工作总结-杨雄

工作总结-杨雄

1.工作总结-杨雄 篇一

关于村支部党员人数、年龄结构以及从事产业的结构调研——以诸暨市陶朱街道青龙

村为例的调查报告

杨雄土木工程 ******

摘要：从无到有，由小变大，中国共产党走过了极不平凡的92年。党的92年是辉煌的92年，是奋斗的92年，是进取的92年，是团结和带领全国各族人民书写波澜壮阔历史的92年。回想中国共产党成立之初，党员人数不过几十人。而时至今日，共产党员人数却达8000多万之巨，中国共产党已经成为世界第一大党。值得自豪!而农村的党员人数、年龄结构以及从事产业的结构更有了翻天覆地的变化。农村党支部是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是农村各项工作的领导核心。农村中的党员是建设社会主义物质文明和精神文明的模范，是贯彻党在农村的方针政策，完成各项任务，团结带领广大农民建设社会主义新农村的骨干。

关键词：村支部党员人数年龄结构从事产业

这个暑假我们第一次有了大学的暑期实践活动，老师给了好多暑期实践选题，我挑了对农村村支部的调研活动，调研时间自7月10号开始进行。90多年来，中国共产党之所以能够存在、发展和壮大并取得革命和建设的一个又一个胜利，正是中央领导集体始终高度重视保持党的先进性，总是把党的先进性建设摆在突出位置来抓，对党的先进性建设的理论和实践进行不懈探索的结果。在新的历史阶段和新的内外形势之下，全国上下掀起社会主义新农村建设的热潮。社会主义新农村建设是我国全面建设小康社会的一项重大历史任务。推进社会主义新农村建设，既为农村基层党组织进一步发挥作用、强化功能提供了广阔的历史舞台，同时也对农村基层党组织及其建设提出了新的更高的要求。基层党的工作如何更好地适应农村新形势发展变化的需要，提升农村基层党组织建设的整体水平，是党的工作面临的一个重大课题。争对这个现象，我利用暑假两个星期的时间，对浙江省诸暨市陶朱街道青龙村进行了党员人数、年龄结构以及从事产业结构进行了调研。该村共有人口628人，正式党员27人，占总人口的4%,其中30岁以下5人,占党员数的18.5%；50岁以上13人,占党员数的48.2%；70岁以上9人,占党员数的33.3%。农村党支部应加强在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员工作。但从目前的情况来看，年富力强和文化素质高的农村青年党员普遍较少，年龄结构不合理，文化程度偏低，并且出现青黄不接的现象。党员文化程度也普遍偏低，初中文化以下16人，占党员数的0.58，其中小学文化11人，占党员初中文化一下人数的0.42。从青龙村20多名农村党员总体来看，有一半以上党员年纪偏大。党员队伍的老化，使农村党组织的工作缺乏生机和活力，制约了农村快速向前发展。村支部应该采取有效措施，尽快扭转农村青年党员绝对数量下降的趋势，认真做好在优秀青年、积极分子中培养和发展党员工作，吸收一大批有头脑、有文化、有创造力的年轻人入党是目前农村党组织工作的当务之急。

一、农村党员队伍趋向老化的原因分析

农村入党难，尤其是农村青年入党更难，因为农村青年学习机会少，锻炼机会少，奉献机会更少。农村党员队伍老化的原因主要有以下几方面：

1、受宗族、派性、人情等因素影响，农村党支部不重视发展党员。

有些农村党支部不把发展党员列入任期内的议事日程上来，没有明确的计划和目标，工作力度不够，积极性不高。支部内不团结，搞派性，支部威信不高。由于某些支部派性力量相当，很难在支部大会上通过一个党员。更有的支部领导怕发展党员后，影响自己的位置，所以不培养建党积极分子，导致党员队伍老化。

2、农村青年信念不坚定，入党愿望不强烈。

加入党组织要求是十分严格的，要经过长时间的考验，接受各种各样的审查，入党手续也十分繁琐。发展对象填写《入党志愿书》后，在支部大会中要有半数以上的正式党员通过，才能吸收为预备党员。有些青年由于没有坚定的信念，严格的入党程序使他们望而却步，许多事想干又不敢干，生怕得罪人。所以，农村青年主动写入党申请书的很少。

3、通过各种途径到农村的青年党员少

前些年，农村中的青年党员主要以部队转业和某些民办性质的大专院校毕业生为主，这部分人改变了农村党员的年龄结构和文化素质结构，在农村工作中也发挥了积极作用。但随着现行兵役制度的改变，征兵人数少，服役时间缩短，加上部队中入党也很困难，从部队退伍的党员也就越来越少，学校毕业的青年学生党员也通过各种途径到外地谋生，很少在农村安家入户的。

4、共青团和妇女工作没有正常开展

共青团员是农村党员的助手和后备军，共青团组织要做好推荐优秀团员作党员发展对象的工作，但从目前农村共青团组织建设来看，参差不齐，有些组织不健全，活动不正常，队伍不壮大，四十多岁还担任着村团支书，没有一个活动的基地，没有培养锻炼人的载体，优秀青年很难脱颖而出。中央关于加强农村基层组织建设的通知中明确指出，要加强在妇女中培养和发展党员工作，但现在有些行政村一般只有一个妇女主任，自然村一般就不配备专职妇女干部，没有一种适合培养锻炼的岗位，优秀女青年也很难表现出来。另外，以前农村中还有民兵连、排等组织，领导一般也由年轻人担任，许多优秀年轻干部也会在各种活动中展现出自己的才干，一批个人素质好、组织能力强的年轻人就能成为党员的发展对象。

5、流动人口的增多，减少了积极分子培养对象

随着二、三产业的迅速发展，各种形式的新的经济组织大量出现，农村外出流动人口剧增，这批以年轻人为主流的外出谋生队伍，给农村带来空虚。由于这批人长年在外，缺少与村党支部的交流与沟通，情况不明，培养入党也就很困难。

二、解决农村党员年龄结构不合理现状的对策

农村党员队伍老化现象，使党在农村的工作缺乏生机与活力，随着形势的变化，农村党组织的设置和工作方式亟待调整和改进，否则，不仅难以完成新时期党在农村的历史任务，而且将严重削弱甚至动摇党在农村的工作基础。在发展年轻党员中，共青团组织和妇委会要起到关键作用，要做好推荐优秀团员作为党员发展对象。农村党支部要有计划地从在乡知识青年、退伍军人、乡村企业骨干、外出务工经商的优秀分子中发现人才，精心培养，不断充实党员队伍，增强凝聚力和战斗力。

1、农村党支部要解放思想，转变观念

对于农村优秀青年来说，党组织的培养很重要。党支部首先要转变观念，不能受宗族、派性、人情关系等因素的影响。要顾全大局，大胆培养和启用优秀

青年，尽量给他们锻炼成长的机遇，而不能求全责备。支部书记应重视发展党员这项工作，善于发现人才，培养人才，努力把社会各方面的先进分子凝聚在党组织周围。上级党组织应把支部书记发展党员工作作为考核的重要依据，任期内未发展党员就不能审批书记实职。

2、共青团和妇女组织活动的正常化，是培养青年党员的关键

共青团组织是中国共产党的后备军，最具生机和活力，最富有创造性和想象力，共青团工作的好坏直接影响到农村党员的发展工作。农村共青团组织一方面要积极吸收新团员，另一方面要积极向村党组织推荐优秀团员。为使团组织活动正常化，要制定年内计划，安排好一些公益性活动，变被动为主动。团组织一要健全机构，二要明确责任，三要下达任务，变压力为动力，这样才能使一批优秀团员在各类活动中表现自己的才干，为加入党组织打下坚实的基础。对于优秀女青年，各级党委一直十分重视培养和锻炼，妇女半边天。要进一步健全妇女组织，充分发挥其联系妇女群众的桥梁和纽带作用。总之，共青团和妇女组织要真正为优秀青年表现才华提供展示平台。只有这样，才能彻底解决农村党员青黄不接的现象。

3、要从各类优秀青年中发现人才，并着力加以培养

随着市场经济的迅猛发展，许多农村青年不安于现状，出去闯荡，通过一段时间的奋斗，有的已有了一定的业绩。村党组织要对外出务工经商的优秀青年逐一造册登记，调查摸底，并建立联系制度。尽量让他们参加各种培训活动，有计划地选送优秀青年接受各种职业、专业培训，参加实践锻炼，培养初、中级经营和管理人才，充分调动他们入党的积极性，逐步树立为党奉献的信念。通过一段时间的考察，可以把发展对象推到村级组织中的某些领导岗位，委以重任方能尽显英雄本色。这些对于培养优秀青年党员都是不无裨益的。

三、个人调研总结

最后，我认为，对于提升农村基层党组织建设的整体水平这个问题，首先，我们农村党支部可以定期开展村支部党委会，一方面可以给那些有意愿加入中国共产党的村民提供一个好的平台了解中国共产党，知道我们的党的性质，以及一些规定，其次可以加深党在村民心中的地位，知道身为党员是很光荣的事情，第二，村支部可以定期派一些老党员对每家每户进行党员知识的灌输给他们讲一些党的知识，第三，对于未成年人，村子里可以派一些参加过战争的党员给他们讲讲以前的党员打仗的故事，告诉他们身为党员的光荣，从小灌输他们这样的思想，相信不久新的一批又一批杰出的党员又将诞生！