安庆职业技术学院2017年工作要点

安庆职业技术学院2017年工作要点（10篇）

1.安庆职业技术学院2017年工作要点 篇一

沧州职业技术学院2013年工作要点

2013年，是全面深入贯彻实施国家中长期教育改革和发展规划纲要和高等职业教育改革发展三年行动计划的关键之年，也是推进学院内部管理机制改革的开启之年，更是我院扎实开展“爱职院，比贡献、创特色、出亮点”活动的重要之年。在继续巩固、扩大和保持学院良好发展态势的基础上，认真学习贯彻落实党的十八大和省、市八届三次全会精神，坚持团结干事、和谐发展的主基调，真抓实干，务实创新，努力开创办学工作新局面。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实《教育规划纲要》和党的十八大精神，遵循高职教育发展规律，以“迎评促建”为契机，提升内涵，全面提高职业教育质量和水平。紧紧围绕实施《河北沿海发展规划》以及建设沿海强市和经济社会又好又快发展对高端技能型专门人才的需求，深化教育教学改革，努力转变工作作风，坚持科学发展，创建一流院校。

二、目标任务

（一）稳定办学规模，确保完成2013年招生计划，力争2013年报到新生达3000人。

（二）确保顺利通过教育部高职高专人才培养工作评估验收。

（三）力争沧州工贸学校全体学生年内合并办学，确保2013年新生入住新校区。

（四）力争“巨人计划”创新创业团队落户沧州市农林科学院；力争农林科学院进入河北省现代农业产业体系建设。

（五）以创建文明单位为载体，努力打造以环境优美、特色鲜明、师风高尚、学风向好和人文和谐等为特征的美丽校园。

三、主要工作

（一）进一步加强党的建设和思想政治工作，为学院的改革发展提供坚强的政治、思想保障。一是认真学习贯彻落实党的十八大和省、市八届三次全会精神，进一步提高党的建设科学化水平，以党风带学风，转教风，促校风。二是加强思想理论建设。用社会主义核心价值体系武装师生头脑，推进思想政治工作上水平。三是加强师德师风学风建设，营造良好的育人环境。四是扎实开展党风廉政建设。落实好党风廉政建设责任制，树立艰苦创业、无私奉献、廉洁从教的良好形象。五是进一步加强精神文明建设和校园文化建设，争创省级文明单位。六是坚持不懈地推进学院权力运行监控机制创建工作和校务公开工作，确保师生的知情权、表达权、参与权和监督权，提高依法治校、以德治教水平，并积极探索建立健全长效运行机制。

（二）稳定招生规模，优化生源结构，实现规模、结构、质量、效益可持续协调发展。积极与相关企业联系，进一步深化校企合作运行模式，开展好订单培养、顶岗实习工作。认真实施内部管理机制改革试行办法，充分调动各系部主动性、积极性，做好2013年招生工作。同时，科学分析毕业生就业形势，积极与大中型企业主动联系，拓展就业渠道和行业覆盖面。切实做好就业指导和信息发布工作，树立先就业、后择业、再创业的就业理念。积极探索农民合作社带头人人才库创建工作，积极开展合作社带头人、经营管理人员和辅导员培训，引导毕业生到合作社工作。以“国家职业技能鉴定所”落户我院为契机，大力推行“双证书”制度，增强学生就业竞争力。继续做好春秋两季人才双选会，并适时举办不同形式的专场招聘会，为学生就业、用人单位搭建平台。搞好高、中职衔接，做好沧州工贸学校招生工作。

（三）全力做好教育部高职高专人才培养工作评估，促进人才培养质量。一是努力营造迎评氛围。二是进一步完善、充实和审查各种迎评资料，做到深入挖潜，逐个审核，确保评估材料全面翔实。完成所有评估材料的上架展示工作，做到分类合理，条目明确。三是认真做好说课、专业剖析、深度访谈等评估环节。四是加大对迎评工作的督促、检查力度，对评估材料进行全面的检查，发现问题及时整改。五是按照评估要求，组织好内部自评演练。

（四）深化教育教学改革，提高人才培养水平。一是以就业为导向，以校企深度合作与融合为着力点，以教育部要求的“五个对接”为目标，进一步加强专业建设，实现专业与产业有效对接。二是以教学名师评选和优秀教学团队建设为突破口, 充分发挥老教师的传帮带作用，提高年轻教师专业技能水平和课堂掌控能力，改善师资结构，努力建设教育观念新、改革意识强、双师素质高、师资结构合理、专兼结合的优秀教学团队。三是进一步完善教学质量监控与保障体系,不断提高教育教学质量。四是加强实践教学管理，不断完善校内实训基地建设，积极探索教学与生产合一的理实一体化的开放式实训基地建设，提高其利用率。充分发挥我院在沧州职业教育领域的龙头

和示范作用，努力创建公共实训基地。五是继续大力推进校企合作、工学结合、“订单培养”、顶岗实习等人才培养模式和教学模式改革。六是积极申请承办国家、省、市技能大赛，办好2013年沧州市财经类、计算机类技能大赛工作。七是加强精品课建设，加大优质课评选力度，引导全体教职员工多出科研成果、教学成果，提高学院软实力，增强核心竞争力。八是积极争取省农业厅组织的农技推广培训和农村劳动力培训阳光工程项目。加大对农村专业大户、家庭农场经营者培训力度，大力培育新型农民和农村实用人才。九是探索中高职衔接的办学模式。实现中高职资源共享、优势互补，形成高端技能型专门人才培养链。十是积极创造条件，申报国家示范性高等职业院校建设计划项目，提高学院知名度和影响力。

（五）加强学生工作队伍建设，保证学生工作健康有序开展。一是健全完善学生管理制度，规范辅导员管理，实现思想政治工作全覆盖。二是进一步加大学生安全教育工作力度，提高学生是非辨别能力和自我安全防范意识。为师生办理校方责任险。三是进一步加强对学生进行社会主义核心价值体系教育，增强爱国热情，弘扬努力学习、刻苦拼搏的精神，提高学生抵御不良风气的免疫力。四是加强大学生行为规范教育，督促学生养成良好的学习和生活习惯。五是在普通学生中，充分挖掘、精心培树学习优、素质高的标兵典型，将其纳入到入党积极分子的培养计划，发展普通学生入党人数一般要占同期入党总人数30%以上。五是加强节水节电管理，营造节约光荣，浪费可耻的良好氛围。

（六）加强财务管理，盘活各方资金支持学院建设。

牢固树立艰苦创业意识，规范经费收支行为，节约开支，集中财力办大事、办实事。一是强化预算意识。在保证教学、科研需要的前提下，压缩开支，集中财力干大事，保证急需的重点工程、重点投入的需要，确保教职员工工资、福利按时足额发放，并逐年提高，使改革成果惠及广大教职员工。二是加强对系部财务监督、审计工作。三是进一步修订完善科研项目（课题）经费管理办法，加大科研经费开支监督力度。四是稳妥做好沧州工贸学校财务工作，积极探索现阶段一个账本，统一管理、分校区独立核算的财务运行模式，确保顺利平稳过渡。

（七）进一步加强中外合作与交流，拓展办学渠道。在稳定中乌项目基础上，下大力气做大中德、中波项目。一是要对项目如何推介，如何经营进行认真研究，使考生和家长了解，认可，从而增强项目的吸引力。二是积极与乌方协商，尽快促成乌方留学生前来我院学习汉语项目。

（八）搞好农业科研，更好地为沧州农业现代化服务。一是进一步采取得力措施，强化项目申报，多上项目，上大项目，争取更多的专项项目资金。二是加强在研项目管理，强化科研项目质量检查监督机制，搞好科研人员的目标管理。三是重视青年科研人员培养，加强学术梯队建设。四是加强科研成果转化基地建设，通过创建设新农村发展研究会、农业综合服务示范基地等方式，面向农村开展农业技术推广，促进科研成果转化的速度与力度。五是完善前营科研基地建设，力争建设成省内一流的农业科研示范基地。

（九）积极推进工贸学校新校区建设，为实现四校整体搬迁创造条件。多形式、多渠道筹措资金，开工建设沧州工贸学

校公共教学A楼、行政办公A、B楼、学训A、B、C楼等6个建设项目，完成公共教学A楼、行政办公A、B楼工程，力争年内沧州工贸学校四校整体迁入新校区。

附：沧州职业技术学院2013年主要工作目标责任分解方案

2.安庆职业技术学院2017年工作要点 篇二

苏州经贸职业技术学院二○一三年党政工作要点

2013年是全面学习贯彻党的十八大精神的第一年，也是贯彻落实“十二五”发展规划承上启下之年，扎实做好今年各项重点工作至关重要。我们要认真学习宣传贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照全省教育工作会议精神和全省高校第二十一次党建工作会议部署的要求，以建设省示范院校为主线，积极推进“二园”建设，深度校企合作，创新体制机制，强化内涵建设，增强服务经济社会发展能力，努力推动学院“十二五”事业健康持续发展。

一、学习贯彻十八大精神，全面提升办学水平。领会精神，广泛宣传。精心组织学习，掀起学习宣传贯彻十八大精神的热潮；深刻领会十八大精神，用马克思主义中国化最新成果武装党员干部，教育广大师生；准确把握党的十八大对高等教育发展的要求，全面提升办学水平。结合实际，贯彻落实。把学习十八大精神同学院当前的各项工作结合起来，加快内涵建设，提升人才培养质量；把学习十八大精神同加强学院党的建设紧密结合起来，增强党组织和党员的先进性和纯洁性建设，不断提高党建工作科学化水平；把学习十八大精神同推进学院发展和奋斗目标实现紧密结合起来，确立改革发展的新思路新举措，开创学院工作新局面。

二、加强评估整改工作，提高人才培养质量。认真贯彻落实整改方案。成立评估整改领导小组，以专家组反馈意见和建议为整改工作主线，以内涵建设为主体，以提高质量为核心，分解任务，适时推进，切实抓好师资队伍建设，完善办学体制机制，推进“政行企校”紧密 1

合作，加快校内外实训基地建设，增强社会服务能力，加强教学研究和教学改革力度，努力为区域经济社会发展做出更大贡献。加快省示范建设步伐。发挥省示范重点专业和专业群的引领作用，构建省级、院级专业群建设体系。通过核心专业的带动和专业之间的互补，提高专业群的核心竞争力。不断深化人才培养模式改革，加大课程建设投入力度，优化课程体系，紧密校企合作，加大校本教材建设力度。加强图书资源和网络教学资源建设，加快教学方法和手段的现代化进程，提高教学效果。不断创新中外合作办学模式，提高教育教学国际化水平。提高实践教学质量。不断完善实践教学体系，加强校内实训基地的配套和完善，通过与行业内有代表性的企业合作，共建一批校内生产性实训基地，形成企业化、规范化、常态化的运行机制。推进校企合作共建校外实训基地，切实提高紧密合作企业在人才培养方面的介入深度。拓展工学结合、顶岗实习空间，进一步增强学生的综合能力。加强实践教学管理，提高实践教学质量。

三、积极推进“二园”建设，创新办学体制机制。积极推进“二园”基本建设。力争3月动工建设，9月份主体建筑封顶，2014年2月竣工。建设中切实把好成本关、质量关、安全关。积极推进创新办学体制机制项目建设。组建苏州现代服务业示范园管理委员会，组建“二园”管理运行机构。积极争取地方政府政策支持，按照入驻“二园”的现代物流学院，苏州市电子商务示范基地和软科学与技术服务园等项目建设的要求，加强政行企校间联系，细化项目要求，为“二园”启园后的项目运行做好准备。

四、加大内培外引力度，优化师资队伍结构。着力加强学科专业带头人建设。实施“领军人才计划”，设立专项资金，完善相关机制，引进一批学科专业带头人及具有学术影响力的高层次人才；加强内部培养，选拔基础较好、潜力较大的副高及以上教师进行重点资助培养；健全工作机制与考核机制，充分调动起学科专业带头人积极性，发挥其在学科专业建设上的领军作用。着力加强青年教师培养。继续鼓励青年教师攻读博士研究生，提升学术水平；加强青年教师的教学技能培训、实践技能培养，帮助青年教师顺利通过教学关、科研关、实践能力关；实施“传帮带”制度，帮助青年教师尽快成长；设立优秀中青年教师培养项目，培养造就一批具有教育理念先进、业务能力强的青年教师后备力量。着力增强教师综合素质。继续实施“双师”素质提升计划，进一步提升教师实践技能；加强教师“下、访、挂”工程建设，增强教师服务社会的能力；实施“兼职教师优化工程”，提高兼职教师素质；加强优秀教学团队和科技创新服务团队建设，提升教师整体素质。支持教师参加国际合作交流，增强教师的国际化水平。

五、积极成立职教集团，增强服务社会能力。创新职业教育模式。成立职教集团筹建工作领导机构，广泛调研，认真研究，制定工作方案，做好集团组建可行性报告及上报审批工作，力争上半年启动组建江苏省电子商务职教集团。建设服务社会新平台。按照建立苏州市权威物流信息发布与交易平台标准筹建“苏州市物流信息化平台”，为苏州市的物流企业服务。通过政园校企四方合作，加快苏州市电子商务示范基地的建设，在苏州市电子商务示范基地内建设电子商务人才培养实训基地，推进学院在人才培训、外包服务、技术研发及公共服务等的建设，拓宽服务领域，增强服务能力，提升产学研水平。

六、理顺内部管理体制，提高办事工作效率。加快学院章程建设。按照学院章程建设工作方案，在全面梳理，深入研究基础上，广泛听

取政府有关部门、行业组织、学院群众组织和师生员工的意见后，按照现代大学制度要求制定学院章程。深化学院内部管理体制改革，完善学校自主管理、自我约束的体制机制，提高学院民主管理与依法治校水平。深化内部管理体制改革。实施目标管理，厘清院（系）权责，扩大二级院系管理自主权，增强二级单位的自我管理能力，实现管理重心下移。理顺职责分工，优化组织结构，探索处室职能机构改革新路径。完善教学、科研、收入分配等各项管理制度，不断改善师生员工的学习工作条件，增强师生的幸福感。加强数字化校园建设，加强校友会工作，完善学院后勤保障体系，营造良好办学环境，不断提高办学效益。

七、丰富校园文化生活，增强学生综合素质。开展丰富多彩的校园文化活动。大力实施文化育人工程，培育校园文化精品。拓展校园文化生活形式，建设优秀学生社团，提升文化生活品味。加强与地方合作，以优秀校园文化成果服务社会。依托“青马工程”、我的青春故事等载体，教育引领团员青年，塑造大学生社会主义核心价值观。全面推进大学生综合素质教育实验区建设。全面启动大学生综合素质教育实验区建设，构建相应组织机构和制度框架。规划设计大学生综合素质教育“长廊”，整合校内外教育资源，初步建立“四基地八中心”的运行机制。完善实验区基础设施，力争年内建成户外素质拓展训练中心，并配置相应的师资。依托实验区与四校联建的国家大学生文化素质教育基地，引导广大青年学生积极参与并投身各项社会实践活动，培养大学生社会责任感、创新精神和实践能力，提升学生的综合素质。切实加强学生就业、创业服务水平。注重学生职业发展，加强职业生涯规划与就业指导，依托与苏州市人才服务中心共建的北区

市场平台，提升就业服务水平。加强“创业教学、创业模拟、创业实践”的创新创业教育层级化体系建设。

八、切实加强党的建设，确保校园和谐稳定。认真开好学院第二次党代会。认真筹备并召开学院第二次党代会，将党代会召开的过程作为增强党性观念、加强党性修养的过程，作为凝心聚力、统一思想的过程，作为献计献策、共谋发展的过程。全体党员和广大师生要深入学习贯彻党代会精神，统一办学思想，树立办学发展新理念，明确办学发展新目标。提升学院党建工作科学化水平。认真总结近几年党建工作经验，凝练党建工作特色，结合中心工作，开展主题教育，创新党建工作方法，积极引导党员干部立足岗位作贡献。完善学习型党组织建设的制度，切实推行党员领导干部述学制度，提高党员干部和教职工的理论修养和职业道德。完善党委领导下的校长负责制、院系党政共同负责制等制度，充分发挥党组织的政治核心和组织保障作用。加强中层干部特别是青年干部的培养，进一步提升干部综合素质和工作能力，认真做好试用期中层干部考核工作。提升院地党建共建质量与水平，加强基层党支部特别是大学生党支部建设。注重党员发展质量，重视党员教育、培训，切实发挥党员先锋模范作用。关心支持工会工作，开好学院第三届教职工代表大会。充分发挥共青团组织和团员青年作用。巩固提高学院关工委常态化建设水平。支持退教协工作，发挥离退休老同志作用。进一步完善腐败风险防控体系。加强对各级领导干部的监督，加大责任追究力度。健全反腐倡廉宣传教育长效机制，深入开展并扎实推进腐败风险预警防控、行政效能监察和廉政文化建设。进一步推进党风廉政建设责任制建设，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、党员领导干部报告个人

3.安庆职业技术学院2017年工作要点 篇三

(2017-2)罗山县中等职业学校2017年工作总体要求是：以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实国家、省市“关于加快发展现代职业教育的意见”，坚持以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以专业建设为抓手，以课程改革为驱动，以能力培养为主线，以质量管理为生命，进一步提升学校品牌，凝聚人心，强化管理，促进学校工作实现新突破、迈上新台阶。

一、以党建为抓手，促工作作风转变，带动“三风（校风、班风、学风）”建设。

1、切实加强政治理论学习。深入学习贯彻党的十八大和总书记系列重要讲话精神,开展形式多样、内容丰富的学习教育活动，扎实开展“两学一做”学习教育活动,不断增强党组织凝聚力战斗力。

2、贯彻落实国家、省、市、县及教育主管部门对职业教育的工作部署。以人性化管理为基础，以激励机制引导教师，增强干事创业的凝聚力；继续深入开展“三风”建设活动；规范教师教育教学行为，促进学生行为规范的养成教育工作；对“三风”建设活动中出现的情况及时发现、总结、通报。

二、在政府领导支持下，做好学校后勤社会化项目收购工作，减轻学校债务负担。通过学校回购小组的积极工作，顺利实施学校后勤社会化项目回购工作，甩掉新校区建设债务，维护校园及社会稳定。

三、认真谋划“十三五”规划项目落地工作。吃透政策，重点申报“标准化数字化校园”项目，打造“示范性数字化校园”。积极争取2017年全民技能振兴工程项目。

四、争取政府、教体局支持，处置老校区资产，处置所得用于建设学校田径运动场。前期，在有关部门的支持下，学校已妥善安置老校区住户5户。2017年学校将积极与县有关部门沟通协调，妥善处置老校区资产，筹备学校运动场规划建设。

五、积极建言献策，促进罗山县高中阶段教育均衡发展。认真贯彻落实国家、省会议精神，结合职业教育发展形势和我县高中阶段教育实际情况，积极向县政府、县教体局建言献策，落实职业教育与普通高中招生规模大体相当的要求，努力提高职普招生1：1或大体相当。

六、积极构建现代职教体系。

1、以服务发展为宗旨，审时度势，与时俱进，做好职业教育发展的顶层设计，从教研教改、专业设置、学生职业生涯规划、各种能力培训培养等具体层面进行高起点规划、高标准要求，以满足社会发展对实用型、技能型人才的需求。

2、以专业建设为抓手，树立品牌，培养特色，引领示范职业教育发展。及时调整和改造传统专业，适时研究和增设专业，积极建设、培养和发展特色专业。重点加强特色专业建设，以成熟成功的教学模式成为职业教育发展的榜样。

3、以能力培养为主线，深化校企合作，培养社会需要的技能型人才。以校企合作共建实训基地（实训室）、引企入校共建教学工厂，开辟冠名班、校企合作共建专业等形式不断创新校企合作模式，培养社会需求、企业需要的技能型人才。

4、以质量提升为生命，抓师资队伍建设，提高教育教学质量。制定并实施师资队伍建设规划。重点培养名校长、教学名师、专业带头人、专业骨干教师和双师型教师，使专业师资结构较为合理，专业教学水平较高，能满足专业教学需要。

5、开展职普融合，搭建人才成长立交桥。做好中高职衔接，畅通职业学校学生的升学通道。

6、提升学校办学吸引力，促进学校健康持续发展。

七、加强教学管理，全面提高教育教学质量。

1、加强常规教学管理。加强教学过程管理，规范教育教学行为，不断完善教学管理制度、绩效考评方案、职称评定制度等。充分发挥教研组功能，推动教科研工作。

2、加强毕业班教学管理，确保2017年高考在重点、本科领域有新的突破。

3、加强专业教学管理。以技能竞赛为抓手，以赛 促学，推动职业教育内涵发展。①要像抓高考一样抓技能比赛，加强学生实践能力和职业技能的培养。形成“重技能学习，以学好技能为荣”的良好氛围。②大力实施素质教育。积极组织才艺展示、职业技能展示等活动，为学生提供才艺展示的舞台。确保各级各类竞赛名次要有新突破。

八、加强师资队伍建设，着力打造高水平师资队伍。

1、培骨干、树典型、育名师工程。加强专业带头人和骨干教师培养，通过研、评、赛、培等形式培养造就一批名师。建立专业带头人和骨干教师的学习成长机制，根据专业发展需要，挑选一批具有较好的师德师风，教学科研能力强的教师，作为专业带头人、骨干教师进行重点培养。大力宣传骨干教师的先进事迹，提高骨干教师的知名度，充分发挥骨干教师的典型示范和辐射作用。

2、加强双师型队伍建设工程。通过招、转、促等措施建设双师型教师，着力推进“双师型”教师的培养，进一步扩大“双师型”教师规模。积极选派专业教师参加各类技能培训，组织教师参加校内外各级各类技能竞赛，提高教师技能水平。

3、教师基本素质提升工程。加强师风师德建设，以管理监控规范过程、以评价反馈促进提升，引入竞争、奖励机制激发教师积极性，全面提高教师的职业素养。

九、切实加强职业教育宣传工作。

1、加强职业教育宣传工作。提高全社会对现代职业教育的认识。促进形成“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”、“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”社会风尚。

2、通过各种形式大力宣传职业教育的重要地位，宣传国家、省、市、县有关资助政策，宣传优秀技能型人才在经济社会发展中的重要贡献；大力宣传我校近年来职业教育取得的突出成绩，向社会展示职业教育风采。

3、开展职业教育“特色宣传”活动。制作专题宣传片，在电视台播放；在当地主流媒体开辟宣传活动，宣传学校办学特色和亮点（包括办学理念、基础设施建设、教育教学、专业特色、实训基地、教师 队伍、人才培养模式、学生参加国家、省、市技能大赛风采，就业方向以及毕业生就业后取得的成就等）、国家资助政策和学校招生政策、学校的办学方向等。

4、开展职业教育“访谈”活动。邀请新闻媒体对职业教育战线涌现出的优秀校长、教师、学生进行采访宣传。

5、开展职业教育“上街”宣传活动。利用职教活动周和周末组织学生上街宣传，营造职业教育宣传声势。

5、通过其他渠道宣传学校和职业教育，如自媒体、公众号、微信群等。

十、创新招生举措，实现新突破。

1、拓宽渠道，突破招生工作瓶颈。

2、调整招生政策，确保招生任务完成。重点在本县内进行招生宣传，探索招生网络辐射至全市乃至外地市招生，积极开展市场调研，主动应对经济发展与周边同行学校给我们带来的挑战。

4.安庆职业技术学院2017年工作要点 篇四

起草人：黄小欢

2010年工作总结

2010年是“十一五”收官之年，也是我院取得突出成绩的一年。这一年在省委教育工委、省教育厅和省文化厅的领导下，在全体师生的共同努力下，我们以科学发展观为统领，以《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》为指导，坚持以培养高素质艺术人才为根本，以提升教育质量为核心，以服务经济社会发展为导向，以深化学院内部管理机制改革创新为动力，积极推进学院内涵建设，规范教育管理，推进教育创新，强化教师队伍建设，提升教学质量，为推动学院可持续、跨越式发展奠定了扎实的基础，现将一年来的工作总结如下：

一、陕西省艺术学校、陕西省电影电视学校、陕西省电影公司正式合并升格为陕西艺术职业学院，实现了两校三单位期盼多年的愿望

在国家全面推进西部大开发、陕西加快实现文化强省的战略部署下，省市政府果断决策，规划建设西安文艺路演艺基地，将地处文艺路的省艺术学校、省电影电视学校和省电影公司三个单位合并组建陕西艺术职业学院，以利于增强办学实力，扩大办学规模，提高我省艺术职业教育水平和艺术专业人才培养质量。2010年10月15日省委教育工委宣布了陕西艺术职业学院新任领导班子。学院根据省政府会议纪要精神和省教育厅的具体要求迅速开展了一系列实质性工作而且成效显著。

（一）迅速成立了学院筹建办公室，院领导班子成员积极与省教育厅、省财政厅、省发改委、省人事厅、陕文投和曲江新区管委会等有关部门联系筹建学院相关事宜。

（二）11月2日全面启动省艺术学校、省电影电视学校、省电影公司三个单位的资产评估工作，到12月下旬基本结束。

（三）11月下旬，我院新校名“陕西艺术职业学院（筹）”在原陕西省艺术学校、陕西省电影电视学校和陕西省电影公司校区正式挂牌。

（四）积极与省教育厅和省人事厅联系，12月下旬完成省艺术学校、省电影电视学校、省电影公司三个单位的人员划转和人员身份核定工作。

（五）学院内部机构设置工作已经完成，原三单位已实现实质性融合，学院筹建工作正在卓有成效地展开。

二、深入开展学习实践科学发展观和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，贯彻落实十七届五中全会精神，充分发挥正确的舆论导向

11月27日，我院全体教职员工在原省艺校老校区剧场参加学习党的十七届五中全会精神和陕西文化专题报告会。中共陕西省委党校经济管理研究室主任钟卫国教授、西北大学博士、省委党校李长庚教授应邀来我院作了题为《十七届五中全会精神专题解读》和《陕西文化发展专题解读》的报告。两位教授深入浅出地对十七届五中全会精神和陕西文化产业大发展、大繁荣进行了剖析，对学院广大教职员工深刻学习贯彻十七届五中全会精神，理解陕西文化大发展的内涵，结合各自工作实际，特别结合学院筹建工作，团结拼搏、锐意创新、扎实工作，努力把学院建设成为一所立足陕西、面向全国、服务西部、特色鲜明的高等艺术职业院校，起到了积极的指导作用。

2011年1月13日，我院全体教职员工在原省艺校老校区剧场学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》学习辅导讲座，深刻了解了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的重要意义和基本精神，明确了我国教育改革发展的指导思想、总体目标、发展思路和重大政策措施，对我院的未来发展有着重要的意义。

三、继续坚持以教学为中心的地位，教学改革不断深入，教学质量不断提高

坚持“向课堂要质量”，教学管理逐渐从重“面上管理”向“点面结合过渡”。一是坚持做好教学质量监控，进一步完善教学四级评价体系；二是针对到课率低的班级组织召开了师生座谈会，查找原因，解决问题，效果明显；三是组织教师交流教学心得，探讨了教学问题；四是每月定期召开教研会，制定适合我院学生的教学方法和考核方法；五是积极组织学生参加各种实践教学、参加各类竞赛，促使学生能力得到不断提高。

四、深入推进规范化服务型管理体系建设，不断提高管理服务质量

（一）规范化管理

1.进一步加强行政管理工作制度化建设。2010年，我院九个处室相继完成了相关工作制度的征求意见稿，以制度的形式进一步明确了各项管理工作的职责，在“先发展，后规范”的原则上，力争不断缩减发展和规范的时间差距，在实际行动中不断增强规章制度的科学性、权威性。

2.强化档案意识，督促各部门认真收集、整理好各类档案资料，院领导首次进行了学院新校区和院本部的档案资料的检查工作。

3.编制了两期学院工作简报，及时向全院教职员工通报、宣传学院筹建工作中的重大事件。

（二）服务型管理 1.切实做好全院各项大型活动的行政后勤保障服务，确保学院2010年新生报到、艺园杯大赛等各类大型活动的顺利进行。

2.积极开展美化校园建设活动，美化、优化环境，为广大师生员工极力打造舒适温馨的学习、生活、工作环境。

3.想方设法，克服各种困难改善师生用餐环境和用餐质量，提高师生对食堂饭菜质量的满意度。

五、学生管理工作不断进行改革创新

1．加强学生工作常态下的规范管理。2010年，学生处重新修订了学生管理相关制度，学生管理工作逐步走向制度化、规范化。

2.认真落实辅导员是学生人生导师的理念，提高辅导员（班主任）队伍整体水平。年末，学院采取公开、公平、公正的方式面向社会择优选择了11名本科以上学历的专职辅导员（班主任），其中有4名是研究生学历。

3.建立学生工作每月总结通报制度，不断加强学生工作队伍自我完善和自我监督功能。

4.学生思想政治工作从学院统一要求,学生处具体负责，班主任（辅导员）具体实施，充分发挥了学生处的统筹作用和班级的主体作用。

5、全面落实国家、学院各类奖助学金资助政策。2010年享受国家助学金资助人数814人（每人资助1500元）合计122.1万元.6、继续做好学生管理基础性工作，狠抓“两室”建设．坚持辅导员深入寝室、深入教室制度，进一步完善和加强了陕西艺术职业学院学生课堂出勤督察制度，继续开展“文明寝室”创建活动，优秀寝室数量较往学期有明显增加。

六、多措并举做好招生就业工作 1、2010年共招收新生377人，基本完成学院2010年招生计划，新生录取总数较往年小幅度上升。根据学院发展建设实际情况，在认真总结2010年招生情况的基础上，初步规划了2011年招生规模。未雨绸缪，认真做好2011级招生宣传工作。

2、认清形势，多方齐动，毕业生就业工作顺利完成各阶段就业目标。

认真做好2010届毕业生就业工作的收尾工作。2010年我院参加高考学生108人（不含原本部校区），上线率83%。有43名学生被录取到北京舞蹈学院、北京电影学院、中国戏剧学院、西北民族大学、西安音乐学院、天津音乐学院、陕西师范大学、西安美术学院等高校；2010年我院整体就业率在80%以上，其中舞蹈班毕业生就业率达90%以上，就业的单位有兰州军区艺术团、新疆军区艺术团、二炮部队艺术团、西安武警文工团、陕西省歌舞剧院、华清池艺术团等。

七、安全工作常抓不懈，安全防范措施得力

1.采取各种有效的防范措施，积极应对甲型H1N1流感，面对甲型H1N1流感防控的严峻形势，我院立即成立了由各校区担任第一责任人的甲型H1N1流感防控工作领导小组，制定了《甲型H1N1流感防控工作预案》，下发了8个文件规范甲型H1N1流感防控的各项工作，制作了甲流防控知识展板宣传甲流防控知识。坚持防控期间全体师生的晨检工作及缺课、缺勤登记工作、信息上报工作。坚持不定期对学院的所有公共场所进行消毒。有效地防止了甲型H1N1流感向我校扩散。

2.坚持安全工作常态管理，认真做好日常安全稳定信息收集、上报工作。除突发事件立即上报外，日常安全稳定信息做到了每周上报、每周汇总、分析。重要的安全稳定信息均做到了及时上报省文化厅、省教育厅。

3.充分利用各类安全节日，结合学院实际和学生实际情况，开展多渠道、多内容、多层次、多形式安全知识宣传教育。学生节假日放假和毕业班实习前，学院均对学生进行了防盗、防诈骗、防传销、防食物中毒、防交通事故等为重点的安全教育。结合“11.9消防日”，开展了消防安全知识讲座；召开了由学生干部参加的安全教育会；制作了消防宣传展板，发放消防资料100余份；开展了违规电器展示；组织了师生员工参加消防演习等。

八、工作反思

回顾一年来的工作，虽然整体发展势头良好，但我们感到一些老问题仍然没有得到根本、彻底地解决。对于这些影响学院可持续发展的老问题，必须以对学院负责、对学生负责的认真态度，锲而不舍地常想、常念、常改。

（一）学院各职能部门和工作人员要进一步改进工作态度，提高工作能力

“管理就是服务”，是学院一直倡导并坚持的学院精神之一。而要育好人、服好务，就必须要有正确的工作态度、高度的工作责任心及相应的工作能力。学院的行政部门和工作人员无一例外都是学院对内、对外的窗口，工作态度的好坏、工作能力的高低都直接反映出学院整体的管理水平和精神风貌。所以，每个职能部门和每个工作人员都必须努力做到“多谋事、多想事、多做事”，要把“工作当事业、把事业当学问”对待，并且要有“想干事、爱干事”的敬业精神和“干成事、干好事”的履职能力。在这方面，我们不能不说还有相当的差距，今后要不断加强自身业务学习、加强自身修养，从而提升自己的精神境界。

（二）要进一步提高学院整体的团队意识

团队意识、团队精神是学院生存、成功、发展的基础。陕西省艺术学校、陕西省电影电视学校、陕西省电影公司三单位能够升格陕西艺术职业学院，可以说是学院整体合力成功的写照。在学院筹建工作的开局之年、关键之年，全院教职工要相互理解、相互支持、相互配合，心往一处想，劲往一处使，不断提高学院整体的团队意识，在学院党政领导班子的统一领导下，不断地促进学院的可持续发展。学院制定的各项规章制度、工作计划以及学院主要领导的重要讲话、指示等都是学院整体意志的表示，全体教职员工都要不折不扣地贯彻执行，切不可各忙各的事，各使各的劲、各吹各的号。

（三）要进一步提高安全稳定的整体工作水平2010，学院的安全稳定工作逐步趋好，但我们应该清醒地认识到，学院整体管理特别是安全稳定工作的规范化管理程度并不高，安全稳定工作的软硬件建设还有待进一步加强。安全稳定工作不是一日之功，防患于未然的关键还在于防，我们要时时刻刻防止思想上的麻弊大意，防止工作中的疏忽粗心。只有绷紧安全稳定这根弦，落实好有效可行的具体措施，平安校园才可能实现。

2010年，学院在各级领导的关心支持下，圆满完成了各项工作任务，学院发展呈现良性态势。但同时，面对学院筹建工作的开局之年，面对日益激烈的竞争态势，我们深感任务艰巨、责任重大。新的一年，我们将一如既往地坚持科学发展观为指导，坚定办学理念，坚持抓好教学质量工程建设，力争在新的学期推进学院各项工作更快、更好地发展。

2011年工作要点

2011年是我院筹建工作稳步推进，努力实现早日挂牌招生的关键之年。学院的总体工作思路是：全面贯彻全国、全省教育工作会议和《中共陕西省委、陕西省人民政府关于贯彻<国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）>的实施意见》的精神，坚持以培养高素质艺术人才为根本，以提升教育质量为核心，以服务经济社会发展为导向，以深化学院管理机制改革创新为动力，积极推进学院内涵建设，规范教育管理，推进教育创新，强化教师队伍建设，提高教学质量，为推动学院可持续、跨越式发展奠定扎实的基础。

一、加强和改进党的建设，为学院发展提供坚强的保障 1.认真做好学习贯彻落实全国、全省教育工作会议精神、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）精神以及《中国共产党高等学校基层组织工作条例》精神。

2.大力加强思想政治建设，努力提高执政能力，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，推动工作，抓好理想信念教育，教育引导党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观。强化政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识、纪律意识，增强贯彻党的理论、路线、方针、政策的自觉性，使全院各级党组织领导班子成为朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》精神，建立、健全各项规章制度及议事和决策机制，着力提高战略思维、执行决策和维稳能力，推进决策民主化、科学化。

3.加强党风廉政建设，加大对资金使用方面的监督检查力度。

二、全力以赴做好迎接省教育厅专家评估验收工作 全面准备，迎接省教育厅专家组对我院去“筹”评估验收工作。坚持高标准、严要求，认真做好每一项迎检工作，确保评估验收取得圆满成功。

三、加强教学管理，提高教育教学质量

1.进一步提高人才培养质量,着力构建具有艺术职业教育特色、适应社会需求的人才培养模式和体系。

2.加强课堂教学管理，提高课堂教学质量。开展“听课评课”、“教案检查”等教学活动，以提高教师的专业素养和教学水平；加强课堂教学检查工作，对不规范的教学行为进行查处，进一步端正教师教学态度，增强教书育人责任感。

3.鼓励教师积极从事教学研究，积极申报各级各类教研项目和教研课题，力争在教学成果奖项的获得上有新的突破。

4.进一步完善教学督导体系和教学质量监控体系的建设，保障教学质量。

5.积极做好在职教师的培训工作，提高在职教师的教学技能。进一步加强师资队伍建设，引进硕士及以上学位、具有副高及以上职称的教师和特聘教授，加大高层次、双师型人才的引进力度，争取在引进高端人才、教学名师和学术领军人才方面取得突破，并切实发挥好他们的作用。

6.加大戏曲特色精品专业建设力度，发挥学院戏曲精品专业领导小组的能动性，大力提高戏曲专业教学质量，多出优秀人才，多出优秀作品。

7.重视和加强各专业教学实践，继续做好华清池“长恨歌”演出和其他重大演出工作。

四、深入推进规范化行政管理体系建设，不断提高行政管理的科学化水平

1.做好学院机构设置、岗位设置和人员安置工作，稳步推进原三单位的完全融合。

2.全面梳理、充分调研、科学论证，修订和完善学院各处室（各教研室）工作制度，促进学院管理的规范化。加大制度的执行力度，杜绝有令不行、有禁不止的现象，提高工作效率。

3.严格财务管理，规范经费支出和报批程序，依法多渠道筹措学院筹建所需资金。

4.做好学院网站建设工作，重点加强学院网站对招生的辅助作用；组织做好公文写作、法律法规和计算机培训工作，全面提高学院办公效率和质量。

5.进一步加强作风建设，提高师生综合素质。（1）.抓好干部工作作风建设，着力解决好部分干部责任意识不强、工作作风漂浮、工作效率不高等问题，切实增强各级干部破解发展难题的能力、协调配合的能力、管理具体事务的能力。

（2）.抓好教师师德师风建设，提高教师的积极性，切实增强教师的爱岗敬业、严谨治学、为人师表、教书育人意识。

（3）.抓好学生学风建设，激发学生爱学习、爱科学、爱学校、爱国家的热情，创造浓厚的校园学习氛围、文明氛围，努力培育学生“勤学苦练、德艺双馨”的优良学风。

五、强化学生管理，不断创新学生工作理念

1.全面提高学生管理水平，遵循艺术教育规律，坚持育人为本，德育为先，把握学生身心发展的特点和规律，坚持方向性与现实性相结合，解决思想问题与解决实际问题相结合，不断增强学生工作的针对性和实效性。

2.建立健全学生处相关规整制度，进一步充实《陕西艺术职业学院学生管理规章制度》内容。

3．全面加强学生德育工作，努力提高学生德育素养。4.加强辅导员、班主任队伍建设，建设一支训练有素、精明能干的辅导员、班主任队伍。

5.进一步实施素质教育，促进学生全面发展。加强学生文明行为养成教育，激发和培养学生的文明礼仪意识，提高同学们自身素质及文明修养。6.继续做好社团文化艺术活动的指导与开展，按照“社团活动经常化”的原则，积极开展各类文、体、艺、科等活动，为学生个性发展和特长发挥提供丰富多彩的舞台。

六、做好2011年招生就业工作

1.做好2011年招生工作，动员全校力量，加大宣传力度，力争在确保招生指标顺利完成的同时，保证生源质量。加强与专科大学的联系与合作。

2.继续做好2011届毕业生就业工作，广泛掌握就业市场信息，全面加强毕业生就业工作队伍建设，提高毕业生就业率和就业质量。

七、全力做好后勤（保卫）管理工作

1.平稳过度做好学院后勤（保卫）管理工作，进一步提高后勤部门工作效率和服务质量。

2.采取有力措施，杜绝“校园污染，水电浪费、公共设施损坏”等不良现象，构建绿色校园、节约型校园。

3.做好综治维稳工作，确保校园和谐平安。（1）.继续强化全员安全责任意识，树立“做好本职业务工作是业绩，做好保平安工作也是业绩”的政绩观。

（2）.加强校园综治维稳队伍建设，完善学院四校区保卫管理机制。

（3）.加强校地治安共建，主动和校区所在派出所等单位的联系沟通，共建和谐校园。

八、切实做好老干和工会工作 按照工会老干处的工作实际和职能特点，以维护群众利益为己任，处处为广大教职工和离退休干部群众的利益着想，全心全意地为全体教职工服务。以满腔的工作热情和高效的工作作风，努力协调干群关系，扎实做好老干和工会工作。

九、开放办学，扩大交流

1．加强三个联系：一是加强与新闻媒体和上级主管部门的联系；二是加强与兄弟院校和办学机构的联系；三是加强与社会各界用人单位的联系。

2．积极参与各类学术交流活动，扩大学院在业界的影响。

3．在开放办学、业务培训、实践演出等领域加强对外合作，拓宽办学渠道，提高办学效益和服务社会的能力。

5.安庆职业技术学院2017年工作要点 篇五

2012年是贯彻落实教育发展规划纲要的第二年，是共青团建团90周年，市教育局团委将紧紧围绕市教育工委、市教育局的工作部署和团市委十四次代表大会精神，进一步完善教育系统共青团职能，提升团的内涵建设，继续扩大团在青少年中覆盖面和影响力，优化团的组织建设，增强团的能力建设，服务青少年的发展，奋力开拓市教育系统共青团工作新局面。

一、丰富活动形式，坚定团员青年理想信念

1.引导和加强青少年学生的思想道德建设，构建文明新风。引导青少年学生从良好行为习惯入手开展道德教育，树立可敬、可亲、可学的校园道德榜样，弘扬社会主义荣辱观。有效引导青少年学生弘扬爱国主义精神，坚持民族精神与时代精神的结合。继续开展好以“建设幸福中国”为主题的全市青少年爱国主义读书教育活动。

2.把握教育契机，深化社会主义核心价值体系教育。以形势教育、中学生社会实践、团队日常活动为三大抓手，利用党的十八大召开、五四、七

一、国庆等重大教育契机，广泛开展“知党情、学党史、跟党走”、“知安庆、爱家乡”等形式多样、富有实效的教育活动。利用建团90周年，广泛开展形式多样的团员培训和团史教育，了解青年群体百年来在救国救亡、和平建设、改革开放等重大历史进程中的奋斗经历，增强他们爱党爱国爱民的情感，引导团员青年树立远大理想、刻苦努力学习、练就过硬本领。

3.深化体验教育，挖掘仪式教育的德育内涵。强化升国旗仪式、国旗下演讲、新年宣誓仪式、新团员宣誓仪式、成人教育仪式等仪式教育，集中开展爱国主义

教育、养成教育、民族教育、法制教育、安全教育、感恩教育、网络文明教育、环境保护教育、廉洁教育和人口教育等各类主题教育实践活动。广泛开展科技创新大赛、青少年航模运动、青少年书信大赛、青少年文艺等活动。

4.构建团队组织分层教育体系。遵循不同年龄阶段学生的成长需求和身心发展特点，确定团队组织在每一层级的任务，科学划分不同阶段学校团的工作目标、内容和方法，指导各校逐渐完善“争当四好少年”、“十四岁的承诺”、“十八岁成人仪式”主题教育机制，不断丰富活动形式，使之更贴近学生的年龄特点。

二、关注青少年成长，改善成长成人发展环境

5.积极开展青少年绿色行动。开展青少年文明工程，倡导生态校园理念，以世界环境日、地球日、植树节等生态环保节日为契机，大力宣传生态环保理念，切实增强青少年环保意识，促进可持续、可循环的校园环保生活方式，构建人与自然和谐的校园环境。积极组织少先队开展节约资源“四个一”，即“节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一粒米”活动。

6.树立和宣传优秀青少年典型。开展市级“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀少先队员”、“优秀团员”等评选表彰活动，为广大团员青年树立可亲、可敬、可学的自立自强先进典型。在推优评选中，及时宣传活动中涌现出的先进事迹，充分发挥榜样教育的优势，弘扬主流价值，引导文明风尚。

7.积极深化“我们的节日”主题教育。充分发挥春节、清明节、端午节、中秋节等民族传统节日的文化传承功能，依托各类精神文明创建活动，组织开展形式多样、内容丰富、健康有益的校园活动。开展中小学生经典诵读活动，开展“阳光下成长”中小学生艺术展演系列活动。

8.要更好地关心青少年的身心健康。紧密地围绕青少年学生的心理健康、体能增长开展有效服务，重点服务家庭经济困难、留守儿童、进城务工随迁子女、单亲家庭等学生群体，加强指导“留守儿童之家”的建设与管理，促进青少年学生的健康成长。继续办好留守未来班、亲情关爱班。

三、打造文化工程，促进团员青年积极作为

9.扎实推进青少年志愿者行动。进一步加强青少年志愿服务的组织、队伍和机制建设，继续完善志愿者注册制度。开展“学雷锋”青少年志愿者服务月活动，以校园为中心，立足学校所在社区，及周边广场、街区等公益场所，有针对性地设计好志愿服务项目，提高青少年对志愿服务的认知度、关注度和参与度，增强青少年志愿者行动的凝聚力和影响力。

10.大力挖掘社团资源，扶植培育社团更好发展。进一步加强学校社团建设，加大对社团的指导、管理力度，完善社团章程制度，引导社团在党团组织领导下做好自我管理。大力引导社团组织，坚持公益化、大众化、进步化的办社方向，开展丰富多彩、积极向上的学术、科技、体育、艺术、公益和娱乐活动，举办第三届中学生社团文化节，打造校园文化活动品牌。加强学生社团之间的联系与协作，鼓励校与校之间资源共享、交流互动，促进学校社团的健康发展。

11.充分引导好青少年自治组织。加强学生会规范化建设，建立更为完善的管理制度。开展中学生未来领袖论坛活动，尝试开展高中生校际辩论赛活动，进一步提升青年学生的思辨能力、人文素养和综合素质，培养团队协作和创新精神，营造积极、开放、进取、思辨的学习氛围，展现高中学生的良好精神风貌。

12.促进青年教师岗位成才。以“青年文明号”创建活动为抓手，引导青年教师更新教育观念、学习新课标、改进教育方法，提高教育教学质量，积极争创省级

青年文明号。继续组织开展青年教师沙龙活动，有效提升青年教师的综合素质。积极促进青年教师专业化成长和师德水平提高，提升青年班主任的工作水平。

13.维护青少年合法权益。深入贯彻《安徽省未成年人保护条例》，努力研究把握问题青少年思想状况，有效预防青少年违法犯罪工作。维护广大青少年合法权益，开展青少年维权岗创建活动。加强青少年寒暑期安全教育，开展以“健康暑期，健康游戏，健康生活”为主题的宣传活动。

14.推进共青团品牌活动。充分发挥学校团组织在校园文化建设中的重要作用，各校团委要立足于实际，形成本校共青团特色，创立共青团工作和活动的“品牌”，从而创建“校校有特色，人人有特长”的新型学校团组织。

四、夯实基础工程，加强共青团组织建设。

15.坚持党建带团建原则，围绕工委党建工作重心，使团的建设紧跟党建工作步伐，将团的建设纳入党的建设总体格局统筹考虑，争取党组织在组织、队伍和资源等方面的带动和支持。继续理顺民办学校团组织的隶属关系。

16.加强中学生团校、业余党校建设，重点突出团后教育，坚持抓学习、抓实践、抓重点，深入开展丰富多彩的思想教育活动，充分发挥团校和业余党校在团员教育中的主渠道、主阵地作用。进一步强化团校和业余党校考评，严格规范推优入党工作。

17.加强团干部队伍建设。进一步加强团干部考核工作，促进团干部转变工作作风，努力建设一支政治过硬、作风扎实、开拓创新、充满活力的团干部队伍。推进团干部例会制度，采取例会与现场会、观摩会相结合的方式来进行，让每一名团干部都参与到争做学习型团干部的活动中来。开展团干部队伍调研，掌握团

干部思想动态，加强团干部的教育和引导。推进学校建立团委委员和团干部定期理论学习制度。

18.加强团干部培训工作。组织开展分层次、专题性业务培训，有针对性的加强团干部的理论素养、思想品德、业务能力、知识水平教育。指导学校团组织认真做好团员团籍注册工作，进一步规范团员档案管理，完善团员组织信息管理系统，提升团员管理工作的信息化水平。

19.认真履行好“全团带队”的职责。加强少先队建设，做好少先队与共青团的衔接工作。带领各校少先大队认真贯彻落实市少工委的各项工作部署，充分发挥少先队在素质教育中的重要作用，广泛开展实践体验活动，不断深化少先队品牌活动，推进“全队抓基层，全队抓落实”工作的深化。

6.济南职业学院2017年招生章程 篇六

第一章 总则

为了保证济南职业学院2017年招生工作的顺利进行，维护学院和考生合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》和教育部有关文件精神，结合我院招生工作的具体情况，制定本章程。

第一条 本章程适用于济南职业学院普通高职招生工作。

第二条 济南职业学院招生工作贯彻“公平竞争、公正选拔、公开程序，德智体美全面考核、综合评价、择优录取”的原则。

第三条 济南职业学院招生工作接受纪检监察部门、新闻媒体、考生及其家长以及社会各界的监督。

第二章 学院概况

第四条 学院全称：济南职业学院 学院国标代码：13323 第五条 学院地址：彩石校区：济南市历城区旅游路5518号

舜耕校区：济南市历下区舜耕路12号

第六条 学院办学层次及办学类型：公办、高等职业院校

第七条 学院批准成立的时间及荣誉称号：

济南职业学院是由济南市政府举办，于2001 年3 月在济南教育学院、济南机械职工大学、济南职工科技大学三所高校基础上筹建成立的公办全日制普通高等学校。原济南教育学院创建于1952 年，原济南机械职工大学和原济南职工科技大学分别成立于1980 年和1979 年，多年来高职教育成效显著。学院立足省会，面向全省及全国，以高职教育为主，集工、经、管、艺等多学科为一体，以“厚德博学、强能善技”为校训，以“理论与实践结合、人文与技能融合”为特色，是一所重点为省会及全省经济社会发展培养高素质技术技能型专门人才的综合性高等职业院校。学院先后荣获山东省德育工作优秀高校、省级文明校园、全省高校思想政治教育工作先进单位、省级文明单位、济南市教书育人先进单位等荣誉称号，在全省高职高专人才培养工作水平评估中获得优秀等次，山东省省级示范性高职院校，国家骨干高职院校。

基本情况： ★地理环境

学院现有两个校区，总占地面积1314 亩。舜耕校区位于市中心；彩石校区位于市区东部教育大学城，毗邻蟠龙山森林公园，校区内山色苍翠，绿草如茵，环境幽雅，校园建筑大气典雅，具有现代气息，是青年学子学习、生活的理想场所。

★院部及专业设置

学院设有机械制造学院、计算机学院、电子工程学院、财经学院、商贸经济学院、旅游管理学院、文化传播与艺术管理学院、学前教育学院、中德技术学院、创业学院、国际交流与合作学院、公共教学部、思政教研部、继续教育学院等14 个教学机构，设置35 个高职专业。其中，餐旅管理与服务专业被教育部确定为部级高职高专教学改革试点专业，计算机应用技术专业被省教育厅确定为省级高等职业教育示范专业，计算机应用技术被省教育厅确定为省级特色专业。机电一体化技术、应用电子技术、软件技术、会计电算化、旅游管理、市场营销等六个专业为国家骨干重点建设专业。初步形成了设置合理、特色鲜明、适应经济社会发展和职业岗位需求、充满活力的专业群体。学院现有全日制高职在校生1.26万名。

★中外合作办学

2006年由济南市政府牵头，我院与澳大利亚西海岸科技学院合作办学；为创新人才培养模式和提升国际化办学水平，2014年我院与加拿大麦瑞•维多伦学院开展联合办学，招收学前教育专业学生。中外合作办学项目旨在充分利用国内外优质资源，培养具有国际视野的高素质、复合型人才，增强学生的就业竞争力。经省教育厅批准，中外合作办学专业列入普通专科层次招生计划，面向全国部分省份招生，学生毕业可获得济南职业学院毕业证书及加拿大麦瑞•维多伦学院的毕业文凭。

★师资力量

学院拥有一支高素质的师资队伍。学院教师政治业务水平高，敬业精神强，勇于创新，有从事高等职业教育的丰富经验。同时学院还聘请了一批既有理论水平又有实践经验的外教、专家、学者、工程师、企业经理来学院任教，进一步优化了学院师资结构，高等职业教育特色更加鲜明。

★实验、实训条件

学院实习、实训条件完备。建有259个网络多媒体教室，专业实训室136个，校内实训基地148个，与省内外企业合作建有校外实习实训基地254个，以及多媒体语音室、数控机床、数控加工中心、PLC、单片机、CAD/CAM、电子电工、会计电算化等90个现代化实验室，拥有各类教学用计算机5300余台，以及机电实训、实习车间和车、铣、刨、磨、钳、金属切割机床等工种配套的加工设备100余台套。近年来学院积极探索以社会需要为方向、以行业企业为主导的校企合作办学模式，分别与济南二机床有限公司、阳光保险、迅达（中国）电梯、中锐教育集团、鸿腾实业等合作建设2万平方米的校内生产性实训基地。学院设有国家示范职业技能鉴定所、会计从业资格考点，开展多工种的职业技能、职业资格考试、鉴定，学院被评为山东省职业技能鉴定先进单位。

★办学理念

学院坚持“以发展为中心，以服务为宗旨，以就业为导向，以质量为生命，以特色为根本”的办学指导思想，遵循 4 “与时俱进、务实建校，科学建制、以制治校，以人为本、人才强校，服务省会、特色立校，海纳百川、开放兴校”的办学理念，贯彻“科学定位、发挥优势、稳定规模、提升质量、办出特色、争创一流”的办学思路，使学院的发展和建设驶入了快车道，综合办学实力和教育教学质量稳步提高，已经成为我省培养和输送高素质、高技能人才的摇篮和基地。

第三章 组织机构

第八条 济南职业学院成立以学院领导为组长的招生工作领导小组。领导小组负责制定招生政策和招生计划，讨论决定招生工作重大事宜。

第九条 济南职业学院招生办公室是组织和实施招生及其相关工作的常设机构，具体负责济南职业学院普通专科招生的日常工作。

第十条 济南职业学院纪委对招生工作实施监督。

第四章 录取

第十一条 济南职业学院招生专业和招生计划，通过各省级招生主管部门、学院招生简章、学院网站等形式向考生公布。

第十二条 在高考成绩达到同批次录取最低控制分数线的考生中，学院按照省教育招生考试院规定的投档比例调阅考生档案，具体比例由各省（市）招生主管部门确定。

第十三条 按教育部要求，实行学校负责、招办监督体制，按考生德、智、体三方面公平、公正、择优录取。

第十四条 外语语种要求：专业语种不限，公共外语课只开设英语。

第十五条 男女比例：报考各专业不限男女比例。第十六条 对考生体检身体健康要求：执行《普通高等学校招生体检工作指导意见》文件规定。

第十七条 录取原则：

⑴ 对于实行顺序志愿模式投档省份的考生，遵循“志愿优先、分数从高到低”的录取原则。

⑵ 对于实行平行志愿模式投档省份的考生，遵循“分数优先、遵循志愿”的录取原则。

⑶ 志愿间不采用分数级差，无相关科目的成绩要求。⑷ 对投档线上考生，按志愿优先原则分配专业，经省级主管部门同意后可通过调整专业计划尽量按考生一志愿专业确定录取专业。

⑸ 在确定录取资格时，考生的各种加分、降分情况均计入总分，无单科成绩要求。学校在招生录取和安排专业时，相同条件下依据考生高考成绩和学业水平考试成绩，参考综合素质评价择优录取。

⑹ 录取结果的公布渠道：招办咨询电话，学院招生信息网，录取通知书等。

第五章 其它

第十八条 艺术类专业投档原则、录取规则按照《山东省2017年普通高等学校艺术类专业招生工作实施方案》执行。录取时执行省招办划定的文化录取控制分数线，我院对线上考生按专业课成绩录取。

第十九条 新生入学后，将依据教育部有关文件规定进行新生资格审查和身体复查。对不符合录取条件的新生，学校将视不同情况予以处理，直至取消入学资格。凡发现弄虚作假者，即取消其入学资格。

第二十条 普通高职学费和住宿费的收取，执行山东省物价局统一的标准。收费标准：

根据山东省政府文件规定，我院新生学费标准每生每学年为:文科4800元；理科5000元；艺术类6000元；校企合作类专业按物价局批复的标准收取。住宿费严格按省物价局规定收费，标准间每生600元/学年，普通房间每生500元/学年。

第二十一条 退学学费规定：退费规定按照《山东省高等学校收费管理暂行办法》（鲁政办发【2008】65号）的有关规定执行。

第二十二条 春季高考按专业类别由高分到低分录取。

第二十三条 奖学金及勤工助学政策

学生在校期间成绩优异者每年可获得国家奖学金8000元，国家励志奖学金5000元，国家助学金2000-4000元，省政府奖学金6000元，省政府励志奖学金5000元，7 还可以获得学院颁发的优秀学生奖学金。学院奖学金按学期评选，每学年一等奖学金1000元，二等奖学金800元，三等奖学金600元。家庭困难学生除申请国家助学贷款外还可以通过参加勤工助学，申请困难补助等获得适当补贴。

第二十四条 助学贷款

家庭经济困难的学生可提出申请，在校期间办理国家助学贷款。

第二十五条 毕业证发放及专升本

学生毕业，学院颁发济南职业学院普通高等专科学历证书，并在教育部进行电子注册、备案。毕业后由省人事厅毕业生就业主管部门签发《就业报到证》，享受普通高校大专毕业生待遇。专升本按当年教育厅的有关文件规定执行。

第二十六条 就业前景

学院领导历年来对毕业生就业工作非常重视，为了充分做好毕业生就业工作，加强大学生就业指导，学院专门成立了就业指导处，为毕业生就业提供全方位的服务。学院一方面为毕业生提供良好的就业咨询和指导，提高毕业生求职择业的竞争力，另一方面注重面向全社会拓宽和开辟新的就业市场，积极与各用人单位取得联系，邀请名优企业来我院选拔人才，召开不同规模的毕业生双选会，使每个学生能在用人单位那里找到适合自己的位置。由于我院培养的学生上岗适应快，勤恳敬业，受到用人单位的普 8 遍好评，山东招商银行济南分行、山东建设银行、山东工商银行、力诺集团、美国华盛集团、哈药集团、三精制药股份有限公司、国美电器有限公司、山东橡胶集团有限公司、济南市超然幼儿园、兴业银行济南历山支行、济南索菲特银座大饭店、济南金钟电子衡器股份有限公司、济南舜耕山庄、济南吉利汽车有限公司、济南兰剑物流科技有限责任公司、山东统一银座商业有限公司、润华集团、山东大厦、舜耕山庄、山木集团等200多家企事业单位与我院建立了长期稳定的合作关系。近年来，毕业生就业情况越来越好，就业率始终保持在较高水平。

第二十七条 学校不委托任何机构和个人办理招生相关事宜。对以济南职业学院名义进行非法招生宣传等活动的机构或个人，学校保留依法追究其责任的权利。

第二十八条 本章程若有与上级有关政策不一致之处，以国家和上级有关政策为准。未尽事宜，按上级有关规定执行。

7.安庆职业技术学院2017年工作要点 篇七

2017年春季开学工作自查报告

四川省教育厅：

根据省教育厅《关于开展2017年春季开学工作自查的通知》的相关要求，学院于2月23日召开了春季开学工作专题会议，研究部署新学期教学、思想政治教育、后勤服务、安保等工作，要求办公室、教务处、学工部、后勤处、安保处、财务处等学院各部门负责人严格按照省教厅文件精神对开学工作进行了自查，现将我院2017年春季学生报到及学院开学工作自查情况汇报如下：

一、师生报到情况

为使开学工作科学、有序，我院院级干部全部于2月23日到校报到，对教学安排、学生返校、校园安全、后勤检查、规范办学等工作进行周密部署和精心安排。2月24日学院组织教职员工报到,除一名教师因病未按时到校报到，两名教师开学前办理了辞职手续外，其他教职员工都按时到校报到。2月25、26日组织学生报到注册，目前学生到校情况良好。学院95％的教材已于开学一周前到位，26日发放到学生手中。27日学生正式上课，开学各项工作进行顺利有序。

根据学院教学工作安排，教务处做好了相关教学准备。按照人才培养方案，审核教学计划，精心编制课程表，课程安排上注重理论与实践相结合，组织开展教学设施检查，对重点教学和实习实训场所进行了维护。2月25日分别召开教学院部负责人会议和全体教师大会，统一思想和认识，安排教学任务，提出教学要求，严明教师职责，进一步加强师风师德建设。各教学院部召开教师会议，加强教学研究、主抓教学方法和手段的创新，重点课程和核心课程统一思想，集中备课，提前撰写一周的教案并完成学期教学进度计划。根据新学期教学工作需要，开学前教务处和人事处一起完成了6名校外兼职教师的招聘，保证了教学工作对师资的需求。

三、学生管理工作

学工部为了做好新学期的各项工作，做了大量准备工作：一是组织师生按时返校。教职员工于24日及时返校到岗，于2月24日上午各二级学院分别召开了辅导员工作会议，确保学生于25、26日顺利返校报到，并要求辅导员在学生报到时都下到宿舍了解学生情况，在26日晚召开各班学生会议，做到收假、收心，引导学生投入到开学的正规学习上来。二是对所有的学生宿舍进行了全面的检查，对少数需要维修的宿舍已登记安排维修，对财务安全情况、清洁卫生情况都做了检查和整理，宿管员均准时工作到位。三是切实加强学生思想政治教育，把控学生思想动态，切实保障新学期顺利、平稳、安全开学。

四、后勤安全保障情况 1.学院的主体建筑、附属设施方面。因学院主体建筑使用年限不长，主体结构完好，对排查出的瓷砖脱落部位和墙面严重污损部位，及时进行了整改和修膳。

2.学院的网络、多媒体设备、教学终端等教学设施方面。学院按照与采购单位签订的合同条款进行维修和维护，配合采购单位到教室内逐栋逐间排查，对损坏物件及时进行了更换。

3.教学、生活设施设备方面。分别对教学楼课桌椅、办公桌和教职工宿舍和学生宿舍内的桌、电脑柜、梯步、衣柜、过道、洗衣台等设施进行逐项检查，对松动部位进行加固，对损坏部位进行了更新。

4.食堂食品安全方面。学院参加了省教育厅举办的2017年春季食品安全视频会，会后认真组织员工和从业人员学习，对厨房厨具、餐具、饭桌椅进行了一次彻底消毒和清洗，规范了食材的采购、食材加工、储存、留样等工序。

5.图书室、实验实训设备方面。后勤处配合教务处对图书馆、汽车实训设备、体育器材、电子钢琴、形体室等实训设备性能进行现场学练，保障设备性能完好。

6.消防设备方面。对整个校园的消防设备进行重新更换，购置了大量的消防器材，保证了教学楼、宿舍楼、办公楼、图书馆、食堂、体育馆等各楼层消防设备齐全，指示标识醒目，消防水水源充足。7.床上用品和学生服装管理方面。学院利用招标方式择优选择有资质、有相关部门检验合格证等证件齐全的采购单位中标，保证了床上用品质量，学校服装厂统一加工，降低了成本。

8.卫生疾控防治工作。学院购置大量消毒杀菌工具和药品，对校内的绿化、教室、宿舍、厕所、办公场所、公共区域等地逐间逐地进行消毒杀菌。我院用水属大邑县自来水公司统一供水，不存在二次用水。水质量经县环保局监测，并出具合格证书。

9.安全隐患排查工作。根据“三防”建设要求，学院配齐了安全防护、应急处理装备，教学楼、学生宿舍、办公楼等重点部位均有监控视频，每栋学生宿舍设有专职宿舍管理员，安全管理制度完善。

10.学院学工部还对教学楼、各功能教室进行水、电、燃气、安全通道进行安全检查并详细记录，均未发现安全问题。

11.“警校联动，群防群治”工作进一步加强。开学初，学院、派出所、社区召开专题会议研究分析周边治安形势，并将邀请学院所在地公安局负责人来校做安全教育讲座。

12.完善了后勤安全保障责任制，成立了由院长第一责任人的后勤安全保障领导小组，完善了后勤安全应急预案。

五、规范办学行为

1.我院财务处认真落实收费公示制度，严格按照川发改价格〔2015〕590号文件规定标准进行收费，并公布上级行政主管部门及举报电话。

2.由于我院实行的是学年收费制，大部份学生已经在2015年9月缴清，所以春季开学只有少数欠费学生缴费。

3.在春季开学补缴学费的过程中，学院收费统一使用税务部门印制的票据，做到一人一票，全部为电脑打印票据，无违规收费行为。

4.学院无违规集资行为。

总之，在省教育行政部门的督促下，学院各项工作都有条不紊的进行，学院各部门各司其职，为学院今后的工作创造了一个良好的开局。

8.安庆职业技术学院2017年工作要点 篇八

信息公开工作年度报告

为深入贯彻《政府信息公开条列》，根据《高等学校信息公开办法》和《教育部办公厅关于全面推进高校信息公开做好信息公开年度报告工作的通知》要求，现将湖南安全技术职业学院2017-2018学年（2017年9月1日至2018年8月31日）信息公开工作情况报告如下：

一、概述

学院认真贯彻《高等学校信息公开办法》，坚持“以公开为常态，不公开为例外”的原则，把信息公开工作作为依法治校的重要载体和平台。学院各部门、二级学院高度重视，采取了有效措施，安排专人进行更新维护，规范依申请公开服务，深化信息公开特色内容，创新信息公开方式方法，优化信息公开平台，广开宣传渠道，加强督查落实，增强信息公开效果，确保学院信息公开工作更加规范、有序和高效，以满足社会公众及师生员工对学校相关工作的知情权、参与权、表达权和监督权。

（一）完善部门联动机制，积极落实清单要求。根据《高等学校信息公开办法》，结合我院实际情况，将《清单》中涉及的有关公开事项逐条落实到具体部门，并由学院党委办公室牵头，协调组织人事处、招生就业处、财务处、学生工作与保卫处、总务处、教务处、工会、纪检监察审计室等相关职能部门，分工任务、明确责任。为社会公众和全院师生提供及时、便捷、全面的信息服务。

（二）全面改版优化信息公开网站平台，提升信息公开质量。为使信息公开工作落到实处，方便师生更便捷获取信息，本学年度，学院着力信息公开平台建设，对门户网进行改版升级。新网站构图新颖温馨，自然和谐，并通过交互性优化、易用性优化等针对用户使用的优化工作，改善了人机界面，为师生和社会公众获取学校信息提供了极大便利，对信息公开工作将起到良好的促进和推动作用。目前，新的门户网站已于2018年3月正式投入使用，基本完成了底层数据的交换共享，为全面实现智慧型校园服务奠定了牢固基础。2017年9月1日-2018年8月31日，我院官方网站、OA办公系统及微信公众号累计发布信息9023条。

（三）着力加强重点领域信息公开。

学院大力推进师生普遍关切的重要领域信息公开，主动接受外部监督，增强学院的公信力。在涉及到师生利益和社会关切等方面，反复征求意见，做好动态更新。由招生就业处重点做好招生章程及特殊类型招生办法，分批次、分科类确定录取人数和录取最低分数，考生个人录取信息查询渠道和办法以及促进毕业生就业的政策措施指导服务和高校毕业生就业质量年度报告等重点方面的信息及时发布；由财务处定期主动公开三公经费，本学年学生收费的标准和收费相关文件，学院预算、决算等重点财务信息、加快实施“阳光财务”进程；由学生工作与保卫处重点关注学生普遍关心的奖助学金评定、学费减免、助学贷款、勤工俭学申请与管理规定、学生奖励处罚办法等规章制度及时将工作动态相关信息公布；由总务处及时公布有关基建项目、设备采购、招 投标、规范招投标和采购管理等信息公开工作；由人事处主动公开领导干部社会兼职、因公出国（境）情况以及岗位设置管理与聘用办法、中层干部任免、人员招聘、教师数量及结构等内容信息；由科研产业处开展学院学术道德和学风建设专项教育活动，提高人才培养质量、提升科研水平，完善学院学术规范制度、充分发挥学术委员会的作用，及时将科研立项、科研成果申报、科研奖励等监督制度和评审程序等相关信息公布。由纪检监察室将基建施工、设施改造、银行贷款、物质设备采购、仪器设备、图书、药品等重点工作完成情况及时发布，保障了整个工作流程的信息公开与透明。

（四）拓展丰富信息公开渠道。

2017-2018学年学院不断加强官方网站、OA办公系统等常规信息发布平台建设，充分利用新媒体技术，通过官方微信等新媒体渠道，及时公开学院改革发展过程中的热点问题和师生员工、社会公众关心的焦点问题。目前，学院基本形成了以学院官方网站、微信公众号、OA办公系统为核心的对外信息发布体系，确保全面、及时、准确地公开应公开信息，不断增强信息公开的深度和实效，取得良好效果。同时学院不断完善民主渠道建设，加强职代会、学术委员会、职称评审委员会、学生代表大会信息发布工作，通过教育阳光服务平台、院长信箱等形式为学院教职员工和社会公众参与学院改革发展提供渠道保障。

二、主动信息公开情况

2017-2018学年本学年，学院官方网站、微信公众号、OA办公系统学院门户网站及二级子网共计发布信息8670条，其中 新增信息2283条，更新信息6387。

1.各部门信息公开情况：基础教育学院102条、两个规范专栏3条、门户网站（主站）562条、学院（中心）党校10条、纪检监察审计室84条、招生信息网102条、就业创业指导网70条、组织人事处202条、教务处75条、学生工作与保卫处（团委）88条、工会27条、图书信息中心18条、规划与质量建设处106条、现代商务学院157条、机电信息学院122条、安全保障学院174条、安全培训学院44条、安全工程学院180条、文明创建4条、双一流专业群58条、新时代宣传专题网29条、教学成果13条、科研产业处53条。

2.OA系统发布信息638项，其中：党委文件74项、行政文件232项、纪委发文10项、部门发文228项、通知公告94项。

3.教育阳光服务网络平台共计受理事项82条，处理75条（其中7条属重复提交不属于受理范围已终止事项），均已及时办结并答复。在教育阳光服务网站中，信息公开栏目直接与学院门户网对接，所有信息与学院门户网同步更新。

4.微信公众号平台公开发布信息共计203项。

学院按照“以公开为常态、不公开为例外”的原则，通过上级部门政务网、校园网、主流媒体等平台和渠道，主动及时地公开了：学院年度重大工作“大部制”机构改革、校院两级管理、信息公开目录中所涉教育教学管理、人事招聘、工程招标、物资采购、招生录取、财务收费、奖助学金评定、校企合作、办事指南、安全培训、精准扶贫等重点领域的信息。

2017-2018学年，通过中国新闻网、中国青年报中青在线、新浪网、湖南日报、长沙晚报、华声在线、湖南安监微信公众号、湘微教育、湖南都市频道、湖南教育电视台、湖南教育新闻网、科教新报、红网等省内多家主流媒体宣传报道由省教育厅、省安监局的部署组织我院开展湖南省安全知识进校园宣传活动，对全省14个市州，近60所中小学，受益师生超过2万人；深入开展以“规范课堂教学，规范学生行为”为主要内容的“两个规范”治理整顿活动专题教育，培养师生良好行为习惯；精准扶贫、送教上门将安全培训课堂办到基层、企业、工作现场；深化校企校政合作；开展毕业生就业创业调研；组织大学生志愿者积极参与抗洪抢险志愿活动；加强办学特色和安全人才培养经验等特色工作和参与社会服务的大事件等信息进行了广泛报道，获得了社会的普遍赞誉。

三、对学院信息公开的评议、举报等情况

经过调查了解，2017-2018学年，全院师生员工和社会公众对学院信息公开工作评价满意、反应良好。目前，未收到因信息公开工作开展不利出现举报情况。

四、信息公开工作下一步工作打算及改进措施

近两年学院的信息公开工作取得了一定的成效，但是仍有一些地方需进一步完善。由于学院试行（施行）“大部制”机构改革、校院两级管理，各部门岗位人员有所调整，信息公开工作开展不均衡、规范化程度不高、监督约束等工作机制不健全等问题。

下一步，学院将组织信息公开工作培训，强化相关部门及工作人员信息公开意识，进一步理顺、完善信息公开工作机制，优 化工作流程，提高信息公开工作制度化、规范化水平，大力推动各部门信息公开工作，建立学院信息公开内容审查和更新维护、考核检查等工作制度，积极稳妥做好信息公开工作，保障师生、社会公众能及时、便捷、有效地获取学院各类信息。

湖南安全技术职业学院

9.安庆职业技术学院2017年工作要点 篇九

2006年12月20日

2006年，图书馆在院党委、行政的正确领导下，全体馆员团结一致，齐心协力，各司其职，克服人员少、任务重等困难，在学院领导的大力支持下，使图书馆工作迈出了扎实的一步。现将我馆的基本情况及一年来所做的主要工作总结如下：

一、我馆基本情况

1、馆舍面积及藏书情况：图书馆楼的设计总面积为5120平方米。现除了部分教师办公用房和学院做展室用房外，图书馆用房实际总面积为3460平方米。内设综合借阅大厅、文学书库、专业书库、特藏书库、综合阅览室、教师阅览室、期刊借阅室、电子阅览室、采编室等9个主要岗位。共有阅览座位数332个。现有馆藏图书（含期刊合订本）16.8万册，电子图书15万册，电字阅览室有微机81台。

2、人员结构：现有职工9人，下半年实际只有8人在岗（因杨晓梅意外事故受伤请长假）。其中男2人，女7人，大专以上学历8人，中级职称3人，初级职称2人，职员4人，党员4人。

二、按照迎评指标寻找差距，加强基本设施建设及藏书建设工作

1、图书馆按照学院迎评工作指导小组的安排，启动图书馆迎评准备工作。根据评估指标体系和我院图书馆的现状，元月份写出了“我院图书馆现状和评估达标对策”，提出了整改意见，交学院领导审议。由于院领导十分重视，同意了图书馆上报方案意见并开始实施。元月份图书馆实行计算机自动化管理后的第一批设施通过政府招标采购。主要有：图书防盗仪一套、图书管理软件一套、电子图书15万册、图书2830册、馆用办公用品（防盗磁条、条形码、打印机等）。采购总价值10万元。三月份到货安装，四月份投入使用。

2、五月份向学院领导汇报了图书馆06年主要工作及对照07年迎评工作目标，图书馆的主要差距，并向学院递交了“我院图书馆发展规划”一份，提出了添臵图书馆基本设施的计划，取得了学院的同意。七月份交政府采购办招标采购。目前已经到货的产品有：双面铁制书架40付、期刊架20付、密集书架20付、阅览台20张、教师阅览椅60把、学生阅览凳140只、证件柜10个、光盘柜4个、书车2只、电脑借阅台5张。还有以下采购产品即将到货：计算机5台、触摸电脑查询机2台、图书防盗仪4套、复印机1台、打印机2台。采购总价值209800元。

3、为了做好07年迎评工作，使藏书达到合格以上标准，今年十月学院又采取分期付款的办法，通过政府采购形式，与北京学有路图书发行公司签定20万元的图书采购合同，计划采购图书12000万册。新购图书预计年底前到馆。2006年全年用于图书馆基本设施及藏书建设的经费达到了51万元，创近几年图书馆投入的历史之最。

三、计算机辅助管理建设工作

1、四月份开始，图书馆抽调专人并挑选部分学生利用业余时间对图书馆馆藏图书进行计算机管理信息录入工作，截止目前已进入系统42000条书目信息，在每册书上加贴磁条、书标、条形码、加盖馆藏图章。九月份已通过电脑开展借阅；上半年组织全馆人员集中进行“图书管理软件”使用培训3天，组织全馆人员到酒泉中学图书馆参观学习一次，同时我们也邀请了酒中图书馆人员来我馆参观指导一次。增进了馆际之间的交流。

2、新建了图书馆电子图书阅览登陆网址，定期做好馆内局域网络的维护及馆内自动化设备的软硬件维护，保证了图书馆网络及计算机的安全运行；及时进行图书馆网页更新与维护，通过图书馆网页上传图书馆期刊目录；及时对图书馆中央数据库进行备份。

3、暑假加班加点制做更新图书馆网页。现已投入正常使用。

四、信息资源建设工作

1、全年完成23。8万元的图书采购任务，并验收、编目、入库新书3000多册。其余图书即将到馆。

2、全年完成原财校、农校、工校合并到图书馆17000余册图书的分类、编目工作。

3、经过系、部筛选，完成了图书馆阅览室、资料室、中专部、成教部2006年646种报刊杂志的征订工作和2007年726种报刊、资料的征订工作。2006年和2007年报刊、资料的经费分别为59600元和64900元。完成580多种专业期刊的编目、装订、入库上架工作。修补入库期刊报纸合订本1100多册。整理装订原财校、农校期刊合订本2200余册，并粘贴封皮，书写刊名。4、2007年图书馆收编了教职工及校外人士购买、编辑各类书籍130余册，价值5000余元。

五、读者服务工作 1、2006年元月至十二月初，共借还图书44000册次，上架图书29930册，修补图书300多册，装订图书100多册，向读者发布到期图书催还名单1次；过刊库共借阅期刊19682册次。

2、全年新办借书证1085人，新生办证率达到100%。

3、阅览室全年接待读者47600余人次，目前座位数达到320个，日均接待读者220人次。（按照读者签名册统计）

4、电子阅览室开放时间每周达到了84小时，并坚持晚上“双休日”、“五一”、“国庆”和“元旦”为读者开放，全年共接待读者上机119000人次。上午上课学生46000人次。特别提出的是电子阅览室的管理员卢淑鑫同志在管理中付出了辛勤劳动，常年牺牲双休日、晚自习到岗管理，使设施损坏程度降到了最低，利用率提到了最高。

5、配合学院毕业生工作，办理了全院毕业生离校图书清还工作及图书证清退手续800余人次。

六、其他工作

1、为新生进行“图书馆入馆教育”参观活动1次，举办“阅读丰富人生”读书推荐活动2次，征求读者采购意见3次。培训图书协管员1次。

2、利用网页向读者解答疑难问题，编写读者问答40条，并发布在校园网上。

3、修改完善图书馆各岗位规章制度20种。

4、定期 清理图书馆固定资产，每学期结束前都要对馆藏图书进行盘点；对图书馆新购入的图书资料、电子资源进行登记、造册。

5、学院综合治理、安全保卫工作在图书馆都能严格执行、常抓不懈、落实到实处。特别是每逢双休日和元旦、五一、十一放假之前，都能做好全馆安全检查工作。同时，安排全馆职工轮换值班。因此图书馆综合治理工作，没有发生一起安全责任事故。

6、利用暑假完成了图书馆馆舍调整大的调库搬迁任务。

七、存在的问题

1、人员缺编比较严重，学生人数增加快，进入图书馆的学生越来越多，借阅量越来越大，但职工人数比过去相对减少。以前没有电子阅览室的时侯编制9人，现在工作量加大了，又增加了电子阅览室岗位，仍然是9人（下半年实际只有8人），能够正常运转需要11人。

10.安庆职业技术学院2017年工作要点 篇十

金秋的安职院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，让安职院精神永存！

一、招新目的:寻找一批热爱英语的朋友，在英语协会中把英语学习能力提高 ；

二、招新领导小组:会长与大二的成员以及表现突出的大一成员：

（一）招新要求：“思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有较强的集体合作精神，有一定的创新能力与交际能力，积极乐观向上。”

1、承认协会章程，自觉遵守协会各项规章制度；

2、英语爱好者，只要有爱英语的喜好就可以；

（二）招新人数：大概在80--100人左右。

（三）招新形式：

1、读英语美文，让别人信服；

2、讲述英语协会的历史，吸引注意；

3、给同学介绍英语协会的丰富活动，比如早读，在英语角学习口语，同学与外教老师交流；

（四）招新时间及地点： 听从上级安排，在学校各大系部展开招新；

（五）联系电话：张伟：***；郜溪溪：***

（六）招新流程（具体流程）：

1、宣传部利用海报的形式告知校英语协会招新的信息；

2、利用广播站广播的形式宣传招新信息，并且介绍英语协会的活动；

3、在学生会官方网站上发布招新信息；

（1）海报内容新颖，形式多样化；

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在食堂或宿舍；

（3）通过广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12：00到12:30，以及下午18：00到18：30进行一定数量的必要宣传；（4）设置招新特约咨询处，由主席团成员与大二各部门干事负责，在服务处摆点讲解。报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题进行询问，英协成员予以解答；

（5）晚上18：30，由负责人负责，将桌椅搬回相应地点，最后统计数目，检查是否齐全。

为扩大协会的力量，增强影响力，注入新的血液，增添新的光彩，我们英语协会将全力配合社联以及学生会的招新工作，使协会成为同学们展示自我的舞台。

三、人员安排：

（1）咨询台：口语部、宣传部、主席团协助，主要负责介绍和答疑；主要负责人：郜溪溪、张伟、余紫燕、胡岚；

（2）财务清算：秘书部、主席团协助，主要负责收会费；主要负责人：郭洪炉、吴娟、程忱、叶志红；（3）后勤：策划部及主席团协助，主要负责购买招新临时用品及其他众多的工作。主要负责人：李晓静、吴佩斌、雷达、占娇；（4）采集照片：文娱部，主要为新一届的同学做电子版资料和文字资料；主要负责人：占森森、侯志冬、杨镇；周玉迪（5）总督导兼负责人：张伟、郜溪溪。（注释；其余没有安排干事人员，可做换班或后替）。

（六）后期工作总结：

（1）整理会员名单及其资料，采集会员照片、制作会员证，清理财务，做些必要的会议记录和资料；

（2）本着真诚为会员服务原则，召开会员大会，同时以公平、客观原则准备竞聘干事。