林业局廉政建设工作报告总结汇报

林业局廉政建设工作报告总结汇报（精选11篇）

1.林业局廉政建设工作报告总结汇报 篇一

林业局深化改革工作总结汇报

X年，我局在县委、县政府的领导下，全面贯彻落实中央、省委、市委和县委全面深化改革的决策部署，认真按照《县委全面深化改革领导小组X年工作要点及责任分工》的内容抓好改革工作落实，以“四权同确”的契机，进一步完善和深化集体林权制度改革工作，现将X年我局全面深化改革工作开展情况总结如下：

一、高度重视、加强领导。

X年是落实党的十九届五中全会、十九届六中全会精神十分重要的一年，是进一步深化改革之年，根据中央、省委、市委、县委的要求，我局把深化农业和农村体制改革及深化生态文明体制改革作为全面深化改革的重要内容来抓，成立了林业局全面深化改革小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，相关股站室负责人为成员，统筹全局全面深化改革工作。改革小组深入学xxx省委、市委、县委全面深化改革的决策和部署，吃透精神，认真抓好工作的落实。

二、认真落实改革责任分工。

按照《县委全面深化改革领导小组X年工作要点及责任分工》的要求，我局牵头承担“深化集体制度改革”、配合相关部门完成深化农业和农村体制改革及深化生态文明体制改革工作。根据责任分工，我局落实专人，制定方案，强化措施，全面推进深化改革工作。

（一）全面完成牵头工作。

X.全面推进集体林权改革工作。县、乡（镇）、村、组以及群众五级联动，以“四权同确”为契机，制定主工作方案，即时化解林权争议，确权到户，依法颁证，继续完成遗留集体林权主体改革工作。

X.加大林权纠纷调处力度，妥善处置历史遗留问题。为加强林权纠纷调处力度，我局专门建立了的林权争议调处工作组，积极协助乡镇加大林权纠纷调处力度，调处林权纠纷X起，调处面积X余亩。

X.开展“回头看”，提高林改质量。为查漏补缺，切实提高我县集体林权主体改革工作质量，巩固集体林权制度主体改革成果，X年，我局继续积极组织开展林改主体改革“回头看”工作，重点对错登、漏登、重登的林权进行核查纠错，完成错登、漏登、重登的林权核查纠错X余宗，重新发放林权证X余本，纠错面积X余亩。对集体经济组织统一经营和联户承包的林地，进一步完善林地利益分配方案，将份额量化到户，股权证发放到户，保障林改成果。

X.推进林权抵押贷款工作。为进一步落实“放活经营权、落实处置权、保障收益权”的林改配套政策，我局积极配合林权所有者、银行等金融机构做好林权抵押贷款登记工作。截止目前，全县共完成林权抵押贷款登记X宗，面积计X.X亩，抵押贷款金额达X.X万元。

X.规范推进林权流转工作。为规范林权流转管理，我局认真按照《X省集体林权流转管理办法》和《X县人民政府办公室关于进一步规范和加强集体林权流转管理的通知》，依法规范各类林权流转行为，切实维护林权流转双方利益。截止目前，我县共流转林地X.X亩，其中：大户流转X宗X.X亩，涉及农户约X户，其余为林农之间因房屋买卖等进行林权流转，涉及农户X户。

X.加强林权档案管理工作。林权档案是林改重要的基础性工作，完整、准确、系统的林权改革档案，是林改工作的客观反映和重要的历史见证，是巩固改革成果、维护林地权利人的合法权益、稳定和完善农村林地承包关系的重要保证。我局高度重视林权档案的管理，一是强化组织领导，设立专门的档案室，固定X台微机，落实X人专门管理林改档案；二是实施分级管理，对全县所有的林改档案实行县、镇、村三级存档管理；三是分类管理林改档案，全县共建立林权改革档案X盒。

X.积极推进森林保险工作。为增强森林抵御自然风险的能力，最大限度的减少林农因自然灾害造成森林资源损失，我局积极配合县财政局，对全县X万亩森林全部进行了森林保险，其中：公益林X.X万亩，商品林X.X万亩。

（二）配合做好其他改革工作。

X.按照“四权同确”的要求，积极配合县委农工办、县农业局做好耕地确权颁证工作，在退耕还林地、开荒地等的处理上积极出谋划策，协助解决相关问题，促进耕地确权工作。

X.积极参与县农业局制定家庭农（林）场发展指导意见，结合林业特点提出意见、建议，进一步完善指导意见。

X.鼓励和规范农民专业合作组织发展。结合我局承担的核桃产业发展，依法引导全县建立核桃专业合作社X家，支持建立规范核桃专业合作社X家，创建了市级示范社X家，推动了核桃产业的发展。

X.配合发改等部门对深化生态文明体制改革进行调查,并就林业方面提出意见、建议，为改革作好准备。

三、存在的问题。

（一）林改配套改革起步晚。林改的目的是为了释放集体林地的活动，以“明晰产权”为目的的主体改革任务已基本完成，但以“放活经营权、保障收益权”为目的的配套改革才起步，还未能激发林地的活力，把林权作为林业经营的股权入股经营的方式还没有建立，对林地的价值林农还没有足够的认识，造成林地流转等行为还不规范，流转双方的权益保障还不健全，规范的林权交易中心还未建立，林业部门既当运动员双当裁判员，管理不规范。

（二）林业专合组织林地经营成效不明显。

X县林业专业合作组织起步较晚，管理经验不足，专合组织成员受教育程度较低，加上资金缺乏等，造成X县林业专合组织林地经营成效低，专合组织优势体现不明显。

（三）林地确权颁证还不彻底、由于上世纪X年代初颁发的林权证存在着“指山为界”、四至不清、证地不符（有地无证、有证无地、证证重叠）、面积差异大、国有和集体林权界限重叠不清等问题，因而导致大量林权纠纷，虽经多方努力调解，但仍有部分林地因纠纷未能确权到户，加之我县为移民大县，移民库外林地如何处置目前政策还不明确，造成移民林地未确权，影响了集体林权制度主体改革的整体推进。

（四）深化生态文明体制缺乏具体措施、虽然国家制定了生态文明建设的目标，但目前能落实到基层的具体建设内容、项目还不明确，造成深化措施不到位。

四、相关建议及X年工作打算。

X.积极稳妥调处林改纠纷。认真抓好遗留林权纠纷的调处工作。一是按照“户与户之间的纠纷不出组、组与组之间的纠纷不出村、村与村之间的纠纷不出乡（镇）、乡（镇）与乡（镇）之间的纠纷不出县”的原则，落实县、乡、村三级林权纠纷调处机制，妥善化解和处理林权纠纷，切实维护林区的和谐稳定。二是针对国有林地与集体林地重叠问题，召开专题进行研究，提出处理建议意见，妥善解决问题。

X.继续开展回头看，把林改工作做细、做精。一是认真抓好林改工作的查漏补缺，进一步提高确权率和颁证率。二是进一步完善档案资料，特别是抓好县、乡（镇）级、村级档案资料的收集完善和档案规范统一保管，并抓好档案资料的有效利用。

X.进一步规范林权流转工作。不断加强林权流转政策宣传，让全县广大林农认识到林权流转的益处，引导林农广泛参与到林权流转工作中。同时，通过积极宣传，吸引有实力的公司或个人到X流转林地，增加林农收益，让“落实处置权、保障收益权”的林权流转落到实处。积极争取上级的支持，建立健全X县林权交易中心，规范林地流转，为林权流转等林改配套改革推进提供平台。

X.继续探索移民林地的确权和处置方式。对林改中暴露出来的涉及移民的林地有关问题，一是对移民迁出地工程建设未被征用且未获补偿的林地，鼓励内安移民采取转让、租赁、出租、委托经营、入股等多种形式经营，迁入地不再重新分配林地；二是对于迁入地有未落实到户由集体统经营的林地，引导迁入地集体经济组织，在征得X/X以上村民同意的前提下，不管采取何种经营或处置方式，迁入的移民可按比例参与这部分集体林地的收益分配或承包到户；三是积极向上级主管部门和政府汇报外迁移民林地的改革问题，力争上级从有利于群众生产、生活各方面考虑能有明确的政策出台。

X.加强专合组织建设。积极争取上级加大专合组织项目支持、资金支持，加强专合组织林业专业知识培训与推广，让专合组织真正起到标杆作用，引导、带动广大林农更好地管理林地、经营林地，从林地中受益，带动林业可持续发展。

X.继续推进森林保险工作。多方筹集资金，加大财政投入，全县X万亩森林全部纳入森林保险。

2.林业局廉政建设工作报告总结汇报 篇二

[关键词]森林病虫 危害防治 生态环境 建设 措施

[中图分类号][DF413.2] [文献标识码]A [文章编号]1672-5158（2013）06-0426-02

一、引言

我国在进行经济建设的时候也不能忽略了生态环境的建设，坚持走可持续发展道路对我国有重大意义。森林又是整个过您经济持续、快速发展的基础，是林业生态系统中的重要组成，所以在林业生态环境建设中面临的巨大挑战就是森林的病虫害的防止工作，这也是保障林业生态环境的重要手段。但就我国森林病虫害防治工作来看还存在着很大的问题，本文将重点列举出一些应对措施。

二、森林在生态系统中的作用

林业在生态环境建设中占据着举足轻重的地位，是国民经济的基础产业的组成。因此大力发展森林生态保护建设工作，对经济发展和生态和谐发展，实现社会主义现代化战略目标起着促进作用。其森林在生态系统中的作用内容如下：

1 调节径流

每一年我国部分地区都会发生洪水灾害，带来了巨大的经济损失，以及造成上百万人无家可归。这是也给我国的发展带来了极大的阻碍，究其原因在于以下两点：由于土地失去植物，从而丧失了对雨水阻挡的能力，导致洪水迅猛而下；由于土地失去植被造严重的成水土流失，泥土在河床、库区、湖底或泄洪区沉积一定量之后使得库容量减少，增加了洪水发生的肯能行。然而森林生态系统能有效的预防洪水发生，其有着复杂的主体结构，可以对降水层层阻拦，还可以吸收地表径流并且转化为地下径流。据调查显示在森林降水后，树木能将约64%的水分留给树冠使用或者蒸发，其余部分转化为地下水。所以，森林在雨季能有效的减少洪灾危害，旱季又能有效的缩短枯水期。

2 有效的减少泥土流失

由于世界人口在不断的增加，土地的流失是每一个国家最为头疼的问题。据资料记载，林地每年都有枯枝落叶产生，当其落到地面上达到1厘米的厚度时，能使泥土流失量减少到94%。由此可见植被的重要性，有效地保护植被可以使我们的后代受益无穷。

3 阻挡风沙以及吸收噪音

部分地区每年都会遇到沙尘暴的情况，导致这种原因的出现就是森林植被遭受到了严重的破坏，当风吹起地上的沙石后，植被无法对其有效的阻挡，这也就导致的了沙尘暴的发生。同时在我国的各大城市，每天都有川流不息的车辆，产生噪音很大，植被能够有效地对其吸收阻挡。植被还有另一大功能，那就是通过光合作用产生氧气，有效的净化空气。

三、病虫对森林的危害

目前我国森林病虫危害发生的面积一年比一年严重，而且扩展的速度还十分的快。据调查显示我国森林病虫害的发生面积占森林总面积的8.2%，占人工林面积的23.7%，从这一数据可以发现我国林业已经受到了严重的阻碍。森林安全一般有三大敌害，森林病虫害就是其中一部分。一般森林病虫害对植被产生危害的地方为根、干、枝、叶等组织，导致林分蓄积量或圣湖量遭受损失，从而影响了森林生态系统的服务功能作用都不到体现。

四、森林病虫危害防治工作存在的问题

我国森林病虫危害防治工作虽然已经陆续的开展了，但是其中还存在着许多的问题，具体如下几点：

1 森林病虫害预防工作上的问题

森林病虫害面积不断扩大，预防治理却由于近年来在温室效应下产生的暧冬以及旱灾等原因遇到困难，从而导致了害虫在冬季死亡率较低，这也导致了病虫害进一步扩大。我国在目前人力、物力以及财力上的投入都不是特别的大，技术相对也比较落后，为预防治理到来了极大的困难。

2 对森林病虫害防止工作不重视

最近几年我国森林病虫害没有及时的遏制最主要的原因就是在于经济投入严重不足，政府机关不完善。这一现象直接导致了森林病虫防止水平出现增长缓慢或原地踏步的现象。据调查显示我国森林病虫防止工作从2006年到2009年之间共增长了5%，每年平均增长率仅有2.44%。这以数据直接反映出了我国在森林病虫害防治方面的力度还是极度欠缺的，需要政府部门加强重视，相关部门协调起来，共同有效遏制森林的病虫害。

3 森林病虫害种类繁多

我国的土地十分的广阔，各个地区的气候也不是固定不变的，这也导致了森林病虫害的种类繁多，据不完全统计目前所发现的病虫害种类近8000多种，这对防止工作带来了严重的不便。其中经常造成森林危害的有200多种，危害严重的十大病虫为松毛虫、杨树蛀干害虫、日本松干蚧、美国白蛾、森林害鼠、大袋蛾、松材线虫、松突园蚧、松叶蜂、湿地松粉蚧等，为我国的林业造成了严重的损失。根据2005年的调查显示，我国每年由于森林病虫害造成的经济损失高达800多亿元。

4 机制不健全

我国的管理体制为纵向管理，这也决定了我国不同的地区或者同一个地区不同的林业部门之间的横向协调机制丧失。—般存在这样的一种现象，一个地区出现了森林病虫害的现象，而周围地区并不是在具体了解情况下主动提出帮忙除害，而是在上级主管部门下通知后才高度重视。这也导致了有些地方在造林规划时就出现了问题，没有充分的考虑到上各版块病虫害的防止。

五、应对措施

通过文章以上的内容，我们已经了解到了森林在生态环境建设中的重要性，更加深刻的认识到病虫害带来的极大危害，而且更加细致的看清我国在森林病虫害防止工作中遇到的种种问题，因此，本文将根据以上的内容提出自己对加强森林病虫害防止工作的一些方法，希望能够保障我国林业生态环境的建设。具体如下几点：

1 提高认识，加强领导

要想解决森林病虫害问题，首先就要从思想上进行改变。所以我们要认清三点好处，分别是加速生态环境建设和国家可持续发展战略高度认识、减轻危害损失促进社会经济发展的重要基础和标志、从现实新世纪林业跨越式发展高度认识、从保护我国生态安全提高国际高度来认识。这几点认识必须要在林业各个部门之中有效的贯彻下去，使每一个人都充分了解到其重要性，这也将会为我国森林病虫害防治工作有效实施打下基础。

2 加强森林病虫害预测预报工作

这一条要求就是各个地区必须重视病虫害调查检测工作，要求对管辖区内的全部森林资源进行病虫害的调查监测，要在第一时间准确的掌握森林病虫害的动态。在实施中可以将一个地块分给几个人，用组的形式进行定时调查，分配的人员也要有责任感，不会出现偷懒的现象。

3 提高科学手段

此方法可以根据一些有毒的化学物质直接杀死病虫或者预防病虫害繁育的原理。防止病虫害的方法主要是应对与突发或者大面积严重发出病虫害的方法，以推广使用3WF-3S喷雾喷粉机来实现。还可以利用生物防治技术，例如管氏肿腿蜂防治双腿彬天牛与青杨天牛，赤眼蜂防治松毛虫，周氏啮小蜂控制美国白蛾。

4 加强林木检疫

这种做法最主要目的是防治危险性病虫传人。可以在源头上加强管理，具体措施是重点加强产地检疫，目前我国高速公路上的检疫站工作做得不是十分的到位，因此对于产地检疫必须要加强，同时也要严格禁止从病虫害灾情严重的灾区运送木材，有效的隔绝病虫害的进入。

5 加大投入资金

这一措施的实施能够有效的改善由于经费不足导致森林病虫害不能及时遏制的现象。具体做法可以分为两种，分别是坚持一地方为主，国家补助为辅；经营者负全责的责任制。这样能够多渠道的筹集资金，为防止病虫害实施做出铺垫。

六、结束语

3.林业个人工作总结汇报 篇三

(一)狠抓营林生产促林场后劲

我们深深体会到要振兴林业，使我场经济不断向前发展开拓创新，形成良性循环，真正做到青山常绿，后继有林，就必须把营林生产放在工作首位。因此，我场始终不渝地把造林、抚育摆在全场工作的重要位置。

⒈计划完成造林亩，实际完成亩，成活率在以上，且生长良好。

⒉计划出材立方(其中间伐立方)，采伐楠竹万根。实际完成出材立方(其中间伐立方)，采伐楠竹万根。

⒊计划完成中幼林抚育亩，实际完成亩。

⒋销售木材立方，楠竹根，实现销售收入万元;加工厂实现销售圆木立方，销售收入万元实现利润万元同时安排了名同志就业。

⒌完成退耕还林亩，配套荒山造林亩，且层层签订了合同，现正在整地造林。

(二)狠抓管理促林场经济效益

在市场经济的新形势下，抓好经营管理工作是调动职工积极性、巩固林场经济的一项重要决策。因此，我场把管理工作、健全各项规章制度，特别是财经制度当作一项主要任务来抓，具体为“四个管”工作：

⒈管人

我场坚决贯彻党和政府“以人为本”的指导思想，根据实际情况，不断抓思想教育、业务培训、安全学习。方法上我们采取开会上课与讨论消化相结合，学习文件与讲解精神实质相结合，会议教育与个别谈心相结合。大大提高了全场政治思想素质和业务水平。今年我场就有欧治平，卢玉兵两位同志晋升为技师职称。在用人上我们任人唯贤，做到看得准，用得上，靠得住，信得过，受到全场上下的一致好评。

⒉管劳动纪律

我场采取劳动任务与劳动福利挂钩，分片包干负责，并以合同的形式规范起来，有效避免了吃“大锅饭”的弊端，同时也调动了职工的积极性，特别是支部党员的身体力行，率先垂范有力地发挥了“共产党员”的先锋模范作用。

⒊管理产品质量

我们对产品管理实行“三对口”即：内山收方与集材验收要对口集材验收与入库数要对口;产品出库与财会帐目要对口。在整个业务过程实行“谁出错谁赔偿”制度。由于产品管理制度的健全，多年来未出现过霉烂变质现象。

⒋管财务

在财经管理上，我们坚持一只笔审批，有效控制了乱批乱开支违反财经制度的行为;另个还由财会人员每月公布一次收支情况。大大增强了财务透明度。

(三)狠抓护林防火促林木蓄积量增长

实践证明，护林防火工作的好坏关系到林场的前途和命运。加强护林防火工作，是保护森林资源，增加立木蓄积量的一项重要措施。我场今年主要做了以下四个方面的护林防火工作：

⒈加强护林防火工作的具体领导

坚持实行“谁主管谁负责”“纵向到底横向到边”的制度，成立了新的安全领导小组和应急扑火队，大小会议上讲护林防火，制定措施并总结表彰先进。

⒉加强护林防火宣传工作

安全就是效益。安全生产、护林防火是林业发展的有力保障。我场年初在认真贯彻《安全生产法》的同时，大力进行安全宣传，张贴安全标语多条，出动宣传车台次，做好护林防火牌多块，每月专门召开一次护林员会议，支部成员下工区讲安全、督生产。

⒊健全安全生产制度

场部与各工区、各线、加工厂签订了《安全生产责任状》，完善了护林防火值班制度，配备各种防火用具。坚持“安全第一、预防为主”的指导思想、坚持“护林防火、积极消灭”的方针、坚持“打早、打小、打了”的火灾扑救措施。

⒋加大查处消灭隐患

安全检查工作是一项预防性工作。今年我场多次突击检查各工区、各线、加工厂的安全情况，发现隐患，立即勒令整改。由于我场上下同心抓安全，全年无一起大小安全事故和火灾报警现象。

(四)狠抓班子团结促各项工作的平衡发展

场党支部是全场的领导核心，建设好一个领导班子，是一个带有全局性的问题。我场在党支部的统一领导下，艰苦奋斗、团结一致、努力工作、廉洁奉公。七月份开展的“保持共产党员先进性”教育活动，更是把班子建设推向高潮，场支部乘势带动工会、共青团跨入先进行列，计划生育工作同时也被提到党支部的重要议程，全年无一例违反计划生育案件发生。

二、取得的突出成绩

我场今年除在营林生产和管理和安全工作上取得了可喜成绩外，还有以下四项突出成绩。

(一)改建办公楼和职工住房

我场职工住房及办公楼原系年代

4.林业系统造林绿化工作总结汇报 篇四

2021年，我局在市委、市政府的正确领导，在上级主管部门的大力支持和指导下，认真贯彻落实党的*届*全会精神，紧紧围绕新一轮绿化*大行动，狠抓森林资源培育和管护，积极构建稳定安全的森林生态体系，提升生态文明水平，取得了较好的成效，全市生态环境得到了有效保护，人居生态环境进一步提升。

一、狠抓造林绿化，全力推进林业生态建设。

按照*市委、市政府和我市市委、市政府确定的工作目标，我局认真贯彻落实《森林法》《关于开展全民义务植树运动的决议》和《广东省全民义务植树条例》等法律法规，积极争取造林资金，扎实推进各项林业重点生态工程建设，取得了良好成效，全市生态水平稳步提升。森林碳汇工程建设。*共完成森林碳汇工程建设*亩。

一是完成中央防护林工程*亩，其中人工造林*亩、封山育林*亩；

二是完成省级森林碳汇工程*亩。生态景观林带完善提升工程建设：共完成揭惠高速公路（*段）生态景观林带完善提升*公里，面积*亩。绿色单元创建工作。根据新一轮绿化*大行动实施方案的工作安排，今年来共创建绿色单元*个。具体为：市妇联完成绿色家庭*个、市教育局完成绿色校园*个、市总工会完成绿色单位*个、市农业局完成绿色村庄*个、市城建局完成绿色社区*个，绿色小区*个、团市委完成绿色园地*个。国道、省道、县道及镇村道路绿化建设。共完成县道绿化*公里；镇村道路绿化*公里。乡村绿化美化工程。

根据上级安排，我市*乡村绿化美化建设任务*个，完成*个，其中省级示范点*个。练江流域综合整治工作。我局严格按照市委、市政府的工作安排，抽调业务骨干进行外业调查，落实造林、封山育林及森林抚育用地，今年来，共在三坑水库、汤坑水库、白沙溪水库周边完成人工造林、补植套种、森林抚育及封山育林总面积*万亩。

开展义务植树活动。为贯彻落实*市委、市政府《关于在全市开展植树活动的通知》精神，深入推进绿化*大行动，不断增强全民兴绿、植绿、爱绿、护绿意识，提高全市生态文明建设水平，于植树节期间，由市领导挂钩各乡镇场街道，在全市范围内开展植树活动，共植树*株，主要树种有秋枫、樟树、海南芙桃、垂叶榕、桃花心木等。据统计，今年植树节期间，全市共完成义务植树*万株。

二、狠抓森林防火，维护林业生态安全。

我局认真贯彻“预防为主、积极消灭”的方针，把森林防火工作作为林业工作的重中之重来抓，采取有效措施，加大工作力度，周密部署，积极做好森林火灾的预防和扑救工作。*年我市森林火灾大幅下降，没有发生大的森林火灾和人员伤亡事故。加强管理，全面落实责任。按照森林防火行政领导负责制“五条标准”，全面落实地方行政首长负责制和部门分工责任制，层层落实森林防火工作责任制。

一是及时下发了文件*个，及时召开相关会议，要求各单位领导高度重视，狠抓森林防火工作，责任落实到人，常抓不懈，确保绿化成果不受森林火灾的危害。

二是针对绿色通道、生态景观林带、碳汇林、封山育林等重点地区，要求各单位要层层抓落实，责任到人，做好专职护林员的管理，加强巡查，杜绝火灾隐患。

三是根据《*市森林防火工作责任制实施办法》，严格遵循“分级负责、属地管理，齐抓共管、协同联动，预防为主、积极消灭，以人为本、科学扑救”的原则，切实抓好森林防火工作。

广泛宣传，提高防火意识。一是通过电视台对森林防火工作进行重点宣传报道并在黄金时段播放森林防火公益广告，提倡文明扫墓；二是在节假日期间悬挂森林防火横幅、张贴标语口号。据统计，*年全市共出动宣传车巡回宣传*次，播放防火公益广告*次，新设和刷新永久性防火警示牌*块，发放森林防火宣传物品*万份，张贴标语*条。通过大力宣传，使安全生产知识深入人心，进一步深化了群众的安全生产观念，有效地增强了群众的安全生产意识和自我防御能力，形成了人人讲安全、时时重安全的良好氛围。

完善森林火灾应急队伍建设和培训。一是加强队伍建设。通过调整和充实，目前我市共有森林消防半专业扑火队*支*人。二是加大培训力度。今年来共举办森林防火培训班*场次，培训人数*人，其中：各乡镇场街道分管领导、林业站长*人、半专业扑火队员*人、镇村干部*人、村级扑火队员*人、林地经营者*人。通过系统培训、完善扑火配套设备等措施，消防队伍的扑火技能及水平都有了大幅度提升，发生山火时能在较短时间内扑灭。三是完善扑火装备。我局积极向上争取资金，今年来共投入资金*多万元购置防火物资机具，现储备有风力灭火机*台、油锯*台、阻燃服*套、定位仪*部、二号扑火工具*支，确保了我市森林消防应急物资的供给，同时对现有的扑火机具进行全面检修，确保状态良好。

三、依法管理，确保森林资源安全。

强化源头管理，严格控制木材采伐。我局认真落实“严管林”措施，严格执行木材采伐限额制度，实行批砍一支笔、采伐一本帐，凭证采伐，严格限额采伐、加强采伐源头管理，确保森林消耗总量低于生长量，保持良好的生态环境。加强林地管理。严格执行森林资源采伐限额管理制度，认真落实破坏森林资源责任追究制度，有针对性地开展“红线行动”“打击非法占用林地等涉林违法犯罪专项行动”等专项行动，整合森林公安和林业行政执法力量，严厉打击涉林违法行为，特别是加大对毁林造坟的巡查力度，坚决制止和查处违法使用林地等行为。

今年来，依法查处林业行政案件*宗，其中擅自改变林地用途*宗，野外随意用火*宗，盗伐滥伐林木*宗。狠狠地打击了破坏森林资源违法犯罪分子的嚣张气焰，有效地保护了我市森林资源安全。加强管护，确保成活成林。三分造林七分管，为了防止栽树不见树的现象，我局切实加强对新造林的管护，特别对于公路两侧新栽树木，及时加强浇水、培墩、病虫害防治等管护措施，确保有人栽树、有人管护，对于荒山绿化及时落实专人看护，保证荒山绿化栽一棵活一棵，造一片成一片。

加强野生动物保护管理。野生动物是森林资源的重要组成部分，我局认真贯彻实施《野生动物保护法》和上级主管部门的有关文件精神，强化野生动物保护管理，对非法贩卖野生动物及其产品的行为，及时进行查处。今年来，我市在汕头市中心动物园寄养蟒蛇*条。严格控制林业有害生物。我局高度重视林业有害生物除治工作，及时制订除治方案，有效遏制了林业有害生物的扩散和蔓延。今年来，组织专业技术人员分别在疫情较为严重的广太镇胶北村田螺池水库边、流沙北街道西陇村马嘶岩山及池尾街道塘边村山等地进行除治工作。共除治有害生物面积*亩，取得良好成效。

四、狠抓队伍管理，做好单位自身建设。

我局认真坚持“内强素质，外树形象”原则，切实加强林业干部职工思想政治教育，强化作风建设和制度建设，提升了队伍管理水平，维护了部门的良好形象。抓好党员干部的反腐倡廉教育。我局认真组织开展党史教育，以重大反腐倡廉正反典型案件事例的剖析学习为手段，广泛开展党员警示教育活动，使党员特别是党员领导干部做到了自尊、自省、自重、自励，使全体干部职工能依法行政、依法管理。认真组织开展纪律教育学习月活动。

坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风，积极引导广大党员干部以良好的精神状态、更加开阔的视野、更加昂扬的斗志和求真务实的作风投入到工作中去。同时认真做好“整顿软弱涣散问题村”“创文挂钩”等工作，切实增强活动实效，完善长效机制。加强机关效能作风建设，优化服务环境。着力解决一些干部作风飘浮，办事拖拉、节奏迟缓、热情不高的问题，每年都用*-*个月的时间有计划、有组织地深入开展有关林业法律法规的学习，努力提高执法队伍的政治思想素质、法制观念和执法能力，把机关作风纪律整顿体现在实际工作成效上，不断提高工作效率，提升服务质量和水平。

五、存在问题、建议及下一步工作打算。

（一）存在问题。虽然我局在老区建设上取得一定成效，防护林工程和森林碳汇工程建设任务已经全部完成，为我市构建绿色生态屏障，发挥了积极的作用。但也存在一些薄弱环节：一是一些地方领导和群众未能正确认识林业生态建设、环境建设的重要性，只顾眼前利益，对造林绿化工作不重视，对管好林、护好林没有真正负起责任，“人树一体”理念仍未牢固树立；二是林业建设资金投入不足，缺乏稳定可靠的资金渠道。三是森林资源管理和保护难度越来越大，破坏森林资源违法犯罪行为仍未得到根本遏制，森林资源管护工作仍需加强；

5.林业局廉政建设工作报告总结汇报 篇五

职工之家建设调研工作的汇报

省林业工会：

根据省林业工会关于开展“职工之家”建设调研工作的要求，我局工会组织高度重视，成立了各基层工会建家情况的调查领导小组，通过走访调查，情况如下：

一、建设职工之家的基本情况

我局职工之家创建有22家，其中林业局荣获省级模范职工之家，非公有制企业21家，职工之家的建设推进了我局工运事业的发展。

二、建设模范职工之家的基本作法

1、明确指导思想，夯实“建家”基础。

局工会“职工之家”建设伊始，以“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观、贯彻全国总工会十四大、十五大精神，发挥工会“职工之家”自身优势和桥梁纽带作用，坚持“围绕中心、服务大局”，切实转变作风，贴近职工，积极为职工说话办事，最大限度地让职工体会到“职工之家”的温暖；以“帮困互助温暖人，当家作主温暖人，价值实现温暖人，多彩活动温暖人”为切入点，营造精神文明的绿色家园，扎扎实实开展工作，努力营造“家和万事兴”的氛围；赋予“建家”工作以新的活力、新的起点、新的任务、新的进步，为思想政治工作、精神文明建设、维护和实现职工精神文化权益贡献力量，努力开创工会工作新局面，把工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的模范职工之家。

2、建立切实可行的工作标准，不断提高“建家”水平。

局工会在党委和上级工会的领导下，注重“建家” 工作的开展。多年来，工会各级领导班子组织健全，工作稳步有序，初步形成了党政工密切合作，共同抓工作、抓“建家”的良好局面。“职工之家建设”之初，局工会就为建家工作创建了较高的起点和工作平台，建立了切实可行的工作标准，争取实现“一年实施突破，二年形成特色”的工作目标。

坚持落实科学发展、切实维权的“建家”工作理念，局工会不断落实党的全心全意依靠职工的指导方针，增强了工会的吸引力、凝聚力，充分发挥了职工作为先进文化创造者、传播者的作用，使“职工之家”真正成为了能吸引人才、留住人才、发挥人才潜能的有效平台，真正成为维护和实现好职工精神文化权益的重要阵地。、坚持三位一体、突出特色，推进建家整体实力。

“职工之家”建设时刻把职工作为“建家”主体，在“建家”过程中主动争取党委的领导、行政部门的支持和职工的积极参与，形成党政工三位一体的“建家”格局。其创新之处在于，不仅依靠职工群众“建家”，还发动职工群众“评家”，使职工群众成为“职工之家”建设、精神文明单位建设和职工民主维权的主体。仅2004年以来，林业局累计用于职工之家建设资金近2000万元，投资300万元整体改建了职工文化活动中心，投资500万元，新建了职工之家文体活动综合楼，投资30余万元购置图书30000多册，重新武装了乒乓球室2个，健身室2个，新购置了数字电影系统等。各基层工会都在借新林区建设中，新建了职工休闲广场、灯光场、图书室、阅览室、健身室、乒乓球馆等。各私企普遍都为职工设立了休息室、文化活动室、淋浴室等。

4、履行维权职能，在 “建家”工作中维护职工合法权益

局工会注重强化维权功能，把维护职工的合法权益工作与工会职能的实现相结合，使职工之家成为维护职工合法权益的港湾；把维护职工的合法权益工作与职

工素质工程相结合，使“职工之家”成为职工展示和提高综合素质的舞台；把工会日常“建家”工作与工会自身的发展相结合，使“职工之家”建设成工会形象的品牌。每年局召开规范、高质量的职代会，审议通过局重大问题，涉及职工奖金、晋级、改革等，使职工真正感到了成为企业的主人，对领导干部坚持每年在职代会上述职述廉，评议结果当场公布。

5、以“评”促建，拓展“职工之家”建设的内涵

“职工之家”建设初期，“建家”工作的整体水平是不平衡的，鉴于现状，局工会结合实际制定了针对性强、重点突出、切实可行、有量化标准、易于考核的“建家”活动实施方案。以厂务公开、职代会为工作重点，丰富职工之家的创建内涵。方案突出了“以人为本、以评促建、树立典型、联动发展”的工作思路，明确了此项创建活动的具体内容。对非公有制企业，局每年都纳入到年末考核中，对开展“双爱双评”中成绩突出，职工满意度高的私企老板和员工同等表彰，几年来每年都表彰非公有制企业老板14人，奖励金额2000——5000元。

6、关注职工疾苦，解决职工困难，抓好以维护职工切身利益为内容的维权工程居工会十分关注职工生活，积极反映职工的呼声和要求，采取多种方式为职工排忧解难送温暖，重视维权工作，处处维护广大职工权益。把生活线建设作为职工之家建设的一项重要工作来抓，每年坚持走访慰问活动，联系帮扶困难职工户，通过实施送温暖系列工程，为职工排忧解难，维护职工切身利益，把职工团结、吸引在工会组织周围。把维护职工权益提高到更高层次认识，大力开展“送安全”、“送健康”活动，建立“关心健康人健康”工作理念，组织职工健康普查普治工作、坚持全民健身等活动，调节职工身心压力，提高职工身体素质。局工会每年开展“双百活动”，救助100名特困职工，局每年用于春季困难补助达15——20万元。

三、“建家”工作的经验与不足

1、“建家”工作的经验

县工会在“建家”工作中极为关注职工的切身利益，与广大职工共同探索维护工权益的“建家”新举措，在实际的工作中积累了许多可供参考的“建家”经验：①“建家”工作是工会建设的一项长期任务，要与时俱进、提高认识、不断推进“建家升级”，拓宽“建家”工作的新思路，切实做到维护广大职工的切身利益；

②“建家”工作要紧密围绕中心任务，发挥工会维护职工合法权益的职能，服务大局，把“建家”与强会相结合；

③“建家”工作要坚持“以人为本”，要始终把职工群众作为创建“职工之家”的主体，把维护职工的合法权益和文化需求作为开展“建家”活动的基本内容，注重稳定职工情绪，培养他们“爱家”的热情，为营造高品位人文环境提供有力支撑。

2、“建家”工作存在的不足以及可供参考的建议

尽管我局工会在“建家”工作中取得了点成绩，维护了广大职工的合法权益，但仍旧存在一些不足需要我们去认识和解决：

①“建家”工作的硬件不硬，软件不软。比如，各基层工会尚无综合性的工会活动中心，一些拥有活动室的单位，面积或健身设施也非常有限，在一定程度上，影响了职工业余文化活动的开展；同时，在以提高职工素质、营造和谐氛围为核心的“职工之家”软环境建设方面也有待进一步加强；

②虽然目前我局的“建家”工作已初步形成了“党政工共建家”的良好局面，但在体现工会特色、赋予时代内涵等方面还有一定差距。

③“建家”工作理论与实践呈现出不平衡性，应对工会的维权工作进行系统深入的理论探索。

四、下一步思考：

1、工会组织应体现入会的优惠和优势。过去入会每月还发理发票和洗澡票、电影票。

2、工会组织只有自己整体实力强，才能为职工办更多的实事，才能赢得职工的信赖和倚重。

模范（先进、合格）职工之家统计表

单位名称：东京城林业局填表时间：2009.08.09

填表人：张彦平主管领导：李月霞

6.林业局廉政建设工作报告总结汇报 篇六

一、主要工作情况

（一）加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制

我局党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗双责”，坚持党组统一领导，齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责，纪检组长直接负责的原则。年初，及时组织各级班子领导传达学习2006年广西农业部门廉政工作会议精神，研究部署全年的反腐倡廉工作，并结合实际制定下发了《市农业局2006年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，按照各阶段的安排，结合业务工作，加强监督考核和评议，形成主要领导亲自抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

参加廉政对联征集活动。1月中旬，按照中国局《关于农业部门参加全国廉政春联征集活动的通知》精神，积极组织职工参加廉政对联征集活动，共收集到对联33对。

参加“华风杯”知识竞赛。2月初，根据中国局《关于组织农业部门“华风杯”部门审计知识竞赛的通知》要求，认真组织本局及所属县局的职工参加“华风杯”知识竞赛。我市农业部门应参赛人员86人（包括在职职工、退休职工、外聘人员），实际参赛人员82人，参赛率为95%。通过组织参加此次比赛，使党员干部和职工对审计知识有了更进一步的了解，对开展党风廉政建设和反腐败工作给予了更多的支持，有力的促进了全市党风廉政建设和反腐败工作的开展。

召开廉政专题报告会。4月12日，由市局党组书记、局长粱峰作题为《全面贯彻落实〈实施纲要〉进一步推进党风廉政建设和反腐败工作》的党风廉政专题报告。会上，粱局长就进一步开展学习并深刻领悟《实施纲要》的重要意义以及精神实质，探讨如何贯彻落实《实施纲要》，促进全局党风廉政建设各响工作的开展提出了四点意见，市局全体干部职工及退休党员到会听取了粱局长的廉政专题报告。

大力推进廉政文化建设。3月中旬到4月中旬，组织全市农业部门干部职工积极参与廉政文化征集活动，寓教于乐，积极推荐优秀廉政文化作品。据统计，共征集到廉政警句、诗歌、短信、词、新体诗、小小说及照片等作品36件。这次廉政文化征集活动，充分发挥了“大宣教”平台作用，形成了廉政建设人人关心、廉政文化人人参与的良好局面。

深入开展警示教育活动。1-3月，在全市农业部门副科以上党员干部中深入开展以“刘XX、李XX案件”为反面典型的警示教育活动，以案说法，以案说纪。3月29日，市局组织干部职工观看了警示教育片《XXX典型案例》，收到良好的效果，促进了干部职工特别是党员干部增强纪律观念和廉洁自律意识10月15日，根据市委市政府要求，市局粱局长率队到XX参观了《XX党风廉政建设和反腐败工作成果展览》，给党员领导干部上了一堂很好的廉政教育课。

认真贯彻落实“三项谈话制度”，逐步健全和完善领导干部廉政档案，年内已按规定对提拔任用的科级干部进行廉政谈话。

（二）认真学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，不断把反腐倡廉工作引向深入

3月15日至4月15日，在全市农业部门开展以“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”为主题的党风廉政宣传教育月活动。市局还相应成立了宣传教育月活动领导小组，党组书记、局长粱峰同志任组长，各单位纪检监察员为小组成员，市局办公室负责宣教月活动的日常工作。为保证活动落到实处，取得实效，结合市局实际，制定了《市农业局2006年党风廉政建设宣传教育月活动方案》。

3月17日—25日，根据自治区农业局有关通知精神，市局党组把牢固树立社会主义荣辱观作为今年反腐倡廉宣传教育工作的一个重点，深入宣传以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，把学习贯彻党章与开展社会主义荣辱观教育结合起来，在全市农业部门党务、政工干部中开展了网上学习讨论树立社会主义荣辱观教育活动。市局党组书记、局长余志峰在这次活动中亲自授课，从四个方面给全体干部职工及退休党员作题为《学习贯彻党章是党的建设的基础工作》的专题辅导。广大职工尤其是各级党员领导干部纷纷表示，要从我做起，从身边做起，从点滴做起，以热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗为荣。通过学习讨论，干部职工特别是党员干部职工积极撰写心得体会，共收到心得体会78篇。

4月16-20日，组织全市农业部门各单位参加学习贯彻《党章》暨“荣辱观”教育知识竞赛活动。根据区局关于开展学习《中国党章程》知识测试活动的有关安排，市局组织全市农业部门职工开展知识测试活动，全体党员参加，入党积极分子及党外人士积极参加，共71人。

（三）切实加强制度建设，加大从源头上预防腐败的力度

我局十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据上级的要求，结合实际进一步制定完善了《廉政管理制度》、《学习制度》、《党风廉政建设责任考核制度》、《责任报告制度》、《责任追究制度》、《重大事项报告制度》、《经济责任审计暂行规定》等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。

（四）加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律

1.通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好副科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，坚决克服“四难”现象。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了各级班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，人事任免重大事项安排和大额度资金的使用，都由班子集体讨论决定。

2.进一步巩固和深化政务公开工作，主动接受群众监督。6月21日下发了《关于印发廉政管理制度的通知》（XXX字〔2006〕4号），对贯彻落实桂气发[2005]242号文件精神及有关规定提出了具体要求；同时，为了加强本部门的采购管理及监督，还制定下发了《XX市农业部门采购制度》。年内，我局严格按照政务公开工作有关规定，对职工关心的财务、职称、人事任免等热点问题及时向职工进行了公示，增加了办事透明度。在干部职工积极参与政务公开监督的基础，本局从其他单位聘请了两位责任心强、素质高、热心农业服务监督工作的行风评议员和义务监督员，拓宽了监督渠道。4月14日，市局组织全体干部职工观看了《阳光辉映事业路—全国农业部门局务公开工作经验交流会专辑》。10月26日政务公开工作满意度测评达91.43分。

3.严格落实群众来信来访工作。局领导十分重视信访工作，坚持以人为本，在明确“谁主管、谁负责”的前提下，做到齐抓共管；局领导在接待职工信访时，不回避矛盾，不制造矛盾，注意做好疏导工作。年内共来访3人次，均已处理答复。

市局主要领导多次深入基层检查指导工作，帮助基层单位解决实际困难，并就退休同志提出的问题作了明确答复。

（五）开展创建“文明台站标兵”活动，深化党风廉政建设工作

我局把落实党风廉政建设责任制工作和创建“文明台站标兵”活动有机结合起来，促进了机关作风的转变。通过请进来，走出去的方式积极参与创建评议活动；积极进行纪律、作风整顿，坚持纠建并举，加强部门和行业的职业道德建设；遵循“公开、公正、效率、便民”和“依法行政、牵头负责、限时承诺、优质服务”的原则，开展便民服务。做到创建工作抓到哪儿，党风廉政建设管到哪儿，树立良好形象。年内，市局班子狠抓党风廉政建设责任制落实工作，辖属各单位内部秩序井然，职工思想稳定，全市农业部门无违法违纪案件及刑事案件，无重大安全质量责任事故，无“黄赌毒”和邪教活动，有效地促进了全市农业事业尤其是业务体制改革各项工作的顺利开展。

认真贯彻落实区局党组部署的各项工作任务。今年，已完成廉政文化建设、学习党章、树立社会主义荣辱观等调研和理论研讨征文8篇，各种信息报道得到《XXX蓝天》采纳37篇,年终党风廉政建设工作目标考核自评总分100分。

二、存在的问题

1.在学习理论知识方面，缺乏系统性；

2.发挥监督职能促进党风廉政建设的力度还不够；

3.在细致掌握干部职工思想动态方面尚有欠缺，今后需要加强。

三、明年的工作措施及思路

1.进一步学习贯彻中纪委六次全会精神，带头学习、遵守、贯彻、维护党章。继续加强干部队伍建设，坚持以人为本，教育在前，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。

2.根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实和监督检查。

3.继续深化政务公开制度。采取内外结合，面向社会和群众参与的方法，认真开展自评自检，检查政务公开工作的落实情况。

4.坚持惩治并举，注重预防，抓好工作总结，抓好典型，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

7.林业局廉政建设工作报告总结汇报 篇七

一、加强学习，提高认识，增强党风廉政建设的自觉性。

党风廉政建设是一项长期的任务，是保证我们党永葆先进本色永不变质，关系到我党生死存亡的大事。

1、把党风廉政建设的形势教育、警示教育、理论教育纳入到党总支部开展的各项政治学习活动中。

局总支部召开专题党风廉政会议，拟定党风廉政教育的学习规划，落实开展党风廉政建设学习的工作责任和工作内容。并在每次会议上穿插安排党风廉政建设的讲课内容和学习内容。组织局机关工作人员和全体党员定期进行廉政建设学习。到目前为止，我们已组织全体党员和局机关干部集中学习5次，作党风廉政专题报告2次，观看反腐倡廉警示教育片3次。通过加强理论学习，使全局党员干部对加强党风廉政建设的认识进一步提高，思廉、想廉、倡廉的自觉性进一步提高。为全体党员干部在思想上筑牢反腐倡廉的防线打下了良好的基础。

2、局党总支部领导班子以身做则带头学习。

从局党总支部书记到局党总支委员，每人都做学习的表率，在学习上起模范带头作用。在党风廉政建设大会上和党员以及一般工作人员一起认真听课，一样记笔记，在党总支部会议上带头发言谈学习体会，讲自己对开展党风廉政建设的思想认识，在会上宣读自己的廉政建设职责，征求大家对局党总支部开展党风廉政建设的意见。切实把党风廉政建设的理论学习纳入了局党总支部主要学习内容和全体党员职工的学习规划之中。

3、经常开展对党风廉政建设学习情况的检查督促工作。

为了增强全局党员干部对党风廉政建设的学习效果，使党风廉政建设在我局形成一种人人重视，人人自觉遵守的氛围，局党总支部注意抓好对理论学习的考核评比检查工作，由局党总支部副书记具体负责，由局人事科的同志参加，定期对各个支部和每个党员的学习情况进行检查，着重地检查每个支部对党员进行理论教育，形势教育，法律、法规教育，正反典型教育的情况。通过开展党风廉政建设活动,增强了党风廉政建设理论学习的针对性和实效性，使我局的党风廉政建设学习实现了经常化、制度化、规范化。

二、建立健全单位惩防体系制度建设，是抓好反腐倡廉的治本之策。

制度建设是反腐倡廉的一项根本性工作。党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》强调指出：要抓紧建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育制度，监督并重的惩治和预防体系。根据这一体系的要求和规定，依靠制度惩治和预防腐败，是做反腐倡廉工作的根本途径。为此，我们根据上级的要求，结合林业局的工作特点，按照局党总支部制定党风廉政建设的总体目标，有计划、有步骤、有针对性地加强林业局党风廉政反腐倡廉的制度建设。成立了由周洪祥同志任组长,时金昌、钱存金二位同志任副组长，由局办公室、财务科及其他相关科室站组成的的领导小组，下设办公室负责具体日常工作的组织开展。具体来说在制度建设上，着重做好以下两点：

1、科学合理地制定规章制度，真正落实好市委有关于党风廉政建设的各项工作责任。

反腐倡廉制度建设必须科学合理，切实可行，所以我们在制定和出台每一项制度时，都做到先把实际情况摸清楚，把存在的问题研究透，努力使所制定的反腐倡廉制度符合事物发展的客观规律，避免主观随意性，提高建章立制的质量水平。财务管理问题是一个单位最为敏感的问题，同时也是最容易违规违法的的问题。局党总支部严格落实《关于建立主要负责人“四不直接分管”制度的实施意见》，从领导干部自身带头做起。

为了使林业局的财务管理和各项公务费用开支，做到有章可循、有制可依，让每一个干部都清清白白做官、堂堂正正做人，干干净净理财，我们根据林业局财务管理的实际情况，制定了《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《来客接待就餐制度》、《打字复印管理制度》。在制度当中明确地规定了财务管理和资金使用的范围，审批权限、数额和管理程序。严格地执行收支两条线的原则，坚持不收的坚决不收，该收的坚决不漏。在财务支出上严格执行管理责任、使用权限和一支笔审批制度，由于我们在制度建设做到了科学合理，责任和权限明确，有效地体现了财经纪律的严肃性，既管住了手又管住了嘴，有效地刹住了吃喝风和滥用职权之风，实现了对工程项目、局正常开支按时支付，局干部必给的待遇不缺，该搞的活动坚持组织进行，不欠一分外债。局基础设施、办公条件逐年改善、添置，使林业局的财务管理显现了健康、有序、节约的良好局面。

2、严格贯彻执行各项规章制度，贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的各项目标任务。

反腐倡廉制度作为一种行为规范，是在一定范围内和特定时间里每个人都要遵守的准则，但是再好的制度如果不认真执行，也会形同虚设。为了保证反腐倡廉各项规章制度的落实，我们局党总支部成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组和行风建设领导小组，从树立良好的部门形象，良好的工作作风抓起，严格按规章制度检查局内各科、室、站及下属国有场圃的廉洁自律情况，服务群众情况和工作作风情况。并定期到林场、镇林业站去征求他们对林业局规章制度执行情况的意见和建议，发现问题，及时予以处理。由于我们做到了制定制度不空喊口号、执行制度做到严肃认真，从而体现了规章制度的严肃性和约束力，党风廉政建设、软环境建设和行风建设都收到了良好效果。全局四个行风建设部门和执法人员，全年没有一例、一人违规违纪。

三、在党风廉政建设中，重点抓好领导干部履行职责、执行廉洁自律的情况。

我们党是执政党，党的各级领导机关是各级党组织的领导核心和指挥中枢，党的各级领导干部是党的方针路线政策的决策者和组织领导者，是人民赋予的各方面权力的掌管者和行使者。为了抓好林业局的党风廉政建设工作，我们首先从局党委领导班子抓起，要求党委班子成员必须树立正确的权力观、地位观、利益观。在反腐倡廉的教育当中把权力观的教育作为核心，使全体班子成员正确认识权力的来源和本质，真正为人民掌好权、用好权，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在局党委领导班子的党风廉政教育中，我们主要抓了以下几个环节：

1、注意提高领导班子成员的理论修养和政治素养。

教育班子成员要时刻以“三个代表”、科学发展观、建设生态文明等重要思想作为自己思想和行动的指南，树立远大理想，坚定共产主义信念，切实解决信念动摇，立场摇摆，世界观、人生观、价值观扭曲等问题，牢固树立坚定的政治方向，政治立场和政治观点，真正维护好、发展好人民群众的根本利益。

2、进一步改进领导干部的思想作风和工作作风。

我们在党风廉政建设中首先从领导干部做起，牢记“两个务必”，做到“八个坚持，八个反对”。尤其强调领导干部要保持艰苦奋斗的优良传统，处处以身作则。凡是要求党员和其它干部做到的，局领导干部要首先做到，带头执行廉洁从政各项规定，并及时报告个人重大事项。凡是要求党员和其它干部执行的，局领导干部要首先带头执行，用领导干部的良好形象，去开创全局党风廉政建设的新局面。

3、我们还进一步增强领导干部的法纪意识和依法行政的能力。

通过开展先进性教育，我们认识到提高各级领导干部依法行政的能力，是加强党的执政能力的一个重要方面。为此我们在局党委班子当中经常开展权力观教育，教育班子成员知法懂法，增强法律意识和法制观念，自觉改造世界观，加强党性修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，自觉经受住改革开放和社会主义市场经济条件下执政的考验。

4、局党总支班子成员在党风廉政建设当中起模范带头作用。

局党总支班子成员在林业局的党风廉政建设当中负有主要的领导责任。可以说，做的如何，直接关系和影响到林业局党风廉政建设的好坏。为此，总支部一班人时刻坚持“先做人后做官”的信条，注重人格形象，坚持在日常工作当中做到自重、自省、自警、自励，严格遵守党的纪律和党内法规，严格遵守国家法律法规，时刻做到防微杜渐，注意从小事做起，“不以善小而不为，不以恶小而为之”；做为一个部门的领导者：即要“以权树威”，更要“以德树威”、“以信树威”、“以情树威”、“以绩树威”、“以廉树威”。在党风廉政建设和反腐败工作中主要做到了以下几点：

一是能坚持学习，加强理论修养和政治素养，加强世界观的改造，古人云“学以立德，学以增智”，学习是永恒的主题，班子成员坚持利用工作之余、节假日，翻报纸、阅刊物、听广播、看电视，有时还随手抄写几段，通过学习使自己能够在市场经济的大潮中自觉地抵制不正之风的侵蚀，在实践中不断提高自身素质和领导能力。

二是秉公决策，带头贯彻执行党的民主集中制原则，依法行政、依法办事，不搞以权谋私、贪赃枉法，古人云“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，公则民不敢慢，廉则吏不敢欺”。

三是注意形象，能自觉地抵制不正之风，不出入不符合领导干部身份的场所，古人云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。

8.林业局年度文化建设工作总结 篇八

林业局始终贯彻“三个代表”重要思想和十八大精神，认真研读习总书记讲话，积极开展党的群众路线教育实践活动，把狠抓社会主义文化建设作为创建学习型、服务型、效能型、廉洁型机关的一种有效载体和抓手，强化思路，硬化举措，机关文化建设取得了一定成效。

一、充分认识文化建设的重要作用

加强机关文化建设，有利于提高机关干部的思想素质，提高机关单位的工作效率和服务质量。我局充分认识到文化建设的重要作用，始终将机关文化建设工作贯穿到全局工作之中，不断探索机关文化建设的规律、方式和方法，积极建设符合我局实际特点的机关文化。

二、不断丰富完善机关文化的内涵体系

在林业局机关文化内涵体系建设中，我们注意将机关文化的共性与我局的业务特点相结合，将机关文化建设与党建工作相结合，逐步形成了具有林业局业务特色和鲜明时代特点的机关文化内涵体系，即“和谐、专业、创新、廉政”。

（一）和谐文化。在建设和谐文化过程中，我们坚持做到以下几点：一是大力倡导和谐、民主、团结的氛围；二是领导班子带头搞好团结，带头关心干部的工作、学习与生活；三是共同讨论重大事项和相关制度，实行民主、公开的决策机制。

（二）专业文化。在建设林业局专业文化过程中，我们坚持做到以下几点：一是要求干部加强业务学习，学习内容包括政治、经济、法律等理论知识及相关的法律法规和规章制度；二是要求每个干部每年都要制订读书计划；三是定期举行集中的学习和培训。

（三）创新文化。创新是造林绿化事业不断发展的动力与源泉，我们不断修改完善已有的规章制度，不断研究出现的新情况、新问题，制订新的规章制度，填补政策空白。结合林业工作实际，对我局现有工作制度、考核制度、考勤制度、会议制度等11项制度进行梳理评估，分别提出了修订和新建意见，抓紧建立了《XX市林业局领导干部联系服务群众制度》、《专项资金管理制度》、《党风廉政制度》、《健全领导干部管理制度》、《厉行节约反对浪费的制度规定》、《“三公”经费预算管理和公开制度》等6项制度，完善了《公务接待制度》、《考勤制度》、《车辆管理制度》、《专项资金使用管理制度》等现有制度，使工作运行更加规范化、制度化，机关文化建设效果显著。

（四）廉政文化。紧密围绕为民务实清廉的宗旨，聚焦“四风”突出问题，积极开展党的群众路线教育实践活动。采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合的办法，组织全局每周三、周五下午2点—5点进行集中学习。认真学习国学文化，每个干部要对重点文章精读通读，撰写心得体会，以举办学习园地的形式进行学习交流。同时，积极推进电子政务建设。按照市政府要求，推行oa电子化办公系统，不断提高我局自动化办公系统的应用程度，提高政务公开、公共服务水平。

三、加强机关文化建设的组织领导 加强对机关文化建设的组织领导，机关文化理念化为员工的行为准则和思想指引，是机关文化建设成败的关键。我局始终重视加强领导班子带头践行文化理念，实行民主决策。在广泛听取民意的基础上，以“谈开、谈透、谈通”为原则，在班子成员间、职工群众间开展广泛的谈心活动。截至目前，共召开局班子座谈会、机关全体工作人员座谈会座谈会2次，征集各类意见30条，增强了干部职工的团结力、凝聚力和向心力。积极营造浓厚的创建工作氛围。要长期开辟创建文明城市宣传专栏，大力宣传争创的重要意义、新的举措，及时推广创建中的一些好经验、好做法。要充分整合和利用各类宣传资源，积极开展形式多样的群众性宣传教育活动，营造创建的浓厚氛围。

9.承德县林业局新农村建设工作总结 篇九

根据县委、县政府的统一布置，我局紧紧围绕“生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的二十字方针，并按照目标要求，统筹规划，充分调动和发挥广大村民群众参与的积极性，扎实有效地推动了社会主义新农村建设。今年以来，我局进行了认真地调查研究，制定了村级新农村建设实施方案，在宣传发动上突出了广泛性，在安排部署上突出了整体性，在结合实际上突出了针对性，在形式载体上突出了创造性，在狠抓落实上突出了实效性，创新领导机制，找准新农村建设中林业工作的切入点，全面新农村建设工作。在广大村民共同支持和配合下，坚持以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，以政府主导、农民主体、干部服务、社会参与为工作路径；抓点示范、连线扩面、整体推进的思路；以旧村改造工程建设为重点；以产业发展、农民增收为目标；按照上级要求，依靠全体村民，大力实施年初确定的各项工程，努力推进各村经济和各项事业稳步发展。现将主要工作总结如下：

一、领导重视，增强合力，是新农村建设的落脚点

按照县委、政府对新农村工作的部署，我局高度重视新农村建设工作，把新农村建设当作一项中心工作来抓。一是我局建立了新农村建设领导小组和技术领导小组，全力支持新农村绿化建设工作，一方面积极为个村做好绿化设计，另一方面充分利用项目资金，给各村倾斜资金，有力的支持了新农村建设；二是不断创新领导方式，充分发

挥了各级领导干部的核心领导作用、村民代表的支撑作用、村干部的服务作用和村级的主体作用，整合资源，形成合力，为新农村建设提供有力的组织保证。三是不断调整和完善工作思路，找准切入点，落实各项工作措施，充分发挥资源优势，巩固和发展特色经济建设。拉动村级经济社会发展，确保新农村建设稳步推进，促进集体经济健康、协调、可持续发展。四是不断加强班子队伍建设，增强“两委”班子的凝聚力、战斗力、创造力，始终把解决“有人办事”作为解决“有钱办事”的前提条件，充分发挥党员干部的模范带头作用，积极投身到新农村建设中，发展壮大集体经济，努力为村级的经济建设和社会发展贡献力量。五是不断创造良好的村级环境，赢得各级政府和上级有关部门的关心和支持，为新农村建设和集体经济的发展增加动力。

二、深入调查，摸清村情，制定计划，是新农村建设的出发点 着眼于农村生产力的新发展、农民生活水平的新提高、社会文明进步的新风尚、生态环境友好的新面貌、依法民主管理的新体系等方面的内容，按照“发展现代农业、建设现代农村、培育现代农民”的总体要求，围绕农村“产业园区化、居民社区化、生产规模化、组织合作化、保障社会化、环境生态化”的基本思路。根据各村实情，制定了工作目标和措施。

三、村庄绿化，工程建设，是我局新农村建设工作的着力点 做好新农村的绿化规划及建设工作，大力推进新农村、幸福新村建设。村庄绿化要结合县确定的省级新民居示范村建设任务，以“创建绿色家园，建设富裕新村”为主要目标安排绿化，要充分利用防护、用材、观赏、经济树种，做到生态效益与经济效益相结合。高标准完成新民居示范村绿化工作，建成不同类型、各具特色、标准较高、具有广泛代表性的新民居示范村绿化样板，进而引导和带动全县新农村建设的绿化工作深入扎实开展。加大“四旁”(村旁、宅旁、路旁、水旁)绿化力度，加快实施街道两侧、村庄公共绿地、庭院、空心村绿化，做到路边有树木，庭院有绿荫，活动有绿地，群众多受益。并广泛开展荒山荒地绿化、“村旁、宅旁、路旁、水旁”植树、庭院绿化和村庄公共绿地建设。初步统计我局为新农村建设共倾斜资金176.94万元，有力的推动了新农村的建设和发展。

四、构建和谐，协调发展，是新农村建设工作的中心点。

构建和谐社会是我们追求的目标，半年来，注重做好农村社会稳定工作，坚持贯彻落实党的各项农村工作政策，认真妥善调处农村因发展带来的各种社会矛盾，维护好广大农民群众的切身利益，确保全村社会稳定。围绕构建和谐社会，推进各项工作顺利开展。

五、下步工作计划

认真贯彻党的十七届五中全会、中央经济工作会议和中央农村工作会议精神，全面贯彻落实中央一号文件，完善强化支农政策，建设现代农业、观光农业、生态农业、休闲农业等特色农业，培育壮大特

色优势产业，加强基础设施建设，加强农村民主政治建设和精神文明建设，加快社会事业发展，推进农村综合改革，促进农民持续增收，确保社会主义新农村建设。

1、结合农村保持共产党员先进性教育活动的开展，把新农村建设与平安村创建等工作结合起来，不断改善村民的生产条件和居住环境，促进农村生产生活水平的提高，真正把党的先进性体现到为民办实事、办好事的实践中。

2、扎实抓好“三个工程”，即抓好“班子工程”，建设开拓务实、团结协作、勤政为民、充满活力的“两委”班子，不断增强班子队伍的凝聚力和战斗力，为新农村建设提供坚强的组织保障；抓好“旧村改造工程”，推动新农村建设深入开展；抓好“保障工程”，以集体经济为支撑，不断加大投入，推进文明村、富裕村、和谐村建设进程，加快新农村建设力度，进一步改善村民的生产生活条件，让广大农民群众真正感受到新农村建设带来的实惠。

10.农业局党风廉政建设工作总结 篇十

今年来，我局认真贯彻落实十八届中央纪委三次全会、全省农林业系统党风廉政建设工作会议、市纪委十届五次全会、区纪委十二届五次全委会大会精神，严格执行中央“八项规定”、反对“四风”，紧紧围绕“三农”发展的中心任务，结合第二批党的群众路线教育实践活动和政风行风评议工作，密切联系群众，推进党风廉政建设，现将全年工作总结如下：

一、高度重视，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作部署 一是传达有关精神，明确目标责任。3月5日下午，局领导班子召开会议，根据上级党风廉正建设和反腐败工作任务要求，结合农业系统的工作实际，研究如何加强2014年党风廉政建设和反腐败工作。10日上午，在局会议厅召开全局干部职工大会，局纪委书记、副局长许泳亮传达市、区二级有关精神，学习XX区纪委书记胡克敏同志在区纪委大会上所作的《坚持改革创新，认真履行职责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作》的报告，并要求所属各单位、各部门会后组织认真讨论，进一步加深对党风廉正和反腐败工作的紧迫性和重要性的认识。会上，许副局长对2014年农业系统党风廉政和反腐败工作进行部署，进一步明确目标任务。

二是抓好思想教育，提高党风廉政建设和反腐败认识。落实党委中心组和各党支部学习活动，深入学习十八大、十八届三中全会精神，学习总书记一系列重要讲话，特别是“三严三实”的重要论述和在视察广东时的重要讲话精神，通过学习教育活动，使党员干部自觉地把思想和行动统一到中央部署要求上来，做好群众工作。落实纪律教育学习月活动，组织广大党员干部观看《广东省作风暗访警示教育片》、《纵欲之鉴》、《被玷污的净土》等反腐电教片，让广大党员干部警钟长鸣，严于律己。深入开展理想信念教育、宗旨教育、社会主义核心价值观教育和党组织纪律教育，使广大党员干部进一步强化组织纪律观念，弘扬优良作风，保持清廉本色。

二、加强领导，进一步明确党风廉政建设和反腐败工作任务责任 一是落实党风廉政建设责任制，抓好责任分解、责任落实、责任追究三个环节。完善党委统一领导和“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导机制，实行“一岗双责”，把反腐倡廉工作纳入农业局工作总体规划，确保局党委班子成员和局属各股站所负责人切实负起党风廉政建设的责任。

二是严格执行管理制度，强化监督工作。重点加强对局党委班子成员及局属股站所负责人的监督。认真落实党内监督规定，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度。

三是切实加强对推动农业林业科学发展重大决策部署和对惠农政策落实情况的监督检查。重点是对农资综合直补、农民农机购机补贴、农村安居工程和减轻农民负担落实情况的监督检查，切实解决农民群众关心的热点问题。加强农业林业建设项目资金、扶贫和救灾资金及政府专项资金的使用管理和绩效评价工作，防止项目资金被挪用、挤占，确保资金使用安全高效。

三、加强监督，完善权力监督和领导自律机制

一是持续抓好党务政务公开工作。局主要党政活动、人事任免、财务开支等重要事项在政务公开栏进行公开公示，增加了工作的透明度，在局办公楼和澄海农林信息网设立举报（意见建议）信箱，并公布机关效能投诉方式，接受广大干部职工和群众的监督。不断完善网络政务，新开通官方微博“澄海农业”，对澄海农林信息网进行全新改版，行政审批事项入驻网上办事大厅。通过不断优化电子政务平台，进一步方便群众办事，增强干部职工的工作责任感，形成了让干部职工自觉遵守、部门约束、群众监督的良好机制。

二是切实改进工作作风。坚持把落实中央“八项规定”、改进作风，解决“四风”问题，纳入局领导班子理论学习、述职述廉、服务“三农”的重要内容。上线市、区二级《民声热线》节目，对群众反映的问题及时完成调查、了解、处理、答复，达到回答率100%，做到件件有回音、事事有落实。紧密联系本部门的业务工作实际，召开各级座谈会，发放调查问卷，广泛征集意见。并针对总结归纳的问题，制订了整改工作方案，将任务要求分解落实到分管领导和具体部门，切切实实抓整改。认真落实“双联双融”活动，积极创建“共产党员示范岗”、“服务示范窗口”，通过创新工作方式，优化服务平台，提升服务能力，不断提高“三农”服务能力。

三是厉行勤俭节约。加强预算管理和控制开支，确保“三公”经费零增长。严格执行财政部门新修订公务接待规定，按标准提供住宿、交通服务，原则上在政府机关食堂就餐，控制陪餐人数。树立节能减排绿色环保理念，节约办公耗材，落实严控公务用车、严禁超标准配车、严控办公经费等节约措施。

四、认真落实，完成工作任务

一是严肃整治“会所腐败”问题。根据市、区二级整治“会所腐败”专项工作方案的要求，我局认真组织调查摸底工作，经调查确认，在我局负责范围内，未发现有私人会所存在。同时局领导班子及各站所负责人签署承诺书，承诺不出入会所，接受广大干部群众监督。

二是开展涉农领域侵害群众利益专项整治行动。我局制订《XX市XX区农业局开展落实2014年反腐败工作部署分工任务和整治涉农领域侵害群众利益行为专项行动方案》，定期组织农资打假，严厉打击坑农害农行为。今年，我局共组织农资打假专项行动四次，分别为春季农资打假、夏季百日行动、肥料检查专项行动、农业转基因生物安全专项检查。共分发法律法规、农资知识宣传材料2400份，出动执法人员786人次，检查农资经营户428户次，办结行政执法案件3宗，涉案货值10997元，罚没金额46001元。开展“2014年春耕生产农机安全检查”，共检查农机作业现场5处，农机仓库6处，检查作业拖拉机35台次，当场责令整改7处，发放整改通知书5份。对制售伪劣农资等坑农害农保持高压震慑态势。

三是抓好农村集体资产监督管理工作。积极配合区纪委、区财政、国土等部门积极做好农村集体资产平台建设管理工作，结合村居换届选举后经联社长变更情况，及时布置各镇街道做好农村集体经济组织证明书法人代表变更登记工作，确保农村集体管理主体资格的合法性。同时开展对农村集体经济收入的调研，探索提高集体经济运营方式。主要对2013农村集体经济收入100万元以上57村，和年收入5万元以下15村进行调查，为今后探索发展集体经济和提高资产运营途径积累基础资料。根据《XX市XX区关于建设区农村集体资产交易平台的工作方案（试行）的通知》精神，盐鸿镇已率先进行了交易平台试运作，经各部门协同组织，坛头村688.43亩池塘6年经营权发包工作成功交易。交易平台试运行效果良好，获得农民群众好评。

五、新一年打算

11.林业局廉政建设工作报告总结汇报 篇十一

今年以来，在市纪委、监察局和市直纪工委的领导下，我们认真贯彻落实中纪委六次全会、省纪委七次全会和市纪委六次全会精神，全面履行党章赋予的职责和任务，围绕市委、市政府确定的“四大”建设任务，以建设一个干净、干事的领导班子和建设一支勤政廉政的工作团队为目标，以政风行风建

设、机关效能建设和行政权力公开透明运行等三项工作为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，狠抓了制度建设和责任落实，进一步加大纪检监察工作力度，为机关建设和全年重点工作目标的完成，提供了坚强有力的政治保障和纪律保障，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效，重点抓了七个方面的工作。

一、抓好党风廉政教育，进一步筑牢思想道德防线。我们于3月2日召开了全系统纪检监察工作会议，全面贯彻传达了省纪委七次全会和市纪委六次全会的部署要求，回顾总结了2005年的工作，安排部署2006年全市中小企业系统的党风廉政建设和反腐败工作任务，对全系统的政风行风建设工作进行动员部署。会后，我们从完善宣传教育制度，健全工作机制入手，把党风廉政教育作为系统内各级党组织的重要工作。在时间安排上，做到了市纪委要求的“四个一”，党委中心组、机关党委和直属单位的党组织都制定详细的学习计划。在教育内容上，首先，把学习胡锦涛同志在中纪委六次全会上的讲话和《党章》做为一件大事来抓，利用一个月的时间，集中学习，使全局党员干部深刻领会中央的精神，结合工作实实际，努力学好党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。其次，组织开展了“树立社会主义荣辱观”教育活动，成功举办了专题演讲比赛。通过荣辱观教育活动，进一步提高了全局党员干部的政治觉悟。三是把学习贯彻落实《实施纲要》和其它党纪法规作为长期的任务，组织机关全体党员干部，认真学习了市纪委六次全会精神，学习《实施纲要》和两个条例等有关防腐倡廉的党内有关规定。增强预防意识，加大预防力度，采取有力措施，惩防并举，不断解决局机关和直属单位党组织党员在思想、组织、作风等方面出现的突出问题。四是在9月份开展了警示教育月活动。组织全局党员干部集中观看了《忏悔录》和《苏共亡党警示录》两部专题片，看后大家很受教育，真是触及灵魂。科级以上干部都撰写了心得体会文章。通过一系列教育活动，使党员干部进一步树立了正确的政绩观、人生观和利益观，夯实了廉洁从政的思想基础，进一步筑牢了思想道德防线。

二、强化党风廉政责任，使“一岗双责”逐步规范化和制度化。全局认真实施了“一岗双责”，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。在年初我们及时制定了《2006年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《关于2006年党风廉政建设责任制分工意见》两个件，以局党委文件形式下发，重申继续执行2005年制定党风廉政建设责任制实施意见、考核办法和实施细则。把廉政建设同业务工作捆绑在一起，进行同部署、同检查、同追究，使各项廉政责任制逐步走向了制度化和规范化。局党委成员带好头落实党风廉政建设责任制，局机关处室和各直属单位“一把手”是第一责任人，要管好班子，带好队伍，一级抓一级，层层抓落实，认真履行“一岗双责”。对单各位执行党风廉政建设责任制情况阶段性督查和年终考核，按照2005年制定的党风廉政建设责任制考核办法，上半年我们对9家重点企业进行了检查，没有发现重大问题，准备在年底或明年初，对局属所有企事业单位进行廉政考核，与领导班子考核同时进行。对领导不力，不认真履行责任导致发生重大问题的单位，将给以严肃处理。

三、搞好党内监督，加强直属企事业单位党风廉政建设工作。认真贯彻《党内监督条例》，进一步完善监督机制，对党委的重大决策实施监督。按照要求，对领导干部煤矿入股情况进行了清理，没有发现问题。认真实行副科级以上干部“四廉”监督制度。为了充分发挥党组织在直属单位的作用，针对直属企事业单位党组织的现状和企事业单位的不同情况，实行一企一策，局党委自去年下半年，先后对十几家企事业党组织进行了调整，完善了企事业党组织班子，明确和配备了负责纪检的同志，加强了党风廉政建设工作。针对企业在二次改制中的不规范行为，今年7月份，局党委制定了重大事项报告的若干规定，以局党委和局行政班子的名义下发了文件，该文件规定了10项内容，明确了报告的时间、程序和要求。对部分企业改制中的不规范行为提出了严厉批评，予以具体的纠正和规范。上述措施的实施，为局属20多家企事业单位保持稳定大局，在激烈的市场竞争中求得生存发展，提供了坚实的政治保障。按照上级的要求，我们认真开展了治理商业贿赂专项工作，在9月份，我们还组织部分企业家参加了全市抵制商业贿赂签名活动。

四、建立健全约束机制，规范领导干部从政行为。领导干部廉洁自律、规范从政，是关系到反腐败斗争的关键所在，按照中央、省、市纪委的要求，严格遵守廉洁自律各项规定。一是我们购买了《党风廉政手册》，处长以上干部人手一册，要求各级领导班子和领导干部，经常认真对照检查，有什么问题纠正什么问题。二是学习其他市直部门好的经验，结合我局的实际情况，我们初步制定了廉政谈话、廉政通知、廉政档案、人事失察责任追究和廉政考察等五项廉政制度，加强了制度建设。三是对党员干部

遵守“四大纪律八项要求”情况每半年检查一次，尤其严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚决反对和防止阳奉阴违、各行其是、有令不行、有禁不止现象的存在。四是在历次领导班子民主生活会上，要求班子成员主动检查各自的廉洁自律情况。今年以来，领导干部廉洁自律情况比较好，领导班子没有出现一例违纪现象，在全市中小企业系统的廉政建设工作中，起到了表率作用。

五、狠抓政风行风和机关效能建设，努力提升部门形象。我局已连续两年在全市行风评议中获得优秀单位。在荣誉面前不断自我加压，把政风行风建设和机关效能建设放在突出位置来抓，取得了新的成效。安排部署突出一个早字，层层动员突出一个深字，督查调度突出一个严字，兑现承诺突出一个实字。为巩固和扩大行风建设成果，特别在建立长效机制方面，下大功夫建立健全了五大工作机制。一是组织领导机制。根据人员变化，在年初调整充实了局领导小组及办公室成员，指导督促县（市、区）局建立健全了领导机构和办事机构；调整了局领导班子分工，继续实行局领导分包县（市、区）制度。二是工作推进机制。继续实行两条线作战，即党务行政处室抓好具体的评议工作，各业务处室把主要精力用在兑现服务承诺上；坚持周一例会制度，雷打不动，把政风行风建设与全局重点业务工作紧密结合起来，把工作任务列表分解到主管领导和处室，时间细化到每季每月每周，实行挂图作战，着力创新行风评议和机关效能建设工作的方法、内容和效果。三是督查调度机制。为了促进市县联动，解决县局工作进展不平衡问题，加强督导调度，采取定期、不定期方式，分片调度、重点督查和现场会相结合等方法，今年以来，他们已进行分片调度三次，个别督导20多次，在已经获免评单位的复兴区局召开了现场会，总结交流经验，树立典型，表彰先进，鞭策落后，进一步强化了各县争先创优的意识，促进了全系统行风工作的整体进度。四是考核奖惩机制。年初与各县（市、区）局局长签订了2006年政风行风建设责任书，强调一把手必须对行风工作负总责；坚持行风工作“一票否决”制度，对于在各县行风评议工作中后进的县局，一律不予局系统评优评先。五是沟通联络机制。高度重视与社会各界的沟通联系，积极发挥全系统120名行风评议监督员的作用，定期征求意见，今年以来已召开不同形式及规模的企业家、评议代表座谈会10多次，及时沟通情况，发现问题及时纠正和解决；注重加强与有关领导和部门的沟通，经常邀请有关领导和部门到局及企业检查指导工作，不断增进了解，获得支持；坚持经常向市行评办和省局上报有关信息，及时汇报我全局全系统行风政风建设工作的最新动态；与企业多接触，多提供服务，特别是注重与企业界的评议代表实行零距离接触，以真诚的服务取得他们的认可。通过不断健全完善长效机制，使全系统的政风行风建设和机关效能建设取得了新的成效，真正做到了，部署超前，督导到位，沟通有效，重点突出，抓住兑现公开承诺目标这个核心，解决了一批热点难点问题，有力地促进了各项工作的开展。截止目前，公开承诺的任务目标已基本完成，特别在对外招商引资、担保机构建设、信息网络建设和人才培训等方面取得了新的重大突破。我们把机关效能建设与行风工作紧密结合起来，在局机关积极开展以“提速、提质，为人民、促发展”为主要内容的机关效能建设活动，下大力落实“双提”工程，提速工作过程，提高服务质量，抓出成效。在年初全面安排部署的基础上，制定了效能建设专项活动方案，修改完善了8项机关效能方面的制度，并严格执行；特别是对“六条禁令”执行情况，坚持每周检查2至3次，不断规范机关行为，切实解决机关效能中存在的突出问题，努力形成行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的机关工作运行机制。

六、积极开展行政权力公开透明运行和专项资金治理工作。在开展行政权力公开透明运行方面，抓住重点环节，扎实推进，制定了切实周密的工作方案，对全局内设机构的职责内容，再次逐项清理审核，确定公开事项，即：机关和直属单位内部人员录用调动任免和奖惩、物资采购、资金支出等。认真编制了流程图，制作了透明网页，在政府与企业之间搭建了沟通的桥梁和互动的平台，行政权力公开透明运行的规范化，促进了机关的廉洁高效。在专项资金清理方面，按照要求进行了认真的清理，最近接受了省局的专项检查，无一笔违规违纪资金。

七、坚持有案必查，严格依纪依法办案。今年以来，我们加强了纪检信访件的办理工作，加大查办违法违纪案件的力度，严惩腐败现象。认真贯彻执行中纪委《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》，对反映我局下属的工贸学校问题的信访件和市委督办件进行了调查，对有关责任人进行了组织处理；及时处理了市直纪工委要求办理的有关工作。

我们在落实党风廉政建设责任制方面，虽然取得了显著的成效，但还存在一些问题和薄弱环节。主要是对直属企事业单位的党风廉政建设，还缺乏深层次的研究，在指导措施上还不够具体有力，需要逐步加以改进和解决。我们将根据这次检查组领导的意见，认真查找我们工作中的不足和缺点，采取措施，加以改进，努力把我局的党风廉政建设搞得更加扎实，更加富有成效。

以上汇报，不妥之处，请检查组领导批评指正。

___市中小企业局纪委