通信企业保卫工作计划与2018年邮政局工会工作计划

2024-08-24

通信企业保卫工作计划与2018年邮政局工会工作计划（12篇）

1.通信企业保卫工作计划与2018年邮政局工会工作计划篇一

2018年邮政速递工会工作计划范文

工会工作计划范文一继续深入开展邮政服务“三农”活动。

一是要贴近农村群众的生产生活，提供一条龙的服务。邮政将在确保产品质量的前提下，以科技服务为切入点，组织农业技术专家通过科普展览、讲座、集中培训、现场指导及组建“邮政服务‘三农’示范园”等形式，解决广大农民群众生产中的实际问题，更好地服务我市农业产业化发展。

二是加快完善和规范三农服务体系建设，采取连锁加盟的形式在全市范围内组建村级服务网络，拉动农民需求，扩大内需。以发挥“三农服务站”作用作为服务“三农”工作的核心，努力扩充“三农服务站”的便民载体作用，加载服务功能，为农民提供的服务。

三是认真贯彻落实“全国推广山东邮政发展农村物流经验现场会”和张德江副总理讲话精神，拓展为农服务领域，积极发展双向物流，建立起“放心农资下乡、农产品进城”的双向快车道，有效的带动当地特色农产品及农产品加工业的发展，提升农业产业化水平，增加农民收入，活跃地方经济，让农民买到放心的农资，让农产品方便快捷的走进城市。

2.深入开展服务中小企业工作，帮助中小企业解决发展中的难题，发挥邮政资源优势，助力平度经济腾飞。、充分利用邮政商业信函的优势，帮助中小企业拓展市场，年发商函数量达到200万件以上;利用邮政速递网络，为中小企业提供方便、快捷的服务;利用邮政金融产品解决中小企业资金困难、理财不便等难题。

3.继续开展书信征文比赛活动，通过活动的举办推进青少年学生思想教育工作的开展。

4.利用邮政资源优势，加大城市品牌宣传力度，制作城市形象宣传年册3000册以上;

推动“邮政惠三农，科普助发展”活动的开展，使科技报刊真正走进三农，为农民带去科技致富信息，完成报刊收订流转额1200万元以上。

工会工作计划范文二

一、要加强工会组织的自身建设

1、要加强各级工会组织建设，从基础入手，对全局邮政工会组织建设情况进行普查，掌握各级工会组织的基本情况，建立电子文档，xx年邮政工会工作计划。根据情况给基层单位配发健身设备和学习工具。

2、要加强对职工代表的培训，强化对工会工作职责和职工维权工作的认识，明确、规范工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进行，保证有效维护职工利益。

二、要继续开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效发展献计献策

20xx年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来，一是要突出重点，围绕企业的经营策略、管理方式、服务手段、体制改革、利益分配等重大工作事项进行征集;二是抓好建议的落实，凡是被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监督实施;三是建立奖励机制，对于被采纳的并创造出效益的合理化建议给予奖励。真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。

三、要努力做好工会的维权工作。

一是依法维护职工的劳动权利，工作计划继续抓好集体合同的执行情况检查，维护职工的劳动权利。二是依法维护好职工的民主权利。强化职代会制度，坚持民主评议干部的制度。三是依法维护好职工的经济权利。做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查，积极与上级工会沟通，争取将这部分职工纳入保障线之内。再次是加大“送温暖工程”的力度，突出抓好困难和特困职工救助解困工作，进一步做好生活困难、特困职工档案，搞好资金和物资的援助工作。

四、开展劳动竞赛和企业文化建设

把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，要针对企业在生产、经营、服务、管理中存在的问题，组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛，完善企业管理、促进技术进步和效益提高。

深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，xx年将举行所有工种参加的林芝地区邮政局职工业务技能比赛，进一步调动林芝地区邮政局全体员工学习钻研业务技术的积极性，推进职工素质工程和提升服务服务水平。广泛开展企业文化系列主题活动，采取职工喜闻乐见的演讲赛、辩论赛、征文比赛、岗位知识竞赛等形式，广泛吸纳职工参与，从中受到教育和提高。

2018年部门工作计划范文

部门工作计划模板一

尊敬的总经理

你好!我作为xx公司行政经理，开展工作的计划

(一)充分深入地了解公司情况。了解公司的信息主要包括：公司的发展远景、管理理念、企业文化等;公司的主营业务、各部门各项工作和流程、以及工作技能技巧，组织结构，公司的整体运作，以及公司目前状况等。获取信息的方式再次把以往所有的通知，规定，制度全部读阅，进一步了解公司目前实际运作状况和模式，公司的发展战略、管理理念等。

(二)深入认识和领会自己的工作职责。

了解了公司的基本情况后，我还需要了解行政主管这个职位在公司的职位序列中所处的位置，以及职能。

1、根据对我工作的职能职责的要求，并就其中的相关职责、权力、工作汇报关系、沟通方式等进行沟通，自我定位。

2、了解下属的工作内容，并就下属工作相关要求和其日常工作方面进行充分的沟通和指导，依据工作需要编订岗位说明书。

3、查阅相关制度和工作流程，进一步明确自己在工作中的主要职责。

(三)在以上两方面的基础上，找准自己的工作定位，制定工作目标和工作重点。

企业内外有两件事，一是战略，二是管理;战略是方向问题，是开源即赚钱，公司发展的方向靠的是战略，决定企业的兴衰;管理是制度问题，是节流即省钱。任何一个公司都离不开5大要素：人、机、物、法、环(人――我们的员工;机――我们的生产设备;物――我们生产需要的原材料;法――公司的各项规章制度;环――我们公司所处的自然环境、我们员工工作的环境、人文环境)。摆在我面前的就是：人、法、环相关的具体工作，我经过几天的了解，拟定从整理、汇编制度入手，从中上层的学习培训做为突破口，逐渐推行切实可行的管理模式，导入目标管理。基本准则是：复杂的问题简单化，简单的事情量化，量化的指标框架化，框架的事情固化，固化的事情僵化，所有确定的准则僵化以后，员工们就会形成良好的习惯，公司的目标员工们都明白而且自发地去做。在领会了自己的工作职责的基础上，对自己的工作进行定位，按照行政主管职位对公司的重要程度来明确工作重点，并就这些工作重点制定工作计划方案。

(四)具体工作开展

1、日常工作，在不是很清楚了解公司整体运作和现行关系状况的时候，少说多做。

2、就人事主管工作范围内工作中，某些环节发现的问题，按照轻重缓急进行分等，对最重要的、需要迅速解决的问题拟定提案，和总经理进行沟通，征得意见，然后执行。

3、根据工作提案制定多项工作计划方案，包括计划目标、计划对象、计划的参与人员及各人员的工作分配、计划时间表、计划中可能出现的问题及其解决办法、计划是否达到目标的评估标准等。

4、和下属沟通这些工作计划方案，对这些工作计划方案的各个环节进行讲解并征取下属的意见，修改完善这些工作计划方案，获取下属的支持。

5、和下属沟通，在了解其职位说明书的前提下，明确工作任务，及其在批准工作计划方案中所扮演的重要角色、工作的时间表等，共同推进工作计划的实施。

6、对该工作计划方案的实施过程中出现的各种问题进行反馈，及时调整修改工作计划，记录员工在工作计划实施中的工作表现，并汇报工作进度。

7、在实施工作计划的过程中，我所负责的各项日常工作以及其下属负责的日常工作都要照常进行。

(五)定期总结和改进工作

对各项工作计划按照先后顺序进行工作总结，并提交审阅，充分听取对我所做的工作的指导意见。

(六)注重与上级、其他部门以及员工的沟通。

人事行政工作在公司内部属于一项服务性工作，对主要的业务流程提供人事规划、招聘配置、培训开发、薪酬管理、员工关系管理等方面的支持，保障主要业务流程顺利进行。

1、注重和上级领导的沟通，深入了解上级领导对自己各项工作的看法，让上级领导对自己的工作多多提出意见，让自身工作中尽量少犯错误、不犯错误。

2、注重和公司内部其他部门的沟通，充分听取用人部门对行政部门各项工作的意见，有则改之，无则加勉。

3、注重和下属以及中基层员工的沟通，了解他们对公司的看法，对人力资源、行政工作的各项看法，让他们多提意见、集思广益，群策群力，以便行政部门更好的为员工服务。

部门工作计划模板二

～年公司一直在稳步成长中，综合部的工作也在这一年取得了一定的成绩，同时在这一年中公司的管理也在逐步走上完善和正规。根据公司～年的工作计划和目标，综合部根据部门的特点和职责，制定了～年的工作计划。

综合部在～年的总体工作目标是：围绕公司的经营目标，建立健全整套管理制度，完善公司员工社会福利，加强人力资源管理，高效率地配合其他业务和职能部门的工作，做好公司的后勤保障工作。

一、部门内部工作

手册，完善人事管理;

员工手册是员工入职后对公司及规章制度认识的第一本手册，因此制定好员工手册，是～年人力资源的重要工作。

(二)制定各岗位的薪资结构，推行薪酬管理。

确定各岗位级别工资，服务年限工资等，使之更加科学合理化，提升企业的凝聚力。4月底以前完成，目标责任人

(三)加强招聘管理，做好人员储备配给。

1、网络招聘与51job建立常期的合作关系，以保证公司各岗位人员的储备，同时加强纸媒广告(前程周刊)的投放力度(预计每月一期小版位)，保证销售人员及急缺岗位的人员配备;特殊岗位需求如项目经理亦可以参加大型人才招聘会;目标责任人

2、配合各部门做好人员的初试(主要从任职经历、工作经验、人员素质等方面进行)、入职通知、入职手续办理、制度讲解等工作。目标责任人

3、加强新聘人员资料的审核力度，包括学习经历及工作经历。目标责任人

(四)完善人事档案管理，规避用工风险。

员工档案内容逐步完善，为规避公司的劳动风险，春节后与全体员工签定正式的劳动合同。加强员工薪资、岗位调整、保险资料、个人资料、离职交接等档案的完善。目标责任人

(五)员工福利与激励政策。

1、做好养老、医疗保险等相关资料的统计整理工作，做好相应的方案，以备随时启用;目标责任人

2、设立全勤奖(奖励方式)、加班补助、3、员工聚餐、生日会、婚嫁等福利;

4、设立部门及各人奖项。

(六)建立绩效考评制度。

确定考核形式、考核项目、考核办法、考核结果及考核重申等制度。

四、财务工作

预算管理：项目预算费用控制、各部门预算费用控制。

财务核算：发票开据、现金的收支管理、费用的审核与报销、会计报表的编制、会计审核、财务核算、内部报表、销售管理、税务政策及纳税申报

五、综合部财务支出预算表

2.通信企业保卫工作计划与2018年邮政局工会工作计划篇二

关键词：企业,内部治安,保卫工作

一、企业内部治安保卫工作的重要性

(一)为企业发展创造良好治安环境

做好企业内部治安保卫工作,保护国有资产使之不受不法侵害,使企业生产经营在稳定的环境中进行,为企业发展创造良好的治安环境。特别是石油石化行业具有高温、高压、易燃、易爆等特点,一旦受到破坏,会给国家造成重大资产损失,同时还会引发重大生产安全事故,严重的会引发社会不稳定。

(二)为企业安全生产经营保驾护航

做好企业内部治安保卫环境,在某种程度上能够防范犯罪,为企业减少或挽回经济损失。通过加强治安防范工作,与公安机关相互配合,打击盗窃等犯罪活动,使犯罪分子不敢对企业资产及物资有非分之想。

(三)为企业职工队伍营造和谐氛围

企业内部治安保卫工作的好坏将直接影响着职工的切身利益。只有搞好企业内部治安保卫工作,才能使企业职工的生命财产安全得到保障,有了良好的治安环境才能使职工有安全感,没有后顾之忧,使职工全身心地投入到日常生产建设中去。

二、企业内部治安保卫工作的突出问题

(一)由单一性的治安因素向复合性的社会因素转变

近年来,随着我国经济社会的快速发展,人员、物资、资金、信息在社会经济生活中大范围、全时空流动的同时,逐步向单位内部高度聚集,彻底打破了计划经济条件下相对封闭、相对单纯、相对稳定的内部治安保卫工作环境,影响内部治安保卫工作的主导因素由单一性的治安因素,向政治、经济、法律、政策和治安形势等复合性的社会因素转变,企业内部治安保卫工作面临的形势和任务日益严峻。

(二)忽视抓好内部治安保卫工作的重要

性

许多企业领导层把大部分时间和精力都放在企业经济发展上,很少有时间或精力关注企业内部治安保卫。长期以来,单位的领导对企业内部治安保卫工作的重视不够,认为治安保卫工作非本企业本职,是公安部门的事,治安保卫工作在单位里的地位无足轻重,在治安保卫方面的投入过分吝啬。由于部分企业领导对企业保卫工作缺乏改革创新的意识和能力,根本没有重视如何研究新情况、新问题的特性以及相对措施,仍然沿袭过去那种看门守院式、守门神式等方法办公,这些都导致了一些企业内部治安防范工作基础薄弱,人防、物防、技防未能达到规定的标准,使企业治安保卫工作丧失了内部安全防范中应有的威慑力,在一定程度上助长了犯罪分子的气焰。

(三)不安定因素趋于增多,突发性事件难以招架

随着经济模式的转换、经济结构调整的加速,停产、亏损企业增多,政企矛盾、劳资纠纷、刑事案件相互纠缠,使得企业内部的不安定因素呈现错综复杂的局面。加之我国社会保障体系尚未完善,使得一些职工协议解除劳动合同后生活困难,部分职工心理失衡,成为各种不安定事端诱发的隐患。引发的不安定因素和群体性事件不时突发出现,甚至有的群体上访时冲击、围堵内部单位大门及单位领导办公室进行打砸公物等违法行为,给企业治安保卫工作带来了巨大挑战。在突发性事件中有许多是企业治安保卫部门应该有能力预防和控制的,但它需要企业内部治安保卫体系具有强有力的能力,如果平时不注重或加强这方面的演练和队伍建设以及能力培养和装备配置,真正遇到突发性事件就难以招架。

三、企业内部治安保卫工作对策分析

1、要正确认识内保职能

在企业内部各个岗位所担负的职责不同而地位也随之不同,保卫部门更具有其特殊性。所以把职能地位想清楚弄明白,对企业内部治安保卫工作人员的从业性质具有指导意义。

一是企业内部治安保卫工作机构及人员是企业内部的治安管理的有生力量,受县级以上地方各级人民政府公安机关指导、监督。

二是不具备执法主体资格和不享有执法权,更不具备采取限制人身自由或使用警械警具等强制措施的权限,处于国家治安机关的从属地位。

三是只具有按照国家法律法规和国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》的有关规定开展工作的权限,以及执行企业内部治安管理工作不超越法律法规规定的相关规章制度。

四是应当依法、文明履行职责,不得侵犯他人合法权益。治安保卫人员依法履行职责的行为受法律保护。

五是企业内部从事治安保卫工作人员因履行治安保卫职责伤残或者死亡的,依照国家有关工伤保险、评定伤残、批准烈士的规定给予相应的待遇。

2、要明确履行职责范围

职责范围是治安保卫人员开展工作的准则,有了明晰的范围界定,就有了明确的工作方向,才知道该干什么,该怎么去干。确保治安保卫工作人员少走弯路,避开叉道,有的放矢。

一是要在企业内部开展治安防范宣传教育,并落实本企业的内部治安保卫制度和治安防范措施。

二是要根据工作需要,检查进入本企业人员的证件,登记出入的物品和车辆。

三是要在企业范围内进行治安防范巡逻和检查,建立巡逻、检查和治安隐患整改记录。

四是要维护企业内部的治安秩序,制止发生在本单位的违法行为,对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警,并采取措施保护现场,配合公安机关的侦查、处置工作。

五是要督促落实企业内部治安防范设施的建设和维护。

3、要遵纪守法行为合规

遵纪守法是每个公民应尽的义务,守好法才能管好行,保卫工作人员由于职业的特殊性更应当率先垂范。

一是企业内部从事治安保卫工作人员在履行职责时不得侵害他人合法权益。

二是对故意或者重大过失造成侵权的企业内部治安保卫工作人员,企业应当依法给予处分。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

三是要坚持原则性,不得超越职责权限,扩大范围,任意而为。四是严禁采取暴力手段处理工作事务,达到正当或不正当目的。五是严于律己,不得利用职责权限获取非法得利,为己所有。六是处事公平公正,刚正不阿,不受情所困,不受权所使。七是不随意处罚,坚持有章可循,以理服人。确保工作有序,稳妥推进。八是注重调查研究,以事实为依据,以规定为准绳,不夸大不缩小,实事求是,经得起检验。

4、要树立维护企业利益的意识

从事企业内部治安保卫工作人员,既是企业合法利益的维护者,又是企业财产的守护人。在企业内部治安管理活动负有特定的使命和职责。

一是要树立服务企业意识,牢固树立主人翁思想,顾全企业大局,时时处处把维护企业合法利益作为已任。

二是树立服务员工群众意识,员工群众是我们工作的基础和前提条件,对待员工群众要重在引导,和平相处,取得支持,共同维护。

三是要树立宣传教育意识,在员工群众中多开展正面的宣教活动。普之以法,教之有规,晓之以理,讲之以例,固之以行,防范于未然。

四是树立廉洁自律意识,思想端正,作风正派,工作过硬,不为私利所动。

五是树立执行有力意识,有勇有谋,召之即来、来之能干、干之能胜,胜有长远、不留后患。

六是要树立保障意识,勤于防范,严于处理,打防结合,震慑为主。重在过程、意于效果。

七是要树立主动负责意识,早掌握、早谋划、早举措,事事主动靠前,动态控制、化解为先。

四、总结

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,保安系统改革的基本结束,企业内部安全管理工作也面临着新的问题、新的形势。特别是在当前进一步加强社会治安综合治理,加强社会应急体系建设,加强社会安全网,构建反恐怖斗争的新形势下,如何加强和规范企业内部治安管理工作,维护正常的工作、企业生产经营秩序,社会作为一个整体,落实社会治安防控体系工作,预防、控制和减少违法犯罪的安全,保障人民的生命财产,维护公共安全是非常重要的。

参考文献

[1]周喜中,魏鹏.浅谈企业内部治安保卫工作[J].发展,2011,(01)

3.通信企业保卫工作计划与2018年邮政局工会工作计划篇三

关键词：供电企业安全保卫对策

1 目前供电企业安全保卫工作的现状

1.1 对供电企业安保工作的重要性认识供电企业对安全保卫工作缺乏足够重视，这是因为供电企业领导层大多从事专业岗位，对生产岗位，包括营销，运行，检修等工作比较重视，因此，忽视了供电企业安全保卫工作。现存的供电企业安全保卫工作比较保守，缺少创新能力与创新思维，对安全保卫工作的重要性认识不到位，可能是受历史遗留因素的影响，不少供电企业没有认识到安全保卫工作内容与效用，对此项工作重视不足，建设方面自然也就相对缺乏，许多供电企业内部安全防范工作比较薄弱，应加强物防，技防设施，确保供电企业安全保卫工作的顺利开展。

1.2 供电企业安全保卫工作机制尚不完善供电企业现存的安全保卫工作仍按照传统的统一领导、分级管理的工作形式开展，接受公安机关指导，由同一部门对其进行管理的工作模式。在以往的社会经济环境下，此种模式可获得良好的效果，但仍存在较多的漏洞，例如相关法律法规不够完善、不明确等情况。在市场经济环境的影响下，此种工作模式有待强化，应符合我国法治社会、法治国家的要求。由于国家电网是一个独立性比较强的系统，缺乏如民航、铁路、石油等领域类似的管理体系，供电企业安全保卫工作还需考虑到相关法律法规、相关部门的指导，做到依法保卫、依法治电，还需与其他部门进行协调，便于构建完善的安全保卫工作机制。

1.3 窃电现象、电力设备设施损毁及失窃现象仍然存在由于我国许多电力设施暴露在外界环境中，无人值守，且电力设施分布广泛，不能做到无一漏洞的安全巡视，致使存在较多电力设施失窃、损毁的情况，这对电力安全生产造成严重的损害，且电力设施失窃作案逐渐呈区域化、团队化发展，作案手法日益科技化，运输设备逐渐机械化。电力产品区别与其他产品，失窃性较高，且无法取证，一旦失窃电力企业将蒙受巨大的经济损失。现阶段窃电行为操作系数、隐蔽性越来越高，运用科技手段，屡次发生团伙窃电、集体窃电等现象，部分供电企业安保部门与业务部门交流不足，即便发生窃电事故，也难以第一时间掌握窃电信息，工作效率相对有限。

2 当前供电企业安全保卫工作的对策

2.1 加强组织领导与宣传教育供电企业需加强安全保卫工作，才能进一步保证企业安全生产，实现企业持续发展。在供电企业发展与改革的重要时期，企业领导应对安全保卫工作予以重视，并充分了解到安全保卫工作是一件长期、紧迫的任务。具体实施步骤如下，第一，将安全保卫工作归纳为日常工作事宜，时刻树立安全保卫意识，建立以预防为主，将日常工作中的安全隐患发生率降至最低。第二，加强企业内部管理与培训，提高企业服务职能，开展多形式、职能丰富的安全保卫培训，提高安全保卫质量。第三，定期开展安全保卫知识培训，使全体员工认识到安全保卫工作的重要性，提高全体员工安全防范意识，做到集体防治，将安全保卫工作落实到日常工作中，确保供电企业安全保卫工作可靠性、稳定性。

2.2 建立完善的规章制度，加大企业安全保卫工作的执行力度从实际的供电企业出发，结合相关法律条例，制定全面的安全保卫工作制度，开展针对性的管理工作，使其共同监督安全保卫工作，并对安全保卫工作实行奖惩制，定期与保安公司进行以保安工作为主的交流、沟通。用人单位向保安人员传达单位安保部门的工作要求，做好保安人员日常的管理与教育，对未按照标准规定履行保卫工作的人员予以处罚。安全监察保卫部还需制定完善的应急、预防方案，定期对安保人员进行应急训练，形成一批反应快速、统一指挥、有序高效的应急组织队伍。

2.3 防范电力设施失窃与损毁现象，严防窃电行为由于窃电事件频发，为维护供电企业内部安全生产及内部治安稳定，需加强安全防范，配合公安机关打击违法犯罪行为，杜绝各种社会不稳定因素对供电企业的影响。通过采取科学有效的防盗、保护措施，加强宣传相关电力法规，首要降低外力对电力设施的损害，这是安全保卫工作的主要目标。随着农村触电伤亡诉讼案件发生率的上升，强化各项电力设施管理工作，落实《电力设施保护条例》，《电力法》。例如紧线、放线、撤线、撤杆、立杆等。对全体员工进行安全教育培训，加大宣传农村安全用电工作，对基础的供电设施进行管理，防止发生责任事故。对窃电行为严重的案件应保留追究责任，加大侦查力度，对近期内窃电行为、破坏电力设施的行为作出分析和处理，根据窃电事件的特点，对窃电发生地区进行排查，协助地区公安机关开展各项整治、打击活动，建立完善的基层电力设施巡视机制，以定人定位为基本原则，加强巡视检查力度与值班工作，做好反窃电、反违章工作，促进供电用电的规范性。

3 结束语

综上所述，在供电企业中安全保卫工作起到重要的作用，是保障电力安全经济生产的基础，对供电企业而言至关重要。供电企业安全保卫工作责任重大，在日常的保卫工作中还需进一步加强保卫工作的实践与创新，促进保卫工作的顺利开展，提高工作效率，实现整体保卫工作水准的提升。

参考文献：

[1]唐英超.供电企业安全保卫工作的现状与对策[J].现代经济信息，2011（24）.

[2]郭振江.浅析当前供电企业安全保卫工作的现状及改进[J].黑龙江科技信息，2012（1）.

4.通信企业保卫工作计划与2018年邮政局工会工作计划篇四

2018年工会上半年工作总结

在市教育工会和学院领导关怀帮助下，在职能部门配合下，我们工会主要做了如下工作：

一、队伍和民主建设方面

1、做好大连市劳动模范、大连市先进单位推荐工作。经过努力（传达会议精神，评选、整理材料，申报），我院荣获大连市先进单位，薛永成同志荣获大连市劳动模范。

2、加强提案工作，督促落实代表提案。去年7月份召开院

5.2011年邮政工会工作总结篇五

时光如梭，转眼间2010年又将过去，回顾这一年来的工作，有取得成果的欣喜，有获得认可的满足，也有不尽如人意的遗憾。但给我印象最深的还是与同事们一道在工会发展的道路上共勉共励，团结合作的真挚情感。

2010年我局在区局党支部和工会领导下，紧紧围绕企业经营发展为中心，积极发挥工会的组织作用，凝聚人心，提升战斗力，为保稳定，促发展作出了应有的贡献。一、在今年的亲情粽和思乡月销售的两大战役中，工会充分发挥了组织和引导职工的作用，激发了员工的生产热情和工作积极性，有的同志上班时没时间就利用自己业余休息的时间去外面进行联系和销售，有的同志将自己制作的商品图片放到互联网上进行网上销售，有的进驻移动和网通厅的同志干脆就把业务做到了进驻厅里；有的同志直到活动最后还在积极地联系；可见大家为胜利完成生产任务真是绞尽脑汁，煞费苦心呀！

二、加强自身建设，健全民主机制

在工会自身的建设中，我们参考其它各级工会好的经验和办法，不断完善自己。使工会的工作更趋制度化，同时加强透明度，使职工的民主权利进一步加强和落实。从而使工会工作更深入人心，职工参政议政的热情更加高涨，从而使工会的凝聚力进一步加强。

三、大力发展文娱活动，丰富职工生活

我局工会一直十分重视职工的业余文化生活，经常组织职工进行羽毛球、乒乓球和各项棋类活动。在今年区局的羽毛球比赛中我局包揽女单前两名，并获得混双的第二名。今年的市公司第11届职工象棋比赛中我局也派员代表北辰邮政局参加了比赛。在活动中大家增进了彼此的了解，交流了了感情，增进了友谊，促进了团结。为推动本局生产任务的完成起到了积极作用。

四、加强业务学习，提高整体素质

6.通信企业保卫工作计划与2018年邮政局工会工作计划篇六

一、xx卫校仪礼社社团的简介

xx卫校礼仪社创办于XX年9月，至今已经发展成为我校的主要社团之一。创办本社团的目的在于为推动校园文化建设，提高建院学生的普通话水平，壮大社团力量，更好的为广大同学服务。我们的宗旨是：传播礼仪文化，塑造完美自我！

二、xx卫校礼仪社社团的章程

（一）规章制度：

或关机、不得喧哗打闹、认真听取会议并做好会议笔记、不得无故打断发言，违反五项注意中任何一项达三次者协会将立即驱逐其出社。

卫生中心工会的2018年工作计划

医院工作认真贯彻党的xx届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，全面落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，进一步突出维护职能，积极参与推进医院民主管理和改革，以促进职工队伍全面发展，激发和调动全院干部和职工的工作积极性，根据团工会XX年工作重点安排及目标考核标准，对XX年医院工会作工作计划如下：

一、组织机构健全

医院工会组织健全，设主席1人(兼职)，委员6人，按照各自的分工，努力完成了全年工会工作。

二、认真履行政务公开，民主议事制度

做到重大事项及时公开，对群众普遍认为热点的事情公开，设立点答台，根据需要认真解答群众的热点、焦点问题，民主议事制度健全，每年召开2次以上职工代表大会，院内重大决策要经代表或职工大会讨论。

三、结合医院工作实际，有计划地安排好职工群众的文化生活，提高文化素质，多关心体贴群众的疾苦，多为群众办好事、实事，根据医院工作实际，做好工会工作。

四、成立“创争学习型组织，争做知识型职工”活动的领导小组，合理安排时间，利用工作之余营造学习气氛，丰富学习内容，不断提高全院职工的文化素质，引导职工树立终生学习的理念。

五、深入开展“和谐小家庭”创建活动

完善“创建活动”工作机制，建立激励机制，实行每半年考核一次，牢固树立社会主义核心价值观，进一步形成良好的人际关系和社会道德风尚，推动和促进和谐小家庭目标。

六、深入开展全民健康教育

通过设置专题、专栏和广播电视等多种形式进行宣传倡导健康、文明、科学、卫生的生活方式，不断提高职工群众的健康意识和自我保健能力。

七、丰富职工的文化娱乐能力

设置篮球场地、排球场地、兵乓球场地、羽毛球场地配齐设备，并开展活动，丰富职工的文化生活。

八、全年活动计划安排

(一)元月份，迎新春座谈会。

7.通信企业保卫工作计划与2018年邮政局工会工作计划篇七

一学期来，我校在县教育局的正确领导下，按照各级各部门有关文件精神，经广大师生的共同努力，顺利地完成了综治各项任务，为学校的教育教学创造了良好的秩序和周边环境，全校师生的法制意识得到进一步强化。现将一年来学校的安全工作情况汇报如下：

一、成立以刘卫平书记为组长的学校安全工作领导小组，认真落实领导责任制，学校一把手切实负责，分管领导具体抓综治工作，形成一把手负总责，分管领导专管，学校全体成员齐抓共管的领导机构。

二、将安全综治工作纳入重要议事日程，建立健全各种安全管理制度，贯彻上级各种安全工作会议的精神，定期召开安全工作会，进行隐患检查，并将检查情况如实记录及时汇报。一学期来，我校经常与城关分局联系，在城关分局的大力支持下，我们有效地解决了在校门外社会青年对个别学生的滋扰，在校外周边环境已没有非法网吧；一学期来，保卫科不断加强了门卫保安工作，明确门卫工作职责，并加强管理，实行24小时值班制，明确职责，日夜巡逻，确保学校的安全。制订各种安全措施，采取了许多有效的方法，如对学生经常进行安全教育，向交警大队反映校门周边复杂的交通状况，有效地防止了学生的交通安全隐患发生。

三、认真总结综治工作的经验，深入搞好宣传教育工作，推动综治工作向前。

四、在总结几年来安全综治工作经验的基础上，对校园及周边的综治情况进行深入的调查研究找出扰乱学校秩序及周边环境对学校教育工作的影响等突出问题，制定了切实可行的整改措施，会同公安部

门及社会各界力量对学校周边进行整治，取得了良好的效果。成立领导值班及学校应急小分队，深化了综治工作不断发展。

五、进一步深化校园安全创建活动。成立安全工作领导小组，制订了安全工作检查、汇报、整改和责任制度。根据《学校安全隐患排查及治理制度》，定时对学校食堂、网络中心、图书楼、化学实验室危化品存放室等重点要害部队进行自查，发现安全隐患，要求责任部门及时按要求进行整改。

六、通过多种途径对师生进行法制教育、禁毒教育、反对邪教、防溺水、消防教育，学生使用智能手机问题、校园欺凌预防等安全教育，开展消防、地震疏散演习，增强了师生的法制、安全意识。同时邀请县交警大队的翁聪林警官来校对全校师生进行交通安全教育，增强我校师生交通安全意识。

七、认真落实责任制，与全体教职工签订安全责任制。有效地防止了各类事故的发生。

八、定期在校园内进行安全隐患排查与整治，认真落实校园的安全维稳工作；做好在学校举行各种考试的安全保卫工作，确保各级考试有序进行。

九、与学校总务处配合完善校园内的安全标识、疏散标志，对学校的安全隐患进行整改。

十、配合学校做好学校的各项迎检工作，做好学校各次考试的安全保卫工作和各项常规工作。督促各班级认真完成安全教育平台的各项作业。

十一、存在问题与不足

1、校门外马路车流量大、路边汽车乱停乱放，校园绿色通道警示牌不够显眼，交通安全隐患大，易发生交通安全事故；

2、周边饮食店多，卫生条件参差不齐，流动摊点也不少，存在较大安全隐患。

3、周边环境与学校教育管理没有形成合力，给学校综治工作带来很大困难。

惠安高级中学保卫科

8.2018年街道社区工会工作计划篇八

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十七届四中全会和市、区总工会和街道工会工委有关会议精神，紧紧联系社区实际，以服务基层工会会员，切实维护会员权益为出发点，按照“建起来，转起来，活起来”的要求，团结和动员广大社区工会会员为社区文明建设发挥积极作用。

坚持邓小平理论，进一步深入学习科学发展观，认真贯彻市总工会工作总体思想，进一步突出和履行维权职能，积极推进民主制度建设，加强工会思想政治工作，加强工会组织的自身建设，弘扬敬业奉献精神，促进社区工作水平更上一层楼，为创建“先进工会之家”努力奋斗。、加强工会自身建设。增强新形势下社区工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建设，提高理论水平，要把学习宣传贯彻《工会法》(修正)作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施，使会员进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。

充分发挥社区基层工会的民主管理和民主监督制度。认真依照工会章程，开好工会代表大会，按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使社区更多的职工和会员参与社区重大问题的决策和日常活动的开展，增强主人翁责任感。三月份学雷锋日组织一次工会会员义务劳动，四月份和九月份分别组织一次工会会员外出参观学习，平时不定期组织开展工会各种活动。

深入推行社区居务公开，对居务公开中规定的有关项目要予以长期公布。做到内容详实，定期更换。特别是涉及居委会资金使用的项目，一定要分项列清单。对居民举报的各类事项要及时地进行了解处理和解答。建立完善社区居务公开，党政工齐抓共管的领导格局，把居务公开工作做为每年接受工代会审议的一个内容，进一步促进社区建设的民主化决策、法制化建设和科学化管理。、切实履行维权职能，积极送温暖行动。

认真学习宣传贯彻《工会法》，明确维权是工会的天职，是工会向着存在主义的回归。深入开展送温暖，继续做好特困会员建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。要继续坚持“五必访”，即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、会员逝世必访、办喜事必访，及时为会员送上温暖。、做好宣传发动，扩大工会会员队伍

社区积极动员广大失业、下岗人员进入社区工会队伍，切实为社区工会会员谋取利益，扩大工会组织的凝聚力和战斗力，年内预计增加会员 10名。、积极开展各项有益活动，增强工会凝聚力。

坚持积极开展经常性的文娱体育活动，活跃会员文化生活，增强他们的体质。拟在年内组织工会员会外出两次，及在春节、五一、十月份等分别组织开展一次有意义的活动。增进会员的团结和友谊。满足会员的精神文化生活需求，增强工会的活力和凝聚力。

柳背桥社区工会委员会在社区党委的统一部署下，围绕社区中心工作，依照法律和工会章程独立自主地、创造性地开展工作，真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、会员的知心朋友和团结、民主、文明、温馨、进取的“家”。

最新评论沈琬学发表于XX-12-19 20xx年，xx社区工会联合会将在xx社区党工委的领导下，在XX县总工会的指导下，紧紧围绕xx社区党工委20xx年中心工作的主要内容，以企业建会为基础，以维护职工合法权益为抓手，切实发挥好工会在经济建设、社会稳定、构建和谐社会中的积极作用，全面落实开展好20xx年工会各项工作。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习党的xx大精神和xxx同志的重要讲话，坚持“组织起来，切实维权”的方针，充分发挥工会组织在“坚持科学发展，构建小康社会”中的重要作用，奋力拼搏，开拓创新，为xx社区工会健康向前发展作出新的贡献。

新进企业工会的组建工作，是落实科学发展观的必然要求，是落实并促进城乡一体化的具体体现，是各工会联合会一项极为重要的工作;促进辖区工会建设是各工会联合会的根本职能，各工会联合会要继续把工作的着眼点和落脚点放在企业建会工作上，进一步加大宣传力度，切实提高职工入会意识，用已建工会企业所取得的成效带动一批企业自愿组建工会，力争实现新进企业全部组建工会。同时努力完善已建工会的各种规章制度，建立和规范新建企业工会的运行机制，做到组建一个，规范一个，发挥作用一个，并努力发挥示范社区工会、典型企业工会的作用，以带动xx社区基层工会向制度化，规范化、高层次方向发展。

建立困难帮扶中心，加强困难职工帮扶工作，是为职工办实事，办好事的有效途径，是工会保持同职工群众血肉联系的有效载体，是工会对深入实施送温暖工程的深化，是提高工会形象和社会认可度的重要手段，也是建设社会主义和谐社会的必然要求。辖区各基层工会要在继续做好辖区困难职工调查、登记的同时，健全社区工会联合会帮扶制度和机制，力争把帮扶体系打造成宣传政策的窗口、扶危济困的窗口和表达困难职工心声的窗口，给予困难职工及时的生活救助、法律援助、子女入学救助和就业扶助，切实维护职工的合法权益，年内拟对30户困难职工开展慰问活动，让工会组织真正成为职工群众可信赖的“职工之家”，不断增强工会的凝聚力、感召力。

工会要想全面履行各项社会职能，突出维权职能，必须要有坚持主动维权、科学维权、依法维权的坚强有力的工会领导班子;建设一支具备工会相关专业知识，善于协调劳动关系和处理复杂问题，及懂经济、懂管理、懂法律的专业人才所构成的工会干部队伍，培养一批热爱工会工作、热心为职工群众服务，具备各类特长的工会积极分子队伍。各基层工会要在年内采取以会代训或专门培训相结合的形式，组织2-3次工会干部培训，邀请辖区有较大影响力的企事业单位工会主席、工作人员及社区工会干部就政治理论、业务知识、相关法律法规知识等方面进行深入学习;就工会组织建设、活动开展、制度完善、会员管理、安全生产、职工权益保障等方面学习探讨，力求不断提高工会干部的思想觉悟、业务素质，拓宽工作思路，创新工作方式，使辖区工会工作更加蓬勃发展。

“职工书屋”作为社会公共教育的重要补充形式，担负着加强职工凝聚力，提升职工文化休养，提高业务水平的重要任务。各基层工会联合会要继续加大“职工书屋”建设力度，力求探索符合辖区实际的书屋运作模式，抓出实效，扩大书屋影响力。

9.寿安中学2018年工会计划篇九

——寿安中学2018年工会工作计划

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，在县教育工会和学校党总支的领导下，按照市教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求，为进一步优化我校“和谐发展，健康成长”的育人环境作出新的贡献。

二、工作目标

不折不扣地完成县教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，维护教职工的合法权益。积极开展形式多样的工会活动，丰富广大教职工的业余生活。

三、主要工作

(一)大力推进民主管理，提高教职工主人翁意识。

1、大力推进学校的民主参与、民主管理和民主监督制度，积极参与学校管理和民主监督，调动和保护教职工参与教育改革发展的主人翁积极性，不断听取教职工对学校发展的意见和建议，并及时反馈给学校，为学校发展提供信息参考。

2、大力推进民主管理和民主监督制度，进一步完善并组织开好教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理和学校发展中的重要作用。积极推进校务公开工作，进一步完善校务公开制度，办好校务公开栏，重大事件及时向教职工和社会进行公示、公开，扩大教职工对学校重大问题、重要决策的知情权，推进学校的民主政治建设。

(二)开展多项活动，促进教师业务素质的提高。

1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。

2、协助相关部门开展好教职工教学基本功展示、高效课堂竞赛活动，促进广大中青年教师参加岗位练兵。加强对“师徒结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。

3、积极开展各种创争活动，发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用，使全体教职工更加增强大局意识、服务意识。

(三)强化文体健身工程，营造快乐幸福环境

1、继续开展形式多样的文体活动，丰富教职工的精神文化生活。以活动增强学校的向心力和凝聚力，增进人际和谐。从学校实际出发，以年级或学科组为单位，力争月月开展不同形式的小型比赛活动。

2、深入实施教师健康关爱行动计划，大力宣传“科学健身，幸福生活”理念，响应县教育工会的号召，不断完善教职工健康干预机制。

3、积极参加县工会组织的各项文体活动，认真做好组队、训练、参赛等各项工作，以优异的成绩展示苏陈实小教工的风采。

(四)进一步做好“维权”工作，切实履行工会职能。

1、维护教职工合法权益是《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能，工会要从根本意义上做好维权工作。

2、继续实施“送温暖”活动，并加大力度，关心退休老教师，成立退休教师工作委员会，拟定在重阳节时组织退休且身体好的老职工召开茶话会，参观校园，欣赏学校宣传片，对学生做一次国旗下讲话；对其余年老体弱的老职工（尤其是高龄职工）进行走访慰问，积极为教职工谋利益、办实事、做好事。

3、切实关心全体教职工的业余文化生活，充分使用好教职工有限的活动经费，将活动分散到各个季度之中，并且与一些教育教学劳动竞赛结合起来，继续将人均活动经费统筹考虑，如，组织教师参观访问；教师文体活动的开展；教师成长，校际交流、高效课堂赛课、教科研评比及其他相关活动等。总之，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，为协调学校各部门间的活动正常开展做好有力支撑。从而促进全体教职工增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和积极进取的劳动热情。

(五)加强工会自身建设，提高工会工作水平。

1、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥新一届工会委员一班人的作用，在工会委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相配合，协调发展。

2、培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。

3、重视女工委员会工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，确保“巾帼示范岗”、“工人先锋号”、“先进教研组”永不褪色，使广大教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。

4、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，把各种争创活动落到实处。

四、主要活动安排一月份：

1、召开工会委员会议，进一步明确分工，制订2018年工作计划；

2、协助学校做好寒假中的相关工作。二月份：

1、落实2018年春节职工福利相关事宜；

2、慰问生病、家庭困难的教师。三月份：

1、庆祝“三八”妇女节相关活动--教工踏青、拥抱大自然，慰问女工；

2、组织女教职工学习相关法律法规；

3、继续组织参加职工医疗互助工作和女教职工的“安康险”工作。四月份：

1、组织小型文体活动——乒乓球、羽毛球比赛；

2、教职工体检工作事宜。五月份：

1、庆祝“五一”劳动节，教职工工作风采展示活动；

2、教职工教学技能比赛活动。六月份：

1、开展关爱教工子女活动；

2、评选寿安中学工会活动积极教工；

3、对学校工作和实职领导民主测评。七月份：

1、做好教师个人师德考核工作；

2、各工会小组自由联谊活动。八月份：

1、工会文件资料归档工作；

2、接收新教师入会申请。九月份：

1、召开九届四次职代会，讨论并审议学校职称评审等修改意见；

2、组织教职工庆教师节暨进行优秀教职工颁奖活动；

3、庆祝中秋节，发放教职工中秋节福利。十月份：

1、成立退休教师工作委员会,安排退休教师活动（重阳节活动）；

2、对接落实九届四次教代会提案中的相关内容，协调解决教职工的午休问题；

3、组织教师进行读书心得交流活动；

4、以“和谐发展，健康成长”为理念，做好工会常规工作。十一月份：

1、配合各部门做好各项劳动竞赛活动；

2、对生活困难教职工进行调查及审核；

3、召开当年退休教师座谈会；

4．组织教师学习相关法律法规，再树寿安中学师表形象。十二月份：

1、“两节”送温暖慰问活动；

2、组织教职工参加冬季阳光健身行活动；

3、组织工会委员随机走访教职工，了解他们的心声；

4、做好关工委的各项活动。

蒲江县寿安中学工会

10.工会2018年工作总结要点篇十

2009年校工会工作总结如下:

一、坚持和健全教代会、工代会制度，积极推进民主政治建设，依法表达和维护职工合法权益

1、组织召开了校七届一次教代会暨十五届一次工代会。本次两代会审议通过了《合肥工业大学2010-2020年发展战略规划》等三个规划;审议通过了《合肥工业大学十四届工会委员会工作报告》等相关报告;选举产生了五个专门委员会;选举产生了新一届工会委员会和工会经费审查委员会。

本次大会首次引入了教代会执行委员会，作为教代会的常设机构。

2、健全和完善教代会组织机构和工作制度。起草订立五个专门委员会工作职责;修订《合肥工业大学教代会实施细则》，起草《合肥工业大学教代会执行委员会工作规程》，修订《合肥工业大学二级教代会实施细则》。

3、”两代会”共征集到提案136件，立案135件。

4、进一步推进二级教代会制度建设。目前已有16个单位召开了教职工代表大会。

二、加强师德师风建设，营造良好的育人环境

1、组织评选出2008至2009学年师德先进个人9人。2、8月，电气与自动化工程学院和部门工会联合组织开展了青年教师实验技能竞赛;12月，校工会与人事处、教务处共同举办了2009年青年教师教学基本功比赛。

3、积极发挥女工委员会作用。三月，组织了1000多名女教职工参加省总

工会的”在职女职工特殊疾病互助保障计划”保险;3月为庆祝”三八”节，组织女教职工进行了集体的健身跳大绳比赛;同月，召开了庆”三八”女教职工表彰大会，并在表彰会上邀请专家作了心理健康知识讲座;11月，举办了女教职工手工艺品展。

三、维护教职工合法权益，积极为教职工多办实事

1、关心教职工生活，构建和谐校园。今年6月，为1800多名教工办理了省教育工会的互助互济保险;今年为200多名教工子女办理了住院及意外伤害保险;全年对病重住院的或去世教职工家属以及在职教职工直系亲属去世进行慰问242人次。2、2009年暑期，校工会组织150多名教职工进行了考察旅游活动。3、2009年元旦、春节期间，对特别困难的劳动模范和鳏寡孤独教工遗属等近百户作为重点对象进行了慰问;年底，向我省受灾地区募集捐款111772

元。

4、根据工会财力状况，继续做好部门工会的活动经费划拨工作。

四、开展丰富多彩的文化体育活动，努力创建和谐校园 1、4月，校工会举办了2009年教职工趣味运动会;5月，举办了校教职工女子排球赛;6月，组队参加了安徽省教育系统教职工乒乓球比赛。2、9月，为庆祝新中国建国60周年举办了”祖国万岁”合唱比赛;10月，举办了第二十四届师生书画作品展和第六届师生摄影作品展。3、4月，校摄影协会组织摄影创作采风活动;5月，我校教职工合唱团参加了安徽省首届合唱艺术节，并获得银奖;9月，我校教职工合唱团参加了合肥地区高校、附院教职工”歌唱祖国”大合唱比赛并获一等奖。

五、加强自身队伍建设，不断提高工会工作水平。

1、工会始终坚持自身队伍和工作

效能建设。四月，机械与汽车工程学院基层工会，在省庆”五一”表彰大会上，被安徽省总工会授予”安徽省工人先锋号”光荣称号;6月，举办了第七次工会教代会理论研讨会，会议还邀请了两位专家做了专题报告;11月，校工会针对校直机关的效能建设，制定了工会效能建设的实施方案。

11.通信企业保卫工作计划与2018年邮政局工会工作计划篇十一

计划

一、XX年工作总结

XX年以来，在县教育局党委的领导和州教育工会、县总工会的指导下，xx县教育工会及全县教育系统各基层工会组织，深入贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会、总书记系列重要讲话精神，积极推进学校民主建设，切实维护教职工合法权益，围绕中心，服务大局，以发展和谐劳动关系为主线，以提高教职工队伍整体素质为重点，认真履行工会各项社会职能，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，围绕教育改革、发展、稳定大局，把服务广大教职工作为工作的出发点和落脚点，不断加强工会的法制化、民主化建设，开展富有特色、高尚文雅、体现新时期知识分子特点的活动，团结教育和动员广大教职工，为教育教学服务，在服务大局，服务中心，服务教学，服务职工等方面做了大量工作，取得了可喜的成绩，现将一年来主要工作情况总结如下。

（一）深入开展“一工程一活动”

提高教职工队伍的整体素质是新时期工会工作的第一要务。今年我们以师德建设为核心，以中青年教师为重点，按照社会主义核心价值观的要求，发挥工会组织优势。引导教师树立正确的人生观和价值观，塑造“人民教师”的崇高形象。

.在全县教育系统中掀起了新一轮树标杆找差距、赶标杆争先进的热潮。我们把“教书育人、管理育人、服务育人”作为师德建设的核心内容，坚持在中小学以“群体师德创优”为载体，推进师德建设由个体标杆向群体创优深化。各基层工会开展以“树师德新风、展教师风采”为主题的师德师风教育系列活动。积极倡导树立爱岗敬业、明礼诚信、勤学乐教、教书育人的师德风尚。号召教职工向师德标兵、“百佳教师”学习，重塑人民教师的崇高形象。积极配合学校党政，努力开展创建学习型组织、学习型职工活动。

对评出的百佳教师、十佳校长、优秀班主任等，于教师节进行了表彰奖励,进一步激发了广大教职工的无私奉献，教书育人的热情。

2.广泛开展师德教育，充分发挥劳模教师、优秀教师、师德标兵等先进典型的示范和带头作用，引导教职工确立正确的荣誉观。

3.深入推进“一活动一工程”的开展。各乡镇(学校）找准发挥工会特色，服务教育教学的切入点，积极开展争先进位劳动竞赛活动，广泛开展以提高青年教师业务素质为主要内容的岗位练兵和技能竞赛活动。工会参与学校举行的教师教育教学技能竞赛、小学新教师培训和各项业务技术练兵活动，1650名中小学教师参加了各类岗位练兵活动。组织了参加云南省教育厅举办的XX年初中音乐、体育与健康、美术教师岗位技能竞赛活动，我县经过县级初赛推选三位教师参加州级复赛。获得音乐学科一等奖、美术学科二等奖、体育学科三等奖的好成绩，音乐学科教师金德华还将代表楚雄州参加省级竞赛。今年我县教育工会还代表xx县总工会组织了全州电子商务比赛，成绩突出，教育局李鑫老师取得全州第四名的好成绩，被选派代表楚雄州参加全省比赛获得团体第一名、个人第四名的好成绩。与xx县民族宗教事务局共同组织“心手相连一家亲”师生书画作品和征文评选活动，评选出教师作品类一等奖3名，二等奖6名，三等奖9名；书法绘画类一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名；摄影类：设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。学生作品类一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名；书法绘画类一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名；摄影类一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名予以表彰奖励。组织了教职工XX年喜迎党的十九大胜利召开书画评选活动，对评选出来的23幅优秀书画作品作者给予表彰奖励。

（二）加强基层民主政治建设

落实目标管理责任制

各基层教育工会牢记工会的工作职责和使命，坚持维护教职工会的权益。积极参与全县教育系统深化“三制改革”工作。在评优评先、职称评定、工资收入分配等方面努力维护为教职工权益。

.各中小学校把强化民主管理、加强校务公开作为健全和完善学校现代管理制度建设的重点工作来抓，不断强化校务公开、民主管理工作，拓宽公开渠道，丰富公开内容不断增强学校管理透明度。学校教代会制度和校务公开制度逐步走上了规范化、制度化、程序化的轨道。增进了学校领导与教职工的沟通与交流，保障了教职工的知情权、参与权、表达权、监督权的履行，增强了学校的凝聚力；学校民主管理形成机制，全县教代会民主评议工作已基本形成制度。

2.深入基层学校调研，有针对性地指导基层工会工作。县教育工会根据年初工作计划，会同相关股室深入部分教育基层工会和学校进行检查和调研，对新时期学校工会工作提出具体的指导意见。

3.统一思想认识，落实工作责任，强化目标管理。为认真总结上年度工作，安排部署本年度工作任务，xx县教育工会于XX年3月上旬召开六届三次全委（扩大）会议，大会总结了XX年度工会工作，安排部署XX年工会工作。签订了XX年度工会工作目标责任书，大会还进行了学校基层工会评议县教育工会活动。

（三）维护职工权益开展文体活动，增强团队意识

.认真贯彻《学校教职工代表大会规定》，继续统一和规范学校教代会和教职工大会审批制度，统一会议名称，严格会议程序，充实完善会议内容，注重材料归档上报。截止XX年10月，16个基层工会委员会按要求召开了教代会或教职工大会，3个基层工会委员会完成了选举换届工作。在维权过程中，各基层工会积极参与学校重大决策。如人事制度改革、职称评定、年度履职考核、干部考核任命、后备干部考察培养等敏感问题的讨论研究，突出工会的作用与地位。凡是各项涉及教职工切身利益的管理制度，均通过教职工（代表）大会审议并票决通过，才下发执行。经过紧张筹备，xx县教育工会第六届第三次教职工代表暨工会会员代表大会于XX年7月16日在xx县思源学校隆重召开。参加大会的正式代表118人，列席代表14人。

这次大会的召开，对于进一步深化我县教育系统“三制改革”，规范全县各类教育教学管理，全面提高教育质量，将起到积极的推动和促进作用。

2.积极组织开展各种丰富多彩、符合知识分子特点、参与面广的文体活动，让广大教职工在紧张工作之余得到调整和放松。在“三﹒八”、“五?一”、国庆、和元旦等节日期间，县教育工会及各基层工会组织开展“关爱女职工”健康体检、教师节文艺展演、教职工球类、拔河、棋类比赛、校园文化周、教具、手工制作大赛等一系列活动，全体会员在活动中增进了团队意识，促进了和谐氛围的形成。

（四）关心教职工生活，深入开展送温暖活动

.坚持开展服务在基层，真情送温暖活动，使之经常化、制度化。积极组织开展送温暖活动，形成看望慰问制度，努力为教职工排忧解难，尽心竭力帮助教职工解决实际困难，引导困难教职工坚定信念，增强战胜困难的信心。各基层工会利用“三节”（春节、教师节、元旦节）及时对困难教师进行帮扶救助。同时对教育系统离退休老同志进行走访慰问，为他们送去党和组织的关怀。加强困难教职工的帮扶机制建设，建立完善了xx县教育系统特困教职工档案和帮扶措施，及时更新和完善困难教师档案，并及时上报县总工会。XX年，县教育工会和各基层工会通过多种渠道筹措解困金，利用各种节日以不同方式对395名生病和困难教职工进行帮扶慰问和医疗救助，共发放慰问金107500余元。

2.传承中华民族美德，开展尊老爱老活动。XX年“九?九”重阳节到来之际，由县教育工会牵头，组织工会会员到县中心敬老院开展以“传承中华美德弘扬敬老文化”为主题的敬老月活动，帮助老人整理内务，陪老人聊天，给老人唱歌，帮助敬老院除花园杂草、松土和给花草树木浇水。通过开展此次活动，不仅弘扬了尊老、敬老、爱老的传统美德，而且还体现了教师对学生的言传身教，增强了会员的社会责任感，共同营造和谐的社会。

3.关爱职工，努力落实职工福利待遇，于8月份组织10名一线教职工报名参加省教卫科工会组织的暑期疗休养活动。结合行业特点。在“六一”期间开展青少年读好书活动，支付新华书店教职工子女29人购书补助1450元。

（五）其他工作

.定期向县总工会和县教育党委汇报工会工作，按时向上级工会报送有关材料。

2.积极准备做好第十四期职工医疗互助的宣传发动和互助金收缴工作。全县教育系统参加第十四期医疗互助人数预计为2640人（目前尚未缴费）。

3.认真抓好工会信息工作。按时完成州教育工会和县总工会分配下达的《中国教工》、《工人日报》和《时代风采》征订指标任务；积极报送工会活动信息。

4.做好XX年度优秀工会调研论文及调研报告的宣传发动、组织评审和推荐上报工作。

二、2018年工作计划

（一）指导思想

2018年工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十九次党代会精神，贯彻“组织起来，切实维权”的工会工作方针，高举中国特色社会主义伟大旗帜，组织工会干部在科学发展观指导下，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，切实履行工会各项职能。深化创先争优活动，增强基层工会活力，以师德师风建设为主线，以服务职工素质提升、促进教学质量提高、加强基层学校民主管理为重点，切实维护广大教职工的合法权益。团结和动员全县教职工，围绕教育局工作重点，狠抓工作落实，强化工作创新，为办好人民满意教育作出新的贡献。

（二）工作任务

1.深入学习党的十九次党代会精神。各基层工会和工会干部要认真学习党的十九次党代会精神，深刻领会总书记的重要论述，用科学发展观武装头脑，指导实践。围绕教育工作中心，代表教职工意愿，切实履行工会的维护职责，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。深入开展创先争优活动，把握时代脉搏，找准工作的切入点，突出重点，突破难点，作出亮的。要充分利用更多的资源和手段，把党政所需、职工所急、工会所能的事情办好，不断扩大工会组织的影响力，增强工会组织的凝聚力。

2.加强师德师风建设。配合德育办继续开展好师德考核评估工作，认真落实《xx县师德师风建设实施方案》，各基层工会要积极协助学校党政做好教职工的思想政治工作，继续抓好师德师风建设，认真组织会员学习《中小学教师职业道德规范》、《公民道德实施纲要》。师德教育要创新教育形式，建立长效机制，建设好师德教育档案。大力弘扬先进，树立典型，发挥典范作用。开展“师德师风建设示范学校评比”、“师德标兵”等评选表彰活动，协助各校做好教职工中其它各类先进的评选、推荐、表彰工作。使广大教师树立爱岗敬业，关爱学生，遵纪守法，为人师表，廉洁从教的良好风尚。

3.开展文娱体育活动。积极开展面向广大教职工的文体活动，扩大活动的参与率，开展“健康教育进校园”活动，引导健康科学的生活方式。各基层工会要利用节假日组织开展教工球类、棋类、爬山、田径、健身操等喜闻乐见的文体活动，活跃教职工文体生活，增强工会组织的凝聚力和向心力。

4.健全基层工会联席会议制度。树立中国特色社会主义维权观，加强工会维权机制建设，依法表达和维护教职工合法权益，做到主动维权、依法维权、科学维权。在继续推进教代会、校务公开等维权机制建设的同时，建立工会密切联系工会小组的制度，充分发挥工会组织密切联系教职工群众的优势，深入教职工中调查研究，听取他们的呼声、愿望和要求，有针对性地为教职工搞好服务。加强源头参与机制建设，积极推动学校工会与学校党政联席会议制度的建立和完善。工会组织要积极主动参与涉及教职工切身利益的有关政策措施的制定，在教师职称聘任、岗位设置、奖励性绩效工资分配方案的制定过程中，一定要坚持走群众路线，广泛听取教职工的意见，经教代会审议，票决通过后实施，切实保障教职工对重大事项决策的民主参与、民主管理、民主监督的权力。

5.进一步坚持和完善教代会制度。继续加强教代会的制度建设，规范和完善民主管理与民主监督的程序，落实各项职权。教代会是学校民主建设的基本制度，是教职工参政议政的主要渠道，是维护教职工权益的一项重要工作。各基层工会要认真学习贯彻中华人民共和国教育部令第32号《学校教职工代表大会规定》，抓好教代会的规范化、程序化、常态化，全面落实好教代会的各项职权，履行好教职工代表大会代表应当履行的各项义务。促进学校实现民主决策，学校改革和发展的重大事项和涉及教职工利益的规章制度和方案，必须提交教代会审议通过，要求各校每年至少召开一次教代会，并做到会前向上级工会请示，会后报送会议有关材料和会议召开情况。继续做好教代会闭会期间的民主参与和民主管理，履行好教代会工作机构的职责，做好提案的落实工作。

6.深化校务公开工作。配合党政，全面推进校务公开，为广大教职工知情和民主管理提供渠道。把校务公开工作作为提高党的执政能力和领导水平、推进社会主义民主建设的必然要求，完善党组织统一领导、行政主体到位、纪检监察监督、工会大力协助的校务公开工作格局，把校务公开与学校管理有机结合，有针对性地解决广大教职工所关注的重点、难点和热点问题。做好基础性工作，拓宽公开渠道，完善公开制度，丰富公开内容，建立公开档案。

7.继续开展“教工之家”创建活动。各基层工会要以建“家”活动为契机，加强工会组织规范化建设，增强工会组织的活力，提升工会工作的地位，解决工会工作中存在的困难和问题。真正把基层教育工会建成党组织的好助手，行政的好帮手，教职工的好朋友。各校要把建家工作摆上党、政、工的重要议事日程，健全机构，制订好计划，专题研究、落实责任，使工会的目标管理和建家工作有机的结合起来。

8.深入开展送温暖活动。要充分发挥教育工会在我县教职工帮扶工作中的重要作用，及时了解掌握教职工的生活和身体健康情况，对因病因灾造成生活困难的教职工要及时慰问，同时通过组织和集体的力量帮助解决教职工生活上的困难。各校要摸准困难职工帮扶对象，建立困难职工档案，对困难职工定期走访及时安抚。继续抓好教职工身体健康检查和女教职工一年一次的妇科检查工作，做到疾病早防早治，使教职工身体健康得到保障。要关心和重视农村、山区学校教师的学习、生活、工作情况。

9.加强工会自身建设。根据县总工会有关文件精神确立本学校工会组织建设目标，逐步向基层学校工会组织规范化建设迈进。工会干部要努力做到“四有”，即：有较好的岗位敬业精神、有较高的理论政策水平、有较强的工作能力、有较大的人格魅力。配合党组织做好工会领导干部的选拔、配备工作。

10.加强调查研究和理论调研。积极探索新形势下教育工会工作的特点和规律，围绕重点工作开展调查研究，提高工作的针对性、有效性和前瞻性。各基层工会干部要深入教职工群众，深入教育改革第一线，认真研究新时期工会工作的新情况、新变化和新要求。向学校党政一把手反映并积极撰写调研，为问题的解决和领导决策提供依据。继续开展优秀调研报告和论文评选。

11.开展工会学习交流活动。为有效地促进学校工会工作的经验交流，县教育工会从XX年起开展工会学习交流活动，2018年要求各基层工会负责人拓宽思路，整合资源，围绕学校工作中心有效扎实地开展交流活动，使之起到交流经验、互相促进、互相提高的积极作用。

12.实行目标管理考评。为确保工会各项工作得到落实，全面推进学校民主管理进程，规范工会的各项工作，提高工会的整体工作水平，继续对各基层工会工作实行目标管理考核。各基层工会要结合本校实际，制订方案，完善机构，健全制度。通过考评，促进教育事业的改革和发展。

13、筹备召开六届四次教职工代表大会。

14、召开教职工运动会。