通联工作

2024-08-21

通联工作（精选8篇）

1.通联工作篇一

来到学刊通联站已两月有余，所做工作主要围绕寻找直营园、发展合作园这两个核心展开，经过前期的摸索，初步了解了郑州市部分幼儿园的发展现状，积累了一些工作经验与方法，同时也为后续工作的开展提供了思路。

一、直营园的拓展现阶段总结：通过对郑东新区30多家楼盘资料的收集与比较，筛选出10个大型楼盘进行联络，对2个有意向的客户进行登门拜访，最终因条件不符而排除。其中，正商地产的四月天小区，因现有幼儿园场地较小、没有户外活动区域、与原来的老园一街之隔等原因放弃；绿地地产的老街小区，因地段稍偏、入住率低等原因排除。另外，与报业集团东瑞园小区项目负责人已接洽约一个月，并递交了投标方案，将于本月底下月初开标揭晓。下一步计划：

1、继续跟进东瑞园项目，尽力达成合作；

2、不拘泥于郑东新区的范围，通过网络搜索、报纸广告等信息渠道，继续在全市、全省范围内收集大型楼盘资料，进行联络、拜访工作。

3、联系一家幼儿园进行实地蹲点，深入了解、体验幼儿园的教学与管理工作，为今后直营园的开办积累必要经验。

2.通联工作篇二

关键词：新闻媒体,基本点,理论创新,队伍建设,群众路线

伴随着人类社会的不断进步, 当前新闻媒体事业也得到了迅速的发展。同时相随的是, 新闻媒体间的行业竞争也日益激烈。人们的生活节奏加快与信息传播的迅速, 各媒体均在抓抢社会生活各方面的最新新闻资源, 以适应新形势的发展需要, 促进自身的发展。在此背景下, 文章阐述了新闻媒体目前的现状及分析了推动其发展的基本点, 进而提出了一些做好新媒闻体发展基本点工作的主要措施, 以促进新闻事业的发展。

一、新闻媒体发展的主要基本点

新闻媒体发展的基本点是我国新闻媒体事业发展的基础, 也是新闻媒体工作开展的主要立脚点。只有做好新闻媒体发展的基本点, 我们的新闻媒体事业才会健康顺利而长远地发展, 为我国社会主义和谐社会的建设做出自己的贡献。

1. 良好的通讯人员队伍是保障

新闻资源是新闻事业进行的前提。最新的新闻资源有赖于基层通讯人员深入到社会各层次之中, 积极探寻与获取社会生活新闻的最新动态。所以说, 良好的通讯人员队伍是新闻工作顺利进行的保障。做好通讯人员的队伍建设是新闻媒体发展的主要基本点之一。

2. 群众路线是根本

在贯彻科学发展观的今天, “以人为本”的理念正在深入各行各业的工作之中。在新闻媒体事业的开展中, 我们也应该坚持“以人为本”的原则, 即在新闻媒体宣传工作之中要走群众路线。群众路线也是新闻媒体发展的重要基本点之一, 也是基本点的根本。它要求新闻内容做到“三个贴近”即:“贴近生活、贴近实际、贴近群众”, 这也是近期党中央对新闻宣传工作的要求。只有坚持“以人为本”, 树立群众路线, 我们的新闻报道才会拥有“活的源泉”, 才会长期保持青春的活力。

3. 理论创新是关键

创新是民族进步的灵魂。同样, 创新也是新闻媒体事业发展的必备要件之一。新的时代形势与发展要求我们在新闻报道工作之中坚持理论的创新。另一方面, 社会主义的伟大实践活动与人们的生活需要新的伟大的理论指引, 新闻媒体工作人员有这份承担理论创新的重大责任。于是说, 理论创新是新闻媒体发展基本点中的关键因素。

二、目前我国新闻媒体发展的问题

1. 新闻内容缺乏新意, 形式陈旧

由于受到文化传统及计划经济历史等因素的影响, 我国新闻媒体在发展中存在着新闻内容缺乏新意, 形式陈旧的状况。随着社会生活节奏的加快与科技信息的日新月异, 新闻媒体的发展需要我们对新闻内容的及时跟进, 形式的创新适应。然而, 实际情形显然不适合当前发展的需要。

2. 新闻媒体的人员素质薄弱

新闻媒体的发展需要一支有“硬功夫”的队伍支撑。一支拥有良好的职业素质的新闻人员对于业务的开展十分有利, 是推动新闻媒体发展的“活的动力”。然而, 我国现阶段的新闻媒体的人员素质相对薄弱, 尤其是, 一线通讯员的素质。由于与群众及其生活接触直接而频繁, 所以他们最能表达出群众社会与实际生活的呼声, 也最容易搜集到最新最权威的信息素材。然而, 由于他们业务水平大多不高及分布不均, 明显影响了新闻媒体的发展。

3. 新闻内容远离群众生活及需要

新闻的价值是将最新的信息传播于受众, 进而促进人们的生活。于是, 新闻内容对于传播的效果具有重要的影响。只有那些贴近人们生活需要, 贴近实际报道的新闻才会有市场的支撑。然而, 随着市场经济及利益的驱动等, 现阶段新闻报道的一些内容出现远离群众、远离生活需要的现象。

三、做好新闻媒体发展基本点的主要措施

1. 积极加强新闻媒体的通讯人员队伍建设, 提高人员素质

由上文可知:良好的队伍建设对于做好新闻媒体发展基本点, 进而促进新闻媒体发展具有重要意义。于是, 在做好新闻媒体发展基本点的工作中, 需要我们完善队伍建设, 提升人员素质及他们的业务素养以充实我们的基层力量。具体如:完善奖励考评制度, 提升新闻人员的工作积极性及学习性;通过培训班、理论知识书刊发放学习等形式, 提升新闻人员的业务能力及业务素养等。

2. 新闻工作中, 提升理论创新水平与能力

做好新闻媒体发展基本点, 需要我们在新闻工作中, 提升理论创新水平与能力。创新是推动一切事物发展的动力与源泉, 也是时代与实际生活发展的需要。在新闻媒体工作中, 只有我们敢于也勇于理论创新, 新闻内容及报道形式才会得到质的跨越。只有如此, 我们才可以永远站在时代的前列, 才可以把握住时代与生活发展的脉搏。所以, 在工作中需要我们鼓励与支持创新, 提升理论水平与能力。

3. 新闻报道走群众路线, 要贴近群众、贴近生活

群众路线使我们的新闻报道才会拥有“活的源泉”。同时, 及时反映群众生活的声音也是新闻媒体的重要职责。于是, 在做好新闻媒体发展基本点的工作中, 需要我们坚持“以人为本”, 树立群众路线, 实际报道中也应注意走进生活、走进群众的大众视角、走进她们的心声。只有这样, 我们才可以真正做好发展的基本点, 从根本上促进新闻媒体事业的“长青”。■

参考文献

[1]主流媒体如何增强舆论引导有效性和影响力之三:重视对几类重要报道领域的改革与创新[J], 中国记者, 2007 (1)

[2]张立勤, 整合联合共存共荣——从时代华纳和美国在线的合并看媒体发展方向[J], 中国记者, 2009 (3)

3.通联工作篇三

1.提高认识,增强做好杂志通联发行的自觉性

梨树县幅员面积4209平方公里,辖21个乡镇、2个经济开发区,农业人口60万,耕地面积418万亩,常年粮食产量稳定在40亿斤以上,其中玉米产量36亿斤,每年有20亿斤粮食进入销售市场或深加工,是国家重点商品粮基地县、国家玉米基地县,典型的农业大县。农资局班子成员深知,农业农村经济的持续发展离不开政策指引、技术支持与专家指导,《吉林农业》杂志是省农委主管、省新农村办主办的农业期刊,组织好杂志的征订和学习,就是对省里工作的支持,也是做好梨树县“三农”工作的现实需要。为此,农资局始终高度重视《吉林农业》杂志的通联发行工作。通过订阅和学习杂志,及时把握农业农村动态信息,把农业政策、技术、市场、管理、法律等信息服务和相关知识传送给广大农民群众。

2.加强领导,建立高效务实的通联工作机制

农资局成立了《吉林农业》杂志发行领导小组,由一把手任发行领导小组组长,亲自抓发行工作。每到年底就积极部署下年的通联发行工作,制定订阅计划,并在经费上给予专项支持。在通联工作中我们逐步形成了配套健全的发行组织管理体系,由专人负责,职责分工明确。负责通联发行的同志工作耐心细致,业务素质高,责任心强,每到年终岁尾的时候,他们不辞辛苦,主动到订阅部门和单位联系发行工作。在工作中,他们以诚相待,得到了县乡两级干部和农民群众的理解与支持,订阅量始终维持在较高水平。并对通联发行工作实行量化管理,局里制定了奖惩制度,将下辖各单位订阅量与工作业绩挂钩,每年都根据期刊的征订发行情况和组稿、撰稿、用稿情况,对相关人员进行考评,对通联工作成绩突出的先进单位和个人进行表彰奖励,对个别工作不力的通联单位和通联员要进行撤换,这一措施有力地调动了各部门订阅期刊的积极性与主动性。正是由于领导重视,思想统一,措施到位,有力地推动了《吉林农业》通联发行工作不断向前迈进。

3.学用结合,提高杂志通联发行的成效

4.通联工作篇四

在2013县宣传思想暨通联工作会上的发言

尊敬的各位领导、各位新闻战线的同志们：

大家好!

我是理县公安局的民警**，和在座的各位一样是一位普通的基层通讯员。今天，能够作为“优秀通讯员”代表在这里发言，我内心感到十分的激动和荣幸。感谢各位领导对我的帮助和信任，这既是对我通讯员工作的肯定，更是激励我在今后工作中进一步努力的鞭策。

实属惭愧，真不知从何说起。怎么说呢?用手中的笔写身边的事，用手中的笔宣传我们的民警，是我作为公安战线上的一名通讯员的.光荣。

以前，舞文弄墨，写点东西，也只是聊聊心情、发发微博，纯属业余爱好。参加公安工作后，在领导的关心、指导下，我担任了局里的新闻宣传、信息报送等工作，要做好这个工作，干过的人都明白，是个细致活，也是个劳神费力的活，有点像“与他人做嫁衣裳”。在公安宣传工作中，我经历了从不写稿到逼着写稿、从不上稿到上点稿、从上稿少到上稿多的过程，实现了对新闻写作从无知到基本掌握、从陌生到较为热爱、从三天打鱼两天晒网到能够比较敬业的对待每一篇稿件的转变。后来，慢慢习惯了这样的工作，下乡、出差，首先就是摸摸包里笔和纸在不在，看看相机电池里的电是不是满格，习惯了在夜晚寂静的时候，泡上一杯咖啡，坐在电脑前轻轻敲打键盘。虽然辛苦，但也自得其乐。

说实话，每天两眼死盯电脑，咬文嚼字、字斟句酌，很苦;有时文思枯竭写不出来，却不得不完成任务，甚至规定时间必须完成的时候，很伤;写出来了怕要不得、担心重来，发出去，怕上不了稿，发表了还担心社会反响，很纠结;加上长期用电脑，视力急剧下降，脸上“电脑斑”日益增多，看着青春的面孔变得像个“黄脸婆”，每每这个时候，我都有一种崩溃和抓狂的感觉。特别是别人在喝茶聊天、睡大觉的时候，自已却要加班加点赶稿子，心里就有说不出委屈，想着大家都是拿着一样的工资，凭什么我就要比别人累?可是，经过通宵达旦甚至几个日夜的煎熬，写出的稿子被报刊采用、网站了，理县公安民警的风采向外界展示了，那感觉就像日日劳作的农民看到丰收的果实，什么委屈、抱怨都没有了，那种弥足珍贵的喜悦之情，相信在座的通讯员们都深有感触。

转眼，从事公安宣传工作已有五年的光景，在经历了磨砺与快乐之后，我也写下不少文字，也曾多次被县委宣传部评为优秀通讯员，回头看看自己走过的路，我深感在新闻宣传工作中自己学会了不少东西，成长、成熟了许多，综合素质提高了不少。但也有很多遗憾，因为自己文笔的匮乏，许多感人事迹无法聚成文字;又因为认识的肤浅，许多的触笔只流于表面。自此，我深深感到宣传工作是无终极的，要学习的知识是无止境的。我珍惜我现在的收获，更坚信只要努力付出，就会有收获，就算有一天因为工作变动不再是一名基层通讯员，这些积累的经验，也将成为以后工作中宝贵的财富。

在这里，我想用“一支笔杆，两袖清风，三更不眠，四季都累”这句话来形容我们的通讯员恰如其分。我们的通讯员像蜜蜂，辛勤采撷、无私奉献;像蚯蚓，默默耕耘，无缘荣誉;像春蚕，吐丝不止，死而后已。所以，在这里，我想对所有通讯员说上一句：“你们是最可爱可敬的人”。在此，我也希望各位领导们，能够对通讯员多一些鼓励，少一些指责;多一些包容，少一些批评;多一些鞭策，少一些斥责。正是有了你们的关怀，才给予了我们无限的正能量，正是你们不经意的一句鼓励，才让我们有了战胜困难，挑战自己的勇气。

最后我想说，不管通讯员这个工作有多累多苦，只要我们全心付出，在笔尖纸田里辛勤耕耘过，只要我们在宣传理县、树立理县良好对外形象上努力付出过，我们的工作得到领导、同事和社会的认可，这就是对我们最好的褒奖。

5.通联支付斩获中国支付清算协会篇五

近日，中国支付清算协会“2018年移动支付安全便民宣传周启动仪式暨移动支付安全与创新研讨会”在京召开。通联支付参与该活动并斩获“移动支付微视频大赛”一等奖、优秀组织奖等多个奖项。

本次活动由中国支付清算协会主办，旨在进一步宣传移动支付在便利民生、助农扶贫和服务实体经济方面的成果，并面向城乡居民开展移动支付安全知识教育，加强消费者权益保护。

大会发布了由中国支付清算协会编撰的《移动支付安全与实践》，并邀请了业界资深人士及专家学者围绕创新实践、安全风控等话题进行了深入的探讨。

此外，大会还公布了此前开展的“移动支付安全便民宣传周”微视频征集赛的获奖名单。通联支付参赛作品《梦出发的地方》获大赛一等奖，通联支付青岛分公司选送的《移动改变生活》《通联的母亲节》获三等奖，通联支付还获得了大赛“优秀组织奖”。

除了积极参与“移动支付安全便民”宣传活动，通联支付还根据移动支付普惠金融的指示精神，在全国范围内积极开展移动支付便民示范工程，全面推进符合银联标准的移动支付业务发展，以银行业统一APP“云闪付”为载体，升级改造支付受理环境，积极拓展税务、交通、医疗、教育等移动支付便民应用场景。

6.通联工作篇六

移动互联网推动营销方式革新

移动互联网大势所趋，影响了人们的购买习惯，也促成了营销方式的革新。新移动营销平台下的welink微网向导式服务，以帮助客户从认识移动营销的工具、以及效果到如何开展移动营销等层面赋予企业自营销能力为主。实现简单操作，让更多中小企业能成功跨入移动营销的大门，将企业的本身利益拓展到最大化。目前更多的企业均通过微网移动营销平台直接惯穿到了消费者的眼中，将移动营销的优势发挥到极致，以此来推进企业营销效益。

微网三大核心优势——向导性

微网具有向导性、整合性和自助性三大核心优势，集成了最基础的移动应用技术和主流开放平台。通过该平台，企业可以自助建设并管理自己的移动店铺（APP），自动生成并维护移动名片（手机网站），进行有效的会员管理并向会员发送短信/彩信，基于O2O的二维码应用，利用微信/微博等进行社会化媒体营销。

微网三大核心优势——整合性

微网welink作为一站式资源整合平台，多元化的技术组合，提供的是最有价值的销售渠道：下载企业APP的消费者都是对企业感兴趣的目标客户，帮助企业用最低的成本实现最精准的营销投放；二维码，作为最便捷的促销手段，让企业及时传递促销信息，让用户在最短的时间内收获消息。

微网三大核心优势——自助性

微网采用不同手段的不同组合形式，为企业带来的是不同营销效果。附带LBS位置服务的APP，不仅能展示企业的产品、服务，更能指引客户到店，实现线上线下的紧密配合。当消费者获得了满意的服务，或者收获了意想不到的移动营销体验时，只要一键分享就能通过社会化媒体平台分享到微博或者人人网上，这将为企业吸引来更多的人气。而微网welink的自助化价值正表现于此，当企业进行移动手段的多元化组合时，就是在进行二次创新。

7.通联工作篇七

韩志奎同志对2010年《人才资源开发》杂志工作所取得的成绩给予肯定。他指出, 在各级领导的关怀下, 在广大读者一如既往的支持下, 《人才资源开发》秉承改版以来的思路, 围绕“紧扣人社工作主题, 揭示人才成长规律”的办刊宗旨, 在全省人力资源社会保障系统机构改革、人员变动的情况下, 克服困难, 扎实工作, 采取诸多措施, 开辟多种渠道, 全力服务人社系统中心工作, 较好地完成了人力资源社会保障工作的宣传报道任务, 编校质量、征订数量、服务质量持续提升, 在社会上的影响力逐步扩大, 获得了业内人士和广大读者的认可和好评。

韩志奎同志就杂志今后的编辑、发行、服务等工作提出了明确要求。

编发内容要突出重点, 全力配合中心工作。近年来, 《人才资源开发》始终把“办全国一流的人社期刊”作为自己的奋斗目标, 杂志的内容和形式实现了跨越, 上了一个新的台阶。今后在宣传服务人社中心工作中, 更要突出人力资源和社会保障工作重点, 把握热点、难点问题准确到位, 多做高质量、有特色的独家报道, 引领杂志向更高层次提升。一是突出就业服务工作的宣传报道。就业是民生之本, 关系到千家万户的利益, 关系到整个社会的和谐稳定。因此, 对就业服务工作的宣传报道要进一步加强。要高度关注高校毕业生、农民工和就业困难人员的就业服务工作。深入宣传各级人社部门加强高校毕业生就业指导, 举办公益性招聘会, 开展政策咨询活动, 加大政策支持力度, 鼓励和引导高校毕业生面向基层、面向农村、面向社区就业的成功经验。深入宣传各地推进高校毕业生实习基地建设, 推广就业见习制度取得的明显成效。深入宣传各级人社部门积极探索设立大学生创业基金, 建立大学生创业园, 努力为高校毕业生就业创业提供便利条件的创新做法。深入宣传各级人社部门组织开展零就业家庭专项援助、创建充分就业社区、公益性岗位安置等就业援助活动的做法与经验等。二是突出社会保障工作的宣传报道。河南省社会保险扩面征缴工作仍然面临很多困难, 一些历史遗留问题还没有得到根本解决。因此, 《人才资源开发》要在推进新农保试点工作、做好扩面征缴工作、完善各项社会保险制度、稳步提高各项社会保险待遇水平、切实加强社会保险基金监督管理、加强社会保险经办能力建设等方面做好宣传报道工作, 形成良好的社会舆论氛围。三是突出深化改革和人才队伍建设的宣传报道。加强宣传各地区各部门深化机关事业单位工资收入分配制度改革的做法与成效。高度关注公务员工资制度的完善、事业单位实施绩效工资的开展情况以及企业工资分配工作中存在的新情况新问题。密切关注事业单位岗位设置管理工作的进展情况, 对各地各部门深化职称制度改革的做法与经验进行宣传报道。人才队伍建设方面则要注重宣传报道人力资源素质提升计划的实施情况、公务员队伍建设的开展情况以及各地区各部门在加大引进和培训力度、深入开展国外智力引进工作的做法和经验。四是突出和谐稳定工作的宣传报道。构建和谐社会是社会发展过程中的主题, 而和谐社会的构建, 关键是人才的和谐。《人才资源开发》要在维护劳动者合法权益, 促进劳动关系和谐发展, 军转安置和企业军转干部解困维稳工作方面予以宣传和引导, 为和谐劳动关系的构建和社会的稳定做出贡献。

栏目设置要更加合理, 体现人力资源社会保障特色。2010年以来, 《人才资源开发》栏目设置进一步科学, 紧紧围绕全省人力资源和社会保障中心工作, 主要开设“开卷有益”“热点透视”“特别关注”“人事纵横”“社保之窗”“他山之石”“才苑广角”“人才茶坊”“人力资源”“轻松阅读”等栏目。其中“社保之窗”栏目是专门针对这次机构改革之后的社保工作而设立, 为社保工作者打造交流沟通的平台, 为社保对象开辟解疑释惑的园地, 为进一步发挥杂志的平台优势, 更好地服务人社系统中心工作提供了条件。今后《人才资源开发》要与时俱进, 在主要栏目的设置上, 既要反映人社工作主题, 又要具备新颖活泼形式;既要刊登工作探讨文章, 又要编发轻松阅读内容, 使杂志成为读者八小时之内的参考用书、八小时之外的休闲读本, 真正让广大读者尤其是人社工作者喜闻乐见、爱不释手。

队伍建设要继续加强, 确保编校水平持续提高。杂志要想让大众乐于接受, 除了形式新颖活泼、栏目科学合理以外, 更有赖于编校质量的提高。编校水平的提高有赖于从业人员素质的提高, 因此, 加强从业人员队伍建设, 提高从业人员业务能力, 是一项须臾不能放松的工作任务。一要敬业。敬业就是能力。这在杂志工作中体现得十分明显。编校质量无小事。每篇稿子从采访、撰写、编辑一直到校对, 每一道程序都要求采编人员认认真真、一丝不苟。一个细微的疏忽就很有可能导致一个无可挽回的错误。因此, 编辑部的同志们要继续从严要求自己, 从选题的切入、稿件的选编到样刊的校对, 都要兢兢业业、严谨细致。确保杂志质量逐年提升。二要完善制度。要不断丰富和完善考勤制度、财务制度、报刊管理制度、编校流程细则等一整套规章制度, 使各项规章制度更加科学合理, 并要求工作人员做到严格遵守, 确保杂志健康有序发展。三要加强学习。杂志编校质量的高低直接取决于从业人员素质的高低。因此, 要高度重视从业人员的专业知识学习与培训, 不断提高从业人员的能力素质, 要积极组织从业人员进行培训和学习, 开阔视野, 增长见识, 取长补短, 提高能力。

思想上要高度重视, 确保平台优势充分发挥。人力资源社会保障工作涉及人民群众切身利益, 政策性强, 涉及面广, 社会关注度高, 重要政策需要向社会解读, 基层经验需要总结推广, 重要工作需要有关方面支持配合, 做好舆论宣传工作十分重要。宣传工作做好了, 有利于争取人民群众的理解和支持, 争取社会有关方面的参与和配合, 形成有利于推动各项工作的舆论环境。对人社部门来说, 无论是实施人才强省战略, 还是深化机关事业单位人事制度改革;无论是推动高校毕业生、农民工和困难人员就业, 还是切实做好全省社会保障工作, 随着工作的有序推进和创新发展, 都需要通过有效的宣传, 在全社会形成积极向上、生动和谐的主流舆论, 为人社事业各项工作的顺利开展营造良好氛围。