积极向上努力的名言

积极向上努力的名言（精选16篇）

1.积极向上努力的名言 篇一

1) 教育的真谛就是让孩子学会用自己的眼睛去观察，用自己的脑子去思考，用自己的嘴巴去表达。

2) 萤火虫的光点虽然微弱但亮着便是向黑暗挑战。

3) 如果要挖井就要挖到水出为止。

4) 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

5) 学习这件事，不是缺乏时间，而是缺乏努力。

6) 成功是甜蜜的，但要经过痛苦和寻觅。

7) 蹲着看他人，站着看自己。

8) 如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

9) 只有比别人更早更勤奋地努力，才能尝到成功的滋味。

10) 教师不只是一种职业，更担当着一种责任。教书育人，既是对历史和未来负责的使命，也是对于自己良心的责任。

11) “精诚所至，金石为开。”相信自己的努力，总会有收获的一天。

12) 含泪播种的人一定能含笑收获。

13) “人生处处是考场”，一语一行当三思而行。

14) 让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!

15) 牛之所以为牛，是因为它的忍耐吃苦和奉献精神。衷心祝愿你虎年能牛气冲天!

16) 快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。

17) 用爱心、耐心、恒心挑战问题学生，给他们美丽的童年。

18) 普通的孩子，用得法的教育，就会成为超常的人。

19) 每一个学生都是一本深奥的书，我要用毕生的精力去读懂每一本书。

20) 用爱心、耐心、诚心去启迪孩子纯洁的童心。

2.积极向上努力的名言 篇二

胡兆坤, 生长在西安这样一个特别有文化底蕴的城市, 大学所学无线电专业, 毕业后分配到西安导航技术研究所, 从事与专业相关的研究性工作五年, 工作严谨, 表现优秀, 曾参与研发的计时器导航电板还获得了当时的国家科技三等奖。

1991 年随丈夫来深圳, 刚来深圳没有当地户口, 她放低姿态重新开始, 做了一份很普通的工作, 即便这样她依然兢兢业业, 多次受到领导表扬。通过不断学习和多次考试, 胡兆坤终于在两年后顺利调户入深, 并在同年应聘到中国电子进出口贸易集团旗下的中电贸易有限公司。当时电子科技大厦刚刚落成, 中电成立物业公司管理电子科技大厦, 胡兆坤被分到中电物业公司经营部, 跟进大厦庆典。从此, 与物业管理结下了不解之缘。

虽然那时只是做最基本的文秘和接待工作, 但她有着很强的服务意识, 把小事做细, 把每一件事情都认真做好, 由于她的出色表现, 在新公司工作不到一个月, 就从经营部员工升为总经理秘书, 后因集团和物业公司股份制改革兼任董事会秘书。

胡兆坤说:“真正接触物业管理是接管公司的申报创优工作。这成为我整个职业生涯中一个非常重要的节点, 使我真正介入到物业服务行业。”当时几家大型的物业公司都参与竞选创优达标工作, 她被委任为公司创优小组组长, 统筹整个创优申报工作。在全国第一次创优评选中, 电子科技大厦在全国高层写字楼评选中以最高分脱颖而出。此次创优活动, 让胡兆坤开始在物业行业崭露头角并小有名气。后来作为市创优评选专家, 她经常参加深圳市的创优评选工作并受邀去其他企业做创优辅导。

就在事业风生水起的时候, 她却做出了一个出人意外的决定, 申请去基层做项目经理, 真正深入一线去了解行业。在那里一干就是三年, 领导对她的工作特别满意, 后又将其调回总部委以重任, 先后担任市场部经理和经营部经理, 继续为公司出力。

2003年公司的物业服务整体外包, 胡兆坤经过深思买断工龄加入到中航物业的团队, 开始了新的职业生涯。

中航, 梦想起飞的地方

胡兆坤回忆说, “当时进中航只是主管级别, 没有任何职务, 当时也没在乎什么职位, 完全是因为向往这个企业的文化氛围以及领导人的做派。”

中航物业上进的企业氛围和超强的变革意识, 使她内心对这个企业无比向往。从2003 年加入中航团队至今, 十二年不改初衷, 将自己所有的热情与心血都倾注于此, 不断地自我完善与成长。

中航第一站, 胡兆坤在市场部历练, 接触到物业管理的前沿理论, 制作招标文件, 拟定管理方案, 对管理的每一个细节都非常清楚。她觉得自己在概念上再上了一个层次, 理论和实践更加充实。

2004 年底, 中航集团建在高新区内的飞亚达科技大厦启用, 胡兆坤主动申请去做项目经理。她提前三、四个月, 在飞亚达科技大厦还是前期工地的时候就到项目现场, 一年多的时间里, 从管工地、组建团队、培训, 到竣工验收、承接查验, 从迎进第一个客户装修, 到最后三十多家客户全部入住, 全部亲力亲为, 得到了业主的一致好评。在接下来的创优申请的时间里, 她又让项目以最快的速度、优异的成绩完成了从区优、市优到省优、国优的华丽转变。

在中航, 从管理飞亚达科技大厦起步, 她成为了一个完整的物业人。不仅全面了解了物业服务的内容, 而且在租赁和服务上也有自己的创新和成绩。比如以前在做标书的时候, 她提出“洗手间文化”——在洗手间播放音乐, 在墙面上布置一些画, 让在写字楼里上班的人们在紧张的工作之余, 能有一个轻松愉悦的心情。而在管理飞亚达科技大厦期间, 她将这些创意一一付诸实践。

她一直有一个理念:若要取之, 必先予之。因此要求员工在意识上要创新, 工作上要有心。通过团队细致贴心的服务, 她们除了500 万的管理费收入外, 还额外承接了腾讯的室内服务项目, 收到了几百万的室内服务费用, 成为当时中航多种经营的典范。在多种经营方面, 她除了开辟最主要的清洁、绿化的室内服务外, 还有超市、食堂供餐、干洗店等方便客户的相关配套服务, 另外还会主办一些适合写字楼文化的车轮大赛, 如打桥牌、斗地主、象棋、围棋等比赛活动。

中航物业从在南山区只有一个项目, 到成立南山事业部, 胡兆坤在南山片区做了八年的事业部经理, 为了工作方便, 她甚至自己租房住在南山, 方便处理工作中紧急的事。2004 年到2012年, 南山事业部从管理一个项目到管理十来个项目, 从一年只有五百多万的营业收入, 到她离开时收入已达到七、八千万元。这些成绩的背后, 离不开她和团队的付出与努力, 更离不开她对于细节的无止境追求和创新。

追求卓越, 在高端服务领域独领风骚

2012 年, 由于公司的战略改变, 中航物业成立了协同地产事业部, 胡兆坤担任总经理职务, 公司所有地产项目在五年之内要逐步划归协同地产事业部。专门从事中航地产开发的物业, 助力地产品牌, 打造行业标杆。除此之外, 事业部还有另一部分重要工作, 就是服务销售案场。

胡兆坤认为, 作为物业公司的职能部门, 不仅要做好安保服务, 还要发挥才能, 体现物业的核心价值。同时作为地产销售的辅助部门, 要创造一个最佳的客户体验, 让客户感动、放心。

面对新的挑战, 胡兆坤迎难而上。她知道, 无论是个人还是企业, 要想走得远, 就必须不断突破自我。三年的沉淀, 协同地产事业部在高端服务方面, 现在可以替代地产的策划公司, 根据营销的推进和阶段性需求, 制定符合营销发展、助力案场营销的大型策划活动及相关服务, 把从普通案场服务扩展到能够为地产做营销的高端服务, 成为“助力地产营销, 提升客户满意度的高端服务中航物业大管家”。

胡兆坤非常注重训练员工的思维能力及服务意识。在工作中她这样要求员工:“领导安排一项工作, 我们马上就要想到可能还有另外一件附加的事情可以一并做, 会做得更好, 同时还要想还需要做哪些相应的准备工作”, 即“说一做二想三”。无论是做什么工作, 都不能满足最基本的服务, 要主动为客户提供服务, 先想先做, 用贴心、创意的服务来打动客户。胡兆坤自豪地说:“在我们团队历练出来的人, 很多都去做了大项目经理。”她带领的团队, 有着满满的向上的正能量, 虽然工作中要求很严格, 但从来都只对事不对人。虽然个人能力差异性很大, 但她都秉承着不抛弃不放弃的精神, 包容个性, 放大长处。

2013 年至今, 协同地产事业部成立并进入营销案场以来, 公司目前已形成中国风、欧式贵族、咖啡、烘焙和特色基础服务五大服务产品体系, 囊括了四十余项高端服务产品, 在全国各地营销案场、住宅小区、高端写字楼内推广, 受到业主、客户的喜爱和好评。

在采访现场, 记者翻阅了她们关于高端产品的两本宣传册, 被其认真的工作态度及创意贴心的服务理念所震撼。《茶禅味》, 以茶艺为主线, 佐以香道、插花、抚琴, 回归传统, 品味精华。《啡物语》从原材料、器具表现入手, 多种表现形式完美展现咖啡饮品风靡全球的因素, 并搭配由管家亲手烘焙的糕点、创意果盘, 让客户感受风味浓郁的欧式风情。三年多的案场协同, 他们慢慢在案场的服务中占据主动地位, 不仅可以去体验和感受客户在服务终端的需求, 也越来越能站在营销的角度去考虑服务产品的重点和展示手法。

目前在销售案场方面已做得比较优秀, 有了比较好的口碑, 对于下一步的工作安排, 胡兆坤说:“我们的主要工作将在住宅的交付期方面, 力求提高并达到行业标杆水平, 同时组织研究各种管控方式, 在各项制度的健全方面做出成绩。为中航地产开发项目的物业管理寻求盈利模式。比如研究生态农场——抓住现代都市人内心浓浓的乡情, 研究一些人们关注的健康的生活方式。通过物业的能力打开这些领域, 并着手做出与地产配套的服务, 关注并不断开发高端服务产品, 通过高雅的生活方式引导人们。”

用心生活, 于忙碌中收获一份安稳的幸福

做管理工作, 一直以来都特别忙, 白天要忙于跟客户跟员工的各种沟通, 下班了还要花时间处理邮件及其他工作, 加班成为了工作常态, 但是面对工作中的压力, 胡兆坤的自我消化、调节能力特别强。每到一个新的工作环境她都全身心投入工作, 身体力行, 有一定的感染力。工作上严格要求, 细致细心, 生活中却比较随意放松, 有自己的小兴趣小收藏, 用心生活, 关注时尚。用她自己的话说就是“在生活上要是一个兴趣很广的人, 在工作中才能有更好地发挥”。无论是她生活中的兴趣收藏, 还是对于时尚的关注, 她都当作是一种自我学习与历练, 更好地提升自己在工作中的表现。

喜欢收藏的她, 会有意搜集一些具有艺术感的藏品, 在工作找不到头绪的时候, 这些小东西会在不经意间给她以灵感。收藏越多, 对于艺术品的认识也越深刻, 搜索的热情也越高涨。“有时候, 觉得一件东西很合适在工作的布置中使用, 就直接拿过去了, 达到了意想不到的效果。得到了客户的好评, 就满是兴奋。”

现在的工作, 不用在项目现场花太多时间, 只要是在深圳, 周末她都会在家亲自下厨, 做上一桌美味可口的饭菜, 照顾父亲、陪伴家人。工作之余, 能享受一份如此安稳的幸福, 也更坚定了她努力向上的信念。所有的付出, 在家人信任而温暖的目光里, 一切都是那么值得。

性格爽朗的她, 朋友特别多, 也会在空闲时间, 约上好友姐妹, 享受女人们特有的休闲方式, 逛各种商场小店, 买衣服、饰品及各种好玩的物件, 乐此不疲, 或是邀上三五好友小聚, 享受美食, 八卦闲聊, 工作中的压力便会一扫而光。

3.化嫉妒为努力向上的动力 篇三

原本关系不错的姚娜娜和方丹最近不怎么说话了。两人家住得近，平时经常一起走，感情不错，而且在学习上也是互相帮助，成绩都挺好，不过自上次期中考试以后，两人的分数有点距离了，她俩关系似乎也远了，从此不怎么来往了。

据说，姚娜娜手里有一套北京的姑姑邮来的某名校内部编印的习题册，外面市场上买不到，方丹想借来看看，可是娜娜总找借口拒绝。结果这次考试，娜娜总分比她高一大截，方丹就觉得是这套习题帮的忙，两人由此“反目”。

其实姚娜娜的进步更多的是因为她自己的努力，她常常利用午休或是课间操的时间背单词、复习，所以这次成绩就有进步。对于姚娜娜的努力和所取得的成绩，方丹也是看在眼里的，只是小小的嫉妒心在作祟，不愿意承认罢了。

心理分析

在涉世未深的中学生里，因为嫉妒而引发的同学之间的小矛盾并不少见。在他们的世界里，成绩、长相、穿着、打扮都会不自觉地拿来比较，当他们与别人比较，发现自己的差距后，会产生些许的羞愧、愤怒甚至怨恨的情绪，这些综合起来就变成了嫉妒。

嫉妒俗称“红眼病”，是由不平衡心理产生出的特殊感受，其本质是对别人的优势以心怀不满为特征的一种不悦、自惭、怨恨、恼怒甚至带有破坏性的负感情。

嫉妒心理是差别和比较的产物，属于一种内心情绪体验。嫉妒心理总是与不满、怨恨、烦恼、恐惧等消极情绪联系在一起。

心理处方

如果方丹同学能够进行积极有效的自我调节和控制，把嫉妒变动力，吸取他人的优点，扬长避短，那么自然而然地会缩小自己与他人的差距，会让自己变得更优秀。

首先，方丹要树立虚心好学的精神，弄清楚嫉妒与竞争并非一回事。竞争是虚心好学，不甘落后，它可以使人获得奋发向上的动力。而嫉妒只能使人消极，陷入痛苦。方丹应努力克服心胸狭窄的心理弱点，做到胸怀大度，宽厚待人。

第二，自知之明，客观评价自己，少一份虚荣就会少一份嫉妒心。虚荣心是一种扭曲了的自尊心。对于嫉妒心理来说，它的要面子，不愿意别人超过自己，以贬低别人来抬高自己，正是一种虚荣，一种空虚心理的需要。克服一分虚荣心就会少一分嫉妒，“山外有山，天外有天”。只看到自身的优点是不够的，还要学会用欣赏的眼光去发现别人身上的优点，并找出自身的不足，努力使差距缩小，并尽可能赶超对手。所以，方丹应把娜娜的进步看作是对自己的督促，还可以把娜娜视作自己努力追赶的目标，奋起直追，缩短两人之间的差距。

第三，别总把自己放在别人的对立面。随着时代的变迁，现代社会更注重人与人之间的合作，而非竞争。是否会与人合作是衡量一个人是否能够适应社会、立足社会的重要条件。建议方丹转变思想，把与人竞争变成与人合作。方丹今后可以多与娜娜交流，参考对方的学习经验，互相帮助，两个人取长补短，那么就一定会共同进步。不肯面对他人优于自己的现实，只会让自己在精神上备受折磨，痛苦不堪，长此以往就难免变得偏激。

第四，用快乐之心来驱赶嫉妒之心。快乐之心可以驱赶嫉妒，是说方丹要善于从学习与生活中寻找自己的快乐和满足。

第五，有效渲泄，是告别嫉妒心理的重要途径。嫉妒心理是一种痛苦的心理，当还没有发展到严重程度时，方丹用各种感情的渲泄来舒缓一下是相当必要的。方丹可找知心的同学、班主任老师或父母亲友，痛痛快快地说个够，暂求心理的平衡，然后由他们适时地对自己进行一番开导。这虽不能从根本上克服嫉妒心理，但能中断嫉妒朝着更深的程度发展。另外，方丹还可借助各种业余爱好来渲泄和疏导。如唱歌、跳舞、書画、下棋、短途旅游等。

4.努力奋斗向上的励志名言格言 篇四

1.在我们的生活中，如果没有了书籍，就好像小鸟在天空中飞翔时断了翅膀一样，永远不能前进。

2.自己的路自己走，无论是苦是累，甚至是失败，都要去承担，只要是自己的选择，就无怨无悔。

3.在攀登人生阶梯的旅途中，我们不怕慢，只怕停。只要不停止，再慢的速度也能达到顶峰。

4.不要因为别人而影响了你的生活节奏。

5.留一片空白，随时浓墨重彩。

6.你认为自己行就一定行，每天要不断向自己重复。

7.你是唯一的，你是非常独特的，你就是你生命中的第一名。

8.不怕别人比你优秀，就怕比你优秀的人比你还努力。

9.你若有颗不屈的灵魂，脚下便有片坚实的土地。

10.丢掉抱怨，去为自己的选择埋单。

11.没有人能让你输，除非你不想赢。

12.人最可悲的是自己不能战胜自己。

13.现在过的每一天，都是余生中最年轻的一天。

14.没什么可以阻挡你想做的事情，只有你自己的心。

15.不平凡的人，一定有过不平凡的经历!

16.把尽力而为变成竭尽全力。

17.种一棵树最好的时间是十年之前，其次，是现在。

18.鸟儿站在树上从不害怕树枝会断，它相信的不是大树，而是自己的翅膀。

19.我害怕的不是失败，而是没有勇敢的去尝试。

20.我宁愿坚强得让人妒忌，也不会懦弱得让人可怜。

21.你可以平凡，但不能平庸。

22.这辈子你只管努力就行，剩下的交给命运。

23.不是因为有了希望才去坚持，而是坚持了才会有希望!

24.你想要的未来，是一步步走出来的。

25.白日莫闲过，青春不再来。

26.辉煌肯定有，就看你怎么走。

27.你想成为一个什么样的人最终靠自己决定。

28.瀑布是河水走投无路的奇迹。

29.身无饥寒，父母不曾亏我，人无长进，我何以对父母。

30.没人扶你的时候，自己站直，路还长，背景要美。

31.身后还有那么多期许的目光，怎么可以轻易放弃。

32.每一天都是一个新的开始，深呼吸，从头再来!

33.你凭什么认为你一努力就能超过别人，这样岂不是对那些一直努力的人来说很不公平。

34.唯有埋头，才能出头。

35.当我们在抱怨没有鞋子，却发现有些人没有脚。

36.不求胜过别人，但求超越自己。

37.同是风华正茂，怎甘他人之下。

38.改变之所以难，是因为内心推动力不够。

39.只要今天比昨天好，就是前行路上最大的幸运。

40.如果你不把时间用在实现梦想上，别人就会占用你的时间，帮助他们自己实现梦想。

41.心若向阳，哪里都会是晴天。

42.你所烦恼的原因在于你读书不多而想的太多。

43.把努力变成一种习惯，而不是一时热血。

44.当你休息的时候，别人还在奔跑!

45.只有自己强大，才不会被别人践踏。

46.每天叫醒自己的不是闹钟，而是梦想。

47.男儿不展风云志，空负天生八尺躯。

48.输家总是抱怨他们已经尽力了，是真的尽力了吗?

49.不逼自己一下，还不知什么叫残忍。

50.不对自己残忍的人，就等着别人对你残忍。

51.希望未来我的名字能成为你们口中的骄傲。

52.没有失败，只有放弃。

53.后悔跟努力哪个让你更痛苦?

54.成长的过程其实就是世界观不断崩塌重建的过程。

55.能力是练出来的，潜能是逼出来的，习惯是养成的，成功是一步步走出来的。

56.忘掉所有那些不可能的借口，去坚持那一个可能的理由。

57.无论你认为自己行，还是不行，你的想法都决定了你的人生。

58.心若在，梦就在。

59.平静的湖面练不出精悍的水手，安逸的生活造不出时代的伟人!

60.不苦不累，人生无味。

61.输在犹豫，赢在行动。

62.来路无可眷恋，值得期待只有远方。

63.不要因为没有最好的回报你就不付出，也不要因为没有完美的结果你就不开始。

64.这世界不单单是靠聪明伶俐支撑起来的，还有天道酬勤。

65.相信自己，成就未来!

66.你要信仰别人的光芒，也要相信自己的力量。

67.人都应该有梦，有梦就别怕痛。

68.平凡不平庸，做最好的自己!

69.天生傲骨，永不服输。

5.努力积极向上的文案 篇五

2、我们终究是要长大，最漆黑的那段路终究要独自一人走完;和喜欢的人在一起，会莫名的变得开心起来。

3、祝福是份真心意，不是千言万语的表白。一首心曲，愿你岁岁平安，事事如意!

4、车到山前必有路，有路我也刹不住。

5、人应当向天和地一样，学会坚强，学会包容，在稳重中走向成功!

6、宅男，只要一停电，就会退化成穴居人。

7、没有播种，何来收获;没有辛劳，何来成功;没有磨难，何来荣耀;没有挫折，何来辉煌。

8、忧愁顾虑和悲观，可以使人得病;积极愉快和坚强的意志和乐观的情绪，可以战胜疾病，更可以使人强壮和长寿。

9、不要让未来的你，讨厌现在的自己。努力变成自己喜欢的那个自己。与其祈求生活平淡点，还不如自己强大点。

10、想成功必须热爱吃苦。因为不怕吃苦的人，只吃一阵苦;怕吃苦的人，要吃的是一辈子的苦。

11、删过我的人，别加我第二次;曾经离开过我的人，我不想再看第二眼;恨我的人，请继续，别放弃。

12、永远不抱怨，一切靠自己。

13、据说很多人早上看时间不是为了起床，而是看还能睡多久。

14、走自己的路，看自己的景色，想自己的问题，无须总盯住他人怎样，老是羡慕他人的辉煌，嫉妒别人的光鲜，昏暗的是自己的心，耗损的是自己的时光，损坏的是自己的人格。

15、人正当年轻力壮，谁去想三灾六病，人正当雄姿英发，谁去想衰朽残年奄然物化;人正当兴致勃勃钻研学问，谁去想身后的浑浑茫茫?

16、凡事总要有信心，老想着行。要是做一件事，先就担心着怕咱不行吧，那你就没有勇气了。

17、我们的幸福与否，决不能凭借我们获得了或者丧失了什么，而只能在于我们自身怎样。

18、随着年龄的增长，阅历的充实，人应该随时间调整自己的生命点。失去是一种痛苦，也是一种幸福。

19、有人说青春就是批判的年华，这种说法并不夸张。这种批判的特点是很高的积极性和很强的原则性。

20、事业的大厦如缺乏毅力的支柱，只能是空中楼阁。

21、如果你不能应付我最差的一面，那么你也不值得拥有我最好的一面。

22、没有人会关心你付出过多少努力，撑得累不累，摔得痛不痛，他们只会看你最后站在什么位置，然后羡慕或鄙夷。为了未来美一点，现在必须苦一点。

23、未必钱多乐便多，财多累己招烦恼。清贫乐道真自在，无牵无挂乐逍遥。

24、真心面对爱情，不离不弃;用心面对生活，不怨不悲;倾心追逐梦想，无怨无悔;细心经营人生，无忧无虑;静心看世界，生活会更美!

25、我经常给你写信，后来你却跟邮递员好上了。

26、当你被压力压得透不过气来的时候，记住，碳正是因为压力而变成闪耀的钻石!

27、脑袋空不要紧，关键是不要进水。

28、机会像个顽皮的孩子，在人生道路的某个路口与你捉迷藏;成熟不是心变老，而是眼泪在眼里打转却还保持微笑。

29、你要记住你不是为别人而活，你是为自己而活。

30、生命属于自己，生命也不属于自己，生命有时谁也不属于。所以当痛苦来时，你要知道，这是正常的。

31、总不能流血就喊疼，怕黑就开灯，想念就联系，疲惫就放空脆弱就想家，人终究要长大。

32、做一个有目标有追求的人，有自己的梦想，就勇敢的往前跑，每天努力一点点，向前迈一步，你就越来越靠近你的想要的生活和未来。

33、你出生的时候，你哭着，周围的人笑着;你逝去的时候，你笑着，而周围的人在哭!一切都是轮回!!!!我们都在轮回中!!!!

34、生命需要保持一种激情，这激情能让别人感到你是不可阻挡的时候，就会为你的成功让路!一个人内心不可屈服的气质是可以感动人的，并且能够改变很多东西。

35、不要轻信你听到的每件事，不要花光你的所有，不要想睡多久就睡多久。

36、我前半生最强烈的三次心跳分别发生在:上课被老师点名，下楼梯一脚踩空，和你对我微笑的时候。

37、最值得欣赏的风景，是自己奋斗的足迹。

38、能自己扛就别声张，你矫情幽怨的样子并不漂亮，做个勇敢的人，学着去承受命运给你的每一个耳光。

39、保持乐观的心境，对生活中的酸甜苦辣，悲欢离合不必太注意，太苛求，更不可怨天尤人。因为世界上让所有人都注意的事情太少了。

40、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正敢的人才能所向披靡。

41、用爱心来做事，用感恩的心做人。

42、悲伤可以自行料理;而欢乐的滋味如果要充分体会，你就必须有人分享才行。

43、我胖才显得你瘦啊，免得我瘦的时候显得你丑。

44、就算世界有一千个理由让你哭泣，你也要有一千零一个理由微笑。

45、人最遗憾的，莫过于放弃了本能坚持的东西，最后得不偿失。坚持，是成功的秘诀，也是成功唯一的捷径。

46、这个世界能轻而易举、毫不费劲做到的，只有贫穷和衰老，其它的都需要努力。

47、愿你们都拥有人人羡慕的爱情，而我有钱就好。

48、不要被任何人打乱自己的脚步，因为没有谁会像你一样清楚和在乎自己的梦想。

49、落叶在泥土里迷失自己的时候，才融入到森林的生命里去了。

6.努力向上的句子 篇六

2. 即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

3. 乐观本身就是一种成功，乌云后面依然是灿烂的晴天。

4. 得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。

5. 抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。

6. 年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。

7. 明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。

8. 当一个人真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻他内心世界的真正财富。

9. 用最少的悔恨面对过去;用最少的浪费面对现在;用最多的梦面对未来。

10. 人若软弱就是自己最大的敌人

11. 人若勇敢就是自己最好的朋友。

12. 人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

13. 人生最大的错误是不断担心会犯错。

14. 人只要不失去方向，就不会失去自己。

15. 如果你曾歌颂黎明，那么也请你拥抱黑夜。

16. 生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。

17. 思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。

18. 所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。

19. 所有欺骗中，自欺是最为严重的。

20. 问候不一定要慎重其事，但一定要真诚感人。

21. 许多人只需要再多支持一分钟，多做一次努力，就能反败为胜。成功招揽成功，失败招揽失败。

22. 要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。

23. 一个今天胜过两个明天。蓝天属于你，白云属于你，东南西风属于你;

24. 一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。

25. 因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。

26. 乐观者在灾祸中看到机会;悲观者在机会中看到灾祸。

27. 有理想在的地方，地狱就是天堂;有希望在的地方，痛苦也成欢乐。

28. 有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧克服恐惧。

29. 自己要先看得起自己，别人才会看得起你。

30. “不可能”只存在于蠢人的字典里。

31. 每天告诉自己一次，“我真的很不错”。

32. 理想的路总是为有信心的人预备着。

33. 经验是由痛苦中粹取出来的。

34. 好好扮演自己的角色，做自己该做的事。

35. 凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。

36. 发光并非太阳的专利，你也可以发光。

37. 对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。

38. 第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。

39. 当你能梦的时候就不要放弃梦。

7.积极向上努力的名言 篇七

新课改对教师提出了新的要求, 教师应正视其中存在的机遇和挑战, 将它作为调整教学行为的新起点, 建立良好的师生关系, 迅速更新教育观念, 加强自身修养, 不断充实完善自我, 以人为本, 树立“一切为了学生、一切服务于学生”的意识, 努力创建平等、民主、和谐、教学相长的新型师生关系, 实现人的个性的充分自由发展。让学生“自由活动、自主探索、自我体验、自我感悟、自我提升”, 从而培养学生的创新意识和创造能力, 打造高效的英语课堂, 需要英语教师有敬业爱岗的责任心, 有扎实过硬的专业知识, 有关爱学生的师德素质。教师要能够利用一切的优质资源, 融洽师生关系, 吸引学生喜欢重视英语学科, 提高课堂四十分钟的效率。所谓“高效”, 应该是学生不仅学得多, 而且要学得快、学得轻松!结合我的学习和教学实际来谈几点打造高效课堂的看法:

一、科学的预习是提高英语课堂教学效率的前提

在英语教学中, 教师要有意识地帮助学生形成适合自己的学习策略, 帮助学生有效地使用学习策略, 不仅有利于他们把握学习的方向, 采用科学的途径, 提高学习效率, 而且还有助于他们形成自主学习的能力, 为终身学习奠定基础。那么如何在小学课堂上短短的四十分钟内提升学生综合运用语言的能力呢?这就要求学生们在课前要做好预习。

预习是提高高效课堂的前提, 也是课堂教学的的重要环节能使学生针对性地听课, 做到有的放矢, 从而提高课堂效率。教师应每天布置好学习任务:针对那些比较简单, 容易懂的内容让同学们自行学习, 遇到难的, 看不懂的就做上记号, 对内容如何理解或是有什么想法就记下来。这样让每一位学生面对新知识之前都有一个充分的准备。

五年级英语中, 有一课, 我让同学们在课前做好充分的预习:让同学们回家之后假扮小记者, 采访自己的爸爸妈妈, 叔叔阿姨等家人的姓名, 年龄, 工作等, 并制作一个表格记录下所采访内容, 根据上节课所学句型:what does your mother do?以及表格内容做一个简单的小对话。在每组对话后附上相应人物的照片。第二天上课时同学们都兴致勃勃地一边出示照片, 一边用英语互相介绍自己的家人。整节课堂气氛活跃, 学生们充分展示了自己的语言运用能力, 并且在轻松愉快的学习氛围中轻松地完成学习任务。

总之, 经过课前预习, 学生扫除了课堂学习的障碍, 学生有了学习兴趣, 这节课才能学有所得, 课堂效率才会大大提高。

二、激发学生的英语学习兴趣, 是提高课堂教学效率的关键

小学英语应该把培养学生学习英语的兴趣放在首位。兴趣不是与生俱来的, 需要后天的培养, 因此, 教师可以在每节课之前举行英语歌曲联唱, 用富于感染力的音乐激发学习兴趣, 让学生带着愉快的心情进入英语课堂, 还可以用图片, 手势, 简笔画, 多媒体等进行直观教学活动, 还可以采用一些游戏活动。这些都可以培养学生学习英语的兴趣。

在第四单元新授课时, 我先带领同学们演唱Color songs这首歌, 这样很自然地就把同学们带入到颜色的世界里, 让学生们带着愉快的心情进入英语课堂, 同时也加强了他们对各种颜色的记忆。在第五单元新授课时, 我先在黑板上分别画出大象和老鼠, 老虎和猫, 通过这两组动物的对比, 学生能更加明显地区分出单词big和small。画出猴子和兔子, 通过比较这两种动物的尾巴来更加形象地区分出单词short和long。并根据动物的特征说歌谣:

在第六单元新授课时, 我准备了一些水果, 汉堡, 可乐等, 放在书包里让同学们先摸, 之后说出食物, 因为本单元是以食物为主, 通过课前预习, 孩子们头脑中已经形成对食物的认知, 所以很自然地导入到本课中。

三、学生占主体地位, 使学生能全面的得到提高。

小学生是学习的主体, 是学习的主人。在英语课堂上应让学生更多的展示自己, 表现自己。将学生置于主体的位置, 可充分调动学生学习英语的积极性, 提高课堂效率。

在英语课堂上, 我通常将同学们分成几组, 在讲授完新知识后, 剩余的大部分时间都留给同学们, 让他们分组做对话练习, 分组表演。例如:在三年级上册第一单元学习动物时, 我将同学们分成若干组, 每组一名同学表演, 其他人根据动作或者声音来猜测是哪种动物, 孩子们兴趣极高, 整节课气氛活跃, 孩子们在玩的同时学会了知识, 同时在合作学习中也拉近了彼此之间的关系。在三年级下册新授课时, 我利用5-10分钟的时间讲授新知识, 单词big和small, 句型look at the…, look, it has…其余时间全部交给同学们, 让他们拿出事先准备好的玩具和自己的同伴谈论.eg:look at the elephant.It has big ears and small eyes.之后互相交换玩具再谈论。

我在设计英语课的教学过程时, 围绕教学目标坚持面向全体学生, 以学生为主体, 注重培养他们自主学习的能力, 最大限度的发挥学生主体性, 让其乐于学习英语, 善于学习英语, 真正成为学习英语的小主人。

四、联系实际, 贴近生活, 学习效果会更好

小学英语不再同以往一样只是一味儿的枯燥的学习单词, 句子, 而是更加侧重于在语境中学习, 这样才能吸引学生, 同时更有助于培养学生的语感。其中有一节课, 我创设了多种语境, 课本中只出现了三句话:Have an apple.—No, thanks.I like pears.—Ok.Here you are.句子虽少, 可是对于三年级的学生却有些难度, 如果一味地让学生跟读, 会使他们觉得枯燥, 无聊。于是, 在讲解完新知识后, 我将同学分成若干小组, 创设情境1:带他们到水果店买水果, 通过此情景练习句型:I like—Here you are.创设情境2:同学们带着食物一起出去野餐, 通过此情景练习句型:Have a (an) —.Thank you.You’re welcome!/Have a (an) .—No, thanks.I like—.Ok.Here you are.创设情境3:每组选出一名同学, 假设今天是她的生日, 同学们一起去他家为他庆祝, 那么这位小主人应如何招待客人们呢?让同学们分组表演, 此情景的创设目的也是在于让学生们多练习本课所学句子, 并将其所学运用到实际生活中去, 做到学有所用。

我们的英语教师, 要创造性的设计贴近学生实际的教学活动, 从而吸引学生积极参加, 使学生能用英语进行交流, 只有接近生活的, 真实的, 复杂的活动才能整合多重的内容和技能。这将有助于学生将学到的知识运用到实际生活中。

8.积极向上努力的名言 篇八

为了解掌握国际金融危机对赣州市扶贫龙头企业生产发展的影响情况，有针对性采取有效措施，积极应对。我们组织力量先后深入到江西省兴国县将军红果业发展公司等5家国家扶贫龙头企业，就国际金融危机对国家级企业的影响以及采取的应对措施进行了专题调研：

一、基本情况

赣州市有兴国将军红果业发展公司、天音通信控股股份有限公司、江西丰泽米业公司、安远安圣达果业有限公司、江西五丰食品有限公司等5家国家扶贫龙头企业。5家扶贫龙头企业中有2个是农业产业化国家重点龙头企业，其中农业产业企业3个，粮食加工及农产品加工企业各1个，4个企业具有进出口权。

12007年5家扶贫龙头企业生产经营情况。2007年企业资产总额达612147万元，产品库存161472吨。企业资金情况：企业资金比较短缺3个，短缺1个、正常1个；2007年实现销售收入1573661.7万元(其中出口销售收入20465万元)，企业职工13244人(其中在企业务工的贫困户劳力2418人)，职工月平均工资1565元。2007年第4季度实现销售收入396710万元(其中出口销售收入6192万元)，企业职工13178人(其中在企业务工贫困户劳力2285人)，职工月平均工资1540元。第4季度职工月平均工资比年度月平均工资减少25元。

22008年5家扶贫龙头企业生产经营情况。2008年企业资产总额达701068.7万元，产品库存191359吨。企业资金情况：企业资金比较短缺的3个，短缺的1个，正常的1个；2008年实现销售收入1668925万元(其中出口销售收入17617万元)，企业职工12235人(其中在企业务工的贫困户劳力2210人)，职工月平均工资1623元。2008年第4季度实现销售收入318695万元(其中出口销售收入4335万元)。企业职工12228人(其中在企业务工贫困户劳力2208人)，职工月平均工资1618元。第4季度职工月平均工资比年度月平均工资减少5元。

32009年第1季度5家扶贫龙头企业生产经营情况。2009年第1季度预计销售收入1484431万元，企业资产总额达71333.4万元，产品库存110552吨。企业资金情况：2个企业资金正常，3个企业资金比较短缺。2009年第1季度实现销售收入378011万元(其中出口销售收入5489万元)，企业职工12361人(其中在企业务工的贫困户劳力2505人)，职工月平均工资1628元。

二、金融危机对企业造成的影响

随着金融危机的蔓延，对贫困地区扶贫龙头企业的影响也逐步显现出来，给贫困地区的发展和贫困群众的增收带来一定的困难，如何化解金融危机带来的不利影响。

1中小客户明显减少。由于部份企业倒闭，现有企业效益降低、企业福利用果减少；就业城市农民工返乡，导致消费群体萎缩，消费能力降低。兴国将军红果业公司2007年果季在浙江省杭州市有5个中小客户，到2008果季5个中小客户全部流失。据介绍，原有的中小客户2007年底前每天销售量在300-500箱，由于销量大，客户只有亲自上门调货，而2008年则下降到每天30箱左右，不再直接到果产地调货；又如东莞市场2007年果季销售脐橙7万吨左右，至2008年则下降到1.5万吨左右，下降近5倍。

2销售合同难兑现。由于金融危机的冲击，销售商担心市场萎缩，市场前景不佳、信心下降；果价不稳、捉摸不定，导致合同执行率下降。兴国将军红果业公司2008年公司签订脐橙销售合同3.7万吨，实际兑现合同1.6万吨，且销售价下跌，如与成都、兰州等地的销售商签订的合同价是3.4元／斤，但实际供货时下降到2.1元／斤。尽管脐橙收购价有所降低，如2007年平均收购价是1.42元／斤，2008年平均收购价下降到1.07元／斤，但销售价格的跌幅比收购价的跌幅还要大。

3出口量减少。由于受国际金融危机的影响，外部对内需求明显减少。兴国将军红果业公司2007年出口脐橙1200吨，2008年则下降到600余吨，减少48％。安远安圣达果业有限公司2008年果品出口12000吨，比上年减少24.7％。导致企业外销脐橙难度进一步加大，脐橙外销量明显减少。

4货款回收期延长。由于果品零售量下降，销售周期延长，导致货款回收期延长。与去年同期相比，普遍延期一个月以上，给公司资金调度带来困难。江西丰泽米业有限公司2007年底应收货款350万元，2008年底增加到800万元。

5产品质量下降。由于价格下跌，收入降低，农民生产管理的积极性将受到挫伤，投入和管理的积极性降低，产品质量将会受到一定的影响，反过来对企业的品牌经营和营销利润也会带来不良影响。江西丰泽米业有限公司稻谷加工的副产品价格下跌，大米生产过程中产出的副产品饲用细糠由原每吨1800元下降到每吨1200元，每吨减少600元。燃用粗糠原每吨300元，减少到现在的200元，每吨减少100元，该两项分别减少年利润429万元和130万元。

6企业效益受损。兴国将军红果业公司尽管2008年的销售收入较2007年有所增长，但是由于诸多方面的因素，直接或间接导致公司的效益受损。2008年果季脐橙销量尽管实现1.63万吨，比2007年果季1.1万吨多出0.53万吨，2007年果季销售收入1.06亿元，企业实现利润73万元。2008果季销售收入1.114亿元，实现利润56万元。在销量、销售收入增加的情况下，都出现了利润下降的结果。安圣达果业有限公司出现库存产品增加，导致产品成本大幅度增大，2009年1季度脐橙库存达1709万公斤，比2008年库存增加57.4％。

三、企业应对金融危机的对策

面对金融危机给国家扶贫龙头企业经营带来的不利因素，在销售量增加，利润反而下降的形势下，按照中央“保生产、保增长、保稳定”的精神，结合企业的实际，积极采取应对措施：

1坚持保本微利，扩大销售规模。一是坚持让利与农，保本微利经营。兴国将军红果业公司坚持保生产规模、保质量，在果价低时，公司腾出库容贮存果农的脐橙，待到果价回升时再收购果农的脐橙，2008年果季贮存果农脐橙达到5000-吨。既保护了果农的利益，又扩大了销售规模。安远安圣达果业有限公司在无盈利的情况下，坚持提高脐橙收购价格，以每市斤高出市场价格0.1～0.2元的价格敞开收购果农脐橙，让利与客户(果农)，稳定果农的生产积极性，为企业今后的发展提供保障。同时销售价格比往年每公斤降低0.1－0.2元，让利与经销商，增加销量，稳定供销关系，为今后公司发展奠定基础。二是同时开拓国际市场，在原来进驻俄罗斯市场的基础上，新开辟了新加坡市场。安圣达果业有限公司积极开拓以中东地区为主的国外市场，目前产品以销往中东地

区及香港、澳门、新加坡、马来西亚等30多个国家和地区。2008年全年销售收入4823万元，其中出口销售收入3600万元，而2009年第一季度实现销售收入3045万元，其中出口销售收入2436万元。

2加强内部管理，降低生产成本。兴国将军红果业公司广泛开源节流，采取计时与计件工资相结合，实施绩效考核，加强节电、节水等节能管理。但是仍然坚持保护就业农民工的利益，2008年果季节性农民工平均工资达到1100元／月，比2007年果季增加160元，确保了生产的稳定。

3抓好技术创新，开展技术培训。一是进一步强化技术创新。天音通信控股股份有限公司进一步加强与中柑所、华中农大、江西农大等科研、教学机构的联系与合作，增强研发力量和人才引进，加强技术创新，加快技术改造，加强新产品、新技术和新工艺的开发与利用，努力抢占市场先机；进一步加强对自有核心示范基地和利益联结基地果园的管理，积极开展产业化基地示范，全力推广新品种、新技术、新农资、新模式，深入开展绿色脐橙生产技术的示范与推广，以不断提高产品品质和生产效率。二是积极开展技术培训。根据实际，强化农民工的技术培训，提高农民工素质，采取定期办班、专家授课、示范基地见学等多种形式开展农业技术培训。

4狠抓质量，实施品牌战略。狠抓产品质量管理，进一步完善产品质量保障体系。积极实施品牌战略，努力塑造赣南品牌新形象。天音通信控股股份有限公司制定并执行了以赣南脐橙品牌建设为核心的金色阳光品牌建设计划，以整合营销方式极大地提高了赣南脐橙的品牌附加值。进一步增强金色阳光品牌推广力度，今年积极参加了省食品博览会、2008江西－香港农业经贸交流展会、第11届国际柑橘学大会、江西名优农产品上海展销会、08绿色食品上海博览会等展销活动，通过各种形式大力推广具有地方特色的“金色阳光”牌脐橙，从而拉动赣南脐橙在全国的销售。使金色阳光赣南脐橙品牌价值得到大幅提升，“金色阳光”牌脐橙已成为全国柑桔知名品牌。兴国将军红果业公司坚持“保品牌，打好‘将军红品牌。

5坚持扶贫责任，维护了农民的利益。兴国将军红果业公司2008年果季收购的果品涉及15个县市、果农4.1万户，其中贫困户3600户，真正发挥了扶贫龙头企业的作用。江西丰泽米业有限公司2008收购的稻谷涉及周边4个县市，本县24个乡镇农民6万户，其中贫困户6500户，贫困人口23800人，真正发挥了扶贫龙头企业的作用。在微利甚至微亏的情况下，坚持开工生产经营，确保了企业员工稳定，工资不拖欠，无失业现象，既维护了当地粮食市场稳定，又维护了种粮农民利益，取得了明显的社会效益。

四、制约企业生产发展的主要瓶颈

尽管公司目前生产正常，员工稳定，销量拓宽，稍有利润，但是仍面临较多困难，如设备配套不够完善，需要进一步投资建设；内部管理需进一步加强；技术骨干人员紧缺，如兴国将军果业公司是全国第一家规模化、现代化气调库，技术参数还在摸索之中，组织化程度有待进一步提高，由于公司品牌面向世界，果品质量要求较高，生产有机橙，提高果品质量。需要加强对果农技术的培训；资金是目前制约公司生产发展的主要瓶颈，农业龙头企业(尤其是涉农流通企业)的发展仅靠其自身利润的支撑发展再生产，具有一定的局限性。因此，需要政策的扶持，需要资金的支持，才能稳定发展。2007年银行发放给企业的贷款是2500万，2008年发放贷款是1280万元。向果农收购脐橙需要大量的流动资金支持，加上收购以后对果品的分级、打腊、包装、运输、销售等成本费，如果这些流通资金没有银行贷款的支持，企业就会寸步难行。不仅影响企业的生存和效益，而且还会使企业丧失或弱化扶贫功能。

五、几点建议

通过调研我们认为，国家级扶贫企业尽管受到金融危机的影响较大，但是能够认真贯彻落实中央“保生产、保增长、保稳定”应对金融危机的正确决策，采取了积极的应对措施，确保了生产的正常运行，确保了企业保本微利，确保了农民的利益，发挥了扶贫功能，为发展赣南的扶贫产业做出了贡献。但是在发展中也遇到了一些困难，尤其是资金问题成了制约企业生产发展的瓶颈，因此建议：

1要确保企业生产发展的贷款需求。要树立保生产，保增长，就是保稳定的观念，确保企业生产发展必要的资金需求，确保收购果品、稻谷等所需的流动资金，要在政策上进一步明确：一是确保国家级扶贫龙头企业，尤其是资产优良、资信较好的龙头企业，生产急需的贷款规模；二是明确国家级扶贫企业在那一家专业政策性银行给予贷款支持。三是适当延长国家级扶贫龙头企业贷款期限，以两年期较为适宜。

2加大扶贫项目贷款贴息力度。对国家级扶贫龙头企业的扶贫项目贷款，财政扶贫资金应按其实际贷款规模给予据实贴息，确保贴息到位，要防止贷款规模多，而实际贴息少、贴息不到位的现象，让国家级扶贫龙头企业真正享受到扶贫优惠政策，在认识和实践上都真正体现扶持龙头企业就是扶持农民，就是扶贫济困。

3对扶贫贷款进行抵押担保试点。对国家级扶贫龙头企业实施抵押担保，可安排财政扶贫资金用于国家级扶贫龙头企业贷款担保试点。由扶贫部门按有关规定成立担保公司，对国家级扶贫龙头企业贷款试行担保，宁都县对扶贫贷款组建担保公司进行了有效的探索，并得到了国务院扶贫办范小建主任的肯定，建议国家、省将试点放在宁都，市扶贫办将尽全力把试点工作做好。

9.努力向上的励志格言 篇九

2. 抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。

3. 人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

4. 忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

5. 环境不会改变，解决之道在于改变自己。

6. 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

7. 能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。

8. 有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

9. 叹气是最浪费时间的事情，哭泣是最浪费力气的行径。

10. 高兴是一天，不高兴也是一天，我要抓紧时间，高兴的过好没一天。

11. 恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。

12. 做的技艺来自做的过程。

13. 不要抱着过去不放，拒绝新的观念和挑战。

14. 恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。

15. 陪孩子读书长大是个人，给孩子观念长大后是人才。

16. 穷不一定思变，应该是思富思变。

17. 做对的事情比把事情做对重要。

18. 有时候，坚持了你最不想干的事情之后，便可得到你最想要的东西。

19. 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

10.积极努力奋斗的励志文章 篇十

漫天闪烁的星星，离我太过于遥远，但在我没一个失意落魄的夜晚，是它们一丝不苟的听我诉说心里话，使它们不离不弃的一直陪在我的身边。虽然知道天上的星星会不离不弃的陪在每一个人的身边，但我还是很感谢它们，无论你情不情愿陪我，至少你陪我了，我就心满意足了。

我总认为自己有很多的哀愁，总认为自己有很多的忧虑。现在才知道，原来我根本就不用去想那些事，不用去想那些根本就不属于我的事情，对一个不在乎你的人，无论你付出再多的在乎，那个人还是不会在乎你。不是付出多少就会得到多少。星星无怨无悔的在夜空中守护了几千年，它们得到了什么。

星星的光辉不可能照耀世间的每一个角落，而且星星的光芒也不会照耀到每一个人的身上。就像你的关心，你不可能每一个人都关心到，以前你总关心你关心的人，却忘了关心你的人。他们也需要关心，没有什么是理所当然的，如果你一直都不在乎，那么在乎你的人最终也会离开你。他们不能像星星一样一直陪在你的身边，他们终会在心灰意冷之后离开。

不是每一个人都会离开，总有一些人对你的关心成了执着，演变成了坚持。他们不需要希望和关心，只要你幸福，他们就快乐。

这样的人，真的很傻，不需要希望，不需要关心，哪怕最后什么都得不到，还是日复一日的辛苦付出。他们不想要结果，只想静静的陪在自己在乎人的身边。我很钦佩这样的人，但我知道我永远都不会成为这样的人。我不能坚持，我不能装作不在乎的看着自己喜欢的女孩和别人在一起说说笑笑，因为我的心胸还没有那么宽敞。

当她得到幸福的那一刻，我便选择离开，离开不一定情愿，但一定是为你好。希望以后你的生活可以快快乐乐。

努力了，才有资格说做不到。我把希望放在了不该放的地方，所以最后失望了，我不后悔，每一个人都应该为自己喜欢的东西疯狂一次，不去计较代价，不去在乎得失，就这样静静的又不失高调的疯狂。

我为你也十分努力了，但你就像夜空的月亮一样，对我而言遥不可及，无论我怎么努力，都始终不能接近你。我付出了我所有的努力，最后还是没有结局，我也累了，你得到了自己想要的幸福，我也该去自己该去的地方了。

11.积极向上努力的名言 篇十一

关键词：班主任 工作 实效

班主任对良好的班集体的形成及学生良好的道德品质和行为习惯的养成起决定作用。因此，班主任必须积极探索，努力提高工作实效，实现我们的教育管理目标。

1 确定奋斗目标，选拔得力助手，设计建设方案

1.1 确立明确的奋斗目标。明确的奋斗目标可以使学生具有集体特征，对群体的行为产生凝聚作用，增强向心力。班主任必须在分析班级基本因素的基础上，尽早提出既能反映时代要求，又要符合班级实际，并能为学生所接受的班级管理模式，即班级建设设计。

1.2 选拔得力助手。班主任还必须要有一批团结在自己周围的积极分子即班干部。班干部是班主任的得力助手，是带领全班学生对共同奋斗目标的积极实践者。成功的班主任无不在选拔和培养班干部方面下一番深功夫。要求我们在培养学生干部时要走好“组织引导、关心照顾、大胆放手”三步棋。第一步，组织引导，重点指导班团干部的工作方法，为班级工作搭台；第二步，关心照顾年龄小、学习成绩差、经济困难的学生，做好后进生的思想转化工作，为班委、团支部发挥作用铺路搭桥；第三步，大胆放手，民主领导，让学生干部唱主角。这样学生干部的积极性才能得以发挥，班主任工作才能得心应手。

1.3 带领班干部及全班学生共同研究制定出班级建设举措。①严格班级考勤及请假制度。保证学生学习时间及效率，引入竞争和激励机制，调动一切积极因素，促进班风、学风的优化。②控制和引导班级正确的集体舆论，扶正祛邪，凝聚正气，祛除邪气，促进学生思想和行为的健康发展。③搞好班团组织建设和思想建设。随时注意发现积极分子，逐步培养和树立先进典型，作为带动全班学生共同前进的骨干力量，进而扩大积极分子队伍，使之形成一个团结文明、积极向上的班集体。④积极组织学生参加学校的各种大型文体活动。如运动会、篮球赛、歌咏比赛、健美操、联欢晚会、拔河比赛等，用集体的力量唤起全班同学的激情，培养学生的集体荣誉感，助推良好班风建设。⑤主动关心学生的身心健康，加强对学生的生活管理，促进学生搞好环境卫生和个人卫生，养成良好的生活习惯。

2 运用科学的管理方法，提高管理效率

2.1 把管理与教育结合起来。班主任要关心每个学生的成长，从班里一个人、一件事、一个环节上抓起，建立严格的考评制度，制定切实可行的计划，做到班级工作有人负责，有章可循，有共同遵守的班级行为规范。同时，要把耐心细致的思想教育和对不良习惯的矫正，贯穿于教育管理的全过程。没有严格的班级考评制度，就是一种空洞无力的教育；没有教育的管理，就是缺乏主观能动性的低效管理。因此，把管理和教育有机结合起来，是班主任做好工作的有效途径。

2.2 坚持疏导的育人方针，突出生活实践、自我教育、因材施教、循序渐进四大原则。这就要求，班主任必须一心一意的投入班级工作，经常为班级建设想办法想对策，而不被事情牵着走；要了解知道每个学生个人情况如政治面貌、兴趣爱好、思想状态、学习态度等，要知道每个学生家庭情况，包括家庭成员、经济收入等；当学生受到奖励或处分时要及时与其谈话，当学生与他人发生纠纷时要及时与其谈话，当学生无故旷课时要及时与其谈话；要根据学生个性和年龄顺性施教，因势利导，动之以情晓之以理；要做到经常与学生处取得联系，经常与班团干部取得联系，经常与团委、党支部取得联系，经常与任课教师取得联系，经常与学生家长取得联系等。这样，才能使自己的工作达到主动迅速、全面高效，做到有的放矢。

2.3 把对学生的表扬与批评结合起来。对学生中出现的各种积极因素，要善于及时发现，及时予以表扬，对学生中出现的不良现象和苗头，也要善于及时发现并给予批评和纠正，让学生知道什么是我们提倡的，什么是我们反对的，从而及时调整自己的思想和行为，树立科学的观念，培养良好的习惯。

3 在全校范围内开展“治五患、正学风”活动，优化育人环境

完善政策导向，加强学校管理，严格执行校规校纪，教育学生遵守行为规范，建设健康、生动的校园文化，树立良好的学风、校风，使学校成为社会主义精神文明建设的重要阵地。

随着我国社会主义市场经济的建立、发展，人们的思想认识发生了很大的变化。一些不良的思想意识也影响到了学生，尤其资产阶级自由化思想对学生影响较深，使一些学生对社会、学校某方面的问题，不作科学的理性分析，对西方思潮盲目认同，视新异为真理，视腐朽为神奇，“跟着感觉走，随着意识流”，失去自我控制力，放纵情绪随意宣泄，产生不负责任的行为，纪律松弛、学风不正。在他们身上患有五种症状：一患上课迟到症；二患缺席旷课症；三患不文明举止症；四患违反校纪症；五患学习目的不明症。对学生中存在的“五患”不可小看，必须引起足够的重视，切实加强对学风的治理整顿。必须在学校党委的领导下，召开行政领导、教学骨干、班主任和学生干部的各种会议，认真分析研究学生中五患的问题、程度及原因，区别不同情况，分成新班、老班、毕业班三个层次进行整治，对每个层次都派出强有力的领导组，深入到各个班级去加强对“治五患，正学风”的领导，在武装骨干和层层发动的基础上，组织广大学生利用每周二和主题班會学习《学籍管理规定》、《学生守则》、《学生违纪行为处罚条例》等，联系自己的思想实际，查找“五患”表现，进行认真的自查自纠、互查互纠、讨论、个别谈心、典型发言、专题总结等，严肃地开展批评与自我批评，坚持边治边改，坚决扶正祛邪。对学生中的“五患”问题，主要是立足于教育，经过自我教育后，改了就好，一般不予追究。但对极少数严重违反校纪、屡教不改且造成了恶劣影响的学生决不能姑息迁就纵容，要坚决按《学籍管理规定》办理，该开除的一定要开除，以求在学生中引起震动和反响，才能有力的打击歪风邪气，端正学风，为广大同学提供一个良好的学习环境。这样，有利于调动班主任老师的工作积极性，助推班主任工作的有效开展，才能切实提高班主任工作的实效。

4 班主任要不断完善自己，提高教书育人水平，在学生中树立崇高威望

崇拜，是人对人的敬重、钦佩、羡慕乃至仿效的一种心理倾向。教育的过程是教育者与被教育者相互影响，相互作用的过程，而被教育者对教育者的崇拜，则是一种潜在的心理动力，是无形的力量，直接影响到教育效能。因此，作为班主任，要注意把握利用学生对老师的崇拜心理，提高教书育人水平，才能收到良好的育人效果。

作为班主任必须要有高尚的道德情操，深厚的人格修养，渊博的学识；要胸怀坦荡，宽厚谦和，严于律己，礼貌待人；自觉锻炼各方面的能力，如社交、演讲、歌咏、体育、写作等；对学生满腔热情，关怀备至，在教学中做到育人尽心，教书尽力，施教尽责，不断提高育人技巧和艺术。做到言行一致，以身作则，带头实践自己提倡的道德标准和价值观念。试想如果班主任成天喷云吐雾，该怎样说服学生不去抽烟呢？只有这样，才能提高自己在学生心目中的崇拜参数，树立起崇高威望，从而更有效地对他们产生耳濡目染，潜移默化的影响，做到令行禁止，收到事半功倍的育人效果。

参考文献：

[1]《中国教育改革和发展纲要》.

12.积极向上努力的名言 篇十二

1 主要做法

1.1 发挥机械优势, 使玉米提质增效, 促进职工增收

双鸭山农场利用现有26台先进播种机, 播种玉米6667hm2, 公顷增产1500kg以上, 增收1400万元。推广玉米直收与烘干配套生产新模式, 为职工增收1260万元, 其中外引先进玉米收获机, 结合农场内迪尔收获机配玉米割台直收玉米6667hm2, 比传统收获模式公顷节损增收1050元, 为职工增收700万元。新建日处理200t以上的玉米烘干塔7座, 改造老烘干塔3座, 解决了玉米烘干、仓储难题, 同时使玉米提质增效, 为职工节本增收560万元。

1.2 搭建平台, 开展农机场县共建跨区作业

2010年农场充分发挥了机械优势, 开展“三代”跨区作业, 农机协会及农机合作社完成跨区作业1.07万hm2, 出动车辆40台套, 整村推进作业333hm2;赴内蒙古、建三江、宝清及农场周边林业局、农村参加场县共建跨区作业。其中:整地3267hm2, 增收32万元;播种1200hm2, 增收6万元;玉米收获2267hm2, 增收90万元。

2011年开展场县共建, 完成跨区作业1.27万hm2, 与宝山区七星镇签定协议, 利用农民土地流转开展整村代耕2个村 (七星镇宝山村和新村) , 土地面积667hm2。 与双鸭山林业局签定协议, 开展“三代”作业土地流转333hm2, 上半年完成“三代”跨区作业9000hm2。

双鸭山农场开展农机场县共建跨区作业采取的措施:一是对待地方的作业市场采取积极的态度, 加强联系和沟通;二是做好统计工作, 凡外出作业都有登记, 发放跨区作业证, 回来后要统计作业面积及时上报;三是外出作业机车必须牌证齐全, 机具状态完好, 并进行安全教育签字;四是外出作业要坚持严格的作业标准, 实行场内场外一个作业标准;五是由农场统一组织车辆机具等做法, 获得了地方人员的认可。

1.3 推广农机技术, 提高科技转化率

新的农机技术是增收的关键。农机部门围绕农场农业结构调整, 使职工在玉米种植、水稻种植及大棚经济上, 推广应用农机新技术, 如大功率整地技术, 保护性耕作技术, 旱田深松旋耕技术, 玉米高产创建模式栽培等, 为职工科技创收提供保障。

2011年重点推广应用八项农机技术:①满胜播种机密匀播种技术;②水稻电动播种, 高性能插秧技术;③大棚微耕机应用;④多杆齿分层中耕技术;⑤起垄整形机推广应用;⑥玉米茬深松旋耕整地技术;⑦水稻智能催芽技术;⑧玉米缩垄后宽窄行播种技术。其中玉米茬整地是农机行业多年来研究的课题, 传统整地采取平翻模式, 精耕细作, 造成水土流失、土壤有机质下降等不利因素。

2010年双鸭山农场玉米采用凯斯收获机收获后, 采取茎叶粗处理—茎秆还田—浅翻深松及联合整地方式, 形成了10%～30%秸秆覆盖的保护性耕作模式。增加了土壤有机质, 减少了水土流失和水分蒸发, 培肥了地力, 是双鸭山农场今后一段时期整地应用的重点模式。

1.4 利用国家农机补贴政策, 更新农业机械

随着国家农机补贴力度的加大, 农场抓住契机, 大力宣传, 制定了“农场补贴购机管理办法”, 补贴对象优先本场职工、农机大户、种粮大户、合作组织等, 采取公开、公平、公正、公示的过程, 鼓励职工更新农业机械。

2010年农场农机更新投入1170万元, 购置各类农业机械57台件, 其中利用国家补贴资金206.6万元。2011年农机更新投入达1300万元以上, 其中利用国家补贴资金300万元。先进的农机设备, 为职工增产、增收打下基础。

1.5 制定出台政策, 加强农机培训

农场职工农机更新, 在利用国家补贴资金的同时, 农场也出台了相应的政策, 给予扶持引导, 凡是更新提高粮食产能的农业机械设备, 农场在土地有限的条件下, 给予配置一定数量的政策性土地, 由机主经营, 由其示范、引导、推广新农机具的应用, 辐射、带动其它种植户, 为节本创收打好基础。2011年农场农机政策性土地达到600hm2, 占耕地面积的4%左右。

2010年以来, 农场农业、农机、培训等部门, 聘请种植业专家、农机工程师以及中外农机部门专家来场开展农机大培训, 2年来, 水田机械设备操作培训及一对一现场操作指导200人次。旱田机械技术培训1000人次。

1.6 创新经营形式, 使农艺与农机相融合

近2年, 以农机合作社为基础, 组成“有机户+农户+烘干厂”的合作联合体, 采取连片种植, 统一作物品种、播种形式、收获、结算, 分户管理, 减少了种植成本和仓储损失, 使职工增加收入。同时, 引进应用电动播种机、高性能插秧机、大型智能催芽设备, 形成水田统供芽种—电动匀播—高性能、高标准插秧生产模式。

应用满胜、格兰先进播种机, 迪尔拖拉机配套大型中耕机, 先进凯斯、迪尔收获机, 形成玉米种植密、匀、膜播种—统一中耕化控—机械直收—烘干仓储或直销生产模式。调整作物早熟品种、常规品种按比例合理搭配, 扩大新模式种植面积, 为职工增收。这种玉米“平播+直收+烘干”生产新模式, 主要以满胜播种机播种, 采用先进玉米收获机直收, 送到烘干厂烘干仓储或销售, 使玉米提早上市, 降低管理成本, 减少损失率, 增加产量, 增加收入。

2 今后发展思路

a.扩大合作组织规模, 形成统种、统管、统收、统销模式, 提高合作组织的抗风险能力及其市场竞争力。

b.成立大型农机合作社, 更新先进的农业机械, 扩大“三代”及跨区作业面积, 辐射带动周边农民增产、增收。

c.加大与地方土地流转面积。由农场与地方政府协调扩大土地流转面积, 使地方农民从小面积土地管理转变为规模经营, 或长期流转, 从事第三产业。

d.围绕玉米种植业发展, 以创建玉米高产为平台, 加大玉米化控、植保管理, 使玉米健身防病创高产、增收入。

e.扶持发展畜牧机械, 以青贮机、饲料机为主, 加快促成种植业与养殖业过腹增收链条。

13.积极努力的座右铭 篇十三

读书破万卷，胸中无适主，便如暴富儿，颇为用钱苦。

真正能让你倒下的，不是对手，而是你绝望的内心。

勤奋者抓住今天，懒惰者盯着明天。

学问是经验的积累，才能是刻苦的忍耐。

好学而不勤问非真好学者。

若你呼唤那山，而山不来，你便向他走去。

能够使我飘浮于人生的泥沼中而不致陷污的，是我的信心。

努力到无能为力，拼搏到感动自己。

对别人仁慈，就是对自己残忍。

相信是成功的起点，坚持是成功的终点。

忍耐是痛的，但是它的结果是甜蜜的。

立足岗位学技术，刻苦钻研做贡献。

滴水能把石穿透，万事功到自然成。

14.努力向上的正能量句子 篇十四

2. 在天才和勤奋两者之间，我毫不迟疑地选择勤奋，她是几乎世界上一切成就的催产婆。——爱因斯坦

3. 本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。——莎士比亚

4. 天才就是最强有力的牛，他们一刻不停地一天工作十八小时。——勒南

5. 业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。——韩愈

6. 国家之前进在于人人勤奋奋发向上，正如国家之衰落由于人人懒惰自私堕落。——斯马尔兹

7. 没有任何动物比蚂蚁更勤奋，然而它却最沉默寡言。——富兰克林

8. 不存在没有热情的智能，也不存在没有知能的热情，如果没有勤奋，也不存在热情与才能的结合。——约瑟夫

9. 时间是个常数，但也是个变数。勤奋的人无穷多，懒惰的人无穷少。——字严

10. 立志要如山，行道要如水。不如山，不能坚定，不如水，不能曲达。

11. 在理想的最美好世界中，一切都是为最美好的目的而设。——伏尔泰

12. 天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。——爱迪生

13. 一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。

14. 做强者，战自卑;攀高峰，胜逆境;增才干，永学习;报效祖国为人民。

15. 运气不可能持续一辈子，能帮助你持续一辈子的东西只有你个人的能力。

16. 面对艰难困苦，懦弱者被磨去棱角;勇敢者将意志品质磨砺得更为坚强。

17. 有些人一生没有辉煌，并不是因为他们不能辉煌，而是因为他们的头脑中没有闪过辉煌的念头，或者不知道应该如何辉煌。

18. 光有奋斗精神是不够的，还需要脚踏实地一步一步地去做。要先分析自己的现状，分析自己现在处于什么位置，到底具备什么样的能力，这也是一种科学精神。你给自己定了目标，你还要知道怎么样去一步一步地实现这个目标。从某种意义上说，树立具体目标和脚踏实地地去做同等重要。

19. 每条河流都有一个梦想：奔向大海。长江黄河都奔向了大海，方式不一样。长江劈山开路，黄河迂回曲折，轨迹不一样，但都有一种水的精神。水在奔流的过程中，如果像泥沙般沉淀，就永远见不到阳光了。

15.积极向上努力的名言 篇十五

一、发挥政策效应, 积极引导毕业生到基层就业

一是因地制宜推出新项目。在组织实施好我省已有的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“选派高校毕业生到苏北农村中小学任教计划”等5个面向基层就业项目的同时, 继续加大推进高校毕业生到基层就业的力度, 2009年起在全省实施“一村一社区1名大学生工程”, 3年内计划安排2万1千名高校毕业生到村和社区就业。二是切实落实各项优惠政策。到苏北及西部地区基层就业的毕业生, 重点解决好事业编制、户口档案、职称评定、社会保险以及考研考公务员加分、生活补贴等实际问题。三是建立长效工作机制。把引导高校毕业生基层就业与解决基层人才匮乏结合起来, 把事业留人与待遇留人结合起来, 把高校人才培养与基层人才实际需求结合起来, 实现毕业生“下得去、留得住、用得上”。

二、广开就业渠道, 努力挖掘毕业生岗位需求

一是继续深入实施“组织千名志愿者、走访万家用人单位、采集十万岗位信息”的信息采集工程, 深入各行各业, 建立丰富完善的高校毕业生需求信息库。二是重点实施“江苏省2009届高校毕业生百校联动就业活动计划”。对我省高校2009届高校毕业生就业活动进行统一策划、统一包装、统一宣传, 发挥整体联动规模效应。目前纳入百校联动计划的有107所高校的402场活动。三是教育、人事、劳动等部门通力合作, 成立江苏省高校毕业生就业网络联盟。网络联盟收集的用人信息在第一时间面向省内全体毕业生发布。截止今年11月20日, 网络联盟已发布有效岗位17365个, 需求毕业生数103850人。四是进一步加大政府投入, 政府所属中介服务机构继续对用人单位提供免费服务, 激发用人单位的招聘热情。

三、加强信息对接, 切实提高毕业生求职成效

一是确保信息诚信。省内高校毕业生电子简历以我省高校毕业生生源数据为依据, 主要内容经过学校审定;用人单位注册后, 系统自动进行比对, 从经营合法性、规模、招聘数量、用工规范等方面进行严格把关, 确保供需信息的真实可靠。二是加强有效甄选。网络联盟根据毕业生求职信息与用人单位招聘岗位要求之间的匹配程度、岗位应聘人数比例限制等原则进行筛选, 发出面试通知, 切实提高针对性和实际成效。三是推广数字化招聘模式。我省2009届普通高校本科毕业生专场洽谈会上首次尝试数字化招聘模式, 用人单位使用笔记本电脑、扫描枪, 现场扫描求职毕业生条形码的入场券或推荐表, 直接读取毕业生“诚信电子简历”, 即时记录面谈情况, 降低供需双方人力、物力成本。

四、加强指导培训, 着力提升毕业生就业竞争力

一是组建“就业指导专家团”, 开展“走进百所高校、办好百场讲座、服务十万学生”的公益巡讲活动。二是加强就业指导力度。将就业和创业指导课作为必修课纳入教学计划。鼓励有条件的院校设立就业创业教学研究机构。所有高校普遍开设了就业指导课。三是加强就业指导队伍建设。在全省开展职业指导师培训和认证, 对高校就业指导人员实行资格准入制度。目前已有1千余名从业人员参加了培训。四是改革人才培养模式, 加强校企合作。采用人才预制、定向培养、实习实训等方式, 培养适销对路的社会有用之材。

五、扶持自主创业, 充分发挥促进就业的倍增效应

16.积极向上努力的名言 篇十六

必须牢牢把握现代林业发展方向。当前，林业发展正处于由传统向现代转变的关键时期。科学把握林业发展基本规律，因势利导推动传统林业向现代林业转变，是实施林业现代化发展战略的根本途径，也是林业参与构建和谐社会的重要举措。只有积极发展现代林业，才能满足经济社会发展对林业的多种需求，才能凸显林业在构建和谐社会中的地位和作用，才能实现林业又好又快地发展。因此，必须牢牢把握现代林业的发展目标，坚持以生态理念指导林业、市场手段推动林业、创新科技支撑林业、现代制度保障林业，努力构建生态功能完备、林业产业发达、人文内涵丰富、管理制度健全的现代林业发展模式。要按照“又好又快”的发展要求，更加注重林业建设的质量和效益，着力在转变林业增长方式上下功夫，特别是要在林业组织创新和林业科技创新方面迈出实质性步伐。

必须始终坚持兴林富民发展目标。积极实施兴林富民，促进山上绿起来、林农富起来、林业活起来，是实现人与自然和谐的必然要求。实践证明，兴林是富民的有效途径。只有把富民作为林业建设的重要目标，才能充分调动人民群众的积极性，为林业改革和发展注入活力；只有人民群众生活富裕了，才能为林业提供物质保障和精神动力，推动林业又好又快发展。浙江“七山一水两分田”，山林面积广，山区新农村建设任务艰巨，林业在促进农民增收方面潜力还很大。因此，兴林富民不仅是当前林业建设的一项重大任务，也是我们转变思想观念、改进工作方法的具体实践。必须要始终坚持兴林富民的发展目标，继续深入开展“创绿色家园，建富裕新村”活动，大力发展高效生态林业，不断提高农民的生活水平和生活质量，实现兴林与富民的良性互动、协调发展。

必须切实加强森林资源保护管理。良好的森林生态系统是实现人与自然和谐相处的前提条件，加强森林资源保护管理是构建和谐社会的重要内容。随着以生态建设为主的发展战略的确立，森林资源保护管理的领域越来越广泛，依法治林的要求越来越严格，保护与利用的矛盾也越来越突出，资源保护管理的压力随之也越来越大，乱砍滥伐、乱捕滥猎、乱采滥挖、乱征滥占现象依然存在。因此，加强森林资源保护管理始终是林业工作的核心任务，在任何时候都应该把这项工作放在突出位置，采取有力措施，加大执法力度，依法保护好宝贵的森林资源。当然，强调保护并不是说就不能利用，要正确处理依法保护和合理利用的关系，切实做到在保护中合理利用，在利用中积极保护，使两者相互促进、相互依存，使林业走上又好又快的良性发展道路。

必须着力深化体制改革机制创新。改革是解放林业生产力的动力所在，是解决林业发展深层次矛盾的根本途径，是挖掘林业自身发展潜力的有效方式。深化改革是加快林业发展的内在要求和关键所在。只有深化改革，才能消除制约林业发展的体制机制性障碍，才能促进各种生产要素向林业集聚，才能调动全社会参与林业建设的积极性，才能更好地发挥林业在构建和谐社会等全局性工作中的重要作用。因此，必须围绕市场经济发展要求，坚持以改革为动力，加大重点领域和关键环节的改革力度，着力构筑林业现代化建设的体制保障，继续完善林业分类经营管理体制，加快集体林权制度、国有林场等各项改革，不断拓展林业发展的新空间。

必须牢固树立森林经营科学理念。长期以来，由于受以木材生产为主思想的束缚，目前仍然存在着“重采轻育”、“重造轻管”、“重取轻予”的现象，缺乏森林可持续经营的理念和实践。森林作为林业的主要经营对象，质量的提高、功能的增强、效益的发挥，直接关系到林业建设的全局。只有对森林实现多目标经营，才能满足国民经济社会发展对林业的多种需求；只有不断提高森林的集约经营水平，才能大幅度提高林业建设的质量和效益；只有森林资源结构的不断优化，才能有效地提高林地生产力、保证森林多种效益的发挥。归根到底，只有实现森林的可持续经营，才能推进林业的可持续发展。因此，必须充分认识森林经营的重要性，把森林经营作为林业可持续发展的关键措施，通过分类经营、科学培育、合理保护和利用森林资源，促进森林经营由以林木为主向以森林生态系统为主转变，由森林的单一目标建设向系统多功能多效益综合目标转变，由森林收获管理向森林培育全过程控制和循环利用转变，培育健康、稳定、高效的森林生态系统，实现林业的可持续发展。