社区换届选举工作总结个人

社区换届选举工作总结个人（共11篇）（共11篇）

1.社区换届选举工作总结个人 篇一

我是受党培养多年的基层领导干部，已连任社区党委书记8年。__年6月，受组织安排调任__社区党委书记兼人大主席。三年来，在县委、县政府的领导下，我团结、带领党政“一班人”立党为公，执政为民，认真履行岗位职责，全面实现了既定目标。

一、析镇情，定思路。__社区位于我县南片，与__、__接壤，辖16个行政村和一个居委会，总人口1.65万人。这里地域偏僻，民情浮躁，历来是不平静之地。早在40年前，就曾发生过全家6人惨遭灭门的悲剧。尤其令人倍感神伤的是__社区老街，长期生活环境脏、人们思想乱、治安秩序差，不仅赌博成风、盗贼猖獗，而且干群关系紧张，三天两头民告“官”、打“热线”，更有甚者打镇长、撵派出所长的事件屡见不鲜，且谋财害命等恶性案件时有发生，先后有14名罪犯被羁押，其中3人被判处极刑。各种矛盾交织与历史累积形成的不稳定因素一触即发，危及着居民安宁与社区和谐，也考验着主政者的理性与智能。面对严竣的现实，我和同仁情系“第一信号”，进社区、听呼声、析心志、化民怨，深入开展“三访”活动，即走访老党员、老干部、老功臣，问其对发展__经济有什么好的建议;走访富裕户、重专户、民营户，问其在发展中需要什么信息和政策帮助;走访五保户、残疾人、贫困户，问其有哪些困难需要扶助。通过到群众中去，从群众中来，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，推进了决策的科学化、民主化，从而拟定了能够充分体现人民群众的意见、愿望和利益的__社区经济社会发展“调结构、夯基础，兴集镇、促统筹，抓招商、富财政，强党建、重三联”的总体思路，制定了年度目标和实施对策，并在实践中步步为营，为切实实现好、维护好、发展好__人民的根本利益，与时俱进，开拓创新。

二、抓党建、强队伍。一方面，坚持“三贴近”，推行“三联”责任制。我坚持“执政为民，实际是根基，生活是源泉，群众是出发点和落脚点”的理念，带领党员和干部贴近实际、贴近生活、贴近群众，实行党政班子成员联系村和社区党支部及重点建设项目，基层党支部委员联系党员和种养业大户，党员联系弱势群体与帮扶对象。三联成链，形成了党员网络联万家，及时传递了“第一信号”，使党政决策体现了求真务实的基本要求，找到了开拓创新的现实途径和能反映实际的真谛、生活的真理、群众的真情，促进了立足现实与发展长远有机结合，从而在解决思想方法和实际问题中得到了收效获益。另一方面，坚持“抓落实”，实现“保先”强队伍。原创文秘材料，尽在本网网。在保持共产党员先进性教育活动中，全镇培养入党积极分子25人，发展新党员8人，整顿软弱涣散支部4个，调整配强村级班子2个，从镇干部中选送了5名年富力强的同志任“村官”;对村三职干部进行了为期半月的“岗位练兵”培训;全镇党员干部结帮扶对子450对，完成了9村和13村新村建设目标;全镇新建党员活动室3个，现代活动阵地、二级广播室、文化室等覆盖全镇;实行了干部务实公示制和党员承诺制，促进了党员干部理性执政，忠诚为民。

三、解疑难，聚民心。筹集资金20多万元解决了1村2社、2村1社场镇建设征地和补偿问题;九次往返于绿野公司、蚕业公司，解决了业主与农民土地租赁经营补偿纠纷;实事求是，化解矛盾，妥善解决了张德和、吴孝俊、罗玉华等老上访户的历史遗留问题;盘活资金15万元，解决了拖欠村干部工资问题;体察民情，对108名城镇居民和130户农村贫困人员实行了最低生活保障;开展献爱心活动，为112户弱势家庭实行了钱物救助;筹措资金4.5万元，整改了安全隐患65处，改造了安全设施，完善了监督制度;群防群控，有力地打击了以__和东方闪电为主的邪教组织，确保了一方平安。从而极大地增强了凝聚力和向心力，为发展经济拓宽了环境。

四、兴产业，助民富。调整产业结构，在全镇新栽桑树25万株，把全镇年养蚕能力提高到了2600张，__年产茧8.3万公斤，居全县社区之首，树立了绿色产业形象;瞄准市场，筹资21万元在全镇栽种麻竹笋15000株，可望今年投产见效;建大棚蔬菜52个，规模种植蔬菜面积1600亩;同时发展了dly良种猪生产，营造了区域性商品农业的产业特色。

五、建集镇，搞对接。坚持城乡统筹的科学发展观，着力推进以城带乡和基础设施的对接。年渠道清淤输浚42公里，新建提灌站一座，红层找水打卫生井806口。新修村道公路25公里，改造村道和整治乡道10公里，新建石拱桥一座，起路肩整水沟78公里，改善了农村交通环境。总投资600万元，实施了小城镇建设。完成了兴鑫街、白塔街等的绿化、亮化、美化改造，新增门面180多个，迁移市场两个，规范了市场，扩大了商机;新建兴西街和扩建白搭街520米，增容建房户82家，新增场镇人口250人，场镇扩大了0.5平方公里，激活了人气;新建了移动网络基塔，开通了天然气，改造了场镇自来水系统，修建了2700平方米休闲广场，完善了城镇功能，改善了人居环境，促进了人际交流与社区和谐。消赤减债115万，确保了__的稳定和发展。

春华秋实，天道酬勤。我和同仁们以科学发展观为指导，践行“三个代表”，得到了人民群众的拥护和上级组织的肯定。__年__社区被县委评为“基层组织建设先进单位”，市政府授予“反邪教工作先进单位”的光荣称号;__年，被省文化厅评为“文化工作先进单位”;__年，县委授予“思想宣传工作先进单位”，荣获县委、县政府“财税工作一等奖”。我本人也相应荣获多种先进个人称号。

各位领导!忆昔抚今，任重道远。过去已经成为历史，未来还须创造，我将从零开始，而今迈步从头越，沿着神圣的目标前进!

谢谢大家!

2.社区换届选举工作总结个人 篇二

关键词：社区,离任审计,农村财务管理,电算化会计

为加强和规范基层干部的监督管理, 正确评价社区干部任期经济责任, 进一步加强社区基层党风廉政建设, 促进社区干部勤政廉政, 正确履行职责, 开展社区干部任期经济责任审计是社区基层干部监督管理工作的一个重要环节, 是进一步加强基层党风廉政建设的重要举措。做好此项工作, 有利于促进社区干部端正工作作风, 多为群众办好事、实事, 有利于强化社区财务管理的监督约束机制, 防止违法违纪现象的发生, 保证干部清正廉洁;有利于进一步健全和完善村务公开和民主管理制度, 改善党群干群关系, 减少社区不稳定因素的发生。

一、社区换届离任经济责任审计情况

兰城街道办事处社区“两委”换届经济责任审计涉及7个社区, 根据《隆阳区兰城街道社区干部任期和离任经济责任专项审计工作实施方案》, 我办事处成立了由主要领导任组长, 街道党工委、监察分局为副组长的领导小组, 抽调经济发展办公室工作人员于2012年1月16日起对辖区内7个社区任期四年 (2007年12月至2011年12月) 来的财务进行经济责任审计。

本次审计的具体做法是:首先是准备阶段, 开好宣传发动会议, 制订审计工作计划, 拟定审计工作方案, 下达审计通知书;其次是实施阶段, 做好调查取证和整理审计工作底稿等工作;最后是报告阶段, 审计报告定稿前, 征求被审计单位意见, 经上报党工委、办事处, 形成正式审计报告后返回被审计单位, 同时将审计结果张榜公布。由于此次审计程度序规范, 工作认真细致, 干部群众对审计结果反映满意。

在审计中审计组始终坚持“依法审计, 客观公正, 实事求是”的原则, 根据各社区提供的会计资料逐单逐据核实各项收支, 保守秘密, 并遵守审计回避制度。对被审计对象在任职期间履行经济责任的情况做出评价。通过全体工作人员的努力, 共召开会议16次, 审计总资产达11 406 238.76元。现将涉及到的王官和汉营社区审计结果情况举例如下:

(一) 兰城街道办事处汉营社区审计情况

1. 汉营社区基本情况及经济目标完成情况。

汉营社区现有5个小区1 818户5 666人, 现任社区干部7人, 在任期内、社区两委班子注重党风廉政建设和村级基础设施建设, 2008—2011年共筹资584 000元, 完成村内道路硬化36条, 2007年全村人均纯收入2 109.2元, 2011年人均纯收入4 064元, 比2007年增加1 954.8元, 增幅为93%。

2. 任期财务收支及专款使用情况。

(1) 本届收支情况反映。村级本届总收入3581188.65元, 其中:经营收入725522.46元, 发包及上交收入298 356.6元, 农业税附加返回收入12 710元, 补助收入1 666 983.41元 (含土地补偿款912 351元、钢铁厂污染费420 000元) , 其他收入877 616.18元, 本届总支出3 241 471.54元, 其中, 经营支出847 842.61元, 管理费用267 066.05元, 其他支出2 126 562.88元。本届收益339 717.11元。 (2) 本届资产增减情况反映。本届资产增加合计335 783.7元, 其中, 货币资金减少604 000.11元, 存货减少1 385.85元, 长期投资减少5 000元, 固定资产增加946 169.66元。 (3) 本届偿还债务情况。本届已偿还债务3 933.41元。 (4) 本届净资产增加情况。本届净资产增加合计339 717.11元。

3. 资产负债变化及资产计量情况。

截至2011年11月30日社区账面资产4 075 371.3元, 其中:货币资金116 487.06元, 固定资产3 958 884.24元比2007年社区账面固定资产3 012 714.58元增加946 169.66元增加原因是:三家小学81 371.1元, 电脑和复印机16 386元, 护林房46 176.31元, 集市建设经营房136 575.49元, 社区服务站建设205 454.66元, 自来水475 206.25元) , 截至2011年11月30日, 账面负债总额120 000元, 其中:应付款120 000元, 其中欠外单位及个人款120 000元, 比2007年账面123 933.41元减少3 933.41元 (减少原因:应付款减少3 933.41元) , 资产负债率为3%。

(二) 兰城街道王官社区审计情况

1. 王官社区基本情况及经济目标完成情况。

王官社区现有9个小区1 880户4 678人, 现任社区干部7人, 在任期内、社区两委班子注重党风建设和村级基础设施建设, 2008—2011年共筹资2 151 173.94元, 完成村内道路硬化9条, 2007年全村人均纯收入3 502元, 2011年人均纯收入4 072元, 比2007年增加570元, 增幅为16.28%。

2. 任期财务收支及专款使用情况。

村级四年总收入4 013 346.24元, 其中, 转移支付收入3 362 263.85元, 上级划拨款收入257 335.15元, 各类租费收入:392 800元, 存款利息收入:947.24元。总支出392 725.5元, 其中, 管理费支出519 696.1元, 转移性支出:3 362 263.85元, 新农村建设支出:15 000元, 其他支出3 407 554.4元, 任期四年结余为:86 095.74元。

3. 资产负债变化及资产计量情况。

截至2007年12月15日社区账面资产2 834 512.84元, 其中: (1) 债权31 420元, 1) 社区小组往来欠款30 420元, 2) 外单位欠款1 000元, 2011年债权共计74 650.49元, 债权增加43 230.49元 (增加原因:古龙井小区修路增款25 000元、兰办核销办公费18 830.49元) ; (2) 固定资产2007年账面为2 181 630.6元, 2011年固定资产账面为2 769 526.95元, 2011年比2007年增加587 896.28元 (增加原因是:购置办公用品:14 869元, 长期投资科目转入工贸公司投资款:573 026.53元) , 2011年实有资产总额为3 057 333.82元, 截至2011年11月30日, 账面负债总额266 356.65元, 其中: (1) 应付款22 656.65元; (2) 短期借款40 000元, 比2007年账面2 000元增266 356.65元 (增加原因:应付款增加224 356.56元, 注:属可支配各类工作经费) , 部分总负债为266 356.65元, 资产负债率为8.71%。

二、通过审计暴露出的问题

1.会计制度执行不严格。一是报账单据不规范, 存在白单支出现象。个别社区支出单据手续不全, 支出单据无明细附单。二是固定资产管理不完善, 部分上级部门配置固定资产没有及时做账务处理。存在着没有定期对固定资产盘点清查, 对毁损、报废的固定资产不及时处理而长期挂账, 或者上级配置办公用固定资产账面没有记录, 造成社区固定资产账实不符;计提固定资产折旧不够规范, 计提折旧随意性大或者不计提折。三是会计作账存在科目窜们, 总账、明细账没有严格按照规定记账, 对于同一经济业务存在前后口径不一致现象, 不符合可比性与一贯性原则, 部门应设置明细会计科目。四是会计档案管理不健全。

2.财务管理制度不健全, 资金管理不完善。社区财务没有认真按时结算账, 经费开支审批手续简单, 货币资金没有按规定分现金和银行存款核算, 没有开设基本账户, 日常的收支通过现金和活期存折进行, 库存现金限额没有具体标准。

3.社区集体财务管理缺乏严格的内部控制手段, 社区会计队伍变动性大。“一任领导、一任会计”现象较为普遍, 业务人员更换频繁, 账制不健全, 账、单、凭证不规范。白条入账多, 不合法凭证报账, 手续不完备票据进账, 科目设置不规范, 造成账目混乱。

三、会计电算化对农村财务管理的影响

1.有效消除村级财务管理混乱问题, 提高了农村财务公开的透明度、可信度。会计电算化是解决农村财务管理问题的一种模式, 农村财务管理存在的问题, 从整体层面上看是农村会计管理水平落后, 农村财务管理混乱的状况比较普遍。实行会计电算化后, 会计数据的输入、处理和输出必须符合有关财务管理制度规定和操作规范, 使整个会计核算过程受到有效监控, 在很大程度上消除了手工操作中的不规范、不统一、错账和假账等村级财务管理混乱问题。同时对村干部在职期间的一切经济行为进行全程控制, 离任审计等, 即可随时监督控制村干部不按政策规定乱支、乱花、乱送等违法违纪行为。当前部分农村财务管理混乱、透明度不够, 公开程序、内容不规范, 是造成部分农民上访、影响社会稳定的一个主要原因。以往采用手工记账的方法, 难免会产生一些易出错的弊端, 实行计算机管理, 提高了工作透明度, 出纳账、会计账都在网上进行账务核算, 增加了群众参与管理透明度。所发生的经济业务, 自动生成各村财务公开榜, 经加盖审计专用章后, 到各村进行公布, 有利于提高财务管理效率, 规范村级财务管理, 保持农村社会稳定。

2.保证各项村级财务制度落实, 提高村级会计工作效率。实行会计电算化后, 由于是计算机自动记账、转账, 生成报表, 减轻了会计人员的劳动强度, 大大提高了工作效率, 从已经运行会计电算化的乡镇来看, 平均每名会计能管理十个村左右的账务, 减少了村级会计人数, 减轻了农民负担。此外, 利用计算机运行速度快, 共享程度高以及可以通过联网实现财务数据传输等特点, 大大提高了会计信息的传递速度和共享程度, 有利于上级及时掌握农村的财务状况, 加强了上级有关部门对村级财务的监督和控制。

3.对集体资产进行有效监控, 防止集体资产流失。微机管理系统设置了自动提示功能, 能够及时提醒应收款的项目、时间和数额, 提示及时催收, 对各项集体资产的增减变动情况一目了然, 使集体资产管理体系得到更有效地管理和监督, 促进农村集体经济的发展。

4.会计电算化与农村财务管理相互促进、互为联系。会计电算化把计算机引入到财务管理的工作中来, 把财务管理工作人员从纷繁复杂的手工记账、算账和报账中解放出来, 不仅缩短了财务处理时间, 提高了会计工作效率, 而且大大提高了财务管理的质量, 实现了会计工作的“无纸化”。与此同时, 在财务部门配备了与会计电算化相适应的计算机和网络设备, 这些设备客观上为实现财务管理提供了必要的硬件。会计电算化的发展使广大财务人员树立了会计电算化的观念, 培养出一批批既精通财务管理理论又熟悉计算机知识的复合型财务人才, 而且会计电算化的发展大大促进了财务管理软件的成长, 在社会上初步形成了一支会计电算化软件开发的队伍, 并培育了一些知名软件开发企业。为农村财务管理的发展提供了必要的软件基础。因此, 在建设会计电算化的同时客观上为发展农村财务管理奠定了良好的软硬件基础, 为此会计电算化与农村财务管理的融合使两者相互促进、互为联系。

此次审计出现的诸多问题, 值得我们进一步深思, 对农村财务管理应从什么方面入手?我对电算化会计的了解及其他乡镇运用电算化会计来管理农村财务上看到了电算化会计的运用前景。

四、通过换届离任经济责任审计加快推动兰城街道会计电算化的应用

1.加大宣传, 提高认识。政府要正确引导, 加强宣传、提高对会计电算化的认识, 政府的正确引导是推进农村会计电算化发展的直接动力。我们要充分认识会计电算化的重要性, 大力支持会计电算化的实施和运作, 各级管理部门可以充分利用报纸、电视等新闻媒介加强对农村会计电算化意义的宣传, 重点宣传会计电算化在规范会计核算、提高会计人员业务素质、提高财务公开质量、提供准确、及时会计信息等方面的重要作用, 使各级管理部门认识到电算化对农村经营管理的深远影响, 并在资金、人员配备等方面给予支持, 使有关部门增强责任感, 使软硬件厂商认识到无限商机, 主动加入, 使广大使用者了解其意义, 热情投入这项工作, 从而为加快村组织会计电算化事业发展营造良好的环境。切实加强农村财会人员会计电算化培训。

2.加强干部队伍建设。会计电算化需要既懂得会计知识, 又掌握计算机知识和应用技能的“复合型”人才, 这种“复合型”人才是实施会计电算化的一个必要条件。就农村而言, 完全符合上述条件的人员还比较少, 因此加大培训力度, 全面提高人员素质是当务之急。各级管理部门, 要加强调研, 从实际出发开展形式多样的培训, 培训方式可以多种多样, 离岗培训和在岗培训都可以, 同时要加强培训内容的理论深度和广度, 使培训对象对会计电算化有比较全面和深入的了解;此外, 还要利用多媒体技术进行各会计岗位的人员进行各种类型的操作培训, 提高计算机应用水平, 降低会计电算化系统的故障率;最后要根据实际情况, 进行分层次不间断培训。有针对性地开发农村会计软件。

3.社区人大换届选举工作总结 篇三

一、“三个到位”，全面拉开人大换届选举工作的序幕。

一是：领导重视，统筹安排，确保组织到位。自开展人大换届工作以来，学湖里社区按照街里的总体安排部署，首先开好3个会议：即党政两个班子会和楼门长会，认真传达学习区街人大换届选举的精神， 并通过志愿者骨干以点带面，发动群众。其次我们在社区建立了“一网六组”，按照上级的要求，结合社区实际建立了“选举工作网络”。由主任牵头，吸纳新党员新党委成员成立了办公室。下设“六个工作小组”(即组织、宣传、统计、信访、会务、档案)。并通过六个组织的工作使本次换届选举达到三个延伸：即延伸到党员、楼门长，延伸到志愿者队伍，延伸到周边单位。二是：广泛动员，多种形式，确保宣传到位。在选举工作的第一阶段，我社区采取多种形式广泛宣传引导选民依法选举。首先，工作人员在负责楼门登记的基础上，主动和楼门长联系，告知人大选举工作的精神，了解楼门的人员流动情况与入户宣传核对相结合，做到选民登记不堵不漏。其次，我社区还利用黑板报，标语，博客和各楼门张贴广告等形式，广泛宣传人民代表大会制度，宣传宪法，选举法，力争做到让广大居民对人大换届工作家喻户晓，人人皆知。三是：深入细致，依法有序，确保工作到位。 首先，在居委会门前设立选民登记站，在所管辖的信诚大厦、时代公寓、时代大厦三个写字楼张贴选举公告民登记通知，并积极主动与物业公司领导取得联系，宣传人大换届选举工作的意义，取得他们的配合。在涉及到4各大厦400多家社区单位中，我们共张贴选民公告60余张，发放选民信150余份，确保了选民登记的前面性和全覆盖性，充分保证了公民的法定权利。

二、多措并举，保障法律赋予选民的权利，使选举工作依法有序。

通过“五联四核三定二公示”，核定选民资格，珍视选民权利。即联系党员楼门长、志愿者队伍、派出所、驻区单位、辖区物业，核实选民的年龄、工作、户籍、居住情况，确定社区退休、失业人员;辖区单位工作人员;服刑劳教人员;共计2000余名选民参加选举，并按照区委、街党工委的要求，我们于 20xx年10月11日上午9：00，张贴公示了《天津市南开区选举委员会学府街三选区选民名单公告》和《学府街第三选区选民名单》，接受居民对选民资格的监督核实。在选民张贴公布以后，社区工作人员放弃休息时间，分组、分片、分时引导居民查看核实选民名单，并对疏漏、名字有误的选民名单及时进行补充和更正，最后核定参加选举的选民共计2041人。

三、充分发扬民主，把好代表质量关。

我选区从推荐初步代表候选人开始，坚持代表的广泛性和先进性原则，多次召开有楼门长、党员、选民代表、辖区单位代表和选举领导小组成员参加的会议，反复宣传代表的作用和条件，组织广大选民在酝酿讨论代表的时候，要把好“法律关、民主关和结构关“，推荐出具有先进性和带头作用的代表候选人，同时严格按照差额比例的规定确定代表正式候选人的审查工作。按照代表性别和结构要求，我选区依法提出的南开区第十六届人民代表大会代表候选人共计4人，其中个政党、人民团体联合或单独推荐的1名，选民十人以上联名推荐3名，然后，将初步候选人名单交由选民小组反复讨论协商，根据较多数选民的意见，提出正式代表候选人名单，推荐出符合法律、顺应民意、富有先进性和代表性的代表候选人，使选举工作进展顺利，投票选举一次成功率较高。

四、认真组织投票，全力以赴抓选举。

为确保11月1日统一投票选举日工作顺利进行，选区换届选举领导小组专门召开培训工作会议，参会人员涉及计票员、监票员、唱票员、代书员、解说员、及工作人员共计50余名，通过集中培训，合理安排工作人员、会场事宜、流动票箱，要求大家分工负责，团结协作，保证投票日当天各项工作有序进行。

4.社区换届选举工作总结个人 篇四

村（社区）“两委”换届工作开展以来，我县高度重视，科学谋划村（社区）“两委”换届选举工作，实施“四抓四强”工作模式，扎实开展前期谋划、组织领导、精准指导，结构优化等关键环节，圆满完成村（社区）“两委”换届选举工作。现将工作完成情况汇报如下：

一、工作进展情况

x.抓前期谋划强部署，周密安排推动有序进行。坚持超前介入，精心谋划，扎实做好前期各项准备工作。印发了《xx关于开展“xx”行动做好村（社区）换届前期筹备工作的通知》，开展“大宣传、大排查、大研判、大整顿、大考核、大培训”行动，采取张贴横幅标语、发放宣传手册、入户宣传政策法规等形式，集中宣传换届选举重要意义、政策程序、工作安排、纪律要求等，做到深入人心，家喻户晓。全面开展村“两委”班子成员离任经济责任审计，重点审计“三资”管理和村级重要事务、重点工程、重大支出等项目，提前完成xxx个村“两委”成员任期考核和离任经济责任审计，并公示审计结果，接受群众监督。落实村“两委”常态化联审联查机制，提前联审联查在职村“两委”成员xxxx人，筑牢换届选举“防火墙”，坚决将不符合规定人员挡在墙外。

x.抓组织领导强责任，驻点包抓破解基层难题。进一步建立健全目标责任体系，强化县、乡、村三级党组织的领导，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为换届选举工作的实施提供坚强的组织保证。精心起草《x县xxxx年村（社区）党组织委员会和村（居）民委员会换届选举工作方案》，率先成立全县村（社区）

“两委”换届选举工作领导小组及工作机构，县委书记亲任组长、县长任第一副组长，xx位县处级领导任副组长，确定xx家单位负责人为成员，全面负责换届组织和领导。建立县领导驻点包抓换届制度，xx名县处级党员领导“一对一”结对，帮助研究化解矛盾，指导换届工作，直到换届完成。成立综合协调、工作指导、疫情防控、换届纪律、案件查处、信访维稳、督导推进和宣传引导等x个专项工作组，明确具体职责，做到换届疑难有人答、案件有人查、风险有人管。

x.抓精准指导强规范，严格把关树牢正气新风。采取下发工作提示、现场调研指导、远程电话微信等多种方式，为村（社区）“两委”换届提供全方位全时段政策咨询和解答。分级分批抓好换届培训，专题培训乡镇（街道）党务干部、民政助理等xxx余人（次）。编发《xx村（社区）党组织换届选举工作指南》《xx严肃换届纪律宣传册》《xx换届学习资料汇编》等指导手册。聚焦换届重要节点，召开村（社区）“两委”换届工作推进会议、候选人初步人选资格县级联审工作会议等，专门部署人选资格审查、考察等工作。推行“三级联动联审机制”，即村（社区）进行全面一级初审，审核初步人选的基本信息、近亲属关系等；乡镇（街道）对村级初审情况进行复审核实；组织部、民政局会同纪委监委、公安局、检察院、法院等x家联审部门进行县级联审。村（社区）“两委”换届工作开展以来，累计审查不符合要求候选人xx人，确保审查不缺项、不失真、不留隐患。抽调组织部、乡镇（街道）xx名同志，成立xx个换届工作考察（指导）小组，一对一包保乡镇（街道）工作指导和人选考察，确保换届换出实作风、换出好人选。

x.抓结构优化强队伍，选优配强“两委”干部队伍。根据村规模大小，合理确定“两委”成员职数，完成xxx个村（社区）“两委”换届工作，选出村（社区）“两委”成员xxxx人，其中女性xxx人；按照年龄结构划分，xx岁以下xxx人，xx岁至xx岁xxx人，x岁至xx岁的人数xxx人，xx岁至xx岁的人数xxx人，xx岁及以上的人数xxx人；按照学历划分，大专及以上学历的人数xxx人，中专、高中、中技学历的人数xxx人，初中及以下学历的人数xxx人。注重从本村现职村“两委”成员、后备干部、致富能手、农村经纪人、农民专业合作组织负责人、退役军人、大中专毕业生等优秀党员中选优配强村“两委”带头人队伍。着力优化村干部年龄、学历结构，新一届村党组书记平均年龄xx.x岁，较上届降低x.x岁；高中（中专）学历xx人，较上届增长xx.x％，大专及以上学历xx人，较上届增长xx.x％，实现年龄学历“一降一升”。

二、下步工作安排

x.强化沟通交流，做好落选、离任人员思想工作。做好村（社区）“两委”班子工作交接，落实谈心谈话制度机制，帮助新班子尽快熟悉情况，认清履职责任和目标，尽早掌握业务，避免断档。同时，积极做好落选、离任人员的思想疏导，做好待遇落实和关怀帮扶等工作，引导他们正确对待岗位变化，支持新班子工作，继续发挥积极作用。

x.强化素质提升，做好新任职“两委”干部教育培训。扎实开展岗前培训，针对新上任村（社区）“两委”成员和连选连任村“两委”成员对象的不同，分期分批对村（社区）干部进行培训，促使尽快进入角色，提高做好新形势下群众工作的本领。指导村（社区）“两委”制定任期责任目标，建立健全管理制度，加强后备队伍建设等工作。

5.社区居民委员会换届选举工作总结 篇五

新一届社区居民委员会委员共5人，其中女性占40%；大专以上学历占80%。通过换届，社区的凝聚力、战斗力得到增强，整体素质得到了进一步提高。现将社区居民委员会换届选举工作总结如下：

一、加强领导，精心组织

社区党总支根据镇党委、政府的相关文件要求，建立了由社区书记为选举委员会主任，党员代表、退休干部和居民代表为成员的社区换届选举委员会领导小组。认真履行职责，依法指导社区居委会的换届选举工作，使选举工作做到统一安排部署、统一时间程序、统一检查验收。

社区积极依托党员代表、居民代表广泛开展动员工作，认真抓好宣传发动、提名推荐候选人，投票选举和总结四个阶段工作。同时，精心组织，策划实施好每一个工作环节和有关程序，做到严把候选人提名关，做好正式投票关。

二、加大宣传力度，形成氛围

1、社区先后多次组织召开了“两委”会议，党员代表、居民代表座谈会等，明确任务，提出要求，广泛征求了意见和建议。组织学习换届选举的相关文件精神；积极参加镇关于换届选举方面的培训。力求全面掌握有关法律政策和要求。

2、利用宣传橱窗等宣传媒介将换届选举工作的政策规定、要求、信息告知社区居民群众，营造氛围。同时将换届相关信息及时进行公告。同时，走访重点成员代表，听取意见和建议，获得他们的支持。

三、组织实施，依法选举

1、在社区换届选举委员会的组织领导下，经民主推荐、充分讨论协商，推荐产生辖区单位代表、居民代表等，共53人。其中，女性代表17名，中共党员17名。

2、根据选举办法，经社区成员代表会议表决通过，社区选举委员会讨论确定，本届社区居委会成员候选人名单，推荐产生2名主任候选人、2名副主任候选人和,4名委员候选人，并张榜公布。

3、组织召开社区换届选举大会。11月20日上午8点30分，在庄严的《国歌》声中，大会正式开始，由社区换届选举委员会主任、社区党总支书记夏英主持，参加投票选举的选民有44名，占本社区应到选民总数的83%。共发出选票44张，收回选票44张，其中有效票44张。大会选举产生了xx社区新一届的社区委员会，其中主任1名，副主任1名，委员3名。并及时对选举结果进行了张榜公布，上报湖塘镇换届选举工作指导小组。

4、由新当选的社区主任主持召开了xx社区五届一次会议，协商产生了社区建设协调委员会和通过社区居务公开监督小组名单。

在镇党委、政府和镇换届选举工作指导小组指导帮助下，在社区党总支和换届选举委员会的精心组织下，经过社区成员代表的共同努力，选举产生xx社区新一届居民委员会，为下阶段社区建设打下了坚实的基础。

6.社区换届选举工作总结个人 篇六

工作总结

2011年村两委换届选举工作，根据县委的统一部署,在县委组织部的具体指导下，我镇结合实际，经过认真的调查研究，精心部署，严格依照新《党章》和《村民委员会组织法》等有关法规、规定组织实施，顺利推进村两委换届选举工作。现将我镇换届工作总结如下：

一、换届选举情况概况

（一）党支部换届选举结果

我镇共15个村（社区）党支部，1290个农村党员，第六届村党支部有支部委员66人，其中女委员19人，占委员的29%；致富带头人44人；年龄结构情况：25—35岁6人，36—45岁13人，46—55岁34人，56岁以上13人；文化程度：初中及以下31人，高中中专34人，大专以上1人。村党支部书记15人（一肩挑1个村），其中女支部书记1名，致富带头人9人；

（二）村民委员会换届选举结果

我镇共有15个村民委员会，第六届村民委员会共有委员64人，其中女委员19人，占委员的29.68%。致富带头人44人；年龄结构：26—35岁5人，36—45岁15人，46—55岁30人，56岁以上14人；文化程度：初中及以下25人，高中中专39人。全镇村民委员会主任15人（一肩挑1个村），党员13人，致富

1带头人8人；年龄结构：26—35岁2人，36—45岁6人，46—55岁3人，56岁以上4人；文化程度：初中及以下9人，高中中专5人。村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理，选举工作取得了良好的效果。

二、主要做法

（一）加强组织领导

根据县委《关于做好村级“两委”换届选举工作的通知》的文件精神，结合我镇实际情况，为切实搞好我镇的第六届村级“两委”换届工作，确保村级“两委”换届工作的顺利完成，及时成立了“两委”换届领导小组（由党委书记任组长，镇长、人大主席、党委副书记、纪委书记任副组长）、巡视督查组（由镇党委书记任组长，镇长、纪委书记任副组长），下派十五个工作队，制定并下发了镇党委政府《关于做好全镇村级组织换届选举工作的实施意见》及村“两委”换届工作实施方案的文件，在文件中明确规定和安排了各部门的任务和职责。

镇“两委”换届领导小组全体成员、县“两委”换届工作组、各村主要负责人、各站所负责人及时召开了全镇“两委”换届动员大会。在大会上，工作组组长、镇党委书记传达了县委关于村级“两委”换届工作会议精神，并且结合我镇实际情况分析了选举中的重点与难点，为之后的村两委换届工作奠定了坚实的基础。

（二）理清思路，统筹兼顾，全面完成上级下达的目标任

务。

村两委换届先是村支部换届，而后指导村民委员会的换届选举工作。要求村党支部、村委会班子成员交叉任职，既要考虑到班子成员整体素质，又要考虑到职数限制，再加上村干部工资纳入财政管理，所以换届选举工作存在一定的难度。要做到既不剥夺村民民主权利，又要确保选举顺利成功，镇领导组理清思路，统筹兼顾，多次深入实际，调查研究，时刻了解换届选举各种信息动态，具体问题具体分析，以不变应万变，将换届选举工作全部掌握在运筹之中。

（三）规范选举工作程序，严格依法办事。

镇党委组织指导各村党支部换届选举工作，严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和“两推一选”的规定，完善方案，明确重点环节，本着有利于交叉任职的需要，依法推进支部换届工作。并根据各村实际情况不同，分类加强工作指导。

村民委员会是群众性自治组织，村委会选举实行村民“海选”，不仅透明度强，而且程序要求规范。所以镇领导组再三要求指导组成员慎之又慎，严格依法办事。公告时间必须符合法定期限，公告内容必须规范。公告地点要醒目，要让广大村民都知道，提名候选人、正式选举必须要达到参选率，代表会必须按要求开，需要通过代表会的内容一项不能少，所有选举工作必须由村民选举委员会自行操作，镇指导组不能包办代替，既使是没有

明确规定的特殊情况，都必须要经过选举委员会同意后方可进行。

（四）充分发扬基层民主，加强基层法制建设，搞好村两委会换届选举工作。

村两委换届选举工作是认真落实基层民主，健全基层法制，建设基层政治文明的一个重要途径，必须做好表率。从规范村级换届选举培训工作做起，将村级换届选举工作权利全部交给广大人民。无论是选民登记，上墙公布，还是提名候选人、正式选举等全部交给村民选举委员会和党员大会行使职权，指导组主要是按照法定程序，操作规程进行指导，督促并将错误的做法予以纠正，使广大村民、党员充分行使民主权利实现真正意义上的民主。这也正是本次村两委换届选举工作取得成功的关键所在。

（五）深入细致做好落选干部的思想工作。

落选的同志大都在群众中有一定威望，村两委换届结束后，镇党委及时地上门做好落选干部的思想工作，从政治上关心他们，生活上尽可能照顾他们，使他们认清形势，顾全大局，希望他们继续发挥作用，更好地配合支持责任村两委班子抓好村务工作。

三、加强村干部业务培训

按照“三级联创”相关要求，镇党委政府把提高新一届村两委班子的业务素质作为村两委换届选举后的一项重要工作环节来抓，以镇党校为依托，精心制定村两委培训计划，会议就思想

政治工作，领导艺术，党建业务、廉政建设、经济发展、民兵建设、治保调解、妇女计生工作等方面，尤其是廉政建设方面，对村干部建设新农村和服务人民群众进行了教育，务求每个村干部都能很快地进入角色，担当重任。

四、选举工作取得的成效

（一）确保了老百姓拥护的、能力棒的、能胜任工作的人进入村两委班子。

根据县委要求，配强村两委班子就成为换届选举工作首先考虑的问题，村两委班子选得如何是衡量换届选举工作成功与否的一个主要标志。为此，镇党委大力宣传《村民委员会组织法》，从村民自治首要环节民主选举入手，深入细致宣传本次换届的重要意义，换届工作要求，如何选出得力的村两委班子，经过广大村民的共同努力，15个村都将那些政治观念强，公道正派，乐于奉献，能够带领广大群众共同致富，深受百姓拥护的人选进村班子。

（二）广大村民民主法律意识明显增强了。

通过宣传，广大村民深刻理解了村民自治，民主选举的正确含义，他们认为选强村委会班子是他们自己的事，认真学习并研究《村民委员会组织法》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，经常向指导组咨询与换届选举有关的事，认真推选选举委员会成员及主任，在村选举委员会的领导组织下，开展选举工作，村民代表监督整个选举工作，发现有错误的地方立即纠正，广大

选民投票积极性较往年都高，投票也较往年慎重，广大村民民主法律意识较往年明显增强。

（三）换届选举工作取得成功。

本次换届选举工作，镇党委严格按照县委的要求部署的，依法办事，全力以赴，统筹兼顾，逐村落实，在镇换届领导组的领导下，经过全体村民和各指导组全体成员的共同努力，顺利完成县委下达的目标任务。

五、建章立制

村两委换届后，各村都根据本村实际，成立下属组织，并制定三年发展规划和各项管理制度，实现了以制度管人、以制度管事，规范地推进村民自治，镇党委及时制定村级岗位责任制考核办法，要求各村进一步分解量化、将任务落实到人，顺利完成上级布置的各项任务。按照县委关于加强和改进农村基层组织意见要求，制定完善村干镇管制度，不断加强村干部规范化管理。总之，在县委的正确领导下，在县委组织部的指导下，在镇党委政府的精心组织下，在镇人大、纪委、司法的严格监督下、在各级工作队员的共同努力下，我镇村两委换届工作基础扎实，措施得力，进展顺利，效果较好。在今后的工作中，我镇将以村两委换届选举作为契机，抓好村级组织建设，促进村级发展长效机制建立健全，推动农村经济社会发展。

中共XX镇委员会

7.社区支部换届选举工作计划 篇七

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中全会和习总书记系列重要讲话精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕全镇工作大局，夯实党在社区的执政基础，强化社区党组织战斗堡垒作用，提升社区综合服务功能，高标准、高质量地选好配强社区支部委员会，切实把社区党的思想、组织、作风、纪律建设提高到一个新的水平。

二、职数设置、任职条件和选举方式

1、职数设置

芙蓉社区支部委员会设委员5名，其中书记1名，副书记1名。积极推行社区支委会委员与居委会委员交叉任职。社区支委会每届任期三年，可连选连任。

2、任职条件：坚持德才兼备、以德为先原则，选优配强社区“两委”班子成员。

(1)必须是中共正式党员，党龄在3年以上;

(2)政治立场坚定，有较强的事业心和责任感;

(3)有较强的政策理论水平和实际工作经验，具有较强的组织领导能力;

(4)有大局观念，作风民主，善于团结同志;

(5)热爱工作，热心为居民服务，群众威信高;

(6)遵纪守法、廉洁奉公、品行良好、公道正派、热心公益事业;

(7)组织关系在本支部，且有选举权和被选举权;

(8)年龄在55周岁以下，适当提高35周岁以下比例;

(9)原则上应具备大专以上文化程度，表现优秀者，可适当放宽;

(10)身体健康，年富力壮。

有下列情形之一的不能作为候选人：

(1)近5年内受到刑事处罚的;

(2)患有严重疾病，不能正常履职的;

(3)正被纪检、司法部门调查的;

(4)受到党纪政纪处分影响任职的;

(5)违反计划生育政策造成不良影响的;

(6)在核心景区乱弄违法建设且拒不整改的;

(7)拆迁整治、国有资产租金收缴等公共管理活动中，带头寻衅闹事、缠访闹访，在群众造成不良影响的;

(8)信奉邪教，参与封建迷信活动，利用宗教甚至黑恶势力等干预社区正常工作的;

(9)参与赌博活动，经教育，屡教不改的;

(10)其它原因影响任职的。

3、选举方式

按照“两推一选”的方式进行，即党员和群众推荐、镇党委推荐，由社区支部全体有选举权的党员无记名投票选举产生新一届社区支部委员会委员，新一届社区支部委员会选举产生书记、副书记。

4、选举时间

8月26日为社区支委会选举日。

三、选举步骤

根据“两推一选”要求，选举分三个阶段进行：

1.动员部署阶段(7月底前完成)

(1)成立组织。成立社区“两委”换届选举工作领导小组，负责社区支部换届选举工作。

(2)宣传发动。社区根据镇党委社区“两委”第三次统一换届选举工作实施方案，认真制定工作计划和选举工作方案，召开换届选举动员大会，充分调动社区党员、居民群众参与换届选举工作的主动性和积极性。要通过先锋网、公开栏、宣传单、横幅标语等方式，积极开展换届选举宣传教育活动，让社区党员、居民群众深入了解社区“两委”换届选举方面法律、法规、政策，掌握社区“两委”换届选举目的、意义、步骤、投票方法和选举方式，切实保障社区党员、居民群众的民主权利。

2. 组织实施阶段(7月下旬—8月底)

(1)部署启动(7月31日前完成)。换届前，社区党组织召开委员会议，讨论通过《关于召开党员大会的决定》，并向镇党委呈报关于召开党员大会的请示。在镇党委批复后，及时召开社区党组织委员会委员会议，传达镇党委批复精神，研究召开党员大会的相关事宜。

(2)党员和群众推荐(8月15日前完成)。由镇党委主持召开党员和居民代表会议，对现任社区党组织领导班子及成员进行民主测评。重点测评领导班子任期内服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的情况，以及党务公开、民主决策、组织建设的情况;重点测评领导班子成员任期内政治表现，服务能力、廉洁自律、党员群众满意度等情况，测评结果作为确定候选人预备人选的重要参考依据。测评会上，推荐下届社区党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选，参加推荐的党员和居民代表超过应到会人数的一半以上，推荐有效。推荐票要当场唱票、计票，公布推荐结果。社区党组织在得票数超过一半以上的党员中，按照不低于委员职数的20%的差额比例，确定社区党组织委员会委员候选人初步人选，等额确定党组织委员会书记、副书记候选人初步人选。缺额人选在未当选得票数多的被推荐人中另行推荐产生。社区党组织向镇党委报告推荐结果。社区党组织推荐的初步人选，经镇党委审核认为不宜列入的，向社区党组织作出说明，缺额人选由社区党组织根据推荐结果确定上报。

(3)镇党委推荐(8月20日前完成)。镇党委主持召开会议，按照不低于委员职数20%的差额比例，推荐下届社区党组织委员会委员候选人初步人选，等额推荐党组织委员会书记、副书记候选人初步人选。将名单通报社区党组织。

(4)确定考察人选(8月25日前完成)。社区党组织召开委员会议，结合“两推”情况，按照不低于委员职数20%的差额比例，研究确定下届委员会委员候选人预备人选考察名单，等额确定党组织委员会书记、副书记候选人预备人选考察名单。报镇党委组织考察。镇党委在考察中要注意听取党员群众的意见，注意征求纪检、监察、审计、计生、综治等部门的意见，考察情况反馈社区党组织。社区党组织召开委员会议，结合镇党委考察情况，研究确定下届社区党组织委员会委员、书记、副书记候选人预备人选名单，并在全社区范围内进行公示。

(5)党员大会选举(8月26日为选举日)。社区党组织按照有关规定和程序召开党员大会，听取和审议本届党组织委员会的工作报告，差额选举产生新一届社区党组织委员会委员，新一届社区党组织委员会选举产生书记、副书记。选举结束后，及时向镇党委呈报选举结果。

3.建章立制阶段(9月份)

新一届社区“两委”产生后，社区支委做好有关建章立制等后续工作。

一是要在换届完成后5日内做好社区“两委”新老班子的交接工作，社区“两委”班子要召开联席会议，做好分工，合理设置下属工作委员会，建立以居民组长、居民代表、社区志愿者为主体的社区工作者队伍，为开展各项工作做好组织准备。

二是整理、完善社区干部档案，对社区“两委”班子成员登记造册。

三是及时做好统计、总结和上报工作。

四、工作要求

(一)提高认识，加强领导。社区“两委”的换届选举工作，是社区党员和居民群众政治生活中的一件大事。社区“两委”及选举委员会要在镇党委政府的统一领导下，切实把社区“两委”换届选举工作抓紧抓实抓好。

8.社区换届选举工作总结个人 篇八

照区委、街道党工委关于选举“区第四届人民代表”的工作要求和整体部署，我社区始终坚持思想上高度重视，行动上及时落实的工作方针；集中部署，审时度势，突出重点，使选举工作组织到位、培训到位、动员到位、宣传到位。

一、基本情况

黄村中里社区总户数户，社区总人数人。按照《选举法》和《北京市区县、乡镇人大代表选举实施细则》，有关法律法规的规定，黄村中里社区登记选民共有人，其中参加人大换届选举的辖区单位有家，选民人；参加人大换届选举的社区居民人，以100%的投票率，顺利完成人大换届选举工作。

二、各阶段做法

1、准备工作

为了配合区人大换届选举工作的有序开展，全体工作人员进行了学习培训和组织分工，认真做好摸底调查，做到不漏不重。9月14日在小区布置2个宣传栏，悬挂横幅2条，宣传标语4条，向居民发放《选民须知卡》和《致选民的一封信》1000余份，在社区营造深厚的宣传氛围。通过宣传活动，使社区居民了解到人大换届选举是各族人民政治生活中的一件大事，每个选民都应该积极参加区人大换届选举，行使自己的民主权利，选出自己信任的人大代表。

2、选民登记

9月中旬，工作人员利用节假日、公休日等加班加点入户登记，认真执行了“本人确认签字”登记制度，从对选民的宣传、登记、核对、统计等都责任到人，遇到疑难问题，大家一起商量解决，争取把问题解决在基层。最后严格按照选举办法，认真审核选民资格，确保登记工作不错、不漏、不重。

3、推荐、确定代表侯选人

提名推荐候选人，是人大换届选举工作中的重要环节，直接体现选民的意志，对选民的提名权和选举的成功都有决定性作用。在推荐候选人阶段，通过深入细致的工作，把遵纪守法、作风民主、办事公道、热心为居民服务，具有一定组织领导能力和文化水平的人推荐为候选人，切实做到公平、公正、公开。

4、投票选举

我们针对社区选民的情况，在社区设立一个固定票箱，帝园商场设立一个固定票箱，还针对社区老年人和残疾人的情况，设立一个流动票箱，让他们能更方便的行使民主权利。此次选举选民登记摸底678人，在11月8日当天，共有660人参加了投票，其中委托票18张，选民认真行使了自己的民主权利，经过大家的同心协力，密切配合，工作忙而不乱，井井有条，严格按照法定时限，保证了选举工作顺利按时完成。

三、取得的经验成绩

000社区以100%的投票率，有效率99.9%，废票1张的成绩，圆满完成区第四届人大换届选举工作。

1、从准备阶段开始，工作人员制定多种措施认真做好登记工作，在实施过程中能取得有效的成绩。如入户登记需本人亲自确认签字；

登记时与底册核对，确保不漏登，不错登，不重登；对“人户分离”人员进行重点审核、确认。在选举当天，有些选民忘记了时间，我们通过登记表上的详细信息联系到选民；对于来会场重新要求登记参选的居民，例如不符合规定的，也因有本人亲自确认签字，而没有发生不必要的事情。

2、严格按照有针对性、可操作性的原则布置会场，设立“七处”，让工作人员熟悉自己的工作任务、工作内容、工作程序、工作方法和步骤，明确各自的职责。既热情周到为选民服务，又保证投票选举依法有序进行。

四、工作中存在的困难

此次人大换届选举工作中，最困难的问题就是登记选民。对于入户登记，同时需要本人亲自确认签字，很多居民都不理解，认为麻烦没有必要。社区针对此点做了大量的工作，首先完善宣传工作，对于为什么要参加选举，为什么进行选民登记进行了解答，鼓励大家行使自己的民主权利。其次对工作人员进行了相关的培训，学习选举相关政策，学习入户的基本礼仪，学习如何与居民沟通。最后在大家的耐心服务下，居民配合我们完成了登记工作。

五、选举工作中的先进做法、特色。

1、提高对工作的认识、加强协调配合。换届选举工作涉及面广，工作量大，法律性、程序性强，社区工作人员必须统一思想，提高对工作的重视才能圆满的完成任务。在街道的领导下，协调配合，全力以赴，严格落实各项责任制度，热情周到的为选民服务。

2、抓好选举工作人员队伍的建设。此次换届选举是实施新修改的《选举法》后的第一次，对于工作人员的要求也相对提高。要有计划、分阶段、按层次抓好培训工作，坚持做到“先培训、后上岗”，使各级工作人员充分认识换届选举的重要意义，熟悉自己的工作任务、工作内容、工作程序、工作方法和步骤，明确各自的职责。

3、加大宣传力度，营造良好社会环境。深入宣传人大换届选举的重大意义、方针政策、相关法律法规。首先在社区博客上发表黄村中里社区人大换届选举的博文，在互联网上宣传取得了较大的成效。其次是社区的宣传栏吸引了居民的注意力，大红的对联大红花，大红的标语高高挂。我们在还在社区的主要道路上挂了2条横幅，走访入户发放宣传册，在社区营造深厚的宣传氛围，动员广大居民参加选举，依法行使民主权利，为换届选举营造良好的舆论氛围。

9.社区党组织换届选举工作知识 篇九

社区党组织换届选举工作在镇党委的领导下，由社区党组织具体组织实施，采取党员推荐、组织考察、党内选举的办法进行换届选举。

一、这次社区党组织换届的总体安排。

我区这次社区“两委”换届共5个。按照市里要求，先党组织后居委会换届，党组织换届要求在8月上旬完成，居会委换届在8月下旬完成。全市时间步调是一致的，虽然现在市正式文件还没有发，我们不要等了，从现在开始就要立即启动，倒排好时间任务，具体到天，责任到人。镇党委书记是直接责任人，要切实负起责任来，做到逐村分析，亲自抓，亲自过问。区里方案规定的内容就不谈了，谈2个具体问题。

1、关于社区“两委” 班子职数及结构。市里要求是：社区党组织一般设委员5—7人；社区居民委员会成员原则上按照社区实际居民（含流动人口）每300户配备1人，一般不得少于5人。提倡社区党组织班子成员与社区居民委员会中的党员成员经过民主选举交叉任职。社区党组织书记与居民委员会主任由一人担任的，社区党组织应配备1名专职副书记；社区党组织书记与居民委员会主任单设的，不配备党 1 组织副书记。邀请驻区单位党组织负责人担任社区党组织兼职委员的，兼职委员不占社区党组织委员职数。

2、关于“公推直选”。市里要求是：每个县（区）至少要选择1个社区党组织委员会，我们初步确定×××镇×××社区为“公推直选”试点单位，党组织委员会采取“公推直选”的办法进行换届选举；社区居民委员会各镇要力争100%的实行直接选举。

二、社区党组织换届选举工作的程序要求

社区党组织换届选举工作主要程序有：准备、推荐确定下一届党组织委员会候选人预备人选、选举产生党组织委员会、选举产生社区党组织书记、选举结果的报批等五个阶段。我们依次来谈谈每个阶段的主要任务和要求。

（一）准备阶段：这一阶段的工作由社区党组织委员会负责，主要围绕筹备召开党员大会来进行，重点要做好以下六个方面的工作：

1、作出召开党员大会进行社区党组织换届选举的决定。社区党组织召开委员会委员会议，讨论通过《关于召开党员大会的决定》，内容包括：召开党员大会的指导思想、时间、议程和下一届委员会委员名额，以及民主推荐、党内选举的具体安排等。

2、向镇党委呈报关于召开党员大会进行换届选举的请示。社区党组织委员会通过《决定》后，要及时向镇党委呈报关于召开党员大会的请示。请示的内容主要就是社区党组 2 织委员会通过的决定主要内容，即：召开党员大会的指导思想、时间、议程和下一届党组织委员会委员名额，以及民主推荐、党内选举的具体安排等。镇党委对社区党组织的请示应及时研究批复。

3、召开委员会研究社区党组织换届选举筹备事宜。镇党委批复后，社区党组织及时召开委员会委员和下辖党组织主要负责人会议，传达镇党委的批复精神，讨论研究召开党员大会的相关事宜。包括对党员进行民主集中制、严肃换届纪律要求、党员权利和义务的宣传教育，民主推荐和党内选举的具体安排，起草党组织工作报告等文件。党组织工作报告中要包含党费收缴情况的内容。换届选举筹备的具体事项要在党组织委员会成员中进行明确分工，分头抓好落实，上届社区党组织书记要切实负起责任。

4、下发召开党员大会的通知。社区党组织根据镇党委的批复，起草下发关于召开党员大会的通知。《通知》要明确召开党员大会的时间、指导思想、主要任务、民主推荐和党内选举的安排等，号召全体党员努力工作，迎接党员大会的召开。

5、召开下辖党组织主要负责人会议。主要内容就是介绍党组织换届选举筹备情况、民主推荐和党内选举的具体安排，讨论党组织的工作报告，就如何搞好换届选举提出要求。社区党组织委员会全体成员参加此次会议。

6、做好会议材料和会务准备工作。会议材料主要有：党 3 组织工作报告，民主推荐的办法，党员大会选举办法（草案），组织选举的主持词，下一届党组织委员会候选人建议人选简介，新一届社区党组织委员会会议选举办法（草案），选票、计票统计表、计票结果报告单等等。镇党委要帮助每个社区党组织的材料进行审核把关。

（二）推荐候选人

1、社区党组织召开党员大会(参会党员要超过党员总数的三分之二有效），一是听取本届党组织委员会委员的述职报告；二是公布下一届党组织委员会委员候选人条件，全额定向推荐下一届党组织委员会委员候选人初步人选，现场公开计票。

2、向镇党委呈报《关于推荐结果的报告》。

3、镇党委根据推荐票多少和候选人条件，按照差额不低于应选人数的20%，研究确定候选人初步人选。

“公推直选”的推荐程序：一是党员推荐。社区党组织召开党员大会，公布书记、副书记、委员候选人的任职条件，全额定向推荐下一届社区党组织委员会书记、副书记、委员候选人初步人选，现场公开计票，并将推荐情况报镇党委。参会党员超过党员总数的三分之二，会议才能进行。镇党委根据推荐票的多少和候选人的条件，按照比应选人数多一倍的人数，研究确定社区党组织委员会书记、副书记、委员候选人初步人选。若推荐的候选人初步人选不足社区党组织书记、副书记、委员名额的两倍时，不足的名额，经到会代表 4 半数以上同意，可以进行第二轮推荐，也可以不再推荐。二是群众推荐。社区党组织组织召开居民代表会议，在镇党委研究确定的下一届社区党组织委员会书记、副书记、委员候选人初步人选中，全额定向推荐下一届社区党组织委员会书记、副书记、委员候选人初步人选，现场公开计票。参会居民代表超过居民代表总数的三分之二，会议有效。推荐结果及时报告镇党委。镇党委根据居民代表会议推荐情况和班子结构要求，研究确定社区党组织委员会书记、副书记、委员候选人初步人选考察对象。

推荐情况大家要把握下，就是党委确定的社区党组织委员会书记、副书记、委员候选人初步人选考察对象，要在居民代表会议推荐票数过半数的人选中确定，如居民代表会议推荐过半数的人选达不到候选人的名额，经到会代表半数以上同意，可以进行第二轮推荐，也可以不再推荐，按照得票的多少和候选人条件，确定候选人初步人选。

（三）组织考察

1、镇党委派出考察组，对下一届社区党组织委员候选人初步人选考察对象进行考察。

2、考察实行预告制，广泛听取党员、干部和群众意见。考察组根据推荐和考察情况，提出候选人预备人选建议方案。

3、镇党委召开党委会议，研究确定下一届社区党组织委员会委员和书记、副书记的候选人预备人选，批复社区党组织委员会。

（四）党内选举

主要做好五个方面的工作。

1、召开党员大会。会议议程主要有：宣布党员大会开始；奏（唱）国歌；社区党组织负责人作工作报告等。

2、分组讨论。以下辖党组织为单位审议党组织工作报告、酝酿下一届社区党组织委员会候选人建议名单、推荐监票人建议名单、讨论选举办法（草案）和党组织工作报告的决议（草案）等。（党员人数较少的，两项工作可合并进行）

3、召开委员会委员会议。听取各组讨论情况，研究确定党组织工作报告、下一届党组织委员会候选人建议名单、选举办法（草案）、监票人建议名单、计票人名单和社区党组织工作报告的决议（草案），提交党员大会讨论通过。

4、召开全体党员大会进行选举。要按照以下十道程序进行。

（１）清点到会人数，并向大会报告。有选举权的到会党员数超过应到会党员数的五分之四，会议有效（参照村级党组织换届时省委组织部印制的指导手册中讲：考虑基层实际情况，如果和选举权的到会人数正好为应到会人数的五分之四，可算作会议有效）。

（２）通过选举办法。

（３）通过监票人。（从参加会议的有选举权的党员中产生，提交党员大会表决通过。已被提名的支委候选人，不得担任监票人）

6（４）宣布下一届社区党组织委员会委员名额（“公推直选”的宣布下一届社区党组织委员会书记、副书记、委员名额，书记、副书记等额选举，委员差额选举），介绍候选人。

（５）分发选票。监票人当场检查票箱，大会工作人员分发选票，主持人说明填写选票注意事项。划写选票符号要按照有利于发扬民主、便于识别的原则确定，赞成的、不赞成的、弃权的要确定相应的符号。

（６）无记名划写选票，按一定顺序集中进行投票。选举一律采取无记名投票方式进行，否则选举无效。

选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。投不赞成票者可以另选他人。选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按照选举人的意志代写。因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。

（７）清点选票。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举。

（８）计票人在监票人的监督下进行计票。

（９）宣布选举结果和当选人名单。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，缺额的可以另行选举。如果当选人数接近应选人数时，征得半数以上选举人同意，也可减少名额不再选举。

7（１０）通过有关决议，会议闭幕。会议闭幕时，奏（唱）《国际歌》。

整个选举大会现场，镇指导组在全程监督指导，确保会场秩序。有条件的提倡全程录像。

（五）选举产生村党组织书记阶段。社区党组织委员会选举产生后，接着召开委员会第一次会议，选举产生社区党组织书记、副书记。采取等额选举。

（六）选举结果的报批阶段。向镇党委报告选举结果，做好归档工作。

三、换届纪律要求

为进一步严肃社区“两委”换届纪律，在严格遵守中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”要求的同时，切实做到“十个严禁”的要求，我们已安排将“十个严禁”的要求及区、镇举报电话制成提醒卡，发到农村每个干部、每个党员和每个家庭。区里设有录音举报电话，镇也要有录音举报电话，要广泛开展“五个一”活动，即下发一张提醒卡、开展一次专题学习、开展一次警示教育、开展一次集体谈话（镇党委书记要与现班子成员、候选人谈话）、开展一次承诺（现班子成员、候选人、党员等都要承诺），大力宣传社区“两委”换届的“十个严禁”，教育引导参选人增强民主法制意识，正确对待换届选举，依法有序参与竞争，自觉抵制拉票贿选等各种干扰破坏换届选举的违法违纪行为。

四、有关具体问题的说明

１、关于应到会人数计算问题。为保证选举工作顺利进行，党员因下列情况不能参加选举的，经报上级党组织同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内的。（１）患有精神病或其他疾病导致难以表达本人意志的；（２）自费出国半年以上的；（３）受留党察看处分尚未恢复党员权利的；（４）虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；（５）年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；（６）外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。同时预备党员和只持有临时组织关系的党员没有选举权和被选举权。

2、关于委托代写选票问题。选举时，党员因不识字或其他特殊情况，不能自己填写选票时，可以委托参加会议的不是候选人的其他同志代写选票。被委托人必须按照委托人的意愿填写选票。但因故请假不能参加选举的党员或委员，应视为缺席，不可以委托他人代为投票。

3、关于党组织关系问题。根据党章规定，只有有正式组织关系并被编入某个党组织的正式党员，在该党组织内才有选举权和被选举权。这个问题要高度关注，不要出现在选举过程中出现因为突出转组织关系甚至持临时组织关系参与选举引发矛盾。

五、社区“两委”换届的后续工作

1、建立干部档案。做好社区干部档案管理。建立社区干 9 部名册。

2、落实好待遇。换届结束后，重新核定社区“两委”干部人数，以选举结果报告单为准，为新任社区“两委”干部办理工资卡，退下来的要停发，同时好积极稳妥地做好离任干部安抚工作。

3、及时开展工作交接和新任社区“两委”干部培训。新一届社区党组织委员会和社区居民委员会产生后，各镇要在3日内主持新、老社区党组织委员会和居民委员会班子交接工作，社区党组织委员会和社区居民委员会要召开联席会议，对成员做出分工，合理设臵下属工作委员会，建立以居民（单元）组长、院长、楼长、居民代表、社区志愿者为主体的社区工作者队伍，为开展各项工作做好组织准备。区工委组织部、区民政局我们两家要对新一届社区“两委”干部进行任职培训。

4、做好稳定工作。对落选的同志做好思想疏通工作，开展谈心活动，一是进一步做好有关政策、法律、法规宣传工作；二是耐心地倾听他们怨气和诉苦，迎着矛盾困难上，为他们解决实际问题，做好思想工作；三是他们反映的问题，要正确对待，认真调查核实，及时反馈。同时要掌握舆情，应对突发事件，保证问题不上交，矛盾就地消，确保社区“两委”换届圆满划上句号。

10.社区换届选举工作总结个人 篇十

同志们：

今天，我们在这里召开社区换届选举工作动员培训暨20**年度社区共建工作表彰大会，主要是对我县社区换届选举工作进行动员部署和培训，并对去年社区共建工作进行总结表彰。今天召开这个会标志着我县社区换届选举工作全面启动。县委、政府对此项工作高度重视，县委书记会专题研究了社区换届工作，通过了《**社区换届选举工作实施方案》。同时，县委还研究决定，成立社区换届工作领导小组，下设社区换届办公室，具体负责社区换届日常推进工作，并从各有关单位中选派一批熟悉基层工作，有较高综合素质的同志定点联系社区，加强督促指导。

同志们，做好社区“两委”换届工作，对认真贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，迎接党的十八大，全面落实省、市、县委部署安排，进一步深化我县社区民主自治，推进我县基层基础工作等方面，都具有十分重要的意义。等一会儿，我们还要就社区换届工作开展专题培训，希望参加培训的同志认真听、仔细记，全面消化领会此次社区换届工作最新精神，确保此次社区换届工作能按质按量的顺利完成。下面,我结合县委的相关指示精神，讲两方面的问题：

首先是关于社区换届选举工作方面，我们要做好三个方面的工作。

一是坚持原则，明确目标，确保以换届选举促社区建设水平整体提高。

我县社区换届选举的基本原则是：党的领导、党管干部的原则；德才兼备、群众公认的原则；公开平等、竞争择优的原则；依法办事、目标选人的原则。为此，各相关部门和乡镇要把提升社区建设整体水平，贯穿组织指导社区换届工作的全过程，使换届选举的过程成为社区完善配套制度、加强人才储备、解决矛盾问题的过程，重点做到“四看”。一看两委班子成员是否得到选优配强。社区两委班子既是社区建设的组织者，又是社区建设的参与者，社区建设质量的高低，直接取决于他们的能力水平。要严格坚持公推直选程序，积极拓宽选人视野，探索从退伍军人、社区大学生、议事会成员等优秀人才中选择拟任人选的途径，把“双好双强”的优秀人才选拔出来。二看社区工作者结构是否得到合理优化。要结合换届选举，发现、储备、选用一批后备干部，进一步充实社区后备人才库，及时把有培养潜力的年轻后备干部充实到社区两委班子、服务站、专职工作者队伍中，努力构建以40岁左右为主体，老、中、青（50+40+30）梯次搭配的社工人才队伍，不断提高年轻化、知识化、专业化水平。三看社区议事会是否得到规范运行。要以换届选举为契机，进一步完善社区居民议事会组建和运行机制，通过健全基层基础工作组织体系，加快构建党组织领导下，以居民自治为核心、社会组织广泛参与的新型基层治理机制。四看党员群众参与面是否得到充分扩大。通过广泛发动群众参与到公开推荐、直接选举等关键环节中,引导好、发挥好党员群众的积极性、创造性,增强参与社区建设的主动意识，以此推动“民主决策、民主管理、民主监督”的落实。

二、坚持标准，严格程序，确保换届选举工作依法有序推进。

当前，我县的社区普遍呈现出居民参与意识不断增强、社区规模不断扩大、社区人员流动性不断增强等特点，客观上加大了换届选举的复杂性。在做好宣传发动、骨干培训等前期准备工作的基础上，要充分借鉴和运用以前工作中的成功做法、经验，各相关部门、乡镇和县换届工作指导组在组织指导换届过程中要着重把好以下“四关”。一是把好选任质量关。要反复研究、比对、分析每个社区每个人选，确保选出群众信任、组织信赖的社区两委班子，要针对不同类型、不同特点的社区，主动引导党员群众对照候选人资格条件，推荐最符合本社区建设发展需要的提名候选人；各乡镇党委要按照任职资格的“四条标准”，认真对候选人报名人选进行资格审查，确保优中选优。二是把好职位职数关。经过前期的深入调研论证，我们进一步优化了社区两委班子成员设置，对不同规模的社区采取了递增式的人数设置办法，使人员设置更加科学合理。在换届选举中，要严格按照换届选举的《通知》精神设置职位职数，满足精简高效的原则。三是把好群众公认关。充分尊重党员群众的主体地位，坚持将提名权、选择权交给党员群众，引导党员群众有序参与，把换届选举全过程置于广大党员群众的监督下公开进行，不断提高换届选举公认度。四是把好任期承诺关。要以选举工作进一步完善社区党组织和党员目标承诺制度，建立健全候选人任期承诺的监督、制约的有效机制，引导好候选人及围绕任期目标做出承诺，引导好党组织和党员就保证换届选举工作顺利完成做出即时承诺，营造良好的换届选举环境。

三、加强领导，统筹谋划，切实提高换届选举工作组织能力。

一要健全机制，落实责任。目前，县级层面的工作机构和工作机制已全面建立。各有关乡镇也要切实加强领导，成立社区换届工作领导机构，各有关乡镇党委书记要认真履行直接责任人职责，班子成员要分片联系指导社区的换届工作。坚持分类指导，对不同的社区要专门制定换届实施工作方案，保证选举工作的顺利进行。二要精心指导，统筹安排。县换届工作指导组在指导和督促检查乡镇、社区换届工作中，要建立情况定期会商通报制度，及时汇总情况、问题，并研究制定解决措施。要认真分析研究各项选举之间的内在联系，综合考虑选举时间安排和会议形式、内容、程序等多种因素，统筹安排，力求换届选举高质量、高效率、低成本地系统推进。三要广泛宣传，扩大参与。要把握正确的舆论导向，进一步丰富宣传内容、扩大宣传范围、拓展宣传渠道，大力宣传实施公推直选的重要意义，营造良好氛围。要把高质量做好换届选举工作，作为当前创先争优活动和保持党的纯洁性、迎接党的十八大主题教育实践活动最直接、最现实的实践载体抓紧抓实，积极引导驻社区单位、两新组织党组织和流动党员参与到换届选举的重点环节和工作任务中，鼓励他们在积极融入社区换届选举和建设发展中创先争优和保持党的纯洁性，在构建区域化党建新格局中创先争优和保持党的纯洁性，不断增强归属感和认同度，落实参与权和监督权。今天我们把县直各驻区单位召集来除了对去年社区共建工作进行总结表彰外，主要还是让大家了解此次社区换届工作、积极主动地支持配合社区换届工作，要拿出我们人代会代表选举态度来对待此次社区换届选举工作，我们相关乡镇也要及时协调做好沟通对接工作，确保单位人员到社区参选率，保证全县社区换届按质按量地完成。

第二关于社区共建方面的工作，我讲三个方面的意见近几年来，我县社区建设工作得到进一步深入发展，特别是在近两年，我们结合社区“三有一化”工作和建设和谐社区意见的制定，进一步改善了社区办公条件，增加了社区工作人员，提高了社区工作人员的待遇，并将相关保障经费纳入了县级财政，社区规范化建设得到了进一步提升。在社区建设中，我们重点抓住社区结对共建活动这一关键，相继出台了《关于建立社区共建活动长效机制的通知》和《关于进一步深化社区共驻共建工作的意见》等规范性文件，同时还调整了社区共建单位，分社区召开了社区共建推进会和座谈会，对社区共建工作进行了全面的推进，全县**家共建单位均与所结对共建的社区签订了共建协议和责任状，在社区建设、扶贫济困、居民服务、文化活动等方面与社区开展了一系列共建活动，可以说近年来共建工作是卓有成效的，刚才我们在会上对去年全县**个共建先进单位进行了表彰，我们大家要认真总结去年好的做法，进一步抓好今后社区共建工作，推进社区和谐发展。下面我讲三点意见：

首先，要提高认识，进一步营造共建工作氛围。目前，我县社区建设工作正处在一个全面深化的阶段。如果观念上不改变，思想上不重视，社区建设的新局面就难以打开。社区工作不是没事干，而是事很多，事难干，干好了，有利于城市社会的安定，有利于城市居民生活水平的提高。我县社区建设从管理体制改革、人员配备到解决办公用房、社区干部工资待遇、经费等方面，虽然通过各方面的努力均取得了一定成绩，但与我县社会发展的要求还存在差距，在人力、物力、财力上还都需要各方面各部门的大力支持。从目前社区发展和单位建设的需求来看，一方面，社区的发展迫切需要汇聚共建单位在社区的资源，更加广泛地动员和组织社区内单位参与到社区建设工作中来，通过对社区内资源的组织整合，使之成为推动社区建设与发展的重要动力；另一方面，良好的社区工作、投资、经营环境直接关系社区内单位自身的生存与发展，单位与社区有着共同的需要和利益，实现社区内的资源优化整合，不仅必要，而且可行。所以我们要大力宣传“社区是个家，情系你我他，建设靠大家”的社区建设理念，增强各级组织和广大干部、职工、居民的参与意识，形成人人关心、支持、参与社区建设的共建氛围。在这当中，我们要发挥社区干部的主观能动性，积极开展社区文体娱乐活动，不断丰富社区居民的文化生活，通过开展各种宣传教育和文化娱乐活动，加大对社区共建宣传，使大家对此项工作形成共识，增强社区居民的参与意识，提高社区居民的归属感和对社区工作的认同感，才有可能变被动为主动，达到共赢的局面，推进社会的和谐发展。

其次，要明确职责，进一步落实好共建工作任务。社区、共建单位及所辖乡镇要认真履行各自职责，做到思想到位、职责到位、工作到位。达到思想工作联做，共育“四有”新人；社会治安联防，共建安民环境；公益事业联办，共兴社区服务；环境卫生联搞，共建优美社区；文体活动联谊，共倡文明新风；党建工作联创，共促发展进步的目标和要求。各社区要在每年初通过组织召开社区党建工作联席会，充分发挥好社区党建工作联席会履行协调、议事的职能和联系纽带的作用，谋划好当年社区共建工作任务和目标，并加以落实；在今年，我们社区还要结合今年我县推出的社区“两网”建设（社区办公网络化和社区管理网格化）工作的契机，为共建工作搭建平台，使共建工作更加透明化、实效化。各共建单位一是要立足社区建设和本单位实际，与社区研究制定好每年共建工作计划；二是要积极配合社区设计载体、创新方法、丰富内容，开展各种共驻共建活动；三是要发挥自身优势，为社区开展共建活动提供便利条件，保证共驻共建任务的落实；四是要积极创造条件，立足社区当年共建项目，每年为社区力所能及地办1至2件实事；所辖乡镇党委要指导社区制定好社区共建阶段性计划，指导协调社区召开党建联席会，对社区共建活动进行指导、督促和检查,确保社区共建工作任务的落实。

第三，要强化日常督查，进一步确保共建工作落到实处。在今后的共建工作中，我们要总结以前好的做法，继续分阶段对年度共建工作开展情况进行通报，对年度共建工作先进单位进行表彰。各有关乡镇党委和社区党组织要严格执行相关制度，充分发挥社区办公网络化作用，推进在职党员网上社区报到工作，做好社区内各单位党组织和在职党员活动情况记录登记工作，将共建考核结果在社区党建联席会上通报的同时，及时向县委组织部及县直各党委（工）委报告。我们将会对各单位社区共建工作开展情况作为半年和年终县委考核县直党（工）委、县直党（工）委考核所属总支、支部的依据。我们要通过此种奖惩施来教育和引导社区、共建单位党组织和全体党员积极参与到社区建设当中去，以党员的实际行动带动来社区居民对社区工作的关心和参与，全面提高我县社区共建水平。

同志们，社区换届选举的时间紧、任务重、标准高，工作面广、政策性强,广大党员群众和社会各界非常关注。我们要通过此次会议，把思想高度统一到县委的部署要求上来，切实加强领导、精心组织，积极推进和谐换届，全力以赴圆满完成各项任务，促进社区建设全面进步，交出一份满意的答卷。

11.社区换届选举工作总结个人 篇十一

一、主要特点

一是换届形势总体平稳有序。

整个换届过程平稳有序，有计划、有步骤稳步推进，竞争激烈而不混乱，组织周密而不繁琐，程序严谨而不松散，没有出现阻碍选举的现象，没有发生因选举问题导致的重大群体性事件。

二是因换届选举引发的上访事件明显减少。

在整个换届期间，xx镇信访部门共受理群众来信、来电和来访xx件次，比上届减少xx%。

三是换届选举质量较高。

主要表现为，党员和选民参选率高、班子成员文化程度高、当选干部的党员比例高。全镇村（居）委会选民参选率达到xx%，比上届高xx%；党组织换届中，党员参选率达到xx%，比上届高20%；两委成员中高中及以上学历的比上届高xx%；村（居）委会成员中党员数比上届高xx%。

四是村（社区）干部力量得到充实。

在此次换届选举中，新当选的女性多、年青人多、农村致富能人多。新当选的女性数xx人，占两委委员比例的xx%，比上届高xx%；45岁以下的xx人，占xx%，比上届高xx%；农村致富带头人xx人，占xx%，比上届高xx%。

二、主要做法

（一）以“三早”为主线，确保基层组织换届选举扎实推进

镇党委、政府高度重视此次选举工作，通过“早计划、早宣传、早发动”，提前谋划，争取主动。5月份开始，就提前对各村（社区）两委班子现状进行了深入分析，对各村（社区）党员、群众提出的的建议人选进行了摸底考察，广泛征求意见，充分了解广大群众对新一届班子的要求和期盼，对村（社区）班子进行了全面了解和掌握，为村级基层组织换届奠定了坚实的基础；在宣传上发动上，充分利用广播、电视、横幅、标语、板报等多种形式，大张旗鼓地宣传村级换届选举的目的、意义以及《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《xx省村民委员会选举办法》等相关法律法规，为换届选举工作营造了良好氛围，让广大群众明确村级换届选举的意义，积极主动参与到选举工作中来。全镇共悬挂横幅xx条，张贴标语xx条，在网站发布信息xx条，分别制作了两委换届工作宣传专栏xx处，致群众公开信xx份。

（二）以“四先”为重点，确保基层组织换届选举工作有序进行

一是在选举前先行清理、公开各村（社区）财务，镇党委政府及时召开了专题工作会议，提前组建了村（社区）级财务审计工作组，选举前就着手开展第七届两委任期财务审计工作，将三年来的财务收支情况在村（居）务公开栏及时向群众进行全面、真实公开，广泛接受社会监督。

二是在选举前先行按照各村（社区）实际情况制定选举方案。

镇党委政府根据各村（社区）的实际情况，逐个深入分析，一村（社区）一策制定有针对性的指导方案，在时间安排、选举组织、领导力量等方面区别对待，分类指导，形成镇党委、政府总揽全局、各村（社区）具体负责的工作格局。

三是在选举前先对镇机关联系村干部和各村选举工作人员进行业务培训指导，全镇共召开12次培训会议，认真学习上级有关村“两委”换届工作文件精神，不断提高选举工作人员依法、规范操作的水平，保证换届工作顺利展开。

四是在选举前先对各村（社区）矛盾隐患进行排查并逐一化解。

以镇信访和群众工作办为龙头，积极动员、组织各方力量，真正摸清存在的矛盾纠纷，着重摸清了矛盾纠纷高发的重点村（社区）、组、重点人群、重点问题，并逐一登记造册、建立台帐，对群众反应强烈的矛盾，按照有关规定，限期予以解决，一时解决不了的，及时向群众解释清楚，做好群众的思想工作，保证选举的顺利进行。

（三）以“五抓”为核心，确保基层组织换届选举工作取得实效

一是抓组织领导。

镇党委、政府成立了以党委书记任组长，镇长和分管组织副书记任副组长，人大、组织、民政、工作等相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组，同时还成立了基层“两委”换届工作督导组，督导组成员全部由选举经验丰富的老同志担任，负责全程监督和指导选举工作；选举工作每一个阶段进行完成后，我镇都会立即召开党委会议，对各个村的选举情况进行分析研判，针对当前形势，安排部署下一阶段的选举工作。

二是抓人员保障。

为切实搞好村级换届选举工作，我镇实行了科级领导干部联系片，机关干部包村（社区）全程指导制度，每一个镇机关干部都全程参与换届选举工作，针对每一阶段选举中出现的新问题，所有联系村（社区）干部都能献言献策，提出了切实可行的解决办法和措施，为全镇换届工作提供了有力的组织保证。

三是抓严格程序。

我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事，做到规定程序不变通、工作环节不减少、执行政策不走样，确保换届工作的合法性和选举结果的有效性。在党支部选举中，我们严格执行“四荐两票三诺一直选”，这样使村支部成员不仅党内认可，而且还被广大群众相信和认可。在村委会选举中，我们严把“五关”，即村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关，保证村民的民主权利落到实处。

四是抓信访维稳。

建立由镇党委副书记和政法委书记负总责、各村社指导组长具体负责的“一村一掌控、一日一汇报”选情隐患排查制度，对各个村（社区）都制定了相应的维稳预案，特别是突出抓住重点村（社区），抓住“重点”人，抓住重点环节，采取相应的对策措施，将不稳定因素消除在萌芽状态，保证换届选举期间的社会稳定；对于村级换届、村务公开和村干部任期财务及违反选举纪律的信访问题，镇党委政府高度重视，并及时进行了调查处理，保证了选举的公平和公正性；在正式选举日，通过对重点村选举过程全程摄像、合理安排警力和加派观察员等一系列措施，全力维护好选举秩序，确保了选举日未发生一起闹事和砸箱事件。

五是抓好选举后续工作。

选举后，我镇就立即组织召开了两委成员培训，并组织他们进行集体就职仪式。指导各村（社区）党组织、村（居）民委员会结合本村实际，选出了村（居）民小组组长，制定了村（居）民自治章程、村规民约、村（居）民会议和村（居）民代表大会制度、村（居）务公开制度、民主评议村（社区）干部制度等规章制度，确保了新当选的“两委”班子工作的有效运转；对落选干部，我们大力做好他们的思想工作，引导其正确对待换届选举工作，并采取节日期间走访慰问、召开座谈会等的方式，主动掌握他们思想动态，鼓励和支持一些落选干部投身到工业园建设和重点工程建设中，继续发挥作用，还组织落选了干部体检和外出考察学习；对新一届村两委班子成员，我们及时组织任职培训会，通过专题授课，学习党在农村的有关方针政策及法律法规、基层组织建设、党风廉政建设、村级财务管理及公文写作知识，拓宽新一届村支两委成员的视野，增强他们带领群众致富的能力；对村文书我们创新采取培训考核合格后再上岗的方式，提高他们的业务水平，帮助他们尽快进入角色，为今后三年村（社区）经济社会快速发展奠定坚实的基础。

三、工作启示

（一）主动掌控和化解矛盾是搞好选举的前提。

我们在换届选举前提前安排，提前介入，提前掌控，提前落实，根据不同情况，因地制宜，制定了三级（一般、较重、严重）维稳工作预案，成立了信息掌控组、矛盾化解组、应急处突组。在工作中，镇纪委、组织和民政部门及时处理群众来信来访，严格要求镇村干部，认真学习了换届工作纪律要求，进行了集中警示谈话。在两委换届中，镇纪委拓宽“三早”预警机制，对三个党支部和两名村负责人发出了书面预警通知，并在村（居）委会换届中，组织新当选的党组织负责人进行了换届工作再培训和警示教育，还对两名同志单独谈话，确保了基层党组织的作用发挥。

（二）党委、政府的重视是搞好选举的关键。

一是党委、政府统筹兼顾，把两委换届选举工作放到突出位置来抓。制定周密的实施方案，镇党委、政府多次召开会议研究分析换届选举工作，镇党委政府主要领导经常到村督促、指导各乡换届选举工作，提出了具体工作要求。二是有关部门密切配合，保证了换届选举工作的顺利进行。此次选举之所以成功，与区委组织部、与区民政局等有关部部门密切配合、与全镇上下的共同努力是分不开的。三是镇党委和村（社区）党组织，在选举中充分发挥了领导核心作用和战斗堡垒作用。镇党委、政府始终把村级组织换届选举工作作为加强农村基层组织建设的一个重要契机。通过这次换届选举，检验了农村基层党组织，也检验了农村基层干部的综合素质。