做好当前工作的通知

做好当前工作的通知（精选16篇）

1.做好当前工作的通知 篇一

关于做好当前防汛工作的紧急通知

公司各处室、大滩口水库项目部：

受强对流天气的影响，近日我区出现持续强降雨天气过程，且根据气象台预测，降雨过程还将持续。为确保大滩口水库库区周边人民群众生命财产安全和水库的正常运行，现将有关事项紧急通知如下：

一、公司相关处室员工必须全部到现场一线，公司各分管领导必须坚守现场并组织公司员工做好防洪抢险准备工作。同时，加强库区巡视，防止次生灾害的发生，特别是重点地段要派专人看管并做好做好周边群众的引导工作。

二、大滩口水库项目部要加强防汛值班和水库大坝的安全巡回检查，实行24小时值班制度及巡查工作，保障大坝泄洪通道的畅通。同时，防汛值班人员要及时与水文站联系，随时了解雨情和来水量，及时将信息反馈给分管领导。

三、公司各处室、大滩口水库项目部近期要以做好大滩口水库防洪度汛工作为工作重点，紧密配合，加强协作，确保水库安全度汛。

四、公司员工在做好防洪抢险工作的同时，必须做好自身的安全防护工作，避免出现各种意外事故，确保自身人身安全。

特此通知

2014年8月28日

2.做好当前工作的通知 篇二

各鉴定机构应根据《农业机械推广鉴定实施办法》的有关规定,加快部、省两级农业机械推广鉴定大纲制修订工作。新大纲颁布实施前,应注意把握以下几点。

(一)关于产品销售量和生产量。

申请鉴定的产品,其销售量应满足:中小型农业机械不少于100台,大型农业机械(或成套设备)不少于25台(套);其生产量应不少于现行有效部、省级农业机械推广鉴定大纲规定的抽样基数。

(二)关于鉴定依据和内容。

鉴定的具体技术依据执行现行有效的部、省级农业机械推广鉴定大纲,其中鉴定内容调整为:技术要求和性能试验、安全检查、可靠性评价、适用性评价及使用说明书审查等5项内容。

(三)关于有效期满续展。

企业提出续展申请的,按《农业机械推广鉴定实施办法》规定进行续展。续展检查的内容为产品一致性和证书、标志使用情况,检查方法仍按照以往获证产品有效期内监督检查相关规定进行。部级鉴定的续展任务原则上由原鉴定机构承担。

2016年1月1日起至新推广鉴定大纲颁布实施之日止,受理的鉴定项目按本通知要求执行。新推广鉴定大纲颁布实施后,受理的鉴定项目依据新大纲进行鉴定;新收费标准发布前,鉴定费用参照现行收费标准进行核算和收取。2015年12月31日之前受理的鉴定项目按原规定办理。

二、明确排放标准升级后证书信息变更原则

农用柴油机、拖拉机以及其他农业机械,因农用柴油机排放标准升级到中国第三阶段而引起的产品信息变化,企业可在现行相关规定允许变化范围内自主变更,无需申报变更和备案。鉴定机构已受理企业变更申请的,不再进行审查确认。如产品型号发生变化,企业应向原受理机构申请办理推广鉴定证书信息变更。

三、加强国家质量监督抽查不合格产品推广鉴定证书管理

获得农业机械推广鉴定证书的农业机械产品,在证书有效期内,国家质量监督抽查或市场质量监督检查不合格且向社会公布的,证书颁发机构自得知公布情况后,应当根据《农业机械试验鉴定办法》第二十七条之规定撤销该产品的农业机械推广鉴定证书并向社会公布,同时告知同级农业机械购置补贴政策实施管理部门。

四、积极主动承担鉴定工作任务

对于符合条件的鉴定申请,各地农业机械化主管部门要指导所属鉴定机构积极受理企业申请,及时分配落实鉴定任务。具有部级鉴定能力的鉴定机构要积极承担部级推广鉴定任务。省级鉴定机构在做好本省企业产品鉴定的同时,要积极受理外省企业的推广鉴定申请;无鉴定能力的,要主动协调,积极帮助企业落实鉴定申请。按《农业机械推广鉴定实施办法》大力开展合作鉴定。

五、其他有关要求

3.如何做好当前企业的思想政治工作 篇三

关键词：思想政治 企业管理 创新

随着社会主义市场经济的发展，社会经济活动日益成为人们关注的焦点。讲效益，讲竞争，讲价值，成为人们谈论的主题。在市场经济体制下，企业要不断对思想政治工作进行改革和创新，进而面对新形势、新情况。对于企业来说，只有创新职工的思想政治工作，在一定程度上才能适应新时期的发展需要。在当今企业管理者中常听到这样的说法：“现在的职工思想政治工作不好做”，“思想政治工作没少做，但收效不佳”，这样的局面很值得我们思想政治工作者认真地思考、分析并加以解决。我们不妨从适应新形势上找原因，也许能改变上述现象，使思想政治工作得以加强，为企业加快发展提供动力。本文就华腾公司在党建工作中的一些经验谈些浅见，以共同探讨。

1 主观认识要与客观实际相结合

首先，我国正处于改革开放的关键时期。在这一时期，人们的特点就是思维的多样化，企业员工在不违背社会道德和集体利益的前提下，一方面思考实现社会价值，另一方面也在寻找各种机遇，实现自身价值，自我追求。在这一时期，企业在开展思想政治工作的过程中，如果不考虑发展变化的客观条件，而是按照传统的做法，沿用过去的经验，显然违背了时代要求。

其次，物质生活是人类生存的第一需求。企业开展思想政治工作，其受众主要是人，所以我们的思想政治工作要适应人本身的需求。物质作为精神变化的条件，一方面为思想政治工作奠定物质基础，另一方面在实际的物质享受中，帮助员工树立正确的价值观。如果我们脱离物质基础而开展思想政治工作，就如水中月、镜中花，思想政治工作根本无法展开。

第三，对思想政治工作的整体形势进行正确的分析。随着我国经济体制改革的不断深入，以及不断调整经济结构，使得社会生活方式、组织形式、就业岗位和就业方式普遍出现多样化的趋势，进而在一定程度上使得员工的活动、交往、思维等方式，以及价值观念等都随之发生变化，思想政治工作的难度进一步加强。当前，为了做好企业员工的思想政治工作，我们只有以变应变，以多样化适应多样化，不断适应变化的客观环境。

2 从部门实际出发，正确定位思想政治工作

在新时期，加强和改进思想政治工作的指导思想是：思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，一方面我们需要明确思想政治工作的重要性，另一方面对思想政治工作进行正确定位，进而适应新形势的发展要求。在定位方面存在偏差，进而在一定程度上导致企业思想政治工作难以展开。较强的依赖性是许多基层政工人员开展思想政治工作的特点，主要表现为依靠思想工作来解决遇到的一切事情，工作遇到阻力，就认为思想政治工作不到位，将责任全部推卸到员工身上。因此，在开展思想政治工作的过程中，我们要端正心态，对思想政治工作进行正确定位。其实道理很简单，我们不妨打个比方，把企业当成一棵树，要使这棵树茁壮成长，就要浇水、除虫、施肥等，缺一不可，思想政治工作就好比其中的一项，所有行为都是为了企业之树茁壮成长，都不是唯一的需要和单一的行为，而是互相配合、共同进行的，都要与“茁壮成长”的目的相适应。这个比喻不一定恰当，但其道理是简单明了的。在企业管理中，思想政治工作作为一种重要行为，要提高重视程度。通常情况下，只要企业的管理者与政工人员达成共识，开展思想政治工作就比较顺利。在加强党的组织建设方面，华腾公司抛弃过去的走过场，其学习方法由传统的读报纸、念资料等，改变为要求党员和班组长一方面学习党的政策方针，另一方面围绕华腾公司的发展，创建企业文化、提高华腾公司的竞争力，彻底改变员工的观念，充分利用党组织广大党员统一思想、谈心得、谈体会、为企业献计献策。

3 管理者行为是做好思想政治工作的基础

在企业管理过程中，深化企业改革是一项长期的、系统性工作，员工思想受这一工作的影响和制约。通常情况下，企业管理者的行为是做好思想政治工作的必要条件。产生员工思想问题的根源主要表现在企业的各种行政行为，以及利益分配制度。员工的思想受到分配制度的科学性、正确性、合理性、广泛适用性等因素的影响和制约。对于企业管理者来说，自身行为要以“三个代表”重要思想为指导，同时始终代表最广大人民的根本利益为根本出发点，在依法行政的过程中，对企业进行员工民主管理，让员工参与到企业的行政行为中来。

4 结合员工利益，做好思想观念转变工作

企业开展思想政治工作要遵循物质利益的原则。为此，企业在开展思想政治工作时，需要明确观念的背后就是利益，观念受到物质利益的影响和制约，利益的得失通常情况下是转变观念的重要因素。因此，要对员工进行思想政治教育，加大“多劳多得、按劳分配”的宣传力度，同时制定相应的规章制度对其进行保障。另外，企业要设身处地地为员工着想，为员工办实事、办好事，解决员工工作、生活中的问题，让员工把全部精力都投入到工作上，死心塌地地为企业工作。在对员工进行思想政治教育时，不能简单地就事论事。开展思想政治教育需要以经济效益为中心，彻底转变员工的价值观念，不断强化国家、企业和个人三者之间的共同利益。进而在一定程度上引导员工转变观念。为此，华腾公司充分发挥党组织和党员的模范带头作用，通过将组织和企业文化建设全部落实到每个党员身上，进而让员工承担更多的责任，同时在员工付出劳动后，一方面获得经济方面的回报，另一方面得到精神方面的回报，进而激发员工的工作热情和工作的积极性、主动性，提高工作效率。

5 与改革相结合，做好思想导向工作

企业在开展思想政治工作的过程中，通过巩固和强化思想政治工作，帮助员工树立正确的价值观念，进而确保员工工作行为的正确性。企业通过制订相应的规章制度，在一定程度上协调员工之间的关系，引导和支配员工的行为，进而推动企业改革。通常情况下，制订和实施相应的改革措施，稳定人心，减少冲突，规避矛盾。从某种意义上说，开展思想政治工作的根本目的就是扬善弃恶、褒美贬丑。说理疏导固然必要，但如果没有措施上的保证，道理说得再多人们也难以接受，思想政治工作的说服力和感召力也就无从谈起。

6 创新宣传，扎实抓好思想政治工作

对于企业来说，创新是发展的基础，在新形势下，创新更是企业生存与发展的生命线。随着企业改革的不断深化，为了适应不断变化的环境，企业要创新思想政治工作。①在思路方面，由被动转向主动；②内容方面，由单一思想教育转变为整体素质教育。在解决实际问题的过程中，以平等的态度待人，加强沟通和交流，做到以情感人，增强员工的信任感、成就感、温暖感和舒适感。使他们对企业有安全感、亲切感、归属感。这样，员工才能把心贴在企业，把效益装在心里，不断增强企业的凝聚力 。这才是企业兴旺发达的根本所在。

总之，在市场经济的条件下，随着企业改革的不断深入，企业要创新思想政治工作，一方面注意员工的思想变化，另一方面在继承优秀的基础上去不断的探索。进而在探索的过程中进行不断地创新，从而在一定程度上推动企业健康稳定的发展。

参考文献：

[1]李阳艳.经济转型期企业思想政治工作的创新——也谈企业思想政治工作和企业文化的融合[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011（04）.

[2]谷韵悠.浅析企业思想政治宣传的时效性[J].价值工程，2013（10）.

4.做好当前工作的通知 篇四

各乡镇人民政府、各街道办事处、热水旅游度假区开发管委会、县直各有关单位、中区市直住宁有关单位：

进入7月中旬以来，我县强对流天气频繁发生，局部地区相继出现了大到暴雨，并发生了洪水和洪涝灾害，给人民生命财产造成巨大损失。据气象预报，近期仍有雷雨天气。面对已经发生的汛情、灾情，县抗旱防汛指挥部高度重视，为了进一步做好当前防汛工作，特做如下通知：

一、进一步强化防汛工作责任制。全县各级各部门要进一步全面落实以行政首长负责制为核心的各项防汛工作责任制。主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，进一步明确各水库（水电站）、堤防、防洪城镇、山洪防御区、地质灾害隐患点、矿山尾矿库（坝）、建设工地和其他企事业单位的行政责任人、技术责任人和管护责任人，逐一落实各责任人的职责任务和应承担的工作责任。各责任人要坚持以人为本，以保障人民群众生命财产安全为首要目标，坚守工作岗位，保证通讯畅通，切实履行防汛工作职责。

二、加强水库（水电站）和重点防洪工程安全度汛工作。水库（水电站）和重点防洪工程要加强监测，充实值班人员，保证通讯畅通，能以最快捷、有效的方式准确及时地掌握雨情、水情、工情、灾情，并随时上报有关领导，确保遇雨情、汛情、灾情时统一指挥，及时处理。

三、加强城镇防洪工作。城镇防洪是防洪保安的重点，城镇防汛部门要将城镇防洪纳入领导议事日程，加大城镇防洪力度，提高城镇防洪能力。各级政府要对城镇防洪措施再做全面的检查，发现问题及时处理，确保今年城镇防洪不出问题。

四、加强山洪灾害防御工作。各乡镇要采取综合性措施，加强局部性、突发性山洪灾害监测，准确分析暴雨、山洪影响时间、程度和范围，落实各项预防措施，做好灾害应对工作。要加强宣传教育，提高水患意识，增强群众自防自救能力，落实应急联络措施，确保汛情、险情及时传递到户，到人，提早防范，减少人员伤亡和财产损失。

五、严密监视汛情变化。气象、水文部门要密切注视雨情、水情变化，及时提供天气预报和雨情，及时公布灾害性天气预报，同时要拓宽服务深度，提高测报的时效性和准确率，为指挥部科学决策服好务。

六、进一步做好洪涝灾害统计工作。统计上报数字是领导指挥决策的依据。因此，必须确实加强领导，要选派有事业心和责任心的人员做统计人员，要按照国家防总洪涝灾害统计制度认真、及时、准确上报本地区发生的洪涝灾害，把统计工作做好，并做好灾情核查工作。

七、切实落实防汛抢险物资、队伍。防汛物料是防汛抢 险的重要物质条件，要进一步备足备齐抢险物料，各乡镇、各水库的抢险队伍要做到召之即来，来之能战，战之能胜。

八、加强沟通协作，共同做好防汛工作。各地各部门要密切配合，通力合作，指挥部各成员单位，要切实履行好自己的职责，在保证本系统安全度汛的同时，要全力做好当前的防汛工作，确保防汛指挥抢险人员、物资和通信保障。

总之，各乡镇、各有关部门要本着对人民高度负责的态度，加倍努力，全力以赴，确保全县安全度汛。

5.做好当前工作的通知 篇五

知

各街镇乡人民政府，县府各部门，县属各厂矿、中学：

当前，我县气温比常年偏高，林区高温干旱和森林火险等级升高还将持续，对森林防火工作极其不利，稍有不慎，极易发生森林火灾。9月19日下午4:00时左右，西山林场四工区发生森林火灾，给国家、集体森林资源造成了严重的损失。为切实做好当前的森林防火工作，防止森林火灾的发生，现就有关事项紧急通知如下：

一、高度重视森林防火工作，切实加强组织领导

针对当前持续高温，各级各有关部门要把森林防火工作作为一件大事来抓，进一步加强领导，增添力量，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，精心组织，周密部署，严格检查，保证责任到人、工作到位，切实消除森林火灾隐患。

二、加强森林防火宣传教育，增强防火责任感

各地要针对本地区森林防火的特殊形式和突出特点，充分利用横幅、标语、宣传栏等载体，广泛开展森林防火宣传活动。新闻社、文广局要充分发挥媒体优势，加强森林防火工作的宣传，提高全县广大干部群众防火意识。各林区要立即组织人员深入村、社、田间地头、学校、林区单位进行宣传，营造全民参与森林防火的良好氛围。

三、严格野外火源管理，加大火案查处力度

各级各有关部门要进一步强化野外火源和入山人员管理，严禁携带火种上山，防止引发山火。要立即组织开展一次森林防火工作大检查，及时处置各种火险隐患。森林公安机关要切实加大火案查处力度，对有关责任人员和肇事者要依法予以打击处理。

四、保持临战状态，切实做好扑救森林火灾的准备工作

各级森林防火指挥机构、扑火应急队要作好扑火的各项准备工作，储备充足扑火物资，畅通调度渠道，随时处于临战状态，保证召之即来，来之能战。重点林区扑火物资要经常检查，保证随取随用，力争将山火消灭在萌芽状态。一旦发生森林火灾，当地主要领导和分管领导要亲临火场组织指挥，保证扑火安全，避免伤亡事故发生。山火扑灭后，要留足人员看守火场，严防死灰复燃。

五、严肃纪律，切实做好值班和火情调度工作

各级各有关部门必须坚持24小时昼夜值班制度，严格首长责任制，落实值班人员，确保火情信息畅通。严格执行森林火灾报告制度，一旦发生山火，要及时逐级通报情况，严禁有火不报，以大报小现象发生。对因值班制度不落实，领导不力，导致灾情扩大的要追究领导及责任人的责任。对纵火放火的一经查实，要依法严惩。

6.做好当前工作的通知 篇六

校内各部门：

接市委办公厅关于认真做好当前持续高温天气下有关工作的紧急通知，据气象部门预测，连续高温天气还将持续一段时间。为认真做好当前持续高温天气下的有关工作，现就有关事项通知如下：

各部门要加强防火，做好停电、限电、停水等应对工作，要加强政务值班，及时做好信息收集和上报工作，一旦发生突发事件，立即向党政办公室报告。24小时值班电话：***。

特此通知

附件： 中共重庆市委办公厅 重庆市人民政府办公厅关于认真做好当前持续高温天气下有关工作的紧急通知

校办

7.做好当前工作的通知 篇七

关键词：党务工作,策略,创新

做好党务工作对于加强党的建设, 提高党的执政能力、推进干部队伍建设以及构建和谐社会具有重要意义, 时代的发展和社会的进步推动着党务工作内涵的扩展, 在新形势下, 如何做好党务工作成为值得所有党务工作者关注和研究的课题。

一、党务工作内涵概述

党务工作的内涵有广义和狭义之分, 从广义来讲, 党务工作是指为促进党自身结构的完善以及实现党的任务而进行的一切党的活动以及对党的事物的管理工作;从狭义来看, 党务工作就是对党的事物的管理相关的工作, 包括党的组织工作、思想政治工作、纪检工作、群众工作以及信访工作等内容。党务工作是分层次的, 包括中央、地方以及基层党务工作, 各层次的有关部门共同努力, 协调一致才能够将党务工作真正落实到实处, 真正做好党务工作。

二、新形势下做好党务工作的具体策略分析

(一) 做好规划, 促进党务工作落实

发展规划是指导当前工作, 引领前进方向, 实现最终目标的向导和基础, 在党务工作发展规划中应该以科学发展观为指导, 贯彻落实党的方针政策, 促进党务工作的落实和开展。首先, 研究和制定党务工作发展规划, 应该将服务中心任务作为出发点, 坚持党的领导, 并且根据自身实际情况去制定发展规划, 明确所有的工作都要围绕中心任务展开, 保证党务工作的顺开展。其次, 制定发展规划要坚持实事求是的原则, 根据自身发展需要制定出符合自身情况的规划, 不可好高骛远。最后, 制定发展规划应该循序渐进, 任何事物的发展都是一个逐步完善的过程, 所以要从细节入手, 着眼整体, 稳扎稳打做好党务工作。发展规划的制定是开展党务工作的前提, 对于党务工作的展开具有指导意义。

(二) 解放思想, 发挥电子党务作用

党务工作要紧跟时代发展, 要把握全局, 站在一定的高度科学判断形势的变化, 准确定位, 发挥主动性和创造性, 用全新的思维指导党务工作, 强调预见性和前瞻性, 用心的理念推动党务工作的顺利展开。党务工作者应该用中国特色社会主义理论体系丰富自己, 武装头脑, 践行科学发展观, 拓宽相关党务工作的宽度和广度, 维护好最广大人民群众的根本利益。同时, 时代在进步, 科技在发展, 所以应该要善于运用电子党务, 发挥电子党务应有的作用, 开阔视野, 促进思想解放, 展示良好形象。例如, 可以通过网络平台征集民意, 了解民情, 发布方针政策, 让民众对于政府的工作更加了解, 从而维护自身的知情权, 增强政府工作的透明度。

(三) 积极探索, 切实领悟工作策略

各工作部门应该在做好本职工作的基础之上积极探索, 推进党务工作新举措。例如, 纪检部门要加强反腐倡廉建设, 宣传部门要进一步做好新闻发布工作, 完善发布机制, 健全新闻应急机制。同时, 党务工作队伍的建设还应该在切实领悟工作策略的基础之上进行, 这些策略包括工作理念上的党性原则、实际原则、服务原则、效率原则以及制度原则、督促原则;工作方法上的四中关系, 即责任与待遇、数量与质量、品德与能力以及业绩与发展的关系。党务工作内涵丰富, 具有很多工作内容, 只有科学合理处理这些党务工作的内容才可以有条不紊地开展工作, 积极探索才能够进一步拓宽党务工作的宽度, 加深党务工作的深层次内涵, 领悟工作策略, 处理好相应的关系才能够更为有效地展开党务工作, 让党务工作真正贯彻实施, 落到实处, 真正为人民造福, 提升人民的满意度, 从而增强政府的美誉度。

(四) 加强督促, 营造保持廉洁风气

党务工作的队伍代表着先进力量, 是先进力量形象的代表, 在工作的展开中, 党务工作者应该洁身自好, 依法履职, 强化服务意识和廉洁意识, 坚持健康的生活作风和工作作风, 用严谨认真的态度去开展工作, 履行职责, 这样才能够减少失误和腐败, 使工作顺利展开。只有坚持正确、科学的策略, 才能够建设一支廉洁高效、政治立场坚定的党务工作队伍, 才能够从根本上促进党务工作队伍的建设, 保证结构合理、专业突出、纪律严明, 从而更好地为人民服务。党务工作队伍是开展党务工作的基础和主体, 所以, 应该更加关注党务工作队伍的建设, 为党务工作的顺利展开奠定坚实的基础, 从而提高效率、保证公平, 真正做到为人民服务, 促进和谐发展。

三、总结

要发展好、开展好党务工作, 就应该坚持一定的策略, 制定党务工作发展规划, 积极探索, 发挥电子党务的作用, 建设廉洁的党务工作队伍, 为党务工作的开展奠定基础, 只有这样才能够在新形势下做好党务工作, 真正做到为人民服务。

参考文献

[1]王文霞, 高旗, 杨利等.论当前形势下如何做好企业党务工作[J].东方企业文化, 2014, (12) :23-24.

[2]杨虹.论当前形势下如何做好企业党务工作[J].商品与质量·建筑与发展, 2014, (10) :10-11.

8.做好当前工作的通知 篇八

1、煤矿企业思想政治工作面临的问题

煤炭市场产能过剩，销量下降，利润减少。众多企业面临经营困难的局面。煤炭企业通过整合改善局面。有的企业通过降薪水、停薪留职、内退等手段降本增效。个别煤矿甚至停产或倒闭。造成职工内心不稳定；随着市场经济的发展，职工期待自己的收入提高，但企业面临困境，待遇不高，甚至拖欠较多。使得职工怕不干，丢掉工作。创业又怕失败；在社会不良倾向的影响下，个别职工思想是受到侵蚀。

2、煤矿企业思想政治工作的现状

重视程度不足。煤矿企业以安全生产为重心，经济效益为中心。使得企业单方面只注重生产，忽视或淡化了对职工的思想政治教育。政工人员的职责受到一定的局限性，造成思想政治工作滞后；活力不足。因为思想政治工作重视度不够，企业对政工人员的重视度不足，人员调配随意性，人员素质不高，知识掌握层面不高，培训积极性不高；手段不活。思想政治工作开展形式单一、乏味，职工兴趣低，掌握情况自然不高；政工人员素质不高。个别政工人员不关注社会进步、观念的更新、现代科技成果的应用，创新观念严重缺乏。政工工作形同虚设，研究和创新能力薄弱，给企业思想政治工作贡献甚微，不利于企业的快速健康发展。

3、当前形势下，做好企业职工思想政治工作

3.1重视政工思想政治教育 企业的经济效益主要由职工共同努力创造。这就要求企业职工有良好的凝聚力，站在统一战线，为企业奋斗奉献。思想政治工作教育可以很好的将职工思想进行统一，团结职工的精神和力量，凝聚到煤矿生产上。所以说思想政治教育必须得到重视。坚持思想政治工作与政工业务工作相结合的方针。思想政治工作是推动企业健康发展的助推器，是企业正常运转的保障。而政工业务工作是做好思想政治工作的前提。两者互为条件。忽视思想政治工作，职工可能会出现工作散漫、消极怠工，不利于企业前进；忽视业务工作，职工福利受到削弱，企业效益得不到体现。坚持做好思想政治工作的同时，辅之以纪律约束。做好政治思想工作，在于同意职工思想，提升职工的思想觉悟，落实党的政策、方针、企业发展规划、制度等，是职工以主人翁意识形态，全身心的投入安全生产工作中。有执行，必须有约束，避免个别职工唱反调。

3.2重视政工人员的业绩 政工人员，选配有原则。选有责任心、精神面貌好、知识面广的人员。鼓励政工人员积极开展工作，予以经济支持。对于政工活动做得好的予以奖励，表彰政工人员的劳动成果，以增强政工人员的自信心。适度提高政工人员的薪酬，提高政工人员的工作积极性。

3.3加强企业文化建设，增强企业活力 煤炭形式处于低谷，企业经营压力较大，煤矿职工收入降低，难免会出现情绪波動。应采取丰富多彩的活动，进行对职工的思想政治教育，增添活力。职工是创造企业经济财富的中流砥柱，对企业的期待值较大，关心企业的未来发展。在企业中开展演讲比赛、有奖征文、研讨会等活动，激发职工的工作热情、弘扬爱岗敬业的精神，使职工以更好的精神状态投入到安全生产中。让职工明白，苦难是暂时、前途是光明的、企业的未来是光辉的。煤矿企业一线职工，劳动强度大、工作环境差。要对先进班组、先进个人进行表彰，树立先进人物、先进集体，激励广大职工以此为榜样，形成“学、赶、超”的学习氛围。对先进的事迹予以开展学习，树立典型形象，扩大先进的影响力，以感染更多的职工。强化领导队伍廉政建设，提高煤矿企业职工的凝聚力。领导要以身作则，严格要求自己，将职工的切身利益置于首位，积极带领职工共渡难关。

3.4加强政工队伍建设，提高人员素质 煤炭企业要建立完善的政工机构，高素质的基层党组织、团委组织。政工人员素质要高。第一，良好的精神面貌、政治素养，能明辨是非；优秀的思想道德品质，不是“光说不干”型，要通过实际行动、高尚情操来感染职工；具有高涨的工作热情和工作能力，能将思想政治工作做到职工的心坎里；最后，作风要严谨，根基要扎实、能够克服困难，深入基层，从一线掌握职工精神状态、明白职工所需、政工工作落到实处。

3.5创新思想政治工作的方法 思想政治工作要做严做细。依据领导、职工的工作分工、思想状况，思想政治工作的侧重点有所不同。对于领导干部，思想政治工作着重在于转变工作作风、提高工作效率、强化党风廉政架设；对于一般干部，着重在于制度执行、加强职工安全、生产管理；对于一线职工，着重在于安全生产、稳定人心、创造效益方面。

3.6把握职工的精神状态，思想动态 企业经营状况的影响。煤炭行业市场低沉，受宏观政策调控，钢铁、水泥、化工等行业均受到影响。另外，环保力度的加大，使得企业淘汰高耗能设备、能源选择方面，优先选择天然气、风能等清洁能源。使得煤炭市场回温较长。职工易产生低落悲观情绪。信息化影响。工作因素影响。家庭因素的影响。政工人员要了解职工思想波动的根源，对症下药，解决职工思想问题。

3.7解放思想，为职工办事解忧 深入一线，为职工办实事。坚持贯彻“职工需求无小事”理念，切实为职工解决工作和生活中的难题，要办实事。尤其是单亲家庭、困难家庭等特殊群体要重点关注。解决职工合理的要求。对待职工不合理要求谆谆诱导，不得采取罚款、批评等方式。

9.做好当前工作的通知 篇九

冀发集安„2016‟12号

冀东发展集团有限责任公司安全生产监察部 唐山冀东水泥股份有限公司运营管理中心 关于深刻吸取事故教训做好当前安全生产工作的通知

各板块、各大区、各企业、各部门：

河北省安委会于近日对全省今年以来工矿商贸领域生产安全事故情况进行了通报。截至4月11日，全省工矿商贸领域共发生事故26起，死亡43人。其中，发生较大事故5起，死亡20人。工矿商贸领域事故多发，暴露出安全生产工作还存在许多突出问题。我公司今年以来安全生产形势总体稳定，但个别企业安全生产形势十分严峻。

为深刻吸取公司内外安全生产事故教训，切实做好公司战略

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重组期间安全生产工作，确保公司安全生产形势稳定，现就进一步加强当前安全生产工作的有关要求通知如下，望各单位认真贯彻落实。

一、认清形势，高度重视，认真履行安全生产职责 当前正处于公司战略重组的关键时期，安全生产稳定关系到战略重组的大局，关系到企业发展和每个职工的切身利益。各企业要充分认识到做好当前安全生产工作极端重要性。各单位要牢固树立红线意识，增强政治意识、大局意识和责任意识。坚决克服麻痹大意思想和侥幸心理，要深刻吸取近期公司内外各类安全生产事故教训，举一反三，警钟长鸣。认真履职尽责，切实承担安全生产主体责任，狠抓各项措施落实。

二、强化教育培训，切实提高员工安全技能

各单位要加强员工安全教育和技能培训，增强企业负责人、安全管理人员、作业人员安全意识和安全素质，提高员工检查消除隐患、处置初期险情和逃生自救能力。要重点开展事故警示教育活动，把别人的事故当作自己的事故看待，把以往的事故当作今天的事故看待，深刻剖析事故案例，通过采取集中学习、现场教育、视频培训以及微信、短信等形式，进行警示教育。教育培训中，各企业的运行部长、工序长、班组长以及工艺、机械、电气等技术人员要和一线职工一起参加培训，不断提升职工事故风险处置能力和自我保护能力。

三、继续组织开展安全生产大检查

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各单位要按照公司下发的《深入开展安全生产大检查工作方案》（冀发集团[2016]39号）的有关要求，继续组织开展安全生产大检查，深化隐患排查整治工作。要打破常规，开拓创新，重点是结合企业实际，制定覆盖全公司所有岗位、设施的隐患排查大纲，明确检查标准、检查内容，检查责任人、检查频次，提高隐患排查的针对性和专业性。隐患排查要做到“全覆盖”，把隐患排查责任落实到车间、班组、岗位，落实到具体人员，并按时间节点细化分工，做到横向到边，纵向到底。对排查出的各类现场隐患和人的不安全行为要做到“零容忍”，发现一起，查处一起。确保各企业通过安全大检查收到实效，切实铲除事故发生的土壤，有效控制和化解各类安全生产风险。

四、突出重点，深入开展各项专项治理

（一）外包作业安全管理。各单位要严格落实《关于全面加强外包工程和外包作业安全管理的通知》（冀发集安[2016]9号）要求加强对外包作业单位的安全管理，将其纳入本单位安全管理范围，督促外包作业单位严格执行各项规章制度，严格执行检修作业许可制度、作业许可审批程序，规范各类作业票据，按安全操作规程作业。

（二）设备检维修作业。要认真执行停送电联络票制度，严格落实断电、验电、放电以及接地等设备检修作业各项安全措施，加强对检修作业人员的安全教育，严防检修作业无安全措施、安全措施无针对性等现象，强化检修作业现场的安全管控。

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（三）预热器、窑、篦冷机清堵。对预热器、窑、篦冷机进行清堵时，必须严格遵守岗位安全操作规程。尤其是进入篦冷机前，必须对预热器各级以及三次风管和窑头罩顶部或侧壁斜坡积料挂料进行检查，确认无积料。窑必须停煤止火。预热器各级下料管的翻板阀重锤必须压下并用钢丝绳捆牢，不得使用铁丝，严防高温物料塌落伤人。

（四）有限空间作业。要严格执行作业审批制度，并做到“先通风、再检测、后作业”。要对作业人员进行安全培训，配备个人防中毒窒息等防护装备，制定应急预案或现场处置方案，确保作业安全。

（五）道路交通安全。要继续开展对驾驶员遵章守纪的安全教育，强化车辆“三检”制度，确保车辆的性能完好有效。严肃查处超速超载、强超强会、酒后驾驶、无证驾驶以及车辆“带病”运行和疲劳驾驶等行为。

（六）建筑施工安全。项目建设单位要对要建筑施工队伍及作业人员资质进行审查备案，定期对各施工单位安全规章制度和安全措施的执行落实情况进行检查。建设施工单位要制定有预防坍塌、高处坠落、起重机械事故以及高大模板支撑体系、及高边坡等危险性较大工程施工安全防范措施。

（七）夏季防汛。各企业要提前制定防汛预案，成立防汛组织，落实防汛资金，配备防汛器材，定期组织汛期专项安全检查，坚持汛期24小时领导带班、值班。

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（八）消防安全。煤粉制备系统、加油站、储油库、油站、中控楼、物资仓库、氨水储罐以及职工宿舍楼等消防重点部位以及人员密集场所要重点检查防火、防爆措施的落实情况。保证安全疏散通道畅通，安全警示标志、消防器材齐全并定期进行检测和维护保养。火灾自动报警和灭火系统要定期由业人员进行检测和维护，并对使用人员进行培训，要制定消防应急预案并定期组织演练。

五、完善预案，全面加强应急处置能力。各单位要认真做好安全生产应急值守工作，研究制定、完善细化各项应急预案，落实应急资源，加强应急演练和预案衔接，提高应急处置能力。要切实加强值班值守工作，严格执行领导干部在岗带班、值班人员24 小时值班制度和事故信息报告制度，一旦发生事故或紧急情况，能够按规定程序和时限及时上报，并有效开展应急救援和处置工作，做到灵敏反应、果断决策、有力指挥、有效应对。

六、严肃问责，狠抓各项工作的落实

各单位要对安全生产工作进行再检查、再督促、再落实。要坚持把隐患当作事故对待，举一反三，深入查找当前工作中存在的漏洞和薄弱环节，排查出的隐患、问题要制定表格，列出清单，建立台账，制定整改方案，做到措施、责任、资金、时限和预案“五落实”。各企业在自查自纠过程中，要紧紧抓住“消除隐患”这个重点，紧紧盯住“防范事故”这个目标，确保隐患排查取得实效。要严格落实“四个必查”，即：必查隐患排查体系建设和

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运行情况、必查模拟现场突发险情应急处置拉动情况、必查一线岗位从业人员应知应会情况、必查外委施工和检维修作业安全管理情况。要认真吸取公司内外事故教训，狠抓各项工作落实，全力保持公司安全生产稳定局面。在此期间，对安全隐患排查不认真、隐患治理走过场以及发生事故发生的，公司将严肃追究相关单位和人员的责任。

冀东发展集团有限责任公司安全生产监察部 唐山冀东水泥股份有限公司运营管理中心

2016年4月29日

冀东发展集团公司安全生产监察部 2016年5月3日印发

10.做好当前工作的通知 篇十

【发布日期】2003-04-28 【生效日期】2003-04-28 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

陕西省粮食局关于做好当前军粮供应工作的紧急通知

汉中、安康、宝鸡、商洛、延安、榆林市粮食局，各军供站：

当前是防治“非典”疫情的特殊时期，省局为确保当前粮食市场供应已发出紧急通知。各市在安排好当地粮食市场供应中，要把确保军粮供应放在突出位置，按照“先前方后后方，先军队后地方”的原则，切实做好驻地部队的军粮供应。为此，特做如下通知

一、加强领导，提高认识，确保军粮供应万无一失。防治“非典”是我国当前政治经济生活中的一件头等大事，党中央、国务院和省委、省政府对防治“非典”工作做出了重大部署，提出了具体要求。各市、各军供单位一定要按照中央和省上的统一部署和要求，加强领导，落实责任。在当前防治“非典”特殊时期，一定要高度重视军粮供应工作。各地要成立军粮供应协调领导机构，及时应对各种非常情况，确保军粮供应及时到位。同时要建立工作报告制度，各市、各军供单位要指定专人负责对本地军粮供应情况和当地每日粮油供应价格及供求状况进行监测、分析、汇总，并将具体工作措施等情况于每3日向省军供站报告一次，遇有特殊或重大情况要立即向省粮食局报告。

二、强化措施，备足粮源，确保军粮供应。各市、各军供单位要立即组织人力，对现有库存状况进行一次摸底，并根据正常销售情况，建立1―2个月的销售周转库存，库存不足的，要尽快组织采购，采购调拨有困难的，要及时申请上一级粮食行政部门在本辖区解决。军供大米由省上配送的单位，要提前向省上申请配送计划，以便省上及时筹措。各市、各军供单位于4月30日前将库存军供粮油状况报省军供站备案。建立军粮供应应急预案。各单位要针对本地粮食库存、加工、运输、供应等情况，制定出应对突发事件和保证军粮供应的预案，应急预案要报上一级粮食行政部门审定、备案。

三、执行政策，优质服务，维护正常军粮供应秩序。各单位要继续认真贯彻执行军粮供应政策，本着“先前方后后方，先军队后地方”的原则，优先保证军粮供应，要根据部队需要，做到随要随供，要多少，供多少，绝不允许出现脱供断供事故，如有发生要严肃追查领导人责任。要严格执行中央规定的军供价格、等级、质量标准，各单位要对现有库存粮油质量安全情况进行一次抽查，保证军供粮油安全、卫生。干部职工要积极做好非典型肺炎的预防工作，定时对营业室、柜台等购粮场所和营业器具进行消毒，保证购粮环境安全放心。要进一步改善服务措施和服务手段，不断提高服务质量。在防治“非典”时期，各单位要积极与部队协调，建立电话联系制度，随时掌握部队购粮需求。节假日期间要建立值班制度，单位主要领导做到亲自带班、值班，随时保证部队购粮。

省局成立军粮供应协调办公室，办公室设在省军供站。

二○○三年四月二十八日

11.做好当前工作的通知 篇十一

关键词：国有企业；员工；思想政治工作

在企业，我们从事共青团管理工作的人员一般把员工划分为青年员工和其他员工两个群体。

当前青年员工的思想特点非常显著。他们有较强的求知欲，精力充沛，善于独立思考，思维敏捷，接受新事物快，对问题的分析有自己的看法和独到的见解，善于创造性地开展工作；他们有较强烈的精神需求。不仅对文化、技术和企业生产管理等知识感兴趣，对政治问题也较为敏感，能够独立思考和认识国际、国内和企业大事；他们自我意识突出，要求独立自主的处理自己面临的问题，希望得到他人的理解与尊重；他们较普遍的存在着争强好胜的心理，有着不服输，勇于争先的心理特点；他们有时思想情绪不稳定，容易变化。青年的心理特点和社会阅历决定了他们相对更容易产生情绪波动。

其他员工相对青年员工思想特点不一。一是面对市场经济，表现出“怀旧感”。对当前的工作理念难以接受，思想不够解放，行为缺少主动性。二是面对竞争对手，表现出的“麻痹感”。工作中安于现状，不善于学习，进取心不强，对竞争表现出冷漠和麻木，对市场缺乏敏锐性。三是面对日益丰富的物质生活，表现出的“享乐感”。日益丰富的物质生活，员工难免滋生安逸享乐感，具体表现为学习上不主动、思想上不求上进、工作上不积极肯干，安乐的生活消磨了员工的斗志，会不知不觉意志消沉、精神颓废，导致工作效率和工作质量下降，企业就会失去战斗力。

针对新时期员工思想政治工作的种种特点和问题，要做好国有企业员工的思想政治工作，我认为应当寻找其中的共性，找准问题所在，具体问题具体解决。

一要在思想政治工作观念和内容上的创新。随着经济成分、经济利益的多样化和生活方式的多样化，员工的思想观念也随着发生变化。为此，思想政治工作必须以经济建设为中心，服从服务于企业发展的大局；必须用科学的理论、正确的思想、高尚的精神和先进的文化武装、引导、塑造和培育员工。同时，坚持以人为本，促进人的全面发展。所以，加强和改进思想政治工作，必须抓住育人这个根本，在培育人、提高人、促进人的全面发展上下工夫。

二要从增强针对性、实效性和感染力出发，实现思想政治工作方法上的创新。用人文关怀的方法，建立平等交流、相互启发、共同提高的体制，摒弃“假大空”的形式主义和“一刀切”的主观主义；针对现阶段先进典型的感召力和影响力减弱的情况，增强示范引导的群众效应和社会效应。如领导干部要严以律己、言传与身教相统一，实事求是地宣传典型，教育人们正确对待先进典型。坚持把群众的利益放在第一位，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，把关心和服务群众的各项政策和举措落到实处。像职工住房、子女就学、“家属工”基本养老保险办理等工作，都能解除职工后顾之忧，稳定人心，鼓舞士气。

三要注重工作实效，强化主动性，加强思想政治工作者队伍建设。要做好员工的思想政治工作，必须有一支坚强有力的思想政治工作者队伍。他们必须有扎实的理论素养，深刻理解和掌握党的方针、政策和指导思想，善于运用科学理论指导实际工作，并善于观察和分析问题，把握事物本质。同时，要有优良的品质和崇高的情操，注重用自己的人格魅力和高尚的道德情操去感染人、感召人，用自己的真诚和热情来团结人、凝聚人，做到“动之以情，晓之以理”。

四要把员工的思想落实到实际工作过程中去，思想政治工作中的教育内容一定要结合形势。要积极引导员工参加各项活动。员工在完成生产任务的同时，积极参加各项活动，能开阔视野，还能更多地掌握政治理论，了解党的方针、政策，企业发展形势，树立事业心，增强责任感，才能树立热爱企业，献身企业发展的信念。要把教育工作与生产工作有机地结合起来，要不断引导员工正确认识搞好政治理论学习与完成生产任务的工作关系；在认真学习掌握过硬的技术本领和工作性能的同时，摆正理论学习与工作的关系，努力联系企业生产的工作实践，把思想政治教育贯穿到各个生产环节中去，解决企业中存在的现实问题，把消极因素变为积极因素，精神变物质，促进生产力的发展，强化各项生产任务的完成。

找准工作对象，有针对性地解决员工深层次思想问题。不同层次的群体，具有不同的思想特点和精神追求。面对受教育程度不同的员工，认真分析研究他们的特点，从实际出发，教育他们爱岗敬业，立足岗位，同时加强引导，让员工把实现自身价值与推动公司发展有机结合起来。近几年，针对新进员工多为大学生的特点，思想政治工作就要建立在为青年员工成长、成才服务上，要树立“用感情留人、用事业留人、用待遇留人”的理念，积极开展“创新创效”、“技术比武”和“教育培训”等活动，为员工提供成长成才的平台。六要从建立长效运行机制入手，实现思想政治工作体制上的创新。企业党组织都要切实承担起思想政治工作的职责，建立党委统一领导，党政工团齐抓共管、各负其责的领导体制。同时，建立健全与市场经济和现代化组织制度要求相适应的思想政治工作的长效运行机制，形成组织机制、管理机制、保障机制、激励约束机制，形成党委书记负总责、党政工团一齐上，以专职政工人员为骨干、员工群众广泛参与的思想政治工作的新局面。

12.结合当前形势如何做好档案工作 篇十二

一、提高档案管理人员的综合素质

随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入, 档案工作的特点也有了新的变化, 因此提高档案管理人员的综合素质水平也更加重要。首先是提高档案工作人员的政治理论水平, 这就要求档案工作人员要认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论, 要与时俱进, 加强政治纪律提高政治鉴别能力和政治敏锐性, 要在涉及档案工作的路线、方针、政策等重大原则问题上同党中央保持高度一致, 恪守档案工作纪律, 贯彻执行《档案法》, 严守党和国家的机密, 热爱档案事业。其次是要提高档案工作人员的业务素质。档案工作应具有较高的、相应的专业知识水平和技术实践能力, 即不仅学习掌握档案学理论知识, 还要熟悉与档案工作相关的文化、理论与科学技术, 比如文史知识、社会学、统计学、现代化设备的操作技术等等。档案管理人员不但要有继承传统档案工作理论的观念, 还要有研究探索档案工作发展中出现的新情况, 利用先进技术解决新问题, 丰富和发展档案工作的理论与实践。

随着社会的发展, 科学技术的进步, 档案工作的任务、工作环境、服务对象、管理方式都发生着变化, 现代技术也广泛应用到档案工作中, 需要人去操作、去管理。因此, 各级领导要敢于大胆使用具有专业理论知识和专业技术特长的管理人员, 另一方面由于档案工作连续性强, 许多工作需要档案工作人员通过较长时间的学习, 积累经验, 才能逐渐适应或逐步完善。

二、做好档案保管过程中的保密工作

档案管理人员的职责就是要维护档案的完整与安全。这既是档案管理工作的基本任务, 也是档案管理工作的目的。档案管理工作的具体任务就是要做到不坏、不丢、不散、不乱。不坏, 就是使档案保管完好无损, 不致因各种不利因素而使档案损坏, 对已经破损的档案, 要及时抢救;不丢, 就是使档案绝对安全, 不致因工作疏忽而使档案遗失或被窃, 不仅保证档案实体安全, 也要保证档案内容的安全;不散, 就是要求档案的保管相对集中, 不致因档案的分散保管而使档案管理不便查阅, 甚至造成档案破坏或丢失等情况;不乱, 就是要求档案保管工作有条不紊, 档案排架整齐规范, 有规可循, 有目可查。档案保管工作是一项重要的基础工作, 需要档案管理人员持之以恒, 时刻警惕, 防止档案的损坏, 确保档案的安全, 为档案工作提供物质基础。

要贯彻落实《保密法》的精神, 保守国家机密是每一个公民应尽的义务, 更是档案管理人员的神圣职责, 在日常工作中, 档案管理人员要重视档案保密, 科学而又准确地区分、判定档案的控制使用范围, 确定保密档案的等级, 明确档案的密级, 让档案管理人员根据不同的密级采取不同的管理措施, 最大限度地提供档案的利用率。

摘要：随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入, 档案工作的特点也有了新的变化, 因此提高档案管理人员的综合素质水平也更加重要。

13.做好当前工作的通知 篇十三

（粤府„2009‟61号）

各地级以上市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：

为贯彻落实《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》（国发„2009‟4号）精神，全方位促进我省就业增长，确保就业形势稳定，现就有关事宜通知如下：

一、各地、各有关部门要充分认识在当前经济形势下努力稳定和扩大就业，对于促进经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定的重要意义，进一步增强工作责任感、使命感和紧迫感，切实把就业工作摆在更加突出的重要位置。要把贯彻落实国发„2009‟4号文与实施《关于进一步做好促进就业工作的通知》（粤府„2008‟55号）、《关于鼓励创业带动就业工作的意见》（粤府办„2009‟9号）、《关于促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（粤府办„2009‟34号）、《转发省劳动保障厅关于切实做好当前农民工稳定就业工作意见的通知》（粤府办明电„2008‟473号）和《印发“南粤春暖行动”工作方案的通知》（粤府办明电„2009‟22号）等文件结合起来，切实把减轻企业负担、稳定农民工就业、鼓励创业带动就业等一系列积极就业政策措施落到实处，千方百计保持就业形势稳定。

二、各地要结合本地工作实际，着力抓好以下几方面工作：

（一）深入推进产业转移和劳动力转移。要将产业结构调整升级与促进和扩大就业结合起来，在注重发展资本技术和知识密集型产业的同时，积极支持发展劳动密集型产业，大力发展第三产业特别是现代服务业，充分挖掘就业潜力，更多地吸纳就业。完善珠江三角洲地区与欠发达地区对口劳务帮扶责任制，制订鼓励企业招用本省农村劳动力的政策措施，进一步健全优秀农民工激励机制，做好优秀农民工进城落户工作，积极引导农村劳动力就地就近就业和向珠江三角洲地区转移就业。

（二）发挥重大建设项目带动就业的作用。在实施我省“新十项工程”项目建设和中央投资项目建设时，要把增加就业岗位和优化人力资源配置作为重要内容，在项目实施方案中明确新增就业人数和招用工计划，积极吸纳高校毕业生、失业人员和农 1

民工等群体就业。项目开工建设时，同步启动对从业人员的职业技能培训。

（三）落实减轻企业负担稳定就业岗位的各项政策措施。各地要按照国家和省的要求，阶段性降低医疗、失业、工伤、生育等社会保险的费率，允许困难企业缓缴6个月以内的社会保险费，使用失业保险基金支付保证不裁员或少裁员困难企业的社会保险补贴、岗位补贴和在岗职工职业技能培训补贴，切实减轻企业负担，稳定就业岗位。

（四）实施全民技能提升储备计划。各地要结合产业结构调整优化需求，整合优化培训资源，加大技能培训力度，扩大培训规模，提高全体劳动者的技能水平。要针对失业人员、高校毕业生、农村劳动力和在岗职工等群体，分别开展再就业培训、劳动预备制培训、农村劳动力转移培训和减免费技工教育培训，培养与现代产业体系建设相适应的技能劳动者队伍，力争全省每年组织开展各类职业技能培训600万人次。

（五）大力扶持创业带动就业。各地要认真贯彻落实粤府办„2009‟9号文，把创业作为促进就业的重要内容，切实加大对创业的扶持力度。要结合本地实际，进一步完善鼓励创业带动就业的政策措施，充分利用各类园区、闲置厂房或场地、专业化市场等适合中小企业聚集创业的场所，因地制宜建设创业孵化基地，向创业者提供专业化的创业服务。

（六）做好重点人群的促进就业工作。一是要把高校毕业生就业放在当前就业工作的首位，落实好粤府办„2009‟34号文规定的各项扶持措施，大力促进高校毕业生就业。二是切实做好农民工就业工作。要按照粤府办明电„2008‟473号文和粤府办明电„2009‟22号文的要求，针对国际金融危机对农民工就业形势的影响，采取有力措施，为农民工提供政策咨询、岗位信息发布、求职登记、职业指导、职业介绍、“一对一”就业援助等就业服务，加强农民工职业技能培训，扶持农民工返乡创业，努力帮助农民工提升素质、实现稳定就业。三是扶持就业困难人员灵活就业。就业困难人员实现灵活就业并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴，并可将补贴标准提高至应缴费额的2/3，社会保险缴费基数按当地上在岗职工平均工资确定，补贴期限最长不超过3年。对2009年享受社会保险补贴政策期满仍未能实现稳定就业的 2

灵活就业人员，可根据实际情况将其享受社会保险补贴的期限一次性延长，期限最长不超过1年。

三、对《广东省就业失业手册》中注明符合领取《再就业优惠证》条件或持有《再就业优惠证》人员从事个体经营的，延续相关扶持政策，审批期限延长至2009年底。对符合条件的企业在新增加的就业岗位中，当年新招用上述人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，延续相关扶持政策，审批期限延长至2009年底。

四、各地要认真贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例，加强对企业特别是对劳动密集型中小企业的政策指导，引导企业尽量不裁员或者少裁员。对确需裁员的企业，各级劳动保障部门和工会组织要提前介入，引导企业依法裁员，切实维护劳动者合法权益。要加大劳动监察执法力度，积极防范和严肃查处恶意欠薪、拖欠社会保险费等违法行为，督促企业依法支付解除或终止劳动合同的经济补偿金，防止引发大规模劳资纠纷。

五、各级人民政府要认真落实就业工作目标责任制，把城镇新增就业、高校毕业生就业、农民工就业、失业人员再就业、就业困难人员就业、控制城镇登记失业率等指标纳入就业工作目标责任考核范围，逐级分解工作任务，落实工作责任。县级以上人民政府要依法加强对所属有关部门和下一级人民政府开展就业工作的监督、检查和考核，对在工作中不落实政策措施或未完成工作目标任务的，要及时问责，限期整改，确保各项工作落实到位。

广东省人民政府 二○○九年七月三日

14.做好当前工作的通知 篇十四

【发布文号】川办发［2005］1号 【发布日期】2005-01-18 【生效日期】2005-01-18 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】四川省

四川省人民政府办公厅关于做好当前减轻农民负担工作的通知

(川办发［2005］1号)

各市（州）、县（市、区）人民政府，省级有关部门：

2004年是我省农村税费改革试点第3年，各地认真贯彻落实中央和省农村税费改革和减轻农民负担的一系列政策措施，收到明显成效。但在肯定成绩的同时还要充分认识到，一些地方农村税费改革的相关政策仍未完全落实到位；有的地方农村基本建设摊子铺得过大，向农民筹资筹劳超过了农民的承受能力；个别地方乱收费、乱罚款和各种集资摊派时有发生。去年10月，农业部、国务院纠风办、财政部、国家发展改革委、国务院法制办、教育部联合下发了《关于做好当前减轻农民负担工作的意见》（农经发〔2004〕13号），对当前农村税费改革和减轻农民负担工作提出了要求。结合我省实际，现就切实做好当前减轻农民负担工作提出如下意见，请认真贯彻执行。?

一、妥善处理乡镇债务和税费尾欠，坚持减轻农民负担“四项制度”?

妥善处理乡镇债务问题，要按照“制止新债、摸清底数、明确责任、分类处理、逐步化解”的要求开展乡村债务清理工作，妥善处理税费尾欠。?

继续坚持行之有效的“四项制度”。涉农收费、价格“公示制”要进一步抓好落实。农村义务教育收费实行“一费制”，农村义务教育阶段学校要严格按照核定的“一费制”标准在每学期初一次性统一向学生收取。国家级扶贫开发工作重点县农村义务教育“一费制”仍执行原来的收费标准，即小学生每生每年180元，初中生每生每年310元。各级财政部门要按照省政府核定的预算内生均公用经费拨款标准及时足额拨付学校公用经费。农村公费订阅报刊实行“限额制”，按照规定的标准执行，乡镇不超过2000元，大的乡镇不超过3000元；村级组织不超过500元，大村不超过800元；农村中小学每年公费订阅党报党刊限额标准为：村小学不超过200元，乡镇中心小学不超过1000元，乡镇初中不超过1200元，高（完）中不超过1600元，禁止学校以订阅报刊为名向学生摊派。严格执行违反农民负担政策“责任追究制”，严肃查处涉农负担案（事）件和违规违纪行为，坚持违反农民负担政策“一票否决”。

加强对农村灌溉用水用电等涉农经营服务性收费和价格的监督和查处。农村灌溉用水要逐步推行计量用水、计量收费的办法，推行终端水价，定价到户，彻底取消中间环节乱加价和搭车收费。清理畜牧乱收费，对畜牧防疫服务收费要坚持自愿原则，畜牧服务机构应与农户签订服务合同，先服务后收费。继续清理针对农民工进城就业的歧视性规定和不合理收费。今后农民进城务工，在流出地只缴纳由计生部门收取的5元/证的流动人口婚育证明工本费，在流入地只缴纳由公安部门收取的暂住证费用（5元/证，IC卡暂住证20元/证），除此以外，不得强迫农民缴纳其他任何费用。?

二、规范“一事一议”，完善村内“一事一议”筹资筹劳管理制度?

取消农村劳动力“两工”负担，各地不能以任何借口要农民再承担“两工”义务。“一事一议”必须在农民自愿的基础上按村民自治办法进行，只能用于村内公益设施建设，且每年每个劳动力筹劳不超过10个工，其中筹资部分不超过15元。严禁任何部门单位以“一事一议”名义向村、社和农民乱集资、乱摊派。对违规向村社下达筹资筹劳任务的责任人要追究责任。?

各地要深入研究、细化村内“一事一议”筹资筹劳议事程序、议事范围、审批程序等方面的规定，进一步完善“一事一议”筹资筹劳管理制度。?

各地农民负担监督管理部门要加强对村级补助资金的监管，任何单位和个人不得截留、平调，确保村级组织的正常运转。?

三、完善监督机制，健全农民负担监测体系?

为确保从源头上制止农村“三乱”问题，省政府决定，农民负担监督卡由省统一规范项目、内容，统一制订格式，由各市（州）人民政府组织印制和下发，不得再向农民收取负担监督卡工本费。县、乡农民负担监督管理部门承担审核把关、分解登记任务，使负担监督卡在保护农民合法权益、推进农民负担管理规范化方面发挥重要作用。?

进一步做好农民负担动态监测工作。各地要强化监测手段，调整充实县（市）监测点，保证补助经费，提高监测质量，使其在信息反馈方面做到全面、准确、及时，为制定有关政策提供依据。?

继续完善预防和处置涉农负担案（事）件工作制度。加强对农民负担重点联系县的重点跟踪回访监督检查，对农民反映强烈的问题及时进行督查督办，杜绝涉农负担案（事）件。充分发挥农村价格监督网络和12318价格举报电话的社会监督作用。?

进一步贯彻落实涉农收费项目备案审查制度。每年年初县级涉农收费部门和单位应将该拟收费项目报县级农民负担监管办审查备案。县级农民负担监管办会同财政、物价、纠风等部门对涉农行政事业性收费项目和收费价格项目进行审查，凡不符合法律、政策规定的项目一律取消。坚持对农村“三乱”实行事前监督。?

四、加强组织领导，逐步建立减轻农民负担的长效机制

省委、省政府决定取消农业税，从根本上减轻了农民负担，但农村新的问题和矛盾还会产生，对农民负担反弹的问题决不能掉以轻心，农民负担监督管理工作不能放松，只能加强。要建立健全防止农民负担反弹的长效机制。各地要进一步强化减轻农民负担由党政“一把手”亲自抓、负总责的工作制度和专项治理的部门责任制，逐步建立起奖惩结合、赏罚分明的奖励和制约机制，切实把减轻农民负担工作作为考核和任用各级政府领导干部特别是县、乡政府领导干部的一项重要依据。对认真贯彻落实减轻农民负担的法律法规和政策的政府领导和相关部门负责人、工作人员，应当给予适当奖励。?

五、切实做好农村稳定工作?

各地要认真做好农村社会稳定工作。要对本行政区域内的农村热点、难点问题和突出矛盾进行一次排查，尤其对关系农民生产、生活和切身利益的问题及时摸清情况，妥善处理。进一步落实税费减免、退耕还林政策和征占地补偿政策。相关部门要密切配合，共同做好农民工工资兑现工作。各地、各相关部门要深入基层，深入群众，真心实意为群众谋利益，帮助困难群众特别是灾区群众和特困群众解决生产、生活中的实际问题，搞好生活救济和生产帮扶，保证他们有饭吃、有衣穿、有房住、有水喝、有医疗，确保农村社会稳定。

四川省人民政府办公厅 ??? 二○○五年一月十八日

15.做好当前工作的通知 篇十五

一、当前医院团员青年思想现状

1、以自我为中心的时代个性突出。

团员青年大部分是80年、90年后出生, 多为独生子女, 成长在家人呵护、生活优越的环境里, 具有鲜明的时代个性, 崇尚自由、乐于表现、以自我为中心, 追求个人价值目标和个人利益, 缺乏敬业奉献和团结协作精神, 对苦、累、脏、险的工作有畏难情绪。

2、价值观念遇到挑战。

医院团员青年有较高的学历和文化素质, 创新意识强, 喜欢接受新知识和新事物, 但由于社会经验尚浅, 缺乏鉴别能力, 容易受不良思想的影响。在经济利益驱动下, 利用岗位和职务之便做出损害自身形象的行为, 影响医务人员整体形象。

3、工作压力大, 容易产生职业倦怠。

由于现有的医疗资源还不能完全满足患者日益增长的医疗需求, 因此医务人员经常要放弃节假日和休息日, 加班加点超负荷工作。医院实行24小时住院医师制, 年青人工作时间长而且不固定, 诊治对象是患者的健康和生命, 要承受的压力比其他行业大, 另外还有来自医院的发展、个人业务水平的提高、医患之间矛盾等各种压力。

二、如何做好医院团员青年思想政治工作

1、结合医改精神开展主题教育活动, 强化团员青年责任意识和奉献精神

以党的十八大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观武装青年, 开展爱国主义和集体主义教育、理想信念和形势教育、职业道德和医德医风教育、法律法规和纠正行业不正之风教育等主题教育实践活动, 帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观, 提高思想政治觉悟。增强青年医务人员的法纪观念, 引导他们清正廉洁, 自觉构筑拒腐防变的思想防线;调动团员青年的积极性和主动性, 增强实现“中国梦”的历史使命感, 引导他们把热情和力量凝聚到医院的现代化建设和可持续发展上来, 为医院的发展建功立业。

2、关爱团员青年, 力所能及地解决实际困难, 积极帮助青年成长成才

医院重视团员青年思想政治工作, 团组织积极发挥党和青年之间的桥梁纽带作用, 深入了解和分析团员青年的思想动态, 及时反映青年呼声及愿望, 主动关心他们的工作和生活状况, 力所能及地解决他们的实际困难。积极搭建交友联谊平台, 拓宽青年的交友渠道, 丰富青年的业余生活。积极推荐优秀团员青年入党, 选拔和培养政治素质好、文化水平高、综合能力强的优秀人才, 积极为他们的成长成才创造有利环境、提供更多机会。近几年随着卫生系统基建工程陆续竣工交付, 团组织要广泛听取意见, 充分统一思想, 积极调动青年同志的积极性和主动性, 顺利推进医药卫生改革成果。

3、创新工作载体, 利用快速便捷的网络信息技术, 让思想政治工作不再受时间和空间的约束

随着现代化信息技术的飞速发展, 医院要充分发挥网络这一新型载体的功能, 做好团员青年思想政治工作。由于医疗工作的特殊性, 医院团员青年很难大规模进行集中学习教育活动, 因此医院通过建立网站、QQ群、微博、短信、论坛等形式, 构建开放、民主、互动、高效的平台, 不仅使团员青年可以克服工学矛盾, 而且能及时倾听他们的心声, 收集意见, 答疑解惑, 起到了双向、多向交流沟通的良好效果。

4、培树先进典型, 发挥示范作用

通过树立和宣传先进典型做好团员青年思想政治工作, 既形象生动, 又富感染力和说服力。充分挖掘和宣传身边先进典型, 定期表彰和奖励优秀团员青年, 调动他们的潜力和积极性, 形成你追我赶、创先争优的浓厚氛围。同时利用反面案例、警示短片、自查自纠等教育形式, 使团员青年自觉抵制红包、回扣等行为, 不断提高职业道德水平。

5、以“青年文明号”和“青年志愿者”两大品牌活动为依托, 将思想政治工作落实到实践之中

依托两大青年品牌活动, 开展各类有意义的活动。定期组织广大青年志愿者深入街道、社区等开展青年志愿者行动, 组织青年志愿者以医疗技术和爱心服务群众、服务社会;参加“情暖回乡路”宁波青年志愿者服务春运活动等, 发挥卫生技术人员的特长, 开展关爱空巢老人、关爱农民工、关爱残疾人志愿服务, 将爱心献给社会, 用真情温暖人心;另一方面, 围绕卫生系统“医改惠民, 公益先行”活动, 招募社会爱心力量, 与卫生系统团员青年组成志愿者团队, 让市民走进医院、了解和协助医院, 同时医院更好地为市民提供良好服务, 提高综合服务能力, 打造卫生系统志愿服务品牌。

通过争创青年文明号和优秀志愿者等活动, 引导青年树立正确的价值观、服务观, 树立“以病人为中心”的价值取向和服务方向, 有效地推动职业文明和职业道德建设。

摘要：当前医院团员青年的队伍不断庞大, 探索如何做好团员青年的思想政治工作, 引导他们树立责任和奉献意识, 对医院今后的工作落实和可持续性发展起着非常重要的作用。

关键词：医院,团员青年,思想政治工作

参考文献

[1]潘鑫辉.增强医院团组织思想政治工作实效的思考[N].茂名日报, 2012-10-20: (03) .

16.浅谈如何做好当前小学班主任工作 篇十六

【关键词】小学；班主任；做好

小学阶段是人生历程中心理发展的重要转折时期，是由发展到相对成熟的最后时期。在思想行为方面，影响当代小学生思想活动的因素日趋多样，特别是网络的迅速发展，使学生思想的关注点日趋宽泛和分散，思想文化需求日趋多样，价值取向日趋多元。这些都给学校的教育带来严峻的挑战，落实到班主任工作，这项挑战变得更加具体化。面对当前复杂的社会环境下多变的学生个体，班主任该如何应对？

一、班主任要与时俱进，加强自身建设，树立威信

威信是一种客观存在的心理现象，即个体的优越智能和高尚品德的外射和反应。班主任的威信是学生对班主任所持的信赖而又尊重的反应态度，实质上反映了师生之间积极肯定的关系。班主任的真正威信，是建立在班主任的学识和人格基础上的威信。

1.渊博的知识

班主任渊博的知识，广泛的兴趣，幽默的谈吐，会令学生由衷钦佩，对学生产生巨大的吸引力，于无形中树立起班主任的威信。知识渊博、业务精良、胜任教学是树立班主任威信的前提。班主任首先应该是一名出色的任课教师，对所教学科有精深的研究和全面的把握，并能把所把握的知识准确、系统、科学地传授给学生，使学生在轻松、愉快的氛围小学到知识。同时，还要涉猎其它相关学科知识，使学生感到班主任是个博学多才的人，从而在他们的心目中树立起高大的班主任形象。

2.崇高的人格

班主任要尊重学生，平等地对待每一个学生，无论在任何情况下，都不能用刻薄、粗俗的语言讽刺、挖苦、嘲笑和打击学生，尤其是体罚和变相体罚学生。同时，班主任与学生要建立起一种平等、民主、合作的师生关系，要经常与学生平等交换意见，采纳他们合理的意见、建议和要求，这样有助于班主任威信的建立。

班主任要用爱心对待学生，关心学生的成长，对学生的特长、爱好及家庭状况、学习状况、同学之间的关系、与任课教师的关系要了如指掌，当他们的情绪发生变化或遇到重大问题时，及时与学生沟通，增加师生间的情感交流，以诚心和爱心感染学生。班主任用情感管理与沟通的方法展示自己对学生的爱，不仅能增强班级的凝聚力，更有利于班主任威信的树立。

总的来说，班主任的威信形成取决于许多因素，包括社会对班主任的信任度，教育行政机关、学校领导干部对班主任的态度，学生和学生家长对班主任的态度等。在这些因素中，班主任本身的心理品质对班主任威信的形成是最根本的决定因素。任何人都不可能迅速获得威信，班主任威信的形成同样需要经过不懈的努力工作，努力学习。

二、加强班级建设，形成健康和谐的班风

一个班集体对于每一个学生来说都是非常重要的，可以说班风的好坏决定每个学生的命运。什么是良好的班级风气呢？一个班级应该形成这样的风气：第一、同学之间团结友爱，互相帮助，共同学习，共同进步。第二、全体同学齐心协力，有很强的责任心和集体荣誉感，都在为振兴自己的班级而尽职尽责。第三、同学之间开展友谊竞争——比学习，比进步，比工作，比责任心，比胸怀，比能力，比创造力。如果一个班级确实能形成这样一种风气，那么这个班级就是一个有蓬勃朝气的，有进取精神的，健康向上的优秀班级。怎样使一个班级形成这样一种良好的班风呢？

面对新的教育形势，针对学生的实际情况，我们应该做到以下几方面：

首先，热爱并重视自己的工作。班主任自身必须拥有进取心、上进心，应有把班级搞好的理想和信心。

第二、让学生明确“个人”和“班集体”之间的关系，让学生明确，班集体的命运决定每一个人的前途命运。班集体搞好了，学生就有一个良好的学习和生活环境，然后个人才有可能得到更好的发展。

第三、着力培养一支精干的班干部队伍，提高班级管理能力。一个成功的班集体，除了要有一名优秀的班主任外，还必须有一支能干的班干部队伍，班干部作为联系班主任与学生的桥梁，作为班主任的助手，他们工作能力的高低，工作方法的对错，在同学中威信的高低，往往能够决定一个班级的精神面貌与风气。班干部队伍是班级工作的核心，是一个班能否形成良好班风的决定因素。

第四、针对具体情况开展主题班会。通过多种渠道了解学生，然后对学生的性格特点，内心世界，喜怒哀乐，爱好和追求等实际情况做耐心细致的思想工作。因此，我们可以就这些问题以主题班会的形式和日常具体活动对学生进行思想渗透。让学生明确：一个有理想、有抱负的学生应该使自己拥有健康的，高尚的心理素质；应该培养自己的吃苦精神和奋斗精神；应该学会理解别人，关心别人，帮助别人；应该用真诚去换取真诚；应该用谅解和宽容去换取同学间真挚的友谊，使班级最终形成一种“人人为班级，班级为人人”的良好风气。

三、处理好班主任与学生、家长、任课教师的关系

1.处理好班主任和学生的关系

班主任和学生的关系要融洽，要互相信任，班主任应该是学生的良师益友，而不是警察与小偷。班主任在处理班级事务和学生矛盾时要做到公正、公平，不要有任何的偏向性和主观性。班主任对于学生的关心不只是学习方面，还应该了解每个人的家庭背景和生活状况，并且适时的给予生活上的关心。

2.处理好班主任和家长的关系

学生走进校门，教师与学生家长的交往就开始了，其中班主任与学生家长的联系最多。在交往过程中，班主任只有和家长建立良好的关系，才能得到家长的信任、支持和配合，才能在对学生的施教过程中达成一致，产生事半功倍的效果。

班主任和家长之间需要很好的沟通和交流。针对学生的很多问题，班主任不应该是一味的批评和指责家长做得不好，而应该和家长做好沟通和交流，深入了解学生的家庭生活环境和生长环境，全面真实了解学生的学习、生活、思想状况，并且能够做到对症下药，使学生在学校和家庭都能够得到有效的监督和帮助。

3.处理好班主任和任课教师的关系

首先，班主任要主动与其他任课教师沟通，学生大多怕班主任而不怕任课老师，在班主任面前和在任课老师面前表现有所不同。所以班主任对学生表现的两面性要有足够的认识，多与任课教师取得联系，全面把握学生的真实情况，对学生才能作出恰当的评价，思想教育才有针对性。多与任课教师联系，加强与任课老师的沟通，有利于形成坚强有力的教师集体。

其次，树立任课教师的威信。在学生中，班主任的威信比较容易树立，任课老师威信的树立就比较难，任课老师威信的树立，有赖于自身的素质，当然也少不了班主任的帮忙。比如他们在上课时，多去看看，发现破坏课堂纪律的学生要严厉批评，不良现象要及时纠正等。老师们对学生的各种要求要协助去完成，家长和老师们的矛盾要协调处理，各种活动必要时多请老师们参加，这些途径都有利于任课老师威信的树立，教师集体的威信树立起来了，班级工作就会无往而不胜。