纪检部工作职能和制度(精选14篇)
1.纪检部工作职能和制度 篇一
园林园艺学院
学生会纪检部工作制度
例会制度
一次次的例会就是一次次的学习,一次次的优化。例会见证了我部从不足到完善,从陌生到成熟的点点滴滴。每一次例会都承载着我们大家美好的回忆。
当然例会的重点在于发现问题和解决问题。可以说我部的每一次例会都起到了它实实在在的效用,越来越完善的纪检条例,越来越有条理的规章检查制度,都是通过例会的集思广益而做到。工作的布置都显得那么井然有序,我们所需要做的就是尽力的学习、锻炼。并且全身心的投入到自己的工作当中去。
对纪检部例会,我部制定如下制度:
(1)会议至少每周一次,时间、地点视具体情况而定。紧急情况可随时召开临时会议。
(2)会议内容包括总结上周工作情况及布置下周工作任务,讨论工作中存在的问题并提出相应的解决方法。
(3)参会人员为纪检部成员和各班纪检委员。
(4)会议过程中与会人员需自带笔和笔记本,进行会议记录。另外,把手机调成震动或静音状态,严禁玩手机,聊天说笑。
(5)部门成员无特殊情况需提前或按时到达会场。有事需亲自向部长请假。不得无故缺勤、迟到、早退。
(6)无故旷会者扣除个人积分10分,累计超过三次者给予通报批评。
日常工作制度
纪检部日常工作包括早操、早自习、政治学习、学校及学院各项活动等的考勤检查和维持纪律以及检查夜、文明督导等。
(一)查早操
查早操是我部主要工作之一,分为周一点操,周二跑操,周五跑操。凡无故旷操者扣除个人积分5分,迟到者扣个人积分3分,累计3次违纪给予通报批评处分。每次查操完毕后我部做出统计表格,当天在办公室公告栏向同学们公示。
(二)查夜
查夜也是我部主要工作之一,我部定期对学院各年级宿舍进行清查,力保学院工作顺利进行和保证同学们的安全。同时我部定期和生活卫生部合作进行对宿舍内管制刀具的清查。对那些夜不归宿的同学,根据纪检部管理条例给予警告处分。对于违规物品予以没收。
(三)查课查政治学习
为营造良好的学风,提高学院教学质量,我部不定期对班级课堂出勤进行检察。并于每周日晚对各班政治学习进行考勤,促使同学们进行思想交流。凡无故旷必修课者,给予通报处分,政治学习累计3次旷课者,给予通报处分。
(四)文明督导
校园文明督导队主要工作内容有两个:
1、草坪执勤,督促同学们保护草坪,爱护环境。
2、校园督导,督导师生将自行车停放在指定位置,维持校园秩
序。
(五)活动考勤、维持秩序
我部的工作性质决定我部和其他部之间有很多工作上的交叉点,我部将继续配合其它兄弟部门组织学校的大型活动并维持活动的秩序,纪检部作为学校专门检查纪律的部门,并不意味着在学校活动方面就没有投入,相反在学生会中起着重要作用的纪检部应该积极参与到其中,改掉纪检部在同学们心目中呆板、沉闷、缺乏激情的形象,要以一个充满阳光、动感的新形象呈现在广大师生面前。对于无故缺勤、扰乱会场秩序的同学,将根据有关部门的规定给予处分。
奖惩制度
奖励:凡对学院做出突出贡献者给予10-20分奖励、惩处:(1)迟到1次扣3分,缺勤1次扣5分;
(2)迟到、缺勤均为违纪,3次违纪给予通报批评处分;
(3)1次严重违纪给予通报或者警告处分;
(4)班级一次性违纪多于8人给予集体通报处分;
(5)不配合纪检部工作者给予通报批评处分;
(6)3次通报批评处分升为警告处分,2次警告处分升为严重警告处分。
销过制度
一、违纪(被通报、警告)的同学向纪检部提交申请书(手写)
二、由纪检部对提交申请的同学进行考察具体考察如下:
1、对于因早操、早读、团课、重大会议违纪多次而被通报者,提交
1000-2000字的消过申请,提交后观察一个月,在这期间未出现任何违纪现象的,且积极参加学院活动并支持学院工作者可以消过。
2、对于因严重违纪而被警告处分者,个人提交3000字以上申请并由班长、班主任签字,观察至学期末,在这期间未出现任何违纪现象,并积极支持学院工作者给予消过。
3、对于因严重违纪或多次违纪被严重警告者,不予销过。
工作评估制度
加分项:
1、有自己的想法与意见并且是切实有效可行的,加5分。
2、工作中,态度认真积极,具有创新能力,为本部争光者,加5分。
3、每个干事负责的校级活动中有获得优异成绩者,以该同学获奖情况给予打分,分值在3—10分之间。
扣分项:
1、在考勤中徇私舞弊者扣10分
2、未经批准私自不参加纪检部工作者,每次扣5分。
3、执行任务时因疏忽大意,管理不严造成财产损失、活动未能正常进行者,扣10分。
其它奖惩视情况而定。
园林园艺学院
学生会纪检部
2011/10/12
2.纪检部工作职能和制度 篇二
一、现代企业制度的含义
由于现代企业制度关系到企业改革甚至整个社会主义经济构建, 因此对该概念进行更深入研究是非常有必要的。从宏观角度来说, 现代企业制度不仅是最适合当下商品经济发展的制度, 也是最能适应企业制度提出的规模化和社会化生产要求的制度。从现代企业制度本身而言, 它既具有特殊性, 也具有一般性。现代企业都是依据责任、职能等的专门化和复杂化而进行产权分化的, 因此, 现代企业制度的最基本特质即是产权的分化。
所谓现代企业制度, 是在产权分化这种结构特征的基础上所设立的一整套完备的企业制度, 其中责任、职能、利益、权力等以权力制衡、利益制约、职能协调的方式相互配合, 是当前相对成熟的一种企业制度。从理论上来说, 公有制企业市场的实现形式在整个社会主义市场经济中是具有多样性的, 但是只要能够在功能上适应市场经济的要求, 同时又能满足社会化和规模化生产要求, 当然最重要的一点还是要具有产权分化特征, 这些条件都满足的话, 就可以称之为现代企业制度。
现代企业制度的特殊性和一般性是由其两种不同的社会属性决定的, 其中一种是商品经济, 也就是社会化大生产决定的一般社会特征;另一种则是由特定的产权基础与生产关系决定的特殊社会属性。一般来说, 所有的现代企业制度都是由这两种不同的社会属性结合而成的。这样, 就不难理解现代企业制度具有现代企业制度的特殊性与一般性两个不同含义的概念了。
二、纪检监察制度在现代企业制度下遇到的问题
(一) 利益至上
现代社会, 面对市场经济快速发展、竞争加剧的现实, 人的思维模式发生了变化, 甚至道德意识也有所偏差。“金钱至上”成为大多数人的主导观念, 因此不正当的竞争行为和投机倒把等现象越来越多, 甚至有一些忽视规章制度、法律法规、利用权力大胆妄为的行为。在这种一味追求经济利益的现状下, 纪检监察工作困难加剧。
(二) 思想狭隘
另一个问题是企业管理人员思想观念狭隘偏执, 以为廉洁公正和企业盈利互相对立, 必须取一舍一, 否则企业的生存将难以为继。事实上, 这样的想法是错误的, 一旦企业都有这样的观念, 没有人奉公守法, 将市场搅乱, 导致竞争的不规范甚至不择手段, 最终受到这种不正之风损害的依然是企业。因此, 维护市场规则, 就要做到不违规违纪, 不请客拉关系, 不受短期利益的驱使, 将眼光放长远, 身体力行配合纪检监察工作。
(三) 态度对立
企业管理人员除了观念狭隘之外, 还存在态度上不配合的情况。很多企业管理人员认为, 纪检监察工作就是给企业发展添堵的, 一旦纪检人员介入, 企业运营中就会被束手束脚, 无法放开手脚抓生产、抓效益, 进而导致企业经营发展受阻。这样的对立态度是不正确的, 希望纪检部门不要过于认真尽责的想法, 只会姑息市场上的不良竞争, 最终导致企业受损, 是不理智的行为。
(四) 观念消极
最后一个问题主要在于纪检监察人员, 这些人工作难度大、任务重, 又不能被企业理解, 很容易就会产生消极情绪, 在工作中得过且过, 畏首畏尾, 奉行“多一事不如少一事”原则。诚然, 企业纪检监察工作的困难比较多, 加上纪检监察部门人员数量与综合素质都在不断的提高, 面临的竞争压力较大, 很多纪检监察人员面对责、权、利问题时, 表现出消极的思想, 对自己的前途毫无把握, 必然不能全心工作, 提高效率。这一问题需要相关部门相互配合, 做好解决工作。
三、纪检监察工作顺利进行的关键点
随着党的十八届五中全会和十八届中纪委第五次全体会议的召开, 中央提出关于转变职能、转变工作方法、转变工作作风的要求, 对纪检监察机关指明了工作的重点, 保证了党风廉政建设与反腐工作的推进。
(一) 健全选贤任能机制
健全选贤任能机制的作用非常大, 能够选拔出更多优秀廉洁、作风好、工作佳的人才。因此, 人事改革不能再推迟, 必须马上实施, 建立完备的公开公正的推荐和选拔机制, 把握好公平民主、合理竞争的原则, 用好的机制选出好的人才, 促进纪检监察工作的有效开展。
(二) 加强权力运行监督
权力一旦滥用, 将会造成许多严重后果, 因此一定要加强对权力机制的监管, 根据各部门权力互相制约的原则明确分工, 合理规划职责权限, 使单位和单位、部门和部门都能形成互相制约互相监督的体系。一旦有滥用权力的行为出现, 一定要及时处理, 以起警戒作用。
(三) 完善财务管理制度
钱是企业运行中最容易出纰漏的一个环节, 因此要加倍注重财务管理制度。健全的财务管理制度能够有效地对各类资产进行管理, 防止在任何投资项目中出现资产流失、被侵吞贪污的现象。这样才能确保资产保值和增值, 使金钱漏洞越来越少地出现。
(四) 强化企业物料管理
除了钱容易出问题, 设备、材料等也可能出现贪污现象, 企业在材料费用的管理中需要多加留意, 严格执行材料、设备采购的公开招标投标制度, 同时强化对施工环节的监控和管理, 杜绝浪费和贪污现象, 促进企业经济效益的进一步提高。
四、有效开展纪检监察工作的途径
(一) 抓好监督环节
抓好监督是企业反腐倡廉的关键, 因此企业纪检监察人员需要严格把控, 将企业的经营管理和监督制约紧密联系起来, 二者相结合, 使监督环节能够进入到企业的业务和决策上, 通过有效的执法检查和廉政监察手段保证在企业政令畅通的情况下防止腐败现象, 提高经营效益。
(二) 做好保护服务
对于企业中出现的革新人士, 一定要积极支持鼓励, 促进企业的创新和改革, 保护其工作顺利开展和进行。但对于诬告陷害的行为, 也要加强管理和查处, 为企业的健康顺利发展排除障碍和干扰。同时, 要加强对企业管理者的廉洁教育, 使他们不出现经济错误, 这也是对企业的有效保护。
(三) 提供政策服务
企业的纪检监察部门一定要将反腐放在工作的第一位, 最好能够将防治腐败的要求和条款纳入具体的政策中, 保证工作的顺利展开。同时, 除了反腐, 企业在经营中遇到问题也需要及时提出明确的保障措施和纪律要求, 针对难点做好体制建设, 使问题和措施同步发现, 同步治理, 生产经营效率更高。
(四) 注重人才培养
对企业来说, 人才是关键, 而培养人才的成本也是非常高的, 因此一个人才是否能长久地保持洁身自好, 显得尤为重要。好的声誉和形象要建立非常难, 要毁掉却只需一念之差。所以, 人才的培养要注重其自律性, 减少甚至杜绝任何犯错误的可能, 保证企业经营管理队伍的廉洁。
五、结语
总而言之, 企业纪检监察工作在经营管理中的作用至关重要。企业只有使纪检工作融入到正常的生产经营中, 才能以管理为依据, 和管理相配合, 更好地发挥企业纪检监察制度的作用, 为企业的生产经营服务。
摘要:近年来, 我国的社会主义经济建设成效显著, 已逐步开始与国际接轨, 这对于国内企业的发展进步而言, 是一个非常好的机遇, 但同时也面临着巨大的挑战, 对国内企业的要求进一步提高。在这样的趋势下, 建立现代企业制度已经迫在眉睫, 也是企业的一种新探索。但这绝非一件简单的事, 系统非常复杂庞大, 不仅需要长期的尝试探索, 也需要各类其他制度和准则的相互配合, 比如会计监督、纪检监察等。尤其是纪检监察制度的完善, 能够有效促进其发挥作用, 加快我国现代企业制度建立和完善的步伐。本文主要从现代企业制度的建立问题入手, 着重分析了现代企业制度下纪检监察的职能作用。
关键词:企业制度,监督,改革
参考文献
[1]于学强, 周浩集.制度视角下纪检监察工作存在的问题与对策[J].湖南师范大学社会科学学报, 2014 (4) .
[2]过勇.中国纪检监察派驻制度研究[J].国家行政学院学报, 2014 (2) .
3.加强和改进纪检监察工作的思考 篇三
关键词:加强;改进;纪检监察
中图分类号:F270.7 文献标识码:A 文章编号:1671-864X(2015)05-0124-02
引言:
腐败的问题一直没有彻底的根除,这不仅仅是我国企业发展面临的重大难题,同时也是世界都非常关注的话题。我国对于腐败等不良风气的抑制和铲除,主要就是依靠纪检监察工作。但是对于我国纪检监察工作的开展进行实际调查分析发现,很多腐败的问题并没有进行彻底的根除,甚至我国很多企业的倒闭都是因为企业员工腐败导致的,这也直接的证明了我国企业的纪检监察工作还存在的一定的缺陷,需要不断的对其进行优化和改良。所以对于加强和改进纪检监察工作进行深入思考,是具有深远意义的。
一、现阶段纪检监察工作存在的问题
我国的各项法律法规都在不断的健全和落实过程中,同时我国也在坚持依法治国的重要理念,我国的纪检监察工作在此背景下也得到了巨大的推动作用,并且取得了十分可观的成绩,但是与我国目前对于纪检监察工作的实际需求来看,纪检监察工作还存在着一定的缺陷,还有很多的不足之处需要进行弥补,具体表现为以下内容:
(一)思想认识存在问题。
纪检监察工作是我党和我国赋予的一项非常重要的工作,它对于纪检监察人员的道德素质有着特殊的要求,要求纪检监察工作人员能够公正、公正、严谨的落实监察工作。但是深入调查研究发现在我国的纪检监察队伍中很多工作人员存在着思想上的误区,对于纪检监察工作的工作效率和工作质量造成了极其严重的影响,没有将纪检监察工作的作用全面的发挥出来。很多工作人员觉得纪检监察工作是一项得罪人的工作,同时工作人员耗费了大量的时间和精力落实纪检监察工作,但是却没有得到一致的好评,很多人对于纪检监察工作存在着严重抵触的心理,所以也就导致我国的纪检监察工作人员心理产生一定的不良情绪,工作还没有实际的进行落实,相应的纪检监察工作人员就认识到了工作开展的艰难,思想上就已经畏缩了。纪检监察人员承担着严重的心理压力,对于工作的有效开展存在着很多的顾虑。纪检监察人员惧怕得罪领导人员。纪检监察工作是一项非常严明的工作,不应该受到他人权利的影响。很多的纪检监察人员因为惧怕自己工作的开展得不到领导人员的配合与支持,同时也害怕因为自身工作性质的印象得罪企业的领导人员,对自身日后的发展前途造成不良的影响。其次就是纪检监察人员惧怕影响自身的人际关系,受以往封建思想的影响,创建了左右逢源的人际交往思想,纪检监察检查人员担心和忧虑自身的工作会得罪自己的同僚,导致自身的人际关系不良。在目前的法制社会中,纪检监察人员还怕影响人际关系的思想普遍的存在,导致监察工作不到位,只是趋于形式[1]。
(二)基层纪检监察队伍的素质较低。
基层纪检监察队伍素质对纪检监察工作开展的进度、获得的成效有着最为直接的影响,具有高素质的纪检监察队伍,是做好纪检监察工作的重要基础。纪检监察工作对于相应的工作人员有着特殊的需求,要求纪检监察工作人员不仅仅需要具备高超的专业技能,还要具备良好的职业道德素质。但是对于我国目前的基层纪检监察队伍进行分析发现,队伍的组成人员素质不高,而且工作人员具有的业务水平也有待提升。在我国中国联合网络通信有限公司纪检监察工作开展过程中,纪检监察领导人员的素质不高,对于专业人员配备的数量不足,在企业的最基层甚至存在只配备一到两名纪检监察工作人员的不良情况,而且因为企业经常存在人事变动的情况,使得纪检监察工作不能够有效的进行衔接,不能够保证纪检监察工作的连续性,导致纪检监察工作效率不高。受到该情况的影响,企业的工作人员对于纪检监察工作的认识也存在了一定的误区,使得在很多的企业工作人员心中认为纪检监察工作无非就是做做样子。同时纪检监察人员也会产生不良的心理变化,认为自己的工作没有任何的意义,处于该岗位对于自身的发展也没有任何的帮助,自己并没有得到切实的锻炼。
二、加强和改进纪检监察工作的主要措施
(一)创新纪检监察的思想认识工作。
要抛弃以往传统老旧的紀检监察思想观念,同时立足于目前纪检监察工作需求的实际状况,不断的改进和创新对于纪检监察工作的思想认识,这样对于提升纪检监察的工作效率,保证纪检监察工作质量有着积极的影响力。对于纪检监察工作的各项理念不能只是仅仅停留在口头上,必须要实际的落实到纪检监察工作中去,将中国联合网络通信有限公司全体员工工作的积极性全面的调动起来,对于企业全体员工具有的合法权益要给予保障。在中国联合网络通信有限公司经营过程中,要不断的加强检察的力度,要杜绝不良腐败风气的存在,并且需要企业领导人员和纪检监察人员在思想上有高度的重视,对纪检监察工作不断地进行创新研究,使得预防和治理能够进行有效的融合。例如在中国联合网络通信有限公司中,纪检监察人员要定期的对企业员工的实际工作状态进行了解,收集和整理企业员工提供的大量信息,深入到企业的最基层进行纪检监察工作的开展,为企业员工解决他们面临的实际问题,同时还有利于增强纪检监察工作的有效性,找出企业存在的蛀虫,并且对其进行处理[2]。
(二)创新纪检监察工作方式,树立服务理念。
以往的纪检监察工作开展的方式已经不能够适用于企业发展现阶段对于纪检监察工作的需求,所以必须要对企业纪检监察工作开展的形式进行优化和改良,对企业员工的思想进行解放,有效的改善企业员工认为纪检监察就是查办惩治的错误观念,使得企业的全体员工不会对纪检监察工作存在严重的抵触心理,都能够积极的配合纪检监察工作的开展,对于提升纪检监察工作质量有着积极的影响作用。在中国联合网络通信有限公司纪检监察工作中,纪检监察工作人员要明确自身岗位的服务职能,要具有服务全局的战略性思想,对于纪检监察防腐工作要进行科学、合理的布置。纪检监察工作的开展需要重视企业员工需要及时解决的重要问题,如果企业的纪检监察人员对此采取忽略的态度,那么必定会导致纪检监察工作得不到广大员工的支持,纪检监察工作的开展也会受到严重的阻碍。所以纪检监察工作要注重工作方式的创新,深入到企业员工的基层中去,确实的解决员工面临的困难。同时纪检监察工作方式的创新,还需要站在长远的角度去看待问题,保护企业全体员工目前利益,也要保证企业员工未来的利益,从根源上去除腐败的风气,使得纪检监察工作的意义能够全面的发挥出来。
结语:纪检监察工作对于企业的发展,以及企业在经济市场中的生存有着不可忽视的影响力。对于加强和改进纪检监察工作,要在思想上进行转变,注重对于纪检监察工作的创新。纪检监察工作人员也需要对自己的工作岗位高度负责,确实的解决企业员工面临的困难,将纪检监察的工作的防腐作用有效发挥,为我国的和谐发展贡献力量。
参考文献:
[1]雷雄伟.论新形势下如何做好纪检监察工作[J].学习与研究,2013年4期。
4.纪检部考勤评优制度 篇四
部门会议制度
本部门每星期天开一次工作总结会议,总结一星期来工作中遇到的问题,大家交流工作经验,学习,以及交代一些要做的工作。
部门考勤制度
由部长记录每次会议是迟到、请假、缺席的情况,记录下来,如情况恶劣的话要做思想工作,如还是不行就的采取手段。
部门评优制度
5.学生会纪检部规章制度 篇五
1)迟到累计三次者记为一次缺勤,旷会者记为一次缺勤。
2)无故缺勤二次者给予口头警告,无故缺勤三次者给予辞退处理。
3)对纪检部造成不良影响或带来损失者,给予辞退处理。
4)在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。
5)以权谋私、滥用职权者,将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。
二、纪检部职责规定、要求及组织体系
1)对组长的职责规定:组长根据计划向组员分配任务,且随时询问了解计划执行情况,听取组员工作建议及任务完成情况;组长有责任和义务对组员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会,充分发挥每个组员的特长,提高工作效率及工作质量。组长并定期向副部长汇报组内的工作。
2)对组员职责范围的规定:按时出席每次全体会议及部内会议;各组员应服从组长管理,按时完成任务。也可以对工作提出合理建议或设想;及时向部长汇报工作;积极协助其他各组工作;积极参加学生会开展的各项活动。
3)组长应有高度的责任感和工作热情,在工作中认真负责,按时完成工作,积极进取。
4)遇到突发事件如:(查勤遇到学生特意刁难)应头脑冷静处理事情,绝不允许意气用事,将该班级记下,然后需第一时间向上级报告。
5)对于组员退出纪检部,组员需提前一周向部长递交退部申请,经纪检部批准后方可正式退出。
6.纪检部工作职能和制度 篇六
(1)每次开会各部部长通知各个副部长,各副部长同志其不干
事,由于通知不力,而造成人员缺席的,由通知人员承担责任并检讨。
(2)凡学生会的例会、临时会议、大型活动、值班及各项活动,应到人员应按规定时间到达指定地点,不得迟到、早退或缺席,有病有事须向主席请假。
(3)我部负责对学院体育部早操盖章情况进行考勤,主要包括
体育部干部、干事的出勤。并且对早操盖章起到监督责任。
(4)我部还负责对学院学习部检查晚自习出勤的考勤,并协助
晚自习的检查。
(5)无故缺席达到2次以上的,迟到达到3次以上的,做警告
处理,并向主管老师反映此情况。
(6)我部人员在工作时,必须切实负起责任,诚实守信,公平
公正,礼貌待人,严格律己团结互助,无特殊情况,本部门人员不得缺席。
7.简论企业纪检监察工作情况和对策 篇七
一、企业纪检监察工作现状
一是一些企业领导不重视纪检监察工作。很多人都把纪检工作当做是口头上和笔杆上的工作, 认识的程度表面化, 没有落实具体工作, 根据媒体曝光的具体事例, 极少数人还对纪检工作有抵触情绪。
二是一些企业的纪检部门工作畏首畏尾。虽然建立起了纪检部门, 也有可依据的规章制度, 但是纪检部门不知道怎样尽义务, 不敢监督。一方面的原因是有些企业的制度不够健全不够明确, 最大的因素还是人为因素。
三是小部分企业纪检部门设置不健全。已经设置的部门不履行职责, 也就成了摆设; 有的企业没有设置纪检部门, 有的没有专职纪检工作人员。
四是一些企业纪检工作人员职业素质不强, 能力不过硬, 继续提高工作素质, 特别是统筹安排纪检工作的相关领导需要提高。
五是企业纪检部门, 特别是监察部门提供的法律法规、政策需要建立和完善。
六是企业纪检工作设备陈旧, 一定程度上影响了工作的开展。
二、企业纪检监察工作监督情况
首先我们总结了导致企业纪检工作开展受阻的问题成因, 症结所在还是企业监督机制不够合理、操作性不强。就目前企业纪检工作现状, 存在着以下几个问题。
一是监督力量不够。企业的监督管理受约束太小, 年终利润和生产经营状况, 年底的考核是大家关注的焦点, 对于纪检工作的开展没有硬性规定, 因此很多监督工作也不能透明化, 大家对于工作的开展进度都不了解, 就形成了不依据事实, “一言堂”盛行, 这种情况导致了纪检工作的无力开展, 监督力量不够。
二是“老好人”现象普遍。很多企业都存在领导党政一肩挑, 一个人就能把握发展方向和政策精神。在这样的情况下, 同级的纪委书记提出不同的意见建议, 就有可能被理解成拆台、对着干, 监督就会失去他应有的作用和力度。
三是下级监督力量有待于加强。企业的财会、审计、纪检监察部门, 是统一归于党政领导的部门之一, 这种上下级的隶属关系, 是领导与被领导的关系, 在纪检这个特殊的部门当中, 体现的比较明显。当被领导者处于下风而去处理领导者的问题, 是否能发挥作用可想而知。
四是监督检查滞后。纪检监察工作最终要达到的目的是, 要在违规违法行为发生之前就有监察机构给予监督, 而不是一味的出了事情、甚至酿成大祸, 再追根溯源寻找事因。而且, 往往由于老旧观念的影响, 在内部进行检查监督的力度小, 处理轻, 往往起不到警示作用, 反而助长了嚣张气焰。
三、提高企业纪检监察工作力度措施
企业的兴衰胜败影响了国家的经济发展水平, 在好的环境中经营企业也会让企业形成良性循环。
首先要加强领导重视。企业是地方经济的支撑, 只有上级领导关注纪检监察工作, 对企业纪检监察工作加强管理, 让纪检监察部门有效开展工作, 放开手脚行使职权, 确保企业良性发展。
其次是应采取派驻制度, 垂直领导管理制度。企业里的纪检人员应履行纪检监察的职责, 但是在薪酬方面并不从企业当中获得, 脱离开企业薪酬支付的序列, 从第三方的角度来工作, 这样, 就有了独立监察监督的权力, 如果发生了违反纪律的情况, 即便发现了也会追究到底。
第三是要提高纪检监察部门职工的能力素质。纪检工作是否有力, 是与纪检监察部门职工能力素质挂钩的大问题, 可以从派出学习、培训学习、岗位轮换、一带一等方面进行培训, 有效提高纪检监察部门职工的能力素质。
最后要重视监督机制。其一是要建立巡视检查制度, 要由不同部门人员形成巡视组, 对企业要害部门和要害岗位进行评估和检查, 使各种数据透明、公开。其二是鼓励举报制度, 形成群众监督的合力。实名制举报是实现人民当家作主的有力举措, 人民的眼睛是雪亮的, 有存在于各个方面的人民为企业的正规、良性发展贡献力量, 将是企业迈向新台阶的有力监督。
各种媒体曝光的事实证明了腐败问题的严重性, 他的影响恶劣, 不仅损害了干部在群众眼中的形象, 更直接影响了企业的发展和稳定, 最终损害了国家利益。作为纪检监察部门一定要认真总结企业发展优势和纪检工作的阴暗面, 迎难而上, 为企业发挥制度维护的应有职责。
参考文献
[1]张志强.监察工作要点之我见[J].中国监察, 2010.7.
[2]高建军.浅议完善国有企业纪检监察工作机制的方法[J].党风与党纪, 2010.3.
8.纪检部工作鉴定 篇八
纪检部是院团委学生会设立的监督机构,起着协助学生会做好学生干部的管理、监督及的作用,并对全院学生的日常行为进行监督。作为纪检人员应自觉接受和处理广大同学对违纪学生干部的举报,并上报主席团给予严肃处理并对全校学生进行监督、检查,使之规范自己的日常行为,提高自身综合素质。监督执行校系各项规章制度,培养同学们的自律意识,全面推进校风、系风建设。协助保卫部门做好校园内的安全保卫工作;维持会场、大型活动或公共场所的秩序。院团委学生会纪检部,主要负责的是
1、检查早操的出勤率和保障各个分院的早操质量;
2、负责检查专教卫生情况;
3、不定期的了解学生夜不归寝情况;
4、帮助和配合学校,维护学校举办的大型活动的会场秩序和会场安全; 院团委纪检部,本着“全心全意为同学服务”宗旨,严于厉己,努力做好本职工作,为学校及同学们创造一个良好的学校氛围,使学生能在一个有组织,有纪律的学校中更好的学习文化知识,培养自己自身能力。认真贯彻华德精神:大爱,责任,荣誉,合力,坚韧。为哈尔滨华德学院贡献自己的全部力量。
院团委学生会纪检部刘 洋2011年11月01日
院团委学生会纪检部工作鉴定
9.纪检部工作心得 篇九
不知不觉中我加入学生会已经有半年之久了,半年让我融入了学生会这个大家庭,大集体,让我认识了很多,学到了很多。
纪检部是一个非常常规的部门,当然也是同学们所谓的最没有人情味的部门,最***的部门。但是作为学生会的一个部门,他存在的只就是为同学们能更好的学习创造良好的环境,同时也起到督促我们学习的作用。
作为干事的我们接触最多的就是各个班级的考班了,有的场合他们很难堪,当然我们也很尴尬,但是这是职责所在我们谁都没有办法。从中我们学到了很多,学会了如何处理人与人之间的问题,如何使我们的工作更加顺利的进行下去。我们的能力得到了提升,我们的心理素质得到了更好的锻炼。
可以这么说,我们纪检部是所有部门中挨骂最多的一个部门,不管是部长还是部员,几乎都挨过。每天起早拿指纹仪不说,考勤时还要看同学们的脸色,冷嘲热讽那是常有的事,其实我们也不容易。有些事我们也不想那么做,但是职责所在,我们也没办法。都说纪检部是一个容易出名的.部门,但是又谁看到了,它也是一个最容易得罪人的部门。其实就像楚姐说的那样只是我们的工作重点不同而已。只要我们都能互相了解,我相信我们会想出的更加愉快。
10.纪检部工作职能和制度 篇十
一、围绕科学发展, 开展全方位的监督检查
十七大报告对科学发展观和和谐社会建设作了全面系统的阐述。纪检监察机关要主动围绕中心, 服务大局, 做好工作。作为农业科研纪检监察机关, 一是要抓住机遇, 采取措施, 全面铺开行政效能监察工作, 督促农业科研机构按科学发展观的要求上项目、落实项目。二是对重大科研项目、重点科研工程、重大农业科研资金投入以及关于发展的专项资金使用情况等实行专项监察、跟踪监察, 采取与财政、审计部门联合监督检查和驻点监察等多种手段, 确保发展的每一个项目每一笔资金都能做到安全、准确、有效地运转。三是对挤占、挪用、弄虚作假、贪污受贿、失职渎职造成国家农业科研资金、资产浪费损失等问题, 要坚决查处。四是在加强监督检查的同时, 注意调查研究、总结经验, 及时推广在贯彻落实科学发展中的好经验好做法。
二、必须坚定不移地改进农业科研纪检监察工作方法
科学发展观, 根本方法是统筹协调。农业科研纪检监察工作涉及方方面面, 必须注重协调配合, 改进方式方法, 不断提高工作能力和水平。这就要求在实际工作中, 要切实处理好以下几个关系:一是处理好抓农业科研所中心工作与抓党风廉政建设的关系。党风廉政建设要紧紧围绕农业科研中心工作来开展, 两者之间是相辅相成, 互相促进。实践证明, 农业科研党风廉政建设抓得好, 中心工作就能得以顺利完成。在领导体制上, 必须坚持党委领导、纪委组织协调、部门积极参与, 形成齐抓共管的局面;在工作方法上, 必须依法依规、健全制度、按章办事, 严格教育、严格管理、严格监督。二是处理好抓党风廉政建设与营造良好环境的关系。近年来, 面对新形势、新任务的要求, 各级党委、纪委狠抓党风廉政建设, 严肃惩处腐败分子、纯洁党的队伍、保持党的先进性, 形成了风正气顺的良好局面。党风廉政建设是一项长期任务, 要继续加强教育、健全制度、强化监督, 坚持用制度管权、用制度管人、用制度管事、赏罚分明, 做到公平公正, 才能营造团结和谐的人际关系环境, 才能营造严谨科学的学术环境, 才能营造文明舒适的校园环境, 才能充分调动各方面人的积极性和创造性。三是处理好纪检监察和各部门工作的关系。纪检监察与各部门工作职责不同, 工作任务和目标是一致的, 既要坚持原则、秉公办事, 又要讲究工作方法和工作艺术, 在工作中做到“参与不干预、到位不越位、监督不代替、服从不盲从、保护不袒护”, “在参与中监督、在监督中服务”。
三、必须坚定不移地推进改革创新改
革创新是深入推进农业科研纪检监察工作的强大动力。要紧紧围绕农业科研的中心工作来加强, 改革农业科研体制和机制, 坚持科学管校、依法治所、人才强所、质量兴所, 扩大民主、建章立制、严格程序、规范操作。要坚持思想观念、工作方法、制度建设上的与时俱进, 以新思路解决新问题, 做到外校经验本校化, 本校经验特色化, 特色工作制度化。要大力弘扬先进者、鼓励干事者、保护改革者、鞭策后进者, 在实际工作中做到人尽其才、物尽其用, 充分调动各方面人才的积极性和创造性, 使各类人才创新智慧竞相迸发, 各方面创新人才大量涌现。要积极建立廉政教育基地和阵地, 开展形式多样的廉政教育活动, 提高廉政教育的实效。要针对农业科研权力运行的重要环节和关键点, 建立健全有效的防范制度, 坚持用制度管权、用制度管人、用制度管事。要充分发挥农业科研纪检监察部门的监督主体作用, 围绕重点部位、重点人员和权力运行的重点环节开展监督, 真正做到监督有位、监督有力、监督有为、监督有威。
参考文献
[1]、毛颖航:水利纪检监察干部作风建设的若干思考[J].山西水利2007年第6期。
[2]、史治水:国有企业纪检监察监督体制改革初探[J].太原城市职业技术学院学报2007年第6期。
11.纪检部工作计划 篇十一
纪检部工作计划1
本学期纪检部的工作主要集中在以下几个方面:
一、招新
本学期是新一届高一入学的学期,同往年一样,我们将招收一批新成员进入纪检部以满足工作上的需要。高二的成员将以身作则带领着高一的新成员开展工作,使我们部的工作始终充满活力。
二、检查
仪表仪态检查始终是纪检部一项重要的工作。良好的仪表仪态,显示出一个时代中学生积极向上的精神风貌,我们将一如继往的严格检查。对初查不合格的同学进行公布并组织复查,直到这些同学整改完毕。检查过程中我们将严格依照台州一中学生仪表仪态的有关规定进行检查。
我们检查的内容是同学们的头发、指甲及首饰佩戴,包括学生校服着装问题。检查要求是男生不能留长发,即鬓发不能过耳根,前面的头发不能过眉毛,后面的头发不能过衣领,女生不能烫发、染发。此外,男女生一概不得佩戴首饰,指甲不能过长。必须穿校服裤。
纪检部工作计划2
新的学年即将开始,纪检部将在老师的指导和学生干部的组织、领导下,开始新的工作。作为学生会的九大部门之一,纪检部将承前启后致力于加强纪律、学风和日常管理工作。因此,我部特拟以下工作计划:
一、干事的培养
1、改善例会气氛,整顿内部秩序
在以前例会制度的基础上,让干事自我介绍,表达出自己的优势和劣势,以及自己擅长、喜欢做的某项兴趣、爱好。用自己的兴趣、爱好说明自己适合哪类办活动中需要做的任务,并加以合理、分配;而劣势则妥善处理好。例会期间,制定纪律制度。干事的出勤、早退将给予一定的奖惩性。
2、加强内部交流
为了使工作顺利有序,干事在每月结束之时,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案,在一学期结束后,写一份工作心得!要求干事严格要求自己,多做批评和自我批评,表现出我部较强的组织纪律观念和团结协作的精神。
3、增强外部沟通和了解
我部计划在例会期间与各部门,互相交流与沟通,以便扩大纪检部与其他各部分之间的合作性,促进各干事之间信息交流,使我们的队伍更团结、更融洽。
4、强化服务意识
为了使每项活动都能顺利完成,培养我部干事“自我教育、自我管理、自我服务”的意识,积极配合我系各部门开展的相关工作,做好各项活动的监察工作
二、干事工作的指导
1、早、晚自习出勤情况
我部计划在原有的自习检查的基础上,检查人员可选择不定期的检查各班的出勤情况,对于旷课、早退,等现象,本着“公平,公正,公开”的原则认真贯彻执行定期进行汇报,向大家公开,以便大家核对,增加工作的透明度。
2、指导干事培养自身的积极性
我部计划当各部门有活动时,鼓励干事积极参与各项活动,以便更加努力学生会工作。
3、纪律维持和活动考勤
我系各部门举办活动时,对于活动期间的纪律维持将避免干事无事可做、有事不做的现象。指导干事做好自己分内的事。否则给予一定的惩罚制度!而活动考勤则以签到的方式记录出勤情况,活动期间有扰乱秩序的个人或群体先给以警告,否则登记上报,并给予相应的纪律处理!
4、指导干事培养自身的创新能力
我部将了解各干事对于举办的活动提出意见或建议,提出问题,并说出自己的想法,并考虑活动的创新性,干事及干部分析其活动的实行性,若可实行,我部将计划举办新的活动,让我系更加斑斓一新!
总之,本学年,我部将展示新的一面,尽职尽责,努力工作!
三、主要活动
校园模拟招聘大赛:
目的:通过与用人单位面对面,帮助学生熟悉和了解面试的流程和形式,提前与用人单位进行沟通与接触,提高准毕业年级学生对职业世界的了解和认识,明晰用人单位招聘需求和对人才的能力素质要求,增强择业竞争意识,明晰求职方向,增长求职经验。
纪检部工作计划3
本学开始,纪检部将在管理老师的指导和新一届主席团的组织领导下开始新的工作。作为团总支学生会的重要组成部门,纪检部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作努力为同学提供一个稳定的学习环境,为学院管理和正常运行提供应有的保障。
随着纪检部的工作和发展,同时依照我系的实际情况,为使纪检部工作顺利开展,具体的工作计划九月份的招新,为使纪检部日后工作的更加完善。纪检部九月份将重点抓新委员的能力培养,让新委员尽快了解纪检部,同时为新委员提供尽可能打的平台,让他们施展自己的才华。
与此同时,九月份将对全系召开各班级纪检委员及班长会议,让各班级了解我们团总支学生会纪检部。了解我们的工作方式及性质。
2.文明月优秀班级评比活动
为了促进班级建设和班级的凝聚力和向心力、努力创造积极向上、勤奋好学、团文明的良好班风,调动班主任的班干部的工作积极性,从而提高我系各班级的良好班风.学风灯整体风貌,将计划举行与十一月份举办,时间是一个月。
3.优秀班集体流动锦旗的活动
为了我们调动每个班级的工作积极主动性,为了使每个班级班风,学风得到一个良好的进步和改善。我们会对每个月的月评成果和平时班级纪律检查情况,对优秀班集体,发放流动锦旗。时间是每个月,10月份开始举办,这个活动会一直延续到明年。
另外,鉴于纪检部之前的工作情况及为了纪检部更好的发展,纪检部将在新学期做到以下几点:
继续深化对各班考勤检查力度,加大对晚自习的考勤,以及纪律情况的检查力度,同时加强各班级的形象和走廊吸烟的检查力度。
2.积极配合兄弟部门的工作。团总支学生会分部不分家,纪检部在积极努力完成自己分内工作的同时将加强与其他部门的沟通与合作,在各类活动中积极配合,共同为创造学院良好的秩序和氛围努力,为同学服务,为学院作出我们的贡献,3.致力于新委员的培养,使纪检部保持活力。新委员的加入使纪检部增添了新鲜血液,而新委员的培养也将成为一个重点,纪检部的工作由新的力量接管,因此,新委员的能力素质,将影响到纪检部的发展。
4.加强内部的沟通和了解强化团队意识,纪检部因为工作需要,人员也相对较多,为了方便工作的顺利有序,纪检部将增加召开会议次数,总经验教训,提高工作效率,相互交流提出工作上的困难和问题,找出解决方案。
总之。新的学期,新的开始,纪检部将在新学期尽职尽责,同时不断创新改进,牢记全心全意为同学服务的宗旨,坚持以“公平、公开、公正”的原则,以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程。
纪检部工作计划4
不知不觉中,时间如白驹过隙,转眼间一个学期过去了,新学年新学期即将到来。在总结过本学期的工作之后,我们得到了很多经验与教训。希望在新的一个学期,我们政治与行政学院学纪部能够吸取过去的经验、克服各种困难,继续把学校和学院安排的工作做好,配合各班各部门的工作,继续服务好__的学生。
在__-__学年第一学期的工作计划如下。
一、协助__团委学生会的工作
1.迎新工作。在新的学年里,我们即将迎来__届的新生。他们是我们政治与行政学院最新鲜最充满活力的群体。因此,在下学期初,我们部门将会在学院团委学生会的带领之下,参与迎接新生的工作,并且协助其举办新生见面会。
2.协助学院第五届“华图杯”模拟公务员大赛。
3.学生会招新工作。在新学年里,我们将会招揽一批新的同学加入到团委学生会这个大家庭中来。除此之外,还有我院辩论队的招新工作。
二、做好各项常规性工作
1.在开学初,我们会完成__-__第二学期的操行分与绩点统计,进行学年的综合测评工作。
2.每周按时收集各班课堂考勤表,统计、整理考勤情况,及时公布考勤情况和通知缺勤的同学补上假条;与各班学委做好沟通工作,监督课堂考勤情况。
3.继续进行每天的院检工作,在过程中仍然会逐渐完善制度上的不足,并且克服各方面的阻力。加强监督工作,认真、公正的进行早检工作。
4.根据校方安排,做好草坪劳动等工作。认真组织好我院的同学参加草坪劳动。在过程中,希望可以提高同学们的环保意识,并争取在评比中获得好的成绩。除此之外,我们也会根据实际情况,组织进行至少一次义务草坪劳动。
5.部门仍会负责本学期院学生会每一次例会的考勤,在工作中做到实事求是,认真负责。
三、继续开展各项学术活动,丰富同学的校园生活
1.在十月初计划举行“新生杯”班际辩论赛。在迎新活动与学生会第一轮面试之后,我们会着手准备新一届“新生杯”班际辩论赛。一方面有利于班级之间的认识与交流,另一方面也为辩论队招新打下基础。
2.辩论队招新工作。在举办过11届班际辩论赛之后,辩论队的招新工作就会进行。有了之前班际辩论赛的活动准备,相信辩论队可以选出优秀的辩手,为辩论队注入新鲜的元素。
3.举行我院中文演讲比赛。这次演讲比赛,一方面是为了给我院学生一个展现才能,提高自身演讲才能的机会,另一方面是为了选出优秀的选手代表我院参加校级中文演讲比赛。
4.在十二月,会根据实际情况,在条件允许的情况下,为即将参加cet-4考试的同学举办一场模拟四级考试。为他们提供一个模拟考试的环境。
四、协助各兄弟部门工作,服务__同学
1.积极地协助各兄弟部门的工作,加强与其他部门之间的联系和沟通。共同为我院团委学生会的发展努力,同时也会做好与其他学院的沟通交流工作。
2.在新的学期,我们会谨记为同学服务的宗旨,继续发扬团结合作分工的精神,努力完成学校学院安排的工作,为团委学生会、学生的发展贡献自己的一份力量。
纪检部工作计划5
时间犹如白驹过隙,我们纪检部又迎来了一个新的开始。在上学期,纪检部在自身努力与大家的配合下,顺利的完成了本职工作。本学期已经开始,纪检部将在各位老师的指导和学生会领导班子的组织领导下开始新的工作。作为学生会的部门之一,纪检部将承前启后,致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作,努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境,为系里的管理和正常运行提供应有保障。本着为广大同学服务的宗旨,纪检部特拟定以下工作计划:
一、严格规范,努力完成本职工作
1.会议考勤与纪律维持,认真做好考勤工作,本着实事求是的原则,做好与会人员的记录及违纪情况登记,认真贯彻执行,我部将定期进行汇报,向大家公开,以便大家核对,增加工作的透明度。
2.每天按时检查晚自习出勤和纪律、学习情况,每天做小结,每周做总结记录,评出分数最高的班级,并对外公布结果。
3.对系、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单,用点名或签到的方式记录出勤情况。活动间注意整顿纪律,对扰乱秩序的给予警告,并登记上报。
4.不定期的抽查上课情况,对各种违纪现象记录并上报。
5.制定值班表,并定期根据课表更新,督促其他人员按时值班,并安排人员进行检查。
6.每周召开部门会议,说明下周的工作内容,总结本周的工作,指出不足,并提出改正的方法。
二、干事培养
在新的一学期里,加强对部门内干事的培养与教育,经过一学期的部门工作,对各干事的工作能力与工作态度有了较清楚的认识,针对各干事的自身特点加强培养,克服他们自身的一些不足,同时也积极鼓励他们,发挥出自己优秀的一面。
三、增强内部沟通和了解,强化团队意识。
纪检部随着工作的需要,人员各司其职,为了使工作顺利有序,本学期则要求各干事加强内部交流和沟通,相互团结、相互促进、共同提高。本学期将在每周召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。每次活动结束之后,写一份工作总结,总结经验教训。在每学期结束之前写一份工作心得,主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议,以供后期借鉴和矫正。
四、积极组织活动,提升工作能力与服务同学
新的学期里,纪检部也会积极组织学生活动,在办好原有特色活动的同时也努力承办好新的活动,树立良好学生组织形象,让同学们充分认识与了解纪检部,严肃,公正是纪检部必须的,但我们纪检部也不是固执死板,积极融入同学当中,服务同学。
五、配合其他部门做好工作,做好老师的得力助手
信息系学生会的工作是一个大整体,纪检部在系里的指导下做好自己分内工作的同时,将加强与学生会其他部门的沟通与合作,在各类大型活动中联合组织,共同携手创造良好的氛围,为同学们服务,把信息系最好的一面展现出来。
总之,新的学期,新的开始,纪检部将在新时期尽职尽责,努力做好各项工作,以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程。
12.纪检部工作计划 篇十二
新的学期即将来临,而纪检部也有了新的工作任务和目标,在新学期的工作中,我将会本着公平、公正、公开的原则,以认真负责的态度,实事求是的做好学生会的监督工作,做好各种检查记录和考勤记录,并及时将各种违纪和不良风气和行为及时上报负责老师和分团委、主席团,树立勘技的良好形象。现将工作计划整理如下:
一.一如既往的做好我们的常规工作,每周将各班的上课考勤表收集、统计,将情况汇报给老师并及时公布出来。
二.做好每次例会的考勤工作,本着实事求是的原则、以认真负责的态度,做好与会人员的记录及违纪情况登记,并进行汇报与公布,便以大家的核对,提高工作的透明度。
三.到我院升旗时,与各纪检部成员提前为各班划分场地,考察各班的出勤情况,并将情况汇报给老师和公布出来,便以各班核对。
四.在接下来的“新生杯”才艺大赛、“独秀政行”和“欢送杯”中进行工作考勤,并积极主动地帮助其他需要分担工作任务的部门分担工作
五.对各种违纪情况做好记录并及时与其他纪检部成员进行交流和处理,及时将情况反馈给老师和分团委、主席团。
六.听从学院的安排与生活部进行每月的宿舍检查工作。
七.在每月学生会例会前做好本月工作的总结,对需要改进的地方提出建议。
13.纪检部工作总结 篇十三
第一部分工作内容
1·晚点名
时间:周日晚6:00-8:00
地点:教一三楼
晚点名作为连接老师和学生的桥梁是一个十分重要的环节,我们在做着一份上传下达工作的同时也起着监督晚点名正常进行的作用。
每周纪检部会对大一至大四各班人员及班主任的到勤情况进行检查。并于晚点名后对大一和大二各班的到勤率进行排名和未到同学名单的整理,排名情况将作为优秀班集体和优秀团支部审核指标之一。在学期末会对缺勤次数多的个人扣除0.3分综测以示惩戒。通过加强对学生和班级的约束,来增强其各方面的素质,提高同学们的自律意识,从小事着 1
眼,以期达到大局的完美。
2·查早操
时间:周一至周五早6:35-7:00
地点:东区操场
做早操是一天的开始,是每一位学生必不可少的,也是增强抵抗力的方法之一。
每个星期我们部门都会组织四名干事对配合其他各个院系对其他学院的各班做操情况进行统计,查清各班到勤人数,对逃操现象和不良风气予以记录和处理并及时上报。以“强迫”的方式让大家体验坚持,理解坚持,坚信坚持,让每位同学早点认识到做早操的作用和意义。
尽管天气在不断的变冷,但是我部干事都严守纪律,从不晚到早退,轻易说放弃,坚持“风吹日晒,会计最帅”的准则,展现了我们会计学院吃苦耐劳的精神。
3·检查班委开会到勤情况
时间:不定日的中午
地点:群贤楼二楼会议室
班委开会关系到班级对学院工作的了解情况,加强了班级和学生会的联系。
每次其他部门召开班干部会议时,纪检部将派一名干事在活动前向有关人员了解出勤人员名单,并用点名或签到的方式记录出勤情况。缺勤一次扣除0.2分综测,迟到一次,扣除0.1分综测。在会议期间注意整顿纪律,对扰乱秩序的人给予警告,并登记上报。
然而在这过去的半个学期里,各部门召开会议的参与人员都十分准时到场,积极配合我部的工作。
4·运动会秩序维持及到勤情况
时间:十一月初
地点:西区体育场
运动会各班同学的积极到场情况不一定能使我们各项活动获得最优异的成绩,然而展现了我们会计学院团结一致的精神。
在运动会前,纪检部配合文艺部于每天九点训练方阵,风雨无阻。在运动会中,纪检部配合各个部门,组织各个班人员到齐,与各班班长协调好工作,及时补缺空位,活跃会场气氛,展现会计学院人心齐,泰山移般的凝集力。
然而团体总分第一和组织奖的成绩也证明了我们会计学院优良的身体素质和道德品质。
5·负责学院每次大型活动人员清查和现场秩序维护 时间:十一月份期间
地点:大学生活动中心
各种讲座的开展让我们虽处偏僻之地,而知天下之事。每次活动开展之前,纪检部将派干事到场。以保证活动的顺利进行和人员的安全为主要目的,同时展现我校师生严
守纪律的风貌,凸显大院风采。
纪检部不仅维持了活动秩序,并且配合了其他的部门,支持外联部和学习部等部门的工作。
6·为篮球赛 拔河加油
时间:10—11月份期间
地点:东西区体育场
体育项目的开展不仅可以锻炼我们的身体,还可以增进我们的友情。
在各项比赛开始之前,纪检部提前派干事对其他部门干事进行到勤情况检查。在比赛期间,卖力加油,在背后默默地为参赛队员们加油。
虽然,纪检部干事没有参加其中的比赛,然而,在此过程中,纪检部全体成员与其他部门成员结成良好的友谊关系,为以后工作的顺利进行奠定了基础。
7·值班
时间:周一到周五 上午8:10—11:30下午1:40—5:20 地点:群贤楼二楼 学生管理办公室230
根据秘书处制定的值班表,纪检部按时到群贤楼值班,帮老师解决一些我们力所能及的小事以及帮助一些前来咨询的同学解决问题,真正做到服务大家。
在值班过程中,纪检部干事认识了更多的朋友与老师,获得了更多的工作经验。
第二部分内部管理
1·通过一个学期的相处,部门间的感情日益深厚。在进行晚点名和查早操等各项工作的同时,部门成员相互配合,互传信息,默契达到一定水平,任务能更加圆满的完成。即使一人因事务不能准时到达,另一人也会及时补充,使工作得以保证。
2·时间在流逝,然而纪检部各成员在这段时期内都得到了很大的锻炼。部长们工作更加的顺手,成熟。干事们认识了更多的朋友,开阔了自己的眼界,磨砺了自己的性格,锻炼了自己的工作能力。大家都在这短短的时间内,使自己的人生得到了一次升华。
3·纪检部积极参加学生会各种聚会。在聚会中一边放松自己,一边与其他部门分享工作成果,进行工作总结。在平和温馨的环境下提出对部门工作的建议。提高工作效率,增加工作激情。同时加强与兄弟部门的联系,积极团结,共同奋进,增进情感交流,推动学生会发展。
第三部分工作中的问题
1·对学生会工作的认识理解问题还需进一步统一思想,进一步提高认识,把这项工作准确地认识清楚,并增强全院的大局意识,将使整个学院学生工作的水平进一步提高。
2·工作基础不稳固,不扎实。全院班委会在班级基础建设和管理中对学生的基本要求上需大大加强。部分班委会思
想中存在的一些不正确的指导思想要进行纠正,如:“学生会就了不起吗?”“我违规也是为了班级”等。
3·纪检部干事工作时的态度有待改善。尽管有些人持有纪检部工作过于严谨,毫不“放水”,太端架子等观点。我部仍要坚持按规章制度工作。在调整此类同学错误观点的同时,摆正自己的态度。用我们真诚的心,让他们感受到我们诚心诚意为他们服务的态度。
半个学年眨眼而逝,我们在工作中,生活中相互协作和相互交往得到了锻炼和经验,同时也收获了珍贵的友谊。诚然,我们的工作存在许多不足之处,但我们在工作中倾注了我们10个人的满腔热情和责任心,无论别人对我们工作的评价好坏与否,我们无悔于我们的付出和努力!
展望明年的纪检部能过发展得更上一层楼!
会计学院分团委学生会纪检部
14.纪检部--职能、具体工作 篇十四
一、部门职责:
1、广泛了解广大同学对校团委纪检部的意见和建议,及时汇报情况并根据需要开展相应的活动。
2、针对各学院定期开展纪检工作,及时向团委老师反应情况。
3、开展与各学院纪检部的联系工作,及时了解各学院的纪检工作开展的情况。
4、配合团学联各部门的工作。
二、上学期部门所做的工作:
1、上午第一节课迟到检查即优秀课堂检查:及时安排我部门同学和校团学联各主席、部长一起协助老师完成上午第一节课的迟到人员的检查工作。(时间:从第一周开始,到期末)
2、常规的平时人数检查与月末的点名大抽查:这是我们纪检部的核心工作,首先在平时的日常检查中,我们部门会对学校各学院各班级进行不定期的人数清点;在月末的大抽查中,我们更会把我们纪检部检查班级中的旷课名单进行统计,并及时分发给各学院分团委书记,督促学院对旷课同学所在班级进行改进;到期末做出最后的总统计,对于平时旷课的同学通过校团委下发到各学院。(时间:从第二周开始,期中、期末不进行)
3、与办公室检查105值班情况:会不定时的有我部门的干事对105办公室进行检查,对于有迟到、早退的副部会进行记录,学期末进行反馈。(时间:从办公室安排出副部开始,到期末)
4、关于树人讲坛的纪律管理:校基础部举办的《树人讲坛》,我们纪检部的工作是协助基础部维持好同学们的入场秩序及报告开始的纪律管理,还有最后结束后的打卡工作。(时间:收到基础部许老师,及时部署,无固定时间)临时工作:时间不定。
1、帮团委老师搬下东西。
2、关于晚会的进场、出场、打卡管理,以及晚会中的次序。
三、与校团委工作的对接:
1、校团委、学生会、社团联2012级纳新。
2、开展“树人有约”之“面对面”系列第四期——走近继续教育学院访谈。
3、团学联新干事培训、考核。
4、组织开展校第十二届科技创业节各项活动。
5、开展“树人有约”之“树人学子”系列第六期——“在创业的路上”访谈。
6、全面筹备校第十次团员代表大会。
7、召开校第十次团员代表大会。
8、开展“树人有约”之“我身边的好老师”系列第二期人物访谈。
9、组织开展“优秀课堂”、“文明寝室”创建成果主题团日活动。
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