公共卫生学院学生会招新策划

公共卫生学院学生会招新策划（13篇）

1.公共卫生学院学生会招新策划 篇一

学

生

会

招

新

策

划

计算机与信息工程学院学生会

2013年10月11日

学生会是学生自行组织管理的重要机构。计算机学院学生会在团团总支的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“为全体师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

伴随着凉爽的秋风，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生来到我们计算机学院。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给学生会的工作带来新的活力和希望，让我们的校园更加的朝气蓬勃！同时新一轮的学生会招新工作也在有条不紊的进行，对此我们做了如下安排：

一、招新目的

为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，更好的服务广大师生。

二、招新领导小组

指导老师：团总支王振宇老师 负责人：王宁

组织招新：学生会主席团 学生会各部部长

三、招新细则

（一）招新对象：13级计算机学院大一新生

（二）招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。

4、具有团队合作精神，成绩良好，志愿加入干部队伍，乐意为同学服务。

（三）招新人数

办公室 6名干事 宣传部 6名干事

学习部 5名干事

文艺部 5名干事

生活部 5名干事

体育部 6名干事

实践部 6名干事

女生部 4名干事

素质拓展部 6名干事

心理健康部 4名干事

以上是各部门的初定人数，最终确定人数视面试结果为准。3

（四）招新方式

通知13级各班班长并下发招新通知及报名表，填好的表格由各班班长统一收取并上交学生会。初步筛选之后，由大三部长和主席团分别进行第一轮面试和第二轮面试，合格后经团总支批准方可进入学生会各部门工作，前一个月为试用期。

（五）招新时间及地点

时间：第一轮第一批次面试时间为10月13日上午8:00——11：00，第二批次面试时间为10月13日下午1:00——5:00；第二轮面试时间为10月16日晚6：00——9:00。

地点：敏行楼203

四、招新流程及安排

（一）招新通知1、10月10日上午通知13级各班班长学生会招新事项并下发学生会招新通知。

2、申请表于10月12日下午六点之前送至学生会办公室，并附五百字左右申请书。

（二）宿舍宣传 1、10月11日由主席团成员带领各部部长部长前往13级新生宿舍进行宣传，并针对大一新生所提出的问题进行解答。

2、宣传工作共分为七个小组，其中男生宿舍安排五个小组，女生宿舍安排三个小组。

3、每组人员各安排一名组长，组长负责联系各班班级负责人及4

青协工作人员。

具体工作安排详见附件

（三）回收申请表 1、10月12日下午六点之前回收所有申请表，由各班班长送至学生会办公室。2、10月12日下午安排两班值班人员，负责回收各班上交的报名表并进行整理。第一班次值班人员为：王磊、侯小丽、徐硕，时间为15:50——17:30，第二班次值班人员为：汪永康、潘甜甜、纵鹏飞，时间为17:30——19:00。

（四）通知面试

1、根据报名人数，将报名表整理出来，分配到每个考场。

2、由王磊联系青协成员，筛选出既申报学生会又申报青协人员，协商后安排上午参加学生会面试，下午参加青协面试。

3、每个考场分配36人参加面试，分三个不同时间段通知，第一批次8：00——9:00，9:00——10:00，10：00——11:00三个时间段每个时间段分别通知十二个人面试；第二批次2:30——3:30，3：30——4:30，4：30——5：30三个时间段每个时间段通知十二个人面试。（具体视最终报名人数为准）

（五）面试安排

（一）前期准备

1、整理出每个批次、每个考场面试人员，并于前天晚上短信通知前来面试。（每个考场面试人员可分两个时间段通知，以免部分学生等5

待时间过长）

2、分配好考场、候考区。第一轮面试场分配

第一考场：学生会办公室，第二考场：系楼会议室，第三考场：辅导员办公室。

第二轮面试分为两个考场：

第一考场：学生会办公室

第二考场：系楼会议室。候考区均为系楼203。

3、安排每个考场面试评委及工作人员。（详见附件）

（二）中期准备

1、将每个批次、每个考场人员名单贴在候考区门口，并注上每个负责人联系方式

2、将候考区内各个考场区域划分好

（三）组织面试

1、组织面试评委进考场，面试人员等候在候考区

2、候考区工作人员负责本考场面试人员点到，对没到或是有课的做好标记

3、面试开始后由候考区人员通知本考场面试人员到考场前等候，考场区工作人员负责组织面试人员近考场面试

4、面试过程中候考区与考场区需保持联系，所有工作人员需维6

护考场秩序，保持安静。

5、由招新负责人负责协调现场工作流程。

（五）整理面试资料。待每轮轮面试之后，整理相关面试资料并筛选人员进行下一轮轮面试。

（六）确定名单。确定最终学生会招新名单。

五、注意事项

1、对面试人员点到时，对没来或是有课的要做好登记，有课的可以提前或推后，没来的打电话通知，对于没接电话的可视为自动弃权。

2、所有面试人员面试结束后不得滞留在考场附近，不得大声喧哗、谈论，须立即离开考场。

3、遇到突发情况要跟负责人及时联系

以上就是本次招新工作具体策划。

计算机与信息工程学院学生会

2013年10月11日 7

附件1：

面试中基本提问问题、你的爱好，现在的职务等、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）

3、大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）

4、谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）

5、认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）

6、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

7、进入XX部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）

8、当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）

9、如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

10、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？” 8

11、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”

12、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？”

13、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”

14、你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法? 9

2.公共卫生学院学生会招新策划 篇二

一、青少年肥胖、超重的原因

我国青少年的体质10年来连续下降, 体重却在不断增加。现在城市的在校学生, 五个人里面就有一个是肥胖者, 且每年呈现递增的趋势。从医学角度上来说, 肥胖主要分为两种:一种是单纯性肥胖, 这种肥胖也是日常生活中我们经常见到的, 是由于脂肪堆积导致代谢过慢的肥胖;另一种则是因为内分泌原因引起的肥胖。本文在此主要对单纯性肥胖进行讨论。

1. 遗传原因。

青少年肥胖和家族遗传关系密切。笔者在对独立学院学生的调查研究中发现, 父母都为肥胖者, 子女中有70%~80%的也为肥胖者;如果父母中有一方是肥胖者, 则子女是肥胖者的几率占到了40%;而父母都不是肥胖者, 子女中有14%~18%为肥胖者。据有关资料显示, 因为孕妇营养过剩, 体重超过4公斤的婴儿数量也相应的有了提高。如今新生儿的体重比之前体重平均重了1公斤左右, 这些婴儿在以后的成长过程中, 也极为容易成为肥胖者。

2. 营养过剩。

经济的不断发展, 人们物质生活的极大丰富, 导致营养过剩的现象比较严重。加上我国的传统观念根深蒂固, 孩子吃得越多越好, 孩子胖一些比较惹人喜爱, 因此鼓励孩子们多吃, 而不顾及孩子的实际状况, 不能让他们得到均衡的饮食营养。加上现在很多家庭都是一个孩子, 最多是两个孩子, 家长对孩子比较溺爱, 因此孩子出现挑食现象也比较严重, 饭点过后, 孩子就会吃零食等垃圾食品, 但是父母并不理会, 这些食品由于“高热量、高脂肪”等特点, 使得现在孩子“胖墩儿”比较多。我们应该鼓励孩子多吃一些蔬菜和水果, 让他们拓宽食物范围, 尽量实现营养均衡, 健康饮食。

3. 缺乏运动。

一方面, 现在的孩子多为独生子女, 部分家长担心孩子运动会受伤, 影响学习;另一方面, 学校担心学生在进行运动时发生意外, 因此使得学生参加运动锻炼的比较少。再加上目前经济水平的不断提高, 社会竞争力的加大, 导致整个社会的学生升学压力比较大, 学生自然的就减少了运动锻炼的时间, 将所有的时间都用在了学习上, 导致身体素质下降, 从而引发了肥胖。

二、超重、肥胖严重对青少年心理卫生的危害

青春期正处于青少年成长的关键时期, 生理和心理方面变化比较剧烈, 再加上青春期身体发育比较快, 导致身体出现长高或者肥胖, 这一时期青少年的心理尚不成熟, 很容易对自己和这个世界的认识产生偏差, 导致心理问题的出现。调查中发现, 肥胖学生由于体型的缘故, 常常会受到同学的嘲笑, 而且由于肥胖的缘故, 在各种各样的学校活动中, 肥胖学生常常没有展示自我的机会, 在心理上容易产生自卑。还有一些肥胖者因为体型的缘故, 在感情中屡屡受挫, 这些都严重影响到了肥胖者的心理健康。另外, 还有一些家长会对肥胖学生进行训斥, 会不同程度地打击孩子的自信心。青少年肥胖容易引起很多并发症, 造成内分泌方面的紊乱, 并影响身体其他器官的功能, 发生疾病, 等等。而肥胖的青少年也会由于沉默寡言、情绪抑郁, 使生理机能发生紊乱, 代谢减慢, 加上运动减少, 很容易造成脂肪的堆积。有些青少年在学习和生活中遇到一些挫折, 心理问题无法得到有效解决和疏导, 往往会通过暴饮暴食进行情绪宣泄, 过度的食物摄入极容易导致肥胖的产生。

三、防治肥胖、超重的对策

促进青少年心理健康卫生, 就必须对青少年的肥胖进行有效治疗。青少年由于正处于长身体的时期, 因此他们的治疗有别于成人肥胖, 应该以安全、合理、健康的原则为基础, 对青少年肥胖进行治疗, 杜绝使用手术去脂、药物减肥、饥饿疗法、禁食等减肥方式, 不建议那种短时间的快速减肥策略, 这样会对他们的身体造成不良的后果。青少年长成肥胖, 一般要经过数月或数年, 这种快速消耗体液的减肥方式, 会极大的损害他们的身体健康, 最合适的减肥方式应该是运动。运动减肥主要是促进脂肪分解, 调节体内血脂代谢, 抑制脂肪细胞的积累, 减小细胞的体积。运动减肥可以促进脂肪燃烧, 增强青少年体制, 提高肺活量和身体素质, 因此肥胖青少年应该加强运动锻炼。对于青少年来说, 家庭和学校是他们最重要的心理发育基地, 因此要加强这两方面的防治工作。

1. 家庭环境是青少年成长的主要环境, 青少年的健康成长离不开父母的科学引导和教育, 要想让青少年的减肥计划成功实施, 家庭因素是一个不可或缺的重要因素。能动用家庭的集体力量, 形成全家总动员的局面, 才能做好青少年肥胖的防治工作, 促进他们健康成长和进步。学校应该加强向家长的卫生宣传, 宣传不吃早餐和长时间看电视的危害, 同时还要对家长宣传加强运动锻炼的好处以及许多运动方面的知识。同时, 家长也要参与到青少年减肥活动中来, 家长在参与孩子治疗的过程中, 除了给予支持、鼓励, 对自己孩子行为改变的情况及时给予奖励或惩罚外, 还应与孩子一起执行减肥计划。

2. 除了家庭因素, 对广大青少年来说另一个重要的成长环境就是学校, 而学校教育中, 对青少年肥胖问题最息息相关的课程就是体育课。开展好体育课, 对于青少年肥胖问题的防治具有重大的促进意义。体育课程可以根据肥胖学生的情况因材施教, 将体育课作为肥胖学生减肥的一种形式。因此, 体育教师在实行教学大纲的过程中, 要进行适当的调整, 根据学校的条件, 针对肥胖学生进行20分以上的有氧活动, 比如慢跑、篮球、羽毛球等, 在调动学生参加体育课积极性的同时, 让肥胖学生达到减重的目的。一个拥有体育爱好项目的青少年是比较容易远离肥胖的困扰的, 而且体育运动可以拓展他们的交际范围, 在运动过程中身心健康都能得到维护和发展。

3. 整个社会要加强对肥胖青少年的关心。建立一些可靠的减肥机构, 让学生进行有效的减重活动。减肥机构是最近兴起的一种社会盈利组织, 以公司的形式借助于一些学校或者减肥机构进行系统的减肥训练。这些机构由于进行市场化运作, 所以运营比较规范和有效率, 训练内容和课程也比较科学和规范, 对于青少年减肥能起到一个很显著的效果。他们一般拥有强大的教练团队和硬件条件, 是对家庭和学校因素的一个重要补充, 让广大青少年肥胖者有一个新的选择和希望。肥胖青少年还处于成长发育期, 因此社会应该加强对这些减肥机构的管理和监督, 在选择减肥方式的时候, 要选择正确的减肥方式, 要根据自己的身体情况, 选择合适的减肥内容。同时, 肥胖青少年要注意在运动减肥的过程中循序渐进, 培养良好的减肥习惯, 以达到健康减肥的目的。

四、青少年肥胖的预防

青少年肥胖对青少年的心理健康造成了严重影响, 因而青少年应该改变不良的生活习惯, 要控制食物的摄入量, 在选择食物的时候, 应该少吃糖类、淀粉含量高的食品, 多吃新鲜的瓜果蔬菜, 同时应该加强运动, 积极的运用体育课的时间或者暑期减肥机构进行有效锻炼, 降低体重。而对于青少年家长来说, 应该注意青少年的日常饮食以及他们的心理健康状态, 加强跟孩子的沟通, 让他们感觉温暖, 同时督促孩子的锻炼情况, 要支持他们的减肥计划。整个社会必须形成一个宽容和平等的氛围, 尊重这些青少年肥胖者, 让他们融入到正常的社会生活当中去, 并积极治疗青少年肥胖和超重, 使青少年拥有一个良好的生活习惯, 促进他们的身心健康发展。

五、结语

青少年减肥、减重是一项任重道远的工作, 要帮助青少年拥有健康的身体和健康的心理, 就必须提高整个社会对这一问题的关注度, 同时社会、学校以及家庭各个方面都应该提高认识, 关心青少年的健康成长, 积极帮助青少年减肥减重, 对他们进行有效的干预, 促进肥胖青少年的身心健康发展。

参考文献

[1]石倩.超重和肥胖与儿童学习成绩及心理健康关系追踪研究[D].太原:山西医科大学, 2012.

[2]王璐, 孙明晓, 汪明芳, 等.不同干预方式对超重、肥胖青少年体重指数和体脂含量的影响[J].中华临床营养杂志, 2011, 19 (1) .

[3]陈贵.超重/肥胖青少年延迟贴现及冲动性与进食行为的关系研究[D].长沙:中南大学, 2013.

[4]范晓琳, 苏如婷, 韩晓骏, 等.青少年代谢综合征的现状及相关影响因素分析[J].中国医药, 2011, 06 (5) .

3.公共卫生学院学生会招新策划 篇三

关键词 拉丁舞公共选修课 学习动机 枣庄学院

中图分类号：G8 文献标识码：A

1枣庄学院开展大学生拉丁舞公共选修课的价值

体育已成为文明的人类生活中不可或缺的一部分，在影响和塑造着现代人的精神与身体方面发挥着越来越大的作用。而实际上，大学生拉丁舞公共选修课的价值远远不止于它具有促进身体发育、强健体魄和劳逸结合的功能，更深层次的价值在于培植、释放和提升人心灵深处潜存着的狂热与痴迷，以及以身体感知世界的能力，从而充分调动我们所有的感官投入生活，使心灵丰满和生活圆融。它的价值具体表现在：

（1）健身功能

通过身体锻炼过程给予人体各器官系统以一定运动强度和训练量的刺激，从而使人体的外部形态结构、生活内部机能和物化等方面在其作用下发生一系列适应性反应，获得促进身体健康、心理健康和增强体质的良好综合效应。

（2）交际功能

枣庄学院大学生拉丁舞公共选修课的开设吸引了很多大学生参与报名加入，在学习过程中教师与学生、学生与学生之间相互交流教学的方式方法和学习的方法。可以通过共舞来传递表达情感，加强团结、增进友谊。人与人之间在舞蹈活动的和谐氛围中，加强彼此的了解和信任。

（3）美育功能

“美育”是指运用审美的方式实施教育，枣庄学院大学生拉丁舞公共选修课提高了学生的审美感受力、审美创造力及审美情趣，促进了其人格的完善以及学生整体素质的提高。同时可以发展他们的观察能力、想象能力、逻辑思维能力适应能力和创造能力；还能调剂他们的生活，提高学习效果。

（4）娱乐功能

大学生拉丁舞公共选修课可以娱悦身心，陶冶情操，是体育本质功能的又一体现。当你参与自己所喜爱的运动项目中，成功地完成某一动作，在与同伴高度自动化而默契的配合中，在与礼仪化较量中，在战胜自我，征服对手的胜利中，得到的是一种妙不可言的心理满足和快感，达到了自我价值的充分展示，会增强自己的自尊心、自信心、自豪感。给学生带来身心的娱乐有助于身心全面发展。

2影响枣庄学院开展大学生拉丁舞公共选修课的主要因素

教师数量不足、学生人数少、课余没有指导老师、学生人数少、场地器材方面、课余没有练习场地也是影响大学生拉丁舞公共选修课的主要因素。在拉丁舞公共选修课的顺利开展中存在着一些不足之处，这些因素在一定程度上制约着拉丁舞公共选修课的教学，不利于拉丁舞公共选修课的进一步实施与开展。

3发展和推广拉丁舞公共选修课的建议

（1）创新教学方法与手段

在教学层面教师多采用创新性教学方法与手段，调动学生学习的积极性和主动性，让学生的主观能动性得以最大程度的发挥。运用新颖的教学方法，让学生充分参与到课堂中。

（2）课程规模和课时安排

在课程安排层面，针对调查结果的显示拉丁舞公共选修课中的学生对一些信息进行了反馈，学生认为师资力量不够，课时太少。要适量的增加选课的人数名额，能保证每一个学院的学生都有机会选择该门课程，可以在增加学生选课名额的同时增派任课教师，以求达到师资和学生的协调。在学生数量增加之后可以进行分班教学，保证教学质量。

（3）加大宣传力度

通过总结在选课学生所在的院别，得到有？个学院的学生没有参与到拉丁舞公共选修课中，可利用黑板报、海报、校园广播站加大对拉丁舞公共选修课的宣传，能让每一位学生知道这门选修课程。

（4）加强领导的重视

学校有关部门领导应高度重视拉丁舞公共选修课的开设，为该课的顺利开展提供强有力的保障。

4结论

我校拥有大批喜欢拉丁舞的学生，况且有很大一部分学生拉丁舞的基本技术不错，领导、教师支持拉丁舞运动的开展，这是枣庄学院的拉丁舞基础资源 ，只要我领导、教师以及拉丁舞骨干对拉丁舞运动有组织、有计划、有目的进行开展，为学生创设良好的环境，让学生有机会参与到拉丁舞运动之中，可以使拉丁舞这一具有竞技、娱乐、和观赏为一体的多功能性运动项目在我校得到广大师生的支持和认可。在学习过程中可以培养学生的团结、合作的精神，增进彼此之间的友谊，扩大学生的交际范围，提高学生的心理素质等积极影响。同时对枣庄学院的体育改革和实施提供理论参考，并进一步促进学校体育的事实与开展。所以枣庄学院开展大学生拉丁舞公共选修课是可行的。

参考文献

[1] 韦丽春.普通高校拉丁舞选项课开展的现状与对策[J].河池学院，2007.04.15.

[2] 郑威.拉丁舞练习对女大学生身体形态及身体素质影响的研究[J].哈尔滨体育学院学报，2008.10.15.

[3] 李强.论拉丁舞在高校公共体育选项课中的运用[J].产业与科技论坛，2011.08.15.

[4] 熊文俊.拉丁舞训练对大学生身体自尊影响的研究[J].常熟理工学院学报，2009.06.1.

[5] 陈玲玲.论述拉丁舞教学的美育功能[J].艺苑，2009.04.20.

4.公共卫生学院学生会招新策划 篇四

项目部

一、招新背景：在新的学期里，我艺术设计学生自治委员会希望通过校内的招新活动为今后委员会的发展注入新的活力，增强委员会发展动力。

二、招新目的：招新是委员会可持续发展和不断壮大的“源泉”，为此我艺术设

计自治委员会响应学院号召，欲达到以下效果： 1.让广大新老同学认识和了解我们艺术设计学生自治委员会。2.吸纳一些有能力的同学到我委员会，同时为大家提供一个自由 发挥的舞台，“物尽其用，人尽其才”。

三、招新对象：艺术设计学院2012级全体新生。（计划招新人数：40~45人）

四、招新要求：1.工作积极向上、认真负责。

2.五、招新形式：1.通过海报的形式提供给大家具体的招新时间和地点。

2.在招新现场安排工作人员进行现场介绍和报名指导。3.布置招新现场，进行照片展示。4.投影仪播放视频，以及PPT。（条件允许的情况下）5.绘制展板，予以展示通告招新讯息。

六、招新流程：1.现场的咨询与指导由干部负责。

2.填写报名表。3.面试时间另行通知。

5.学院社团招新的策划书 篇五

九月，因为新生的到来，使我们古香古色高校校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情，高校社团招新策划书。对他们而言，从高中来到高校，一切都是新奇有趣的。未曾经历高校生活的新生，新的环境也许还很不适应。

作为××高校茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生提供一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。

二、活动目的

通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应高校生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。

三、活动主题

××高校茶文化社团XX秋季新干事及会员招新

四、活动时间

招新：XX年9月××日——XX年9月××日

五、活动地点

招新地点：待定

六、前期准备

1、XX年9月××日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定，规划方案《高校社团招新策划书》。

2、XX年9月××日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。

3、XX年9月××--××日：布置活动地点，开展招新的相关活动。 具体时间安排视学院招新计划安排。

七、宣传方式及地点

1、横幅宣传：招新处

2、展板宣传：招新处

4、印发宣传资料

八、活动内容及安排

招新面试

初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。

复试：各部根据部门内部招新计划进行。

具体活动流程根据学院招新计划进行

九、工作分配

1、策划及赞助：外联部

2、宣传资料的设计制作：宣传部

3、应聘表的修改设计：科技部

4、横幅及相关道具的布置：组织部

5、招新会员及时间：待定

6、各部门招新人员数量：各部门汇报

7、招新会员数量：不限

十、注意事项

招新纪律及安全问题

活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。

活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。

6.公共卫生学院学生会招新策划 篇六

招新策划书

在学院党总支的正确领导和学院团委的精心指导下，学生社团联合会以“全心全意为社团服务、为同学服务”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。这几年，学生社团联合会的管理逐步规范化，秉承“严谨、勤奋、求是、创新”的实干精神，本着“立足学校、面向社会、服务同学、锻炼自我”的工作态度，遵循“以诚待人、以信服人”的工作理念，积极创新，开拓进取。为了保证院学生社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新。活动方案如下：

一、策划单位：衡阳师范学院学生社团联合会

二、执行单位：衡阳师范学院学社团联合会各部门

三、报名时间、地点

时间：9月9日——9月11日

地点：虹桥

四、面试时间、地点

时间：初试：9月11日

复试：9月16日

地点：文综楼12

2五、竞选岗位

办公室干事8名

活动部干事8名

监督部干事8名

宣传部干事8名

外联部干事8名

语言文学类干事2名

运动技艺类干事2名

文艺科技类干事2名

公益综合类干事2名

六、干事竞选要求

1、我院在籍的学生，无任何违规违纪行为。

2、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和责任感。

3、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

4、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

5、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

七、面试内容

1、填写报名表。有意参与的同学在班级或虹桥咨询点及到学院社

团联合会办公室领取报名表，认真填写后于9月23日18：00前交到院社联办公室办公室（文综楼120）或虹桥咨询点，招新现场也可现场报名。

2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。

3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为竞选者分组，按照组

次依次对竞选者面试。

4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间控制在3分钟内），回答该部门代表人的提问。

八、招新安排

第一阶段：筹备宣传（9月1日——9月14日）

1、在教学楼、宿舍、食堂、虹桥粘贴招新海报并悬挂横幅。（宣传部）

2、9月15日，下发招新通知至系部班级和社团，布置招新相关工

作。（办公室）

3、制作社联宣传海报，向2011级新生做各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月11）在招新营进行展示。（办公室、活动部）。

4、通过校园广播于9月19日至25日每日12：00与18：00作宣

传招新通知。（宣传部）

5、9月17日，在衡阳师范学院网站主页上公布《衡阳师范学院社

团联合会招新策划案》。（宣传部、外联部）

6、招新宣传小组轮流值班于9月19日—25日11：30至12：40

及17：00至18：00在食堂门口摆摊，为有意参与竞选的同学做咨询工作，并接收和发放报名表。（各部门）

第二阶段：各部门面试、确定名单（9月27日——10月8日）

1、面试于2011年9月27日在教学楼进行。具体时间地点另行通

知。（办公室、活动部负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）

2、10月8日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于

10月9日进行公示。（宣传部）

3、根据衡阳师范学院学生社团联合会管理办法，各部门对新招收的干事进行为期一个月的考核，届时将对新干事进行任免调整，并公示新干事正式名单。（宣传部）

共青团衡阳师范学院委员会

衡阳师范学院学生社团联合会

二〇一一年九月

衡阳师范学院学生社团联合会干事竞选报名表

办公室职责：

（1）制度建设：建立健全的规章制度，使各项工作制度化、规范化；

（2）档案管理：负责各种文件、人事档案、活动资料的整理和存档；

（3）财务保管：对学生社团联合会的财务进行妥善保管，财物、办公用品、活动资料的借还、遗失进行登记并给予处理；负责对办公用品的购买与报销；负责各协会活动经费的报销；（4）办公室管理：负责做好学生社团联合会办公室的卫生管理和安全维护工作；负责通讯录及各种表格的制作；负责学生社团联合会办公室值班的安排与监督。监察部职责：

（1）负责各社团的监督，考核，管理及指导工作；（2）监督社团发展，指导社团工作，考核社团理事会；（3）负责社团联合会及各学生社团的评优考核工作;（4）组织每年度的社团工作总结、表彰暨交流大会。活动部职责：

（1）负责学生社团联合会各类活动方案的规划、筹备、实施工作；

（2）对学生社团的活动进行指导、协助；（3）制订并实施每学年的社团负责人培训计划；（4）负责协助各学生社团活动的开展。宣传部职责：

（1）负责社联各项活动的宣传工作；

（2）负责社团联合会及各学生社团的网络新闻稿审核工作；（3）负责对学生社团海报、横幅、展板等宣传载体的检查和监督；

（4）负责协助各学生社团的宣传工作。外联部职责：

（1）负责策划并组织每年度校内外社团之间的活动交流；

（2）策划组织每年度社团学生干部之间的联谊、交流活动；（3）负责社团联合会活动赞助事宜；

（4）规范管理社团校外赞助工作，实行校外赞助行为的监督和审查；

（5）协助各学生社团的赞助事宜。各大类协会委员会委员职责：

7.公共卫生学院学生会招新策划 篇七

一、调查对象

调查对象主要是从宁波卫生职业技术学院学生中随机抽取的党员、入党积极分子及普通学生,其中党员(预备党员)占1.7%,入党积极分子占14%,普通学生占84.3%。为了使本调查更有参照性,笔者还对宁波南高教园区本科院校学生进行了随机调查。本次调查共发放问卷200 份,宁波卫生职业技术学院150 份,宁波南高教园区本科院校50 份,收回196 份,有效问卷196 份,有效回收率98%。

二、调查问卷分析

(一)高职大学生对“中国梦”的了解程度分析

1. 对“中国梦”了解的基本情况

79.2% 的调查对象认为“中国梦”在“十八大”期间就成为热点,19.2% 的调查对象认为“中国梦”在“两会”期间成为热点,1.7% 的调查对象认为“中国梦”在春节期间成为热点。而本科院校的调查数据分别为:60%、38%、2%。

对如何理解中国梦,12% 的同学认为是由中国人的梦想组合而成,32.7% 的同学认为是民族的复兴与繁荣,42.6% 的同学认为是社会和谐,人民生活富足,10.4% 的同学认为是大同社会,2.4% 的同学认为是像美国一样称霸世界。本科院校的数据分别为:14.3%、25.3%、44%、11%、5.5%。

问卷显示:大部分调查对象对中国梦有所了解,但并不深入,对社会热点缺乏关注。但对中国梦的含义大部分同学都能准确把握,这些也说明多年的学校教育对学生有很大影响。与本科院校相比并无太大差别,说明高职学生对中国梦的关注度较高。对此,高校要多加强“中国梦”的教育和宣传,使大学生深刻领会中国梦、主动寻找中国梦、集体践行中国梦。学生本人在日常学习生活中,要自觉关注时事政治和社会热点,提高思想政治觉悟,做有用之才。

2. 对“中国梦”实现状况分析

有47% 的同学认为中国梦的现况是贫富差距太大,远没有达到,有14% 的同学认为“中国梦”只是口号而已,没什么感觉,有15% 的同学认为实现“中国梦”的状况是国富民强,23% 的同学认为是社会安定和谐。

对中国梦的实现时间,45% 的同学认为需要20-30 年,27.5% 的同学认为需要30-40 年,10.8% 的同学认为需要40-50 年,16.7% 的同学认为需要50 年以上。

问卷显示:当前社会安定和谐、国富民强是中国梦实现的有利条件,而贫富差距则是中国梦实现的不利因素,是国家待解决的社会问题,有93% 以上的同学认为中国梦的实现需要20年以上,贫富差距可能是大部分同学认为中国梦需要较长时间才能实现的原因之一。

(二)高职大学生对个人梦想的态度分析

对“您觉得您此刻有梦想吗?”这一问题,85% 的调查对象有梦想,10.8% 的调查对象不清楚,4.2% 的调查对象没有梦想。而本科院校的调查数据分别为:62%、20%、18%。

对“您怎样看待‘梦想’这个词?”这一问题,5.8% 的同学没感觉,3.3% 的同学认为梦想就是做梦的时候想想的事,86.7% 的同学认为是每个人内心深处最真实的渴望。

对“您的梦想是什么”这一问题,54.9% 的同学是未来找个理想工作,6.3% 的同学是未祖国、为人民做贡献,20% 的同学是可以不富有,但一定要身体健康,4% 的同学是赚大钱,2.4%的同学是做个平凡人。

从个人梦想实现的条件看,47.6% 的同学认为勤奋程度最重要,28% 的同学认为勇敢最重要,12.6% 的同学认为学历最重要,3.5% 的同学认为孕期最重要,2.8% 的同学认为家庭背景最重要,2.1% 的同学认为请示最重要。本科院校同样认为勤奋最重要,但该比例是35.5%,其次是勇敢25%。

从个人梦想实施的措施看,45.8% 的同学会和人交流并为之努力,30.8% 的同学定力不好,想起来的时候才有行动,16.7%的同学和好朋友谈谈,但不一定有行动,1.7% 的同学自己心里想想,但从来不采取措施。本科院校的调查则是42% 的同学定力不好,想起来的时候才有行动,和人交流并为之努力占了16%,自己心里想想但从来不采取措施和和好朋友谈谈但不一定有行动两个选项分别是14%。

从个人梦想实现的地域看,67.5% 的同学认为地域不重要,20.8% 的同学认为繁华大都市更有机会实现自己的梦想,8.3%的同学认为中小城市或者乡镇更有机会实现自己的梦想,仅有0.8% 的同学认为在农村更有机会实现自己的梦想。本科院校的数据分别为:62%、22%、14%、0%。

调查问卷显示:基本上每位同学都有个人梦想,对梦想持积极乐观态度,同时对个人梦想的难易度能客观把握,对梦想实现的主观和客观条件都有清醒的认识,有梦想实现的信心,但决心不够,还缺乏一定的实际行动力。与本科院校同学类似,都认为大城市更易实现梦想。

(三)高职大学生国家梦想与个人梦想的关系分析

对“国家梦想和个人梦想的关系”这一问题,62% 的同学认为紧密相连高度统一,38.3% 的同学认为一定程度上有联系,1.7% 的同学认为没关系。本科院校的数据则为:42%、48%、8%。

“你认为在梦想实现过程中,国家充当什么样的角色”,69.6%的同学认为是保护者,14.2%的同学不知道,9.6%的同学认为是旁观者,6.1%的同学认为是让人失望的存在。本科院校的同学只有46%的同学认为国家是保护者,高达26%的同学认为是旁观者。

对“你认为当代大学生缺少什么”这一问题,31.8% 是对事物认真的态度,27.1% 是对生活的热情,19.9% 是对未来的希望,12.3% 是个人想法。本科院校的同学,32.9% 认为生活缺乏热情才是当代大学生最缺乏的,其次是认真的态度和对未来的希望。

“你认为当代大学生能够为中国梦的实现做些什么”,86.8%的同学是努力学习,进一步求知,11.4%的是早日参加工作,早点养家,0.9% 是力量太小,什么也做不了。本科院校相关调查数据为72%、6%、16%。

调查问卷显示:调查对象绝大部分都能意识到国家命运和个人前途息息相关,但在实现梦想的路上,大学生缺乏认真态度、对生活缺乏热情和希望是阻碍大学生实现梦想的绊脚石。高职院校可加强大学生理想信念教育,掌握国家的大政方针,肩负起时代赋予当代大学生的历史使命和社会责任。

三、对策研究

调查中发现:大部分高职学生对国家社会热点和中国梦关注度不高,社会责任感不强,对个人梦想缺乏一定的实际行动力。本次调查对象是从大学生中随机抽取的,有一定先锋模范带头作用的党员和发展对象,应该是大学生中思想政治觉悟较高的群体,本次调查的结果令人担忧,高职院校要加强大学生,特别是大学生党员的培养,为中国梦的实现储蓄强有力的后备力量。

因此高职院校要精心组织“中国梦”主题教育。鉴于高职大学生实践见长理论较弱的特点,学校要采用学生喜闻乐见的活动方式,科学安排好中国梦主题教育活动的各项内容,使中国梦主题教育活动与学校的日常教育教学有机融合,既要主题鲜明,也要实实在在;既要轰轰烈烈,也要润物无声;既要强调集体教育,也要突出个体感受。高职院校可从以下几个方面展开工作:

一高校党委要充分重视“中国梦”宣传教育的重要意义,建立健全一套完整的宣传教育体系,大力营造良好的宣传氛围。要从学校层面,把“中国梦”宣传教育与日常教育教学工作联系起来。如我校在选宣传宏大中国梦的同时,又把中国梦具体而微,化为每个卫生职院人的“卫院梦”,倡导广大师生爱国爱校,为把我校建成国内一流的卫生类高职院校而努力。在具体做法上,学校提出了“三精”专项行动,即“精心教学,精细管理,精致校园”。“三精”专项行动实质是对教书育人、管理育人、服务育人的具体量化和细化。不精心教学就是误人子弟、不精细管理就是设置障碍、妨碍教学,校园不精致就不可能精心教学,从而引导师生为实现“卫院梦”而努力。

二要组织好课堂教学,让中国梦教育进教材、进课堂、进青年学生头脑。各高职院校可以充分挖掘各学科中的知识点,进行中国梦教育。特别是在思想政治教育、形势与政策、法律基础、大学语文、历史等课程教学过程中,结合政治理论、中华传统文化、革命传统、历史事件、国情状况、国际竞争等内容,有机渗透中国梦教育,让学生在潜移默化中理解中国梦的内涵,领会到每个人的前途命运都与国家和民族利益紧密相连。

三要组织丰富多彩的以中国梦为主题的校园文化活动。可以利用校园宣传栏、校报校刊开辟中国梦教育宣传专栏,有条件的还可以通过校园网络、广播、电视制作播放中国梦教育的宣传片。经常组织开展以中国梦为主题的班团队活动。结合中国共产党成立和新中国成立等重大纪念日,举办以中国梦为主题的校园文艺展演,组织开展青春励志电影展播、青春励志书籍推荐、青春励志歌曲传唱等活动,开展“中国梦”征文活动,集中展现广大学生热爱祖国、朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

高校还可把中国梦与“技能节”等技能比赛结合起来,引导广大学生将为实现“中国梦”转化到实现精技立业、不懈奋斗的“大学梦”;在开展大学生职业生涯规划大赛时,引导学生将自己的“青春梦”、“职业梦”规划进“中国梦”;还可开展环保节能活动,进行垃圾分类、“环保随手拍”、环保工艺展等子活动,将“中国梦”化为青年学生的“环保梦”。

四要积极安排以中国梦为主题的社会实践活动。高职院校可以充分利用各种社会实践基地和校外活动场所,开展历史、传统文化、自然环境、国防安全等方面教育。通过参观展览、向烈士献花等活动,加强党史教育和革命传统教育;结合学雷锋活动,引导学生走出校园、走向社会。有条件的高校还可以组织学生参与以中国梦为主题的“研学旅行”,引导学生走基层、看变化,采撷征集百姓梦想,感悟由千万个个人梦想组成的伟大中国梦,激励引导学生为实现中国梦奋发有为。

五是开展志愿服务,展现青年学子风采。如我校某学生党支部开展了开展“点亮微心愿 • 共筑中国梦”党员志愿服务活动,学生党员与农民工子弟小学的学生结对,在力所能及的情况下,帮他们实现“微心愿”。

还可利用专业技能,去社区、养老院服务。如我校口腔保健志愿者,去社区、幼儿园,为居民送去常见口腔疾病筛查与预防、如何正确刷牙等服务;言语听觉康复志愿者,去特殊学校,为听力和语音有障碍的小朋友进行康复治疗。

六利用好党课团课的平台,加强对入党积极分子和优秀团员的教育。在本次调查发现,入党积极分子对中国梦的认知程度并不理想,因此要利用好党课、团课的平台,在课堂上大力宣传中国梦,引导学生中的先进分子关注社会热点,关注国家大事,肩负起应有的社会责任。

七要创新中国梦宣传的方式方法,充分利用新媒体宣传中国梦。在“中国梦”宣传教育工作中,高校思想政治工作者要充分利用新媒体的优势,力争使大学生产生最大程度的互动和共鸣。除了传统课堂,高职院校要充分挖掘在学生中有广泛影响力的新媒体,如微信、微博、QQ群、MSN等公共平台,开展思想引领和宣传教育工作。以笔者所在的宁波卫生职业技术学院医学技术学院为例,29 个学生班级全部建立了班级QQ群和团支部微博,开展了“微博传递中国梦”等活动,随时与学校团委“宁卫青年”微博及其他共青团微博互动。

摘要：本文以宁波卫生职业技术学院为例,通过问卷调查的形式了解宁波高职院校学生对“中国梦”的关注程度,并以宁波高教园区(南区)的本科院校为对比。调查发现,相对于本科院校,宁波大部分高职学生对国家社会热点和中国梦关注度不很高,社会责任感相对不强,对个人梦想缺乏一定的实际行动力。高职院校要加强大学生,特别是大学生党员的培养,为中国梦的实现储蓄强有力的后备力量。

关键词：中国梦,高职生,对策

参考文献

[1]华春雨.把中国梦宣传教育不断引向深入[N].人民日报,2013-3-24.

[2]王幸生.为了伟大的中国梦——学习习近平总书记参观《复兴之路》展览时的重要讲话[J].求是,2013(2):20-22.

[3]王建利,华玉武.“中国梦”融入高校思想政治教育的意义与路径探析[J],思想教育研究,2013(7):37—39.

[4]程美东,张学成.当前中国梦研究评述[J].中国特色社会主义研究,2013(2):58-65.

8.公共卫生学院学生会招新策划 篇八

1、让更多同学了解学习演讲与口才

2、给同学们一个加强普通话锻炼的场所

3、发掘学院演讲、辩论方面的优秀人才

招新时间：3月24--28日

招新地点：湖南安全技术职业学院

领导小组：组长：张俊杰

副组长：张华、陈漫

组员：何俊、周跃志、易二华、李娜、蒋予欢

工作小组：宣传组：易二华及宣传部成员

记录组：何俊及办公室成员

组织及考核组：周跃志及组织部成员

策划组：李娜及策划部成员

面试组：张华、张俊杰、各部门部长

招新步骤：

1、由会长张俊杰与学生会商量招新计划并得到学生会的支持

2、策划组准备好招新时需要的资料

3、宣传组对本次活动进行宣传

（1）在学院主干道和食堂门口张贴通知

（2）在协会

51、QQ群里面发布消息

4、分配好工作小组各成员的任务

安全系：张俊杰、周跃志、蒋予欢

经贸系：李娜、肖志文、向凤、沈敏娜

计算机系：张华、易二华、袁彦凯、刘秀

外语系：陈漫、何俊、李卫阳

5、组织部成员通知工作小组成员于晚上8：00在教学楼大厅集合6、按前期分配好的任务，相应人员去各系进行招新宣传

7、设现场报名和定点报名的方式，由记录组登记新加入成员的详细资料定点报名事项：由组织部安排人员在食堂门口设立定点接受报名

报名时间为：中午：11：40--1：50

下午：3：40--6：308、为新成员安排面试地点、时间（待定）

面试主考官：理事长张华

副考官：张俊杰

组员：各部门部长

9、由考核组对新竞选的干事进行考核，考核期为三周10、组织部把考核合格的新干事列入原理事会名单中，并制成表格打印出来

11、宣传组把新的理事会名单张榜公布

招新主办方：院演讲与口才协会

参与人：口协全体成员

本活动的最终解释权归院演讲与口才协会！

院演讲与口才协会

9.学生会招新策划 篇九

体育部

年5月25日

2014

一、招新目的：

本学期即将结束，下一届新生也将到来，本着丰富校园文化生活，增强学生会的工作能力，招收新成员是我们必备的工作。积极为学生提供展示自我、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的积极组织带头作用和全心全意为广大同学服务的宗旨，在学院团委领导的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。

二、招新的对象与要求：

1、对象：面向全院有志于为院学生会工作的2014届级新生。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人时间观念强，个人能够服从组织安排。

三、招新流程与地点：

1、招新流程：

准备阶段：9月1日—9月5日海报宣传 进班宣传：9月7日晚上七点

报名时间：9月5日—9月12日交申请书 公布面试成员：9月13日中午12点30分 面试时间：9月15日晚上七点 公布结果：9月17日

2、报名及面试地点：院学生会办公地点（E楼会议室）。

四、招新原则：

在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，以招新会议的精神为指导，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，提高整体效率，使学生会这棵大树常青。

五、招新办法：

1、前期准备与宣传

在开学前一周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式、应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责人担任各阶段的工作任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

由学生会主席确定学生会所需成员及面试时间和地点。负责宣传任务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅和展板制作，积极做好招新的宣传工作。

2、报名活动准备

在9月5日举行招新报名活动并于晚上进班宣传，在主席团的领导下各部门组织人员于9月15日晚上提前半小时到面试现场，做好报名现场的各项工作。（若有改变，另行通知）

3、招新人数

本着公平公正的原则，各部门负责人结合上期学生会工作情况确定本部门招新人数，并认真做好审核工作。

六、面试办法：

1、面试公告海报

宣传部将面试时间、地点、参与面试人员名单等信息及时公示。（如果面试时间、地点有改变，将另行通知）。

2、面试过程

整个面试过程可包括以下4个环节：

1、做简短的自我介绍；

2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势；

3、要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，时间控制在1分钟以内）；

4、自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在两分钟左右）。

七、各部门职责（1）学生会主席

1、在校团委、学工处的领导下，紧密围绕学校及时分配工作，制订学生会工作计划并开展各项工作，协调监督各部门工作，加强交流；

2、主持召开有关会议，听取各方面的工作汇报，并将工作及时向系主管领导汇报；

3、加强学校各部门的沟通，协调解决学生会的工作难题；

4、处理来函、来访，并出席兄弟院校社会学院及校内各院系的相关活动。

5、协调组织好分管部门的各项工作，定期听取工作汇报，解决存在问题。（2）办公室

1、协助主席团筹备规模大的会议；

2、出席例会，做好会议记录，会后按会议需求发出通知；

3、负责学生会的财务、档案、物品的管理以及报刊的收发；

4、负责系学生会经费的管理；

5、负责学生会办公室的值班工作。（3）宣传部

1、负责学生会各活动、比赛的海报、横幅的宣传；

2、负责系学生会板报的设计和制作；

3、负责各文艺会场的舞台设计和布置；

4、负责学生会对外良好形象的树立和展示；

5、各种活动的摄像和照片的保管；

6、负责系学生会网络稿件的征集与编辑；

7、负责系学生会及学生动态对内对外的新闻报道；（4）学习部

1、举办具有特色的各类学习活动；

2、组织学生会内部的政治学习。

3、协助其他部门完成常项工作。（5）体育部

1、负责篮球队、排球队及运动会的选拔及培训工作；

2、负责篮球赛、足球赛、排球赛等赛事的组织工作；

3、负责组织各类有益于同学们健身的体育活动。（6）文艺部

1、负责系歌唱队、舞蹈队的选拔及培训；

2、负责系大型文艺晚会演出活动；

3、组织各类有利于丰富同学们课余生活的文艺活动；

4、积极准备和组织参加校各种文艺活动和比赛。(7)创业实践部

1、负责学生会经费的赞助。

2、组织各类创业大赛。

3、协助其他部门的常项工作。

九、召开新一届学生会成立大会：

（试用期为一个月，并于9月18日晚上召开新一届学生会大例会）

1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本学生会的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，院学生会的明天会更美好！

10.学生会招新初步策划 篇十

1． 在后楼，侧楼和玻璃连廊张贴宣传海报，注明宣讲会时间和报名方式与截止日期

2． 在正门一楼大厅摆放大型的宣传展板。

3． 制作宣传视频，在环廊电视中循环播放。

4． 在建筑学院网站上发布招新信息。

5． 开学第一周内举办宣讲会，宣传学生会的宗旨理念和各部门的工作内容。

报名形式：

1.网上报名，可以将电子版发至邮箱，每个同学可以选填两个部门，分别为第一第二志愿

2.设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑。

3.短信接受报名，各部部长接受报名信息，并填表。

4.宣讲会现场报名。

招新过程：

1． 第一轮，部长首先可以对填报自己部门的新生进行单独的面试

2． 第二轮，进行集体面试。

1）．通知方式（1）海报通知（2）短信通知

2）．考核内容①面试者简单自我介绍（不超过两分钟）；

②面试者回答评委的问题；

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

11.学生会招新策划书(精) 篇十一

策 划 书

主办：共青团西北工业大学委员会

承办：西北工业大学学生会

（from: 办公室）

一

招新目的及意义：、1.学生会需要不断的注入新鲜的血液，通过招新，吸纳更多优秀的人才，更好的促进学生会的发展。

2.通过严格的选拔，严格把好学生会招新的关口，以确保学生会的干部都有具有足够高素质的后，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新要求：

1.招新对象：09级新生

2.招新要求： 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度； 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳； 3 具有一定的理论基础，能够正确的正确的理解国家的大政方针； 4 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力； 5 学习刻苦认真，成绩良好，能起到一定的模范带头作用； 6 具有一定的创新能力； 具有团队合作精神，能以集体的利益为重，能够积极主动向组织靠拢。

三、招新内容：

1.学生会迎新宣传； 2.学生会招新动员大会； 3.学生会招新统一报名；

4.学生会知识考核，及学生会招新初选； 5.学生会新部员培训； 6.学生会复式，及调配部门； 7.学生会成立大会。

四、招新具体流程：

1.学生会迎新宣传： 在火车站迎接新生的学生会部员穿着印有“西北工业大学学生会”的文化衫，佩戴学生会工作证，让新同学能了解到学生会； 服务热心（引导新生、接受行李等工作）在学校设置新生接待处、咨询处，接待新生，发放新生手册、学生会介绍材料宣传学生会。在校接待处，可以配合学校安排新生家长的住宿及引导工作。

备注：无论是在学校或是在火车站的迎接新生的工作，一定要贯彻全心全意为同学服务的宗旨，热心的为新生服务。2.学生会招新动员大会（宣讲会）： 1 大会内容： i.大会时间：待定 ii.大会地点：待定 iii.大会对象：全体学生

iv.大会主讲：学生会主席及各部部长

v.大会内容：全面介绍学生会概况，各部门职能。场地安排细则：

所有工作人员必须本着准备充分、服务细致周到、注重细节的精神和追求卓越的理念，在会前一个小时必须到会场按计划工作。由负责人带领其部门组织安排会场，在此过程中要和其他部门协调好，发挥团队力量，快速认真完成一切工作。在比赛前半个小时，有负责人、主持人等亲自检查会场。

i.监督工作人员打扫会场，布置场面；

ii.检查多媒体播放器是否正常，准备话筒与接线，音响音质与投影仪调试； iii.会场中需准备的器具设施：话筒，笔记本电脑，矿泉水。大会安排细则：

以下午7：00点钟开始一个半小时大会为例，程序如下：

i.6：00，全部人员前往会场，进行会场布置和有关设备的调试工作，同时可以对当天的一些主持程序进行一下彩排；

ii.6：45，会场基本布置完毕，开始组织听众入场。维持好场内秩序，给大家进行一定量的文明礼貌和会场纪律方面的提醒，同时播放相关视频（学生会的相关视频）；

iii.6：50，迎接老师入场，由主持人按原定各环节进行会场主持； iv.7：00 准时开始宣讲会，切忌给新生留下拖延、效率低的不好印象；

v.顺序由老师讲话——主席发言——各部介绍——优秀学生代表发言（主要谈自己在学生会的感受）

vi.8：30 宣讲会结束，告知新生学生会的招新时间，欢送老师，组织新生离开会场。.3.学生会招新统一报名：

依然采取各部自主招新报名的方式，这样可以减少挤压的工作量，方面通知报名者，并且各部更加了解自己部门的特点，以便与实现部员

和部门的双向选择。但在最终决定各部门成员时，可以根据了解部员的意向的基础上，实行调配。1 招新宣传形式：

i.利用海报的形式告知校学生会招新的信息；

ii.广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责；

iii.在学生会网站上发布招新信息，同时也可以在西北大学等访问量比较大的网站上发帖进行宣传；

iv.在学校学生活动中心广场设置报名点，并发放学生会介绍宣材料。要求：

i.海报内容新颖，形式多样化；

ii.宣传海报在多个地点张贴，安排人员在各公寓楼、宣传栏及学校人流量大的地方张贴宣传海报，摆放宣传板；

iii.广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传；

iv.在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍。时间：待定 4 报名具体流程：

i.9月x日早上7：30，由负责人统一安排工作人员从学生会办公室中心搬运一定数量的桌椅到学生活动中心广场，搬运之前统计好桌椅的数目；

ii.由负责人安排在活动中心前组织会场，工作人员张贴各部门详细介绍以及招新要求的海报；

iii.设置咨询处，新生可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答；

iv.9月X日上午9：00，招新工作正式开始；

v.工作开始后，工作人员可以向有意向应聘该的同学介绍各部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应招者关心的问题给予耐心细致的解答；

vi.应招者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并在规定的时间内上交； vii.9月X+1日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。viii.招新时间，持续2—3日

备注：招新时间一定要提前，宣传力度一定要大，要凸显出学生会和一般社团的不同之处，提前招新以保证部员质量。注意事项：

i.工作看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团；

ii.安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员；

iii.宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应招者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作；

iv.做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作； v.负责招新现场物品的领取和总体调配工作；

vi.如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

4.学生会知识考核，及学生会招新初选； 考试目的：

考核学生会宣传材料的基本内容（学生会基本知识、学生会各部门文件等），不在于考核部员们的应试能力，只在乎有意向加入学生会的各同学是否真正用心准备（机会只给真正干实事，有准备的人）。考试对象：所有报名学生会新生。3 考试时间：待定 4 考试地点：待定 考试资料：考试资料会早招新报名时，随报名表发放；同时，印制一定数量的考试资料放于学生会办公室，应招者需要可以在值班时间来办公室领取。考试流程： i.前期准备： 考试教室申请，前期宣传： 复印试题，并将其存放在学生会办公室。考试前一个小时在将试卷取出。

ii.考试具体安排： 各部通知新生考试的时间和地点，要求考生入考场坐在自己的位置上待考。2 考试结束，停笔起立，离开考场。监考人员收好试卷和答卷。由办公室负责出卷子，由人力资源部负责批改试卷。最后试卷需要交给主席团审阅。有办公室负责公布通过初试的学生名单；通知进入复试的同学进行面试。考生注意事项：

iii.新生迟到5分钟不得进入考场（主要是旨在强调学生干部的时间观念、纪律性，特殊原因除外）；

iv.在考试前，要求新生将手机关机，不得将与考试有关的资料带入考场； v.在考试中，如有故意扰乱考场秩序，出现舞弊行为的，即取消资格。vi.监考人员监考时要做到仔细、公平、谨慎，维持靠考场纪律；

5.学生会面试，及按调配部门；

新生根据自己意向选择部门进行面试，所有面试者通过者，正式进入学生会工作，学生会有权对成员部门进行调整。9月x日，将学生会办公室，会议室进行简单的重新布置，将其分为七大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进行面试； x日早上19：00开始面试工作，共7个部门，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10：00结束。面试严格打分，防止徇私舞弊。4 面试内容：

i.简单自我介绍（不超过两分钟）； ii.应招者回答评委的问题；

iii.对应招者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试；

iv.面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

5）面试阶段工作的要求：

i.各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排；

ii.各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应招者一视同仁，公平公正，对每个应招者根据自身具体情况进

行面试，细心、耐心；

iii.如果某部门在时间段内没有完成该部门应招者的面试，可以通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员

等待滞留；

iv.如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行

安排解决。

6）审核确定人员名单

i.各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团；

ii.主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记； iii.由办公室公布学生会干事名单。

6.学生会新部员培训：

活动形式:

在招新结束的几周内，每周定期开展关于学生会必要工作技能，学生会理论培训。并有针对的组织一些考试，通过考核（学习态度、成绩等）进行调整和进一步的筛选。

7.学生会全体大会大会 开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作； 以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。填写西北工业大学学生会学生干部任职协议书

五、招新用具预算：

桌子五张，印有“西北工业大学学生会”文化衫20件，工作牌50个，（重新制作），宣传单1000张，报名表500张，意向表100张，彩绘宣传板6张，手绘宣传板4张，宣传彩印20张，笔记本电脑2台（自备），音响设备,横幅2条。

六、招新经费预算：

宣传单：1000*0.1=100 报名表：500*0.1=50 意向表：100*0.1=10 彩喷宣传板：7*40=280 手绘宣传板：7*10=70

宣传彩印：2*20=40 横幅两条：2*35=70 水：0.9*100=100 不定支出：100 总计：820

附表一：

西北工业大学学生会学生干部任职协议书

甲 方：共青团西北工业大学委员会

乙 方：西北工业大学学生会 部门 姓名

根据甲方性质及双方协商，就乙方担任学生会学生干部及其工作事宜签订如下协议：

一、经甲方面试、选拔，乙方自愿到校学生会任职，自正式定员之日起为期一年。

二、在协议期内乙方应履行如下义务。

1．自觉遵守学校及甲方的各项规章制度。

2．服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作，且在工作中应严格遵守各项组织纪律。

3．接受甲方的领导、安排、考核与管理，一旦加入学生会不得任意退出，遇有特殊情况确需退出必须提供正当理由并经甲方批准。

4．自觉维护学生会对外形象和对内团结，不得以权谋私，不得故意制造矛盾。

5．服从其它作为学生干部应当履行的义务。

三、在协议期内乙方享有如下权利：

1．依据《学生手册》享受学生干部待遇。

2．根据工作表现，经甲方评定，条件符合者有权参加团委、校学生会的内部评优活动。

3．任职期满，经甲方考察合格以后，根据《校学生会学生干部管理办法》的规定，有权被授予校学生会学生干部资格认证书。如任期未满或经考察不合格将不授于该资格认证书，不承认其学生干部资格。

4．在服从领导的基础上对甲方工作有权提出合理建议和意见。

5．其他根据相关规定可享有的合法权益。

四、遇乙方有违反义务情形或其他不良表现，甲方可视情形给予不同程度的处分，并有权将结果公布，发送其年级直至记入其个人档案。

五、乙方试用期为一个月；自初次定员之日起算；试用期满，甲方将正式发文任命；试用期间及正式定员之后，乙方若不符工作要求或有重大恶劣表现，甲方可予劝退。

六、甲乙双方均须遵守此协议，一方违约，相对一方均有权要求对方履行协议；遇有协议未列事项，双方应本着工作为先，有利大局的原则协商解决。

七、本协议自签订之日起生效，拘束力及于甲、乙双方；自初次定员之日起，乙方即视为加入学生会。

甲 方：共青团西北工业大学委员会乙 方：（签字）

（盖章）

年 月 日 年 月 日

附：本协议一式两份

甲方：共青团西北工业大学委员会 一份

12.校学生会招新策划书 篇十二

为了体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。

二、举办时间、地点

1、举办时间、地点(待定)

三、报名条件

新生，专业不限，热爱集体工作即可。

四、招新规则

1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。

2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)

五、主要内容

招新前期准备

时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)

宣传：

1、新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。

2、在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。

13.公共卫生学院学生会招新策划 篇十三

一、招新的目的分一年一度的招新是关乎其盛衰的重要活动，是可持续发展和不断壮大的源泉。宣传我们的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们。吸纳一些有才华、有能力的同学为我们发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发展的舞台。给个别能力较弱却积极进取，却想得到锻炼的同学创造机会，提高自己的独立策划、集体合作、交际等多方面的能力。

一、招新细则：

（一）招新对象：

在校生

（二）招新时间及地点：

报名时间：9月日—9月日

每天11：10—12:30及17：00—18：30 报名地点：西区平台

面试时间：待定

（三）招新要求：

1、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦

耐劳。

2、普通话标准

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（四）招新形式：

在招新时间内，申请人将个人申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，进行面试，合格后进入一个月试用期，通过试用期，方可进入广播电台工作。

（五）面试部分：

1、面试时间：待定。

面试地点：西校区教学楼（初定）

2、面试流程：

（1）面试者简单自我介绍（不超过三分钟）。

（2）应聘者答题。

（4）交表时，通知其在相应的时间内面试。

（5）面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（6）如果遇到突发事件和特殊情况无法解决，则及时向站长反映情况

二、物品需要：

大太阳伞2把、A4纸、笔、桌子（三张）、椅子（三把）

三、经费预算：

候选干事申请表100份×0.1元/份=10元

招新通知30份×0.3元/份=9元

招新简章 150份×0.1元/份=10元

手绘海报一张 10元

不可预算开支20元

合计：59元

四、工作要求：

（一）要按照安排统一安排高效的开展招新工作；

（二）各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好；

（三）全力挖掘有能力有潜力的新生加入西区广播电台。

梧州学院广播站

西区广播电台