建筑工程管理局团委工作总结

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系统的主页面可以添加部门。删除部门，对各个部门进行详细的查询。如果修改部门资料只要修改完毕后按“保存”即可。该界面中的模块分别为：首页、分系查询、固定工资、临时工资、工资公示、银行工资、密码修改、系统初始化。

2.系统登记界面

系统的登记表的主要功能对勤工助学的人员进行编辑，其中所需要添加记录的项目有：专业编号、专业名称、专业领导、专业联系人、联系电话、专业序列号(须是数字)，添加完毕后，点击保存。

3.密码的修改界面

密码修改功能：可以对用户的个人资料进行修改，其中可以修改的选项有用户名、密码、验证密码、提示问题、问题答案、真实姓名、工作单位、性别、生日、联系电话、电子邮件、个人照片、自我介绍。如果用户进行修改，系统会自动判断用户的合法性。

判断用户的合法性相关代码：

set rs=server.createobjeet("adodb.recordset")

sql="select*fromadminwhereusemame="＆usernamecookie＆""

rs.open sql,conn,1，l

if rs.eofand rs.bof then

response.redirect"login.asp"

response.end

end if

ifpwd<>rs("passwd")THEN

response.redirect"login.asp"

response.end

end if

4.系统初始化页面

系统初始化页面的功能：(1)删除数据库中的所有临时用工。(2)设置所有固定用工的工资月份为设定数值。(3)将所有的固定用工工资设置为您的设定数值。

三、系统的主要功能特点

1.网站的安全性

保证管理者和注册用户的密码安全，分权限管理，数据库访问控制。管理员应具有一定网络安全及防黑知识。

2.网站的可维护性

网站管理者须懂得一定的服务器应用、Access数据库应用、硬件维护、IIS配置等方面的技能。

3.阿站的灵活性

系统应该具有良好的功能可扩充性，以应对未来用户的更高要求。

四、硬件要求

管理员端：Windows2000 server或以上

客户端：建议IE6.0或以上

服务器：存储各种数据，处理相应终端请求

中转器：数据传输中转站，减小服务器压力

用户界面：人性化，交互性强的网页形式，简单易用，充分合理安排用户功能

五、数据管理能力要求

本系统使用Access，可利用其自带的各种功能进行管理

对不同用户信息和其他信息分类存储，使用索引查找

六、故障处理

系统运行中难免出現故障，对此我们提出以下建议和要求：

1.做好数据库和服务器的日常维护，对重要资料及时备份

2.当系统数据库发生故障时，及时向管理员反馈相关故障原因

3.公开管理员电子邮箱，联系电话等，以便用户和管理员可以及时联系

七、校团委勤工助学管理系统的改进与扩展及其结论

本系统的设计基本能够满足日常的工作需求。但是为了提高系统的运行效率。完善系统的功能，增强学校对勤工助学学生信息管理的安全性，本系统还可以进行改进及扩展，以最大限度地满足学校对学生信息管理的基本功能，使得信息管理更为方便和有效。

1.系统的改进

完善用户管理和权限设置功能：本系统中只设计了用户登录功能，并没有完善的用户管理功能。系统中也设计了部分权限管理功能，但是功能不够强大，如不能动态设置用户权限，而用户管理和权限管理是一个成熟的信息系统必不可少的一部分。用户管理可以根据用户实际的需要增加、删除和设置用户及其密码。权限管理是对系统不同的用户设定不同的权限。对不同的权限设置不同的操作范围。权限管理可以通过角色定义来实現。在系统中定义几种不同的角色，每种角色的功能权限对应系统中不同的可用菜单项，对于此角色不能使用的菜单，可以设置为不可见。每种角色可以使用的菜单项，只有系统唯一的—个系统管理员可以设置。每登记一个新用户时，需要设置其相应的角色。当有用户登录时。需要检查其密码及其用户权限，然后根据用户权限设置系统菜单的结构。

2.系统的扩展

升级数据库系统：本系统的数据库采用的是Access数据库。当学校的数據不太多、学校的业务量不太大的时候，这种小型数据库系统就足够学校使用了。但是当学校的业务越来越庞杂，需要处理的信息越来越多的时候，这种数据库系统就成为了整个系统的瓶颈了。此时可以将数据库系统升级到SQLServer数据库系统。这些数据库系统不但在有大量数据需要处理时效率有了提高，而且可以设计一些方便而实用的功能，如数据备份、性能分析等。

该勤工助学管理系统可以在web服务器运行。开发工具采用ASP语言。其工作流程为：用户登录通过权限判断。普通用户只能浏览、阅读和查询信息，指定用户可以进行信息录入、修改和删除的操作。

3.建筑工程管理局团委工作总结 篇三

下

学

期

工

作

总

结

2011年6月4日

下学期工作总结

转眼间一学期的工作即将结束，在这一学期里，我们部举办了辩论赛、英语美文背诵大赛、考研就业经验交流会等诸多活动。在这些活动过程中虽然出现了一些问题，比如活动准备不够充分，考虑问题不够周全，通知不够到位等，但是在每个活动的前期准备工作中，我们大家都仔细准备，积极地相互配合。因此，从总体上来说本学期我们部的工作应该还是很成功的。我想我们工作时认真的态度和相互配合的默契正是活动举成功的决定性因素。

在这将近一年的时间里，我们大家在部长的带领下都已经养成了许多很好的习惯，比如讲求高效率，办事严谨，守时，礼貌等等。这些好的习惯不仅能让我们在学生会里出类拔萃，使人另眼相看，而且在以后的工作与生活中也必会令我们显得与众不同。另外，我们部的成员之间的珍贵的友谊也是令其他人极其羡慕的，这些是其他部门所不能及的。我想，正是我们之间的那份友谊才使得我们在工作中配合得那么默契，显得那么和谐。这份美好的友谊是值得我们每一个人珍惜的！希望以后无论我们走到哪里都能够像现在这样关系密切，无话不谈。我想，那些好的习惯和这份珍贵的友谊才是我在学习部最大的收获。

回首这一学期所经历的大大小小的各种活动，我感觉大家都已经略显成熟了。想想自己刚开始时的生涩，再看看今天通过在学习部一学年的锻炼，自己已经能够熟练地做一些简单的事了，并且也可以在合适的时候大胆地表达自己的意见了，不由心中充满了一种成就感，这或许就是成长吧。在学习部工作的时候，既服务了别人，又锻炼了自己，一举两得。在这一学期中，我们举办活动的同时，也发现了自身存在的不足。正是在一次次的错误中，我们不断进步，逐渐成长。我们在每次错误中不断地总结经验，并在此基础上更加努力的完善自身不足，争取把每次活动办的最好！

韶华不断流逝，成功也终将成为过去，而经验和感情将永远积淀。我们不该过多的沉浸在昔日的美好中，而应该把眼光放在以后，在已有的基础上为以后的成功奋力打拼。不管以后我们遇到什么样的困难，我坚信，有了在学习部一年的锻炼，我们都可以乐观、坦然地克服！有了在学习部一年的锻炼，我们大家都是出类拔萃的！

今年的工作即将结束，但我们的友谊长存！

土木建筑学院团委学生会学习部

4.建筑工程管理局团委工作总结 篇四

2011年是学校“十二五”开局之年，为了深入学习贯彻共青团江西省委十四届四次全会和学校年度党代会精神，紧紧围绕育人这一根本目标，贯彻“育人为本，服务为先”的工作理念，根据院党委和校团委工作的统一部署，结合学院专业特色及实际情况，切实履行共青团组织的四项基本职能，以努力实现学院共青团事业的重大发展。

一、以育人为根本，加强团员青年的思想政治教育与省情、国情教育

1、深入开展青年团员的学习活动。积极组织好团学干部及广大青年团员学习好共青团江西省委十四届四次全会会议精神和年度党代会的精神。

2、深入开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育。以建党90周年、辛亥革命100周年等重大纪念日为契机，深入开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育，通过主题团会等形式加强团员青年思想政治教育。

3、根据校团委的统一部署，开展“爱校爱党爱祖国，我为昌航做贡献”主题教育。通过“爱校爱党爱祖国，我为昌航做贡献”主题教育，大力弘扬社会主义核心价值观，深入开展爱国荣校教育，增强我院学生“今日我以昌航为荣，明日昌航以为我荣”的使命感和责任心。

4、继续深化“双创双促双提高”创先争优活动。创先争优是当前全党的一项重要工作，也是加强团的建设的重要载体。我院团委按照院党

委和校团委的部署：一是深入开展国情、省情、校情教育。二是树立团员青年典型。三是深化团员角色意识和提高青年使命感。

二、加强团组织的自身建设和团干部的队伍建设

1、深化主题教育年活动。2011年是我校“团学干部作风年”，进一步提高团学干部的作风建设，充分发挥团学干部的示范引导作用。

2、举办团干培训班，重点抓好党史、团史教育，引导团干部树立终身学习的理念和正确的成才观。

3、完善由团委组织部负责的团支书例会制度。

4、完善团的资料收集、整理和保管制度。

5、完善团学情况周报制度。

6、完善团委学生会的机构设置，并做好团委学生会换届工作。

三、加强团员青年的服务意识

1、制定素质学分认证手册，完善奖学金认证办法。为了规范我院奖学金评定，在今年我院团委将结合学院辅导员、各班班主任及班长的意见，制定奖学金认证办法，落实到以往未曾考虑到的细节，以统一的制度改变各班奖学金评定各自为政、评定办法不统一的局面。

2、开展特色的志愿者服务活动，提高青年团员的服务意识。我院团委青年志愿者服务中心将在雷锋月、青年志愿者服务周开展各种特色服务活动，以增强学院团员的服务意识，加强社会责任感。

3、搭建大学生社会实践平台。在今年暑假，我院将继续开展大学生暑期“三下乡”活动，配合省团委及校团委的“三下乡”服务队招募计划，进一步强化实践育人工作。

四、提高团员青年的学习主动性和科技创新意识。

1、在各班开展学习经验交流会及考前班级辅导。为了营造良好的学习氛围，让大一新生养成良好的学习习惯，我院团委将组织高年级的优秀学长向大一新生传授学习经验，并在学院各班开展考前班级培训，辅导各班考前复习，已取得良好的成绩。

2、开展考研经验交流会，辅导新一轮考研学生。2011年，我院新一批的同学又开始了考验历程，但在现阶段仍处于观望状态。为了帮助考研同学尽快认清方向，我院团委将组织考研的优秀学生代表对大三准备考研的同学进行辅导。初步预计考验经验辅导将分为三步进行：（1）2011年3月，辅导同学选定学校与方向；（2）2011年4月，传授考研经验与学习方法；（3）2011年12月，对考研同学进行心理辅导，保证考研同学具有良好的心态。

3、开展第五届“三小”结题及第六届“三小”报名活动，并组织“三小”经验座谈会。新一轮的“三小”立项工作即将开始，为了确保“三小”作品的质量，我院在报名活动开展前，组织上届“三小”各小组负责人传授“三小”经验，介绍“三小”作品，同时加大对三小的支持力度，将三小与创新实践必修学分挂钩。

4、完善我院“月读两本书”制度。

五、加大我院团委的宣传工作

1、完善学院博客建设，利用微博等网络平台。在2010年，我院团委网络信息部在新浪网上注册了博客“昌航土建学院”，成为我院的网络宣传媒介，得到兄弟院校的大力关注。在如今的微博时代，我们将发挥新

浪微博的作用，使我院团委工作更加透明化。

2、发挥记者团的作用，进行宣传报道。我院记者团一直以来，致力于我院团学活动的宣传报道，并学习了报纸排版、摄影的宣传技术。在今年，我院团委记者团将加大宣传报道，提高学院团委的影响力。

3、建设人人网公共主页。目前，人人网是网络上最大的交友平台，也是大多数年轻人喜爱的网络媒体。我院团委网络信息部将争取在人人网上注册公共主页，是我院往届同学能通过该主页了解我院团学工作情况。

六、创建具有影响力的共青团品牌活动

1、建筑文化节作为我院的传统的具有专业特色的建筑文化节，要努力克服并创新式地解决建筑文化节的参与度与专业特色相矛盾这一个博弈难题。

2、组织和完善班团会制度。在基层党组织开张“争先创优”活动之际，为了充分配合江西省团委的号召，发挥基层团组织在“争先创优”活动种的作用，我院团委在2010级各班团支部中实行每周开展一次团会或团活的制度，以提高团员青年的思想理论水平，丰富团员文化生活，增强团的影响力。

七、切实发挥共青团组织维护青少年合法权益的职责。

1、构架学生与学院、学校的沟通交流平台。积极推动“与院长喝下午茶”活动。引导大学生树立合理有序的维权意识，通过制度化的安排来实现权益维护。

2、深入开展法制宣传和教育，使学生知法、懂法。

5.建筑工程管理局团委工作总结 篇五

2010年工作总结

弘扬“三实”作风 凝练矿业特色 培养团建创新人才

——资源与环境工程学院分团委2010年工作总结

2010年，资环学院分团委在校团委和学院党总支的正确领导下，认真贯彻落实上级工作安排，牢固树立和落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，引导青年大学生树立社会主义核心价值观，全面提升自身综合素质和社会竞争力。

我院分团委以校团委的整体工作思路为指导，结合学院实际，落实了“五个坚持”，即坚持以学风建设为中心不改变；坚持以思想建设和校园文化建设为两翼不动摇；坚持以学生为本的思想；坚持从学生群体中来，到学生群体中去的原则；坚持以服务学生成长成才为中心。

在工作实践中，完善了学生工作机制，加强了过程管理和基层团组织建设。实施“一二三四”工程即一个中心：紧紧围绕学生成长成才这一中心；两个强化：强化过程管理，强化专业技能培养；三项教育：做好思想道德教育、文明养成教育、职业规划教育；四大建设：加强学风建设、队伍建设、校园文化和寝室文化建设。同时，通过以“狠抓四支队伍，营造一种氛围，完善一个体系”的“四一一”工程。

在校团委、学院党政的关怀指导和广大团员青年的积极参与下，学院分团委2010年取得了较好成绩，稳抓共青团思想建设，提升了团员青年政治理论水平；完善共青团组织建设，开创了分团委工作开展新局面；实现校园文化精品化，提高了团员青年第二课堂质量；推进社会实践专业化，强化了团员青年工程实践能力；创新工作的方式方法，力求工作的时代性和实效性。

为更好地推进今后工作，汲取经验，现将本学年工作从以下七个方面做如下总结：

一、思想建设：

稳抓共青团思想建设，提升团员青年政治理论水平

（一）思想政治教育的中心地位进一步突出

（二）思想政治教育工作的格局进一步完善

忠诚党的事业 热爱团的岗位 竭诚服务青年

资源与环境工程学院分团委

2010年工作总结

（三）思想政治教育活动的影响进一步扩大

（四）思想政治教育阵地进一步扩大

（五）思想政治教育对不同的时期和不同的群体针对性开展 1、2010届毕业生“爱校、荣校”文明离校教育

2、考研就业专题教育

二、组织建设：

完善共青团组织建设，开创分团委工作开展新局面

（一）以党建带团建，发挥共青团工作的先锋模范作用

（二）以制度建设为抓手，进一步规范分团委的组织作风建设

（三）以争优创先为动力，进一步活跃班级团支部

（四）以教育培训为载体，进一步提高学生干部队伍服务素质

（五）以内涵建设为重点，进一步塑造学生干部的形象

三、校园文化：

实现校园文化精品化，提高团员青年第二课堂质量

（一）紧跟时代强音 弘扬矿业文化

1、传承革命精神，宏扬“五四”文化

2、青春飞扬喜迎祖国61华诞 普天同庆争做时代新青年

3、开创“矿业杯”系列活动 充实学生“第二课堂”

4、传承‘三二三’ 锤炼新资环

（二）开展丰富多彩的文体活动 搭建学生能力的提升平台

1、魅力女生，美丽生命——快乐女生节

2、营造健康和谐校园

（1）心理“BBS”论坛，助学子保持乐观心态（2）“五月的阳光”——心理健康教育活动

3、资环学子齐运动 激情描绘新青年

忠诚党的事业 热爱团的岗位 竭诚服务青年

资源与环境工程学院分团委

2010年工作总结

（1）“接力拔河”拉拉赛（2）“国庆杯”矿业学子篮球赛（3）“青春杯”篮球赛（4）硕果累累的校运会（5）寝室趣味活动集锦

(6）第二届“宿舍杯”动感篮球赛

4、载歌载舞展资环风采（1）第二十四届校园文化艺术节（2）组建学院首届艺术团

5、“中华颂”2010经典诵读大赛

（三）深化文明修身教育 引领青年健康成长 1．“传承责任·奉献爱心 ”六一儿童节 2.文明礼仪之星大赛 3.“走进十佳，学习十佳”

4．新青年、新风尚，争做文明大学生——主题手抄报设计大赛 5.争当建设鄱阳湖经济生态区生力军——“矿业杯”系列校园文化活动 6.厚德敦行、文明修身——大学生文明养成主题班会 7.文明的乐园，温馨的家园——文明宿舍创建活动

8.珍爱生命，居安思危——增强安全防范意识“双学”活动

四、社会实践：

推进社会实践专业化，强化团员青年工程实践能力

1、增强实践活动的参与性，开展特色社会实践活动

2、以科学发展观为指导，开展校企合作——章源之行

忠诚党的事业 热爱团的岗位 竭诚服务青年

资源与环境工程学院分团委

2010年工作总结

(1)合作基地建设(2)“成才创业”讲座

(3)企业安全、环保生产排查与调研

3、以服务社会为目标，宣传安全和谐意识——消防之行（1）与社区居民共品“消防大餐”

（2）“大学生消防志愿者服务队”成立8周年检阅

4、以文化交流为主线，走入企业开展友谊赛和文娱联欢——章源文化之行

5、以建党89周年为契机，军民共庆党的生日——消防文化之旅 6.共建学生社团 打造品牌服务——环保天使齐聚欢，植树节里忙播绿

五、课外学术科技活动与奖励

在“文明寝室创建”活动中我院荣获先进学院称号；在五四表彰中我院分团委荣获“五四红旗分团委”称号；在暑期文化科技卫生“三下乡”实践活动中我院分团委荣获“社会实践活动先进单位”称号和“社会实践活动优秀服务队”称号；在校运会期间我院荣获学生组“优秀组织奖”，并取得团体奖11项；采矿093班、矿加093班荣获“红旗团支部”称号，采矿072班、采矿081班、安全071班荣获“先进团支部”称号，地质081班荣获“学风先进班集体”称号；3个班荣获“双学”先进集体称号；在一二·九班级革命歌曲大合唱比赛中我院矿加081获得一等奖，研究生10级获得三等奖；采矿081班、安全081班、矿加093班获评“十佳团日”班级，环境082班获评“优秀团日”班级。

矿加061班罗礼英荣获“十佳大学生”称号，彭家兰荣获“赣州市优秀大学生”称号，“宝钢优秀学生”奖；李普标等3人在全国大学生英语竞赛荣获三等奖；在首届节能减排大赛中，7人取得一等奖，15人获得二等奖，56人获得三等奖；在第二十四届校园文化艺术节各种项目大赛中共获得一等奖1名、二等奖22名、三等奖2名„„

六、认真完成团组织工作：

忠诚党的事业 热爱团的岗位 竭诚服务青年

资源与环境工程学院分团委

2010年工作总结

积极落实团委各项任务力求工作的时代性和实效性

（一）“把学生放在心中，将责任扛在肩上”——资环学院创建本科生导师制

（二）“矿业人生—寻访矿业奠基人”——打造校园品牌文化

（三）考研就业下功夫，学生成才上台阶

（四）以寝室为阵地创新形式充实学生课余生活

1、学院党政领导高度重视 多次走访看望学生寝室

2、首推寝室长负责制

3、全力打造“入党积极分子”服务团队

4、《心理访谈》走进宿舍

5、始终保持与家长密切联系 全程追踪学生成长情况

6、第二届寝室文化艺术节

（五）依托专业素质拓展平台——培养学生动手实践能力

1、专业素质拓展平台委员会筹划实验比赛设计方案

2、磨矿技能大赛

3、矿物筛分分析大赛

4、矿物浮选操作技能大赛

5、CAD制图大赛

6、显微镜使用大赛

七、总结经验 继往开来

一份耕耘，一份收获！

在校团委和学院学生工作领导的精心指导下，资源与环境工程学院分团委圆满的完成了2010年校团委及学院党总支交至的各项工作并取得了良好的成绩。回顾过去，更瞻望未来，我们将不断总结经验教训，改进工作，带领全院同学，继续本着“高举旗帜、育人为本、凝练特色、开拓创新”的工作宗旨，心怀天下，放眼世界，与时俱进，锐意进取，不懈努力，顽强拼搏，勇于创新，以崭新的姿态，饱满的工作热情，扎实工作，昂首前进，为学校发展、民族复兴、经济忠诚党的事业 热爱团的岗位 竭诚服务青年

资源与环境工程学院分团委

2010年工作总结

腾飞的美好明天不懈地追求和奋斗！

资源与环境工程学院分团委

2010年12月30日

6.浅析电力团委工作理念与特殊作用 篇六

关键词：电力团委；工作理念；特殊作用

中图分类号：D297 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2013）18-0052-02

随着我国经济的快速发展和电力企业整体实力的不断进步，电力团委在电力企业内也进行了重新定位。电力团委工作效率的提高对于电力企业新工作理念的形成、先进思想的传播与贯彻、政治教育的有效进行、电力企业创新教育的合理开展都有重要影响。电力团委工作的开展将有助于在电力企业日常工作中将工作原则和职业道德更好地的体现出来，并对电力企业整个组织的发展都有重要作用，从而能够促使电力企业铸造新的辉煌。

1 电力团委的工作理念

随着新时期我国电力企业政企工作的不断发展，如何不断促进自身工作理念的提升成为了电力团委工作的重要内容。这同时对于促进员工的奉献、敬业精神的培养有着重要作用并可以促进电力企业员工责任感和社会意识的形成。从以下从几个方面出发，对电力团委的工作理念进行了分析。

①促进电力企业团员职业道德的形成。与高校团委的工作理念不同，电力企业团委的工作理念带有更强的务实性，并且担负着企业中团员和其他员工的政治工作和日常管理以及活动组织的重任。在这之中促进电力企业团员职业道德的形成更是工作的重中之重。美德教育对于更好地促进企业员工职业道德的形成是必不可少的，并且是其工作理念的重点。电力团委通过对电力企业员工进行理论与实践教育可以更好的促进电力企业员工理性的培养与实践能力的有效提升。随着电力企业工作的不断深入可以促使职业道德理论的有效扩展与实现，并促使企业团员和员工可以在任何职位上都有良好的职业道德，同时能做出真实成绩，也能够不断面临新的挑战。

②促进思想教育工作新理念的形成。电力团委的工作人员在开展团委工作时必须牢记思想教育工作新理念的形成，从而更好地促进电力企业新的思想教育方法的建立，并使电力企业团员的实际工作能够更好的进行。电力团委的工作人员在进行思想教育时要注重人性化教育理念的执行，并采用以人为本的工作理念，同时在教学过程中注意将企业的核心理念代入电力企业的日常工作中。从而对企业员工工作方式的改进、增强其自尊意识有着重要影响。同时对电力企业人文思想的宣传和渗透有着重要的促进作用。

③促进电力企业自主创新意识的培养。电力团委在进行政企工作时应当注重企业团员和员工独立的人格，并积极调动其工作意识和创新意识。例如可以通过美德教育和创新教育挖掘出企业员工隐藏在内心深处的创新意识，并通过尊重员工的个性对其潜在的创新能量和创新能力进行充分发挥。这也是企业创新理念形成的重要切入点，同时是企业创新工作能够顺利开展的重要前提。例如电力团委的工作人员在对企业创新实例进行评价时可以合理征求团员们的意见，并使团员设身处地的思考如果团员在那个情况下会如何做出创新、会不会有更好的创新方式等。这样的团委工作方式对于电力企业创新理念传播有着重要的影响，并可以有效促使企业员工创新兴趣的培养，同时更好地启迪员工的创新思维。

④促进电力企业平等、公平、诚信的企业文化形成。优秀的企业文化培养向来是电力团委工作的重点。电力团委的工作人员可以通过内部手段和外部手段相结合的方式对企业员工进行于平等、公平、诚信的企业文化教育，促使其对企业文化进行更好的理解，并对企业员工应尽的义务和所享受的权利进行深入理解。从而促进企业文化质量的不断提升。除此之外，在企业文化工作理念的贯彻中电力企业团委应当注重团员的主体性地位，并以团组织为中心促进企业员工平等、公平、程序观念的有效形成。

2 电力团委工作的特殊作用

随着电力团委工作理念的不断完善和革新，其在电力企业政企工作中的特殊作用也日益重要，从以下几个方面出发，对电力团委工作的特殊作用进行了分析。

①促进电力企业社会公共活动的有效组织与进行。电力团委的思想教育工作对于企业社会公共活动的有效组织与开展有着重要作用，这不仅可以宣传企业形象，并且对电力企业团员和员工树立正确的世界观、人生观、价值观有着重要的影响，并对抵制电力企业内理想主义与功利主义的出现有着重要作用。例如可以通过电力企业员工志愿服务与其他社会实践活动，并进行无偿的电力知识讲解等方式促进企业社会公共活动的有效开展。这对于社会公平与社会幸福的提升起着重要作用，并可以促进电力行业整个行业形象的提升，从而为企业未来工作的有效展开打下了良好的基础，同时可以使企业员工活跃在除了本职工作之外的其他领域，并能有效发挥自身的特长。综上所述，电力团委在新的工作理念的指导下可以促进社会工作活动的有效进行和企业核心价值观念的有效传播。

②更好的激励企业员工。电力企业团委可以通过思想教育活动对企业员工进行有效的激励并对员工创新精神的培养与社会适应能力的提升有着重要作用。团委工作的顺利进行对于提升企业员工面临困难时勇气的培养和积极的竞争精神与奋斗精神的养成有着重要作用，并可以增强其合作意识与责任意识，同时促进其技能和技术的快速提升。电力企业通过给企业员工提供良好的专业培训与职业道德培训可以有效促进电力企业员工自身的良好发展和电力企业人力资源的快速提升。

③促进企业优秀文化的传播。电力团委大量的企业文化传播活动可以在整个企业内形成优良的企业氛围。从而形成崇高并和谐的企业文化环境并可以使企业员工在一种道德和健康的氛围中进行工作。在这之中电力团委尤其要注重好的典型所能带来的文化宣传效果。通常来说典型的树立在文化传播的过程中是最有吸引力的方式同时也是团委开展政企工作的一个重要途径。例如团委可以组织企业员工观看视频并认真学习平等、公平、诚信的企业文化从而促进企业员工对企业文化的理性认识而不是一味的排斥，从而通过先进材料的有效利用最终促进企业优秀文化的有效传播。

3 结 语

电力团委工作的开展是在深入理解团委工作理念的基础上以团员和员工为基础采用以人为本的方式促进电力企业团员职业道德、创新思维的形成。这同时对电力企业形成新的工作理念有着重要影响。电力团委通过自身工作理念的树立与有效的工作实践可以促进电力企业社会公共活动的有效组织进行、企业员工的有效激励和电力企业优秀文化的有效传播。从而不断增强电力企业的政企工作能力，并为电力企业技术创新、社会声誉提高、员工素质提升、企业文化传播有着重要促进作用，最终可以为培养国家需要的优质电力人才做出自己的贡献。

参考文献：

[1] 石德浩.电力团委工作理念与特殊作用的研究[J].低碳世界，2013，（9）.

7.建筑工程管理局团委工作总结 篇七

土 木 工 程 学 院

分

团

委 工 作 总 结

二0一0年十一月

过去的一年时间，对每一位分团委学生会的成员来说，是如此的不平凡，因为，回顾曾经的困难与艰辛，团队中的每个人都以充满热情的工作态度，同舟共济、团结共进！面对这支积极健康为同学服务的团队，在此我首先要感谢校团委与学院领导老师的悉心关怀和指导；同时，要感谢各兄弟院系在工作中的大力配合与支持；当然，更要感谢学院全体同学对我们工作的参与和理解。是大家的关怀，成就了我们今天的成绩！

土木工程学院第八届分团委本着“以人为本”的指导思想，充分发挥开拓创新的精神，逐渐成为“自主管理、自我完善、服务同学” 的团队，老师与学生思想交流的可靠平台。在对过去的工作进行充分回顾和总结的基础上，不断提出新主张，研究新问题，创造新载体，以巩固团组织在学院青年学生心目中的地位。

一、以党建带团建，以团建促党建，开创党团建设新局面

（一）建立以人为本理念，提高组织服务能力

“以人为本”是本届分团委在经历学生工作改革后，结合学院自身实际推行的工作原则。它从管理层面，打破了各组织间的限制，以行动执行结果为根本，将被动的管理关系转变为更为有效的配合式交流，达到共进共享的工作体制。其目的是使团学工作真正深入到基层，扩大各个团支部的参与面。

梳理一年来我院分团委的工作，可以鲜明地看到整体工作理念的巩固和确立，已成为推动我院党团建设工作不断取得新成果的重要精神动力。改制后的分团委，着力强调以我院整体的面貌为最终的评价标准。因此，分团委面向全院青年学子，开展各项选拔活动，希望能够充分利用我院广大党员、团员的优秀思想与能力。通过对机构的改制，使各级团组织能够积极配合分团委的工作，及时开展上级布臵的活动，及时反馈活动成果，实现上情下达，下情上传的改制效果。

新的工作理念，促使我们进行了相应的调整。主要体现在组织的内部，我们着力加强自身人员的信息流动性，使各项工作的开展方向受优势成员们的共同支配。这就形成了广大团干部和团员青年思考团工作，探索新思路的良好形势。

（二）注重学生骨干选拔，为组织灌输新鲜血液

由于团学工作的重心转变，对我们的工作又提出了更高的要求。这也从主观角度督促着学生干部提高自身素质，成为学生中的“领头羊”，关心自我及组织的建设与发展。在继续推行上级团委关于团支部建设的方针，完善工作制度的同时，开展一些围绕团员青年发展成才需要的活动。

积极响应校团委关于加强学生干部队伍建设的号召，我院分团委学生会干部的任用采用“班级推选，年级推荐，面试选拔、团学代表大会公开选举”等一系列流程来层层选拔，“好中选优、优中挑精”，选出了一批综合素质高的优秀学生充实到了分团委学生会组织队伍中，给崭新的组织机构又注入了新的血液，增添了新的活力。同时，奖励先进，鞭策落后，树立正面学习典型，形成争先创优的良好风气。因此，不仅在工作中能使学生干部的领导协调、组织管理和人际交往的能力得到充分锻炼，同时培养了学生“自我教育，自我管理，自我服务”的综合能力，充分发挥其在学院和学生之间的桥梁纽带作用，极大增强了我院分团委组织的凝聚力和战斗力。

（三）注重思想政治教育，提高团员综合素质

思想政治教育是团学工作的主线，是我们党的教育方针得以贯彻实施的中心环节，以党建带团建，团建促党建则是工作的可行方法。干部作为团组织的负责人，全面负责学院的共青团工作，制定并实施学院团组织的工作计划，并对共青团工作进行布臵、督促和检查，确保团的工作任务在基层团委得到具体落实。我院分团委始终注重加强青年团员的思想政治修养和人文素质的提高，尤其注重党在新时期、新形势下的新思想、新政策的贯彻与学习。

二、务实高效，塑造团学品牌活动

（一）精兵强政，继续加大组织机构改革完善力度

早在第八次团学代表大会筹备工作期间，由学院领导和老师提议，筹委会讨

论、研究决定，对我院两委会组织机构再次进行改革完善。具体实施办法有撤销作用不明显的部室，增设作用突出但以前没有的部室，整合重叠资源，干部考核考察等。通过此举，使两委会更加富有凝聚力和战斗力，灵活性和协调性。脚步并没有停止，在第八届两委会行使职责的一年当中，我们遇到问题解决问题，发现错误改正错误，查漏补缺，继续对两委会进行有效的改革和完善，最终形成现在日趋成熟的组织机构体制。

分团委书记分团委副书记学生会主席学生会副主席大四年级团总支学生分会大三年级团总支学生分会大二年级团总支学生分会大一年级团总支学生分会团学办公室主任组织部部长宣传部部长文艺部部长学习部部长科技部部长体育部部长生活部部长纪检部部长青年志愿者协会清风文学社年华艺术团谈校风声栏目组爱心社副部长三名副部长三名副部长三名副部长三名副部长三名副部长三名副部长三名副部长三名副部长三名工程结构设计创新与时间协会

（二）集思广益，继续发挥传统特色活动的品牌效应 我院第三届两委会创办的首个思想交流谈话类活动《谈“校”风声》，经过六届人的精心呵护和不懈努力，已经成为受到广大师生关注和好评的传统品牌活动。在国家教育部组织的2007年高校校园文化建设优秀成果评选活动中《谈“校”风声》栏目荣获三等奖。它的出现是希望建立一个交流的平台，一个没有权威、没有冷漠的心灵驿站，从更加真实的位臵关注广大同学的学习生活等问题，寻找校园中最为人性化的答案，并切实为同学们解决这些问题。

“年华晚会”是我院每年表彰先进和辞旧迎新的传统文艺庆典。

在文艺人才匮乏的不利因素下，学院领导和老师鼓励我们大胆创新，克服困难，策划出具有土木特色的文艺晚会。于是，我们调整思路，利用现代社会信息资源丰富的条件，激发新同学的热情，加大在学院内部挖掘潜力的力度，组织系统有效的筹备工作。这一切的举措，使我们举办了一台既展示大学生青春风采又带有浓郁土木特色的盛大文艺晚会。“金色年华” 已成为我院师生高度赞扬和每年翘首以盼的文艺庆典。

工程结构设计创新与实践协会举办多项具有土木特色的活动。

2009年11月17日晚7点半，在校社团联合会、土木工程学院分团委、学生会的大力支持下，我协会成功举办了自协会成立以来的第一项活动——承压结构设计比赛。2010年4月，由共青团兰州理工大学委员会、兰州理工大学教务处、兰州理工大学土木工程学院、兰州理工大学空间结构研究所主办，兰州理工大学土木工程学院分团委、工程结构设计创新与实践协会承办的“共青杯”结构创新竞赛。2010年10月29日，由我校教务处主办、土木工程学院承办、工程结构设计创新与实践协会协办的兰州理工大学第二届大学生结构设计竞赛决赛在新校区大学生活动中心圆满落幕。这些系列活动的举办，丰富了我校学生的课外活动，加强了“教”与“学”的交流、融洽了师生关系，对于通过实践环节提高学生的综合素质和工程实践能力具有重要意义。

青年志愿者协会积极参加社会实践活动。

2009年7月15日，由兰州理工大学土木工程学院部分院领导、教师、博士、硕士研究生、本科生共18人组成的高校青年志愿者服务小分队分三队分别前往甘肃武都区、西和县、两当县等地震受灾县区，此次活动走访当地数百所中小学，对校舍质量进行了细致的检测并提出了切实可行的解决方案。有力的支援了地震灾区的重建工作。

2009年8月10日，根据团省委、校团委的统一安排部署，充分利用我校土木工程学院学科优势，由兰州理工大学土木工程学院部分院领导、教师、博士、硕士研究生、本科生组成的暑期社会实践小分队前往兰州市的雁滩黄河大桥，以“学习十七大精神、实践科学发展观、立足土木特色、助力兰州发展“为主题的为期三天的社会实践活动。对兰州市雁滩黄河大桥桥梁的安全性进行了检测，分析检测结果并做出解决方案，切实为本地社会经济的科学发展贡献了自己的力量。

2010年7月16日—7月20日我院根据由甘肃省委宣传部、团省委、省教育厅、校团委等单位联合组织的统一安排部署，由兰州理工大学土木工程学院指导老师和学生总共16人组成的以“关爱农民工子女”为主题的青年志愿者服务小分队赴甘肃省陇西县福星镇福星小学，对当地的农村留守儿童的情况进行了慰问和调查。

从以上的活动阐述，可以看出我院团学工作的品牌化理念，即开创品牌化活动如同炼制金子一样。首先要有好的矿石，也就是活动的开展方式；同时还要有足够高的温度进行提炼，即足够广泛的支持，并以集中的资源去完善活动。所以，我们今天所取得的成绩，在这里还要着重感谢我院主管领导老师与广大学生对我们活动的全力支持与鼓励。

（三）循循善诱，继续明确我院社团建设发展方向

社团的建设和发展，作为团学工作的主要构成部分，一直是学校和每个学院重点关心的问题。因此，学院领导和老师始终对每届两委会强调：要明确我院社团的建设和发展方向。总结以往的宝贵经验，第七届分团委适时做出调整，加大对社团的监督力度，引导为主，管理为辅，坚决完善，让社团走向健康正确的发展轨道。

我院青年志愿者服务站，在过去的一年当中，结合时政，因时制宜，诸如开展清明节扫墓、倡导献爱心、玉树捐款、世界水日大型签名、艾滋病日宣传等活动，支持社团进行自我管理、自我活动，均引起强烈反响，其中“雷锋日，学雷锋”看望孤寡老人的活动受到《西部商报》的报道，这是对我院所有青年志愿者的最大褒奖。

清风文学社作为文学艺术类社团，不仅继承社团的优良传统，使报刊《CE空间》在各方面更上一个台阶，还大胆突破创新，组织“非常e班”班级风采大赛、“迎国庆、庆校庆” 英语演讲大赛等各类新颖的团学活动，奠定了社团向多元化发展的基调。在2008年度兰州理工大学“十佳”社团评选中，我院清风文学社蝉联此殊荣。

兰州理工大学爱心社，于2003年5月16日正式成立。在七年的岁月里，社团“打开爱心之锁、关注失学儿童”的爱心捐助活动得到《兰州晚报》《西部晚报》报道，《知识就是力量全国捐书大行动》由甘肃卫视《中华慈善报道》栏目组织，并参加了电视节目录制；参加“甘肃全球基金艾滋病”项目政府机

构于合作发展研讨暨Nqo项目执行能力提高培训班，等等。

三、总结客观问题，憧憬美好未来

过去的日子当中，我院共青团取得了众多可喜的成绩。分团委连续多年被评为兰州理工大学“五四”红旗分团委。创造佳绩的过程中，我们积累了丰富宝贵的经验，为今后进一步做好团学工作打下了良好的基础。但我们还应清醒地看到团学工作和建设中还存在着许多不足和有待改进的地方，主要包括：团员思想教育的感召力和渗透力不强，在组织学生团体时，仍会出现延误，甚至是各类误解与摩擦；团组织的服务能力和青年日益增长的发展要求还有一定差距；一些基层团组织凝聚力、战斗力还不够强；部分团员干部不能很好的处理学习和工作之间的关系；团活动与学生会、社团活动联系不够紧密等等。这些问题使我们的工作开展出现了多次的失误，而失误又时刻提醒着我们，应该认真总结自己，分析原因，从客观角度评价自我，从而进一步完善自我。在此，希望新一届分团委学生会成员在今后的工作中能够对此贯彻实施。

回顾和总结过去的工作，我们深刻地体会到，做好新形势下的分团委工作，必须客观评价自身，保持正确的改革发展方向；必须始终以广大学生为出发点，围绕学生的利益开展活动；必须以维护和加强我院形象为根本任务。只有这样，才能使分团委学生会建设的道路不断地延伸向前。

8.团委社会管理创新工作总结范文 篇八

为进一步拓宽我镇团委联系青年和整合资源的渠道，充分调动镇团的委员会的积极性、创造性，按照《中共县委组织部、共青团县委关于推进全县乡镇团的组织格局创新工作的实施意见》的文件要求，结合我镇实际，采取“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式，从7月份开始筹备镇团组织格局创新工作，截止目前，格局创新工作已全面完成，现将工作总结如下：

一、基本情况

全镇11个基层团支部，共有团员2147人。通过9月1日召开团组织格局创新选举大会，共选举产生镇团委委员11人，平均年龄30岁，最大的37岁，最小的25岁；大专以上学历8人，占73％；乡村干部4人，占36%，致富带头人2人，占18%，学校、公安等单位2人，占18%。

二、主要做法

（一）加强领导，明确责任 为抓好团组织格局创新工作，保证各项工作顺利开展，我镇在党委的带领下第一时间成立了共青团北辛堡镇组织格局创新工作领导小组，对全镇10个行政村进行了创新钱团组织格局创新前团情调查，对全镇基本情况、团委干部配备情况、培训情况、制度保障、活动开展情况、会议情况等进行充分研究和严格把握，并制定了《共青团北辛堡镇组织格局创新工作实施方案》。明确了工作的目的、任务、实施步骤、操作的具体要求等。确保制定出的方案科学，并切实可行。

（二）深入调研，精心组织，为团组织格局创新工作奠定基础

为顺利完成本次团组织创新选举工作，准确地掌握当前我镇团组织的现状，制定科学的具体工作计划。镇团委集中做了调查摸底和宣传发动。一是开展基层团组织团情调查工作。深入各村，掌握全镇人口、产业等经济社会发展状况及青年从业分布情况，分析我镇团现状及工作中的突出难题，制定格局创新工作方案。通过深入细致的工作，不仅进一步了解各村团员队伍，同时也加强了团组织与青年的联系，进一步了解了团员青年的所思所想，为成功开展团组织格局创新工作提供了先决条件。二是迅速召开动员会，营造氛围。全面部署团组织格局创新的具体工作，在镇党委的支持下，广泛发动团员青年开好换届选举大会，帮助团员青年了解相关的权利和义务，充分调动团员青年的参与热情。

（三）严把“双关”，规范操作，为团组织工作格局创新工作保驾护航

一是严把选人关。对各基层团组织选举的团员代表进行严格把关。坚持德才兼备的原则，把各基层团组织中的农村青年致富带头人、农村专业合作组织创办人、青年企业负责人、青年专业市场负责人等优秀的青年推选为团代表。二是严把创新程序关。把本次格局创新作为基层团组织团结青年、凝聚青年、充分发挥团员民主权利的过程，在保证广大团员青年民主权利的基础下，严格按照中共县委组织部共青团县委《关于推进全县乡镇团的组织格局创新工作实施意见》怀组〔2011〕8号文件中的工作要求，以及《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的相关要求，进一步规范选举的操作流程。

（四）开好“两会”，扎实推进，做好团组织工作格局创新工作组织保障

一是开好各基层团组织选举大会。镇团委指派专人监督各团支部的团员代表选举工作，坚持德才兼备、以德为先的原则，严格按照有关文件，监督各支部选举出政治合格、能力过硬的团代表，在充分征求意见后，在本单位公示七天，报镇团委审核。二是开好镇团委组织工作格局创新选举大会。在做好充分准备的基础上，向团县委提出《关于召开创新组织格局团员代表大会的请示》，待团县委批复后，严格按照批复于9月1日按期召开共青团北辛堡镇组织格局创新工作选举大会，并邀请镇党委副书记等领导以及10名团外人士列席会议。

（五）搞好培训，引导新一届镇团委班子尽快进入角色

邀请镇党委副书记王治田同志，对选举的新一届镇团委成员进行为期培训。王书记针对我镇全团的重点工作、基础团务以及基层团的工作方式方法，结合自身工作经验为全体委员深入浅出的给予讲解，使全体委员深刻理解团组织格局创新的意义，明确下一步的工作目标，理清了工作思路。王书记还介绍了全镇的中心工作，鼓励大家紧紧围绕全镇中心工作开展团务工作。

三、取得成效

（一）联系扩大

团组织格局创新选举大会后，使我镇团干部的配置多元化，团委的代表性广泛化，团组织的覆盖全面化。这些变化促使团组织与青年联系渠道更加多元化、灵活化和畅通化。以往乡镇团委和各村青年联系主要依靠文件传达，村干部转达等方式。模式单一且单向，使团委成了闭门组织，沟通效果不佳。通过组织创新，各行代表进入了团委班子，党、团会议制度化，实现了“政策精神直达各村，青年需求直达政府，进展效果实时反馈”的互动沟通模式。

（二）形势扩大

9.建筑工程管理局团委工作总结 篇九

关键词：新时期；企业；团委

中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）06-0026-01

当前我国稳步发展，在企业发展和转型过程中，需要完善现代企业管理制度，在这过程中对企业团委如何顺应时代发展，改变以往传统团委管理工作，本文就此进行了探讨。

一、新时期如何开展企业团委工作

共青团是中国共产党的后备组织，而企业则是经济建设的组成部分之一，企业团组织能使青年履行各项职能，并及时把握社会发展脉搏，其中包括：社会结构、青年分布等方面的差异。在新时期团委工作内容包括：

（一）优化团委工作的服务功能。

由于当前我国企业职工年轻化趋势明显，青年职工思想政治学习，成为了企业文化当中主要成分，在实际工作中，企业如何将培养青年职工思想政治学习，融入到企业文化建设当中，成为了团委工作当前的主要任务[1]。

（二）促进青年团员观念的进化。

如何做好青年团员思想政治教育工作，是企业团委工作所侧重的方面之一。其中包括：如何帮助青年团员确立正确人生观、以及如何使其价值观和世界观能够得到正面引导。新时期企业团委，将在工作中结合职工工作实际情况，以踏实工作作风来推出各项工作的开展。同时企业团委还通过在团组织内部，开展创优评优活动，来引导青年团员职工做好本职工作，处理好生活中所遇到的各种问题。

二、如何做好企业团委工作

（一）企业团委从内因方面下工夫。

企业团委开展工作时，应转变观念应用好知识储备，当前信息时代的青年，获取新知识渠道呈多样化特点，这就需要团委主要负责人，也转变自己工作理念，改进以往的工作方式，从方法和技巧上，使得团委工作能顺应社会发展。同时还应充分了解团员，对于每个团员工作状态、思想理念、以及兴趣和个性特点，进行了解和掌握。其次，还应提高自身业务学习，在现代企业中，所谓团委工作创新是指，突破既往企业文化理念的束缚，提供良好文化环境给青年团员。将工作重心放在青年创新意识培养方面，以促进青年团员积极性和创造性的增值。

（二）企业团委从外部因素做好工作。

做好企业团委工作，推进企业全面发展。首先应重视团委工作，通过各种方式激发工作动力。其工作内容包括：首先，在工作中杜绝敷衍态度，使得企业团委工作能够具有针对性和实用性。而各级团委工作人员应充分发挥团组织功能。其次是建设好团组织，首先需要完善制度管理，以促进团组织工作逐项开展。另外还应在经费方面提供保障，使得团组织各项工作能顺利完成。同样团组织工作经费的使用，也应该公开、透明、微机化管理，以避免浪费和乱用经费情况出现。

（三）强化思想政治理论学习。

企业团委开展工作时，通过组织团组成员，强化思想政治理论学习，将理论学习融入到实际工作当中。同时青年团员也是企业青年职工中的组成成分，如何发挥共青团联系青年群众的纽带作用，是强化团组织成员思想政治学习的重要方面，这需要企业团委，对青年职工思想政治理论学习情况如何，以及思想政治觉悟如何有充分了解，并要求团委工作适应社会发展趋势，以及充分结合青年职工和团员实际情况，来系统宣传和加强理论学习，在促进企业思想政治工作开展同时，围绕思想政治学习开展知识竞赛活动，以活泼的形式给予青年职工和团员思政政治方面正确引导。

（四）通过互动加强心理教育。

在企业团委工作开展过程中，应用网络自媒体，来构建公共交流平台，由于互联网技术目前已经得到普及，其高效便捷、共享功能，使得应用网络成为了人们生活中的一部分[2]。如何利用网络媒体来开展团委工作，通过互动交流方式加强青年职工心理教育，成为了当前企业团委工作新任务。这需要团组织干部利用网络资源优势，来促进企业青年职工和青年团员的交流和沟通，团委通过建立 QQ 群和微信群，以及团委微博等网络平台，将思想政治理论学习知识，用图文形式上传到网络平台，并注意适应青年特点，应用卡通和图文等形式来进行宣传。这样青年职工参与企业团委的网络平台热情也会得到提升，同时还可以将现代化企业管理知识和企业安全生产的注意事项，应用多种形式进行宣传引导。同时应关心青年职工面临的压力，有来自生活的、有来自工作和学习方面的压力。团委干部在互动平台，引导青年职工和团员，学会管理好情绪来愉快工作的技巧，从而和谐企业职工人际关系，也引导青年职工和团员学会与人相处的方法和技巧。团委干部还引导青年职工和团员，应注意工作和休息之间的关系，平时注意休息才能更好工作。

三、结论

总之，新时期做好企业团委工作，需要企业方方面面都来共同领路，才能够使得团组织发挥凝聚广大青年职工和团员的作用，以推动企业工作顺利有序展开，使得企业经济效益和社会效益都能得到升值。

参考文献：

[1] 刘俊彦. 共青团活动略论[J]. 中国青年研究，2013，（08）：41-47.

[2]丁子林. 新时期现代企业团委建设工作实践的思考[J]. 中国职工教育，2013，3（12）：83-84.

10.建筑工程管理局团委工作总结 篇十

谱写管理学院团委工作新篇章

（xx大学管理学院第五届团委工作报告）

管理学院团委副书记 xx

各位领导、各位来宾、各位代表： 大家下午好！

今天，我们齐聚一堂，召开xx大学管理学院第五届团员学生代表大会。一年来，管理学院团委紧密围绕学校“加强学风建设”的方针，秉承“创新务实，服务同学成长；开拓进取，搭建沟通桥梁”的宗旨，开辟出一条团学工作的新思路。

现在，我受共青团xx大学管理学院第五届委员会的委托，向大会做工作报告，报告的题目是“创新务实、开拓进取，谱写管理学院团委工作新篇章”，请各位代表予以审议。报告将分为两个部分，第一部分是对过去一年的工作回顾与总结，第二部分是对未来工作的展望与规划。

第一部分：回顾与总结

本届团委2011年3月就职，任期一年，任期即将结束，已圆满完成各项工作任务。首先，请允许我代表管理学院第五届团委，向始终关心、指导我院共青团工作的各级领导、各位师长、各级组织以及广大同学致以最衷心的感谢！向辛勤耕耘在我院共青团工作第一线的各级团干部致以最诚挚的问候！

一、思想政治建设

深入学习科学发展观，以扎实的基层团组织建设为依托，以加强团干综合能力为核心,努力实现全院青年团员综合素质的新提升。

（一）紧抓思想建设，以团日活动为切入点，充分发挥基层团组织的带动作用，全面提高全体青年团员的综合素质。

过去的一年，我院团委在加强基层团组织自身建设基础之上，结合我院具体情况与特色，强化服务和管理，通过丰富多彩的主题团日活动，加强团员自身理论学习，充分发挥班级团组织的思想教育阵地作用。开展了“加强民族大团结”、“学习两会精神”、庆祝建党九十周年等丰富多彩的主题团日活动。对广大团员青年起到了很好的教育作用，坚定了广大团员的政治信念，提高了广大团员的思想组织意识。

多年的团日活动组织经验，让我们形成了一套灵活有效的活动模式：一方面，坚持长期有效的理论学习，组织丰富的团日学习活动，支持和鼓励各班团支部根据自身特色大胆创新，深入挖掘总结新经验，努力探索组织建设的新载体、形成新格局。另一方面，将组织建设工作作为重点来抓，通过比赛、讨论、社会实践等多种形式，广泛开展主题教育，努力提高青年学生的思想道德水平和政治修养。

这一年，我院涌现出优秀学生干部、优秀班级、十佳大学生、优秀团干、优秀团员、优秀青年志愿者等一大批先进集体和个人，充分展现出我院青年朝气蓬勃、积极进取的精神风貌。

（二）加强团干培训 加强团干培训，锻造一支高素质团干队伍，充分发挥团干的模范带头作用。

我院第五届团干班子在第四届的基础上对团干的工作能力和综合素质要求更高。面对新形势带来的挑战，我们通过干部交流会分享干部工作经验，共同解决难题，干部队伍的整体素质得到很大提升。广大团干进一步明确了责任意识和忧患意识，切实增强了为全院团员青年服务的责任感和使命感，为全院团员青年树立良好榜样。

在此基础上，我院不再将团干培训局限于单纯的经验交流上，而是制定任务，充分发挥各团干的创造和组织能力，锻炼其团队协作能力，提高了各团干的思想认识和业务能力，同时通过要求团干以不断提升自己为前提服务他人，更加强调了团干的学习能力，促使学生干部带头抓好学习，并正确处理好学习与工作、领导与服务、苦干与协作等各项关系。全面提高了我院学生干部各项综合素质。

（三）提高服务意识，积极开展青年志愿服务活动，展示当代大学生的精神风貌。

我院团委一直重视各类志愿服务活动的开展，我院青年志愿者本着“奉献，友爱，互助，进步”志愿者精神，弘扬道德风尚，推进青年志愿服务，通过组织和指导全院青年志愿服务活动，并结合我院实际，开展了系列主题教育实践活动，取得了可喜的成绩。如：“弘扬雷锋精神，参与志愿服务，创建生态文明，投身城市建设”等数十项志愿服务活动。通过这些活动活动的开展，不仅增强了同学们的社会责任感和使命感，也弘扬了社会主义道德风尚，大大提升了我院学生的良好形象，产生了良好的社会反响。

（四）加强宣传教育工作，利用媒介载体，积极向团员青年宣传党的理论、路线、方针和政策，报道我院团学工作动态，宣传典型，树立新风。

通过报刊、网站、网络，正面积极的宣传党的思想、理论，同时了解团员思想动态。按照党组织的指示和上级团组织的决议，搞好对团员青年的各项宣传发动工作。了解团员青年的意见建议和要求，及时向党团组织和行政部门反映。办好学生宣传培训、团组织生活等。同时联络学校各大媒体，从而以达到宣传党的思想、理论及我院学生活动目的，做到将信息更迅速、准确、广泛的向广大学生传播。

二、学风建设

结合我院专业特色，开辟科研工作新思路，积极组织参加各类学科竞赛，社会实践，素质拓展等活动。取得了良好的社会效益和育人效果。

（一）学科竞赛

我院团委一直以来以专业特色为优势，以基地为依托，注重竞赛与科研自立项目相结合的方式，大力提高我院学生的创新能力和就业竞争能力。引导各班以团支部为单位，开展各项学习活动。以服务为宗旨，组织参加了“挑战杯”创业计划大赛等活动。参与各类科竞赛，涌现出一大批各级活动中获奖的学习模范。如党史知识竞赛一、二等奖，全国大学生英语竞赛一、三等奖，创业计划大赛二、三等奖等等，为我院学子树立了先进榜样。

（二）素拓活动

素质拓展方面则以职业设计指导、素质拓展训练、建立评价体系、强化社会认同四个环节为纵轴，以思想政治与道德素养、社会实践与志愿服务、科技学术创新与创业训练、文体艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训等几个环节为横轴展开工作。一年来我院的素质拓展活动丰富而有趣，分别作了两期学生素质拓展活动。为了增强新生对素质拓展概念的认识，提高学生综合素质，社会实践与志愿服务、文体艺术与身心发展、技能培训等几个方面引导和帮助同学成才成长。

（三）积极开展实践活动

积极开展实践活动积极开展实践活动，锻炼学生实践能力，实现全方面拓展学生综合能力的目标。

在实践中总结经验，在经验中提升自己。我院团委鼓励学生积极投身到广泛的社会中去，积极组织同学参加“三下乡”、春晖活动等等。尤其是利用暑期，积极开展各种社会实践。每期寒暑假社会实践参加人数均达70%以上，并且还组织相关专家老师评选优秀的大学生实践报告，学院给予表彰和奖励。过去一年，我院团委社会实践硕果累累，获校优秀社会实践先进个人20项，校社会实践优秀成果奖3项、并获得xx大学2011年暑期社会实践先进集体表彰。

第二部分：展望与规划

回首过去，我们心潮难平；展望明天，我们激情满怀！一年过去，管理学院第五届团委的任期将满，这一年里我们有付出也有收获，取得了成功也遭遇了挫折。明天，我院的团学工作将迎来崭新的开始，继往开来，对于今后的工作，我们满怀期冀。

未来的一年管理学院团委将继续抓好思政基础建设，扎实做好各项工作，全心全意为我院团员青年服务。推进学风建设相关工作。既抓思想教育，又帮助广大团员青年端正学习态度，掌握扎实的专业本领。此外，拓展专业活动的维度，积极争取专业老师的加入，为我院特色活动增加专业特色，使活动真正达到提高学生专业素养的效果。针对一年来工作中存在的不足和以后新的环境，新的局面，我谨代表第五届团委对即将诞生的第六届团委班子提几点希望：

一、紧密围绕校院工作重心，积极开辟新时期我院共青团思想建设的新思路、新平台、新视窗，切实加强和改进我院青年学生思想政治工作。

二、积极探索和完善多元化的科研实践体系，积极进行交流探索，挖掘我院科研潜在力量，努力构建有利于科研工作的平台。

三、响应校团委的号召，以提升学生学习能力、培养学生创新精神和实践能力为着力点，开展学术和科技文化建设，提升我院青年学生文化品位。

各位代表、各位同学：雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！未来的路还很长，我们将面临许多新的机遇与挑战，我们要发扬与时俱进的精神，同心同德、积极进取，为奏响管理学院团委工作的新凯歌而努力奋斗！

最后，预祝本次大会圆满成功！祝愿管理学院的明天更加美好！谢谢大家！

11.建筑工程管理局团委工作总结 篇十一

分团委宣传部的主要工作职责是配合我院五项测评的评比工作，畅通各种宣传渠道，对学生会、分团委组织的各项活动进行多层次、多方位、多角度的宣传和报道，展现同学们的新风貌、新气象。党团知识的宣传，传递党的政策方针，为同学们更好的了解党团提供便捷途径，整理我院的会议记录，通报会议精神，协作会议工作，拟定活动主题，布置活动场地，拉横幅，做宣传海报，为活动提供各方面宣传支持，为丰富多彩的校内讲座，进行板报美化设计，主板或协办各种公益活动。

现将宣传部大致工作汇报如下：

（一）对电力工程学院有关活动的宣传报道

1.宣传部是分团委、学生会的重要部门之一，承载着我系各项工作的对外宣传，是我系的对外窗口。我系的各大中小型活动做好对外宣传工作。采取出宣传海报、横幅为主要形式，网络、广播为辅的宣传手段。形式较为新颖，内容突出，能够很好得起到应有的宣传效果。

2.对宣传海报的制作和管理，我们部门的一项重要工作就是向同学们传达上级领导和其他部门的活动通知，随时等候各部门的活动，为他们制作海报，向同学们宣传通知，让他们做好准备，积极参加。对于一些重要的活动，我们会制作宣传海报，能更形象生动的表现出活动的主题，吸引更多的同学参加，更好的丰富大家的业余生活。

3.我们的主要工作——出海报。这两个学期我们学院举办了很多活动，我们部门可以说是有求必应的，出了多少海报，我们早就记不

清了，也没法确切的说明，下面举几个代表性的工作：

09-10学年第二学期:1)班联部“文明上网，你我共建”海报2)社会实践部“电工知识竞赛”海报3)生活部“低碳生活”海报4)新闻中心“万千学子情，十年育人路”海报5)素质拓展部“明信片设计”海报6)学习部“考研交流会”海报7)组织部“党校交流汇报”板报8)生活部“文明宿舍”板报等等。

10-11学年第一学期：1)欢迎2010级新生入学的相关海报 2)文艺部新生才艺大赛、迎新晚会、游园会海报3)社会实践部“电工知识竞赛总决赛”海报4)新闻中心“展新生军训风采”海报5)素质拓展部“电力工程学院新生杯辩论赛”海报6)生活部与学习部“跳蚤市场”海报7)自律部“自律修身”主题班会海报8)学习部“考研交流会”板报9)女生部“礼仪团招募”板报等等。

（二）宣传稿的收集与打分评比工作

宣传稿评分工作。大一大二各班宣传稿的收交及评分工作本学期继续进行，从数量和质量两方面评定每班的宣传分。宣传稿情况总的还是不错的，但相比较大一的各个班级，大二各班情况不甚理想。临近期末的几周的缺交现象比较严重，望引起重视。同时，在宣传稿的内容上，我们希望看到更多形式的，更加精彩的反应大学生活的内容并保证每次稿件的质量，想方设法提高稿件优秀率，对各班进行有效宣传，切实做到稿件的原创性，杜绝一切抄袭现象的发生。

（三）部门会议

每月本部门都召开部门总结会议，主要是总结本月的宣传工作及

分配下月工作，总结一些应该注意的地方及今后还需提高的方面。同时，分享一些我们的经验和技能，希望我们在工作中能发挥得更好！本部还制定了一份宣传工作条例，让个我们每个成员更了解自己的工作岗位及各项工作细则，使工作更好地进展。我们每月上交的部门总结及个人工作计划。

从我接手到现在，宣传部的工作就是一直在进行中。这一点是大家都能看到的。总结起来真的有种不知从何说起的感觉，因为工作性质的差异，我们很少有自己的品牌活动，但是在同各部门配合的过程中，我想我们的认真和责任心就是我们的品牌。宣传部是一个在背后默默工作的部门，但是我们用手中的画笔能让我们院的活动在色彩斑斓中进行，真的感到很欣慰。

电力工程学院分团委宣传部：张乡农

12.建筑工程管理局团委工作总结 篇十二

关键词：新时期；企业团委工作；困境；突破

中图分类号：D296；F279.2 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）03-0294-01

引言：我国的综合国力不断加强的基础下，许多企业也在不断发展壮大越来越多的企业如雨后春笋般出现在祖国的大江南北，企业的发展速度迅猛，更新换代也越来越快。越来越多的年轻人加入企业的大家庭中来，过去的企业思想教育模式显然已经无法被追求新鲜多变的年轻人所接受，因此，企业团委转变固有的工作方式和工作思路已经是势在必行了。我国企业的团委工作在新时期下要直面困难与挑战，通过更加注重对年轻员工的关注，多多与之进行沟通和交流，来充分调动员工的工作积极性，从而使企业能够抓住机遇促进发展。

一、新时期企业团委工作面临的困境

（一）缺乏对企业团委工作的重视。

尽管企业每年都会在企业团委方面投入一定的资金，但由于部分企业过于注重追求经济效益，企业领导并没有认识到企业团委工作的重要性。虽然有专门成立的企业团委工作室，但很多工作依然由部门人员自己来完成，对于相关企业团委工作人员的要求也不高，缺乏专业的企业团委工作者，一般都由科室或部门人员兼任。部分企业团组织干部工作观念较为落后[1]。

（二）企业团委工作观念落后。

由于企业领导并不重视企业团委工作，因此也就没有在企业团委工作上投入过多精力。现有的企业团委工作人员多数都是年龄偏大，对高科技不熟悉的人员，很多现有从业者不仅不能做好日常工作，更不懂得如何运用信息化技术进行团委工作，很多工作人员都表现出难以胜任该工作的情况。此外，不少企业团委人员工作积极性较差，团委工作的观念保守陈旧，对自己的工作也不能正确认识，即使是在信息技术高度发展的今天，企业团委工作也没有得到应有的认识。大多数企业团委工作人员认为团委工作就是在企业中开开会，对企业员工进行思想政治教育。团委成员在这种一被迫接受思想政治教育为主的团委工作中，积极性和参与度都大受打击，从而导致实际的团委工作效果大打折扣。在具体的团委工作中，团委负责人往往会忽视团委成员自身的个性发展和真实需求，没有具体考虑团委成员的自身感受，只重视对团委成员精神和思想方面的教育，轻视培养年轻员工实际操作能力和创新精神，导致企业团委工作形式流于表面化[2]。

二、突破新时期团委工作面临的困境

（一）加强对企业团委工作的重视。

企业团委工作为实现企业稳定长足的发展提供了重要的思想保证，可以这么说，企业的良好发展有赖于企业的团委工作，企业团委工作在企业中的重要性可见一斑。在此基础上，想要切实做好企业团委工作，首先就要让企业领导重视企业团委工作，了解企业团委对企业工作的作用，尽量为企业团委工作提供一定的资金与人力，并在企业的集体会议上宣传与强调企业团委的重要作用，让所有人正确认识企业的团委工作。

（二） 创新企业团委工作形式。

随着社会的不断发展，科学技术业随之得到了相应的提高和改善。因此，企业团委工作也要与时俱进，紧跟时代发展的步伐和时尚潮流，多多利用高科技、新媒体等手段来更快更好地完成企业的团委工作。比如企业团委可以开通微博或者微信，从此不再受时间和地域空间的限制，随时随地在第一时间了解企业年轻员工的真实想法，解决年轻员工在企业工作中遇到的问题，同时还可以通过微博和微信持续不间断的传播先进的思想政治理论知识，扩展政治思想的传播领域和受众人群。通过微博、微信等新平台，还可以让企业团委内部随时随地的进行交流与互动，深入探讨关于时下热点事件的看法，就企业团委工作和建设等问题交换意见和看法。同时，利用微博、微信等新兴交流平台还可以建立网络企业团委。传统的企业团委要进行召开和组织团委会议等工作时，大多都要受到时间和空间等种种限制，如今把企业团委工作建立在网络上将可以不再担心这一问题。当代企业团委成员要利用所学知识，对建设数字化、信息化、网络化的企业团委进行有效探索和积极尝试。企业团委可以将企业团委网络主页设置成为实现政治思想宣传、完成团委工作的前沿阵地。通过企业团委网页，可以让广大青年员工更加深入了解企业团委，掌握最新的企业团委动态，无论是在思想还是在实际工作中遇到困难时，企业的年轻员工都能够在第一时间得到有效沟通和帮助[3]。

（三）坚持以人为本，加强对企业员工的关注度。

坚持以人为本，加强对青年员工的关注度是企业团委工作顺利开展的先决条件。这要求企业团委不仅要重视和关注企业青年员工的思想及工作，与此同时，尤其要注重与青年员工之间的沟通和交流，深入把握企业员工的真实想法和心理状态，及时解决员工在企业中遇到的各种问题。另外，企业团委还要尽量多多开展形式多样、内容丰富企业文化活动，帮助企业员工更好地释放工作压力，缓解焦虑的心情。鼓励员工在工作中勇于创新、大胆实践，让青年员工在更加充满人性化的企业中不断提高工作效率，为企业发展贡献出自己全部的光和热，最终达到实现企业利益最大化的目的。

结论：总而言之，新时期下企业工作的重中之重就是企业团委工作。为了做实做好企业的团委工作，需要企业领导加强对团委工作的重视，在面对新时期企业团委工作中出现的困难与挫折时，要根据实际情况做出及时的调整和修正，为企业的长足稳定发展奠定坚实的基础。

参考文献：

[1]王美芳. 新时期企业团委工作的创新研究[J]. 中国职工教育，2014，02：57.

[2]陈志华. 新时期加强企业团委工作的若干思考[J]. 求知导刊，2015，10：82-83.

13.团委、学生会工作管理条例 篇十三

第一章：总则

第一条 为了进一步规范团委、学生会的管理，加强团委、学生会组织的自身建设，建立民主管理和自我监督机制，体现团委、学生会的桥梁和纽带作用，更好地发挥团结和服务学生的功能，促进校园文化建设，特制定本条例。

第二条 共青团教育科学学院委员会是学院先进青年的群众性组织；是党的助手和后备军，是党联系青年学生的桥梁和纽带，是培养、锻炼广大团员青年的组织（简称：院团委）；学生会是在院党委领导下，受院团委指导的学生群众性组织，以倡导学生“自我教育、自我管理，自我服务”为主要原则。

第三条 本条例适用于我教育科学学院团委、学生会各部们开展的各项工作及活动。

第二章：团委、学生会组织的设置、职能

第二条 团委、学生委员会是团学代表大会的常设机构，团学代表大会闭会期间，由团委、学生会委员会行使团学代表大会赋予的职权，团委、学生会委员会的基本职权有九项：

（一）执行团学代表大会的议程，实施团委、学生会章程，落实团学代表大会的各项任务；

（二）选举团委、学生会常务委员会，并在团委、学生会常委中选举产生团委副书记，学生会主席、副主席；

（三）通过聘请最后由团委决议；

（四）对团委学生会干部做出任免决定，并决定学生会干事的聘用，在特殊情况下，根据工作需要做出增补或免去团委、学生会委员的决定；

（五）检查、监督各职能部门的工作；

第五章 工作制度

第一条 团委、学生会在学院党总支的领导下，接受校团委、学生会的统一管理，执行校团委、学生会的决议，积极配合和完成校团委、学生会布置的各项工作任务，各班委、团支部接受本校团委、学生会的直接管理。

第二条 团委、学生会干事对部长负责，各部长对应向团委副书记、分管副主席负责，团委副书记和分管副主席对应向团委书记、主席负责，除特殊情况外，不得越级上报。

第三条 协助配合校团委、学生会完成工作，加强与校团委、学生会的联系，促进本系统的共同发展。

第四条 团委、学生会在完成校团委、学生会布置的任务的情况下，根据其自身的专业特点及实际情况开展有益的活动，凡开展的活动不得与校团委、学生会的工作、活动相冲突，否则，必须报校团委、学生会同意后方可进行。

第五条 会议制度

（一）团委、学生会全体委员会学期始末各开一次，团委、学生会常务委员会每月单周星期五下午召开一次会议，讨论工作及学习。

（三）团委、学生会职能部门每月第一周召开一次本部门的工作会议。

（四）团委组织部每月周一下午召开各班团支书例会，各班团支书汇报学习、工作情况。学生会学习部每月周一下午召开各班学习委员例会，各班学习委员汇报学习、工作情况。

（五）团委副书记、学生会主席可向所属团委、学生会职能部门部长发出工作及会议通知。学生会职能部门经请示学生会主席及分管副主席同意后，1、团委、学生会的档案管理工作由团委、学生会办公室负责，为团委、学生会的文件、会议记录、月简报表、各部门重大活动方案及其形成的材料分类归档管理。

2、各部门的工作档案应有专人专柜保管，凡大型活动的方案、总结及有关材料，除本部门存档外还需送一份到对应的团委或学生会办公室存档。

3、“团委、学生会干部工作鉴定表”必须存档。

4、干部的奖罚情况必须记入“团委、学生会干部工作鉴定表”。

5、部长级以上干部每学期初必须递交本学期工作计划；学期末必须递交一份详细的述职报告（即工作总结）介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案；

6、凡团委、学生会获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交团委、学生会办公室妥善处理，不得遗失；

7、属于团委、学生会的报刊、杂志，由所属办公室统一管理，任何人不得私自占有。

8、各部门可在向学工办负责老师或主席团提出申请，并经批准登记后，向办公室借阅、复印资料档案。所借资料档案应妥善保管，不得转借，并在 规定时间内及时归还。如有遗失，就其所借档案重要程度给予处分；

第九条 团委、学生会印章管理

（一）团委公章由团委书记保管，用印章需经团委书记同意，否则拒绝用印；学生会公章由主席或委托主席助理保管，用印章须经由学生会主席批准，否则拒绝用印。

（二）团委、学生会公章的使用范围：

职的，属副部长和干事的由部长提出免职议案，部长级以上干部的由团委副书记或分管副主席提出免职方案，交团委、学生会常委会讨论通过后，属副部长和干事的可立即执行，属部长以上的干部要上报同级团组织最后省核。

第四条 辞职或免职的部长级以上干部在未正式发文公布之前，不得玩忽职守；（注：对无故不服从办公室协调者，给予通报批评处分）

第七章 学生会干部的职责、义务及纪律

团委、学生会干部是学生的典范，在校内必须佩戴学生会工作卡，接受同学们的监督；必须以身作则，起模范带头作用，在学生中树立良好的形象和成绩。

（一）职责

1、认真对待本职工作，善始善终，不计较个人得失，努力为同学服务

2、对于上级布置的任务除了自己坚决完成外，还应该积极主动的带领其他同学按质完成

3、以主人翁的态度，积极主动参加和组织各种有益的课外活动

4、监督团委、学生会工作，积极向团委、学生会提出良好的工作建议和要求，诚恳的提出团委、学生会工作的不足之处

（二）义务

1、勤奋学习，认真完成规定的学习任务，学习团委、学生会的有关文件精神；

2、做好工作，充分发挥团委、学生会的桥梁纽带作用；

3、团结同学，维护同学们的正当权益，主动向校有关部门准确及时反映同学们的各种意见。

5．处分时间从批准之日算起，在没有批准之前，不能剥夺干部权利；

6．警告，留会察看处分时间一般为三个月，改变或撤销对学干的处分，必须由本人提出申请，经团委、学生会讨论决定延长察看日期 或提前恢复权利；若在留职查看期内再次违反纪律受到警告以上处分的学生干部，对其作开除处理。

（三）考核制度

团委、学生会干部考核（参照团委、学生会干部考核制度）

（注：以上所有制度必须严格执行；一经触犯，严格处理决不留情）

第九章 附则

第一条 本条例如与校有关规定向抵触，以学校有关规定为准 第二条 本条例的解释权归属于共青团川南职业技术学校校委员会 第三条 本条例自分布之日起执行

※※学院团委、学生会

14.建筑工程管理局团委工作总结 篇十四

2011年10月工作总结

时光飞逝，转眼金秋十月即将结束。秋风瑟瑟，落叶归根，伴着秋天的逝去，冬日的到来，只一份萧瑟，凄凉，但我们作为邓研会的工作人员怀着热情参与部门工作,虽然天气寒冷却挡不住我们对工作的热情，就像熟透了的柿子，即将要感受成熟后的喜悦。我们本着认真负责的态度完成每一份工作，下面就本月开展的活动和工作进行总结。具体工作如下：

一、招纳新委员

十月上旬我会主要针对大一新生开展了纳新工作，经过初试和复试，选出了15位优秀的新委员，10级新成员1位及老委员2位，为邓研会注入了新鲜血液，相信大家的这份活力会让我部门更加充满激情。

二、制定例会

为使我部门更好地发展，我部门在本月于双周三晚9:35在明志楼A310召开了一次正式例会和一次非正式例会。通过部门例会，会长们对工作进行了安排和总结。为充分发挥每一位委员的才能，会长们总会尽责将工作安排的井井有条，让我们感到集体的温暖和强大的凝聚力。

三、部门聚餐

我部门于本月下旬进行部门聚餐。无论是新委员还是老委员，互相之间都有些陌生，为了增进大家的感情，经大家讨论一致决定举行部门聚会。在此次聚会中，我们还邀请了前任会长对我们进行工作指导，经验传授，使我们能顺利开展今后的工作。委员与会长也进行了深入的交流，让大家明确了目标，将邓研会办理得更好！

四、邓小平政治生涯讲座

在本月接近尾声时，我部门与校邓研会合办了“邓小平政治生涯座”。由政治学院院长李学林教授担任主讲人。我们校院合作，通过缅怀先辈精神，推行红色教育，提高大学生的红色文化素养。同时，此次讲座既增强了部门间的合作交流，又给委员们提供了一个锻炼自我的平台，对提升部门的凝聚力和团结协作精神起了至关重要的作用。

十月我们用汗水灌注了成功，虽然过程中我们遇到了挫折，但是我们选择坚持，就像坚持我们的工作一样永不放弃。但工作中还存在一些问题。相信在未来的工作中，我们能做的更好。我们也将一如既往保持工作的热情，和大家一起努力，一同进步。我们会尽力弥补并完善我们的工作，并铭记我们的口号：低调做人，高调做事。用自己的努力干出一番成绩，让别人认同，让自己认同，经过大家的努力，相信我部门一定会有更好的发展。

土木工程与建筑学院

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