学习品格 结合工作 争做优秀组工干部

学习品格 结合工作 争做优秀组工干部（精选10篇）

1.学习品格 结合工作 争做优秀组工干部 篇一

组工干部交流发言：争做优秀组工干部

习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出指示。他指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。总书记的重要批示可谓针砭实际，具有很强的针对性和指导性。

形式主义、官僚主义名目繁多，花样不断翻新。然而万变不离其宗，产生形式主义、官僚主义的根源还在于一些党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，缺乏群众观念和群众感情。党的十九大报告指出，加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。我们要坚决按照中央的要求，以钉钉子精神推动中央八项规定精神落实，在反对形式主义、官僚主义上下更大力气，坚决防止“四风”反弹回潮，促进党风政风全面好转。

作为一名新时代的组工干部，要进一步学习领会并贯彻落实好习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，聚焦岗位职责，以更加自觉的行动，切实发挥好组工干部的模范带头作用，为纠正形式主义、官僚主义，打通“中梗阻”和“最后一公里”做出表率。

以民为先，争做党性最强的组工干部。组工干部是人们眼中“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，要带头筑牢群众观念，认真践行全心全意为人民服务的宗旨，把民生民意当作决策反映的“睛雨表”，把服务群众作为组织工作的出发点和落脚点，坚持走群众路线，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，要坚持深入基层，深入群众，到群众困难的地方去排忧解难，到群众意见多的地方去理顺情绪，到出现新情况新变化的地方去总结经验，到工作推不开的地方去打开局面，让群众感受到实实在在的、看得见的利益。融入基层、融入群众，把党的群众路线通过自己的服务工作体现出来，让人民群众衷心拥护党，永远跟党走。

加强学习，争做公道正派的组工干部。习近平总书记指出：“组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派，大家看组织部，主要看这一条。”作为组工干部，一定要把公道正派作为职业操守、作为立身之本，讲原则、讲正气、讲政策、守纪律。公道对待干部，公平评价干部，公正不护短，公道不藏私。甘当绿叶，甘为人梯，甘于奉献，保持清正廉洁和谦虚谨慎的作风，从小处着眼，从细节入手，接好每一个电话，办好每一件事物，处理好每一个问题。遵守社会公德、家庭美德和职业道德，像爱护自己的眼睛一样，维护组织部门和组工干部的良好形象。坚持把学习作为自己的一种责任、一种修养、一种境界来对待。树立终身学习的理念，勤于学习、善于学习、乐于学习，做到学以养性、学以养德、学以明志，树立组工干部良好形象。

勤奋工作，争做业务精通的组工干部。黄大年是新时代我们学习的榜样，他秉持科技报国，把为祖国富强、民族振兴、人民幸福贡献力量作为毕生追求，为我国科研教育事业作出了突出贡献，体现了自身的价值。作为新时期的组工干部，要把工作做实、做精、做细作为自己的职业追求，多下“真功夫”，少搞“花架子”，系统掌握基层组织建设、干部管理、人才工作等方方面面的业务知识，努力把自己锻炼成“提笔能写、上台能讲、遇事能干”的综合型人才，争当政策通、活字典、笔杆子和多面手，以精通的业务知识为党员、干部、人才更好地服务。要善于谋划工作思路，多出工作点子，真抓实干，把敢于担当工作重任作为一名优秀组工干部的崇高追求，坚持走出办公室，走进老百姓，切实提高服务群众的本领。

改进作风，争做清正廉洁的组工干部。习近平总书记说过，组织部门必须带头改进作风，管理监督别人才有底气，严格要求别人才能让人服气。高部长在部机关干部作风排查整改动员会上，对部机关作风方面还存在的表现形式进行了深刻阐述，我们要按照高部长提出的要求，认真对照检查作风问题特别是形式主义、官僚主义在自己身上的具体表现，扎实进行整改。组工干部要敢于按事实说话、按原则说话，说真实的话、说正义的话，坚守自己的神圣职责。要把得住关键。原则和程序是组织工作的生命线，组工干部要坚持标准、坚持原则、坚持程序，严格遵循工作程序不变通，严守组织人事纪律不放松。最后要管得住小节。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。要管得住自己的嘴，做到不乱张；要管得住自己的手，做到不乱伸，坚决克服“酒杯一端、政策放宽”，“吃人的嘴软、拿人的手短”等不良现象，从大处着眼，从小处做起，防微杜渐，警钟长鸣，严守思想防线，严守纪律红线，严守道德底线，做一个经得起时间检验、经得起群众考验的好干部。

2.学习品格 结合工作 争做优秀组工干部 篇二

——学习李林森同志先进事迹心得体会

李林森同志用42个春秋写就的人生，向我们诠释了什么样的人生才是真正无愧无悔的人生。他是共产党员创先争优的光辉榜样，是组工干部“讲党性、重品行、作表率”的时代楷模。我要向李林森同志学习，努力做一名优秀的组工干部。

学习他对党忠诚的政治品格。李林森同志值得钦佩之处就是理想信念无比坚定，他一生忠于党和人民的事业，扎根基层、干事创业，身患重病仍坚持工作，直至生命最后一息。向李林森同志学习，就是要像他那样坚守共产党人的精神家园，安贫乐道、甘为人梯，始终把忠诚作为天职、把服务作为使命、把事业作为追求，生命不息，奋斗不止。学习他一心为民的公仆情怀。李林森同志一生牢记全心全意为人民服务的宗旨，抗洪抢险中冲在最前面，同人民群众患难与共、风雨同舟。向李林森同志学习，就是要像他那样始终坚持人民的利益高于一切，深入基层、深入群众，拜人民群众为师，真心实意为老百姓办实事，尽心竭力为群众排忧解难，用实际行动，加深党同人民群众的血肉联系。

学习他奋发有为的进取精神。李林森同志“习惯优秀，追求卓越”，在任何一个工作岗位上，都能够爱岗敬业，恪

尽职守，善于思考，勇于创新，在平凡的岗位上创造出了经得住实践和历史检验的优秀业绩。向李林森同志学习，就是要像他那样始终保持强烈的事业心和责任心，始终保持开拓创新的激情和脚踏实地的韧劲，锐意进取，求真务实，不僵化、不停滞，干一行、爱一行，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。

3.争做人民满意的组工干部 篇三

《 人民日报 》（2012年06月01日07 版）

让全党满意、让人民满意，是胡锦涛同志对组织工作提出的明确要求。让全党满意，归根结底也是为了让人民满意。不断提高人民群众对组织工作的满意度，要求广大组工干部准确把握人民群众对新形势下组织工作的新要求新期待，履职尽责创先进，立足岗位争优秀。去年以来，河南省安阳市组织部门以弘扬和践行“忠诚履职、公道正派、严谨高效、争创一流”精神为载体，努力打造符合时代特点、具有特色的组工文化，教育引导广大组工干部创先争优，争做人民满意的组工干部。

坚持忠诚履职的政治品质。忠诚履职是共产党员宝贵的政治品质。安阳市要求广大组工干部坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上头脑清醒，在路线原则问题上立场坚定，切实做到党有号召、组工干部有行动；认真学习新时期优秀组工干部的先进事迹，把“群众满意”体现和落实到各项工作中去；继承和发扬组织部门甘为人梯的优良传统和作风，坚持正确对待组织、正确对待自己、正确对待他人，始终以平静之心对己、以平稳之心处事、以进取之心对待工作、以平常之心对待名利。

坚持公道正派的用人标准。公道正派用人，用公道正派的人，组织工作才能让全党满意、让人民满意。安阳市要求广大组工干部坚持清正廉洁，做到淡泊名利不盲目攀比，乐于奉献不求索取，甘为人梯不嫉贤妒能，严于律己不以权谋私；坚持对人公正，坚决抵制用人上的不正之风，坚持按规矩办事、按政策办事、按程序办事；坚持对内严格，用最严格的选择标准、最严格的思想教育、最严格的纪律约束、最严格的综合监督进行管理，保证组织系统风

清气正；坚持对外平等，保持清醒头脑，摆正自身位置，强化宗旨意识和服务意识，不论对待领导干部还是对待基层群众都平等相待、真心服务。

坚持严谨细致的行为规范。组织工作政策性强、敏感度高、牵涉面广，广大干部关心，人民群众关注，必须严之又严、细之又细。安阳市要求广大组工干部严格遵守政治纪律、工作纪律和廉政纪律，不折不扣地执行“十严禁”和“五条禁令”等，筑牢抵制不正之风的“防火墙”；提高组织工作制度化和规范化水平，形成良好的运作机制和工作程序，使各项工作用制度规范、按程序运作；通过组织工作的有效实施，实现组织建设、干部队伍建设和自身建设协调发展，以经济社会发展的成效检验组织工作，以党员干部和广大群众的评价检验组织工作。

坚持争创一流的工作要求。争做人民满意的组工干部，突出表现为创造党和人民满意的优秀业绩。安阳市要求广大组工干部树立终身学习理念，认真学习组织工作的政策法规和业务知识，全面学习经济、科技、法律等知识，开阔视野、解放思想、更新观念；深入社区、村组和工作第一线察民情，深入边远地区、条件艰苦地区、矛盾复杂地区访民意，努力使各项措施、制度符合基层实际、符合群众需要；强化大局意识，找准服务大局的切入点和着力点，在服务大局的过程中实现组织工作的价值；准确把握新时期组织工作内在规律，努力在深化干部人事制度改革上有新作为，在加强基层组织建设上有新突破，在优化人才环境上有新举措，不断推动组织工作迈出更大步伐、取得更大成绩。

4.学习品格 结合工作 争做优秀组工干部 篇四

扎实深入地开展“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步树立组工干部可信可靠可敬可亲形象是党中央对组织部门建设提出的新要求、新标准。当前的深入学习实践科学发展观、创先争优活动为组织部门求真务实、树形象，组工干部以身示范、作表率提供了有力抓手。以“时不我待”的责任感与紧迫感，组工干部要在全市经济社会发展转型升级中锐意改革创新，敢于担当，执政为民，做到真干事、干实事，干成事。

让自身勤廉，勤于作表率。勤政廉洁是党政干部的基本品质之一，也是组织部门长期形成的优良传统。组工干部要坚定科学发展观理念，始终牢记“勤”、“廉”二字，在做人、做事、做工作中不放松自己，在权力、金钱、美色面前不放纵自己，努力做一名公道正派、一身正气的优秀组工干部。“勤”既是自我本色，也是担当表率的要求。要不断加强党性修养，提升自身思想觉悟，做勤于学习的表率；要不断扩展业务知识，增强工作能力，做勤于工作的表率；要做到实事求是，注重解决问题，做勤于担当的表率。组工干部既要勤政，也要廉政。要树立清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，政治上坚定，思想上清醒，作风上正派，严格做到《廉政准则》中的52项“不准”，做廉洁从政的表率。

让干部踏实，善于办实事。组织部门是党委的重要职能部门，掌握着一定的权力。组工干部的形象直接影响着党员干部对组织工作的认可，关系着党在人民群众中的形象。让党员干

1部踏实干事创业，为民排忧解难，组织部门必须做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，严格贯彻落实党的方针政策，保证组织工作的权威性、纯洁性。要以制度建设为抓手，切实抓好党风廉政和效率效能建设，对己严格纪律，加强监督，完善相关组织工作制度建设，杜绝违法违规行为的发生。加强干部的管理考核制度建设，严格选人、用人程序，深化并完善干部个人述职、民主测评制度，深刻领会市委《关于建立促进科学发展的领导干部考核评价机制的意见》精神，严格操作***镇中层干部考核管理评价办法，促进广大干部的素质提高和作风转变，使他们踏实工作，安心做事。

让党员信任，敢于讲真话。保持信任是做好组织工作的重要方法。随着经济社会的发展，基层党员队伍正在日益壮大，但基层党组织建设还未能同步发展，特别是一些非公有制企业的党员管理存在着不足，以至于一些党员缺少组织观念，对组织工作的信任度降低。一些基层党员在组织活动中不发言、不评议，或者是心有顾忌、只说空话，丢失了共产党员敢于讲真话、实事求是的品质，影响了基层党组织的群众基础。这就要求组工干部要转变工作作风，走出机关科室，走出文山会海，走到党员干部中去，以平等的身份去待人接物，去调查研究。组工干部要谦虚谨慎、虚心向基层党员学习，听取他们对组织工作的意见建议。要带头讲实话，讲真话，和基层党员坦诚相见，增强信任。这样才能真正了解基层党组织的状况和党员的想法，形成求真务实、干事创业的良好风气。

让群众监督，乐于传民意。人民群众的监督是开展好“讲

5.组工干部工作心得体会_优秀例文 篇五

组工干部的心中也有这么一条任重道远的“‘精神’之渠”，它来源于民族之魂，永葆着初心活力，燃烧着时代青春热血，象征着美好期许。凿掘好这条“‘精神’之渠”…初心优秀优秀范文网小编为您整理了《组工干部工作心得体会》，给您在日常工作学习中借鉴。

?山河为碑，人心即名。历史记录下了一张张奋斗面孔，也铭刻下了一段段岁月史诗。红旗渠，一条从太行绝壁中抠出来的精神之渠，无时无刻不洋溢出民族光彩，彰显着太行精神。

?组工干部的心中也有这么一条任重道远的精神之渠，它来源于民族之魂，永葆着初心活力，燃烧着时代青春热血，象征着美好期许。凿掘好这条精神之渠，就要在立党为公执政为民的信条中履行好光荣职责，在接续发展中培基固本行久致远。

?为信念，守志笃行，初心如磐。除险英雄任羊成，阎王殿里报了名，上世纪 60年代，修建红旗渠时发生了人员伤亡现象。因为艰难险阻，叫停的声音时有传出。但山石般坚硬的个性造就了当地老百姓百折不挠坚忍不拔的意志品质，红旗渠的修建始终没有断线。凌空除险队站了出来，顶着飞石，无所畏惧，以向死而生敢拼敢搏的姿态征服了巍巍山岩，踏碎了嶙峋峭壁。

?行走就要知晓走在何方，奔跑就要明白为何而跑。信念是安身立命的根本，是最纯粹的价值指向，是最高尚的精神追求。组工人的信念就是共产党人的理想追求，组工干部的遵循就是党员干部的初心。心有定力方能守志笃行，要淬炼党性锤炼意志砥砺品行，从政策理论中去破解难题，从历史演进中去把握规律，从投身实践中去找寻答案，让志存高远成为自然而然，把初心情怀化为理所应当。

?为目标，逆流而上，矢志不移。引水如牵牛，劈山如切菜，一条人工天河承载的是什么?毫无疑问，是一种热血流淌的民族精神，是一种磨砺千年的吃苦品质。红旗渠的施工现场异常艰苦，号称老虎营的建筑队伍却敢于逆流而上，硬着头皮爬上岩壁，吊在陡崖，用他们的话来讲，就是丢什么也不能丢名字，没有什么是一个干字解决不了的。轻描淡写中刻画出了精卫填海式的担当态度，简单直白中揭示了愚公移山式的使命意志。

?时下流行着一句俗语：人狠话不多。从老虎营坚实坚韧的身姿就能看出此中内涵。组工干部平日工作繁忙，高标准严要求是基准，担子重任务紧是常态。不妨对自己狠一点，秉持啃硬姿态，吹响奋进号角，做到专心守职尽责，保持一股子拼劲和韧劲，发扬一股子冲劲和干劲，力求做到平庸岗位不平庸简约之事不简单，在精益求精中勇挑重担，于逆流之中克服万难。

6.组工干部优秀事迹 篇六

组工干部胡越凡工作认真负责，比奉献、比学习、比工作，让先进和优秀成为自己的自觉追求。

一是看淡名利

胡越凡把党性修养和人格锤炼结合起来，自觉加强党性修养和主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观和价值观，守得住清苦，安于清贫，耐得住寂寞，甘于奉献，挡得住诱惑，堂堂正正做人，清清白白做事，把一名共产党员的先进性体现在自己的一言一行、一举一动中，用一颗平常的心对待名利。

二是看高学习

学习是固本之举，学习是源头活水。庄子说，吾生也有涯，而知也无涯。新时期新任务下的组织工作对组工干部的知识水平要求更高，需要学习和掌握的知识领域更宽更广。胡越凡自觉把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。学习是组工干部必须承担的责任和使命，要对学习高看一眼，对自己的学习要求高一些。

三是看重工作

组织部门的服务对象是党员、干部、知识分子和广大群众，工作一旦稍有疏忽，就会影响到服务对象的切身利益，甚至终身受影响。胡越凡认真对待工作，时刻严格要求自己，把工作看重，坚持把每一项工作做深、做细。

在迎办世博的关键时刻，胡越凡在转变作风上下功夫、在修炼内功上下功夫、在锤炼党性上下功夫、在提高组织工作满意度上下功夫，以良好的精神状态投入到迎办世博的各项工作中。

一是深入开展联系组织、结队帮扶活动。胡越凡抓住迎办世博的契机，深入基层、深入一线、深入群众，联系基层党组织，定期与基层党组织书记研究党建联建、组织等工作，协助做好上情下达、下情上传工作，及时总结基层实际经验。主动到居住地党组织报到，深入了解社情民意，参与小区维稳、志愿服务等活动。广泛开展结对帮扶，胡越凡分别与基层党员、群众结成帮扶对子，经常与结对对象联系，带着感情为困难党员和群众排忧解难。

二是深入开展谈心谈话活动。胡越凡积极参加党课教育，开展集体谈心。胡越凡与基层党支部书记广泛谈心谈话，在面对面交流中让干部讲真话、讲实话、讲心里话，帮助基层协调解决办博工作中的实际问题，形成迎办世博的工作合力。

三是深入开展创建学习型组织部门活动。坚持把加强理论学习摆在首位，胡越凡进党校学习、定期学习书本，提高理论素养和思想政治品质。朝着研究型、应用型人才发展，形成读书学习、调研思考的良好风气。胡越凡加强实践锻炼，积极到世博工作一线、基层艰苦环境等经受锻炼、砥砺品质。

四是深入开展组织工作大讨论活动。突出讲党性、树正气，结合学习先进典型事迹，胡越凡积极参加“进组织部门为了什么、到组织部门干了什么、在组织部门和人家比什么”和“我为世博做什么”的讨论活动。参加党建活动，学习优秀老党员，增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，自觉做到讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比奉献。

科学技术委员会

7.学习品格 结合工作 争做优秀组工干部 篇七

领悟“劳动是一切幸福的源泉”的真谛。中华民族自古以来就是热爱劳动的民族，广大劳动人民用劳动谱写出新时代的乐章，用奋斗见证社会的不断发展。一代代的劳动者用他们的担当和责任书写中国人民的奋斗史，无论是革命时期的南泥湾，还是改革开放中的经济特区，亦或是新时期的劳动人民，时代虽不同，他们确都用辛勤的劳动在中华大地上创造出一个个发展奇迹。对于新时期的组工干部来说，劳动不仅是体力或是脑力的付出，更是对于初心的坚守和人民群众的负责，组工干部更加需要学习“劳动精神”，在劳动中不仅可以提升为民服务的能力，更是自我价值的实现，劳动是幸福的，不仅创造幸福，更获得了幸福。

懂得“终身学习”的重要性。习近平总书记强调，“我国工人阶级和广大劳动群众要树立终身学习的理念，养成善于学习、勤于思考的习惯，实现学以养德、学以增智、学以致用。”劳动和学习本就是需要用一辈子来不断实践的事情，对于劳动者来说，劳动是学习，学习也是劳动；不能停止劳动，更不能停止学习。对于组工干部来说，“终身学习”也尤其重要。组织部门直接关系到各级党组织、广大党员干部和人才，组工干部更加需要不断学习新知识、新政策，用最新的理论武装头脑，才能更好地指导实践，组工干部要树立好“终身学习”的理念，才能在学习中不断成长进步。

树立“勇于创新”的意识。习近平总书记强调“劳动者要增强创新意识、培养创新思维，展示锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气。”大国工匠少不了不断创新的意识和敢为人先的勇气，无论是老一代劳模王进喜、时传祥，还是新一代敬业奉献模范罗阳、时代楷模黄大年，他们在工作中勇于钻研，用身上的干劲、闯劲和拼劲不断创新实践，在时代前进的道路上踏实奋斗、锐意创新、创造佳绩。组工干部在工作中也要树立“勇于创新”的意识，在把方向、谋思路、定政策、促改革中要强化创新意识，在新时期新任务的背景下创新工作思路和工作方法，不断把组织工作做深做实。

8.践行群众路线做优秀组工干部 篇八

来源：陕西党建网—陕西群众路线网

日期：2014-3-26 作者：宝鸡市委组织部 尚维杰

按照宝鸡市委关于开展党的群众路线教育实践活动的统一部署和安排，积极投身教育实践活动办公室工作，认真参加了部机关的动员大会、专题集体学习，支部的组织学习，个人认真研读有关文件和摘录了学习笔记，使自己得到了教育，受到了洗礼。对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求聚焦“四风”，对照自己，谈以下粗浅体会：

组织部门作为首先开展党的群众路线教育实践活动的组织者，要敢于先行先试，要敢于去“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，去解决“四风” 问题，去更好地实现为民务实清廉。作为一名组工干部，按照市委“三学两议一强化”的安排，通过学理论、学传统、学先进，学习总书记在兰考调研时的讲话，特别是学习对照焦裕禄的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操，自己差距很大。需要时常“照镜子”，找自己在“四风”和工作上的问题；比先进，对照先进还差什么、学习先进该做什么、赶超先进该超什么。

中组部部长赵乐际同志在全国组织部长会议上指出，要有“安、专、迷”的劲头，干一行、爱一行、专一行。组织部门要想成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，就必须发扬“安、专、迷”精神，不断提升组织工作科学化水平。我认为组织部门就应该有 “安、专、迷”的精神，每一个组工干部更要有这样的精神。

安心本职、甘于平凡。安下心来、心无旁骛，是组工干部能否干好工作的基础。安心是一种境界，越是浮躁的年代，越要静下心来、踏实做事，才能真正领会“至人无己，圣人无名”的境界。作为组工干部，就应该有这样宽广的胸襟和淡泊的气度，要像涂红刚那样，甘为人梯、淡泊名利，以平常心对待个人进退，保持‘做好本职工作，就是最大进步’的进步观。那么怎样才能安下心来？那就是爱我们的工作。三百六十行，行行出状元。这些状元首先要做到的就是热爱本职工作。3月17日至18日，总书记在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时强调，要大力学习弘扬焦裕禄精神，坚持高标准严要求，在对标立规中查找差距，在上下互动中解决问题，在攻坚克难中提振信心，在思考辨析中把握规律。《史记》有云：“盖世必有非常之人，然后有非常之事;有非常之事，然后有非常之功。”“百姓谁不爱好官?把泪焦桐成雨。生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。暮雪朝霜，毋改英雄意气”、“为官一任，造福一方，遂了平生意”的句子，表达了习近平对焦裕禄的崇敬之情和他自己爱民为民、责任担当的坚定情怀。作为组工干部，更要学习焦裕禄精神，学习他的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操，安心本职，甘于平凡。在平凡的事业中做出不平凡的业绩。

专注本职、追求完美。宁静故而致远，专注方可精深。要始终坚持“高标准、零差错”，精耕细作好自己的“责任田”，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。我认为，在工作中，只要专注，只要尽心，将本职工作做到精通、做到深化、做到专业化，再平凡的工作也能创造出亮点。我们要学习弘扬焦裕禄精神，“深学、细照、笃行”。深学，就是一点一滴学习焦裕禄同志的事迹，一字一句学习焦裕禄同志的言论，重点把焦裕禄精神学习好、领会透，不能大而化之，粗看都知道，细问不明白，没有触及灵魂。学习同教育实践活动紧密结合起来，从相互融通中把握党的群众路线的本质要求，把握改进作风的重点。细照，就是把焦裕禄精神作为一面镜子从里到外、从上到下反复照一照，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，从差距中增强动力和措施。笃行，就是向焦裕禄同志看齐，从今天做起，从眼前做起，从小事做起，像焦裕禄同志那样对待群众、对待组织、对待事业、对待同志、对待亲属、对待自己，像焦裕禄同志那样生命不息、奋斗不止，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。

9.县委组织部优秀组工干部事迹 篇九

“交给她的事非常放心”

从事组织工作以来，x_始终保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念，在思想和行动上与上级党组织保持高度一致，认真履行组织委员作为基层党委重要参谋助手作用的职责，领导和同事提起她都会说，交给她的事，你就一百二十个放心。

落实工作不草率。上面千条线，下面一根针。作为一名最基层的组工干部，x_承担着大量的业务工作，但她毅然以巾帼不让须眉的气度担起了重任。她工作不过夜。组织系统的各项工作往往时间紧、任务重、要求高，在大量的工作任务面前，她从不畏难和退缩，加班加点成了家常便饭，不管怎样辛苦，在她手上的工作从来都没有耽误过。她临产不休息。2004年，怀孕在身的她，不顾严重的妊娠反应，毅然坚持参与第二届村“两委”换届选举工作。她一边忙着对全镇14个村(社区)、90个村(居)民小组的210名业务员进行业务培训，一边率领办公室工作人员到各村(社区)和村(居)民小组，对可能出现的不稳定因素进行仔细排查，同时还要忙着印制选票，一直到临产前一天，才停下手中的工作。她负责的两个村(社区)的换届选举工作，由于组织周密、严谨细致、依法办事，选举中没有出现因程序不合法导致上访的情况。xx年7月，xx同_靖市委表彰为“村级组织换届选举工作先进个人”。她主动不越位。凡是重大事项，她都主动请示汇报，及时办理;凡是自己份内的事，她都超前谋划，主动做好。

探索创新不止步。从事组织工作近10年来，x_始终善于学习，敢闯敢试，积极探索适合农村基层组织建设的办法和措施。针对部分党员提出的农村信息不畅等问题，积极创新农村党员干部培训教育方式方法，在她的倡议下，镇党委在越州社区建起了拥有25台电脑的党员干部现代远程教育培训中心，分期分批组织党员干部到中心接受培训，让670名基层干部和群众直接受益。在学习实践科学发展观和解放思想大讨论活动中，她创新提出了“分层要求、分步实施、分等考核”的思路，使活动开展有声有色，富有成效。在调查研究的基础上，她牵头制定完善了《越州镇干部职工学习制度》、《农村党员干部电化教育工作制度》、《越州镇村(社区)干部绩效考评制度》等10余项行之有效的制度，极大地规范和推进了越州镇基层党组织建设。

严格要求不放松。“组织工作无小事，自己的一点小失误，可能会给他人和组织造成伤害和损失”，这是xx经常挂在嘴边的话。她对自己总是严格要求，不让失误发生在自己身上。开展的公务员登记和机关事业单位工资套改工作，整整一个月，她白天跑档案室查阅、复印相关资料，晚上加班加点赶工作进度。经过细心细致的工作，全镇公务员登记和机关事业单位人员工资套改工作没有出现一点差错。在对146名村级干部的测评考核中，她以认真负责的态度，找了420人进行谈话，认真听取他们的意见建议，对每一名干部进行深入分析后，才实事求是、客观公正地写出测评考核材料。

“有事就找刘委员”

x_干事有颗热心肠，对待同志平易近人，不拿架子，不论份内份外的事，只要找到她，她都会尽心尽力地去做。基层党员干部都说，“有事就找刘委员”。

服务群众热情周到。为方便全镇广大党员干部咨询政策、获得及时帮助，x_主动将办公室电话和自己的手机号码公开，畅通服务群众的渠道。下到村组检查指导工作时，她总是主动出点子，积极想办法，力所能及地帮助干部群众解决一些实际问题。上坡村的余约芬在她的帮助指导下，搞起了规模养鸡业，使余约芬成了全镇都有名的养殖能手;老吴村的女党员敖菊焕在她的帮助指导下，建起了占地近200亩的吉丰生态园，成了全区的“巾帼示范基地”和全市的“青年创业示范基地”。

服务企业无怨无悔。x_多次组织企业办、工商所、税务所等职能部门深入厂矿企业进行调研，积极向业主宣传建立党组织的好处，在广大业主中形成了共识。在她的努力下，越州镇共建立“两新”党组织17个，其中党总支2个、党支部15个，非公企业从业党员发展到124名，许多有技能、有头脑、善管理的从业党员成了企业的技术骨干和中层干部。企业从业党员接转组织关系遇到不便的，她总是不厌其烦地帮忙打电话、发调函，积极做好协调工作，还多次跑到市、区两级组织部门为非公企业党员办理党组织关系接转手续。

服务基层真情真意。x_做群众工作有自己的一套办法，她总是坚持以理服人、以政策服人、以感情动人，把工作做到群众的心坎上。她经常深入田间地头，走村串户，详细了解村组和农户的生产生活困难，热情帮助基层干部和老百姓解决实际问题。她总是在一线化解矛盾，在一线做群众工作，哪里有热点、有上访就有她的身影。近10年来，她受理的600多件次党员群众来电来信来访，做到了事事有回复、件件有回音。她总是热心服务老同志、老干部，坚持做到元旦春节必访、生病住院必访、老干部去世必访、遇到困难必访，用真心真情将党和政府对老干部的关怀落到实处。

“只是尽心尽力而为”

x_23岁开始任镇党委委员、组织委员，至今已有两届，被同志们称为“年轻的老委员”。面对其他同志的提拔和重用，她总能保持良好心态，正确对待组织，淡泊名利，不计较个人得失，把更多的精力放在考虑工作上。面对别人的夸奖，她总是说，“自己只是尽心尽力而为”。从她身上，基层党员干部看到的是：

一种扎根基层，自强向上的精神。她19岁入党，20岁工作，一直扎根基层，全身心投入党务工作。她倍加珍视组织委员这个岗位，注重深学政治理论、精学本职业务、勤学社会知识、善学同志优点，把学习转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领，在平凡岗位上体现出一自强向上的精神。

一种真情服务，无私奉献的风格。x_夫妻俩均在乡镇工作，为了不影响工作，一直将小孩托给其婆婆照顾，就连孩子生病住院也很少请假，同事们提起她，无不为她的这种精神所感动。为了组工干部这个光荣称号，为了基层这片广阔天地，她舍小家为大家，总是毫无怨言、忘我工作。

10.学习品格 结合工作 争做优秀组工干部 篇十

涂红刚，男，汉族，湖北云梦人，1975年6月出生，1994年8月参加工作，1998年5月加入中国共产党，1999年5月借调云梦县委组织部干部科工作，2002年3月正式调入，2003年4月任县委组织部干部科副科长，2011年4月任县委组织部干部科科长。2013年7月5日因连续昼夜加班，劳累过度，突发心脏病去世，年仅38岁。

涂红刚同志参加工作以来，20年如一日，踏踏实实、勤勤恳恳，“安心”、“专注”、“痴迷”于本职工作，用实际行动和出色业绩，诠释了一名组工干部爱岗敬业、拼搏奉献的高尚情怀，树立了新时期党员干部秉公办事、廉洁从政的良好形象，他先后被评为全市、全县组织系统先进工作者。涂红刚同志是我市开展“学创”活动和党的群众路线教育实践活动、奋力推进**第三次创业中涌现出来的先进典型，是广大党员干部学习的楷模。为了弘扬正气，树立榜样，引导和激励全市党员干部积极投身“推进五个跨越、建设五个城市”的伟大实践，市委决定，追授涂红刚同志“优秀共产党员”称号，并在全市各级党组织和党员干部中开展向涂红刚同志学习活动。

要像涂红刚那样安心工作，忠于职守。他胸襟开阔，理性看待个人升迁去留，平和对待名利得失。起初，他借调到**县委组织部，一借就是4年，在副科长岗位上一干就是8年多。他参与选拔的干部近千人，有的已经成长为县级领导干部，他作为从事干部工作的干部，一直默默坚守，他没有找组织和领导提过任何要求，总是弯腰当桥、俯身铺路、伸手架梯、任劳任怨，甘为人梯。在外地做房地产生意的表姐夫多次请他下海经商，他都不为所动。他长期在干部科工作，但没有表现出丝毫的倦怠，始终保持着昂扬的激情和乐观的心态，他从不以私情废公事、拿原则做交易。每次干部调整，作为干部科科长的他始终守口如瓶，从不跑风漏气。近几年，由于他把关严格，**县没有出现一例带病提拔和违规用人的情况，干部选拔任用的群众公信度在全市排名靠前，社会反响好。

要像涂红刚那样专注本职，勤于钻研。他有着强烈的事业心和责任感。他勤于学习，潜心钻研，迅速成长为业务骨干，是**县委组织部里公认精通干部业务的“政策通”，熟悉干部情况的“活档案”。他经历了4次换届选举工作，从候选人简介的拟定，再到选票的印制、发放和选举结果的统计等，他都一丝不苟，反复核对，连一个标点符号都不放过，每次都交上了满意的答卷。他绘制的换届选举流程图成为了组工干部的“工具书”，由他直接组织实施的干部任前公示制在全省产生重要影响，干部重大事项“双报告”制、干部考察预告制、民主推荐和考察结果反馈制等工作被市委组织部在全市范围内推行。从事组织工作14年来，他以部为家，病逝的前一天连续工作14个小时，直到晚上10:30，他还在办公室为大科室制改革拿方案、为召开年轻干部座谈会作准备。

要像涂红刚那样迷恋事业，乐在其中。他对工作全心投入、迷恋至深。在他看来，使命高于生命，干部科长岗位虽小，责任却重大。14年来，他把责任扛在肩头，把工作揣在心间，因长期劳累，他患上了高血压、慢性支气管炎等疾病，同事多次提醒他做个检查，他都因工作太忙抽不出时间。他办公室的遗物除了几十本学习笔记和一大摞剪贴资料，就是满抽屉的药瓶。同事们都说他忘记了自己，透支了生命。在他眼里，事业重于家庭。他父亲长期身体不好，母亲患有严重的抑郁症，儿子正值初中关键时间，但为了工作，常常无暇顾及。长辈去世、父亲做肾切除手术、妻子住院开刀，他没有请过一天假，从不耽误工作。在他看来，做组织人事工作，是一种荣誉，应该倍加珍惜，这样的事业永无止境。

涂红刚同志是全市党员干部的优秀代表，他思想认识先人一步、精神境界高人一档、能力素质强人一分、工作效果好人一等、廉洁自律胜人一筹。全市广大党员干部要把开展向涂红刚同志学习活动与学习贯彻十八大精神结合起来，与正在开展的党的群众路线教育实践活动结合起来，与当前各项工作结合起来。通过学习宣传涂红刚同志的典型事迹，进一步凝聚正能量，加快推进**各项工作科学发展、跨越式发展。