安徽省跆拳道协会章程

安徽省跆拳道协会章程（共11篇）

1.安徽省跆拳道协会章程 篇一

（草案）

二〇一一年五月十六日

徐州工程学院跆拳道协会章程

徐州工程学院跆拳道协会章程

训练内容，组织协会成员训练，制定协会训练计划，组织优秀学员参加晋级考试，同时监管协会财产，收集学员关于训练方面的意见与建议，回答学员相关训练事宜的提问，并定期讲授跆拳道相关知识。

4、助教及实习教练

协助协会教练工作，参加讨论协会训练计划制定工作，提醒教练未尽事宜

5、秘书处

负责协会日常事务，内部资料的记载，会议的主持和记录，票据的汇总工作，每年协会工作总结等文字资料的保管，保管会员档案和历年资料及器械的管理，备制通讯录。

6、组织部

负责组织、统筹协会各种文娱活动的开展及工作安排，丰富协会会员的业余生活，活跃训练气氛；整理协会干部档案并交到秘书处存档，管理会员入会、退会的审批及处分、处理工作，收集并组织会员反馈问题及建议，及时向理事会反映。

7、宣传部

负责协会的宣传工作及各种通知的下发，协会宣传物品的管理；与外联部、活动部协作，通过各种途径（如海报、条幅、宣传板等）向全校师生及校内其他兄弟社团反映协会的最新动态及信息，增强协会在学院内及外界的影响力；向会员宣传跆协的历史、文化、跆协的宗旨、口号，招新工作的宣传筹备，对协会举办的大型活动做好宣传（利用各种途径，如向广播站、校报投稿等）工作，以提高跆协的形象。

8、外联部

负责与外校兄弟社团、校内各社团的联系，处理来访事物，并做好外出活动记录及整理工作；与以毕业会员保持联络和接待工作，扩大协会宣传，争取协会各项大型活动的赞助及经费，增加协会收入，并协助宣传部、活动部做好对外宣传工作。

9、活动部

定期维护协会微博、人人网等（每周至少一次上网登录维护网站），更新协会新闻、文章、视频文件，管理协会QQ群、邮箱，定期指导会员使用网络进行学习、交流、共享资源，密码只能由网络部成员知道，对外绝对保密，协同宣传部、外联部搞好对外宣传工作。

10、财务部

做好协会经费收支记录，制定协会经费预算，合理安排协会经费使用，做好协会经费使用情况总结，并定期向公示。

11、稽查部

负责对全体会员的考评和优秀会员及出勤标兵的评选工作，负责全体会员大会和每次训练前的点名，并统计未到、迟到、早退者，定期总结并对其作出相应的处理，负责维持例会会场纪律、大型活动的现场，以免活动过程中出现重大事故。

徐州工程学院跆拳道协会章程

徐州工程学院跆拳道协会章程

徐州工程学院跆拳道协会章程

2、因故不能参加训练、会议或活动者（无重大事情，不得随意请假），应事先通知稽查部门，由稽查部门备案并存档。

3、各部室成员工作一段时间后，若成员自己或其负责人欲对该成员进行工作调动，须上交申请，经相关部室负责人同意，并由理事会商议并同意后，及时将调动情况报于秘书处，秘书处对该成员档案进行调整和变动，调动方可生效。

4、若会员因主观或客观原因不得不退会者，须先交一份退会申请书，该申请书应先交相关部门，由负责人提交常委会审议，审议并批准后，将退会申请书交于办公室存档，将该成员从协会档案中销档，此时退会生效。

5、若成员因违反协会管理制度被协会劝退或强制退会者，则对该成员在全院张榜通报并在全体成员大会上通报批评，由办公室对该成员销档。

6、对长期缺席，不履行义务，不参加训练，及严重违反本章程的会员，协会有权开除其会籍。

2.安徽省跆拳道协会章程 篇二

作为安徽省市政工程协会暖通专业委员会会长、安徽省拓普能源科技管理股份有限公司董事长吴亚平告诉《中央空调市场》, 作为服务机构, 安徽省市政工程协会暖通专业委员会一方面将跟各地市的建委招标部门建立起信息的相互交流, 将招标信息及时传递到各协会会员单位;另外, 已经中标的项目信息也会传递给会员单位, 这些都将逐步改变安徽市场上项目恶性竞争、暗箱操作、操作不规范的局面。

揭幕仪式上, 会长吴亚平向到场嘉宾详细介绍了安徽省市政工程协会暖通专业委员会的工作: (1) 规范暖通市场的次序, 及时向会员单位提供各地市项目信息和资源信息, 真正做到资源共享; (2) 协会将与各地市建管部门联系, 及时帮助会员单位建立信息沟通, 把项目中可能存在的质量隐患及时扼杀; (3) 与协会专家积极沟通, 把行业新技术发展新方向传递给会员单位, 并为会员单位提供技术支持和施工方面的人力资源支持; (4) 进行行业基础资料的调查, 搜集和整理工作, 组织开展有关暖通工程技术咨询业务和行业交流活动; (5) 采取多种形式为本行业培训技术和管理人才, 提高行业队伍素质; (6) 积极参与省市政协会编辑出版刊物、资料交流信息, 开展有益于本行业的活动; (7) 指定行规行约, 恪守诚信原则, 维护会员单位的合法权益。

3.跆拳道协会规章制度 篇三

一：遵守跆拳道“以礼始，以礼终”的训练宗旨。

二：学员开始训练时，以端正姿势依次向教练、会长敬礼。最后学员间相互敬礼。

三：学员必须身着跆拳道服训练，并严格遵守训练时间，不许迟到、早退、旷课。

四：训练期间，不得打电话，听电话，同时注意语言文明。

五：注意场地卫生，训练期间不得抽烟、吃零食、乱扔果皮纸屑。

六：学员在训练过程中须自始至终保持精神饱满，气合响亮，训练时严格按教练或负责人的指令去训练。

七：训练过程中学员应做到相互尊敬、相互学习、相互帮助、相互保护、共同进步，不可以大欺小，以高欺低。

八：如果在当天的训练时间里，学员有任务或要做班级任务、上课不能来训练必须向会长或教练请假，任务完成后应马上归队训练。

九：凡本协会的学员当中有打架，挑衅闹事等恶劣行为者，一经发现将作出开除。

十：训练期间，若有训练态度极端不认真，纪律特别散漫的学员，经教练或会长多次教育仍不改者，将作出开除处理。

十一：训练时间``````````````````````````````不可迟到，有事不能来训练的要提前向教练或会长请假，迟到者依情节给于体质惩罚，无特殊原因五次不参加训练的开除处理。

4.跆拳道协会工作计划专题 篇四

我们的社团在成长的同时，我们的队伍也在扩大，我们将秉承 “团结、进取、务实、创新"得精神，对于未来一年我协会的发展,请学生会放心.同时我们也希望本会员在校区学生会的关心指导下,全心全意的为我们协会的发展尽一分心力,把跆拳道协会发展成为有特色,高水平,真正服务于大学生,努力提高综合素养的优秀社团.我们相信在不久的将来我协会必将更好.1、继续组织每周不少于三次的训练，努力提高会员的水平，争取在期末的晋段考试中，能有更多的会员取得段位的提升；

2、在平常的训练中，将老会员与新会员分开训练，对新会员进行基本技术的训练，对老会员加强实战方面的训练；

3、在学校的文艺晚会上，力争独立编排一个节目，扩大协会在学校的影响力；

4、继续搞好同各高校兄弟协会的亲密联系，举行定期或不定期的交流活动。

1.基本活动

最基本的活动就是给广大喜欢跆拳道的同学进行教学。我们将会把授课时间，地点及内容安排以海报或通知形式张贴与学校各处，对于水平不同的学员，协会也将考虑分为基础与中级水平分类教学。

2.跆拳道协会社活动

积极参加社团活动，让学员展示自我。

3.努力发展成为湖工有水平的优秀社团

我们将在平时组织各种活动，例如周末广场，发扬跆拳道的魅力,不断的学习吸收跆拳道文化的精髓,以更加自信和优秀的身影走进大学的文化校园，为所有跆拳道爱好者及武术爱好者带来快乐。

1、活动目的：

（1）培养同学们的武术水平，提高学生自我保护能力。

（2）感受跆拳道的魅力和快乐，促进学生身心发展。

2、活动时间：每周5、周6及周日

3、活动地点：南园会堂楼下

4、活动日程：

第一阶段

培养会员兴趣：跆拳道的起源，相关背景的介绍，著名黑带的了解等。

第二阶段

基本礼仪学习。

第三阶段

基本功的训练：基础脚法的训练，拳法的训练。

第四阶段

基本套路学习。

第五阶段

特技，组合动作的练习、配合。

5.跆拳道协会户外活动策划书 篇五

1.活动目的：促进协会成员之间感情交流，锻炼协会成员体质，增强协会凝聚力。

2.活动地点：岳麓山

3.活动时间：2013年11月9号

4.活动对象：跆协全体成员

5.交通工具：公交车

6.活动安排：A提前分组，组长记下姓名电话 B自备大部分物品 C负责人准备好小礼品，红绳，预算100-200

7.活动过程：a七点四十老校门口集合,组长清点人数

b.各组成员一同乘车（几名成员提前到达将红绳系好，拍图发到群里作为线索）

C到岳麓山后，分组行动，根据线索寻找红绳，最后在终点集合，根据红绳分出胜负

D.全体成员集合一起做游戏，（真心话大冒险，歌曲接龙），分享食物E.游戏结束后，合影留念，清理好垃圾。组长清点人数，负责人活动总结。

6.跆拳道协会十一月份工作总结 篇六

春风送爽，春夏即至。在这春夏之际，繁忙的三月已经悄然离去，以下是我们跆拳道于四月份的工作总结。

第一：按照惯例，我们协会每周一、每周二，都进行了跆拳道的早训活动，并在每周六的下午2点，进行了协会活动。在周六的协会活动中，协会成员参与积极性较高，而且通过这样的活动，成员之间的友谊也向更深层次的方向迈进。

除了常规活动外，在这令人兴奋的十一月里，我们跆拳道协会与乒乓球协会进行了一次友好交流活动。

第二：在这次交流活动中，我们协会与乒乓球协会在西门的蓝波弯进行了联谊活动。在此次活动中，我们的交流并非只是各自娱乐，而是两协会的成员之间进行了彼此的互动。譬如，在这次活动中，两协会的成员就开展了真心话大冒险。在此游戏中，各成员的热情十足，游戏的目的显然已经达到。

但是事情总有不满处，在本月活动中同样也存在着不足。

一：对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然；

二：工作的形式化、表面化，有很多的日常工作做得还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种存在的问题如何将工作做细做深，应是今后工作中的又一重点； 三： 缺乏沟通，对相关信息掌握不到位，目前部门之间的协作还有点问题，各部门没有与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁，以至于使自己的工作有时很被动。

鉴于工作中存在的几个问题，在以下几个方面进行改进、提高：

1、在做好平常工作的基础上，还是要不断学习其他部门知识，虚心向其他部门学姐和姐妹请教，了解熟悉其他部门工作流程，加强预测、分析能力，按照社联和社团的要求，认真做好计划工作；

2、在实际活动中发生与计划较大差异时，及时与其他人沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验；

3、力求工作的规范化、制度化，做好工作分析的基础工作，才能为社联提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据；

4、． 加强与各部门、各协会的沟通，搜集有关信息，形成一种联动效应，对各部门和协会的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握最新的信息。

四月份就要来了，我们定会投入十足的热情，为同学们呈上一幅满意的答案而精心准备。

跆拳道协会

7.跆拳道协会多媒体教学活动策划书 篇七

策

划

书

兰州交通大学跆拳道协会二O一一年十月八日

一前言

礼仪，是人类要遵守的最高规范，是是教化人类的手段。而跆拳道精神则是礼仪廉耻，忍耐克己，百折不屈。跆拳道是经过东亚文化发展的一项韩国武术，是以东方心灵为土壤，承继长久传统，以“始于礼，终于礼”的武道精神为基础的。它是创新与发展起来的一门独特武术，具有较高的防身自卫及强壮体魄的实用价值。本协会以发扬跆拳道重礼敬道精神，热爱国家和人民，尊敬师范及长辈，孝敬父母，主持正义，维护真理为宗旨，广泛联系体育爱好者，充分利用跆拳道自身的特点和性质，配合全民健身计划，通过开展形式多样的普及，宣传及跆拳道比赛活动，提高同学们的素质，乃至民族素质，加强精神文明建设。

二活动目的通过观摩跆拳道表演视频，主要是使同学们更多更好的了解跆拳道，增加对跆拳道的兴趣；另一方面，可借此机会广泛宣传及推广跆拳道的运动和文化，增加人们对跆拳道的了解。

三活动内容及方式

1）观看跆拳道相关视频。

2）有教学部成员或本协会主席对所观摩视频进行对应讲解。

3）自由交流环节：同学们可以就自身困惑和对视频内容

不清楚不理解的地方进行提问，也可对跆拳道协会的相关内容进行提问或交流。

四活动时间：2011年10月13 日晚7点半

五活动地点：图书馆一楼多媒体教室

六组织机构：

主办单位：兰州交通大学跆拳道协会

七活动联系人及联系方式：

8.安徽省利辛县气排球协会章程 篇八

第一章 总则

第一条

本团体的名称：亳州市利辛县气排球协会

第二条

本团体的性质：是亳州市利辛县气排球运动爱好者自愿结成的非营利性社会组织。

第三条

本团体的宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，指导和普及气排球活动，提高我县气排球运动水平，努力推动我县气排球运动的发展。

第四条

本团体接受亳州市利辛县文化体育旅游局（简称体育局）的业务指导、接受社团登记管理机关亳州市利辛县民政局的监督管理。第五条

本团体的住所：

第二章 业务范围

第六条

本团体的业务范围：

（一）组织会员有序参加气排球运动；

（二）组织会员学习提高气排球运动技术；

（三）指导和组织群众参加气排球运动；

（四）组织开展气排球运动技术培训、人员培训和比赛；

（五）气排球运动器具配置和服务；

（六）配合政府有关部门推动全区气排球运动的发展；

（七）举办与气排球运动业务相关的服务实体；

（八）开展气排球运动学术研究和交流活动；

第三章

会员

第七条

本团体的会员种类：个人会员

第八条

申请加入本团体的会员，必须具备下列条件

（一）拥护本团体的章程；

（二）志愿加入本团体；

（三）热爱并积极参加气排球运动；

（四）在气排球运动领域内具有一定的影响。第九条

会员入会的程序是：

（一）提交会员申请书、填写会员登记表；

（二）经理事会讨论通过；

（三）由理事会发给会员证书。第十条

会员享有下列权利：

（一）本团体的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本团体的活动；

（三）获得本团体服务的优先权；

（四）对本团体工作的批评建议权和监督权；

（五）入会自愿、退会自由； 第十一条

会员履行下列义务：

（一）执行本团体的决议；

（二）维护本团体合法权益；

（三）完成本团体交办的工作；

（四）需交纳会费：200-500元；

（五）向本团体反映情况，提供有关资料；

第十二条

会员退会应书面通知本团体，并交回会员证。会员如果1年不参加团体活动的，视为自动退会。

第十三条

会员如有严重违反本章程的行为，经理事会表决通过，予以除名。

（一）严重违反本协会章程及有关规定；

（二）给本团体造成重大的名誉或经济损失。

第四章

组织机构和负责人产生、罢免

第十四条

本团体的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是：

（一）制定和修改章程

（二）选举和罢免理事；

（三）审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）决定终止事宜；

（五）决定其他重大事宜。

第十五条

会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。

第十六条

会员大会每届4年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过一年。

第十七条

理事会是会员会员大会的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员大会负责。第十八条

理事会的职权是：

（一）执行会员大会的决议；

（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长；

（三）筹备召开会员大会；

（四）向会员大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的肯哈卡除名；

（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（七）决定副秘书长、各机构负责人的聘任；

（八）领导本团体各机构开展工作；

（九）制定内部管理制度；

（十）决定其他重大事项。

第十九条

理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十条

理事会每年至少召开一次会议；情况特殊的也可采用通讯形式召开。

第二十一条

本团体的会长、副会长、秘书长会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职。

第二十二条

本团体的会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十三条

本团体的会长、副会长、秘书长会长任期四年。因特殊情况需延长任期的，须经会员大会2/3以上会员表决通过，报登记管理机关批准同意后方可任职。

第二十四条

本团体会长为本团体法定代表人担任。本团体法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。第二十五条

本团体会长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会；

（二）检查会员大会、理事会决议的落实情况；

（三）代表本团体签署有关重要文件。第二十六条

本团体秘书长行使下列职权：

（一）主持办事机构（协会办公室）开展日常工作，组织实施工作计划；

（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会决定；

（四）提名办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；

（五）处理其他日常事务。

第五章

资产管理、使用原则

第二十七条

本团体经费来源的：

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）政府资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第二十八条

本团体按照国家有关规定收取会员会费。

第二十九条

本团体经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十条

本团体建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十一条

本团体配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十二条

本团体的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十三条

本团体换届或更换法定代表人之前必须接受团体登记管理机关组织的财务审计。

第三十四条

本团体的资产，任何单位和个人不得侵占、私分和挪用。

第三十五条

本团体专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第三十六条

对本团体章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会审议。第三十七条

本团体修改的章程，须在会员大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第三十八条

本团体完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止动议。

第三十九条

本团体终止动议须经会员大会表决通过，并报业务指导单位审查同意。

第四十条

本团体终止前，须在业务指导单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十一条

本团体经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十二条

本团体终止后的剩余财产，在业务指导单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨有关的事业。

第八章 附则

第四十三条

本章程经2017年8月10日会员大会表决通过。第四十四条

本章程的解释权属本团体的理事会。

第四十五条

9.安徽大学电子商务协会章程 篇九

第一章 总则

第一条

协会名称：安徽大学电子商务协会。

第二条

协会性质：本协会是在安徽大学商学院团委的指导和组织下、由安徽大学电子商务专业在校学生发起、组织、管理和运作的非经营性学生社团活动组织。第三条

协会宗旨：倡导网络文明、鼓励在校大学生自主创业，并为热爱电子商务的同学提供一个电子商务实践平台，从而丰富同学们的课余生活，实现学习与实践的共同培养和发展。

第四条

本协会直接接受校团委、校社团管理委员会的领导，并开展工作。协会开展的各种

活动遵守国家法令法规以及校纪校规，不得干扰正常的教学、科研、工作和学习秩序。

第二章 业务及活动范围

第五条 本协会的业务范围

（一）举行大型讲座

形式：邀请著名学者、成功企业家以及电子商务资深教师进行现场演讲，并可联系《新安晚报》等知名报刊、媒体进行采访。

意义：让会员可从成功者身上获取经验。

（二）组织调研、实习

形式：（1）针对某一商业问题，在全校或大学城范围内开展市场调查，与其他组织共享调查结果。

（2）可与电子商务企业或是其他性质的企业联系，组织会员参与到企业的实习当中。

（3）鼓励会员利用互联网平台进行创业，如在网上开店等。意义：理论与实践相结合，增长会员见识。

（三）协办或开展电子商务大赛

形式：（1）可协助一些全国性质或校性质的大赛，如全国“e路通”大赛和其他地区性比赛，负责大赛宣传、报名代理以及相关指导等。

（2）组织比赛，如：网络推广大赛、淘宝营销大赛等。邀请指导老师、相关院系教授、老师等参与评比，优胜者给与奖励。

意义：促进会员实际操作能力，培养其竞争意识。

（四）成立校园购物网站（B2C/C2C）

形式：建立一个校园购物网，接管安青跳骚板块、商业板块。线下淘宝活动，作为承办方之一参与，整合线上资源，借助宣传优势。意义：加强会员的网络购物意识，同时也为广大同学提供了一个大的交易平台。为校园网络的文明创造一个好的环境。

（五）组织学习

形式：（1）为全体会员制定相应的学习计划，定期组织学习。

（2）组织兴趣爱好者（不一定要是会员）参加线下沙龙，就事先准备的话题 展开讨论。

（六）意义：培养同学们的学习兴趣，加强相关知识的了解。建立协会官方网站

形式：建立协会官网，意义：对外进行协会的宣传及新闻发布。

（七）开展公益性、长期性特色活动

形式：以服务同学为中心，在有条件的情况下，走出校门服务社会。开展协会的 特有且能长期坚持下去的特色活动。

意义：培养会员的爱心、责任感、价值观，使会员能够得到全面发展。

第三章 会员

社团成员以安徽大学电子商务专业学生为主，面向全校招收会员，欢迎自愿参加，会员享有基本权利、承担基本任务。

第六条 申请成为会员的基本条件：

（一）拥护党的领导，坚持党的路线、方针和政策；

（二）愿意参加社团组织的活动；

（三）拥护本社团的章程；

（四）有志愿加入社团的意愿。

第七条

会员加入社团的程序：

（一）提出申请，招新当场或者平时联系社团；

（二）工作人员登记档案；

（三）领取会员证及协会章程。第八条

会员享有的基本权利有：

（一）对社团活动享有优先参与权；

（二）享有选举权和被选举权；

（三）对社团工作有提出批评、建议和实行监督的权利；

（四）享有参加社团组织的各种面向会员的活动的权利；

（五）参加本社团举办的各项活动并享受优惠的权利；

（六）有本协会各项活动的第一时间知情权；

（七）入会自愿、退会自由；

（八）其他应予享受的权利。第九条

会员履行的义务有：

（一）自觉遵守社团章程，执行社团管理机构审批的决议；

（二）服从社团组织领导，维护社团权益和声誉；

（三）积极参加社团发起的各项活动；

（四）向本协会提供有助于开展协会各项业务的信息资料；

（五）有自觉维护本协会形象的义务；

（六）其他相关义务。

第十条

会员如遗失会员证需立即通知本协会有关负责人，本协会将注销原证，并给予办理新证。

第十一条

会员退会应书面或电话通知本协会有关负责人，并在一周内交回会员证。会员如果半年不参加协会活动，视为自动退会，本协会将收回其会员证。在接到本协会通知之日起，会员资格取消。

第十二条

会员如有严重违反本章程的行为，经协会委员会讨论通过予以除名。

第四章 组织机构和负责人的产生及罢免

第十三条

本协会的最高权利机构为会员大会。执行机构为协会理事会，理事会成员由本届会长，副会长，部长级和副部长级等主要负责人组成。

第十四条

理事会的主要职权有：

（一）制定和修改协会章程；

（二）制定和修改协会内部管理制度；

（三）审核、通过本社团的工作计划和工作报告；

（四）筹备召开社团的理事会会议及会员代表大会；

（五）向会员代表大会报告工作及财务状况；

（六）决定会员的吸收和除名；

（七）决定设立办事部门、分支部门、代表部门和实体部门；

（八）决定副社长以及其他主要负责人的委任；

（九）领导本社团各部门开展工作；

（十）决定终止事宜；

（十一）根据本章程第十六条规定主持协会换届的各项工作；

（十二）决定其他重要事宜。

第十五条

理事会须有2/3以上的理事会成员出席才能召开，其决议须经到会委员半数以上表决通过方能生效。

第十六条

理事会换届暨新一任会长、副会长、部长级和副部长级主要负责人的产生方式：

以自荐和原部长以上级主要负责人提名相结合的方式产生新一届理事会初拟单，经原理事会成员测评调配决定新一任社长、副社长、部长级和副部长级主要负责人的聘任，新一届协会委员会由新一任社长，、副社长、部长级和副部长级主要负责人自动产生，原协会委员会自行解散。

第十七条

理事会每届一年，因特殊情况需要提前或延期换届的，须由理事会2/3以上成员表决通过，以及校团委及社团管理委员会同意。理事会延期换届最长不得超过1年。

第十八条

全体会员大会每学期至少开一次，理事会每月至少召开一次会议。

第十九条

社长、部长级和副部长级以及其他主要负责人必须具备下列条件：

（一）为本协会会员；

（二）思想上积极上进，坚持四项基本原则；

（三）在本协会业务领域有较大影响；

（四）对本协会工作有高度的热情和责任心；

（五）身体健康，能坚持正常工作；

（六）具有完全民事行为能力；

（七）工作上积极主动，团结同学，乐于助人，要有无私奉献的精神。第二十条

社长、部长级和副部长级主要负责人任期一年。若有特殊情况，社长、部长级和副部长级主要负责人连任不得超过2年。

第二十一条

协会社长主要行使下列职权：

（一）负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务；

（二）领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会；

（三）监督各部门工作，对各部门工作进行考评；

（四）负责社团重大活动的筹备和组织；

（五）加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持；

（六）代表协会签署有关文件。

副协助社长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，社长不在时，代理社长工作

第五章 社团重要规章制度

第二十二条

协会构成：本协会由协会理事会、全体会员代表大会、社长、学习部、宣传部、组织策划部、秘书处、技术部、网络部、联络部组成。

（一）协会理事会：

由协会理事会成员组成。理事会产生社长、副社长各一人，社长在副社长及理事会其他成员的协作下共同负责协会的日常事务。社长负责听取会员及学生的意见和建议，并应及时向上级汇报工作。（相关内容详见本章程第十三到第十七条）

（二）全体会员大会：

（1）全体会员大会是本协会涉及面最广的会议，每学期至少召开一次。（2）全体会员大会的任务有：

第一、审查协会委员会的工作报告。

第二、进行学术交流，工作交流。

（三）社长

由社长领导各部长进行日常管理工作，对协会各项工作进行领导、监督、统一管理。理事会成员要协助工作，会长因事缺席时，由副会长及委员会成员进行管理工作。（另见本章程第二十一条）

（四）副社长

协助社长抓好全盘工作，强化协会管理，具体分管协会各部门和协会活动，充分调动干部积极性，加强社长同部长及副部长之间的沟通和联系。

第二十三条

部门设置及各部门职能

（一）学习部

1、负责收集、整理学习资料，向会员发放，同时上传到协会网站，与全校同学共享。

2、制定和实施会员学习计划。

3、建立和管理协会知识资料系统。

（二）宣传部

1、活动宣传：辅助其他部门进行活动的宣传。

2、部门宣传：树立部门形象，扩大协会知名度。

3、宣传方式：海报，社区论坛发帖，展板，传单，宣传册等。

（三）组织策划部

负责协会各项工作和活动的组织和策划，各类重点工作和大型活动的策划和组 4 织协调，以及外界赞助的策划活动和以及校内协会宣传，向外界宣传本协会的活动成果。

（四）秘书处

1、协助会长的工作，协调各部门之间的关系，做好各项策划工作及总结工作，2、负责会议记录，并做好上传下达工作；

3、负责协会工作和活动的组织管理，负责对协会各项工作的监督，并反馈会员及同学的各种意见。理事会成员都要受秘书处监督。

4、管理会员档案，并以此了解会员特长，合理分配工作；记录会员的出勤率，根据会员表现给予升职。全面掌握干部的详细资料和工作业绩，依据章程并结合实际情况对干部的工作捉出坚定评价，认真完成日常的考核工作；

5、管理协会财物，定期向会长做财务报告。在日常工作中，照章办事，做好登记帐簿、结算合理性开支，负责管理与监督协会的财物，期末向理事会公布本期财物收支及结余。

（五）技术部

1、网站服务器的日常维护；

2、突发技术问题的处理；

3、提供可能的技术解决方案；

4、组织技术部成员，加强对技术的学习。

（六）网络部

1、网站的日常运行和管理；

2、在协会网站上及时发布信息，处理相关事务。

（七）联络部

1、负责主动和校内的各社团，学生会，安大青年等学生组织以及外校的协会和院系学生联系；

2、负责社团内部间各部门的联系；

3、能够深入企事业单位和公司，开展市场调查，了解企业活动项目，步入社会结合本协会的性质，给协会创造更多的锻炼机会；

4、同时负责协会活动的赞助问题。

第二十四条

领导制度

协会每学期至少召开一次全体会员大会，由社长向大会宣读该学期工作计划和工作总结。定期召开理事会会议。

（一）协会全体会员大会的职责和义务：协会全体会员大会对各项事物的安排组织等活动的领导工作和对本会会员的考核工作。

（二）理事会实行集体领导，少数服从多数的原则，对重大问题、重大决策实行表决，由2/3以上人数通过方可生效。

（三）理事会有权修改本章程，有权吸纳和开除会员，有权组织召开会员大会。

（四）理事会成员由社长、副社长、各部门部长及副部长组成，特殊表现者除外。第二十六条

工作制度

（一）工作方式：各部抽人，划分若干小组，轮流参加各次活动，每组负责人负责本次活动管理工作。

（二）活动总结：每次活动后，各活动负责人汇报工作情况，互相交流经验，并对本次活动作以总结。

第二十七条

会员制度

详见本章程第三章

第二十八条

奖惩制度

（一）考核制度：电子商务协会全体会员代表大会据会员档案及活动，对全体会员的工作态度、能力、质量等方面进行考核。会议、工作考核主要由秘书处负责，秘书处需全面掌握干部的详细资料和工作业绩，依据章程并结合实际情况对各部的工作提出坚定评价，认真完成日常的考核工作，对不符合干部要求的会员提出批评和建议。每学期考核一次，据考核评比的成绩进行奖惩。(在不违反原则的情况下，可以有所改变)

（二）奖励制度：根据会员的工作业绩，考核结果评选先进，每月例会评选3名协会之星，以鼓励当月表现突出者；全体会员代表大会评选优秀干部、干事，并在大会上予以表扬；由社团管理委员会评选出优秀社团干部（属校级优秀干部），一年一次；以上评优皆给予一定的精神奖励和物质奖励。(在不违反原则的情况下，可以有所改变)

（三）惩罚制度：电子商务协会全体会员代表大会对不遵守各项规章制度，工作懈怠者视情节轻重分别给予批评、撤职、辞退、通报批评等相应处罚。

第二十九条

会议制度

理事会成员每月开一次例会，部长级以上成员每两周开一次例会。会议由秘书处具体部署，定期召开工作经验交流会、理事会工作会议，有关部门会议按需要时随时组织召开，但需向秘书处提交会议内容。

第三十条

财务制度

（一）新会员入会一次性交纳会费20元，作为经费和办会员证费用

（二）会员参加每次实践活动车费（打的费除外）以及其它费用，凭票据到秘书处报销。

（三）每次报销费用超过10元／人，须经活动负责人签字后方可到财务部报销。

（四）每次活动所得赞助费须和该企业有效发票一起交给秘书处，有赞助费的必须先交费后报销。

（五）协会经费由秘书处负责列清名帐，实行财务公开，定期向理事会汇报财务收支情况，每月的财务情况制表公开一次。协会负责人须定期向校管理部门呈交该期经费使用报表。

（六）秘书处随时受理事会和社长的监督。

第六章 资产管理、使用原则

第三十一条

本协会资金来源

（一）会费：会员交纳的用以开展本协会日常工作的费用。

（二）捐款：会员以及支持本协会业务范围内各项工作的校内外企业、事业单位和社会团体和个人给予的款项。

（三）赞助：在开展本协会业务范围内各项工作的过程中，校内外企业事业单位和社会团体和个人与协会成书面协议后所给予的互惠式的资助。

（四）其他合法收入。

第三十二条

会员会费入会时一次性交20元人民币，由协会秘书处在会员招新一周内统一收取。

第三十三条

本协会经费必须经过秘书处审批后方能使用。

第三十四条

本协会经费只能用于本章程规定的业务范围内和本协会事业的发展，不得在会员中进行分配。

第三十五条

本协会建立严格的财务管理制度，保证账目真实、准确、完整。资金管理人员 6 调动工作或离职时，管理资金人员须办清交接手续。

第三十六条

本协会的资金管理接受全体会员大会和校团委的监督。第三十七条

本协会的资产，任何单位和个人不得侵占、私分和挪用。

第三十八条

本协会所有工作人员不享有工资和保险待遇，享有适当福利待遇。

第七章 章程修改程序

第三十九条

对本协会章程的修改，须经协会理事会2/3以上委员表决通过，并报校团委社团管理委员会审查同意后修改。

第八章 终止程序及终止后的财产处理

第四十条

本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由协会委员会提出终止动议。

第四十一条

本协会终止动议须经全体会员大会2/3以上会员表决通过，并报校团委社团管理委员会审查同意。第四十二条

本协会经校团委社团管理委员会办妥注销手续后即为终止。第四十三条

本协会终止后的剩余财产，在校团委社团管理委员会的监督下，按照有关规定用于发展与本协会宗旨相同的协会。第四十四条 社团在运作过程中发生以下任一变更，应自发生变更之日起一周内，向社管提出申请，经社管批准后方可进行重新登记：

（一）社团名称发生变化；

（二）社长或负责人员发生变化；

（三）社员人数发生大于等于10人的变化；

（四）社团常规活动内容发生变化；

（五）社团章程发生变化。

第九章 附则

第四十五条

社团成立后，望其能遵守学校的各项规章制度，服从领导，积极开展活动，丰富我校广大师生的课余生活。

第四十六条 本章程由社团理事会享有最终解释权，并根据实际情况酌情修改。第四十七条 本章程自社团成立之日起生效。

第四十八条

10.安徽外国语学院KAB协会章程 篇十

一章 总

则

第一条 安徽外国语学院KAB俱乐部是由共青团中央、全国青联、中国青少年社会教育基金会开展的KAB创业教育（中国）项目安徽外国语学院试点实施的“KAB创业教育拓展计划”文件精神下筹建的学生组织。俱乐部成立有利于推动创业教育在中国的发展，有利于在实践中丰富和深化创业教育，有利于实现课内课外创业教育的良性互动，培养面向社会的创新创业型的青年人才。

第二条 俱乐部是指导和组织大学生科技创新、创业和社会实践活动的校级主要学生组织之一，其宗旨是“倡导科技创新，投身社会实践，培养创新意识，指导学生创业，服务创业团队”，坚持以实践为主、集科技创新、知识教育、信息宣传为一体。

第三条 本组织的目的是：充分发挥安徽外国语学院在创新创业活动和研究方面的优势，紧密结合社会实践，推动创业教育、创业实践活动和创业学术研究的发展，为广大学生提供创新创业方面的知识，增强实践能力和创新意识，提高综合素质。

第四条 俱乐部隶属于“KAB创业教育拓展计划”项目管理机构、安徽外国语学院就业与创业指导中心和安徽外国语学院团委，并有学校KAB教师专职指导。

第二章

工作内容

本着“自行设计，自由探索，自己动手，自主创新”的精神，培养在校学生的创新意识和创新能力；支持交叉性学科的创新研究，跨学科学生之间交流与合作，组建多学科融合的创新团队从事新产品的研发和转化；提供进行学术交流、自主开展科学实验，实践创新思想平台；带动学校优质教育资源共享机制的形成，引导在校学生从事对科学发展有重要影响的原创性学术研究或具有重要应用前景的工程或技术研究；在政策、经费上提供保障，激励更多的在校学生取得重大创新成果，安徽外国语学院于2017年1月成立安徽外国语学院KAB创业俱乐部。

安徽外国语学院KAB创业俱乐部，将建设公共创新创业平台,开展特色主题活动，带动安徽外国语学院创新基地的发展建设,为广大学生自主设计和实验提供便利条件,加速科技成果转化。强化管理与服务职能，建立健全大学生科技创新的相关制度，完善服务、组织网络，为大学生科技创业创造良好的环境，扶持与孵化大学生科技创新企业。

本俱乐部计划主要活动内容：

1.学术论坛：每学期举行“学术报告”等活动。邀请专家、院士开办讲座。使同学们能够更清楚地了解各种全国性、世界性的创新创业相关的赛事和活动，及时了解当代前沿科技动态等。邀请政府及企业相关人员来我校开设讲座，讲解国家关于大学生自主创业的最新政策，进行创业方面的辅导以及和社会企业进行有关创新创业方面知识的交流。

2．企业走访活动：安排学生参观企业或去企业实习，实地了解企业的运行和发展情况。

3．模拟企业活动：俱乐部成员可以成立或参与虚拟企业，通过建立、经营虚拟企业学习和应用有关创业的知识和技能。

4．开展大学生科技创业知识与技能培训，为大学生参与科技创业打好坚实基础,组织学生参加相关知识讲座，开展创新创业方面的培训，让同学及时了解更多、更新、更全面的创业知识。同时，为同学们提供一个与企业家、指导老师以及同学们之间相互交流的平台，并在增长知识的同时发展友谊。

5.创新创业大赛活动：举行创新创业知识竞赛，增强同学们的社会实践能力；组织学生积极参与 “挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国大学生创业计划竞赛、大学生寒暑期社会创新实践、商业计划书竞赛等活动，通过搭建信息平台，并能提供相关信息和咨询服务，充分发挥桥梁和纽带作用，联接校园与社会，沟通学生和市场，服务于大学生科技创新、就业创业和社会实践。

第三章

组织结构

本俱乐部下设顾问团、理事会及六个部门 1.顾问团

由企业和政府部门相关人士或我校知名专家、KAB老师担任，为同学提供相应的知识培训和创业咨询，顾问团可就所有涉及创新创业中的问题向俱乐部提出建议，但不介入俱乐部的日常事务。2.主席团 主席一名

全面负责俱乐部的各项工作，并主持召集有关会议；制定俱乐部的工作计划和发展规划，并对重大问题做出决定；定期向俱乐部上级管理机构汇报俱乐部的工作情况，经常与上级管理机构保持联系，自觉接受指导，并及时传达有关指示；指导、检查、督促各职能部门开展工作，协调各方面的关系。副主席三名

协助理事长做好俱乐部的各项工作；明确责任分工，参与俱乐部的计划制定和活动组织；指导并参与开展分管各部的各项工作；完成理事长交给的各项任务。对俱乐部的发展规划及存在的问题提供合理的建议。3.黑马训练营

KAB创业俱乐部实体运营团体，突出俱乐部创业、创新性质，以线上和线下相结合为基点，着重发展文化创意、电子商务、智慧安科、微社区等创新领域。通过微信、电商平台等载体为切入点，最终形成以公司形式为载体，实现项目的实体转化与稳定运营，为俱乐部的发展提供资金来源。与优秀企业展开合作，成立二级企业型俱乐部，建立校企合作的模式，为俱乐部成员提供学习优秀企业平台。

4.idea精英会

idea精英会以最新创业政策为基础，挖掘更好的创业点子，选择前沿的创业方向、涉及更广的创业领域。着重对商业模式、创业政策、金融投资等方面的研究。从最初的点子到文本，后期投入创业大赛，最终到形成实体的转化。5.传媒推广部

KAB创业俱乐部最专业的传媒运营团体，线上，利用网络媒体平台做好俱乐部各项活动的前期宣传，实时跟进及后期活动的新闻稿撰写工作。线下，负责俱乐部活动为活动设计、制作宣传品负责品牌活动的IC形象设计，同时充分利用校内外媒负责俱乐部纸介刊物、电子刊物的策划、审稿、编审、排版、印刷等。6.人力资源部

负责建全俱乐部人力资源系统，负责制定俱乐部人力资源管理制度，人事档案制度，培训大纲等规章制度，依据俱乐部的人力资源需求计划，组织俱乐部群英招募工作，收集招募信息，进行人员的招募、选拔、聘用及配置、对不合格的成员进行免职，负责建立俱乐部的培训体系，负责俱乐部日常工作纪律、考勤、绩效考核工作，建立完善的俱乐部职业生涯管理系统，组织实施俱乐部的评优换届工作。7.发展规划部

处于俱乐部决策指挥中心，管理内部事务和承接比赛活动的综合性的部门，组织和协调各项指令的实施。以上情下达、下情上报、沟通左右、联系内外为目标。对俱乐部的财务预算及支出进行整体统筹；按照俱乐部具体财务流程对有关费用进行统计、核实并报销；对俱乐部的固定资产登记造册并监管俱乐部各部门相关财务工作；开展财务制度及财务知识的专门培训；对俱乐部项目库中项目做专业财务指导。

8.赛会统筹部

负责统筹俱乐部各种创新创业赛事，深度挖掘、引进、研究、评估各项赛事，并规划、组织赛事；做好赛会人才培养的工作，以及各创业赛事的人才储备，积极挖掘引进校内相关优秀人才；对赛会优秀人员做好归档，并且积极跟进赛后各项工作，做好经验总结。

四、会员权利和义务

会员权利：

1.参加本俱乐部开展的各类活动，接受教育和培训。2.在俱乐部内部有选举权、被选举权和表决权。

3.享有参加俱乐部组织的的各项活动，并有自由发表见解的权利； 4.享有对俱乐部的工作提出批评、建议和质疑的权利；

5.监督本俱乐部的干部和工作人员，如有问题，可直接上诉至理事会，并要求给予明确答复。6.免费申请成为俱乐部成员等.会员义务：

1.遵守校规以及俱乐部的章程，实践俱乐部的宗旨，执行俱乐部的决议； 2.按时参加俱乐部召开的会议和各项活动，维护俱乐部的荣誉； 3.在做好本职工作的基础上，积极完成俱乐部交给的任务。

4.发挥自己的专长，热心创业,热心帮助同学，服务创业教育，奉献社会等。

五、物品管理条例

本条例中所提俱乐部公物包括俱乐部的公章、各种资料、办公

用品、活动成果,创业计划,宣传展板等。

1.俱乐部公章应在书面申请得到批准后，由团委刻制。公章由俱乐部负责人或其指定人选保管。

2.俱乐部派专人管理公物并作好登记，定期向理事会报告,并在定期将本学期的活动总结和创业计划书（包括书面材料、电子文稿等）存档.3.俱乐部任何成员不能利用协会条件牟取私利。非会员原则上不能使用俱乐部实物，未经批准不能外借。

4.人力资源部根据需要适时适量采购办公用品，购买的物品需取得正规发票上缴财务部，并填写详细的采购记录。

5.俱乐部物品借用须写明用途、经手人、借期、时间，并要按期归还，若丢失按原价赔偿。

6.采购物品的发票须有部长级以上一人及经手人签名。

7.档案管理由人力资源部全权负责，如有损坏或遗失将给予批评（人力资源部所辖档案包括各类文件、会议记录、创业计划书、工作计划和总结、俱乐部成员档案、物品收借记录等）。

六、会议制度

为了保证俱乐部工作顺利开展，及时交流思想，落实工作，特制定如下制度：

1.俱乐部成员必须按时参加俱乐部计划规定和统一安排的各项会议，包括成员培训、例会、紧急会议等，均须实行考勤。

2.每次开会前，会议议题应提前通知。开会时各位与会人员自带纸和笔，要配备专门的开会专用本，记录开会内容，到时由专员负责监察,会议记录由办公室记录并保存。会议程序：

1.俱乐部各类会议的准备、考勤和记录工作主要由办公室负责，采取由人力资源部负责，干事组落实，主任监督的原则。会议开始后进行考勤工作，并将考勤情况报告理事会。

2.会议记录一般由办公室主任安排两人小组负责，一人速记一人整理，最后交由部长整理成档案并妥善保存，具体安排实行轮流制。

例会组成：

1.每周一下午17:30为部长级会议，由主席团成员和各部部长参加；每月召开一次全体大会，俱乐部全体成员必须参加。

2.如无紧急情况，不得取消例会。主席团及各部部长有权根据实际情况安排紧急会议，包括全体会议、主席团会议、部长级会议和各部会议。会议要求：

1.例会应本着言简意赅，讲求效率之原则，对重大问题进行重点讨论，善于总结前阶段工作，精心布置近期主要工作，以及安排其他事务。2.各部部长要按一定顺序按时汇报上周工作情况及本周工作计划，对计划中遇到有影响后续工作开展的棘手问题一定要及时提出，以便共同解决确保工作顺畅的开展。

3.各部应定期召开例会，具体制度自行制定，部长指派本部学生干部记录会议内容，会议记录整理后将交至人力资源部进行存档。4.俱乐部的各项会议均需认真做好会议记录，供内部参阅，所有成员必须遵守保密原则，任何人不得私自带走或损坏记录本。

5.俱乐部的干部必须严格遵守请假制度，参会人员必须按时出席例会，不得迟到、早退、不得无故缺席，有特殊原因不得按时出席或提前离开会场，部长需事先向分管副主席请假，副部长及各部门干事需向部长请假。所有缺勤事宜将至人力资源部存档，会后补假者一律按旷会处理。

6.例会出勤情况作为期末部长考评依据之一。所有参会人员迟到一次者将被受到批评处分,迟到五次（等同于无故旷会）者自动提交辞职报告。

7.与会人员必须保持良好的会议秩序和会场卫生清洁。

处罚条例：

1.请假一学期不能超过五次，迟到或早退三次作一次旷会计，旷会五次者自动除名。

2.会议内容要保密，不得向无关人员泄露会议内容,否则一切后果自负并按有关章程进行处罚，情节严重者将被撤消职务。

七、干部考核制度

为了加强俱乐部干部自身建设，树立良好工作作风，充分发挥俱乐部队对中国大学生创业教育的战斗堡垒作用，督促每位干部进行自我成长，树立高度责任感，增强服务意识，提高工作能力和工作效率，更好地发挥模范带头作用，特制定KAB创业俱乐部干部考核制度。

一、考核时间 : 每两期进行一次，在学期期末

二、考核对象 : 安徽外国语学院KAB创业俱乐部所有干部成员。

三、考核原则 : 公平、公正、合理、全面

四、考核机构 : 安徽外国语学院KAB创业俱乐部理事会及赛务部

五、考核宗旨 : 树立典范、创优争先、奖惩分明、提高俱乐部团队的综合素质和战斗力。

考核内容及标准

考核将针对学生干部在工作中表现出的德（政治思想）；能（工作能力）；勤（工作作风）；绩（工作成效和学习成绩）四项进行.（注：本考核制度的基础分为100分。在每条例总分范围内酌情加减分，除已给分条例外。）

1． 德：（共24分）

1.遵守各项法律法规和校级校规。（共5分）

2.被评为校级、院级、班级“优秀团干”的成员分别加8分、6分、4分；被评为校级、院级、班级“优秀团员”的成员分别加6分、4分、2分。其他奖项也视其情况给与加分。

3.准时参加校级、院级、班级组织的理论学习活动，积极发表自己的看法，认真做好理论学习笔记。（共3分）4.能团结同学，正确处理好与同学之间的关系，对于同学反映的群众关系较差的干部，经查属实，给予一定的减分。（共4分）5.注重文明礼貌，讲卫生，穿着得体大方，待人诚恳。对在校区中有不文明行为者，经查属实，酌情扣分。（共4分）

2．能：（共25分）

1.有创业激情，对工作认真负责，具有奉献精神和严谨的工作作风，若由主观原因造成的工作失误，将酌情扣分，情况严重者免除职务。（共3分）

2.上级交予的工作及时布置，各项活动和工作的开展都有完备的工作计划和活动策划，并及时交予理事会参阅和指导。（共3分）3.工作进行过程中，思路清晰，敢想敢做，决策周全，能搞好团结，善于协作，带领同学高效率地完成各项任务。（共3分）

4.工作失误少，善于解决困难，能冷静地面对和应付突发事件。（共3分）

5.就自身创业工作能自我研究和摸索，有论文贡献，并达到一定的质量要求。（共5分）

6.每学期期末，对所做工作的资料进行全面的整理，目录清晰，资料完整，归档及时，返工错误少。（共3分）

7.为俱乐部争取到外来资金支持或者邀请到知名企业家来校访谈等应予以加分（共5分）

3． 勤:（共17分）1.严格遵守例会制度（包括综合会议和部门会议），若迟到三次或缺席一次扣2分；无故缺席、请假者扣2分（因公事请假除外）；无故缺席三次以上者记0分，并通报批评。（共7分）

2.严格遵守值班制度，不迟到不早退，若无故不值班者，发现一次扣2分，若影响工作正常开展者，扣5分。每月所有值班出满勤者加10分。（共10分）

4．绩：（共25分）

1.按时按量完成上级交给的任务（共5分）

2.在顺利完成工作的同时能进行自我创新，并予以肯定者。（共5分）3.工作及各方面表现出色，在全会上受表扬者，加5分；受批评者扣5分。同学反映好者，经查属实酌情加分；同学反映差者，经查属实酌情扣分。（共5分）

4.基于上一学年的专业考试成绩，在各科考试均及格的前提下，学习成绩名列班级前5名者，加10分；前6—10名者，加8分； 前11—15名者，加5分，前16—20名者，加2分。20名后者不加分，必修课和专业选修课有补考的每科扣2分。通过六级的同学加3分，四级成绩75分以上的同学加2分。有课程不及格者，不得分；补考两门或两门以上者，予以留职审查。（共10分）

5．其他方面（共9分）

1.对于在其他方面表现突出，例如主动接触企业，为创业教育做出贡献者，可在总分上酌情加分（共3分）2.在全局性活动中，主动帮忙，乐于奉献者，可在总分上酌情加分（共3分）

3.在特殊阶段，表现突出，贡献大者，可在总分上酌情加分（共3分）

考核结果

最终考核成绩总分低于50分者，撤消其职务；低分者给予公开批评，高分者给予表扬，并颁给荣誉证书。同时考核成绩对综合测评、评优、入党，升降职等一切奖惩都具有参考价值。

考核机构要求

赛务部必须以身作则，认真考察干部，并负责统计、造表、存档、解释，若有不负责任，弄虚作假者，一经查处，考核评定为不合格。干事有权监督、考察，广大同学可以向考核小组举报。

本考核制度自公布之日起实施，望俱乐部全体成员严格遵守，认真执行，实施过程中如需要可对本制度进行适当修改。

俱乐部会员管理办法（试行）

为规范本俱乐部会员的发展和管理，保护会员权利，充分发挥本俱乐部的作用，维护俱乐部声誉，确保俱乐部健康、有序发展，根据国家有关政策法规和学校校规，指定本办法。

1)本俱乐部会员入会的基本条件、会员的基本权利、义务等，依照本协会章程的规定执行。

2)俱乐部会员的入会由俱乐部主席团决定，会员发展和管理的具体工作由人力资源部负责。3)本俱乐部会员应当遵章守法，自觉履行本办法规定的义务，正确行使本办法规定的权利。4)会员入会自愿，退会自由。

5)会员证件（以下简称会员证）由俱乐部主席团统一制作、认证、发放、及注册。

6)会员证作为会员身份的重要证明，是会员享受会员利益的唯一凭证，应由会员个人妥善保管。

7)会员应该详细填写会员证上所列项目，并粘贴本人照片，经俱乐部认证盖章后，会员证有效。

8)会员证的购买：每学年初，由各俱乐部根据招新情况，统一购买，不受理个人购买。

9)会员证的补办：每学年第二学期初，俱乐部会将进行一次证件补办，由于各种原因缺失证件的会员，可在规定时间在俱乐部补办。10)会员证的注册，每学年末，俱乐部将进行会员证注册，未经注册的会员证作废，持有者不再享有会员资格。

11)本说明最终解释权归安徽外国语学院KAB创业俱乐部所有。12)会员证是学生参加俱乐部活动的标志性证件，它记录和证明学生在校期间参与俱乐部活动情况，是学生进行相关活动评比的依据，为大学生素质计划书提供证明材料。

13)会员证由俱乐部制作，会员证包括俱乐部名称、姓名、单位、会员编号、相片、会员活动内容记录表等内容。且必须加盖校团委或者俱乐部的公章。14)会员证实行一人一证制，如若丢失，须向俱乐部报告并申请补办，会员证不得转借和擅自涂改。

15)对违反上述做法的成员，俱乐部有关部门将依据相关管理条例作警告、通报、取消会员资格等处分。

11.安徽省跆拳道协会章程 篇十一

级

一、基本动作教学

1)握拳的方法，学习手刀的攻防位置。

2)正拳击，马步，站势等。

3)前踢(步法，分解动作教学)。

二、基础理论指导

1）身体攻击部位（肩胛骨以上部位，肩胛骨到髋关节部位，髋关节以下部位）。

2）基础攻防技术使用部位

（拳，手刀，手腕，肘部，脚，迎面骨或小腿骨，膝盖）。

三、基本礼仪和行为规范

1）尊老爱幼为本，进道馆向国旗敬礼。

2）腰前倾60度，颈椎45度鞠躬。

3）穿道服和系道带的方法。

四、跆拳道基础国际用语

立正，敬礼，准备，开始 等……

★ 9 级

一、基本动作教学

练习上踢，下劈，横踢腿法。

二、品势动作的讲解和练习

手，脚攻防动作—下格挡，中格挡，上格挡，前踢。

三、基本礼仪和行为规范 1）尊老爱幼为本，助人为乐。

2）叠道服和系道带的方法。

四、跆拳道基础国际用语

基本格挡用语，基本站势用语

五、初级过程的反复练习

★ 8 级

一、基本动作教学

1）围绕太极1章进行阶段性练习，包括手和脚的攻防技术和步伐。

2）练习侧踢腿法。

二、品势动作的讲解和练习

1）太极一章的含义是八卦中的（乾）---指天，父（阳）。

2）太极一章的进行线，始终一点，形成（王）字，共18个动作。

三、基本礼仪和行为规范

跆拳道馆礼仪规范

四、跆拳道基础国际用语

太极一章中的所有用语

五、初级，9级过程的反复练习

★ 7 级

一、基本动作教学

1）围绕太极二章进行阶段性练习，包括手和脚的攻防技术和步伐。

2）练习前旋踢腿法。

二、品势动作的讲解和练习

1）太极二章的含义是八卦中的（兑）---指外柔内刚。

2）太极二章的进行线，始终一点，形成（王）字，共18个动作。

三、基本礼仪和行为规范

对馆长，教练员的礼仪规范

四、跆拳道基础国际用语

太极二章中的所有用语

五、初级，9，8级过程的反复练习

★ 6 级

一、基本动作教学

1）围绕太极3章进行阶段性练习，包括手和脚的攻防技术和步伐。

2）练习后踢腿法。

二、品势动作的讲解和练习

1）太极三章的含义是八卦中的（離）--指火，正义。

2）太极三章的进行线，始终一点，形成（王）字，共20个动作。

三、基本礼仪和行为规范

懂得互相尊重

四、跆拳道基础国际用语 太极三章中的所有用语

五、初级，9，8，7级过程的反复练习

★ 5 级

一、基本动作教学

1）围绕太极四章进行阶段性练习，包括手和脚的攻防技术和步伐。

2）练习后旋踢腿法。

二、品势动作的讲解和练习

1）太极四章的含义是八卦中的（震）---指雷，威严和力量。

2）太极四章的进行线，始终一点，形成（王）字，共20个动作。

三、基本礼仪和行为规范

日常生活行为准则

四、跆拳道基础国际用语

太极四章中的所有用语

五、初级，9，8，7，6级过程的反复练习

★ 4 级

一、基本动作教学

1）围绕太极五章进行阶段性练习，包括手和脚的攻防技术和步伐。2）练习双飞横踢腿法。

二、品势动作的讲解和练习

1）太极五章的含义是八卦中的（巽）---是指风，威风和平静。

2）太极五章的进行线，始终一点，形成（王）字，共20个动作。

三、基本礼仪和行为规范

对父母的礼仪准则

四、跆拳道基础国际用语

太极五章中的所有用语

五、初级，9，8，7，6，5级过程的反复练习

★ 3 级

一、基本动作教学

1）围绕太极六章进行阶段性练习，包括手和脚的攻防技术和步伐。

2）结合步伐 反复训练基本腿法。

二、品势动作的讲解和练习

1）太极六章的含义是八卦中的（坎）---是指水，柔韧。

2）太极六章的进行线，始终一点，形成（王）字，共19个动作。

三、基本礼仪和行为规范

公共道德行为准则

四、跆拳道基础国际用语 太极六章中的所有用语

五、初级，9，8，7，6，5，4级过程的反复练习

★ 2 级

一、基本动作教学

1）围绕太极七章进行阶段性练习，包括手和脚的攻防技术和步伐。

2）练习基本腾空前踢，腾空侧踢的腿法。

二、品势动作的讲解和练习

1）太极七章的含义是八卦中的（艮）---指山，稳重。2）太极七章的进行线，始终一点，形成（王）字，共25个动作。

三、基本礼仪和行为规范

社会道德行为准则

四、跆拳道基础国际用语

太极七章中的所有用语

五、初级，9，8，7，6，5，4，3级过程的 反复练习

★ 1 级

一、基本动作教学

1）围绕太极八章进行阶段性练习，包括手和脚的攻防技术和步伐。

2）加强结合步伐和基本腿法训练。

二、品势动作的讲解和练习

1）太极八章的含义是八卦中的（坤）---是指阴、地、安定。

2）太极八章的进行线，始终一点，形成（王）字，共27个动作。

3）太极1-8章的反复训练。

4）针对考黑带做准备训练。

三、基本礼仪和行为规范

综合素质提高

四、跆拳道基础国际用语

1）太极八章中的所有用语

2）跆拳道初级比赛规则用语

五、加强跆拳道的理论修养

学习跆拳道历史，增强跆拳道理论知识，文武兼备，使学员真正理解跆拳道的含义。

跆拳道精神：

●礼义 ●廉耻

●忍耐 ●克己 ●百折不屈!

比赛用语

1、运动员入场（Shen su yip zhang）

2、立正（cha re）

3、敬礼（kyong le）

4、品势准备（poomsae zhunbi）

5、开始（xi jak）

6、还原（ba lo）

7、立正（cha re）

8、敬礼（kyong le）

9、公布分数（zhem su pyo cul）