统计 先进事迹

统计 先进事迹（精选15篇）

1.统计 先进事迹 篇一

二十七载风雨路 魂牵梦萦统计情

——***同志先进事迹

***同志生于**年*月。*年*月参加工作以来，曾先后供职于教育系统和乡人民政府，1986年9月调入县统计局，从此，他与统计工作结下了不解之缘。搞过办公室文秘工作，也担任过劳动工资统计、工业统计、农业统计等专业统计。

*年*月，***同志任副局长，*年*月，任党支部书记兼副局长。

在平凡的统计岗位上，***同志凭着强烈的事业心和责任感，不断刻苦钻研，练就了过硬的业务本领，养成了勤恳扎实的工作作风，当地的干部群众亲切地称他为“老黄牛”、“万金油”、“老统计”、“活字典”。27年来，他敬业爱岗、务实求真、无私奉献，为全县的统计事业健康发展做出了突出贡献，得到了县委、县政府和上级业务部门的肯定和表彰，曾4次荣获国家级人口普查等先进个人表彰奖励，3次荣获省级工业普查等先进个人称号，4次荣获市级农业统计等年报工作先进个人奖励，6次被县上评为“优秀共产党员”。

勤奋好学，不甘落后是他一贯的本色。刚调入统计局工作时，***同志感到很迷茫，他心里在问，自己是中师毕业，学的是如何教书，如何育人，统计工作对他来说是一张白纸，是一门全新的课程，如何才能干好这项工作呢？可倔强的他 1 转而又想，白纸一张也不是什么坏事情，新的工作就是新的起点，大不了从头学一遍统计知识！就这样，为了尽快熟悉统计工作，他拿起了《统计学原理》、《经济学原理》等自己从来没有接触过的书本，抱定“要比别人多流三分汗水、多付五分勇气、七分毅力、十二分艰辛”的决心，边干边学，边学边干，*年*月取得了经济管理大专专业证书、*年*月取得了助理统计师专业技术资格证书。

随着时代的进步，用计算机录入、审核、汇总报表代替了传统的手工过录、算盘、计算器汇总方式，这给年过四十的他带来了挑战，为了适应新形势，***同志自费参加了计算机培训，从指法练习、五笔输入法、文本排版、电子表格公式计算到简单的数据库使用，都进行了系统的学习，后来，他对电子表格中的函数使用成了全局首屈一指的专家，连年轻人都向他请教公式函数的使用。按理说该是老同志向年轻人学习计算机知识了，可他硬是做到了让年轻人向他请教。经过二十七年的摸爬滚打，他从一个没听说过统计、概率的“门外汉”到熟悉统计工作的“行家里手”，他付出的是艰辛，收获的是喜悦。

严谨认真，精益求精是他干事的原则。作为一名统计工作者，他深知“统计的生命在于真实，生产不合格的统计产品就是亵渎”，因此他对统计数据质量一向是严格要求，从不马虎。他对每一笔数据刨根问底、缜密操作、反复验证、2 追本溯源，直至数出有据、报表平衡、逻辑正确，他才肯打上他“神圣”的记号——“○”！作为一名城镇住户记账户，他的认真连辅调员都服了。有一次在交账本时他和辅调员发生了争吵，原因是这样的，他的每一月的账本不够记，都在原账本后粘有附页，每一天蔬菜、生活用品都是一样东西记一笔，辅调员让他按根菜、茎菜、叶菜、花菜、果菜稍加归类后记在一起，这样可以少编些编码，减轻辅调员的工作量，可他硬是不同意，他问辅调员，归类后菜的数量可以加在一起，那单价怎么办，最后辅调员只好按他的记法一样一样地编码。

爱岗敬业，忘我工作是他奉献的宗旨。他常说：“统计工作虽然乏味清苦，但也是党和政府必不可少的工作，非常重要，非常有学问，专业性很强，要干还得认认真真地干。干这行，爱这行，扑下身子，下决心，不怕难，不怕苦，不怕累”。在多年的工作中，不分份内份外，不分白天黑夜，有时忙得连饭也顾不上吃。*年以前他家在农村，自己单身吃住在单位，“双休日”、“节假日”对他来说没有休息的规矩。只要工作需要，他都以工作任务为重，没日没夜地干，别人让他休息时，他总笑着说：“我吃住在单位，不用跑路，累不着的，闲呆着也是呆着，还挺无聊地，不如干点活时间还过得快”。*年，他患上了严重的类风湿性关节炎，走路都很困难，有时生活都难以自理。在这种情况下，他还是顽 3 强拼搏，爬在床上一手端药碗，一手做报表。时任**市统计局副局长的***来**检查工作时，看到这样的情景，眼眶里不由自主地噙满了泪水，情不自禁地说：“这是一种精神，可贵的人生。爱岗敬业，忘我工作的典范。这是一把炽热的火种，我要把他撒播在全市的统计战线上。”。*年*月，他的爱人不幸患上了**癌，手术后需要他精心呵护和照料，家人、亲朋好友都劝他“请长假在家照顾爱人，50多岁的人不管在政治上还是别的方面都没有什么奔头了，家人是最重要的”。但他深知，工作的无可替代性决定了只有自己去干，而工作的神圣责任性又驱使自己必干，所以，他就压根儿也没有打算向单位领导请假。他说：“我知道孰轻孰重，我是一个农业大县的农业统计，10月、11月又是一年农业年报的关键时节，现在让我给领导撂挑子，我做不出这样的事”。就这样，**年9月至**年元月，在长达5个月的时间里，他“唱”着两台很苦的戏：爱人术后要化疗、农业年报等着他。那时的他每3周要去兰州给爱人做化疗、回来后就 “5加

2、白加黑” 的忘我工作，并保质保量、按期完成了农业年报工作，做到了家事、公事两不误，这种可歌可泣的感人事迹，使得全体职工无不敬佩、单位领导赞叹不已。

勇挑重担，一马当先是他为人的秉性。在统计局，繁重的任务，艰巨的工作，只要工作需要，他没有不去干的。1990年第四次人口普查、2000年第五次人口普查，他都独当一面、4 亲历亲为，从人员培训、方案制定到技术把关、质量审核、过录汇总、验收上报都是他一手操作。正是在他这种严格要求，一丝不苟工作态度的带动下，经过广大普查人员的共同努力，会宁被评为全省第五次人口普查先进县。1995年第三次全国工业普查，按理至少要四、五个人去搞。但当时统计局人手少、工作紧张，他就自告奋勇将工业普查任务承接过来一个人干，他加班加点，放弃节假日，按时保质保量完成了任务，被省工业普查领导小组评为省级先进个人。1997年第一次农业普查，当时他虽然主搞工业，但积极主动地参与了农普，并且在农普中起到了主导性作用。全县的农业普查获得了省上的先进集体称号，他也被评为国家级先进个人。2006年第二次农业普查他既是农普办主任，更是业务骨干，他既要负责全县普查工作各个方面的协调，还要负责解决普查中遇到的每一个细节问题。可以说，自他进了统计局的门，各次普查中他都是主力军和急先锋。一年一度的《统计年鉴》，他主动担责，任编辑，搞主审，从收集资料、充实内容到版式改进，出版发行都凝聚了他的心血和汗水。经他多年来编辑主审的《统计年鉴》，为全县统计数据积累奠定了坚实基础。

二十七载风雨路，魂牵梦萦统计情。在**县统计工作岗位上，留下了他忙碌的身影、坚实的步伐、丰硕的成果。面对各种成绩和荣誉，他从不居功自傲，从不沾沾自喜，而是 5 一如既往地在他的数据天地中默默地奉献着、耕耘着，坚定而执着地用自己的微薄之力为统计事业的参天大厦而增砖添瓦。

2.统计 先进事迹 篇二

本刊讯日前, 四川省统计局发出了《关于2011年度服务业统计工作考核评比结果的通报》, 对省财政厅等38个单位服务业统计工作考核评比结果予以通报, 其中, 四川管局荣获2011年度服务业统计工作“先进集体”称号。

在2011年度服务业工作中, 四川省通信管理局紧紧围绕省委省政府工作大局, 严格按照《四川省服务业统计监测实施方案》和《四川省服务业统计监测报表制度》要求, 积极开展工作, 及时、准确、全面地向省统计局报送行业数据, 顺利完成了各项工作任务, 为我省科学决策发挥了重要作用。

3.统计 先进事迹 篇三

1、选择两个或两个以上的标志，对同一总体进行的重叠分组，称为复合分组。()

2、平均指标是把一个总体内各单位在某个数量标志上的差异抽象化，以反映总体的一般水平的综合指标。()

3、保证时间数列中各个指标数值具有可比性是编制时间数列应遵守的基本原则。()

4、同度量因素的作用是把不能直接相加或对比的因素过渡到能够相加和比较。()

5、统计分析是由数字形成概念，从概念形成判断，由判断进行推理，并由此得出结论，所以说准确的数据是统计分析的基础。()

6、全国经济普查每10年进行两次，分别在逢3、8的年份实施。()

7、统计分类标准只适用于周期性普查和经常性统计调查。()

8、单位代码是由统计部门颁发的、在全国范围内唯一的法定代码。()

9、能源消费量是指能源使用单位在报告期内实际消费的一次能源或二次能源的数量。()

10、城镇失业率是城鎮失业人员数与城镇就业人员数的百分比。()

四、计算题(请写出公式及必要的解题步骤，得出答案。计算结果保留2位小数；5道题，每题8分，共40分)

1、某企业2008年上半年总产出及工人人均产值资料如下表所示：

试计算该企业2008年上半年平均月劳动生产率。

2、某商场某季度三种商品销售量和零售价格资料如下表所示：

要求根据以上资料编制：(1)销售量综合指数。(2)商品零售价格指数。

3、现有某地区相关统计资料如下：

①农业总产出为120亿元，其中间投入为40亿元；

②工业总产出为350亿元，其中间投入为250亿元；

⑤建筑业总产出为150亿元，其中间投入为90亿元；

④运输邮电业总产出为110亿元，其中间投入为70亿元；

⑤贸易、餐饮业总产出为100亿元，其中间投入为50亿元；

⑥盈利性服务业营业收入为90亿元，其中间投入为50亿元；

⑦非盈利性服务业经常性费用支出35亿元，固定资产价值100亿元，虚拟折旧费按固定资产价值的5％计算；

⑧全地区劳动者报酬320亿元，固定资产折旧40亿元，生产税收入100亿元，生产补贴为60亿元，营业盈余30亿元。试分别用生产法、收入法计算该地区的地区生产总值(GDP)。

4、某运输企业在报告期完成了四批货物运转：第一批450吨，运距400公里；第二批500吨，运距300公里；第三批350吨，运距520公里；第四批90吨，运距450公里。试计算该企业报告期完成的货运量、货物周转量。

5、某地区2006年在岗职工平均工资为28990元，2007年在岗职工平均工资为51744元，城镇居民消费价格指数为103.5％。

试计算该地区2007年在岗职工平均实际工资和平均实际工资指数。

参考答案

三，判断题(每题2分，共20分)

1、√2、√3、√4、√5、√6、√7、√8、×9、√10、×

四、计算题(每题8分。共40分)

1、解：

5、解：

(1)该地区2007年在岗职工平均实际工资

=报告期平均工资÷报告期城镇居民消费价格指数

=31744÷103.5％

≈30670.53(元)

(2)该地区2007年在岗职工平均实际工资指数

=报告期平均工资指数÷报告期城镇居民消费价格指数×100％

=31744÷28990×100％÷103.5％×100％

4.统计工作先进事迹材料 篇四

2006年，xx单位在高新区管委会和市统计局的正确领导和大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，以狠抓队伍建设为纽带，以全面推进规范化建设为载体，以提高数据质量为中心，圆满完成了年内各项统计任务，充分发挥了统计的信息、咨询和监督职能，为高新区经济社会发展做出了应有贡献。现将一年来的主要工作自查如下：

一、领导班子和队伍建设方面

xx单位现有中心主任一名，班子尚未配备。虽然说不上班子建设，但是也非常重视自身的学习和提高。坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，建立了定期学习制度和岗位责任制，每周五下午为固定的学习时间。

根据党工委和管委会的要求，加强机关效能建设，实行政务公开，公开的内容为统计法律法规、报表程序、可以公开的统计数据等，形式有统计公告、公开栏、网站等。遵守和贯彻《统计法》，严格执行上级规定和要求，准时参加省、市组织的各类会议、业务培训和其它活动。

抓好统计从业资格认定工作，组织符合条件的人员参加培训和考试。

2006年，xx单位被高新区管工委和管委会评为先进单位和目标管理先进单位。

二、基础工作和业务建设方面

贯彻实施统计行政执法责任制，扎实开展统计普法、统计行政执法工作。制定了“五五”统计普法规划，向部分企业发放了统计法律法规手册，在宣传日进行了集中宣传活动，增强了社会的统计法制意识。在统计执法方面，中心目前尚无执法权，但根据需要，邀请市统计局对区内违反统计法的企业进行了查处。

加强了对乡办统计工作的检查和指导，抓好了乡办统计人员的统计继续教育和岗位知识培训工作。由于近年基层统计人员变化较快，特别是行政区划调整，统计队伍增加了新成员，中心组织他们进行集中培训两次。同时，在日常工作中加以指导，提高了他们的素质。

开展经常性的统计基础检查和各专业数据质量检查，督促基层加强基础建设，提高源头统计数据质量。年内到乡办和企业开展统计基础检查5次，重点检查台帐的建立情况、原始记录情况、统计报表情况和统计办公条件，有力地促进了基层的统计建设。

根据《部门统计调查项目管理暂行办法》（国家统计局令第4号），制定了高新区部门统计管理制度，没有发现部门乱发报表的情况。

切实做好了统计档案工作，按照要求，各专业定期整理年、定报资料和相关统计资料，及时归档、立卷、保存。

三、信息化建设方面

做好计算机、投影仪、摄像机等设备的更新维护工作，采取集中培训、观看幻灯、资料传阅、网上学习、撰写文章等形式，经常性地开展计算机、网络应用等方面的知识技能

培训，专业人员的计算机和网络应用水平大大提升。可以从市局内网上找到高新区发表的多篇此类文章。

推进统计内部信息网的延伸联网工作，拓展网络应用。管委会领导和部分有报表任务的部门连接了统计内网。

加强计算机网络安全系统建设，明确专人负责网络安全管理，制订相关安全、保密管理制度，安装了硬件防火墙，计算机安装了软件防火墙，内外网分离，落实计算机网络安全保密措施。

建立区统计信息网站，规范管理，并及时更新网站内容。

推进和实施统计报表网上直报工作，贸易专业和部分规模以上工业企业实现了网上直报。建立了基本单位名录库和分专业的名录库，建立了宏观经济数据库。

四、统计服务和宣传方面

制定统计信息和分析考核评比办法(已经上墙公布)，做好统计信息、分析工作，各专业报表数据反馈后即进行分析，作为综合分析，每月出一份《统计月报》，所有报告和分析都在统计内网发布。政务信息运行良好，奖惩办法激发了统计人员撰写信息的积极性，向统计内网和《高新区信息》撰写了大量的信息。

广泛深入开展了统计宣传活动，特别是在农业普查期间，仅区级就刷定墙体标语40余幅，9000平方米，市内树立大型公益广告6块，悬挂横幅25幅，制作宣传磁带149盘，发放“一封信”、公告、宣传画等5000余份，出动宣传车12辆次。

5.木场统计员先进事迹材料 篇五

在苍茫的林海上，贮木场历来被人们视为林业开发建设的先锋和木材生产的阵地前沿。多少年来，贮木战线的职工迎风雪，战严寒，用艰辛的足迹，火红的青春，踏实的工作，在木材生产的前沿谱写着自己的人生史，奋斗史，金河贮木场从事统计工作的46岁的王**就是其中的一位。近30年的统计工作，他按照坚决不让领导交办的事情在手中贻误；不让来办事的同志在这里受到冷落；不让差错在自己手里发生；不让贮木场形象在自己这里受到影响，确保工作零差错的高标准严要求，在自己平凡的岗位上，真诚地奉献着，默默地付出着。

王**没有惊人的豪言壮语，也没有可歌可泣的英雄事迹，有的只是一颗对党的事业无限赤诚的心。王**1985年毕业于金河林业局技工学校，18岁的他，被分配到嘎拉牙贮木场从事木材生产检验工作，这项工作使他了解了贮木生产的各项工序和流程，同时也感受到林业职工艰苦奋斗，无私奉献的精神，更加坚定了向老一辈林业工人学习，做一名敬业爱岗的务林人的坚定信念。

提起王**，在金河贮木场从领导到职工没有不竖起大拇指的，他业务精，事业心强，同事们都说他是“能战斗”的好同志 ；他乐于助人，联系群众，人们夸他是职工的贴心人；他勤奋好学，坚强执着，人们称他是“拼命三郎”。尤其是他经常早出晚归，不计个人得失的工作作风，早已深得领导和同事们的赞赏和好评，能得到这样的评价，王**付出了多少心血和努力，只有他自己知道。

写好自己的每一页历史，是王**成长的坚实阶梯；勇往直前是王**的人生哲言，在他身上诠释着一个优秀共产党员，一个优秀统计工作者无私奉献的豪迈情怀。

1985年就在木材检验岗位上摸爬滚打的王**，凭借着自己对林业事业的无限热爱和一股勤学苦练的钻劲儿，逐渐掌握了业务技能，全身心投入到了工作当中，也很快在同行中脱颖而出，成为了木材生产战线的骨干和中坚力量。1987年，年仅20岁的他，被任命为嘎拉牙贮木场的统计员，新的岗位对他有更高更严的要求，而他对自己的要求也更加严格了。统计工作具有专业性，业务性强的特点，是一项通过搜集，汇总和计算统计数据对事物的面貌及发展规律进行反映的重要工作。业务水平如何直接关系到统计工作的成效。他深知如果从他这儿出一点差错的话，将会给全单位的工作造成影响。看到堆满案头的各种数据和表格，他玩命地干了起来，不懂就去请教已经退休的老统计员，虚心的向老同志学习，他还一项项完善各项基础工作，对每一项数据都认真核对，丝毫不敢放松懈怠，就是对已确定上报的报表，他还要仔细地进行检查核对。古语说：“不积跬步，无以致千里”，王**就是这样，从一点一滴学起，脚踏实地的努力钻研统计知识，不断巩固和提高应知应会水平，并能够将理论知识切实地应用到实际工作中去，在专业技能上取得了很大的成绩。

王**常说：假如我只是大海里最平凡的一滴水，为了折射太阳的光辉，我也要激起浪花，来点缀浩瀚的大海“，他的优秀之处在于他立足本职，爱岗敬业，吃苦耐劳，实干苦干，无私奉献的的可贵精神。1999年，木材生产战线撤并，嘎拉牙贮木场等四个贮木场撤并，王**被调入金河贮木场继续从事统计工作。作为金河贮木场的统计员，工作琐碎，繁忙，工作强度大，他感到了肩上担子的沉重，自己从事的统计工作涉及到全场各项生产和销售，必须及时将生产和销售的各项数据进行准确统计，分析，汇总，通过数据的分析汇总，发现生产环节的欠缺和不足，为贮木场提供系列化，多层次，多形式的信息服务，为领导的决策及时担当导航仪和指路标。数据的统计工作是单调枯燥的重复性劳动，每天面对一张张主伐，抚育伐的生产报表；面对一堆堆呆板毫无表情的阿拉伯数字，他总是不厌其烦地耐心，细致的进行统计，核对，有条不紊地将各项数据一一输进微机。生产日报，销售野帐，伐区剩余物进场和倒运的各种小票成百上千张，他挨张核对，月末的时候，也是王**最忙的时候，各种分散的账目：进场，生产，倒运，地拨，销售等数据都必须一一进行统计，核对，必须对清，对齐，对准，他凭着高度的责任心和严谨的工作态度，把各种账目都整理的特别清晰，辛勤的劳动获得了领导的赞赏和同志们的好评。

正是有他这种严谨细致的工作态度，强烈的 责任心和过硬的工作技能，使金河贮木场的”三总量“好内业统计工作，多次经过了国家林业局，内蒙古大兴安岭林管局和金河林业局的检查，为企业树立了良好形象。

2011年，2012年，2013年，金河贮木场连续三年发生水灾，贮木场的木材产品受到很大损失，王**不仅在抗洪抢险工作中，冒着危险带领同志们进入冰凉的水流中，排涝，清理，捞运木材，也避免了次生灾害的发生，让损失讲到了最小，发挥了一个共产党员的先锋模范带头作用。灾后，在保险公司对贮木场的损失进行清点复查过程中，王**积极配合保险公司对贮木场的账本和库存木材进行清点比对，为林业局挽回了损失。

王**还积极常年参加贮木场的防火值班工作，为单位把好防火工作的第一道防线。他时刻牢记使命，视火情 为命令，在金河5.5大火的战斗中，当其他同事上山扑火时，火头突然向山下烧来，刚刚背回给养的王**和其他两名同事，顾不上劳累和危险，马上抄起风力灭火机，迎向火头，竭尽全力控制住火头，等到其他队员赶到时，他已是满脸黑，满身灰，最终和队员把余火扑灭。

6.2011统计局企业服务先进事迹 篇六

近年来，市统计局在市委、市政府的领导和支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“内创和谐、外树形象、优质服务”的理念，以提高统计数据质量为中心，以加强统计基础建设为主线，充分发挥统计的信息、咨询和监督职能，统计服务水平进一步提高，为实现灵宝经济社会又好又快发展做出了积极贡献。

一、创新服务形式，提供优质统计服务

统计的优势在于以客观、真实的统计数字全面、准确地反映经济社会的发展状况，统计的目的在于为政府领导和社会公众提供科学的决策依据。近年来，市统计局不断创新，采取多种形式，打造“统计精品”，提供优质服务，为各级各部门、各类企业的正确决策提供了有力保障。

一是为政府谋划发展提供统计支持。每年年初市统计局及时整理发布国民经济和社会发展统计公报，并为市政府撰写《政府工作报告》准确提供有关数据。每年都精心组织，出版质量较高、布局合理、内容实用的《市国民经济统计资料》。在日常工作中，努力配合各级政府的调研、文秘工作，积极为政府各职能部门提供各类统计数据。

二是为领导及时把握各阶段发展情况提供便利。每月编印涵盖主要经济数据的《简明统计信息》小册子，及时报送市领导和有关职能部门，实时反映经济发展动态。同时，每月、每季度结合统计数字的变化情况，有的放矢，撰写统计分析、报告，及时向市领导提出意见和建议。三是对发展中的热点难点问题进行统计监测分析。随着经济的发展，各种矛盾和问题不断显现，市统计局针对热点、难点问题，实地调研，深入分析，加强对经济发展的监测、预警，挖掘深层次原因，提出合理的对策建议，及时反馈给政府领导，将有关情况向社会公众公布，平均每年撰写各类分析、报告60余篇，为领导正确决策提供了科学依据。

四是尽全力满足社会公众对统计数据的需求。随着经济的发展，社会公众（包括各类企业）对统计服务的要求越来越高。每年都有许多企业、许多人因为搞调查研究、撰写汇报材料以及维护合法权益而到市统计局查询数据、咨询信息，每位工作人员都能做到热情接待，按规定提供所需数据，并耐心细致地做好指标解释工作。在具体的服务工作中，市统计局始终坚持“首问负责制”、“即时办结制”和“服务零收费”三项制度，不折不扣地兑现各项承诺，以优质的服务满足群众的不同需求，树立了良好的外部形象。

二、以企业服务活动为载体，不断提高统计服务企业发展的能力

7.统计 先进事迹 篇七

关键词：统计,改革,理念,发展

1 我国企业统计工作概况

统计, 是指对文字、数据等资料进行的计算、整理和编辑;企业统计, 是指通过各种方法和途经, 将企业经济活动中涉及到的各种数据资料, 运用图表等方法进行整理, 以供领导了解企业状况、分析决策和上交政府之用。常见的统计方法包括均值、方差、正态分布、抽样等;形式包括统计表、统计图等。

在我国, 企业统计形成于新中国建国后, 是在前苏联统计理论的基础上建立的, 并且由于受到前苏联计划经济体制的影响, 我国早期企业统计是一种官方统计, 即以政府为服务对象, 将企业工作情况整理成表后层层上报到政府机构, 方便政府了解市场形势, 进行宏观调控之用, 流于形式, 对企业工作的改进和决策并未起到实质性的效果。在建立市场经济的过程中, 尤其是改革开放后, 我国逐步实行政企分离, 大多数企业脱离政府管理而成为独立的市场主体, 并成为以盈利为目的的机构。在这种形式下, 企业为获得更多的利润, 开始改变内部管理, 统计即是其中之一。由此在企业中, 企业统计和官方统计相互独立。所以现阶段, 企业统计一部分以企业为服务对象, 将企业经济活动的真实情况加以统计, 供企业领导者之用;另一部分则以政府为服务对象, 以官方形式将企业活动加以统计上报。企业为尽可能作出正确决策, 加强了对企业统计的管理;政府为了解企业的真实情况, 也尽量避免依赖企业报表, 另寻途经加以统计, 所以统计体制不断在发展。尽管如此, 在统计工作中仍然存在许多问题有待解决。

2 企业统计工作中存在的问题

在我国企业的发展中, 逐步形成了一套完整的统计工作体系, 对企业统计工作进行指导。但是近阶段以来, 随着企业竞争压力的增大, 不少企业内部问题不断暴露, 统计工作也明显减弱:企业领导厚此薄彼, 忽视了统计工作的改善;统计体系自身出现问题;统计人员素质较低等, 这些都影响了统计和企业的发展。

2.1 企业领导对统计工作重视不够

随着社会主义市场经济的发展, 企业更热衷于对利益的追求, 为追求利润的最大化, 常常将工作重心放在开发、销售等方面, 就算关注财务, 也认为会计工作远远比统计更为重要, 故而将改革和投入重点放在会计方面, 厚此薄彼, 统计受到轻视;另一方面, 企业对统计认识不足。大多数企业对统计的认识还停留在初期阶段, 认为统计就是单纯的“交报表”, 只需将企业工作产生的数据和结果汇总上报而已, 对统计功能认识不足, 或者将统计看作是供政府部门检查的工具, 过于形式化。在实际工作中表现在:企业统计管理体制不健全, 缺少完整的统计岗位和部门, 一些统计表甚至由会计或其他部门的人员代为填写, 更缺少严格的监督机制对统计工作进行监督管理;对统计工作投入少, 许多统计部门或岗位被合并甚至撤销, 裁减统计人员, 频繁变动, 对统计人员素质要求不高等等, 这些都使统计工作问题严重, 对企业造成了很大影响。

2.2 统计工作体系不健全

统计工作的内容包含2个方面, (1) 整理企业经济活动完成情况, (2) 依据整理数据进行适当分析和预估上交领导。但是, 由于企业缺乏重视, 对统计工作要求不高, 统计工作体系本身也出现了很多问题。

统计工作不完善。尽管统计制度自市场经济建立以来有所转变, 但是企业领导者仍将其视为向政府上报的机构, 并以此要求统计人员, 造成统计工作完全按照上级领导的要求进行运作, 台账和原始记录越来越不健全, 且单纯形式化地整理结果, 并没有做到对各种数据进行分析并对企业发展提出合理建议;就算有, 也只是对数据加以简单说明, 并没有对国内外企业的信息进行搜集、整理和分析, 无法让企业充分了解市场动态, 自然也达不到为企业提供有效信息的目的。

统计方法落后。以往的统计大都采用全面调查的方法, 即对企业各部门进行调查, 搜集数据, 然后将搜集结果进行简单的整理, 汇总上报, 对搜集的数据缺乏深入的分析和推断, 对销售等重要部门的经济数据缺乏原因探究和预测, 也就无法为企业决策提供参考;数据获取途径少, 缺乏现代化技术, 效率低, 不仅失去了统计工作的价值, 也在一定程度上加重了企业的工作量, 影响了企业的发展。

2.3 统计人员素质不高

随着市场经济的发展, 对统计人员的素质要求越来越高。但是由于企业对统计工作的不重视, 导致统计人员职业水平普遍较低, 表现在:

(1) 综合能力较差。现阶段的统计工作还停留在计划经济时期的水平, 统计人员工作单一, 综合能力不强。大多数统计人员仍只会做领导要求的“报表”, 缺少对数据的分析和合理预测, 新的市场资料不完全, 很少甚至不向领导提出在新形势下企业发展的建议, 没有切实发挥其职能;而新形势下要求的统计工作自动化中, 复合型人才缺乏。

(2) 职业道德观念不强。在实际工作中, 统计工作人员的法制观念和职业道德观念淡薄, 或为私利, 或敷衍工作, 在统计中弄虚作假, 出现虚报、瞒报、漏报等情况, 缺乏职业道德, 不仅影响企业的发展, 更使自身陷于触犯法律的边缘。

3 企业统计工作改革的要点

统计工作是企业运作中的一个重要环节, 对企业了解内外形势和作出决策有重要作用, 所以要适时解决统计工作中出现的问题, 与时俱进, 深化统计改革。

3.1 加强对统计工作的重视

统计工作的重要性要求国家和企业加强对统计工作的重视。首先, 在不影响企业按市场要求运转的情况下, 国家要加强对企业的管理和监督, 出台相关的法律法规, 引导企业对统计工作加强重视, 鼓励统计创新, 并加强对企业弄虚作假现象的监管和惩处, 加大执法力度, 确保统计机构依法独立履行监督职能;在进行官方统计时, 还要尽量摆脱对企业报表的依赖, 利用其他途径进行调查和合理估算, 以获取较为真实的数据, 从客观事实出发进行统计工作的改革。其次, 对企业而言, 要尽量摆脱政府部门的管理, 以市场为导向建立独立的统计体系, 服务企业;加强对统计工作的重视, 转变观念, 深刻了解统计工作的重要性, 将其列入企业管理体系之中, 加大投入, 建立一套完整的统计管理体系;增设或完善统计部门, 加强其独立性, 消除管理体制上对统计数据的干扰;聘用专业统计人员, 建立科学的数据考核评估体系, 提高统计工作质量。同时还要学会借鉴国外统计经验, 加强多方参与, 注重统计工作的实际应用。

3.2 完善统计工作

改变服务对象。在市场经济体制建立后, 企业成为了独立的市场主体, 企业统计工作自然也应改变服务对象:从向政府上交报表转向为企业统计数据并分析预测。企业自身成为统计的服务对象, 包括企业的决策者、管理者、供应商等, 不再形式化地服务于政府部门。所以企业统计要围绕企业的政策方针而进行, 统计活动要以满足企业需要、争取最大盈利为目标而开展, 真正使统计参与到企业运行管理中, 促进企业的发展。

改变统计内容。统计的服务对象转向企业要求统计工作要以企业为出发点进行展开。企业统计要转向市场, 不仅要把握统计工作的核心, 确保统计数据资料的准确性、可靠性, 还要为企业提供相关竞争企业的基本信息, 关注国内外的市场动态, 把握其发展方向, 为企业决策提供新的信息, 以促进企业对生产经营进行及时调整。企业要加强对统计工作的管理, 使统计真正做到“既可以反映企业的规模, 也可以反映企业的结构;既可以反映企业的数量特征, 也可以反映企业的质量特征”, 这样才能使统计的职能得到有效发挥。

改革统计方法和统计手段。在市场经济环境下, 对统计数据的时效性要求很高, 因此, 传统的统计手段和方法不再适应企业发展需要, 必须对其进行改革。现代社会是信息社会, 计算机网络等信息设备的利用度决定了企业与市场接轨的程度, 所以要将统计与现代信息技术结合起来, 建立一套统计数据信息体系。利用计算机等现代信息设备进行数据采集、加工整理和发布等, 提高效率, 可在企业内部建立企业数据库系统, 将数据的存储、统计涵盖其中, 以此来取代手工统计, 达到准确高效的目的。同时在统计方法方面, 要尽快转变全面调查的单一形式, 形成以抽样调查为主, 以普遍调查为辅的体系, 将调查、典型调查和科学估算等方法相结合, 增加现代统计预测、估算方法, 提高统计效率和准确度, 促进企业统计体制改革和发展。

3.3 提高统计人员素质

统计人员的素质不高, 无法适应新经济时代的需求, 不仅无法为企业带来效益, 更面临着被淘汰的威胁。所以在新经济形势下的统计改革中, 要加快提高统计人员的素质。

提高统计人员素质, 首先企业要加强对这方面的重视, 加强对统计人员职业道德和法律观念的教育, 对统计人员提高职业要求, 刺激统计人员增强其对统计知识的学习和能力的培养。其次要提供条件对统计人员进行培训, 不仅要提高他们的专业水平, 还要让他们更多地了解企业的各项工作, 将统计人员培养成“多面手”, 既能搜集整理资料, 又能分析预测;既懂统计工作, 又懂经济管理。

提高统计人员的素质, 除企业努力外, 还要国家和社会方面的支持。例如, 要加强高等院校对统计专业人才的培养, 强化师资力量, 改革教学方式, 既关注学生的理论知识学习, 更注重实践教学, 多提供机会让学生到企业参加实习, 培养学生的综合能力, 这样就能为企业培养更多的高素质人才, 既有较强的统计理论知识, 又有实际操作能力, 还拥有较高的多媒体运用和外语水平, 改革意识强烈, 对推动企业统计改革, 促进企业发展有重要作用。

4 结语

在国际化和信息化飞速发展的现代社会, 要在激烈的市场竞争中胜出, 改革是唯一的途径。企业作为市场主体, 要想不被时代所淘汰, 就更需在经营、管理等各个方面进行调整和改革。统计是管理工作中的重要部分, 也应当引起重视。完善统计改革, 不仅能更加了解企业的运转情况, 加强企业自身管理, 更能了解同行业竞争者的相关信息和国内外的形势, 通过横向和纵向动态分析, 较准确地预测企业今后的发展。所以, 企业应当深化统计改革, 加强对统计工作的重视, 推进统计体系的完善, 提高从业人员的职业素质, 促进统计的发展, 从而推动企业的发展。

参考文献

[1]徐兴杰.浅议企业统计改革与发展[J].财经界:学术版, 2009 (2) .

[2]张爱梅.论新形势下企业统计的改革[J].煤, 2009, 18 (3) .

[3]朱翠萍.谈新经济环境下企业统计的改革[J].现代商业, 2009 (8) .

[4]王玉洁.关于我国企业统计改革的研究[J].沈阳工程学院学报:社会科学版, 2009 (2) .

[5]谢伏瞻.中国统计改革的进展、挑战和对策[J].中国统计, 2007 (11) .

8.统计信用与数据统计质量研究 篇八

【关键词】统计信用；数据统计质量

一、相关概述

统计信用是指对数据统计的过程中，数据的提供者以及数据的统计者在统计实践中通过有效的、科学的统计手段，对数据统计进行合理的推断、安排和分析，并最终实现为政府和企业等相关部门服务等目的。在此过程中，数据统计中所使用的数据能否跟客观事实相符合，符合的程度大小就是统计信用。在数据统计中应当明确数据统计本身并不是简单的数据累加过程，而是在數据积累的基础上依靠数据统计规律为解决实际问题提供有用的线索和支持，以此来实现解决问题的最终目标。

二、统计信用和数据统计质量管理中的问题分析

第一，意识不到数据统计的重要性。当前，不少企业和政府部门在管理实践中并没有充分意识到数据统计对于决策分析和管理的重要支持作用，对数据统计的重要性意识不到。认为数据统计只是管理工作中的记录部分，不能够对管理和决策提供有力的支撑作用。这种心态也在一定程度上影响到了数据统计和统计信用的可信度，不能够确保数据统计的工作效率和效益，导致数据统计发展滞后。

第二，数据统计方式和手段需要进一步丰富和发展。数据统计方式只有确保有效、科学和正确，才能够保证数据统计的正确性。当前，不少部门在进行数据统计时统计的手段和方式还相对单一和滞后，统计工作中存在着比较大的薄弱环节。尤其是在当前信息化技术手段不断发展的大背景下，传统的数据统计手段已经不能够满足大数据统计的管理需求。

第三，数据统计和统计信用政府法规落实不到位。当前，我国出台了一些数据统计方面的规章制度，并且这些规章制度的可行性也是比较高的。但是就管理实践来看，这些数据统计的规章制度在社会中的认知度还比较低，制度的落实程度比较低，没有切实发挥出这些规章制度的应有作用。

三、强化统计信用和数据统计质量管理的建议

第一，进一步强化统计信用观念。强化统计信用观念对于增强数据统计的质量具有重要的影响，只有增强信用意识和观念，才能够在统计工作实践中尽全力完成。当前，数据统计工作效益和作用偏低的很重要原因就是在数据统计和数据使用中很难获得理想的效果。数据统计实践中出现这样的问题和不足并不是由于数据统计方式本身的问题，而是由于在数据统计中所使用的方法不够科学。由于在数据统计中不少人都存在着不小的误区，没有意识到统计信用的重要作用，只是认为数据统计是企业发展的决策工具，难以体现出政府部门的职能作用，对统计信息和数据统计存在着认识上的偏差。因此，围绕统计信用与数据统计质量，有必要强化统计信用意识，积极发挥统计信用在数据统计中的重要作用，将统计信用作为政府部门职能管理的一项重要内容加以落实，对于统计信用和数据统计质量方面出现的问题要严肃处理，以此来增强统计信用的严肃性和权威性。

第二，进一步建立健全统计信用和数据统计法规制度。健全完善与统计信用和数据统计向适应的法规制度是保证统计信用和数据统计质量的基础，只有依靠制度保障才能够确保数据统计的严肃性，才能够根本上提高数据统计的标准化和规范化。当前，在经济社会快速发展的大环境下，之前的统计信用和数据统计制度已经很难使用时代发展需求。与此同时，伴随着计算机信息技术的快速发展，信息技术在各个行业中的应用也越来越广泛，这不仅改变了之前的数据统计方式和手段，同时也对统计行业提出了新的要求。这就要求政府相关部门应当围绕数据统计和统计信用建设进一步强化制度建设，完善法律法规，明确责任义务。加大对数据统计和统计信用相关法规制度的宣传力度，确保民众在数据统计实践过程中有法可依，有章可循。

第三，进一步完善和丰富统计信用维护措施。由于当前我国不少人员在数据统计和统计信用方面的意识不足，难以保证数据统计和统计信用的质量，因此有必要围绕这两个方面进一步丰富和完善维信措施，切实保证数据统计质量。数据统计和统计信用建设是一个漫长的过程，不可能一蹴而就，要在数据统计实践中明确每个人员的责任和义务，积极履行相关的要求，提高数据统计和统计信用的地位和作用。除了提高统计人员数据统计、统计信用意识之外，还应当针对具体的关键环节采取必要的维信措施，切实维护好统计信用和数据统计的真实性、权威性。一方面要明确制度要求，确保数据统计人员在进行数据统计时做到数据完整、真实、可靠；另一方面还应当增强数据统计人员的维信观念，依靠提升其观念意识来保证最终数据统计的真实可靠。通过强化学习，灌输统计信用理念，增强信用度和责任感，充分意识到统计质量跟统计信用之间的密切关系。在保证统计信用的基础上，获得真实可靠的数据统计，为统计结果提供必要的支持和保障。

四、结语

总的来讲，在当前环境下数据统计的手段和方式都发生了巨大变化。计算机信息技术的发展为数据统计提供了更为有效的技术支撑和保障，同时也为数据统计和统计信用带来了不小的挑战。面对新的环境变化，数据统计人员和相关的管理部门应当进一步丰富统计手段，增强数据统计和统计信用意识，有效应对大数据统计难题，围绕统计信用和数据统计质量之间的关系，结合数据统计中的实际问题，有效解决数据统计和统计信用存在的缺陷和不足，采取针对性的措施加以应对。相关从业者和管理部门要将统计信用建设作为一项长期工作来加以落实，进一步丰富和发展统计信用维护手段，通过全员参与和监督提高数据统计质量和效益，减少数据统计失误，为统计工作发展提供有力的支持和保障。

参考文献：

[1]初广香.统计信用与数据统计质量研究.东方企业文化[J].2015（11）.

[2]吴晓龙.统计信用与数据统计质量研究.现代经济信息[J].2013（12）.

9.统计基础先进个人 篇九

XX同志，中共党员，现任XX县统计局副局长，分管法规和普查中心的工作。XX同志在局长的领导下，与班子其他成员相互学习相互支持，团结全局同志，在有关部门单位的共同配合下，开拓创新，紧紧统计基础工作建设工作的各项工作内容开展工作，圆满完成了人口抽样调查等重要调查工作，统计法制工作取得了明显的成效，受到市统计局领导和区领导的好评。

一、积极工作，高质量地完成了人口普查工作任务。2010年，XX同志作为县人口普查领导小组办公室主任，为XX县人口普查工作的具体组织实施付出了辛勤的努力。在人口普查准备期间，XX同志认真学习国家和市的有关会议精神，熟练掌握人口普查的政策规定，主动向县领导汇报情况，主动与有关部门领导加强联系、密切沟通，积极争取领导和部门对人口普查工作的理解和支持。深入基层调查单位调研，协调各方关系，参与制定了《XX县人口普查方案》，具体参与了培训工作的组织和领导。在全县开展“12.9宣传日”活动中，带领工作人员，深入各乡镇参与宣传活动，主动向群众讲解政策、希望大家积极配合、主动申报。在登记入户调查期间，多次带领工作人员，深入居民家中，现场督查填报情况。在数据录入阶段，XX同志坐镇指挥，从录入人员的配备、微机的管理、调查资料保管都一一把关，特别是录入的质量上，他更是紧盯不放，现场监督检查，保证了数据录入的高质量。在XX同志的指挥下，XX县人口普查获得了一次性通过，受到市人口普查办公室的表扬。

二、开拓创新，较好地完成了统计执法和“五五”普法工作。XX作为主管法规工作的副局长，他认真学习《统计法》等法律法规，带领法规股的同志认真履行职责，开拓创新、努力工作，较好地完成了统计执法和“五五”普法工作，为优化统计秩序，创造良好的统计法制环境，保障统计的各项工作的顺利完成作出了突出贡献。在日常统计工作中，坚持利用各种机会，使用各种宣传办法，不遗余力地宣传《统计法》，贯彻《统计法》，为提高各级领导和统计工作人员的统计法律意识，做了大量工作，取得了突出业绩。在《统计法》的贯彻实施过程中，强化统计法制建设，建立健全各项统计规章制度，严格执行了统计执法责任制，加大了统计执法力度，严肃了统计执法程序，加强了统计执法监督检查。在统计执法工作中，按照重点检查与日常管理相结合的原则，抓长效管理，加大执法力度，积极配合全局中心工作，为各专业报表顺利上报保驾护航。

三、以报表质量为中心，切实抓好统计基础专项检查。2010年，上级《统计法和统计违法违纪处分规定贯彻执行情况检查》工作由XX副局长牵头。为了圆满完成此次检查，XX同志要求各参检人员，要认真学习《统计法》和《统计违法违纪处分规定》，熟悉有关法律法规。做到认真检查、文明服务、严守纪律、维护形象。在自检阶段，县统计局共下发统计执法检查通知书580份。在检查阶段，正值高温酷暑季节，XX同志带领参检人员克服工作和天气所带来的困难和不便，认真深入企业查看统计的原始数据和台帐的建立情况，并对报表报送的种类、时间、质量等进行现场指导和规范。对检查中发现的好做法，及时予以肯定并在全县范围内进行宣传；对于基础薄弱的单位，现场给予指导帮助，并要求他们抓紧时间整改。使检查工作得到了基层单位和广大统计人员的支持和欢迎，为规范统计秩序、提升报表质量起到了有力地推动作用。

几年来，XX同志认真贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，认真履行岗位职责，自觉从本职工作做起，忠于职守，爱岗敬业，公正执法，文明服务，有强烈的事业心和责任感，努力学习，积极工作，为XX县的经济发展和社会进步，为统计工作的发展做出了较大的贡献。

10.统计 先进事迹 篇十

这次经济普

查工作中，她主要负责全区经济普查的业务工作。她认真学习国家、省、市的清查和普查方案，以及各种表式的填报方法及要求，熟练掌握普查业务知识，并能及时处理普查中出现的各种特殊情况。

11.统计 先进事迹 篇十一

关键词：统计人员 素质 要求 提升对策

一、统计人员应具备的素质要求

素质在这里是指二方面，一个是指业务素质，另一个是指道德素质，那么统计人员应具备哪些素质呢？我认为应有以下几方面的要求：

（一）有一定的政治思想素质

企业的经营成果和最终目标都要通过统计手段和统计表格表现出来，在加快企业制度建设过程中，统计工作显得尤为重要。统计人员要充分认识统计工作的重要性，坚持党的各项方针政策，贯彻法律、法规不含糊，不动摇。

（二）有事业心和奉献精神

统计人员要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神，不能因为统计工作枯燥、乏味、清苦、奉献多、索取少、没什么回报，既没有权力又没有实惠，就对统计工作产生厌倦心理，要热爱统计工作，干一行，爱一行，有为统计事业而奉献的精神。

（三）有务实的工作作风及责任感

对于统计人员而言，务实的工作作风是做好工作的关键。统计数字质量是统计工作的生命，作为统计人员要遵守职业道德，实事求是，不编造虚假数据，坚持统计工作原则；要做到说实话、办实事、报实数，如实地提供统计数据和统计分析；要有强烈的责任感、事业心，真正以求实的态度和扎实的措施保证统计数字的准确可靠。

（四）具备较强的专业知识素质

1.有一定的理论水平及业务水平。统计作为一门系统的科学，专业性很强。搞统计工作的人员需要较强的统计业务知识，同时，在统计工作现代化的时代，需要掌握一定的现代信息技术，熟悉经济管理知识，要会运用先进的统计科学和现代计算技术，来改革和完善统计工作，进一步做到数字准确、资料丰富、信息灵通，以适应新时代发展的需要。

2.要能够进行统计分析，为领导决策提供参考。统计分析是指运用统计方法及与分析对象有关的知识，从定量与定性的结合上进行的研究活动。统计分析是通过对事物的发展规律、趋势状态进行综合研究，把定量分析和定性分析有机结合，找准经济运行的特点，有分析，有建议、有深度、有广度、有高度，这不仅是当好领导参谋的需要，也是提高服务质量和提高自身工作价值的需要。

3.要有创新精神。创新是统计事业发展的动力。随着我国社会主义市场经济的发展，面对与日俱增及变化无穷的统计调查对象，传统的统计理论、统计方法已经不能适应新形势的需要。全面调整后的统计报告制度是一个全新的报告制度，目前使用的是微机联网统计直报软件，对填报的要求将会越来越高。统计报告制度和指标体系及报表格式以后还会有调整，还会不断更新。统计人员要以创新性思维，探求在新形势下做好统计工作的新路子。

综上报述，统计人员如果没有一定的政治思想素质、职业道德素质及专业素质，要在新形势下做好统计工作，确保统计数据真实可靠、统计及时有效、统计指标体系完整化，统计分类标准化、统计调查工作科学化、统计基础工作规范化、统计计算和数据传输技术现代化、统计服务优质化等，都将无从谈起。因此，提高统计人员的素质，已迫在眉睫。

二、提高统计人员素质的思考及建议

（一）加强统计人员职业道德及职业操守教育

一名优秀的统计人员不仅要有一流的专业知识，更要有一流的职业道德水平，严格规范统计行为，忠于职守、坚持原则，保证统计真实、准确。

首先，企业要加大对统计人员职业道德及职业操守教育，不定期组织统计人员参加人生观、价值观等职业讲座，组织统计人员参与幸福感大讨论，让统计人员充分认识自身价值，不断提高工作的积极性。其次，统计人員自身要加强学习，增加工作的主动性，积极参与企业的各项教育活动，在吸取知识的基础上，愉悦身心，培养进步向上的阳光心态。

同时，统计人员要加强统计人员应依法履行职责，如实报送统计资料，不得伪造、篡改统计资料；统计人员要爱岗敬业，坚持原则，切实保障统计资料的真实性和准确性。

（二）加强统计人员培训及继续教育机制

1.目前，我国统计人员知识结构老化现象较为严重，知识更新相对较慢，难以适应新时代统计工作的要求。因此，必须加强对统计人员的培训和教育。为不断提高统计人员的政治思想、业务素质和完成统计工作的能力，企业要采取多种培训方式，经常对统计人员进行教育与培训。要把对统计人员的培训并使其具备专业知识作为统计人员的任职条件，专业统计人员不具备统计专业知识的，必须进行培训和考试，使统计人员自身有一定压力和动力，促进统计人员加强学习，积极参加企业的各类教育与培训。企业应建立健全统计人员培训教育机制，在报表、法规或制度有所改变时，及时组织培训，让全体统计人员及时了解新情况、新动态、掌握新方法，以便更好地完成统计任务。

2.现阶段，我国大多数统计人员虽具备一定的工作技能，能完成统计报表任务，但统计理论知识欠缺，对有些统计数据的意义只会填报，不能很好的理解，不会从大量的统计数据中提取有价值的信息供决策者参考，基层统计部门既懂统计管理又懂统计业务和计算机应用技术的复合型人才相当少。统计人员的素质如何，直接影响了统计信息的质量，统计人员素质高，统计信息质量就会提高。统计人员要了解和掌握最基本的统计工作方法，知道怎样收集数据、怎样计算指标、怎样分析整理资料；企业通过采取集中培训与自我教育相结合，采取请进来与送出去培训相结合等方式，使统计人员能够接受多层面的培训和交流，不断更新专业技术水平和操作技能，能够比较准确分析和把握经济运行的趋势，熟练运用网络系统传递信息，做到统计数据准确和及时，为提高数据质量提供强有力的人才支持。

3.统计人员要自身加强学习，不断提高业务素质。作为现代统计人员，自身没有深厚的素质功底，就难以做好统计工作，所以，统计人员要善于学习，不断提高自身的业务素质，才能胜任本职工作。通过多种自学方式的结合，统计人员素质一定能够得到较好的提升。

三、结束语

12.统计 先进事迹 篇十二

关键词：企业统计,业务素质,职业道德

统计工作渗透于经济和社会生活的各个领域。它的作用绝非财会或其他管理、核算活动所能替代。企业统计不仅要有明确的统计对象, 而且统计对象是由具有某一或某些共同特征的许多个体构成的总体, 但在实际工作中, 有不少人认为统计只不过是数字加加减减而已, 就是填几张报表, 其实, 企业统计数据是生产经营成果的反应, 准确、及时的企业信息对企业的生产经营和政府的宏观调控都发挥着重要的作用。

一、统计人员应具备的素质

(一) 政治思想素质

统计人员要从讲政治的高度, 认识统计工作的重要性, 按照“三个代表”的重要思想“立党为公、执政为民”, 党员要按照“先进性”的标准严格要求自己, 坚持党的各项方针政策, 有强烈的事业心才会不断地充实自己, 严格地要求自己, 从而产生一种必须做好工作的驱动力, 全心全意地做好工作。

(二) 精神素质

据了解在价格监督检查系统都不愿意做统计工作, 为什么呢?我想大家都明白。就是因为统计工作枯燥、乏味、特别是基层统计员很辛苦。这就说明统计人员的人选非常重要, 也就是说选一个乐于工作、业务素质高、工作扎实并有文字功底的同志来搞统计工作。

(三) 作风素质

一个良好的作风, 直接关系到工作的成败。统计是由《统计法》规范的一个学科。对于统计人员来讲, 要做到办实事、报实数, 真实地提供统计数据和统计分析;要遵守职业道德, 坚持统计工作原则;要有强烈的责任感、事业心。

(四) 专业知识素质

统计工作现代化, 就是要运用先进的统计科学和现代计算技术, 来改革和完善统计工作, 以适应社会主义现代化建设的需要。随着经济形势的不断发展, 统计报告制度和指标体系及报表格式以后还会有调整、还会不断更新。

二、企业统计存在的问题

(一) 统计意识淡薄

企业经营者很少用统计资料进行定量分析, 认为统计只不过是数据的加减或汇总, 是为国家宏观决策服务, 对企业来说属“无效”劳动。所以, 统计基础工作薄弱, 有些单位连统计岗位一职都未设, 造成企业统计人员的不稳定性。

(二) 统计基础工作薄弱

有相当一部分企业统计台账和原始记录不健全, 填报统计数据的随意性较大, 产值与产量不匹配等情况, 数据的全面性和准确性无法保证。

(三) 统计人员业务不熟, 素质不高

一些统计人员没有考取统计从业资格证, 在实际工作中往往凭经验、进行数据的收集、汇总、加工, 不能有效为企业经营管理提供帮助。

(四) 法制观念淡薄

一部分企业存在统计违法行为, 主要表现:一是瞒报, 上报的数据偏离实际;二是迟报, 找不到人, 屡次催屡次迟报;三是虚报, 统计员不计算, 只在去年基础上随意加个数。

三、加强企业统计工作

(一) 加强依法统计

加大对《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》的宣传力度, 对各类虚报瞒报统计数据的行为加大惩罚力度。对一些重大统计违法案件要及时处理, 促进全社会遵守统计法。

(二) 建章立制

建立健全管理监督体制与运行方式, 严把统计数据真实关, 使企业统计部门能有效发挥其职能, 有效确保企业统计资料的系统性和完整性。逐步实现以企业为核心, 最大限度地推进企业统计信息化的高效运行。

(三) 提高统计人员的综合素质是保障统计数据质量的着力点

全面系统的统计工作需要具有一定专业技术和固定的统计人员来完成。统计人员可与其他同行保持联系, 彼此取长补短, 巩固统计理论, 熟练掌握现行统计业务。统计人员要深入基层, 收集真实的第一手数据, 有效地对基础数据整理, 建立企业数据库系统, 使企业统计工作在信息化的社会环境里发挥巨大的作用。

(四) 建立并完善企业统计工作制度

一是要建立健全工作制度, 明确工作人员的工作目标和工作责任。二是统计资料的审核、档案管理等事项要严格遵循有关规定。三是严格落实“统计人员先交接, 后调动”的原则, 保证统计工作的连续性。

四、抓好统计工作重点, 提升统计工作效能

(一) 努力提高统计能力

统计能力建设是统计部门工作水平的全面体现, 它贯穿于统计工作的全过程, 与统计工作质量密切相关。

(二) 努力提高统计数据质量

统计数据质量是统计工作的生命, 提供高质量统计数据是统计工作的中心任务和根本职责, 我们应从实际工作中来提高统计数据质量。

(三) 不断提高统计公信力

提高数据质量, 维护企业统计的公信力, 我们应时刻把“真实可信”这四个字装在脑海里, 落实在行动上。

13.统计调查队先进个人 篇十三

***统计局农调队

*** ***作为一名基层调查队工作人员，在平凡的岗位上，书写着不平凡的统计人生，为调查队的统计数据工作做出了自己的贡献。

一、从基层做起，爱岗敬业

***同志原在***所属的统计工作站任统计站长，其出色的工作成绩深受当地党委政府的认可，先后取得***级第一次经济普查先进个人，第二次农业普查市级先进个人，***级第二次经济普查先进个等优秀称号。他所在的统计站也被评为***基层基础工作达标单位。2008年，经过调查队考核调入***农村经济调查队工作。该同志有着过硬的统计业务能力，并且具有勤恳扎实的工作作风，爱岗敬业，求真务实。领导交办的工作，每次都能出色完成。

二、深入基层调查研究，结合实际找方法

2011年农村住户调查样本轮换工作开始，区调查队抽取了村级90户记账户，***同村级会计调查员第一时间走访了村级记帐户，告知他们被国家抽中为农村住户调查记账户的好消息。在走访过程中，有一户调查对象对调查队职能和住户调查意义并不了解，在与他的交流中，调查户有很大的抵触情绪，***马上发现了问题，并针对现场情况快速做出判断，找到了解决问题的办 1 法，他针对该调查户是军人家属的具体情况，将调查队的“国家队”职能和农村住户调查利国利民的重要意义用通俗易懂的语言耐心细致的给调查户讲了一遍，***幽默风趣的语言和据理力争的态度当场就让该调查户心服口服。

三、无私奉献，率先垂范

统计工作整天与数字打交道，别人都认为这项工作枯燥、清苦。但***讲:“我出生在农民家庭，成长在社会最基层，总有一些人要为之付出，我只是其中一个罢了。”农村住户新网点启动，为了保证他所负责的工作能够按时按质按量的完成，***不分昼夜的加班工作。在对新网点进行摸底清查时，他亲自走基层，摸清调查小区内基本情况，为了能准确填写调查小区每一户的家庭情况，他认真走访了调查小区内的每一户人家，为了保证填写情况真实，他总是在大家都休息在家的时间走访，牺牲了自己的休息时间也毫无怨言，他这种乐于奉献，不怕苦、不怕累的精神，深受基层统计员的称赞。

四、实事求是，保证数据质量

数据质量是统计工作的生命。保障统计数据质量准确可靠，是统计工作者的神圣使命。为了做好基层报表工作，他每个月都对村级会计报的记账进行仔细分析，对于不经常出现的收支以及大额收支都会详细询问这些记录的真实性，切实做到数据来之有据，查之有源，不虚报，不瞒报，做到真实可靠。”***无论是具体负责专业还是统计月报、季报工作，他都他非常重视统计基层 2 基础工作建设，正本清源，狠抓源头数据质量；坚持原始数据入账和及时记账，严把统计数据质量关。

五、不断学习，充实自己

统计调查是一项专业性极强的工作，作为最基层的统计工作者，他深知自己的知识差距和努力目标，始终把自己摆在一个学生的位置勤学苦练。近几年，随着计算机的普及和广泛应用，对统计人员的业务要求也越来越高。他先后自学EXCEL表格的计算，电脑程序的安装及新程序的应用。经过长时间的学习，他成了队里的业务精兵，大大小小只要涉及电脑方面不明白的事，只要他在就全能解决。同时，每逢年报会等机会，他总会与同业务专业的人员交谈，了解别人的好做法，新方法，取长补短。

14.统计 先进事迹 篇十四

全省教育事业统计工作先进集体与先进个人名单

一、全省教育事业统计工作先进集体(60个)

（一）市、县（区）教育局（40个）

1、南昌市（4个）

南昌市教育局计划财务审计处、南昌市东湖区教育体育局教育科、南昌县教育体育局计财股、安义县教育体育局计财股

2、九江市（4个）

九江市教育局计财科、永修县教育局计财股、都昌县教育局计财股、彭泽县教育局计财股

3、景德镇市（1个）

景德镇市教育局计财科

4、萍乡市（1个）

萍乡市湘东区教育局计财股

5、新余市（1个）

新余市教育局办公室

6、鹰潭市（1个）

余江县教育体育局计财股

7、赣州市（7个）

赣州市教育局发展规划科、于都县教育局财务股、寻乌县教育文化体育局财务股、兴国县教育局计财股、大余县教育局财 —1— 务股、赣县教育局财务审计股、宁都县教育局财务股

8、宜春市（5个）

宜春市教育局计财科、奉新县教育局计财股、樟树市教育委员会计审股、宜春市袁州区文化教育局计财股、靖安县教育财务核算中心

9、上饶市（6个）

上饶市教育局办公室、鄱阳县教育局计财股、万年县教育局财统股、上饶市信州区教育局会计核算中心、上饶县教育局计财股、玉山县教育局计财股

10、吉安市（5个）

吉安市教育局计财科、安福县教育体育局财务股、吉安县教育局财务股、吉安市吉州区教育局财务科、遂川县教育局财务股

11、抚州市（5个）

抚州市教育局计财科、乐安县教育局财务股、崇仁县教育局财务股、广昌县教育局教育专柜、资溪县教育局财审股

（二）高等学校、中专（20个）

江西农业大学校长办公室

江西财经大学校长办公室

江西理工大学校长办公室

南昌航空大学党政办公室

井冈山大学后勤管理处

—2— 景德镇陶瓷学院院长办公室

江西中医学院党委学院办公室

赣南医学院院长办公室

赣南师范学院党委（院长）办公室

江西科技师范学院党委（院长）办公室

南昌工程学院院长办公室

江西公安专科学校校长办公室、九江职业技术学院院长办公室

江西工业职业技术院院长办公室

江西应用技术职业学院计财处

江西服装职业技术学院财务处

江西师范大学科学技术学院院长办公室

江西省医药学校行政办公室

江西机电学校行政工作部

萍乡市卫生学校教务处

二、全省教育事业统计工作先进个人（150人）

（一）市、县（区）教育局（95人）

1、南昌市（6 人）

南昌市教育局 乐 峰

南昌县教育体育局 涂东军

安义县教育体育局 熊林秋

新建县教育体育局 李 红

—3— 东湖区教育体育局 张玉花

湾里区教育文化体育局 黄文坚

2、九江市（13人）

九江市教育局 万盛华

武宁县教育局

都昌县教育局

德安县教育局

永修县教育局

浔阳区文教局

庐山教育科学体育局

修水县教育局

瑞昌市教育局

九江县教育局

湖口县教育局

彭泽县教育局

都昌县教育局

3、景德镇市（3人）

景德镇市教育局

浮梁县教育体育局

昌江区教育体育局

4、萍乡市（3人）

莲花县教育局 李杨斌

侯细超

洪卫国

邓伦英

文 鸿

苏 阳

黄良根

陈新浩

徐义雄

王晓峰

吴志进

罗华明

方 芳

江政治

周文军

王新华

—4— 湘东区教育局 何水兵

上栗县教育局 曾 瑕

5、新余市（3人）

新余市教育局 陈 武

新余市渝水区教育体育局

分宜县教育文化体育局

6、鹰潭市（3）

鹰潭市教育局

贵溪市教育局

月湖区教育体育局

7、赣州市（17人）

赣州市教育局

章贡区教育局

赣县教育局

南康市教育局

大余县教育局

上犹县教育局

安远县教育局

龙南县教育体育局

定南县教育体育局

全南县教育局

宁都县教育局

—5—敖水生

贺 虹

李正祥

陈小华

杨海青

余振柳

何庆利

张郁昆

刘建平

饶文兴

尹准英

魏晓鹏

钟继齐

罗发玉

黄良善

管小斌

于都县教育局 谢检发

兴国县教育局 陈仪辉

瑞金市教育局 钟久法

会昌县教育文化局 钟贱生

寻乌县教育文化体育局石城县教育局

8、宜春市（11人）

宜春市教育局

袁州区文化教育局

樟树市教育委员会

丰城市教育局

靖安县教育局

奉新县教育局

高安市教育局

上高县教育局

铜鼓县教育委会

宜丰县文化教育局

万载县教育局

9、上饶市（10人）

信州区教育局

上饶县教育局

广丰县教育局 廖春城

李崇森

张印华

徐庆丰

杨 卫

罗剑峰

雷克忠

熊瑞正

黄立新

肖 晖

蔡文凯

杨 琴

曾少华

王晓梅

邱远飞

许晓斌

—6—

玉山县教育局 董裔燕

横峰县教育局 夏春琛

弋阳县教育局 叶建军

德兴市教育局 陈水根

婺源县教育局

万年县教育局

鄱阳县教育局

10、吉安市（14人）吉安市教育局

吉州区教育局

青原区教育体育局

井冈山市教育局

吉安县教育局

吉水县教育局

永丰县教育局

新干县教育局

峡江县教育体育局

遂川县教育局

安福县教育体育局

泰和县教育局

万安县教育体育局

永新县教育局 余学勤

江 溢

俞 觅

郭 虹

肖娟娟

肖志浪

黄裕明

卢 影

周旦平

肖振华

邹玮玮

王润根

王江群

朱晗笑

李佐泰

胡乐生

贺可敦

—7—

11、抚州市（12人）

抚州市教育局 周 瑛

临川区教育局 储丽霞

金巢经济开发区社会事业局 许 红

资溪县教育局

崇仁县教育局

金溪县教育局

东乡县教育局

南城县教育局

乐安县教育局

广昌县教育局

宜黄县教育局

黎川县教育局

（二）高等学校、中专（54人）江西农业大学

江西财经大学

华东交通大学

东华理工大学

江西理工大学

江西科技师范学院

宜春学院

上饶师范学院

—8— 吴锦根

曾抒怀

饶辉林

危接生

郑亚平

谭 鸣

廖水明

王清华

潘中晖

黄新志王 昀邱家菁刘晓荣赵国辉郑 晖邹卫东李承红

九江学院 彭小琴

南昌工程学院 程 巧

江西蓝天学院 黄辉玲

南昌理工学院 谢 浔

景德镇高等专科学校

萍乡高等专科学校

南昌师范高等专科学校

江西中医药高等专科学校

江西电力职业技术学院

江西陶瓷工艺美术职业技术学院江西环境工程职业学院

江西信息应用职业技术学院

江西交通职业技术学院

江西艺术职业学院

江西财经职业学院

江西司法警官职业学校

江西应用技术职业学院

鹰潭职业技术学院

江西外语外贸职业学院

宜春职业技术学院

抚州职业技术学院

江西生物科技职业学院

—9— 朱景燕

谢东胜

王燕丽

刘良福

杨 虹

方爱华

温常青

王玲霞

魏素英

李 玲

郑 箐

李 樱

谢 艳

陆丽萍

舒叔斌

易开宇

王金龙

段 帆

江西护理职业技术学院 邱小红

江西航空职业技术学院 黄佑平

江西制造职业技术学院 张文斐

江西新闻出版职业技术学院 皮亚雷

南昌大学科技学院

江西师范大学科学技术学院

江西财经大学现代经济管理学院华东交通大学理工学院

江西理工大学应用科学学院

东华理工大学长江学院

南昌航空大学科技学院

江西中医学院科技学院

赣南师范学院科技学院

江西科技师范学院理工学院

南昌教育学院

南昌钢铁有限责任公司职工大学江西太阳能科技职业学院

江西省婺源茶叶学校

江西省商务学校

景德镇市体育运动学校

鹰潭应用工程学校

上饶师范学校

—10— 黄俊华

吴 莉

许丽艳

朱建梅

魏先林

傅南英

谢黎明

曹晓琴

万锦明

王 颖

程 强

朱秋明

陈利清

程小燕

陈 南

邓 达

陈振平

周 群

江西机电学校 刘小艳

南昌市卫生学校 叶 倩

（三）省教育管理信息中心（1人）

省教育管理信息中心 周民武

15.统计 先进事迹 篇十五

关键词：商务统计,统计信息,生产主体关系

1 商务统计信息生产主体的分类

1.1 商务统计信息“使用主体”的分类

在关于商务统计信息“使用”的分类中, 主要是根据商务统计所需要的不同信息进行分类, 它与“生产主体”的划分具有一定的相似性, “使用主体”所划分的类别主要包括以下四个方面:企业商务、官方商务、居民商务、团体商务, 并且每一种“使用主体”所提供的商务统计信息都具有一定的差异性。

1.2 商务统计信息“生产主体”的分类

在关于商务统计信息“生产主体”的分类中, 主要是根据商务统计信息的对象不同而划分的, 其中主要包括以下四种商务统计信息的“生产主体”, 官方的商务统计、民间的调查机构、企业的商务统计、自给的商务统计, 不同的“生产主体”所服务的对象有着一定的差异性。

2 “使用主体”对商务统计信息“生产主体”的影响

关于使用主体对商务统计信息生产主体的影响, 主要是从商务统计信息的实际需求入手的, 因此, 要想研究使用主体对生产主体产生的影响, 应深入探讨与商务统计信息相关的需求因素。其中, 关于“使用主体”对商务统计信息“生产主体”的影响主要包括以下几个方面:

2.1 预期信息对“生产主体”产生的影响

统计部门在预期中使用“生产主体”提供的商务信息被视为信息的预期, 在“生产主体”被动的情况下, 它所提供的商务统计信息不仅能满足“使用主体”的需要, 同时也影响了商务统计信息的有效使用, “生产主体”会根据商务统计信息对自己的影响, 而适时修改商务统计信息的相关内容。可见, 商务统计信息利益与内容的密切关系是“使用主体”影响“生产主体”的必要条件, 同时, “生产主体”提供的商务统计信息不是固定不变的, 它是随着生产主体的行为而改变的, 从而在一定程度上影响了生产主体的业绩。

2.2 需求方式对“生产主体”产生的影响

“使用主体”对商务统计信息所提出的需求态度, 可视为商务统计信息的需求方式。根据需求方式的态度不同, 可划分为主动需求与被动需求。针对于主动的需求方式, 商务统计信息的生产主体是根据国家统计局的规定, 及时地上报有关商务统计的信息, 而在被动的“生产主体”中, 不会主动地提供满足商务统计信息的需要, 因此, 这就需要统计管理部门加强商务统计的体制改革, 以便确保商务统计信息的真实性。

2.3 规范性对“生产”主体产生的影响

使用主体在提出商务统计信息时, 需要规范商务统计信息的名称、核算时间、核算标准、报告内容等, 这样以便规范统计信息的要求, 严格的规范需求更能规范商务统计信息中的“主体”行为, 可见, 商务统计信息的规范性影响着“生产主体”的行为, 因此, 为了实现“生产主体”与“使用主体”之间的非利益关系, 应加强对商务统计中信息需求的规范性, 以便优化商务统计信息中“生产主体”的行为。

2.4 时间性对“生产”主体产生的影响

在商务统计信息的需求中, 需求的时间也在一定程度上影响着“生产”主体的行为, 并且行为产生的前后是关系影响的重要因素, 如果产生在“生产”主体的行为之前, 那么“生产”主体的行为即将会被报告, 这在一定程度上限制了“生产”主体的行为;如果产生在“生产”主体的行为之后, 则商务统计信息在管理中所起到的作用是很小的, 不能有效的制约“生产”主体的行为。可见, 商务统计的需求应在适合的时间提出, 这样才能真正实现“生产”主体的有效性。

3 “生产主体”对商务统计信息“使用主体”的影响

关于“生产主体”对商务统计信息使用主体的影响, 主要是从商务统计信息的相关因素入手的, 因此, 要想研究“生产”主体对使用主体产生的影响, 应深入探讨“生产”主体与使用主体之间的关系。其中, 关于“生产主体”对商务统计信息“使用主体”的影响主要包括以下几个方面:

3.1 有关商务统计信息其他因素对使用主体的影响

与商务统计信息相关的因素, 不仅包括商务统计的来源, 同时也包括商务统计信息的渠道以及信息量, 一般情况下, 商务信息来源的可靠性越高, 则对使用主体的影响就越大, 商务统计的信息量越多、越科学就越能真实反映出事物的本来面貌, 这样更有利于使用主体充分发挥管理决策, 同时商务统计信息的渠道也关系着商务统计信息的使用效率, 显而易见, 通畅的传递渠道有利于提高商务统计信息的效率, 因此, 关于商务统计信息的其他因素也在无形中影响着使用主体。

3.2 相同商务统计信息在不同使用主体中的影响

由于商务统计信息与生产主体之间的使用主体存在一定的差异性, 因此, 对于不同的组织系统其表现出来的关系也是有所差距的, 在同一个组织的系统里, 生产主体与使用主体的利益是相同的, 此时, 生产主体的统计信息很容易被大众所接受, 并且在组织上的态度也具有一致性。生产主体与使用主体之间不仅存在一定的利益关系, 同时也存在相应的隶属关系, 此时, 关于商务统计信息中的使用主体, 主要包括级别不同的官方使用主体与级别相同的官方使用主体, 两者都根据自身的需要制定相应的行为目标。在生产主体与使用主体的关系中, 也存在既没有利益关系、也没有隶属关系, 对于这种情况, 两者都会关注与自身利益相关的商务统计信息, 而漠视与自身利益无关的商务统计信息。

4 结论