电力安全大讨论总结

电力安全大讨论总结（共10篇）

1.电力安全大讨论总结 篇一

一、加大安全生产宣传学习。

通过学习活动的开展，促使自己牢记“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步提高自己努力学习专业技术知识，不断提高业务素质的积极性，始终做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，预防和杜绝各种责任事故的发生，为公司的改革、发展、稳定作出贡献。

二、落实责任，用心用情。

安全工作的本质就是使人的生命、健康和企业财产不受威胁，安全工作的好坏是事关人身安全和健康的大事，必须用严谨、认真的态度来对待。每当发生安全事故，人们事后都会发现，造成事故发生的原因往往十分简单――忽视了安全管理的某个细小环节。漠视痛苦、麻木不仁，心存侥幸，责任不明，措施不力，讲形式走过场等等不用心的工作态度才是安全事故发生真正的根源。只有带着感情抓安全，才能增加责任心，落实安全措施，及时发现和消除安全隐患。一起事故对于一个企业来说，可能是几千分之一，几万分之一的不幸，但对于一个家庭来说，就是百分之百的灾难。只有实现了从“要我安全”到“我要安全”的思想转变，才能在实际工作中做到“工作零违章、安全零事故”的目标。管理人员要在安全工作中认真履行职责，处处以维护公司安全生产为前提。要做到这些，管理者必须具备“六心”：即长抓不懈的耐心、坚决治理的决心、严管重罚的狠心、草木皆兵的戒心、关心员工的善心，高度负责的责任心;“五勤”：即眼勤、手勤、腿勤、嘴勤、脑勤。用心发现问题、用勤解决问题，真正将安全生产作为一项事业来抓。

三、安全是最大的效益，事故是最大的浪费。

安全不能仅仅只写在书上，贴在墙上，拿在手上，而更应该记在我们每个人的心里。有这么一句话：生产现场不是缺少缺陷，而是缺少发现。不要让那些事故的萌芽，在我们的眼皮底下溜走;更不要让我们的双手，成为滋生事故的温床。记在心里的安全，要用我们的眼睛和双手去实现。多写一条缺陷，就多一份安全;多摸一下设备，就多一份安全;多问几个为什么，同样也就多一份安全。安全总是相对的，一段时间内抓紧了，可能就做好了，但随着时间的推移、环境的变化，又可能出现新的不安全因素，管理也可能出现松懈。这样居安思危，就会产生高度的责任感，有针对性地搞好教育和防范，做到“未雨绸缪”，把事故隐患消灭在萌芽状态。

四、要做好安全生产工作就要树立“每天从零开始”的安全生产行为理念。

“每天从零开始”，短短六个字道出了安全工作的真谛，那就是安全生产只有起点没有终点。让我们牢记规程，严格地执行标准化操作;让我们明察秋毫，不放过每一个不安全因素。只有这样，我们才能在下班时谈笑风生，体会着工作的乐趣;才能在刚进家门时看到妻儿甜美的笑脸，享受着家庭的温馨;才能在下次上班前听到父母的唠叨，延续着父母那热切的关心。在建设优势产业集群，奋力打造知名企业的伟大征程上我们需要安全，我们渴望安全。

我们要在不安定因素的问题上学会斩钉截铁地回答，要做一个时刻都关注着安全问题的人。在工作中，我们要保证：该做的必须写到，写到的必须做到，做到的必须有效，有效的必须坚持，坚持的必须控制，控制的必须记录，记录的必须分析，分析的必须改进。坚持“没有最好，只有更好”发展观念，做到各项工作都有章可循。零就是一个句号的放大，昨天的工作做好了，画上了一个圆满的句号，这只能说明过去，今天和以后怎么样，又得从头开始。坚持“每天从零开始”的安全理念，发扬认真积极扎实地工作精神，为公司的安全生产做出更大的贡献，为公司的发展谱写更辉煌壮丽的 篇章。

2.冲刺四季度安全大讨论活动总结 篇二

为认真践行“从零开始，向零奋斗”的安全理念，落实鑫龙煤业“安全文化推进年”工作目标，通过内化于心、固化于行的安全宣传教育活动，引导职工牢固树立主动安全观，提高职工本质安全素养，结合我矿正在开展的安全思想隐患排查治理，立足岗位主动自觉做好安全工作，推动龙山煤矿全年安全形势稳定发展。我保卫部于10月15日在办公室召开了以“奋战四季度，全力保安全”为主题的大讨论活动，现将活动总结汇报如下：

一、活动开展情况：

本次全员大讨论活动，陈科长为第一责任人，并且主持了本次讨论活动，各员工积极发言讨论。此次大讨论活动结合本科的实际工作，围绕以下几个问题展开了热烈讨论：

（一）明确工作方向。确保公司有一个良好的经营环境和稳定的治安秩序是保卫科最基本的职责。我们要以此为工作方向，朝着这个方向来开展我们的保卫工作。

（二）安全为了什么？依据保卫科的工作性质，陈科长向我们阐述了安全保卫工作的目的就是为了保护公司的合法财产不受侵害，为了维持公司有稳定的治安秩序。要求大家知道自己要做什么，为了什么！

（三）如何保证安全？我们了解了工作的方向和目的之后，接下来要做的就是如何来开展工作来保证安全。

1、治安工作：（1）加强巡逻，保证厂区内24小时有人巡逻；（2）门岗发挥把关作用，对出入厂区的人员、车辆做好登记排查工作；（3）充分利用监控这一重要技防措施，来弥补人防的不足；（4）渐入冬季，要加强煤场的管理，严防有盗窃等治安案件的发生，保护公司财产。

2、消防工作：（1）坚持每日防火巡查；（2）督促各单位严格执行消防法律、法规制度；（3）在办公楼上安装应急照明灯和疏散指示标志。

3、火工品工作：（1）严格火工品管理，加强地面值班警卫，坚持至少每小时对库区巡逻一次；（2）押运人员需有押运证和特殊工种资格证；（3）严格控制在井口停留时间，及在井口停留期间的安全保卫工作；（4）定期对澡堂更衣箱等检查，严防火工品流失。

二、大讨论活动的收获 通过“奋战四季度，全力保安全”的讨论交流，不但加深了保卫人员对于安全的理解，而且使今后的工作更有目的性和针对性。配合正在进行的“安全思想隐患排查活动”，全体干部职工不仅受到了教育，而且消除了员工的安全思想隐患。不仅认识了存在的问题，而且明确了改进方向。

“大讨论”活动极大的提升了保卫科职工的工作热情和积极性，增强了保卫人员的业务水平，提高了员工工作的自觉性，使爱岗敬业、尽职尽责的理念更加的深入人心！

3.电力公司冬季安全大检查总结 篇三

根据《市安全生产委员会关于开展冬季安全生产大检查的通知》（安生„2013‟18号）及区安全生产委员会、控股公司安委会要求，电力公司开展了冬季安全生产大检查活动。现将活动情况总结汇报如下：

（一）全员参与，全面部署

公司领导高度重视，由安监部组织制定了冬季安全大检查工作计划，积极开展动员宣传，要求各部门、所属公司，按照“管生产必须管安全”要求，推动安全生产主体责任落实；按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，在认真总结上一阶段安全大检查活动基础上，推行、接受“四不两直”检查方式，继续深化安全生产大检查，强化对重点部位的检查，深入排查薄弱环节，堵塞安全管理漏洞，坚决杜绝冬季各类安全事故，维持良好的安全发展态势。

（二）深入检查，狠抓整改

12月30日至2月8日，各部门、所属公司分别按要求开展了安全检查。

供电部对所辖变配电设备、输电线路进行了严格的日常巡视，深入开展春节前安全大检查，并于降雪后对架空线路和房屋设施进行了特殊巡视。经过检查，共发现设备缺陷6项，均已整改完毕。技术工程部针对冬季施工特点，对施工现场临时用电、起重设备、施工机械的安全运行和管理情况等加强了检查，确保特种作业人员持证上岗，劳动防护用品穿戴齐全，各类危险作业许可证按规定办理，操作人员严格执行安全操作规程，切实消除各类隐患，并对现场管理人员、施工人员加强教育，强调在恶劣天气应停止露天施工，避免发生安全生产事故。

办公室对机动车辆进行了检查保养，合理安排车次，避免超载、疲劳驾驶等现象，并对车辆驾驶员进行了安全教育。加强食堂燃气管理，对燃气泄漏报警装置进行了检查，并监督食堂工作人员办理了健康证明。

营销中心对23处电力用户的变配电设施进行了安全检查，检查内容包括主要电气设备运行情况、电工职守情况、用电功率因数、防小动物设施、表计运行等。检查发现三户用户存在隐患，向用户开具了整改通知书，要求用户限期整改，并将于2月份进行复查。继续坚持对电能计量点进行例行巡视，对表计巡视、校验工作人员做好保暖措施，并确保防护用品的正确使用。

安监部对公司消防安全工作进行了专项检查，重点加强了对变电站、开关站、办公楼等场所的疏散通道、安全出口、疏散指示标志、应急照明灯、火灾报警系统的安全检查。并对各部门、员工是否存私自储存、燃放烟花爆竹等情况进行了排查。1月22日，由公司领导带队，成立联合安全检查组，对公司各变电站、开关站、箱式变电站等供配电设备设施以及办公楼、食堂、保安室、场院进行了检查。检查发现一块电流表表盖缺失，场院变压器存放区围栏缺少防风措施，电容器柜观察孔玻璃盖破损。针对以上问题，检查组立即向责任部门供电部开具了整改通知单，要求供电部于2月20日前完成整改。目前供电部已完成其中2项整改工作。

在这次大检查活动中，各部门、所属公司分工明确、责任到人，深入检查、及时整改，发动全员、追求实效，根据冬季安全生产的特点解决实际问题，为公司冬季安全生产提供了保障。

电力公司

4.电力安全大讨论总结 篇四

一、加强组织领导

州县均按照职责成立了由分管领导为组长，州、县农能办，各县乡(镇)负责人为副组长的沼气池安全大检查领导小组，办公设在州、县农能办。我州农村能源工作牢固树立以人为本的思想，把人民群众生命安全和身体健康放在首位，切实加强领导，常抓不懈。按照《省农村户用沼气安全生产事故应急预案》的规定，州、县均制定了《农村沼气安全生产事故应急预案》，加强了管理，各县落实安全工作责任制，结合本地实际落实安全防范措施，克服麻痹思想，以足够的力量、足够的精力抓好安全工作，做到万无一失。认真开展“农村能源安全工作进村社活动”切实做好沼气安全生产工作，消除安全隐患，扼制了事故的发生。

二、加强宣传，增强安全意识

为真正使广大群众认识到沼气建设安全生产的重要性和必要性，我州各县农业部门印发宣传单、挂图、张贴宣传标语等形式向群众广泛宣传，积极宣传沼气建设安全知识。同时，向广大沼气户发放了《沼气安全使用手册》，讲解沼气技术、安全和科普知识，使沼气安全知识达到家喻户晓、人人皆知，进一步提高广大沼气用户的安全防范意识和应急处理能力。

三、开展检查，及时整改

8月上旬，我局分管副局长队对丹巴、得荣县开展了沼气安全专项大检查。工作组对对沼气灶具管道、压力表、控制旋钮或阀门、进出料口、护池坝是否加盖盖板，是否按照操作使用规程进行操作、维护等进行了重点检查。对在专项检查中发现的隐患和问题，提出整改意见，现违场整改或限期整改，及时消除隐患。在乡镇的积极配合下，各县对项目乡镇、村开展了大检查，发现问题及时解决。针对部分农户进出料后未把盖板及时盖好，县农能源办督促并将其及时盖好；发现沼具及配件不合格和安装不规范的，组织安装人员及时整改，乡镇也及时组织人员在各自范围区内开展了安全大检查，把安全隐患消灭在萌芽状态。此次安全大检查对全州8个县，55个乡221个项目村的农村户用沼气进行了安全大检查，基本实现了全覆盖。

四、存在的问题

一是各县开展安全检查工作不一致，进度不一，还存在重视不够的情况；二是维修网点较少，不能满足我州各县农户分散居住的需求，因此存在有的用户沼气管线裸露，风吹雨淋，造成老化，出现漏气现象；三是缺乏必要的工作经费和技术人员，安全宣传还不够深入、广泛，导致部分农户安全意识淡薄，对沼气安全使用知识了解不够，确乏安全防范和应急处理能力，存有麻痹、侥幸心理；四是缺少检测设备，建池后服务跟不上，维护不到位，出现问题得不到及时解决。

五、今后工作打算

一是在今后的工作中，我们要始终把人民群众的生命安全放在首位，切实做到建池一户，培训一户，家喻户晓，人人皆知，把安全防范落到实处；

5.煤矿安全大反思大讨论 篇五

安全生产是我们工作的主题，是企业发展的基石和保障。煤炭行业的特殊属性决定了有时事故又难以回避。从全国各地的矿难事故及安全事故不难看出，安全就是煤矿的“天”，“天”塌下来就没有煤矿的安全发展，就没有矿区的安全稳定。每一起事故的发生，都破坏了整体安全环境，同时也打乱了矿井的正常工作秩序，给矿干部、职工造成了巨大的心理压力，也给死者家庭带来顷刻间的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。事故发生后，我们应该怎么想？出了事故我们应该如何应对？我们煤矿战友以血的教训是否能换回我们的良知？从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。

一是要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为；真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；总之，我们不让矿工兄弟的血白流，我们煤矿不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。

二是要提高我们每名煤矿从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，打击不安全的行为。

三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得病”的问题。

四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题；本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。

五是要重点工程重点抓。矿、专业、区队、班组、现场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点工程管控到位。目前我们矿井季节性的一通三防、顶板管理同样也都是安全管理重点，都要牢牢掌控。

六是要关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们的班组长。最近从国家安监总局层层下文，要求煤矿企业要全面开展“五精”班组建设工程。为此我们一定要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。对班组长要使用更要培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，形成认同，并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义；老工人凭着老经验、***惯违章作业根深蒂固；而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。

6.安全大讨论反思 篇六

要坚持亲自上手主动抓，按照公司要求，全面推进安全教育，及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析，针对问题开展好安全教育。另外，从提高班组长以上管理人员素质着手，利用周二五例会学习等时机，对班组长以上人员进行针对性、系统性培训，提高安全管理、教育引导的能力，发挥队干的示范引领把安全教育融入到职工思想中、体现在工作岗位上，使职工把安全的弦绷紧。

要进一步提高现场管理水平。要把“安全反思”大讨论活动作为一项长期工作来抓，通过反复查、查反复的方式从自身认识、管理、作风等方面存在的问题进行反复检查，并要注意提高自己走进问题、研究问题、解决问题的能力。同时要坚持从严管理。提高工作标准和质量，着力解决为完成任务而进行考核的问题;要实施问题攻关。对在大讨论活动中查摆出来的问题进行整理，建立起问题库，定期进行复查整改效果，并对查出的问题实施重点攻关，消除安全隐患。

要坚持转工作作风变。把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。要时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识，深入一线、扎根现场，把心思扑到工作上，把目光聚到现场上，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好。树立“事前提醒是爱、事后处理是害”的思想观念，对工作坚持抢前抓早、超前预防。

要提高思想认识。之前对安全工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安全检查，每次都要反思、回回都要查摆，翻来覆去就那么点事儿，查的再细、摆的再多也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题，不但没有把自己的问题看清楚、抓明白，而且也因为我个人思想认识上的不重视，影响了安全工作的质量，很多隐藏在现场的严重隐患都没有查找出来。在以后工作中要虚心学习，加深认识。

在工作安排落实上不实。我在安全工作组织上，只是按一般工作布置，在落实安全工作要求上，没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，传达一规程文件，让职工知道有这么一件事就行了，却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求，各班组也没有引起足够的重视，只是记在本上，应付领导提问，对安全工作的意义却没有深刻理解。

在工作方法上不够灵活。对安全管理宣传教育的多，现场检查指导的少，会议部署的多，检查落实的少，要求的多，自己经常检查的少。

由于我把精力大部分集中在整顿职工劳动纪律和作业纪律上，却忽视了安全攻关活动。尤其在我认为安全上没出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，对现状产生了满足感和成就感，所以在抓安全管理过程中，我认为职工管理已经很严格，所以不想再给职工施加更大的压力，致使出现了推着干、托着干、跟着干的问题，致使整体安全管理工作标准不高。

好人主义严重。主要表现在对问题的处理上，明明是应该严重处理、警告他人的问题，却总是顾忌情面，撕不开面子，有时看职工日常表现不错或是个人关系较好，就从轻处罚或是以说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老职工，认为他们干了一辈子煤矿工作，自己知道分寸，用不着处处提防，反而引来矛盾，由于有这样的思想做怪，所以常常是遇到棘手的问题就绕道走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了职工的违章违纪行为，为安全生产埋下了隐患。

今后我们将进一步创新思维、创新管理、创新工作方法，结合工作实际，把安全大讨论引向深入，使安全第一的管理理念真正的落实的具体的工作中，为实现我矿安全生产目标做出最大的努力。

7.安全大讨论心得体 篇七

安全生产，是煤矿永恒的主题。“安全第一，预防为主，综合治理，总体推进。”是煤矿安全生产的方针，他体现了党的“以人为本”的宗旨。为巩固煤矿持续稳定的安全生产形势，强化全员安全意识，促进安全生产奋斗目标的实现。

在积极动员全矿职工安全意识，增强煤矿安全教育的同时，我也对此次活动进行了深刻的探究和思考。我认为：安全工作需要抓制度、抓落实，但更重要的是有一只无形的手，要有一个无形的网，时刻关注我们的领导，我们的干部、我们的风气、我们的素质。如果把这些问题都解决好了，我们的安全工作应该是一个很长久的、很长远的安全稳定局面。如果所有同志在今后的工作中，对安全稳定这样的问题能够长远考虑，用一些慢功夫，多做培养、营造、打基础的工作，我们矿就一定能创设一个安全稳定的大局面能，使我们共同工作、生活的环境更加安全、快乐、幸福。通过学习提高阶段中的授课，加上自己的思考和探究，现将我的学习体会汇报如下：

一是要牢固树立大局意识、忧患意识、责任意识，充分认清此次活动对于维护特定时期部队安全稳定、确保党的十八大胜利召开的重要意义。在活动中，我们首先要克服自满情绪和厌战情绪，不能存在着“无啥可整”的自满情绪，缺乏参与活动的积极性和自觉性。为此，我们要反骄破满，着眼部队长远建设的需要，加大工作力度，提高工作层次，百尺竿头，更进一步。

二是要真正做到“问题不查透不放过、制度不落实不变放过、整改不彻底不放过”，通过深入开展“百日安全无事故”活动，使广大职工的安全意识、条令意识和责任意识进一步增强，煤矿管理教育、安全工作水平明显提升，切实从源头上遏制案件和责任事故发生。要

根据任务实际，合理安排，统筹兼顾，确保时间、人员、内容、效果的落实，务必做到不漏一人，不留死角，不走过场，保证此次活动既要有声有色，又要扎扎实实，卓有成效。同时，在位的干部要切实负起相应责任，做好本职工作。

三是要按照县局“百日安全无事故”活动总体部署和市局“安全隐患大排查”活动的具体要求，加强领导，深入动员，真抓实干，督导所属部队认真搞教育、深入查隐患、强力抓整改，确保各类矛盾问题得到及时有效的排查和化解。抓好安全工作落实，必须要有务实敬业的工作作风、强烈的责任感和高度的敏感性。活动伊始，我们矿领导积极召开煤矿安全生产大会，对全矿职工进行了深入动员，使安全意识深入人心。同时，我矿领导按时开展安全教育，对一些已经发生或存在的安全隐患进行了通报和预防，确保了事故的发生。

四是要持之以恒，常抓不懈。解决问题要敢于较真、敢于碰硬，做到不解决问题不散手、不见成效不松劲。只要我们各级都能端正抓安全工作的指导思想，都能以高度的事业心和责任感扑下身子抓工作落实，就一定能够确保煤矿内部的持续安全稳定。

心得体会人：某某

某年 某月 某日

安全大讨论心得体会

李慧

东于煤业有限公司

8.安全生产反违章大反思大讨论 篇八

在日常的一线工作中，违章行为就如同一枚定时炸弹，一旦爆发，其后果是不堪设想的。那么，如何才能彻底地“反违章”，如何做到在任何时候都不碰触“违章”这根火线，笔者认为，应该将“反违章”的重点放在“防违章”上，从而做到未雨绸缪，防患于未然。

俗语说得好，斩草必先除根。要想确保持续安全，机务工作者必须将“违章”这根杂草扼杀在萌芽阶段。这就要求维修企业要不断加强对员工的安全教育培训，提高全员的安全责任意识，让他们自觉远离不安全行为;要建立健全“防违章”机制，严格落实领导到位化规定，要求各级安全负责人要不定期地参加基层的安全分析会、现场讲评会等，与基层单位一起研究杜绝违章行为的举措，使可能出现的违章行为提前被“过滤”掉。

此外，安全管理部门在查处违章行为之后，不应简单地扣分就了事，而是要分析问题存在的内在根源，帮助被查处部门制订处理方案，并对方案的执行情况进行监督和提醒。在生产任务相对较少的时间段，生产部门要合理安排组织管控，管理人员和职能人员要加强对维修过程的监督检查，多提醒、多协调、多纠正，从而营造出“人人讲安全，事事讲安全”的良好氛围。只有这样，违章现象才会越来越少，企业安全的根基才会越来越牢固。

9.安全大讨论心得体会 篇九

一、从总体上对“六反”主要内容的概括认识

反松懈、反自满、反麻痹、反骄傲、反“三违”、反低标准作业是保证煤矿安全生产的基本条件，忽视其中一相，则会给个人或企业造成一定的损失。在安全生产中，人是决定因素，“六反”内容是对人而言的，通过一定的手段，可以左右人的行为。在长期的安全生产中，上至领导，下至工人，都会存在不同程度的自满、骄傲等行为，给安全生产造成隐患。

在我矿大搞质量标准化及开展“三个”亮点建设中，取得了一定的成绩，有少数领导、职工面对成绩而沾沾自喜，认为总体上搞的较好，而忽视了具体的细节，可能会在某一方面出现隐患而导致事故的发生。在“六反”工作中，反“三违”是安全工作的重要方面。

“三违”既违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。在生产过程中，不仅指挥者要有很强的指挥应变能力，工作者要有熟练的技艺，而且必须自觉遵守各项操作规程和劳动纪律，按标准进行，形成每个环节，每道工序，每个人应有的职责范围。

如没有这些规范要求，劳动过程中可能会发生混乱，对生产造成损失，给人身安全带来危害。所以，只有每个指挥者、劳动者都能严守规章制度，严守劳动纪律，杜绝“三违”行为，为“六反”提供保障，最大限度地减少和消除各类伤亡事故的发生，从而达到克服安全生产工作中的薄弱环节，切实解决企业安全生产中存在的各类问题，使煤矿安全生产的方针真正落到实处。

二、结合实际，采取措施，提高遵章守纪的自觉性

通过开展“六反”大讨论，结合煤矿工作实际，体会到：“六反”内容是不可分离的，人处的岗位

不同，但问题是相通的。在我们的实际工作中，也是存在的。松懈、自满、麻痹、骄傲、低标准作业、甚至“三违”现象在我们工作中时常发生。要克服这些现象，除了要不断加强业务技术知识、煤矿规程的学习外，重要的是要不断提高遵章守纪的自觉性。要做到遵章守纪，目前，必须在安全生产中建立五个方面的约束机制。一是法律约束，要通过对安全生产法律、法规知识的学习，提高领导和职工的安全生产意识，用法律、法规约束个人的行为。

二是制度约束，根据其岗位的不同特点，建立完备的安全规章制度、安全操作规程及工作措施，严格要求劳动者按制度和规章进行生产，提高劳动者的安全生产责任心。

三是标准约束，安全生产必须实现标准化，生产现场做到统一标准，对操作者，指挥者都应该统一到一个标准上，对安全生产的考核，也必须按统一标准进行。是检查约束，各级领导深入到现场，深入细致地进行安全生产检查，发现问题，立即整改，使检查做到经常化、制度化、标准化。只要措施得力具体落实，无论对领导，对职工都是一种良好的约束。

五是监督约束，各级安全管理，监督人员在各自的巡视范围内，预先发现，分析判断或控制各种不安全因素防止事故的发生。监督也是一种自我约束，只有通过上述五个方面约束机制，才能不断提高领导者，劳动者安全生产自觉性，使遵章守纪成为一种良好习惯。(风险管理世界网-安全员之家)

三、立足岗位，让“六反”活动落到实处

10.电力安全大讨论总结 篇十

为认真贯彻落实上级要求，进一步解放思想，深入贯彻落实科学发展观，实现公司系统又好又快发展，服务社会主义和谐社会建设，经公司党委研究，决定在公司系统深入开展解放思想大讨论活动（以下简称“大讨论”），特制定大讨论活动实施方案如下。

一、充分认识开展大讨论活动的重要意义

解放思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持科学发展，促进社会和谐，是学习贯彻党的十七大精神的重要内容，是实现经济社会又好又快发展的内在需要，是推进“两个转变”、加快“一强三优”现代公司建设、构建和谐企业的必然要求。开展解放思想大讨论是全面贯彻落实十七大精神的重大举措，是深入贯彻落实科学发展观的客观要求，是促进公司更快更好发展的强大动力。

近年来公司的电网建设取得了长足发展，这是我们坚持解放思想，贯彻落实科学发展观的结果。但是，我们必须看到，当前公司的改革正处于关键时期，机遇和挑战并存，面临着追赶和超越的双重压力。能否抓住机遇，乘势而上，再创新高，增强公司的实力、活力、竞争力，关键看我们的思想理念、思想状态。思想解放的程度决定着发展速度，思想解放的跨度，决定着发展的力度。我们必须通过进一步解放思想，深入贯彻科学发展观，着力转变不符合科学发展观的思想观念，着力解决不符合科学发展的突出问题，用世界眼光和战略思维，在更高层次上推进公司的各项发展；通过进一步解放思想，深入贯彻科学发展观，彻底破除封闭、懒惰、安于现状、墨守成规的思想，真正打破不符合科学、提速、和谐发展要求的各 种禁锢和束缚；通过进一步解放思想，深入贯彻科学发展观，进一步认清公司和电网发展的现状，切实增强科学、提速、和谐发展的紧迫感和责任感；通过进一步解放思想，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强对各项工作的有效指导和统筹协调，全面推进公司系统安全生产、电网发展、经营管理、优质服务、农电工作、党的建设和队伍建设。因此，认真组织好解放思想大讨论，是公司站在新起点推动新发展的客观要求，是公司系统广大干部员工的新期盼。各部门、各单位一定要以高度的政治意识、大局意识、责任意识、创新意识，切实把大讨论活动抓紧抓实抓好，全面迅速掀起大讨论的热潮。

二、开展大讨论活动的指导思想、总体要求和主要目的

开展大讨论的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学习宣传贯彻党的十七大、省委七届三次全会精神，继续解放思想，坚持改革创新，推动科学、提速、和谐发展，以贯彻落实科学发展观为主题，以党员领导干部为重点，着力解决影响公司和电网发展的思想观念、发展理念、思路举措和方式方法等方面存在的突出问题，着力解决影响和制约公司发展的各种思想、作风和环境方面的突出问题，使公司上下思想有一个大解放，观念有一个大更新，发展思路、工作作风和措施方法有一个大转变，环境有一个大改善，提升实力、增强活力、打造竞争力，促进各项工作再创新高，推动公司各项工作在新的起点上又好又快发展。

开展大讨论的总体要求：解放思想、创新发展，聚集难题、明责攻坚，求真务实、实效检验，奋发努力、创新局面，不折不扣落实冀北公司、市 委要求，严格按省公司、市委规定的方法步骤开展活动；密切结合实际，一切从实际出发推进大讨论活动的深入开展；力求实效，用工作实效检验大讨论活动成果。

开展大讨论的主要目的：通过开展大讨论，达到“一个提高、两个结合、三个推动、四个促进”。“一个提高”，就是要提高对科学发展观的全面认识，切实弄清楚什么是“科学发展观”，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，深刻认识科学发展观的现实意义和指导作用。“两个结合”，就是要紧密结合公司的工作实际和党员干部的思想实际，进一步深化对科学发展观的认识和理解，进一步解放思想、转变观念，与时俱进、开拓创新，进一步树立科学全面的发展理念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。“三个推动”，就是要用科学发展观武装头脑、指导实践，努力推动企业自身的科学发展，推动合作伙伴的科学发展，推动经济社会的科学发展。“四个促进”，就是要促进企业内部和谐，促进与电力客户关系和谐，促进与发电企业关系和谐，促进社会和谐。

三、大讨论主要内容

结合电网企业的特殊属性和肩负的政治责任、经济责任和社会责任，充分认识公司系统深入贯彻落实科学发展观，促进社会和谐的重要意义，围绕实现公司和电网的科学发展，推动经济社会科学发展，促进和谐社会建设等方面，围绕公司安全生产、电网发展、经营管理、优质服务、农电工作、党的建设和队伍建设等中心工作，组织各部门、各单位、各层面、各专业开展大讨论。重点讨论题目如下：

1、结合实际（电网建设发展、安全生产、优质服务、队伍建设、体制 机制创新等）谈企业和各部门、各单位自身如何发展才是科学发展。

2、如何以企业自身科学发展推动经济社会又好又快发展，促进和谐社会建设。

3、如何促进与合作伙伴共同科学发展。

4、通过学习讨论，本部门、本单位对进一步解放思想、深入贯彻落实科学发展观、促进社会和谐在思想认识上有哪些提高？在进一步解放思想、贯彻落实科学发展观、促进社会和谐方面采取了哪些措施，取得了哪些成绩？还存在哪些问题，原因是什么？

5、当前和今后一个时期，本部门、本单位在进一步解放思想、深入贯彻落实科学发展观、促进社会和谐方面要重点解决什么问题？采取什么举措？

6、对公司进一步解放思想，深入贯彻落实科学发展观，推动科学发展，促进社会和谐，有何意见和建议。

四、开展大讨论的方法步骤

（一）组织方式。大讨论活动采取自上而下与自下而上相结合的方式，根据各部门、各单位核心业务和工作职责，分专业（管理、生产、基建、营销、农电、多经、党群等），分层面（领导班子、中层干部、管理人员、职工、离退休人员等），有重点、有针对性地开展大讨论。

自上而下讨论：就是领导班子引领、主管领导负责、逐层逐级推进。各级领导班子要组织专题学习讨论，班子成员要先学一步，多学一点、学深一点、讨论透一点。各单位党政一把手是大讨论活动的总负责人，班子成员根据分工组织领导、分片开展专业大讨论，逐层逐级深入推进，并在 实际工作中贯彻落实大讨论活动的要求。

自下而上讨论：就是全员参与、层层小结、专业总结。各部门、各单位结合实际发动全员分析查找在解放思想、贯彻落实科学发展观、促进社会和谐等方面存在的问题和不足，认真研究制定本部门、本单位改进工作的具体举措。在此基础上逐层小结、分专业总结，形成本部门、本单位各专业2012年工作发展思路。

（二）阶段安排。公司系统大讨论活动，将分三个学习阶段。第一阶段：学习动员、征求意见阶段

1、制定实施方案

根据上级要求，制定我公司实施方案，经公司党委研究后，以公司党委文件形式印发。

2、建立工作机构

大讨论活动在公司党委统一领导下进行。为加强对这次活动的领导，公司党委成立解放思想大讨论活动领导小组：

（1）领导小组 XXXXXXXX

3、组织学习讨论（1）明确学习内容

各部门、各单位要认真组织全体员工开展理论学习。学习的重点内容是：毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等中央领导同志关于解放思想的重要论述，党的十七大报告，特别要精读十七大报告的第三部分“深入贯彻落实科学发展观”内容，深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质，准确把 握发展的本质、发展的要求、发展的原则、发展的动力、发展的目的等一系列重大问题，为开展大讨论提供坚实的思想理论基础。认真学习领会国家电网公司和省公司主要领导在学习贯彻党的十七大精神会议上的重要讲话精神，进一步统一思想，深化认识，坚定信心，为大力推进“两个转变”，加快建设“一强三优”现代公司，推动经济社会发展，服务和谐社会建设提供强有力的精神动力和思想保证。

（2）建立健全学习制度

理论学习采取集中学与分散学相结合、普遍学与重点学相结合等多种灵活有效方式。坚持中心组学习制度，完善学习考勤、考核制度，确保学习质量。第一阶段学习和调研同步推进，找出难题和薄弱环节。学习阶段结束后，领导班子要写出总结，领导干部写出心得体会。各部门、各单位也要写出总结，每名员工都要撰写体会文章，各党支部要做好对每名员工学习和撰写体会文章情况的督促检查。

（3）征求意见

各部门、各单位要从政治意识、大局意识、责任意识、创新意识及发展思路、发展举措、领导方法、工作作风、精神状态等方面广泛征求本单位员工及相关部门的意见，并认真进行归纳整理。

第二阶段：对照检查、讨论整改阶段

1、认真对照检查

征求来的意见要原汁原味地反馈给班子和个人，各级领导班子都要剖析思想根源，进行深入思考，写出发言提纲，展开批评和自我批评，进行积极的思想斗争。

2、深刻剖析不足

紧密联系公司改革发展的实际，联系各部门、各单位的工作实际，联系广大党员和干部员工的思想实际，组织开展各部门、各单位、各专业、各层面人员大讨论。要重点围绕解放思想、贯彻落实科学发展观，深入研究分析当前制约公司发展的重大问题，深入分析查找本部门、本单位在实际工作中落实科学发展观要求存在的差距和不足，深入分析查找干部员工在思想认识、素质能力、工作作风、精神状态等方面存在的差距和不足，深入研究探讨实现企业自身科学发展、推动经济社会科学发展和促进社会和谐的战略思路，深入研究思考在进一步解放思想、开拓创新、加快推进“两个转变”、加强党的建设和队伍建设、推动经济社会科学发展、促进和谐社会建设等方面，贯彻落实科学发展观的具体举措。

3、制定整改措施

各部门、各单位要针对查摆出的问题与差距，认真研究工作作风的改进问题、思想观念的转变问题、工作标准的提升问题、工作质量的提高问题、工作思路和工作方法的确定问题、工作效率的提高问题、大局观念的增强问题，制定切实可行、行之有效的措施，制定具体的整改方案。

4、组织公开讨论

公司将在《简报》集中报道在大讨论中涌现的先进典型、先进经验和大讨论活动取得的成效。

第三阶段：总结提高阶段

通过深入学习讨论，要达到对解放思想、科学发展观内涵和精神实质的认识更加深刻，对本部门、本单位在贯彻落实科学发展观、促进社会和 谐方面存在的差距不足更加清楚，对当前及今后一个时期推动公司科学发展、服务和谐社会建设的目标、思路和举措更加明确。通过深入学习讨论，要进一步解放思想、开拓创新，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，更加自觉地走科学发展道路。通过深入学习讨论，要进一步明确本部门、本单位的具体奋斗目标，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，结合实际制定具体措施，把科学发展观真正落实到公司改革发展稳定的各个方面、各个环节。通过深入学习讨论，要进一步促进和谐社会建设，不断提高电网安全运行和优质服务水平，服务新农村建设，节约能源资源，保护生态环境，热心社会公益，做积极履行社会责任的表率。要在全面总结前两个阶段学习和讨论成果的基础上，认真做好2012年各项工作任务、目标的梳理工作，全面、出色地完成全年各项工作任务，并认真谋划下一阶段工作，为公司实现可持续发展奠定坚实的基础。

五、几点要求

1、高度重视，加强领导。在公司系统组织开展解放思想大讨论，是公司认真学习贯彻落实党的十七大精神的一项重要举措。各部门、各单位要从事关公司科学发展、长远发展的战略高度，充分认识开展大讨论活动的重要现实意义。各部门、各单位领导要亲自安排部署，明确责任分工，督促抓好落实。要通过开展大讨论，进一步解放思想，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，推动公司各项工作开创新局面、再上新台阶。

2、精心组织，全员参与。各部门、各单位要按照公司大讨论活动的总体安排，结合本部门、本单位工作特点，广泛发动，精心谋划，周密安排，扎实推进。要不断丰富活动内容，创新活动形式，做到全员参加、全过程 参与、全方位覆盖，确保大讨论收到实实在在的效果。