卫生监督档案首页

卫生监督档案首页（共14篇）

1.卫生监督档案首页 篇一

卫生监督单位协管档案（医疗卫生）

被监督单位（个人）

注册地址：

地址：

行政区划代码：

被监督单位组织机构代码：

被监督单位经济类型代码：

基本情况

法定代表人（负责人）：身份证名称：

证件号码：

单位类别

医院□妇幼保健院□社区卫生服务机构□卫生院□疗养院□门诊部□诊所□村卫生室□急救中心（站）□临床检验机构□专科疾病防治机构□ 护理院（站）□健康体检机构□其他□

别名：

有效期开始时间：有效期结束时间：批准时间：开业时间：机构级别：机构等级：机构性质：机构类别：负责人：联系电话：传真：邮政编码：服务对象：

床位数：牙椅数：许可项目/诊疗项目：

经营状况

1．营业□2.关闭□

四、卫生许可情况

医疗机构执业许可证号

母婴保健技术服务执业许可证号建档人 ：建档日期：年月日

2.豆瓣猜重登豆瓣首页 篇二

“豆瓣猜”，即“豆瓣猜你会喜欢”，它通过个性化算法，从豆瓣全站内容中为用户推荐他们感兴趣的内容，包括日记、相册、图书、电影、唱片、活动等等。据悉，这一产品在2005年就已推出。

通过个性化推荐服务帮助都市人群发现生活中有用的事物，是豆瓣建立的初衷，并在书影音、豆瓣FM、九点等多产品线上不断进行尝试。对于此次改版，豆瓣CEO杨勃在博客中表示：“新的豆瓣猜首页更像是所有豆瓣内容的豆瓣FM私人兆赫。”此外，他表示，新豆瓣猜的形态、使用和内容都会有各种问题。我们会在新的一年里逐步改善这个首页，也会慢慢把更多类型的内容放进来。

首页改版的同时，上线不到一年的类微博产品“豆瓣说”还原成“广播”，并从首页重新回到导航页面。“豆瓣说”App更名为“豆瓣广播”，并在今年向社区App方向演化。杨勃此前曾在博客中表示，这一产品并不靠谱。“新的用户已经在用各种“微博” 服务，他们不需要看起来是另外一个消费碎片信息的地方，即便“豆瓣说” 实际不是为这个目的设计的。不过，用户表达了惜别之情。“豆瓣说，再见”已经成为豆瓣说的热门话题。

3.职业健康监护档案和职业卫生档案 篇三

1.职业卫生档案是职业病防治过程的真实记录和反映，也是卫生行政执法的重要参考依据。我公司具体有行政办公室负责管理档案。

2.职业卫生档案应包括：用人单位职业卫生基本情况、生产工艺流程、所使用的原辅材料名称及用量、产品、副产品、中间产品产量、职业性有害因素动态监测结果及其汇总、职业健康监护结果、职业病病人档案、职业病防护设施运转及维护档案等内容。

3.根据规定，用人单位应为存在劳动关系的劳动者(含临时工)建立职业健康监护档案。劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。

4.职业健康监护档案应包括以下内容：

—劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况;—劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;

—相应工作场所职业病危害因素监测结果事;

—职业健康检查结果及处理情况;

4.职业卫生相关材料档案 篇四

职业卫生相关材料档案

（）

用 人 单 位：

职业卫生管理负责人： 联 系 电 话：

电 子 邮 箱：

目

录

1、劳动合同告知

2、劳务派遣情况

3、职业卫生工作会议记录

4、使用有毒物品中文说明

5、生产工艺流程图

6、主要产品及原、辅材料

7、其它相关材料

1、劳动合同告知

职业病危害因素告知书

（参照）

同志：

您所在的 部门 岗位，存在职业病危害因素有、、。如防护操作不当，该职业病危害因素可 能对您的健康造成损害。

本岗位，单位已按照国家有关法律规定，对职业病危害因素采取了防护措施，并配备了个人防护用品、、。

同时，为预防职业病危害因素导致职业病及事故的发生，依据《安全生产法》、《职业病防治法》及《劳动合同法》之规定，请您履行以下义务：

自觉遵守用人本单位制定的职业卫生操作规程和制度；正确使用个人防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患和事故应及时报告；并积极配合单位，避免职业病及各类伤害事故的发生。

特此告知：

欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。

单位盖章 劳动者签字 年月日 年月日

职业危害告知书说明

（参照）

根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动合同法》，为履行法定告知义务,并为劳动者职业健康与人身安全提供必要的指引，切实保障本单位及员工的合法权益，特编制了本职业病危害告知书。

本职业病危害告知书中的内容应当在与劳动者订立劳动合同前，告知本人，而作为有意与本单位订立劳动合同关系的应聘者，也应当认真阅读本职业病危害告知书中的内容，并在告知书的劳动者签字部位签名确认，表示您已经获悉了本公司职业病危害方面的情形。有必要提醒应聘者的是，只是简单地获得了职业病危害方面的信息并不能有效地防止您在今后的工作中不受伤害。另,如您从事的岗位为特种作业或特种设备操作,请务必提供真实有效的特种作业操作证件,并自行按期参加年审,如参加资格审验需本单位协助时请及时与相关部门联系,如因个人原因导致证件失效,单位有权将您调离特种作业岗位。

当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同及职业病危害因素告知书。

一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。

最后祝愿各位在今后的工作中平平安安，安康幸福！

2、劳务派遣情况

附内容：

1、外包合同内是否明确职业卫生管理责任；

2、劳务派遣职业卫生管理等情况。

3、职业卫生工作会议记录

附内容：

1、会议标题；

2、会议记录含有时间、地点，主持人，参加人（签名），记录人，会议内容信息企业研究部署职业卫生工作会议等记录。

4、使用有毒物品中文说明

附内容：

可能产生职业病危害设备有中文说明书、使用、生产、经营产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料中文说明。

5、生产工艺流程图

附内容： 生产工艺流程图

6、主要产品及原、辅材料

附内容：

主要产品及原、辅材料

7、其它相关材料

附内容：

1、劳动者名册

5.医院卫生专业技术科技档案管理 篇五

档案管理作为医院管理工作中的一个重要组成部分，不仅在医疗、教学、科研等活动中的作用日益显著，而且随着信息时代技术的快速发展，档案信息资源受到人们的重视。医院卫生技术科技档案是医学科技成果的产物，是医院卫生技术人员在长期的医疗实践和科研活动中，积累了大量的技术资料，是卫生技术人员经过创造劳动所取得的，有医学科学价值和经济、社会效益的科学技术研究结果。这些资料微观上记载了卫生技术人员业务发展的过程和德能勤绩，宏观上反映着医院的整体医疗水平和科研能力，也可以说是医院的重要财富。因此，在市场经济时代如何搞好专科医院卫生技术人员科技档案，加强卫生技术人员科技档案管理，已成为每个卫生管理者的首要任务之一。

强化管理，制度落实

领导重视，增强档案意识。这是做好卫生技术科技档案管理工作的重要因素和条件。科技档案是医院的宝贵财富，是重要的信息资源，是反映医院卫生科技事业发展的历史见证。 医院领导在思想上要充分认识到其重要性，切实重视抓好这项工作，关心本单位的档案室建设，支持档案人员的工作。

要把科技档案工作纳入科技管理轨道：档案部门要与医教管理部门互通信息，密切配合，协助医教管理部门将科技档案的归档工作纳入管理中去。

增强科技人员档案意识，确保科技档案的完整性、准确性。要向档案人员宣传档案工作的意义、目的和作用，提高他们的档案意识，增强他们的工作责任心，树立严谨的科学态度，把材料归档工作作为自己的职责。

加强自身建设，提高档案人员的业务水平。强化业务指导职能，是做好医学科技档案管理工作的重要保证。档案人员要指导、监督、检查和协助科技人员做好医学科技材料的形成、积累和立卷归档工作，使之符合规定与要求。档案人员要重视学习专业知识，不断更新知识，积极主动地为医学技术的发展服务。

对卫生技术科技档案实行部门分级管理存在不少困难。一是技术档案信息量大，收集面广，建档难；二是工作范围不同，搜集资料难；三是专业不熟，归档难。为了实行档案集中统一管理，使档案管理工作科学化、标准化和规范化，使卫生技术档案更好地为卫生技术人员发挥作用，必须建立档案工作领导小组和档案工作管理网络，针对技术档案的内容和管理工作中各个环节的不同，制定相应的规章制度和措施，并严格按规定执行。保证档案资料的延续和完整性，实现医院技术人员档案管理的科学化、规范化、制度化。

充分发挥技术档案的作用

充分发挥技术档案的作用，利用好这部分档案信息资源，不断地扩展应用领域，为医院各项工作服务。将计算机应用于技术档案管理上，将专业技术人员技术科技档案的全部信息建立关联，集中表达在一个窗中的各页面内，直观地展示个人的基本信息、技术信息，最终达到技术档案管理自动化的目标。有利于院领导随时了解各科室各系列人员力量、医疗能力、学术水平等方面的情况，从而测估医院的整体实力，以便进行宏观控制和决策。

加强卫生人员技术科技档案收集工作

围绕医院中心做好技术档案的集中收集。首先把好专业技术职称评聘材料关。卫生技术人员科技档案大部分是技术职称评聘过程中形成的，它比较全面地反映了卫生技术人员在专业技术工作中的经历、品德、业务专长、工作能力和管理水平。其次是业务报告、年终工作总结，国内外各种刊物发表或会议交流的论文等材料，医学科技成果，都属于收集的范围。

结合日常工作做好技术档案的平时收集。技术档案是针对卫生技术人员建立的，只有他们才最了解自己，对自己的资料保存最完整。对每个卫生技术人员收集的论文、成果等个人技术材料，要建立严格的登记手续，同时，对散失在外没有登记的文件材料，各有关科室要集中收到档案室进行统一管理，避免遗漏，定期收集。要做好这方面的收集工作，还需要各部门之间通力合作，共同完成。

确定档案业务信息管理范畴

基本信息：档案号、姓名、科室、最高学历、毕业时间、第一学历、毕业时间、第二学历、毕业时间、工作時间、职称、任职时间。

论文信息管理：档案号、题名、出版时间、责任者、级别、(标有ISSN或CN)收录、数量、归档时间。

论著信息管理：档案号、书名、出版项、出版时间、科室、主编副主编、编委、编者一、编者二、编者三、数量、归档时间。

参加科研工作情况信息管理：档案号、项目名称、合同编号、课题来源、类别、经费、研究起止时间、承担单位、负责人、参加者名次、归档时间。

科研课题完成情况信息管理：档案号、课题名称、研究起止时间、鉴定时间、鉴定单位、证书编号、科室、负责人、参加者名次、归档时间。

获奖情况信息管理：档案号、获奖名称(科技成果、医疗成果、优秀论文、专利证书、荣誉证书)、授奖单位、授奖时间、级别(国家、省、部、市)、证书号、归档时间。

学术会议情况信息管理：档案号、会议内容、参加地点、会议时间、主办单位、科室、参加者、归档时间。

培训、进修情况信息管理：档案号、起止时间、专业内容、进修单位、参加者、培训鉴定归档时间。

学术职务情况信息管理：档案号、学术团体、职务、任职时间、聘任单位、科室、受聘者、归档时间。

讨 论

6.卫生监督档案首页 篇六

一、目的

为了更好地开展职业病防治工作、维护广大员工的身体健康，保证职业卫生档案及健-康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为矿员工服务，按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》的要求特制定职业健康档案管理制度。

二、适用范围

适用于对矿内存在职业危害因素的管理工作。

三、职责

（一）人力资源部是职业健康监护档案管理的归口管理部室，负责对从业人员职业健康监护档案管理制度的落实进行监督管理和考核。

（二）负责职业病危害作业工种和人数的核定，配合卫生机构开展劳动者的职业健康监护工作。负责组织实施员工职业健康体检工作，负责职业病人的诊断与职业病鉴定工作的组织协调，并对职业健康监护档案进行管理。

四、档案资料的归档范围

（一）职业卫生档案内容

1、基本情况

（1）、单位名称、企业性质、上级主管单位名称、矿址、通讯方

法、法人代表姓名及其他的企业基本信息；

（2）、职业卫生管理机构状况；（3）、主要产品；

（4）、生产的工艺流程、设备布置等；

2、职业病危害防治管理制度和措施；

3、职业病危害因素种类；

4、作业场所职业病危害因素监测评价报告或建设项目预评价、控制效果评价报告。

5、建设项目可行性研究报告职业卫生专篇、职业病危害评价、设计审查、卫生防护设施验收资料；

6、职业病危害防护设施、现场应急救援设施设置、维护使用情况资料；

7、岗位职业健康操作规程。

8、既往的职业危害与职业危害事故资料。

9、职业危害因素超标的整改措施。

10、职业危害因素监测记录及报表。

11、职业危害申报现场核查意见书。

（二）健康监护档案内容

1、健康监护档案册。

2、职业健康体检结果报告。

3、健康体检综合分析报告。

4、职业健康体检复查人员名单及复查结果报告。

5、职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。

6、从业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等有关个人健康资料。

（三）职业病诊断档案。管理部室应建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括：

1、职业病诊断证明书；

2、职业病诊断过程记录；

3、用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料；

4、临床检查与实验室检验等结果报告单；

5、现场调查笔录及分析评价报告。档案的保管：

指定专人负责管理档案，要保证档案资料的真实性、规范性、完整性。归档资料应为原件，如原件无法归档的，必须在复印件上注明原件存放地并由提供者和提供双方签名。归档资料纸张质量和规格要求，书写必须用碳素墨水，蓝黑墨水符合档案要求的材料，不得使用铅笔、圆珠笔、彩笔，纯蓝墨水、红墨水、涂改液等，切实做好“七防”，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒。

档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整齐，便于资料的管理和使用。

档案管理人员要熟悉业务，准确、及时地为使用者提供方便服务。归档资料排列、编号、编目、应规范有序，编制正确，符合资料归档

要求，按时间、单位、体检类别、件号排列装盒，以查早方便为原则。并充分运用计算机辅助档案管理手段，提高档案管理现代化水平。

对所保管的档案资料，要经常查看，发现破损和字迹不清的，要及时进行修补、复制，发现重大问题要及时请示、报告。

卫生行政部室、职业病诊断机构、职业病诊断鉴定机构，用人单位和劳动者需要提供相关的档案资料时应提供复印件，注明：“与原件相同”，并签章。

档案室严禁无关人员随意进入。档案的借阅：

各有关部室、单位、个人查阅档案资料，须持单位介绍信或征得主管领导同意，并履行登记手续，对所查内容、利用目的作详细登记，必要时提供复印材料。

档案原始材料原则上不外借，特殊情况须外借的，须经主管领导批准方可进行。

对借阅的档案资料，必须妥善保管，不得转借，不得拆卷、标记、涂改档案资料，归还时保证档案完整无损。

职业健康检查档案：一矿一档。主要包括与用人单位职业健康检查合同书或协议书；用人单位提供的基本情况；工作场所职业病危害因素种类和接触人数、职业病危害因素检测情况资料；产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；职业病防护设施等资料；受检人员花名册（即工人体检一览表）即劳动者相关信息清单；职业健康检查报告书和其他资料，病与每年12月25日归档。

有关职业病防治法律法规、职业健康监护技术标准、规范，职业病诊断标准等档案。

7.拳击课8 讲稿首页 篇七

（三）拳击知识

教

师：容建中 教学对象：大学二年级本科生

目的：让学生了解拳击运动的基础知识，掌握运用拳击运

动强身健体的方法，初步理解拳击比赛的基本过程、规则和裁判方法。

主题内容：

1． 拳击发展简史 2． 拳击技术与训练 3． 拳击裁判与规则

参考教材：

1． 《大学体育系列教材：武术》2000 2． 《全国普通高等学校体育教材•理论教程》1997.5

第8周2012.10.15.一、拳击发展简史

1.拳击的起源

拳击运动源远流长，已有5000多年的悠久历史。《英国大不列颠百科全书》中就有关于幼发拉底与底格里斯两河流域发现公元前40世纪拳击活动遗迹的记载。拳击起源于人类产生之初的生产劳动，人类不断总结战争和同自然搏斗中的经验，逐渐把原始的生产劳动技能和保护生命财产的手段发展成了一种系统的搏击技术，早在公元前17世纪，古希腊的一名叫克生顿·海杰曲立达的人撰写了一本拳击书，这就是世界上最早的拳击著作。2.古代拳击运动【1】

拳击是在公元前688年的第23届古奥林匹克运动会上被列入比赛项目的。由于当时人们的喜爱，它逐渐成为了古奥林匹克运动会的重要比赛项目。从第41届古奥林匹克运动会（公元前616）起，又增加了少年拳击比赛。古代奥林匹克的拳击运动，直到它的中期，仍然是以锻炼身体为主的业余体育活动。这个时期的拳击手用柔软的皮革做成皮条缠在手和前臂上，以击倒或击伤对手为目的。到了后期，拳击就职业化、商业化了。尤其是古罗马时代，统治者及贵族为了寻求刺激，让拳击手将镶嵌着坚硬锋利铜扣的皮条缠在手上，两手还握着铅块或金属圆筒进行比赛。这样拳击比赛便演变到不胜即死的残酷地步，令人目不忍睹，结果给拳击运动带来了厄运。罗马皇帝接受了基督教神父的请求，在公元404年废止了拳击，从此，这项运动中止了1200年之久。

除古奥林匹克运动会外，人们常在重大祭祀和节日期间举行盛大的拳击表演和竞赛，这个时期的拳击比较粗野，比赛时除了规定不准抓握外，没有其它限制。比赛是在没有绳圈的沙地上进行，也没有时间限制，竞争者要使对手失去战斗力，或把对方打得认输为止，否则，比赛将一直进行下去。比赛时，分成年和少年两组，不按体重分级。3.现代拳击运动【2】

现代拳击运动兴起于英国。16世纪，拳击传播到英国。18世纪英国出现了有奖的拳击比赛。1719年，被称为现代拳击始祖的詹姆斯·菲格创立了世界上最早的拳击学校，成为培养拳击运动员的摇篮。拳击运动进一步向文明演变，应归功于英国人约翰·布劳顿，他极力倡导拳击运动，为了防止伤残，他提倡成立拳击协会，使拳击比赛较为安全，布劳顿于1743年8月16日推出了新的也是世界上最早的职业拳击运动比赛规则，规定只允许击打腰带以上部位；一方倒地，另一方不准再继续攻击，被击倒者若在30秒内站不起来，则判失败。还明确规定：顶、撞、抓、咬以及击打肚脐以下部位的动作均为犯规。布劳顿对拳击运动所提出的新方向对拳击的健康发展起了重要作用，后人称他为“拳击之父”。1867年，在英国产生了装填羊毛的拳击手套，新式拳击手套的出现为现代拳击比赛奠定了坚实的基础。

随着拳击技术的进步和规则的完善，拳击从残酷野蛮的格斗演变成一项文明而有价值的体育运动。1904年在美国圣路易举行的第三届奥林匹克运动会上，拳击被列为正式比赛项目，从此，拳击这项极富魅力的对抗性竞赛跻身于世界体育之林。

现代拳击分为业余和职业两种不同性质的拳击运动。职业拳击手参加的拳击比赛，是以谋生和获取金钱为目的。职业拳击运动员隶属于各拳击俱乐部，他们所参加的商业性拳击比赛活动的一切事宜，都必须由俱乐部的经纪人掌握安排。经纪人有权根据自己的需要随时解除契约，将拳手抛弃，而不顾运动员的利益。就是获得“本世纪拳王”称号的乔·路易斯也不例外，他晚年生活潦倒。由于职业拳击的竞赛活动完全是商业性质的，所以国际业余拳击联合会明文规定：职业拳击运动员不得参加业余拳击比赛，业余拳击运动员也不得参加职业拳击比赛。业余拳击和职业拳击在比赛的方法、时间、服装、手套大小等方面均有区别。最明显的标志是职业拳击运动员是赤裸上身进行比赛；比赛时间长，一般一场比赛有6、8、10、12至15个回合；所用手套小而薄，每只仅重170.1克；不戴头盔。由于这些特点，职业拳击比赛常发生伤害事故。目前，世界上共有四大国际公认的职业拳击组织，它们是：国际拳击协会（WBA）、世界拳击理事会（WBC）、国际拳击联合会（IBF）和世界拳击组织（WBO）。现在每年世界各地的各个级别的比赛几乎都是由这四大组织举办的，每个组织都有17个级别（业余拳击分12个级别），每个级别因有四个世界拳击组织所以有四个世界冠军。职业运动员可以同时参加四个组织的比赛，获一个组织的冠军后同其他组织的冠军进行拳王挑战的资格赛（重量级），获胜者才有资格向拳王挑战，获胜者为新拳王。【3】

与职业拳击比赛不同，业余拳击完全是以锻炼身体、提高运动技术水平和增进友谊为宗旨。业余拳击运动员的服装明显与职业拳击运动员不同，一般是穿背心进行比赛；每场三个回合；按运动员体重级别使用两种规格型号的大而柔软的手套，体重67公斤以下使用每只重量227克的手套，67公斤以上使用每只重量284克的手套；允许戴头盔。业余拳击运动的最高比赛是奥林匹克运动会的拳击比赛，其他如世界业余拳击锦标赛、洲际比赛等，都属于国际业余拳击联合会组织的正规比赛。4.我国的拳击运动【4】

拳击是20世纪传人中国的，最初称为“西洋拳”。1930年国民党政府的中央国术馆以拳击为必修科目之一，1934年在南京举行了第二届国术考，拳击分轻、中、重三个级别进行比赛。1936年我国曾派出代表参加在德国柏林举行的第十一届奥运会拳击比赛。1948年旧中国第七届全国运动会上，拳击被列为正式项目，并且分八个级别进行比赛。

新中国成立以后，50年代拳击运动也曾得到相应的开展。我国从1959年开始取消了拳击运动。1979年拳王阿里访华，当年年底，我国五十年代的拳坛老将自动组织起来，克服种种困难，在艰苦的条件下开始了振新我国拳击运动，于是，我国拳击运动得以迅速复苏。中止了20年的拳击运动，在很少国家投资的情况下，短期内得到发展，在全国各大城市均建立了业余拳击训练基地，这些训练基地大部分是有群众团体举办的。随着我国拳击运动水平的不断提高，我国运动员参加了巴赛罗那第25届奥运会。在第11届亚运会和东亚运动会上取得了较好的成绩。【5】

二、拳击技术与训练

1.2.3.4.5.6.三、拳击裁判与规则

1.拳击比赛的裁判人员

拳击比赛时，由总裁判、副总裁判、台上裁判、评判员、记录员、检录员、计时员、宣告员、场地管理员及医生等负责裁判工作和临场工作。

台上裁判是唯一有权在比赛时登上拳击台在圈绳内执行规则的主持者。台上裁判的主要职责是正确执行规则，保护运动员的安全。他有以下权限：发现运动员实力悬殊，可终止比赛，决定胜负；如运动员受伤，可随时中止比赛，有权决定其不应继续比赛；发现运动员不认真比赛，有权取消一方或双方的比赛资格；对不听从裁判口令、有挑衅行为的运动员有权取消比赛资格；有权取消违反规则助手的资格，如不服从则取消运动员该场的比赛资格；比赛时可根据运动员的犯规情况提出告诫、给予警告、取消比赛资格。台上裁判只能用三个英语口令：BOX（命令运动员开始比赛）、BREAK（命令扭抱在一起的运动员分开，各向后退一步再继续比赛）、STOP（命令运动员停止比赛）。

每场比赛有5名评判员，比赛时分别拳击台的不同方向的位置（见图一），离拳击台1 米，离观众至少2米，评判员要独立进行判断，给双方运动员记录得分并判出胜负，每一回合结束后立即将所判得分登记在计分表上，一场比赛结束，评判员要计算分数，判出胜负，在计分表上签字，将判决公布于众。

2.拳击比赛的运动员

参加比赛的运动员必须是年满17周岁，经过一定的系统训练，经医院检查身体健康适合参加拳击比赛者。

业余拳击比赛按运动员体重分为12个级别： 1.48公斤以下级（含48公斤）

2.51公斤级（48公斤以上～51公斤）3.54公斤级（51公斤以上～54公斤）4.57公斤级（54公斤以上～57公斤）5.60公斤级（57公斤以上～60公斤）6.63.5公斤级（60公斤以上～63.5公斤）7.67公斤级（63.5公斤以上～67公斤）8.71公斤级（67公斤以上～71公斤）9.75公斤级（71公斤以上～75公斤）10.81公斤级（75公斤以上～81公斤）11.91公斤级（81公斤以上～91公斤）12.91公斤以上级

运动员要在整个比赛的第一天上午称量一次体重，比赛当天要重新称量体重。运动员级别由第一天正式称量体重时的体重来决定。比赛当天称量体重结束时，运动员的体重超过比赛的级别或没有到场将被判弃权。在称量体重前，必须经过大会任命的医生检查，证明身体健康方可参加称量体重和比赛（禁止只有一只眼睛有视力的运动员、戴隐形眼镜的运动员、聋哑或患癫痫病的运动参加比赛，头面部受伤而受到包扎的运动员不得参加比赛）。

每个上场运动员可以有两名助手。在比赛进行中，助手不得停留在拳击台上，并在回合开始前清理好台面；在比赛回合进行中，助手不得给运动员指导、帮助和鼓励，否则将受到警告或取消资格，他的运动员也可能因助手的犯规被告诫、警告或取消资格；助手可以替比赛运动员认输，在认为运动员不宜继续比赛时（裁判员数秒时出外），向拳击台里投毛巾或海绵。

3.拳击比赛的过程

整个比赛的安排是先由轻级别开始依次进行到重级别结束。运动员的对手都是由抽签决定的。每场比赛前： 1.经检录员检录（检录不到按弃权处理）和通过医生检查后。

2.由宣告员介绍仲裁委员会成员、裁判员、评判员、运动员。

比赛常规程序：1.台上裁判员检查双方运动员的拳套、护齿、护裆、和头盔是否符

合规定，让两位运动员在台中央有礼貌地握手，再各自回到原角。

2.台上裁判示意运动员走到台中央，发出BOX口令开始比赛。

3.业余拳击每场有三个回合的比赛，每一回合比赛时间为3 分钟（扣除比赛临时中止时间和台上裁判下令扣除的时间），每一回合之间休息1 分钟。

4.比赛结束时，由宣告员宣布比赛结果，台上裁判举起获胜运动员的手臂表示谁是胜方。

5.宣布胜负后，双方运动员握手。

4.拳击比赛的评判 ①有关概念

得分部位：对方的颜面、头的侧面、腰带以上的上体前面、侧面部位。

得点拳（有效击中）：有效击中必须是没有阻挡、格挡防守，用任何一手紧握手套的拳峰部位击中得分部位。在近距离战的连续短拳中，应在近距离战结束时，给优势者记录得点。

不得点拳（无效击中）：犯规拳、用非拳峰部位击打对方、击打在两臂上、仅是触及到对方无明显力量的击打。

倒下：在受对方击打后，除双脚以外的身体任何部位触及地面；在受对方击打后，体力不支倒在围绳上；在受对方击打后，运动员身体或身体的部分出了围绳；运动员受到重击后处于半清醒状态。

数秒：运动员被击倒下，台上裁判员在间隔一秒后，开始大声数秒，每个间隔为一秒钟，同时用手势表示秒数，让被击打的运动员可能知道秒数，如果对手没有按裁判的命令走到中立角，台上裁判应中止数秒，等对手按要求作了，再从中止处继续数秒。

强制性“数8”：运动员被击倒下后，裁判员进行数秒，在未到8 秒时，运动员已起来准备比赛，这时场上裁判应强制继续数到8 秒止，然后继续比赛。如运动员在同一回合中被数8三次或整场比赛中被数8四次，即终止比赛，判对方获胜。

击倒：运动员被击倒下后，裁判员数秒到10 秒时，被击倒的运动员未能站起来，这场比赛即告结束，判为“击倒取胜”。

告诫：台上裁判员在不中止比赛的情况下给有轻微犯规的运动员劝告。当同一类型的犯规有三次告诫时将受到一次警告。

警告：当运动员有犯规行为，但未达到被取消资格的程度时，裁判中止比赛给予“警告”。如果运动员在一场比赛中受到三次警告，将被取消该场比赛的资格。

②犯规动作  击打腰部以下，用膝顶撞和用脚绊踹对手  用头、肩、前臂、肘进行顶撞和击打，用手臂和肘挤压对手的面部和颈部。 开掌或以腕部、拳套的侧面进行击打。 击打对手头后部、腰部、背部。 旋转身体抡打、反臂击打。 握住圈绳击打。 搂抱对方、绊摔对方  进攻以倒地或正在起立的对手。 搂抱、锁夹对方手臂和头部，或反推对方的肘关节。 下蹲过低，潜入对方腰部以下。 抱头弯腰消极防卫。 比赛中说不礼貌的的语言刺激对方。 在命令“BREAK”时，不向后退。或没有后退之前进攻对手。 不尊重台上裁判员。 有意吐出护齿。③台上裁判的手势  警告手势：一手按住受警告运动员的手，另一手以食指示意评判员给该运动员扣一分  击打腰部以下，以手在腰间做往下按的手势。 下蹲过低，用手在腹前下方按压。 膝部顶撞对手，以手指膝。 头部顶撞对手，以手指前额。 肘关节顶撞对手，以手指肘。 开掌击打，手掌张开示意。④评分方法

计分方法：每一“得点拳”记一点，被裁判判“警告”犯规对方得三点。每三点算一分，如果点数不是3 的倍数，余数为2 则算一分。

每一回合的评分：每一回合为20 分。每一回合的优势运动员得20 分，对手按以下公式计算：失败得分＝20－优胜者实得分数÷3。如双方实力相同，可各得20分。⑤判定胜负  得分获胜：一场比赛结束，被多数评判员判为分数较多者为胜方。 弃权：一方运动员弃权，则判对方胜。 实力悬殊：一方运动员明显劣势，或正受过渡重击，台上裁判终止比赛，并宣布对手获胜。 受伤：当台上裁判员鉴定为受伤或其它健康原因不能继续比赛，对方为胜方。 强制性“数8”：运动员在同一回合中被数8三次或整场比赛中被数8四次，即终止比赛，判对方获胜。 击倒获胜：运动员被击倒下后，裁判员数秒到10 秒时，被击运动员未能站起来，这场比赛即告结束，判对方胜。 对方被取消资格而获胜：如一方运动员被取消比赛资格，则对方获胜。

三、思考题

1.职业拳击与业余拳击有何区别？ 2.现代拳击与古代拳击有何区别？

3.世界上有哪几个公认的职业拳击组织？ 4.业余拳击的最高比赛是什么比赛？ 5.拳击比赛有哪些裁判人员？

6.参加比赛的运动员要符合哪些具体条件？ 7.拳击比赛中怎样才能得分？ 8.试举八个犯规动作。9.拳击比赛如何判定胜负？ 10.试述倒下与击倒有何不同？ 11.试述告诫和警告有何不同？

8.卫生监督档案首页 篇八

1、注册google账户

虽然不使用google账户也能使用igoogle，但设置的页面只能在一台计算机上使用，离开办公室回到家里便用不了自己熟悉的页面了。另外可选的小工具相对于注册用户来说比较少，因此还是先注册一个google账户。建议使用google的gmall邮箱作为注册邮箱。注册google账户的url：http：／／wwwgoogle corn／accounts，右下方有注册的入口。

2、设置自己的igoogIe

使用www google eom在右上角的位置点击“登录”打开登录页面(此网址有时会被自动识别为国内用户而自动转到www.googlecn，这个页面没有登录链接)或使用http：∥www.google com／ac-counts登录。使用有效的账户登录以后就可以选择自己喜欢的小工具保存到网页上。

(1)调整布局。当鼠标移动到小工具标题栏上时会变成“十”字型，这时可以拖动标题栏将其移到喜欢的位置。如果想把某些小工具做成标签的形式使布局即整洁又好用，可以添加“工具箱”这个小工具。

(2)添加小工具。点击页面右上方“添加内容”即可进入添加4,Ii具的页面。这里可以添加资讯、网站导航、谷歌地图、音乐盒、开心数独、人体生物钟、健康每天八杯水等，还有一些常用工具如“计算器”、“日历”、“课程表”等。

(3)删除小工具。如果不需要某个小工具，可点此工具标题栏上的下三角，选择“删除此小工具”。

(4)添加“待办事项”。目前在中文语言中搜不到“待办事项”或“便条纸”功能的小工具，但这样功能的小工具有很多用户希望使用。可以先打开登录后的“我的账户”页面，将igoogle的设置页面中常规标签中的语言修改为English(US)，保存后在igoogle的"Add stuff"页面搜索“ToDo”或“tasks”将它们添加到页面，再返回我的账户一l—google-设置，将语言改为简体中文，待办事项或便条纸的功能就添加进来了。

(5)修改主题。igoogle还准备了许多不同的主题供用户个性化自己的网页。点击右上部的“更换x主题”，进入主题选择页面。选择应用后立即生效。

(6)其他功能。位于页面左上角还有Igoogle的其他功能。如日历、文件、网站等。最近igoogle在社交功能方面也做了很多工作，如可以跟好友视频、聊天等，如果喜欢也可以使用。

最后将设置好的页面保存为首页，这样打开浏览器时所有的小工具就会被加载，是既方便实用又个性十足的首页。如果希望在任何地方都看到自己的首页，打开浏览器用自己的账户登录即可。全面屏蔽Win 7搜索记录-T留-F任何痕迹

相比Windows XP的本地硬盘搜索，Windows 7的搜索不仅功能更全，速度也更快。特别是对于一些喜欢收藏的用户而言，当面对大量的文件文档时，Windows XP的搜索速度和搜索结果的精准度远不及Windows 7。但同时，Windows 7硬盘搜索后的搜索记录的清除。也是很麻烦。不少用户都希望能在搜索后，不在wIndows 7下留下任何记录。

对于Windows 7的搜索记录问题，如果你想彻底屏蔽它，不让系统记录任何搜索历史，可以使用下面的方法：

运行组策略编辑器，依次进入定位到“用户配置”一“管理模板”一“Windows组件"---+"Windows资源管理器”目录，在右侧窗口中，找到并在Windows资源管理器搜索框中关闭“最近搜索条目的显示”项，然后在弹出的对话框中设置为“已启用”。

最后，保存设置，退出组策略。

小提示：

当你在Windows XP系统下，使用“gpedit”命令即可打开组策略，但如果是在Windows 7系统下，用户需要使用“gpeditmsc”命令才可以打开组策略。至于为什么，请大家测试一下。

9.卫生监督档案首页 篇九

一、管理档案

基础档案管理：

1、单位基本情况；

2、职业卫生防治管理机构、职能与分工；

3、职业卫生防治管理依据的相关法律、法规；

4、单位职业卫生防治工作计划，包括方针、目标及实施方案；

5、职业卫生防治管理制度；

6、职业卫生防治管理程序、作业指导书和其他内部文件；

7、职业卫生防治工作年度总结等。

二、相关技术档案

1、建设项目职业病危害管理档案，主要包括：

（1）职业卫生预评价委托书与预评价报告书；

（2）职业卫生控制效果评价委托书与效果评价报告书；

（3）上级管理部门审查意见书；

（4）上级管理部门验收意见书；

2、职业卫生项目申报资料

3、生产工艺相关资料，包括：

（1）生产工艺流程；

（2）生产使用和储存的材料、生产产品、副产品、中间产品清单及其中文说明书；

4、工作场所职业卫生因素检测与评价资料；

5、职业卫生防治防护档案，包括职业防护设施清单、维修档案；个人职业卫生防护用品配备及使用档案。

6、职业卫生防治培训档案，包括培训人员、内容及时间等。

7、职业卫生防治监护管理，主要包括：

（1）职业卫生防治监护委托书及职业卫生防治检查机构的资质证书复印件；

（2）职业卫生防治检查工种及人员名单；

（3）职业卫生防治检查机构出具的检查结果与评价报告；

（4）职业禁忌征、职业病人检出名单；

（5）职业禁忌征、职业病人调离及安置情况；

（6）个人职业卫生防治监护档案。

8、事故应急救援预案，包括：

（1）救援组织和人员职责；

（2）应急防护用品及使用指南；

（3）预警设施；

（4）应急设施；

（5）事故报告途径和方式；

（6）人员撤离路线和疏散方法；

（7）财产保护对策。

三、各种汇总资料，主要包括：

1、职业病危害因素检测结果；

2、职业卫生防治监护结果：

3、职业病诊断及鉴定；

4、职业病人处理、安置情况；

5、宣传培训计划；

6、职业卫生防护设施台账；

7、劳动者因职业病死亡资料；

8、因病缺勤情况汇总资料。

四、监护档案管理

1、职工医院做好定期的井下职工健康体检的归类存档工作；

2、在健康体检中发现职业病疑似病例，及时通知劳资部门组织人员到有资质的部门做好鉴定工作，通知及组织情况要有档案。

3、对每次岗中体检的统计、总结档案。

4、职业病确诊人员的健康康复档案。

5、新录用、变更工作岗位或工作内容的职工的健康档案及岗位评价材料。

6、职工在岗期间健康检查档案、及健康状况变化情况，职工健康变化是否与职业卫生有关及判断职工是否继续该工种的评价材料。

7、岗中检查中发现有职业禁忌症的职工调离原岗位的书面材料。

10.卫生档案管理新探索 篇十

关键词：卫生档案 医院档案 档案管理

卫生档案是指各级卫生行政管理部门和各医疗、疾病预防控制、卫生监督、科研、血站、妇幼保健和社区卫生服务等机构(以下简称各卫生机构)，在工作中形成的，具有保存价值的各种形式和载体的文件材料。 在国家基本公共卫生项目、新型农村合作医疗全面实施过程中，如何适应新形势，使卫生档案管理合理化分类、规范化管理是我们需要探索的问题。

1.卫生档案面临新形势

1.1国家基本公共卫生服务项目在不断更新

国家基本公共卫生服务项目自启动以来经过不断完善和改进，《国家基本公共卫生服务规范(版)》(以下简称《规范》)已增加至11项内容，即：城乡居民健康档案管理、健康教育、预防接种、0～6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理以及卫生监督协管服务规范。

1.2卫生机构职能发生变化

国家基本公共卫生项目实施以来，乡镇卫生院逐渐担负起基本医疗卫生服务与基本公共卫生服务的双重职能，各级卫生行政部门、疫病控制预防、卫生监督、妇幼保健机构也承担起权责范围内的公共卫生服务。由此看来，各卫生机构由于职能发生变化，必然产生公共卫生服务类具保存价值的文件材料。

2.卫生档案管理新增分类

2.1日常工作产生公共卫生服务类文件

原有的卫生档案分14类:党群行政类、疫病预防控制类、卫生监督类、病历档案、社区卫生服务类、医疗技术类、医疗事故技术鉴定类、采供血类、妇幼保健类、基建档案、设备仪器档案、会计档案、声像档案、实物档案、电子文件，而国家基本公共卫生服务工作中产生的具保存价值的文件材料缺少归档分类，因此，在档案分类中新增公共卫生服务类是非常有必要的。

2.2健康教育是一项相对独立工作

根椐《规范》要求，健康教育是属于公共卫生服务的，虽然在其实施过程中和妇幼保健、老年人健康管理、慢性病健康管理等多项工作有较大的联系，很多方面是相辅相承的，但实施产生的文件具有相对独立性，含有大量的信息，能充分体现各卫生机构历史面貌，因此，在档案分类中应新增健康教育类。

2.3新型农村合作医疗发挥重要作用

在广大基层卫生机构(以乡镇卫生院为主)，新型农村合作医疗占据着重要位置，在很多地区已逐步实现新型农村合作医疗门诊统筹一体化，和卫生机构存在广泛的工作联系，新型农村合作医疗办公室下发到基层卫生机构的文件是基层卫生机构(以乡镇卫生院为主)开展新型农村合作医疗工作的依据，可以说是基层卫生机构(以乡镇卫生院为主)日常工作的一部分，因此，应新增新型农村合作医疗类。

3.卫生机构档案管理机制

3.1提高领导对档案管理认识

卫生机构领导应重视档案管理工作，把档案管理的相关法律法规切实应用到日常工作中，引导职工对档案管理重要性的认识，加强档案管理工作的组织与协调，尽可能创造档案管理的物质条件，加强学术研究、查阅回溯性资料等方面的档案利用，促进本单位档案管理工作不断升级。

3.2加强卫生机构档案集中管理

卫生机构应进行档案集中管理，增强卫生机构各部门档案管理意识，组织学习档案管理相关法律法规，制定各部门档案收集的相关制度，培训各部门负责人档案收集的相关知识，熟悉各科室档案归档范围与不归档范围，杜绝丢失、毁坏重要文件的事件发生，杜绝违反《档案法》等相关法律法规的.事件发生。

3.3必要时设置档案管理岗位

卫生机构应指定专人以专职、兼职形式负责档案管理工作。随着新的医疗卫生体制改革的进行，基层卫生机构实行竞聘上岗和绩效考核，因此，卫生机构必要时可考虑设置档案管理岗位，提高档案管理专职人员档案管理素质，开展档案管理人员的继续教育，对档案管理岗位进行个人的绩效考核。同时，上级卫生机构应将档案管理工作纳入下级卫生机构的绩效考核。

4.规范电子档案的归档

4.1电子档案管理的必要性

文件上传下达途径一般分为三类，一是纸质文件，二是传真文件(经复印、扫描后打印等方式存档)，三是电子文件，随着办公自动化(OA)的广泛应用，上传下达过程中使用越来越多的途径是第三种，此外、电子病历的广泛使用也使卫生档案管理有必要改变传统人工归档模式，逐步实现数字化，对卫生机构科学研究、历史发展具有重要意义，我们需要加强对电子档案管理的重视度。

4.2电子档案管理技术与方法

由于电子文件具有易修改、易删除等特性，如果具备以下电子档案管理技术与方法也可以有利于进行电子档案归档：第一、改变文件为只读性属性;第二、为电子文件进行安全加密设置;第三、对电子文件进行整理，将word、excel、PPT等文件转换为FDF格式、制作为电子书、转化为JPG格式等形式进行存档。必要时，通过数据恢复软件对错误删除的电子文件进行恢复;第四、对电脑添加删除判断程序，确认删除后才可删除，或设置为不可删除。

4.3定期维护电子档案收存硬件设备

定期维护电脑、硬盘、存储介质等硬件设备是电子档案收存必需条件。由于电脑、网络具有病毒高风险性，购买正版杀毒软件进行定期查杀病毒，同时也可以联系计算机、网络维护专业人员，对黑客、病毒等不良攻击进行必要的防护。对电子档案存储介质进行妥善管理，除同纸质档案的保管做到“八防”外，还要做到防摔、防接触硬质物体、防接触化学性物质等。

参考文献：

11.医疗卫生档案信息化建设探析 篇十一

[关键词]医疗卫生；档案；信息化建设

最近几年，我国的在卫生档案信息化领域的进展非常快，以疾病控制和医院信息化为主体的公共卫生信息体系也在逐步的建成，这对于提高卫生管理水平和医疗服务质量提供了必要的支持。但是由于我国的卫生档案信息化还处在一个比较初级的阶段，技术条件和体制机制等多方面都受到了巨大的限制，使得居民的医疗健康的档案在不同的医院、不同的地域都无法进行共享，而且档案信息化的建设程度也不令人满意。如何才能在医疗为上档案信息化的建设中实现档案资源的共享，成为各级医疗部门都存在的问题。笔者认为应该从以下几个方面来考虑解决问题的办法：

一、理清医疗卫生档案信息化建设内涵

医疗卫生档案信息化可以对主要的卫生医疗机构进行横向覆盖，形成基于电子病历、电子健康档案和门诊统筹管理的医疗卫生档案信息化建设体系，从而实现医疗卫生档案的数据共享和互联互通，并逐步加快各类各级的医疗卫生服务业的协同。医疗卫生档案建设的本身包含非常广泛的内容，它不仅包括医疗卫生档案的数据库建设、有序整理资源的开发、网络建设、人才队伍建设和资源的开发利用，更包括做好前面工作的法规和标准的制定。医疗闻声档案的信息化建设的内涵因为历史时期的不同也不尽相同，而且医疗卫生档案信息化建设与其发展的阶段也是紧密联系的，前一个时期的工作要为后一个时期奠定好基础，才能使后一个时期的工作良好的开展下去。我们早期的医疗卫生档案建设主要还是采用人工的方式，计算机只能算是一种辅助的工具，在建立科研教学类、预防保健和病案管理的档案机读目录是菜花发挥作用，用其来进行目录的编排和检索。而我们当前的医疗卫生档案的建设却融合了信息技术、网络技术和计算机技术来对医疗卫生档案进行综合的处理、开发和管理，从而建成一个不同医疗机构乃至不同地域都能够互联互通的医疗卫生档案体系。

二、明确实施医疗卫生档案信息化建设的责任

医疗卫生体系的建设本身是一个庞大的系统工程，它不但需要档案管理的相关知识，而且也需要信息技术、计算机技术和网络技术的支持。但是目前看来国内同时具备这几方面知识的人才却十分的紧缺。目前的档案管理人员普遍具备了档案管理的基本素质但是对于信息技术和计算机方面却能力有限因此单靠档案信息部门很难完成对于医疗卫生档案的信息化建设。因此，我认为要想更好的完成医疗卫生档案的信息化建设就必须要结合档案部门和信息部门的力量，有信息部门来提供技上的支持和保障而档案部门则负责进行具体的布局和实行。

三、明确医疗卫生档案信息化建设的思路

要想更好的建设医疗卫生档案体系需要投入巨大的人力物力，因此我们在进行体系建设时必须要明确建设的思路。第一，要加强档案信息化的基础设施建设，这主要值得是档案数字化设备和信息网络系统的建设。这也是档案信息化建设的重要基础，只有建好了信息网络系统才能够实现档案信息的共享、交换和传输，而且先进的档案信息网络对于档案信息化建设的整体效益也有着非同凡响的意义。第二，推进医疗卫生大难的信息资源建设，信息资源建设主要包括预防保健、医疗人员、科研人员、医疗卫生的业务技术档案以及病员病案档案的数字化建设。同时要完善信息系统并紧密一套各级各类医疗机构进行院内数据的的整合，逐步的形成一条以临床路径为主要代表一电子病历为何新的具有高度的整合能力以及服务型的档案信息系统，这也是在确定体系建设之前，必须要充分考虑到的问题。

四、医疗卫生档案信息化建设的难点与采取的措施

1、医疗卫生档案信息资源整合

医疗卫生档案的管理说到底是对信息资源的管理，而将档案信息的数字化和资源整合，是整个医疗卫生体系档案信息化建设的核心和基础，同时也是医疗卫生档案能不能达到预期目标的关键环节。目前，很多医院和医疗机构在进行档案的信息化建设过程中，只重视对于相关硬件设施进行建设，对于档案管理最重要的元素——档案信息资源的建设却很轻视，这就造成了在先进的网络硬件系统当中只有一些医疗卫生、行政管理、党群管理少量的病例档案信息和预防保健类的档案信息在系统里进行流通，使医疗卫生档案的信息化系统不能发挥本来应该有的作用。

2、制定电子医疗卫生档案信息化建设标准

医疗卫生档案信息化建设标准制定的有效程度，对医疗卫生档案信息化的成败起到重要影响。制定医疗卫生档案信息化标准是档案信息化建设的核心环节，是从规划、执行转向系统运行的重要节点。为保证不同区域医疗卫生机构之间的信息共享与业务协同，由国家和省层面统一设计架构体系、确定建设标准，规范基本业务应用范围。

3、根据标准建设电子医疗卫生档案信息化应用平台

医疗卫生档案信息系统是向以“人的健康”为中心的全生命周期健康管理模式发展，全面体现“以人为本”的医疗卫生档案信息系统一体化设计理念，严格按照“统一规划、统一标准、集成开发、共建共用”的原则，建设包括：公共卫生、医疗服务、新农合、基本药物制度和综合卫生管理等五大重点业务系统建设。通过省级、地级市平台，对各级各类卫生服务和管理中产生的数据进行汇聚、整合、筛选，建成电子健康档案和电子病历两个医药卫生基础资源库。

五、开发人力资源，确保医疗卫生档案信息化建设顺利进行

医疗卫生档案的信息化的核心是对信息资源进行开发和利用的一种全新的技术应用过程，其最主要的依托对象信息技术等高科技技术。医疗卫生档案的建设归根到底是一个综合性的系统建设，其运行、组织合开发管理工作都由不同科学领域的专业技术人才来进行完成，因此在这个过程中需要的不仅仅是计算机专业人才和档案管理的专业人才，更加需要既熟悉信息技术又懂得档案管理业务的复合型专业人才。医疗单位在人力资源开发面前，首先要建立一支技术过硬、业务精通且具有结构技术信息、医疗专业知识北京和科技创新精神的复合型人才，要求他们不但具有计算机网络技术、高学历还要具备基本的医疗卫生管理的知识。另外，要加强对于现有的档案管理人员的培训和教育，培养他们的档案管理和数字化信息技术的学习，使之能够将数字化信息技术与档案管理知识相互融合。

参考文献

[1]卫生部办公厅《2010年基于电子健康档案、电子病历、门诊统筹管理的基层医疗卫生信息系统试点项目技术方案》

[2]郭亚玲.加强职业卫生统计信息档案管理[J].职业卫生与应急救援，2010.

作者简介

12.京东商城首页促销类总结 篇十二

京东从纯粹的3C数码商品做起，到现在发展成一家综合型的网上商城，在其发展壮大过程中必定大类使用了4P中的Promotion促销手段。本文主要针对京东商城首页各类商品的促销信息做一个调查分析。

对

象:

京东商场首页分层商品部分（即1F家电通讯，2F数码电子部分）特价商品栏目。

说

明:

由于大型商城商品信息较复杂，本次只对各层特价商品栏目促销信息做初步分析，相关链接内容不作深入分析。

板块分类

1F家电通讯，2F电脑数码，3F服饰鞋包，4F美容珠宝，5F居家生活，6F母婴玩具，7F食品保健，8F图书音像

统计分析

通过浏览每大类的促销信息,共收集到53条信息，将促销信息进行简单归类可大致分为7大类。分别是：

1.降价类，包括最高降，直降

2.折扣类，包括低至N折，N折封顶 3.购物送礼品

4.购物券，包括用券抵价，和送券 5.特殊时间优惠，包括特惠周，特惠月，限时抢购 6.满额减价，包括单级减免和多级减免 7.直接标价，包括低至N元，最高价

针对7大类折扣53条促销信息统计 各类促销方式数量柱状图：

各类促销信息数量121086420直接标价满额减免折扣时段特惠降价购物券送礼品111198644

各类促销方式比例饼状图：

各类促销信息比例8%8%11%20%15%17%21%直接标价满额减免折扣时段特惠降价购物券送礼品

结果分析

由上面两图可以明显看出，促销方式选用由多到少分别为：满额减免，直接标价，折扣，时段优惠，降价，购物券使用，送礼品。

针对前四种促销方式进行分析

满额减免：这种促销方式诱导消费者的成交数额加大，从消费者角度考虑是得到了很直观的优惠，从销售者看在变相折扣同时还增加营业额。

直接标价：这类方式，一般会诱导消费者产生所有商品都是低价或最高价也不高的印象。适合商品价格较低，价格波动较为稳定的商品、折

扣：常用促销手段之一，适合大多数商品的促销。

时段优惠：明确优惠时段，向消费者传达一种时间节点，促使消费者短做出消费决定。

总体而言，上述几种促销方式比较成熟，消费者接受程度较高。值得提出的是购物券这一促销方式具有很强的优越性。因为在完成一定数额，还能用优惠券增加消费者重复消费的几率，增加消费和黏度。同时由于没有使用较低的价格，保护了其他实体经营店的利益，保证了商城合作多方的集体利益。

缺点和不足：所使用的促销方式较为传统，没有开放新的促销手段方式。消费者多次购物后会反复比较优惠程度，使得促销信息价值减弱。

13.报告首页 篇十三

江苏省工程咨询中心

江苏省国际信托投资公司上海证券营业部

装饰工程施工邀请招标标底

主送单位: 江苏省国际信托投资公司

项目范围: 本标底编制为上海证券营业部装饰工程

工程结构: 框架

依据: 苏州金螳螂建筑装饰有限公司设计的装饰工程施工图、施工招标文件、答疑纪要、甲供材料暂定价、甲方提供的取

费表、江苏省室内装饰工程预算定额、缺项用江苏省建筑装

饰工程预算定额、有关文件及市场指导价。

标底价：第一标段1111856.99元

第二标段850736.22元

第三标段945273.89元

编审人:复核人:

签发人:咨询单位:

报告书日期：2001年2月24日

14.卫生监督档案首页 篇十四

宣传档案信息涵盖了医疗卫生机构建设与发展主线的重要事件记录，是医疗卫生机构工作计划和决策协调运行的重要参考资料。实现宣传档案信息的科学化、精细化管理，可促进医疗卫生管理方式由粗放型向精细化的转变，提高医疗卫生机构的整体科学管理水平;同时，通过引导正确的舆论导向，也建立并良好地维护医疗卫生机构的品牌形象与口碑，构建和谐医患关系。

1  医疗卫生机构宣传档案信息建设亟须改善

目前，医疗卫生机构在宣传档案信息的实际管理工作中，还存在着一些问题，诸如宣传档案管理部门的信息化程度仍然偏低，档案资源中蕴藏的丰富信息还没有得到充分挖掘和利用等，影响着医疗卫生机构宣传档案管理现代化建设。

1.1  医疗卫生机构重宣传，轻宣传档案信息的管理与利用。宣传档案工作建档是基础，管理是关键，利用是目的。目前还存在着以下问题：一是医疗卫生机构一般均较重视宣传工作，但对宣传的基础与成果——宣传档案信息资料的管理与利用这一环节却较为忽略。作为医疗卫生机构，其中心工作是医疗，宣传档案工作并没有被真正重视起来。在医疗卫生机构的管理工作中重视宣传，而轻视宣传档案管理的观念较为普遍。二是新形势下宣传媒介不断发展变化，包括平面媒体、电视媒体、广播媒体及网络媒体，由此产生的形式多样的各类宣传档案有很大的利用价值。但大部分医疗卫生机构由于没有档案专业人员，宣传档案信息工作并无专人负责，多是兼职，也缺乏科学规范的工作制度。三是各医疗卫生机构根据各自的实际情况进行工作，多停留在把新闻、信息等宣传出去，把内容留底保存下来。对于宣传档案信息如何收集、如何分类、如何归档、如何利用等，并没有一个较为规范的办法，这是一个亟待规范的、易被忽略的工作环节。

1.2  宣传档案信息化管理方式落后。目前医疗卫生机构宣传档案管理的信息化程度仍偏低，并没有把如何有效利用宣传档案信息这个环节纳入到整体工作中来，致使档案资源中蕴藏的丰富信息并没有得到充分挖掘和利用。一是部分医疗卫生机构仅采取了单一的传统纸质档案的归档管理方法。有的甚至并没有建立卷宗总目录，分类也比较模糊。仅少数医疗卫生机构既有传统归档档案，又采取了电子归档法，方便之后的查询与利用。二是在档案信息储存和处理的数字化、收集与传递的网络化过程中，还有许多具体问题需要加以解决。三是一些医疗卫生机构提升全员档案意识和各科室配合档案工作不够，随着办公自动化的快速发展、电子文件的产生和归档、信息共享与信息安全等问题出现，使医疗卫生机构宣传档案管理现代化建设的任务更加繁重和紧迫。

1.3  宣传档案信息化管理人员队伍素质不高。一是从事医疗卫生机构宣传档案信息化工作人员的专业性不强，对宣传点的把握不够，这就导致了宣传工作缺乏内涵和实质，内容空洞，不易引起受众的认同与重视。二是不少领导干部档案意识淡薄，认为宣传档案信息工作是档案工作人员的事情，不重视宣传档案信息工作，甚至认为可有可无，进而对加强宣传档案信息工作有利的事情不支持、不赞同。三是在公立医疗卫生机构中，部分医疗卫生机构的宣传工作直接归属于党办，由于人手少，此项工作成为党办工作人员的兼职，无法全身心地投入;部分医疗卫生机构虽有专门的部门，但依然面临人员缺乏的问题，最大的短板在于和临床一线科室关系保持得不够紧密，一线的新闻，包括新技术、新成果、新闻事件等通常无法第一时间得到，这就导致了宣传信息存在着滞后性。

1.4  宣传档案信息管理工作制度不健全。目前，多数医疗卫生机构仅建立了宣传工作制度，还没有建立健全科学的宣传档案信息管理制度，缺乏有效的管理机制。一是形成的宣传档案信息资料不能及时集中统一管理，主要由各科室分散保管或个人保存，用完之后不是归为己有就是下落不明，档案资料流失现象严重。许多对医疗卫生机构工作有价值的医疗活动或有纪念意义的社会活动，没有留下真实、完整、系统的档案资料。二是有的按照传统的工作方式方法，如果人员更换就根据个人习惯对工作方法进行调整，缺乏连续性。三是有的医疗卫生机构宣传档案管理范围不明，内容界定不清，缺乏一套科学统一的管理制度标准。

2  加强医疗卫生机构宣传档案信息建设的对策建议

适应新时期医疗卫生事业改革和发展的需要，建立科学、高效和实用的宣传档案信息管理体系是目前医疗卫生机构宣传档案信息管理工作者面临的新挑战和新课题。结合国家档案局及国家卫生计生委颁发的《医疗卫生机构卫生档案管理暂行办法》等法律法规和医疗卫生单位的特点，按照通用性原则，做好档案资料的收集、整理和利用，由原来的边缘化向着管理内核靠近，为医疗卫生机构的广大医护人员、管理人员提供及时、准确、有序的信息资源，为领导科学决策提供有价值的资料是档案信息建设工作的核心。

2.1  努力转变传统的服务方式。由传统的纸质档案信息建设、平面传媒方式、图文宣传手段全面向数字化、信息化档案建设、立体数字传媒方式、多媒体综合性宣传手段转变，努力从服务质量、技术进步、管理手段、人才队伍建设和利用效能等方面进行尝试、突破和创新，做到与医疗卫生机构的现代化服务无缝对接。同时，强化领导层的档案意识。充分认识到宣传档案信息建设工作是医疗卫生机构管理工作基础之一，是重要的信息资源。宣传档案信息建设工作的建设完善是一个单位管理水平和文明程度的体现，从而加强对宣传档案信息建设工作的投入与建设力度。

2.2  科学编制详细的档案分类方案。医疗卫生机构宣传档案信息需要收集的材料涉及医疗卫生机构的各个方面，随着计算机技术和信息服务的飞速发展，原来的归档范围已不能适应新形势发展的需要。应根据档案种类科学调整，制定出切实可行的归档范围。为实现档案实体分类、编号、排架、检索的科学化和规范化，充分发挥档案的作用，更好地为医疗卫生机构各项工作服务，要详细编制科学的档案分类方案，主要包括：归档目的、归档原则、体系结构、总目录、分目录的编排，分为一级类目的划分与标识、二级类目的设置和标识等。而且，在有科学分类的传统档案的同时建立完善电子归档法，方便日后的查询与利用。

2.3  积极进行档案信息资源的开发与利用工作。一是要积极扩大现有宣传档案信息的藏量，丰富其资源，归类建档。做到种类上分类明确，内容上全面丰富，载体上新旧配合。二是要加强对档案信息的加工、整理和分析研究。把有限的宣传档案信息资源变成信息量更大的信息资源，突出信息资源的拓展应用。三是加快宣传档案信息建设的网络化、合作化、集成化发展。充分利用互联网、局域网优势，加强兄弟单位、兄弟科室、协作单位之间的联网，激活资源存量，互通互补，扩大信息资源的利用量，实现信息资源的集成、融合与共享。四是在医疗卫生机构网站中建立相应的栏目，将一些新闻报道、科普文章、图片等宣传档案信息纳入其中，形成宣传信息中心，并在中心网络平台上编制一套自动化软件，即宣传档案信息管理网络，将会为这些宣传档案信息的利用共享起到积极的作用。五是在宣传部门与各临床一线之间也应建立一套相对简便易操作的信息传输系统，同时，各临床科室应配备一名经过专门培训的信息员，制定制度，由专人负责，确保把临床一线的信息及时地传递到宣传部门，形成良性循环。

2.4  建立健全档案信息检索与管理系统。宣传档案信息管理工作作为医疗卫生机构管理的一个重要组成部分，一是必须坚持“以人为本”服务理念，走出创新之路，努力实现档案工作网络化管理。二是建立相对稳定的宣传档案信息化管理体系，是医疗卫生机构宣传档案信息建设的一项基础性工作，是档案工作向信息化迈进的必由之路，是档案工作实现历史与未来有机连接的战略之举。针对传统信息检索系统的缺陷和不足，建议选择智能搜索引擎技术作为核心支撑技术，对检索过程进行科学谋划和开发，使之成为完善和提升宣传档案信息检索手段的重要途径。三是必须高度关注计算机相关领域的最新发展动态，积极地将其中的创新技术应用于宣传档案信息检索领域，建立健全信息的检索与管理系统。并且要完善档案管理系统和严密的流程化处理机制，引入科学实用的网络安全应对策略，加强监控。

2.5  切实实行宣传档案信息一体化管理。对整个医疗卫生机构的信息管理来说，宣传档案信息管理系统就是一个信息资源子系统。需要切实做到：一是在保证数据安全保密前提下，整合宣传档案信息资源，实行统一管理、资源共享。二是将宣传档案信息管理这个子信息资源融入医疗卫生机构整体信息化工作中，这样就不但可以节约人力、物力和财力，而且还能够提供更多的综合信息，形成更具有综合效益的资源库。三是实现网络查询、远程查询，变实物档案室为虚拟电子档案室。在整合信息资源的基础上构筑一个宣传档案信息查询平台，使档案查询更加便利，并且不受时间、空间限制。

2.6  建立一支高素质的档案信息管理人才队伍。档案信息化管理，人才是关键。一是要重视宣传档案信息管理工作人员的素质培养，为其提供学习机会，加强继续教育或者深造。二是要从职称晋升等方面对档案管理工作人员给予与医疗卫生机构主系列专业人员同等的待遇和机会。三是要制定信息化建设的中长期规划和短期目标，吸引和培养专业型人才，打好宣传档案信息管理工作的基础。宣传档案信息管理工作者也要强化技术能力和安全防范技能，更好地为医疗工作服务。