加强五项建设发挥妇联作用

加强五项建设发挥妇联作用（精选13篇）

1.加强五项建设发挥妇联作用 篇一

2006年，开发区妇联围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村标准，三措并举发挥妇联宣传、组织、教育、服务妇女的工作优势，积极参与社会主义新农村建设，取得了良好的效果。

一是围绕生产发展和生活宽裕，推进教育培训，为新农村建设增添人才。首先，发挥“巾帼科技示范基地”引种、实验、推广、培训的作用，组建“女能人科技致富报告团”和“科技专家讲师团”，架起农村妇女增收致富的桥梁。其次，深化“巾帼科技致富工程”，面向失地失业妇女开展巾帼科技致富远程教育培训，为广大妇女提供农业技术、销售等信息，提升农村妇女转移就业能力。第三，面向基层妇联开展培训，大力抓好农村妇女新经济组织建设，推广“妇代会 协会”的模式，大力开展“双培养、双带动”工作，把女能手培养成妇代会干部，把妇代会干部培养成致富带头人，提高妇女组织化程度，走脱贫——致富——共富的新路子。

二是围绕乡风文明和村容整洁，推进家庭文明创建，为新农村建设增添文明。首先，以和谐家庭建设为主题，以推动家庭成员之间、家庭与社会之间、家庭与自然之间的相互和谐为目标，开展“文明和谐行动”,大力建设和谐家庭，重点推进廉洁家庭、平安家庭、学习型家庭等特色家庭创建活动，以家庭和谐服务于构建社会主义和谐社会的大局。其次，实行“新农村文化工程”，进一步发展壮大“巾帼文明队”，大力开展农村妇女精神文明创建和道德实践活动，不断提高家庭成员的思想道德素质和遵纪守法意识。

三是围绕管理民主，推进服务与维权，为新农村建设增添和谐。以妇联系统“法制宣传年”为契机，不断加大社会化维权工作力度。做大做强“梅姐热线”服务品牌，招募组建妇女维权志愿者队伍，协调成立“义务妇女维权咨询中心”，开展公、检、法、司联合维权日活动。通过召开联席会议、开通反家暴报警电话、设立网上信箱、成立执法部门妇女维权窗口等方式，构建并完善包含司法监督、咨询投诉、法律援助、普法宣传等内容的维权联动机制。

2.加强五项建设发挥妇联作用 篇二

当前, 很多企业在党的领导下, 在党办人员和全体职工的共同努力下, 逐渐摆脱了困境, 使企业生产经营走上了正轨, 企业利润扭亏为赢。中国石油渤海钻探工程公司就是其中之一。中国石油渤海钻探工程公司于2008年2月成立, 公司总部位于天津经济技术开发区, 公司设有机关部门15个, 机关附属单位4个, 机关直属单位8个, 分公司23个。拥有资产184亿元, 各类施工作业队伍800多支, 用工总量3万余人。公司组建之初, 面临着重组整合任务重、市场变数大、管理幅度增加等一系列问题。面对严峻的生产经营形势, 公司不等不靠, 危中求机, 圆满完成了各项生产经营任务。公司2008年荣获天津市文明单位称号, 被授予天津市滨海新区开发建设奖先进单位, 位列天津市开发区2008年度百强企业第4名, 开发区2008年度成长最快企业第1名。2009年以来, 公司以保障勘探开发为神圣使命, 全力以赴创收增效, 千方百计节支降耗, 努力化解金融危机带来的一系列问题, 经受住了重大挑战和考验, 取得了好于预期的工作成效。公司取得的这些成绩不仅源于广大职工的艰辛劳动, 还蕴含着中国石油渤海钻探工程公司党委办公室的辛勤努力。在困境和压力面前, 党委办公室坚持科学发展, 不断营造积极向上的氛围, 帮助企业走出困境, 为推进企业向前发展发挥了重要作用, 这是我们在本次座谈中最深的感受。下面是此次座谈的主要内容:

总经理助理张连喜:沉着应对危机, 坚持科学发展

2009年年初, 在开展学习实践科学发展观活动期间, 我们曾到困难比较大、发展比较慢的基层单位去调研, 针对如何应对金融危机、完善发展战略、转变发展方式等问题和基层的干部职工进行了广泛深入的交流, 还组织了开展解放思想大讨论活动, 进行合理化建议的征集, 对公司发展的方向性、深层次问题进行了研究和探讨, 并协助公司领导班子提出了一些有效的整改措施。围绕“科学发展上水平”这个主题进行调研, 并及时发现问题, 解决问题。这些举措对应对金融危机发挥了积极的作用。

国际金融危机爆发后, 全球石油天然气勘探开发市场全面萎缩, 给油气工程技术服务企业带来严峻挑战。比如, 中石油集团公司对我们的投资进行了压缩, 导致油田建设资金不足, 钻井工作量锐减。2008年年底, 我们钻井队二百多支钻井队就停了一半, 干部职工的情绪受到了一定影响。这时党办组织大家学习, 统一认识, 要求干部职工正确对待公司所面对的危机和困难, 并集思广益, 积极应对金融危机, 坚持科学发展, 努力开拓创新。在大家的共同努力下, 目前公司已经取得好于预期的胜利。事实告诉我们, 越是在危机面前, 我们越要团结一致, 坚持科学发展, 才能实现公司又好又快发展。

党委办公室主任吴永刚:加强党办系统自身建设, 努力增强服务决策能力

公司党委办公室下设文秘科、机关党办、宣传科、维稳科4个专业科室及附属单位新闻文体中心。当前, 加强党办系统自身建设是党委办公室适应公司发展形势, 更好地发挥自身的职能作用, 树立良好形象, 开创新局面, 实现新发展的迫切需要。

在工作中, 我们要求党委办公室人员遇事多协调, 小事少唠叨, 大事必汇报;鞍前别越位, 马后不掉队。所谓小事少唠叨, 就是能够自己协调解决的问题尽量自己解决, 让领导腾出更多精力想大事, 遇大事必汇报;鞍前别越位, 就是在决策前准确领会党委意图, 有的放矢地进行调查研究;马后别掉队, 就是在决策后及时掌握工作动态, 加强督查督办。坚持“123456”的工作思路, 围绕公司生产经营一个中心, 突出基层建设和企业文化建设两个重点, 努力做好文秘、宣传、维护稳定三项工作, 加强制度、作风、业务素质和办公自动化四个建设, 做到领导满意、机关部门满意、基层满意、群众满意和家庭满意五个满意, 不断增强办文办会、调查研究、督查督办、组织协调、舆论引导、维护稳定等六种能力。

我们还要求党委办公室人员牢固树立终身学习的理念, 真正把学习作为一种政治责任、一种思想觉悟、一种精神境界。通过集中办班、业务交流等多种形式, 从整体上提高党办系统的业务能力。在强化党性修养、增强宗旨观念上, 自觉按照科学发展观和正确政绩观的要求做好工作。强化团队意识, 倍加珍视团结, 做到大事讲原则, 小事讲风格, 精神上相互鼓励, 工作上相互支持, 生活上相互关心, 共同营造“一家人”的氛围。此外, 通过完善工作制度、推进办公自动化、加强业务交流、定期考核评比等具体措施, 加强党办系统自身建设, 在围绕中心、服务大局上更好地发挥参谋助手作用。

党委办公室副主任李峰:基层建设成就未来, 企业文化铸就辉煌

自2008年2月公司组建以来, 我们坚持学习科学发展观, 紧紧围绕公司发展的战略, 切实做好基层基础工作主题实践活动, 扎实推进基层建设, 不断增强基层执行力和创造力。特别是通过推进企业文化建设, 统一价值理念, 促进员工思想有效融合, 使其开拓进取、扎实工作。

基础不牢, 地动山摇。基层基础工作是否扎实, 直接关系到公司的市场竞争能力。为夯实基础, 我们努力做到:一是弘扬大庆精神, 筑牢共同思想基础。大庆精神、铁人精神是石油战线的宝贵精神财富, 也是加强基层建设的灵魂和根基。我们采取印发宣传材料、组织座谈会、收看专题片、举办报告会、开展演讲比赛等多种形式, 在全体员工中持续开展了大庆精神、铁人精神的再教育活动。二是突出“三标”管理, 夯实安全环保基础。我公司是高技术、高风险、高投入、劳动密集型工程技术服务企业, 安全工作抓得好不好, 直接影响公司的形象和发展。我们审时度势, 把全面落实安全环保责任制、积极推进HSE (健康、安全、环保) 管理体系建设作为基层建设的重点, 组织制定了《基层队HSE建设标准》, 突出抓好管理标准化、现场标准化、操作标准化。三是注重过程控制, 确保基层建设持续升级。基层建设是一项长期的、艰巨的任务, 不可能一蹴而就, 必须常抓不懈。为此, 公司成立了由党政主要领导任组长的领导小组, 活动办公室设在党办。建立了挂点指导、信息反馈、定期通报、例会协调的工作制度。

科学发展, 文化为魂。企业文化是企业在长期生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范的综合反映。优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分, 是推动企业又好又快发展的强大精神力量。我们着眼于为企业发展注入持久动力, 广泛征集、精心归纳, 提炼了“坚定执着、追求卓越”的团队精神和“以特色求发展、创建百年基业”的发展理念, 丰富完善了HSE文化、廉洁文化、现场文化等子文化, 编印下发了《企业文化手册》5000余册, 初步构建了统一的价值观念和理念体系。精心制作了企业形象宣传册、宣传片, 在高速公路两侧设置了宣传牌, 统一了作业现场标识, 本着“诚信铸就非凡”的理念, 提炼确立了“德玛”产品品牌, 充分展示了企业的良好形象, 使员工的归宿感和荣誉感进一步增强。

机关党办科长时肃:机关融合出优势, 全体拼搏出成绩

对于机关党办工作, 我是个新兵, 在这之前我从事了18年档案工作。机关党办是机关党委工作的一个部门, 我们部门同时也兼机关工会、机关团委等几项职能。因此, 业务比较复杂, 工作任务比较繁重。

把小的机关党委置身于大的公司党委里, 在大的党委领导下, 我们能够更加准确地了解公司总体发展思路、领会党委精神、把握党委决策, 从而明晰工作的主题和方向。公司成立之后, 机关融合得好与坏对公司的发展至关重要。在机关融合的过程中, 机关党办发挥了应有作用。公司党委办公室主任吴永刚同志, 兼任机关党委书记, 这样的融合更便于我们开展工作。

在机关融合的初期, 工作困难很多, 工作压力很大, 我们一度很茫然。在党委的领导下, 我们逐渐走出了困境, 通过集思广益, 不断思考如何让员工支持、理解、接受机关党办的工作等, 使工作方法和方式得到创新。通过工会活动丰富大家的业余文化生活, 拉近了员工的距离。比如, 我们每月组织开展排球、乒乓球、象棋比赛等系列文化体育活动。特别是去年, 在举国上下庆祝祖国60华诞之际, 工会举办了“迎国庆、颂祖国”红歌会, 公司机关18个党支部200余名干部职工参加了演唱。在寓教于乐的过程中, 培养了感情、增进了友谊、促进了团结, 而且有助于我们开展其他工作。总之, 一年多来, 虽然困难很多, 但是有领导的支持, 有公司清晰的工作思路、严格的工作目标以及全体同仁的共同努力, 我们有信心做好今后的工作, 发挥好机关党办的作用。

宣传科科长于洪胜:积极探索新模式, 充分发挥新优势

我们公司党委办公室肩负的职能在石油企业中比较特殊。2008年初, 公司进行专业化重组, 对机构设置也进行重组, 我被调到党办工作。由于我从未做过办公室工作, 也未做过宣传工作。因此, 现在的工作对我来说, 既是一种探索, 也是一种学习。

党委办公室有“办”字, 这个“办”是指办事, 是党委的办事机构, 其作用是参谋助手。党办是党委决策信息的提供者和支持者, 推动党委决策的组织者和实施者。党委在做决策时, 我们要为其提供第一手资料, 这些资料必须是真实的、有效的, 且能为领导决策提供参考价值。党委一旦形成决策, 我们要推动决策实施, 而且要监督实施过程。这是常规意义上“办”的意思。但我们办公室除了有这层“办”的意思, 还有其他职能, 也就是系统职能, 比如宣传、维稳、保卫等。

公司组建以来, 党委办公室一直在探索新的运行模式, 主要体现在以下几个方面。第一, 如何处理好冷与热、缓与急、虚与实的关系。因为它既有办公室工作, 也有一些其它大的业务工作;第二, 如何发挥好这种新体制的优势。它的优势在于, 党委办公室很容易与党委的主要领导接近, 能够及时理解和把握主要领导的想法, 分析他们的关注点。这样对党办工作尤其是宣传工作极为有利, 如果只是宣传部, 就不会有这样的便利条件;第三, 如何突破这种新体制的弊端。比如, 目前党委办公室面临着人员少、任务重的问题。对此, 我们积极采取应对措施, 实现人力资源共享。

在党办全体员工的努力下, 办公室工作顺畅, 配合默契, 较好地发挥了机关融合的优势, 克服了不利因素, 建立了一种高效运行模式。目前, 我们的工作效率在不断提高, 整体协调能力在不断增强, 办公室系统工作最优化的目标也在逐步实现。能够达到这样的效果, 主要在于公司领导的正确指导和支持, 党办的有力领导和协调组织, 全体同仁的敬业精神和无私奉献。

《办公室业务》杂志社罗京:加强交流, 不断学习

3.加强五项建设发挥妇联作用 篇三

一、和谐社会的本义和妇女事业发展的重要意义

社会主义和谐社会，就是民主法治、公平正义、男女统筹发展、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的理想社会。

妇女是经济社会发展的一支不可缺少的重要力量。落实科学发展观，构建和谐社会，需要广大妇女的积极参与。

积极促使妇女就业、妇女参政、妇女教育、妇女权益保障等方面的问题得到妥善解决。是和谐社会的重要标志之一。

二、“三学三比”“巾帼建功”活动在构建和谐社会中的地位和作用

妇女是一支巨大的人力资源，是团场经济建设的一支重要力量。她们和男人一样在经济建设中建功立业，在体现自身价值的同时，确立自己的社会地位，推进男女平等的实现。据统计资料显示，２００６年末，全团从业人员８４９５人，其中女劳动力为３５６８人，占４２％；团场干部有７８０人，其中女性有４１０人，占５２％；副科以上干部１０２人，其中女性有１７人，占１７％；副处以上干部有９人，其中女性有２人，占２２％。她们在不同的岗位兢兢业业，发挥着光和热，为建设屯垦戍边新型团场立下了汗马功劳。

三年来，我团各级妇联组织动员广大妇女不断深化“三学三比”“巾帼建功”活动。广大妇女积极参与各项改革，在经济建设中发挥聪明才智，建功立业，创造了巨大的物质财富，涌现出一大批女先进、模范、“三八红旗手”、“岗位能手”、下岗再就业明星，成为活跃团场经济、打造和谐团场的一支重要力量。

三、围绕发展第一要务，不断深化“三学三比”“巾帼建功”活动

妇联是妇女的“娘家”，是广大妇女姐妹信赖的妇女组织，组织和带领广大妇女积极投身“三个文明”建设是妇联义不容辞的职责。在“三学三比”“巾帼建功”活动中，妇联扮演的不仅是妇女的“贴心人”，更重要的是妇女“领头人”的角色。

１、把提高农牧连队妇女科技致富能力作为重中之重，不断深化“三学三比”活动。一是发挥基层妇女业余学校的作用，提高农牧连队妇女文化科技素质。二是坚持不懈开展“科技、卫生、法律”进社区、连队活动，与科协、司法、计生部门联合，邀请有关专家进行送“科技、卫生、法律”下乡活动，为广大妇女提供更多、更新、更直接的农技知识和卫生保健知识努力提高广大妇女的科技水平、健康法律知识。三是抓好典型示范工作，带动更多妇女科技致富。如蔬菜站巾帼科技致富带头人陈菊香凭借着自己一双勤劳的双手经过几年的努力，现在已经发展成了有一定规模的特色示范小区，每年接种食用菌菌袋１２万袋，生产新鲜食用菌６０吨，年创产值２０余万元，利润１０万余元，她还作为全国“星火科技致富带头人”在北京做报告。在陈菊香的带动下，园区内食用菌种植户现已发展到１４户，家庭纯收人均在３万元以上。充分发挥科技示范户的“科技兴家”典型示范作用，形成了“兴一家、带一区、兴一业、富一方”的增收致富链条。

２、深入开展“巾帼建功”活动，激励企事业单位女职工创造新业绩。一是通过对女职工进行现代科学文化和业务技术等知识的培训，教育广大职业女性要懂法守法、依法办事，努力提高自身的综合素质，更好地为行业服务。二是继续开展“巾帼文明示范岗”的创建活动。三是积极促进下岗失业妇女就业与再就业工作。我们以岗位帮扶、技能帮扶、社区就业帮扶、法律与政策帮扶和职业技能培训为重点，引导下岗失业妇女改变择业观，增强再就业信心，帮助她们再就业。四是引导农村富余劳动力转变择业观，帮助她们就业。据统计，三年来，共举办下岗失业职工培训班２８期，培训女职工９７０人次，使２８７名女职工实现再就业。

四、深化发展“三学三比”、“巾帼建功”活动中存在的问题和建议

我团各级妇联在深入开展“三学三比”、“巾帼建功”活动中虽然取得了一定的成绩，但仍存在问题。主要表现在如下方面：

１、活动机制管理有待完善。

２、妇女的思想观念有待进一步转变，“男主外，女主内”和男强女弱的思想还十分严重。

针对以上问题，我们提出如下建议：

１、积极争取各级党政领导和相关部门的支持。各级妇联要主动积极协调，多方寻找机会解决资金问题的渠道，特别是要争取各级党政主管领导及单位的支持，寻求解决的有效途径。

２、进一步完善相关制度。必须通过加大检查督促力度，使各级领导和妇女组织对此项工作有更深层次的认识。此外还要重点加强平时的明察暗访，聘请社会监督员，发现问题及时纠正，防止出现一阵风和单纯为了应付而做的表面文章。

4.加强五项建设发挥妇联作用 篇四

（潢溪镇中心小学师德教育专项活动）

师德建设是新时期学校工会工作的核心。面对新形势，学校工会如何发挥职能作用，与党政携手加强师德教育建设，提升教师师德水平？这是我们面临的一个新的问题。近期我校召开工会委员专题工作会议，委员们围绕“发挥工会职能作用 加强师德教育建设”这一议题，进行商议和研讨，最后达成共识。加强师德建设，工会主要做好三个方面的工作：

1、工会积极组织教职工加强学习，提升个人师德水平。

2、、做好教职工的“贴心人”。工会委员要深入群众，及时了解职工的思想动态，关心教职工生活，发现问题和矛盾，及时排解，及时送去亲情和温暖。

5.加强五项建设发挥妇联作用 篇五

加强基本队伍建设发挥党员示范作用

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。基础不牢，势必影响各项工作的顺利有序的开展，动摇党领导和执政的基础。在新的历史条件下，加强基层党组织“五个基本”建设，有利于基层党组织凝聚力、战斗力、创造力；有利于提高党员素质，发挥党员先锋模范作用

；有利于密切党群关系，增强党的阶级基础；有利于各项工作的加快发展，经济建设，各项事业进步，社会的全面发展。在基层组织建设的“五个基本”建设中，基本队伍是关键，基本阵地是基础，基本制度是根本，基本保障是前提，五个方面是相辅相成，缺一不可。

中国共产党从她诞生的时候起，就遵循马克思主义的建党原则，就把党员队伍建设作为党的建设的最基本的问题。我们党是一个统一的整体，党员是党的肌体中的细胞，加强基层组织中党员队伍建设，切实提高党员队伍的整体素质，充分发挥广大党员的先锋模范作用，是实现党的坚强领导的必不可少的条件，充分发挥先锋模范作用的党员越多，党的凝聚力和战斗力就越强，党的核心作用就会实现得越好。只有把加强基层组织中的基本队伍建设抓好，抓实，才谈得上基层党组织“五个基本”建设，才说得上从根本上提升基层党组织的党建工作水平。

一、加强基本队伍建设是新的形势新任务的迫切要求

中国共产党是领导建设有中国特色的社会主义事业的核心力量。中国共产党建党八十多年来，党员队伍不断发展壮大，充满了生机与活力，但同时提出了新的挑战。改革开放和现代化建设是我们党领导的一场新的伟大革命，广大党员在深化改革，加快发展，维护社会稳定的各项工作中，在突发事件，关键时刻的考验面前发挥了先锋模范作用，但同时也要清醒的看到，随着改革开放的深入发展，社会主义市场经济的逐步建立，各种国内外因素的影响，加上一些地方和单位党组织放松了对党员的教育和管理，致使一些党员的党性面临着新的考验。

二、加强基本队伍建设是新时期基层党建的五个基本建设的关键所在党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒。新时期，加强基层党组织建设，为改革和发展提供了有力的组织保证。加强党的基层组织建设要以建设高素质的基本队伍为关键，努力体现时代性，把握规律性，富于创造性。当前，基层面临新的形势和要求，比如在农村，实行了税费改革后，对基层干部加快发展，搞好服务的能力提出了更高的要求；平稳推进乡镇机构改革，对农村干部维护稳定，处理复杂局面的能力提出了更高的要求；机构精简后，干部人数减少，工作任务加重，对基层干部的工作效率也提出了更高的要求；因此加强基本队伍建设对于维护基层的改革发展，稳定大局，加强基层政权建设，构建和谐社会主义社会有着十分重要的现实意义。

三、加强基本队伍建设是密切党群关系的重要途径

我们党同人民群众保持密切联系的方式很多，党的各级组织及领导干部就是密切党群关系的关键性因素。但是，能够最经常的最直接的同人民群众保持密切联系的则是基层党组织中的，生活在人民群众中间的广大党员队伍，正是他们发挥了自己先锋模范作用，才成为党密切联系人民群众的桥梁和纽带。因此，必须加强基本队伍建设，使党员牢固树立群众观点，紧紧依靠群众，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，代表群众利益，同群众打成一片。

四、加强基本队伍建设是加强党的领导的组织基础的重要举措

党的领导是政治领导、思想领导和组织领导的统一，无论哪一方面的领导，都必须以有一支好的党员队伍为基本条件。从实现党的政治领导来看，党的方针、政策的制定，必须依靠广大党员准确的反映党内外群众的意见和要求，党的方针、政策的实施，必须依靠广大的党员去宣传和动员群众。从实现党的思想领导来看，开展党的宣传教育工作，做群众的思想政治工作，都必须依靠广大党员的言传身教。从实现党的组织领导来看，决定党内各级组织重要干部人选，推荐或选拔优秀党员担任政府和群众组织的领导干部，都需要广大党员敢于和善于行使党内民主权利，有对党的事业高度负责的态度。

五、加强基本队伍建设是新时期发挥党员先锋模范作用的重要手段

新时期对共产党员的先锋模范作用提出了新的更高的要求，共产党员发挥先锋模范作用就必须对新时期党员先锋模范作用的要求有个准确的认识，牢记这些要求，在各方面争做模范，以自己的模范行为影响和带动群众。因此，加强基本队伍建设，不断提高党员党性修养，提高党员素质，增强广大党员的先进性，力争做到素质优良的基本队伍是发挥党员的先锋模范作用的保证。

六、加强基本队伍建设是四个方面的整体要求四个方面的有机整合基层组织“五个基本”建设的关键是基本队伍。基本队伍建设包含四个方面的内容。这四个方面有着各自不同的要求。

6.加强五项建设发挥妇联作用 篇六

一、强化基层工会工作的作用

1、强化基层工会建设重要性在新趋势下的新要求得到突显。坚持以人为本, 尊重人的价值与维护人的权利是和谐社会最重要的本质。我们从计划经济到市场经济的社会转型, 而目前是关键时刻, 出现了不少的社会矛盾, 改革开放的三十年里, 在我们拥有经济建设成就的同时也让各类社会矛盾比较突出, 现实中的社会存在不稳定的情况。在一个上亿的会员的工会里面, 构建和谐社会的第一要务是工会组织落实保护员工合法权益。基层工会组织更是如此千万个工会会员与其直接相联, 对广大职工的状态想法理应更加的了解, 对于员工的合法权益的维权与倾诉, 要落到实处, 在基层解决社会的不安定情况, 保障维权的实现是关键, 为构建社会主义和谐社会添砖加瓦。

2、强化基层工会建设重要性在职工群众的迫切需求中突显。现在以及将来, 各类与广大职工群众密不可分的矛盾将会伴随我国各行业改革的深入以及社会制度的转变集中突显出来, 劳务用工体制日趋多样化, 雇主与雇佣人员、劳动薪资还有其包含的劳务条件、社会保障、如何分配收入、安全保障与权益的保护等都将成为广大劳务人员关注的重点。所以, 一个可以让他们倾诉, 去切实维护他们的合法权益, 了解国家相关法律法规的组织去为他们提供服务, 是广大职工群众所渴望需要的。

3、强化基层工会建设重要性在工会组织自身发展需求中突显。中国共产党的统一战线工作中, 工会组织功不可没, 在历史的舞台上, 有过关键作用。当年中国处在计划经济的大环境下, 工会遵循党的领导方针, 坚持保护职工群众的合法权益, 在这方面起了不小的作用。改革开放以后, 我国经济成分开始呈现多样化, 在许多事业单位和组织里, 基层工会常常被工会工作忽略, 组织体制有漏洞, 工作达不到规定, 工会的职责落实的不到位, 干部的素质有好有差, 对于工作不够主动, 对于保护广大职工群众的合法权益的职责不能很好的履行。并且在日常工作中, 有些职工无法编制, 大多数都是兼职人员, 薪资与工作地点都不能很好的保障, 这些都是新时代基层工会组织起到应有作用的拦路虎。当今职工群众对于维护自身合法权益和利益的需求和案件日渐增多, 所以新时代, 基层工会的新课题就是, 如何强化基层工会组织建设, 让基层工会工作推陈出新。工会的所有工作要有新意, 基层工会是其核心, 如果基层工会的工作不革新, 不完善, 那么工会组织的职责要落实, 也只是纸上谈兵, 所有的触发点都是以职工群众为基础, 深刻的了解并且强化基层工会工作的重要性, 工会工作的革新与发展才有可能成为现实。

二、运用有效措施, 进一步强化基层工会工作

1、取得党委和政府的支持。为了增加党委与政府对工作的掌握和关心, 工会要自发的与党委和政府报告工作的情况, 要搭建一座与党委和政府沟通的桥梁, 并使其完善。除此之外, 努力去争取党委和政府提供的各种资源, 运用其给予自身的条件。

2、彰显工会宣传的主导性。要想扩大工会的影响力, 宣传工作是关键。工会除了在电视、广播、报纸这些老式新闻媒介宣传以外, 新兴的网络也不可小觑, 多方位结合, 打造宣传中国特色社会主义维权观念的大本营, 并且成为与职工交流的枢纽。

3、建立和完善工会工作机制。是工会工作机制更加健全。工会组织可以改变工作的方法, 不是等着职工来找我们, 而且主动去了解职工群众的想法以及他们的现状。将组织工作流程从新设定, 知道责任的主体, 划分反馈的要求, 缩减不必要的环节, 让工作更快的生效, 革新工作方式, 不只一种反馈路径, 让工作效率得到提升。

4、强化分析及推测新情况的能力。第一, 完善信息搜集机制。可以走进社区与职工交流沟通获取, 可以从互联网获取, 从职工的生活和工作中获取, 也能通过各项媒体获取。第二, 还能对搜集的信息进行分析和评估。通过科学的方法对数据进行分析, 从一下几个方面着手, 信息是什么性质的, 属于什么类型, 如何产生的, 所牵涉的人群, 这些人群的数量是多少, 会有什么样的影响, 要全面的去评估, 工会可以从中获得快捷、高效、有用的决策条件, 是提升维护权益的有效方法。

5、多介入职工的工作过程。劳务雇佣关系, 劳务关系的履行, 劳务关系的终止等, 这些都是职工的工作过程。工会要自发的提前介入, 这样可以发现各个过程中维权的需要。第一, 对于企业与职工签订的合同要加大监督力度, 及时了解情况, 是劳动合同的签订率提升;第二, 要去了解劳动合同是否履行, 对于薪资, 工作时间, 劳动定额, 要跟企业协商;第三, 对于不同企业, 要建立不同的适用的地带会制度, 提倡企业对职工管理的民主性, 让职工有知情权、参与权、表达权和监督权;第四, 自发的去关注了解劳动场所的安全性, 对工作场所的职业危害评估制度不断改善。工会组织要主动, 自发的与政府劳动行政部门和专业机构协商, 构建一套相对应的组织机构, 聘请相关方面的专业对职业危害的情况, 切实了解清楚, 对劳动场所各种危害性状况进行评价, 一方面督促企业将工作过程中可能产生的职业危害及防护措施等如实告知劳动者, 另方面督促企业采取措施改进工作环境, 加强对劳动者的保护。这种对职工工作全过程的主动介入与监督, 必将有效提高维权质量, 有力促进和谐劳动关系的建设。

摘要：工会工作在新世纪新阶段出现了新课题、新目标。工会教宣工作重视与实际相关联, 革新思想观念的有用方式是什么?确定工会宣教工作在新时期所要达到的目的及使命, 以有用的方式探究建立学习型团体, 树立工人阶级的进步楷模, 带领广大职工解脱思想束缚, 维持与时俱进的精神面貌。

关键词：工会基层建设

参考文献

[1]郭宇强:《论工会工作职业化》, 《工会理论研究》, 2008, 5年。

[2]张艳华、沈琴琴:《制度经济学视角下的工会干部职业化》, 《中国劳动关系学院学报》, 2008, 5。

7.加强五项建设发挥妇联作用 篇七

遂川农业综合开发强农惠民

遂川县双桥乡双桥村原来有一片300亩水稻耕地，其年均亩产值不到700元，县里将其列为农业综合开发项目示范区后，既对其实施了中低产田改造“手术”，又将其发展为供港蔬菜基地，还对当地农民进行无公害蔬菜种植技术培训。如今，这300亩土地效益喜人，当地农民仅靠供港蔬菜种植一项，就可实现年人均增收210多元。近年来，遂川县在农业综合开发中统筹兼顾，坚持同时走好设施型、结构型和科技型开发三条路子，加快了现代农业发展步伐，促进了农业增效、农民增收。

该县将设施型开发置于首位，努力搭建现代农业发展平台。以改造中低产田为重点，以兴修水利、改土平田、植树造林为主要措施，积极实施高标准农田建设工程，着力加强农业基础设施和生态建设，提高农业综合生产能力。项目区水利工程建设坚持兴利除害结合、抗旱除涝并举、开发保护并行，以增强抵御旱涝灾害能力和建立节水型农业为主要目标，修建完善了桥涵闸、路沟渠、机电井等基础设施。目前，全县已基本完善了14个乡镇主要灌区的农田水利配套设施建设，通过修水库、建水陂、修渠引水等措施，13万多亩中低产田变成了灌排畅通的稳产高产农田。仅今年上半年，项目区就实现亩增粮食80公斤，当地农民实现人均增收148元。

调整产业结构，培植优势产业，提升农业效益，是该县农业综合开发的重要内容。县农业综合开发部门通过资金扶持、示范带动等措施，大力推广“企业+基地+农户”的经营模式和“产业互动，风险共担”的发展模式，积极引导当地农民调整产业结构，推进金橘、狗牯脑茶、中药材及茶油种植等优势产业的发展。近年来，该县共筹措农业综合开发产业化经营项目资金1125万元，扶持当地有关企业改善了金橘果糕的生产加工条件，建立了3000亩规范化狗牯脑有机茶种植基地，改扩建了3200亩中药材种植基地，提高了五百里井冈初榨茶油的产量和质量，由此有力提高了农业产业发展的规模化和标准化水平。目前，全县金橘、狗牯脑茶及茶油种植面积已分别发展到10万亩、1.5万亩和11.7万亩,当地农民每年可从这三大农业主导产业中实现人均增收60多元。

8.加强五项建设发挥妇联作用 篇八

2加强党的支部建设 发挥战斗堡垒作用

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基础的重要责任。实践表明，加强企业党的支部建设，努力发挥党支部的战斗堡垒作用，对于实现党的任务，更好地服务于企业改革发展，具有十分重要的意义。

一、抓好党支部的建设,是全面加强党的建设、发挥党组织作用的基础。

党支部处于企业的最基层组织中，好比前线指挥部，具有指挥作战、巩固阵地的作用。毛主席在建党初期提出部队的“党支部建在连上”就是基于这个因素来考虑的。党和国家的方针政策和上级领导机关的决议、决定的贯彻，最终都要通过支部一级去组织实施。党组织的自身建设如党员的教育、管理、创先争优活动的开展等也要靠支部去具体组织完成。党组织的保证监督作用的充分发挥，也要通过党支部积极开展工作、积极参与去体现。职工的思想教育、精神文明建设、维护职工民主权利等也要靠支部去落实。总之，支部建设是党建的基础，要发挥党组织的政治核心作用就必须首先抓好党支部的建设。

二、加强党支部自身建设，是充分发挥支部战斗堡垒作用的关键。

（一）建立健全党支部。应按照一个单位有正式党员3人就

1可以建设支部的原则，在车间、公司行政单位一级尽量单独建立支部。尤其是对新建立的经济组织，更应建立党支部，以利于保证监督，加强职工教育和精神文明建设。

（二）抓好党支部班子建设。要选好党员公认的团结协调配合的支委会，尤其是要选配好党支部书记，无论是专职还是兼职，都必须按德才兼备来要求。从—定程度上讲，支部书记的言行影响支委会的形象，而支委会的形象代表着整个支部的形象。因此，要从严要求抓好班子的自身建设，加强党建理论、岗位业务知识的学习。要自觉接受党内外群众的监督，营造党内外民主、和谐的干群、党群关系。

（三）建立健全制度。制度是规矩，是标，也是要求，有规矩才能成方圆。健全党支部的工作制度，如“三会一课”制度，民主生活会制度，入党积极分子培养、教育、考察管理制度，预备党员接受管理制度，党支部参与本单位重大问题决策制度，党员责任区制度，民主评议党员制度，党风廉政建设责任制度，党费收缴制度等。

（四）加强党员教育管理。随着形势的发展需要，传媒工具的增多与改进，党员学习教育的机会和形式也会增加和改善，但仍然要重视“三会一课”教育形式的作用，抓好党内组织生活。组织生活内容要精、形式要新、质量要高。重点要抓好党课教育、党员领导干部过双重组织生活、党内和领导班子民主生活、党风廉政建设等。在党员教育中，应重视和坚持每年一次的民主评政

党员制度。要把民主评议党员与党内民主生活会相结合，与党员所在岗位实际工作总结相结合，与“三讲”、“三个代表”重要思想教育相结合。

三、结合实际，努力实践，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

（一）党支部的保证监督作用。保证监督党和国家的方针、政策和上级领导机关的决议、决定在本单位(部门)的贯彻实施；保证监督本单位改革稳定目标的实现和生产经营目标、任务的全面完成；保证监督本单位职工民主权力和合法利益落实；保证监督本单位党员、干部遵纪守法、廉洁奉公；保证监督本支部党员党内权利的落实。

（二）发挥党支部的参与决策作用。当前我们要努力探索注意发挥由跨部门联合组建的党支部的作用，通过加强对党支部所辖部门的党员干部的统一教育管理，中层干部民主生活会集中召开、精神文明建设和群团组织的统一领导、半年听取各部门工作报告并提出建设性意见等形式来发挥作用。

（三）发挥共产党员先锋模范作用。党支部要宣传、教育、引导广大党员带头执行党的路线方针政策，带头学习政治理论和业务知识，带头作群众思想工作和搞好精神文明建设，带头执行党组织和行政的决议、决定，带头出色地完成党组织分配的工作和本岗位的上作任务。

（四）为开展好思想政治工作和群团工作起好领导作用。要采取有效的形式，有针对性地向职工进行党的方针政策、邓小平

理论、形势与任务、职业道德、遵纪守法等主要内容的宣传教育，努力使职工增强改革意识、危机意识、竞争意识，以适应改革形势，促进企业在稳定的基础上改革发展。要定期研究群团工作，支持他们独立自主开展活动。

（五）加强对支部工作的检查、考核，起好督促作用。要按照支部工作条例和相关制度，定期与不定期地对其进行检查考核，鼓励工作创新创效，对先进典型的做法和事迹大力进行宣传，并把考核结果与创先争优评比挂钩，奖惩兑现，督促支部开展好各项工作。

9.加强五项建设发挥妇联作用 篇九

(一) 加强工会自身建设

发挥工会作用是实践“三个代表”和科学发展观的需要。工会作为党领导下的工人阶级的群众组织, 具有鲜明的党性和政治倾向性, 必须要通过自己的特色工作, 发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用, 实践“三个代表”和科学发展观是我们的根本任务和目的, 工会的这一性质和这种职能作用正是科学发展观的要求。从这个意义上说, 重视工会工作, 发挥工会作用, 就是实践“三个代表”和科学发展观的要求。

(二) 加强工会自身建设

发挥工会作用是为了更好地维护职工利益的需要。在新时期, 随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善, 工会作为职工利益代表者的身份更加明确, 而由于多种经济成分和多种分配方式并存, 许多改革政策和措施都涉及职工的切身利益, 这就要求工会组织更好地关心职工疾苦, 重视职工利益, 反映职工要求, 更加密切与职工群众的联系, 充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用, 职工群众也更需要工会敢于和善于为自己说话办事, 更好地维护自己的合法权益, 充分发挥民主渠道和社会调节作用。

因此, 在新形势下就需要工会组织不断加强自身建设, 提高自身的综合素质和更好地维护职工利益的能力, 使工会的地位和作用得到更进一步的巩固和加强。

二、不断加强工会的自身建设

(一) 加强工会制度化、规范化的建设

工会的制度建设是其机制正常运行和民主决策具体落实到基层的重要保证。

一是组织制度建设。包括职代会主席团、联席会议、调查研究制度、检查监督制度、联系制度等制度。只有抓好组织制度建设, 才能开展经常性的管理活动, 才能保证工会各项职权的更好落实, 避免管理不到位、民主不落实、工作不持久等问题。

二是职权落实制度。包括审议建议权、审议决定权、评议监督权等。职代会的审议决定权, 是指职代会依法具有对职工生活福利方面的重大事项作出决定的权利, 这是职代会的一项有决定权的重要职权。它所涉及的是关系到职工切身利益的最敏感问题, 因此, 在行使职权时, 特别要重视做好准备和组织工作, 经充分或反复审议, 在各方基本达成一致意见后, 再进行正式表决。为了保证审议决定的水平和审议决定权的真正落实, 审议决定的过程, 必须要有规范的程序和有效的制度, 才能避免失误、随意性和弱化职权。职代会的评议监督权是指职代会具有对领导干部进行评议监督的权力, 这是职工群众依法享有的一项重要民主权力。为了保证评议监督的质量, 同时要建立严密、可操作性强的制度规范, 保证评议监督的严肃性和较好的实际效果。

(二) 加强工会参政议政能力建设

工会代表和组织职工群众参与国家和社会事务的管理, 是法律赋予工会的一项重要权利, 是工会维护职工国家主人翁地位和当家作主权利的重要渠道。在市场经济条件下, 国家、政府一般不再直接干预社会、经济生活, 更多的是通过立法和制定政策宏观调控。要提高工会参政议政的能力, 就需要工会对相关的法律法规有充分的熟悉和了解, 同时, 增强参政议政的主动性, 积极与政府建立工作联系制度, 对国家机关研究起草的涉及职工切身利益的法律、法规、规章, 政府部门研究制定的劳动政策、措施等, 从维护职工利益的角度出发, 提出合理的建议或意见, 甚至可以直接参与政策的研究制定。

(三) 加强工会干部素质建设

工会干部肩负着代表全体职工行使民主管理权力的责任和义务, 其素质直接关系到民主管理的水平, 因此, 必须加强对工会干部的教育和培训。不断提高工会干部的素质。使之成为深化科技体制改革的促进派。要努力提高工会干部的思想政治素质, 增强其主人翁使命感和责任感;要教育工会干部认真学习和掌握党和国家的方针政策以及科学管理的知识等, 学会结台本单位实际, 全面、辩证地分析问题, 提出符台职工要求, 促进管理科学化、民主化的有效建议。

三、进一步发挥工会作用

(一) 充分发挥工会维护职能的作用

工会要发挥好维护职能, 切实为广大职工服务, 就必须坚持与时俱进。要针对新时期职工关心的问题, 为他们排忧解难, 为他们创造舒畅的工作和生活环境。因此, 工会要引导广大职工提高对市场经济条件下用人制度的认识, 并为建立和谐的劳动关系发挥作用。

(二) 充分发挥工会社会职能的作用

工会怎样在新时期发挥工会的社会职能作用?重要的是与时俱进、开拓创新。这就要求工会在新形势下, 研究新问题, 探索新经验, 形成适合本单位实际的软环境建设的工作思路和工作方法。

(三) 充分发挥工会对法律法规的检查和监督作用

工会组织作为群众组织, 代表和维护职工合法权益的一个重要手段就是监督。

一是加强对用人单位落实职工民主管理权的监督。《工会法》第十九条第一款规定:工会有权要求纠正、保证职工依法行使民主管理的权利。对于那些妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的, 工会有权就此问题向政府提出依法处理的要求并加以监督;二是加强对企、事业单位执行劳动法律、法规的监督。对于企、事业单位违反劳动法律、法规, 在诸如工资、安全卫生、加班加点以及女职工和未成年工的特殊权益问题上, 有侵犯职工劳动权益的情形, 工会有权代表职工与企、事业单位交涉, 并要求企、事业单位采取措施予以改正;三是加强对用人单位处分职工时的监督。企、事业单位处分职工时, 工会认为不当的, 有权以事实为依据, 以法律为准绳提出自己的意见和建议。

(四) 充分发挥工会推进民主政治建设的作用

10.加强五项建设发挥妇联作用 篇十

为充分了解基层妇联（本文指乡镇、村妇联）执委作用发挥情况，更好地服务妇女群众，7-8月，市妇联围绕“如何发挥改革后基层妇联执委的作用”这一调研课题，通过进村入户、实地考察、召开座谈会、查阅档案及听取汇报等形式，开展调研工作。现将调研情况报告如下：

一、基层妇联执委改革前后的基本情况

20xx年，全市妇联系统启动了村妇代会改建妇联（简称“会改联”）、乡镇妇联组织区域化建设两项改革工作。改革前，镇、村两级只有极少数乡镇配有执委，村级仅1名妇代会主任负责妇女工作。改革后，村妇联平均执委x人/村，共新增村执委x人；乡镇妇联经过执委扩容，执委由原来x人增加为x人。

二、改革前后执委发挥作用情况

改革前，由于执委人数较少，基本没有发挥作用。改革中，各地利用乡镇妇联组织区域化建设改革、村“会改联”契机，广泛吸纳优秀女性人才担任妇联执委。改革后，基层妇联执委已经成为基层妇联工作的“智囊团”和“领头雁”，巾帼群策群力，推进了妇联改革向纵深发展。

密切联系群众，得到加强。以“巾帼传习走基层凝聚共识跟党走”为主题，组织基层妇联执委开展“乡村振兴万名巾帼大宣讲”和“巾帼传习走基层”活动，广泛开展农村妇女思想政治引领工作。去年和今年1-7月份共宣讲x场次。各级建立执委联系群众制度，妇联执委与辖区内的村（社区）或妇女相对集中的企事业单位、“两新”组织、社会组织和有代表性的妇女建立联系，定期到妇女之家、妇女儿童家园、留守儿童活动站、儿童快乐家园，与妇女儿童沟通交流、了解需求、提供服务。

服务妇女群众，形式多样。产业型执委，如：种植养殖业的技术女能手、女企业家、返乡创业的优秀女青年等，帮助留守妇女在家门口就业创业，引领和带动妇女群众发展产业，助力精准扶贫，实现全面小康。功能型执委，如：辖区内女大学生村官、女教师、女医生等各行各业优秀女性人才，最大限度发挥其才能专长，带领妇女群众开展多形式的活动，营造社会和谐文明之风。凝聚型执委，如：妇女小组长、文明家庭女主人、公益事业热心人、巾帼志愿者、协会女负责人等活跃在妇女群众生活中的女性，带领妇女群众开展日常文体活动、家庭文明建设等，丰富业余生活。这些执委在“文明创建、创新创业、精准扶贫、妇女权益”等方面都发挥了积极作用。

三、制约基层妇联执委发挥作用的原因

一是基层妇联专职干部兼职过多。

我市妇联干部身兼多职的现象普遍存在。由于时间、精力有限，一定程度上影响了妇联工作的开展。基层妇联组织虽已建立健全，但主要任务是配合中心工作，妇女工作成了“副业”。部分基层妇联组织存在工作停留在表面现象，重要时间节点组织妇女群众搞一些文体活动，或是配合乡村妇女群众进行几次学习和培训，调解一些家庭邻里纠纷等，开展活动的规模小，内容也较为单一，难以充分调动广大妇女群众的积极性，更难以有效带领和指导其他执委有效开展工作。

二是多数基层妇联执委业务能力有待提高。

在农村从事妇女工作的同志年龄偏大，存在文化素质不高，思想相对陈旧，接受新生事物能力较差，法律法规掌握不够，妇女工作理论掌握不够，运用网络新媒体手段引导妇女能力较弱等问题，大多数执委积极主动履职的热情不够，主动承担妇联工作的意识不强。一些年轻的执委则存在对妇女工作不熟悉，不了解，不知如何承担任务等问题。

三是基层妇联工作经费偏少。

虽然市妇联改革方案中已明确提出：推动落实财政保障制度，各级财政将群团工作经费纳入财政预算，但全市目前仅蒙城县一个乡镇将工作经费纳入财政预算，绝大多数乡镇没有纳入财政预算，更没有必须保障工作开展的硬性措施和规定，只有开展活动时向政府专题申请活动经费，这就对我们基层妇联工作造成较大的约束和被动，不能自主地开展工作。

四是部分基层党政领导对妇女工作重视不够。

部分基层领导对妇女同志的作用发挥认识不够，听取妇联工作汇报少，专题研究解决妇联工作中存在的问题少，没有切实把“党建带妇建”工作摆上重要日程，妇建工作没有纳入党建工作总体格局，妇建工作在党建工作考核中的比重较低，削弱了妇建工作在基层党建大盘中的地位和影响力。

四、对策建议

一是加强机制建设，激发执委履职热情。

各级应充分发挥“党建带妇建”作用，把妇联基层组织建设和党建工作一起规划，一起部署，一起推进，争取把妇女工作纳入党政重要议事日程，建立定期研究妇女工作的例会制度。将妇女工作纳入党建工作目标管理考核体系，让妇联组织在新形式下更好的实现

“党政所急，妇女所需，妇联所能”的工作宗旨，更好的服务全局。各级党委、政府要重视、支持基层妇联的工作，尤其是乡镇街道党委、政府、村（居）“两委”应将妇联组织的工作经费纳入乡镇（街道）、村（社区）的财政预算，为妇女工作的开展提供足够的资金保障。妇联应探索建立完善执委轮值制度，由妇联副主席、执委组成轮值主席团，轮流担任轮值主席并配合妇联主席工作，承担妇联主席交办的工作任务。

二是加强队伍建设，提升执委履职能力。

各级党政和组织部门要高度重视妇联工作，要配齐配强妇联干部队伍，在培养和选拔妇联干部时，将政治素质好、文化层次高、热爱妇女工作的优秀妇女干部配置到妇联工作岗位上，提高妇联工作的实效性，同时要尽量避免让专职妇联干部身兼他职、多职，确保基层妇联干部的独立性。多渠道、多形式落实基层妇联干部的政治、经济待遇，部分优秀基层兼职妇联执委在法律、心理咨询、家庭教育等方面有资源和特长，且她们正在为基层妇女提供相关免费服务。建议通过政府购买公共服务的方式，让有专长、有实力的兼职基层妇联执委能承接公共服务项目。一方面，让执委所在的组织有资金保障，能更常态、更有效地服务妇女儿童；另一方面，能更好地激发执委工作热情，稳定基层妇联干部队伍。同时，要加大对妇联干部、执委的培训力度，妇联要积极与党校、组织部门联系，争取把妇联干部的培训纳入各级党校干部培训，并积极创造条件，组织妇联干部、执委参加妇联系统业务培训及外出学习考察。

11.加强五项建设发挥妇联作用 篇十一

剿火患”行动

【来源】：博州公安消防支队 【作者】：王元龙 【发布时间】：2011-10-18 【点击】：37

为深入贯彻落实公安部、自治区公安厅关于开展“清剿火患”战役电视电话会议精神，切实消除火灾隐患，坚决遏制重特大火灾特别是群死群伤火灾的发生，确保全州火灾形势长期持续稳定，博州支队通过发挥政府主导作用，实行多部门联合执法，充分发挥派出所监督指导作用，完善政府挂牌督办机制、责任倒查追究机制、宣传教育培训机制、消防诚信建设机制、火患举报奖励机制，强力推进“清剿火患”行动，努力实现“火灾明显减少，有效遏制较大以上亡人火灾，杜绝发生重特大火灾”的总体目标。

充分发挥各级政府主导作用。一是由州政府牵头，成立各部门联合负责的“清剿火患”战役领导小组。博州人民政府明确各级政府及职能部门督办责任人，行业负责人和隐患单位整改联系人，进一步落实责任；二是围绕贯彻落实公安部、自治区公安厅关于开展“清剿火

患”战役电视电话会议精神，各级政府都将重大火灾隐患整改工作列入重要日程，对火灾隐患整改做出详细的组织安排和工作部署；三是充分发挥政府部门在火灾隐患整治中的主导作用，组织有关职能部门深入开展专项排查整治活动，广泛发动各行业、各单位和各级组织开展自查整改，始终保持整治火灾隐患的高压态势。9月30日，州人民政府召开了深化消防安全“五大”活动暨“清剿火患”战役动员会，下发了《博州深化消防安全“五大”活动开展“清剿火患”战役行动实施方案》，对“清剿火患”战役进行了全面部署。

充分发挥多部门联合执法作用。为了加大火灾隐患的排查整治力度，博州政府各职能部门在开展“清剿火患”战役行动中实行联合执法。一是严把火灾隐患源头关。以州政府为牵引组织公安、消防、安监、建设、工商、质检、文化等部门进一步加大对自动消防设施、违法违规建筑工程、高层地下建筑、“三合一”和“公共聚集场所”等消防专项整治活动的督查力度，认真抓好消防产品“身份证”管理制度和公共场所阻燃标识管理制度，最大限度地把火灾隐患控制在萌芽状态；二是明确重点，坚决消除重大火灾隐患。以各项消防安全专项整治为契机，各县（市）口岸、乡（镇）两级政府和各职能部门要采取有力措施，全力做好重大火灾隐患排查摸底工作；三是推行隐患排查联席会议制度。州政府办公室定期组织召开联席会议，通报火灾隐患排查整治进展情况，交流信息，总结问题不足，查找分析原因，研究落实工作措施，商讨解决重大、难点问题，推动隐患排查整治工作不断发展，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。国庆节期间，由州政府前头，公安、消防、安监、建设、工商等多部门深入博乐大酒店、夜上皇朝ktv、大桑水疗等人员密集场所，博水源食品加工厂、乐购超市等地下场所，中国农业银行、阳光大厦等高层建筑进行了联合突击检查，发现火灾隐患317处。

充分发挥派出所监督指导作用。一是进一步强化基层派出所三级消防监督工作，充分发挥派出所监督力量，不断加大“清剿火患”战役的广度和深度；二是在进一步加大对派出所消防监督管理工作的指导和培训的同时，根据辖区实际与派出所明确划分管辖范围和监督职责，扩大消防监督管理面，使消防监督工作向社会延伸，重点对“九小”场所以及边、散、远、小等场所开展检查，做到不留监管盲点和死角，严防各种消防违法行为的发生；三是充分发挥派出所点多、面广、贴近群众的优势，对辖区内公共娱乐场所进行细致排查，切实消除各类火灾隐患，突出“错时”检查活动，认真落实公安派出所“三级管理”机制，坚持发动派出所民警开展联合检查，为有效遏制人员密集场所和公共娱乐场所火灾发生打下坚实的基础；四是各派出所积极发挥主观能动作用，进一步筹备发展兼职义务消防员，大力发展多种形式的消防队伍，力争从根本上改变农村防火工作现状，有效遏制农村火灾事故的发生。完善政府挂牌督办机制。严格执行重大火灾隐患判定依据、程序和立销案标准，严格落实重大火灾隐患挂牌督办制度，对确定的重大火灾隐患，依法责令限期整改，并立案建档，促请政府挂牌督办。进一步完善火灾隐患排查整治督导机制，把专项督察和平时检查有机结合，定期对相关行业、系统履行消防职责情况进行督查，各有关部门要对本行业、系统内单位履行消防职责情况进行督查，进行跟踪问效，推进措施落实。对完成任务好、工作绩效突出的单位和个人给予表彰奖励；对工作不落实、效果不明显的单位和个人予以通报批评或组织处理。

完善责任倒查追究机制。州政府通过召开消防安全工作联席会议、出台规定、下发文件等方式，进一步明确公安、安监、消防、建设、工商等相关职能部门在消防审批和管理过程中的责任，并自上而下层层建立健全工作责任制和责任追究制，对履行职责不到位、消防监督检查不到位而发生重特大火灾事故的单位和个人，要严格按照“谁主管，谁负责”、“谁检查，谁负责”、“谁审批，谁负责”的要求，实施火灾责任倒查机制。

完善宣传教育培训机制。一是各地、各部门、各单位要大力加强消防法律、法规和消防知识的宣传教育工作，切实增强全民消防法制观念和消防安全意识，提高全社会防范火灾事故的能力；二是认真按照“清剿火患”战役的要求广泛深入企业单位、街道、社区、乡镇开展消防宣传工作，进一步丰富宣传形式，确保宣传效果，明确各单位在“清剿火患”战役应当履行的消防安全职责，动员各单位积极参加，有效推动“清剿火患”行动的开展；三是新闻、宣传、教育、文化等部门要继续大力支持消防宣传工作，加大消防宣传力度，积极向社会公告“清剿火患”战役的范围、内容和要求以及宣传“清剿火患”战役的重要性和必要性，营造良好的消防安全氛围；四是各行各业和机关、团体、企业、事业单位要结合实际，认真开展消防安全知识宣传教育，加强对本单位消防安全责任人、管理人及易燃易爆、消防设施操作控制等特殊工作和岗位人员的培训，切实提高从业人员的消防安全技术素质，提高自防自救能力。国庆节期间，全州共发送20余万条消防安全知识短信，播放消防公益广告20余次，印制宣传材料3000余份在农村、社区广泛发送，对200余人进行了消防培训。完善消防诚信建设机制。一是为深入持久开展“清剿火患”战役，博州人民政府推行诚信执法建设，明确单位的消防安全责任，实行考评奖惩、竞争淘汰的动态管理模式；二是通过诚信创建来推动各消防安全单位自防自救能力，提高企业、单位整治火灾隐患的自主意识，全面提升博州消防监督社会化工作水平，为企业、单位的投资、创业提供良好的消防安全保障。

12.加强五项建设发挥妇联作用 篇十二

发挥基层战斗堡垒作用

——ZZ区总工会党组织“五个基本”建设自查报告

2010年以来，区总工会党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，抓住开展保持共产党员先进性教育的机遇，围绕“五个基本”建设，进一步提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实加强党组织规范化建设，结合实际做了大量工作。按照《湖北省机关、事业单位党的基层组织建设工作考评细则》将自查情况报告如下：

一、切实加强党的组织建设

按照要求，在区工会办公室内醒目位臵设臵了党组织网络结构图。按期按规定程序开展了机关党支部换届选举。工青妇组织机构完备。健全了规范的党组织机构管理台帐，做到了配套组织设臵、党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、后备干部和人才基本情况“六个清楚”。

二、切实加强党的队伍建设

认真落实了领导干部“一岗双责”制度，主要领导担任党组书记，同级副职领导担任支部书记负责党务日常工作。2010年正值区总工会党支部届满，区总工会党组对此十分重视，把加强区工会党支部建设摆到重要议事日程，就支部换届和支部班子成员人选问题，先后召开了两次党组会议进行研究，经过认真筹备，区总工会党支部于2010年5月中旬按照有关程序，实行公推直选方式进行了换届。

— 1 — 新选举产生的支部委员会由3人组成，支部书记由区总工会一名副职领导兼任，支部组织的健全和完善，为支部正常开展工作打下了良好的基础。围绕“争创服务型机关”，我们不断加大力度，狠抓了党员干部的作风建设。建立健全了在职党员干部服务承诺、挂牌上岗制度，从转变工作作风，改进活动方式入手，坚持面向基层，工作重心下移，不断克服工作程序化、作风机关化。一是加强调查研究。2010年以来先后就“工会组织建设”、“金融危机下职工合法权益保障”等内容开展了专题调研。同时，还在全区工会干部中开展了调研论文评比活动。二是加强服务指导。为了加快非公有制单位和社区的工会组织建设，区总工会全体党员干部定期主动分批深入到有建会任务的单位进行相关政策法规宣传和具体业务指导，尤其对纱帽街各社区，我们还安排了一名有经验的老党员干部蹲在那里帮助工作，直到全面完成建会任务。

区总工会党组班子精干高效，团结协调，战斗力强，在党员、群众中威信较高。注重加强党员干部经常性教育管理，从2007年至2010年间，区工会刘丽同志参加了市总工会举办的为期一个月的业务培训，韩广明同志参加了区委组织部举办的为期一个月的党校培训。按照区委的要求，杨仕亮同志到区总工会下属的区职工俱乐部挂职锻炼。对入党积极分子，实行专人联系培养，并严格按照章程规定做好发展工作，2006年以来先后纳新党员3名。协助有关部门建立区管后备干部和人才档案，并推荐优秀年轻干部入库，加强新生力量的发现和培养。

三、切实开展党内活动

— 2 — 2010年，先后召开组织党员大会2次，党员民主生活会1次，领导班子生活会1次，按照年初制定的党组理论学习计划，按时组织理论学习活动，到目前为止共计组织党员和入党积极分子集中上党课1次，集中学习4次，区总工会领导班子成员还按要求如期参加区委中心组学习（扩大）。开展了民主评议党员工作。开展了“创先争优”活动，并做到有活动方案、有具体措施，初步取得成效。组织工会机关干部有计划地参加市总举办的工会经审、女工、职工民主管理、工资协商等业务培训活动，区总工会党员干部业务技能和工作水平得到进一步提高。按照区委的部署，与邓南街南庄村开展了共建结对帮扶活动，协助南庄村进一步加强基层党组织建设，资助南庄村建立了“甜玉米”艺术团，“七一”期间区工会党组书记带队下基层入户慰问南庄村困难党员，先后结对帮扶南庄村生活困难党员户6户，送去慰问资金共计3500元整。还投入4000元资金，支持联系点进行办公设施改造。开展了“在职党员进社区”活动，在职党员到社区登记报道的面达100%，并按要求参加了社区的各项公益活动。积极组织开展健康向上的群众性文体活动，2010年，组织开展了“ZZ区象棋、围棋赛”。组织编排的“八王争霸”节目参加了第四届ZZ甜玉米节活动，获得干部群众的一致好评。下半年还将组织开展全区职工羽毛球比赛活动。

四、切实加强党的制度建设

建立、健全和完善各项规章制度，是不断规范组织工作，严格党员管理，加强基层党的建设的基础。2010年以来，我们紧密结合实际，先后建立健全了《ZZ区总工会党组织“三会一课”制度》、《ZZ

— 3 — 区总工会党组织民主生活会制度》、《政治理论学习制度》、《党员定期思想汇报制度》、《党员联系群众制度》、《党员管理制度》、《党员领导干部参加双重组织生活制度》、《党员及党员领导干部廉洁自律制度》、《后备干部选拔培养制度》等九项制度，并认真抓好落实。健全了在职党员干部服务承诺、挂牌上岗制度。健全并落实了机关民主管理制度，健全了党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党务公开等制度。不断规范廉政行为，我们就党风廉政建设先后建立和完善了《机关干部勤政廉政制度》、《机关内部考勤管理制度》、《内部小车管理制度》、《工会财务管理制度》、《招待费管理制度》和《关于贯彻落实〈区委、区政府关于贯彻落实全市规范公款接待用餐有关规定的通知〉的方案》。并定期利用党员民主生活会，对照制度，认真开展“四查四看”，即查思想，看为人民服务的意识明不明；查作风，看廉洁从政的态度正不正；查纪律，看遵纪守法观念强不强；查政绩，看工作效率高不高。通过“四查四看”，不断把党风廉政建设的各项制度落到实处，不断规范了党员干部的行为。到目前止，区总工会党员干部中未发现违法违纪现象。

五、切实强化党务工作基础保障

区总工会党组书记由常务副主席兼任，党支部书记由一名副主席兼任，并配备了两名兼职支部委员负责党务工作，党务活动场所设在区总工会，并有相关办公设备。党务档案资料有专人管理。党建工作经费有保障。

2010年，我们虽然做了不少工作，也取得了一些成绩，但是，与上级的要求和新形势的需要还存在着一定的差距，主要表现在： — 4 —

一、在职党员干部业绩登记制度尚未完善，已经明确在2010年10月30日前整改落实；

二、区工会办公场所有限，空间狭窄，尚不能达到《细则》规定的“一个阵地”的要求，待区总工会今后条件改善后再健全。在来年里，我们一定进一步加强领导，强化措施，围绕“五个基本”建设，扎扎实实搞好工会党组织建设工作。

13.加强五项建设发挥妇联作用 篇十三

按照市人大常委会的要求，我镇人大主席团组织对乡镇人大的地位、作用、工作规范、存在问题及如何加强建设等问题进行了全面调研，采取走访代表和有关方面、召开座谈会等形式，深入全镇33个村和有关部门，交流分析探讨乡镇人大工作情况。现将对乡镇人大工作的调研情况汇报如下：

一、乡镇人大在三个文明建设中的地位、作用日益显现。㈠镇党委加强领导，加快了镇人大自身建设步伐。

镇党委对人大工作的高度重视和有力领导，为镇人大开展工作、发挥作用提供了根本保证。镇党委每年都听取人大工作的汇报，支持人大依法履行职能，帮助人大解决工作中的困难和问题。镇党政成员会议等重要会议，都邀请人大主席、副主席列席。

1、工作制度不断完善。

镇人大主席团会议的召开已形成制度，年平均召开4次，每次召开会议都坚持邀请镇政府和相关人员列席。镇人大主席团的基础工作也逐步规范，完善了三个职责(镇人大主席团职责、人大主席团主席职责、大主席团副主席职责)；建立了六个制度(人大主席团学习制度，办理代表建议、批评和意见制度，调查研究制度，请示汇报制度，联系代表制度，办理人民群众来信来访制度)；建立了“五簿一册”(主席团会议记录簿，人民来信来访记录簿，各级文件登记簿，代表议案和批评、建议、意见记录簿，代表小组活动记录簿，代表分组情况及代表花名册)。另外，镇人大主席团和代表小组每年工作都有计划，基本能按计划进行。

2、工作程序不断规范

镇人民代表大会依法按期召开，充分履行法定职权。在规范乡镇人代会工作方面，制定了主席团筹备和主持召开人代会的工作职责，在履行职责中做到了“五落实”(大会安排落实、工作报告材料落实、代表清理与补选及视察工作落实、宣传任务落实、会议经费落实)；镇人大主席团提前开展代表视察活动，提前召开代表组长会议，布置代表会前做好联系选民工作，使人代会真正成为人民当家作主、决定重大事项的载体和平台。

3、镇人大与代表、选民的联系日益密切。

主席团成员经常定期、不定期地走访、看望代表，倾听代表心声，了解群众愿望，并将收集到的建议、批评和意见，认真及时办理，及时化解了一些矛盾。镇人大主席团建立了赶场日接待制度。

(二)人大自觉到位，切实履行法定职责

镇人大在同级党委的领导下，认真履职，积极工作，探索了一些好的做法，形成了一些好的制度，履职能力得到加强，人大的地位得到提高。

1、定期召开主席团会议，依法审议政府工作

镇人大定期召开主席团会议，对相关部门的工作进行审议，镇人大在年初制发了审议计划，提前告知主席团成员、镇人大代表和政府各工作部门。镇人大主席团一般在会前15日将审议通知送主席团成员及被审议单位，被审议单位在会前7日将工作报告送主席团成员提前审阅，确保审议质量。保证主席团在审议时既能充分肯定被审议单位的工作，又能帮助被审议单位查找出处于死角冷面的突出问题，帮助被审议单位提高服务质量。

2、视察工作在开展中完善

人民代表视察工作是近年来乡镇人大工作的薄弱环节，为了及时弥补好视察工作这一课，我镇在今年开展了大量卓有成效的工作。全年开展了对政府办公大楼的修建、人畜饮水工程的建设等视察活动4次。

3、评议工作在探索中发展

近几年来，镇人大开展了对政府及其工作部门（七所八站）的评议工作，取得了较好的成效。如镇中学在今年的初中升学考试中成绩不理想，群众对此意见纷纷，为了化解群众中的矛盾，帮助学校查找问题的结症，镇人大主席团立即组织代表，深入全镇，了解群众的意见和建议，深入到学校找负责人及老师交心谈心，帮助查找问题，并召开主席团会议进行评议，通过评议，镇人大帮助学校找到了结症所在，向学校提出了8条整改意见，得到了群众的赞扬，使镇中学的生源有所增加。

4、加大力度，督办好代表意见。

代表对政府工作提出意见和建议，是代表履行职务、促进政府工作的一条重要途径，也是代表向政府反映民意的一种很好的形式。本届以来，镇人大共收到代表书面意见30件，内容主要涉及经济建设、社会事业发展、城镇街道建设和管理、道路交通和水利设施建设等方面。镇人大及时召开交办会议、乡镇长办公会议或承办部门负责人会议，明确任务、责任和要求；要求分管乡镇长亲自办理，亲自答复代表。大多数代表对书面意见办理结果表示满意和基本满意。对于代表不满意的书面意见，镇人大在认真调查研究的基础上，或者要求重新办理，或者协助做好解释工作，取得代表的理解。

(三)代表认真履职，为镇人大开展工作打下坚实基础。

人大代表是人大工作的基础。镇人大把加强代表培训、提高代表素质的工作放到了重要议事日程，精心组织，常抓不懈。

1、围绕重点，认真开展“三带头，五个一”活动。

一是动员和组织人民代表在带头致富的同时，带领本村本组的群众共同致富，让各级人民代表投身到经济发展的最前沿，努力发挥人民代表的模范带动作用。如武冈市兼镇人大代表柳富民吸引外资500余万元，建立了武冈市最大的万头养猪场。

二是组织人民代表积极投身本地公益事业建设，带领群众改善住居环境，突显“人民代表人民选，选好代表为人民”这一主题。

三是动员各级人民代表积极参与维护当地社会稳定工作，为区域经济社会发展提供良好的治安环境。如我镇陆坪村人大代表欧风喜，从维护社会稳定大局出发，积极参与村委组织的民事纠纷调解活动，自年初以来共参加5件民事纠纷的调解，其中调解成功4件，被群众誉为“会管闲事的好代表”。

2、强化培训，努力提高代表履职能力和水平。

人大代表是国家权力机关的组成人员，代表人民的利益和意志，依法行使国家权力。换届以后镇人大积极创造条件，采取多种形式，结合有关活动，组织代表学习代表法等各项法律、法规，学习老代表的履职经验，培训的主要内容有《代表法》、《监督法》、《选举法》、《监督法》等法律法规。这些培训让代表对本职工作有了初步认识。

二、乡镇人大工作存在的困难和问题

调研中我们感到，乡镇人大在基层民主政治建设中有了长足的进步和发展，但仍存在着一些问题和不足。

1、对镇人大地位、作用的认识不到位

市委曾经多次强调乡镇人大工作是乡镇工作的重要组织部分，各级各部门要齐心协力抓好人大工作。但目前还有不少人认为人大监督不过是一句空话，不能落到实处。乡镇人大主席、副主席开展人大工作时有顾虑，怕做多了打扰政府工作，影响班子团结。部分人民代表更没有人大意识，在其心目中就是“开一天会、发一次言、划一个圈、吃一顿饭、照一张像”，就算完成了人民代表的使命。

2、乡镇人大对镇人大代表业务培训不够，指导不力。在调研中，代表反映乡镇人大作为国家权力机关，没有定期检查指导各村人大人大代表开展工作，从客观上讲也导致了人们对人大工作的认识产生了偏差，一些乡镇领导也认为乡镇工作千头万绪，哪头的鞭子紧就干哪头，反正“水不紧车不转”，从而忽视了对乡镇人大代表的管理和指导。

3、代表履职能力不强、履职积极性不高；

乡镇人大代表的履职情况仍然存在一些不容忽视的薄弱环节，一是由于选举中过于强调代表的结构比例，致使一些代表文化程度偏低，履职能力、参政议政能力差，代表意识不强，个别代表开会从不发言。二是由于都是兼职代表，导致其执行职务的时间和精力难以保证，多数代表除出席人代会外，较少参加闭会期间的代表活动，平时也很少联系人民群众，很少向政府反映他们的意见和要求。三是一些人大代表业务知识差，法律意识低，少数人大代表不认真学习人大业务知识和相关法律知识，不知道人大代表的权利、义务、职责，对人民群众反映的问题，自己没有理清，到处乱发言，有的代表不知道如何履行代表职务，提出议案、建议和批评意见的质量不高。

4、乡镇人大自身建设不够，履职程序不规范

一是乡镇人大没有办公室，场地拥挤，且桌、椅、柜等设备不齐，更不要说配备电脑，难以保证代表活动的需要。二是乡镇虽然都建立了代表活动小组，制定了代表活动计划，但代表活动计划不具体，可操作性不强，即使开展活动也是流于形式，发挥不了应有的作用。三是人大主席团会议不规范。

5、有关的法律、法规不完善。

目前，乡镇人大在闭会期间没有法定的职权，其日常工作主要由人民代表大会的主席、副主席进行组织、联系和协调。因此乡镇人大工作“弹性”比较大，其开展工作往往有“个人行为”之嫌。虽然省人大乡镇人大主席团工作条例中对乡镇人大主席团的职责作了一些明确，但对主席团在闭会期间的行使监督、述职评议、办理议案建议及人事任免等职能作出具体规定，也没有对主席团履行上述职能的程序作出明确，不便于乡镇人大主席团在工作期间具体进行操作，需要省人大对乡镇人大主席团具体工作出台一系列的的工作规范。

三、进一步加强乡镇人大建设的几点建议和思考

1、提高思想认识，进一步加强乡镇党委对人大工作的领导。

乡镇党委要从提高党的执政能力的高度来认识人大的地位、作用，要把人大工作纳入党委工作的重要议事日程，每年定期听取和研究人大工作，使乡镇人大在代表人民管理地方国家事务中做到有职、有责、有权。在制定本镇党政领导班子工作规范中，应规定人大主席列席党委会和政府重要会议，以确保乡镇人大能全面贯彻党委意图，了解、掌握乡镇的基本情况，更好地围绕党委的中心工作和政府的工作重点开展人大工作。

2、进一步配好乡镇人大干部。

乡镇人大在人员配备上，人大主席、副主席人选应挑选素质较高、热爱人大工作的同志担任；人大主席、副主席的任职年龄可适当年轻化。在领导班子的分工时，人大主席、副主席尽量不要分管政府工作特别是带有“一票否决”性质的工作，便于划清人大政府的各项职权。此外，各乡镇人大还应配一名相对稳定的专职或兼职人大秘书，做到职责明确、岗位明确、考核明确。要切实贯彻执行上级精神，使乡镇人大主席与乡镇党委书记、乡镇长享受同等政治、生活待遇。

3、健全乡镇人大工作的保障机制。

财政部门应该按照有关规定对乡镇人大的日常工作经费和乡镇人大代表闭会期间的活动经费纳入财政预算，专户管理，专项使用，确保乡镇人大工作的顺利开展。

4、加强宣传工作，进一步增强领导干部的人大意识。市委宣传部门要把宣传人大制度、民主法制建设及各级人大代表参与地方国家事务管理等内容列入宣传计划，并认真抓紧抓好。市广电局、武冈通讯等新闻媒体要把乡镇人大活动纳入报道内容，确保定期有乡镇人大工作报道，改变会议期间集中报道，会后无声无像的现象。

5、加大指导支持力度，进一步提高乡镇人大依法履职的能力。

市人大常委会要加强与乡镇人大的联系和对乡镇人大工作的指导，帮助乡镇人大干部增强法律意识和责任意识，提高工作水平；帮助乡镇人大建立一套工作制度，不断规范乡镇人大的工作。通过培训、工作例会、参加市人大常委会工作委员会的工作等形式，共同研究工作，更好地发挥乡镇人大及其主席团的作用。同时要在人员配备、工作条件、经费和人大主席的待遇等方面协调解决一些实际问题，落实有关政策，这样可以让乡镇人大主席、副主席的底气更足，腰板更硬，胆子更大一些，从而推进乡镇人大工作的开展。

6、加强对乡镇人大干部和市乡人大代表的培训工作。

市人大要负责编印适合本市实际的人大工作培训乡土教材，并负责对乡镇人大专职干部和部分代表小组长进行人大业务和法律法规的培训，乡镇人大要负责对市、乡代表开展代表知识和法律法规的培训，对代表的培训要从实际出发，拓展培训形式，研究培训内容，注重培训实效，如：开展“人代会期间如何审议政府工作”、“闭会期间如何开展代表工作”等“应知应会”的内容的培训，不断提高代表参与管理地方国家事务的能力，努力提高乡镇人大干部的业务水平和县乡人大代表的履职能力，促进乡镇人大工作的顺利开展。

7、改善办公条件和落实活动经费。

乡镇人大的办公条件近些年虽然有所改善，但与工作要求还有一定的差距，部分乡镇人大还没有办公室、没有代表活动室，没有配备专用微机，无法实现办公自动化，不能适应目前工作发展的需要，制约着新形势下人大工作的发展。为此，乡镇政府应该对乡镇人大安排专门的办公室、代表活动室，并及时向上级财政部门申报预算，添置微机等必须的办公设备，保证乡镇人大必须日常办公费用，保证人民代表在闭会期间的各种费用，保证各代表小组的活动经费。

8、积极反映，进一步完善有关法律、法规。