安全管理学3安全文化

安全管理学3安全文化（9篇）

1.安全管理学3安全文化 篇一

第三章

安全管理办法

第一节

概

述

第一条 为强化工程项目安全管理控制，减少各类事故，保障工作人员在安全生产中的安全与健康，根据国家和上级有关安全生产法律法规，结合总公司工程实际，特制定本办法。

第二条 公司各单位要认真贯彻《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，工程项目安全控制必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将其贯穿于施工生产的各个环节，实行全员、全过程、全方位的安全管理，实现人、机、物、环境的整体安全；贯彻执行集团公司反违章六条禁令，即：

1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；

2、严禁违反操作规程操作；

3、严禁无票证从事危险作业；

4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；

5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；

6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

第三条 工程项目安全生产必须遵循以下原则：

1、管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则；

2、从严治本、基础取胜的原则；

3、加强劳动保护，改善劳动条件的原则；

4、动态管理、过程控制、预防为主的原则；

5、信息反馈的原则；

6、精神激励和物质激励相结合的原则。

第二节

安全生产目标

第四条 安全生产总体目标为“三消灭、三杜绝、一减少”，即：消灭因工重大伤亡事故；消灭因违章施工危及在用设施安全事故；消灭因我方责任造成重大交通亡人事故；杜绝锅炉、压力容器爆炸伤害事故；杜绝外部劳务重大伤亡事故；杜绝因工亡人事故，努力减少施工人员一般伤亡事故。

第五条 工程项目安全生产具体指标为： A、工业生产安全无事故、无重大伤亡 B、道路交通无重大事故、无亡人

C、一般及以上环境污染和生态破坏事故为0；

具体实施为：工业生产事故千人死亡率不超过0.05，千人重伤率不超过0.28；交通事故千台车死亡率不超过1.5；一次火灾事故直接经济损失不超过10万元；无重大环境污染事故及环境破坏事故发生；有控废气排放达标率不低于95%；固定源工业污水排放达标率不低于95%；工业固体废弃物有效处置率不低于95%。

第六条 公司要按照安全生产逐级负责制的原则，把安全生产目标分解为若干具体目标，逐级签订安全生产责任状，横向到职能部门，纵向到基层班组至每个员工，一级保一级，层层抓落实。实行安全风险抵押制度，建立严格的监督检查制度，定量考核制度和评比奖惩制度，年终考核，奖罚兑现。

第七条 把安全生产目标管理作为考核施工队伍业绩的重要内容，要与员工工资奖金分配、评选先进单位和先进个人挂钩，对达不到规定安全生产指标者行使一票否决权。

第三节

安全管理体系

第八条 建立安全保证组织机构

1、公司成立安全领导小组 组 长：经理 党委书记 副组长：主管安全副经理 成 员：公司领导班子成员、安全员 安全领导小组下设安委会 主 任：主管安全副经理

成 员：公司安全员、各小队队长、支部书记、主管安全副队长及各级安管干部

2、各施工小队根据从事专业设置专职或兼职安全员，各班组设兼职安全负责人，建立纵成线、横成网的严密安全管理组织机构；

3、各级安监人员必须具备与所管辖的生产经活动相关的安全生产知识和管理能力，其主要负责人和安全管理人员应当由安全主管部门对其安全生产知识和管理能力的考核，合格后持证上岗。项目经理及特殊工种操作人员必须持有安全上岗证。

第九条 建立安全保证体系。按照“五项”(综合治理、管生产必须管安全、一票否决权、从严治理、标准化管理)原则，建立、健全安全保证体系和HSE管理体系，并确保有效运行。

第十条 安全生产责任制。落实安全生产责任制，明确各级领导和职能部门的安全生产责任，建立起严密有效、各司其职、各负其责、互相配合的安全生产管理网络。公司领导按工作分工负责各业务领域的安全管理，其它岗位按公司安全生产责任制规定负责：

一、公司安全员

1、积极贯彻和宣传国家的安全生产方针、政策及上级的各项安全规章制度，并监督检查执行情况。执行国家、地方、行业法律法规，落实公司管理规定，结合工程特点编制项目安全管理实施办法；

2、制定工程项目安全生产工作计划，针对工程项目特点，制定安全生产管理办法实施细则，并负责贯彻实施；

3、协助主管安全副经理组织开展各项安全生产活动，并监督检查工程项目施工队伍开展安全生产活动的情况，发现问题及时向公司领导和上级安全生产管理部门汇报、处理；

4、负责员工安全教育、安全培训的组织管理、配合技教人员组织对新工人、特殊工种、外部劳务进行岗前安全教育培训。定期对作业场所粉尘、噪音、有毒、有害物质进行监测，做好职业病健康防治工作，对因工伤残和患有职业病的员工建议安排力所能及的工作。

5、搞好特种作业人员的考核办证工作；负责监督检查分包施工队人员的三级安全教育及特种作业人员持证上岗情况；

6、开展“危险预知”活动，辨识危险源，参与危险性评价工作；建立施工班组安全活动和班前安全讲话制度，针对工程施工的各阶段组织开展事故隐患的预测、预控、预防工作，建立定期的安全检查制度并组织实施，逐级作好各项整改记录，奖优罚劣；

7、参加施工组织设计、施工方案的会审，参加工程项目生产会。组织公司召开的安全生产例会，建立工程项目安全生产例会制度，并负责组织实施；

8、参加工程项目临时设施、自行搭设的临时塔架等项目的安装过程，并监督实施；参与用电工程临时用电设施、设备以及脚手架验收工作，监督检查施工中临时用电、脚手架的安全使用和维护工作；

9、认真监督执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务重点，向班组(包括专业分包队伍、劳务分包队伍)进行书面安全技术交底，履行签字手续，并对规程、措施、交底要求的执行情况经常检查，随时纠正违章作业；

10、对重大事故隐患、严重违章施工、违章作业，有权下令停工并越级上报上级部门或领导，并对不具备安全生产条件的工程项目有权制止投入使用；

11、对工程项目劳动保护用品的采购、使用、管理有监督、检验权，对进入施工现场的单位或个人，有权检查、监督其是否符合现场的安全管理规定要求，发现问题责令其改正；

12负责监督劳动安全、人身安全、锅炉压力容器安全及交通安全工作；

13、协助上级安监部门进行职业健康安全管理体系认证的申报和评审工作；

14、负责办理工程项目开工前的安全审批备案，施工中的动火报告，压力容器的落户等工作；

15、组织开展安全生产竞赛、评比活动，实施安全生产奖罚事宜；

16、参加因工伤亡事故的调查，对伤亡事故和重大未遂事故进行统计分析，做好 “四不放过”（即隐患没有查清不放过、直接责任者没有严肃处理不放过、防范措施没有落实不放过、广大职工没有受到教育不放过）的统筹工作。对事故责任者提出处理意见并监督实施。

二、项目经理

1、贯彻落实国家安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，落实企业安全生产各项规章制度，结合工程项目特点及施工性质，制定有针对性的各项安全生产管理办法和实施细则，并主持监督实施；

2、必须根据项目工程特点和工程规模，成立工程项目安全生产领导小组，明确工程项目专(兼)职安全监督管理人员，支持、指导安全专业监督管理人员工作，并不得干扰或阻挠安全监督管理人员行使职权；

3、配合公司安管部门，定期组织项目安全检查考核，考核结果要与经济效益挂钩；

4、定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患，对上级在安全生产检查中提出的事故隐患和管理存在的问题，应按照“三定”原则(定人、定时间、定措施)予以解决，并按时将解决情况向上级反馈。重大隐患必须立即停止施工生产，待隐患消除，报请上级部门验收合格后，方可恢复施工生产；

5、组织制定并实施工程项目的生产安全事故应急救援预案；

6、坚持把安全管理作为项目管理的重要内容，与施工生产同时进行；

7、建立、健全工程项目安全生产责任制和操作规程，合理配置人力、物资、机具、资金等安全生产要素。保证工程项目安全生产投入的有效实施，积极采用新技术、新工艺、新设备、新材料，提高施工安全水平；

8、依据工程特点，科学编制施工安全措施。正确处理好安全与进度、安全与效益的关系，坚持把安全生产贯穿于施工生产全过程，把安全生产摆在首位抓紧、抓好、抓实；

9、进行施工平面图设计时应充分考虑安全、防火、防爆、防污染等因素，做到分区明确，合理定位；

10、负责组织项目经理部员工的安全生产教育和培训工作。发动群众，实行全员、全面、全方位、全过程的安全生产管理。经常搜集整理在安全生产方面的意见和建议，总结推广科学管理经验；

11、发生因工伤亡事故时，必须做好事故现场保护与伤员的抢救工作，按规定及时上报，不得隐瞒、虚报和故意拖延不报。积极组织配合事故的调查，认真制定并落实防范措施，吸取事故教训，防止发生重复事故；

12、对因违章指挥或决策失误而造成的员工亡人事故承担直接责任。并对因强令员工违章冒险作业，发生重大伤亡事故，承担刑事责任；

13、及时、如实报告施工安全事故。

三、施工队队长

1、认真执行安全生产方针政策和法规，严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程，对所负责承担的施工项目安全生产负直接责任，制止冒险作业、不违章指挥；

2、负责组织落实所在施工队伍的三级安全教育、常规安全教育及针对季节转换、施工各阶段特点等进行的各种形式的安全教育；负责组织落实所管辖班组开展各项安全活动，学习各项安全制度及安全操作规程；负责本队特种作业人员的安全培训和持证上岗情况的监督管理工作；

3、严格按照施工组织设计中安全技术措施的具体要求，设置所有安全防护设施并组织维护；对所管辖的施工现场中所设置的安全防护设施的完整、齐全、有效性负直接责任；

4、经常检查所管辖班组的作业环境、设备和安全防护设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备安全防护设施的技术状况是否符合安全标准要求。接受安全管理机构或人员的安全监督检查，及时解决其提出的不安全问题；

5、对工程项目中采用的新材料、新工艺、新技术，接受项目技术人员及上级安全管理人员的指导。发现不安全问题及时停止施工，人员、设备撤离危险区域，并上报领导或有关部门；

6、发生因工伤亡和重大未遂事故必须停止施工，组织对员工伤亡事故的现场抢救工作，采取应急措施，保护现场，防止事故扩大。同时立即上报，对重大伤亡事故和重大未遂事故，必须查明事故原因，落实整改措施，经上级有关部门验收合格后方可恢复施工，不得擅自撤除现场保护设施，强行复工。

四、小队主管安全副队长、专(兼)职安全员

1、在队长的领导下进行工作，业务上受公司安监人员指导；

2、协助工程队领导认真贯彻落实安全生产规章制度与防护措施，检查督促操作人员严格执行安全操作规程，确保安全施工作业；

3、督促班(组)长开展各种安全生产活动，并做好安全日志；

4、及时发现和制止违章指挥，违章作业行为，纠正和消除各种事故隐患；对违章违纪责任者有权处以罚款；

5、对拉运、吊装、动火、清污等特殊作业项目，专(兼)职安全员必须到现场指导施工，识别危险源，保证项目安全运行；

6、对因失职而造成的伤亡事故承担责任。

五、班（组）长

1、带领本班员工认真落实上级的安全生产规章制度，严格执行安全管理标准和操作规程，遵守劳动纪律，制止“三违”行为；

2、认真坚持“三工”(工前交代、工中检查、工后讲评)制度，积极开展班安全生产活动，作好班前讲话、安全活动、交接班记录；

3、认真组织安全生产和技术学习，不断提高班组人员安全技术素质。做好施工过程中安全生产检查。及时制止员工的违章行为消除事故隐患。本班组不能处理的事故隐患要及时向上级领导报告；

4、自觉接受上级领导和安监(安全)人员的监督检查，对检查中提出的问题及时进行整改不留隐患；

5、认真执行安全技术交底制度，对不具备安全生产条件、人身安全得不到保障的工程任务，有权拒绝施工，必要时可越级向上级领导或安监部门反映，待问题解决后方可复工；

6、施工作业前要对使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，进行班前安全讲话，对即将开展的作业项目识别危险源，提出安全注意事项；

7、对发现违章指挥、违章作业行为不予制止，事故隐患不及时消除而导致人身伤亡事故的，承担直接领导责任。

六、施工作业人员

1、在班长的直接领导下积极参加各项安全活动，学习安全技术知识，不断提高安全操作技能；

2、自觉遵守安全生产规章制度和操作规程，按规定佩带劳动防护用品。在施工作业中做到不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，同时有责任劝阻他人违章作业；

3、爱护和正确使用机械设备、工具及劳动保护用品、防护用具；对成品、半成品、材料及废料等按指定地点堆放整齐，做到文明施工

4、作业前要对使用的工具、机械、电气设备、作业环境的安全情况进行认真检查，发现问题应及时处理或向领导报告；

5、从事特种作业人员和技术工种人员要积极参加专门培训，掌握本岗操作技能，取得特种作业资格，做到持证上岗；

6、对施工现场不具备安全生产条件的，有权建议改进，对违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告；

7、对因违章操作、盲目蛮干或不听指挥而造成他人人身伤害事故和经济损失承担直接责任。

七、其它有关部门安全生产责任

1、技术管理部门：根据工程项目特点和合同要求，负责编制施工组织设计，制定相应的安全技术措施。

对于下列结构复杂、施工难度大、专业性强等特殊的项目，除制定项目总体安全技术保证计划外，施工作业必须单独编制专项安全施工组织设计，并制定安全技术措施。

(1)大型储罐拉运、安装、拆除工程；(2)压力容器拆除、清洗、维修工程；(3)深度超过2米的管沟开挖；

(4)在用油田生产设备运行维修改造工程；(5)高空作业工程；

(6)垂直运输机械设备、脚手架的拆装和起重吊装作业；(7)建筑物和构筑物的拆除工程；

(8)带压开孔、连头及易燃易爆气体环境动火；(9)其他危险作业。

2、车队：负责对机械、车辆驾驶人员的管理、教育和培训工作，负责机械车辆和设备的调配验收、使用、检查、维修及管理工作。负责汽车运输安全和设备操作安全的管理；参加由机械设备和交通运输造成伤亡事故的调查与处理。

3、材料组：负责制定物资管理规定，负责对物资采购、保管人员的管理、教育和培训工作，负责采购符合设计标准和安全技术规范的材料、设备，严格对危险品的领取、贮存、保管和发放规定。参加由材料设备原因造成伤亡事故的调查与处理。

八、工程分包(含劳务分包)队伍负责人

1、根据国家《合同法》《建筑法》等相关规定，分包单位负责人应依据分包合同服从总包单位的安全生产管理，并承担相关责任；

2、总包单位中的所有安全生产管理法律法规、规章制度适用于分包工程的安全生产，分包方负责人应教育本单位员工服从现场管理人员的指导与监督，制定并遵守安全责任制度；

3、教育员工严格执行施工操作规程，强化安全意识和自身防范保护能力，对不服从监理和我方人员监督的行为，有权令其停工或人员退场；

4、分包方进入现场的设备、机具和特种作业人员，经我方进行验正，合格后方准使用；

5、对我方人员违章指挥或安全措施不到位，有权提出意见抵制；

6、由于分包方不服从总包单位管理，导致生产安全事故发生时，应由分包方依法承担主要责任。

第四节

安全管理制度的建立

第十一条 安全管理制度重点包括

1、安全生产责任制度；

2、安全技术交底制度；

3、安全生产技术措施编制制度；

4、安全检查制度

5、安全验收制度；

6、特殊工种持证上岗制度；

7、安全管理及文明施工制度；

8、施工现场安全管理制度；

9、安全生产教育制度；

10、安全生产风险抵押金制度：

11、安全生产资金保障制度；

12、专项安全施工方案论证审批制度；

13、危及施工安全工艺、设备、材料淘汰制度；

14、生产安全事故报告制度；

15、生产安全事故应急救援制度；

16、安全生产奖惩制度；

17、施工现场消防安全制度；

18、劳动防护用品管理制度。

第五节

施工现场安全管理

第十二条 施工现场的安全要求

一、施工现场基本要求

1、平面布置

(1)开工前，在施工组织设计(或施工方案)中，根据施工现场的地形、地貌勾划详细的施工平面布置图。运输道路、临时用电线路布置、各种管道、仓库、加工车间(作业场所)，主要机械设备位置及工地办公、生活设施等临时工程的安排，均要符合安全要求；

(2)工地四周应有与外界隔离的围护设置，入口处一般应有(特殊工程工地除外)工程名称、施工单位名称牌，并设置施工现场平面布置图、施工概况表(或称“施工公告”)、安全纪律(或“施工现场安全管理规定”)。使进入该工地的人，能对该工程的概况有一个基本了解和注意安全的忠告；(3)工地排水、防火设施应全面规划，排水沟的截面及坡度应进行计算，其设置不得防碍交通和影响工地周围环境，排水沟还应经常清理疏通，保持畅通。各种防火、消防器材应按时检修，保证正常使用。

2、道路运输

(1)工地的人行道、车行道应坚实平坦，保持畅通。主要道路应与主要临时建筑物的道路连通。场内运输道路应尽量减少弯道和交叉点。频繁的交叉处，必须设有明显的警告标志，或设临时交通指挥(指挥人员或指挥信号)；

(2)工地通道不得任意挖掘或截断。如因工程需要，必须开挖时应由工程项目部协调，统一规划，同时将通过道路的沟渠搭设安全牢固的桥板。

3、材料堆放(1)一切建筑施工器材(包括建筑材料、预制构件、施工设备等)都应该按施工平面布置图规定的地点分类堆放整齐稳固，各类材料的堆放不得超过规定高度，严禁靠近场地围护栅栏及其他建筑物墙壁堆置，且其间距应在50cm以上，防止发生意外伤害事故；

(2)施工中剩余材料及现场拆下来的模板、脚手架杆件和余料、废料等都应随时清理回收，并且分类集中堆放；

(3)油漆及其稀释剂和其他对职工健康有害物质，应该存放在通风良好、严禁烟火的专用仓库。沥青、水泥应放置在干燥、通气的场所。

4、施工现场的安全设施

安全设施如安全网、洞口盖板、护栏、防护罩、各种限制保险装置都必须齐全有效，并且不得擅自拆除或移动，因施工确实需要移动时，必须经专职安全员同意，并需采取相应的临时安全措施，在完工后立即复原。

5、安全标牌

施工现场除应设置安全宣传标语牌外，危险部位还必须悬挂按照GB 2893—2001《安全色》和GB 2894—1996《安全标志》规定的标牌。夜间有人经过的坑洞等处还应设红灯示警。

二、工棚或临时宿舍的搭建及间距要符合规定：

1、施工现场临时用房应选址合理，并应符合安全、消防要求和国家有关规定。临时宿舍尽可能搭建在离开建筑物20m以外；并不得搭在高压架空线路下方，应和高压架空线路保持安全距离；

2、施工现场的施工区域应与办公、生活区划分清晰，并应采取相应的隔离措施；

3、宿舍内应保证有必要的生活空间，室内净高一般不小2.4m，诵道宽度不小于0.9m，每间宿舍居住人员不得超过8人：

4、一切架空电线均须用固定瓷瓶绝缘，电线穿过墙壁时，必须从瓷管硬塑料管等绝缘材料内通过；

5、仓库、木工棚及易燃易爆物（氧气瓶、乙炔瓶）堆放等处，应张贴(悬挂)醒目的防火标志；

6、施工现场要明确划分用火作业区、易燃及可燃材料堆放场、仓库、易燃废品集中点等；

7、施工现场必须配备足够数量的防火、灭火设施和器材。如防火工具(消防桶、消防梯、铁锹、安全钩等)、砂箱(池)、消防水池(缸)、消防栓和灭火器；

第十三条 工程项目安全资料管理。安全档案是安全基础工作之一，也是检查考核落实安全责任制的资料依据，同时，它为安全管理工作提供分析、研究资料，从而能够掌握安全动态，以便对每个时期的安全工作进行目标管理，达到预测、预报、预防事故的目的。关于工程项目应建立的安全管理基础资料：

1、安全组织机构；

2、安全生产规章制度和安全生产责任制；

3、安全生产目标管理(伤亡控制指标、安全达标目标)；

4、施工合同(施工承包总合同、分包合同、劳务合同)；

5、施工组织设计及安全专项方案；

6、安全生产宣传教育、培训；

7、安全技术资料(计划、措施、交底记录，复杂或特殊要求的设施，还应有设计图纸、计算书)；

8、采用新工艺、新技术、新设备、新材料安全交底书和安全操作规定；

9、安全检查考核(包括隐患整改)；

10、特种作业人员验证记录；

11、各工种上岗证；

12、伤亡事故档案；

13、有关文件、会议记录及工程项目涉及的安全资料；

14、总、分包工程安全文书资料；

15、班组安全活动、班前讲话记录；

16、奖罚资料；

17、重大危险源辩识与评价和应急预案；

18、安全投入资料；

19、施工现场安全平面布置总平面图。

第六节

教育和培训

第十四条 建立安全教育培训制度。加强全员特别是施工一线作业人员的安全教育和技术培训工作，提高安全技能和自我防范意识，使其牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，自觉遵守各项安全生产法令和规章制度，以减少各类事故的发生。

第十五条 对新进场工人(包括合同工、外雇工、计时工、学徒工、实习和代培人员)和调换工种的员工，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，持证上岗。

第十六条 电工、焊工、管工、架子工、安装工、起重工和各种机动车辆司机、特种设备操作手等特殊工种必须持证上岗，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术培训，合格后方准独立操作，按规定每年或每两年进行复审。对从事有尘毒危害作业的工人，要进行尘毒危害和防治知识教育。

第十七条 定期轮训本单位各级领导干部和安管干部，其中施工队长、班（组）长是安全教育的重点。

第十八条 采用新技术、新工艺、新设备施工时，要对操作人员进行新技术操作的安全教育，未经教育不得上岗操作。

第十九条 根据接受教育对象的不同特点，可采取办安全生产黑板报、宣传栏，书写安全标志和标语口号及定期召开安全工作会、组织安全培训班等方式进行安全教育。

第二十条 在岗从业人员经常性安全生产教育培训内容

1、安全生产新知识、新技术；

2、安全生产法律法规；

3、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；

4、事故案例。

第二十一条 新从业人员的“三级”安全生产教育培训主要内是：

1、一级：安全生产法律法规及安全生产基本知识，项目安全生产规章制度及劳动纪律，有关事故案例；

2、二级：本单位安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例；

3、三级：岗位安全操作规程，生产设备、安全装置、劳动防护品的性能及正确使用方法，事故案例。

第二十二条 特种作业人员安全生产教育培训主要内容是：

1、安全生产法律法规；

2、国家规定的与本工种相适应的、专门的安全理论知识和操作技能；

3、本工种的安全技术操作规程；

4、本工种作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

第七节

安全检查及处罚

第二十三条 安全检查工作是保证安全生产的重要手段，公司安全员应定期对安全控制计划的执行情况进行检查考核和评价，对施工中存在的不安全行为隐患，及时指出、制定相应措施并监督整改。

第二十四条 生产安全检查及处罚

1.生产岗位的操作人员不按规定穿戴劳动保护用品及其它防护用品，罚款100元；

2.特殊工种作业人员不持证上岗作业，罚款100元；

3.生产岗位上的工人脱岗、串岗、睡岗、酒后上岗，罚款500元； 4.乙炔气瓶和氧气瓶的安全距离小于五米进行施焊，作业场所（气、电焊火源）离氧气瓶、乙炔瓶不足十米，罚款500元；

5.高空作业不系安全带，多层作业不戴安全帽，罚款200元； 6.起吊绳索有破裂、断股，卡具破损，罚款100元； 7.起吊设备超负荷使用，罚款100元； 8.各种设备转动部位无防护装置，罚款100元； 9.厂房、工地有妨碍安全生产的其它物品，罚款100元； 10.危险场所不设警绳或警示标志，罚款100元； 11.接到隐患整改通知单逾期不改，罚款500元；

12.罐（锅炉）内施工照明、车辆修理照明不使用安全电压，罚款200元；

13.电气设备没有保护接地或避雷接地不符合要求，罚款100元； 14.临时用电，违反要求使用，罚款100元；

15.手持电动工具接线不使用漏电保护器，罚款100元； 16.电器线路裸露，无防护罩，罚款200元； 17.电器设备在有漏电危险场所使用，罚款300元； 18.用电线路不按规定配备保险丝，罚款100元； 19.有限空间作业、电工作业不设看护人员，罚款100元； 20.班组使用的工具没有专人管理、存放不整齐，罚款100元； 21.施工现场不设安全标志、警句，罚款100元； 22.违犯操作规程操作，罚款500元；

23.项目部不按要求配备必要的急救物品，罚款100元； 24.任意抛弃塑料、石棉、底油等垃圾，罚款100元； 25.营房内私拉乱接用电设备，罚款100元； 26.施工现场、营房内使用明火取暖，罚款500元； 27.营房内贮存酒精、汽油等易燃易爆物品，罚款500元； 28.营房、食堂卫生不达标，罚款100元。第二十五条 防火安全检查及处罚 1.防火责任人不履行消防工作职责，罚款300元；

2.未按规定配置消防器材，或消防器材未按规定检验，罚款500元； 3.在禁火区域吸烟、使用明火，罚款500元；

4.未按规定开设防火隔离带或隔离带内堆放可燃物，罚款200元； 6.消防设施不足或维修不及时，挪用、堵塞、埋压、圈占公共消防设施，罚款200元；

7.在易燃场所、宿舍和值班室内使用电炉子，罚款500元；

9.采用具有火灾危险性的新材料、新设备、新工艺未采取消防安全措施，罚款200元；

10.各类可燃、易燃仓库超储或堵塞消防通道，罚款200元； 11.化学性质相互接触后放热的或灭火方法不同的危险品同库贮存，罚款200元；

12.木材加工或储存不符合消防安全要求，罚款200元；

13.发生火灾的单位未及时向消防部门报警或未组织力量先行扑救致使火势蔓延，罚款200元；

14.动火报告已超期并不履行审批手续的，未经主管部门现场实地检测和批准擅自动火的，罚款500元；

15.有爆炸危险性的场所未按规定设置安全设施，罚款500元； 16.违反五级以上大风天气禁火、停电规定，罚款500元； 18.加油站和加油车不执行消防安全规定，罚款500元；

19.延误、阻挠报警和扑救火灾或不服从消防部门统一调动指挥，按消防法规予以处理。

第二十六条 交通安全检查及处罚

1.新调入的驾驶员未经公司安全部门考核上岗的，罚200元； 2.未办长途车审批手续，擅自出车，罚200元；

3.车辆未经公司主管安全领导批准夜间不返回车队的，罚300元； 4.车队不组织每周安全教育，和每日出车前安全讲话的，罚200元； 5.车队院内、停车场（库）没有明显的安全警示牌或车辆停放不整齐、环境差，罚队主管领导300元；

6.车库内消防器材不全、制度不全和存放与车辆无关的物品，罚队主管领导500元；

7.机动车辆车容、车况不良，严重脏、松、漏，罚200元； 8.驾驶员酒后驾驶机动车辆，罚款500元；

9.把机动车交给无驾驶证和无局准驾证人员驾驶，罚300元； 10.无驾驶证的人驾驶机动车，罚500元； 11.擅自跑私车，罚500元；

12.驾驶与驾驶证、准驾车型不相符合车辆，罚100元； 13.违章行驶被交警罚款，罚200元；

14.驾驶机动车辆不带驾驶证、行车证和路单，罚100元； 15.驾驶各种安全部件不符合要求的车辆，罚100元； 16.交通肇事按相关法律法规执行，肇事逃逸加倍处罚。第二十七条 特种设备安全检查及处罚

1.特种设备不年检或年检不合格继续使用的，罚款200元； 2.特种设备维修安装前不申报、不备案，罚款200元；

3.临时聘用无资质单位进行特种设备安装、维修、改造，罚款200元； 4.运行的特种设备安全附件不齐全或失灵，罚款200元； 5.使用和倒卖报废未解体的锅炉压力容器及气瓶，罚款2000元； 6.特种设备不设专人管理，罚款200元； 7.特种设备没有进行定期维护，罚款200元； 8.特种设备带病作业，罚款200元。第二十八条 安全记录检查

1.班组制度不健全或不按规定进行班前讲话，罚款100元； 2.班组安全活动不做记录或记录不全，罚款100元； 3.第八节

生产安全事故的应急救援

第二十九条 应针对建设工程施工的特点、范围，对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控，制定施工现场生产安全事故应急救援预案并定期组织演练。

第三十条 根据不同突发事故，组建10～30人的应急救援队。应急救援队的工作包括实施抢险预案、抢救人员、抢救财物、维护秩序等，应急救援队的人员要明确分工。

第三十一条 根据制定的生产事故应急预案在施工现场、生活营区、修理车间、办公场所备足与突发事故救援相适应的各种应急工具和器材，经常对工具、器材进行保养与更新，保证正常使用。在突发事故时，保证通讯设备的完好与畅通。

第三十二条 应急事故的救援物资提前足量储备，单独储存保管，不能挪作它用。应急救援的设备和机械提前落实，救援指挥车辆、救援工程车辆、司机，保持良好状态，确保应急救援工作需要。

第三十三条 一旦发生突发事故，由应急工作领导小组统一指挥，协调行动，快速召集突发事故应急救援队，各有关部门和人员通力合作，相互配合，协同作战，采取积极措施，控制事故态势的发展，以减少与之有关的伤害和不利环影响。必要时，向建设单位、监理单位和上级主管部门报告。

第九节

事故报告和处理

第三十四条 要严格执行国家《企业职工伤亡事由告和处理规定》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，认真、严肃、实事求是地做好员工伤亡事故的报告统计和处理工作，严禁瞒报事故。

第三十五条 事故报告

1、凡发生员工(包括合同工、临时工、季节性民工、计划外用工)一次重伤三人以上事故或职工死亡事故(含因工、非因工、交通事故)以及分包企业员工死亡事故，须立即报上级安全主管部门，任何人不得瞒报、迟报或拖延不报；

2、凡发生交通肇事、亡人事故，按规定上报公司安全部门；

3、凡因我方责任而造成的既有油田设施停产事故，立即报上级公司主管部门及建设单位；

4、发生员工因工死亡事故，在逐级上报的同时还应分别报告当地安全生产监督管理部门、公安部门和工会组织、劳动保险部门等。

第三十六条 事故调查。轻伤、重伤事故由公司主管副经理与安全员组织有关人员调查。并按照“四不放过”的原则进行调查处理，并写出事故调查处理报告。

1、发生三人以下重伤事故，由公司安全主管经理带队进行处理，督促现场整改；

2、发生员工因工亡人事故及一次重伤三人以上的事故，由公司经理或分管副经理带队，职能部门人员参加，同时集团、实业公司安全监察人员协助调查处理；

3、调查组要查明事故原因、过程和人员伤亡及经济损失情况，确定事故责任，提出事故整改意见和防范措施等，任何单位和个人不得阻碍、干涉调查组工作。

第三十七条 事故处理。在现场调查的基础上，认真分析发生事故的原因，分清责任，对因违章指挥，违章作业，玩忽职守造成伤亡事故的，按规定对事故责任者给予行政处分和必要经济处罚。构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。

第十节

安全保卫管理

第三十八条

公司范围内的保卫重点指财务办公室、材料库房及各单位自用库房。

第三十九条

安全保卫工作实行谁主管谁负责，预防为主、综合治理、人员防范与技术防范相结合的原则。安全主管部门应建立安全保卫责任制，加强制度建设，逐步实现安全保卫工作科学化、规范化。

第四十条

各部门负责人、队长为本单位安全保卫工作第一责任人，按照本规定做好本队的安全保卫工作。保卫部门及更夫协助责任人具体组织落实安全防范工作。

第四十一条

公司必须同当地公安机关建立联系，形成制度，及时通报有关情况，严格执行案件和治安事故的报告制度，协助公安机关查处与本公司有关的案件和治安事故。

第四十二条

公司安全保卫工作的基本任务是防盗、防抢、防骗、防假、防破坏，保障公司财产和员工人身安全，保证公司正常的经营活动和良好的管理秩序。

第四十三条 公司配备专、兼职保卫、保安人员，并为安全保卫工作提供必要的经费和物质保障，以利于保卫工作的开展。

第四十四条 安全保卫（更夫）工作职责

1、熟悉所在岗位的周边环境，明确重点看护对象；

2、按时上岗、交接，不得串岗、擅自换岗；

3、严禁睡岗、脱岗、酒后上岗，每发现一次扣罚100元，累计三次以上下岗；

4、严格上岗期间的巡查，每小时巡查一次，发现问题及时上报；

5、对发生抢劫、偷盗行为无法制止的，应及时报警；

6、对因玩忽职守导致公司财物丢失的，按物资管理规定进行赔偿。

第四十五条 办公楼来访人员须经登记，由被访人员确认后进入办公区域。

第四十六条 非档案管理人员未经档案管理人员同意，不得进入档案库房。

第四十七条 禁止利用公司电脑、电话、传真等办公用品进行反动、迷信、淫秽宣传。

第十一节

奖 罚

第四十八条 凡在安全生产工作中做出成绩的单位和个人，给予奖励；对造成事故的单位和责任者，给予处罚，直至追究刑事责任。

第四十九条 奖 励

1、公司获得安全生产先进单位或安全文明工地等称号的，予以通报表彰，并给予物质奖励；

2、个人安全生产奖。对于长期在基层安全管理岗位工作，成绩突出的，经企业推荐，获得上级安全生产工作者荣誉证书的，给予表彰及物质奖励；

3、对于在施工现场出现重大险情时，报告及时、预防得力、控制危险源和事故应急救援响应正确，阻止重大事故发生或扩大的主要人员，公司给予通报表彰，并颁发奖金；

4、市级文明工地奖：被评为市级文明工地的工程项目，分别给予通报表彰并颁发奖金。

第五十条 惩 罚

1、对发生员工(含外部劳务)因工伤亡事故的施工小队，按下列规定给予经济处罚：

(1)发生轻伤事故的，每负伤1人处以主要领导罚款2000元；(2)发生重伤事故的，每负伤1人处以主要领导罚款5000元；(3)发生亡人事故的，按上级有关规定和处理意见执行，所在单位取消年终安全兑现及安全奖。

2、发生因我方员工交通事故、违章操作导致他人伤亡事故的直接责任人给予经济处罚：

(1)发生轻伤事故的，每起处以罚款2000元，并根据责任划分承担相应赔偿责任，所在单位主要领导罚款1000元；

(2)发生重伤事故的，依据情节严重程度，处以每起5000元以上的罚款，并根据责任划分承担相应赔偿责任，所在单位主要领导罚款2000元；

(3)发生亡人事故的，按公安部门有关规定和处理意见执行，所在单位取消年终安全兑现及安全奖。

3、违章施工、违章驾驶发生安全事故造成设备损坏的经济处罚：

(1)损失5000元以内的由责任人负责100%包赔。(2)5000元-10000元的由责任人负责按50%包赔。

(3)超过10000元的由责任人负责按30%包赔，但罚金最多不超过10000元。情节极其严重的调离原岗位。

4、对于发生事故隐瞒不报、延报、谎报、隐瞒事故被地方政府主管部门查处或被媒体曝光的，要加倍处并追究有关领导人员的责任。

事故罚款按公司签发的《罚款通知单》办理，事故责任人及单位在接到通知单后十五日内向公司财务部办理付款手续，不得拒付或故意拖延。公司财务部门列入有关科目，作为安全专项基金。由安全主管部门统一掌握使用。

2.安全管理学3安全文化 篇二

文化是人类在生存和发展的历程中,所创造、继承、优化和繁荣的精神财富和物质财富的总和。狭义的文化是指社会的意识形态和社会制度及组织机构;广义的文化是指人类在生存繁衍、发展和社会实践的历程中所创造的物质财富和精神财富的总和;文化的丰富内涵包括四方面内容:物质文化、制度文化、精神文化、价值观念行为规范文化。

现阶段安全文化是指人类生存和发展中,在人类从事生产、生活及生存活动的领域内,为了保护人的身心安全与健康,使其能安全、舒适、高效地从事一切活动,预防、避免、减少或消除意外事故、灾害和风险,所创造的物质财富与精神财富的总和。

安全生产“五要素”是指安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入,安全文化是安全生产“五要素”中的首要和关键要素,安全生产“五要素”既相对独立,又是一个有机统一的整体,相辅相成甚至互为条件。安全文化是灵魂和统帅,是安全生产工作基础中的基础,是安全生产工作的精神指向,其他的各个要素都应该在安全文化的指导下展开。安全文化又是其他各个要素的目的和结晶,只有在其他要素健全成熟的前提下,才能培育出深入人心的“以人为本”的安全文化。

安全文化,即安全意识,是存在于人们头脑中,支配人们行为是否安全的思想。对公民和职工要加强宣传教育工作,普及安全常识,强化全社会的安全意识,强化公民的自我保护意识。对领导干部,要自觉按照“三个代表”重要思想要求,树立“以人为本”的执政理念,真正树立和落实科学发展观,时刻把人民生命财产安全放在首位,切实落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。对行业和企业,要确立具有自己特色的安全生产管理原则,落实各种事故防范预案,加强职工安全培训,确立“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”的“三不伤害”安全生产理念。

安全文化是安全生产的根本,安全文化的最基本内涵就是人的安全意识。建设安全生产领域的安全文化,前提是要加强安全宣传教育工作,普及安全常识,强化全社会的安全意识,强化公民的自我保护意识。安全要真正做到警钟长鸣、居安思危、言危思进、常抓不懈。

安全文化十分重要,其在生产实践活动中具有非常深远的意义,我们要想搞好安全文化建设就必须要坚持以下原则:

1)坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,服务于安全生产大局,牢固树立“以人为本”“安全发展”的理念;2)坚持安全文化对安全法制、安全责任、安全科技、安全投入诸要素的引领和推动作用,不断推进安全生产“五要素”落实到位;3)坚持“团结、稳定、鼓励、正面宣传为主”,大力营造有利于安全工作的舆论氛围;4)坚持贴近实际、贴近基层、贴近企业、贴近群众,推进安全理论创新,引导安全行为,提高全民的安全文化素质;5)坚持注重建设、注重实效、注重特色,立足当前,放眼长远,统筹兼顾,整体推进。

2 安全生产的有关措施

安全生产是为预防生产过程中发生人身、设备事故,形成良好劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。概括地说,安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险、有害因素,保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏,环境免遭破坏的总称。

要想达到安全生产就必须进行严格的安全生产管理。所谓安全生产管理就是针对人们在生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目标。安全生产管理的目标是:减少和控制危害,减少和控制事故,尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。

要实现安全生产,就要从安全生产管理的六个方面入手,即安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理六方面,进行严格执法、从严要求、全面管理。首先要从安全生产管理的基本对象(即企业的员工)进行管理,涉及到企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面;其次安全生产管理的内容必须全面,应包括:安全生产管理机构和安全生产管理人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产策划、安全培训教育、安全生产档案等。

在社会主义现代化建设的生产经营过程中,事故隐患主要体现在三个方面,即在生产系统中可导致事故发生的“人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷”,我们要想做到安全生产就必须控制好生产过程中的这三个方面工作。企业要根据“安全生产法、行政法规、地方及行业标准、规范等”,在生产过程中,凭着对事故发生与预防规律的认识,为了预防事故的发生,必须制定生产过程中物的状态、人的行为和环境条件的标准、规章、规定、规程等,如果生产过程中物的状态、人的行为和环境条件不能满足这些标准、规章、规定、规程等要求,就必须要整改,不达要求不能生产,要生产就必须确保安全。

3 运用现代安全生产管理理论进行事故预防与控制

在20世纪30年代,世界上很多国家设立了安全生产管理的政府机构,发布了劳动安全卫生的法律法规,逐步建立了较完善的安全教育、管理、技术体系,初具现代安全生产管理雏形;到了

文章编号:1009-6825(2010)21-0203-02

浅谈施工企业项目管理中人才素质要求

张秀琴

摘要:经过对建设项目管理进行了解,提出了施工企业项目经营管理者的长、宽、高三方面的素质要求,将高素质的复合型人才运用在项目施工生产实践中,取得了良好的效果。

关键词:项目管理,人才,核心竞争力中图分类号:TU712

1建设项目管理概述

建设项目管理在我国亦称为工程项目管理,我们通常所说的建设项目管理是指以现代建设项目管理理论为指导的建设项目管理活动。

建设项目管理最初是以组织论、控制论和管理学作为理论基础的,经过进一步的发展和提高,现阶段项目管理的范畴概括为九个方面内容:即项目整体(或集体)管理、项目范围管理、项目进度(或时间)管理、项目费用管理、项目质量管理、项目人力资源管理、项目沟通管理、项目风险管理和项目采购管理(含合同管理)。

随着社会技术经济水平的发展,建设工程业主的需求也在不断变化和发展,总的趋势是希望简化自身的管理工作,得到更全面、更高效的服务,更好的实现建设工程预定的目标。与此相适应,建设工程组织管理模式也在不断地发展,国际上出现了许多新型的模式,主要有:项目总承包模式、CM模式、EPC模式、Part-

20世纪50年代,一些工业化国家进一步加强了安全生产法律法规体系建设,在安全生产方面投入了大量的资金进行科学研究,产生了一些安全生产管理原理、事故致因理论和事故预防原理等风险管理理论,以系统安全理论为核心的现代安全管理方法、模式、思想、理论基本形成;20世纪末,以“持续改进”“以人为本”的健康安全管理理念逐渐被企业管理者所接受,以职业健康安全管理体系为代表的企业安全生产风险管理思想开始形成,现代安全生产管理的内容更加丰富,现代安全生产管理理论、方法、模式及相应的标准、规范更加成熟。进入新世纪以来,我国提出了系统化的企业安全生产风险管理理论雏形,认为企业安全生产管理是风险管理,管理的内容包括危险源辨识、风险评价、危险预警与监测管理、事故预防与风险控制管理及应急管理等,将现代风险管理完全融入到了安全生产管理之中。

现代安全生产管理理论原理主要包括:系统原理、人本原理、预防原理、强制原理,事故致因理论包括:事故频发倾向理论、海因里希因果连锁理论、能量意外释放理论、系统安全理论。我们企业生产经营管理者要在充分理解安全生产管理理论的基础上,正确运用安全生产管理理论来预防和控制事故,做到事前有效预文献标识码:A

nering模式、Project Controlling模式,每一种新型管理模式都有其相应的特点、优势及适用范围,为快速高效的实现项目管理目标作出了巨大的贡献。

2施工企业项目管理中人才素质要求

施工企业项目管理主要是指建设项目管理活动过程中的施工阶段项目管理,为了更快更好地完成施工阶段的项目管理目标指标而进行的科学有效的管理活动。

在施工企业项目管理中必须坚持全方位专业化人才的培养,才能为施工企业输送新鲜血液,才能使企业适应现阶段飞速发展的建筑市场需求,才能使企业在建筑领域具备核心竞争力,所以对企业中人才队伍的建设提出了更高的要求。经过近年来的施工项目管理,我们要求企业内全体项目经营管理者都必须做到具备“长、宽、高”三方面素质的复合型人才。项目经营管理者要胜任岗位、名符其职,就必须与时俱进、加强学习、提高能力,成为新

防和事中科学控制,事故预防是指通过采用技术和管理手段使事故不发生,事故控制是指通过采取技术和管理手段,使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减小。对于事故的预防与控制,应从安全技术、安全教育和安全管理等方面入手,采取相应对策。安全技术对策着重解决物的不安全状态问题,安全教育对策和安全管理对策主要着眼于人的不安全行为问题,安全教育对策主要是使人知道哪里存在危险源,如何导致事故,事故的可能性和严重程度如何,对于可能的危险应该怎么做,安全管理措施则是要求必须怎么做。

4 结语

我们要搞经济建设就必须要坚持安全生产的原则,在企业内部更应该使所有的员工了解安全文化、懂得安全生产、正确对待安全生产管理工作,并自觉履行各自的安全生产职责、权利和义务,相信在全国人民共同创造安全、和谐的社会环境下,我们的家庭、企业、国家才会走向可持续发展的美好明天。

摘要：结合安全文化的概念和内涵,介绍了安全文化建设应遵循的原则,针对如何做到安全生产进行了探讨,提出从法制管理、监督检查、设备设施管理等六方面入手,并阐述了现代安全生产管理理论,以期指导实践。

关键词：安全文化,安全生产管理,事故隐患,理论

参考文献

3.安全管理学3安全文化 篇三

关键词：企业安全文化 安全管理 效能关系

1 概述

现阶段，我国社会经济不断发展，整体社会经济处于转型阶段，企业生产过程中的安全问题逐渐受到了社会各界的广泛关注。安全生产是企业生产的重要原则，其面临着严峻的形势，我国企业生产过程中安全事故依然数量较高，很多重大安全事故并没有得到有效的扼制，安全生产工作面临着一系列的困境。笔者通过大量的调查与研究发现，造成企业安全管理工作不够完善的因素有很多，而企业安全文化建设问题较多，员工缺乏安全生产理念是其中的主要原因。下文就企业安全文化的内涵与企业安全问题发生的原因分析进行了分析，并且就如何更好的打造企业安全文化，提高企业安全管理水平提出了几点看法。

2 企业安全文化的内涵

企业安全文化是一个综合性的概念，包含了企业与员工的能力、态度、价值观、行为方式等不同方面的内容，并且决定于企业管理风格，与企业的生产作风有着密切的联系。良好的企业安全文化需要具有足够的信息交流，将安全管理工作作为重点工作来抓，相关安全管理措施可以有效的落实与实现。企业安全文化是营造安全生产氛围，提高员工安全生产意识的重要基础。只有真正的在员工生产过程中，将安全生产进行重视，并且将安全生产与企业发展相结合，才可以更好的将安全管理制度进行落实。安全文化的建设途径有很多，其中有效的宣传、教育、奖惩等手段，可以让员工自身安全修养得到提高，改变自身技术水平与思想认识的不足，真正的将被动安全管理转变为主动安全管理。

3 企业安全问题发生的原因分析

第一，安全生产过程中，技术存在着一定的双刃剑的特点。在以技术为基础的安全管理体系制定的过程中，随着技术的不断深入应用，生产分工更加精细，系统管理的复杂程度不断提高，生产人员的知识具有一定的局限性，使得一些安全隐患不能第一时间被发现。

第二，企业处于对经济效益的追求，缺乏全员安全管理的理念。企业在生产的过程中，对于安全管理工作的投入不足，认为安全培训、工作环境改善不能直接带来经济效益，在对运营成本控制的过程中，就会大幅度的缩减安全管理成本，不重视安全生产的主体性地位。

第三，思想观念上的不足。生产的过程中，出现操作失误的情况，很大程度上与操作人员的自我意识有关，如果不能正确的认识到安全生产的重要性，就难以对安全管理的效能进行保障。安全管理工作需要具有良好的管理制度以及管理环境，并且以生产人员的高度安全意识为重要的执行基础。

4 如何更好的打造企业安全文化，提高企业安全管理水平

4.1 决策层的改变

企业的决策层要提高自身安全文化素质，树立正确的安全文化观念。首先，管理者要树立以人为本的管理观念。企业决策层要真正的推行人性化管理，保证员工的自身需求得到尊重与满足，注重培养员工的工作主动性与积极性，承认员工的自身价值。只有为员工提供了良好的生活环境与工作环境，员工才可以更加积极创造自身的价值，并且提高自身责任感，真正的参与到企业的发展当中。其次，要形成以预防为主的安全管理观念。在企业安全文化建设的过程中，决策者要注重实行主动式的安全管理工作，以预防为主要的安全管理工作，将以往事后管理转变为事前管理，提高安全管理水平。最后，要树立正确的安全效益观念。很多企业由于在追求经济效益的过程中，过于重视经济效益而不能真正的认识到安全管理工作所带来的效益。有效的安全生产投入，可以更好的为企业来汇报，更好的提高企业的生产水平，企业决策者要正确的认识到事故的成本，并且提高对安全管理工作投入重要性的认识。

4.2 管理层的改变

管理层自身的行为，是对于安全管理工作制度执行的重要关键，也是落实相关管理流程的重要前提。管理层要认真的对于安全生产的相关政策与法律法规进行学习，保证日常生产的规范性。管理层要严格的遵守企业的相关制度，并且对于企业文化建设工作进行合理的引导与促进。在开展安全文化宣传工作中，要做好榜样，让员工真正的了解企业的安全管理制度，了解企业开展安全文化建设的意义，为企业的安全管理工作的顺利开展提供有效的保障。管理层在日常管理工作中，要不断的学习管理理论，提高管理能力，加强企业安全文化与业务技能的结合，将安全文化与企业的经营管理进行有效的结合，充分的体现出安全文化的实际意义。管理层要对于企业的培训、监督制度进行不断的完善，直接的参与到安全管理工作当中，明确的分配不同管理岗位的具体职责。企业必须要深入管理改革，建立一个和谐、民主的安全管理环境，真正的将安全文化的作用进行发挥。安全文化的根本在于企业全员参与到安全管理当中，并且通过不同活动的开展，让员工逐渐形成良好的安全意识，认同安全管理行为，最终主动的参与到安全管理工作当中。

4.3 操作层的改变

操作层作为企业生产的最前线，其是安全生产的一线执行者，其自身安全素质直接决定了企业的安全生产水平，同时也是安全文化建设的重要阵地，决定了企业生死存亡。首先，要通过建立企业、社会与家庭共同参与的方式，有效的提高操作层员工的安全意识。员工的安全意识是安全文化建设成的重要体现，也是企业安全文化的重要内涵。安全文化建设工作受到了企业、社会与家庭共同的影响，需要全员参与。在开展生产的过程中员工要深刻的认识到自身安全对于企业、社会与家庭的重要意义，提高对自身安全的重视。其次，大力开展安全生产的宣传与教育。操作层员工自身安全意识水平，决定了安全生产能否有效进行。员工要将以往被动的安全转变为主动的进行安全生产，真正的了解企业安全文化，融入企业安全文化，进而实现安全素质的全面增长。最后，要加强心理教育工作的开展，提高员工的心理素质。安全管理工作开展的过程中，管理者要了解员工的心理状态，对员工存在的心理问题进行深入的分析，并且帮助员工解决心理的问题。通过制度的落实，力争安全管理工作有章可循，并且通过合理的人性化管理，有效的保证员工的生活需求得到满足，帮助员工更好的解决后顾之忧。通过心理辅导工作的开展，让员工消除心理的不良情绪，保持员工工作的积极性与主动性，保持平和的心态，维持良好的工作热情，真正的将安全管理制度进行落实，提高安全生产能力。

5 结束语

良好的企业安全文化，可以更好的在企业内部营造安全生产的环境，保证企业安全环境的稳定，提高员工的安全生产意识和安全生产素养，弥补管理制度中的不足，有效的提高企业安全管理的效能。与此同时，企业安全文化的建设可以更好的与企业的经营管理进行适应，提高企业的经营与生产能力，提高企业的整体形象，促进企业综合竞争能力的提升，更好的为我国经济发展提供动力。

参考文献：

[1]牟蕾.对推进企业安全文化建设的几点思考[J].胜利油田党校学报，2011（01）：94-96.

[2]郭福中.论如何提升煤炭企业安全文化建设水平[J].企业家天地，2010（07）.

[3]王雪艾.浅谈企业文化建设中管理者效能的发挥[J].陕西煤炭，2011（05）：138-139.

[4]张跃辉.浅析企业安全文化[J].才智，2011（20）：39-41.

4.3学校校舍安全管理制度 篇四

一、学校成立以校长为组长的校舍安全管理小组，有关措施由总务处具体贯彻执行。

二、领导小组有关人员应定期对师生进行爱护校舍、场地的教育，发动全体师生共同管理校舍、场地的完好、整洁和美观，使师生们有一个舒适的工作学习环境。

三、严格执行门卫制度，防止不法分子流窜入内，确保全体师生的人身安全。

四、各层面及要害部门做好防盗防火工作，装好防盗设备，放置灭火设施，并安装110报警系统。

五、宿舍楼安装视频监控器，学校围墙安装周界报警系统，学校要有专人负责，定期进行检查，发现问题，及时汇报，及时修理，确保正常使用，确保学校安全。

六、每年的节前、开学前全面检查校舍、场地的安全情况，利用节日、假期及时进行小修小补，如发现校舍损坏严重或有不安全隐患，应立即报教育局基建管理站，并保护好现场，对学生及时进行疏散。

七、现有场地如有损坏或危险痕迹，应及时修补，场地上的井盖要平整，保证学生活动时的安全。

八、爱护绿化，对校内的绿化景观要及时修剪，草坪内野草要拔除，割草要及时，病死的花草树木要及时更换，美化学校的环境。

5.5.1.3校园安全管理规定 篇五

1.严格执行市镇教育主管部门关于学校安全的规定，牢固树立安全防范意识和安全责任意识，实行分工负责的安全管理责任制。

2.正常上课期间，学生进校后不能随便走出校门，确有需要应由班主任或授课教师同意并告知门卫；正常上课时间之外和假期，学生一般不能进入校园，教师组织活动需先征得家长的同意，由家长负责接送孩子到校并负责校外时间段的安全。组织活动的教师承担学生参与该活动时在校内外的安全责任。

3.学生在校内任何地方、任何时间都不能追逐、打闹、喧哗，不能敲击物品；有秩序上下楼梯，不要拥挤、追赶；不要带危险品进入校园。

4.学生身体不舒服应及时报告老师；因身体原因不能参加有关集体活动的，应主动向老师请假。

5.学生不要在楼房墙边玩耍，当心窗户玻璃或悬挂物品落下伤人。教室电风扇任何时候都不要开到最高档速，以防风扇掉下；学生清洁教室、擦黑板等不要站到课桌椅上，防止摔伤；不要乱动教室电路，防止触电。

6.除上级领导和教师邀请的家长外，其他进校办事的人员需经请示同意，否则门卫不能随便放入校内。任何人都不能以任何理由将收破烂者领进校内和宿舍区，否则需承担校内偷窃事件的连带责任。外来货车一般不能进入校园，特殊情况进入后出门时需主动接受学校门卫的检查。

7.教室、功能室和办公室等，每天必须锁好防盗锁和报警器，并确认报警器能正常工作。如有遗失钥匙的需及时主动汇报，否则需负偷盗事件的主要责任；教师要保管好自己所负责的各类公共财产及私人物品，对因不慎而造成的损失，由当事人或责任人负责。

8.各部门和相关责任人，应经常检查自己分管领域的不安全因素，发现问题及时向学校领导汇报，以便妥善解决。

9.校内住宿教职工要做好个人及财产安全防范工作，外来客人要在门卫处办理登记手续，一般情况不得留宿客人，特殊情况需留宿的应向学校分管领导请示批准。

10.教师办公室晚上使用一般不超过10：30，假期使用需经学校领导批准，并由使用者承担安全责任。外来客人一般不能进入教学楼和综合教学楼内的各场室和教师办公室。

石排中心小学

6.3.15班组安全管理活动方案 篇六

为贯彻落实（长煤销字【2011】86号）文件要求及公司安全部通知要求，推进我部班组安全生产管理专项整治的深入开展，我部根据自己部门实际情况，特制定下列活动方案。

1、坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持标本兼治、治本为主、综合治理的原则，把解决眼前问题与建立长效机制结合起来，研究采取更加有效的措施，努力提升班组安全管理生产水平。

2、着力加强班组建设

要明确班组长安全管理和生产管理的职责，赋予他们安全管理权、生产组织权和考核分配权。充分发挥班组长现场安全管理的作用。切实把班组建设作为强化现场安全管理的重要措施。加强班组长培训管理，强化班组长安全、生产、技术管理知识的培训。根据班组长的工作内容和职责，建立健全班组长工作考核标准。

3、加强教育培训

提高从业人员整体素质。我部利用周二、五学习时间学习员工现场操作技能和操作水平、学习安全应急知识，学习本业务范围知识及规章制度、加强应知应会教育。

机电部

7.创新管理铸就特色安全文化 篇七

安阳华润燃气在发展过程中,始终把安全工作放在首位,不断研究探索,创新安全管理新思维,以特色管理铸就安全,以安全文化开创新篇,实现企业由制度管理向安全文化管理的蜕变。

理念引领,让安全成为文化

安阳华润燃气积极贯彻落实国家安全生产方针,以华润燃气安全理念为引领,将行业特点与企业文化底蕴紧密融合,形成了一套独具特色的安全文化体系。

安全文化溯根源

城镇燃气涉及千家万户,具有易燃易爆等高危特点,燃气企业不仅要注重自身安全,更需要关注围墙外用户的安全。安阳华润燃气结合行业特点,提出了“安全是对生命的尊重,是燃气企业的生存之本”的安全理念,并向所有成员公司推广传播。

群策群力聚共识

长期以来,安阳华润燃气始终关注安全文化的凝练与传承,通过组织开展安全格言征集、合理化建议评选等全员参与的活动,逐步形成了凝聚全员共识、具有鲜明行业特色的安全理念:“让行动实现安全承诺,用责任锁定安全阀门”。

丰富活动强意识

安阳华润燃气通过安全知识竞赛、技能比武、微电影拍摄、安全标兵评选等多种形式的安全活动,以喜闻乐见的方式激发员工参与安全工作的热情,在寓教于乐的活动中,将安全文化理念根植于员工的心中。

营造氛围促传播

在安阳华润燃气设有安全宣传栏、安全文化长廊等宣传平台,随处可见各类涉及安全文化的海报和标语,还启发员工自制漫画墙、自发创作“安全百错图”,征集“等你回家”安全情亲摄影作品等,多维度、多视角促进安全文化的传播。通过潜移默化的影响,提升员工及其家属安全意识,使安全理念深入人心。

固本培元让文化落地生根

安阳华润燃气从夯实内功入手,通过组织管理、技能培训和信息技术的应用,将安全习惯全面融入到各项工作之中,让安全文化生根发芽。

“一三五七”安全管理模式

通过不断探索、多年积淀,安阳华润燃气逐步形成了“一三五七”安全管理模式,并持续优化完善。该模式即:一个主题目标:建设“五型”企业;三大体系建设:OHS体系、安全生产标准化、安全文化建设;五大安全管控:安全行为观察、红旗班组建设、设备智能管理、场站标准化、四级安全监督;七种管理特色:岗位技能达标、“五纵六横”安全宣传、“3:1:1”用户安检、安全四色管理、“1+3”应急管理、安全信息化建设、注安师协会管理。

安全基础管理“立”标准

为实现各项安全管理的进一步提升,在国家和行业标准的基础上,安阳华润燃气在“五抓”(抓领导重视、抓全员参与、抓违章作业、抓隐患整治、抓考核评价),“五升”(提升安全审核成绩、提升安全隐患整改比例、提升客户安检率、提升员工持证上岗率、提升班组安全建设成效),“五降”(降低一般事故C级及以上事故数量、降低第三方破坏起数、降低管网泄漏指数、降低隐患数量、降低员工不安全行为指数)等一系列要求的指引下,逐步建立起一整套企业安全管理标准,并发放至基层各部门及县域公司,使安全管理向规范化、标准化迈进。

安全知识技能成体系

为使各岗位员工全面掌握安全知识、强化操作技能,安阳华润燃气建立了涵盖岗位操作明白卡、应知应会题库、现场应急处置方案、岗位操作视频等在内的各岗位安全知识技能体系,使每位员工都能成为“岗位安全专家”。

“注安师协会”助力管理提升

优秀的安全人才是公司的宝贵财富,安阳华润燃气致力于安全人才的培养、储备和发挥其优势,制定了一系列激励政策,鼓励员工参加国家注册安全工程师考试,目前,公司已有近10%的人员成为注册安全工程师。为使注安师全面参与安全管理,公司开创性成立了注安师协会,通过开展课题研讨、举办安全活动,带动了全员安全素质的整体提升。

“红旗班组”百花争艳

班组是公司安全管理的最小组织细胞,是各项安全生产活动的落脚点,安阳华润燃气素有“公司生产千条线,线线都要班组来实现”的说法,通过完善并创新班组评选、竞争机制,充分发扬亮剑精神,营造“百家争鸣”的环境,在“国家安康杯竞赛”和集团评选中,先后有吴村站、抢维修中心、安检所、检漏队、呼叫中心等班组脱颖而出,逐步实现了从“一枝独秀”向“百花争艳”的质的飞跃。

“行为安全管理”主动干预

90%以上的事故都是由人的不安全行为造成的。安阳华润燃气通过实施行为安全管理,在各岗位开展安全行为观察,采用“不记名、不责备、不处罚”的“三不”原则,使每位员工都成为观察员,主动干预不安全行为,形成浓厚的主动干预文化氛围,员工安全行为指数大幅提升。

“四色管理”助推提高效能

随着安阳华润燃气的快速发展,安全生产工作日益繁重,为了集中有效资源关注重点、统筹一般,公司提出安全四色分级管理。目前已形成覆盖管网、设备、用户、气表等多领域的安全四色管理体系,根据运行状况,分成红、黄、蓝、绿四个等级,对不同级别,设置相应管控周期。通过四色分级、采取有针对性的管控措施,使红色高风险区域逐步减少,绿色安全区域逐步增加。

安全信息化打造本质安全

安阳华润燃气依托信息化管理技术,建立安全综合信息平台,实现设备管理动态化、抢修作业可视化、巡线作业实时化、场站监控远程化,使安全管理由人工处理的初级阶段,向智能化信息技术处理的高层次管理转化。

内外兼修,安全文化辐射社会

燃气企业是一个没有围墙的工厂,不但要管好自身安全,更要面对庞大的客户群,哪里有用户,安全触角就要伸向哪里。多年来,安阳华润燃气在夯实内功的基础上,多策并举,将安全文化延伸至用户,辐射到全社会。

建立“五纵六横”安全宣传网络

为了在全社会普及安全用气知识,全面提升用户安全意识,安阳华润燃气经过多年总结,反复实践,建立以进学校、进社区、进家庭、进企业、进机关为纵向,以服务大厅、电视、报纸、手机、网络、广播为横向的“五纵六横”全覆盖安全宣传网络,让安全知识飞进千家万户,安全意识扎根用户心中。

“小手拉大手”安全进万家

安阳华润燃气在中小学开展“阳光少年展风采,安全用气我先行”活动,以学生为载体,以亲情为纽带,小手拉大手,将安全用气知识通过孩子传播到家庭,带动所有人关注用气安全。

用户安全培训常态化

从2009年开始,安阳华润燃气坚持每年开展大型客户安全培训,总经理与用户面对面互动交流,以灵活的方式,生动的案例,精彩的讲解,增强客户的安全意识、规范用气行为。

“太阳花”与“蓝精灵”架桥梁

“太阳花”与“蓝精灵”两支志愿者服务队常年活跃在社区,为用户提供服务的同时,将安阳华润燃气的安全文化源源不断地带到用户中间,架起公司与用户沟通交流的桥梁。

公共媒体在线交流

安阳华润燃气通过做客《阳光对话》电视节目、广播电台效能热线和网络在线访谈等方式,充分利用新闻媒体,宣传安全用气知识,将安全用气意识辐射社会。

“线上”“线下”平台服务于用户

安阳华润燃气积极拓展安全宣传新渠道,通过“线上”的公司网站、微信公众平台和“线下”的客户服务大厅、24小时服务专线等方式,实现与用户的无缝对接,将安全知识播撒到千家万户。

综合服务宣传车社区行

安阳华润燃气利用综合服务宣传车,以居民社区为主要阵地,开展安全宣传活动,播放各类宣传视频,以通俗易懂的方式将安全用气知识在广大用户中普及。

以“小安检”推动“大安全”

安检服务是促进客户安全用气的有效手段,安阳华润燃气专门成立专业安检队伍,采用“3∶1∶1”的科学安检工作模式,每年向用户提供入户安检服务,以“小安检”推动“大安全”。通过千家万户的小安检,创新性地树立了社会的大安全服务品牌,真正做到了用责任锁定安全阀门,筑牢了安全的最后一道防线,获得了广大用户的一致好评。

8.安全管理学3安全文化 篇八

摘要:本文通过对工程实例的分析,谈了对铁路施工企业安全文化与安全生产管理实践的认识,分析了二者之间的关系,以此促进铁路施工企业安全文化建设和大型工程项目的安全生产管理工作。

关键词:安全文化 安全生产管理实践

0 引言

铁路施工企业是以铁路工程施工为主要生产经营活动的经济组织,依法成立的施工企业。宁夏华澳铁路综合工程有限公司是一家铁路施工企业,主要从事铁路新线建设、改造既有铁路、进行铁路线路和配套设施的施工。我公司近几年的发展壮大的过程中,公司非常注重企业的安全文化与安全管理工作,使两者紧密结合,相互协调、互相促进,确保了公司安全稳定的经营形势,树立了企业良好的品牌形象,在激烈的市场竞争中站稳了脚跟。

企业安全文化可以分为环境文化、物质文化、行为文化、意识文化几个方面。安全文化是抽象的,必须与安全管理实际相结合方能发挥应有的效应;而安全管理的实施也应该充分考虑企业安全文化的定位和建设,二者的有机融合,才能真正达到促进企业文化的建立和管理水平提高双赢的目的。

下面以我公司2008年承建西气东输二线管道穿越包兰铁路K744+906 1-3M钢筋混凝土框架护涵工程为例,就如何实现安全文化与安全管理二者的有机结合作一个初步的研究。以此促进铁路施工企业和大型工程项目的安全生产管理工作。

1 工程概况

本工程为中石油西气东输二线管道穿越铁路工程干线第12施工标段包兰线K744+906(一碗泉—红卫区间),穿越方式为顶进1-3.0M,长30M钢筋混凝土框架涵。穿越处管线西北—东南走向,与包兰线铁路交角63o,穿越处包兰铁路路基宽度为24M,为双线铁路,铁路线间距为5.0M。护涵穿越深度为8.33米,地质特点属腾格里沙漠南缘粉砂。

2 施工特点

特点1:地质条件为腾格里沙漠南缘,轨底以下1M全为粉砂,施工现场为铁路防沙固沙林区。

特点2:框架涵与包兰线交角63o,为斜交框架涵。

特点3:框架涵标高距轨底为8.33M,开挖深度大。

特点4: 地处沙漠地带气候干旱,就近无施工用水和人员饮用水、无电力。

3 影响施工安全的难点和关键点

①、整个施工地段基坑开挖区域全部为流砂,开挖30分钟后流砂表面干燥,开始流塌。而且放坡较大,开挖难度大,开挖面加固极为困难。②、孔桩开挖深度为滑板以下1M即轨底以下9.63M,开挖深度大,越往下细砂将护壁挤紧,摩擦阻力大,6M以下护壁不下沉,孔桩不易形成,且容易造成线路下沉,危及行车安全。③、顶进中砂土无直立强度极易坍塌,顶进过程中对安全威胁大。④、距线路中心43M预制主框架后段3M高度在框架中段位置,有迎水桥～甘塘￠300mm的铸铁给水管线一条,影响了框架的预制、后背制做和顶进。

4 解决措施

在该项目立项之初,我公司就将安全文化建设与安全管理有机结合。

4.1 安全文化在安全管理工作中的战斗堡垒作用。公司组建专门的领导班子,加强对安全文化建设工作的直接领导。该领导班子负责企业安全文化建设工作的统筹规划,公司专门设立了西气东输二线管道穿越包兰铁路K744+906 1-3M钢筋砼框架护涵工程安全文化指挥部,制定针对该项目的安全方针和安全目标,明确各职能部门在安全文化建设中的具体职责,并要做好宣传动员、督促检查、总结评价等各项工作。把安全文化建设与安全教育工作紧密地结合起来,在全体员工中开展安全培训和各类安全评比活动,使全体员工牢固树立了“安全第一”的思想认识,使安全文化产生更广泛的效应,更加深入人心。

4.2 安全施工丰富安全文化的内容 西气东输二线管道穿越包兰铁路K744+906 1-3M钢筋砼框架护涵工程安全文化指挥部从宏观出发,自微观入手,及时地搜集施工现场安全文化的信息,不断地调整、完善安全文化的内容和形式;在工程施工中公司安全员将每日施工现场的安全、质量、进度情况进行汇总,编制了日施工安全报告表,并利用手机短信方式发送给公司施工调度和公司领导手中,使安全信息畅通无阻,为领导进行施工决策提供了一手资料和信息服务。

4.3 将安全文化建设融合于安全管理的各项工作之中 为了使“西气东输二线管道穿越包兰线K744+906工程”安全、顺利的进行施工。在项目开工以后,公司开展了“大干60天,全力保任务活动”,在活动之初,公司将安全生产的目标量化到每个岗位、每一名职工肩上,从公司党政正职开始层层签定安全责任书,形成上下一心、人人抓安全、齐抓共管的良好安全局面。在确保此项工程任务安全顺利的完工之后,公司还对在此次活动中的表现突出的优秀员工给予表彰和奖励。笔者认为安全文化的推行和实施极大得鼓舞和激励全体员工参与安全工作的积极性和主动性。为公司安全生产注入了一剂良药。

4.4 安全文化的推行必须建立在良好的安全管理基础之上 无法想象,一个施工企业生产条件恶劣,事故隐患丛生,安全管理混乱甚至没有,不安全行为随处可见,仅通过安全文化的建设即可使不安全的生产面貌发生有效的改变。对此笔者认为加强安全管理是促进安全文化建设的有利保障。

根据对西气东输二线管道穿越包兰铁路K744+906 1-3M钢筋混凝土框架护涵工程影响施工安全的难点分析后,在施工中我们除了按照施组和施工方案组织施工外,还根据现场的实际情况对方案做出科学调整并报设计和监理部门批准,从施工完的效果看,这些调整是必要和非常正确的。

在安全管理方面的措施:①根据现场线间距的实际调查,将设计中的16米便梁变更为采用24米的便梁加固。②由于施工用水和建材的困难因素,我们为了确保工程质量,工地所用一切砼包括孔桩、滑板、后背,全部用商砼从50公里外的迎水桥运送。③在工地上做蓄水池蓄水对开挖的基坑除用砂袋护坡处,还每天定时对其表面喷水,防止流砂下滑将基坑填埋。④因预制涵后有迎水桥—甘塘的供水主干线￠300的铸铁管且为以经50年代埋设,改动难度大、费用高,为此我们对现场认真分析,拿出各种方案反复比较,最后优化组合。决定将后背梁后移10M,避开水管线,传力柱从管线下横穿,为确保管线的安全,我们详细制定了对管线加固措施和应急方案。⑤变更设计4+22+4的框架预制和顶进模式改为22+8.根据基坑开挖较深和粉砂直立性差、放坡大的特点,如按22M主涵预制顶进后按1:1.8的实际放坡计算并到坡顶开口上端要放到线路上,将无法拆除24M便梁,直到两边各按原设计制做接长的4M框架涵完成达到强度为止,这样将要慢行延点1个月。改变设计方案后,原计划将护涵框架一次预制,一次顶进完成,但由于给水管线的影响,只能分二段预制即22M+8M。在22M主涵的侧边预制8M涵增加一个后背,顶进中在22M主涵将要到位后,平滑8M涵和主涵对接。这样一次将二涵顶进到位总长30M,确保了按施工要点计划内拆梁,确保了行车安全,最大限度降低了对运输的影响。⑥在顶进中为了防止流砂坍塌到孔桩外影响行车安全,除采用码砂袋打护桩板,表面喷水等措施外,还采取阶梯形开挖方法,由开挖深度7.9M降为4M分层开挖,降低了开挖高度,使坡顶坍塌上口距孔桩始终保持3M的距离,确保了行车安全。⑦采用在框架涵前端设置钢刃角,增加顶推力,这样在顶进中防止了两侧的坍塌,并减少了顶进中的阻力。

公司通过对安全难点的技术攻关,解决了影响施工安全的不利因素,确保了安全和工期,使我们尝到了安全管理的甜头,也给我们今后在承揽既有线上施工安全管理难度较大的工程增加了信心,同时也为企业安全文化建设提供了有利的支撑,树立了企业良好的安全品牌形象。

通过对该工程项目的分析和总结,笔者认为安全文化是安全管理的载体,反映安全管理的内涵,安全管理丰富安全文化的内容,不能将二者割裂开来。只有将安全文化与安全管理紧密结合,通过完善的安全文化建设和良好的安全管理措施,才能达到互相促进,共同发展的目标,从而确保施工安全的有效可控,实现铁路施工企业有好有快的发展。

参考文献:

[1]铁路工程施工组织与概预算.

9.煤矿安全生产管理人员培训试题3 篇九

1、根据进出风井筒在井田相对位置不同，矿井通风方式可分为中央式、对角式 和 混合式。

2、《安全规程》规定：采掘工作面的进风流中，氧气的浓度不得低于20 %，二氧化碳浓度不得超过0.5%。

3、矿山建设工程的安全设施必须和主体工作 同时进行设计、同时施工、同时投入生产和使用。

4、“一通三防”指的是 通风、瓦斯防治、火灾防治、粉尘防治。

5、按煤尘在井下存在的状态可将煤尘分为 浮游矿尘（浮尘）、沉积矿尘（落尘）。

6、矿井通风阻力包括摩擦阻力和局部阻力。用以克服通风阻力的通风动力包括 机械通风 和自然风压。

7、局部通风机的通风方式有 压入式、抽出式 和 混合式 三种。

8、瓦斯在煤层中存在的状态有 游离态 和 吸附态 两种。

二、选择题（每小题1分，共计10分）

1、保障人民群众安全，是制定《安全生产法》的目的之一。（C）

A.房屋B.土地C.生命和财产

2、安全生产法规具有如下什么特性：（A）

A.强制性B.建议性C.随意性

3、在有煤尘爆炸危险的煤层中，掘进工作面爆破前后，附近（B）的巷道内，必须洒水降尘。

A.10mB.20mC.30m4、井下爆破材料库容量如下：炸药为（C）天生产用量：起爆材料为10天生产用量。

A.1B.2C.3D.55、（C）是建立健全安全生产责任制的根本目的。

A.确保安全生产B.加强管理、建章立制、改善条件

C.改善安全生产条件和安全管理状况D.依法从事生产经营

6、安全生产法规立法的最基本依据是：（B）。

A.经济法B.中华人民共和国宪法C.刑法

7、煤电钻的接地电阻规定不能超过（A）。

A.1ΩB.2ΩC.3Ω

8、掘进巷道贯通每次爆破前，必须派专人和瓦斯检查工共同到停掘的工作面检查工作面及回风流中的瓦斯浓度，只有2个工作面及其回风流中的瓦斯浓度都在（B）以下时，掘井的工作面方可爆破。

A.0.5%B.1.0%C.1.5%

9、炮眼深度超过5米时，封泥长度不得小于（C）。

A.0.3mB.0.5mC.1.0m10、事故发生地（A）根据事故的情况，对涉嫌犯罪的，应当依法立案侦查，采取强制措施。犯罪嫌疑人逃匿的，公安机关应当迅速追捕归案。

A.人民检察院B.安全监察管理局C.公安机关

三、判断题（每小题1分，共计10分。正确划√；错误划×）

1、每个矿井都必须“以风定产”。（√）

2、无瓦斯涌出的架线电机车巷道中的最低风速不得低于0.5m/s。（√）

3、光学瓦斯检定器不仅能测定甲烷、二氧化碳的浓度，而且还能测定氧气的浓度。（×）

4、井下溜煤眼必要时可兼做风眼使用。（×）

5、每个矿井井下都不得使用小于50㎜以下的防尘水管。（√）

6、每部皮带机头都必须配备消防水管。（√）

7、电气设备着火时，在用水灭火之前，必须切断电源。（√）

8、局部通风机不得有循环风。（√）

9、采掘工作面的进回风都不得经过采空区或冒落区。（√）

10、低瓦斯矿井为矿井相对瓦斯涌出量小于或等于10m³/t且矿井绝对瓦斯涌出量小于或等于40m³/min。（√）

四、简答题（每小题8分，共计40分）

1、“一炮三检”指的是什么？

装药前、放炮前和放炮后检查放炮地点范围的瓦斯浓度。

2、为了防止有害气体的危害，我们应该采取哪些措施？

答：1.坚持通风2.坚持检查争取主动3.建立瓦斯抽放系统，变废为宝4.喷雾洒水减少生成5.禁入险区避免窒息6.及时抢救减少伤亡

3、煤炭自燃多发生在井下哪些地方？

（1）采空区。（2）巷道两侧受地压破坏的煤柱。（3）巷道中堆积的浮煤或片帮冒顶处。（4）与地面老窑的连通处。

4、一般入井人员必须佩戴的三件物品？入井人员三个严禁？

必须佩戴安全帽，自救器和矿灯。严禁穿化纤衣服，携带烟草点火物品，入井前严禁喝酒。

5、煤与瓦斯突出的征兆有哪些？

煤与瓦斯突出的预兆分为无声预兆和有声预兆两类：

⑴无声预兆：

煤层结构变化，层理紊乱，煤层由硬软、由薄变厚，倾角由小变大，煤由湿变干，光泽暗淡，煤层顶底板出现断裂，煤岩严重破坏等； 工作面煤体和支架压力增大，煤壁外鼓、掉碴、煤块进出等。瓦斯增大或忽小忽大，煤尘增多。

⑵有声预兆 ：