燃气场站安全管理协议

燃气场站安全管理协议（精选4篇）

1.燃气场站安全管理协议 篇一

场站值班及交接班管理制度

1、编制目的

规定公司城区LNG气化站值班及交接班的管理内容、要求。

2、适用范围

适用于公司城区LNG气化站的值班及交接班管理。

3、交接班时间：

早班： 8：00 中班：16：00 晚班：24：00

4、交接班必要的表格资料：

交接班记录表、运行记录表、日检查表、消防巡查记录表。

5、制度

5.1、接班人员在上班前2小时内不得喝酒，交班人员如发现接班人员醉酒者应拒绝交班，并向厂站运行经理报告；

5.2、交班人员在下班前应做好交接班准备工作，接班人员在上班十分钟前到达岗位，查看运行记录，全面了解设备的运行情况，交接班人员按规定认真交接班；

5.3、本班发现的安全隐患，应在本班内消除，因客观原因无法处理时，应及时报告上级并向下一班交待清楚，并记录在交接班记录中；

5.4、凡是在处理事故或进行重大操作时，不得进行交接，待处理好事故后或操作告一段落后方可进行交接班；

5.5、正点办理交接手续，如接班人员未到，交班人员不得擅离岗位； 5.6、接班人员应认真查阅交班记录，认真听取交班人员的交待，了解生产情况，交班人员要认真回答接班人员的询问，虚心听取接班人员对本班工作提出的意见，补做好未做完的工作方可离开现场； 5.7、接班人员应认真检查核实交接内容，交接班内容包括：

当班设备及工艺管线运行状况（包括但不限于：泄漏、设备损坏）； 交接班时生产运行数据（包括：液位、压力及调压前后温度）； 当班期间供气情况（包括：异常、高峰、当班期间气量）；

当班期间抢险值班情况（是否有抢险电话以及处理方法）；

当班期间视频监控情况（包括但不限于：人员非法闯入、设备情况）； 生产岗位环境卫生情况（包括：值班室卫生、场站区域卫生）； 应急维护工具、用具、备用材料（是否齐全）； 存在的故障、隐患及上报情况和上级指示。

5.8、在交接班过程中出现下面的问题，接班人员有权拒绝接班。如接班人员未进行拒绝，发生的问题由接班人员承担； 工艺管线设备生产情况及设备状况不清； 生产记录报表不清； 环境卫生不良；

应急维护工具、用具、消防器材、备用材料缺失不全； 该处理的故障、隐患未处理。

5.9、交接班双方本着协作、负责的精神，互相配合，做到文明交接，安全生产；

5.10、交班签名落实：交接班时，交接班成员应分别在空压机房、主控室、柴油机房、配电房、消防泵房、卸车台区、储罐区现场进行交接，确认无误，方可交接签名；

5.11、认真填写交接班纪录,值班记录准确、明晰、工整、无涂改；

2.场站安全管理制度 篇二

一、值班人员工作时应按规定穿戴劳保工作服，禁止穿高跟鞋、带铁钉的鞋、拖鞋、化纤服等可能引发缠绕、摩擦起火的服装上班。

二、瓶组站的运行管理人员必须经过业务培训考核，熟悉站内各种设备的构造性能及使用要求后，方可进行操作，否则不准单独值班。

三、外来人员严禁进入防爆区域，必须进入时需经领导批准，在运行人员的陪同下方准进入，不得随意动用、敲击站内任何管线、设备、杜瓦瓶和仪表。

四、站内不得堆放易燃、易爆物品及其他与运行无关的杂物。

五、运行操作人员必须坚守岗位，每次运行检查后，及时记录各项运行数据，在没有做好交接班工作前不得离开。

六、在场站运行操作过程中设备、仪表等严禁超压、超温、超负荷运行。

七、发现调压设备和仪器仪表出现异常现象时必须立即退出运行并向有关人员报告。

八、站内的安全阀、压力表、杜瓦瓶应定期检修和校验，必须保证其灵敏可靠。

九、检查燃气泄漏时可采用肥皂水或燃气检测仪查漏，严禁使用明火查漏。

十、站内配备有足够的消防器材，并要定期进行维修、更换。消防器材不得随意挪用。

十一、瓶组区与调压计量撬的防雷、防静电设施应齐全完好，并定期检查。

3.天然气场站安全管理资料目录 篇三

第一册：安全生产管理机构

1.安全生产委员会（有组织机构文件，安全例会记录）2.日常安全生产管理机构(有组织机构文件）

3.从安全生产委员会到基层班组的安全生产管理机构体系（安全管理组织网络图和安全生产管理职责）

4.专职安全生产管理人员（有安全管理人员任命文件）

第二册：安全生产规章制度

1.从上到下所有岗位人员和各部门的安全生产职责 2.各项安全生产规章制度

3.安全生产责任书（与各部门或相关人员签订安全生产责任书,并定期对安全生产责任制落实情况进行考核）

4.安全生产规章制度落实情况（定期对从业人员执行安全生产规章制度的情况进行检查，并定期对安全生产规章制度落实情况进行考核）

第三册：安全操作规程

1.各类安全操作规程（应制定完善的生产作业安全操作规）2.安全操作规程考核落实（从业人员应熟悉本职工作岗位的安全操作规程,能严格、熟练地按操作规程的要求操作，无违章作业现象，应定期对从业人员执行安全操作规程的情况进行检查，并定期对安全操作规程落实情况进行考核）

第四册：安全教育（有培训记录）

1.从业人员安全教育（从业人员应进行经常性的安全生产再教育培训）

2.三级安全教育（新员工（包括临时用工）在上岗前应进行厂、车间（工段、区、队）、班组三级安全生产教育培训）

第五册：安全生产投入 1.安全生产费用台账

2.安全生产费用银行账户（提取安全生产费用应专户核算，专款专用，不得挪作他用）

3.安全生产费用管理制度（应当建立健全内部安全生产费用管理制度，明确安全生产费用使用、管理的程序、职责及权限，并接受安全生产监督管理部门和财政部门的监督）

第六册：工伤保险

1.企业花名册和工伤保险缴费清单（应为全体员工办理工伤社会保险）

2.意外伤害保险（应为从事高空、高压、易燃、易爆、高速运输、野外等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险）第七册：安全检查（安全检查的内容应包括软件系统和硬件系统，并应对危险性大、易发生事故、事故危害大的系统、部位、装置、设备等进行重点检查）

1.交接班记录（建立并实施交接班安全检查工作）2.班组工作日志（建立并实施班组安全员日常检查工作）3.安全管理检查记录（建立并实施安全管理人员日常检查工作）4.定期检查记录（建立并实施季节性及节假日前后安全检查工作）5.专项安全检查记录（建立并实施通气前、检修后、危险作业前等专项安全检查工作）

6.主要负责人检查记录（建立并实施主要负责人综合性安全检查工作）

第八册：隐患整改

1.隐患排查记录（建设主管部门责令整改通知单和回复入档，并对安全检查发现的事故隐患应及时制定整改措施，落实整改责任人和整改期限，整改完成后应进行复查）

2.隐患排查治理（企业内部应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并形成书面资料）

第九册：劳动保护

1.劳动用品发放标准（应按照现行国家标准《个体防护装备选用规范》GB/T 11651 的相关要求，并结合本企业实际情况制定职工劳动防护用品发放标准）

2.劳保用品采购（附劳动防护用品采购清单及供货企业资质。劳动防护用品选购的劳动防护用品应为具有资质的企业生产的合格产品，采购特种劳动防护用品时应选购具有安全标志证书及安全标志标识的产品，严禁采购无证或假冒伪劣劳动防护用品）

3.劳保用品发放记录（应按时、足额向从业人员发放劳动防护用品，并建立劳动防护用品发放记录）

第十册：重大危险源管理

1.重大危险源识别（应按现行国家标准《危险化学品重大危险源》GB 18218 的相关规定要求进行重大危险源识别）

2.重大危险源监控和预警措施（重大危险源应有与安全相关的主要工作参数和主要危险区域视频进行实时监控和预警措施）3.重大危险源管理制度 4.重大危险源应急救援预案

5.重大危险源技术检测（应定期对重大危险源进行技术检测）6.重大危险源评估（每两年对重大危险源进行一次安全评估）

第十一册：事故应急救援预案（1.应依据现行行业标准《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》AQ/T 9002 的相关要求建立企业应急救援预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案 ；2.应急救援预案应明确应急救援指挥机构总指挥、副总指挥、各部门及其相应职责；应明确应急救援人员并组成应急救援小组，明确各小组的工作任务及职责）1.综合应急救援预案 2.专项应急救援预案 3.现场处置方案

4.应急救援预案专家评审或论证表（评审纪要或专家名单）

5.应急救援物资设备清单（应配备应急救援装备、器材，并定期检查，保证完好可用）

6.应急救援教育培训及演练（应定期对从业人员进行应急救援教育培训，并进行考核；根据应急响应的级别，定期组织从业人员进行应急救援演练，并留有影响资料）

第十二册：事故管理 1.事故管理制度 2.事故台账 3.事故情况统计分析

第十三册：设备管理 1.设备维护保养制度 2.设备维护保养记录

3.设备安全技术档案（每台设备应具有完善的安全技术档案）第十四册：特种人员操作证

4.货运场站企业安全生产工作总结 篇四

XX年，在市交通局的指导下，公司在以往的工作基础上，更加重视安全生产工作，千方百计开展好安全生产工作。通过努力，全年没有发生职工伤亡事故、重大设备事故、重大火灾事故和工程建设事故，达到了年初预定的工作目标，较好地完成了交通局下达的安全生产工作任务，现将一年来的具体工作总结如下。

一、从思想上高度重视安全生产工作

安全生产是公司各项工作的重中之重，公司年初就制定了安全生产工作计划，明确工作目标，将交通局下达的安全生产工作任务分解到部门，分解到人。同时继续坚持安全生产例会制度，今年共召开例会12次，及时分析总结安全生产工作，传达落实上级安全生产工作指示。上至公司领导，下至一线职工，坚持“安全第一、预防为主”的方针，扎扎实实地开展安全生产工作。

二、健全组织，完善安全生产工作网络

公司在年初就重新公布了安全生产工作领导小组，建立了以总经理为组长、常务副总经理为副组长、各部门正职为成员的坚强有力的领导核心。安全生产网络在05年已经覆盖到一线职工的基础上，把承租单位（包括经营用房承租单位和办公用房承租单位）的安全生产负责人也纳入公司的安全生产网络。各场站建立承租单位安全生产负责人台帐，记录房屋编号、承租单位名称、安全负责人名字、联系电话等信息，方便及时沟通安全生产信息，创建了良好的全员参与的安

全生产工作氛围。

三、签订安全生产责任书，落实安全生产责任

公司、部门、一线员工和入场经营户层层签订安全生产责任书，公司与各部室签订责任书9份，四个场站与一线职工签订责任书136份，与进场经营户签订责任书376份，签订率达到100%。7月份，根据“三法一条例”有关规定，公司及时修订并与部门重签安全生产责任书。同时，将安全生产工作分区划片，责任到人，抓好了安全责任制的落实。

公司继续对安全生产工作实行一票否决制。

四、完善安全生产设施台账，加强安全硬件设施管理

建立消防设施、重点设备台帐，对消防设施、重点设备实行“帐、物、卡、人”对应管理，完善维修保养记录和定期检查记录，将保养维护责任落实到人。

公司还继续在安全防护设施、消防设施、房屋建筑物安全维护和改造等方面增加投入。全年用于安全生产共投入85万余元，给安全生产管理工作奠定了坚实的物质基础。

五、修改安全生产制度，完善安全生产工作台帐，规范安全生产活动

根据“三法一条例”相关要求，及时修改公司《安全生产管理制度》、《安全生产监督、检查制度》和《公司主要负责人安全生产职责》，进一步明确公司的安全生产工作要求。同时，按照交通系统统一要求，调整完善安全生产工作台帐，文件资料分八类进行整理，具体是：①安全会议记录；②安全管理监督检查记录；③安全事故隐患督查通知书；④安全事故情况记录；⑤安全事故处理结果记录；⑥安全宣传教育培训活动记录；⑦安全事故报表记录；⑧安全管理文件汇编。安全管理记录力求做到详实、完整。

六、树立以人为本理念，加大安全生产宣传教育力度，提高全民安全生产意识

1、结合省人大安全生产执法大检查活动，组织党员和职工集中学习《安全生产法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》等有关法律知识，积极参加由人大常委会办公室组织的《安全生产法律法规知识竞赛》，提高全民安全生产法制意识。

2、为贯彻宣传《浙江省实施〈道路交通安全法〉办法》的实施，在XX货运市场开展千人签名活动，向入场经营户发放《实施办法》2000 余册。

3、贯彻全国总工会和国家安监局“关于开展全国职工安全生产知识普及教育活动的通知”精神，举行3场消防知识讲座及灭火演练，使公司职工提升了消防安全意识，增强消防安全的责任感，有效预防和遏制火灾事故的发生。

4、履行对承租人的宣传、告知和培训义务，组织安排员工面对面地对入场经营户工作人员进行安全生产再宣传教育，在经营场所醒目位置张贴包含安全生产、卫生创建、社会治安综合治理等内容的《企

业和经营户须知》，使其掌握安全生产法律知识、消防报警常识及安全生产基本技能。

5、贯彻实施浙江省全员安全培训，组织公司全体员工和进场企业、经营户的工作人员进行安全生产法律法规、安全生产基本知识和技能、公民安全常识和逃生应急常识教育，促进全民安全意识。公司今年共完成全民培训950人次。

6、为提升管理人员的工作技能，选送5名管理人员参加市安全生产监督管理局组织的注册安全主任培训，选送6名管理人员参加市消防队组织的消防管理资格证培训，5名工作人员参加消控中心操作上岗证培训，所有参培人员均通过培训考核，进一步了促进公司安全生产管理水平。

7、开展新进职工的“三级”安全教育。坚持新进员工先培训后上岗的要求，今年完成“三级”教育新进员工35名。

七、积极开展安全生产活动，加强安全生产检查，及时整改安全隐患

公司继续坚持“日巡查、月检查、公司督查”的三级检查制度，做到及时发现问题，及时整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。按上级要求继续开展安全生产专项整治，积极落实“全国安全生产月”、“百日安全无事故”和“火灾隐患普查”等活动，组织各场站管理人员和电工对公司所有场站开展以消防安全为重点的专项检查4次，发现隐患171处，并做到了及时整改。XX货运市场还针对线路老化的问题，在3、4月份组织人力、物力进行了全面更新改造。

八、加强值班备勤，严格重要情况报告制度，在春节、五

一、国庆及我市义博会期间严格持行领导带班的值班制度，抓好安全保卫和社会稳定工作。