编辑部工作总结及部长个人总结

编辑部工作总结及部长个人总结（共10篇）

1.编辑部工作总结及部长个人总结 篇一

2012年3月份李甜个人工作总结

伴随着还未消减的寒意，本学期的工作已经拉开帷幕。作为一个部门的负责人，工作重心从上学期的带领干部熟悉环境和业务转到了本学期的引导思考和部门提升上。但开学初的干部调整，无疑使我要注入更多的精力去摸索和思考。

一、角色转换后的自身改变和自我提升 1.作为组织部的一员

每个部门都有自己的工作职能，每项工作都有它的目的和意义。要带领好一个部门是在了解该部门性质的基础上，用工作上的不断改进和完善去努力达成预想的目标，发挥部门的职能。在调到组织部后不久，通过向老师，同学的请教和网上的资料查找，对于组织部有了大概的了解。同时也开始思考每项工作的作用和目的。组织部的工作是服务，管理和培养团员，更多的是注重全校同学的政治理论修养。关心国家大事，提升政治理论修养就该以身作则，从我做起。于是，我开始关注国家事物的最新动态，也开始补习以前缺乏的政治理论，同时也鼓励本部门的所有成员加强对国家，政治的了解。这样的一个转变，不仅使我的眼界更为开阔，辨识判断能力更为独立，也相信这些对于我以后进一步参与的社会生活会提供不小的帮助。2.作为部长

作为部门之长，我应该认识到自己的权利和义务。除了工作上的尽心尽力，如何处理好与副部长，与委员的工作关系也是需要注意的。当办公室主任的一学期里，我觉得自己没有处理好与副主任的工作上的关系。因为事事亲为的个性，有些事情我是独自做决定，直接安排到委员。我和副主任的工作关系更像是分工，他负责的我就完全不管。这样的工作关系限制了他的发展空间，也使得部门的工作有所偏颇，不能面面俱到。调至组织部后，因为工作上的不熟悉，我开始思考如何用每个人的所长，尽快使部门走上正轨，同时又能提供每个人实现自我价值的机会。因为副部长的业务熟悉能力比我强，所以很多工作我都交给他，再由他安排到委员。我只负责工作前期方向，中期的督查和反馈，以及后期的总结。这样使得每个人都有发展的空间，我所做的与我承担的责任是合理且紧密挂钩的。“放手去做”是培养委员独立完成工作能力的必要方式，但是为了防止工作的滞后，部长一定要进行把关。3.作为我自己

本月进行了一次干部培训，在干部素质拓展培训的活动中。通过前后结果的对比让我意识到失败与成功的距离就在于自己的一念之差，你是坚信只要努力，就有可能，还是消极的认为现实无奈，不可改变，就能决定你是冷眼旁观，心灰意冷，还是积极投入，终获果实。我原本认为自己是个保持积极状态的人，但通过这次活动，我才发现自己已被周围的环境所淹没，甚至麻木。张书记在干部培训总结时说，“学生干部要保持团的本色，实事求是，朝气蓬勃，我们要敢想敢做，能说能做”。的确，只有这样一种有理想，有勇谋的“热血青年”才能真正做到思想引领的目标。我很幸运通过这次活动察觉到了自己思想上的退步，跳出了“井底之蛙”的危险。从这以后，我经常反省自己的状态，进行调整。

二、部门调动后的所站角度和工作认识

万事开头难，调至组织部后，环境的改变也产生了不适应。无论是部门风格，服务对象，还是工作性质，对内对外都有差异。但与此同时，工作内容的变化让我学会处理更多的事情，对象的改变让我学会在不同的层面上打交道，角度的转变也让我更加容易理解一些情况。1.院系合作交流

调到组织部后，最先面对的挑战是系统内的合作交流。办公室更多的是为学生会内部服务，与院系合作的机会并不多。贫乏的经验无疑让我更为紧张。开学初，政治学习教室安排的重复调动给各院系的工作带来了麻烦。那次以后，我发现我们的决定，会直接影响到各院系组织部的工作开展，然后影响到各班团支书，最后作用于每个同学。相比于在办公室，我们的工作对于全校学生的影响是直接的。因此，我们以后做的每个决定，都必须谨慎小心，不能马虎完事。我们和院系的工作难免会产生分歧，解决此种问题的关键是在于如何理解校学生会和院系学生会的关系，差异，以及两者的作用。其实，到目前为止，我也没有很清楚的找到这两者关系的均衡点。但是我认为校学生的立场应该是全校同学，它有协调各院系工作的作用，所以我们的决定或安排应该是均衡所有院系后的最佳结果。当然，不可能所有的工作安排能完全的公平，只能是相对的公平。那么解决的最好的方式是换位思考，心平气和的谈问题，让别人在退让的同时也会感觉到自己的得益，至少是舒服。强势从来不是解决问题的最好方式，共赢才是维持长久良好合作关系的有效途径。2.保持学生会的信息畅通

学生会内部的信息不畅一直以来是个问题。办公室的作用是承上启下，所以消息的得知一般很及时。换部门后，我也没有把学生会里最近的活动转告给我们部门，自己对于其他部门工作也没有很关心。其实这不只是消息的上传下达的问题，也是帮助成员找到学生会归属感和集体意识的方式。所以以后，我会了解每个人的作息习惯，找到共同的时间，将学生会里所有我知晓的工作上的事情都进行传达和讨论。

3.挑选培养干部

本学期，组织部召了一名新干部。经过后来的接触，其实这名新成员并不是很适合学生会。但是好在他的态度和性格上的可贵之处，让我们觉得可以继续工作下去。通过这次，我发现可塑性是一名干部能否快速成长的必要条件。我们看到的不只是他现在的条件，能力有多好，而是以后他的发展空间有多大。他可以思想深刻，有自己的一套完整的认识，但是他不能闭门造车，要虚心听取他人意见，和理解，包容他人的观点，接受与我们一致、积极的工作理念和态度。而培养干部，要注意平和亲近的方式，特别要对不同的人用不同的方式，这个学期已经不长，我们要努力达到每做一件事就能让他们和自己前进一步。工作是工作，生活是生活。但是我一直相信在工作中培养的友情是珍贵和美好的。但是，我对于部门内的感情培养一直都做得不好。一是我在这方面的关注较少，二与我们当初选的干部搭配也有点影响。所以，下阶段，我会先从情感上接受，然后在这方面多用心和努力。

三、关于学生会的整体发展

在主席团的指导下，学生会内部成立了考核小组，主要是针对学生会干部纪律性的养成而设。结合学生会的当下情况和成立的目的。我草拟了一份《湖南城市学院校团委学生会内部考核小组运行方案》，除了涉及到早晚自习公假，值班到岗外，还有关于对活动的追踪和反馈，以及学生会近期工作的总体评价。这只是试行阶段，可行性和延续性需要在以后的实践中不断调整和完善。

学生会现在工作的整体氛围并不是很好，特别是对于工作的积极性。我不能了解导致这种状况的所有原因。但是经过一些交谈，我明白了一些干部是觉得现在的工作没有实现自我价值的机会，觉得没有什么意义。其实，能这样想表明他们不是在浑浑噩噩的过日子。但是，又缺少发现机会，寻得收获的观察力和心，才导致这样的一个矛盾。所以，部长团和主席团都是经过了这个阶段的，我希望我们能用自己对于生活和工作积极的理解去指引他们，让他们重新找回当初的热血和激情。不管什么时候，人都会被困难挫减自己的激情，关键在于你是否能不停挖掘并保持昂扬的姿态。

2.部长竞选个人总结 篇二

岁月的脚步总是走的那么快，我们坐着时间的快车，走完了这个有意义的一年。时间的轮子印下了我在学习技术部这段日子的点点滴滴，回头看看这中间有收获也有过失。首先，我在思想、学习、部门工作和生活等方面都取得了较大的进展！

一、在思想方面，具有坚定正确的政治方向，在思想和行动上严格要求自己，在不断加强自身素养的同时，做好各项工作。遵从学生三会“服务学院、服务同学”的宗旨，全心全意为同学服务。

二、在学习方面，我认真踏实，勤学苦练，刻苦钻研专业知识，严格要求自己学好各项专业知识及相关基础知识，并不断提高实际动手能力，取得了优秀的成绩。为了为拓展自己的知识面，我还坚持参加本专业自学考试，三、在工作方面，能做到一丝不苟，认真踏实，从不假公济私，为己谋利益。做事从不会拖拖拉拉，一直都是以“今日事，今日毕”的原则去做每一件事。

四、在生活方面，我朴素，乐于助人。在班级里，我和同学相处的十融洽，同学们都很喜欢我，信任我。我十分俭朴，从不铺张浪费，也从不乱花一分钱。但是，只要哪个同学在生活上遇到了困难，我都能力尽所能的帮助解决。

然而，我更要做一个自我检讨。这个学期，自开学以来，一方面，我自身能力不足，导致很多工作做得不到位；另外一方面，由于学习和其他的私人事情导致了我对学习技术部工作的懈怠，有些活动不曾尽心尽力，我深刻检讨。此后，我将更加积极参与各类活动，提高综合能力。同时，以学习为重，加以侧重部门的工作，对工作应负责的应当尽职尽责，努力把工作做好，积极配合其他部门的工作。往后我会在工作中发展自己，丰富部门，丰满实践过程。

目前，我觉得我们部门干事的工作能力还是较强的，但是某些干事积极性偏低，而且各干事联系不强，对彼此不太了解，造成工作时出现不必要的麻烦。我认为，往后我们应该加强部门的积极性，如：设立奖惩制度等。

对于学生技术部，我觉得比较普遍的是：团队凝聚力差、彼此沟通较少。对于这一点，我认为学生三会可以通过开展联谊活动、茶话会、交谊舞学习、私下谈心等方式，加强领导、老师和学生之间，部门与部门之间、部内成员之间的交流，以此来提高同学们的工作积极性，加强凝聚力.当听到“部长竞选”时，我就想着一定要参加，这样才可以更好地锻炼自己，无论在胆量上还是在能力上都是一个提高的机会。都说“不想当将军的士兵不是好士兵”，我觉得要当上这个“将军”就得必备以下的条件：第一就是要严格的要求自己。如果一个人连自己都做不好又怎么能要求别人呢？特别是一个领头人。第二要有一定的组织能力。一个团队就要有一个好的领导人，这样才能把工作做好。把各项工作安排好才能如期进行和完成。第三要有很好的表达能力。如果事情都无法讲清楚给别人听怎么能够做事情呢？我一直都努力在这些方面提高，在每一项工作中提高自己的能力。

工作、合作、交朋友，让我真的收获不少，还有很多的活动，好像上次大家一起去烧烤、唱k、参加部门聚会等让我在大学的青春舞台留下难忘的快乐时光。请原谅我的不足，也许我个人能力不够，而且学习或个人私人问题又没有合理分配好时间到部门的工作，但我会努力改进过来的，既然选择了，我就要尽心尽力把它做好。

希望，在这一个平台中，能不断地超越自我，挑战自我！绽放出一朵不一样的艳丽的花朵！

3.武装部长个人工作总结 篇三

我作为萨尔布拉克镇武装工作主要组织者和第一责任人，一年来，在镇党委镇政府的领导下和县武装部指导下，我始终“以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。以高度的工作责任心去履行自己的工作职责，并积极主动配合镇党委和镇政府做好各项中心工作，取得了显著的成绩。

一年来，我主要做如下几方面的工作。

一、组织民兵、预备役整组工作

今年，我积极深入组织民兵、预备役的整组工作。这次整组工作是在县武装部和镇委。镇政府的直接领导下，以胡锦涛的重要指示精神为指导，立足于高科技条件下“打得赢”，扎实有效地开展本的民兵、预备役整组工作。

（一）制定明确的指导思想。整组工作中，我始终以上级的整组文件精神为指导，结合我镇民兵、预备役的实际，制定了以抓好民兵、预备役的政治思想教育，增强国防观念和职能意识，确保其政治思想合格，并着眼于适应市场经济建设，加强国防后备力量

防观念和职能意识，为保卫祖国安全，维护社区稳定作贡献，确保政治合格。

第三阶段：为调整阶段。主要对民兵组织、预备役人员进行调整。

这次整组工作，结合我镇民兵、预备役的实际，切实改进编组，不断增强民兵、预备役组织的生机和活力，选配好民兵、预备役干部，不断增强民兵、预备役基层工作的凝聚力。

今年的民兵、预备役整组工作，我严格把好民兵出入队、转队和干部的调配关，把超龄和经常外出不在位的民兵及时调整出队，把毕业回乡待业青年和退伍军人吸收到民兵队伍中来。在调整过程中，反对大进大出，特别是专业技术兵。民兵专业技术分队平时是基干民兵建设的重点，战时民兵的骨干，把基干民兵出入队比例控制在10%以内，同时把好入伍人员的政治、身体、文化、年龄关，确保质量。为了加强队伍的管理和建设，我做了到了各村委会都有一卡一册（即基干民兵登记卡、兵役登记花名册），各种整组表、卡册有专人保管，使保管规范化、制度化。

第四阶段：为填写整组报表和组织检查阶段。填写各种报表和整组工作总结，是整组工夫各一工项业

征青年树立正确的人生观、价值观，使“一人参军，全家光荣”，国防意识深入人心，不断提高全民国防意识，在全社会营造一个关心、支持国防建设和重视征兵工作的良好氛围。

3、切实搞好新兵入伍前的安心教育工作，使新兵入伍后，勇于吃苦，努力学习保卫祖国的本领，献身国防，为祖国、为家乡争光。

（二）加强征兵工作环节的管理。为了确保征兵工作中的公正性，激发适龄青年报史应征的积极性，我今年切实加强征兵工作环节的管理。

1、把好年龄关。男青年报名应征为2011年年满18至20岁，高中 毕业以上文化程度的青年和企事业单位的职工可放宽到21岁，大专以上文化程度可放宽到22岁。本人志愿也可征集。严格审查户口簿和单位出示的证明材料。

2、把好体检关。按照国防部颁发的《应征体格检查标准》执行。

3、把好文化关。征集初中毕业以上的农村适龄青年。为了确保新兵的文体素质，我亲自深入到应征青年的家庭、毕业学校，审查了解其文化程度。

三、配合镇党委镇政府做好中心工作

在认真完成自己本职工作的同时，我还积极配合镇党委镇政府做好各项中心工作。一年来，我受镇党

以上存在的问题我将在今后的工作中逐步加以解决。我决心在县委县武装部和镇党委镇政府的领导下，认真学习十七大精神，全面完成工作目标责任状，再创我镇武装工作新辉煌。

4.秘书部部长期末个人总结 篇四

时光犹如白驹过隙，在这岁末年初，回望本学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现。回望金秋九月，迎新时的点点滴滴不觉充实眼睑。有忙碌有疲惫当然更有快乐，而我也正从那时起成为真正意义上的大二学生，以不同的身份不同的心态去思考问题。随着新一届学生会的改选，经过上级的分配与调动后我很荣幸

依然留守在秘书处这个部门里，接受学生会秘书处部长这一职位的任命，让我有机会从新的高度，从更全面的角度去分析问题，所以我现在依然庆幸自己当初的选择，同时也再次感谢老师与主席团的信任。

学生会秘书处身负完成主席团与学生会各部门的上传下达、协调学生会各部门工作等任务于一身，具有一定的特殊性，而秘书处的枢纽工作关系到整个学生会的运转，因此对自身的自主性、思考性、合作性的要求也有所提升。秘书处的日常工作较为繁琐，在我看来，要想更好的发挥自己的作用就需要在明确自身职责，加强自身建设的同时，坚持工作务实与创新并举，勤勤恳恳，踏踏实实的作风也是必不可少的。每一份任务的下达，每一次工作的完成对我都是一次锻炼，从最初对很多的懵懂，到渐渐学会怎样写会议总结、整理材料，怎样做好资料的收集整理，怎样沟通与理解他人，会有辛苦，会有压力，但更多的是收获。当工作成为一种充实，当熬夜也可以快乐，所付出的一切所得到的一切都会成为将来的怀念，都为加强自身发展提高个人修养做奠基。

学生会的日常工作已形成条理化、系统化，而作为桥梁的学生会秘书处也应以质量第一，效率优先的原则，以最少的时间，最高的效率，使任务的完成质量达到最高，在这方面我还有待完善。经验是需不断的总结与探讨的，相信经过本学期的锻炼并加以总结归纳，在以后可以以最饱满的精神状态投入到工作中，保证活动的有章可循、有条不紊，提高自我组织能力和应变能力。

团队精神在工作中发挥的作用是很大的，我作为一个团队的领导者，更是部门的一个成员，在日常工作中团结、互助，培养部门成员是基本要求，在今后的工作中我要继续努力。主席团及各部门部长在平时活动的举办中都给予了我热心的指导和极大的帮助，使我深刻明白要密切配合，加强沟通，相互尊重，相互理解，增强工作效率，一切从实际出发，冷静地思考问题，正确地认识自己的不足，弥补过失，同时也在参与各项工作中增强自己的团队协作能力。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”仍记得大一毅然决然地加入学生会时的那份信心与激情，时过一载余半，经过历练与学习，使我更添加了一份成熟与自信!积累成长的时光，瑕瑜互见，催人自省；繁忙充实的时光，勇担重任，催人成熟。虽踏实地做过一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题。只有总结了过去，才能更好的提高自己。在新的一年里，我还应继续努力，在实践中找到差距，在学习中不断提高自己，以一名学生干部的要求严格要求自己，服务同学、甘于奉献，积极肯干、务实创新，加强自身责任感，时刻保持一颗进取心、时刻保持一颗平常心、时刻保持一颗忍耐心，为学生会的发展贡献自己的一份力量！

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5.销售部部长个人总结 篇五

四.必须真诚关心本部职工的生活和工作，大家工作起来才能任劳任怨，形成整体向上的合力。

当然，在看到成绩的同时，我还存在着许多不足之处，学习时间安排的相对较少，对各职责人指导相对不够，对外工作协调能力和办事能力仍需进一步提高。今后，我将继续紧密团结在以销售老总为首的班子周围，以服务为宗旨，认真负责，敢于创新，破除万难，抓好分管工作，全力配合使销售部总体工作再上一个新台阶。

明年我的工作思路是:坚持服务宗旨，把服务作为工作的主要出发点，努力提高为领导服务、为终端服务和为外勤服务的水平。以销售部“客户就是上帝”为核心，全方位提高自己及周围群众的思想和业务素质，发扬艰苦奋斗作风，为销售部整体工作再上一个新台阶而努力。 具体抓好以下几个方面：销售内部的工作要再细节化，把终端服务做到最好，问题及时给予解决;销售外勤的出勤情况，报岗的环节不容忽视，同时要定期进行抽查;仓库管理员为终端备货情况，在失误率极低的基础上，再次降低失误率，争取客户满意领导满意;促销员的管理工作，要定期与促销员沟通，了解终端的实际性问题，了解促销员的内部问题，并及时给予解决;定期与代理商沟通，若条件允许的情况下，定期走访终端代理商，让客户感觉公司时时刻刻在为他们着想为他们服务。我们从内部把工作做到最好，协助终端一起把销量提高上去，争取明年我们销量再上几个台阶。

6.外联部部长个人工作总结 篇六

学生会外联部部长个人总结

开始准备阶段：

1、迎接新生，并深入大一新生中去，为他们生活、学习上的困难提供帮助。并在新一届心中树立良好的形象。

2、下寝室进行部门宣传，新生们对外联部好奇心很强，在我的讲解之下，很多热情的学生踊跃表示要报外联部。3、2011年十月，外联部招新。经过平时对他们的了解以及他们的当场的即兴演讲表现，外联部留下了10个干事。

4、部门交流以及干事熟悉外联部的工作阶段，部门关系气氛融洽，部长干事团结一心，为以后的工作打下坚实的基础。

5、分配部门任务，将干事分组并由部长、副部长分头带领。对于自己本学期的工作，总结了一下几点：

一：我觉得作为一位部长，重点是管理好自己的部门，内部协调好你才能开展其他的工作。我觉得我在这点上是比较成功的，不管在纪律，做事，干事都能做的井井有条，所以每次拉赞助和做宣传都开展的比较顺利。

二：拉赞助，在我们学院办的几个活动，如圣诞晚会，篮球赛等活动都成功的拉到了赞助，或许你们会说，就那么几百块钱！可是这几百块钱，对于现在的商家来说，是多么大的一笔数目，我们跑遍了整个崇川区，我这个路痴都变成地图了。无论天气怎样，工作多多，我们也会继续加油！因为这是我们的工作，我们的选择！我们就会勇往直前！

三：内外交流，我一直都说，外联外联，就是与外沟通，与外联系。我们不止要在学校与其他机构部门沟通之余，还要与大学城那的学校沟通联系，此外，也有利我们的工作上的交流，如何更好的拉到赞助！

四：培训新生，11届的新生对学生会还不了解，为了让他们在这一年考察里做的顺利，我们做部长的会指导他们，每次例会我与副部都会教导他们一些学生会的注意事项，总是在教育他们把自己看“轻”，还要看“清”自己。下学期工作计划：

（1）下学期可尝试拉一些大型赞助商（如麦当劳等等）。

（2）保持与原有赞助商的联系，希望能继续合作，互利共赢。（3）发挥干事的作用，尝试让他们去拉赞助。

（4）每两周一次例会，讨论前一阶段工作的不足与下一阶段的努力。（5）自己的管理组织能力还需加强，学习解决问题的能力。

7.市场部部长个人年终总结 篇七

短短半年，感觉却比以前当副部的时候压力大。我认为，其实这不关乎身份而是责任。身为部长，我就是我们部门的领头羊，是部员们的导向，我有更多的责任，不管是对中心，还是对部员。在工作上我必须做到最好，考虑的必须是最全面的，只有这样才能带好部门，只有这样才能为中心添砖加瓦。

半年来，部门一直在稳定的发展着。通过部门作业，我发现部员的优缺点，合理分配工作，争取用最小的成本得到最大的利益，按时按质按量的完成上面给我布置的工作。

8.综合部部长近期个人工作总结 篇八

综合部部长近期个人工作总结 尊敬的公司领导： 今后新年初春，我在智联网上投递了公司招聘综合部部长岗位，并有幸得到公司通知前来应聘，且荣幸的得到公司领导的信任，成为公司的一员，在那一时刻起，在我内心深处非常感谢公司领导给我一个谋职机会和工作平台，我会非常珍惜它，努力工作，不 辜负 领导和同仁的希望。到工作岗位后，心是那样想的，在实际工作中也是那样做的，保持谦下的心态努力探索而为之工作。下面就将近期工作收获、感受和打算作一个人工作总结汇报：

一、公司印象 我从 3 月 7 日加入公司至今 51 天，公司给我的第一印象是一个新欣向荣、朝气蓬勃很有发展前途的科技型企业，人员少，关系简单，思想单纯，员工心思都埋在工作上，便于今后开展工作，对我本人来说更是我想进入的类型企业，特别是在上班时间上，在当今社会实行双休和早

九、晚五的企业并不多，这样可以让员工得到充分的休息，养神储锐，在上班时间精力更加茂盛，保证工作质量和工作效率。所以，从我内心深处很珍惜这份工作，且也在为之进行努力，争取早日跨入公司正式员工行列。二，近期工作情况 进入岗位后，公司是科技型企业，虽说岗位是我以前长期从事过并喜欢的岗位，但给我本人的真实感受还是有一种隔行如隔山的感觉，不能随手沾来，无从下手，也不知从何下手开展我的工作。

9.勤工俭学部部长期末个人总结 篇九

时光飞逝，转眼一个学期就结束了，让我们不得不叹息时间的无情，美好的时光在稍不留意间就悄悄溜走，在这一学期中我们部门协助了其他部门开展的各种活动，自己也举办了勤工俭学座谈会，虽然勤工俭学座谈会举办得不是很成功，但对我们来说我们觉得还是可以的，因为这是我们自己策划举办的一个活动，我们付出了努力，不管最后举办的怎样。但我们也从中学到了很多东西，这些东西是我们在部门中才能学到的。总结我们过去的工作，总的来说我们在工作方面还存在很多的不足，需要我们去改正。经过吸取以往工作的经验，我相信我们会做得更好的，我们也将会用行动来证明。在过去的工作中我也得到了一些体会，在工作中心态很重要，在工作中无论遇到什么样的困难挫折都要保持一种良好的心态，只有好的心态才能把事情做得好，其次工作要有积极性，但在这个学期我认为我工作做得并不是很好，总的来说就是缺少积极性，但我会努力地去改正。

下个学期我校又将迎来了一批充满青春气息的新生，他们像我们当初一样满怀希望与憧憬地踏进大学校门，这也意味着这时我们又老了一届，变成了师兄师姐。开学之初是工作的开始，其中主要的是招新工作，为了使招新工作的顺利进行和能使新生更多地了解学生会，能够积极参与学生会招新的竞选，我们必须为招新工作做好充足的准备，使我们的工作顺利的进行。在新的学期里，我们将以全新的面貌去认真地对待我们的工作。

10.武装部副部长年终个人总结 篇十

武装部副部长年终个人总结

一年来，在区党工委的直接领导下，在中山军分区的指导下，作为区人武部的副部长，能积极协助好部长的日常工作，较好地完成上级布置的各项工作，主要表现以下几点：

一、一年一度的征兵工作。征兵工作是武装部的重点工作之一，也是我区的主要工作之一，能否较好。

分队50人，炮兵29人，情报5人，平时要管理好这支民兵，特别是在新的形势下,管理好、用好这帮人，必须要下一定苦功的。尤其是应急分队担负市、区的防洪、防水、防火、防灾及各种应急工作管理好、用好，对我区的稳定工作和经济建设将有一定的促进作用，所以平时我能按上级军事机关要求，认真组织好他们的理论学习及平常的军事、业务等训练，使到我区应急分队各项工作走在全市同行的前列，受到市领导、军分区领导的好评。

三、武装部的“四个基本”建设及社区民兵营的“四个基本”建设得到省军区，“四个基本”建设任务下达后，我能积极配合武装部按要求做好方案，组织人力、物力提前行动，使得任务提前较好地完成,经过军分区考评,我区“四个基本”建设走在全市的前列。

四、认真执行党管武装原则，增强完成历史性任务的使命感。党管武装是民兵工作的根本原则、是保持民兵预备役性质和建设的根本保证，保证战时“打得赢、不变质”同时严格落实党管武装制度，同制度化保证经常化。五、一年虽然得到一定的成绩，但也存在一些不足之外，有时放松对理论的学习，谋些方面放松对自己的要求，今后在工作中一定加以注意改正。并请各位领导发现自己的不足加以批评取正。