财务领导在2013年民主生活会上的发言材料

财务领导在2013年民主生活会上的发言材料（9篇）

1.财务领导在2013年民主生活会上的发言材料 篇一

×××在局党组织民主生活会上的发言

各位领导、同志们：

按照市纪委、市委组织部文件要求，结合自身思想、工作和生活实际，现将本人学习贯彻落实《×××》等文件，在忠于职守，正确行使权力，不断加强自身作风建设等方面的情况汇报如下：

一、思想政治学习、生活作风、廉洁自律等方面的情况 一直以来，自己能自觉根据组织安排和自身需要认真加强学习，深刻领会及准确把握科学发展观的精神实质、科学内涵和根本要求，不断增强学习实践科学发展观的积极性。在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。

在学习方面，自己认真学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，并深入学习领会了《×××》等文件精神，严格进行自我对照，从思想观念上、宗旨意识上和履行岗位职责上深刻剖析自己，针对存在的问题和工作中的薄弱环节，分析原因，提出和采取改进措施。通过廉政建设学习，本人在思想觉悟上得到了进一步提高，思想观念得到了进一步转变。

在工作和生活作风上，能够做到为人诚恳、正派，注重同志间真诚相待和相互尊重、相互沟通、相互合作；能虚心听取各方面的意见建议，严以律己，宽以待人。

在廉洁自律、遵纪守法方面，始终严格要求自己，做到不以权以岗谋私，不做违背职业道德和社会公德的事，从未

1发生违反党纪、政纪的现象。

二、履行职责和工作开展情况

一直以来，自己能在各级党政组织的正确领导下，严格按照自己分管工作的各项职责和工作内容，围绕上级布置的工作目标任务，扎实有效的开展好各项本职工作。

一是……

二是……(结合自身工作实际，略做总结)

三、存在的问题及不足

自己虽然在过去的工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些不尽如意的地方。

一是深入基层调研不充分。自己所分管的工作较为繁杂，没有充分的时间深入基层进行调研，对基层情况掌握不全面。

二是学习不够深入。自己在政治学习和业务学习上投入时间偏少，学习程度不够深入细致。

当然，我个人存在的问题不仅仅是自己总结的这几点，需要在和同志们的进一步交流中发现和改进，欢迎在座的领导和同志们提出中肯的批评与建议。

四、今后的努力方向

我将在以后的工作与生活中，努力做到以下几点：

一是树立终身学习的理念，全面提高自身综合素质。正确处理好学习与工作的关系，合理安排学习时间，同时扎实做好各项本职工作，做到学习工作两不误。

二是坚定理想信念，增强宗旨意识。把学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神放在首要位置，进一步增强大局

意识、责任意识。

三是牢固树立全心全意为人民服务的思想，做到情为民系、权为民用、利为民谋。

四是要严格遵守各项规章制度。按照党风廉政建设工作的各项规定和要求，自觉把个人置于群众、组织、社会、舆论的监督之下，坚决克服贪图享乐和以权谋私思想，见微知著，防微杜渐。

总之，今后我愿和大家共同开拓，共同前进，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起搞好交流，团结奋斗，使自己在今后的工作中进一步走向成熟。

谢谢！

2.财务领导在2013年民主生活会上的发言材料 篇二

根据鹤煤集团公司组干鹤煤发[2010]107号文人中《关于召开鹤煤公司矿(处)级领导干部专题民主生活会的通知》精神要求，结合学习党的十七届五中全会精神，以及近期学习胡锦涛总书记视察河南的重要讲话，和加快转变经济发展方式的讨论活动，自己对一年来所担负的工作，作风、学习、思想情况进行了回顾总结，对照检查征求职工群众和老干部的意见，作以下发言。不当之处，请批评指正。

一、在组织党建工作中，我们把党建“12345”工程的主要内容制作了两块版面进行宣传，先后召开了党支部会、党小组会，利用“三会一课”进行宣讲，同时把党建“12345”工程作为今年老干部工作检查的一项重要内容列入百分考核细则，促进了基层单位的老干部党建工作。通过召开了不同类型的座谈会和报告会，使广大老干部和员工对河南煤业化工集团的改革发展充满了信心。

二、在建设学习型党组织工作中，根据公司党委的安徘，制定了《老干部处建设学习型党组织的买施意见》，成立了活动领导小组，并把各支部书记纳入为学习领导小组成员。为进一步加强学习，每月初制定了党委中心组和职工学习安排，重点学习党的十七大和十七届四中全会精神、党的路线方针政策、国家有关法律法规和公司推荐学习书目《中国共产党章程》、《企业文化手册》等，提高了广大党员干部的综合素质，提升了觉员干部贯彻落实科学发展观，使党组织团结和带领广大干部职工为河南煤化和鹤煤集团又好又快发展作出应有贡献。结合老千部处实际，认真开展学习实践科学发展观活动。

三、在开展学习实践科学发展观活动中，结合老干部工作的特点，制定了学习实践科学发展观实施方案，成立了以党委书记和处长为组长的领导小组，组织广大党员学习了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》等书，认真撰写读书笔记和心得体会。在工作中学习，在学习中提高。在分析检查阶段，我们广泛征求意见。对本处工作作风、工作措施和工作思路等方面存在的突出问题及群众反映强烈的突出问题进行认真梳理，逐条分析并向班子成员反映，此外还认真开展了专题民主生活会和专题组织生活会。为了整改落实，制定了整改方案，落实整改措施，把每一项整改的措施落实到领导发起人负责，确定责任科室，切实加以整改。通过开展学习实践科学发展观活动，进一步提高了老干部工作人员队伍的整体素质和工作水平，增强了服务老干部部的意识。

四、认真抓了党风度廉政建设。为进一步加强党风廉政建设，处领导与各科室负责人签订了党风度政建设责任书制定了《鹤煤公司老干部处建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划实施方案》、《“三不三无”本廉体系建设项目实施方案》。为扎实加强节日期间党风廉政建设，防止和各种不正之风和奢侈浪费行为，组织全处干部员工认真学习了公司在节日期间下发的党风廉政建设文件，要求广大党员干部切实加强党风廉政建设，自觉抵制各种不正之风，抓好廉洁自律各项规定的落实。根据公司纪委的安排，我们对本单位的“小金库”开展了自查，并按要求对迎宾馆进行了检查，形成报告报公司纪委。在组织全处员工学习中，我们利用《中国监察报》等杂志报刊上刊登的违法案例进行反腐倡廉教育。在效能监察工作中，围绕我处中心工作，进行了效能监察，如各科室的工作目标和工作任务是否完成，处里的一些重大决策和“三金”、“工资”、“奖金”使用情况进行效能监察。在开展党员身边无“三违”活动中，结合老干部处实际，成立了以书记、处长为组长的活动领导小组，利用“夕阳红”、黑板报等形式，学习宣传党员干部身边无“三违”活动。

五、在公司领导的支持下，今年公司机关老干部参观考察费用有了较大提高，我们通过精心策划、严密组织、细致服务将公司领导的关心及时、完整地落实了下去，四月份我们分两批组织了赴台湾进行参观考察。不少老领导写诗作赋，讲观感，谈体会，作品、照片在《鹤煤快讯》上进行了连载。使老干部们非常满意。另外我们还分批组织处级以下老干部们（分批）分别到湖南张家界，凤凰古城、南阳西峡老君洞、野人谷、银树沟、小华山，巩义康百万庄园参观游览。此外，我们还专门召开会议协调基层单位也都开展了类似活动。

新区活动场所不足的问题已经引进公司领导的高度重视，室内活动室已在三区北门增加两间计190平米，室外门球、地掷球场地苗总已有批示，将在棚户区改造验收后在四区建设。此外，基层单位对老干部活动场所建设也很重视，尤其是二矿、五矿、九矿、供电处、机械设备制造公司等单位也都在活动室建设方面增加设施，在卫生环境、软件建设、硬件建设方面都有新的投入，做到了年年都有明显进步。

六、充分发挥党员的先锋模范作用。今年主要表现在棚户区改造分房中，积极宣传棚改政策及河南煤化的发展理念，主动做动迁户的思想工作，较好地配合棚改工作的进行。

青海玉树发生地震后，各单位老同志积极向灾区捐款，行动不便的老同志，就让子女代捐，这充分体现了老同志的爱国主义和“一方有难、八方支援”的关爱和奉献精神。

回顾自己整个一年来的工作学习作风情况，从主观上说自己是努力的，也是明显的，与老干部和员工征求意见是，也是比较满意的。但是也还存在许多不足，特别是在思想认识方面，还不够适应新的形势发展要求，在于大集团企业文化的深度融合方面还存在一定差距。在管理服务方面，由于近期老干部居住特别分散，住房不固定，给管理服务带来了影响。以上问题和差距，自己一定引起足够重视，尽快采取措施整改，力争使公司领导满意，全体员工满意。

关于今后的工作打算

一． 认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，以科学发展观统领各项工作，努力构建和谐社区，确保老干部队伍稳定。

二． 继续贯彻落实公司 在职领导联系老干部制度，主动做好联系的纽带和桥梁，主动反馈意见。

三．搞好向老干部通报工作的选题，围绕公司的中心工作，坚持每季向老干部通报工作一次，重要文件及时传达，重大决策及时征求意见，听取反映。

四．按照公司党委党建“12345”工程要求，充分发挥老干部党支部在公司改革发展稳定中的积极作用，努力搞好老干部党支部党的建设和思想建设，巩固和发展学习实践科学发展观活动的成果，通过不懈努力，在新的一年里，把班子建设好，把队伍带好。

五．搞好处理的党风廉政建设，没挤上一次廉政党课，对重要岗位的同志经常提醒警示，不使一位同志犯错误，树立老干部处的整体形象。

3.财务领导在2013年民主生活会上的发言材料 篇三

陈志军

同志们好！

今天，秦皇岛分公司党支部如期如召开2013年度支部民主生活会。这次民主生活会，是一次认真贯彻和落实十八大精神的会议，也是一次自我检验的活动。我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际查找一年来工作中存在问题和不足并简要的汇报：

一、对照检查情况

一年来，我严格遵守党的纪律，自觉同党中央保持高度的一致，圆满完成党组织交办的各项任务，无任何违纪情况发生；认真贯彻中央八项规定，严格规范自己的言行，勤政廉政，忠于职守，没有做过任何对不起党和人民的事情和违法违纪的事；切实转变工作作风，求真务实，真抓实干，坚决反对形主义。

二、在工作学习和生活中存在的不足

一是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，对当前教育改革 1的新形式、新事物掌握的不够，懂的较少，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏，尤其是对基层干部的思想、生活、学习等各方面的情况缺乏充足的了解。

二是工作作风还不够扎实。在执行公司制度方面对自己

要求不严，主要表现在出勤率上。在日常工作中有时因中途在公司办事而一周不到生产一线的现象。这种现象直接或间接影响到职工的工作态度，所以必须引起我本人的调度重视，并加以改正。

三是工作主动性不够。作为支部书记，在工作中欠缺足

够的沟通，因而在支部工作中不够主动，致使个别工作滞后于公司党委要求的完成时间。

四是在支部工作中有些地方不够细。在2013年的支部

工作中，有些工作布置不够周密，有些工作抓的不够紧，不够严，有个别地方不够认真。

五是、在开展学习活动中，个别环节不够扎实，尤其是

在“四强、四优”活动中布置了“四学、四比、四查找”主题活动后，我们的对“四学”的检查较少，导致个别同志的学习流于形式，未能收到预期效果。

六是工作中创新意识不强，用创造性的思维方式去做创

造性的工作不够。由于分公司人员分散，在曹妃甸岛上，业余文化生活单调，组织有效的业余文化活动较少，在工地一线的工作人员的业余文化生活条件仍然较差。虽然我们开通

了网上QQ讨论群组，使一线职工的文化生活有一点改善，但还没有从根本上解决问题，距离一线职工的文化生活需求相差较远。

七是对群众的关心不够细微，主要表现在个别职工生病

及家庭出现问题知情不及时，没有在第一时间发出慰问及对一线职工文化生活关心不够、措施不力等方面。这些问题的存在，致使没有达到最佳的拉近党群关系的效果。

八是 由于本人的工作方法缺乏灵活性，导致分公司的学习气氛不够活跃，学习效果不够理想。

九是 思想政治工作与生产实际结合的不够紧密，对促

进生产的作用及力度不够强悍。在生产一线开展的学习活动相对较少，思想政治工作相对薄弱。

三、原因分析

一是理论学习不够深入，理论与实践隔离。平时学习党的路线、方针、政策较多，不自觉地忽视了进一步系统的政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地融会贯通、学以致用；没能将理论与实践有机地结合起来，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用政治理论认识问题、解决问题的能力。

二是党性修养自觉性减弱，缺乏艰苦奋斗精神。以事务工作代替政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观，每时每刻、一

言一行都要用党员的标准严格要求自己，工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

三是群众工作经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

四、努力方向及整改措施

针对以上存在的问题与不足，在以后的工作中要从以下几个方面努力改进。

1、加强学习提高素质。要认真学习党的十八大精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”的重要思想，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。

2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为农行的发展贡

献自己的微薄之力。严格遵守党员的各项规章制度，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立工作中良好的党员形象。

3、进一步增强自身学习的主动性和积极性，以身作则，真正在政治理论学习中起到表率作用。一是加强学习的计划性。要把一年的学习内容按季度分配，每个月都要把具体学习任务计划到每一周中，每周都严格按计划完成学习任务。二是把握政治学习的及时性，对党中央及上级党组织的一些重大活动及重要文件及时学习贯彻，利用各种媒介收集、学习先进事迹。三是紧密结合实际工作开展学习活动，开拓灵活多样的学习方法，提高学习效果。

4、进一步关心一线职工业余文化生活。一是要给一线

职工创造更多的业余文化生活条件，进一步通过分公司ＱＱ讨论群，把日常的学习讨论放到群里开展，并从QQ群组中更多了解职工的思想活动及工作生活中所遇到的困难以给予及时帮扶；二是定期到工地组织开展一些喜闻乐见的文体活动。二是对重要的学习内容要送到一线上去，利用工地相对闲散时间开展学习活动。四是收集一线职工对业余文化生

活的意见和建议，不断改进和创新我们的工作方法，最大程度地满足一线职工对业余文化生活的要求。

5、把了解关心职工及家庭的日常生活列入支部和工会的常态工作日程，给职工更多一些关心和慰问，让职工充分感到大家庭的温暖与和谐，进一步增强分公司的向心力和凝聚力。

6、自觉按党员的标准来规范自己的行为，不断检查自

己的岗位工作状况、工作作风、思想作风及生活作风，找出不足与差距，及时整改跟进。一是对照上级党委的整体工作要求检查自己的岗位工作，看自己的工作进展情况，检查自己的工作思路是否具有开拓性，工作方法是否对路，找出改进工作的关键点，及时制订改进工作的对策与措施。二是对照十八大报告和党章尤其是对照《八项规定》经常检查自己的工作作风，使自己始终保持坚持原则、求真务实的状态；对照模范人物、先进事迹找差距，不断增强工作热情，争取工作的主动性。三是对照党章和中基发展企业文化，检查自己的思想，找出主观进步的关键点，努力改造世界观，树立正确的人生观、价值观和先进的企业文化理念。四是对照党的宗旨不断检查自己的生活作风，找出自身道德休养的滞后点，通过不断加强政治学习，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵制各种腐朽落后思想文化的侵蚀，保持共

产党人的政治本色和气节，通过自身的规范行为来展现健康的、积极向上的中基发展形象。

7、要认真学习贯彻党的十八精神，以党的十八精神为指导把基层党支部工作做好做实。在以后的工作中要重点开展方便群众，服务群众活动，要务实，要杜绝形式主义，围绕分公司的中心工作更好地发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

最后诚恳希望党委领导给予批评指导和与会同志对本

人在工作及生活中存在的一些不足与缺点给予批评指正。本人对大家的批评虚心接受努力改正，并以良好的姿态投入到下年度工作。

4.领导在民主生活会上的发言提纲 篇四

一、加强学习，不断提高政策理论水平

一是不断通过自学和参与集中学习的方式，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记在庆祝建党__周年大会和考察青藏铁路时的重要讲话精神的学习。二是认真学习党的十六届五中、六中全会报告以及某部长在全路运输安全座谈会及全路学习贯彻胡总书记重要讲话精神电视电话会议上的讲话。我坚持做到深入学习，认真研读，深刻领会精神实质，并积极通过电视、报纸、互联网、参加讨论会等形式，交流心得，相互促进，力求准确把握，进一步提高了理论修养和政治思想素质，进一步增强了实践建设合谐社会的自觉性和主动性，进一步增强了为党努力工作、忘我工作的信心和决心。三是学用结合。在学习中，我树立科学的学习观，将思想和工作实际联系，将观念和工作实际相融合，把理论和实践相结合，认真解决工作中遇到的困难和问题。

二、立足本职，努力做好自身的分管工作。

在工作中，我坚持求真务实的工作作风，坚决做到了以下几点：一是忠，即对党对人民忠诚，对事业忠心，为人处事诚实。在实际工作中，自觉实践“三个代表”重要思想，在利益面前，始终把集体利益置于对个人和亲朋的利益之前，分清是非轻重，取大舍小，深入基层、深入群众，为群众办好事、实事。二是正，从自身做起，树立正气。做到公正无私，坚持原则，秉公办事，带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率，在班子内部做到知无不言，言无不尽，积极配合“班长”做好工作，对分管工作做到主管而不专断，充分协商解决问题。三是勤，牢固树立敬业精神和社会责任感。脚踏实地、埋头苦干，出实招，干实事，鼓实劲，以谋事、干事来凝聚力量。四是廉，淡泊名利，廉洁奉公。对分管部门要求要树正气，不断校正坐标，讲修德，讲廉耻，讲荣辱，注意克服以人划线、任人唯亲的倾向；克服争功诿过、追名逐利的倾向；克服目光短浅、心胸狭窄的倾向；克服不讲原则、只讲人情的倾向。树立正确的世界观、人生观、价值观。在任何时候都要以人为本，以事业为重，无私奉献，淡泊名利，不计得失，扎实做事，始终保持政治上的坚定和思想道德上纯洁。

三、存在的主要问题和差距

经过我认真的总结和反思，感到过去的工作，虽然取得了一定的成效，但离上级的要求还有一定距离，还存在一些不足。主要表现在：一方面系统学习还不够，对于一些新知识、新理论，只能一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。另一方面是思想解放程度还不够，上级要求解放思想必须与时俱进，不断创新。由于各种内因和外因的束缚，在思想或工作中，只满足于一般的尝试，缺乏超前性、全局性、系统性的方法与手段。思想观念与飞速发展的形势要求还有差距，特别是还不完全适应跨越式发展的要求。第三在工作中有时还存在着求稳怕乱的思想。这些都有待在以后认真加以解决。

四、今后工作努力的方向

在今后工作中，按照树立科学发展观和构建合谐社会的要求，潜心思考，认真吸收，抓紧落实整改。通过这次民主生活会，使自己政治更坚定，思想更解放，认识更统一，工作更扎实，抓发展的劲头更充足。一是继续抓好党的十六届六中全会精神等的学习，深刻领会精神实质，促进政策理论素质的提高，并当好宣传员，带领分管部门学活理论，开拓创新，做到与时俱进。二是坚持理论联系实际作风，结合工作实际，坚定不移地贯彻党的十六届六中全会精神，实践“三个代表”。三是严格按照党风廉政建设责任制度要求，认真贯彻执行《廉政准则》各项规定，搞好廉洁自律，并结合分管工作，时刻抓好党风廉政建设和反腐败工作。四是强化宗旨意识，时刻关心群众疾苦。紧密联系群众，关心群众生活，勤勤恳恳，诚心诚意，任劳任怨，按照党委的要求，努力做好各项工作。

5.在领导班子民主生活会上的发言 篇五

根据市委的安排和要求，现将个人思想、工作和廉洁自律等方面存在的问题，向各位领导、同志们做一详细汇报，请各位领导、同志们多提宝贵意见。

一、存在的主要问题

1、在思想作风上，个人思想还不够解放。随着改革的不断深化，经济发展形势的不断变化，个人思想与形式发展要求还有不少差距。主要表现在思想保守，墨守成规，唯书唯上，满足于传达贯彻文件精神，总是按照既有的思维定势理解政策，缺乏开拓创新精神，凡事总想找个依据，找个政策规定。该自己做主解决的事情，决心不大，力度不大，致使有些事情未能尽快得到解决。

2、在工作作风上，深入调查研究还不够广泛。目前，全市各类金融机构50家，营业网点122个，尽管都下去跑了跑，但对每一个单位、每一个网点存在的具体问题，掌握的还不够全面，对深层次的问题还研究的不多。对于新形势下金融市场面临的新情况、新问题尽管在努力观察、思考，但进行深入的理论探讨不够，进行深入的调查研究不够，缺乏系统的、全面的掌握和研究。

3、在领导作风上，工作方法简单，经验缺乏。主要表现在心直口快，说话有时过于随便，缺乏认真的思考，考虑问题过于简单表面化，有时看问题浮躁，缺乏深谋远虑，溢于言表，一遇到不顺心的事情就不高兴。工作顺利时就要求的宽一些，但有时工作紧迫时，不顺利时就急躁爱发火。批评别人方式简单，过于严厉，伤害了个别同志的感情。

4、关于贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况。本人自担任领导职务以来，对于中共中央、国务院《关于实施党风

廉政建设责任制的规定》和省、地、市《关于实施党风廉政建设责任制的实施办法》定期或不定期的进行认真学习。通过反复认真学习，使我更深刻的认识到党风廉政建设责任制是我党抓党风廉政建设的关键和核心，是中央和省市推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展的新举措。在认真学习的基础上，本人严格按照党风廉政建设的各项规定，严格要求自己，并身体力行。对照党风廉政建设的各项规定检查，自己没有违反规定的现象和事情发生。

二、存在问题的原因

1、理论学习不系统不深入。对照自己存在的主要问题来检查，都与自己对理论学习抓得不紧、认识不深、理解不透有关，都与自己不能很好地利用马列主义、毛泽东思想、特别是用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑、充实自己有关。一是学习的自觉性不高。在学习上除能参加集体组织的学习外，没有很好地挤出时间进行自学，即使自学了，也是零零星星，没有真正融会贯通。平时学习也大多是看文件、看报纸、看一些业务资料，邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观虽然也学了几遍，但还是缺乏系统钻研，对一些重大的问题仍然是一知半解。二是知识面窄。对领导管理科学、现代科技知识、市场经济理论深入钻研不够。自己是学经济管理专业的，又从事经济工作多年，对经济方面的书读得多，但是对法律、自然科学、现代科技知识等方面的书读的少，尽管现在也在努力补课学习，但由于满足于浅尝辄止，似懂非懂，时至今日，知识不广博、知识结构不合理的问题仍然存在，加之自己向群众学、向实践学、向老同志学、向老领导学的努力不够，因而在实际工作中难以有所创新。三是联系实际进行有针对性的学习不够。特别是针对金融市场管理、金融政策等方面进行深入的理论学习研究不够深入。往往是就理论学理论，就实践讲实践，就改革搞改革，没有将理论

和实际有机结合起来，致使在金融市场协调、服务、管理上往往是边走边看，不敢大胆地开展工作。

2、思想保守不开放。在工作中思路不宽，胆子不大，一遇到具体问题，往往容易拿旧的思维方式来判断，一接触实际工作，往往容易用计划经济的那一套办法去指导，一碰到阻力仍然是“怕”字当头，存在患得患失、求稳怕乱、缺乏敢闯敢干的精神，这是我思想不解放、观念转变慢、工作放不开、缺乏创造性的一个重要思想根源。邓小平同志讲，解放思想是一个政治问题。而自己有时候口头上讲的是解放思想，实际上思想上没有大解放；口头上讲的是更新观念，实际上观念更新缓慢，因循守旧，放不开手脚，致使不能大胆地创造性地开展工作。

3、放松了世界观的改造。在实际工作中，自己尽量按照马列主义世界观要求自己，也注意为职工办实事、办好事，工作中没有出现过大的失误，但现在反思起来，有许多工作与组织要求还有不少差距。改革开放以来，随着经济的发展，人们生活水平的提高，各项工作条件的改善，自己艰苦创业、艰苦奋斗的精神也自觉不自觉地有所减弱，自己对自己的纪律要求有所放松。在一些不良的社会现象面前满足于自己分清是非，不参与就行了。对于群众关注的一些热点难点问题的处理上，有时候不能很好的站在群众的的立场上加以认真分析，采取有效措施给予解决，所有这些都是自觉不自觉地放松对自己世界观、人生观、价值观的改造表现，都是为人民服务宗旨意识有所淡漠的表现。

三、今后的整改方向

1、加强理论学习。理论素养是领导干部素质的灵魂，理论上的成熟，是政治坚定的前提。自己作为一名领导干部，只有不断加强理论学习，才能不断提高自己的思想政治素质。因此，在今后自己一定要坚持学习制度，除认真参加党委中心组的学习，积极参加组织生活外，还要自加压力，制定好自学计划，加强工作

之余和休息时间的学习，努力做到工作、学习两不误。要有计划地深入系统地学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，全面准确的理解和领会其精神实质。继续深入系统地学习《保持共产党员先进性教育读本》等重点篇目，认真进行理性思考，努力提高理论素养，把理论基础打扎实。一定要联系实际，学以致用，逐步学会和掌握科学的理论、政治的眼光、唯物的观点、辩证的方法分析问题、处理问题、跳出就事论事的低层次的认识圈子。一定要善于向群众学习、向实践学习，善于在实践中、在群众中深化自己的理性认识，增强敏锐性和政治鉴别力，不论在任何环境中，都要认清方向，站稳立场，坚持党的基本路线不动摇，始终同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。一定要努力拓宽知识面，在深入系统的学好政治理论的同时，努力加强党的各项方针政策和社会主义市场经济知识学习，掌握市场经济发展的规律和特点，提高政策水平和决策能力。一定要认真学习法律、科技、领导科学等方面的知识，拓宽视野，提高工作中依法解决实际问题的能力。

2、加强世界观的改造。科学的世界观是人的正确思想和行动的基础。自己作为一名党员领导干部，要经受住改革开放和手中权力的考验。一定要讲政治，坚定正确的政治方向、政治立场，保持共产党员的共产主义纯洁性，用科学的态度来对待人生，用严格的纪律来约束自己的行为。一定要坚定在建设有中国特色社会主义道路上的理念和信念，认清瞄准市场经济条件下的政治方向，锤炼自己的道德情操和行为作风，摆脱消极因素和腐朽思想的影响，以积极、向上、进取的态度和精神风貌为敦煌金融事业做出自己应有的贡献。一定要以群众拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应来作为检验自己一言一行的标准，全心全意为人民群众服务，使分管的工作让大多数人满意。

3、加强工作作风改进。深入调查研究，是领导者的基本功和

基本工作方式方法，是做好一切工作的前提和基础。要自觉冲破事务包围的圈子，保证把绝对的时间和精力投入到深入基层，深入群众，调查研究，督促检查抓落实上，争取牢牢把握指导工作的主动权。要努力转变工作作风，不搞花架子，不搞形式主义，带头开短会、讲短话、鼓实劲、求实效。在工作中力争做到“三个结合”。坚持点面结合，坚持抓典型与促后进结合，坚持看现象与寻根源结合，及时了解群众的愿望和呼声，高度重视改革和发展中群众关心的热点、难点、焦点问题，不回避矛盾，要正视困难，以强烈的责任心，务实的工作作风，科学的工作态度，扎实工作，把好事办实，把实事办好，把分管的各项工作不断向前推进。

4、加强党性修养。要努力加强自己的党性锻炼，提高政治素养，严以律己、宽以待人、谦虚谨慎、戒骄戒躁。要经常自觉的开展自我批评，对自己的缺点和问题，不回避、不掩饰，经常征求和倾听同志们的批评意见，坚持有则改之，无则加勉。要认真按照“自重、自尊、自警、自励”的要求去做，切实践行党风廉政建设“八个坚持、八个反对”，要求别人做到的，自己坚决做到，要求别人不能做的，自己绝不涉足，要严以律己，以身作则，充分发挥好自己的主观能动性，为班子的整体决策能力、决策水平的再提高贡献自己应有的力量。

6.财务领导在2013年民主生活会上的发言材料 篇六

临海市供电局 郑吕高

（二00九年十二月一日）

各位领导：大家好！

按照台州电业局的要求，今天，我们在这里召开局党员领导干部民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局能力，为实现和谐临海电力而努力。本人自2008年7月到临海局工作以来，在上级党政班子的关心呵护，局党政班子成员的配合协同及全局干部职工信任帮助下，认真履行职责，对外注重纵横协调，理顺关系，对内致力营造好企业发展环境；始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人。下面，我把一年多以来自己的思想、工作等情况向各位领导作一汇报：

一、加强学习，提高自身素质

我始终以科学发展观和党的十七届四中全会精神为指导，把学习与加强自身素质，提高党性修养紧密结合起来。除了加强上级组织的各种廉政教育会议外，还注重平时的学习，在学习中既注重书本理论学习，还结合自己工作对象和特点，注重在工作实践中学习把理论学习和自己所负责的工作密切联系起来，提高了理论素养和业务能力。不断强化宗旨观念，自觉加强党性锻炼，在重大原则问题上，按照党委的重要决议、决定指导工作和实践，在大是大非问题上，能与上级党组织保持一致，做到立场坚定、是非分明。同时认真学习党风廉政建设的各项规定，做到学以致用，警钟长鸣，不断从思想上筑牢拒腐防变的防线。

二、爱岗敬业，切实履行职责

回顾一年多的工作，我始终牢记宗旨，本着对组织和干部职工高度负责的精神，怀着强烈的事业心和责任感，去干好本职工作的每一件平凡事。按照班子成员的责任分工，由我负责党的建设、党风廉政建设、工会和共青团工作。我按照工作分工，服从服务于全局的中心工作，与时俱进，踏实工作，无论在工作安排上，还是在精力投入上，注意统筹兼顾，统分结合，一切都服从于工作需要，一切都以大局为重，主要工作要做好，其他工作也不能漏项；重大任务圆满完成，一般性、常规性任务也不能“欠帐”；关键环节要抓住不放，其他关节也要适当照顾，把好整体工作的前瞻性、整体性和协调性。做到思想合心、思路合拍、工作合手，在任何时候都以全局利益定取舍、定进退，并在局部工作中找准亮点，不断创出特色，创出成绩。

1、围绕中心抓教育，突出思想政治工作重点。围绕局中心工作，开展了多种形式的学教活动，有效地提高了党员干部的思想政治水平，保持了干部职工队伍的思想稳定。具体来说是 “四个抓”：一抓理论学习。重点抓好党委中心组理论学习和学习夜活动，各级领导干部的理论素养和领导水平得到了提高，同时也带动了各支部中心组的理论学习，推动了本单位各项工作的全面完成。二抓理论宣传。紧密结合干部职工的思想、工作实际，针对干部职可能出现的问题和倾向，邀请有关专家举办学习会、作辅导报告，确保教育入耳、入脑、入心。三抓专题教育。根据上级部署，深入开展学习实践科学发展观活动以及党的十七届四中全会精神宣讲活动；切实开展了机关效能建设、“职工阳光健康工程”，实施“平安工程”；全面开展建党八十八周年与建国六十周年的爱国教育活动等，促进了党员干部理论水平和素质的提高，保持了干部职工队伍的思想稳定，确保了各项工作的顺利开展和完成。特别是，今年5月18名中层干部提拔使用及一些老干部退线情况下，对新中层进行了＂如何做好一名中层干部？＂、＂如何师徒结对做好工作？＂等主题教育；并在今年下半年，先后组织多名新提职中层干部参加了省公司举办的企业中层领导干部培训班，有效地提高了新中层干部的认知水平和职务水平，促进他们快速、健康成长。

2、围绕虚实抓协调，突出服务保证根本。服务中心，理好思路，作好决策，带好队伍是供电企业党委书记的主要工作职责，这就决定了党委书记其工作特点是虚实结合，侧重务虚，妥善处理务虚与务实的关系，集中精力抓大事、理思路。一是善谋划，带全盘。由于供电行业是公益性行业，使其具备了双重身份，履行了双重职能和职责。我腾出精力，围绕中心，加强全局的协调发展，形成议大事、抓中心、抓重点的合力。二是加强督促和检查，防止分而不管。对所布置的各项工作任务，加强督查，经常采取听汇报、走访等形式了解工作进展情况，进行抓落实并重点在工作方式、方法指导上做文章，在加强线块、上下、左右协调上下功夫。三是尽职责，防止理事不事人。一支优秀的党员干部队伍是工作出成效的根本保障，党委书记的重要职责之一是加强党员干部队伍的教育管理工作，努力建设一支素质高、作风正、富有战斗力的党员干部队伍，为企业的发展提供强大的人力组织保障。通过近一年来的工作实践，我自问工作是尽力的，也是比较称职的。

3、围绕规范抓创新，突出组织建设重点

一是不断规范基层党组织建设，局党委在抓组织建设上着眼于创新，着力于基层，努力探索新时期加强组织建设的新途径。利用支部书记例会积极指导各党支部开展日常工作的力度，督促各党支部落实有关制度，积极开展支部各项日常工作，取得较好效果。二是切实加强“四好”领导班子建设。在全局各级领导班子中开展“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”等四好领导班子创建活动。妥善处理好与班子成员的关系，增强班子成员合作共事的能力。一年多来，局党委集体决策和个人按分工决定的问题没有出现过失误，为企业的持续发展提供了组织保障。三是精神文明建设和企业文化得到进一步深化。围绕企业工作中心，以全面建设 „四统一‟为基础的优秀企业名牌、以广泛开展“电力春风行动”为指导的优质企业服务、以全面推行“三节约活动”为主题的绿色企业文化等形式多样的内容，营造了蓬勃向上的企业文化氛围，持续推进精神文明建设系列创建活动；同时做好扶贫村、结对共建村等工作。200９年我局修试工区获得 “全国工人先锋号”荣誉称号、及荣获中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局授予的2008全国“安康杯”竞赛优胜班组称号，这是继荣获09全国“工人先锋号”后又一殊荣。其次，局党委结合实际，紧紧围绕提高企业整体素质来开展企业文化建设，不断丰富和拓展企业文化内涵，增强了企业内部凝聚力和外部竞争力。推进企业民主管理，有效落实厂务公开，发挥工团组织在倡导健康生活方式和文明工作方式中的阵地和纽带作用。

4、围绕廉政抓预防，突出建立防范体系

一是切实把党风廉政建设和预防职务犯罪工作摆在突出位置，继续深化党风廉政建设责任制，严格落实领导干部廉洁自律各项规定，加大对干部队伍干净干事和廉洁从政道德教育，以人的安全促进单位的高度稳定。

二是积极开展警示教育。认真组织干部诺廉，仔细算好“三笔帐”，签订廉洁从业承诺书，与临海市检察院建立了预防职务犯罪“企检”联席会议制度，共同探讨预防职务犯罪的有效工作机制，开展“现身说法”专题教育，切实查处有关的信访和举报案件。尤其是“10·12”事件给予我们深刻教训，敲响了领导干部要廉洁自律的警钟。

三是健全内部监督制约和管理机制，使职权在阳光下行使。认真贯彻落实 “三重一大”的具体规定，健全重大事项实行集体研究决策的制约机制。在严格实行“四公开”的前提下，凡涉及“三重一大”（重大决策、重大问题、重大项目和大额度资金使用支出）事项，严格执行民主集中制，充分发扬民主作风，坚持先学政策后议事、先定原则后定事。在形成初步意见后，及时在内部进行公示，再形成集体决策，集体领导的意识进一步加强，领导班子总揽全局的能力和解决问题的能力得到进一步提升。能坚持原则，秉公办事，在干部选拔任用上，严格执行有关规定，努力做到任人唯贤，树立干净干事的良好形象。

三、积极进取查不足，努力在完善自我上下苦功夫

回顾近一年多来自己所做的工作和平常的生活，我只做了我应该做的一些事，我也清醒地看到，还有很多事没有做好，还存在一些问题和许多不足。主要表现为：一是工作中有急于求成的做法，在今后工作中要予以改正；二是在一定程度上存在经验主义和实用主义，在考虑和安排工作时，观察、分析、处理问题，站位还不够高，视野还不够宽，方法还不够活。三是调查研究不够深入，对有些工作注重了形式而忽视了实际内容。一年多来，自己下基层的次数虽然不少，但下去后跑面比较多，蹲点相对少一些，深入实际调

查研究解剖的不够，有时抓工作重布置，轻检查督导，跟踪问询也不够，对一些问题没有及时发现和真正解决。为此，我要做好以下几点：

1、围绕中心，突出重点，真抓实干。思想政治建设必须围绕企业中心工作来开展，把思想政治建设融合到企业管理的各个方面，不断增强思想政治工作的渗透力，真正为电网建设、安全生产和经营管理服务，为保证各项工作任务的顺利完成创造良好的条件。在工作中，我们不仅抓有形的东西，更注重抓无形，舍得在基础性、长效工程上下功夫，使长劲，努力在思考中提高自己，完善自我。

2、摆正位置，明确职责，发挥作用。要围绕企业发展这一中心抓好党建工作，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以党建推动企业的全面进步。从实际情况出发，充分发挥主观能动性，把主要精力放在党的组织建设和加强思想政治工作上，为企业发展提供强大思想保证和动力支持。要发挥党工团作用，广开言路，虚心接受群众意见，自觉接受群众监督，把干部职工的工作积极性和能动性凝聚到为企业发展、进步上来。要进一步发展党内民主，坚持和完善民主集中制，营造良好的班子议事氛围，树立“团结心”，确保领导班子和干部队伍的坚强团结和蓬勃生机，保证各项决策的合理性和科学性。

3、注重教育，提高能力，不断创新。紧紧围绕企业中心工作，不断加强能力建设，切实提高领导水平和管理能力，只有这样才能不辱使命、不负重托。首先是注重学习，做到理论上明白、政治上成熟。其次是求实、务实，狠抓落实。力争做到好事办好、实事办实、难事办妥。第三是做到敬业勤政，乐于奉献。自觉做到吃亏奉献走在前，努力工作干在前，坚持原则站在前，累也受得，苦也吃得。第四廉洁自律，敢抓敢管。自觉接受组织和群众的监督，增强廉洁自律的坚定性和持久性，清清白白做事，堂堂正正做人。最后，我相信，在台州电业局党委的领导下，我有信心、有决心与班子其他成员一起带领全局干部职工奋勇拼搏，扎实工作，为共创临海电力灿烂明天奋斗努力！

7.财务领导在2013年民主生活会上的发言材料 篇七

一、主要成绩

1、坚持坚定的政治信念。多年来，我始终坚持坚定的政治信念，坚持党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，与市委、市政府保持高度一致，时刻把政治素养放在第一位，牢固树立奉献胜于一切的人生观、事业重于一切的价值观、党性高于一切的自律观、服务先于一切的公仆观、原则大于一切的自律观。牢记毛泽东同志在七届二中全会提出的”两个务必”，自觉做到忠于职守，敬业奉献，勇于进取，奋发有为。同时，切实加强个人品德修养，做到谦虚谨慎、为人正直、与人为善、待人诚恳。

2、努力加强学习，不断提高自己的政治理论水平和执政能力。随着人民群众科技文化素质和社会参与管理能力不断提高，对领导干部的要求越来越高，没有丰厚的理论知识和专业知识积累，就不能正确执行党的路线方针政策和国家法律法规，不能正确解决前进过程中遇到的各种问题，难以适应新形势。几年来，我始终以永不自满的态度坚持学习，除参加上级组织的学习培训外，在繁忙的工作之余，减少应酬，挤时间学习，做到工作和学习两不误、两促进。既全面系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想，打下扎实的理论功底，又学习党的路线方针政策和履行岗位职责所必须的专门知识以及国土资源管理专业知识，提高自己的政策水平和依法行政能力，同时广泛涉猎经济、政治、文化、法律、科技、管理、历史等多方面的知识，完善自身知识结构，做到求知与修身共进步。特别是认真学习”三个代表”重要思想，充分认识其时代背景、实践基础、科学内涵、历史地位，深刻领会与时俱进的精髓，重点把握”立党为公、执政为民”的本质，并注重理论与实践相结合，把”三个代表”的重要思想理论运用于实践，落实到自己的工作之中，在执行政策、制定政策、想问题、办事情的时候，自觉站在最广大人民群众的立场上，充分反映民情～，时刻以国家的整体利益为重，以广大人民群众的根本利益为重，用人民群众是否满意来检验自己的工作。

3、勤奋工作，干出业绩，用实际行动报答党和人民对自己的信任。几年来，我始终以干好本职工作为己任，兢兢业业、勤勤恳恳、克己奉公，尤其自主持国土资源局全面工作以来，坚持发展为第一要务，咬定发展不放松，埋头实干，扎实工作。一是积极争取上级领导的重视，经常向市四大家和省厅领导汇报工作，请求帮助解决实际困难和问题；二是自觉服从并服务于全市经济发展大局，牢牢扣住市委，市政府的工作重点来确定全局的工作思路并狠抓落实；三是紧密团结局党组一班人，充分发挥局领导班子整体功能作用，充分调动全局干部职工尤其是中层骨干的工作积极性、主动性和创造性，集中精力抓好耕地保护、市场建设、招商引资、重点工程建设、以及土地、矿产资源管理秩序整治、机关制度建设和作风建设等几件大事。由于全局干部职工的共同努力，各项工作来势较好，今年上半年本市级新增用地创造土地收益×亿元，收取土地收益现款××××万元，实现了时间过半任务过半的预期目标。通过落实市政府××号文件精神，规范了土地市场，改变了”立项牵着规划走，规划牵着用地走”的局面，半年办理土地出让××宗××万平方米，总金额×亿元，其中挂牌、拍卖出让××宗××万平方米，招拍挂比例达47%，招拍挂面积和成交额仅次于××市，位居全省第二，体育馆土地使用权拍卖、×××地块的拍卖以及商业步行街区等处的土地使用权拍卖、挂牌出让工作均开展得较好；扩大对外开放，广泛招商引资，引资总额达××××多万元，到位资金××××多万元；强化目标责任，切实保护耕地，上报省厅土地开发整理项目×个，总规模约×万亩，市县项目××个，预计可增耕地×××公顷，为实现耕地占补平衡和耕地总量动态平衡奠定了基础；主动搞好服务，支持了企业改制，半年来以出让、拍卖、改变用途、保留行政划拨。30000土地储备控制规划图，确定了近、中、远期土地储备目标，明确了储备土地区块，初步确定储备控制区面积为××××亩，其中重点控制面积4752亩；申请开行贷款，××××万元急需贷款已到户，×亿元短期贷款已通过省开行的信用评审；夯实基础业务工作，促进了全局工作的全面开展。

4、严于律己，勤政廉政，自觉履行党风廉政建设责任制。我常常告诉自己，要做一名群众满意的公仆，必须时刻以”三个代表”重要思想为准绳，时刻注意”自重、自省、自警、自励”，自觉履行党风廉政建设责任制，过好”三关”。一是过好权力关。权力是党和人民赋予的，必须服务社会，造福人民。我始终正确看待和行使手中的权力，从不敢放松对自己的约束，在用人上，不搞裙带关系或任人唯亲；在公务活动中，勤政奉公，不假公济私；在行政审批上，严格依法行政，规范行政行为，建立约束监督机制；在理财时，带头严格执行各项财经制度，不私帐公报；在职业道德方面，带头恪尽职守，抵制行业不正之风。二是过好金钱关。作为国土资源部门的主要领导，直接参与市场经济活动，与经销商、开发商、用地单位和个人打交道多，我总是确立正确的价值取向，警惕拜金主义的影响，自觉做到不见利忘义，不见利忘纪，不慷公家之慨超标准开支经费，话费报销不超标，公务用车不超标，公务接待不超标，出差住宿不超标，车辆耗油不超标，堵塞奢华之风。近年来，拒收红包礼金3.5万元，退礼金1.5万元，上交红包礼金2.01万元，做到”常在河边走就是不湿鞋”，始终保持共产党员清正廉洁的浩然正气。三是过好苦乐关。由于工作量大，我很少休过星期天和节假日，一心扑在工作上，虽然感觉辛苦，但我想到组织的培养，领导的信任，总是以苦为荣，竭尽全力工作，以之报答党，报答人民。

《在全局党员领导干部民主

8.财务领导在2013年民主生活会上的发言材料 篇八

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，按照街道工委、办事处的统一部署，我在自己所分管的经济工作中，注重加强自身学习，认真贯彻党章要求，牢固树立社会主义荣辱观，不仅理论水平得到提高，政治修养不断加强，工作作风更加扎实，基层情况全面掌握，并能理论联系实际，指导具体工作，这对我搞好工作，特别是驾驭宏观、把握大局起到了积极作用。

一、学习党章的一些体会

党章是我们立党、治党、管党的总章程。抓住学习贯彻党章，就抓住了加强党的建设的根本和关键，就抓住了“总开关”和“总闸门”。抓紧抓好这项重大任务，既是着眼于历史经验的启示，也是着眼于现实问题的解决，更是着眼于未来事业的发展。

当前和今后一个时期，我们面临的是一个机遇和挑战并存、机遇大于挑战的环境。我们党要在错综复杂的国际国内环境中团结带领人民抓住机遇、应对挑战，实现全面建设小康社会的奋斗目标，就必须把思想统一到党章上来，把学习贯彻党章同学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想结合起来，同学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神结合起来，同树立和落实科学发展观结合起来；就必须按照党章要求加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进党的建设新的伟大工程。只有这样，才能确保我们党始终沿着正确的方向前进，始终成为中国特色社会主义事业的领导核心，始终凝聚起全党同志的意志和力量为实现党的理想和目标而共同奋斗。

对于江心洲的实际来说，能不能有效学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，关系到街道工委班子的创造力、凝聚力和战斗力，关系到工委在江心洲的执政水平和发展大计，关系到党在群众中的形

1象和声望。只有从这样的战略高度来认识学习贯彻党章的问题，我们才能把这项重大任务摆在突出位置，切实抓紧抓好。

二、树立社会主义荣辱观的重要性

在社会主义现代化建设的新时期，党的历代中央领导集体都把党的社会主义荣辱观建设作为我们党生存、发展、壮大的根本性建设。党充分认识到，离开了这种社会主义荣辱观，我们党不可能始终保持强大的创造力、凝聚力和战斗力，不可能得到全国各族人民的长期拥护和支持，也不可能成为革命、建设和改革的坚强领导核心。抓住了社会主义荣辱观建设，就抓住了党的建设的根本，就抓住了加强党的执政能力建设和巩固党的执政地位的关键。

由于多方面因素的影响，党员队伍中还存在着与保持共产党员社会主义荣辱观的要求不相适应、不相符合的问题。主要表现为有些党员或者理想信念不坚定；或者忘记了全心全意为人民服务的宗旨；或者组织纪律观念淡薄；或者对国家发展大势看不清，对现实问题认识模糊，精神萎靡不振等。这些问题，不仅妨碍党的路线方针政策的贯彻执行，也直接影响到人民群众对党的社会主义荣辱观的认同。中央作出的在全党开展保持共产党员社会主义荣辱观教育活动的重大决策，就是要通过认真学习和实践“三个代表”重要思想，教育广大党员坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬党的优良传统，认真解决党员和党组织中存在的各种问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，始终保持党的社会主义荣辱观，为实现全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强的政治保证和组织保证。

三、个人存在的差距

去年下半年，街道工委对班子人员分工进行了调整，由我分管经济科、协税办、招商办三个经济职能部门。经济工作是街道的中心工作，任务重，压力大。今年以来，在我和科室人员的共同努力下，经

济发展呈现良好的态势，对各项主要指标实现过半充满信心。作为分管领导，对照党章的要求，分析这半年来的学习、工作情况，还存在着以下不足：

1、政治理论学习自觉性不高。虽说平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，但平时拘于日常工作琐事，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于分管工作，如招商、税收、安全生产等有关的内容，强调学以致用，对其他知识的重要性认识不够。只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。

2、工作作风还不够深入扎实。主要表现在深入基层调查研究的不细。虽然自己能够经常深入到企业和各村等单位调查研究，了解情况，但随着工作越来越熟悉，对调查研究有所放松，整天忙于事务，真正铺下身子，带着问题到基层调查研究还不够，因此导致工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握。同时，抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，都能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但缺乏一种执着追求和坚韧不拨的精神。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好，有的布置了，没有回音；有的规划了，没有行动。

3、分管的工作还有薄弱环节。主要表现在一是对干部缺乏细致的了解。经济科是街道人数最多的部门，岗位分工多，对口部门多，在具体工作中，我有时安排工作多，发号施令多，但与同志们思想交流少，思想工作做得不够，体贴关心不够；对分管工作范围内的干部了解多，对分管工作之外的干部了解少；对正职、副职了解多，对一般干部了解少，难以很好的知人善任。二是经济发展还不够快速。虽

然有政策、规划等客观方面的限制，但主观上服务水平和业务能力还有欠缺，对政策尤其是招商、税收方面的政策理解还有不足，有些税源和企业没能抓住，未能促进街道经济更进一步的发展。

4、为民意识还不够强。主要表现在宗旨观念和服务意识还需进一步提高。在工作中，主观上自己注重走群众路线，注重群众利益，努力为群众办实事、办好事，但回顾起来，为人民服务的宗旨树立的还是不够牢，想问题、办事情一味地单方面强调怎样干好工作，怎样能完成上级任务，考虑对上边负责的多，有时在做具体工作中只考虑怎样能把工作干下来，而对群众的要求意见不去作慎重研究和处理，这说明自己群众观念还不强，为民意识还不够。今后自己一定要以群众利益作为出发点和落脚点，确保权为民用、情为民系，利为民谋，做深做细群众工作，切实把好事办好，把实事办实。

5、廉洁自律方面。自己平时能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但有时一些细节问题上，对自己要求不够十分严格。如有时招待客人有超标现象等。今后，自己一定要认真学习廉洁自律的有关政策和法规要求，提高自律意识，自觉执行有关规定，高标准、严要求，正确处理和解决公与私问题。

9.财务领导在2013年民主生活会上的发言材料 篇九

一、存在的主要问题

对照“8个方面”，共查摆出11个问题。

1.上轮巡视整改方面。主要存在整改质量不高问题。对于上轮巡视反馈的部分问题整改不彻底，没有做到涉及领域全覆盖。比如，自己分管镇常务工作，在涉及上轮巡视反馈的国有资产管理和农村集体清产核资清查方面，只开展了行政事业单位清查，对于农村资产清查整改还有死角。分管的信访工作总是把重心放在解决信访矛盾上，而对存在的风险点缺少预判。

2.扭转干部不在状态方面。主要存在2个问题：一是不能主动为分管的干部卸下思想包袱、鼓足干劲。分管的党员干部思想包袱沉重、精气神不足、缩手缩脚。比如，镇综合办公室，需要处理的事务多、责任大，但人员严重不足，使得每名干部身心俱疲、压力很大，自己总是想把常务工作做好做到位，从而忽略了机关干部的心理承受能力。二是领导干部敢于担当的精神弱化。新形势、新要求下，工作中有压力上交情况。比如，自己分管常务、信访工作中一些事，按照权限自己可以定，但有时也提请党委会研究，将压力上交给领导和集体。

3.践行“两山论”推进旅游产业发展方面。主要存在对发展旅游产业重视程度不够问题。狭隘的认为乡镇工作和全市旅游发展工作关系不大，没有把最基层的乡镇工作和“两山论”相结合。比如，认为分管工作与旅游没有直接关系，因此对发展旅游不关注、不研究，也没有主动为海林市的旅游资源做宣传和推广，特别是对食用菌园区产业只是单纯的认为是种植产业园，而没有把食用菌园区和旅游业发展结合起来。

4.推动经济高质量发展方面。主要存在抓经济发展主动性不够。面对经济下行和疫情影响，对全镇经济发展一盘棋的思想落实不足。比如，自己分管的是信访和常务工作，认为只要在后方为招商引资工作做好服务就可以了，没有主动分担镇招商引资的任务。

5.风险防范化解方面。存在维稳支出负担过重问题。在全市、镇财政紧张的情况下，维稳支出负担较重，财政支出风险较大。比如，作为主管镇信访工作的主要领导，没有经常分析研判信访人的心理动态，与其沟通交流，了解其行为动态，使得信访人非法上访的次数增多，增加维稳的支出，使财政运转压力较大。

6.落实管党治党责任方面。存在“一岗双责”落实力度不够问题。对于党风廉政建设、干部思想建设，规定动作多，结合分管工作自选动作少。比如，落实“一岗双责”一般多是通过开专题会强调、传达学习文件、看警示教育片；

干部思想教育多是谈心谈话、开座谈会。

7.落实意识形态工作责任制方面。主要存在2方面问题：一是阵地管理松懈，对宗教活动管理不够严格。对于所管辖的村屯宗教活动管理不够严格。比如，所负责的石河村，党员39人，信教群众36人，出现党员和信教群众几乎持平的现象。二是意识形态工作分析研判不精准。对于意识形态工作研判还有依赖市委和宣传部门的心理。比如，关于意识形态建设工作，对分管部门提要求的时候，整体上说尚可，在涉及具体任务、标准上，有时候叫不准，指导不够具体。

8.巡视组移交信访事项和问题方面。主要存在2方面问题：一是研判信访问题前瞻性不足。海林镇信访问题较多，处理起来千头万绪，容易缺乏对信访问题的分析研判。比如，在处理信访案件时，有时会有信访人不访自己就不主动化解信访矛盾的等靠心理。二是化解信访矛盾有畏难情绪。对一些处理起来比较困难的信访案件重视程度不够，存在畏难情绪。比如。有些信访案件不是海林镇能够解决的，只是因为人员是海林镇的就归到海林镇处理，对这样的案件会产生抵触情绪，化解矛盾乏力。

二、产生问题的思想根源

通过认真剖析，产生问题的思想根源主要有以下4个方面：

1.政治理论学习还不够深入，理论联系实际还需进一步加强。在学习中存在片面性，有“重业务、轻理论”的思想。认为业务是实的东西，硬指标，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，软指标，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。理论联系实际还有所欠缺，缺少运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题的能力。

2.政治和党性锻炼有所弱化，高标准严要求有所放松。党的队伍建设和党员的党性锻炼，是一个长期的、系统的、不断提升的伟大工程。由于平时业务繁忙，工作的主要精力和重心都放在提升业务素质、能力和完成工作任务方面，对基层党建和加强自我党性锻炼有所放松，加之随着实际生活和工作条件的改善，认为在工作上吃了不少苦、受了不少累，也取得了一定成绩，也应该放松放松，以至于造成进取意识滑坡，以日常性事务工作代替政治和党性锻炼，缺少了争先创优的闯劲，缺少了改革创新的勇气，奋斗意识有所弱化。

3.强作风带队伍还不够严厉，怕得罪人思想依然存在。坚守新形势下的队伍建设和作风建设，必须常抓共管，建立长效机制，作风问题具有反复性和顽固性，只有强化了队伍的作风，才能带好队伍。但平时工作中，在执行制度和管理上偏于宽松，对于单位上少部分、不良的工作作风未能及时加以制止，总认为大家共事多年，做事要留有余地，患得患失，畏手畏脚，宁当“老好人”，不做“黑包公”，这种思想，不同程度的影响着作风建设和队伍建设。

4.新形势下创新力有所欠缺，勇于担当精神还需进一步加强。在实际工作中，习惯用传统的定向思维办事，改革创新意识不强。面临繁重的工作任务，压力较大，尤其在面对一些难以解决的问题时，也产生过畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法，有遇事推诿，矛盾上交的现象存在。积极主动推动改革的力度还不够大，慢慢丧失了较真精神，能够绕开的尽量绕开，能够不管的尽量不管，觉得反正有人会去碰硬会解决。工作能够顺利完成即好，缺乏精益求精更好完成的闯劲。

三、整改措施及今后努力方向

针对以上问题，我将重点从以下4个方面进行持续整改。

1.要当好学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的表率。要学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当，化为政治自觉、思想自觉、行动自觉，努力做到终身信仰、忠实践行。

2.要当好绝对忠诚核心的表率。要牢固树立“四个意识”，始终做到对以习近平同志为核心的党中央绝对忠诚、赤胆忠心。严明政治纪律和政治规矩，督促分管的党员干部在任何时候任何情况下都对党忠诚老实、与上级党委同心同德。

3.要当好狠抓工作落实的表率。要聚焦党的十九大，深刻认识做好巡视整改、意识形态工作、落实“两山论”的重要性和紧迫性，将思想和行动统一到中央、省委和市委的各项决策部署上来，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。

4.要当好永葆公仆本色的表率。要坚持身体力行、以上率下，端正整改态度，认真研究分管领域上轮未整改到位和本轮“回头看”指出的问题，要担起“一岗双责”，加强对分管部门、人员和工作的管理，发现问题及时提醒纠正处理，努力营造风清气正的政治生态和实干担当的良好环境。