结构工程师工作心得体会

结构工程师工作心得体会（精选16篇）

1.结构工程师工作心得体会 篇一

钢结构工程监理工作实践与体会

钢结构工程监理工作实践与体会

现粗浅地谈一些体会与实际做法与监理同行们切磋。

一、开工准备阶段监理工作

1、组建监理队伍

根据工程特点，选择配备总监和必要的监理人员。人员配备应能涵盖钢结构所涉及的各类专业，同时提倡人员相互渗透一专多能。

我所沿用的钢结构监理组组织形式一般有二种，一种形式多适用于总包单位、钢结构分包单位、制作安装单位基本上为一个单元体的垂直隶属系统，与之适应的监理组体系是按专业分工即总监下配设焊接，结构探伤、涂装等专业工程师；而对某总体工程有数个钢结构分包、制作、安装单位甚至一个大工程设计单位也为多元体时，多采用横向组织结构体系，即采用总监下属驻厂监理工程师为主体，探伤、涂装等巡回监理，驻厂监理师则选用复合型人材。总监与驻厂监理工程师充分发挥协调工作。例如，在延安中路（中段）五个钢结构标段中的七、八座主桥、五座天桥监理中，我所分为二个监理组各按不同情况，分别采用上述二种组织形式，取得了良好效果。

2、监理人员在工程开工之前尽快熟悉工程图纸、项目有关情况和工程所选用的规范、工艺技术条件。在此基础上，制定较为切实可行的监理实施细则；熟悉图纸和规范、技术条件时除了充分理解消化设计思想设计意图外，对于多个设计单位，多个制作单位还应当通过沟通协调，进行统一“度量衡”工作，达到标准、要求、做法上相对统一，使所监理的项目，在规格、指标、完工表式方面相对一致。而熟悉项目情况，则需对业主、施工单位甚至民工包工队伍也要有相应熟悉，特别是实际施工队有大厂的本厂职工，有分厂职工甚至是民工包工队，对他们的质保系统运转情况，人员素质，应有所了解，有些还需制定计划与措施进行“调教”，这样才能创造良好的施工前题。熟悉工程，还需对整个工程工作量、工作重点、难度以及施工集中的季节，都应做到心中有数，例如在春夏季节施工则需加强黄霉季节焊条烘焙监理，冬季施工则需加强寒冷季节钢结构施工质量特殊要求监理措施。

3、合同业主、设计及总承包单位对分包商资质和加工场所条件进行考察和审查：

对条件不足的承包商提出整改或限令整改意见，在满足基本条件之后再会签资质审查报告与开工令：开工前要对制作单位进行考察与资质审查，提出的整改与限期整改意见，须经业主同意。以延安中路（中段）高架钢结构监理为例，我们曾针对某制作厂由于开工前胎架设置刚性不足、难以保证总段建造变形的控制，质保体系相应专业力量不足；以及另一标段制造天桥时，总包实际上没有自己的制作实体单位，又没有选好分包单位等问题提出较明确的整改意见，限令整改。在指挥部的支持督促下，这些单位领导十分重视，逐一改进，基本达到要求，然后我们才开出了开工令。

4、审查施工、组织设计方案，结合施工单位的实际情况对方案的合理性及技术条件的一致性进行审查。

5、督促施工单位完善与强化质量管理及工期目标控制，督促施工单位健全质量管理人员配备。、从施工制作到吊装现场工作，坚持监理工作责任到位，坚持重要质量控制点的旁站与实测验收。我们只少量地聘用退休人员，注意在职人员与退聘人员比例。同时，我们注意发挥施工单位主观能协到性，督促施工单位，实行自检、互检、专业检验三级检验制度，以有效保证质量。才能保证今后监理中各种协调工作顺利进行。

二、工厂制作阶段：

1、开工准备

（1）审查工厂的工程项目组织管理系统，沟通彼此之间的联系，建立与技术部门及质保部门的正常工作联系。

（2）审查工厂的质量控制方案，与技术部门及质保部门共同商定本工程实际质量检查的内容、质量按制点、监理验收的内容。

（3）与技术部门、质保部门商定用于本工程的各类质检报告内容与格式。

（4）审查材料质保书，确定材料复查内容；参与材料复查试验。审查装璜材料质保书。

（5）检查材料仓库收发制度；焊接材料的一、二级库情况，焊接材料焙烘、保温设备完好情况（含温度鉴定有效期）及相应的纪录登记。焊接材料发放台帐、焊条回收制度。

（6）审查工厂提交的焊接工艺评定任务书或焊接工艺评定转移报告，批准焊接工艺评定任务书或焊接工艺评定转移报告。

（7）参加焊接工艺评定试验。

（8）审查焊工资质及有效证件。

（9）审查无损检测（NDT）人员资质及有关设备的鉴定有效期。

（10）审查用于工程的长度计量器具的鉴定有效期。

（11）检查除锈、涂装设备情况，是否符合有关技术要求，其产品质量是否能符合技术条件的要求。

（12）协助业主审核并签署开工令。

2、制作实施阶段

制作实施阶段钢结构监理分下列四个专业进行监理，即：结构监理；焊接监理；无损检测（NDT）监理及涂装监理。

（1）结构监理

1)放样质量抽检，内容为草图、样板、样带、下料情况；

2)小拼板及T字组合梁质量检查（拼板拍片），抽检后签证；

3)U形槽钢加工质量抽检；

4)腹板、顶板、底板外形尺寸、坡口切割质量抽检、底板轧角抽检；

5)腹板、顶板、底板装配构件划线检验；

6)总装胎架检验（外形、分段线、坡度），检验后进行签证；

7)分段就位与拼装质量检验；

8)焊后分段分解，各工地拼装接口的坡口状况及板材边势平整度；

9)复验工厂提交的分段检验报告数据，签证认可。

（2）焊接监理

1)巡视检查：

在工件施焊时，焊接监理加强巡视检查：焊接材料使用是否正确、焊前准备是否到位、焊接工艺条件是否满足、工人是否持证有效、焊接规范是否合适等。

2)焊缝质量监理：

a.对接焊缝：对一、二类焊缝表面质量一般100%进行检查签证；

b.全焊透角焊缝抽检；

c.贴角焊缝，抽检。

（3）无损检测监理：

a.审查各类焊缝无损检测的类别及长度是否满足技术条件的要求；

b.指定RT（X光拍片），核查RT检测部位是否符合技术条件；复证RT检验报告；

c.审查UT（超声波探伤）报告；

d.根据业主委托或业主请第三方，必要时复查部分焊缝。

（4）涂装监理：

a.检查除锈工装设备是否符合技术条件；

b.预处理质量复测、粗糙度、除锈是否达到等级；

c.分段工程除锈质量检查；

d.分段工程涂层膜厚、牢度等质量情况；

e.检查并签署报告。

三、现场吊装阶段

现场吊装是检验制作阶段工作成效的关键步骤，同时也是检验钢结构与土建嵌接情况的重要环节，通常情况下钢结构监理做好以下几方面工作：

1、现场安装监理应在吊装前与制作厂一起对所有墩梁标高，墩梁间距，支承中心矩等有关数据进行复测，对焊按施工与变形控制方案进行认可监理。

2、对吊装过程中起重、吊运方案乃至交通按排（市政工程）应一起进行讲座和各方方面面在业主主持下进行协调。

3、吊装后对梁间装配状况与支座密贴情况进行检查。

4、吊装完工后对现场主要受力焊缝进行表面质量、无损控伤、涂装进行监理，并对桥面长度、宽度、拱度主要尺度进行监理。

由于钢结构尺度往往以毫米计算，土建尺度往往以厘米计算，分头施工易造成总体吊装产生不吻合或局部返工。为此应在制作接近完工时，事前应进行协调，以避免差错。总之，现场监理要求监理人员本着勤、严、细、实精神工作。

四、工作结尾阶段

结尾阶段主要工作是参与工程初验、核收、终验、定级。监理在这之前应完成监理总结和质量评估，监理总结应对整个监理过程主要技术环节、主要技术质量、指标，如何监理、监理结果、监过程中发生的质量问题、管理过程与结果进行实是求事的总结评述，总结还应包含各项主要质量指标测量结果，以及监理单独复测结果进行表述。最后对工程质量作出评估，并参与以质量监督站为主的质量等级评定。

工程结尾阶段还包含工程资料，监理资料的验收递交，对钢结构监理而言，其焊缝质量检查表式，无损检测表式，“工艺评定表”，分段组装表式，总段组装表式，等专业较强有别于土建工程常用表式，我所多年来在自我建立的基础上已获得有关部门认可，这些表式是竣工材料中必不可少的，能较全面、准确反映钢结构的制作质量。这些阶段检验表式连同监理合同、监理大纲、监理细则、监理总结、评估报告，以及监理过程中的来往文件、技术文件管理流程会签，监理备忘录和整改通知单组合，即成为较完善的监理竣工文件。例行提醒的是监理文件资料应注重日常积累，因而必须从一开始就注意这项工作，监理工作必须以文为准，凡事以留得笔录为据。做到有据可查，可以追朔。

2.结构工程师工作心得体会 篇二

为了满足现代城镇居民的生活需求, 各地房地产建设中涌现出了许多多塔大底盘建筑。多塔结构底部几层大底盘可用作停车场、购物广场和休闲中心等, 上部塔楼用作住宅、写字楼或者酒店。但是多塔建筑比单塔建筑的结构设计要复杂得多, 如何按照规范精神, 进行多塔结构的抗震设计与计算分析, 成为结构设计中应当重点解决的问题。

本文即是基于这一发展形势下, 通过参加设计的一个工程实例来研究多塔大底盘结构。

1 结构设计

1.1 多塔大底盘结构的分类

1.1.1 常见的几种形式

1) 由地下室、裙房、多个塔楼三部分组成。含地下室的底部大裙房形成大底盘, 将多栋塔楼连成一个整体。

2) 由地下室和多个塔楼两部分组成。多个塔楼只通过地下室连成一体, 没有裙房。

3) 带缝多塔结构。由于设计需要, 建筑结构被伸缩缝、抗震缝和沉降缝等分成若干部分, 这类结构与一般多塔结构没有本质区别, 只是多塔结构中塔楼与塔楼间距非常小的特例。

4) 复杂多塔结构。它是在多塔结构上又增加了其他复杂结构, 如带转换层、带加强层、连体、错层等。《高层规程》10.1.4条指出:“7度和8度抗震设计的高层建筑不宜同时采用超过两种复杂结构”。

1.1.2 从体型特点看, 多塔结构大体上又可分为紧凑型和分散型两种形式

1) 紧凑型多塔结构, 即各塔楼之间距离比较近, 或是裙房层数相对较多、裙房部分比较高等, 此时如在各塔下采用“45°线分割法”对各塔分割时, 各塔剖出的底盘部分会存在相交部分, 紧凑型的多塔结构中的各塔的受力状态受其他塔楼影响比较大, 如图1a) 所示。

2) 分散型多塔结构, 即各塔楼之间相隔比较远, 各塔楼之间相互影响会比较小, 如图1b) 所示。

1.2 规范中的设计要求

依据《高规》10.6.3.1条要求, 抗震设计时, 多塔结构平、立面布置应遵循以下原则:“各塔楼的层数、平面和刚度宜接近;塔楼对底盘宜对称布置;上部塔楼结构的综合质心与底盘结构质心的距离不宜大于底盘相应边长的20%”, 如果多塔结构各塔楼层数、刚度相差较大, 或平面布置不对称, 各塔楼通过大底盘产生的相互作用就变得比较突出, 结构扭转效应也将增大, 从而使得后续设计难度大大增加。如图2所示, 其中圆圈标示处为软件计算的大底盘质心位置, 加粗方框所围区域表示上部有塔楼存在, 如果塔楼结构在Y向布置也存在偏心, 应满足同样的要求。

《高规》10.6.2条对多塔结构楼板的构造及加强措施进行了说明:“多塔楼结构以及体型收进、悬挑结构, 竖向体型突变部位的楼板宜加强, 楼板厚度不宜小于150 mm, 宜双层双向配筋, 每层每方向钢筋网的配筋率不宜小于0.25%。体型突变部位上、下层结构的楼板也应加强构造措施”。即底盘屋面楼板厚度不宜小于150 mm (如图3所示) , 底盘屋面上、下层结构的楼板也应加强构造措施。

依据《高规》10.6.3.2条要求, 抗震设计时, 转换层的设置要求:“转换层不宜设置在底盘屋面的上层塔楼内”。震害和计算分析表明, 转换层宜设置在底盘楼层范围内, 不宜设置在底盘以上的塔楼内, 如图3所示。若转换层设置在底盘屋面的上层塔楼内时, 易形成结构薄弱部位, 不利于结构抗震, 应尽量避免;否则应采取有效的抗震措施, 包括增大构件内力、提高抗震等级等。

依据《高规》10.6.3.3条要求, 抗震设计时, 对梁、柱、墙的加强措施做出了规定:“塔楼中与裙房相连的外围柱、剪力墙, 从固定端至裙房屋面上一层的高度范围内, 柱纵向钢筋的最小配筋率宜适当提高, 剪力墙宜按本规程第7.2.15条的规定设置约束边缘构件, 柱箍筋宜在裙楼屋面上、下层的范围内全高加密;当塔楼结构相对于底盘结构偏心收进时, 应加强底盘周边竖向构件的配筋构造措施”, 如图4所示。

《抗震规范》6.1.3.2条对多塔结构抗震等级选取应视塔楼和裙楼两者连接关系而定:“裙房与主楼相连, 除应按裙房本身确定抗震等级外, 相关范围不应低于主楼的抗震等级;主楼结构在裙房顶板对应的相邻上下各一层应适当加强抗震构造措施。裙房与主楼分离时, 应按裙房本身确定抗震等级”。《抗震规范》6.1.3.3条对地下室的抗震等级做了说明:“当地下室顶板作为上部结构的嵌固部位时, 地下一层的抗震等级应与上部结构相同, 地下一层以下抗震构造措施的抗震等级可逐层降低一级, 但不应低于四级。地下室中无上部结构的部分, 抗震构造措施的抗震等级可根据具体情况采用三级或四级”。

1.3 多塔结构的计算方式

1.3.1 多塔大底盘结构的计算模型

1) 离散模型:切分大底盘, 将各个塔分成完全独立的单塔结构分别计算分析。

2) 整体模型:将各塔楼和底盘作为一个整体结构计算分析。

1.3.2 多塔大底盘结构的切分方法

1) 最常用的是“45°斜线切分法”, 即从塔楼与裙房顶板交界处作45°向外斜线交于裙房或地下室底部, 斜线范围内的裙房和地下室构件全部保留, 底盘的其他部分及其他塔全部删除。这一做法也可以简单地概括为:大底盘多高就切多宽。

2) 如果多塔结构的大底盘层数较多 (相对于整个结构楼层数而言) , 或者是紧凑型多塔结构, 此时分塔模型的确定比较困难, 应灵活处理。

采用切分多塔结构的离散模型, 是不得已而为之的方法, 显然这并不是最理想的分析方式, 因为其忽略了各塔通过底盘的相互影响。在各塔结构体系不一致, 或塔楼层数、质量刚度相差很大, 或塔楼布置不规则不对称, 塔楼间的相互影响不能忽略时, 应考虑采用其他补充计算分析方法, 如弹性动力时程分析、弹塑性分析等。

1.3.3 变多塔结构为单塔结构的分析方法

由于多塔结构需要切分并且采用两种模型计算分析, 使计算难度加大, 设计周期加长。但是在满足一定条件下, 可以将多塔结构转变为单塔结构来进行计算, 不必再切分裙房, 使设计难度大大降低。

1) 如多塔结构仅有地下室没有裙楼, 在设计中可以采取措施使地下室顶板作为嵌固部位。对这种结构进行离散模型计算, 不必切分地下室, 可以将各个塔楼的地上部分分别按单塔进行抗震计算。

2) 如多塔结构既有裙房又有地下室, 将裙房设缝, 仍可以仿照上面的做法, 使地下室满足嵌固条件, 将各塔楼及裙房地上部分沿缝切开, 不切分地下室, 分别按单塔结构计算分析。

3) 如多塔结构没有地下室仅基础相连, 将裙房设缝, 各塔楼及裙房地上部分沿缝切开, 分别按单塔结构计算分析。

2 工程实例

2.1 工程概况

本工程位于太原市高新技术产业开发区, 占地面积14 255.2 m2, 总建筑面积114 183.6 m2, 建筑地下部分面积42 765.6 m2, 1层~4层裙房部分面积17 519.6 m2, 5层以上1号塔楼面积27 333.2 m2, 2号塔楼面积26 565.2 m2。本项目地下3层为附建式人防地下室、设备用房、汽车库;地上部分1层~4层裙房为给写字楼配建服务的银行、商务用房、餐饮;5层~23层 (1号塔楼和2号塔楼) 为高端写字楼。建筑层高:地下1层4.7 m, 地下2层5.0 m, 地下3层3.9 m, 地上1层~3层5.4 m, 地上4层~22层4.2 m, 23层3.6 m, 建筑总高度99.6 m。其中1号塔楼和2号塔楼 (-3层~23层) 为框架—核心筒结构, 除了两个塔楼部分 (-3层~23层) 的裙房 (-3层~4层) 为钢筋混凝土框架结构, 无地上建筑的纯地下室部分为钢筋混凝土框架—剪力墙结构。基础形式为桩—承台+基础板。

建筑结构安全等级为二级, 结构重要性系数为1.0。设计使用年限为50年。建筑抗震设防类别为A级高度标准设防类建筑 (丙类) 。地基基础设计等级为甲级。抗震等级:1号塔楼和2号塔楼 (-3层~23层) 地上1层以上为框架一级、核心筒一级, 地下1层为框架一级、核心筒一级, 地下2层为框架二级、核心筒二级, 地下3层为框架三级、核心筒三级;除了两个塔楼部分 (-3层~23层) 的裙房 (-3层~4层) 地上1层以上为框架一级, 地下1层为框架一级, 地下2层为框架二级, 地下3层为框架三级;无地上建筑的纯地下室部分为框架三级、剪力墙三级。耐火等级为一级。地下室防水等级为二级。砌体施工质量等级为B级。人防抗力级别为甲类核6、常6级。

基本风压为0.45 k N/m2 (按100年基准期) , 地面粗糙度类别为C类, 基本雪压为0.35 k N/m2 (按50年基准期) 。抗震设防烈度为8度, 设计基本地震加速度值为0.2g, 设计地震分组为第一组, 设计特征周期0.45 s, 建筑场地类别为Ⅲ类。

本工程根据勘察报告及建设单位要求, 为满足地基承载力需求及较好地控制沉降, 基础采用后注浆钢筋混凝土灌注桩+承台+基础板。所有桩桩径均为700 mm。1号塔楼和2号塔楼 (-3层~23层) 承台下工程桩有效桩长为30 m, 桩数414根, 桩端持力层为第10层 (粉质粘土层) , 工程桩单桩竖向承载力特征值不小于4 200 k N, 极限承载力标准值不小于8 400 k N;其余柱承台下工程桩有效桩长为18 m, 桩数378根, 桩端持力层为第8层 (中砂层) , 工程桩单桩竖向承载力特征值不小于2 300 k N, 极限承载力标准值不小于4 600 k N。

2.2 计算分析

通过PKPM软件建模计算分析, 整体模型和离散模型的主要计算结果见表1~表5。

表2~表4中Y方向位移比、承载力比、剪重比与X方向类似, 从略。

3 结语

1) SATWE软件对多塔大底盘结构应采用整体模型和离散模型两种方法分别计算, 并取不利结果进行设计。

2) 周期比、0.2Q0调整应切分成单塔计算。

%

3) 其他控制参数及内力、配筋的计算, 都可以整体计算, 分塔输出结果, 其结果与分塔计算的结果基本相同。

4) 对于大底盘层数较少, 各塔楼分布对称, 且平、立面均较规则的分散型多塔结构, 裙房以上楼层的内力与配筋按离散模型与整体模型计算结果是比较接近的, 所以可以直接采用离散模型的计算结果进行后续设计, 但大底盘楼层仍应以整体计算结果为准;相反, 各塔楼体系不同、高度相差悬殊或者质量与刚度分布不均匀的多塔结构, 以及紧凑型多塔结构, 应以整体模型计算结果为准, 此时分割模型只能起到结构方案的初步调整作用。

5) 多塔大底盘基础采用变刚度调平概念设计, 具体做法是“强化主体, 弱化裙房”。本文举例的工程中基础采用后注浆钢筋混凝土灌注桩+承台+基础板, 桩径相同, 主楼采用长桩、密桩, 裙房采用短桩、疏桩。

摘要：通过参与完成的多塔大底盘工程, 总结出多塔大底盘结构设计中的结构分类、规范中的设计要求、计算模型的选择、切分方式等方面的一些经验方法, 并通过具体的工程实例, 用整体模型和离散模型分别进行计算, 计算结果的数据比较, 为今后类似工程提供了借鉴。

关键词：多塔大底盘,计算模型,变刚度调平设计

参考文献

[1]杨星.PKPM结构软件从入门到精通[M].北京:中国建筑工业出版社, 2008.

[2]杨星.PKPM结构软件工程应用及实例剖析[M].北京:中国建筑工业出版社, 2010.

[3]陈岱林, 李云贵.PKPM多高层结构计算软件应用指南[M].北京:中国建筑工业出版社, 2010.

[4]JGJ 3-2010, 高层建筑混凝土结构技术规程[S].

3.结构工程师工作心得体会 篇三

工作分解结构（简称WBS）跟因数分解是一个原理，就是把一个项目，按一定的原则分解，项目分解成任务，任务再分解成一项项工作，再把一项项工作分配到每个人的日常活动中，直到分解不下去为止。即：项目→任务→工作→日常活动工作分解结构以可交付成果为导向对项目要素进行的分组，它归纳和定义了项目的整个工作范围，每下降一层代表对项目工作的更详细定义。WBS总是处于计划过程的中心，也是制定进度计划、资源需求、成本预算、风险管理计划和采购计划等的重要基础。

一、工作分解结构WBS(WorkBreakdownStructure)

在项目实施过程中，按照项目发展的规律，依据一定的原则和规定，进行系统化的相互关联和协调的层次分解，分解后的任务是可管理的，可定量检查的，可分配任务的、独立的，同时任务间的联系及管理分解后必须明晰，火电厂项目就是在P3软件管理基础上，对项目工作进行分解。

二、项目管理中使用工作分解结构的原因和作用

（一）、使用工作分解结构的原因

工作分解结构是以项目的可交付结果为导向而对项目任务进行的分组，它把项目整体任务分解成较小的、易于管理和控制的若干子任务或工作单元，并由此组织和定义了整个项目的工作范围：未列入工作分解结构的工作将排除在项目范围之外，不属于项目团队的工作。工作分解结构的每一个细分层次表示对项目可交付结果更细致的定义和描述。

通过工作分解结构，项目团队得到完成项目的工作清单，从而为日后制定项目计划时工期估计、成本预算、人员分工、风险分析、采购需要等工作奠定了基础。

（二）、工作分解结构的具体作用

(1)能够对项目进行有效的跟踪、控制和反馈。

(2)把复杂的事情简单化，使项目的任务执行起来更加容易；

(3)使项目团队成员更清楚地理解任务的性质及其努力的方向；

(4)通过WBS得到完成项目的任务清单，从而界定出项目的工作范围；

(5)通过工作分解，可以确定完成项目所需要的技术、所需要的人力及其他资源；

(6)把项目要做的所有工作都清楚地展示出来，不至于漏掉任何重要的事情以及需要项目组完成的任务；

(7)容易对每项分解出的活动估计所需时间、所需成本、便于制定完善的进度、成本预算等项目计划；

(8)便于将任务落实到责任部门或个人，有利于界定职责和权限，也便于各方面就项目的工作进行沟通；

三、如何建立有效的WBS结构进行项目管理

在现在项目规划的过程中，火电厂项目管理均采用P3软件，P3软件要求进行项目工作内容的分解(WBS)。在此基础之上再进行资源的分配、进度计划并估计项目的成本。火电厂项目规模大，划分难度大，确定项目的WBS结构往往不可一蹴而就，需要经过多次反馈、修正，最后才能得到一个项目各方都能接受的WBS结构。划分项目的WBS结构有许多方法，如按照专业划分、按照子系统、子工程划分、按照项目不同的阶段划分等，以上每一种方法都有其优缺点。一般情况下，确定项目的WBS结构需要组合以上几种方法进行，在WBS的不同层次使用不同的方法。良好的项目管理必须具备以下因素：对项目的认知、为项目提供良好的协同环境和有效的控制。

（一）、火电厂项目WBS结构划分

现在火电厂施工管理过程中，WBS结构划分通常如下：首先是按照专业划分项目，应当说这是一种最自然的划分方法，优点是容易让人接受，缺点是不易协调；其次是按系统划分项目，系统是人们在长期实践中确定的一种分类方法，其特点是系统与系统之间的联系往往是比较简单的，这种联系通常被称为系统界面或接口。正由于系统之间的界面比较清楚，所以按照系统对项目进行划分更容易界定子项目或子工程的范围，在项目实施过程中更容易控制结果；再次是按照项目的不同阶段划分WBS结构，这样有利于项目管理者控制中间结果，对那些不确定性比较大的项目来说，项目最后的结果往往是未知的，控制项目的唯一方法就是控制中间结果的进度和质量，当然阶段的划分应该是可测量的。按照阶段划分项目有助于管理者在不同阶段控制中间成果同时不至于使项目管理者陷入到项目细节中去。

（二）、项目认知的层次

WBS所起的作用如前所述。对火电厂项目的认知是协同和控制的基础，如果项目各方对项目本身如果没有一个清晰的无歧义认知的话，项目的成功几乎是不可想象的。WBS的层次结构为我们认识、把握复杂项目的逻辑关系提供了良好的工具；在共同认知的基础上，项目的成功还有赖于良好的协同环境。火电厂项目往往有许多参与者，参与者包括：电力主管部门、业主、设计单位、施工单位、设备采购供应商、施工监理单位等。项目的顺利进展有赖于这些不同角色的协同工作。由于这些参与者在项目过程中从事不同的工作，需要不同的信息。例如，项目遵循先自上而下后自下而上的计划制定过程。两种计划的粒度和范围都是不一样的，但二者需要有机地结合起来形成统一的计划，WBS结构为这些信息提供了一个结构框架。WBS结构还可以成为进度、资源等信息的标签，使不同层次的信息可以在预先规定的线路中漫游。认知和协同环境并不必然意味着项目的自动成功。项目管理者还必须对项目的进度、范围和资源进行有效的控制。为了进行有效的控制，必须对项目中的工作任务进行范围界定。清楚的范围界能有效防止出现纠纷时合同双方牵扯不清，同时还有助于业主对承包单位进行数量最少但最有效的控制。而WBS结构实际上有助于界定范围，当然，这实际上也是对W-BS结构的要求。

（三）、根据火电厂不同的单位工程确定WBS

各单位工程范围、性质可能都不一样，项目管理的目标和重点不尽相同，项目的WBS结构也并不一样。但无论对何种项目进行WBS划分，都必须兼顾WBS的不同层次的作用。

划分项目的WBS结构还必须遵循一定的方法论。具体说来，划分项目的WBS结构必须遵循以下步骤：①确定项目特性并确定WBS层次，比如项目的不确定有多大?项目的规模又是多大?②确定项目管理的重点，为项目管理目标划分优先级别，比如，项目质量是放在第一位的，还是项目进度居于首位?针对项目管理目标的优先级别确定每级WBS划分方法，从而，确定WBS结构。

火电厂项目管理过程中，项目规划和控制是非常重要的一个环节，良好的项目规划能同时对项目进度、质量和投资起到很好的控制作用，失败的项目规划则有可能带来混乱、失控甚至项目的最终失败。

四、实例应用

①召集核心的项目小组成员，这些人必须对项目的工作有直接的知识或经验；②按照项目的实施顺序确定项目生命期的各个阶段，或者按照交付产品结构的组成部分，或者按照项目工作的性质确定项目的主要交付成果，包括项目管理。由此形成工作分解结构的第一个层次。注意，从这一层就要开始检查不要漏掉了某些重要工作；③确定完成项目生命期各个阶段的主要工作的具体任务，或者实现产品各结构、实现项目交付结果的主要工作的具体任务，由此形成工作分解结构的第二个层次；④确定完成每项具体任务的子任务，形成工作分解结构的第三个层次；⑤确定完成每项子任务需要进行的具体活动，活动应当用动词来描述，每项活动完成后应当可以输出可验证的结果，以便于进行绩效测量。由此形成工作分解结构的第四个层次；⑥核实分解是否彻底、完整和正确。有没有遗漏的活动?每项活动的定义是否清晰、完整?下层的活动对分解项的完成来说是否必要和充分?每项任务是否可以很容易地分配责任和角色并落实到相应的部门、项目团队或个人?每项活动需要的资源是否很容易确定?每项任务的工期或成本是否很容易估計?每项任务完成的衡量标准是否十分清楚?如果答案是否定的，就需要进一步地修改、添加、删除或重新定义，直到上述答案完全肯定。

五、结束语

4.结构工程师工作总结 篇四

针对这个问题，我的计划是，重新检视我的注意力开销，强制将一部分注意力花费在更大的计划上，尤其将最高效的注意力花费在这样的事情上。对一些比较宏大的计划，通过更小的计划设定边界，并通过不定期的输出检视执行的效果。这些都要通过纪录的形式落实下来。为了保证对某个问题学习的持续性(只有持续，才能攻克比较难的问题)，减少每天处理的问题数量。这样做的本质是要在自己的学习区刻意练习，避免在舒适区做泡沫般的、昙花一现的努力。

第二个问题是结构工程师的内敛性。这主要表现在两个方面，一个对已有的，一个对未知的。对已经习得的知识和技能，工程师多少会藏着掖着，生怕别人也学会，自己没有优势。这导致我们的技术交流非常有障碍，知识形成一个个孤岛，难以互通有无，形成的局面是大家都没法更好地进步。有句话说，“教是更好的学”，我们应该不吝把自己的东西传递出去，如果担心自己没有优势，那就再去学更多的技能和知识，这才是正确的心态。我们不该有一劳永逸的“终点式思维”，而应具备“你多，我更多”的“成长式思维”。另外，有时候的担心是多余的，对一些技能，我们反复操练，不断思考，也许花费了100个小时，别人是很难在一两个小时之内把这些技能学会的。我一个学弟LL，把自己工作的技术总结时时更新在公众号上，供大家参考，这就是一个很好的示范。我在公众号上也分享了不少东西，其实每篇技术文章都是要花费不少时间来完成的，后面我会尝试更多的分享，更多的分享意味着我需要学习更多，这是一个良性循环。

我们对内内敛，对外也内敛。对外在的新事物，新观念，新想法，对别的行业的动态、发展方向好像很漠然。我们从事一个相对传统古老的行业，大家似乎也因此变得传统而古老。很多行业在优化，提高效率，提高管理水平，在变革，其中的一些技巧、方法以及概念也适用于我们这个行业，甚至可能给我们带来一些颠覆性的改变，然而我们却浑然不知。所以，还是尽可能地和有想法的人，和其他行业的人交流，或者通过阅读，以及讲座的形式去接触新的概念。上周，我和LA聊天，对我的启发就比较大，向优秀的人学习，才能更高效地进步。以后，对新概念、新行业的接触也作为我的检视内容。现在，网上有很多社群可以加入，我前段时间刚付费加入一个研究数字化的社群，就是想听听其他行业人的见解。

第三个问题，是关于读书的。我在读书方面比较“散漫”，抓本书，都可以读一读，不管什么学科。这样给我带来的好处是，思维跳跃。但不足之处也越来越明显，我想引用书中细节的时候，很多都想不起来，对书的内容框架，也很难深刻掌握。我本来计划将我家里面我读过的书，全部梳理，并整理读书笔记，然后放到公众号上，这个计划比较庞大，从年初到现在也没有很好地执行。这个计划暂时搁置了，目测未来很长一段时间都没法执行。但从后面开始读的书，包括一些文章，我会加强对书内容的管理，关注书的主旨、观点、以及一些有用的细节，通过主题式阅读，加强对多本书同一个主题的理解。以前读书，多半是为了修身养性，没有功利性的，这一点被LUCKY“嘲笑”多次，说我淡泊名利。上次和LA聊天，加深了我这方面的认识，所以在这一点上，我要做出改变。如果说阅读分为两个层面，一个是意识层面的，一个是技能层面的，以前的阅读，我更偏向的是意识层面，所以，后面的阅读在技能层面上的内容要增加。其实，阅读本身并没有意义，阅读之后的思考也意义不大，而真正有价值的是思考之后的执行。这就是我关于读书的，该努力的方向。围绕这个目的，我可能要做一些更细的计划，建立一个“阅读——思考——执行——反馈——阅读”的行为机制，这种模式链不能太长，要在尽量短的时间内形成一个闭环。以前常说，读书，改变不在当下，而在未来某个时间，不知不觉地影响读者的行为，我觉得这种模式效率实在太低了，如果不能在短时间内做出反馈，很可能书根本就没读进去，你的收获与你花费的时间，实在是事倍而功半。所以，如果读到好的东西，好的点子，就要尽可能地马上操练，不要等缥缈而漫长的未来。

第四个问题，对付费的认识。李笑来在一次年度总结上说过，“免费的时代已经结束，付费的时代已经来临”，这句话对我有两个启示，第一个是，有价值的，好的东西，好的服务慢慢地都会收费的，要享受到好的，就要付费。在时间和注意力如此稀缺的时代，我们应该、也有必要通过付费提高自己的效率，所以，我不介意付费下载一些东西，购买几篇文章，几个音频，几本书，因为我的时间和注意力才是最重要的。以后，这种思维应该形成习惯。另一个启示是，在未来，如果要保有好的收入，你必须要拥有别人愿意付费给你的产品，这个产品可以是有形的东西，也可以是无形的技能、知识、创意。同时我们要注意到这样一个事实，以前一个人最多可同时给500人传授知识和技能，比如在大的报告厅，所以，知识传授注定需要更多的“老师”，在这种情况下，一些水平不高的“老师”也有饭吃。但随着互联网技术、移动客户端技术的深化，一个人可同时给数十万乃至更多的人传授知识，所以，我们不需要那么多“老师”，这会导致低水平者没有饭吃。也就是说，在互联网时代，如果想要别人给你付费，你必须足够出类拔萃，这比以前的竞争其实更加激烈。想要避免这种惨烈的竞争，首先要避免同质化，一定要有自己的观点、创意、独到之处，这是未来的生存之本，也是人工智能时代不被淘汰的立身之本。

5.机械结构工程师的工作职责 篇五

1、声屏障及其他吸隔声产品结构设计、材料选型;

2、进行样品制作过程中材料的理化性能试验及分析;

3、对新产品中各材料成本分析

4、编写材料部分设计方案、分析报告、专利等文案

5、配合检测院进行样品理化性能检测

6、协助部门经理进行研发项目的评估、立项、实施、结项和评审工作，完成产品研发工作;

7、负责声屏障及其他吸隔声产品的结构、机械、零部件、钣金件设计，编制相应的技术规格书、工艺文件和方案设计报告;

8、负责设计产品的材料选择及解决加工工艺问题;

9、解决生产中出现的技术问题;

10、负责产品的加工、装配工艺制定,车间装配工艺等文件的编制工作;

11、新产品的前期调研、设计调试和技术文档的拟定;

12、结合声学控制的需要，和声学工程师配合，完成产品的声学结构设计工作;

机械结构工程师的工作职责精选2

职责：

1.开发新产品，包括测绘，三维模型设计，二维图纸绘制;

2.变更及改进产品设计，三维模型及图纸修改;

3.向公司内部提供技术支持，如生产异常协助处理、品质异常处理、工艺改善等;

4.向公司外部各部门提供技术支持，如营业、供应商、客户等;

5.建立并维护准确的物料清单(BOM);

6.产品说明书及其它技术资料的编写;

7.服从上级安排,完成上级交代的其它任务。

知识技能要求：

1.专业技术能力、自我管理能力力、团队合作能力、现场处理能力;

2.精通有限元分析、传动专业知识、加工工艺等;

3.精通绘图软件(CAD/SOLIDWORKS);

资格要求：

___本科或以上学历，机械设计相关专业;

2.两年及以上机械类设计工作经验,能独立完成设计工作;

3.有农机行业、工程机械行业设计经验者优先;

机械结构工程师的工作职责精选3

职责：

1、负责产品研发机械结构设计工作;

2、负责产品机械结构图制作，BOM表清单制作;

3、负责手板打样外协跟进，并进行样机组装验证;

4、负责注塑件、钣金件、机加工件的生产跟进沟通等工作;与模具厂进行模具沟通评估，模具进度跟进等工作;

5、负责解决产品机械结构开发、装配验证过程中出现问题;

6、体系文件整理

7、老产品结构优化更改

岗位要求：

1、具备诚实守信，吃苦耐劳的品质，能承受一定量的工作压力;

2、熟悉掌握机械原理，熟悉二维制图和三维制图;

3、熟练运用CAD

/PROE/

SOLIDWORKS制图软件;

4、具有___年以上注塑件设计、加工经验和精密传动、非标开发工作经验。

5、良好的团队协作和沟通能力。

机械结构工程师的工作职责精选4

职责：

1.参与产品项目立项可行性分析和整体布局结构方案

2.负责新产品的3d外观，结构，零部件详细设计。

3.对老产品的持续升级并出详细改型方案。

4.配合其他部门工作中涉及到产品介绍，说明等外联工作。

5.协助公司在改型和研发过程的供应商的选择和勘察。

6.针对产品，完成详细的技术文件，整理技术文档。

7.小批量试制的现场跟踪以及现场安装的技术指导。

8.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.本科以上，机械相关专业，___年以上工作经验。

2.精通SW，CAD等制图软件和常用办公软件。

3.具有钣金，机加工工艺等专业知识。

4.有过独立项目经历，涉及过医疗行业者，从事非标自动化设备设计者优先考虑。

5.工作积极主动，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，有良好的语言表达能力，较强的抗压能力。

机械结构工程师的工作职责精选5

职责：

1.负责关键机械结构方案详细设计，图纸的设计与绘制，负责外购件选型及物料BOM制作;

2.根据项目管理要求，负责制造、安装、集成、操作系统调试及试运行;

3.配合电气、控制和软件工程师设计协调、调试工作;

4.负责项目机械技术问题的解决，处理开发过程中的异常，并能及时提出有效的解决方案;

5.配合业务需要，到客户现场对客户需求进行了解，并与客户进行沟通交流。

岗位要求：

___本科以上学历，___岁以下，___年以上机械结构、成套设备设计经验;

2.掌握产品外观、结构及零部件设计，机械加工、材料、表面处理、各类标准件应用等相关知识;

3.具备机电一体化产品机械/传动结构设计的经验;

4.工作细致严谨，思想灵活，具有良好的学习创新能力，具有较强的判断、沟通、协调、计划与执行能力;优异的职业素养，注重团队协作;

6.小型水电工程监理工作体会 篇六

掌握小型与大中型水电工程建设监理的不同点, 是搞好监理工作的基础。根据近几年监理工作对小型水电工程的特点总结如下: (1) 投资来源不同, 小型工程一般为市、县、集体、群众自筹多种成份, 投资往往不能及时足额到位。 (2) 由于投资主体不同, 而形成了事实上的多重项目法人代表;有的建设单位即是投资管理者, 又是施工组织者 (如德泽、遮奈水电站等) 。 (3) 设计单位及施工单位资质低, 相应的技术水平也较低。施工图纸、技术文件、技术标准和要求不规范, 结构不符合实际, 设计变更比较频繁, 不按程序, 施工单位无检验能力等情况比较普遍 (如××水电站等) 。 (4) 工程战线长, 点多面广 (黄连山二级水电站) , 由于经费限制监理人员往往满足不了旁站监理的需要, 同时按专业配备监理人员也较为困难。“麻雀虽小, 五脏俱全”这样需要项目监理工程师身体、业务素质、吃苦耐劳程度都很高, 无形中更增加了监理的难度。

基于小型水电工程的特点, 建设监理工作在工程建设过程中显得尤为重要。

1 进入施工现场前监理应作的准备工作

按照国家监理制度的要求, 依据业主 (建设单位) 与监理单位签订的“工程建设监理合同”作好充分的准备, 是监理的必要工作。

(1) 以工程合同为依据, 按工程建设进度, 分专业和分项编制工程项目施工监理实施细则及施工质量检验标准与质量等级评定办法。在总监理工程师领导下, 组织监理组的监理工程师根据工程特点针对性编写工程施工监理实施细则及监理工作规划等有关监理文件;上报建设单位审查批复后, 移交承建单位作为工程施工实施的重要原则和依据, 同时也作为监理人员进场前专业技术业务培训的重要内容。

(2) 工程项目划分

为便于监理质量控制和施工质量评定及验收, 加强施工管理, 工程项目划分是必需的。从目前来看, 水电工程项目划分一般分为单位工程、分部工程、单元工程三个层次。工程项目的划分一般由监理单位组织施工承包单位、设计单位有关人员共同协商讨论, 统一意见后, 将划分结果上报质量监督机构审核。

例如, 德泽水电站工程项目划分为六个单位工程, 见表1。

单位工程的划分一般要考虑承建的施工单位, 最好将各承建单位所承建工程划分为不同的单位工程, 便于施工管理与单位工程的验收。每个单位工程又划分为若干个分部工程, 分部工程的划分时, 同类型的各个分部工程的工程量不宜相差太大, 不同类型的各个分部工程的工程投资不宜相差太大。为了质量的评定方便, 一般应为单数3, 5, 7……个 (最好不少于3个) 。单元工程划分按《评定标准》的规定划分, 是日常质量考核和最终进行工程质量评定的基础。

(3) 监理文件信息管理的准备工作

监理人员进入现场前, 准备好工程项目的各种申报表格, 有专业表格及共用表格, 例如共用表有:开工申请、开工令、监理通知、会议纪要、监理日记、现场指令、设计修改通知书、停工令、复工申请、复工令、文件审批表、承建单位申报表、事故报告单、往来文件登记表等表格, 还有各专项的基础验收合格证, 各种建筑材料的检查验收表格, 各种检测申请表格等, 单元工程、分部工程、单位工程质量评定表格等专业、专项表格共268种类。

(4) 监理人员所需要的资料准备工作

不管监理人员水平有多高, 经验多丰富, 不可能准确无误地记住所有条文, 而监理指令必须有依有据, 所以在工作中皆应根据工程性质特点配备相关“规范规程”。

2 进入施工现场监理的指导性工作

(1) 审查设计图纸, 处理好设计与施工关系

施工图审查过程中, 监理工程师原则上不考虑其设计方案、布置等是否合理, 只审查设计图纸中的具体问题。

小型水利水电工程建设的设计工作, 一般是由不完全具备要求设计资质条件的相应地区基层水利部门设计的, 其自身挂靠在能够满足资质要求的水利设计单位, 因此工程设计很不规范, 差错较多。如不认真审图, 将会对工程带来许多后患, 根据近几年中小型工程建设监理的认识体会, 设计中存在的问题, 最常见的是设计图纸未经过专业技术人员、总工程师等的认真审查和会审, 往往是凭局部工作经验或照抄其他地方的设计图纸等。

例如, ××水电站工程原设计图纸中GIS楼主变层层高设计偏底, 与上层GIS设备安全距离不够, 只有将主变移动位置保证安全距离;才能确保GIS楼的安全运行。另外施工图纸中错误较多, 大坝尺寸、控制点高程、坐标等经计算后明显错误, 在施工前及时改正过来。诸如此类问题, 经与设计单位协商进行了修改, 工程建设顺利进行。

因此, 对小型水利水电工程项目监理工程师要认真指导监理工程师的审图工作。监理人员加强对施工图纸的审核, 及时签发监理工程师图纸作为施工图纸。

(2) 协助承包单位完备施工组织设计

按照水利工程建设程序, 在工程开工前, 承包单位应提交施工组织设计并申请开工。存在的问题是, 中标单位名义上虽是满足招标资质要求的施工单位, 但多数是本地区资质不够的水利工程队挂靠到中标单位 (甚至私人组织一班临时民工) , 以中标单位名义实施工程施工。施工组织设计编制, 与机械化施工组织, 与国家的规定要求相差较大, 这也是目前小型水利工程建设的实际情况。

(3) 指导安排施工单位的工程原材料、中间产品和工程施工过程中的质量自检 (检测报告单) ;安排监理单位的样品抽检 (质量报告单、产品合格证) 。

检验成果必须是由质量监督部门批准认可的试验室 (一般为本地区水利水电工程质量检测站) 提出。判定在施工过程中, 工程的内在质量是否能满足国家规范的要求。有的施工单位没有工程材料或构件的力学性能的试验能力, 没有合格的试验室。在此种条件下, 还必须与业主方确立统一的检测方式和合格的试验室进行检测, 提出试验检测报告。

3 工程建设全面落实监理工作

(1) 在施工质量、工程进度、投资控制过程中, 实行综合技术控制与项目监理实施的施工过程, 对每个单项目实行双向控制的管理格局, 是监理工程师指导实施监理过程的工作原则。

例如在黄连山二级水电站厂房项目的施工过程中, 厂房下部结构工程时限短, 时间控制起主导作用;监理工程师协助施工单位安排好施工组织计划与施工质量检查程序, 使工程项目达到了保质保量按目标控制完成。所以调节控制目标的进展过程是监理工程师对工程进度与质量控制的关键。

(2) 在项目施工监理实施细则中有关质量检测方面的工作安排, 主要是指导与检查承建单位的自检能力, 如检验测试的方法, 试验室的资质, 若施工单位没有自检设备与人员的, 由建设单位与监理单位统一安排试验检测, 监理工程师进行抽样检测。

(3) 监理工程师应对进度、质量、投资三项合同目标进行控制与相互关系的协调处理。坚持以“安全生产为基础, 工程工期为重点, 施工质量为保证, 投资效益为目标”的原则, 在工程实施过程中, 及时协调工程进度、质量与合同支付的关系, 促使合同管理目标得到优化的实现。

(4) 对工程施工质量的保证

严格执行以单元工程为基础, 单位工程、分部工程、单元工程三级质量检验制度, 严格实行以施工“工序控制”和“过程跟踪”为环节的标准化、量值化质量管理方式。促使施工过程中承建单位现场调度员、施工员、质检员到位, 逐步强化以承包单位自身三检制为基础的单元工程质量检验制度, 改变施工质量只靠监理工程师管理的被动局面, 提高工程质量和单元工程一次报验合格率。

当工程进度与施工质量发生矛盾时, 要求承包单位以施工质量求工程进度, 以工程进度求施工效益, 确保工程质量标准的实现。针对施工条件的变化和工程进展情况, 阶段性向业主单位提出调整控制性进度计划的建议和分析报告。作好施工组织设计的动态管理和监督。

4 工程建设监理工作体会

工程建设监理人员, 尤其是总监理工程师, 不但要具有很高的业务素质和水平, 更要有结合新形势不断学习工程建设有关法规、标准, 特别是有关工程招投标、工程质量管理、工程质量评定、工程验收管理等有关规范, 它们是监理工作中的法规核心。因为其他监理人员或多或少缺乏相关方面的能力, 所以做为一个总监理工程师必须在专业技术上, 管理水平上, 组织协调及开会艺术 (包括拟定何时何地开会、何人参加、解决何问题、达到何效果以及会场的组织和引导、控制能力等) 诸方面, 要具备高智能、高素质。这样才能有效地领导监理人员及其工作人员, 顺利地完成工程项目的监理任务。

工程建设监理工作, 应当以“廉洁、守法、公正、诚信”为职业准则, 以“公平、独立、自主”为工作原则, 依据国家工程建设法律与行政法规, 按照国家及工程验收规范、规程、规定和质量检验标准进行监理工作。工程建设各方要有书面 (签字) 意识, 一般口头协议或无签字的凭证一般无效, 君子协议是不提倡和禁止的。强调书面答复, 签字盖章。所以各方人员签字认真慎重, 尤其是监理工程师。

5 结束语

7.浅议建筑工程结构加固工程 篇七

【关键词】建筑工程；结构加固；方法

对工程进行加固的主要目的就是通过加固的方法，对工程达到补强、修复、提高使用能力和增强承载力的目的。所以，在进行加固方案选择时应注意提高工程质量，以工程达到优质量为根本目标，可以对不同工程进行施工方法和质量的评定。

1建筑工程加固的原因

1.1環境因素 在长期的外部环境及使用环境条件下，建筑结构材料每时每刻都受到外部介质的侵蚀，导致材料状况的恶化，可分为以下三类：（1）化学作用： 例如化工车间的酸、碱气体或液体对钢结构、混凝土结构的侵蚀。（2）生物作用： 如微生物、细菌使木材逐渐腐朽等。（3）物理作用： 如高温、高湿、冻融循环、昼夜温差的变化等， 会使结构产生裂缝等。自然灾害如风灾、地震等的破坏，重者可使建筑物毁于一旦，轻者会降低结构的安全性和耐久性。因此，有必要对受损建筑物进行必要的维修和加固，以提高工程结构的安全性，延长其使用寿命。

1.2人为因素 首先，设计人员原设计有误，考虑不周。设计出现失误常常是由于设计人员对结构承受的载荷和作用力估计不足，考虑载荷漏项，以及施工过程中的实际载荷远远超过设计值等原因造成的。其次是施工质量差。由于施工管理混乱，施工人员技术水平不高，施工企业未能把好质量关等原因造成的施工质量差在已有工程事故原因统计中占有较高的比例。第三是使用管理不当。主要表现为：建筑物建成交付使用后，使用部门管理不善，擅自改变建筑物的用途或使用环境管理不善，不进行定期维护，因侵蚀性物质进入结构构件造成损害等。

2建筑工程结构加固

目前，我国建筑业已步入第二发展阶段的门槛。最近几年来对已有建筑进行改造、维修、加固以逐渐成为了热点。但对已有建筑物现代加固改造技术的研究还处于起步阶段，虽然发展迅速，并已取得了一些研究成果，但总体水平较低，建筑加固改造市场秩序还比较乱，缺少统一的行为准则来规范人们的业务活动。由于对个别构建的加固会改变整体结构的刚度及刚度分布，从而导致地震作用的变化。甚至，违背了结构设计的基本概念设计。此外还有加固后构建的承载能力的保障，防火能力却达标等问题，如粘贴钢板、纤维增强复合材料加固中的有机胶的耐火性能较低。

3建筑工程结构加固原则

3.1 结构体系总体效应原则。尽管加固只需针对危险构件进行，但同时要考 虑加固后对整体结构体系的影响。因此，在制定加固方案时，应对建筑物总体考虑，不能简单采用“头痛医头，脚痛医脚”的办法。

3.2 先鉴定后加固的原则。结构加固方案确定前，必须对已有结构进行检查和可靠性鉴定分析，分析结构的受力现状和持力水平，为加固方案的确定奠定基础。

3.3 材料的选用和取值原则。原结构的材料强度应按规定取用，如原结构材料种类和性能与原设计一致，按原设计（或规范）值取用；当原结构无材料强度资料时，可通过实测评定材料强度等级，再按现行规范取值。

4.加固方法及施工

4.1典型加固方法的施工

加固工程一般采用的方法手段有预应力加固、外包钢加固、增加截面加固和改变结构传力的途径等。由于科技水平的不断进步发展，新技术工艺和新材料不断应用结构加固中，加固方法不断扩展和优化，比如碳纤维加固和化学灌浆等被广泛应用。因此，在众多方法方案中选择哪种方案，才更合理，是施工企业面临的重要问题，这就需要根据加固工程快、短、平和省的需要，将多种方案进行分析研究，通过对比评判，选择适合本情况的加固方案。

砌体结构加固是常见的加固方法。主要由以下几种类型：选择混凝土外层加固，其施工的技术比较简单，有加强的承载力，但由于有较长时间的湿作业，会影响净空间；钢筋水泥砂浆外加层方法是一种复合型的截面加固方法，但它的承载力比不上钢筋混凝土外加层方法；还有一种是增设扶壁柱的加固方法，这种方法可有效增大截面法，常用于非地震带。

4.2加固工程方案应注意新技术、新材料的应用

科学合理的加固工程应在施工过程中充分体现出科学性、新进行和可行性的特点。在加固工程中化学补强的方法是应该采用的先进工艺。因为，一些加固工程在施工时需要使用较多的人力、物力和财力，现已无法满足现阶段加固工程的质量和安全、经济等方面的要求，而化学补强方法可以凭借自身的优势，成为加固施工的首选方案。

化学补强法中，碳纤维工艺也是加固的一种良好方法。比如，某个公司的地下室的梁柱需要加固，但因为周围环境的湿度较大，最好采用碳纤维加固方法，比其他的加固方法更有耐潮湿、耐潮、抗腐蚀性和质量好的优势特点。所以，应有针对性的对加固的方法进行选择，针对不同加固工程实施不同的加固措施方案，将方案做到性能比、价格比和质量比都最好，并且最好体现出加固工程的科学性和先进性。

结束语

由上可知，选择加固的方案要有针对性，针对不同加固工程的特点，选择不同的加固方法和措施，使选择的最优方案在性能、质量和价格等方面都具有优势，使工艺的先进性和科学性都得以充分体现。从国际上看，混凝土和砌体等的加固工程方案还有不足，有待相关技术人员在实践中不断探索和研究，充分利用先进的科技，将新型材料和技术工艺用于加固工程中，使加固工程的方案和方法有更大的拓展空间。

参考文献：

[1]韩旭伟.试论混凝土结构工程加固的过程和方法选择[J].中国科技博览，2011（34）

[2]赵磊.混凝土结构工程加固的优化[J].城市建设理论研究（电子版），2011（36）

[3]李军.试谈混凝土结构工程加固施工方案[J].黑龙江科技信息，2010（21）

8.结构工程师工作心得体会 篇八

各省、自治区、直辖市勘察设计注册工程师管理机构，国务院有关部门、总后基建营房部注册工程师管理机构、各地人事考试管理机构：

根据人事部、建设部全国一、二级注册结构工程师执业资格考试的有关规定，为做好2006年度全国一、二级注册结构工程师执业资格考试考务工作，现将有关问题通知如下：

一、2006年度全国注册结构工程师执业资格考试定于9月23、24日举行。各地要按照《2006年度全国一、二级注册结构工程师执业资格考试工作计划》（附件1）的要求，认真做好各个环节的准备工作，确保考试工作顺利进行。

二、考试报名组织工作至7月中旬结束。考生可根据自己的专业学历、业务专长，在一、二级注册结构、土木工程师（岩土）、公用设备工程师（暖通空调）、注册公用设备工程师（给水排水）、注册公用设备工程师（动力）、注册电气工程师（发输变电）、注册电气工程师（供配电）、注册化工工程师等专业中选一项报名。各地勘察设计注册工程师管理机构和人事考试部门要严格按照“2006年度全国一级注册结构工程师执业资格考试基础考试、专业考试报考条件，二级注册结构工程师执业资格考试报考条件”（见附件2）以及两部颁布的其他专业的相关文件要求，认真履行各主管部门的职责并做好报名及资格审查工作。请各地务必于8月13日前将试卷预订单（附件3，一式两份）分别报人事部人事考试中心和全国勘察设计注册工程师管理委员会秘书处。

三、各专业执业资格考试均为非滚动管理考试，参加基础考试或专业考试的考生应分别在一个考试年度内通过全部科目。考试类别、级别、专业及科目代码如下：

类 别级别代码及名称专业代码及名称科目代码及名称03.一级注册结构工程师资格考试 1.一级01.基础1.基础考试（上）2.基础考试（下）02.专业3.专业考试（上）4.专业考试（下）04.二级注册结构工程师资格考试2.二级01.专业1.专业考试（上）2.专业考试（下）

四、各专业的基础考试均为闭卷考试，只允许考生使用统一配发的《考试手册》（考后收回），禁止携带其它参考资料。各专业的基础考试上午为统一试卷，下午为分专业试卷。

各专业的专业考试为开卷考试，允许考生携带正规出版社出版的各种专业规范、参考书和复习手册。

考生应考时应携带2b铅笔、黑色（蓝色）墨水的钢笔或签字笔、三角板、橡皮以及科学计算器（无声、无编程功能）。草稿纸由各地统一配发，数量应满足考生作答需要，考后收回。

五、《基础考试》和《专业知识考试》试卷全部为客观题，在答题卡上作答，阅卷及评分工作由各地人事考试部门组织实施，考后规则模板在考后下发；一、二级注册结构工程师的《专业考试》以及其他专业的《专业案例考试》要求考生填涂答题卡的同时，在试卷上写出答案和解答过程，具体的作答及评分操作按《全国一、二级注册结构工程师专业考试、注册土木工程师（岩土）、注册公用设备工程师（暖通空调、给水排水、动力）、注册电气工程师（发输变电、供配电）、注册化工工程师专业案例考试的考试与评分办法》的规定进行。

六、为帮助考生做好考试准备，报名时请各地考试主管部门将本文件的相关附件及时印发给考生。

七、收费标准：

1.一、二级注册结构工程师：按照《国家计委办公厅关于调整注册建筑师和注册结构工程师考试、注册收费标准的通知》（计办价格〔2000〕299号）文件中的有关规定，按如下标准收取考试费：

一级结构基础考试为二科，每人120元，一级结构专业考试为二科，每人240元；二级结构专业考试为二科，每人240元。 考试报名费由各地商省、自治区、直辖市价格部门核定。

八、考试期间须有专人值班，请于考前一周将值班电话分别上报全国勘察设计注册工程师管理委员会秘书处、各专业委员会秘书处和人事部人事考试中心。

全国勘察设计注册工程师管理委员会秘书处：

（010）68318798、（010）68318948（fax）

（010）68318825、（010）68318824（fax）

公用设备专业委员会秘书处：

（010）63369166、（010）63369167（fax）

电气专业委员会秘书处：

（010）58388763、（010）62368339（fax）

化工专业委员会秘书处：

9.结构工程师工作心得体会 篇九

关于南平金菱车世界施工安全工作的整改报告

重庆金菱集团公司南平金菱车世界项目施工指挥部：

关于2018年7月12日早晨金菱集团董事长在施工现场发现我司施工人员在氧气乙炔撤离迁移过程中对气瓶未分开运输，违反安全施工操作规范，对我司提出严厉批评，要求及时整改。为此我们感觉此事件的严重性。立马召开施工负责人以及所有管理人员和现场施工人员会议，重点讲了这次施工安全隐患整改的重要性，必须全员提高安全防范意识，加强工作程序整顿、安全工作教育、增强安全意识、加大处罚力度，鉴于我们公司目前施工安全工作所存在着严重安全隐患问题，制定出如下整改措施：

一、安全管理上面：

1、进一步落实安全生产责任制，明确项目部安全生产责任人的职责，做到人人抓安全，奖惩分明。由于施工现场管理不到位，安全意识不够重视，对事故隐患未能及时发现和处理，钢结构施工负责人冯均付有直接责任，并当场作出辞退处理。

2、我们要针对这次安全隐患加大教育力度，提升思想认识高度。

这次隐患的出现看上去没有发生重大事故，但任何事情都是不怕一万，就怕万一，如果发生事故，悔之晚矣，影响有多严重、损失有多巨大，生命有多宝贵，想想有多后怕，因此安全生产才是我们施工中的重中之重。

二、安全工作是一个长期要重视的工作：

从现在起全体施工人员包括现场管理人员，必须严格执行以下具体措施。1．进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽带，并正确使用个人劳动防护用具。2．悬空作业处应有牢靠的立足之处，并必须视具体情况，配置防护网、栏杆或其他安全设施。

3．悬空作业所用的索具、脚手板、吊篮、吊笼、平台等设备，要仔细检查是否安全可靠方可使用。

4．在柱、梁安装后而未设置浇筑楼板用的压型钢板时，为了便于柱子螺栓等施工的方便，需在钢梁上铺设适当数量的走道板。

5．需在刚安装的钢梁上设置存放电焊机、空压机、氧气瓶、乙炔瓶等设备用的平台。放置距离符合安全生产的有关规定。

6．施工用的电动机械和设备均须接地，绝对不允许使用破损的电线和电缆，严防设备漏电。施工用电器设备和机械的电缆，须集中在一起，并随楼层的施工而逐节升高。

7．施工时还应该注意防火，提供必要的灭火设备和消防监护人员。

8、以上事项要求所有在本工地工作的人员严格执行，如果出现不安全隐患或安全事故、责任是由全部人员承担。因此大家要互相督促。确保安全施工既是保障社会效益，也是保障公司效益，更是保障个人利益。

重庆恒宇钢结构工程有限公司南平施工项目部

2018年7月12日

10.建筑工程结构加固技术 篇十

摘 要：随着时代的不断进步和经济的飞速发展，我国的城市化程度日益加深，这对我国未来的经济社会建设具有重大的意义和深远的影响。但是，随着城市化发展，人们对生活质量的要求越来越高，对房屋建筑的性能要求越来越全面，如舒适性、功能性、节能型等性能都成为建筑工程施工设计过程中不可忽视的问题。其中，建筑工程的质量尤其重要，加强对建筑工程结构加固技术的应用，找出适合的加固方法，提高建筑工程质量已经成为我国建筑工程施工过程中十分重要的环节，因此，我们必须要对其给予高度的重视，满足人们和社会的需求，以促进经济发展、提高人们生活水平。

关键词：建筑工程；结构加固技术；现状；方法

一旦建筑物因为一些原因而不能够继续满足某种功能的要求或者对满足某种功能的要求产生怀疑的时候，我们就必须对建筑物的整体结构或者建筑物结构的某一部分进行检测，当检测结果显示被检测的建筑物存在安全隐患时，就需要对该建筑物进行一定的加固处理，严重时甚至要进行拆除重建。在我国，约有三分之二的大城市都处于地震区，每次发生地震时都会对当地的建筑物造成十分严重的破坏，此外，随着我国城市化进程的发展，人口和建筑物的密集程度越来越高，发生火灾的频率也迅速增加，所引发的后果日益严重，这十分不利于人们的工作和生活。因此，加强对建筑工程加固技术的应用是时代背景下的一项基本要求。

一、我国建筑工程结构加固技术的发展现状

随着我国建筑行业的迅速发展，人们对建筑工程结构加固的要求越来越高，我国政府也对建筑工程施工方面给予了相对较高的关注。目前，我国已经颁布了一些相关的行为规范，包括《建筑抗震加固技术规程》、《混凝土结构加固技术规范》等，都对建筑工程施工过程中所采用的加固方法、所遵循的加固基本原则、所使用的加固材料、以及施工安全和工程验收等环节做出了十分明确的规定和要求。这能够在很大程度上促进和推动我国建筑工程结构加固技术的发展和应用。然而，由于人们大多都习惯了使用传统的加固经验，在混凝土结构加固实践中不能很好的做出改变，也没有从更深的层次对加固技术进行探索分析，导致我国的加固技术进步缓慢。这使得我国建筑工程加固技术仍然处于相对较为落后的传统工艺阶段，技术含量较低。

二、建筑工程结构加固的意义和原因

所谓建筑工程加固技术，就是指通过采用各种技术措施来提高建筑工程的质量和可靠性，使建筑物能够满足安全性、耐久性、适用性等要求。进行建筑工程结构加固的意义在于满足对建筑结构强度的要求，依据我国建筑工程施工规范的规定，建筑工程结构设计应该遵循极限状态设计的原则，混凝土结构必须满足结构应用要求，以确保其符合相关规定的刚性、强度和耐久性标准。

然而，由于各种各样的原因，导致建筑物难以完全符合人们的需求，建筑结构不得不进行加固处理。在我国常见的加固原因包括以下几个方面。第一，设计过程中存在缺陷。建筑工程设计人员设计过程中，虽然已经综合考虑了建筑结构安全及使用的各种影响因素，但在实际应用时，由于各个结构的独特性，使其难以将所有的因素都通过设计中所采用的数学模型表现出来。第二，勘察造成的缺陷。勘察人员在建筑工程施工前期会对建筑场地进行实地勘察，收集建筑基地的实际地形资料，以根据实际情况适当调整施工方法，保证建筑物的质量。但是，若不能真实反映勘察过程中的地基土和地下水情况，那么，将极可能造成建筑工程的缺陷。第三，施工过程中造成的缺陷。主要包括了施工队伍缺少专业系统的培训、人员素质低下、施工管理混乱等原因。此外，建筑物的不当使用、恶劣的环境、自然灾害等因素也会对建筑物造成破坏，使其不得不进行加固处理。

三、我国目前常用的建筑工程结构加固方法

（一）外包钢加固法

外包钢加固法的加固原理是：通过在建筑构件的两角或四角外包上型钢，使建筑构件的受力性能大大增强，从而实现加固的目的。这种加固方法有湿式和干式两种，一般湿式加固法效果更好。外包钢加固法具有操作简便，现场工作量小的优点，适用于不能增大建筑构件截面积却又要较大程度增强承载力的情况，例如钢筋混凝土柱、梁、腹杆的加固等。

（二）加大截面加固法

加大截面加固法，顾名思义，就是在建筑构件的外面外包混凝土，从而使建筑构件的横截面积大大增加，配筋量也大幅度提升，进而使建筑构件的承载能力得到增强的一种加固方法。这种方法在我国较为传统，加固工艺也十分简单，因此应用范围极广。一般在梁、板、柱、墙等混凝土结构的加固中都可使用这种方法。

（三）粘贴钢板加固法

这种加固方法的原理是用特制的建筑结构胶在混凝土构件表面粘贴钢板，令它们能够共同工作、整体受力，从而达到加固的目的，结构承载能力大幅度提升。粘贴钢筋加固法对建筑结构胶具有非常高的要求，其必须要满足粘结力强、强度高、耐老化、线膨胀系数小、弹性模量高等要求。

四、建筑工程加固方法的选择要点

目前，在我国常见的建筑工程结构加固技术有很多，它们各具特点，适用于不同的加固情况，对此，在进行加固方法的选择时，要仔细分析，进行可靠性鉴定，依据鉴定的结果和结构功能降低的原因，并综合考虑建筑结构布置特征、建筑主体结构传力承力特征、新增功能要求以及建筑物周围环境等各个方面的影响因素，以确保加固技术应用的结果能满足人们的实际需求。

五、结束语

建筑工程的质量关系到国家的经济发展和人们的生活安全，是社会民生的一个热点问题，受到了各界的广泛关注。而建筑结构的科学加固是建筑工程质量安全保障体系中的一个重要组成部分，因此，我们应该对建筑工程加固技术给予高度的重视。首先，严格遵守相关规范是最基本的要求。其次，要加强加固技术在建筑工程中的应用，选择合适的加固方法，确保建筑物的质量能够符合设计要求。最后，还要注重对建筑工程加固技术的创新和发展，这是在经济和科技不断进步的时代背景下促进建筑工程发展的一项基本要求，对我国的长远发展具有重要意义。

参考文献：

[1] 陈钢，饶亚飞.探讨建筑工程结构加固技术[J].城市建设理论研究（电子版），2015，5（12）：912-913.

[2] 楚百磊，李智勇.建筑工程结构加固技术的探析[J].建筑工程技术与设计，2015（19）：133-133.

11.结构工程师工作心得体会 篇十一

一、工程变更所带来的施工问题分析

工程变更, 在工程施工建设过程中比较常见, 但对于工程施工方来说具有非常大的风险, 如果处理不当, 将会严重影响到施工方的施工进度, 进而影响到工程施工企业的经济效益, 也会造成工程施工项目无法正常使用。

(一) 施工人员的调整问题

在工程发生相关变更问题之后, 工程施工企业需要根据工程变更内容来调整工程施工进度和施工顺序, 这时就可能停止相关建设环节, 转而投入其他建设内容, 这对于工程施工企业来说是非常重要的, 如果工程变更内容较大, 往往会造成施工人员短缺, 无法如期完成相关工程建设, 最终导致工程进度难以保证。

(二) 工程量变更问题

工程变更中最重要的内容就是工程量的变更问题。工程量的变更就是增加的工程施工任务, 一定程度上延长了施工周期。当工程量发生变更之后, 工程施工企业需要认真研究工程量实际增加量, 工程量变更所造成的额外施工时间和施工费用, 从而同工程业主协商以调整工程施工时间和工程施工成本, 从而避免因工程量变更所带来的施工影响。但是, 由于国际工程的施工企业和施工方分属于不同国家, 因此, 双方的意见和看法会存在一定的分歧, 往往会导致工程协商存在障碍, 工程施工无法达到最终效果, 从而导致工程索赔工作的出现。

(三) 工程质量变更问题

工程质量变更就是工程业主对工程施工质量和工程设计质量所做出的进一步要求。一般来说, 工程施工质量和设计质量在工程施工协议中都有明确规定, 但工程业主为满足自身相关需求, 从而在工程施工过程中做出了相关调整, 对于工程施工进来来说具有非常大的影响, 工程施工企业必须要认真对待这一问题, 对工程量变更进行有效的评估和核算, 适当要求工程施工时间的延长以及工程建设资金的增加, 如果协商出现问题, 就会影响到工程施工进度, 最终造成工程索赔问题的发生。

(四) 其他原因所造成的变更问题

在工程施工过程中, 许多因素都是难以确定和避免的, 比如恶劣天气所造成的工程施工影响, 以及地震等自然灾害的影响, 导致了工程施工项目难以在建设工期内完成, 这时, 工程施工企业需要向工程业主提出相关要求, 以延长工程施工时间等条件, 减少自然灾害对工程施工进度造成的影响, 避免工程纠纷问题的发生。在双方针对相关问题进行协商时, 可能会出现一定的分歧, 工程施工企业就应该利用相关手段来维持自身利益, 减少经济方面的相关损失。

二、减少工程变更索赔工作的有效措施

(一) 做好工程现场分析工作

首先, 工程施工企业在开展相关工程施工工作之前, 要针对工程现场开展缜密的调查和勘测工作, 尽量减少意外因素对工程施工所带来的相关影响。现场分析工作包括了对地质、地势、以及气候的调查工作, 比如工程施工现场的地质结构是否稳定, 能够在工程施工期间造成一定的影响;地势因素是指工程施工环境是否安全, 是否容易受到外界因素的影响;气候因素是指工程施工区域是否经常出现恶劣天气, 是否会对工程施工带来非常严重的影响, 工程施工期间是否会出现严重的自然灾害, 给施工企业带来影响。这些因素都必须要认真分析和考察, 避免相关因素对工程施工进度和施工质量造成严重危害。施工企业要加强对相关勘察工作的监督力度, 确保勘察数据的有效性和可靠性, 从而在工程施工设计环节加以注意, 有针对性的提高施工要求。同时, 施工企业应该同当地相关气象站密切合作, 确保相关数据和信息的快速获取, 减少施工企业的经济损失。

(二) 提高工程变更信息的审核和研究力度

当工程业主提出工程变更要求后, 首先应该由工程监理人员进行合理的分析, 确保工程变更内容的有效性和合理性, 避免不合理变更对工程施工企业所造成的危害。首先, 工程设计人员需要针对工程变更结合工程设计图纸进行有效分析, 找出工程变更中的隐秘工程量, 并联合工程技术人员计算出工程变更所需要进行的工程调整, 及相关变更所增加的工程施工时间, 然后, 将所得数据提交工程监理人员, 确定数据的准确性和有效性。施工企业要及时向工程业主提出有关工程变更的相关要求, 比如工期的延长以及工程资金的补充, 并做好相关工程施工内容的调整, 以保证工程施工项目的正常运作, 尽量减少工程变更对工程施工进度的影响。

(三) 正确对待工程施工索赔问题

在工程施工过程中, 因工程变更问题给施工企业造成影响, 导致工程项目无法在工期内正常竣工, 施工企业蒙受经济效益, 施工企业应该按照相应程序开展工程索赔工作, 争取企业相关权利, 减少自身经济损失。在工程索赔过程中, 施工企业应该处理好工程监理、工程业主之间的关系, 也是确保的企业能否获取工程索赔的关键工作。同时, 施工企业应该积极整理有关工程索赔的相关数据, 比如工程变更协议, 变更工程量分析以及工程量清单等相关材料, 为工程索赔提供充足的证据。施工企业保持正确的索赔心态, 工程索赔是施工企业的一项合法权利, 工程施工企业不应担心同业主间的合作关系而不敢开展索赔工作, 同时, 工程索赔一定要建立在双方友好合作关系的基础上进行, 不要言辞激烈, 更不应该相互威胁, 不能抱有以工程索赔来谋求相关利益的想法。

三、总结

随着我国市场经济的不断发展, 国际间的交流与合作工作也日渐密切, 国际工程也逐渐增多, 为保证工程施工企业的相关经济效益, 我们应该正确对待工程索赔问题, 积极维护自身合法权益, 减少工程变更对施工企业的经济影响, 确保国际工程施工项目的顺利完成, 促进国家及地区间的合作关系。

摘要：随着我国社会经济的不断发展, 国际贸易的逐渐增多, 使得国家工程施工建设也越来越频繁, 很大程度上促进了我国国民经济的增长, 促进了国际间的交流与合作。但是, 在国际工程施工过程中, 往往会由于工程变更而导致相关工程施工问题的发生, 使得工程施工项目无法按时完成, 给双方带来较为严重的损失。工程变更索赔工作的有效开展, 对于工程施工企业来说是非常重要的, 本文就国际工程变更索赔工作展开分析, 指出了施工索赔相关原因, 并提出了有关工程索赔工作的相关建议。

关键词：国家工程,变更索赔,原因,建议

参考文献

[1]李淑琴.工程变更索赔策略探讨[J].铁道建筑技术, 2011.

[2]薛斐.论工程变更的实施和操作[J].科技信息, 2011.

[3]方泳泽, 王成志.工程变更的研究与管理[J].集美大学学报 (自然科学版) 网络版 (预印本) , 2010.

12.结构工程师工作心得体会 篇十二

策划人员：马颖

为了加强我院青年志愿者协会队伍的建设，更好地发挥出团委学生会组织的“自我教育、自我管理、自我服务”功能，发挥好学院与团员学生交流的桥梁纽带作用，促进我院青协工作上新的台阶，组织和带领学院内广大优秀、积极向上的青年学生，开展自愿为他人和社会提供无偿服务等多姿多彩的志愿者活动，我院青年志愿者协会开会研究拟订了下设协会志愿者工作队伍，现将组织结构管理的相关规定报学院研究。

一、青年志愿者协会志愿者工作队伍组织结构

（一）设志愿者工作队常委会。常委会是青年志愿者协会监督志愿者工作队伍的管理机构，下设5名委员，分别对志愿者工作队伍负责，并接受青年志愿者协会监督。

（二）设志愿者工作队。志愿者工作队是青年志愿者协会的分支管理机构，以我院辅导员为单位设立。主要由工作队长、副队长和其他组别（由各队决定）构成，承办我院青年志愿者协会的各项活动，或自主申请办理各项志愿者活动，并接受常委会的监督。

二、青年志愿者协会工作队伍组织职能

（一）常委会：

1、参加青年志愿者协会日常工作和各类相关会议，拟定志愿者工作队伍的工作计划，制订相关规章制度，落实各项制度的执行情况和工作开展情况。

2、注重志愿者工作队伍内部组织建设和思想建设，及时向青年志愿者协会汇报工作情况。

3、负责各志愿者工作队伍的调配、监督和考评，根据工作需要提议协会干部人选，搞好协会干部队伍建设。

4、负责与协会秘书长沟通联络工作。

5、汇报各志愿者队伍的工作完成情况。

6、完成协会交给的各项任务。

（二）志愿者工作队

1、参与校园文明建设活动，走出校门，开展扶贫助困、义务援助、无偿献

血等志愿者活动。

2、积极倡导“互助、友爱、团结、进步”的志愿服务精神，拟定工作计划，做好每月工作总结和表彰工作。

3、加强队伍之间的合作关系。

4、自主组织各项志愿者活动。

5、做好志愿者活动的总结工作，并及时向常委会汇报。

6、完成协会交给的各项任务。

三、严格选拔任用程序 从我院学生中产生，要经过自荐或民主推荐、竞选（面试）、考核、公示等环节相结合，最后由院团委、学生会及青年志愿者协会研究决定，并以发文的形式确定。

四、任期制度 协会工作队伍学生干部的任期一般为一年，从发文之日算起。满一年后，由院团委、学生会青年志愿者协会根据规定组织考核组进行考评，考评合格的可以继续在原岗位任用，也可以在各部门之间交流使用或提拔到更高一级岗位任用；考评不合格的予以免职。

五、激励考评制度

1、各工作队伍通过每月的总结大会汇报工作情况，交流工作经验，由院团委老师或协会秘书长派人进行考核，考核合格经研究后表彰“十佳志愿者工作队”，并授予奖状。

2、经常委会和各工作队伍民主选举推荐的优秀的志愿者，由协会进行考核，表彰“优秀志愿者”，并颁发奖状，作为推荐为入党积极分子的参考。

3、考评的主要内容为思想政治素质，能力表现，工作态度与工作投入程度，工作取得的成绩等方面，考评方式为个人述职、民主测评表、个别谈话考核等方式进行。

转自：硕博教育热点

13.工程施工员工作心得体会 篇十三

材料计划，不管预算员是否提了，作为技术员你必须自己动手再算一遍，你算实际用量，不要看预算定额的含量，定额是综合各种工程类别编制的，有些定额子目中的含量实际施工用不了，有些反而不够，比如瓷砖大理石，设计已经给定尺寸规格，你可以实际排一下包括需要切砖的半块砖的数量，只要你用心了，你就可以把数量提的很准确。这样施工时你到现场检查时就会胸有成竹，就可以一下发现问题。

现在钢筋设计一般都采用03G101图集，刚刚学过钢筋混凝土的课程，应该比别人熟悉的快吧，提钢筋用料时，要注意钢筋接头的量。

如果自己设混凝土搅拌机时，水泥一般按预算预提，待混凝土配合比单出来后，按实际每立方用量调整，沙子一般按每立方0.5立方、石子可以按每立方1立方提计划。

说说写技术交底，一般来说，技术交底的通病就是抄书多、抄规范多，能指导施工的不多。我的经验是对施工工艺、施工步骤不清楚时还是多抄些规范要求，可以让别人说你的交底是死搬硬套，指导不了具体施工，但总比让别人看了说你不懂、说你讲外行话要强。再一个原因就是技术交底是要进交工资料的，所以绝对不允许有违背规范的话。毕竟有些是可以去做但不可以写出来的。想提高的话，你应该多看看工人的操作，看看有哪些没按书上的去做，对质量有什么不好的影响，自己一定要记下来做个总结。

进场原材料取样送检在一些正规的单位是取样见证人、材料员会同监理共同完成的，作为技术员也应该参与，在学校学习的东西和自己翻看规范、规程死记硬背的知识远不如实际经历过的记得牢，比如钢筋机械性能试验试件的选取，不能图简单从钢筋端头截取，一般要截去1米左右后再取样，是因为要消除钢筋生产热轧时对端头的影响，要注意现场取样复检的宗旨是随机取样，使每组试件能真正有普遍性，代表性。

如果钢材供应渠道有可靠的保证，并且是长期合作信誉度很高，也可以在1根钢筋上把该规格的钢筋试件一次取完，毕竟省得钢筋配料时人为增加接头，造成材料的浪费。但要记住合乎标准规范的做法应该是什么，在业主和监理面前不管你自己觉得关系处得多么融洽，你永远不能在你没有按章行事时说实话。当然，对于新技术员来说，最好还是严格遵照规范要求去办，第一好处是自己心里塌实，第二给别人一个做事认真的印象总是不错的。

14.结构工程师工作心得体会 篇十四

关键词：水利工程,建设,监理工作,认识,体会

前言

工程建设监理作为保证工程质量、提高工程效益的智力密集型服务行业, 于二十世纪九十年代初在我国迅速发展, 目前建设监理制作为建设管理体制中的一项基本制度已在水利工程建设中发挥了巨大的作用, 取得了令人瞩目的成果。但同时我们也看到我国监理行业的历史还很短, 监理行业的发展还有待进一步规范, 下面根据近几年的水利工程监理工作实践, 谈一谈对当前水利工程建设监理工作的几点认识与体会, 和同行们互相交流学习。

1 部分工程建设主体对水利建设监理存在认识上的误区

1.1 建设单位认识上的误区

建设单位与监理单位是委托与被委托的关系。建设单位作为委托人, 通过监理合同赋予监理单位约定范围内的权力和义务对工程建设项目进行科学、公正、独立的管理工作, 以期使合同管理目标得以优化实现。但传统的工程管理观念仍然存在有的水利工程建设中, 主要表现为:委托监理与不委托监理不是十分重要的事;委托监理是找一个承担质量的责任者, 出了质量问题可以推卸责任;监理是我雇来的, 叫你做什么就得做什么, 随意干涉监理职权范围内的工作;随意肢解工程, 平行发包, 工程管理混乱, 以致出现个别业主到监理部替承包商求情的怪现象, 严重影响了监理工作的成效。

1.2 施工承包单位认识上的误区

监理单位与施工单位是监理与被监理的关系, 监理单位在监理合同约定的职权范围内对工程建设项目进行目标控制与管理, 科学、公正、独立地行使监理权, 公正合理维护建设各方的合法权益, 应受到承包商的理解与支持。但部分施工承包单位对建设监理工作缺乏全面的认识和了解, 与监理单位的配合协调不够, 主要表现为:在工程建设过程中未经监理单位许可擅自变更设计;随意转包和二次甚至多次分包, 使工程管理工作严重脱节;不通过监理, 直接与业主或设计单位进行工程建设活动相关的业务往来;不按施工程序进行工序报验等, 都对监理工作的正常开展造成较大困难。

1.3 设计单位认识上的误区

监理单位与设计单位在业主委托监理单位进行设计管理时, 是监理与被监理的关系, 在没有委托设计监理时, 是分工合作关系。监理单位在监理过程中, 设计变更要按合同及有关规定办理, 但在有的工程建设过程中仍存在个别设计单位将有关通知、图纸、文件等不通过监理单位 (监理工程师) 就直接下达到给施工单位的情况, 以致施工单位都已按设计变更进行施工了, 监理单位还不知道有这回事, 由此给监理工作造成很大的被动, 反映出部分设计单位对建设监理工作的重要性认识严重不足。

2 水利工程建设监理市场发展还不够完善

2.1 政企不分与不平等竞争

目前, 监理企业的组建形式有多种, 从隶属关系上看, 有行政主管部门下属的、有设计院下属的、有施工企业下属的等。从所有制形式上看, 有属于行政事业单位的、有属于企业公司的等等。当前国家推行现代企业制度, 强调政企分开, 但由于种种原因, 目前仍然有很多监理单位难以实现政企分开。究其深层原因还是利益驱使, 行政主管部门想从下属企业中获取利益, 而企业则利用行政主管部门的权力承揽业务, 监理单位之间的不平等竞争也由此而产生。

2.2 监理单位数量多, 规模小, 竞争激烈

相当部分监理单位为十几个人甚至几个人的小公司, 很多监理公司徒有资质而人员贫乏。譬如有的设计院依靠设计人员进行监理考试取得了资格证书和注册证书, 虽然监理资质够了, 但真正从事监理工作的人员很少, 造成施工管理不到位, 达不到规模经营, 更谈不上创立品牌或名牌监理公司。

3 监理人员的总体素质有待进一步提高

水利工程建设监理工作具有专业性、实践性、应用性很强的特点, 监理效果的优劣, 在一定程度上取决于监理人员的水平、能力以及素质的高低。因此, 一方面要求监理人员具有扎实的专业技术理论知识, 了解和掌握一定的政策法规、计算机应用和组织管理等方面的知识, 另一方面, 监理人员还要具有良好的身体素质、职业道德和协调关系能力, 只有这样才能树立起监理的威信, 使监理工作保持顺畅和取得应有成效。但在实际的水利建设监理工作中, 真正高素质的监理人员少之又少, 主要原因有:部分监理单位成立时起点较低, 对从业人员把关较松, 致使部分学历较低的人员进入这一行业, 造成监理人员素质良莠不齐;高智能的人才不愿进监理单位, 因为经济收入不比其他从业人员高, 还要长期驻守施工现场, 生活条件和工作环境比较艰苦;许多监理单位都聘用了一定数量的退休工程技术人员从事监理工作, 这部分人有的已60多岁, 尽管有着丰富的工程实践经验, 但体力和精力在客观上已不能胜任其监理工作, 且他们中大多数人对现代化计算机应用技术不能熟练掌握, 满足不了监理工作信息化、网络化的需要。

根据上述水利建设监理工作的认识与体会, 应在以下三个方面做好工作:

3.1 积极宣传建设监理工作的重要性

政府有关部门要加大宣传、贯彻监理工作条文、法规的力度, 提高建设各方对监理工作重要性的认识和法规意识。通过宣传学习有关监理工作的法律法规, 使全社会对工程建设监理工作有一个全面的认识和了解, 真正发挥好监理工作在工程建设中的应有作用, 为监理工作的顺利开展创造良好的环境和氛围。同时, 建设行政主管部门要采取有效措施, 按照法规法律规定, 加强对建设各方主体的监督、管理, 使工程建设管理体制进一步规范化、专业化、合理化、社会化。

3.2 加快监理企业体制改革、促进监理市场健康发展

3.2.1 推进监理企业建立真正的现代企业制度

建立现代企业制度就是要实现产权清晰、权责明确、政企分开, 使企业成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场主体。明确产权可以提高职工的主人翁意识, 激发他们办好企业的责任心, 有利于实现企业资产所有权与经营权的分离, 保障企业自主经营和自我发展, 有利于政企分开, 有利于监理市场的公平竞争。产权清晰就能顺利建立好的治理机构、用工制度和分配制度, 使监理企业迅速发展壮大, 达到规模经营, 创立名牌企业, 企业内部管理可以更好地建立激励机制和约束机制, 使企业真正成为市场竞争主体。

3.2.2 加大执法检查力度, 规范监理市场发展

我国推行以法治国, 做到有法可依, 有法必依, 执法必严, 违法必究, 规范监理市场发展除了保护之外更应加大执法检查力度, 淘汰一些不规范的监理企业和不称职的监理人员, 打破垄断, 从根源上杜绝监理市场不规范行为的发生。

3.3 监理单位要着力加强监理队伍自身素质的建设

监理单位要有意识提高监理人员的待遇, 改善监理人员的工作环境, 建立监理人员的各种保险制度, 引进竞争机制, 面向社会优选人才, 择优汰劣, 使得一大批有较强的专业技术能力和较高政策水平、有一定组织协调和管理能力的德才兼备的人才云集监理行业。同时, 面对水利建设市场向信息化、网络化发展的趋势, 监理单位要不断地有计划、有步骤地组织各类人员参加不同形式和不同内容的岗位培训, 学习先进的监理知识和项目建设管理知识, 提高业务能力。在项目监理实施中, 监理单位要有意识地合理安排不同专业结构及年龄层次的监理人员组建监理部, 使各专业监理从业人员得以相互交流学习, 取长补短, 从而提高监理从业人员的整体素质。

15.浅谈深基坑支护工程结构 篇十五

关健词：深基坑支护；结构设计；施工

建筑深基坑工程不仅在造价上约占整个工程总造价的1/4一1/8，而且其重要性也是显而易见的，因此选择合理的支护型式，对保证建筑工程的安全及实现经济指标都是极其重要的。深基坑支护不仅要求确保边坡的稳定，而且要满足变形控制要求，以确保基坑周围的建筑物、道路、地下管线等的安全。随着建筑工程的高速发展，深基坑支护结构日臻完善，出现了许多新的支护结构型式和稳定边坡的方法。

一、深基坑工程支护结构型式

根据不同地质条件、基坑深度及经济合理性等因素考虑，目前我国主要采用有以下深基坑支护结构体系。

1.水泥土搅拌桩

水泥土搅拌桩一般认为是我国目前5米以内深基坑的首选支护型式。该技术既能挡土又能挡水，适用于多种地质条件。它有多种布置型式:实体式、空腹式、格构式、拱型或拱型加钻孔灌注桩，既可以粉喷也可以浆喷。

2.钻(冲、挖)孔桩、沉管灌注桩或钢筋混凝土预制桩

对于5～10米深软土基坑，常采用钻(冲、挖)孔桩、沉管灌注桩或钢筋混凝土预制桩等技术。如需防渗止水时，则辅之以水泥土搅拌桩、化学灌浆或高压注浆形成止水帷幕，有时也用H型钢桩或钢板桩。

1.土打墙

土钉墙一般10米以内的深基坑采用比较多。该技术既可以单独使用，也可以与其它支护型式联合使用。土钉是一种原位土加筋和强化技术，是在20世纪50年代的土层锚杆技术和60年代的加筋土挡墙技术的基础上发展起来的。1980年我国在山西柳弯煤矿的边坡稳定工程中首次应用了土钉墙技术，经过大量的工程实践和研究，取得了丰富经验。

主要缺点有:施工时会对地下管道等设施产生干扰;对于软土、无粘结松散砂土以及在地下水丰富的情况下采用，有一定难度;在软土中造价较高;作为永久性结构时，需专门考虑锈蚀等耐久性问题。

2.描杆技术

锚杆技术以其能为基坑开挖提供较广阔的空间优势，在我国应用广泛。通过对其施工工艺、材料选用，乃至拔除方法等的深入研究，先后采取了二次注浆、干成孔注浆等技术，促进了该技术在饱和软土中推广应用。近年施工有许多成功的实例。

3.地下连续墙

基坑深度大于10米时，较多地采用。国外及港台地区常倾向于采用地下连续墙技术，该技术在大深度基坑和复杂的工程环境下有优良表现，但造价较高，经济性不佳。

以地下连续墙为挡土墙兼作地下室外墙，采用逆作法施工可缩短基坑开挖和支护结构大面积暴露的时间，改善支护结构受力性能，使其刚度大为增强，节省支撑或锚杆的费用，使支护结构的变形及对相邻建筑物的影响大为减少，从而使总造价降低，一举多得，是一种先进的施工作业方法。

4.目前较新的支护结构

主要有“闭合(或非闭合)挡土拱圈”、“拱形水泥土槽壁结构”、“连拱式支护结构”、“桩一一拱围护体系”等。

“闭合挡土拱圈”用钢筋混凝土就地灌筑，适合于基坑周边场地允许挡墙在水平向起拱之处。拱圈可由几条二次曲线组成(曲线不连续)，也可以是一个完整的椭圆或蛋形拱圈(曲线连续)。作用在拱圈上的土压力大部分在拱圈内自身平衡。

当基坑周边局部因场地限制而不能采用闭合拱圈时，可采用“非闭合拱圈”，而局部采用排桩或其他支护结构，组成混合型支护体系。

二、深墓坑工程支护结构设计

1.支护结构强度和变形分析与计算的基本方法

深基坑工程支护结构强度和变形的分析计算基本方法可总结为三类，即极限平衡法、土抗力法和有限元分析法。

1)极限平衡法

极限平衡法在基坑支护设计发展早期一直被广泛应用，且仍是目前我国相关设计人员最熟悉的基坑支护设计计算方法之一。由于它具有计算简便，可以手算，且在目前情况下即使应用弹性地基反力法计算支护结构内力，其嵌固深度还是要用极限平衡法确定;

2)土抗力法

土抗力法又称为基床系数法或地基反力法。

土抗力法在横向受荷桩的分析中被广泛应用。按地基反力的不同假设，主要有极限地基反力法、弹性地基反力法(包括线性弹性地基反力法和非线性弹性地基反力法)和复合地基反力法(P-Y曲线法)三种。它们不同程度地考虑了桩与土之间的共同作用。目前应用最多的是假定地基反力系数为深度的线性函数的线性弹性地基反力法。

基坑支护设计土抗力法是在横向受荷桩分析方法的基础上改进发展而来的。早期由于受计算技术的限制，对实际情况作了很大的简化，以便可以用解析方法求解。例如日本的“山肩邦南法”、“弹性法”和“弹塑性法”等，它们都假定围护墙后作用己知的主动土压力“山肩邦南法”和“弹塑性法”将开挖面以下墙前的土体分成塑性区和弹性区;“弹性法”则假定开挖面以下的土体均为弹性区。

3)有限元分析法

采用的土体本构模型有线性弹性模型、非线性弹性模型、弹塑性模型、粘弹塑性模型等有二维和三维有限元两种分析方法。

二维有限元分析法是把空间形式的基坑结构体系用竖直面和水平面来代替，分别采用弹性杆系有限元分析求解这两个平面，将分析结果加以综合，便得到关于基坑支护结构体系的整体认识和分析结果。

三维有限元分析法取一定范围为求解域，土体和围护墙一般采用六面体八节点等参元;空间接触单元可取由四根线段组成的固体单元;支撑(或锚杆)构件取为空间杆单元，对基坑空间结构体系进行整体分析求解。

2.深基坑稳定性验算

对深基坑进行全面稳定性的分析，是基坑工程设计的重要环节之一。目前，对深基坑稳定性主要作如下验算:

1)围护墙踢脚稳定性验算

主要验算最下道支撑(或锚杆)以下作用在围护墙上的主、被动水土压力绕最下道支撑支点的转动力矩是否平衡。一般采用极限平衡法计算。入土深度较大时，在反弯点至围护墙底端可考虑反弯点以下土的约束作用。

2)坑底和四周渗流穗定性验算

在饱和土中开挖基坑常用排桩式围护墙(加设止水帷幕)或地下连续墙等封闭式支护。由于地下水位很高，在围护墙周围流网的流线和等势线非常集中，可能会造成基坑侧壁和底部的渗流破坏，需进行渗流稳定性验算.渗流验算按平面渗流计算图式，坑底常按平面底板渗流计算，侧壁可按闸坝地基渗流计算。

3.深基坑开挖中的变形验算

基坑支护在过去往往是作为地下结构施筑的一种施工措施，设计常常由施工单位来做，通常按强度和稳定性进行验算，以不倒、不漏能满足地下结构施工要求为目的。下面仅就与基坑开挖有关的变形验算作简要介绍。

1)回弹和抗隆起验算

深基坑开挖工程几乎都会有不同程度的回弹，有的工程在施工中基坑失去稳定，在失稳前会发生较大的隆起。因此，研究由于基坑开挖而引起的回弹和隆起，及其与基坑最后失稳的内在联系已成为基坑工程重要的研究课题之一。通过实验提出了确定割线膨胀模量及割线压缩模量的方法，进而提出了计算回弹和隆起的三种方法，即实用计算法、经验公式法和有限单元法。它们较适合沿海软土地区不同的工程类型。

2)基坑周围变形预估

严格的计算应采用有限元等数值方法对基坑周围地基土的应力应变和强度进行分析，但这种分析十分困难。目前一般是根据围护墙的变形来预估基坑周围的地基变形。这是建立在对基坑周围地基变形观测资料统计归纳基础上的经验性方法。

三、深基坑工程支护结构施工

1.对地质勘察提出了更高的要求

深基坑工程的内容扩展到了必须考虑基坑变形影响所及的周边范围，而不仅足局限于支护基坑本身。为此，在设计、施上前做好对基坑以外周边地区的地质勘察尤其关键。对于深大基坑，应按预估基坑周围下卧层位移的需要而确定勘察深度。

2、对开挖施工工艺的组织与管理要求更为严格

研究发现，在基坑开挖施上(包括支撑设置过程)同支护结构及坑周土体位移之间，存在着一定的相关性。科學地安排土方开挖施上顺序和控制施上进度，将有助于控制挡端和坑周土体的位移。

3.对基坑工程的综合监测有待完善

16.工程监理工作心得 篇十六

自进入山东智诚建设项目管理有限公司以来，已经过了九个多月，在各位老师的悉心教导和各位同事的耐心帮助下，我对工程监理行业的认识有了进一步的加深，以下就是这段时间我在监理工作方面的心得体会及相关建议。

(1)以己之长补己之短

从事工程建设行业，最基础的就是扎实的基本功。对本专业理论知识的牢固掌握，规范标准的强化记忆，专业技能的熟练运用，这些都是必不可少的。

作为刚毕业不久的新入职监理员，当你对现场的违规操作或质量问题进行指正，要求整改时，现场施工人员常常认为你经验不足，对现场不了解，从而寻找借口搪塞掩饰。此时，你手中所掌握的最强有力的工具就是规范、标准以及图纸，利用这些强制性文件来规范施工单位的行为。无论他们用什么理由来逃避责任问题的整改，都必须按规范标准操作，按图纸设计施工。

因此，要学会利用自己的专业知识、图纸规范来令现场施工管理人员信服你的能力并整改。只有将基础打牢 ，处理问题才有力度，说话才有威信，从而以此弥补自己实践经验的欠缺。

(2)以人之长补己之短

鉴于个人经验确实不足，现场很多问题也许自己也不确定是否符合规范标准，甚至有施工管理人员故意刁难，问你某某问题该如何解决。此时，不要急于给他回复，先回监理部查阅图纸和相关规范图集，如仍不确定，就向专业监理工程师或总监虚心请教，他们的现场经验毕竟比自己丰富得多。

当得到同事或总监的指导帮助后，再向现场施工管理人员说明正确

的施工方法，对于不符合规范要求或图纸设计的，及时当面提出，责令限期整改。

通过他们言传身教，我们可以很快将各位前辈多年积累的实践经验短时间融会贯通，学为己所用。

(3)多去现场、吃苦耐劳是积累实践经验的必备素质

在南宿舍监理部，对于刚搭设完模板准备浇筑混凝土的部位，及时去现场检测模板垂直度，保证结构稳定。对于已拆模的混凝土实体，及时测量截面几何尺寸、墙体垂直度、平整度、轴线偏移，以确保内部装修时找回混凝土实体产生的尺寸偏差。

在原纱仓库地面混凝土浇筑前，先到现场实测钢筋标高，保证偏差在控制范围内。浇筑时穿雨靴进入场地，实测混凝土上平，做好事中控制。地面压光处理后，再次放线，实测地面上平，复核场地实际的整体平整度，从而保证将混凝土实体偏差控制在最小范围。

对于所有需要实测实量的施工部位，全部测量数据我均对应设计好相关表格并做好文字记录。这不仅提升了我对各类测量仪器的熟练掌握程度，还积累了大量事前、事中及事后控制的实践经验。

在南宿舍监理部，夏季很多楼层混凝土是在夜间浇筑，为保证浇筑质量，刘建中总监经常夜间旁站监理，监督施工单位严格按照规范要求施工。进入冬期施工，很多混凝土实体拆模后已是零下十几度，监理部成员仍然定期携带相关仪器，坚持组织去现场实测实量，保证来年内部装修施工顺利进行。

在老挝监理部，几乎每天40多度高温，在何新华总监带领下，监理部成员每天坚持认真巡视工地，重点检查关键部位、关键工序，以确保施工安全和工程质量。四个多月从未因个人原因缺勤，再苦再累，大家一直都是迎难而上，坚持做好自己的本职工作。

从事工程建设行业，施工现场就是最基本、最直观的教材，我们前辈的工程经验都是从现场的一点一滴中积累而来的，吃苦受累在所难免。但是，吃得苦中苦，方为人上人，如果你趁着年轻、精力旺盛，都吃不了苦，学不到实际的经验知识，那么日后的独当一面又从何谈起呢?

(4)妥善处理与建设方、施工方的关系

监理方应当为建设方服务，代表建设方对现场实施监理。但由于市场环境制约，监理单位往往无法完全行使建设方赋予的权力。尽管如此，监理方独立自主、公平公正的工作原则是不应因此而受到很大影响的。

在日常监理工作中，对待甲方代表没必要为首是瞻、低声下气，而是坚持自己的工作作风，不卑不亢。对于建设方下达的合理要求，认真

应对处理;对于他们不符合规范要求的指令，不能轻易附和听从，而要坚持自己的立场，用自己的实际行动赢得建设方的信任和尊重。

与此同时，虽然我们是代表建设单位监督管理施工单位，这也并不代表我们就高施工单位一等。对待施工单位，不能趾高气扬，目中无人，而要以礼相待，平和处事。

当然，对于现场存在的安全质量问题，及时明确指出;对于较严重的问题，保持监理的威严，向施工单位说明问题的严重性，并提出整改建议，以易于施工单位接受的方式令他们限期整改。

只有坚持自己的立场，妥善处理与建设方、施工方的人际关系，才能给建设方和施工方树立一个良好的监理形象，从而为展开监理工作做好坚实的铺垫。

(5)及时形成文件资料，做好自我保护

很多时候，我们在监理工作中发现了现场存在的安全质量隐患，并且已经及时提出，但没有详细和环环相扣的监理文件证据，一旦施工单位未能妥善整改，甲方代表控制力度又不够，导致了安全质量事故的发生。此时建设方、施工方、甚至政府将矛头指向监理单位，认为是监理工作不到位，把监理也划归为导致事故发生的责任一方，这成了建设行业存在的一个不良规则。那么，作为监理，我们该如何做好责任规避、自我保护呢?

在重要的分部分项工程施工前，针对质量和安全控制，提前给施工单位下发书面监理交底，做到事前控制;监理巡视过程中发现安全质量隐患时，以监理工作联系单及时告知、督促施工单位及时整改。如发现未整改，现场拍照取证，并将详情记录在监理日志上。并及时下发监理通知督促其尽快整改。

对于较严重的安全质量问题，在形成既定事实或将要被隐蔽时，要及时下发监理通知责令施工单位按规范和设计要求限期整改，向其说明问题的严重性、可能导致的后果，并提出整改措施建议(而非整改要求，不要给施工单位指定施工方法)。工作联系单和监理通知不仅监理部内部存档，还应同时抄送建设单位，并附相关问题照片，要注意上述文件的时效性。如限期内施工单位仍未整改，再次下发监理通知督促落实，并通过甲方代表施压，或在工地例会中提出此问题，并记入会议纪要和当月监理月报;情节严重的，立即通知总监与建设单位协商后及时下发工程局部暂停令，并以监理报告形式上报监督站。

如此一来，发生安全质量事故后，我们有监理交底、工作联系单、监理通知，以及会议纪要和监理月报等书面资料来体现我们在这类问题上所尽的职责，并有照片、影像资料、监理日志来辅助印证，从而确保相关的责任规避，已达到维护公司和自身权利的目的。

二、个人工作建议

(1)加强公司老员工与新入职员工的沟通交流

监理部的各位专业监理工程师经验都很丰富，但是对于新生事物可能接触较少，如各类办公软件及Auto CAD、广联达算量软件等等。而新入职员工正好相反，他们最缺少的就是现场经验。

所以，在监理部由总监组织，在公司由公司领导组织，经常召开新老员工经验知识交流会，互相学习，互相弥补，共同努力，共同进步。新员工学到现场控制经验和人际关系处理技巧;老员工接触到各类软件的操作，或者经纬仪、回弹仪等仪器的使用。不仅开拓了大家的视野，还增进了员工的感情。

(2)适当奖励表现优秀的新进员工

公司对老员工每年有评选，这确实能引起我们对这些优秀员工的敬佩与憧憬，不过公司没有对新入职不足三年的员工进行明确的评选与奖励。

我觉得适当的奖励可以激发新员工的工作积极性和进取心，而且受表彰的新员工也能为我们树立一个学习的好榜样，这本身也是对于优秀员工个人辛勤付出，扎实工作的回报与肯定。

三、总结

漫长而短暂的九个月过去了，我在这段期间积累了很多现场实践经验和人际交往技巧，作为新手，在现场管理时不要畏畏缩缩，低声下气，大胆放手去管理，要有自信能做好监理工作，要学会利用自己的强项、借助别人的帮助来弥补自己经验的不足。肯吃苦耐劳，虚心求教，逐渐掌握人际关系处理的各项技巧。在尽职尽责的做好本职工作的同时，注意做好自我保护，等等等等。