素质教育要先（精选15篇）
1.素质教育要先 篇一
白马要先中心小学法制教育实施方案
为认真贯彻党的十七大精神，进一步加强未成年人思想道德建设，贯彻落实县委、市政府《关于加强教育引导，有效控减青少年违法犯罪的实施意见》全面提高青少年学生的法纪素质，根据学校的工作计划，结合我校工作实际，制定学校法制教育工作方案。
一、指导思想
以邓小平同志的民主法制理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，坚持依法治国和以德治国相结合，进一步提高广大教师、学生的法制观念；坚持法制教育和法制实践相结合，全面推进以法治教,以法治校，保障和促进教育改革与发展。
二、目标
1、普及和宣传法律常识，让每名学生不断提高和增强学法、知法、懂法、守法的自觉性。
2、普及和宣传法律常识，增强法律意识，用法律保护自己。彻底铲除学生中违法乱纪行为。
三、具体措施
1、通过广播、板报等宣传形式，定期对学生进行普法教育。
（1）对学生进行一次法制教育知识讲座。
（2）组织一次法制教育知识竞赛。
（3）进行一期板报法制宣传栏目。
（4）根据临时发生的事情随时对学生进行法制教育。
通过以上方式、方法，对学生进行法制教育，极大地增强学生学法、知法、懂法、用法的法律意识，使学生能够用法律来保护自己的合法权利不受侵犯，杜绝违法犯罪行为在校园内的发生。
2.利用班会进行案件的品评与讨论。在学生中开展“知法、懂法光荣，违法犯罪可耻”的活动。学习《未成年人保护法》、《未成年人犯罪法》等与学生息息相关的法律。
通过学习和讨论使学生的法律意识更强，能够运用法律去解决实际问题，做到知法、懂法、用法。
3.及时做好后进生的帮教转化工作，掌握他们的思想动态，有针对性地进行教育，特别是法制教育，杜绝违法犯罪的发生。对学生进行法制教育是社会主义精神文明建设必不可少的一部分，在学生中进行法制教育，不断提高广大学生遵纪守法自觉性，不断增强广大学生的法制观念和法制意识。
一、统一思想，明确目标，依法治校。
采取多种形式深入持久地开展法制宣传教育，重点围绕《宪法》、《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规，组织师生认真学习，反复讨论，不断提高法制意识和法律水平，把普法教育、依法治校摆在学校工作的重要位置。
二、注重法制教育工作队伍建设。
成立以校长为组长，副校长为副组长，少先队大队辅导员、教导主任、总务主任、各年级组长为成员的普法、执法领导小组，完善和严格执行师生学法，用法制度，建立以校长室为龙头，以少先队、教导处为主体，以班主任、思品教师为骨干的普法工作队伍，完善法制教育网络体系，在专职法制教育工作者的指导下开展工作。
三、加强法制宣传阵地建设。
充分发挥学校黑板报、宣传橱窗等宣传阵地的作用，开辟专栏，对学生进行法制宣传和教育，力求广大师生员工都能做到知法、守法、护法，依法办事。
四、积极开展丰富多采的法制宣传教育活动。
为提高法制宣传教育效果，除了组织师生学习相关法律常识外，有计划，有针对性地开展法律知识竞赛、征文评选、演讲比赛、文艺节目及法制宣传月活动，努力营造法制宣传的氛围。
五、明确职责，规范行为，建立健全各项规章制度。
法制领导小组的每一个成员都要明确各自的职责，定期召开法制领导小组成员会议，组织班主任，思品教师、法制专职教师的普法培训学习，研讨交流。在法制副校长和法律顾问的指导下，由各处室负责人及法制专职教师参与组织编写各种规章制度和条例，以制度、条例指导、规范工作，最终达到依法治教、依法治校的目的。
六、法制教育对象及教育内容。
学校法制教育的主要对象为在校学生，以及学生家长，当然也包括全体教职员工。教育内容为：小学各学科教材中的法制教育素材；《小学生日常行为规范》和《小学生守则》的内容中也容纳了很多的教育材料。《预防未成年人犯罪法》等各种法律法规的学习以及与学生生活密切相关的法律法规，如《交通法》、《教师法》等。
七、教育步骤及方法。
法制教育是一项长期的复杂的过程，必须有精细的计划和严密的实施以及规范的过程管理。
１、行为规范教育。
本学期我校法制教育可先从《守则》和《规范》为切入口，通过《守则》和《规范》的学习，养成良好的守纪习惯，要求各个学生能背记，能对照，会执行，同时利用黑板报、校刊、橱窗等宣传阵地进行有关学校课间、午间纪律、集会纪律、两操纪律、放学排队纪律、杜绝花零钱买零食纪律等各项规定的宣传。守纪是守法的最基础的环节。
２、法律常识教育。
对学生进行与之密切相关的有关法律常识的教育，包括《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《交通法》、《教师法》、《治安管理处罚条例》等等。要让学生清楚地知道自己应该履行的法律义务和责任以及自己所拥有的权利。
3、遵守法律、法规及社会公德的养成教育。
通过法律常识的教育，接下来就可以明确地向学生指出，什么可以做，什么不可以做，知道法律、法规有法律的约束力和强制力，要学会对自己行为的控制。
４、树立自尊、自律、自强意识。
要让学生知道自尊、自律、自强的含义。自尊是指自己要尊重自己，不许别人侮辱自己，自己也不必向别人卑躬屈膝；自律是指自己要管好自己，自强是指自己要有一种奋发向上的态度。
５、增强辨别是非和自我保护能力。
辨别是非能力是一个判断对错、合法违法等情况的基本能力，自我保护能力是一个人不接受外来的不良影响，进行自己保护自己的能力，这两种能力都会对一个人的行为产生影响，必须要通过多方的比较、判断、分析等训练，提高学生各方面的能力。
白马要先中心小学
2010年3月21日
2.素质教育要先 篇二
交朋友就好像一个大浪淘沙的过程,总有一些人抵挡不住时间的洪流,如砂砾散落在沙滩,不到最后,你永远无法知道谁才是珍珠,是你一生最珍贵的朋友。就像是陈奕迅在《十年》里唱的那样:“成千上万个门口,总有一个人要先走。”
这天夜里,我要写一封很重要的信。
我跟尚文已经冷战三天了,尽管我们的友谊一度是那么的铁,不知从什么时候起,我们之间有了嫌隙。也许是这几次模考我的成绩都远远好于她,也许是我无意间当着她喜欢的男生的面说她胖,也许是另外一个女生都知道她的秘密而我却不知道……女生的友谊就是这样的莫名其妙,一个眼神也许就是句号。
三天前,放学后,我看见她在我前面和几个女生有说有笑,于是大声的喊她。她没有听见,我便上去拍了她一把,许是下手重了点,她猛一回头,不假思索地反手推了我一下。我本能地进行回击,渐渐演变为厮打,直到周围的同学上来把我们给拉开。
我决定挽回这场岌岌可危的友情。虽然过几天就是模考,虽然数学卷子明天就要交,虽然在殚精竭虑的高三抽出时间来做和学习无关的事真的很不应该。但是,如果失去尚文这个朋友,我的心里永远都不会舒坦。
还记得初中时,老师把爱笑爱闹的我安排在成绩优异的尚文旁,原意是让尚文这个先进分子带动我这个落后分子。没想到,剧情的走向如此反转,我把班里最听话的女生同化成了另一个让他头疼的对象。这期间,自然少不了一起“作奸犯科”的共同经历,在这个基础上建立起来的友谊,毋庸置疑是极深的。
我在信里,深切地回忆了我们从认识到现在的共同“罪行”。写到第三页,信笺被我的泪水给浸湿了;写到第六页,钢笔重新灌了一次墨水;写到第九页,我的手由于抽筋,字体开始变得歪歪扭扭;写到第十三页时,墨水再次用尽,我的眼泪也跟着枯竭了。不得已,我只得草草结尾,瞥一眼桌角的钟表:2点28分。
第二天,我把这沓厚厚的信放到尚文手中时,她掩饰不住的诧异,然后,看也不看便丢进了桌斗。她一定是因为昨天的事,今天拉不下面子当众拆开吧。我在心里帮她找借口。
整个上午,我都在偷偷观察尚文,看她什么时候拆开,但她似乎忘记了这回事。放学后,她自顾自地走了,也没有带走信。第二天课间操,我满脸堆笑地看着尚文,刚刚想提醒她看信,她就别过头去操场了。晚自习的时候,我突然在垃圾桶里发现了那封信。我花了一个晚上写好的信,就那样静静地躺在垃圾桶里,四周都是污物。
我担心了很久的事终于发生了,在短暂的难受之后,更多的却是释然。其实,早在她把信随手给扔在桌斗里的那一刻起,我的心里就隐约有了这么一个答案,只是一直不愿意去正视罢了。
3.医院CIO要先“减负” 篇三
信息化已经很火是吗?未必。最近听到一个故事,发人深省。有位医院信息科主任跑院长那里说,信息科很重要,您看全院业务哪天离得开计算机?院长说,全院哪天离得开水电气?信息科主任一时语塞。
情况就是这样糟糕:在很多行业CEO不再将信息化挂在嘴边的时候,医院计算机部门的主管们仍然在“为地位而战”。不好的情绪像慢性毒药,不仅侵蚀曾经的万丈豪情,扭曲一群人的职业生涯,更损害卫生行业对IT的有效利用。
在医院病人持续增多、收入不断攀高、医疗设备不断更新、楼房不断扩建的时候,作为一个不直接创造数字业绩的部门,大多数医院的IT部门仍然看不到希望。医院CIO最大的尴尬在于,很难说清IT部门直接为医院贡献了多少,到头来在院长那里也不过是“重要而平庸”的水电气。到最后,IT部门的业绩,当然不取决于一年上了几个系统,改了多少程序,写了多少代码,修了多少机器,而完全取决于堆积在主观感觉甚至错觉之上的评价—那往往只是上嘴唇一碰下嘴唇的事。
其实,IT若真正成为院长心目中的水电气,IT部门反倒不需要跟院长去争论自身地位之高低了。恰恰相反,IT还远没有成为医院乃至整个卫生行业的水电气。
很多人都在谈,新医改催生新一轮卫生行业信息化热潮,但新医改并不是IT部门的救命稻草。所谓的热潮究竟波及的范围有多广,恐怕我们还需扪心自问。如果它还远未能到达它最应到达的关键人群—卫生行业的CEO阶层、行政管理部门,那么它就不是真正意义的热潮,而是完全由IT供应商、卫生行业IT部门合奏起来的自恋式高潮,吹弹即破。
现实如此,岂不太令人沮丧了?倒大可不必。卫生行业的CIO、IT部门并不天生比其他行业要悲惨。每个困惑的背后,一定有一层窗户纸不曾被捅破。医改是一场持久战,卫生信息化同样是一场持久战—艰苦但充满希望。任何行业的IT价值都不是哭出来的,院长们对IT的认识,也不是CIO们奔走呼号可以得来。抓住新医改机遇,抓住医院信息化建设的新契机,让IT系统真正服务于医院和行业发展,才是一切希望所在。
IT毫无疑问将成为这个行业的水电气。只不过,它不是前面那位院长所说的冷冰冰、毫无生机的水电气,而是需要倾注满腔热情的水电气。既然如此,我们为什么还在消极、还在郁闷呢?
4.员工表现不好,老板要先检讨 篇四
马云认为，企业文化要从“小”做起，有了文化公司才可能做大。
对如何留住人才，马云有着自己的理解。马云用“换位思考”的逻辑指出，员工工作懈怠、要求涨薪等情况的背后，并非代表不珍惜工作，领导者首先要学会从自身找原因。马云认为，设身处地为员工的基本需求和难处着想，员工才会热爱企业并努力工作。企业文化只有以人性为本，员工的积极性与创造力才会被激发出来，从而与领导者形成良性互动，推动企业向前发展。
以下为马云观点摘录。
------------------
开公司要发扬长处，避开短处。不要总说别人的不是，这样会得罪所有人。因为你没看清楚，不好的东西是有原因的。你该说：“这个很好，我们可以继续发扬光大”员工自然会听你的。你要先肯定好的，这个叫求大同，存小异。你要问自己能不能适应公司的文化。你不是改变，而是去完善这个文化，靠逐渐的完善来改变，点滴的完善就是最好的管理，这也是柳传志讲的，叫绕大弯。
小老板就是靠文化，靠自己的价值观来管理这个公司，所以说创始人实际上是这个文化最早出来的基因。你当老板第一天就要培养一种文化，才有可能“大”，“大”了以后，文化才有作用。一个企业懂得用文化，它才会成为中型企业、大企业。
每个老板在请员工的时候要想清楚几个问题。你如果对客户、产品没有梦想，觉得你的产品就是一个简单的产品，不要寄希望员工有梦想。员工的梦想很现实，他必须要生存。
要反思的是，员工拖沓，员工要求加工资，原因不在员工身上，而是老板身上。老板没有珍惜员工，员工自然不会珍惜产品。我们永远要明白，你的价值和产品不是你创造出来的，是你的员工创造出来的，你要让员工感受到——我不是机器，我是一个活生生的人。
老板要思考有没有倾听过员工的想法，如果员工基本的生活保障都得不到满足，他在这儿工作没有得到荣耀，没有成就感，没有很好的收入，要他为你而骄傲，不可能!所以我觉得问题在老板身上，你真心服务好员工，员工就会真心服务好客户。
工资要不要涨?一定要涨。但是不能让他有幸福感，幸福感是因为有信仰。他们相信公司是对社会有贡献的、公司对客户是有贡献的、我对公司是有贡献的——这样的员工容易管理。
谈到创业，阿里巴巴董事局主席马云总有一套独特的“生意经”，在阿里巴巴网站社区里，他不断为创业者们“指点迷津”。
马云认为，企业文化要从“小”做起，有了文化公司才可能做大。
对如何留住人才，马云有着自己的理解。马云用“换位思考”的逻辑指出，员工工作懈怠、要求涨薪等情况的背后，并非代表不珍惜工作，领导者首先要学会从自身找原因。马云认为，设身处地为员工的基本需求和难处着想，员工才会热爱企业并努力工作。企业文化只有以人性为本，员工的积极性与创造力才会被激发出来，从而与领导者形成良性互动，推动企业向前发展。
以下为马云观点摘录。
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开公司要发扬长处，避开短处。不要总说别人的不是，这样会得罪所有人。因为你没看清楚，不好的东西是有原因的。你该说：“这个很好，我们可以继续发扬光大”员工自然会听你的。你要先肯定好的，这个叫求大同，存小异。你要问自己能不能适应公司的文化。你不是改变，而是去完善这个文化，靠逐渐的完善来改变，点滴的完善就是最好的管理，这也是柳传志讲的，叫绕大弯。
小老板就是靠文化，靠自己的价值观来管理这个公司，所以说创始人实际上是这个文化最早出来的基因。你当老板第一天就要培养一种文化，才有可能“大”，“大”了以后，文化才有作用。一个企业懂得用文化，它才会成为中型企业、大企业。
每个老板在请员工的时候要想清楚几个问题。你如果对客户、产品没有梦想，觉得你的产品就是一个简单的产品，不要寄希望员工有梦想。员工的梦想很现实，他必须要生存。
要反思的是，员工拖沓，员工要求加工资，原因不在员工身上，而是老板身上。老板没有珍惜员工，员工自然不会珍惜产品。我们永远要明白，你的价值和产品不是你创造出来的，是你的员工创造出来的，你要让员工感受到——我不是机器，我是一个活生生的人。
老板要思考有没有倾听过员工的想法，如果员工基本的生活保障都得不到满足，他在这儿工作没有得到荣耀，没有成就感，没有很好的收入，要他为你而骄傲，不可能!所以我觉得问题在老板身上，你真心服务好员工，员工就会真心服务好客户。
工资要不要涨?一定要涨。但是不能让他有幸福感，幸福感是因为有信仰。他们相信公司是对社会有贡献的、公司对客户是有贡献的、我对公司是有贡献的——这样的员工容易管理。
5.面试时要先听懂英语提问 篇五
Tell us about yourself.
这是一个有关你个性、背景、学习、雄心，以及工作经历的非常宽泛的问题。你可以准备一个简洁的回答。
Why should we hire you?
招聘者正在问有关你的特点和强项的问题。当然，对求职的公司也要有所了解，你的加入要给对方带来效益才好。
Why did you leave your last job?
面试人员想要知道你是辞职的，还是被辞退的，或是下岗的，并希望了解原因。哪种情况最好实话实说，职场讲究诚信。至于原因，要说得得体一些。
Are you willing to relocate?
这代表着你愿意移居另一个城市或国家。
Tell me about your scholastic record.
这是指你在学校及大学所学的学科和成绩。
Tell me about your extra-curricular activities and interests.
这是在问你业余都做些什么和你的兴趣，例如运动、音乐或旅游等。一个热爱生活的人也会以很好的热情投入工作。现在，很多企业都比较注意了解求职者的兴趣和爱好，从外围来考察一个人的综合素质。
How would your last boss describe you?
这句话的意思是你的上个老板是如何看待你的。最好作客观陈述，包括前任老板对你的工作和为人的评价。
Where do you see yourself in 5 years time?
你将来的计划是什么，并且你认为5年后你该是怎样的？
How do you work under pressure?
这是在了解你的抗压能力如何。看你在处理大量工作，在紧张的期限和压力下你能否顺利完成任务。
What salary are you expecting?
招聘者想要知道你对薪资的最低要求。恭喜你，话谈到这里，说明对方对你已经很有兴趣了。别狮子大开口，也别委曲了自己。给自己和对方都留点余地。
★ 记者提问范文
★ 面试时自我介绍范文
★ 面试时自我介绍
★ 主动的反义词是什么
★ 如何做到主动学习呢？
★ 面试提问准备
★ 学会提问 读后感
★ 学会提问读后感
★ 如何能让孩子主动学习
6.留美前要不要先读预科？ 篇六
。我想知道去美国留学是否要读预科？”美国ACT预科广州特许教学中心主任张苏玲表示，其实，赴澳大利亚留学不一定要读预科的，一些澳大利亚高校也认可中国的高考成绩，如果学生条件优异的话，不需要读预科也可直接被大学本科录取，
而赴美国留学，大学一般没有要求你要读预科，但因为美国大学宽进严出的教学体系，加上中西教育体系的差异，有很多未做好充分准备的学生去了，既浪费了时间和金钱，又得不到理想的效果。这就迫使众多的学生在出国留学前要先做好充分的准备，以方便与所前往国家的大学课程做好顺利连接和铺垫。
7.亲子沟通前要先“热身” 篇七
我问她：您是怎么做的呢？她说：比如说他在沙发上看电视，我就过去坐下来跟他说，儿子啊，能不能跟媽说说你在想些啥？结果他回了我一句：“妈，你知不知道你很怪！”然后就走开了。
这位妈妈的确很有诚意跟孩子沟通，然而见面就直切主题，孩子的感觉会很怪异。另外，质问也同样并非很好的开场白，会让孩子的自我防御机制立即启动，接下来无论父母再说什么，在孩子听来，就全成了恶意的批评。
因此，家长们和孩子说话，先要寒暄，要有谈话预热的动作，要等到彼此建立了值得信赖的谈话氛围之后，再开始主题沟通。沟通热身包括以下几个步骤：1.用愉快的语调和孩子打招呼。2.察言观色，确定孩子心情不错，而且有时间说话。3.问孩子现在是否能聊，征求孩子的同意。4.聊孩子感兴趣的话题。
爸妈一开口，通常说的都是：“在学校有没有听老师的话啊？”“学习学得好不好啊？”“能不能减少上网打游戏的时间啊？”说来说去，这些话题有一个共同特点—— 都是爸妈感兴趣的事，那孩子干吗要接话呢？
有一次在演讲中，我请在座的家长努力地想想，自己的孩子喜欢什么话题，大多数家长面面相觑，说不出孩子到底对什么感兴趣。
8.毕业生创业要先学会游泳再下水 篇八
陶祖戎讲了3名创业者的故事。第一位是扬州大学一位学兽医的女生，从上大学的那一刻开始，她就把自己的人生目标定位在创业上，，她的宠物医院开业，恰逢非典，小店很快夭折，不过她没有气馁，3年后又让小店起死回生，现在第二家连锁店即将开张；第二位是应天学院的一位学生，去年毕业后，他凭借自主开发的一套网上二手车销售系统，与大明路一家销售商一拍即合，仅靠网上销售汽车的返点，他每月就能稳赚6000多元；第三位是河海大学的大二学生，他利用课余时间在学校收废品，如今，一家废品收购门店即将开张，
“并不是任何人都能做比尔·盖茨。”陶祖戎说，这3位创业者都是普通的大学生，他们之所以能获得成功，就是具备了3个创业素质：有创业意愿；做一个有心人；多实践。
陶祖戎说，大学生创业前，必须要做好充分准备，要确定自己是否适合创业，要有详细的创业方案，其次，要有导师跟进，要有资金嫁接，有企业改善方案，要坚持到底，等等。
9.素质教育要先 篇九
成功往往是留给有准备的人。想成功就要付出努力与汗水，想获得成就，就必须坚持不懈地努力和策划，只有蓄势待发的炮，才能一炮冲天。那么，大学生就业也要先做好职业规划，再考虑求职，这样才能找到称心如意的工作。屈丽是一家合资企业的HR人员。屈丽的择业经历的确没走什么弯路，但在就业之前，却花费了大量的时间和精力进行职业规划，这或许就是她成功的窍门吧。屈丽行政管理专业本科毕业后直升同专业研究生。一年之后，她便开始考虑自己的就业问题。她当初本科毕业时，对“职业规划”可以说毫无概念，由于准备继续深造，就业压力不大，只是上学校就业指导中心的网站做过职业测评，初步了解一下自己的性格、适合从事的职业方向等。可等到真的面临就业问题时，她认为这些准备肯定是远远不够的，还需要更系统、更全面的思考和筹划。在职业规划方面，屈丽采取了三步走的策略：
第一，她积极与导师、同学交流，请他们帮忙分析自己有什么优缺点，适合从事什么样的职业。
第二，充分重视社会实践活动。从考研第二年开始，屈丽先后进入政府机关和企业实习。实习的好处是显而易见——直接帮助屈丽筛选出了大致的就业方向。本来，与行政管理专业最对口的职业应该是公务员，可在人事局实习了3个月之后，她感到自己实在不适合政府工作。接着，她进入一家外资公司实习半年，通过这段实习经历，她坚定了一个信念：到企业里就业。
第三，寻求外力支持，即专业的职业指导。考研第三年的时候，屈丽参加了一个职业生涯俱乐部，在这里，她第一次接触到了系统的职业规划理论和理念。虽然当时学校也有就业指导中心，但和这里完全不一样，讲师都是大企业的HR，和市场联系更加紧密。刚开始是讲授如何面试、如何写简历等基础内容，慢慢地，就有市场、销售等多个领域的资深人士来授课，她渐渐了解到企业的架构、各个领域的职能，自己也能对号入座，看自己更适合进入哪个领域了。屈丽认为，参加俱乐部的都是还未毕业的在校生，来自不同学校，大家有着相同的年龄、相近的想法，在一起能分享到很多宝贵的经验，既帮助了别人，也提升了自己。在临近毕业的时候，适逢屈丽现在就职的公司推出实习生计划，屈丽便把简历递了过去。很快，屈丽进入公司实习。本来对方是不打算留用实习生的，但屈丽出色的表现打动了公司，3个月后，她便正式成为了其中的一分子。
随后，屈丽回想自己的求职经历，她认为，这一切都比较顺利，除了运气，未雨绸缪、早作职业规划是不可或缺的。
由此可见，大学生要想顺利就业，首先要做好职业规划，然后再考虑求职。
10.初夜，要先做她的“解压器” 篇十
说到新婚的压力，我一下想到不久前来咨询的另外两个女子，她们的压力却是来自于性。其中一个说她再有一个月她就要做新娘了，有关性爱，她从电影小说中了解了一些，看上去很美，但是她的闺中好友却告诉她，根本不是那回事儿，有些痛，不舒服，只有男人才喜欢做那事儿。此外，她还觉得性器官看上去也很粗俗，一点也不美。
另一个说她正在蜜月期，但是她没有书上所有的高潮，她和爱人试着用了很多技巧，但是她的高潮一直没有到来，她很想体会那种飘飘如仙的快感，也很努力，但是至今都没有，她怀疑她有性感缺失症。
的确，解开扣子的压力，对性恐惧或者厌恶的压力，还有对高潮执著的压力，是新婚女性面对的三大压力。如果不能好好解决，势必影响新婚心情，进而影响亲密质量。
也许男人以为只要女人热情，再加上自已的挑逗，两人就能尽情地享受性爱。其实，喜欢被亲吻、爱抚的女人，并不表示她一定能享受彼此间的性爱。她所面临的压力有多大，不是男人能想像出来的。
对于女人这种焦虑和压力，细心的男人一定要鼓励她，因为性爱不只是肉体和感官的欲望，更是情感的交流。这时，如果男人告诉爱人，他的身材也有不满意的地方，这样两个人的心就接近了，将心比心，这样就能缓解身材带来的压力。 对于方小青，新郎只要告诉她，其实每个女人的乳房都有不同程度的下垂，它无依无靠，同时它也摆脱了地球的引力。这是自然的。至于伤痕，他只要对她说，你受了那么苦才长大，现在你有了我，我要好好珍惜你。就能很好地缓解她的压力。
也许对性爱的恐惧所产生的压力比解开扣子的压力还要大。
形成性爱只是男人的享受、不舒服这种观念的女子在做爱时，自然会产生恐惧及厌恶的心情，当然也不会有圆满、愉悦的性反应，久而久之，就成了心理障碍。而男人有责任在这个苗头出现时，及时地“瓦解”。
此时男人的体贴与谅解，敞开心怀的沟通，就成为解决问题的关键。男人一定弄清楚爱人所期待的性爱是什么？尽量满足她的要求，要在爱抚的过程中问一问爱人的感觉，也会让她明白爱并不是男人一个人的满足。
还有，女人在美化性爱的问题上，也不能只依靠男人，或者埋怨男人。随着性知识的普及，有关高潮，有关性感，有关身体，多多了解一些对女人大有益处。一个女人只有认识自己的生理、心理需求，了解真正的性爱是什么，才能让自己从性爱中找到无穷的乐趣。
对于执著高潮的压力，也要一分为二地看。一般说来，男性的高潮以射精为标志。但由于男女之间有着很大差异，性反应过程中的表现会受到身体、心理等方面的影响，往往是男人达到了高潮，而女人却不骨。所以，一般人们所神往的性高潮本身并不代表双方性的成熟程度。
如果把同时达到高潮看得过分重要，成为最终目标，将会使性行为变得机械化、公式化。同时达到高潮固然使男女双方达到了高度的性满足，但这绝不是性满足的惟一途径，在共同性生活中也并非是绝对需要的。
温柔甜蜜的语言，心有灵犀的沟通，掌握最愉悦的方式，使性爱维持在一段合理的时间内，以及了解对方的高潮的强度，这些固然会增加同时达到高潮的机会，但也应记住，夫妻做爱绝不仅仅是一种“技巧”，两人性生活应是双方心灵的融洽。如果两个人真能心心相印，互相体谅与欣赏，了解对方的节奏，即使没有技巧，也会使整个性生活充满情趣。
我拉拉杂杂地说了这些，也许和方小青的问题关连不大，但是我还是想告诉她，想告诉她的爱人。她是个聪明的女子，她说她明白了。
可是，我还是想把这个问题告诉更多的人，特别是男人：在你渴望已久的新婚之夜，你要有做爱人“解压器”的准备。
11.素质教育要先 篇十一
反方论点：
0.我国不能走先污染后治理的路
支持材料：日本在回顾工业化历程时，认为“先污染后治理”给社会和公众造成的损害是惨痛的，所付出的代价比事前污染防治投资高10倍以上。
在中国，若我们选择“先污染后治理”，付出的可能不仅仅是经济上的超额支付,因为国情和时代的差异以及我们所依存的生态环境的脆弱性，很可能在理论推算的污染排放 峰值到来之前“生态泡沫”已经破裂。原因有以下几点：
1）我国主要污染物的排放总量已远远超过环境自净能力，像化学需氧量、二氧化硫排放量均居世界第一，若不采取断然措施，污染物排放总量不仅居高不下，而且还会继续增加，环境污染已成为中国社会不可承受的问题。
2）环境突发事件高发期已然来临，去年年末以来，平均每两天就发生一次水污染事故。在一些地方，长期污染对人民健康造成的损害已从隐性转变为显性，典型表现就 是不断增高的癌症发病率。污染的反作用正以前所未有的速度蚕食改革开放的成果。
3）人民生活水平和环境识的提高，使他们的维权意识和改善生活质量的呼声高涨。反映在实践中，就是以环境维权为特征的群体上访甚至与排污企业的冲突事件时有发生，能否依法公正处置此类事件，成为考验政府执政能力的新课题。在一些地方，公众对环境污染的忍受程度已近极限，私力救济开始萌芽。
4）国际社会的约束。在发达国家“先污染”的时代，人们对环境问题的认识远远低于当今，环境容量也远比现在丰富，无论是国际法还是国内法，对环境污染的管制十分有限，而在生物多样性、臭氧层保护、减缓气候变化等方面更是空白。而今，情形截然相反，发达国家“先污染”时的“宽松”外部条件已不复存在。更严重的是，发达国家借全球化之势，将高污染、高能耗的制造业纷纷转移到发展中国家，包括我国，借此完成了本国经济转型和结构调整，却加重了我们的压力，污染排放和资源 消耗大国正在成为西方国家“妖魔化”中国的一个新选项。
5）就全球资源供给能力看“驾着大棚车到西部拓荒”的时代已一去不返。有限的资源供应能力与强劲的市场需求的不平衡，导致石油等基础资源价格飞涨，不仅加大了我们发展的成本，更成为影响我国经济安全乃至国家安全的重大因素。上半年统计表明，能源消耗增长仍然快于经济增长，单位能耗同比上升0.8%，二氧化硫排放量和化学需氧量排放量分别上升6.5%和4.1%。新开工的10万个项目中有40%未严格遵守环境保护法规，编制和申报环境影响评价报告书。
无论从污染现状和趋势，公众健康和需求压力看，还是从资源供给能力与发展成本、国际社会约束来分析，我们都不应重蹈发达国家“先污染后治理”的覆辙；中国今天根本就没有“先污染，后治理”的资本和条件。
1.先污染后治理的惨痛教训
支撑材料：
（1）雾霾！！
（2）严重污染给日本带来怵目惊心的“四大公害病”
水俣病、第二水俣病(新潟水俣病)、四日市哮喘、痛痛病。日本“先污染后治理”，但有些后遗症却难以治理
如何恰当地处理经济发展与环境治理的关系，是一件考验各国智慧的高难度课题。人们常说日本现在环境优美、空气清新，成功走过了“先污染后治理”的路子，其实不然。还以水俣病为例，如今日本水俣湾海水清澈，是熊本县少数几个美丽海域之一，但根据新近的报道，致力于水俣病救助的日本财团法人相思社理事远藤邦夫称，沉积大量汞的海域已被填埋，再也无法恢复原貌，而且填埋地有效寿命为50年，现在时间已经过半，如何保证汞不渗出将是一个紧急的棘手的课题。水俣湾受到汞污染的事件已经过去了60余年，至今该海域还面临如此难题，这一惨重事实说明，环境污染与治理二者必须并行不悖，绝不能再走“先污染后治理”的老路。企业推动了经济发展，如果一家企业在它投资建立前，就做好完备的防治环境污染预案、采取严格的防治环境污染的措施，同时采用先进的防治环境污染的技术，那么，企业也可以在不污染或少污染的条件下更好地发展。今天，企业是否拥有强烈的环保意识及完备的环保设施应该是判断一家企业是否一流的必要条件。一个经济仍处在发展、上升期的国家或经济体，如果拥有清醒的环境保护意识、采取得当的环境保护对策，把环境治理措施严格落到实处，那么伴随经济发展的，也会是空气清新、环境优美。其实，即使在经济高度发达之后也要高度重视环境污染问题，也要居安思危，有详尽的防治环境污染的对策与预案。2011年的日本福岛核事故就是一个更为严重的环境污染事件，这是在日本早已成为经济发达国家、成为一个拥有先进高端技术的国家之后发生的特大环境污染事件。福岛核事故造成的海域、土壤和海产品等污染非常严重，而彻底处理核事故留下的隐患却遥遥无期。
2.可持续发展战略的提出
支持材料。。
从技术经济特性看,发展与气候和环境友善的低碳经济,有利于我国转变经济增长方式和环境保护。低碳经济实质是高能源效率和清洁能源结构问题,核心是能源技术创新和制度创新。从这一技术经济特性看,它与我国目前正在开展的节约资源、提高效率、调整能源结构、转变经济增长方式、走新型工业化道路、降低污染排放等做法是一致的。
未来中国要在不影响社会经济发展目标的前提下实现低碳发展的可能途径包括 1.调整能源结构
在三种化石能源中,煤的含碳量最高,油次之,天然气的单位热值碳密集只有煤炭的60%。其他形式的能源如核能、风能、太阳能、水能、地热能等属于无碳能源。从保证能源安全和保护环境的角度看,发展低碳和无碳能源,促进能源供应的多样化,是减少煤炭消费降低对进口石油依赖度的必然选择。
2.提高能源效率
1980—2000年,中国的能源强度从14.34下降到4.87,平均每年下降0.52。我国能源强度下降的主要动力来自各产业能源利用效率的提高,其中工业能源强度下降是总体下降的主要原因。相对发达国家,我国能源强度的下降空间仍然很大。2000年火力发电、钢铁、水泥、乙烯的单位产品实物耗能指标国际先进水平只分别为国内先进水平的24.1%、20.9%、44%和69.7%。是年中国矿产资源总回收率为30%,比世界先进水平低20个百分点。
3.调整产业结构
4.遏制奢侈浪费
奢侈消费是一种社会文化现象,主要是一种心理上的诉求。中国文化传统有一种攀比和等级观念,少数人的斗富和奢华,多以多数人的基本需求为代价,不仅是一种消费上的非理性行为,而且是一种严重的社会不公平。从满足人的基本生活需要出发,必须遏制奢侈消费。浪费表现在许多方面,首先是规划上的失误,二是低劣的产品和建筑质量,三是消费行为上的疏忽。减少浪费,仅靠意识是不够的,必须采用经济手段。消费者理性是建立在预算约束基础上的。如果价格上有所反映,消费者行为必然会有相应调整。
中国能源资源总量较为匮乏,结构不合理,但能源浪费非常惊人,奢侈消费倾向十分突出。因此,遏制奢侈消费,减少浪费,是一种必然的战略选择。
5.发挥碳汇潜力
由于绿色植物通过光合作用吸收固定大气中的二氧化碳,因而通过土地利用调整和林业措施将大气温室气体储存于生物碳库中也是一种积极有效的减排途径。研究表明,增加1%的森林覆盖率,便可以从大气中吸收固定0.6-7.1亿吨碳。
6.国际经济技术合作
3.实现发展与环保双赢的案例 支持材料。。
首先,美国国会针对美国出现的特定环境问题,通过环境立法确立进行环境治理的制度政策、机制框架和行为规范,促使美国构建了比较完备的环境法体系,并最终确立了美国进行环境治理的法律空间和秩序。需要强调的是,美国国会进行的环境立法并非是一劳永逸的。国会总是根据情况的变化,保持对环境规范和标准进行创造性的修订,从而提高了美国环境法规的适用性、可操作性和有效性。这从美国国会对空气和水污立法的不断修订就可以看出来。其次,美国国会在环境立法初期就注重通过听证会的形式了解环境问题的性质和状况,权衡不同行为体的关切和利益,考虑可能产生的法律政策对各个地方所产生的影响,并对利益方面的得失展开评估,具有平衡和利益兼顾的优点。这就使得环境立法的过程虽然缓慢,但对各方面利益的充分协调和反复权衡,使得制定出的法律能够得到更多的支持,也便于日后的实施和执行。
最后,美国国会通过对行政部门的环境政策和执法情况进行监督,保障环境法律的约束力并提高其实施的效果,也便于及时纠正总统和行政部门不恰当的环境治理行为。而对环境保护署的预算进行监督,则有助于提高环境治理成本收益之比,并保障国家环境治理沿着正确的方向发展。
12.素质教育要先 篇十二
12月10日消息，阿里巴巴集团董事局主席马云昨日到韩国首尔大学演讲，阐述阿里巴巴“与未来竞争”的思考，并表达了对年轻人和未来的信心。马云说自己相信互联网不是一个赚钱的工具，而是改善社会的工具，将改变人们的思考方式。
“我们这代人是在互联网下成长的，我们开放、透明，我们学习如何享受自由，我们知道全世界各地发生什么事。”
在被问到如何处理与政府的关系时，马云表示阿里巴巴的原则是“与政府相爱，但不要跟政府结婚”。“我们有义务为这个国家贡献，不管你信不信，或者喜欢不喜欢，在中国的发展道路上，中国政府的确起着最重要的作用。如果政府做正确的事，这对中国有好处，中国好，我们才会好，这是很简单的道理。我对这届新的政府很有信心，他们很棒。任何人来做这个政府、管理一个国家，都是非常难的，所以，我们要做的，不是去抱怨，而是去帮助。”
马云在演讲中称，上个世纪，如果想成为一个伟大的公司，通常需要抓住1、2或3个机遇；而这个世纪，如果想成为伟大的公司，必须要解决社会问题。而阿里巴巴能够为之贡献的有三个方面：就业；扩大内需、让农民富裕起来；让经济更绿色更好。
马云也提到，让自己对未来具有信心的秘密是，相信未来。“10年前我只想能够生存下来，我只想可以有钱付工资给员工。14年前我的月薪只是92块人民币，即15美元一个月，而我希望拿到30美元。但我对未来有期望。”。
据悉，马云此行也参加了第二届中韩互联网圆桌会议。
以下是马云演讲实录摘选：
马云：很荣幸来到这里。我从来没想过有机会来首尔大学演讲。
阿里巴巴为什么发展到现在这种规模？因为我们相信未来。10年前，我告诉人家我坚信互联网就是未来。即使成功的不是我们，也会有其他人成功，所以我们必须要努力。直到今天，我仍然相信未来。
在中国，有淘宝、百度[微博]和腾讯，我们已经没有机会了？我想在韩国情况相同，每个人都会觉得，已经有这家公司了，我们该如何生存？10年前，我对比尔·盖茨也有同样想法，因为微软[微博]，我没有机会了；因为Google，我没有机会了。不是，机遇无处不在。因为互联网，因为云计算，因为大数据，这个世界上每个人都有机会。
机会在哪里？我告诉自己，也告诉年轻人，机会就在有人抱怨的地方。当有人抱怨时，机遇也同时存在。尤其是在中国，每个人都在表达不满。当每个人都在抱怨的时候，机会就出现了。处理不满，解决存在的问题，如果你跟其他人一样抱怨，你也没什么希望了。所以当我听到别人埋怨时，我就会觉得很兴奋，因为我看到了机会，会想我可以为这做些什么。
我们时常问自己一个问题，如何跟未来竞争？我们成长到如今的规模，我觉得最好的时候不是今天，今天的阿里巴巴集团、支付宝[微博]和菜鸟都太大了，如今的规模，每天都会出现许多让人头疼的问题。
年轻时，我告诉自己有一天要成为一家大公司的CEO，那样我的生活会变得轻松很多。绝对不是这样，当公司越来越大，生活绝对不可能变得轻松，每天都会有新的问题。
生活真不容易啊，但是我们要去面对它。所以，当你人不多的时候，你知道自己的定位；当你规模变大的时候，如果察觉到有什么不妥的地方，你需要提前六个月做变动。因为当你意识到要改变的时候，通常都迟了，就像泰坦尼克号撞冰山那样，会很快沉掉。我今天的问题就是，时常问自己，如何才能让这艘船安全航行，因为这不容易，我们在中国创造了1,200万个直接及间接就业机会，如果我们这艘船沉了，1200万个就业机会就命悬一线。
所以我们问自己，我们应该往哪走？上个世纪，如果想成为一个伟大的公司，通常需要抓住1、2或3个机遇；而这个世纪，如果想成为伟大的公司，必须要解决社会问题。中国的社会问题很多，我相信像我们这样的公司可以解决的社会问题，首先就是创造就业；其次就是扩大内需，让农村和农民都富裕起来；第三，让中国的经济更好。
创造就业是非常重要，有人说，创造就业不是你的问题，是政府的问题。我认为这就是我的问题，1999年成立公司的那天，我们有自己的使命，我对我们18个创始人说，我们在这里是因为我们想要帮助小企业成长。小企业是创造就业机会的主要群体，他们有无限的创造力，这是我们的使命。虽然我们今天壮大了，但是我们不能忘记第一天就开始的使命，就像初恋通常是最美好的。
最初的爱往往是最美丽的爱。我对自己说，我们在这14年来走过的艰苦日子，我们常常记着我们服务的是谁？ 是小企业。即使后来我们做淘宝，仍是在帮助小企业的，因为淘宝上有900万小卖家。所以，这是我们要记住最初的爱，并要持续下去，直到今日，我们都还在创造就业。
第二是内需。在中国，上海、北京、广东，这些沿海城市很富裕，从富人身上赚钱容易，每个人都想从有钱人身上赚钱，但如何从穷人身上赚钱？ 就是令穷人先富起来，然后才赚钱。
在广州，若公交车上有21个人在上面，通常其中20个人都是销售员，每人都想跟你推销东西。若你是其中一个销售员，你会怎样做？ 我的工作是帮助
其他人致富，如果你看到别人口袋中有5元，一个成功的销售员会想如何把那5元弄到自己口袋，但若是一个好的企业家，他会想如何将那人的5元变成50元，然后取得2元，这是最好的办法。
我想未来在中国，有很多人想致富，帮助他人致富，然后你可以从中分到一杯羹。为何淘宝、阿里巴巴增长得那么快？ 我们的理念之一是，永远不要尝试改变及说服一个成功的人，尝试改变及说服那些希望以更容易的方式成功的人。
10年前开始做淘宝时，我们去找了很多成功的人，他们说﹕”不不不，忘记它吧，我永远不会网上购物，这太愚蠢了。”因为他们是成功的人，去改变成功的人是不可能的，但改变渴望成功的人却很有趣。
所以，我们相信，中国的潜力不在广东、北京、上海，而是在中西部，这些地区的人想要致富，想成功，有上亿的农民希望能获得成功，若我们能帮助他们成功，我们便有了机遇。
第三，如何让中国的经济更好？ 我们看到今日的环境，有雾霾、水、食品的问题，我们都很沮丧，我们怎样可以做得更好？ 我相信互联网不是一个赚钱的工具，而是改善社会的工具，改变人们的思考方式。我有一个很大的愿望，而我相信它会成真，就是中国会因互联网而改变。人们都对我说﹕”JACK，人人都想搬离中国，没人想留在中国，中国很糟糕。”不！未来永远比今日更好，人类经历了很多艰辛的日子，战争、灾难、饥荒，而我们今天也面对挑战，这些挑战并非最困难的，我们将会生存下来，中国将会生存下来。为何中国可以生存下来？ 因为我们这代人是在互联网下成长的，我们开放、透明，我们学习如何享受自由，我们知道全世界各地发生什么事。
我相信，我们年轻的一代，肯定比我们更聪明。你们勤奋、有更好的机遇，怎会解决不了这些问题？5年前在中国，人们说﹕”JACK，你是生意人，为何谈水、空气和树？” 我说﹕”水、空气和树，如果我们什么也不做，中国将会有麻烦。”今日，每个人都在抱怨水、空气、环境。停止抱怨吧，已经太迟了，这是给你们和我们这一代的机遇，这是我的感受。人们说中国这里有这问题、那里有问题。那些只会抱怨的人永远不会成功，那些在抱怨中抓紧机会的人才会在未来20年有机遇。
我亲兄弟，他常抱怨，我不抱怨。他30年来没有多大改变，而我一直在变。所以我想和在场的年轻人说，永远对未来保持高的期望，每天尝试改变自己一点，只要一点。人们问我，”jack，你10年前已有这样远大的目光吗？ 你知道自己会有今天吗？有淘宝、支付宝？” 不。我告诉你实情，我从来没有想过自己会这么成功。10年前我只想能够生存下来，我只想可以有钱付工资给员工，有足够钱付工资给我自己。14年前我的月薪只是92块人民币，即15美元一个月，而我希望拿到30美元。
但我对未来有期望，我知道终有一天，若我不努力工作，我不会有机会。
过去14年给我一个深刻的感触，我希望与所有认识的年轻人分享，今日很艰辛，明天会更困难，但后天会很美好，但是大部分人会在明天的晚上死去。所以你今日要努力，明天才能活下来。明天往往只会比今天更艰辛，但后天一定是美好的，无论有那么多人抱怨，无论你喜欢与否，我告诉你们，20年后，在这世上会有比今天更多更富有的人、更成功的人、更大的公司，这是肯定的。你喜欢与否，这是现实。但这会否是你，抑或其他人，则视乎你有多勤奋、做事有多聪明、怎么不计较去帮助别人。
今天，当你还是”小”时，想法要”大”，做事要”细微”。当你变得”大”时，要想到”小”的，多做点事。我们的规模，阿里巴巴这么大，要想到创造就业，帮助贫穷地区富起来，改变中国的环境。这是三项抱怨，也是三个机遇，就是在这里，任何人能解决这些问题，便可以长久活下来，简单又容易。但这些问题不可能一日解决，问题和机遇一样长期存在。这是我想说的。
12月10日消息，阿裡巴巴集團董事局主席馬雲昨日到韓國首爾大學演講，闡述阿裡巴巴“與未來競爭”的思考，並表達瞭對年輕人和未來的信心。馬雲說自己相信互聯網不是一個賺錢的工具，而是改善社會的工具，將改變人們的思考方式。
“我們這代人是在互聯網下成長的，我們開放、透明，我們學習如何享受自由，我們知道全世界各地發生什麼事。”
在被問到如何處理與政府的關系時，馬雲表示阿裡巴巴的原則是“與政府相愛，但不要跟政府結婚”。“我們有義務為這個國傢貢獻，不管你信不信，或者喜歡不喜歡，在中國的發展道路上，中國政府的確起著最重要的作用。如果政府做正確的事，這對中國有好處，中國好，我們才會好，這是很簡單的道理。我對這屆新的政府很有信心，他們很棒。任何人來做這個政府、管理一個國傢，都是非常難的，所以，我們要做的，不是去抱怨，而是去幫助。”
馬雲在演講中稱，上個世紀，如果想成為一個偉大的公司，通常需要抓住1、2或3個機遇；而這個世紀，如果想成為偉大的公司，必須要解決社會問題。而阿裡巴巴能夠為之貢獻的有三個方面：就業；擴大內需、讓農民富裕起來；讓經濟更綠色更好。
馬雲也提到，讓自己對未來具有信心的秘密是，相信未來。“10年前我隻想能夠生存下來，我隻想可以有錢付工資給員工。14年前我的月薪隻是92塊人民幣，即15美元一個月，而我希望拿到30美元。但我對未來有期望。”。
據悉，馬雲此行也參加瞭第二屆中韓互聯網圓桌會議。
以下是馬雲演講實錄摘選：
馬雲：很榮幸來到這裡。我從來沒想過有機會來首爾大學演講。
阿裡巴巴為什麼發展到現在這種規模？因為我們相信未來。10年前，我告訴人傢我堅信互聯網就是未來。即使成功的不是我們，也會有其他人成功，所以我們必須要努力。直到今天，我仍然相信未來。
在中國，有淘寶、百度[微博]和騰訊，我們已經沒有機會瞭？我想在韓國情況相同，每個人都會覺得，已經有這傢公司瞭，我們該如何生存？10年前，我對比爾·蓋茨也有同樣想法，因為微軟[微博]，我沒有機會瞭；因為Google，我沒有機會瞭。不是，機遇無處不在。因為互聯網，因為雲計算，因為大數據，這個世界上每個人都有機會。
機會在哪裡？我告訴自己，也告訴年輕人，機會就在有人抱怨的地方。當有人抱怨時，機遇也同時存在。尤其是在中國，每個人都在表達不滿。當每個人都在抱怨的時候，機會就出現瞭。處理不滿，解決存在的問題，如果你跟其他人一樣抱怨，你也沒什麼希望瞭。所以當我聽到別人埋怨時，我就會覺得很興奮，因為我看到瞭機會，會想我可以為這做些什麼。
我們時常問自己一個問題，如何跟未來競爭？我們成長到如今的規模，我覺得最好的時候不是今天，今天的阿裡巴巴集團、支付寶[微博]和菜鳥都太大瞭，如今的規模，每天都會出現許多讓人頭疼的問題。
年輕時，我告訴自己有一天要成為一傢大公司的CEO，那樣我的生活會變得輕松很多。絕對不是這樣，當公司越來越大，生活絕對不可能變得輕松，每天都會有新的問題。
生活真不容易啊，但是我們要去面對它。所以，當你人不多的時候，你知道自己的定位；當你規模變大的時候，如果察覺到有什麼不妥的地方，你需要提前六個月做變動。因為當你意識到要改變的時候，通常都遲瞭，就像泰坦尼克號撞冰山那樣，會很快沉掉。我今天的問題就是，時常問自己，如何才能讓這艘船安全航行，因為這不容易，我們在中國創造瞭1,200萬個直接及間接就業機會，如果我們這艘船沉瞭，1200萬個就業機會就命懸一線。
所以我們問自己，我們應該往哪走？上個世紀，如果想成為一個偉大的公司，通常需要抓住1、2或3個機遇；而這個世紀，如果想成為偉大的公司，必須要解決社會問題。中國的社會問題很多，我相信像我們這樣的公司可以解決的社會問題，首先就是創造就業；其次就是擴大內需，讓農村和農民都富裕起來；第三，讓中國的經濟更好。
創造就業是非常重要，有人說，創造就業不是你的問題，是政府的問題。我認為這就是我的問題，1999年成立公司的那天，我們有自己的使命，我對我們18個創始人說，我們在這裡是因為我們想要幫助小企業成長。小企業是創造就業機會的主要群體，他們有無限的創造力，這是我們的使命。雖然我們今天壯大瞭，但是我們不能忘記第一天就開始的使命，就像初戀通常是最美好的。
最初的愛往往是最美麗的愛。我對自己說，我們在這14年來走過的艱苦日子，我們常常記著我們服務的是誰？ 是小企業。即使後來我們做淘寶，仍是在幫助小企業的，因為淘寶上有900萬小賣傢。所以，這是我們要記住最初的愛，並要持續下去，直到今日，我們都還在創造就業。
第二是內需。在中國，上海、北京、廣東，這些沿海城市很富裕，從富人身上賺錢容易，每個人都想從有錢人身上賺錢，但如何從窮人身上賺錢？ 就是令窮人先富起來，然後才賺錢。
在廣州，若公交車上有21個人在上面，通常其中20個人都是銷售員，每人都想跟你推銷東西。若你是其中一個銷售員，你會怎樣做？ 我的工作是幫助其他人致富，如果你看到別人口袋中有5元，一個成功的銷售員會想如何把那5元弄到自己口袋，但若是一個好的企業傢，他會想如何將那人的5元變成50元，然後取得2元，這是最好的辦法。
我想未來在中國，有很多人想致富，幫助他人致富，然後你可以從中分到一杯羹。為何淘寶、阿裡巴巴增長得那麼快？ 我們的理念之一是，永遠不要嘗試改變及說服一個成功的人，嘗試改變及說服那些希望以更容易的方式成功的人。
10年前開始做淘寶時，我們去找瞭很多成功的人，他們說﹕”不不不，忘記它吧，我永遠不會網上購物，這太愚蠢瞭。”因為他們是成功的人，去改變成功的人是不可能的，但改變渴望成功的人卻很有趣。
所以，我們相信，中國的潛力不在廣東、北京、上海，而是在中西部，這些地區的人想要致富，想成功，有上億的農民希望能獲得成功，若我們能幫助他們成功，我們便有瞭機遇。
第三，如何讓中國的經濟更好？ 我們看到今日的環境，有霧霾、水、食品的問題，我們都很沮喪，我們怎樣可以做得更好？ 我相信互聯網不是一個賺錢的工具，而是改善社會的工具，改變人們的思考方式。我有一個很大的願望，而我相信它會成真，就是中國會因互聯網而改變。人們都對我說﹕”JACK，人人都想搬離中國，沒人想留在中國，中國很糟糕。”不！未來永遠比今日更好，人類經歷瞭很多艱辛的日子，戰爭、災難、饑荒，而我們今天也面對挑戰，這些挑戰並非最困難的，我們將會生存下來，中國將會生存下來。為何中國可以生存下來？ 因為我們這代人是在互聯網下成長的，我們開放、透明，我們學習如何享受自由，我們知道全世界各地發生什麼事。
我相信，我們年輕的一代，肯定比我們更聰明。你們勤奮、有更好的機遇，怎會解決不瞭這些問題？5年前在中國，人們說﹕”JACK，你是生意人，為何談水、空氣和樹？” 我說﹕”水、空氣和樹，如果我們什麼也不做，中國將會有麻煩。”今日，每個人都在抱怨水、空氣、環境。停止抱怨吧，已經太遲瞭，這是給你們和我們這一代的機遇，這是我的感受。人們說中國這裡有這問題、那裡
有問題。那些隻會抱怨的人永遠不會成功，那些在抱怨中抓緊機會的人才會在未來20年有機遇。
我親兄弟，他常抱怨，我不抱怨。他30年來沒有多大改變，而我一直在變。所以我想和在場的年輕人說，永遠對未來保持高的期望，每天嘗試改變自己一點，隻要一點。人們問我，”jack，你10年前已有這樣遠大的目光嗎？ 你知道自己會有今天嗎？有淘寶、支付寶？” 不。我告訴你實情，我從來沒有想過自己會這麼成功。10年前我隻想能夠生存下來，我隻想可以有錢付工資給員工，有足夠錢付工資給我自己。14年前我的月薪隻是92塊人民幣，即15美元一個月，而我希望拿到30美元。
但我對未來有期望，我知道終有一天，若我不努力工作，我不會有機會。過去14年給我一個深刻的感觸，我希望與所有認識的年輕人分享，今日很艱辛，明天會更困難，但後天會很美好，但是大部分人會在明天的晚上死去。所以你今日要努力，明天才能活下來。明天往往隻會比今天更艱辛，但後天一定是美好的，無論有那麼多人抱怨，無論你喜歡與否，我告訴你們，20年後，在這世上會有比今天更多更富有的人、更成功的人、更大的公司，這是肯定的。你喜歡與否，這是現實。但這會否是你，抑或其他人，則視乎你有多勤奮、做事有多聰明、怎麼不計較去幫助別人。
13.历史备课要先备学生 篇十三
一、备学生是新课标的要求
在历史课堂上，我们经常遇到这样的尴尬：讲到某一历史名人或历史事件时，本以为学生非常熟悉，但学生却一脸茫然；按照教学设计，准备对某一事件大讲特讲时，学生却比我们知道的还多。面对这种难堪，我们不得不反思：学生不是一张白纸，他们大脑储存了各种各样的信息，课堂出现尴尬的原因在于老师没有了解学情，也就是没备学生。无论是新授课还是复习课，备课都必须充分考虑学情，这样上课才能做到有的放矢。
历史教学要个性化。明朝教育家王守仁也曾说过：“老师育人如同医生用药，要根据不同的疾病和不同的体质对症下药，如果不管什么病都‘拘执一方’，其结果就‘鲜不杀人矣’。”王守仁深刻阐明了教学要因材施教的道理，与当今的新课程理念不谋而合。新时代中学生个性张扬，发展迥异，这就需要我们在备课时更加关注各种类型的学生，充分地备好学生，做到知己知彼，努力提高历史教学的有效性。
二、备学生要讲究方法技巧
我们讲授新知识，就是在学生原有知识的基础上“添砖加瓦”。新课前，教师可以通过设置情境问题了解学生的基本知识，并充分利用学生旧有知识掌握新授知识。在历史学习过程中，学生的个体差异不仅体现在成绩方面，也表现在学习的态度和兴趣等方面。在长期的教学实践中，我发现与学生真心交流是掌握学生个体差异的有效方法。在校内我主要通过谈心的方法寻找学生的个体差异，并以此为依据设计历史教学。在校外，我利用现代通讯和信息技术与学生互动。在假日里，我经常通过QQ和微博走进学生的内心世界，发现他们的个体差异，从而为我备课提供重要信息。
三、备学生要讲原则
备学生要坚持以教学目标为指导，以课本素材为依托的原则。坚持这一原则，可以防止历史教学少走弯路。还要坚持发现问题及时解决的原则。无论是新授课之前的学情调查，还是复习课之中的问题反馈，发现问题都要及时、有效地加以解决，否则教学的有效性就会大打折扣。最后，要坚持帮助学生树立正确世界观和价值观的原则。在与学生的交流中，我发现不少学生存在消極甚至颓废情绪，这就需要教师去改变他们。备学生没有统一模式，这就需要不断探索、不断改进。
14.素质教育要先 篇十四
政法干警申论技巧：归纳概括要先清楚范围
从政法干警申论要求概括的资料范围来讲，归纳概括类试题可以分为归纳概括全部资料类试题和归纳概括部分资料类试题两种。下面中公教育专家就一一为考生们剖析每一题型。
一、归纳概括全部资料类试题 1.概括主要内容
概括主要内容类试题一般要求考生就给定资料中的所有内容进行概括总结，其提问方式有“概括主要内容”、“概述主要信息”、“对主要内容进行汇总”等。此类试题的作答原则，简单来说，就是“材料说了什么，答案中就要体现什么”，即答案是材料的“浓缩版”。
具体来说，概述材料的主要内容，应当涉及材料中的方方面面，包括现状、问题、影响、原因、成功经验、失败教训、对策措施，等等。其作答形式一般为： 实际作答中，答案具体包括哪些内容，还要依据材料而定，切不可固守形式。【例】2007上半年·北京·第一题·参考答案
目前，我国的听证会制度所涉及的领域正在不断扩大，主要包括立法、执法、行政决策等，对提高政策的科学性起到至关重要的作用，但同时听证会制度也暴露出许多问题：
一、缺乏透明度。不公布代表名单、听证材料和结果。
二、流于形式。在听证会召开前，政策已被确定，代表由行政机关指定。
三、不重视代表意见。
四、代表的信息不对称。
五、听证会前不进行民意调查。举行网上听证会、模拟听证会是完善我国听证会制度的突破口，同时，我们也应借鉴其他国家的成功经验。
【中公解析】本题的答案大致包括三个部分：第一部分是听证制度的重要性；第二部分则重点指出目前听证会所存在的问题，这部分是答案的主体部分，作答时应注意重点展开；第三部分是解决当前听证会存在问题的对策。2.概括主要问题
概括主要问题类试题一般要求考生就给定资料中的消极的、负面的信息进行概括，其提问方式一般为“概括主要问题”、“指出隐患”、“概括问题现状”，等等。
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此类问题概括的是所有材料，但答案涵盖的一般只涉及材料中负面的部分，且一般是围绕问题展开。
具体来说，概括材料的主要问题，应该包括问题是什么、问题有什么具体表现、产生了什么影响、有什么危害、应采取什么样的措施。其作答形式一般为： 【例】 2010·天津政法干警·本硕·第一题·参考答案 材料反映的主要问题有：
一是我国公共安全管理体系不完善，应急管理、危机管理等细化内容还不健全。二是校园安全、公共交通安全、生产安全等事故频发，安全形势堪忧。三是民众安全意识淡薄。相关部门、人员责任意识缺失，安全观念落后，安全隐患排查、安全演练、安全教育不足，事故发生时自救、互救能力差。
四是对弱势群体关注不够，保障救济渠道不畅通，民意表达渠道不够多元、有效，没有健全的社会心理发现和干预渠道，为社会性的安全事故埋下根源性隐患。五是安全保障能力不足。资金投入不够，配套设施不健全，安保专业能力培训不到位，责任主体与执行主体相分离、缺乏必要的约束能力，安全保障有心无力等。【中公解析】对于该类试题，只需概括出主要问题，并对其表现和危害进行简单描述即可。需要考生注意的是，在回答该类试题时，可在概括问题之后简单提出解决问题的对策和措施。虽然对策和措施不一定会成为答案的采分点，但往往使答案更具完整性。
3.概括主要内容和概括主要问题的区别
概括主要内容就是概括材料涉及的所有方面，概括主要问题就是概括材料中负面的内容。因此，简单地说，“概括主要内容”是涵盖“概括主要问题”的。试举一例：
某材料共提炼出如下几个要点： A.农村养老保险的基本情况 B.农村养老保险存在的问题 C.问题产生的危害
D.农村养老保险的成功经验
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E.应对的措施
若题目要求“概括材料主要内容”，则答案要点应该包括ABCDE。若题目要求“概括材料主要问题”，则答案要点应该包括BCE。
二、归纳概括部分资料类试题
这类试题要求考生归纳概括申论要求中特定的部分资料的内容，主要包括概括明确给出资料范围的试题和暗含给定资料范围的试题，作答要求主要有概括影响、主要观点、目的、意义、名词解释等。1.明确给定资料范围的试题
这类试题明确了概括资料的范围。作答时，应该从给定资料中提炼答案，不可超出资料范围或夹杂自己的主观评论。【例1】
请用不超过250字的篇幅，概括出H市政府应从材料3和材料4（仅限材料3和材料4）所涉事故中吸取的教训。（本题25分）要求：概括准确，条理清楚，语言流畅。【中公解析】
该题属于概括部分资料内容的试题，考生应注意给定资料的范围是材料3和材料4，提取答案时，不能超出材料3和材料4，也不能夹杂自己的主观评论。2.暗含给定资料范围的试题
这类试题没有明确给出概括资料的范围，但是可以从申论要求中得出，因此，作答时应注意把握资料范围。【例2】
根据给定资料，概括我国宜居城市建设中存在的主要问题。（20分）要求：紧扣材料，全面准确，简明扼要，条理清楚，不超过300字。
中公教育专家认为,该试题属于概括题中暗含给定资料范围的试题。申论要求中并没有明确给出资料范围，但是关于目前我国宜居城市建设中存在的问题主要在材料4和材料7中，所以考生作答时应从材料4和材料7中提炼要点。此类试题作答时应该注意要求概括的内容或者关键词，不能超出其暗含的范围。
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15.摄影人要先从蓝领干起 篇十五
作为新闻作品的生产者，无论是摄影的，还是写文字的，30年前都算是文化人，至今大街上随便问个人都不会擅自将文化人纳入蓝领行列，以至于有些文化人自觉高人一等，心里特美。其实现在许多所谓白领是身轻心累，举步维艰，他们仍惯于在公众面前昂着高贵的头，好像与蓝领工作天生无缘，但实际上体力的付出和精神上的压力日甚。比蓝领还倒霉的是，他们还有口难开，特要面子。搞文字的这里不提了，如今从事摄影或其他视觉艺术的专业人士，起步阶段就是个蓝领工作，讲好听点儿充其量也就是个高级蓝领。心高气盛、自尊心特强的摄影人即便不这么认为，至少也应该有这个心理准备。如今各色各样的摄影人，不论拍新闻的，拍商业风光的；不论专业的，还是高发（高级发烧友）的；狗仔队就更甭提了，要想拍好照片，首先是体力上的付出，还要承担一定的风险，尤其是战地和灾难摄影。新华社历史上就有许多在采访过程中献出自己生命的摄影记者，他们的勇敢和艰辛与战场上的战士无异。说现代摄影记者的活是带伤（病）、超时、负重、高碳这八个字不过分，当今吃摄影记者这碗饭的不把这八个字都用足了，拍出好照片的概率极低。
远了不说，30年前，人们大街上见到一个肩背相机的人（那时相机金贵，普通人舍不得露在外面招土）都会投去羡慕的眼光；而现在，一看到拿相机的就躲，生拍被“曝光”或侵犯隐私权；有时候，摄影记者为了抢张好新闻照片，挨打受骂被砸相机的事时有发生。简而言之，这就是摄影记者所面临的职业生态环境，真的很“蓝”，夸张说带“黑”也不过分。
就视觉艺术而言，摄影之前还有雕塑和绘画。摄影借助现代化工具可以多快好省（指的是一般摄影），绘画雕塑却不行；摄影可以碰运气，绘画雕塑更不行；摄影工具的不断进步在一定程度上弥补了摄影人原创和艰辛的不足，但绘画雕塑从将近两万年前的岩洞壁画至今，所用工具和基本技法都没有发生本质变化。无论从那个角度，这两种技能都要比摄影更难、更吃力，能给千百万人带来精神享受，但最初把它们带到世上来的人，许多是地位卑微，穷困潦倒。搞音乐的也强不到哪儿去，莫扎特和史提芬·福斯特（后者为名曲《美丽的梦中人》作者）死的时候兜里都不超过一块钱。雕塑方面最典型的就是文艺复兴时期的艺术大师米开朗琪罗。米开朗基罗于1475年3月6日出生在佛罗伦萨附近的卡普勒斯镇，母亲早丧，父亲是镇长之类的小官，倒算是个白领。米开朗琪罗8岁时就被托给一个石匠的妻子抚养，受到启蒙，立志长大搞绘画，后来又想当个雕刻师。他父亲对此极不赞成，认为雕刻师等同于石匠，是蓝领工作，最没出息，还不如个烤面包的：一身面粉，总比一身碎石头渣子强。事实好像也果真如此，有这么一个真实的故事流传至今：当米开朗琪罗他的著名石雕作品《大卫》在佛罗伦萨市中心广场刚竖立起来的时候，市长大人过来参观，指出雕像的鼻子有些问题，米开朗琪罗二话没说当即叫人找来梯子登上4米高的雕像，一通猛凿，只见石头渣纷纷落下，之后他闪开让市长大人再看，大人深表满意。其实米开朗琪罗只是将兜里预先准备的石头碎渣借机洒下，于是蒙混过关。米开朗琪罗一辈子与凿子画笔打交道，身上不是粉末就是油彩，终身未娶，卒于画室，一直干的是准蓝领工作。死后多少年他才被人们公认为世界顶级艺术大师，文化巨匠——中文里这最后一个“匠”字，其实就包含有动手工人的意思。所以要想在艺术领域有所成就，不艰苦劳动、不支出一定的体力，都是不现实的，尤其是当下。
根据摄影的职业特点，先要甘当蓝领是不可或缺的一步，如今坐在大班台后面有资格指挥摄影的人，当年大多是干蓝领起家的业内佼佼者。不是所有经历过战争的士兵都能当上军官，必须是苦干爱学再加智慧，才能有资格指挥别人，从古到今历来如此。有的蓝领一直干到退休，领子也没变白，就是这个道理。初入道的摄影记者只要用心用力去拍总会有收获。如果你从来不把摄影当回事儿，只想坐在屋子里当小白领，不经辛苦就想成为大师，几乎是不可能的。摄影这东西之所以被一些人认为“好玩”，就因为它相对容易掌握，而绘画、雕塑一来出作品慢，二来更累、更艰辛。难怪做绘画雕塑的物质条件比摄影低得多，却没见更多的人去从事。
摄影师过去“快门一响，黄金万两”的时代已一去不返，取而代之的是比以往加倍的努力和更多的汗水，此外没有捷径可言。表面上看好像摄影比以前更容易了，其实不然，正因为现在是个人就会照相，所以要想区别于你的级别到底是会照相还是会摄影，就更具难度了。再说许多事情会干与干得好乃天壤之别。不能吃苦，又缺乏学习和钻研的精神，一辈子也别想“从蓝转白”，这和文化程度高低没有必然联系，短视的人做事才最讲“大跃进”般的立竿见影。巴黎圣母院盖了160年，科隆大教堂是600年，所以在地面上才能呆得长。后来兴起大干快上，比学赶帮超，谁还等得及？现如今天上掉馅儿饼都不行了，最好掉下一块金陨石，只要不砸死，立即成为大富翁，那才过瘾。宁肯在床上过寄生虫般的生活，也不愿在现实生活中吃苦受累，一个人的堕落就由此开始。