任用........................................................................................................................17

1、干事上任规定..............................................................................................................................18

2、退会规定......................................................................................................................................18 第八章 附则...............................................................................................................................18

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化工志愿者协会章程

第一章 总则

第一条 志愿者协会（Volunteers Association,简称VA）是由志愿从事校公益与社会保障事业的各级学生组成的全院性学生团体。

第二条 本协会是由依法成立的志愿者组织和全院性的专业、行业志愿者组织和个人自愿结成的非营利性社会组织。本协会通过组织和指导全院志愿服务活动，为社会提供志愿服务，推动社会主义精神文明建设，促进社会主义市场经济体制的建立和完善，提高整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献。

第三条 本协会奉行奉献、友爱、互助、进步的准则。遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。第二章 志愿者

第一条 志愿者是指具有一定专业技能，热心服务和公益事业，以招募的方式自愿参加志愿服务工作。

第二条 凡本校在校学生，具有服务社会的专业技能，具有良好的思想道德素质和职业道德素养，承认志愿者服务章程，愿意参加一个组织并在其中积极工作，执行组织决议，积极参加组织活动，同意本协会的宗旨，愿意遵守协会章程，履行会员义务，均可报名参加，经协会委员会审察通过即可成为会员，新成员每年发展一次。

志愿者因毕业或其他原因离校，应该办理离会手续。第三条 志愿者必须履行下列义务：

（一）努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，学习建设有中国特色社会主义的理论，学习团的知识，学习科学、文化和业务知识，不断提高为人民服务的专业技能。

（二）宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加学院建设，努力完成团组织、志愿者协会交给的任务，在学习、劳动、工作及服务活动中起模范作用。

（三）表率作用。规范行为，乐于奉献，立足志协，服务学院，争当表率，弘扬正气。

（四）监督作用。围绕学院精神文明建设多做工作，在立足本职服务的基础上做好监督，形成合力，当好学院精神文明建设的先锋。

（五）服务作用。立足校园，多做服务，扶老助残、互帮互学、促进交流。创造条件走出校园，奉献社会。

（六）虚心向人民群众学习，热心帮助学院学生进步，及时反映学院学生的意见和建议。

----奉献 友爱 互助 进步 武汉纺织大学化学与化工学院志愿者协会

（七）开展批评与自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。第四条 青年志愿者享有下列权利与义务：

（一）参加志愿者服务协会开展的各类活动，接受组织的教育和培养。

（二）在协会内有选举权、被选举权和表决权。

（三）在协会的会议上，参加关于志愿者服务协会的活动安排，对服务工作提出建议，监督批评协会的组织人员和协会的工作人员。

（四）对协会的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留，并且可以向组委会提出。

（五）参加协会的组织讨论对自己处分的会议，并且可以申辩，其他协会员可以为其作证和辩护。

第五条 志愿者的接收必须严格履行下列手续：

（一）本人申请。首先本人需向志愿者组织提出申请，并填写必要的表格，写明自己的姓名、年龄、特长、班级等基本状况。

（二）组织审核。志愿者组织接到申请人提出的申请后，对其所填写的基本状况进行审核，在确认其基本具备志愿者条件后，填写审核意见，报院团委审批，并由志愿者组织通知本人。

（三）参加活动。申请加入志愿者组织的在得知已成为一名志愿者后，必须严格履行志愿者的义务，积极参加志愿者组织开展的各种志愿者服务活动，认真服从组织安排。

第六条 对于模范履行志愿者义务、在志愿者服务活动中成绩突出的志愿者，团组织应当给予优秀共青团员称号。对于优秀志愿者中的入党积极分子，团委负责向党组织推优。

第七条 对于不执行志愿者协会的决议，违反章程的志愿者，协会的组织应当进行批评，情节严重的，报由组委会给予纪律处分。处分分为：警告，严重警告，撤销协会内职务，留协会察看，除名。留协会察看的时间一般为两个月。志愿者在留协会察看期间没有选举权、被选举权和表决权。留协会察看期满，改正了错误的，应当及时恢复其志愿者的上述权利；坚持错误不改的，予以除名。

第三章 组织的根本制度

1、《武汉纺织大学化学与化工学院志愿者协会章程》是我们组织的根本大法，所有成员进入本组织和调换岗位后都有责任认真学习章程，各项工作也都必须遵循章程的各项原则和精神。此外，我们要严格遵守已经创立和未来创立的各项规范制度，把遵守制度看成对组织最大的尊重。

2、组织性质：化学与化工学院志愿者协会是化学与化工学院的先锋队，是在院团委指导下立足院系、服务社会，以人为本、育人为先，奉献友爱、互助进步的学习型综合性公益组织。

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3、组织精神：奉献、友爱、互助、进步。

4、组织理念：相亲相爱、服务大众。

第四章 各部门职责

会 长：

1、负责志协的全面工作，并主持召开志协例会，讨论制定志协工作计划，决定布置各项工作；

2、每学期提出志协工作的计划，指导各部门开展工作，组织计划的实施，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施；

3、带领志协全体学生干部，面向全学院学生组织、开展各种有益于同学身心健康的活动，促进广大同学综合素质的全面发展。

4、听取各部门工作汇报并统筹、调查、指导和帮助各级开展工作和活动。

5、协助分团委做好志协干部思想教育工作，总结工作经验、教训，帮助提高广大学生干部的工作能力，增强志协的凝聚力和战斗力。

6、及时向学院领导汇报志协工作情况和学生思想动态，参加有关校学生工作会议。

7、指导帮助检查督促志协各职能部门，协调各职能部门

副 会 长：协助会长分管协会各部门，保证各项工作顺利有效开展。秘 书 部：实际负责协会日常工作的开展和运行，分管办公室工作。秘书部的定位是服务、管理、协调，负责对协会各项工作进行统筹、协调和监督，负责协会干部、档案、资源、内部制度、日常事务的管理等。协助老师、组委会部门合理安排日常工作，协调关系。保证工作效率，促进协会内部团结，为各部门的工作运行创造有利条件。其工作简介如下：

1.执行组委会的分配，落实会长的工作任务，监督各职能部门工作的开展情况。

2.完成协会日常事务。包括办公室、档案、文件打印、传达通知、会议记录、文件备案、学期末综合测评等管理工作，落实协会内部制度的执行情况。起草有关文件、草拟有关条例制度，并提交会长审议。

3.发挥秘书部协调功能，包括协调会长与部门之间，各职能部门、各队员之间的工作和关系，增强协会凝聚力。

宣 传 部： 宣传部是协会对内对外的宣传窗口。利用各种资源、手段和阵地对我院志愿者的活动进行动态跟踪和宣传。

1、开展丰富多彩的宣传活动，使广大学生了解我院志协组织做的一系列活动。

2、了解、掌握我院学生的思想动态，广泛收集、及时反馈、充分发挥志协桥梁纽带作用。

3、围绕本院中心任务开展工作，及时报道本院学生活动情况，积极宣传本院各个活动。

----奉献 友爱 互助 进步 武汉纺织大学化学与化工学院志愿者协会

4、做好学校、院系、班级、社会的联系工作，负责海报、广告等宣传工作。

5、积极做好志协每次活动的宣传工作，树立和对外推广学院志协的良好行象。

外 联 部：外联部是学院全面培养学生成才、学生参与社会实践、扩大社会影响的学生组织，参与学院及志协活动的策划和筹备工作，是志协的重要组成部分。

1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在新的学期里,我们应该在平时就密切注意一些与同学们生活、学习相关的厂商,发掘潜在的赞助商,洞察潜在赞助商的合作意向,及时收集信息,开展在同学中的调查,了解同学们的利益所在和共同需要,并以两者的结合点为出发点与同学和赞助商进行双向沟通,使之达到“双赢”的局面,从而间接提升赞助商的地位,使我们的工作变被动为主动；

2、打破区域限制，实施“走出去”战略,把我们的活动范围开展到市区,联系一些书籍、体育用品、MP3、电脑、品牌服装等商家,通过租场地、挂条幅等形式收取费用；

3、结合学院自身优势,为有意合作的商家做策划方案,以自己独到的创意,吸引赞助的光顾。如：可帮助学校周围新开业商家做市场营销策划等；

4、长效应急机制：在平常无活动期间，我们也可以出去拉赞助，费用可以低一些，赞助费用交由专门的财务人员管理。这样既填补了我们与商家之间的断层，又可以弥补我们在活动期间拉赞助不足的缺陷。

活 动 部：活动部是志愿者协会一重要部门，集活动策划与活动执行于一体。做到积极主动采集“金点子”，亦或自主创新活动，审批并加以执行。承担志愿者协会社会实践及理论探索工作。同时，配合各院级同仁进行校内活动的展开，时刻与各部门间进行沟通联系，协调各部门工作。

1、组织青年志愿者积极参加社会实践活动；

2、定期组织各系志愿者在校内外开展义务劳动；

3、负责组织、策划协会在校内举办的各类大小型活动；实施与其它各组织联谊活动的开展；

4、定期开展或组织青年志愿者进行文体方面的活动，丰富志愿者的课余生活，增加志愿活动；

5、实施赞助单位在学校开展的独立活动。

6、为每一项活动写好策划书，并做好活动结束时的总结。

----奉献 友爱 互助 进步 武汉纺织大学化学与化工学院志愿者协会

7、配合志愿者协会其他部门做好各项工作；

8、完成上级部门、领导交办的临时任务。

组织部： 组织部是连接志愿者协会和中国注册志愿者的一个核心部门，主要从志愿者那里了解志愿者协会活动需要注意的地方，和征集志愿者开展活动，以及组织志愿者进行活动.1、当活动开展的时候，了解以及仔细解读策划，从而弄清需要多少志愿者，以及对志愿者的要求，和在活动中志愿者需要注意的地方，例如，签到，工作的分配，秩序的统一

2、征集参加活动的志愿者，包括对志愿活动的宣传和具体的介绍以及对参加志愿者活动目的，意义的阐述，也从各个方面考虑志愿活动的顺利圆满举行，从而达到让更多志愿者参加入其中的效果，让更多的志愿者得到了锻炼，也使志愿精神深入人心，让奉献的志愿精神得到更大的传播

3、活动中主要负责对志愿者的组织，包括秩序，和活动的分配，保证志愿活动正常进行，和志愿者的任务得到合理的安排，同时也使志愿者的安全问题得到了进一步的保障

4、负责对志愿者的开会，包括总结，对志愿者参加活动的问题反馈，对问题进行整理，和对志愿者协会的问题提出，从而使活动进行的更加好。

5、活动外负责中国志愿者的注册和参加志愿活动确定，使得每次志愿活动在每个志愿者的生活中留下了浓墨重彩的一笔

第五章 相关制度

为了加强我院志协的管理，完善志协组织的建设，使志协各项工作能够顺利

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开展，也为了规范志愿者活动，增强志协内部干部的纪律，提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，并根据《武汉纺织大学化学与化工学院志愿者协会章程》特制定以下制度：

一、例会制度

例会是志协工作的重要组成部分，是做好志协工作，顺利实现“来自于同学，服务于同学”宗旨的保证。每个志协成员都有参加例会的责任和义务。各部应充分重视例会的重要性。

1、志协的例会于新学期开始后的第一周至放假前第四周结束，例会每周一次，具体时间视每学期课程安排而定，其间若有特殊情况将不定期召开部门会议；

2、会议参加者为协会会长、副会长和各下辖部门部长及所属干事，若有人不能出席则必须提前请假，会议必须携带会议记录本并做好会议记录（并作期末评估参考）；

3、例会由秘书部负责主持，秘书部相关人员做好例会笔录；秘书部正、副部长不在场时由其他部门主持会议；

4、例会前，秘书部作好通知和考勤工作，每次会议需提前5到10分钟到达会议地点，其中宣传部做好会场布置工作。各成员要先签到，并做好各项准备工作；

5、会议传达校或学院各项精神和布置工作任务，及学习相关文件；

6、各部要汇报总结上周的工作，并对下周的工作做简要的计划；

7、各部门工作计划应写明活动目的、意义、日程以及经费预算。工作总结则要包括对工作实施的效果、对工作人员的评价和影响，并要总结活动成功

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或失败的原因以及经验教训；

8、例会贯彻民主集中制原则，按少数服从多数原则通过各项会议决议；

9、例会纪律

（1）成员参加例会时，要带工作簿、笔及相关文件；（2）成员着装应整洁大方，不准穿拖鞋、短裤和背心；

（3）例会时，成员不准抽烟，吃东西，不准大声喧哗，不准交头接耳，不得随意插话，严禁酒后参加例会，提倡文明用语；

（4）例会的内容应积极健康，任何人不得利用例会宣传反动言论，不得有任何违反法律、法规及校纪、校规的言论或行为；（5）例会时，不得使用手机等通讯工具；（6）与会者应积极发言，认真做好例会笔记；

（7）如若发生迟到或者早退，当事人应该轻声会场后门进、离场；（8）迟到15分钟以上，按缺席处理；

（9）会议结束后，如有需要可自行组织召开部门会；

二、请假制度

为提高志协会议议事效率与质量、严肃会议风气，并为志协成员考核提供有关原始资料，根据工作的需要及志协成员学习生活的特点，特制定《志协请假条例》。

第一条：本制度适用于一切志协成员在志协日常值勤、各种会议及要求志协成员参加的一切活动过程中的请假事宜。请假分事前请假和事后请假，二者适用不同规定。

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第二条：部长、副部长请假的，需本人持书面请假条当面交主席团，主席团审查后认为请假事由成立的，予以批准；审查后认为请假事由不成立的，不予准假。

第三条：干事请假的，需本人持书面请假条当面交本部部长，本部部长审查后认为请假事由成立的，由本部部长签字批准，并上交秘书部存档；审查后认为请假事由不成立的，不予准假。

第四条：请假分为例会请假和活动请假。志协各成员例会请假每学期有3次请假机会（其中2次事假、1次病假），活动请假每学期有两次（其中事假和病假各一次）；

第五条：假条统一用纺大信纸书写，要注明请假的具体事由，并要求书写规范；

第六条：请假条须于值班、会议或活动前30分钟以上交秘书部备案。秘书部有责任对请假事项进行监督。

第七条：没有请假或未被准假而私自不值勤、不出席会议或不参加活动的，按旷勤论；

第八条： 事后请假仅适用于在事态紧急或事发仓促，或其他客观上不能按事前请假制度执行的。

第九条：事后请假者，在值勤、会议和活动前向部长和秘书部口头请假并值勤、会议、活动后补交书面假条，陈述请假事由。

第十条：事后请假需在请假事由结束后两天内，由本人持书面请假条当面交主席，经主席签字，补假生效。并将假条交秘书部备案。第十一条： 请各部门严守自律，遵照执行。

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三、值班制度

为了使化工志协管理更规范，资源使用更合理，以便为志协成员提供良好的工作环境,提升志协形象,特别制定本制度。

1、值勤的相关人员依据值班安排准时到班，不得迟到早退,到班时应在<值班纪录册>上做好到班纪录；若有事不能到班应及时找人换班，并在<值班记录册>上作相应记录；若找不到人换班，应提前向部长或主席请假并记录,另做调节；

2、值班人员在值班期间遇到突发事件需要离开，须及时联系换班人员做好交班工作，同时在<值班记录册>上做好记录。若无法联系到换班人员，须及时向部长报告，由组织部另协调解决；

3、若有同学来咨询，值班人员必须起身热情接待、耐心讲解，并在<值班记录册>上作相应记录;如有不能立即解决的问题,应根据来访人员需要及时联系相关人员；

4、严禁在值班过程中抽烟、吃零食、听音乐、玩手机等影响志协声誉形象的事情；

5、值班当天的活动桌椅、帐篷应由活动部负责借用与归还，组织部和活动部负责搬桌椅、帐篷，其他部门男生应主动前往现场帮忙；

6、当天活动值班结束时，秘书部相关人员整理办公物品，清点物品，做好记录后活动部和组织部负责搬桌椅、帐篷；

7、办公用品一律不得私自带离活动现场，如需有损坏应照价赔偿或买过新的替代物；

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四、经费管理制度

本协会是服务校园及社会保障事业的非营利性群众团体。经费来源为：学院经费拨款和其他合法收入。为了更好地确保各项经费得到充分有效的运用，本协会特定此制度。本协会的经费由下辖的外联部管理，接受志协组委会的监督。

1、本协会经费适用范围：维持本协会工作正常运转，符合本协会宗旨的志愿者活动，在社会公益及社会保障范围内的特殊资助；

2、协会活动经费的使用要从“节约、效率”的原则出发，从而保证活动经费的使用合理化、科学化；

3、各项活动由主办部门根据活动的实际需要商定经费预算，作出书面报告，随活动方案交给会长审阅并经组委会批准后方可报销，报销需凭正式发票或收据到外联部办理；

4、批准开支的经费凭经费预算到外联部处预支经费；在活动结束后集齐发票到外联部处统一进行报账工作，发票和收据金额应和预支经费相符，多还少补；

5、需要报销的发票必须在发票后面用黑色钢笔或签字笔写上该款用途、经手人和证明人，如不按要求，恕不报销；

6、外联部设立经费收支帐本，做好各项经费收支登记，并妥善保管各种单据和报销凭证，每学期结束时清算全部经费的收支情况，并向会长、组委会作汇报。

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五、干事培训制度

为了不断提高本协会的整体形象和内部干事的整体素质，更好地去开展志协的各项活动，应根据需要以不同形式不定期进行干部培训。

1、协会干事必须严格要求自己，以身作则，接受来自各方面的监督；

2、与各同事保持良好的合作关系，经常进行沟通，反馈工作，反映自己的意见和看法；

3、本着认真学习的态度，在共同讨论、互相交流的氛围中相互学习，取长补短；

4、干事必须经过组委会的培训和考核，自觉加强自身素质的培养，提高各部门的业务水平；

5、积极主动开展工作，讲求团结协作精神；

6、每位干事都有权利和义务接受团委和部门组织的各种培训活动，非特殊情况，不得缺席。

六、评估制度

为了更好地坚持“奉献爱心，服务社会”的宗旨，更好的监督协会干事，确保干事能够严格要求自己，并不断提高自身素质，增强成员工作的成就感、自豪感和工作满意感，特制定本制度。本协会将本着公平、公正、公开的原则对全体干事进行日常工作考核。考核对象：化工志协全体成员；

考核方式： 采用上一级对下一级评定的方法（即主席团评定部长、部长评定干事，主席团由分团委老师评定），提出奖励或处罚的建议，报主席团批准做出决定。

考核依据：成员档案及相关活动记录

考核细则： 参见各相关规章制度及相应管理条例 相关考核的说明：

1、请假分为例会请假和活动请假。每学期例会请假为三次（其中事假2次、病假1次），活动请假两次（其中事假、病假各一次），病假为特殊情况请假。各种事假累计3次（不含3次）以上者，作退会处理。

2、例会迟到是指会议开始后15分钟以后到场的，并当作缺勤处理。

3、缺勤3次（不含3次）以上者作自动退会处理。

4、一般性迟到4（不含4次）以上者，作退会处理。

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注：学期末以成员的年终评定折算为综合测评附加分（干事为0.8~1.2不等，部长为1.0~1.4不等、主席团为1.2~1.6不等）。

七、会员管理条例

1、会员参加本协会活动时必须佩戴会员证；

2、会员必须服从本协会安排，凡违反本协会章程及规章安排进行活动者，一切责任自负，并视情节轻重给予相应处罚；

3、协会每学年进行一次会员评优；

4、协会会员必须遵守协会的规章制度，自觉维护协会形象。

六、奖惩制度

为了进一步规范化工志协运作，加强化工志协内部人事管理，提高成员的责任意识及工作热情，依据《武汉纺织大学化学与化工学院志愿者协会》制定本制度，望全体成员遵照执行。第一章 总 则

第一条 本制度包括总则、奖励、惩罚和附则四个部分，针对分团委志协各个部门和所有成员。第二条 制定原则

（1）有章必究，有奖有惩，奖惩分明，奖惩有度。

（2）本奖惩制度按民主集中制原则进行，进行民主决策，民主评议，组织部考核和主席团意见相结合。

（3）在奖励上要坚持坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则；对犯错误的成员，要坚持思想教育和处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。

第三条 秘书部具体负责化工志协干事的日常考核工作，对工作成绩突出和不称职干事按相关规定进行奖惩。第四条 奖惩对象：化工志协所有成员 第二章

奖励制度

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第五条 奖励分集体奖励和个人奖励 第六条 奖励项目

（1）设立以下集体奖励

最佳部门奖 先进部门奖 和谐部门奖（2）设立以下个人奖励

最佳干部奖 先进个人奖 优秀工作者 第七条 奖励方式（1）授予荣誉称号（2）通报表扬

（3）颁发奖状、锦旗或证书（4）颁发奖金或纪念品

（5）其他 第八条 奖励条件

（一）获得最佳部门奖，需具备以下条件

（1）部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定；

（2）部门成员工作目的明确，工作态度端正，工作效率优良；

（3）部门成员团队合作意识强，关心志协集体利益，注意维护集体形象；（4）部长能以身作则，工作热情高，能团结和带领成员积极开展创优活动；（5）部门在各项活动中表现突出，（二）获得先进部门奖，需具备以下条件

（1）部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治

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方向，维护学校稳定；

（2）部门创新、创优活动突出，为院系、学校争得荣誉，受到多次表彰；（3）部门成员能够做好表率作用，部门活动及其他方面能够引领和带动其他部门，对志协整体有较大的影响。

（三）获得和谐部门奖，需具备以下条件

（1）部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政策方向，维护学校稳定；

（2）部门成员关系和睦，团队意识强；

（3）部门与其他部门关系友好，互帮互助，共同进步，受到其他部门好评；（4）部门能较好的处理与学生的关系，能够积极友好热情为学生服务，受到老师和学生的好评

（四）获得最佳干部奖，需具备以下条件

（1）自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，护学校稳定

（2）工作热情高，工作态度端正，在各项工作中表现突出；（3）对志协工作有重大贡献，受到多次表彰；

（4）在工作中积极发挥作用，受到大多数成员好评，并得到老师和学生的认可；

（五）获得先进个人奖，需具备以下条件

（1）自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定；

（2）在工作中处处起表率作用，并多次提出创造性建议，且取得良好成效；

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（3）在工作中注意创新与创优，且成绩突出，受到多次表彰

（六）获得优秀工作者，需具备以下条件

（1）自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定；

（2）工作热情高，工作态度端正，积极完成各项工作；（3）关心集体，团结同事，热心服务同学，任劳任怨。第三章 惩罚制度 第九条 惩罚种类

（一）口头警告

（二）警告

（三）严重警告

（四）劝退 第十条 惩罚细则

（一）过失

一学年内有下列情形之一一次者，将受到口头警告，二次者受警告处分，处800字检讨，三次及三次以上者，处严重警告处分，处1000字检讨（1）在校内穿奇装异服（2）在校内抽烟

（3）在校内公共场合，与异性过分亲昵（4）在教学区嬉戏打闹，大声喧哗（5）理奇异发型

（6）除生活区及体育课，在校内穿背心、拖鞋

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（7）服务同学时，有不雅举动者（如：理头发、掏耳朵等）（8）在校内乱扔垃圾、纸屑（9）会议期间仪态不端正者

（二）严重过失

在一学年内有下一列情形之一一次者，将受到警告处分，处800字检讨，二次者处严重警告处分，处1500字检讨，三次及三次以上者，处劝退处分。（1）聚众酗酒

（2）工作期间与同学发生争执（3）值班、例会、活动迟到或早退

（4）工作懒散拖拉，、粗心大意、态度不端正（5）没有按时按规定完成工作任务

（6）例会期间，扰乱会议（包括：通讯工具、交头接耳、嬉戏打闹等）

（三）重大过失

在一学年内有下列情形之一一次者，将受到严重警告处分，处1500字检讨，二次及二次以上者，处劝退处分（1）拒不服从上级安排

（2）泄露志协内部文件或活动的相关机密（3）弄虚作假、徇私舞弊、以公徇私（4）无故不参加值班、例会及相关活动（5）重大失职，对志协声誉造成影响（6）无故拒绝配合其他部门工作

（7）挑拨部门之间的关系，散布谣言，影响志协声誉

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（8）以志协名义，开展满足私人利益的活动 第四章 附 则 第十一条 奖励

（一）各类奖励每学年评选一次，对集体和个人严格要求，宁缺毋滥

（二）在各奖项的评选过程中，凡弄虚作假者，一经发现，取消评选资格，并进行严厉处理

（三）个人奖项评定中，以下情形之一者，不得参评（1）学年内考试、考查课有补考或重修者（2）学年内有违纪行为者

（3）学年内所在部门被评为不合格部门者

（四）以上奖项评定后，送组织部备案 第十二条 惩罚

（一）违法，违反校纪、校规，并受到处分者，直接开除

（二）以上惩罚中，除劝退外，口头警告、警告、严重警告由组织部考核，并由秘书部备案入档

（三）劝退处分，由秘书部整理材料，上报主席团批准，方可执行，由秘书部备案入档

（四）如有异议，可向主席团申诉

（五）以上规定中，如主席、各部部长及秘书部成员违反，将加倍处分。

第七章 人事任用

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1、干事上任规定

每年九月末到十月初进行干事招新，干事的试用期为一个月。试用期内考察干事活动中的表现，并且要接受培训和考核。试用期结束后通过考核者方能转为正式干事。

2、退会规定

（1）干事的劝退或免职规定

干事有以下行为之一者可以予以劝退或免职： ①思想作风不端正，道德败坏；

②纪律性差，玩忽职守，不能遵守本协会章程，经上级批评指正后仍不能改正；

③出现过重违纪行为，徇私舞弊，损害集体利益； ④不能胜任所任职务，情况属实者。（2）干事自愿退会规定 干事因特殊原因提出退会，必须提前向所在部门部长提出书面报告，再由部长向会长汇报，经会长同意并报团委审批后方能生效，在退会之前要完成手头工作，退会后需将协会的工作证、资料等物品归还。

（3）干事离开协会后，不能再以其在协会职务的名义进行活动，个人履历表也不能填写相应的职务，本协会也不得出示相关的证明。

第八章 附则

1、本章程最终解释权归武汉纺织大学化学与化工学院分团委及志协主席团所有；

2、本章程自2013年4月1日起施行。