村主任的述职报告

村主任的述职报告（共10篇）

1.村主任的述职报告 篇一

村主任换届述职报告范文村主任换届述职报告

每个人都承担着自己那一部分角色，在其位谋其政，述职报告也应该体现这一点，以下是为大家搜集整理的村主任换届述职报告，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在村主任述职报告栏目!

村主任换届述职报告(一)

各位领导、同志们:

我叫***，是谯城区谯东镇辛各村党总支书记，也是亳州市第二届人大代表。非常荣幸、同时也十分感谢各位领导、同志们给我这个难得的机会，让我在这里，向各位领导、同志们汇报自己五年来的思想和工作，请予审议。

首先对党总支五年来的工作作简要回顾。

五年来，村党总支在镇党委政府的正确领导下，团结带领全体党员干部和群众，积极进取、狠抓落实，全村不仅保持了良好的发展势头，并且在党建和精神文明建设方面也取得了新的发展和提高。具体表现在以下几个方面：

一、狠抓班子建设 增强战斗力和凝聚力

作为总支书记，我深知干部队伍建设的重要性，一个强有力的领导班子，能够实现村级工作的顺利实施。五年来村两委以强化班子自身建设为首任，加强村两委班子对各项方针政策的学_与理解，提升班子整体政治素养。通过开展争

创五个好基层党组织活动，村两委班子工作机制逐渐规范，发展业绩得到了群众的普遍认可，在年获得了谯城区先进基层党组织称号。

二、村级党建工作取得实效

按照党的十七大全会精神，村两委组织全村党员学_的重要思想，对照建设五个好支部的目标要求，全面开展党建工作。一方面注重党员的思想工作。定期召开党

员会议，认真组织农村广大党员干部深入学_党的重要思想和科学发展观，帮助党员干部坚定理想信念，树立正确的人生观和价值观。另一方面，注重培养党的后备力量，积极吸收农村中思想进步的青年加入党组织，努力达到发展一名党员、树立一面旗帜、带动一片群众的目标。

三、立足为民办实事，各项事业得到全面发展。

1、强化基础设施建设和改善村级道路环境。于年完成了对村部的建设改造工作，优化了我村党组织活动阵地，并建设了党员活动中心、远程播放室和村级图书馆等为民服务场所。年，通过多方筹措资金，我村修建了位于凤凰寺的中心村水泥路面，切实解决了村民出行的交通问题。目前，对于群众反映强烈的大闸工路面也已开始动工进行改建。

2、民生工程方面。村两委以促民生，抓和谐为方针，坚持以人为本，努力提高人民群众生活水平，重点关心弱势群体。在农村最低生活保障工作方面，村两委严格按照申请、评议、审核、审批程序和三榜公示要求开展了农村低保户对象工作。在新型农村合作医疗方面，我村参合农民 6500 余人，参合率达 95.5%，在一定程度上解决了广大人民群众看病难、看病贵的问题。现在我村正在开展新型农村养老保险的惠农政策，这对确保农村居民基本生活，维护农村社会稳定提供了保障。

3、计划生育工作方面。我村广泛发动群众，努力营造浓厚氛围，激发群众的参与热情，坚持以宣传为主、避孕措施为

主、经常性工作为主，把宣传放在计划生育工作的首位，提高育龄妇女实行计划生育的自觉性。特别是建立了农村计划生育家庭的奖励扶助制度，真正实现了要我计划生育到我要计划生育的重大转变。年在辛各党员和群众的共同努力下，我村获得了国家级计划生育先进村的荣誉称号。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我村建设仍存在较多不足之处。如村级经济的发展后劲受到制约，发展的方式单一;党建工作仍需进一步加强，党员的带头作用还需进一步发挥;村级管理还存在薄弱环节，村民的文明意识有待于进一步提高;流动人口的增多，安全稳定工作难度加大。这些问题将在今后的工作中得到解决和改善。

(1)在完成村村通工程的同时，预计用两年的时间完成张营水泥路面铺设和接通工作。配合镇、区、市三级完成其

他路面的加宽改造工程。

(2)加快农田水利和饮水工程建设。预计到年，全面实现自来水家家通，保证人畜饮水的安全。

(3)加强生态环境建设。在农户中进行改厕、改厨、改栏的三改工程。在村旁、路旁、屋旁、河旁种植绿化树 2000株的四旁工程，村庄绿化率达到 50%以上。

四、发展社会公共事业。

(1)建设农民培训室，配套建设培训室所需设备。五年内完成对外出劳动力接受农业实用技术培训 3 次以上。

(2)继续完善村级卫生室各项规章、制度。每年保证有90%以上农民参加新型农村合作医疗。

五、以人为本开展计划生育工作

在未来工作中，我村将继续加大计划生育宣传力度，将单一的宣传法律法规向既宣传法律法规，又宣传优生优育知识、生殖保健常识、科技致富信息转变，由过去单纯的标语口号、空洞说教、一般号召、硬性约束向春风化雨、启发诱导、因人施教、按需服务、吸引群众参与转变。争取让我村的计划生育工作再上一个新的台阶!

同志们，新的建设目标已经确立，新的发展机遇已经到来。让我们在镇党委政府的正确领导下，经济建设这个第一要务，千方百计抓好村级经济发展工作。以党建为中心以提高服务为重点，始终把满足村民的需求作为我们工作的出发

点，扎实开

展好村级各项工作，团结奋进、开拓创新，为全力实现我村社会经济全面协调发展。

述职人：述职报告网

20xx 年 xx 月 xx 日

村主任换届述职报告(二)

各位党员、村民代表：

自 XX 年 4 月份村两委会换届以来，在上级党委、政府的正确领导下，在联村干部的具体帮助下，工作上取得了一定的成绩，各方面都得到了锻炼和提高，现对任期内的工作总结回顾如下：

一、村级经济建设：

村支部把建设文明富裕的社会主义新农村作为增加党组织凝聚力、号召力、战斗力的重要途径。我们利用杨汛桥镇绣花、经编发达，个私企业繁多，而厂房偏少的这一特点，在原有老厂房的基础上，新造新型标准厂房和营业性房27000平方米，总投资 1116 万元，把散居在村内的个体绣花厂、经编厂集中安排在一起，一方面很好的解决了居内的噪声污染，同时也进一步的壮大了村级经济。

二、改善村民生活设施，美化生活环境：

一方面，以五化为要求，致力于改善村庄形象，即道路硬化、村庄绿化、路灯亮化、卫生洁化、水源净化。严格按

规划报批，依法建设，严肃土地管理政策，村庄布局合理，建筑美观。在道路建设中，投入 万元对村内主要道路面硬化，主干道路硬化率 100%，新增绿化面积平方米，极大改变了村内环境面貌;另一方面，改造自来水管网，铺设贯通排水管道设置垃圾箱、卫生公厕、加强保洁队伍建设，做到垃圾日产日清。

三、切实做好社会治安综合治理和计划生育等工作，保障社会秩序和谐稳定：

一方面，由于我村辖区外来人口多，为保证各项事业的顺利进行，村两委会一直把做好社会治安治理工作放在重要议事日程上。一是成立了一支治安夜巡逻队。二是加强宣传工作，利用各类宣传工具，宣传法律、法规及安全知识。通过各类会议，强调安全工作的重要性。三是切实做好各项工作，确保一方平安。对外来暂住人口实行档案化管理，四是及时发现和协调村民及企业内部纠纷，把各类矛盾消灭在萌芽状态。

另一方面，做好计划生育和社会保障工作。根据实际情况，由妇女主任负责，做好本村育龄妇女登记工作，进行定期保健检查，及时掌握外来育龄妇女的生育情况，计生符合率每年都达 100%，并妥善照顾好五保户、困难户。

以上就是我任期内的主要工作，当然还存在着这样或是那样的缺点，请全体党员、村民代表提出指正!谢谢大家!

述职人：

20xx 年 xx 月 xx 日

村主任换届述职报告(三)

光阴荏苒，岁月如歌，三年前我通过村两委换届顺利当选为为民村支部委员、村委会副主任，并担任民兵营长一职，主要分管民政、农业、城建、征兵等工作。三年来，虽然工作繁忙、琐碎，但我对工作的热情丝毫没有削弱，在村支部、村委会的正确领导下，与其他村干部一道，围绕新农村建设、农村清洁工程、控违拆违、农民公寓建设和管理等方面工作，与时俱进，开拓进取，尽职尽责，圆满完成了镇对口部门及村两委交办的各项工作任务。根据镇党委的安排，我就三年来自己的工作、学_和思想情况汇报如下：

一、加强学_，努力提高政治思想素质

三年来，我认真学_党的各项方针政策，不断提高自身的政治理论素质，同时积极参与支部的各项活动，深入学_实践科学发展观，并结合自身工作实际进行深刻剖析，查找出不足并加以整改。通过各种学_，我更加坚定了自己的政治立场，同时督促自己不断加强思想道德修养，在各种诱惑面前能够把握自己，廉洁自律，不拿原则作交易。

二、认真细致，切实做好民兵武装工作

自接任民兵营长职务以来，我深感责任重大。为更好的做好民兵工作，我认真学_了民兵营长工作职责，熟悉民兵

工作各项业务。每年的征兵工作是一项重点工作，为做好这项工作，每次

征兵工作开始前，我都及时做好村适龄应征青年登记表，并推荐几名政治、文化、身体等素质过硬的青年接受国家的挑选，让他们参军入伍，报效祖国，切实完成县乡两级下达给我村的征兵任务。组织民兵积极参与我村的新农村建设工作，年夏，组织民兵成立抗洪应急小分队，圆满完成了我村的防洪任务。平时我经常组织民兵参加学_培训或军事训练等活动，不断提升我村民兵的战斗力，为我村的和谐发展提供有力的保障。同时，我还特别注重建立健全我村的民兵工作制度，使之规范化、有序化，完善和做好各类民兵工作的档案资料收集整理工作，做到各项工作有迹可寻，更好的开展下一步的工作。三年来，在镇武装部门与村两委的领导下，我村的民兵工作开展顺利，各项任务圆满完成。

三、多措并举，务实有效的做好分管工作

1、民政工作。三年来，我始终将做好民政工作，作为我们村干部服务群众，服务农村的有力载体，在工作中，坚持做到公正公平，确保上级各项便民惠民政策能给真正需要的困难群体。一是认真做好了五保户、低保户工作。通过调查、摸排、走访，确立低保和五保人选，帮助他们申请有关政策;二是认真做好新村村合作医疗工作。为了确保村民病有所医，医有所报，尽量减少村民看病费用，我加大了对全

村新农合医疗保险工作的宣传力度，要求村民应保尽保。三年里，超额完成了镇下达的目标任务。三是认真做好困难户的走访工作。努力配合做好区镇村有关部门和

人员对本村生活困难户的走访慰问工作，确保党和政府的关怀能用到真正需要的群众手中。四是认真做好了小额担保贷款工作。为解决本村一些返乡农民工，失地农民和乡村小企业的就业和创业难题，我积极主动和镇劳保所沟通协调，为他们办理再就业、创业小额贷款，每人可以获得 5 万元的贷款，帮助他们就业创业。

2、农业工作。一是努力做好新农村建设。在镇党委、政府的统一领导下，与村两委其他成员一起积极推动我村的新农村建设工作。三年来，我村新修水泥路()公里，拓宽水泥路()公里，村组道路硬化()公里，道路绿化()公里;二是完善和修复农业生产基础设施。对村级排涝站和抗旱机井进行了维修，并组织人力对灌溉沟渠进行了疏通，大大方便了群众农业生产，有效防范了内涝和旱灾的发生;三是大力开展了农村清洁工程。对全村卫生死角和垃圾进行了清理，通过修建、购买，配备了多个垃圾池和移动垃圾桶，聘请了专职环卫人员每天负责全村的卫生清扫，是我村的环境卫生工作发生了质的变化。

3、城建工作。我村城建工作主要分为两大块。一是控违拆违工作。作为分管干部，我进一步明确了本村宝塔式管

理模式。加强和完善了控违值班制度，村干部分片分区对违章搭建现象进行巡查和监控，及时发现及时处理。二是农民公寓工作。从安置房的动工建设到现在的管理，我始终配合村主任做了大量工作。目前农民公寓的各项管理和各项设施的完善都在有条不紊的推进中。

四、尽心尽责，积极参与搞好本村其他各项工作

l、基层建设工作。在村党总支的领导下，三年来，我与村两委其他成员团结协作，积极推动我村的基层建设工作，积极参与三级联创、平安村建设，深入学_实践科学发展观及创先争优等活动业务工作，扎实落实党在农村的各项方针政策，深入推进我村的新农村建设步伐，我村的村居面貌有了很大提高，村民安居乐业，经济和谐发展。

2、为民服务全程代理工作。在上级组织部门的布署下，我与村两委其他成员一起，积极为全村广大群众代办人口四项变动、代领身份证、代办生育证、独生子女光荣证，代办合作医疗住院报销等各项手续，切实方便了广大群众。

3、做好包片村民组的工作。三年来我与村两委其他成员团结协作，搞好我所管理片区的计划生育、惠农民生工程、人民调解、新型农村合作医疗等各项工作。做到各项日常工作任务及时完成，保障全村的各项工作任务能够及时圆满的完成。

本人在工作中虽然取得了一些成绩，但成绩的取得与上

级党委政府和村两委的正确领导及全村广大党员群众的大力支持是分不开的，在取得成绩的同时，也存在诸如工作效率不高等问题，今后我将不断加强学_，进一步明确思想，提高认识，增强为民服务意识，在工作上，更加严谨、细致，讲效率，讲质量，为构建我村和谐安定的局面而不懈努力。以上工作情况汇报，敬请各位领导与广大代表批评指正。

述职人：述职报告网

20xx 年 xx 月 xx 日

村主任换届述职报告(四)

各位领导、老少爷们：

自 20xx 年换届选举已有三年了，在这三年里我任村主任职务工作。任职以来，在上级党委、政府的领导和村老少爷门的支持下，自己本着不辱____、不负重托，紧紧围绕全村的中心工作，真抓实干，较好地为我们村集体做了些工作。主要抓好解决了全村行路难与吃水难的两难问题，以及上级领导布置的各项临时性工作任务，下面，我就过去三年里任期期间的工作和当选后三年的工作服务打算作汇报如下：

一、结合本村实际和工作计划，对村民兑现承诺

1、行路难。多年来，我们村内主干土路破旧狭窄、坑洼不平，车辆出入困难，给村民生产、生活带来极大不便。俗话说，道路通，百业兴，道路建设不仅是发展经济的先决条件，也是一个村发展远景规划的基础。新村委班子按照年

组建时的承诺在征得全体党员和部分村民的意见后，在资金短缺的情况下，努力寻求多方帮助，于年对村主干道路进行了建设。修路 2600.00 米，柏油路面约 14000.00平方米;拆迁房屋建筑面积 1500.00平方米，共计投资金 万元。这对早有负债的穷村来说就是个天文数字!

千百年来，我们村的祖祖辈辈老少爷们每逢遇雨天，人们无法出行，这给我们带来很多不便，严重地影响到我们的生活质量。道路的铺设竣工，改善了村民的交通条件、解决人们出行难的问题，使我们的村容村貌也焕然一新!应该说是修了一条富裕路。俗话说：要想富、先修路，我认为路面的修建竣工，对咱们村的经济发展更具有重要意义。所有这一切见规模、上水平的建设项目，也是，与各级领导的关心和相关单位的大力支持以及壮乡爷们的积极配合不开的。在这里我们应该感谢的是：

一是修路牵扯的房屋拆除户，房屋被拆除，院墙被拆除，得不到应有的补偿，可他们没有怨言，自觉自愿积极配合，为我村的道路建设付出了无私贡献;

二是村委会委员和各队队长以及修路领导小组的每一位成员，他们在施工当中为修路不辞辛苦、不顾酷暑，尽心尽力，起早贪黑，加班加点，无怨无悔，坚持战斗在施工第一线，从而保障了施工进度与工程质量;

三是许多老党员起到了模范带头作用，他们踊跃出谋划

策，积极带头集资捐助，率先拆除自己家妨碍修路的房屋，他们的行动让群众感动!大家都也以他们为榜样，慷慨解囊踊跃捐资，为村里的修路;

四是得到了身在外地工作的村民与各级领导的支持帮助，积极主动为我们村修路出谋献策、集资、筹款。捐款修路，功在当今、利在千秋!

在这里，我再次向在修路过程中付出贡献的老少爷门们以及关心支持帮助我们的各级领导说声谢谢，谢谢大家啦!

2、吃水难。多年来，我们村的老少爷门们喝的是提取的地表层的水，又苦、又咸，受支脉河的污染，吃水问题已严重影响到了村民的身体健康!我们想喝甜水、好水，就得外出到邻村或者进县城买水，大多数人都遭受到了他人的白眼。修路前，如遇雨天，无法出门，我们有时只得接下雨水，节约使用。村委会经过研究决定兑现承诺，于年为全村各户安装上了自来水，也解决了村民吃水难的问题，3、精神文化生活贫乏。年还投资修建了篮球场,给村内青年提供了娱乐活动场所;年底，成立了锣鼓队，秧歌队，丰富了村民业余文化生活。

二、争先创优，重在行动

一是年创先争优活动部署以来，村委一班人不等靠，研究制定了活动方案。在认真学_、理解消化上级有关精神的基础上，提出了阶段性的工作安排，主要是立足实际，狠抓

落实。首先是深入开展矛盾纠纷排查，致力构建和谐农村。为了有效化解农村社会矛盾，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，村委会对涉及农民切身利益的土地使用问题，做了大量的工作，给村内新生儿童调整分上了土地，;二是挖掘了两条蓄水沟，共计 110.00 米、3.5 万土方，使农田能够及时得到浇灌;三是铺设了村外围两条生产路，方便了村民收割季节出行难的问题;四是在上级党委政府的领带支持下，投资修建了村委办公室、老年活动广场、党员活动室，得到了县、市、省委组织部领导的好评。

三是积极响应上级领导的工作安排支持我县小黑牛养殖场的建设，坚决拥护，把工作落到了实处，小黑牛养殖场房建设早已初具规模，目前，我们正在协调办理交接遗留的后续问题。

四是计划生育工作常抓不懈，并加大回访调查摸底工作，通过第六次人口普查工作，积极认真摸清底数，本着对国家、对人民认真负责的态度搞好该项工作。计划生育工作目前我村形势良好;

五是是搞好全国人口普查，成立了班子，摸清底数，努力圆满完成了人口普查工作;

五是千方百计惠民生，使我村村民生活不断改善。农村居民养老金保险工作，已完成村民养老金保险交存工作，参加了社会养老金保险，60 周岁以上已领取养老金，使我村由

传统的养儿防老向社会保障转变。年终，村委还对年满 70岁以上的老人和困难户给予适当发放补助。

六是加强团结，全面提升基层村委班子建设的工作水平，达到领导班子好、队伍建设好好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的先进集体。

七是加强村集体领导班子建设。根据创先争优活动要求，把争先创优与村级组织建设活动有机结合起来，认真落实，由老干部、老党员发挥其余热，监督村务，服务发展。同时，不断加强村优秀年轻后备干部的培养力度，进一步加强对优秀村青年的培养，提高服务能力和群众认可度，为推进新农村建设打下良好的组织保证。

(二)建立健全激励机制，有效调动广大党员干部群众的积极性和创造性。成立养殖合作社，扩大养殖规模，发展更多养鸡户、养鸭户、养牛户，种植蔬菜大棚，大力发展第三产业，引进无污染企业;完善农田浇灌用的沟渠挖掘工程;进一步提高农民文化整体素质，搞好精神文明建设活动，促进整体和谐;

(三)学_其他村的各种工作和生产的先进经验及优点，总结经验，不断改变自身的不足观念，推陈出新，搞好此项活动;

(四)建立村财镇管，建立健全村务管理制度，接受监督;建立村干部管理制度督促工作;进一步完善村的基础设施

保养与维修建设。

(五)继续深入开展争先创优活动，按照上级领导提出的创先争优活动的实施方案要求和进程，扎实实施，有序推进，为构建和谐农村、生态农村、迈向富裕农村!做出我应有的努力。

各位领导，壮乡爷门们：以上是我三年来的工作回顾和今后三年的工作思路，在过去的三年里，在大家的支持和全体村委班子成员的共同努力下，虽然做了一些工作，同时也存在很多不足之处。过去属于历史，未来属于我们，如果我能继续当选为村主任，我一定团结广大干群，在社区管委会的领导下，克服困难，艰苦创业，务实创新，开拓进取，为做好我村各项事业努力工作。

最后祝各位大家安康，欢乐!

述职人：

20xx 年 xx 月 xx 日

2.村主任的述职报告 篇二

心理咨询技能是班主任必备的重要技能之一, 尤其在新课程理念中, 心理技能在对学生的管理层面所起的作用日益重要。为了探究心理学技能对班主任工作的作用, 我课题组就甘肃省酒泉市的四所学校——酒泉市第一中学、酒泉市第二中学、酒泉市第六中学、酒泉市工贸中专学校 (其中三所为初级中学, 一所为中专类学校) 进行了题为《班主任工作与中学生心理健康问卷调查表》的问卷抽样调查, 发放问卷调查表1060份, 参加问卷调查的学生人数1057人, 收回问卷调查表1057份。

二、调查问题汇总以及现状分析

该调查表设置问题14题, 我调查分析人员将14个问题按照问题的内涵、外延进行分类汇总, 然后进行分析, 最后呈现为4组数据参数及其参数分析。

第一组问题调查显示:有80.79%的学生不愿意主动和班主任倾诉自己的困惑、烦恼 (比如说早恋等) , 只有19.21%的学生的答案是肯定的;56.01%的学生表示自己在被班主任误解后会主动和班主任进行私下交流, 而43.99%的学生则不愿意。

学生不信任班主任的心理, 就学生而言, 叛逆期的学生自我保护欲望处于一生中最强烈的时期, 他们青春期的孤独感促使其渴望人与人之间的走近、沟通, 而强烈的保护欲望又拒绝他人走近自己, 尤其拒绝处在管理自己层面的班主任的走近。就班主任方面而言, 折射出班主任在工作中的不足以及班主任工作中技术运用能力的缺陷, 所以不能让自己的学生相信自己、走进自己。这两方面的原因造就以上数据的成立。

第二组调查数据显示:有88.74%的学生喜欢时刻面带微笑的班主任, 11.26%的学生表示无所谓;85.62%的学生喜欢如朋友一样和同学们打成一片的班主任, 14.38的学生表示无所谓;有60.26%的学生希望自己能够利用书信、聊天、博客等形式和班主任进行私下交流, 而39.74%的学生则不希望。

以上数据说明学生对班主任有所期待:学生喜欢经常面带微笑、和蔼可亲并且能够走近自己、能像朋友般和自己平等相处的班主任;而且, 学生也想走近、了解自己的班主任。

第三组调查数据显示:86.09%的学生希望拥有一个懂得青少年心理学知识并有研究专长的班主任, 只有13.91%的学生表示无所谓;有88.93%的学生希望班主任将班会课的厉声训斥教育变为机智地讲述心理小故事、心理疏导游戏的形式, 只有11.07%的学生表示无所谓;87.80%的学生希望班主任在面对特别调皮捣蛋、不思学习的“双困生”时多一些关注与耐心。

这组数据中学生对班主任的期待也说明了班主任在研究青少年心理特征并对症下药方面的缺漏, 当前班主任的工作还是沿用传统方式的高高在上的师道尊严式教育, 忽视了新形势下作为教育主导位置的学生的需求, 忽视了学生是作为“人”这一层面的存在, 于是站在与学生对立的立场说教、要求、限制。教师的疏漏势必导致学生在情感上与班主任的远离。

第四组调查数据显示:76.82%的学生认为学校很有必要配备心理咨询疏导室并会主动前往心理咨询疏导室求助咨询, 23.18%的学生认为无所谓;61.49%的学生希望在班级管理中新设班委——心理服务委员, 38.51%的学生认为无所谓;74.17%的学生认为学校很有必要设置中学生心理疏导专栏, 25.83%的学生觉得无所谓。

这组数据说明很大一部分学生希望班主任和学校的管理工作中有心理咨询与疏导, 既反映出当前学生期望得到老师对自我心灵、情感的关注, 也反映出我们当前班主任的工作是违背学生心理的、不符合教育规律的。

三、应对措施

(1) 全面推进心理学教育理念, 促使学校重视心理学理论与实践的结合。

(2) 学校设置与心理疏导有关的设施并进行相关活动 (比如设置心理咨询室、开辟校园心理教育专栏等) 。

(3) 提高班主任队伍的管理能力, 并将心理教育学理念渗透其中, 将班主任必须掌握教育心理学知识纳入班主任常规技能水平评比中, 促使其重视对学生心理行为的关注与疏导。

(4) 加大有关关注青少年心理行为的宣传, 在教育学生时学校、家庭、社会多维参与。

3.班主任职业倦怠调查报告 篇三

班主任职业倦怠总体情况

班主任职业倦怠是指班主任在班级管理和育人活动中不能有效应对工作压力而出现的一种极端反应，表现为情绪、态度和行为的衰退状态，它是班主任个体不能顺利地应对工作压力而产生的身心疲倦与困乏，属于一种非正常的心理与行为。

从上表可以看出，班主任已经产生了职业倦怠：情绪衰竭问题最为严重，其次是去个性化问题，再次是低个人成就感问题。

班主任职业倦怠不仅对班主任的职业工作造成损害，影响其身心健康，同时也对学生的成长和良好的班集体的形成产生了不良影响。班主任是学生成长过程中的重要他人，是形成良好的班集体的灵魂人物，班主任职业倦怠导致班级工作无法正常有序地开展，班集体群龙无首，影响了班级的凝聚力，导致班级成为一个松散的“联邦”。更为严重的是，班主任职业倦怠使得部分班主任辞去班主任工作，班主任工作无人问津，影响了学校工作的正常开展，也影响了班主任专业化的进程。因此，解决班主任职业倦怠问题刻不容缓。

不同年龄班主任职业倦怠调查经方差分析，各年龄段在去个性化和低个人成就感维度上差异不显著。51岁以上的年龄段与在25岁以下、26—30岁、31—35岁、36—40岁和41—45岁在情绪衰竭维度上差异显著，其情绪衰竭得分明显低于这五个年龄段。此外41—45岁与26—30岁和46—50岁之间情绪衰竭的差异显著。

调查分析显示，教龄在21年以上的班主任在情绪衰竭维度上与16—20年的差异显著，情绪衰竭得分远远低于教龄在16—20年的。教龄在21年以上的班主任在低个人成就感维度上与教龄在11—15年之间的差异显著。

班主任在实际的教育教学工作中，常常扮演各种不同角色。他们既是神圣的知识传授者又是普通的社会公民，既是班集体的领导者又是学校中的被管理者，既是学校的代言人又是学生家长的代理人，既是学生的管理者又是学生的知心朋友。各种角色要求他们既要积极解决学生的学习问题、教育问题，又要解决学生的心理问题、认知问题。角色多元化的同时，角色冲突就不可避免，一名班主任往往难以处理两种同时并存但又相反的角色间的矛盾关系，使其陷入角色冲突和角色模糊境况，甚至出现角色固着现象，表现出言谈举止、思想意识、生活方式等全方位进入角色，即使在同事、家人面前也不自觉地表现出来，造成交际范围狭窄，个人生活呆板，心理健康受到威胁。他们需要忍受多方面的烦恼，常感到筋疲力尽、心力交瘁，并将这种情况不自觉地归因于班主任工作，进而产生厌倦心理，不愿做班主任工作，即使做班主任也是无可奈何。

调查数据显示，源于学习成绩和家庭经济条件而选择教师职业的班主任在情绪衰竭维度上得分高于其它择业原因；源于学习成绩选择教师职业的班主任在去个性化和低个人成就感维度上得分高于其它择业原因。经差异检验，源于调剂或其它原因选择教师职业的班主任与源于学习成绩和家庭经济条件选择教师职业的班主任在情绪衰竭维度上差异显著，其得分明显低于后两者；源于个人兴趣选择教师职业的班主任与源于父母意见和学习成绩选择教师职业的班主任在去个性化维度上差异显著，其得分明显低于后两者。源于个人兴趣和教育行业特点选择教师职业的班主任与源于学習成绩选择教师职业的班主任在低个人成就感维度上差异显著，前两者的得分低于后者。

调查中，所有参加调查的班主任教师对“日平均工作时间太长”感到了压力，其中97.3%的班主任感到中等程度的压力，85.9%的班主任感觉到压力较大。

我国中小学班主任与科任教师相比，通常每天多工作三四个小时。班主任是每天第一个进校，最后一个离校的教师。这些多出的时间主要用于班级常规管理、安全防范、心理健康和道德教育等方面的教育，组织学生参加学校组织的活动，与家长、任课教师沟通。从早忙到晚，工作繁琐，事无巨细，班级大大小小的事都要班主任过问。而这些任务是其他科任教师所没有的。

班主任工作强度大。中小学班主任不同于大学班主任，它主要是由科任教师兼任，且往往是由“主科”教师（如语文、数学、外语教师）兼任。这些教师教学任务繁重，通常每星期的课时量12节以上。班主任首先是科任老师，科目教学是他的“主业”，在从事班主任工作的同时，更要搞好所任教科目的教学。而且，我国中小学每班的学生人数很多，均在40人以上，重点学校会更多。繁重的教学任务，复杂的管理工作，使得班主任工作的强度较大，容易产生职业倦怠。

调查显示，选择坚决不当教师的班主任在职业倦怠三个维度上的得分均高于其它的班主任教师。经差异分析，坚决不当教师的班主任在情绪衰竭维度上与可能还会当和不知道的班主任教师差异显著；坚决不当教师的班主任在去个性化维度上与一定会再当、可还会当和不知道的班主任教师差异显著；坚决不当教师的班主任在低个人成就感维度上与可能还会当教师的班主任教师差异显著。

中小学班主任是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、中小学生健康成长的引导者，是家长和学校之间沟通的桥梁，是实施素质教育的重要力量。预防和缓解班主任职业倦怠，是学校领导、教育行政部门乃至全社会应该重视的问题。

班主任是学生健康成长的“重要他人”，对学生在校的一切方面要全面负责。学生的年龄特点和心理特点决定了班主任需要全程参与班级管理，他们整天埋头于学校，生活圈子狭小，工作内容单一，长期单调的工作环境会使其逐渐失去对工作的新鲜感。加上他们每天面对的学生不仅有思想、有个性，而且绝大多数是独生子女，不乏孤僻、任性、心理脆弱、缺少抗挫力等特点，有的学生一旦受到批评，轻者赌气，重者离家出走甚至轻生。较大的工作责任和心理压力往往使一部分教师对班主任工作产生恐瞑心理。同时，班主任一般都要承担一些核心课程，每周的课时量通常在12节以上，繁重的教学任务和复杂的班级管理工作使得一些班主任不得不把工作带回家，延续到工作时间以外，常常无暇顾及爱人和孩子。他们在学校可能是好老师，而在家里却往往因不能很好地履行角色义务而产生负罪感。这就使一部分教师不愿做班主任工作，不愿承担繁重的语文、数学主干学科的教学任务，已经做了班主任的教师，短期内往往不能摆脱这种繁重的工作压力，心情长期处在压抑状态，极易导致职业倦怠。

4.村主任述职报告 篇四

尊敬的各位领导大家好：

2015年即将结束，新的一年即将到来，现在我将我任职以来的工作情况和今后的工作安排向各位领导和各位同仁做以汇报。

自2015年4月份换届以后，我荣幸的当选为小梨园村村主任，在我任职以来，在镇党委和镇政府的领导下，以及村两委会班子的积极配合下、广大村民的支持下，带领全体村民始终坚持以：“认真、细致、踏实、求实”，的工作理念，努力积极的开展我村的各项工作。

现在我将自己上任村主任以来依法行使职责、履行村主任义务，发挥代表、带头作用以及在我村开展和完成的各项工作情况向领导和同志们做以下简明扼要的报告，并且诚恳虚心的接受大家的评议和批评建议。

一、基础设施建设 及时高效的完成新农村建设在我村的6项工作计划:道路硬化、太阳能路灯架设、村文化广场建设、垃圾桶配发、规范化改厕、和硬化道路配套排水渠建设。

二、产业培育 根据我村的实际情况，因势利导，发展5户群众种植白皮松10亩、新增农家乐5户，为我村后续发展起到了带动示范作用。

三、土地确权工作 在镇党委和镇政府的统一部署安排下，认真领会学习土地确权工作的政策及文件精神，确保农民土地承包权益，减少确权纠纷，在各村民小组的积极配合下，圆满的完成了任务，名列我镇第三名。

四、计划生育工作 在镇政府、住村干部的领导下，以及村委会和村计生专干的努力工作下，计划生育各项工作如期完成，孕前检查按时完成，新出生儿无漏报、无超生、母亲健康工程、育龄妇女三查按时完成，迎接县计生局在我村的年终检查工作，得到了上级领导的肯定与表扬。

五、社会保障及扶贫救助工作 救助款物及时按需发放到户，召开村民大会，开展2016年低保户的筛选评议工作，充分发扬民主，力争公开公平，做到应报尽保，杜绝人情保、虚假保，通过了镇政府社保部门的审核。

七、村务公开 按时公开各村民小组的粮食直补、公益林补偿金、新农村建设支出，及时就群众提出的问题给予解释和答复，做到零上访、零投诉。

八、国家重大民生工程在我村的实施情况 与村两委会人员及村民代表、各组组长通过专题村民会议、走村入户的方式宣传和落实农村养老保险、新型合作医疗政策，因势利导，促使群众转变观念，充分享受党的惠民政策带来的福利。

九、新农村建设工作

根据上级部门的部署和安排，以及广大村民的殷切期盼，召开群众会议，对一、四、五组整体移民搬迁事项进行了讨论，详细向群众讲解了国家的移民搬迁政策，积极响应群众意愿，为来年的工作奠定基础。

十、精神文明建设

根据上级部门的部署和安排，开展十星级文明户评选活动，通过群众会议评议、群众互评、评审领导小组评审 的方式产生了十户十星级文明户，在精神文明建设中起到了很好的带动示范作用，使我村的精神文明建设步入了一个新台阶。

今后的工作安排：

1）.继续加强村委会建设，努力争取上级部门的支持，力争在2016年完成村委会办公室的选址、建设、落成。

2）.努力争取上级部门的支持，把我村一、四、五组整体移民搬迁落实到位。

3）.继续完善村容村貌工作，硬化剩余的村组道路，架设四、五组空缺的路灯。

4）.努力争取上级部门的配套资扶贫金支持，大力发展村民开展低风险、高附加值的特色种植业。

5）.鼓励有条件、懂经营的村民发展农家乐，起到带动与示范作用。

6）.让有一技之长的村民与其他村民在外出务工时组成帮扶小组提高和提升个人生存技能以及劳动报酬，同时由村委会联系有资质、信誉好的企业及用工单位，保障村民的合法权益。

在新的一年里，我一定会恪尽职守，努力工作，力争我村的各项工作迈上一个新台阶。

我任职以来，深感责任重大，肩负党、政府以及广大村民的信任与重托，倍感自己基层工作经验不足，工作方法欠缺，在今后的工作中要结合实际，联系群众，虚心学习，努力提高，诚恳的希望各位领导和同志们对我在工作中的不足之处提出宝贵的意见和批评，在今后 的工作中努力改进，争取在我镇建设新农村和全面建成小康社会的伟大征途中做出新成绩。

5.村主任述职报告 篇五

自我任三星村党支部书记、村主任以来，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习贯彻党的十六七大、三、四中全会精神，认真学习贯彻党和国家的方针、政策和法律法规，平时严格要求自己，以创新思路求发展，攻坚克难促发展，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的职责，在班子其他成员的配合下，在全村广大党员、干部、群众的积极支持和共同努力下，工作取得了一些成效，下面我就三年来自己任职党支部书记、村委会主任以来的学习、思想、工作情况向各位领导、党员和代表们作如下汇报：

一、加强学习、把握政策，不断提高自身素质

我作为一名村支部书记、村主任，我深感责任大、压力大，为此我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务，在学习方法上坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误，一是加强党的方针、政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平，理论素质是支部书记思想政治素质的灵魂，为此，我认真学习了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，强化立党为公、执政为民的理念，在大事大非的问题上，做到立场坚定、态度鲜明，对党的方针、政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行。

坚持党的基本原则，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央和镇党委保持高度一致，深入贯彻落实科学发展观;二是加强法律法规学习，并在工作中自觉坚持依法行政;三是向实践学习，向其他干部群众学习，实践出真知，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题，坚持多作调查研究，多听取群众意见，坚持向上级领导早请示、早通气，遇事敢于碰硬，不推诿扯皮，有效提高了工作效率和领导工作的能力。

二、勤奋工作、尽职尽责，努力提高工作成效，尊重群众、爱护群众密切联系群众，诚心诚意为农民群众办实事

1、真抓实干，抓好五好党支部、文明村创建工作。

三年来我始终以创建五好党支部、文明村为工作目标，一是加强支委党员干部的自身思想建设;二是加强了党员队伍思想理论建设;三是加强了党的队伍建设;四是加强了党风廉政建设，使我在工作中真正做到作风民主、勤政为民、廉洁自律、立党为公，充分发挥了党员的先锋模范作用，增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

2、突出重点，不断壮大村级经济，使农民走上致富之路。

一是搞好招商引资，三年共引进招商项目31个，完成利润37。23万元;二是认真抓好农业产业结构调整，坚持以农业生态为特色;三是搞好文明结对;四是搞好存量资产盘活;五是搞好为农服务;六是争取上级有关部门的支持，为我村的经济发展做出了积极贡献。

3、注重民生，稳步发展社会事业，使生态村、社会主义新农村建设稳步推进。

在发展村级经济的同时，积极发展社会事业，让广大人民群众真心享受到发展的实惠，三年来完成实事工程有：

⑴疏浚沟河20.5公里;

⑵植树绿化6800棵;

⑶筑水泥渠道4500米;

⑷土地平复还耕38亩;

⑸建沟河涵管30道;

⑹实施厕所改建工程和填埋小粪坑工程;

⑺对部分农户五棚进行了改造;

⑻筑白色水泥路12。3公里;

⑼建合格卫生室一个;

⑽扩建东西两地活动室;

⑾实施有线电视家家通工程;

⑿实施了办事处一体化建设;

⒀组建道路保洁、沟河保洁、垃圾收集、夜间巡逻四支队伍，使我们村的面貌得到明显改善，人民群众生活质量越来越好。

4、统筹兼顾，切实搞好平安社区、五星级文明户创建工作

通过平安社区、五星级文明户的创建，我村没有发生重大刑事案件、无火灾事故、无生产事故，对外来流动人员管理有序，没有发生违法犯罪现象，人民群众崇尚科学文明，反对封建迷信，不参与黄、毒、赌，不参与邪教，人民群众遵纪守法，注重环境卫生，倡导了健康、文明、科学的生活方式，逐步改变了农村的各种陋习，创造了一个农民群众安居乐业，物质文化生活丰富多彩、人与人和谐相处的良好环境。

5、廉洁从政，严格要求自己

作为一名村党支部书记、村主任，我认为自身的一言一行都关互着党在人民群众中的形象，为此，在日常工作中，我始终坚持严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，在党员干部、群众中起带头作用，带头落实党风廉政建设责任制，上级领导和广大党员干部、群众信任我这个党支部书记、村主任，我深感责任大、压力大，所以在工作中坚持按制度办事，坚持清清白白做事、堂堂正正做人，不辜负组织的培养和群众的信任，全心全意为人民服务。

同志们，我在任职的这些年中，我感到在工作取得一定成绩的同时，也存在着一些不足，主要表现为：一是思想上对学习不够重视，多年来由于工作头绪诸多，总觉得工作忙，没有挤出太多的时间去学习市场经济知识和有关政策、法规政治的理论学习;二是在发展村级经济，带领农民群众共同致富的组织领导能力上与广大人民群众的期望有着一定的差距。

6.村主任个人述职报告 篇六

尊敬的领导、同志们：

大家好！

作为根沙村的村主任，我负责村委会的全面工作，负责落实完成村里的各项任务。在乡党委、政府的正确领导下，在村党支部的带领下，团结带领一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，为根沙村经济发展，社会稳定、和谐做出了应有的努力，完成了村里各项责任目标。下面，我就这一年来的工作作以述职汇报：

一． 提高认识，明确任务，深入调查研究，制定工作计划。

1、新一届领导班子成立后，村委会制定了工作任务，主要围绕目标责任书和各项日常工作要求开展工作。制定的工作任务提交村民代表会议讨论。

2、我村“两委”班子成员和党员干部团结一心，共同认真讨论研究生产、生活、村组织建设等有关问题，征求他们对村“两委”班子今后工作的意见和建议。

3、到困难户家中进行了解情况，帮助他们理清发展思路，鼓励其发家致富。通过走访、调查了解我村的基本情况及存在的问题，及时召开村“两委”班子工作会议，进行认真研究分析，因地制宜地提出了“加强组织建设，转变思想观念，调整产业结构，推广科学技术，帮助农民挣票子”的工作思路和发展村集体经济，帮助农民增收。

二、加强学习，努力提高内在素质。

一年来，坚持把学习放在首位，认真学习十八大会议精神和十八届三

中全会精神及一系列先进精神，运用“农村党员干部远程教育”平台学习党的政策理论和农业科技技术。并把知识学习和生产实践结合起来，抓落实、求务实。

根据新时期农村工作的需要，坚持学习了党在新农村建设工作中的各项方针政策及法律知识，经济知识，基层党建，农村工作指导，不断丰富自己的知识结构。

三、大力推进经济建设，积极引导农民致富。

一年来，村委工作立足村情调整农牧业结构，积极配合乡党委、政府的各项工作安排部署，使我村经济得到了较快的发展。

1、今年我村顺利硬化了公岔自然村和拉代自然村的村道，是农牧民群众脱离雨天泥泞以往情形，整改了村容村貌，整治了居民路面“脏、乱、差”等现象。

2、今年我村在卡洋自然村修建了文化广场。

3、今年完冒自然村修建护村田河堤500米。

4、今年共计向新疆、青海、内蒙古等地输出劳务工人员100多人。

四、积极发展卫生、医疗、养老事业，认真落实各项惠民政策。今年我村的新农村合作医疗参合率到了97%。养老保险参保率达到93%。公开、公平、公正对农村低保户进行评议，对各类惠农资金认真填写明白卡，并把相关惠农资金如实发放到村民手中。未发生因惠农资金违纪违规现象。

五、落实计划生育政策，做好人口管理工作。

今年，我村高度重视计划生育工作，每月召开一次会议进行研究，及时组织开展一次活动积极宣传党的计划生育政策，配合乡计生专干和自管小组长，抓好计划生育各项制度的落实，并对计生重点户的教育转化工作，计划生育工作稳步推进。

六、强抓社会治安工作

今年，我村按照乡党委、政府的综合治理工作部署，成立维护稳定领导小组，加大宣传力度，严防邪教组织的滋生蔓延，积极处理村民矛盾纠纷。一年来未发生上访和越级上访现象。

今后的工作打算：

1、继续加强村委会建设，完善村委会各项规章制度。

2、继续整改村容村貌，把全村居民点的巷道进行维修硬化。彻底整治居民点“脏、乱、差”现象。

3、加强社会治安管理，维护村民切身利益，落实各项惠民政策。

4、调整群众牧业养殖结构，引导村民走科技致富的路子。

5、贯彻落实“根沙村综合治理”部署，调整产业结构，发展群众冬季暖棚养殖。

这一年中我们为村民做的事情那都代表了过去，在新的一年里我一定会带领好村委会以一种新的姿态展示在群众面前，积极进去，努力工作，带领全村群众，壮大集体经济，改变村容村貌，提高生活质量，维护社会稳定，使全村经济发展迈上新台阶。

述职人：完么扎西

2014年11月19日

述职报告

7.村主任的述职报告 篇七

(一) 实施“双轮驱动”, 壮大服务产业, 着力构建现代产业发展新体系。

牢牢把握发展实体经济这一坚实基础, 深入实施高端高质高效产业发展战略, 推动战略性新兴产业、先进制造业健康发展, 加快传统产业转型升级, 推动服务业特别是现代服务业发展壮大, 促进产业结构向高端化发展。

(二) 强化技术创新, 加快成果转化, 着力增强创新驱动发展新动力。

大力实施创新驱动发展战略, 推进科技创新、品牌创新、产业组织创新、商业模式创新, 加快形成以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系, 提高技术创新对经济增长的贡献率。

(三) 抓好两个市场, 打响山东品牌, 着力拓展工业经济发展新空间。

牢牢把握扩大内需这一战略基点, 积极调整产品结构和市场结构, 提高我省产品在国内、省内市场占有率, 2013年工业产品销售率继续保持在98%以上。

(四) 积极抓大扶小, 促进产业集聚, 着力激发各类市场主体发展新活力。

大力营造各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护的良好环境, 促进形成大中小微企业合理分工、协调发展的产业组织结构, 进一步增强市场活力。

(五) 拓宽运用领域, 深化应用效果, 着力培育信息化发展新优势。

坚持走新型工业化道路, 建设下一代信息基础设施, 发展现代信息技术产业体系, 健全信息安全保障体系, 推进信息网络技术广泛运用。

一是完善信息技术产业体系。努力突破集成电路、新型显示、高端软件等关键技术, 继续加快建设济南中国软件名城。实施工业电子产品提升工程, 提高汽车、船舶、机械等产品智能化水平。有序促进物联网、云计算、3D打印等技术的研发应用, 积极发展数字家庭、消费电子等产业。2013年信息技术产业主营业务收入力争达到1.2万亿元、增长20%, 其中软件业务收入超过2000亿元、增长30%左右。

二是推进信息化与工业化深度融合。深化信息技术在工业领域的集成应用, 实施制造业信息化科技工程, 提高企业研发设计、生产过程、生产装备和经营管理的信息化水平。进一步完善“点、线、面”推进机制, 点上深入实施综合集成应用、产业链协同等两化深度融合示范工程;线上抓好智能工业、数字农业、智能物流等重大示范工程建设;面上推广青岛市国家试点经验, 创新推进区域两化融合建设。完善两化融合支撑体系, 深入开展助企服务行动和融合水平评测, 加快培育两化融合技术和产业。

三是深化政府和社会信息化建设。推进信息技术在农业、服务业领域的全方位应用, 加快农业生产基础设施和装备与信息技术的融合, 提升农业农村综合信息服务水平;实施电子商务百强企业培育计划, 积极创建国家级电子商务聚集区、电子交易和结算中心。深化电子政务应用, 进一步完善电子政务外网应用体系, 加强教育、卫生、劳动就业、社会保障等领域的信息技术应用, 进一步提升省级电子政务综合服务平台功能, 扩大政务信息共享和业务协同范围。深化“智慧山东”试点, 全面实施城市“一卡通”工程, 提升信息化服务民生能力。

四是构建先进适用的信息基础设施。深入实施宽带普及提速工程, 重点推动新一代移动通信、下一代互联网、智能终端等领域的发展。总结青岛、济南试点经验, 推动有条件的市有序开展三网融合, 培育壮大三网融合相关产业和市场。推进城镇光纤到户, 提高接入带宽速率和宽带普及率。完善贫困村网络通信基础设施, 加快实现村村通信息。

五是抓好信息安全保障和无线电管理。深入开展政府部门信息安全检查, 组建信息安全技术培训中心, 推进信息安全灾难恢复体系建设, 加强工业控制系统信息安全管理。完善无线电技术设施建设, 规范无线电频率和台站管理, 抓好频谱资源保护与利用, 扎实做好重大任务无线电安全保障。

(六) 推进节能降耗, 发展循环经济, 着力形成可持续发展新方式。

把生态文明建设放在突出地位, 着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展, 加快形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产方式、生活方式。2013年全省万元GDP能耗确保下降3.66%。

(七) 加强运行调节, 优化发展环境, 着力开创工业经济持续健康发展新局面。

8.村主任的述职报告 篇八

这场村官竞选争端的背后，其实暗含这样一个逻辑，竞选人或将经济层面的问题诉诸于政治解决，其背后是巨大的利益

王文选“翻供”了。

在12月28日接受《中国新闻周刊》记者采访时，他不再坚持此前接受采访时一直声称的竞选村委会主任是“为了带领村民致富”的动机，而是给出了两个新的理由：一、村里这些年的钱都来自于我，但功劳都是他(前两任村委会主任、王文选此次竞选中的对手杨青军)的；二、杨青军知恩不报，在铺设管道问题上设置阻力，让自己本该于今年(2008年)10月份供电的新电厂到现在没法供上电。

“与其这样，不如我自己参选了。”他说。

但在杨青军看来，“这样的理由仍然只是借口”，真正的理由仍是此前媒体已有报道的收购煤气站一事。而收购煤气站的背后，或还隐藏着一个与现有协议相抵触的另外一个交易。

此前，王文选在竞选村委会主任时，承诺当选次日垫资1300万发放每人两万元生活保障金，并在当选后兑现了这一承诺。

在村企和私企都要同时谋求发展的背景下，这场村官竞选争端的背后，暗含一个将经济层面的问题诉诸于政治解决的逻辑。

“钱来自于我，却成了他的功劳”

王文选个头不高，说话不紧不慢，镶在上腭上的一颗门牙和他不动声色的回答，是给人印象最为深刻的两个标记。那颗掉了的门牙，记录了他创业时的艰辛——上世纪80年代初，王文选买了台手扶拖拉机开始跑运输，每天5点起床，自己装，自己卸，一天下来能挣几十块钱，不经意间把门牙磕掉了一块。

运输跑了10年后，他已经拥有20辆车。当时，搞运输成为龙门村村民主要的出路。比王文选小10岁的杨青军，从1984年开始跑运输，一直跑到1998年。

王文选却感觉运输没有前途，他开始涉足炼焦行业，并于2003年建成陕西省最大的焦炉——海燕焦化厂，这是王文选任董事长兼总经理的海燕集团的下属企业。

2002年在村主任竞选中胜出的杨青军也在寻找挣钱的机会，以兑现自己竞选时的承诺。当时，他向龙门村村民承诺，从2003年起，每年向每位村民发放1000元年终分配款，以后每年递增500元。而在此前，龙门村的年终分配款每人只有200元。

杨青军发现，龙门村地界上的5家焦化厂，由于规模较小，所产生的废弃煤气都白白排掉，不仅污染，还造成浪费。于是筹资800万元，建成村煤气厂，收集5家焦化厂的煤气，向龙门钢铁厂(下简称“龙钢”)供应，每方获取0.177元的纯利润。

建厂之前，杨青军与5家焦化厂协商，由后者将废弃煤气无偿供应给煤气厂5年，作为对龙门村污染的补偿。杨青军则向厂家保证：以后无论发生任何事情，都不会让村民到厂里闹事。

2003年10月之前，与4家工厂的无偿供应协议签订完毕，唯独海燕焦化厂迟迟不签。问及原因，杨青军说：“他们宁愿将煤气排掉，也不愿意把煤气供给煤气厂。”

后来，在龙门钢铁厂和龙门镇领导的多次协调下，海燕焦化厂最终于2006年7月份签订了供应协议。

随着国家“关小建大”政策的执行，龙门村内的4家小型焦化厂纷纷破产或倒闭，只剩下海燕焦化厂一家为煤气厂免费供应煤气。

正是在这样的背景下，王文选说：“村里的钱都来自于我，却成了他的功劳。”

杨青军在接受《中国新闻周刊》记者采访时透露，村煤气厂每年向龙钢供应200多万方煤气，按照每方0.177元的净利润算，每年能为龙门村带来300多万元的利润。“好的年份能达到400万元。”

杨青军当初向村民作出的年终分配款每年递增500元的承诺有了保证。到了2008年，每人分到的这一款项已经达到了3000元。

在2005年村委会主任选举时，杨青军在龙门村的人气已经无人能敌。当时与他竞选的王号斌，最终只得到了18张选票。

杨青军承认，在其余4家焦化厂纷纷倒掉后，龙门村的经济命脉已经捏在王文选的手里。村里的另外两个企业——杨青军在2005年购买的一个货运站台和在2006年与龙钢后勤服务中心联合成立的小轧钢厂，都因种种原因获利不丰。

村民王启善说：“没了王文选的煤气，杨青军拿什么挣钱？挣不来钱，他拿什么兑现自己的承诺？”

在今年的竞选中，杨青军承诺在以后的3年内，年终分配款以5000元为基数，每年递增5000元。3年的分配款总额比王文选的承诺还多出1万元。

“如果不发钱，可能会出事”

但王文选在选举当天向村民派送的一份“大礼”，打了杨青军一个措手不及。

12月9日一大早，王文选的竞选团队挨家挨户送来了一份宣传材料。王文选在书面材料上作出了6项承诺，其中第二条看了后让很多村民心惊肉跳：“如果我当选，第二天将垫资分配3年(年终分配款)两万元。”

在宣传材料的背面，复印了王文选在韩城农行的3张存单，存款的日期标明是选举的前一天12月8日，总额为1300万元。

一位60多岁的老人称，活了一辈子，也没有见过这么大额的存单。“本来谁当选对我都无所谓，这一下就不一样了。”

更多的村民则表示，如果没有这一条承诺和背后的三张存单，他们不会选王文选。一是因为他们对王文选较为生疏，“见了老人都不打招呼”；另一方面，“杨青军的成绩就在那儿摆着呢”。

但在一座座整齐院落的背后，村子里很多人其实都急等着用钱。超市老板李建星今年盖房又娶媳，欠了一屁股债，超市的运转也需要一笔资金。

一位杨姓村民在龙钢上班，每月有1500元左右收入，但妻子在家闲着，一个6岁女儿刚刚上学，每月工资只够基本开销。家里这次得了4万元后，他还了去年盖房的借款，剩下的就留着应付一些“大事情”。

龙门村在上世纪90年代土地被征后，村里600多口人成为失地农民。每家除了有一口人被安排在龙钢上班，每月能带来1000多块钱的收入外，其他收入来源并不多。老人王启善不得不在附近的小厂打些零工，贴补家用。

绝大多数村民在接受采访时承认，如果没有这承诺第二天兑现的2万块钱，王文选不会赢得这次选举。

杨青军则说，如果王文选不从斜刺里杀出这一招，他有信心赢得90%的选票。

获胜的第二天，王文选就拉着村会计王刚坤帮自己发钱。“如果不发钱，可能会出事。”

他还要王刚坤给自己打了两次欠条，第一次只有村会计和出纳的签字，第二次则加盖了村里的财务章，村委委员郭海云也在上面签了字。

杨青军现在还搞不明白，村会计打的这个欠条，到底应该咋定性。“这个钱究竟应该算是谁的钱？如果是龙门村的钱，你一个人就没有权力决定这个事情。应该开会弄清楚这个钱咋借，将来咋还。如果这1300万咱下一个3年能挣回来，咱就借。如果挣不回来，是把龙门村作为债务人，还是把龙门村民作为债务人？让村委在借条上签字，有啥效力？这个村到现在的法人还应该是我(公章和村财务都还没有办理交接)，但是我不知道这个事情。”

对王文选在竞选之前拿存单对村民进行承诺这一行为的定性，已经在社会上引发热论。半个月之前，陕西省人大常委会政策研究室相关人员来到龙门村，走访了多位村民。村轧钢厂副厂长郭稳柱说，如果此事没有个说法，他打算到北京上访。

“免费的合同算个啥”

村里的一些人，已经开始对王文选能为龙门村带来的变化充满憧憬。王启善说：“我之所以选王不选杨，是因为王能为大家带来两个馍，而杨只能为大家带来一个馍。”

但也有人怀疑，一个年销售额10多亿企业的董事长，究竟能把多大的精力分给村里。“这可能还得看他参加竞选的动机。”一位村民说。

王文选现在已不再坚持之前一直声称的“要带领大家致富”的说法，而是说自己一直为村里默默奉献，却没有得到应有的回报，杨青军还对他处处使绊。

他说，海燕集团的新电厂原定今年10月份并网发电，要从海燕焦化厂铺设一条煤气管道通往电厂，但在9月份管道铺至村煤气厂时，由于时任村委会主任杨青军的反对，不得不暂时搁置。虽有上级领导从中斡旋，却始终没有进展。

“如果他下一届还是村主任，我这个管道就可能要再搁置3年，而村里面花的仍然是我的钱。”王文选说，按照协议，如果电厂不能按时发电，就要承担违约责任。

杨青军对此却有另外一种说法。他说，自己从来没有阻止海燕集团煤气管道的施工。只是由于煤气安全事关重大，他要求对方先到消防和公安部门办一个“动火证”，再让煤气管道通过煤气厂。杨青军说，海燕的这条管道与村煤气厂的管道相隔不过咫尺，施工时难免使用焊枪，火星四溅，很容易发生危险。

王文选在12月25日向《中国新闻周刊》记者透露说，他打算明年开春把管道铺过去。“现在还不急，我要让大家知道管道为什么停在这儿。”

杨青军一听这话就火冒三丈：“手续不办，就算我现在不是村主任，他也别想过去。现在我还是这个村的党支部书记。”

杨青军透露，煤气管道一事，并非王文选参加竞选的直接原因。在此之前，两人已经因为煤气厂收购一事闹翻了脸。

杨青军说，从今年4月开始，王文选开始向他提出收购煤气厂的要求，杨没有同意，理由是煤气厂是集体的企业，他一个人不能做主。王转而提出承租，也未获批准。

杨青军的心里则另有盘算，他提议将海燕焦化厂的煤气先送到村煤气厂，经过稳压处理后再输送到电厂，煤气厂则从中收取一点处理费。他派出两个村委跟王文选协商，被拒绝。

在多次协商未果后，王文选当着杨青军的面说：“你不卖给我煤气厂，我就回村竞选。”

这一系列与王文选谈判、交涉的过程，时任村支书党浪勇也有参与。

关于王文选收购或承租煤气厂的目的，除了向其电厂供气外，部分村民向《中国新闻周刊》记者透露：海燕集团还计划建一座年产百万吨的焦化厂，到时候剩余的煤气将达几亿方。王文选已与龙钢签订一份口头协议，每年向后者供气两亿立方米。只待买下村里的煤气厂，便与龙钢签订正式的合同。

记者就此致电龙钢集团常务副总杨世礼，未获证实。

此合同如果存在，按照村煤气厂此前与龙钢供应煤气的价格，每年将给海燕集团带来3500万元的纯利润。

但是龙门村与海燕集团签订的协议到2011年7月份才到期，海燕集团还应将剩余的煤气免费向村煤气厂供应两年半。而传言中供应给龙钢的煤气，都应该属于协议中所称“剩余”的范畴。换句话说，如果海燕集团履行协议，这每年3500万元的利润就应归村煤气厂。

杨青军承认，煤气厂早晚还要卖给海燕，但不是现在，因为现在还有协议，后面有巨大的经济利益。“两年半以后或者下一个三年，还是要转让给人家。”

在接受《中国新闻周刊》采访时，王文选仍然否认要购买或承租村煤气厂的说法。他说，这种说法只是一位叫王浩敏的村民的建议。王浩敏曾是一家焦化厂的厂长，与王文选过从甚密，他当时对杨青军说，“现在焦化厂就剩下海燕一家了，人家建电厂，你把煤气站卖给人家也行，租给人家也行，就别瞎叨叨了。人家给你贡献那么多年了，还叨叨个啥？”

王文选否认购买和承租煤气厂的另一个理由，是建一个煤气厂花不了多少钱，“我自己建一个不过几百万元，干吗买他的？”

但在杨青军看来，在龙门村的地界内再建一个煤气厂，不仅与村煤气厂构成竞争关系，还有一个要毁掉2年半免费供气协议的前提，“龙门村村民怎么可能同意？龙门村不同意，你建在哪里？”

“免费的合同算个啥？当初也是为了面子上的事，我说跟你签一个，把没用的(煤气)给你，现在我电厂建成了，你不能不让我发电吧。”王文选说。

破裂的村庄

有村民认为，不管是收购煤气厂未竟，还是煤气管道铺设遇阻，都只是王文选竞选村主任的借口。这一职位的最大价值，在于其地盘上有一个陕西省最大的钢铁企业——龙钢集团。后者在土地租用等方面有求于龙门村，龙门村的掌门人自然就在与对方的对话中握有话语权。

有村民反映，海燕集团的竞争格局今后或将发生变化。龙钢与人合建的更大吨位的炼焦厂已在筹建，建成后是否会影响海燕与龙钢的合作关系尚不得而知。

郭稳柱还向记者透露，龙门地界内的4家焦化厂倒闭后，海燕集团一直有意在这些厂址上扩张地盘，但以上厂家与龙门村的承租协议尚未到期，一个可行的办法是由龙门村委会出面，提前终止与这些企业的协议。

以上这些对王文选不利的分析，大多来自于支持杨青军的村民。而另一拨支持王文选的村民，则对杨青军提出了诸多质疑。

王义坤说，“杨青军是好是坏，现在还不能妄下结论，交账以后才能见分晓。而现在早已过了法律规定的10天的交接期限，账目仍然没交。”

王浩敏怀疑，账目说不定早已被人动了手脚，“该填的早已经填上了”。“或者把资产做成负债，给下一届村委留一个烂摊子”；“他现在要敢说龙门村的资产有2000多万，我就服他”。

杨青军对此作出回应说，交账一事，现在不仅自己做不了主，龙门镇和韩城市都做不了主，只有等陕西省人大的调查结果出来，说不是贿选，才能交账。

有村民担心，这次村委会主任选举可能会把龙门村带入分裂。一位杨姓村民告诉记者，现在他不敢公开透露自己选了杨青军，不然很可能会招来一顿骂，“不要脸，不选人家，还拿人家的钱”。

9.村主任助理述职报告 篇九

到村任职以来，我根据上级的要求和村里的实际情况，认真与邹湾村村支部书记、村主任魏治安同志和村两委干部及各村组干部密切配合，及时与分片领导和包村干部进行沟通，各项工作进行有序，在这一年时间里，我重点做了以下几个方面的工作：

一、虚心学习，听从组织安排，认真做好每一件镇党委、政府安排的工作。由于下基层的时间尚短，我就加强学习，向领导学习，向同事学习，向村干部学习，向群众学习。寻找机会多听、多看、多思考，长见识，长能力。在工作中，坚持革命一块砖，哪里需要哪里搬，不怕吃苦，乐于工作。

二、借xx镇农村进行第六届村民委员会换届选举和村党支部换届选举的机会，开动脑筋，多听，多看，多思考，及时积累经验，把选举现场当课堂，把选举工作人员当老师，及时准确的向群众解释选举过程中他们不理解的法律法规。在村委会换届选举过程中，我先后作为工作人员参加了邹湾、xx、付家门、马庄、琉璃沟的村委会换届选举工作，在支部换届选举中，先后体会了押庄、邹湾、程庄的选举过程的严密性。这些经历进一步增加了我在农村工作的民主法制意识。

三、当好村主任助理，发挥自己特长，奉献自己的才华给农村。由于自己是中文系毕业，在规范村里资料写作与上报材料方面做出了很大努力。利用自己所长，不断完善村里的各方面欠缺的资料。为了更好的加强村级党风廉政建设，在xx镇纪委的指导下，我对邹湾村党风廉政建设的档案进行了补充和完善，今后邹湾村的党风廉政建设工作将更加的完善和规范。特别是“4+2”工作法的记录正是高标准高规格的进行记录。

四、学习实践科学发展观，确保“4+2”工作法规范科学的运用到村级事务中去，2009年我们完成了科学发展观及“4+2”工作法的学习发动，为了搞好这两项工作的宣传和发动，我亲自到村里写标语，在党员会和村民代表会上与他们一块学习理论知识、文件精神，在村两委干部的共同努力下，这两项工作进展顺利，收效显著，群众反映良好。

五、做好村里信访苗头和隐患的排查工作，对村里原有的信访案件，在镇领导及村干部的指导下进行处理，以前邹湾村是个老大难村，一年以来，在镇党委政府的关心下，村组干部的一致努力下，信访案件逐渐减少，目前村情基本稳定。

六、发挥自身特长，利用业余时间，在xx镇党委、政府的大力支持下，经镇里同意，成立《大学生村官部落》编辑部，我和几位同事创办了杂志《大学生村官部落》，并任总编，把对外宣传xx、服务基层、宣传党的路线方针、引导大学生村官思想方向、提高大学生村官政治理论水平融入到这本杂志当中，目前该杂志已成功出版了四期，第五期正在紧张的筹备中，预计12月份出版。

七、结合在农村工作的经历，共撰写字数在2000字以上的调研报告五篇，分别是《禹州市xx镇邹湾村调研报告》（被评为许昌市大学生村干部优秀调研报告，并荣获“三等奖”）、《关于在邹湾村建立花卉繁育基地的可行性报告》、《基层村级组织管理及现状初探》、《实施一线三区战略，全面推动xx经济发展》、《关于基层信访问题的几点思考》。另外，撰写的《沁园春大学生村官》被禹州市委、政府主办的杂志《今日禹州》刊登；撰写的《沁园春 方氏祭祖》被全球方氏网转载。

八、为迎接2009年春节和十一国庆，xx镇分别举办了“xx之春”春节团拜会和庆祝建国六十周年文艺演出，与会观众200余人。我有幸与镇文化方面领导一道担任策划、编导和现场指挥，为这两场晚会的圆满成功贡献出了自己的力量。

九、认真做好夏季及秋季秸秆禁烧工作，确保秸秆能还田的还田，不能还田的定点存放。

十、借助镇党委、政府春节看望五保户、18户特困户、两名贫困党员、优抚对象等机会更进一步了解他们的生活和实际困难，同时协助上级党委、政府及民政部门把温暖送到他们手中。

十一、按照上级要求，结合xx镇对村容村貌整治工作的要求，我与村干部一块儿查看村里的具体环境以及在村容村貌整治方面所面临的重点和难点。在镇党委、政府的指导下结合本村实际开展此方面的工作，重点在亮化、净化上下功夫，我村在镇党委政府的支持下共安装路灯28盏，建造垃圾池13个，安排专人负责垃圾清运工作，全村沿线墙体涂白5000余平方，种植小红叶女贞20000棵，主干道树木全部涂白，方便了村民的生产生活。

十二、加入到了今年的抗旱浇麦的工作当中，每天深入田间地头掌握我村抗旱浇麦的进度以及面临的困难，督促村两委根据村民的实际需要加大投入用来购置灌溉用的水泵，水管等器材，为村民接燃眉之急。抗旱浇麦期间，邹湾村对口单位国土局支援5万元资金，镇政府也支援万余元资金，村里共购置水泵5台，水管5000余米，新淘挖水井一口，有效的增加了可浇麦田的面积，使能浇的以最短的时间浇完，不能浇的想办法尽量创造条件去浇，抗旱浇麦期间，群众情绪稳定，对村两委的工作给予了很高的评价。

十三、为确保群众利益，解决群众看病难，有大病没钱看的难题，掀起群众参加新农合的热潮，在上级下达任务的五天内，我村村民新农合参保率就达到了97.9%。

十四、加强监管力度，推进殡葬改革工作的顺利开展。2008年度，我村圆满完成了上级下达的殡葬改革任务，火化率100%，截至2009年度十月底，邹湾村完成死亡人口火化10例，完成年度任务77%。几年来，邹湾村没有一例非法土葬发生。

十五、结合我市开展干部作风整顿活动，借助远程教育等相关资源，在村里组织村两委成员，党员认真开展集中学习和自学、自查自纠、村民代表提议，党员干部写出自查报告及整改报告的形式从自身和村两委班子成员、党员的作风出发，及时发现问题，及时改正，活动开展完后，我村党员干部作风有了明显改善。

十六、认真排查，悉心宣传，耐心讲解，做好动员，防止手足口病及麻疹的出现和蔓延。我市疫情发生以后，根据镇党委政府的安排，我多次下村发放防疫宣传单，与村支书商量每天安排专人在平安大喇叭上读防疫常识，让老百姓了解疫情，及时配合政府进行防治工作。

十七、xx镇“9.6”洪灾发生后，我立即到村里与村干部一块儿了解灾情，很快完成了灾情的统计上报工作，将危房险房户及时排查出来，并迅速完成了他们的撤离工作。

十八、根据镇党委的要求，我把邹湾村老支部书记的08年生活补助直接送到了他们手中，同时也有机会向他们更深入了解了村里的一些情况。

十九、按照上级文件精神及要求，协助村支书（村主任）组织村两委干部按照xx镇学习课程安排本村学习，同时收看党员干部远程教育科学发展观专题栏目，目前，村干部对本村的发展和长远规划有了更高层次的认识。

二十、加强村级综合治理工作，完善相关会议记录，治安队巡逻与巡防记录登记制度化。用实际行动提高群众满意度，一年以来，邹湾村无一例治安及刑事案件发生。

二十一、做好远程教育的操作员。时刻谨记在大学生村官培训时市委组织部领导给我们的任务，做好党员干部远程教育的操作员，及时组织党员干部及群众收看各方面的信息，为了保证这一点，我经常检查网络的运行情况，到目前为止，我村的网络很少出现问题，村干部及值班人员也是规范操作，从而促进了党员干部远程教育的网络畅通，和信息的及时传播。

下阶段我将做好以下几方面的工作：

一、继续与上级保持高度一致，加强政治理论学习，培养创新精神，积极配合村支书（主任）把党委、政府的各项政策、任务及中心工作落到实处，认真完成每一件党委、政府交办的事情。

二、把农民当亲人，深入群众，了解群众的疾苦，帮助或协调解决他们的实际困难。今后要加大走访的面，争取走访更多的农户，动真情、说真话、办实事，赢得老百姓的支持和爱护，进一步发现我村存在的历史性的复杂的矛盾问题，能解决的尽力解决，尽最大努力的维护邹湾村的稳定，避免信访案件的发生。

三、按xx镇党委、政府的计划，组织党员干部深入学习实践科学发展观活动，并把理论及时运用到实践当中去。继续用“4+2”工作法来规范和指导村级工作，进一步推进村级管理的透明化、民主化、法制化。

四、配合村两委进一步搞好村容村貌长期整治工作，创建一个良好的干净卫生的人居环境。

五、继续做好党员干部远程教育的管理、使用、维护工作，加强党员干部的学习力度

六、进一步健全和规范村级各项制度，完善和规范村里的档案资料、会议记录、三资台帐记录等的按时登记上册。

七、多渠道挖掘稿源，提高稿件质量，加强思维创新，提升办刊品位，继续办好内部杂志《大学生村官部落》。

10.调度主任的述职报告 篇十

调度主任的述职报告1

XX年，在公司领导的正确指引下，我深入学习科学发展观，不断改造世界观、价值观和人生观；在各位同仁的大力支持下，我以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作。结合公司各项生产计划和工作安排，认真组织和指挥生产调度，顺利完成了150万吨的生产目标。这一年的调度工作我总结为以下几点：

一，根据自身实际，建立健全调度各项制度，全体调度人员，全面落实安全生产责任制。

为了做好调度工作，争创一流业绩，我认识到必须有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力才行。所以，定期组织全体工作人员认真学习公司下发的各种文件精神，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。认真组织业务知识学习，提高理论水平。与此同时，深入实际到采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。在调度工作中，调度室根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接，对重点工作任务实行全程跟踪安排解决。将总体目标和工作内容具体化。日常工作中与调度对象建立良好有效的沟通，做到固定任务传达提前及时准确、临时任务做到说明详细无误，安排合理，尽可能缩短工作任务完成的时间。认真对待调度对象的咨询、合理要求及提出的建议，创造和谐的调度氛围，以优质规范的服务、良好的工作作风赢得了广大员工的支持。

二，定期组织召开调度例会、专题调度会议，反复研究现场生产管理主要环节问题，并积极给领导提供决策依据。

组织召开调度会、生产协调会，和公司领导，生产骨干共同研究解决安全生产中存在的问题，督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力等合理调度，确保生产各环节的理顺与协调。想方设法弥补工作上的不足，认真审视每一阶段的工作，改进不合理的工作流程，遇到问题及时沟通，解决。尽全力提高工作效率和工作质量。及时掌握生产形势，分析生产动态，对生产薄弱环节、采掘接替、采区恢复等进行专题调度。

三，管生产必须管安全。

管生产必须安全，只有安全抓好了，生产才能畅通无阻。在当今安全形势十分严峻的情况下，我矿在安全问题上是再也经不起任何的分吹草动了。我时时刻刻把安全放在第一位，下井就是到现场去排查隐患。每次下井到工作地点，总是先给当班责任人交待应注意的问题，那些重要的容易出问题的地方，提醒当班薄弱环节，提出整改意见，做到“不安全、不生产”。

四，认真做好会议记录、整理会议纪要，服务与安全生产。

认真组织好各种会议。无论是临时会议还是矿井各种例会，都严格按照矿领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、报告，基本上没有出现过任何的失误。在各种会议召开之后，都及时的按要求整理会议纪要，以便使会议精神得以及时的上传下达。

五，建立健全管理机制，完善软硬件建设。

根据上级部门及公司领导要求，建立健全了调度室各项管理机制和制度及领导值班制度，加强了调度指挥中心建设，充分发挥了调度监控指挥中心作用，改善了领导值班室居住条件。按质量标准化要求规范调度室各项专题记录、报表、台账、总结等资料，有完整的原始记录和档案管理，调度资料定期归档保管。

总结一年成绩的同时，根据自己的工作，结合岗位要求，还存在以下几方面不足：

一是主动与精神不够。主动思考问题方面不够，有时处于被动的工作状态。

二是对一些事情的处理，容易情绪化。所以在工作中有时有急躁情绪，用理论指导实际工作的水平也还有欠缺。

三是管理需进一步提升。工作常常是安排的多，检查落实涉后，工作精细化程度有待进一步提高。

在过去的一年内，我也只是把自己份内的事做好，成绩不是很突出，在今后的日子里，我有信心、有决心，在公司领导的支持下踏踏实实，脚踏实地的干好调度室的工作，为公司交上一份满意的答卷，为公司的和谐、稳步发展恪尽职守、尽职尽责，确保矿井的安全生产。

调度主任的述职报告2

尊敬的各位领导、评委、同志们：

你们好！今天我在此竞聘调度室主任一职，首先感谢公司领导给我这样一个展示自我、锻炼自我、提升自我的好机会。

我竞聘调度室主任一职是基于以下理由：第一，有较好的政治素养，有正确的人生观。第二，我曾经担任过调度室工段长一职，有着较为丰富的调度管理经验。第三，有扎实的理论基础，有分析问题、解决问题的技术技能。第四，有勤于学习，不断创新，勇于接受新技术新技能的勇气和不服输的劲头。第五，逐步培养了自己踏实的工作作风和及时处理份内工作的责任心。因此，我有信心，也有能力做好竞聘岗位职责。这也是与我自己的工作历程分不开的。我从7月中考毕业后因家庭条件等开始外出务工，从最初的普工开始，但是由于工作踏实，责任心强，勤于学习，逐步被提为技术员，成品管理员等。后面感觉到了知识的重要性，于20xx年回家参加成人高考，顺利进入贵州商业高等专科学习工商管理专业学习。

有幸于20xx年3月进入贵州紫金。进入公司之初，参与了整个二期系统的技改工作（干苦力），直到选矿厂二期试投产才到二期球磨岗位工作。又于20xx年2月成立调度室，由领导推荐，最终进入调度室工作，于20xx年4月提为调度工段长，一直工作至今。凭自己的多年来的人生和工作历程，我将对自己充满着信心和勇气，也促使自己不断反思、不断完善自我。因此，今天我以一颗平常心来参与此次竞聘。胜则不骄，败则不馁（nei），永远保持对生活对工作的热情。

如果我这次竞聘成功，我将在以下几个方面踏踏实实的工作：首先，认真履行自己的岗位职责，即在公司各级领导的大力支持下，主持生产调度管理工作；根据公司下达的、季度、月度生产经营计划，合理安排、精心组织、加强协调，确保生产系统有序进行。将对安全环保、设备运行、指标控制、重点工程等加强跟踪，及时反馈领导，为领导决策提供强有力依据。根据生产情况，及时组织召开生产调度、设备故障、指标异常波动、安全环保事故等分析会议；并积极处理调度室内部的日常事务。其次，建立健全调度室各项管理制度，如调度员管理制度、考核机制等。第三，加强对调度员的培训，通过培训，提高调度人员的素质，积极配合各生产管理部门的生产协调等调度、服务工作。利用“传、帮、带”的方式，加强对本室员工新技术、新技能的培训，努力提高调度运行管理人员的水平。积极配合其他生产部门加强安全生产管理。

调度主任的述职报告3

调度中心主任述职报告尊敬的各位领导：

大家好！

我是XXX，自去年9月份以来，一直担任调度中心主任职务，首先感谢公司领导对我的信任，给这样的工作平台和机会，现将我 20xx年的工作情况汇报如下，请各位领导批评指正。

20xx年的工作，我主要从以下几个方面谈谈自己对本职工作的认识

一、对调度工作的认识

1、以“整合资源、发挥产能、提高效益”核心思想，积极提高自身的思想认识和工作水平公司各个部门围绕调度任务开展工作，一切工作以调度工作任务为核心，调度中心作为公司的核心部门，至关重要，这和以往的生产计划安排完全不是一个概念，调度工作以整合公司所有资源为手段，要达到产能最大化，生产效益的不断提高，不同于以往的生产计划安排，只是对客户订单的转达，没有对订单进行有效的整合，产能没有得到最大的发挥，调度在销售和生产中间起到了一个承上启下的作用。

2、整合公司所有资源，合理编制调度工作任务计划，对调度任务进行检查跟踪及时掌握市场订单资源，对订单资源进行整合，对长短期订单进行合理搭配，合理编制调度工作任务单，保证均衡生产。生产设备管理，要让长期运转的设备停下来保养维护，不常用甚至闲置的设备动起来的思想，进行生产机台匹配，让公司所有的生产设备处于良好的运转状态；在保证设备运转良好的前提下，进行调度工作任务满负荷安排，这样才能保证产能的最大化；调度任务下达后，及时检查跟踪调度任务的完成进度，对于影响调度任务完成的因素和环节，针对性的解决处理，保证调度在执行过程中不受到阻碍和影响。召开调度会，及时组织协调解决生产过程中出现的问题。

3、工作中必须和各个部门沟通协调，保障调度任务顺利执行 和公司各部门保持良好的沟通，保证原辅材料的及时供应；和设备、品管部、工艺部相关人员紧密结合，对生产中出现的问题，及时协调解决，保障生产的顺利进行。

4、工作中需借助考核办权威部门发挥的作用，对调度任务进行考核监督借助考核办作为公司的权威部门，发挥对调度工作任务完成情况进行检查考核，调度工作任务利用“一纸作业”的特点，把调度工作上所以的工作信息反馈出来，由考核部门进行考核处理，对于突出问题，召集问题责任人召开协调会，需要重点问题重点解决。

二、工作中存在的不足

1、虽然个人的对调度工作的核心思想有了新的认识和提高，但是个人的工作主动性还相当缺乏，工作是在被动状态下完成的，工作效果不理想，很多工作没有做到位，离公司新的目标和要求之间还存在着很大的差距。

2、9~12月份没有完成公司制定的万元/月的调度任务，实际完成率%。

3、在工作过程中对市场、销售订单资源没有准确的把握，没有很好的协调指导生产，导致水印和胶生产不均衡；生产任务量不饱和，对于短期内订单量增加，生产过程中出现的瓶颈，没有有效的预防和处理措施，处于应急状态，导致生产现场秩序混乱，半成品转运过程中损耗严重，生产成本增加，没有真正达到有效的均衡生产状态，资源整合不到位。

4、工作中安排中没有把生产产能更好的发挥出来，部分设备闲置的现象还存在，生产效率没有得到明显的提高，设备没有更好的保养和维护，生产效益没有得到最大化，企业没有得到更大的收益，没有让员工工作更轻松 。

三：20xx年工作打算和思路

1、认清工作目标和思路。企业在发展，新的要求时刻促使我们不断的学习，才能不断地弥补工作中的不足和提高自身的素质；才能不断地提高自身的业务水平和管理水平；才能跟得上公司发展的步伐。20xx年公司成立调度中心以来，公司在管理上理清了思路，为我们的工作也指明了方向。20xx年工作目标任务已经确立，围绕个亿的目标任务，需要认真思考，如何去实现这个目标， 调度任务如何去完成。对目标进行分解到月度、每日，为了达成目标每日的目标，需要充分考虑到机台匹配、产能的发挥，人员的配制，这样才能保证目标任务的完成。

2、充分整合资源，确保生产有效均衡。以调度工作目标任务为工作核心，围绕这个核心工作任务，就更加求我在工作需要和各个部门密切配合，对订单资源、产能保障发挥、人力资源进行融合，形成强有力的生产保障供应能力，保障好生产、协调好生产、指导好生产、监督好生产，保证生产、让公司生产经营工作的顺利开展进行。

3、立足本职工作，树立工作的责任感和使命感。工作就意味着责任，只有工作有责任感的人，才能把工作做好。调度中心作为公司的核心部门，我更应该意识到这个岗位责任重大，事关大局，公司各项工作的直接受到影响，调度工作不作为就意味着我的无能和严重失职，工作中要时刻要求自己，对自己的本职工作要有高度的责任感，做一个有强烈责任感的人，这样才能把调度工作做好。工作中的积极主动性、预测性，不折不扣的完成公司制定的各项工作任务，工作中出现的问题及时向公司领导请示和汇报，以便得到更好的解决措施和办法，做好本职工作，让领导放心、满意。

4、积极主动的去工作，承担工作责任。对本职工作一定要做到踏踏实实、不折不扣，项项有落实。

围绕调度工作任务，对工作任务进行明确和细化，将目标和任务分解到位，努力实现公司制定的总体经营目标。对公司领导交付的其他工作，也要义不容辞承担起来，力求做到工作中不留余地，确保各项工作有目标、有任务，有落实，有检查，有考核。

新的一年，面临新的机遇，新的挑战，我将继续努力工作，以公司大局为重，以饱满的工作热情，严谨的工作态度，高度的责任心，认真做好自己的本职工作。虚心学习，积极协调配合公司其他部门开展工作，努力完成20xx年的各项工作目标任务。我的述职完毕，谢谢各位领导！

调度主任的述职报告4

各位领导、各位同事：

20xx年，在公司领导的正确领导下，调度室以年初各项安全生产计划为目标，积极组织开展各项工作，群策群力，齐抓共管，务实创新，全面完成各项工作任务，调度、辅助运输质量标准化工作得到持续、健康、稳步发展。现就本人一年的工作，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面向各位领导、同事做汇报：

一、在“德”方面

作为调度室副主任，就必须以提高调度员工素质为己任，营造团结、和谐的工作氛围。一年来，我时刻树立“从我做起、从身边小事做起”的榜样思想，认真学习党和国家有关的法律、法规，以及公司级以上有关的文件、方针、政策，经常深入井下现场，及时掌握井下生产动态，搞好安全生产协调、指挥与辅助运输管理工作。

一年来，通过电视、报刊认真学习领会国家有关政策，深感自己作为一个煤矿行业下属调度与辅助运输管理团队的带头人，更加感到自己肩上的责任重大，只有提高自己思想政治素质，不断学习，提高自身素养，才会带好调度这个团队，才会在安全生产协调、指挥方面取得更好、更大的工作业绩，所以，只有修好“德”，才会做好人。

二、在“能”方面

主要做好安全生产协调指挥与辅助运输管理两个方面工作：一是安全生产协调指挥：20xx年，调度工作修订和完善了各项管理制度，认真组织员工贯彻学习，并全面落实于实际工作中，避

免工作中不必要的失误。圆满的完成了xx07工作面回撤和xx06工作面安装工作、35KV变电站、主通风机房、瓦斯抽放泵站、注浆注氮车间的建设和投运的指挥协调工作。

二是辅助运输管理：辅助运输是矿井安全生产的一个薄弱环节，随着矿井巷道不断延伸和地质条件复杂多变，对辅助运输带来了空前的挑战。一年来，我经常深入井下检查辅助运输系统及其存在问题，并责令相关责任单位认真整改落实。同时还修订并完善辅助运输管理制度中存在的问题。在辅助运输管理人员较少的情况下，克服各种困难，要求相关人员经常深入现场，及时掌握各种辅助运输设备、设施的运行状态，把各种辅助运输隐患消灭在萌芽状态。

三、在“勤”方面

调度室信息来源就是现场，只有深入现场，才能及时掌握第一手资料。对不放心地点与不放心单位必须及时深入现场，对现场所查问题及时三定，并跟踪落实考核，进行实时监控，达到超前指挥。因为岗位原因，一年几乎没有休息日，安全生产只要出现问题，不分时间、不论地点，了解情况后，我一定会第一时间进行生产协调，必要时及时赶赴现场。

定期组织召开调度专题会议，反复研究现场生产管理主要环节问题，并积极给领导提供决策依据。组织召开调度会，和公司领导、生产骨干共同研究解决安全生产中存在的问题，督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力等合理调度，确保生产各环节的理顺与协调

四、在“绩”方面

20xx年业绩从两个方面进行阐述：

时效与质效，我公司大力推行PM系统的使用，在探索使用过程中，不断与集团公司专业技术人员进行学习与交流，力争在PM的使用中创造出实效。

二是辅助运输方面：保证辅助运输无重大事故，重点做了下几项工作：

1、全年完成钉道20xx米。

2、完成了二采区井下设备回撤运输工作。

3、旧井运输两台EBZ75掘进机入井；运输皮带、溜子等设备，形成出矸系统，完成了专用运输巷排矸设备的运输工作。

4、全面完成xx07工作面回撤与xx06工作面设备安装期间运输工作。

5、井下小绞车安装了操作平台，避免了非小绞车司机操作小绞车，从而减少事故的发生。

6、全面提高运输安全管理水平，制定和完善了辅助运输管理制度及考核办法，实行车票管理制度，有效改善了乘车秩序。

7、加强“三个百分百”和“三个全覆盖”学习，提高职工素质和岗位技能。

五、在“廉”方面

在日常工作和生活中，时刻严格要求自己，认真学习有关廉洁方面的书籍和报刊，主动接受组织和群众监督，充分发扬民主，广泛听取职工意见，一切工作以职工利益出发，在奖金分配、经济处罚、人才启用等方面，严格按照公司有关规定执行，真正做到廉洁从业、警种长鸣。

调度主任的述职报告5

尊敬的各位领导、同志们:

大家下午好！我叫李海龙，现任总调度室副主任。按照大会安排，首先代表总调度室对20xx的工作情况作一简要汇报，同时，也就本人工作、学习情况向大家做个汇报，请大家多提宝贵意见和建议。

紧张而忙碌的20xx年既将过去，全年2亿吨商品煤生产的攻坚战役业马上接近尾声，回顾这风雨兼程的一年，在这三百多天的日日夜夜里，总调度室在公司领导的正确带领下,在全体调度室人员的共同努力下，在各部门、各单位的领导和同志们的大力支持和理解帮助下，紧紧围绕全年安全生产任务目标，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作，较好的完成了上级赋予的各项工作。

一、认真履行职责，全面完成各项工作目标

一年来，我们认真履行部门职责，全力发挥调度组织、指挥和协调的职能作用，严格坚持年初确定的以“安全为中心，均衡生产”的组织原则，以完成全年商品煤生产外运任务为目标，以安全调度为重点，突出业务保安和现场管理，积极参与各项生产、生产准备及改造项目，精心组织矿井均衡生产和装车外运等工作，较好地完成了调度指挥与协调等各项工作。 20xx年，我们通过实行部门领导24小时值班制度，推行调度全程跟踪协调重点工作、重点工程，加强与集团和两铁路公司的沟通协调，加强矿井检修期间的调度协调，随时掌握生产过程中的各种信息，对分管领导在月度会和早调度会上的讲话精神，以及公司所属各生产、生产辅助单位和各相关业务部门涉及安全、生产、基建等公司重大、重点项目进行跟踪督办，及时协调解决生产和装车中存在的问题，全面协调解决安全生产、洗选、装车、外运及机电设备故障等方面的问题，以旬保月、月保季、季保年的生产组织方式，确保了月度和季度作业计划超额完成，较好地完成了全年2亿吨商品煤生产的组织外运任务，预计全年商品煤生产超奋斗目标186万吨。

二、以信息化建设为手段，着力打造工作亮点

一年来，在公司领导的亲切关怀下，我们步伐坚定地走出了一条“科学调度，规范运行，精确高效，争创一流”之路。

通过信息化手段，强化调度工作信息化建设。对公司各矿井井下的运输、供电、通风、给排水等主要系统以及地面洗选装车等情况进行实时监测，确保系统安全。修改完善了公司调度信息管理系统，系统涵盖了公司安全生产及调度工作的全部动态信息，便于公司及时掌握安全生产运行状态。新系统正式上线运行后，基本实现了无纸化办公，有效促进了整体的工作效率和调度管理水平。

三、注重人员和业务素质提升，全面加强调度队伍和质量标准化建设

按照《调度系统管理制度》，严格执行24小时调度汇报流程，科学调度，规范运行，全面加强调度队伍和质量标准化建设，强化调度值班人员素质和业务水平，各项工作取得了长足进步。

严格执行深入现场制度。为进一步强化调度值班人员业务水平，全面了解各矿井、生产辅助各大系统等情况，提升调度人员综合素质及管理水平，我们严格执行调度人员深入现场制度，从8月份起，推行调度人员到基层矿井、洗煤厂和装车站进行跟班锻炼学习，目前已安排6批次，明年将继续安排。

今年以来，每月进行一次安全生产、专业知识、企业文化的综合业务考试，每旬邀请矿井、生产辅助和后勤等单位的相关技术人员到部门进行授课，全面了解各矿井、生产辅助各大系统、主要设备参数等具体情况。从8月份以来，每周坚持出一期《总调度室周工作动态》，进一步指导部门人员较好地完成本职工作。同时从10月1日开始，对安全生产调度员和监测监控调度员进行轮岗，全面强化和提高调度值班人员综合业务素质。还多次利用早班前会时间，观看了国学大师翟鸿燊讲座,提升了调度人员团队意识和集体观念，有效地促进和提升了调度人员综合调度协调能力。

一年来，总调度室在部门领导配备不足、安全形势严峻和产量任务重的情况下，充分发挥调度“上情下达，下情上传”的职能作用，部门人员团结协作，勤政廉洁，心往一处想，劲往一处使，部门工作氛围浓厚，工作热情高涨，势头良好。

我本人在调度系统工作已经15个华年，自从进入公司总调度室以来，在公司领导和前几任主任的正确指引下，在各位同仁的大力支持下，对调度工作产生了浓厚的`感情，在调度整体协调指挥方面，取得了一定的成效。特别是今年4月份，尤其是7月份以来，主持部门工作，在生产组织、指挥协调和部门建设等方面做了大量工作，个人在工作、学习方面取得了很大的进步和成长。

一年来，我个人特别注重思想道德修养，强化作风建设。抓思想、提素质、练能力，勤于学习，苦练内功，不断提高自身业务素质；注重加强个人修养和党性修养，率先垂范，恪尽职守，兢兢业业，认真履行领导干部廉洁自律的规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，树立了自身良好形象。

在调度室这一岗位,我们时常提醒自己，要不断进行反思、对照自己的工作，结合岗位要求，我们认为主要存在以下几方面不足：

一是主动参与精神不够。主动思考问题方面不够，有时处于被动的工作状态。

二是待人处事不够成熟。对一些事情的处理，容易情绪化，所以在工作中有时有急躁情绪,用理论指导实际工作的水平也还有欠缺。

三是管理需进一步提升。工作常常是安排的多，检查得少，工作的精细化程度有待进一步提高。

一年来，尽管自己努力工作，未敢松懈，但取得的每一点成绩，都离不开调度室这个集体中的每一位领导和同事的帮助和支持。今日我深感责任重大，也意识到自己在能力、学识等方面与岗位要求还有不小的差距，我相信勤能补拙，要加强学习，提高素养，也有信心、有决心，在今后的工作和学习中，进一步严格要求自己，虚心向各位领导、同事学习，不断总结经验，不断对自己提出更高的要求，凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改善自己的不足之处，不断提高自身业务水平和管理水平。

记得泰戈尔说过：“花的事业是甜蜜的，果的事业是尊贵的。让我干叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着绿荫。” 我要用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，恪尽职守、尽职尽责。 谢谢大家！

调度主任的述职报告6

今年，在公司领导正确指引下，深入学习科学发展观，不断改造世界观、人生观和价值观，在各部门同仁的大力支持下，结合我以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作。

公司各项生产计划和工作安排认真组织和指挥生产调度，顺利完成采面接替工作目标，主要做了以下几方面的工作：这一年的调度工作我总结为以下几点：

一、根据自身实际，建立和健全了调度室各项制度，全体调度室人员，全面落实安全生产责任制。

为了做好调度室的工作，争创一流业绩，我们认识到必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。定期组织全体工作人员认真学习公司下发的各种文件精神，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为公司上下沟通提供良好周到的服务。认真组织业务学习，提高理论水平，与此同时经常深入实际，深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。在调度工作中，调度室根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接，对重点工作任务实行全程跟踪安排解决。将总体目标和工作内容具体化。日常工作中与调度对象建立良好有效的沟通，做到固定任务传达提前及时准确、临时任务做到说明详细无误，安排合理，尽可能缩短工作任务完成的时间。认真对待调度对象的咨询、合理要求及提出的建议，创造和谐的调度氛围，以优质规范的服务、良好的工作作风赢得了广大员工的支持。

二、定期组织召开调度例会、专题调度会议，反复研究现场生产管理主要环节问题，并积极给领导提供决策依据。组织召开调度会、生产协调会，和公司领导，生产骨干共同研究解决安全生产中存在的问题，督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力等合理调度，确保生产各环节的理顺与协调。想方设法弥补工作上的不足，认真审视每一阶段的工作，改进不合理的工作流程，遇到问题及时沟通，解决。尽全力提高工作效率和工作质量。及时掌握生产形势，分析生产动态，对生产薄弱环节、采掘接替、13采区恢复等进行专题调度。特别是13采区的恢复工作，组织召开多次专题调度会，安排部署清淤、修理、排水工作。

三、重点环节、在安全的基础上保证采面顺利接替今我矿采掘严重失调。采面及采面走向长度已非常短，可能造成井下无面可采的局面。在此情况下，调度室周密部署、重点支持、全面调度，精心组织人力、物力，保证了采面在很短的时间内顺利贯通，有力地扭转了采掘失调的局面。

目前，采面已经结束已由采面接替。当时由于时间紧、任务重，在掘进期间，我经常深入井下一线，及时发现掘进期间实际困难，协调、解决现场实际问题。四、管生产必须管安全，管生产必须安全，只有安全抓好了，生产才能畅通无阻。在当今安全形势十分严俊的情况下，我矿在安全问题上是再也经不起任何的风吹草动了。我时时刻刻把安全放在第一位，下井就是到现场去排查隐患，安排及时消除隐患。每次下井到达工作地点，总是先给当班责任人交待应注意的问题，那些是重要的容易出问题的地方，提醒当班薄弱环节，提出整改意见，做到“不安全、不生产”。回风巷维修期间，重点跟班，坐阵指挥，保证了维修期间安全生产。

四、认真做好会议记录、整理会议纪要，服务于安全生产。我们认真组织好各种会议。

无论是临时性会议还是矿井各种例会，都严格按照矿领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、报告，基本上没有出现过任何的失误。在各种会议召开之后，都及时的按要求整理会议纪要，以便使会议精神得以及时的上传下达。

五、建立健全管理机制，完善调度室软硬件建设。

根据上级部门及公司领导要求，建立健全了调度室各项管理机制和制度和领导值班制度，加强调度指挥中心建设，充分发挥了调度监控指挥中心作用，改善了领导值班室居住条件。按质量标准化要求规范调度室各项专题记录、报表、台帐、总结等资料，有完整的原始记录和档案管理，调度资料定期归档保管。

六、加强信息报送质量，完善公文处理流程

一是信息力求又快又准。及时、准确、全面地为矿领导和公司报送信息。我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。

二是督查力求落到实处。我们进一步落实了督查制度，对各级管理部门及公司下发的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办的事项等在基层单位的贯彻落实情况，组织开展督促检查，即传达领导指示，又反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全矿上下政令畅通。今年以来，没有出现任何重大失误行为，较好地推动了公司重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。

在总结一年工作成绩同时,根据自己的工作，结合岗位要求，存在以下几方面不足：

一是主动参与精神不够。主动思考问题方面不够，有时处于被动的工作状态。

二是待人处事不够成熟。

对一些事情的处理，容易情绪化，所以在工作中有时有急燥情绪,用理论指导实际工作的水平也还有欠缺。三是管理需进一步提升。工作常常是安排的多，检查落实涉后，工作的精细化程度有待进一步提高。