物业服务合同续约申请

物业服务合同续约申请（6篇）

1.物业服务合同续约申请 篇一

尊敬的领导：

本人自_________年_____月________日与局签订了为期一年的劳动合同，将于_______年________月______日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮忙下，严格要求自我，认真完成自我的本职工作，经过这一年的学习与摸索，我各方面有了较大的提高，现将日常的工作情景总结如下：

1、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员，主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理，每一天进取应对繁杂琐碎的事务性工作，我将从多方面努力，进一步提高自身的工作本事，以进取的心态应对每一天的工作任务。

2、加强自身学习，提高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员，但要做到优秀，自我的学识，本事等还有必须距离，所以总不敢掉以轻心，马虎应付。这一年下来感觉自我在工作方面有必须的提高，协调本事及处理问题等各方面，有了进一步的提高，保证了各项工作的正常运行。

3、存在的问题本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表此刻：第一，我踏入社会不久，经验不足，在一些工作细节上还研究不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，业务知识不足，以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习，以知识弥补不足。

4、下半年的工作计划

(1)进取认真配合同事搞好办公室的各项后勤工作。

(2)加强学习，拓展知识面，灵活运用自我的知识，在实际工作中，优化工作质量。

(3)努力改正自身缺点，本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自我的本职工作。

此致

敬礼!

申请人：________

2.续约申请 篇二

尊敬的领导：

本人于2015年4月1日与学校签订为期三年的劳动合同，一年来我在领导及各位同事的关心与帮忙下，严格要求自我，认真完成自我的本职工作，各方面有了较大的进步。现合同到期在即，经本人思考，希望续签劳动合同三至五年，望领导批准。

现将日常的工作状况总结如下：

一、日常工作作为一名多媒体教室维护管理人员，每一天应对繁杂琐碎的事务性工作，这三年来感觉自我在工作方面有必须的进步，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。但要做到优秀，自我的潜力学识还有必须距离，我将从多方面努力，进一步提高自身潜力，以用心的心态应对每一天的工作。

二、存在的问题本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表此刻：经验不足，在一些工作细节上还思考不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

今后我要加强学习，拓展知识面，灵活运用自我的知识，在实际工作中，优化工作质量。努力改正自身缺点，热情、主动地做好自我的本职工作。

此致敬礼

申请人：王渊

3.房产租赁续约合同 篇三

甲方（出租方）：贾卿签约地点：上海市长宁区签约时间：2013年4月 乙方（承租方）：蔡亮

续租赁标的的基本情况：

甲方将房屋 上海市长宁区荣华东道119弄2号503室出租给乙方，本着 公平诚信，自愿的原则，双方友好协商一致续订本合约，甲乙双方在原合同的条款下修改以下事宜：一，租金及支付方式：

租金：人民币18000元/月 付一押三。提前一周支付租金（每月16日）

二，租赁期限为24个月，自2013年4月24日至2015年4月23日止。

三，租赁期满乙方归还房屋需恢复房屋原状，结清应付费用，甲方退还押金。四，其他本合约签订后，乙方在一周内需补足押金，1200*3=4200,00元。乙方无故延迟支付租金15天，将视为乙方单方面终止本合约，甲方有权在当月收

回房屋。本合约与合同同样具有法律效力。本合约一式二份，甲乙双方各执一份，均具同样法律效力。（以下无正文）

甲方：乙方：

4.物业服务合同续约申请 篇四

告知函

新化县正东保安服务有限公司：

本单位于2014年1月1日与贵公司签订的《保安服务协议》已于2014年12月31日到期。本单位考虑到机关院内和家属区物业的规范管理，决定《保安服务协议》期满后不再与贵公司续约，请贵公司于2015年1月31日做好撤出交接工作。对贵公司多年来为广播电视台做出的努力与付出，我单位在此表示衷心的感谢，希望今后仍然有合作的机会。最后，祝贵公司一帆风顺、蒸蒸日上！

此致

5.保洁服务合同续签申请 篇五

尊敬的包神铁路集团各位领导：

我公司目前服务范围包括新准铁路、东胜公寓及外围、机务分公司大院的保洁、绿化、垃圾清运及部分人员的委外自管工作。我公司自2008年开始对本项目实施专业化物业服务以来，严格按照双方签订的《保洁委托服务合同》履行日常服务工作，自觉遵守合同规定内容，同时合作期间不断完善合同事宜，有商有议，相互支持，在工作中不断磨合，加深彼此的信任和友谊。

2015年9月，为响应神华集团建立完善项目承包机制，同时能够本着有利于开展真正意义上的公开、公平、公正，择优录取的承包原则，贵单位组织筹备了本项目的招标工作。经过激烈角逐，我公司凭借较强的综合实力有幸中标，这是对我公司多年来服务工作的肯定，同时也是对双方多年来深厚合作的认可。

值此招标规定的服务期限将于2016年9月30日终止，现我公司提出保洁服务合同续签的申请。一方面多年来我公司熟知本项目各类工作流程，能够积极配合贵单位提出的各项事宜。同时经过去年招标工作及服务一年以来的工作业绩，能够充分体现出我公司的综合实力，有能力继续为贵单位提供优质的物业服务。另一方面，贵单位精细的预算及审核机制能够反映出我公司的服务价格是合理的，是在能够保障日常服务有序开展前提下最小的成本支出。但之于我公司来说本项目实际上是亏损的，因为按照招标要求我公司需向招标代理公司支付5万余元的中标服务费，这是造成项目亏损的主要原因。所以我们恳请贵单位能够批准本项目保洁服务合同续签相关事宜，能够继续提供给我们展示的平台和机会，同时我公司感谢各位领导多年来的关心和厚爱，如有幸继续为各位领导服务，我们将继续全心全意为包神铁路集团各位领导服务。

申请人：鄂尔多斯市欣苑物业管理有限责任公司

6.物业服务合同续约申请 篇六

几年前，李某应聘至岛城某企业任车间操作工，劳动合同每年签一次，连续签订了七年。在第七年劳动合同即将到期时，所在公司通知李某，合同期满后将不再续签。随后，公司终止了双方劳动合同，并拒绝支付任何经济补偿。李某此后申请劳动仲裁，要求公司支付终止劳动合同经济补偿9800元。

仲裁院经审理认为，《劳动合同法》实施后，在劳动合同到期后，用人单位应在维持或提高劳动合同约定条件的前提下，提出与职工续签劳动合同，否则就应支付职工经济补偿。但在《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施前，法律对此并无规定。故裁决支持了李某的部分仲裁请求。

“这是一起劳动合同终止是否应支付经济补偿和如何确定经济补偿的年限的案件。”仲裁院有关人士介绍说，在2008年1月1日《劳动合同法》实施以前，双方终止劳动关系的企业可以不支付经济补偿。但《劳动合同法》实施以后，劳动合同期满后，用人单位没有提出续签劳动合同，也不存在劳动者不同意续签情形，应该支付经济补偿。“若用人单位在维持或提高劳动合同约定条件的前提下，提出续签劳动合同，劳动者不同意续签，则不需要支付经济补偿。”仲裁院