信息系女工部月计划

信息系女工部月计划（共10篇）

1.信息系女工部月计划 篇一

机电信息工程教学部2010年学工部工作计划

2010年，我部学生工作将全面贯彻党的十七届三中全会的精神，高举邓小平理论伟大旗帜，以三个代表重要思想为指导，在校、院领导的正确领导下，坚持“科学管理、突出服务、提升素质、确保稳定”的工作思路，坚持以班级思想政治教育建设为核心，以班级学风建设为重点，以班级公寓精神文明建设为基础，以班级干部队伍建设和制度建设为保障，不断加强和改进大学生思想政治教育，将学生教育、管理、指导和服务有机结合起来，接下来是这个学年我们机电信息教学部将要开展的七个方面的工作：

一、深入学习实践科学发展观，切实抓好大学生思想政治教育工作

1、以党建为突破口，配合组织部门切实加强大学生党员教育，充分发挥党员先锋模范作用，加大措施，做好入党积极分子的培养和党员发展工作，坚持标准，保证质量，把优秀大学生吸纳到党员队伍中来。

2、把握舆论导向，加大先进典型的宣传力度。围绕“网络与成才”这一主题，加强大学生网络德育教育，树立典型，利用学校网络、电台和报纸，重点推介优秀学生集体和个人，引导每一个大学生正确认识使用网络，发挥网络信息化作用。

二、切实抓好学风建设，努力营造浓厚的学习氛围

1、认真抓好学生的早读晨练、晚自习和课堂考勤，严格课堂纪律；严格考风、考纪，坚持诚信考试，杜绝考试舞弊行为。加强宿舍学习纪律的督促、检查，努力创造良好的宿舍学习环境。

2、深入开展学风建设活动。通过组织各种形式的讲座、论坛、演讲、学习经验交流等学风建设系列活动，提高学生的学习兴趣，加强学生学习的自觉性和主动性。

3、进一步完善学生考评和奖励体系，认真做好优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部等的评选工作；树立学习标兵和榜样，坚持正面教育和引导，营造出奋发向上的良好学习氛围。

三、规范日常管理，创造良好的育人环境

1、加强对学生的安全、道德、法纪教育，规范学生行为，大力倡导“文明校园”建设活动，及时处理学生的违法违纪事件；强化对学生宿舍的安全检查，加大对宿舍内使用大功率电器的检查力度，排除学生宿舍的安全隐患。

2、开展园区活动，丰富宿舍文化，举办“寝室文化节”和“寝室设计大赛”。依托校本部在校园区内开展各种文体活动，丰富学生的业余生活。

四、高度重视学生党建工作，充分发挥学生党员的模范带头作用

以学生党建工作为契机，推动学生思想政治工作的全面开展。进一步用党组织的力量凝聚学生，使学生党员成为学生自我教育的示范群体和思想政治教育的重要力量。

1、坚持重在培养，注重在学生骨干、优秀团员、团体骨干中发展党员，认真选拔和培养入党积极分子，确定发展对象。

2、继续办好学生骨干培训班、党、团校及入党积极分子培训班，开展多种形式的入党积极分子教育。

3、培养发展对象，加强过程监控和管理，建立建全培养对象的相关材料和档案。坚持规范程序，团支部严把推荐关、党支部严把培养教育考察关。

4、学生党支部负责学生党员教育工作，以加强理论学习、提高思想水平、接受党性锻炼，充分发挥学生党员干部的模范带头作用。建立学生党员、预备党员的再教育、再培养考核制度。

5、提倡学生党建工作进学生会、进社团、进网络、进学生公寓。

6、落实党建带团建、党建带校风、党建带学风，扩大党支部对广大学生的影响力和凝聚力，不断增强学生党建工作和思想政治教育工作的活力。

五、重视大学生的心理健康教育，促进大学生健康成长

1、认真开展心理健康教育宣传工作，普及心理健康知识。充分利用课堂、网络、报纸，加大心理健康知识的宣传力度，使学生关注自身心理健康。加强心理咨询的建设，吸引更多学生走进心理咨询室。

2、加强和完善大学生心理危机干预体系，坚持大学生心理危机的“五早”预警机制和“五个一”干预机制，排除危机隐患，减少不良事件的发生，确保大学生心理问题“零”死亡目标的实现。

3、做好心理普查和建档工作。继续开展2009级新生心理健康普查和“回访”工作，建立好“学生心理健康档案”。

六、加强资助政策宣传，加大家庭经济困难学生的资助力度

1、进一步加强对各项资助政策的宣传工作，使经济困难学生对资助政策深入理解，了解资助及贷款程序。

2、按照公平、公正、公开和实事求是的原则，做好各类奖助学金和困难补助的评定；加强勤工助学的管理，严格岗位考核，使学生在劳动中得到锻炼；加

大生源地助学贷款力度，多渠道解决经济困难学生的实际困难，帮助学生顺利完成学业。

3、在开展各项资助工作的同时，加强对学生的诚信教育和感恩教育，培养大学生判断是非得失、确定价值取向、作出道德选择的正确准则。通过开展演讲比赛、征文活动等形式加强教育，使资助工作取得真正实效。

七、加强学生社团建设，发挥学生自我管理、自我服务的积极性

1、高校学生社团活动是实施素质教育的重要途径和有效方式，在加强校园文化建设，提高学生综合素质、促进学生成才等方面发挥着重要的作用，我们应以推动学生全面发展为目标，坚持以人为本、加强管理、积极引导的原则，促进学生社团健康发展，使其在活跃校园文化，加强和改进学生思想政治教育，确保学校稳定等方面发挥重要作用。

2、切实加强政治领导，加强对学生社团的指导，把握正确的方向，对学生社团组织的大规模的社会调查、举办的报告会等活动要严格把关，并加强监督。坚决杜绝有错误言论和错误观点通过学生社团组织和活动散布和传播。

3、规范完善管理办法。

4、加强学生社团骨干队伍建设，选拔思想过硬、作风正派、素质全面，有一定工作能力的学生担任社团负责人。

5、为学生社团建设提供必要的保障。

2.女工部工作计划 篇二

女工部的工作计划：

一．配合学生会做好大型活动的准备工作，如在晚会进行中做好演员的化妆工作，保正良好的舞台效果

二．干事培训计划。由于新生入学不久，对女工部的工作不是很了解，对女生部的工作也缺乏认识和经验。新干事培训关系到以后工作开展的顺利程度，所以干事培训是这学期女生部工作的重要内容。

1．召开全体成员会议，请主席及各部副主席向干事们强调工作应注意的问题及自己的工作经验，让干事快速找到自己在学生会的位置并明确自己的责任与义务，了解学生会的各种制度。

2．加强部与部之间的交流活动，让干事了解其他部室工作的大体方向及主要内容，为以后部室之间的合作打下良好的基础。

3．本部内在每周值班及例会上加强交流活动。由部长及分管主席强调工作态度及方法，平时做好出勤及工作表现的记录，并及时提出批评和表扬，在工作中强化干事的纪律观念。

4．尽量让干事做好“工作日志”，对自己的每一次工作做好相应记录，及时对自己工作表现做出测评，以便自省自察，以此培养干事的责任感。

5.每周例会中穿插化妆的学习及对下学期将要举办的女生节进行讨论，各抒己见，都参与进来，最后递交总结或策划。

三．活动计划

1.干事培训成功与否主要体现在活动和工作当中，通过参加各种活动，干事可以增长经验，锻炼组织及领导能力，丰富广大女生甚至全校同学的业余生活。所以活动的组织很有必要。

根据本学年特点，女工部的工作重点在女生节上：

女工部，一个关于女生的部门，也设立了一个属于女生自己的节日，即女生节。女生节的举办可大可小。女生节初步计划以一个月左右的时间开展活动，活动内容为开幕式，具体活动，闭幕式。开幕式可以晚会形式开展，晚会节目由全院女生选送，组织。具体活动可以有关于女生辩题的辩论赛，化妆着装礼仪方面的讲座，许愿瓶活动，女生形象设计大赛，女生风采大赛等，闭幕式即为颁奖会。根据具体活动，开展各项奖项予以颁奖。具体事项再议。

3.信息系女工部月计划 篇三

一、做好日常工作：

在值班时打扫好办公室卫生，做好各项工作的登记，热情接待来客。

二、开展特色活动：

1.礼仪招新工作

（1）我们会在进一步优化选拔程序的基础上，经过公平、公正、严格的面试等程序，选拔出一批各方面素质更高的礼仪小姐，组建一个更加优秀的礼仪队。

(2)做好新旧礼仪的接替工作

（3）修改、完善礼仪管理章程，进一步做好对礼仪的管理、引导工作。

2.基础文明及安全知识竞赛

我们将与生活部一起举办一个针对新生的基础文明及安全知识竞赛。我们会尽力做好试题的选拔、筛选，主持人培训，环节设置等工作，主持一场高质量的竞赛。

3.系列心理讲座

如果条件允许，我们会在做好调查的前提下，开展一系列针对女生的心理讲座。做到切实解决她们中存在的问题，实实在在为她们服务。

三、配合其他各部以及办公室、主席团的工作

四、礼仪服务工作

在院内举办的活动中，如果需要礼仪，我们会尽力做好周到、优秀的礼仪服务。

五、其他

1.做好女工部的宣传工作

2.帮助新生适应新环境

4.女工部下学期工作计划书 篇四

在充实和忙碌中，一转眼，一个学期已经过去，新的学期也悄然而至。好的计划是成功的一半，在总结好上一年工作的基础上，我们也做好了迎接新工作的准备。为了更好的组织女生活动，现将我部工作计划分述如下：

一.三月份举行女生节活动。

目地： 为丰富校园文化生活，展现女生风采，加强男女生之间的交流与沟通，建设和谐校园，我们将举办第7届女生节活动，希望能够展现女大学生青春靓丽，激情飞扬的精神风貌，培养女大学生的创新意识的同时，努力为女大学生营造健康，一个健康，文明，活跃，创新的校园文化活动和艺术氛围，多方面提高新世纪女大学生的综合素质。的：

二：系列心理讲座

如果条件允许，我们会在做好调查的前提下，开展一系列针对女生的心理讲座。做到切实解决她们中存在的问题，实实在在为她们服务。

三、配合其他各部以及办公室、主席团的工作

本学期我们院需要参加许多大型的活动：1.校运会2.周末文化广场等活动，我们女工部会坚决服从安排，尽全力为这些活动的成功开展贡献力量。并且对其他部开展的工作，我们也会积极配合、协助。

四.卫生检查

本学期我们会坚持上学期的工作态度把卫生搞好，给学生提供一个修量的学习环境。

五.礼仪

我们会严格训练礼仪队员使她们成为我们院的一道亮丽的风景线。

六.值班

我们会认真遵守值班制度。

2012年2月24日

农学院

农学院

5.信息系女工部月计划 篇五

2.为了进一步提高我系学生的英语口语水平，营造良好的英语学习氛围，增强同学们的团队精神和互相协作能力，丰富校园文化生活，浓化校园文化气氛，学习部将举办“英语话剧大赛”。通过英语文化与表演艺术之间的融合，展现当代大学生的精神风貌，提高学生综合素质,具体活动策划正在完善细节。

3.坚持学习部每周一次的内部例会制度，了解每个成员的各自分配任务的进展情况，有什么问题或者困难，以及活动结束后的总结，包括成绩和不足，对不足进行改进,对提出的问题全体成员集思广益，争取把工作做的更好。

学习部各个方面应严格要求自己，具备高度的责任感和负责精神。相信我们的努力会为信息系的进步添砖加瓦。

信息系学生会

学习部

6.信息系女工部月计划 篇六

经过新一年的纳新工作，女工部中男生所占的比例大大增加。这跟上一届有着明显的不同，作为女工部的副部长，我总结了上一届女工部的工作情况，吸取其中的经验和教训，从中学习了一些方式方法，但对于男生的训练以及相处上还需要慢慢摸索。

基于以上的整体思想，我计划将这一学期的工作安排分为四个阶段。

一、与部员的关系

我认为大家都是一样的，都是黑工程的一名学生，大家都是朋友，是同学，所以在相处上要尽量融入到他们当中，让她们觉得有亲切感。但是，该严肃的时候还是要严肃起来。在与部员的相处中，我会把我以前一年来得到的经验 教训 心得，告诉他们，让她们早一些成长，早一些适应大学生活。

二、大致工作内容

1.对部员进行训练，锻炼他们的站姿，走姿。

2.积极鼓励大家参加各种活动。

3.配合各系各部门开展工作。

4.策划、举办女生节，丰富全女生的课余生活。

5.做好部员的思想政治工作，关心女生生活，团结男女生关系，搞好本部的工作。

6.开展多种具有时代女性特色的文化艺术、娱乐活动，全面提高女生素质。

7.注意各个部员的状态，寻找能够担当下届女工部重任的接班人。

三、与其他副部之间

与另外两名副部合作好，共同努力，齐心协力把女工部的工作干好。

四、总结活动中的经验，为下学期开展工作做好准备。

期末，同学们大部分的精力投入到了紧张的复习中，而经过连续的几个活动下来，我们也需要对一个学期下来的工作加以总结，为下学期的工作做好准备。

7.女工工作计划 篇七

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以《工会法》、《婚姻法》《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规为准绳，切实维护女职工的根本利益和合法权益，按照县教育工会女工委的工作部署，以提高女工素质为根本，突出女工工作特色，结合我校教育教学工作实际及女教职工的工作特点，加强女工自身建设，积极开展活动，坚持与时俱进，真抓实干，团结协作，积极稳妥地开展我校女工工作，引导女教师为寨里中小的教育教学工作做出新的贡献。

二、总体目标：

按照县工会组织女工委的总体部署和党政领导要求，继续开展女工“素质提升，建功立业”活动，把关注、关心女工身心健康、为女工办实事、做好事作为今年女工工作的重点，因地制宜开展富于特色、积极向上的文体娱乐活动。引导我校全体女教职工用崇高的思想激励自己，用昂扬的斗志鼓舞自己，用美好的情操陶冶自己，用丰富的知识充实自己，努力做自尊、自信、自立、自强的时代新女性，为建立和谐校园与和谐社会献计出力。

三、工作要点：

1．提高素质，参与竞争，迎接挑战，我校女工面临的主题。要加强女工组织建设，进一步开展“素质提升、建功立业”活动，努力提高女工的创新能力、竞争能力和创业能力，把提高女工队伍整体素质作为工会女工工作长期战略。

2．培养高素质的女工干部队伍是增强女工活力的关键。加强对女工委员培训力度，不断提高思想素质、业务素质和创新能力，进一步推进女工工作的全面开展。

3．维护好女工的合法权益和特殊利益是为女工服务、增强凝聚力的有效手段。加大《妇女权益保障法》的宣传力度，认真抓好女工劳动保护工作，关心女工身心健康，安排女工进行健康检查及妇科病普查。努力为困难女工多办好事实事，切实帮助单亲困难女工缓解子女就学等各种困难。处理好女工来信来访工作，及时为女工排忧解难。

4．围绕学校工作中心，开展丰富而有意义的活动，为女工建功立业成才搭建广阔舞台。组织开展“巾帼示范岗”的创建、争做“岗位能手”和“知识型女工”标兵活动。组织“三德”、“两争”、“一创”活动，即：三德——遵守社会公德，在社会做好公民；遵守职业道德，在学校做好教师；遵守家庭美德，在家庭做好成员；两争——争当

先进集体，争当优秀女工；一创—创建文明家庭。在实践中，树立女工勤奋工作、求实创新、奋发有为的新形象。

5、健康的身体、愉悦的心情,是女工全面发展的最佳氛围。要结合学校实际，开展丰富多彩的文化娱乐活动，展现女工的风采。女工在自己的岗位上发挥“半边天”作用的同时，在文化建设方面也应是一道亮丽的风景线。

6、有效利用学校网站、宣传窗、简报等宣传媒介，加大宣传力度，树立先进典型，积极营造健康向上、竞争发展、和谐共建的氛围，使广大女工以良好的心态、饱满的精神投入到各项工作中。

四、行事例：

一、二月份：

1、制定2011年女工工作计划。

2、元旦、春节送温暖活动。

三月份：

1、庆祝“三八”节，慰问女教职工。

2、召开女工会议。

四月份：

1、组织女教职工参加健身活动—打羽毛球比赛。

2、继续开展“读一本好书”活动。

五月份：

1、组织多种教育教学竞赛，鼓励女教工积极参加各学科的竞赛活动。

2、组织教工卡拉OK、交谊舞等娱乐比赛活动。

六月份：

1、在女教师当中发现并培养一些入党积极分子。

2、欢度“六一”儿童节。

七八月份：

1、收集整理资料。

2、走访部分女教工及高龄退休教师。

4、组织女教师参加各类培训。

九月份

1、庆祝教师节。

十月份、开展庆国庆活动。

2、宣传、学习《妇女权益保护法》知识。

3、教职工趣味运动会

十一月份

1、宣传、学习《婚姻法》、《劳动法》等知识。

2、女工书法作品展

3、青年教师才艺展示和骨干教师风采展。

十二月份

1、庆“元旦”女工诗歌朗诵比赛

2、《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《劳动法》等知识竞赛。一月份

1、女工学年工作总结。

8.女工工作计划 篇八

一、以提高女职工综合素质为重点，深入开展“建功立业”活动

(一)扎实开展女职工读书活动

公司女工委在女职工中开展以“创建学习型组织，争做知识型职工”为主题的读书学习系列活动，着力引导女职工多读书、读好书，全面提升女职工整体素质。一是“好书推荐”。公司女工委精选适合公司女职工阅读的励志书，通过集体学习的方式推荐给全公司的女职工阅读，同时也鼓励女职工自己推荐书籍，与女同胞们共同分享读书的快乐。今年共推荐书籍《做自己的健康天

使》、《阳光与幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等书籍20余本。同时发放了《妇女权益保障法》54本，并组织集中学习2次。二是开展女职工读书心得征文活动。进一步激发女职工的读书学习兴趣。

(二)大力开展岗位练兵、技能大赛活动

在广大女职工中广泛开展岗位练兵、技术比武、师带徒、“五小成果”竞赛、合理化建议等活动，不断提高女职工业务技能水平，进一步激发广大女职工的创造力和劳动热情。在矿灯房班组、35KV变电班组中开展女工技术比武活动，有12名女职工参加，均取得了比较优异的成绩。

二、以维护女职工合法权益为根本，充分发挥女工组织作用。

(一)加强法律法规的宣传教育工作

继续加强权益保障法规的学习宣传，认真组织开展《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等法规的学习宣传活动，增强女职工的维权意识。

(二)及时反映利益诉求,维护女职工合法权益

深入基层，广泛掌握女职工的思想动态，及时反映女职工利益诉求，维护女职工的正当权益，切实为广大女职工办实事，做好事，解难事。年初，在公司二届二次职代会上，工会与行政方签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》，对女职工的合法权益和特殊利益保护，进行了明确规定。召开座谈会4次。同时，现场解答、解决女职工工作、生活中存在的有关困难和问题，共征集女职工合理化建议12条，予以解决和采纳。对女职工开展了健康体检和妇科检查，切实保护了女工身体健康。

(三)认真做好女职工家属安全协管工作

充分发挥女工、家属协管组织的`作用，围绕今年公司安全生产“零”事故的目标，不断创新活动方式，将情感互动和思想发动渗透到每一个家庭，形成人人关注安全，关爱生命的良好氛围。

一是做到一个“管”，进一步建立健全协管安全工作制度。做好家属安全协管员的业务知识培训，适时向职工、家属宣传安全生产方针政策、公司安全生产规章制度，传播安全文化和安全知识，提高职工、家属的安全意识。

二是围绕一个“情”，经常性开展“送温暖、保安全”亲情慰问。积极宣传暑期防病知识，为区队“职工小家”购买必要的防暑降温用品和设备;在井口开展“送清凉、保安全” 安全协管慰问3次;组织女工家属开展安全协管主题服务日活动，讲解安全知识;举办暑期家属协管娱乐活动;组织职工及家属共同签订《夫妻安全互保承诺书》;开展“一封安全家书”和“安全漫画”征集活动。暑假期间职工父母、妻子、子女纷纷以书信、短信的形式叮嘱职工莫忘安全生产，公司女工委更是发出安全倡议书，倡议职工在生产中牢记家人惦念，安全生产。

一年来，女工委组织了6场女工、家属共同参与“送安全节目到车间、送安全知识到班组、送安全祝福到职工、送安全叮咛到家庭、送安全服务到岗位”为主要内容的“亲情

五送”活动，增强安全协管工作的人性化和生动性。

三、以丰富多彩的文化活动为载体，不断增强女职工组织的凝聚力。

公司工会按照矿业公司工会的要求，根据广大女职工的特点，积极组织各种文体活动，陶冶女职工的思想道德情操，丰富女职工的业余文化生活。“三八”国际劳动妇女节，公司组织了“女职工厨艺展示”活动，受到了公司党政领导和职工们的一致好评。节日期间，为基层女职工送去慰问金、慰问品以及防护用品、防护手册等，表彰了20xx年度优秀女职工6名，并聘请神木县法律专家进行了妇女儿童权益保护法律知识专题讲座，引导女职工更好的利用法律武器维护自身的合法权益。举办暑期职工家属娱乐活动。组织女工乒乓球比赛、拔河比赛、越野赛长跑、体操表演等文体活动，还积极组织部分女工配合矿业公司首届运动会啦啦操“篮球宝贝”的排练工作，展现一线女职工精神风貌。通过寓教于乐、情理交融、易于接受、便于开展的方式，把广大女职工吸引到有益的活动中来，发现人才，锻炼队伍，展示女职工的风采。

20xx年工会女工委将紧紧把握工会工作的总体思路，以提升女工素质和女工工作水平为目标，充分发挥女职工组织

的作用，以求真务实的工作态度和与时具进的精神风貌，推动公司女职工工作不断创新发展。

1、加强女工组织建设，进一步开展“素质提升、建功立业”活动，努力提高女工的创新能力，竞争能力，把提高女职工队伍整体素质作为工会女职工工作长期战略。

2、培养高素质的女工干部队伍是增强女工活力的关键。加强对女工委员、女工骨干的培训力度，不断提高思想素质，业务素质和创新能力，进一步推进公司女工工作的全面开展。

3、维护好女工的合法权益和特殊利益是为女工服务，增强凝聚力的高效手段。加大《妇女权益保障法》的宣传力度，认真抓好女工劳动保护工作，关心女工身心健康，安排女工进行健康检查及妇科病普查。努力为困难女工多办好事实事，及时为女职工排忧解难。

4、围绕公司工作中心，开展丰富有意的活动。为女工建功立业成才搭建广阔舞台。组织开展“巾帼示范岗”的创建、争做“巾帼建功”标兵活动。

9.2014年女工计划 文档 篇九

2014年，工会女工围绕医院的总体工作任务，紧紧围绕院党委确定的工作思路，以组织女工参与医院发展建设，以联系女工、服务女工、维护妇女合法权益为根本任务，依法维权推动和谐，凝聚妇女共建和谐，认真履行职责，开展党的群众路线教育活动，扎实工作制定全年工作计划：

一、健全女工组织，规范女职工工作制度。

目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行“联系女职工、代表女职工、服务女职工”的职责。措施：

1、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务；针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进行培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作能力，把握好工作方向。

2、建立信息报送制度，及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息，每年不少于1篇。时限： 11月

3、完善女职工档案，全年进行二次女职工档案信息调整工作，做到及时更新女工信息，掌握女工情况，为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。时限：4月；10月 责任人：工会女工

二、履行女职工工作职能，深入实施依法维权工程。

目标：对全院各部位维权工作进行指导和督促，以协调劳动关系为主线，切实维护女职工合法权益和特殊利益，保障女职工与男职工平等的劳动权益，实现同工同酬，女职工享有与男职工平等的社会保障权利，做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法，防止“侵权”现象发生，营造和谐氛围，促进医院的发展。措施：

1、加强学习，提升业务能力，熟知与女工工作相关的法律法规，能够运用自身掌握的法律知识，解答和协调女工在医院工作中出现的各类问题，做好学习笔记和工作记录。

2、掌握动态，解决难题，围绕畅通搞好协调。发挥女工组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护女工的合法权益，深入科室听取、征集女职工意见、建议，把握女职工工作面临的新变化、新情况，掌握女工思想动态，及时协调女工工作中出现的问题，认真调查，化解矛盾。时限：1-12月

3、通过职代会收集提案，及时反映和解决女职工在工作、生活中存在的困难和热点问题。时限：

1、4季度

4、接待来访女工，做好来访记录，核实情况，进行协调，向女工反馈处理结果，严重问题及时向上级领导反映情况。时限：1-12月

5、发挥女职工参政议政作用，女职工参与医院的民主管理、民主参与、民主监督。时限：1月-12月。

6、关心女工生活，为女职工做好事、办实事、解难事。通过女工组织，把党和医院党委对女工的工作和生活上的关怀与关心，及时传达给女职工，特别是工作和生活上出现困难的女工，让其感受到集体的温暖，把“维权”工作做到实处。

（1）、做好送温暖工作。慰问住院女工，帮助生活遇到困难的女工解决困难。时限：1-12月

（2）、做好困难补助。对生活出现暂时困难和特殊困难的女职工家庭根据实际进行，按照相关规定发放补助金，及时进行困难救助。时限：1-12月 责任人：工会女工

三、开展争创女职工建功立业标兵、争当先进女职工等活动，选树、宣传一批先进集体和个人典型，向上级女工部推荐“三八”红旗集体、“三八”红旗手等。

目标：宣传工作中涌现出的各类先模人物，以点带面，调动女职工积极工作的热情，激发女职工的潜能和活力，涌现出更多爱岗敬业，无私奉献的先进女职工。措施：

1、整理各岗位先模人物材料，通过不同形式进行宣传、及时宣传不同时期在各项技能比赛中取得优异成绩的女工。时限：5-6月

四、开展丰富多彩活动，活跃女工文化生活，提高女工素质。目标：以活动为载体，调动女工的工作积极性，丰富医院文化内涵，增强凝聚力，为全市妇女提供咨询医学知识的平台。措施：

1、“三八“、“

五、一二”、“国庆”等节日，组织参加各类文化、体育活动。时限：1季度至4季度。

2、开展技能比赛、岗位培训活动。时限：5月

3、“三八”妇女节期间，开展社区免费妇女保健知识咨询活动。时限：3月

4、女职工接受各类素质教育、培训，参加各职能部门组织的医德风教育、业务知识讲座、政治理论学习等。时限：1-12月

责任人：医院党总支、工会女工

阜康市医院工会委员会

10.学院学生会女工部工作计划 篇十

一、做好日常工作：

在值班时打扫好办公室卫生，做好各项工作的登记，热情接待来客。

二、开展特色活动：

1.礼仪招新工作

(1)我们会在进一步优化选拔程序的基础上，经过公平、公正、严格的面试等程序，选拔出一批各方面素质更高的礼仪小姐，组建一个更加优秀的礼仪队。

(2)做好新旧礼仪的接替工作

(3)修改、完善礼仪管理章程，进一步做好对礼仪的管理、引导工作。

2.基础文明及安全知识竞赛

我们将与生活部一起举办一个针对新生的基础文明及安全知识竞赛。我们会尽力做好试题的选拔、筛选，主持人培训，环节设置等工作，主持一场高质量的竞赛。

3.系列心理讲座

如果条件允许，我们会在做好调查的前提下，开展一系列针对女生的心理讲座。做到切实解决她们中存在的问题，实实在在为她们服务。

三、配合其他各部以及办公室、主席团的`工作

本学期我们院需要参加许多大型的活动：1.迎新生工作2.校运会3.周末文化广场4.游园晚会等，我们女工部会坚决服从安排，尽全力为这些活动的成功开展贡献力量。并且对其他部开展的工作，我们也会积极配合、协助。

四、礼仪服务工作

在院内举办的活动中，如果需要礼仪，我们会尽力做好周到、优秀的礼仪服务。

五、其他

1.做好女工部的宣传工作

2.帮助新生适应新环境