大学生就业与职业发展协会换届演讲

大学生就业与职业发展协会换届演讲（精选4篇）

1.大学生就业与职业发展协会换届演讲 篇一

竞选就业与职业发展协会会长演讲稿

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！很高兴有这样的一个机会参加就业与职业发展协会的竞选！

我是来自机械电子工程0701班的王志全。乐观的我性格活泼开朗，爱好广泛，处事沉着果断，能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己的愿望：我要竞选就业与职业发展协会会长一职。我在这里郑重承诺：我将尽全力完成协会和同学交给我的任务，使就业与职业发展协会成为一个积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。

当今社会是一个竞争日趋激烈的社会，就业与职业发展协会将成为广大毕业生和用人单位信息沟通的桥梁和创造价值的舞台。为了更好地引导武汉科技大学的学长学姐为就业做好充分的准备，激发素质潜能，全面提升他们各方面的能力，依托学院的名牌效应和人才优势，秉承建立学生自制、自省、自强公益组织的发展精神和真诚高标准的服务意识，协会以提升武汉科技大学的竞争力为己任，致力于帮助学生树立正确的职业价值观和职业发展意识，为推动学校和学生，企业和人才，用人单位和育人单位间的双向交流，降低选择成本，规划美好职业生涯而不懈努力！

如果我当选会长，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事，要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，积极进取，虚心向他人学习，要进一步广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

如果我当选会长，我一定以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为学长学姐服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在就业与职业发展协会利益前，我坚持以学校大多数同学的利益为重，绝不以权牟私使就业与职业发展协会成为一个学生自己管理自己，高度自治，体现主人翁精神的团体，为大家服务。

如果我大选会长：

1.我会真诚耐心热情来提高就业与职业发展协会的威信与名声。

2.我会思考创新，积极进取，勤于奉献。

3.我会用实际行动来提高自己，改变自己，服务大家

4.我会抓住机会，严格要求自己，不断进行自我完善，不断改善协会的。

是金子就会发光，没有最好，只有更好。我相信在老师的信任上，和各部长的帮助，同学们的支持和自我创新下会使就业与职业发展协会的工作更上一层楼。

我知道再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧和激情，朴实的行动才是在成功路上的鲜花。我想我当选的话一定言必行，行必果。

这是我今日的承诺，行动是用来证明一切的最佳方法。

今天我以无比激动的心情来参加这次竞选，抱着必胜的信心踏上讲台，信心是以实力为前提的。

最后衷心希望各位能支持我，鼓励我。记住我是王志全。

我的演讲完毕，谢谢大家

2.大学生就业与职业发展协会换届演讲 篇二

2011—2012学年年度工作总结

学生就业与职业发展协会是一个年轻的学生社团机构。虽然成立的时间不长，但成立初期的困难并没有阻碍协会的发展。自成立以来，本协会始终秉承着“为大学生搭建职业生涯规划平台，激发大学生的创业热情，掌握求职技巧”的宗旨，积极探索新的方法与活动形式，为在校大学生提供社会实践的平台，让在校大学生在学习的同时，了解社会的发展，以便针对目前社会的就业形势，提高自己各方面的综合素质和各种技能，成为新时代、新社会需要的新人才。

2011 —2012迸发着强烈的时代气息的的一年，就业问题更是在校大学生日益关注。在学校团委的领导下，以学校学生就业指导处为指导单位，和校师生及全体会员的支持和努力下，我们协会以“培养大学生职业能力和创业思维，促进大学生就业与职业发展”的目标，对本协会的内部建设，对外开展活动等方面都取得了显著的成绩。以下是本协会2011—2012学年的年度工作总结：

一、协会内部建设

1.招新工作的开展。在2011年9月份，新学期的伊始，我们开展了招纳新成员的工作，旨在为协会注入新的血液，让协会在经验与新活力相结合的过程中发展。

2．开学典礼暨会长换届大会的举行。在2011年11月5日，我们举行了开学典礼暨会长换届大会，促进了协会全体成员的第一次见面。同时选出了本协会新一届的领导者，带领我们往更高、更好的目标奋进。

3.考勤制度的改善。在这一年中，我们针对本协会存在的问题，积极、努力的改善我们的考勤制度，使我们的工作效率得到了提高。

4.实行奖励制度。我们在协会内部实行了奖励制度，对在工作方面有突出表现的理事进行奖励，提高了理事的工作热情，同时也在在各方面锻炼了理事的工作能力。

二、对外活动

1.大学生活交流会。2011年11月19日，我们在青年舞厅举办了大学生活交流会，为全体11级新生提供了交流的平台。在活动的过程中，大家玩得其乐融融，互相交流了入学以来的心得与体会，加强了彼此的交流，扩展了大家的人际关系。同时，也使大家有了家的感觉。

2.外出企业参观。2011年12月3日，我们组织了一次外出参观蓝带啤酒企业的活动，让广大的在校大学生提供了了解企业文化的机会，让大家切身地感受浓厚的企业氛围，为以后走出社会与就业锻造了一个阶梯。

3.。辩论队选拔赛。2012年3月10日，我们进行了辩论队的选拔赛。在辩论的过程中，参赛选手唇枪舌战，斗志昂扬，激情四射，迸发出了大学生应有的青春活力。

4商务礼仪讲座。2012年3月28日，我们在就业招聘厅举行了商务礼仪讲座。在就业中，礼仪是我们走向成功的一张通行证，拥有良好的礼仪是跨进职业门槛的重要因素。这一次的讲座，为广大大学生讲授了商务礼仪方面的知识，使即将或以后步入职场的大学生对职场礼仪有了了解。

5校际交流。2012年4月8日，我协会与工商学院创业孵化中心主任及干事进行交流。通过交流，我们更好的了解到公司的运营，也增进我协会于工商学院创业孵化中心的友谊。

学生就业与职业发展协会在这一年中，在快乐与激情中发展着，同时也在挫折中前进着.当然在我们协会发展的过程中也存在着不足，如有时活动前的准备工作做得不够充分、活动过程中工作人员因时间问题不能全部到场、协会的发展缺乏新元素等，但我们会克服这些困难，充分调动全体理事的工作热情，为我们协会的发展添加新的元素，也为在校大学生提供一个强有力的了解与接近就业与职业的平台。

学生就业与职业发展协会

3.大学生就业与职业发展协会换届演讲 篇三

2012-2013下半年工作计划

一、引言

深绿的幕布变成了金黄色，这预示着美丽的秋出场了。新的学期，新的气象，及2013级新生的到来，大学生就业与职业发展协会一学年的工作也即将上演。协会始终秉着为在校大学生提供更为完善的就业服务宗旨。为了更好的开展本学期的工作，现特拟定本学期工作计划如下：

二、指导思想

为在校大学生提供自我认知、自我展示的平台，帮助大学生树立自信心，增强学习的主动性、合作的协调性，实现自我教育、自我管理、自我服务，积极拓展综合素质，树立正确的就业、择业观，增强就业竞争力。

三、工作理念

秉承协会的服务宗旨，正在朝着服务专业化、宣传信息化、合作网络化的发展模式迈进。始终围绕着就业的特点，开展与就业有关的多种多样的特色活动，如举办或协办模拟招聘大赛、职业规划演讲比赛、模拟自荐书大赛、素质拓展训练等品牌活动。不断丰富协会的活动形式，发掘协会的潜力。除此之外，要紧紧围绕就业指导中心的工作思想，积极协助招生就业做好本职工作，努力成为就业指导中心的得力助手。

四、工作要点

1、求真务实，锐意进取，加强协会内部组织建设，完善协会的《财务制度》、《会议制度》、《考核制度》、《评优制度》等各项制度，使协会的管理制度化、规范化、科学化；同时进一步修订和完善协会的章程，协调协会各部门之间的工作，明确各部门的相关职能，进行合理分工，以提高协会工作效率，同时为协会的发展注入新的思想。

2、进一步加大宣传力度，扩大协会影响力。加强各社团之间的交流合作，有效利用校内资源来展示协会的风采；加强与各兄弟院校学生机构的联系，通过

经验的交流、资源的互换，增强协会人员的实力，为协会将来更深层次的发展做好知识、经验储备。做好就业信息的收集工作，充分体现就业协会的自身特色。

五、阶段工作

九月份：确定协会框架

1、展开协会招新工作，选举新一届干事

2、协会指导老师对协会干部、干事进行全方位培训

3、召开全体成员大会，调动协会成员的工作积极性

4、建立协会官方QQ，定期发布就业信息

十月份：搭建就业桥梁

1、协助招生就业处举办“就业指导服务月”活动

2、协助招生就业处举办就业指导系列讲座

3、协助招生就业处举办第二届《简历制作暨模拟面试大赛》

4、协助招生就业处举办14届毕业生校园招聘会暨校企合作恳谈会

十一月份：开展各项活动

1、承办“周大生杯”南通九大高校珠宝设计大赛

2、举办就业知识竞赛活动

3、举办商务礼仪讲座、商务妆容培训、职场生存讲座

4、举办就业文选大赛

5、校内外兼职招聘就业信息发布

十二月份：进行素质拓展

1、举办“校园寻宝”活动

2、举办“五元钱城市生存大赛”

3、举办冬季长跑活动

一月份：学期总结

1、总结本学年的工作得失

4.大学生就业与职业发展协会换届演讲 篇四

各位学长、学姐，各位09级的同学们，大家晚上好！

我是军需科技学院09级物流管理（1）班的王玉鑫，通过大一一年在计算机协会的参与和学习，我获益匪浅。我已经对计算机协会感受到了一种集体的归属感、温暖感和荣誉感。参加计算机协会的活动便成了我大学生活中不可缺少的一部分，所以我非常珍惜协会所举办的每一次活动。正是因为对协会的这份感情，为了能把一年来学到的知识和和感悟更好的传授给新一届的学弟学妹，为了协会的可持续发展，为了自己能够在和学弟学妹交流的时候保持一颗年轻的心，我决定竞选我们计算机协会的会长！

过去的一年以来，在参与我们社团活动的过程中以及观察了其他社团的发展和组织状况，我对我们学校的社团发展状况已经有了一个深入的了解。从总体来看，我们学校的社团组织还是比较合理有序的，各个社团也都各具特色，基本上发挥了社团对大学生发展和成长的作用。但是，不得不提出的是，我觉得我们学校的社团与南区的社团或者与其他大学的社团相比，还是存在一些不足的，当然，这与咱们校区在校人数少，专业少，资源有限是密不可分的。然而，我们社团的发展其实有好多方面是需要我们去改变的，所以，一直以来，我都在探索大学社团发展的新模式，接下来，我就谈一谈我探索过程中的一些想法和感悟在我们计算机协会今后发展方面的实践和规划。

一． 纳新

纳新可以说是对社团发展起至关重要的作用的一项工作。我注意到，我们的社团在以往的纳新当中，只要是人数达到一定的规模，就觉得纳新工作是成功的。但是，这只是社团发展的第一步，而且对于我们协会来说，由于计算机本身的魅力，每年都会以吸引广大新同学的积极加入。因此，在保持我们协会有相当数量的同学加入我们还是很有信心的，但关键的问题是为什么参与协会活动的人数越来越少？为什么我们的技术水平迟迟不能提高？许多同学的不参与是自己渐渐失去对这方面的兴趣了，还是我们做得不够完美，让他们失望了？我觉得这是一个值得我们反思的问题。我想大家也意识到了，我们这一届的协会的骨干成员，在技术方面与前几届相比，确实是存在很多的不足，对于计算机协会这样一个社团来说，技术就是社团发展的生命力，我们的影响力归根结底由我们协会的技术决定的，如果我们连过人的技术都不具备，我们还怎么去立足社团，服务校园，服务社会呢？我们还怎么去用我们的知识去积累我们协会不断发展壮大的基业？所以呢，我认为我们在纳新的过程中，要注重对有潜力、有能力的成员的关注和培养，纳新不是一两天的事情，而应该是个长期的过程。我们既要发掘协会内部成员的内在潜质，还要多关注一些在计算机方面有较强实力的非协会成员来参与到我们社团的活动和建设中来，一时发现不了没关系，要发掘有潜力的人才，最好的办法就是通过我们计算机协会所举办的活动来发现人才，那么接下来我就谈一谈关于本学年我对我们社团相关活动的设计和安排。

二． 活动规划

在本学年，我们还将沿用上一届社团的相关活动安排，包括一些日常活动和大型活动。对于大型活动，我觉得去年我们都搞得很成功，我也是都参加了每次的活动，并且也取得了一些不错的成绩。但是，要探索社团更深层次的发展，我们不能仅仅停留在以往那些活动上，要对我们协会的活动有一个创新型的探索。我在和我同学研究以及查阅了相关资料后，我觉得我们大学生社团忽视了一个最重要的方面，那就是走向社会，服务社会，在社会中实践。在本学年，我们将搞一些与社会实践相关的活动，以此来拓展我们协会的影响力，真正的能让所有的协会成员都感觉到协会是他们成长的一片沃土。大家还记得没有，在我们自己刚入学军训完那段时间，各种社团开始纳新，作为新生的我们在对学校社团还不完全了解的情况下，你是否问过当时的学长学姐这样一个问题：我们校区哪个社团最好啊？我想大多数人的回答可能是滴水青协。那我们就得考虑一下，为什么滴水青协能得到广大同学的认可？他们有什么样的多独到之处而吸引许多同学的参与呢？我觉得，其中的奥秘就在于滴水青协的社会服务功能和社会实践功能。所以呢，我认为我们计算机协会也应该引进滴水青协的这种独特功能，来吸引更多同学的参与，这对我们的纳新也是很有帮助的；对于我们去年搞的日常活动，我觉得还有许多的不足，没有达到预期的效果。由于时间以及管理方面的问题，我们每周去参加学习和讲座的人越来越少，包括最近，学长学姐组织的讲座参加人数更是寥寥无几，在马上就要独立承担起社团的发展和未来的情况下，在我们技术存在很多缺陷的情况下，我们有什么理由或借口不来参加每一次的活

动？回到刚才关于日常活动的问题，而且大家学完之后也缺乏自己实践，所以造成了日常活动没有什么大的效果。我觉得在今后的发展中，我们应该把每次讲习的内容都安排成为社团内部或全校的一个活动，以此来更加的激发大家的积极性，以达到我们发掘有潜力的人才的作用。如果我们日常活动的参与率不高是由不符合同学们的兴趣造成的，那我们可以征集大家对什么感兴趣，然后我们就安排什么样的讲座，总之，社团是大家的，我们要以社团成员为主，来安排我们的活动，而不是我们什么都是事先死板的规划好，只是照计划执行就行了。不管是纳新还是活动的安排，还是探索社团发展的型模式，一个强有力的组织领导核心是必不可缺的。最后，我就来简要阐述一下我对社团组织管理的一些看法。

三．组织管理

从去年的情况来看，我认为我们上一届的社团组织管理是比较好的，尤其对我来说，我能切身的体会到我们协会的温暖，也能从中够感受到一种合作、进取的氛围。所以在接下来的一年，我们还将继续保持社团管理和组织的良性发展。其实我认为要经营好我们协会，就要经营好社团每个成员的心，我一直认为，一个人的智慧和能力是有限的，所以我们要讲求一种智慧和能力的汇集，领导者扮演的角色不是我们所想的什么都事必躬亲，以自己的意志去左右相关的安排和决策，而应该是创造一种团结、合作、进取的氛围，让协会的每个成员都能对我们协会产生感情，进而更加积极的参与到社团的活动和建设中来，这样一来，每个人的智慧、热情和能力都能充分发挥和体现，我们社团有什么理由不会更加的发展和壮大？我记得温总理在今年五月份去浙大的时候，一位同学对总理说自己想从政，让总理给他提建议。总理的回答是这样的：我们不能为了做官而做官，这样注定不会是个好官，我们的任务就是学好科学文化知识，这本身来说就是对人民，对社会最大的贡献。探究总理这番话的用意，就是要告诉我们：我们做事的动机应该源自于为大家、为社会服务这样一个理念，而且，无论我们做什么样的工作，都要以一种对他人、对集体负责人的态度去做好，这就是我们通常所讲的从群众中来，到群众中去。领导的最高境界就是让每个成员都觉得我们所有人都是平等的，甚至于自己就是某个方面或某个领域的大师，每个社团成员都能感受到一种集体的归属感、荣誉感和温暖感，这样的话，社团的发展才能体现出巨大的生机和活力，才能发挥大家的智慧，在大家的共同参与下，把我们社团的活动发展起来。除此之外，我们新一届的领导集体还要担负起社团与社会沟通的桥梁，积极联系一些社会的企业参与到我们计算机协会的发展和建设当中来，举个例子，我们可以去联系一下银行等其他与我们大学生的生活息息相关的企业，为他们提供我们计协网站这个平台，把他们的企业网站链接到咱们的网站上来，这样既能为同学们提供方便，又能更好的促进咱们社团的发展，尤其对提升咱们协会的影响力有很大的帮助。

竞选是小事，协会的发展才是摆在我们每位同学眼前的大事，如果你对我们协会还有一份热情，那么就请每个人做好为社团的不断发展壮大而为之奋斗的准备吧！以上就是我对我们社团以后发展的一些

想法和建议，由于这些想法不是群策群力的结果，所以难免有不足之处，我会在以后的工作和学习中和大家共同的合作讨论，争取把我们社团未来的发展规划好，把我们的社团建设好。自信、勇于探索、有责任心、踏实能干、兴趣爱好广泛是我最大的优点，更重要的是我有一个梦想，就是我要和大家共同合作，充分发挥我和大家的潜能和优点，尤其是我兴趣爱好广泛这个方面，促进协会社团文化发展的多元化，把我们计算机协会建设成为咱们校区，乃至全吉大最好的社团之一！除此之外，我在班级、社联、学生会都没有其他重要的工作，所以，我会把我课余的全部精力都投入到我们计算机协会的建设和发展上来。如果说到现在为止，我还有什么欠缺的话，那最欠缺的就是各位的信任和支持。三分钟的时间，说长也长，因为这凝聚的是我一年以来对我们协会发展的不断思考；说短也短，因为三分钟的构想只有在一年的实践中才能检验其真正的价值！为了能继续更好地为我们协会的发展探索和创新新的运作模式，把我们社团建设成为吉大一流社团，为了能把我一年来的思考和探索运用到实际中来，希望大家能够支持我！

我的演讲完了，谢谢！