领导干部廉政警示教育心得体会

领导干部廉政警示教育心得体会（共18篇）

1.领导干部廉政警示教育心得体会 篇一

卫生局长参加领导干部廉政警示教育心得体会

2012年4月28日下午，县委举行领导干部廉政教育大会，组织科级领导干部到湖州监狱进行警示教育。大家参观了狱区、反腐倡廉警示教育展，观看了警示教育片，听了犯人的现身说法。县领导作了重要讲话。半天时间，感触很深。有以下几点体会：

第一，正确的权力观最为重要。当干部意味着有了权力。权力是干什么的？有的人把权力看作是一种责任，是一种负担，始终做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。如果这样，拥有权力其实是很累的，尤其是当今社会，要为老百姓办好事、办实事也不是很容易做到的，会很累、很苦、负担很重。不过能够始终如此，有这样的权力观，你小心谨慎，安全一般是不会有问题的。然而，有的人不是如此，这些人把权力看得很高、看得很重，认为有了权力就能够统治人、奴役人，就应该得到与权力相称的利益。这些人办事、用人都讲究回报，没有利益不办事，没有利益不提拔干部。他们操弄手中的权力明眼人一看便知。这些人，他的命运如何，很难说。一种可能是，他们拉拢了上级更腐败的官员，结成利益体系，继续不断地升官，官居高位，没人敢碰，于是他们毒化党风、毒化社会风气，老百姓和普通干部敢怒而不敢言，任其作威作福；另一种可能是，他们的罪孽被正义的力量和组织发现，我们的制度和法律容不得他们横行天下，有的很快被拿下法办，有的到了不可收拾的地步成了巨贪，最后东窗事发，锒铛入狱。所以，要完全做到安全，只有树立正确的权力观，始终做到清正廉洁；要想以权谋私、谋利，做危害党和国家社会的事，就有可能身败名裂，即使有些人终身未被发现而佼幸逃脱，但他始终处于没有人格的惊恐万状之中。

第二，平安与自由对人最可贵。要说湖州监狱的环境，那也确实很不错，干净、整洁，厕所无污垢、床铺似军营、餐厅如学校。这是我们国家经济发展了，对犯人人性化了，可以在国际上讲人权了。然而，这里边，高高的围墙和铁丝电网，进入口的两道大铁门以及防冲撞机械启动铁钉挡栏，寝室里的粗大防逃钢栅栏，巨大的铁锁，则告诉人们，进入这里是不自由的。见到警官要立正喊“报告”，写信要检查，穿统一的犯人服装，会见亲人要规定时间并受狱警监督，16个人一起睡高低铺，你的“同窗室友”可能就是抢劫、诈骗犯，被人看管着的不情愿的集体劳动。这一切告诉人们，这里面与外面的世界是大不一样的。在外面，你可以随便的评论政府、领导、同事，你会嫌这个难吃、那个不够档次，你会用权装修一个自觉有品位的比别人高档的办公室，你会弄一大群跟班前呼后拥下乡调研，学更大领导的做法让电视媒体记者跟着你活动，人模人样地摆拍各种影视人的动作然后刊播。可是，在这里面，你连上街买个桔子苹果都将是梦寐难求。人啊，如果要进入到这里面，在外边又有什么工作不好做，又有什么苦难不能忍受呢？比如擦皮鞋、当清洁工、掏大粪、烧锅炉、砌砖墙，每天挣个五十、一百的，回家买点鱼肉鲜菜，温一碗老酒，与老婆孩子共享天伦之乐，做人岂不也已经非常成功，总强似里边的生活百倍！从这样的角度去思考，我们当今的许多家长啊真的不要羡慕别人的孩子当了公务员、升了官，说不定哪一天，你的过普通人日子的孩子生活得平平安安，而别人当公务员升官的那个孩子已经深陷囹圄。不是吗？多少人已身居市委书记、市长、副省长、甚至政治局委员，突然间东窗事发，哗啦啦大厦倾覆！所以，有人说，做官的一脚踹在高堂，一脚踹在监狱，今天受人尊重，明天就可能受人唾骂，真的要小心谨慎啊！

第三，反腐关键在于官员德行。反腐倡廉果然需要完善监督机制、法律法规以及工作制度。但更重要的是要加强官员的品德培养。正如苏轼《范增论》中所言：“物必先腐也，而后虫生”。思想先腐败了，然后才会有行为的腐败。监督、法律法规、工作制度是用来处理和约束将要或已经犯罪的腐败分子的，对于自身思想品德高尚，没有腐化堕落行为的人，这些监督、制度和法律法规就起不到很大作用。当然，监督、制度和法律法规对于或上或下，处于摇摆不定的那些人是可以起到警示作用的。反腐败，如果要从根本上解决问题，关键还是要坚持“德才兼备、以德为先”的用人原则。问题在于这个原则被严重破坏。“官是跑出来的”、“好处是花钱买的”、“你不跑，你不送，就是不尊重我，干嘛要给你官做？”这些都反映出官场生态中的畸形。德行高的人会跑会送吗？不会，那就别想升官。跑的、送的，花了血本，自己官做大了就要捞回血本。由此而官场腐败必然愈演愈烈。当然，官场生态未必全部如此，也有许多正直的官员，他们会选贤任能，唯德唯才是举，这也就是我们这个队伍中也确实有一大批好官的原因。许多被好官选上来的官，本是棵好苗,这好苗在变化了的环境里，有时就会虫叮病侵，这时候自身的抵抗力就显得十分重要了，自身的品德修养决定了他的未来前途。这些好苗啊，我以为对官位的敬畏十分重要，要以打工的心态去为官，工打不好，党和百姓是会抛弃你的。树立过普通人生活的心态也很重要，当官拿的是纳税人的钱，百姓的血汗钱，你在社会上只能过中等水平的生活，你想过得太好，想过老板一样的生活，肯定要出大问题。价值观、人生观的修养很重要，当官的价值和乐趣应该在职责范围内把工作做得出色，对百姓有利、对社会有利、对国家有利，这样，而后自得其乐，又不居功自傲，你就会平安快乐。一个心态正常的人，当官的大小不要去计较，有则当好，无则安之，这也是当官平安的一个原则。

2.领导干部廉政警示教育心得体会 篇二

一、要重视系统学习，打牢廉洁教育的根基

从当前情况看，大多数单位对党员干部廉政教育认识明确，在党员干部理论学习和党课教育中有安排，对个人学习有讲评，抓得比较紧。但是，学习的系统性和教育的深度还不够，有的单位把廉政教育等同于学一学党纪条规、看几次警示教育片，用传达学习文件代替教育；有的党员干部认为自己受党教育多年，即使不学也不会犯错误，满足于闲暇时翻一翻，刚颁发后看一看，上面要求时读一读。廉政教育是提高党员干部拒腐防变能力的前提和基础，必须坚持着眼长远、注重系统、努力拓宽的原则，将党的纪律、廉政理论和有关法规纳入党员干部理论学习和院校培训之中，贯穿于党员干部培养、选拔、管理、使用的全过程。一是要在党纪条规的学习上求系统。党的纪律是全体党员必须遵守的行为规则。要把党纪条规的学习与党的教育一起安排，一起部署，一起检查，长期坚持，贯彻始终，切实使党员干部熟悉基本内容，明确基本要求，内化为自己的行为准则。二是要在廉政理论武装上求系统。行动上的自觉来源于理论上的清醒。党纪条规只有取得党员干部理性认同，才能发挥其应有的作用。要重视抓好廉政理论的灌输，组织党员干部认真学习党的三代领导核心关于党员干部廉洁自律的重要论述和胡总书记的重要讲话精神，切实坚定理想信念，深化对廉洁从政的认识和理解，提高抵御各种考验的能力。三是要在相关法规学习上求系统。在新形势下，党和国家定了不少法规制度，体现了反腐倡廉新的要求。党员干部如果对相关的法规不知道、不熟悉，就很可能在工作中出现违规违纪问题。因此，要带头加强学习，熟悉相关规则和程序，不断提高依法用权、廉洁自律的能力。

二、要加强自身修养，把握廉洁教育的灵魂

廉洁自律是我党的优良传统，是加强党的自身建设的法宝。在新时期，我党面临着新的历史机遇和挑战，作为党员干部，更要加强自身修养。首先是思想上自律。坚持以党的利益高于一切，以党的原则和利益为中心，努力坚持以党的标准作为自己思想上的准绳。用共产党员应有的道德品质约束自己，努力做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。党员干部领导要善于“惨身养性”，修吃苦耐劳、克己奉公之身。廉政得民心，党员干部善于养无产阶级的党性，大节不失、小节无亏，以人民群众喜乐哀怒为得失，因此，作为党员，思想上的自律是极为重要的。不断提高思想境界，在实际工作中始终坚持思想修养的培养和提高。其次是行为上自律。行为上自律要求党员能够不断以一个共产党员的标准来要求自己，无论在工作上还是在生活上，时刻牢记共产党员的身份，用党纪国法约束自己，在思想道德上构筑起拒腐防变的牢固防线，在行为上不拘小节，一丝不苟，不为诱惑所动，常思廉洁。只有拥有这样思想，才能在腐蚀思想来临时，产生抵制的抗体，坚持一个共产党员的优秀本质。在政治上要把握住方向，在大是大非面前不犯糊涂；在工作上要坚持以群众为工作中心，从群众中来到群众中去，义无反顾地维护人民的利益；在感情上要坚持原则，不为人情而做出损害国家和人民利益的事；在利益问题上不贪不占。再次是树立正确的世界观、人身观和价值观。思想是行动的先导。而世界观、人生观和价值观，就是人们思想的总开关，我们共产党员廉洁与否取决于这“三观”是否正确，是否科学。世界观、人生观、价值观决定着一个人的人生追求和人生道路，决定着一个人的思想境界、道德情操和行为准则。因此，我们作为战斗在教学战线上的共产党员，要保持廉洁自律，必须牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。只有这样，才能坚定共产主义理想信念，才能坚持全心全意为人民服务，才能自觉抵制各种错误理论和思潮。只有这样，才能象毛泽东同志所说的，成为一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

三、要突出权力观教育，抓住廉政教育的核心

党员干部廉政建设的核心是加强对领导干部的教育，突出权力观教育是加强对领导干部廉政教育的关键环节。当前领导干部队伍中存在的一些问题大多与权力观嬗变有关，有的把权力看成是个人奋斗得来的既得利益，独断专行，容不得他人监督；有的把权力看成是一种待遇，谋求特殊化，贪图个人享受；有的把权力看成获取个人利益的筹码，投桃报李、搞权钱交易；有的把权力看作是个人升迁的跳板，一旦愿望受挫，昂扬斗志荡然无存。正确的权力观是公正用权的前提，廉政教育只有围绕廉洁奉公、公正用权这个主题，回答好权从何来，权作何用的根本性问题，才能取得扎实成效。一是要正确把握教育的着眼点。从调查情况看，一些单位虽然搞了不少教育，但作用不够明显，主要是教育脱离实际，空道理讲多了，把人搞“油”了，出现了讲空话、大话、假话的不良风气。因此，教育要着眼解决问题、注重实效，坚决防止和纠正把廉政教育当作单纯任务来应付的现象。当前，要针对“官本位”和极端个人主义，坚持党的宗旨教育，强化公仆意识和大局观念；针对享乐主义和官僚作风，坚持党的优良传统，弘扬艰苦奋斗精神，保持昂扬的精神状态；针对拜金主义，进行革命气节和价值观教育，树立正确的金钱观，端正人生追求。要把党员干部形象好不好，广大人民群众对用权满不满意，单位风气建设有没有进步作为衡量教育成效的标准，防止把教育搞虚了，搞空了。二是要找准教育的切入点。新形势下，影响党干部思想的各种复杂因素增多，思想和行为的隐蔽性增大，要紧紧抓住重要政策出台，重大问题研究，工作岗位调整变动等时机，科学分析预测，把党员干部的用权、交往等情况搞清楚，把准思想脉搏，有针对性地搞好教育，切实把存在的问题解决好。三是要抓住教育的关键点。廉政教育能否取得实效，关键在领导干部，重点也是领导干部，必须把对领导干部的教育真正突出出来。针对领导干部教育难落实的实际，上级各主管部门要切实负起政治责任，利用蹲点调研、检查工作、参加民主生活会等时机，加强对干部执行廉政规定情况的检查监督，常提要求，常敲警钟，做到对党员干部存在的问题敢于拉下面子、严肃指出，对一些违纪苗头，及时提醒，防患于未然。

四、要适应党员干部特点，搞活廉政教育的形式

3.领导干部之廉政与勤政 篇三

凡为官者，手里都有一定的权力，权力是一把双刃剑，可以用之于公，为老百姓服务，造福人民；也可用之于私，为个人和小团体谋利，生出祸端。“廉”还是“贪”，充分表现了一个人的内心世界以及为官之道、从政之德。

而对于一个从政、为官者来说，仅仅廉政是不够的，还必须勤政，就是勤勤恳恳办事，扎扎实实做好本职工作。古人说得好，为官一任，造福一方。要造福一方，就要求我们每一个干部，只有在其职，履其责，勤奋敬业，做出实绩，才能体现共产党的先进性和干部的表率作用。特别是领导干部，具有相应的决策权、指挥权和影响力，对一个地方、一个部门、一个单位的工作负有重大责任，只有在其位、谋其政、创造性地做好本职工作，才是称职的领导干部。焦裕禄勤政为民，廉洁奉公，为党和人民的事业鞠躬尽瘁、死而后已、无私奉献的实际行动，塑造了一个优秀共产党员和优秀县委书记的光辉形象，得到了习总书记“我后来无论是上山下乡、上大学、参军入伍，还是做领导工作，焦裕禄同志的形象一直在我心中”的高度评价和颂扬。孔繁森情系藏族同胞，长期在西藏艰苦工作，用满腔热血树立了人民公仆的崇高形象。郑培民立志“做官先做人，万事民为先”，处处恪守“当官的最高境界是为老百姓办实事，而不是享清福”的信条……这样的人物不胜枚举，他们用一生践行了共产党员的誓言，清清白白做官，勤勤恳恳办事，为官不谋私利，一心为人民，不愧为中国共产党的优秀领导干部，新时代的楷模。

勤政和廉政，如车之双轮，鸟之两翼，领导干部缺一不可，勤政又廉政，体现了立党为公、执政为民，就是为民用好权，为民多谋利，为民多效力。一个干部能力再强，工作再勤奋，但是在廉政上出了问题，就丧失了根本；而一个干部再廉洁，但不为老百姓办事，就贻误党和人民的事业。在实际生活中，不廉和不勤往往是“孪生子”，一些腐败分子因贪欲而丧失了工作上的进取心，或因懒惰而贪恋物质上的享受。试想，一个人终日沉湎于吃喝玩乐，纸醉金迷，怎能全心全意为人民办好事、做实事；一个没有宵衣旰食、夙兴夜寐的好作风，又怎会牢记“两个务必”“三严三实”，保持清正廉洁呢？

勤而不廉要出事，廉而不勤要误事，不廉不勤更坏事，都是党和人民事业的大敌，如果任由这些现象蔓延开来，就会污染社会风气，涣散我们的队伍，给我们的事业造成很大的危害。廉洁自律的根本还是勤政为民，勤政为民是为官之要，是党员干部的立身之本。无论是“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，还是“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”，都体现了为民忧民的朴素情怀。封建士大夫尚且如此，代表着先进生产力、先进文化的共产党人更应认真思考，是不是保持了时时为民着想，处处为民谋利的思想境界；是不是保持了对党的一片忠诚，对群众的一片真情？是不是真正从内心深处树立为民用权、为民服务的境界和观念，并付诸为民谋利的动机和行动呢？

作为党员干部，要正确把握“廉政”与“勤政”的关系，坚持做到既“廉政”又“勤政”，廉政是勤政的前提和条件，更是勤政的基础和动力；勤政是廉政的出发点和落脚点，勤政比廉政具有更高的要求和标准，勤政对各级干部在信念和责任、能力和水平、作风和素质上都无疑是严峻的考验。以人为本，取信于民，为官一任，造福一方，只有通过勤政才能体现出来。实践证明，唯有勤政，才能抓住机遇，化解难题，战胜困难！唯有勤政，才能自强不息，真抓实干，开拓创新；唯有勤政，才能改进作风，提高效率，促进发展。只有勤政廉政，才是合格的党员、称职的干部，才对得起我们在新的历史阶段，在这个岗位上能承担的历史责任，不辜负人民群众的愿望和期盼！

（作者系广西壮族自治区河池市社会保险事业局局长）

4.干部廉政教育学习心得 篇四

张元第通过学习，我进一步认识到干部队伍建设在各项工作中是至关重要的，只有通过全面的经常的教育，真正打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。

一、按照“三个代表”重要思想的要求，认真执行“四大纪律八项要求”，事事处处争做勤政廉政优政的表率。在工作中增强政治责任意识，在其位、谋其政、负其责、尽其力。时刻记住人民赋予了重托，全心全意为人民服务，真心实意为加快发展、为人民根本利益服务。

二、增强宗旨意识，切实深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，在四个方面率先垂范：一是在深入群众方面率先垂范。经常深入基层，深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，诚心诚意为人民群众服务，为最需要帮助的困难群体服务，特别是要为弱势群体服务，办好一些群众看得见、摸得着的实事、好事，最大限度地让群众得到实惠。二是在工作创新上率先垂范。认真切实转变思维方式，积极探索为民服务的新思想和新办法，大胆创新，加快发展，为密切党和人民群众的血肉联系打下坚实的物资基础。三是在树立良好的人民公仆形象上率先垂范。必须以自己的人格力量赢得群众的尊重和信赖。切实规范自己的言行，不该去的地方坚决不去，不该沾的东西坚决不沾，不该做的事情坚决不做，以良好的形象取信于民。四是在弘扬创业精神上率先垂范。把艰苦奋斗的精神贯彻到各项工作

中去，增强创业意识，在与群众同甘共苦中了解群众的疾苦，寻找致富的门路，身体力行，真抓实干，带领群众共同致富。

三、强化廉洁从政意识。严格自律，做廉洁从政的表率。在实际工作生活中，一要能顶得住歪理。在市场经济条件下，由于利益主义、拜金主义、享乐主义等资本主义腐朽思想的侵袭，一些歪理邪说在社会上流行，在正确行使权力时，就必须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏。二要耐得住清贫。树立正确的利益观。并且特别注意处理好“先富”与共同富裕的关系。因为社会发展总有个过程，总要经过从少数人富裕到共同富裕的阶段，但这个阶段我们党员干部绝不能利用职权谋取私利而先富起来，这是我们党的宗旨和执政地位所决定的。三要抗得住诱惑。要严格坚持自重、自省、自警、自励。要坚持原则、秉公办事、公私分明，认真处理好亲情与党性的关系；还要慎重交友、慎重用权；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。拒腐蚀、保原色，经受住执政、改革开放、市场经济和入世的考验，永葆共产党人的政治本色和浩然正气。

四、加强学习和修养，不断提高自身素质和工作水平，为加快发展多做贡献。首先，坚持从大局出发，坚持党和人民的利益至高无尚的大局意识，是做好一切工作的动力基础，也是我今后加强学习和修养的追求方向。在强化这一观念时，联系自身的思想实际，想一想自己为*区、长沙市的事业，为加快发展、富民强市去积极工作，发挥更大作用，真正做到重事业、淡名利、争贡献。其次，还要坚持解放

5.领导干部廉政警示教育心得体会 篇五

一、反腐倡廉工作的意义腐败，一直以来都是社会所关注的焦点问题，党和政府三令五申要严惩腐败，特别是党的十七大以来以胡总书记为核心的党中央甚至立下了党与腐败水火不容的决心，加大了对一些大案要案的侦查和相关责任人的惩治力度。我们也看到了近年来反腐工作确实起到了一定的效果，一批腐败分子纷纷落马，反腐工作取得了阶段性成果，但现实依然严峻，任务依然艰巨。

1、我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，经济体制、社会结构、利益格局、思想观念正在发生深刻变化。社会主义市场经济体制已经初步建立，但完善它需要有一个长期过程。社会主义民主法制建设取得重大进展，但适应新体制要求的具体法规制度尚不健全。在这个历史阶段，反腐倡廉既具备有利条件，又面临许多新情况新问题。比方说，由于市场机制不健全，工程建设、土地管理、矿产开发、产权交易等领域腐败现象的治理难度增大；由于股票市场不成熟，有的人通过公款炒股、内幕交易、披露虚假信息等手段谋取非法利益，这类案件增多。过去计划经济体制下不曾发生的腐败现象，将来市场经济体制完善后不易产生的腐败现象，都可能发生在这个历史阶段。只有深刻认识这个阶段性特征，我们才能理解为什么会出现力度不断加大但形势依然严峻的现象；才能理解为什么中央反复强调要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓紧建立健全惩治和预防腐败体系。

2、反腐倡廉是一个不断深化改革和完善制度的历史过程。邓同志说过，腐败问题不可能在一夜之间解决，也不可能靠几个人讲几句话就见效，反腐败要贯穿于改革开放的全过程。上个世纪八十年代，实行价格双轨制时出现的官倒现象，在进行价格体制改革以后就很少了。九十年代，针对一些军队、武警部队和政法机关经商办企业滋生的问题，以江同志为核心的党中央果断作出军队、武警部队和政法机关一律不准从事经商活动的决定，仅用一年半时间就把问题解决了。这说明，扬汤止沸，不如釜底抽薪。一个时期比较突出的腐败问题，只有通过深化改革，不断完善体制机制制度，才能从源头上逐步得到遏制。在这个过程中，无所作为不行，急于求成也不行。

6.领导干部廉政准则心得体会 篇六

《廉政准则》从严管党员领导干部的“从政小节”入手，明确从政行为的“红线”和“高压线”，鞭策党员干部廉洁自律。结合工作实践，笔者认为，身为一名党员和企业领导干部，要时刻恪守纪律，规范经营和管理行为，成为带头执行《廉政准则》的表率和模范。

(一)深入学习，提高政治思想觉悟。深入学习是贯彻落实《廉政准则》的前提，领导干部要先学一步，通过自主学习和积极参加中心组学习会，加强理念和廉洁从政教育，深刻理解和掌握《廉政准则》的基本原则和精神实质，增强遵纪守法和廉洁从政的自觉性;多了解时政要闻和政策法规，提高自身的政治素养和党性修养;统筹兼顾，认真学习和贯彻党员、纪检等法规制度，政治上时刻清醒，恪守党纪国法。

(二)正视职权，履职尽责。身为企业领导干部，要深知权力是责任，是绩效，在权力面前，要正确把握自己，自重、自省、自警、自励，防微杜渐，既不要亵渎权力，又不能“权令智昏”。在工作实践中除了精心完成职责工作，承担相应的责任，使工作不出纰漏、更富成效，多创业绩外，还需要以党员干部的标准严格要求自己，比一般人要想得更多、干得更多、管得更多，发现体制机制“病灶”，找准问题，剖析根源，积极为公司发展提建议。另外要带着感情和问题去做工作，经常深入生产一线，注重从基层中补充力量、改善工作。

(三)践行规范，严于律己。领导干部廉洁从政关键是要身体力行，以廉政标准要求自己，用制度规范自身行为。在工作实践中坚持按制度办事、靠制度管人，杜绝经验式管理，自觉将准则要求转化为自觉行为准则。同时要自觉遵守公司党风廉政建设和反腐败的相关规定，履行党风廉政建设责任书，构牢拒腐防变的思想防线，以身作则，严格自律，规范职权行为。

(四)管住自己，做好表率。党员干部要带头不折不扣地执行好《廉政准则》，就要自觉遵守廉洁从政行为规范，并将其落实于日常工作，贯穿于日常生活，管好自己、感染身边人，发挥上行下效的.示范效应;自觉自省，廉洁务实，带头对照“不准有”行为检查行动和工作，进行自查自纠和帮查互查，整改落实，树正形象，当好学习、落实的表率，带动和影响更多的人，促进企业廉政文化建设取得实效。

7.领导干部廉政警示教育心得体会 篇七

关键词：十八大精神,抵制腐败,廉洁从业

一、要提升思想境界, 增强拒腐防变意识

我国正处在一个经济转型、机制重构的特殊时期, 腐败生存的空间相对增大, 腐败的侵蚀力有所增强。在有的地区, 有的行业, 有的单位腐败出现蔓延之势。2012年, 全国就有5名省部级高官落马, 检察机关立案查处的厅局级干部179人, 县处级以上干部2569人, 其中多数案由是贪污和受贿。重庆市司法局原局长文强被执行死刑, 成为中国司法系统第一个被执行死刑的正厅局级干部, 因受贿和包庇纵容黑社会性质组织积累了3000万家底, 坐拥16处房产。如此触目惊心的案例告诉我们, 对腐败问题决不可掉以轻心。中央在十多年前就告诫全党:“革命干部和腐败分子、犯罪分子之间并没有不可逾越的鸿沟。”如果我们立场不坚定, 道德法制水平太低, 自律能力不强, 当腐败风吹向自己的时候, 很可能会随“风”而去, 被腐蚀过去。因此, 对腐败问题要有高度的认识和警觉性, 不断提高拒腐防变的能力, 既要洁身自好, 又要敢于和善于同腐败作斗争。

二、要坚定理想信念, 把好人生航标

许多腐败分子的一个共同病因, 就是信念动摇, 迷失了人生航向, 以至于无法无天, 胡作非为。十几年前的“河北第一秘”李真, 32岁任副厅, 35岁任正厅, 正值前途无量的黄金时期走向了末日。他在生死告白中谈到“病根”时说到“信念”二字。他说随着“工作的变化, 职务的升迁, 错认为有了大权就有了一切, 走到哪里都是鲜花、美酒、笑脸和恭维。我对党的理想、信念产生了动摇。”优秀共产党员的代表孔繁森、任长霞、牛玉儒等, 在岗位上忠于职守, 忘我工作。在艰难困苦时, 临危不惧, 勇挑重担。在种种诱惑面前, 一身浩然正气, 敢于激浊扬清。他们之所以能这样, 就在于有坚定的理想信念, 始终坚持党的宗旨和原则。党员领导干部只有在理想信念上不动摇, 始终把党和人民的利益摆在首位, 才能按党性原则, 按照人民的意志, 做出正确的理性的选择。

三、要树立正确的权力观, 做到权为民所用

腐败说到底就是利用手中的权力谋私, 触犯了党规国法。一位被判极刑的原领导干部说, 权力一旦姓了“私”, 毁了不少人, 还会毁掉自己。权力是一把“双刃剑”, 行使权力, 可以利民, 也可以利已;可以用来反腐, 也可以用来腐败。人一旦有权, 尤其是“重权”, 捧者、媚者、贿者会“为权”而来。掌权者如果头脑不清, 就可能乐滋滋的受其影响, “剑走偏锋”, 伤害人民的利益, 伤害别人, 最终也伤害自己。要正确对待手中的权力, 把权力作为为人民群众尽职尽责的条件, 决不能变成谋私的工具。在企业的改革、发展和各项管理中, 按照国家的法律法规和企业制度行使权力, 不以权谋私, 不滥用权力和违法用权, 这样才会做到公正、合理、合法, 杜绝职务犯罪。

四、要坚持修身为本, 严以律己

加强廉政建设, 预防腐败, 对于领导干部来说, 上策莫如自治。

一是自觉遏制各种非分欲望。人的本性都有欲望, 但欲望有正当与不正当之分。作为干部绝不能有非分之想。即使在腐败现象严重的地方, 也有大批为官清廉的干部。其原因关键是看能不能遏制私念, 战胜贪欲, 管住自己。不管外界的诱惑力、压力、推力多么大, 只要自己清欲自慎, 不合法的、“饭碗”之外的一点不馋、不贪、不要, 就能抵挡住权、钱、色的侵蚀, 出污泥而不染, 保持住高尚的人格和官德。

二是坚决执行法律、规章和制度。法律、规章和制度, 是人们工作和社会生活的基本规范, 是错误与正确、罪与非罪的分界线, 必须一丝不苟的严格执行。凡是禁止的事情必须禁做。不能像开车一样遇到红灯可以绕道走。再好的法律、规章和制度, 也难免有的不够严密、有的弹性太大, 这就留下了空档和漏洞。对此要以积极的态度, 按照其精神和基本要求去做, 决不可钻空子, 或者借口情况特殊, 有意规避。在执行法律、规章和制度上, 要做“循规蹈矩”的老实人, 方能避免发生违法违规的事情。

三是主动把自己置于党组织和群众的监督之下。金无足赤, 人无完人。不受监督的权力, 很容易腐败。应该说党内监督制度需要进一步完善, 监督力度需要加强。严是爱, 松是害。党要从严治党, 党组织要从严管理干部, 党的民主生活会要在求实效上下功夫。这些只是问题的一个方面, 另一个方面是党员、党员干部要自觉接受组织的教育和监督, 把他律和自律紧密结合起来, 相承相辅, 才会发挥监督应有的作用。

参考文献

[1]高兴国.浅析党风和反腐倡廉建设的时代特色[J].传承.2009 (02)

[2]王雪.对构建拒腐防变长效机制的思考[J].云南社会主义学院学报.2012 (06)

[3]徐喜林.深化廉政理论研究工作的思路[J].领导科学.2009 (29)

8.领导干部廉政警示教育心得体会 篇八

提高企业领导干部党风廉政制度执行力的思考

● 夏培青

提高企业领导干部党风廉政制度的执行力，是加强党风建设和做好反腐倡廉工作的根本保证。从实践看，提高企业领导干部党风廉政制度执行力可以从三个方面入手：充分发挥教育的基础作用，加强对领导干部的党风廉政教育；充分发挥督查的促进作用，加强对领导干部廉洁从业的监督检查；充分发挥制度的保障作用，加强党风廉政制度的完善配套。

企业领导干部；党风廉政制度；执行力

所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。制度的生命力在于执行，提高党风廉政制度的执行力是做好反腐倡廉工作的根本保证。本文就如何提高企业领导干部党风廉政制度的执行力作一探析。

一、提高执行力，要充分发挥教育的基础作用，加强对领导干部的党风廉政教育

提高企业领导干部党风廉政制度执行力，是一个系统工程，更是一门学问，必须融入到企业的各个方面、各个环节，加强对领导干部的党风廉政教育至关重要。

（一）拓展教育的内容与形式。一要加强对领导干部权力观的教育。权力是把双刃剑，既可为民所用，也可谋取私利。每一个领导干部都承担着贯彻执行党的路线方针政策、推动企业健康发展的重任。权力观的正确与否，直接影响到党风廉政建设，关系到企业的兴衰成败。要教育各级领导干部准确把握大局，充分认识自己所承担的职责，全心全意为人民掌好权、用好权，不断增强党性观念，不断增强拒腐防变的能力，以身作则，严于律己，清正廉洁，以实际行动维护党和企业的形象。要从提高执政能力的高度，重视加强自身领导能力的培养，积累新经验，增长新本领，不断提高工作能力、协调能力、领导水平，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

二要加强对领导干部理想信念的教育。没有坚定的信仰，就不会有正确的政治方向，政治敏锐性就不强，是非就难以识辨。要加强对领导干部的理想信念教育，使他们牢固树立正确的世界观、权力观、人生观、价值观，时刻牢记党的宗旨，牢记使命，牢记职责，做到立党为公、执政为民，慎独、慎微、慎权、慎欲，构筑起牢固的思想防线，自觉抵制腐败现象的侵蚀。坚定理想信念，还必须加强党的优良传统教育。要教育领导干部牢记“两个务必”，进一步增强艰苦创业、勤俭节约、求真务实、为民服务的意识，切实解决好职工群众最关心最直接最现实的热点难点问题。

三要加强党纪国法和企业规章制度教育。党纪国法和企业规章制度是约束党员领导干部正确行使权力的最重要的武器。要加大制度的宣传教育力度，使制度入脑、入耳、入心，使领导干部知道制度、懂得制度、遵守制度，不断增强法纪意识、制度意识，在日常工作中常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，抵得住诱惑，耐得住寂寞。

四要创新教育形式、手段和方法，增强教育的针对性和有效性。教育形式要多种多样，教育载体要有效创新，切忌形式主义、教条主义和空洞乏味的说教；要结合思想实际、工作实际和生活实际，有的放矢地进行；要形成立体化教育网络，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来，大力加强廉政文化建设，在全社会营造以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围。

（二）将教育贯穿于领导干部任职全过程。一要完善干部选拔任用机制。要以民主、公开、竞争、择优为改革方向，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，从政治品质、道德品行和工作能力、工作业绩等方面完善干部的评价标准，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的干部选上来，切实把好干部“入口”关。要强化干部选拔任用中廉政考核作用，廉政考核不合格的，坚决实行一票否决，避免带病提拔。要加强对后备干部和青年骨干的廉政教育，定期组织党纪法规学习培训，使青年干部牢固树立廉洁从业意识。

二要加强领导干部任职前教育。在领导干部上任前，要有针对性地对他们进行党风廉政教育培训，打好免疫针，让他们明白什么是可以做的，什么是不可以做的，在什么情况下该怎么做，在踏上管理岗位后能够自觉地落实在行动中，不去触碰高压线。同时，要把党风廉政建设作为领导干部任职谈话的一项重要内容，予以教育提醒。

三要加强领导干部任职后培训。要坚持开展党风廉政教育月、党风廉政主题教育、中心组学习、干部大会、干部讲评等活动，形成领导干部党风廉政教育的长效机制。从一些违法违纪的案例来看，许多触犯了党纪国法、企业规章制度的领导干部，刚上任时对自己要求较严，但是往往后来放松了学习，思想上产生了麻痹，最终铸成了大错。因此，对于党风廉政教育要反复抓、抓反复。要发挥先进典型的榜样示范作用，加强宣传引导，并运用反面案例进行案例剖析，开展警示教育，以案说纪、以案论法，用身边的事教育身边的人。

（三）针对教育成效进行科学评估。教育开展得如何，关键要看效果。对党风廉政教育开展情况进行评估，可以通过反应评估、学习评估、行为评估、结果评估等四方面着手。反应评估，就是测评领导干部对培训内容、培训方式的满意度。学习评估、行为评估，就是通过测试等方式评估领导干部对党风廉政制度的学习掌握程度。结果评估，就是看对领导干部的党风廉政教育培训有没有提高党风廉政制度执行力，推动党风廉政建设，促进企业科学发展、和谐发展。通过评估，不断完善党风廉政建设的培训内容、方式方法。

二、提高执行力，要充分发挥督查的促进作用，加强对领导干部廉洁从业的监督检查

提高企业领导干部党风廉政制度执行力，需要有一个良好的环境，加强对企业领导干部廉洁从业行为的监督检查是建立良好环境的根本途径。

（一）拓展监督渠道，加强对权力的监督和制约。加强对权力的监督和制约是预防腐败的关键，也是做好领导干部廉洁自律工作的关键。加强党风廉政监督，需要形成全方位、多层次、高清晰的立体监督体系，坚持以人为本、预防为主、惩治为辅的方针，充分发挥各监督主体的协调配合作用。综合运用多种监督形式，切实加强党内监督；支持和保证监察机关的民主监督，加强群众监督；努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行监督体制。加强对重点环节和重点部位权力行使的监督，加强对干部选拔任用、财务资金运行等关键环节的监督。

公开透明是监督的前提和基础。要进一步探索和有序推行党务、政务公开工作，进一步细化公开的方法内容、实现路径、工作机制等，使党务、政务公开全方位、立体式、多层面，实现常态化、规范化、制度化管理，从制度和机制层面消除腐败赖以生存的土壤和环境。有序推进领导干部个人事项申报制度建设，加强对领导干部权力的监督、落实党风廉政建设责任制的监督、述职述廉制度的监督、生活圈社交圈的监督，健全和完善相关制度，进一步加强制度的具体操作和执行力度，确保监督的实效。

（二）认真开展检查，及时发现问题并予以纠正。加强对制度落实情况的检查有助于进一步提高党风廉政制度的执行力。要围绕各项中心工作和群众关注的突出问题加强监督检查，保持监督检查在一定时期、一定范围内的连续性，促进党风廉政建设和经营管理的协调发展。要探索开展党风廉政建设巡视工作，着力研究巡视工作如何更好地为企业改革发展稳定大局服务，更好地促进和谐建设，推动干部监督工作。要加强对落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设、落实本单位党组织有关决策部署等情况的监督检查，保证各项要求落到实处。认真治理领导干部廉洁从业方面存在的突出问题，加强对领导干部报告住房、投资、配偶子女从业等情况的监督检查，不断规范领导干部的从业行为。同时通过自查互查等形式，边查边学，边查边改，不断推进党风廉政建设。

（三）突出抓好惩处机制建设，以反腐成果取信于民。党风廉政制度执行力的关键就在于，对监督检查中发现的问题，严格执行惩处的规定，要勇于负责，敢于碰硬，加大对违纪违法等腐败行为的查处惩治力度。要严肃查处发现的违法违纪行为，严肃查处各级领导干部违反廉洁自律各项规定的行为，严肃查处侵犯损害群众利益的行为，严肃查处在工作中以权谋私的行为。要高度重视信访举报件的调查核实工作，对群众反映内容比较具体、线索相对清楚、可信度较高的信访举报，要加大调查核实的力度，不能一转了之。要认真落实“有信访举报必谈”的廉政提示谈话制度，对有信访举报的干部，无论是否属实，都要区分情况进行提示谈话。对经调查属实且违法违纪的，要依照党纪政纪严肃处理；对经调查不属实或纯属诬告的，要通过一定方式通报调查核实结果，还被举报者清白。

（四）查找风险部位，重视和支持廉政风险防范管理工作。提高党风廉政制度执行力，要坚持惩防并举的方针，惩是手段，防是前提。要着力抓好各级领导干部和有业务处置权人员的防控，圈定领导干部廉洁从业、“三重一大”决策及权力运作、重点热点业务管理、职务犯罪及职务违规违纪、个人自律等风险部位，把握职权行使、防控机制建设、干部管理、责任追究、执行民主决策程序、关键岗位轮岗等关键环节监督检查。要做到风险有标准、防范有监测、过程有控制、工作有评价，进一步增强经营与管理工作的透明度，最大限度地发挥超前预防功能，从而推进廉政建设风险防范工作的落实，真正建立起预防腐败的长效工作机制。

三、提高执行力，要充分发挥制度的保障作用，加强党风廉政制度的完善配套

提高企业领导干部党风廉政制度执行力，必须切实加强党风廉政制度的完善和配套，才能有效地使领导干部党风廉政制度执行力落到实处。

（一）从制度本身着手，努力完善制度。制度的制定要做到与时俱进，有鲜明的时代特征。当经济社会发展到一个新的时期、新的阶段，党风廉政工作也会面临新的形势和新的要求。这就要求制度建设要不断探索规律、掌握规律、遵循规律，适应党风廉政工作的发展趋势和内在需求，推出符合实际的制度。

一是制度建设既要有针对性，又要具备延展性。制度建设的针对性和延展性是相辅相成的，针对性提高了制度的效用，而延展性则拓宽了制度的涵盖范围，使制度本身更加严密。

二是制度建设要有前瞻性。制度建设重在防范，既然要防范，制度设计就要有一定的提前量。特别是随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善，企业发展的不断深化，需要制度来规范的情况也在不断增多。要洞悉经济社会发展的趋势，灵敏反应党风廉政建设的新信息，及时提出制度建设预案，既不让党员干部在干事创业中陷于无制度规则的犹豫徘徊中，又不让他们因为无制度规则的约束盲动蛮干而承担过错。

（二）提高制度建设质量，强化制度的可操作性。一是要提高制度的系统性。要注重衔接配套，既要重视单项制度的建设，又要重视基本制度与具体制度、实体性制度与程序性制度的配套，使各项法规制度彼此衔接，形成体系。在制度建设中要有大局观，从系统的角度审视制度建设，既要纵横交错，又要泾渭分明，织严制度网络。

二是提高制度的效用性。制度建设应该着眼于“实用”、“管用”、“好用”、“可用”，这样的制度才有质、有形、有效。

（三）提高制度的信任感，提升制度的公信力。信任感就是对制度执行与否的后果预期，也就是每个人在这样的一个公平公正的制度环境下，自己觉得不会吃亏的一种肯定。我们需要改变人们对制度执行的心理预期，而这种改变，一方面需要持之以恒的教育，培育人们的制度意识，改变漠视制度的现状；另一方面需要有强硬的措施，也就是执行制度要坚决。制度执行一旦形成习惯，制度的威信也就体现出来了。

（四）充分发挥队伍的推动作用，加强提高党风廉政制度执行力的组织领导。一是要配齐配强纪检监察干部队伍。党风廉政制度的宣传教育需要纪检监察干部予以落实，党风廉政制度的监督检查需要纪检监察干部予以实施，党风廉政制度的制定完善需要纪检监察干部予以实行。因此，要加强纪检监察干部的教育与培养，把纪检监察干部的培训纳入干部教育培训的总体规划，提高纪检监察干部的政治素质和业务能力。要加大对纪检监察干部的培养、交流、选拔、任用力度，加强多岗位的使用和锻炼，着力增强纪检监察干部的实践能力。要健全基层纪检监察机构，配齐配强纪检监察干部，既要及时选拔优秀干部充实到纪检监察战线上来，又要注意及时把优秀的纪检监察干部交流到其他部门的重要岗位上去，努力打造一支与企业发展相适应的高素质的纪检监察干部队伍。

二是要加大对纪检监察工作的支持力度。各级党组织要高度重视纪检监察工作，切实加强对纪检监察干部履职的领导支持。要加强对纪检监察工作的领导，支持纪检监察工作人员依纪依法履行监督检查职责。做到重要工作请纪检监察部门参与，重要会议请纪检监察部门参加，重大决策请纪检监察部门监督，为纪检监察部门了解中心工作、履行监督职责创造条件。各单位党政主要领导要定期听取纪检监察部门工作汇报，及时进行指导，帮助解决工作中的困难和问题，做纪检监察部门的坚强后盾。

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A

1009-928X（2012）03-0039-03

作者系上海海洋局纪委书记

9.领导干部廉政警示教育心得体会 篇九

《廉政准则》对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。这次出台的 八大“禁止”和52个“不准”，对于各级领导干部规范和约束自己的行为都有明确的参照，更有利于从政人员对照准则检查自己，也有利于反腐机构开展反腐工 作。

一、要学习好《廉政准则》，力戒学习中的走马观花，要做到入脑入心。

二、作为党员领导干部，要身体力行，率先垂范，恪守准则，作落实的表率。《廉政准则》对党员领导干部提出了更高的标准和更严的要求。首先要 对照“不准”进行自查，看自身是否存在违反“不准”的行为。其次要把《廉政准则》作为一面镜子，常常提醒，时时对照，入脑入心，升华境界，一切言论和行动 以《廉政准则》为准绳，绝不越雷池一步。再次要自觉接受监督，时刻把党和人民赋予的权力置于“不准”的约束之下，置于党组织和广大群众的监督之中，作接受 监督的表率。

三、处好“四种关系”

（一）是处理好“做人”与“做官”的关系。做“官”只是一时一地，做人却是一生一世，做人是做“官”的前提和基础，没有高尚的人格就不可能 做好“官”，也做不好事；而做事又是做人、做“官”的具体表现，要堂堂正正做人，清清白白做官。作为一名领导干部必须恪尽职守，扑下身子，真抓实干，做到 “为官一任，造福一方”。

（二）是处理好“权力”和“利益”的关系。个人不管掌握多大的权力，什么样的权力，都是党的信任、人民的重托，而决不是什么个人专利、个人行为。权力就是责任，权力有多大，责任就有多重，个人利益必须服从集体利益，服从人民的利益。

（三）是处理“道德”与“党性”的关系。党员领导干部既要加强党性修养，从思想上、行动上、作风上维护党的形象和威信，与党中央保持高度一致，又要加强道德修养，陶冶高尚情操，做一个有益于人民利益的人，使自己的政治坚定性和道德纯洁性始终相统一。

10.领导干部廉政警示教育心得体会 篇十

《廉政准则》是一份严厉的爱

党组织肩负着对党员领导干部培养和选拔的重担，更无可避免地担负着教育和引导干部的职责。而这种责任和义务的体现，就是创造条件让每一个党员干部充分发挥才干、奉献社会。因此，更深层次来看，《廉政准则》也是呵护干部成长、家庭幸福的一份关爱。

中共中央近日印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（下文简称《廉政准则》），并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。《廉政准则》共有三章十八条，其中第一章“廉洁从政行为规范”共涉及八条52款，明确禁止党员领导干部的八大类52种行为。

《廉政准则》详细列举了领导干部不准“在公务接待活动中的违规问题”、“公费开支和公车使用事项”、“社会经济活动中的相关准则”，以及涉及领导干部和政府形象的“领导干部配偶、子女及其他亲属，身边工作人员的问题”等等，这与以往较宽泛和原则性过强的规定是有区别的，它不仅涉及党员干部的日常工作中的行为规范，也涵盖了党员干部思想、生活、家庭和社会人际交往等方方面面，要求不可谓不严、规范不可谓不细。如此明确而细致的标准，使广大党员领导干部有了更严格的行为标尺和参照系，体现出严格党员领导干部作风建设的决心。而《廉政准则》的颁布与实施，也标志着对党员领导干部的纪律约束，已从过去较宽泛性的管理，向精细化管理的转变。

党组织肩负着对党员领导干部培养和选拔的重担，更无可避免地担负着教育和引导干部的职责。而这种责任和义务的体现，就是创造条件让每一个党员干部充分发挥才干、奉献社会。因此，更深层次来看，《廉政准则》也是呵护干部成长、家庭幸福的一份关爱。

众所周知，“风起于青蘋之末”，一些领导干部走向腐化堕落大多是从细节和小处开始的。管好领导干部的生活小节，是对干部的爱护。这种爱护不仅应体现在工作中的八小时内，更应体现在工作之余的八小时之外。日前，重庆市高院院长钱锋就提到了个别法官：“八小时外，醉生梦死”的问题，这或者是个别法官的个别现象，但这种不正常的现象足以引起我们对党员干部全方位、全天候监督管理的高度重视。

常言道:严是爱，宽是害。《廉政准则》正是一份严厉的爱。

11.浅谈党员干部的情商与廉政 篇十一

摘要：所谓情商，是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。如果说智商讲的是如何干事，那么情商指的就是怎样做人。它具体表现为一个人的自我认识能力、理解平衡能力、自我激励能力、控制情绪能力和人际关系能力，是诸多实际能力赖以存在的必要基础。以下，笔者将以金融机构为例，就如何培养高情商素质，促进党员干部廉政建设，谈一点肤浅看法。

关键词：党员干部；情商；廉政；控制力

一、培养自知之明的省悟力

如果党员干部缺乏对自身和他人的认知能力，往往会对自身的能力估计过高，自以为是，听不进他人的劝告。表现在廉政方面，就会对自己放松要求，置各项规章制度于脑后，不注重学习提高，为所欲为。所以，党员干部只有对自己的品质、能力、性格、优点、缺点和角色有正确认识，才能摆正位置，少一点私心杂念，找准人生支点；才能产生可靠的精神支柱，不犯或少犯错误，不走或少走弯路。

为此，在自我认知的过程中，党员干部一定要跳出自设的藩篱，用真实、客观、诚恳的态度理性地分析和审视自我，认清自我的“庐山真面目”。一是加强自我学习，提高政治素质。过硬的政治素质是最基本的素质，是做好各项工作的根本保证。只有不断加强政治理论学习，才能增强判断力、洞察力和明辨是非的能力，才能正确理解和贯彻党和国家的金融方针、政策，抵御腐朽思想侵蚀，筑牢廉洁自律防线。二是积极争先创优，提高认知水平。党员干部要积极参加争先创优，以及民主生活会等活动，正确认清自己的优点和强项，并重点查摆个人的不足，找出差距，讲明原因，从而明确自我努力方向和改进措施。三是认清岗位职责，正确行使职权。领导干部只有认清自己的职责规范，树立角色意识、大局意识，找准自己位置，才能成为合格的履职者。

二、培养自我管理的控制力

金融机构的党员干部面对外界多姿多彩的生活，有的会经常把自己个人的收入与他人作比较。特别是一些客户经理往往与高收入的企业业主人群相比较后，就会自我感觉收入差距悬殊，情绪沮丧；有的党员干部也会与兄弟单位或其他岗位的收入进行比较，当收入比他人少时，就会感觉单位分配不公，随即就会产生心理不平衡或对单位产生抵触情绪。如果缺乏良好的工作心态，不善于科学调整和控制个人情绪，就容易造成思想波动，也就容易感染社会上的一些歪风邪气，甚至违反廉政规定挖空心思追求个人利益。近几年，金融系统中因心理不平衡而造成党员干部违法违纪的案例屡见不鲜。

为此，党员干部要学会掌控自己，掌控自己的心态、情绪和言行。一是要保持知足心态。常言道：“知足者常乐”。钱多少才算多？官多大才算大？钱是够吃够喝，略有节余就行；官是根据自己的实际情况能发挥自己的才智，有用武之地就行。二是要保持平衡心态。当前金融业竞争激烈，环境复杂，面对各种挑战、挫折和诱惑，每位党员干部都要培养提高自己的心理素质，使自己具备稳定的心理平衡力，做到善于科学管理和控制个人情绪，及时调整自身心态，增强自身的心理承受能力。要学会“放下”，做到淡泊名利，宠辱不惊。三是要保持快乐心态。“快乐不是因为拥有的多，而是因为计较的少”，快乐是人生的一种追求与向往。凡事要选择好参照物，对周围的事物有正确认识，才能以平静乐观的心态做到“清清白白做人，干干净净做事”，不受不良风气的影响，率先垂范，以党员干部的良好形象影响周围的人。

三、培养识别他人的观察力

党员干部在日常工作生活中，面对形形色色的人，要与谁交朋友，交什么样的朋友，怎样交朋友，对于自己的廉洁奉公行为很重要。不少党员干部就是因为交友不慎，不能正确处理人际关系而走上腐败之路。

为此，党员干部要懂得分清善恶，要善于了解他人的所思所想。金融机构的党员干部接触众多的客户，更要在各种社会活动中不盲目、不糊涂，做到“谨慎交友”。一是要净化社交圈。自觉抵制不良的交友思想和行为，善于识人，防杂戒滥，慎交友、交好友。二是要保持戒备心态。既要与人为善，又要防止别有用心的人利用自己的岗位职权达到个人目的。切不可放弃原则，乱许愿、乱办事，以免抱恨终身。三是要强化沟通协调。每位党员干部都处于一个团队之中，如何不能较好地与他人交流沟通，就会对其感受熟视无睹。反映在廉政方面，就会脱离群众，做不到情为民所系。为此，要学会尊重他人，只有尊重他人的人格、权利、劳动，凡事多替他人考虑，才能赢得他人的尊重，自己的工作和生活环境也才会越来越好；要学会宽容，宽容是理解、尊重，是美德，是精神的成熟，更是仁爱的体现。特别是与他人发生矛盾时，不意气用事，不争一时长短，做到有理让人；要学会换位思考，体谅对方的难处，谅解对方的行为，从而消除隔阂和烦恼，使自己心情愉悦。

上接第557页

勘察时发现釜齿上有明显压伤的痕迹，宽度仅为6～8mm，即爆炸前70mm长的釜齿啮合长度仅为6～8mm。2.安全联锁装置被拆除。

事故案例3：2001 年 9 月 22 日 10 时 10 分，乌海市某医院 1 台武汉市江岸医疗设备厂生产的 YXQ*WF22*750x1050 型卧式方形蒸汽消毒柜，蒸汽压力逐渐升至 0.12MPa，温度 122℃，突然发生爆炸，柜门飞出撞到 2m 外的墙上，操作间的门窗炸毁.直接经济损失约 8 万元，间接经济损失约 13 万元.操作人员重伤.事故原因分析1.柜门上未补装快开门联锁保护装置.2.柜门锁紧装置的轴经过焊接修理有未焊透现象.焊接时焊缝未开坡口，施焊人员是否 有锅炉压力容器焊接资质不清楚，焊后也未检验.3.操作人员未经培训。

（二）快开门式压力容器安全管理

1.快开门式压力容器的安装，使用及检验必须严格遵守相关法律法规。新安装的快开门式压力容器必须依据《特种设备安全监察条例》，《固定式压力容器安全技术监察规程》和《压力容器定期检验规则》实行安装质量监督检验。对未按规定安装安全联锁装置和安全附件的以及安装未经监督检验和未办理使用登记证的不得投入使用。对在用快开门式压力容器应按标准规范进行年度检查和定期检查。

2.做好安全联锁装置的使用维护管理。对安全联锁装置损坏，失效的容器，应立即停用容器，进行维修，做好维修保养记录，确保安全联锁装置不失效。

3.容器配备的安全附件应确保配备齐全，不得缺损，并保证附件使用正常，在有效校验周期内使用。

4.完善安全管理制度，设备操作规程，明确规定维护保养周期。不得带病使用和运行

5.加强操作人员培训。作业人员应持《特种设备作业人员证》上岗作业，并按规范要求对容器实施操作，未经过全名培训的人员很容易误操作，尤其是安全联锁装置可靠性不高的情况下，更易引起事故

五、结语

快开门式压力容器检验及安全管理主要从硬件和软件两个方面着手：硬件方面主要是确保快开门式压力容器本体的稳定性，安全联锁装置和安全附件的有效性，软件方面主要是各种制度的运行和管理。只有严格把关检验过程并做好预防工作，才能有效地保证快开门式压力容器的使用安全。

参考文献：

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[4] 中华人民共和国质量监督检验检疫总局.固定式压力容器安全技术监察规程[M] 北京：新华出版社，2009.

作者简介：

12.领导干部廉政警示教育心得体会 篇十二

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》),是我们党为进一步促进党员领导干部廉洁从政而制定的规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规。52个“不准”,构建出我党的反腐高压线,用制度规范领导干部廉洁从政,体现了党中央反腐倡廉的坚强决心和信心。《廉洁从政若干准则》对保证国企党员领导干部廉洁从政、奉公守法具有重要的促进作用,同时还能形成用制度规范国企从政行为、按制度办事的长效机制,对进一步加强企业领导干部队伍的廉洁自律,提高国企党建水平和深入推进反腐倡廉工作都具有重要意义。

1《廉政准则》是新时期强化反腐倡廉工作的重要保证

首先,《廉政准则》给企业党员领导干部敲响了警钟,能起到防范党员领导干部违法乱纪的作用。以前“试行”的《廉政准则》由于处于“试行”期,因而缺乏一定的刚性,导致一些党员干部抱有侥幸心理,对党员干部的威慑力比较软、比较弱。现在“转正”了,一定能够更加有效地规范党员领导干部廉洁从政行为,必然会起到警示、教育和保护作用,使企业党员领导干部更加自觉地遵守《廉政准则》,最大程度地使国企党员领导干部少违纪违法甚至是不违纪违法,进一步推动企业党的建设和经济建设步伐。

其次,《廉政准则》是新时期党的建设、廉政建设的纲领性文件,也是各级党员领导干部的从政行为基本依据,对今后党风廉政建设和反腐败斗争实践具有积极的指导作用。它适应了新形势的需要,体现了与时俱进的时代特征,既能让职工群众满意,又能得到更多党员干部的认可,促使党员领导干部真正把精力用到企业改革发展、服务职工群众上,促进党员领导干部廉洁从政,形成良好的从政风气,推进党风廉政建设和反腐败工作的进程。

2 从自律入手,切实筑牢党员领导干部的防腐大堤

作为一名企业党员领导干部应该如何严格遵照执行,模范恪守《廉政准则》。首先,在思想根源上,要正确对待权力。要常念组织重托、亲人嘱咐,常思成长历程,倍加珍惜来之不易的奋斗成果,以平和之心对待名,以淡泊之心对待位,以知足之心对待利,以敬畏之心对待权,以进取之心对待事。应始终明白:权力是党组织给的,是职工群众给的,手中的权力只能无条件地服从于党和企业的整体利益,只有为企业和职工服务的职责,没有以权谋私的权力,更不能为所欲为;权力不等于权威,如果职工不认可,不接受,你地位再高,权力再大,也不可能有权威,相反,还会被职工所抛弃。

其次,企业党员领导干部务必要“念”好《廉政准则》这本“经”,切忌只念不思。《廉政准则》虽提纲挈领,然涵盖面广,可操作性非常强,具有时代特性,是当前党员领导干部必念的一部“反腐经”。俗话说,只会念经却不知经文所以然的不是好和尚,满口经文也只不过是“酒肉穿肠过”。同样,如果企业党员领导干部对《廉政准则》只念不思,自然不能真正触动内心,也不会对《廉政准则》产生敬畏之心,也就是说尽管有许多个不准、禁止等条文,但我行我素的官员仍会重蹈落马贪官的覆辙。

第三,确保管理权力的运行过程中不让腐败滋生蔓延,必须靠企业每一名党员领导干部自身的努力,充分发挥党员领导干部的主观能动性,切实加强党员干部自身防腐抗腐能力。谨防“第一次”。第一道“防线”一旦被冲破,往往会“兵败如山倒”;第一道“闸门”一旦被打开,欲望的“洪水”就会“一泻千里”。因此必须注重个人道德的自我修养,重视“内省”、“自讼”、“慎独”等修养方法,在自己内心深处用道德标准反复检查、反省,找出病灶并加以克制。企业党员干部必须表里如一、言行一致,即使无人监督,也能恪守道德信念和伦理法则,自觉树立正确的利益观、地位观、权力观,才能筑起抵挡腐败的道德堤坝和精神堡垒。

3 贯彻《廉政准则》重在执行、重在落实

在新的历史时期这一大背景下,党中央亮出反腐利剑,推行《廉政准则》这一党内法规,对于党员领导干部廉洁从政无疑具有重要作用,但关键还是要使《廉政准则》在实践中得到贯彻、得到遵守、得到落实。“天下之事,不难于立法,而难于法之必行”。贯彻《廉政准则》、促进廉洁从政,贵在身体力行、重在狠抓落实。

3.1 贯彻落实《廉政准则》,企业党员领导干部必须从自身做起。

具体要做到三点:一是要做到“知”与“行”的有机结合,“知”很重要,“行”也很重要,“知”与“行”的结合更加重要。二是要做到“自律”与“他律”的结合,领导干部既要不断提高自律能力,不断提高自身的免疫力,自觉抵制和防御各种诱惑,真正做到立党为公、执政为民,同时也要自觉接受上级领导、同级组织和广大干部职工的监督。三是要“勤小物,治其微”,即不以善小而不为,不以恶小而为之,正确对待小事,防微杜渐。企业党员领导干部特别是党政主要负责同志要认真学习好、自觉遵守好《廉政准则》。纪检监察部门做为《廉政准则》的具体牵头和实施部门,一定要积极协助党组织抓好《廉政准则》的落实、实施好准则的监督检查,让每一位党员领导干部时刻牢记自己在党旗下的铮铮誓言,以《廉政准则》为镜,时时勤照镜,勿使染尘埃。

3.2 贯彻实施《廉政准则》,要整体部署,突出重点。

着力增强党员领导干部的制度意识,着力规范党员领导干部的从政行为,着力从六个方面解决党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题:一是着力解决党员领导干部利用职权和职务上的影响,谋取不正当利益的问题;二是着力解决党员领导干部私自从事营利活动的问题;三是着力解决党员领导干部违反规定干预和插手市场经济活动的问题;四是着力解决党员领导干部利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益的问题;五是着力解决党员领导干部违反规定选拔任用干部的问题;六是着力解决党员领导干部作风方面存在的突出问题。

3.3 从五方面贯彻执行好《廉政准则》。

3.3.1 切实提高思想认识。

企业党员领导干部要从讲政治和讲改革发展的全局高度,充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要性,切实增强贯彻执行《廉政准则》的自觉性、责任感和紧迫感,确保《廉政准则》得到有效贯彻落实。

3.3.2 切实加强学习宣传。

要精心组织党员干部认认真真、原原本本、逐句逐条地学习《廉政准则》原文,全面把握《廉政准则》的重大意义、指导思想、主要原则、基本内容和具体规定以及使用范围。报刊、电台、电视台等新闻媒体要深入宣传《廉政准则》,要把《廉政准则》纳入党委中心组学习计划,作为党员领导干部廉洁自律教育的重要内容。

3.3.3 切实抓好贯彻落实。

要紧密联系实际,对照《廉政准则》条款内容,认真分析企业党员领导干部廉洁从政方面存在的突出问题和薄弱环节,采取有效措施,有针对性地加以解决,促进党员领导干部廉洁奉公、忠于职守。要把贯彻落实《廉政准则》与贯彻企业纪检工作惩防体系工作紧密结合起来,不断提高反腐倡廉工作的科学化水平。各级党员领导干部特别是主要领导干部务必以身作则,率先垂范,模范遵守《廉政准则》的各项要求,同时抓好在本企业的贯彻实施。

3.3.4 切实完善配套制度。

坚持经济建设与廉政建设两手抓,两手都要硬,用铁的制度、铁的纪律、铁的作风,打造一支奋发有为、想干事、干成事、干大事、不坏事的铁的团队。要严格按照《廉政准则》的要求完善制度体系,把深化改革和完善制度结合起来,使制度有效衔接、相互协调,充分发挥整体效应,做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。

3.3.5 切实强化监督检查。

要完善《廉政准则》执行监督机制,采取日常监督、专项检查、明察暗访等方式,全面掌握《廉政准则》的贯彻实施情况。要把党员领导干部贯彻执行《廉政准则》情况纳入党风廉政建设责任制检查考核范畴,纳入企业领导班子民主生活会进行对照检查,列入领导干部述职述廉、报告个人有关事项的重要内容。纪检监察机关要认真履行职责,充分发挥职能作用,加强对贯彻实施《廉政准则》情况的监督检查,在严肃查处违反《廉政准则》行为的同时,对责任不落实、措施不得力的不作为或乱作为的单位,也要严肃追究有关人员的责任。

摘要：《廉政准则》是新时期强化反腐倡廉工作的重要保证,党员领导干部要从自律入手,切实筑牢防腐大堤,贯彻《廉政准则》重在执行、重在落实。

关键词：廉政准则,规范行为

参考文献

[1]刘实.创建学习型党组织需要着力解决的几个问题[J].党建,2010(1).

13.领导干部廉政警示教育心得体会 篇十三

党员领导干部入脑入心，在心灵深处牢筑反腐倡廉的思想防线。所以，学习落实《廉政准则》，我的体会是从心开始。

一、敬畏之心

《廉政准则》是规范党员领导干部的重要基础性法规，始于1997年，时隔13年后转正，可以说是十年磨一剑，现在利剑出鞘，做出8个方面“禁止”和52个“不准”，明确了哪里是“不能入”的禁区，哪些是不能碰的“高压线”。党员领导干部要对《廉洁从政准则》常怀敬畏之心,就像于利民巡视员昨天讲到的,要敬畏权力,权力是一把双仞剑。我们税务部门是经济执法部门，是直接和纳税人面对面的，每名税务干部或多或少有一定权力,如果税务干部财迷心窍，乱用权力,必然走入禁区，触动“高压线”，就必然受到党纪国法的严厉惩罚，轻则名誉受损，重则身败名裂、断送前程、祸及家人。因此，对照《廉政准则》，经常反省，扪心自问，就像昨天下午地区检察院职务犯罪预防处高处长讲课时说的,算算廉政账，对我们税务干部都是一份清醒剂，它可以使人明辨利弊得失，坚定理想信念。算好政治账，不能自毁前程，损害税务部门形象。算好经济账，不能丢掉公职，生老病死难保障；算好名誉账，不能自毁声誉，颜面尽失；算好家庭账，不能妻儿受累、老人蒙羞；算好自由账，不能众叛亲离、遗憾终生。要有正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种腐败现象，克服拜金主义、享乐主义，正确使用手中的权利，真正做到清白白做事，扎扎实实收税、本本分分做人，切记举头三尺有神明，做人、做事要做到问心无愧。

二、平常之心

《廉政准则》约束的主要对象是党员领导干部，规范的主要是领导干部的从政行为。党的纪律、各种法律、法规对任何人都是一样的，在纪律面前没有特殊党员和特殊干部，作为党员干部更不能等同于一般干部群众，必须严格遵守，模范执行各项党纪法规，只有这样，才能取信于纳税群众，取信于上级组织。绚丽灿烂的人生虽然精彩，淡泊宁静的人生也是一种境界。如果能以一种日渐平和的心境笑看人生花开花落，相信那些生活在日子平淡年代里的人也是快乐幸福的。税务干部要正确行使自己手中的权力，就必须用一颗“平常心”看待自己手中的权力。要清醒认识到“做官一张纸，做人一辈子”，权力来自人民，权力是用来为纳税群众服务这些基本道理，把有限的精力用在提高纳税服务方面。每一个领导干部只有常怀这种“平常心”，牢固树立掌权为民的思想，始终以纳税群众的利益为出发点，自觉站在纳税群众的立场上认识和处理问题，才能自觉当好人民的“公仆”，全心全意为人民谋利益。

三、律己之心

人的欲望是没有止境的，严于律己是交友的原则，也是人生的一种境界。作为税务部门领导干部，经常要面对形形色色的诱惑，如果不能头脑清醒，保持一颗“律己之心”，就会为物欲所惑，为名利所困。当各种诱惑欲望迷人眼，就要炼得一双火眼金睛，识破诱惑背后的陷阱。要明白世上没有免费的午餐，诱惑向权力献媚，目的就是想俘虏权力。领导干部如果不能正确地对待诱惑，唯利是图、见利忘义，势必走上以权谋私的邪路，最终误党、伤国、损民、害己。所以，作为税务部门领导干部，要经常用《廉政准则》为自己的行为敲警钟。管住自己的脑，不该想的不要想；管住自己的手，不该拿的不要拿；管住自己的腿，不该去的不要去。要像古人那样“一日三省吾身”，自重、自省、自警、自励，正确对待个人利益，自觉防止私欲膨胀；要把纳税群众利益放在首位，时刻关心纳税群众的冷暖疾苦，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。这样才能做到“绝非分之想，拒非分之物”,不为物欲所惑，成为一个堂堂正正，廉洁奉公的人民公仆。

14.党员干部学习廉政准则心得体会 篇十四

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党员干部学习廉政准则心得体会范文

中共中央批准实施《廉政准则》，是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用。在学习贯彻《廉政准则》过程中，我们每一位党员干部要切实把《廉政准则》视为自己的“行动纲领”，模范做到有“三心”严守“三条线”。

一是要有敬畏心守住高压线。孔子曾经说过：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人之言。”《佛说无量寿经》也说“尊圣敬善，仁慈博爱”，这是古人敬畏的境界，意在告诫人们做人不可无法无天，“头上三尺有神明”，应“诸恶莫做，众善奉行”。敬畏，是一种因内心感到神圣而敬重和畏惧。一个健康而高尚的人，不能没有敬畏之心。作为党员领导干部，我们更要有敬畏之心，这就是要敬畏历史，敬畏百姓，敬畏生命。敬畏历史，就是要使自己的工作能经得起实践和历史的检验。敬畏百姓，就是时刻把人民的利益挂在心上，为人民的幸福安康不遗余力地努力工作。敬畏生命，就是在将来回首往事的时候，不会感到后悔。

敬畏历史，敬畏百姓，敬畏生命，其实质是敬畏权力。人要有敬畏心，最起码的底线就是要遵守党纪国法，正确利用手中的权力，不要去碰这根高压线。实践证明：党员领导干部只有常怀敬畏之心，才会谦虚谨慎，戒骄戒躁;才会认真做事，兢兢业业;才能自觉为民尽责、为国竭力、为党分忧，在各种考验面前永葆共产党人的政治本色，永远立于不败之地。

二是要有廉耻心守住警戒线。顾亭林强调做学问必须先立人格：“礼义廉耻，是谓四维”，提倡“天下兴亡，匹夫有责”。廉耻心关键是守住道德这根底线，树立正确的人生观、价值观，认真遵守《廉政准则》。厦门海关原关长杨前线，收受赖昌星钱物折合人民币140.7万元，并由赖昌星出巨资为其包养情妇，放纵走私，导致厦门关区走私泛滥，并在案发后为赖昌星通风报信，其行为构成受贿罪、放纵走私罪，被判处死刑。他临终遗言，有话实说：“领导干部的犯罪根源，我看都是大同小异，不外乎放弃了世界观的改造，贪图安逸享受，被金钱、美色、权力所俘虏，几句话就可以概括了。谁都知道这些，但许许多多人，包括我在内也还是无法抵御。”

三是要有平常心守住生命线。做官一时，做人一世。古人言：“君子安

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贫，达人知命。”一个人要正确认识自己，正确认识人生，保持平常心是关键所在。何为平常心?即布衣之心态，宁可清贫自在，不求浊富多忧。这既是一种生存智慧，也是一种战胜自我的豁达和大度，是一种拒绝庸俗的超脱和清醒，更是一种为人为官之道。大量事实证明，党员干部特别是领导干部一旦失去了平常心，必然会被物欲所困，被名利所累，陷入极端个人主义的泥坑不能自拔，最终走上腐化堕落的邪路。在我们党80多年的发展历程中.各个不同时代涌现出来的勤政为民的典范、廉洁奉公的楷模，从焦裕禄到郑培民、孔繁森、牛玉儒，虽然所处时代不同。职位高低也不同，但他们都有一个共同点：有一颗淡泊名利的平常之心，所以才能在各种利诱面前不动心、不贪心，跨越历史时空赢得人民的尊敬和爱戴。(大姚县纪委监察局 薛成)

中共群众路线教育实践活动工作会议18日在北京召开，中共中央总书记xx出席会议并发表重要讲话，引发境内外华文媒体关注。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。

事实证明，群众路线是我们取得革命胜利、社会主义建设和改革开放巨大成就的法宝。在全国人民同心共筑中国梦的新形势下，群众路线也是实现中国梦的法宝。要想让梦想照进现实，党员干部作为实现中国梦的领路人，能否切实践行党的群众路线，密切联系群众，发挥模范带头作用，对实现中国梦起着至关重要的决定性作用。

要实现伟大中国梦，党员干部必须身先士卒，发挥先锋模范作用，挑起重担子，担起重责任。在实现中国梦的光荣征程上，党员干部的表现如何，在某种程度上决定了中国梦的实现效果。现在，一部分党员干部身上出现了脱离群众的现象，形式主义、官僚主义、享乐主义突出，奢靡之风严重，严重损害了党在人民群众中的形象。对此，广大党员干部必须以身作则，按照总书记的要求，及时“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持走群众路线，切实改进工作作风。最终赢得人民群众的信任和拥护，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。

人人都有梦想，也有追梦的权利。梦想有更高的收入、更稳定的工作、免费

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更好的医疗条件......这些美好的梦想，需要党员干部带头实践真正的走好群众路线，切实将人民的利益放在第一位，为人民实现愿望创造良好的环境，让我们的“中国梦”不再是梦。

以梦为马，奔向复兴。无论你是普通群众，还是党员干部，都是梦想照进现实的动力之源。实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要我们每一个人努力奋斗，脚踏实地做好力所能及的事情，将个人梦想融入民族复兴、国家富强的宏伟目标，同祖国与时代一起进步成长。这是我们这一代人的使命，更是我们这一代人的光荣。

15.领导干部廉政警示教育心得体会 篇十五

一、高校廉政文化的内涵及重要性

1、高校廉政文化的内涵

高校廉政文化是高校校园文化中推行反腐倡廉的一种价值主导文化, 是高校运用文化手段, 树立正气, 宣传先进, 形成廉政文化氛围, 为构建纯净校园提供智力支持和思想保证。

高校廉政文化主要包括制度文化、精神文化和物质文化, 三者有机结合, 缺一不可。制度文化是高校廉政文化的保障措施, 主要指各种校规校纪、道德规范和行为准则、人际交往的行为方式等, 如高校要具有教育者的职业道德规范和廉洁从教的行为准则。精神文化指高校廉政文化的核心内容, 包括校园文化中占主导地位的群体观念, 主要体现为校风、教风和学风等, 体现为具有教育行业特点的廉政价值观和精神体系。物质文化是高校廉政文化的依托载体, 包括校园文化物质环境, 包括校容、校貌、校徽和校歌等。

2、高校廉政文化的重要性

当前, 很多高校在廉政文化建设中还存在很多的误区和空白, 如认识不够全面, 意识淡薄, 重视程度不够, 流于表面形式, 过于单一化, 没有系统性。在此形势下, 加强高校廉政文化建设尤其重要。加强高校廉政文化建设是建设和谐社会、营造崇廉尚洁良好风尚的时代要求。高校可以作为廉政文化理念、廉政行为、廉政文化环境的引领者, 向公众传播廉政思想, 树立廉洁、公正的社会形象, 将校园廉政文化建设与社区、农村文明建设紧密结合, 积极创造廉政文化环境, 使人民群众在感受和接纳大学文化的同时, 也能受到廉政文化的教育和感染。

二、高校学生干部在高校廉政文化建设的重要地位

高校廉政文化建设要特别重视对大学生的廉洁教育, 从初步培养学生认识和理解廉政的概念到培养学生积极的人生观、价值观, 再到让学生认清一些腐败现象的本质、根源和危害, 树立规则意识, 维护公共权利。

高校学生干部在整个学生群体中具有着模范带头作用, 他们是同学中的骨干和带头人, 发挥着带领引导作用, 严于律己、以身作则是同学们学习效仿的榜样。学生干部也是联系师生的桥梁和纽带, 他们是领导、老师的得力助手, 是沟通同学和老师的桥梁, 能及时化解和消除师生之间的矛盾和冲突, 使师生关系协调、融洽。还应该看到, 学生所独有的凝聚作用, 一个学生干部一面旗帜, 学生干部是学生中的核心, 具有很强的感染力和影响力, 可以用自己的人格魅力影响和感染周围的同学。高校学生干部具有着上传下达、师生、学校的纽带作用, 思想政治觉悟高, 要充分发挥其模范带头作用, 构建系统的廉政文化建设机制也大有必要。

三、全方位构建高校学生干部廉政文化建设的监督机制

要不断加强高校廉政文化建设中学生干部的培育, 要加强学生干部廉洁认知、意识和人格的培养, 也要高度重视建立健全学生干部廉政文化教育的监督机制。所谓监督, “监”主要包含监视、检查之意, “督”则有督促之意。“监”是手段, “督”是目的, 通过监视、检查等方式发现问题, 并敦促对方按照规定的要求去做。积极探索强化高校学生干部监督的新思路、新机制和新方法, 逐步建立全方位的廉政监督机制, 可以有力推动高校廉政文化建设, 为构建和谐校园提供坚强的政治保证。

1、全方位的高校学生干部廉政文化建设监督机制的创建措施

全方位的廉政监督机制, 是以监督制度、监督网络、监督平台为依托, 通过各种监督形式紧密结合, 各方面监督力量有效配合, 各领域协调行动的方式, 将内部和外部监督融入到学生干部的管理中, 及时发现问题, 及时有效地监督管理和防范。

(1) 完善监督制度, 构建廉政监督的制度体系

从制度入手, 建立完善高校学生干部监督制度体系, 制定《学生干部职能监察管理办法》, 将学校有关的学生管理制度结合起来, 进行全过程的清理和检查, 从流程、监督、制约等方面认真分析, 排查学生干部的廉洁风险, 提出廉洁要求, 形成制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

(2) 发挥监督合力, 构建监督安全网络

在学生组织机构中设置党风监督员若干名, 要求必须是学生党员, 同时, 可以设置一般学生作为义务监督员, 在开展各种活动中特别是评优评奖, 监督员要发挥应有的作用。也可指定一两名辅导员作为监督员指导者, 作为教师监督员。为促进监督网络职能的发挥, 可以制定《党风监督员管理办法》和《义务监督员制度》, 明确监督员的职责、权利和义务。在学生干部就任之时, 签订廉政监督承诺书, 接受监督员的监督。监督员要定期开展监督活动, 向教师监督员汇报监督情况。

(3) 打造监督平台, 强化廉政监督力度

搭建预警监控平台。通过提醒谈话、下发预警通知等方式, 提出防范措施和预警要求, 做到有针对性地预警, 防患于未然。同时可以开展述廉议廉活动, 学生干部自我陈述廉政情况, 自我反思, 监督员向全体学生干部汇报督查情况, 由学生进行廉政评价。

搭建网络监督平台。创建廉政建设QQ群、微博、微信群等, 建立网上举报中心, 设立电子举报信箱, 通过网络交流, 倾听同学们的心声, 一旦发现苗头性倾向性问题, 有针对性地采取防范与约束措施。

2、坚持四个结合, 不断提高学生干部廉政监督机制效果

(1) 坚持明查与暗访相结合。通过明查, 全面掌握学生干部的工作态度、工作作风、履行职责等方面存在的问题和不足。开展暗访, 有计划有组织地开展督查活动, 深入到老师、普通学生中, 了解真实情况, 发现问题, 督促及时整改。

(2) 坚持内部监督和外部监督相结合。健全学生干部管理制度, 坚持定期和不定期进行学生机构内部督查, 及时发现和纠正问题, 规范学生干部行为;外部监督, 由老师、普通学生构建的监督体系, 通过召开座谈会、发放问卷调查、设立意见箱等形式, 充分听取外部意见和建议, 使学生干部更有利于个人健康发展。

(3) 坚持重点督查和随机督查相结合。在监督对象和部门上, 有所侧重, 根据部门内容不同, 监督的方式方法不同;在监督事项和内容上, 重点规范工作流程, 提高效能;监督时机上, 学生干部任职初期, 可以进行随机督查, 一旦走上正轨, 要进行重点监督。

(4) 坚持跟踪督查与指导服务相结合。在督查过程中发现的严重问题, 要当面指出、事后跟踪、反复督查、书面通报等形式进行督查。对于犯错误的学生干部, 教师要细心、耐心帮助改错, 指导工作行为, 定期进行心理交流, 及时跟踪, 逐渐帮助学生树立正确的人生观和价值观。

16.领导干部廉政警示教育心得体会 篇十六

关键词：年轻干部；三观；廉政

中图分类号：G642 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2014）23-309-01

解决问题的前提，就是建立正确的思想，以及科学的思维方式，可以说，小到个人行为的正确与否，大到整个社会发展的快慢，都取决于思想的先进性与科学性。那么世界观、人生观以及价值观，是人们思想的总和，也对人们思想的先进性有着决定性作用，年轻党员干部更应该如此，只有树立了正确的三观，才能够保障自身清廉，文章从年轻干部树立正确三观以及廉政的角度出发，提出了一些具体的办法和措施，同时也对两者的关系进行了研究。

一、年轻干部三观与廉政之间的内涵关系

首先，传统三观指的就是人们常说的人生观、世界观与价值观。而新的时期，三观也别赋予了新的意义，那就是指各级领导干部要树立和坚持正确的事业观、政绩观以及工作观，要以优良的作风带动广大党员、发挥领导带头作用，知难而进、锐意改革、共克时艰。

其次，干部廉政问题一直相关部门密切关注的问题，在新的时期，在习近平总书记的带领下，可以说，干部的廉政奉公，是我国各项事业以及国家工作开展的基础，是人们利益的得以保障的前提，同时也是国家健康发展，人们安居乐业的要求，只有这样的党员以及领导干部，才能够得到了人们的拥护，作为高校年轻干部更应该如此，其未来工作的开展也会更加顺利，领导地位也会更加稳定。

最后，干部三观以及廉政奉公之间存在着千丝万缕的联系，年轻干部队伍的思想不够稳定，由于资历以及处理事情的能力还没有积累到一定程度，因此面对来自四面八方的诱惑，往往会有所动摇，进而知法犯法，贪污受贿。所以说，树立正确的、科学的人生观、价值观以及世界观，是保障年强干部队伍廉政的前提，只有数量这样的思想，才能够对其行为产生正确的指导，保障干部队伍的纯洁性。另外在新三观中，领导干部要以优良的作风带动广大党员、发挥领导带头作用，知难而进、锐意改革、共克时艰的要求，说的就是在三观的指导下，以廉政为先，保障人民利益，共同构建和谐校园，这里的优良作风，实际上就是廉洁、廉政。那么反过来，年轻干部在积极发扬与传承廉政作风的同时，也会帮助他们建立更加科学的三观。

由此可见，三观与廉政之间的关系是相互促进，互为前提的，只有树立了科学的三观，才能为干部的行为提供正确指导，避免他们走上歪路，进而做到廉政奉公，而廉政奉公，同样为干部建立良好的人生观，价值观以及世界观，提供了好的环境和条件。因此两者不可分割。

二、新时期，如何做好年轻干部的三观建设以及廉政工作

年轻干部的这一年龄段和现实处境，决定其处于一个“三观”的激烈碰撞期，对于价值、权力、金钱等基本要素的看法常常是激烈的冲突和反复，此时，如能加以正确引导，就能正本清源，事半功倍，为其以后的廉洁自律打下坚实基础。对他们不仅要进行警示性教育，更要进行保护性廉政教育，教育他们分辨陷阱，拒腐防变。大胆提拔使用人才，充分发挥其才干，要充分认识到青年干部素质结构的缺陷，充分认识到青年干部在廉政方面的脆弱性，在干部提拔选任上把廉政素质作为考核指标，及时有针对性地加强青年干部拒腐防变能力。

加强反腐倡廉制度监督建设，对党员干部本身就具有教育意义，因此，廉政教育必须和制度建设、监督监察紧密结合起来，才会收到更好的效果。坚持日常教育与专题教育的相结合。深入持久地开展日常教育要注意抓好几个环节：一是注重防范。对苗头性倾向性问题要及时进行教育预防。二是榜样示范。榜样的力量是无穷的。要善于选择各类典型事例，尽量用身边事教育党员干部，用正反典型激励和警醒党员干部，不断增强教育的感染力和说服力。三是领导带头。廉政教育要切实抓好领导干部这个重点，促使领导干部自觉做到清廉自洁，这是对广大党员干部和人民群众最好的教育。只有这样才能够有效缓解年轻干部的贪污腐败问题。

三、结束语

文章对我国年轻干部中三观与廉政建设之间的关系进行了分析和研究，并且介绍了一些树立正确人生观、价值观、世界观以及提高干部队伍廉洁行的措施，希望能够为高校党员队伍的建设提供一些帮助和推动作用。

参考文献：

[1] 丁 江.廉洁从政心理教育体系的构建[J].廉政文化研究，2011（01）

[2] 邵立荣.加强廉政教育应创新理念[J].中国监察，2011（03）

17.关于党员干部廉政学习心得体会 篇十七

党的群众路线教育实践活动要求每个党员领导干部深刻认识党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要意义，增强宗旨意识，厉行勤俭节俭，反对奢侈浪费，必须做到务实为民清廉，把清廉放在突出醒目的位置。王岐山同志在十八届中纪委三次全会工作报告中强调：“我们必须增强忧患意识、风险意识、职责意识，既要坚定果断刹风整纪，加大办案力度，坚决遏制不正之风现象蔓延势头;又要树立长期作战思想，注重深化改革，健全体制机制，加强源头治理，逐步铲除滋生不正之风的土壤和条件，不断以反腐倡廉实际成效推进廉洁政治建设。”为此，我要认真学习毛泽东、邓小平等几代党和国家领导人关于党风廉政建设和反不正之风工作的讲话精神，提高思想认识，扎实推进党风廉政建设，取得新成绩。

启迪之二，理解警示，吸取不正之风分子的惨痛教训开展党风廉政教育和反不正之风工作，我在认真学好党的十八大和反腐倡廉精神的基础上，要理解警示教育，吸取不正之风分子受到党纪国法制裁的惨痛教训，增强自身免疫力，防范产生行业不正之风和不正之风事例，确保勤勉工作，干净办事。从廉政教育基地披露的贪腐官员情景看，近年来，一些世界观、价值观、人生观严重扭曲的不正之风分子，私欲膨胀，利用职权贪污受贿、徇私枉法，干出了一件件触目惊心犯罪大案，受到党纪国法的严厉制裁，最终失去了自由，毁灭了自我，毁灭了前程，毁灭了家庭，走上人生不归路。

不正之风分子走到这一步，主要原因在于不正之风分子平时学习不认真，不理解党的教育，不加强自我改造，个人素质不高，其中尤其道德品质不高，具体表现为没有高尚的思想情操和健康的生活情趣，背弃了廉洁的从政准则、权为民所用的为官道德，廉洁自律不够严格，置党纪国法于不顾，进而产生一系列不正之风行为。有的公款吃喝、公款旅游、大手大脚、铺张浪费等等，还认为“不吃白不吃”，“不享受白不享受”，肆无忌惮地公款吃喝，挥霍浪费。

有的弄虚作假、好大喜功、追求排场、阿谀奉迎，大力推行封建社会官场上的腐朽作风，搞权力的异化、权力的垄断。有的出于对物质利益的过高欲望，道德败坏，贪污受贿、挪用公款、侵占公物、生活腐化堕落，以致走上违法犯罪道路。我必须要吸取不正之风分子毁灭自我的深刻教训，要珍惜自我的工作，珍惜自我的前程，珍惜自我的家庭，走好自我的人生路，做一名遵纪守法、清正廉洁的党员干部。

18.领导干部廉政警示教育心得体会 篇十八

《廉政准则》是党中央给党员领导干部筑起的一道“防腐墙”，目的是为了规范党员领导干部廉洁从政行为。近几年来，党员领导干部违反廉洁从政准则的屡屡发生，在某些地区和领域甚至呈愈发愈烈之势。其它的不说，就说说2009年我国在新一轮声势浩大的反腐风暴中，有16位省部级高官先后“落马”，这些高官在一年内先后“落马”，足以说明我们一些党员领导干部由于没有遵守廉洁从政的若干准则，走上了违纪违法甚至犯罪道路，这些党员领导干部违法违纪犯罪事实令人触目惊心、不寒而栗。以前“试行”的《廉政准则》毕竟不是正式的准则，缺乏刚性；去掉“试行”二字使之“转正”，是一种历史的必然。我们有理由相信，它“转正”后，能够更加有效地规范党员领导干部廉洁从政行为，更有效地指导今后党风廉政建设和反腐败斗争实践，成为一部高质量、高层次的党内法规。可以说《廉政准则》的发布实施，是给党员领导干部装上了“防腐墙”，只要党员干部自觉遵守廉洁从政若干准则，不越雷池一步，就能远离腐败。

《廉政准则》共有52个“不准”，犹如52条鲜红的“警戒线”，谁敢触碰，那就是“死亡线”；自觉遵守，那就是“安全区”。从某种意义上说，《廉政准则》的发布和实施，在对党员领导干部违纪行为惩处的同时，更重要的还是警示、教育和保护，最大程度地使党员领导干部少违纪违法甚至是不违纪违法。将进一步规范党员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。只要党员领导干部自觉遵守《廉政准则》的各项规定，时刻保持高度警惕，始终做到警钟长鸣，就一定能够保证自己的“安全”。

《廉政准则》的颁布，从制度上规范了党员领导干部廉洁从政的行为准则，然而“知易行难”，关键是如何贯彻落实。

其一，要“知”与“行”结合。思想是行动的先导。贯彻落实《廉政准则》这部规范党员领导干部的重要基础性法规，首先 必须抓好对《廉政准则》的宣传学习，要逐条逐条学，原原本本学，全面、透彻、深入地领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。仅是知道明白该做什么，不该做什么还不够，还必须将形成的理念用于实践，做到知行合一，在工作、生活和社会交往中自觉践行，廉洁从政，真正做为民、务实、清廉的党员领导干部。若学透后，去思考如何规避监管、怎样打“擦边球”，那就适得其反了。