12 党员领导干部作风评议民主生活会自查

12 党员领导干部作风评议民主生活会自查（精选10篇）

1.12 党员领导干部作风评议民主生活会自查 篇一

关于开展2010年度党员领导干部民主生活会和

党员民主评议工作的通知

各总支、支部：

按照上级相关文件要求，将于今年12月底前完成村（社区）党组织换届选举工作，为了做好村（社区）党组织换届的各项准备工作，确保全镇换届选举工作平稳顺利进行，结合全镇实际，镇党委决定，于今年11月15日前开展党员领导干部民主生活会和党员民主评议工作。现提出如下安排意见：

一、指导思想及应遵循的基本原则

今年的党员领导干部民主生活会和党员民主评议工作，要以党的十七大、十七届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，结合学习型党组织创建和创先争优活动，把思想统一到十七大、十七届四中、五中全会精神上来，坚定共产主义理想和信念，坚持正确的政治方向和政治立场，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持从严治党的方针，以增强党性、提高党员素质为目标，围绕怎样做新时期合格党员这个基本要求，对广大党员进行邓小平理论和“三个代表”重要思想教育和党性党风教育。各总支、支部在评议中要注意遵循思想教育原则、民主集中制原则、实事求是、求真务实原则和人人平等原则，认真搞好党员领导干部民生活会和党员民

主评议工作，评选优秀党员，激励中间党员，妥善处置不合格党员，以保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力和战斗力，为全镇改革、发展、稳定提供坚实的组织保证。

二、党员领导干部民主生活会和党员民主评议的内容

（一）党员领导干部民主生活会

在党员领导干部民主生活会上各村（社区）党政一把手要在会上进行述职述廉。对照《党章》和党的十七大要求，重点检查对党的路线、方针、政策及上级党组织的决定、决议和指示精神的贯彻落实情况，在政治上、思想上、行动上是否始终同党中央保持了高度一致；是否解放了思想，转变了观念，狠抓了发展工作；是否带领和帮助群众依靠科学技术共同致富；本届班子的各项目标任务是否圆满完成，经济发展能否上新台阶；在党建工作中，是否组织党员、干部开展了党内帮扶和“党员先锋工程”活动，并坚持认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大、十七届四中全会精神；是否坚持了从严治党，狠抓党风党纪教育和党风廉政建设，在勤政、廉政方面是否在群众中作出了表率；是否在群众中开展提倡崇尚科学、反对迷信活动；是否抓了组织发展工作，完成了组织发展任务；在三个文明建设中是否充分发挥了党组织的领导核心作用和党员领导干部的模范带头作用；在贯彻落实科学发展观和开展学习型党组织创建及创先争优活动中，领导干部的作风有哪些明显转变和提高，并切实为群众办了哪些好事、实事，解决了哪些问题，还存在哪些问题，今后打算怎么做等。

（二）党员民主评议

每个共产党员都要以党和人民群众的根本利益为出发点，以《党章》为准则，坚持高标准、严要求，认真查找在学习作风、思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，着重针对自己在党性观念、宗旨意识、履行职责、遵纪守法、精神文明等方面存在的主要问题进行深刻的剖析。要实事求是地肯定成绩，找出差距，分析原因，明确今后努力方向。

三、实施方法，步骤和时间安排

（一）在开展党员领导干部民主生活会和党员民主评议前，各党组织要召开支委会，专题研究党员领导干部民主生活会和党员民主评议工作，广泛听取党内外群众意见，搞好调查研究，对组织和党员的状况进行认真分析，找出存在的问题，做到心中有数，以便有针对性地搞好评议工作。

（二）各党组织要认真按照党员干部民主生活会和党员民主评议的内容和要求，开展好民主评议工作。

（三）党员领导干部民主生活会和党员民主评议，是对党员领导干部和党员进行一次集中教育的好机会。通过评议，可以为自己找出差距，剖析原因，明确今后努力的方向，提高政治思想觉悟，树立科学的世界观、人生观和价值观。各党组织要组织广大党员进一步开展理论学习，特别是学习十七大、十七届四中、五中全会精神和《党章》以及科学发展观，深刻理解其内涵和中央精神实质，统一思想，凝聚力量，集中精力，认真扎实地抓好年底各项。

（四）为了在短时间内完成党员领导干部民主生活会和党员民主评议工作且收到成效，并处理好与其它工作的关系，镇党委决定，各党组织在11月15日前集中开展此项工作，各党组织要根据自己的实际情况及早作好安排，以确保今年的党员领导干部民主生活会和党员民主评议工作在规定时间内保质保量完成。

四、工作要求

（一）各党组织要根据各自实际情况和群众普遍关心的热点、难点问题认真开展评议。

（二）要严格评议尺度。重点抓好优秀党员和不合格党员的评处，激励中间状态的党员，并做到实事求是，公正、公平、民主。先进党组织的评选按年初与镇党委、政府签定的目标责任书考核后评出，原则上，优秀党员的评选比例不得超出本支部正式党员人数的20%，评议结果报镇党委研究决定。

（三）各党组织书记要亲自抓好党员领导干部民主生活会和党员民主评议工作，做到既简便易行，又保质保量。要防止走过场，不能搞人人过关。

（四）党员如因特殊情况不能参加评议，要事先履行请假手续，并专题向党组织递交书面评议材料。对外出流动党员要安排专人进行联系，要求其将自我评价书面寄回支部。

（五）各党组织在11月3日前将召开党员领导干部民主生活会和党员民主评议时间上报镇党委，以便安排相关领导参加。

（六）各党组织要认真填好党员民主测评表、民主评议党员情况统计表，每个党员要认真填写党员民主评议鉴定表。

（七）党员领导干部民主生活会和党员民主评议结束后，各党组织要将评选出的优秀党员的先进事迹和不合格党员的评议情况

及党员领导干部民主生活会和党员民主评议工作总结及相关表册以书面材料形式于11月16日前上报镇党委。

附件：1.《民主评议鉴定表》

2.《党员民主测评表》

3.《民主评议党员情况统计表》

中共西区格里坪镇委员会

2010年10月26日

2.12 党员领导干部作风评议民主生活会自查 篇二

按照市领导干部大会的要求，为开展好“加强机关干部作风建设”活动，切实解决干部队伍在思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题，实现干部作风的进一步好转，繁荣街道办事处紧抓关键环节，精心筹备组织，召开了以加强领导干部作风建设为主要内容的专题民主生活会。

一、认真组织学习，领会好有关文件及领导讲话精神。以严肃认真的态度重点学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话以及省委书记张云川、市委书记赵勇同志在“干部作风建设年”活动动员大会上的讲话以及区委书记刘桂东同志、区委副书记、区长张国栋同志在全区领导干部会议上的讲话等，深刻认识开展此次活动的重要性和必要性。

二、广泛征求意见和建议，为分析查摆问题夯实基础。采取多种形式问计于民、问需于民，广泛征求社会各界和广大群众的意见和建议。一是开展调研活动。党政班子成员紧紧围绕如何转变干部作风，为街道乃至路南区经济发展作出贡献这一主题，深入社区、机关、企业开展蹲点调研活动，共形成调研报告11篇。二是通过召开座谈会、发放调查问卷、公布征求意见电话和电子邮箱等方式，征求了本单位工作人员、服务对象、基层群众的意见共55条，查找存在的突出问题。三是认真汇总梳理意见和建议。坚持提出来的问题不回避、关键问题不遗漏的原则，对收集上来的意见和建议进行汇总梳理，为深入查摆问题、深挖思想找根源打下了基础。

三、开展谈心活动，为开展批评和自我批评打好基础。领导班子主要负责同志带头与班子成员分别谈心，领导班子成员之间互相谈心，领导班子成员与分管科室同志谈心。通过开展面对面交流谈心，进一步加强了班子成员之间的沟通联系，统一了认识，消除了顾虑，为开展批评与自我批评打好了基础。

四、紧扣主题，实实在在查摆问题。会上，班子成员态度诚恳，踊跃发言，本着对工作高度负责的精神和求真务实的态度，突出剖析了各自存在的问题，从世界观、人生观、价值观等方面剖析根源，总结经验教训，同时，也都针对存在的问题提出了改进措施，明确了今后努力方向。在发言中，敢于触及问题，敢于揭短，不回避矛盾，不敷衍了事，从工作大局出发，敞开心扉，诚恳交流，认真开展批评与自我批评，真正做到“知无不言，言无不尽”、“有则改之，无则加勉”，使大家在严肃而热烈的思想交流中正确认识自身存在的具体问题和今后努力方向。概括起来，班子成员存在的突出问题主要表现在以下几个方面：一是在思想认识上还不够到位，工作思路、目标要求和具体措施据区委要求还有差距，习惯于惯例和经验，在一定程度上仍存在墨守陈规、循规蹈矩的现象。二是放松了学习，处理日常性事务多，实际学习相对较少，造成了工作的局限性，影响了工作的推进。三是在工作中虽然能够发挥主观能动性，但在下基层调查研究、指导工作上还不够深入、不够细致，创新思维受到了局限。四是班子成员虽然能够自觉加强党性修养，廉洁自律，但是在认真解决群众最关心、最现实的问题方面，工作还不到位、不全面，心系群众、联系群众的观念还有待于进一步加强。针对查摆出的问题，董建宝主任提出了具体改进要求：一是要把思想认识统一到区委、区政府的工作部署上来，把重点项目切实落到实处。二是要深入开展好“干部作风建设年”活动，切实转变干部作风，贴近群众。三是要牢固树立执政为民思想，切实解决广大居民的实际问题，提高居民群众幸福指数。四是班子要加强团结，凝心聚力，争创一流业绩。五是抓好信访工作，促和谐，保稳定，为经济发展创造良好环境。

五、求真务实，强化措施整改提高。通过深刻分析查摆问题，发现出现问题的原因主要集中在：思想认识不够高；理论学习还不够深；思想解放还不够到位；创新意识和能力还不够强；实践指导还不够全面具体等方面。为切实解决好这次民主生活会查摆出的党问题，促进队伍更好地科学发展，今后着重抓好以下几方面的工作：

3.党员民主评议自查报告 篇三

回顾一年来的学习工作，我既感到欣慰又觉得遗憾。欣慰的是我生活在一个团结充满人情味的教师氛围中，可敬的领导、热情的教师、可爱的学生让我感到大家庭般的温暖，遗憾的是由于自己工作能力有限，为教师们，为这个集体做的事情还太少，思来想去，即一年来的工作学习情况向各位领导、教师做一汇报，请批评指正。

一、学习

积极参加学校组织的各种学习活动，认真学习党的十七大精神，积极领会胡锦涛同志在十七大报告中提出的“发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观”的重要思想。胡锦涛指出，深入贯彻落实科学发展观，要求我们始终坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线。党的基本路线是党和国家的生命线，是实现科学发展的政治保证。以经济建设为中心是兴国之要，是我们党、我们国家兴旺发达和长治久安的根本要求；四项基本原则是立国之本，是我们党、我们国家生存发展的政治基石；改革开放是强国之路，1

是我们党、我们国家发展进步的活力源泉。作为一名教育工作者，要全面贯彻国家教育方针，以提高国民素质为宗旨，以培养创新精神和实践能力为重点，强调促进每个学生身心健康发展，培养良好的品德，强调基础教育要满足每个学生终身发展的需要，培养学生终身学习的愿望和能力，以此来全面贯彻落实科学发展观。

坚持读书学习，使自己具备更多的知识和信息，保持对新事物的敏锐感觉，始终让自己的的思想观念走在前列，以适应学校教育的改革，即坚持不懈的吸取教育管理、文学艺术等方面的新知识、新思想、新观念、使读书、思考成为生命中不可缺少的习惯，所以不敢放松学习，不放松对学生的教育，不放松对学科的钻研。

二、思想

工作中时刻以一名党员的标准严格要求自己，吃苦在先，享受在后，时刻坚定党的信念不动摇，时刻把党的利益，集体的利益放在首位，虚心向有经验的同志学习，努力做到多看、多听、多问、多做、多想，团结同志，尊敬老同志，爱护青年同志，以诚待人，以不变的热情对待每一位同志；工作中力求多一份宽容，多一份理解，多一份责任，多一份热诚，多一份

公心。

三、教学

在教学工作中，认真学习新课标精神，理解新课程理念，突出学科的特点。因此，引导学生参加体验，在本学期的教学中，我就这一问题，作为一个科研课题，进行重点探讨，重点研究，充分利用学生对数学的兴趣，发挥他们的聪明才智，以合作学习、自学习为主。学生从搜集到交流，从展示再到欣赏，就是一个很好的学习过程，同时也是一种新的学习方式，俗话说与其授之以鱼，不如授之以渔，从这里让我感受到一个好的老师要懂得给学生传授一种好的学习方式，而不仅仅只是给学生传授一些简单的知识和技能。

四、不足：

虽然工作积极性很高，热情很高，但自己深知光有热情还远远不够，有时还缺乏全局考虑，有时过于急躁。

五、设想：

1、加强学习，不断提高教师整体思想认识，文化素养，加强校本培训工作，不断提高教师业务理论水平、专业素养；

2、不管完善学校各项规章制度，并抓好落实，执行贯彻工作；

3、狠抓班级管理、加强班风建设，加强班级文化建设，以此来促进学校整体工作。

4、进一步抓好教科研工作，作好课题的研究，课题的实施，课题资料的收集、整理工作。

5、进一步抓好综合实践、校本课程、评价工作。

6、以少先队活动为载体，巩固学生文明行为习惯养成的成果。

我相信，在今后的工作中，和其他同志一起，精诚团结，本着一种对教育激情与信念，踏踏实实、认认真真，兢兢业业、勤勤恳恳就一定能实现教育的光荣与梦想，祝愿明天会更好！

4.民主评议党员工作自查总结 篇四

民主评议党员是基层党组织一项重要的组织生活制度，是对党员加强教育、管理和监督，提高党员素质教育的一项重要举措。根据公司党委的要求，我对自身进行了深刻的剖析，现将我存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向总结如下：

一、自己存在的一些问题

1、学习上还不够，特别是系统的理论

学习还不够注重。在工作中，理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。

3、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对同志的批评和对同事的指导，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

4、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，工作中的细节有时还是考虑不周全。

5、在工作创新上。积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏共产党人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

二、存在上述问题的根源

经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，主要表现在：一是对自己要求不严格的结果，甚至于是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态。由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够；二是人生目标不明确，更不够远大，没有与国家的快速发展、社会的不断进步相结合。导致具体的学习计划不清晰，没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。三是工作中还存在一种浮躁心理、急躁心态、急于求成，做事毅力不够足。

三、整改措施和今后努力方向

一是要加强学习，特别是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓--理论、三个代表重要思想和科学发展观的学习，积极投身到共产党员先进性教育活动中来，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己，树立共产党员“识大体，顾大局，全局上下一盘棋”的理念。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对各方面基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。

5.县卫生局民主评议党员自查材料 篇五

上级领导：

根据上级批示精神，我局分别召开了班子成员和机关干部职工会议，对干部职工思想、观念、作风、纪律等方面存在的问题，进行了深入查找和剖析。通过自查,认为还存在以下几方面的问题,现汇报如下：

（一）解放思想存在差距。

机关干部职工中思想解放不够，存在墨守成规，因循守旧思想，坚持与时俱进，落实科学发展不够，学习进取不够，政策水平不高，把握时局能力不强，缺乏大局意识和政治敏锐性。一些同志抱着小富即安，固步自封，守成即可的想法，躺在已经取得的成绩上，思想上不思进取，机遇意识不强，工作思路不清，措施不实，导致工作推动不顺，事业发展缓慢。一些工作座等条件，盼国家文秘杂烩网项目、盼上级资金，不能艰苦创业，迎难而上，创新局面，攻坚克难能力不强。

（二）创新发展观念不强。

干部职工中忧患意识和发展意识不强。对卫生事业发展面临的困难、问题认识不足，抓得不准，剖析不透，对在与全市或周边区县存在的巨大差距分析不够，发展思路，发展措施缺乏针对性和实效性，率先发展、加快发展意识不强，措施不多，能力不强。干部职工执政为民意识、服务发展意识、公仆意识不强。接待办事群众缺乏热情，缺乏关心问候，缺乏耐心、细心，少有让座、敬茶，多了“我不晓得，你去找xx”的话，门可进，脸难看、事难办和推诿等情况时有发生，首问首接制度执行不力，为民服务、便捷服务、优质服务没有落到实处。

6.中层干部作风评议自查自纠报告 篇六

灵寿烟草

按照县纪委<<灵寿县2010年重点部门重点岗位中层干部民主评议实施办法>>,结合个人实际工作,在中层干部评议活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对评议有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。对照工作实际作如下剖析：

一、主要问题

1、评议工作紧迫感不够。在中层干部评议活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对中层干部评议的责任感、危机感认识片面，反映出我对中层干部评议认识存有偏差，态度不够端正。

2、开拓创新精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局工作考虑的较少，没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是调来专卖科后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还需要有更大的创新开拓。

3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

二、存在问题的原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务钻研不够，水平有待提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施

1、以模范的姿态加强学习。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、烟草专卖业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成各项任务。

2、以积极进取的精神对待工作。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己烟草执法办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

7.12 党员领导干部作风评议民主生活会自查 篇七

东田三小

一、学习内容：

1、八个明确、十四个坚持

2、区委四届三次会议精神 要求：

1、安排主讲人：张春强、关学岭

2、全体党员参加，做好学习记录

二、查摆：

内容：查摆六个方面的问题：

政治功能强不强、“ 四个意识”牢不牢、“ 四个自信” 有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严。紧紧围绕三个“看一看”查找问题。要求：

1、党支部班子、成员、党员分别进行查摆。

2、列出问题清单

三、批评和自我批评 内容：

1、书籍进行报告

2、其他人员积极参与批评和自我批评 要求：

1、要联系具体人和事

2、争取良好的效果

四、评议 内容：

发放测评表，民主评议 通报评级结果

五、评定

1、对结果进行公正评价。

8.12 党员领导干部作风评议民主生活会自查 篇八

时间：20__年9月11日

地点：

参加人员：全体党员及预备党员、群众代表

应到：20人 实到：17人

会议记录：

1、 会议由党支书主持，由组织委员做会议记录，由党支书宣布会

议目的及基本过程：

(1) 党支部书记代表支部作对照检查。

(2)个人自评。

(3)党员互评。

(4)支部讲评。

(5)民主测评。

(6)表态发言。

2、党支部书记代表支部作对照检查

党支部书记对照“四风”问题，联系自身思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析。如: 在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深入的结合等。

3、个人自评

__：1、理论水平还不够高。2、在工作上主动性不强，创新还不够多。3、不够热心，与同学交流还不够。4、组织纪律性不够强。

__：1、自己的知识储备方面还不够。2、情绪不稳定，经常会因为情绪化而影响自己的工作。3、有惰性，自制力不强。

__：理论学习不够深入,运用理论指导实践不够。学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，有点安于现状。

__：1、党员意识淡薄，没有做到先锋模范作用。2、政治理论水平有待提高。3、自我要求不够，工作主动性不够。

__：1、学习不够深入，缺乏刻苦钻研的精神。2、工作缺乏条理性。3、创造性的工作开展的还不够，4、交际能力有待提高。

__：1、不能有效地将理论知识运用到实验中2、做事不够认真，3、存在懒惰心理，有时未能做到今日事今日毕。

__：1、学习上对自己不够严格。2、创新意识不高 3、所学知识面不够广。4、有点懒散，自制力不强。

__：1、专业知识学习不够。2、不善与他人对交流，社交能力不强。

3、时间安排管理方面还不够。

__：1、欠缺创新意识，2、主观能动性不强，3、工作方法较简单 4、对工作指导和督促还不够深入。

4、党员互评

__：喜欢出去玩(__)，喜欢睡懒觉(__)

__：喜欢看小说(__)，有一定惰性心理。(__)

__：改造主观世界不够主动(__)，缺乏艰苦奋斗的精神(__)

__：缺乏政治理论知识(__)，自己的要求比较松懈。(__)

__：工作耐心不够(__)，在实践活动中实践不足(__)。__：自制力不强(__), 做事不够认真(__)

__：喜欢到处玩(__)，工作预见性和主动性不够(__)

__：学习不够深入(__) , 交际能力有待提高(__)

__：不善与他人对交流(__)，工作主动性不够(__)

5、支部讲评

党支部书记根据支委会初步意见，结合党员开展批评和自我批评情况，对每名党员进行讲评。例如__：学习不够积极主动，学风有待进一步提升。改进方向：今后在学习方面脚踏实地，不管是什么课，只要自己去了，就要认真听课，积极配合老师 。__:学习知识钻研业务精神还不够。 改进方向：树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。

6、民主测评

(1)在充分评议的基础上，采取发放测评表的方式，按好、一般、差三种情况，对党员进行投票测评。邀请群众代表参加民主测评，按照“满意”、“基本满意”、“不满意”三种情况，对每名党员进行投票测评。

(2) 由群众代表唱票和计票，党支书监督测评流程，群体党员及预备党员监督计票过程

(3)群众代表统计测评结果，党支书宣布结果，确定与会同学无异议。

7、表态发言

党支部书记根据上级点评情况和党员提出的意见建议作表态发言：化学化工学院13级研究生一班党支部的成员要从理想信念、党性修养、群众观念、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面，剖析“四风”问题的实质、深挖“四风”问题的根源，，达到了“团结——批评——团结”的目的。

9.12 党员领导干部作风评议民主生活会自查 篇九

作方案》的通知

各村（居）党支部、各单位党支部、各非公企业党支部：

按照中央组织部和省市委组织部部署，现将《在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员，是贯彻党的十八届六中全会精神、严肃党内政治生活的重要内容，是落实省市区党代会部署要求、坚定不移推进全面从严治党的重要举措。基层党支部要以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，按照“四讲四有”合格党员标准，坚持问题导向，深入查找和解决突出问题，严肃认真开展批评和自我批评，进一步强化党的观念、提高党性修养，切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，更好发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。各级党委（党组）要高度重视，切实加强领导和指导。要结合各行业各领域基层党组织实际，对召开专题组织生活会、开展民主评议党员工作，作出具体安排。基层党（工）委要明确专人负责，对所辖党支部进行全程指导。对存在问题突出的支部班子，要专门进行谈话提醒。要统筹组织督导力量，深入基层一线，帮助指导党支部书记明确工作要求、掌握方法程序，扎实开展工作。党员领导干部特别是基层党（工）委领导班子

在“两学一做”学习教育中召开专题 组织生活会和开展民主评议党员工作方案

为认真贯彻落实党的十八届六中全会精神，按照省、市、区委组织部通知精神和区“两学一做”学习教育实施方案安排，现就在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作，提出如下方案。

一、组织集中学习，打牢思想基础

在前段学习、开展“学习周恩来精神，做‘四讲四有’合格党员”大讨论的基础上，组织党员深入学习总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)、《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》)，学习省第十三次党代会、市第七次党代会、区第十二次党代会精神。通过学习讨论，让每名党员领会掌握《准则》《条例》的基本内容和基本要求，深刻认识加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，深刻理解每名党员必须在党的组织中参加党的组织生活这一基本义务，增强开好组织生活会、搞好民主评议党员的思想自觉和行动自觉。

二、开展谈心谈话，广泛征求意见

结合工作实际，普遍开展谈心谈话，做到支部班子成员之间必谈，班子成员与党员之间广泛谈，提倡党员之间相互谈。谈心谈话要敞开心扉、坦诚相见，既交流思想、沟通工作生活情况，又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足。对存在问题又缺乏认识的党员要反复谈，帮助提高认识、正视问题；平时有分歧、有疙瘩的更要通过谈心，消除隔阂、增进了解。

部班子及其成员要列出问题清单。

四、召开支委会，开展批评和自我批评

会上，首先由支部书记领学《准则》第九部分“严格党的组织生活制度”和第十部分“开展批评和自我批评”内容；然后由支部书记代表班子进行述职，说明征求意见和查摆问题情况，集体研究提出整改措施；接着支部书记和班子成员逐一开展批评和自我批评。发言具体步骤是：发言同志剖析自己存在的突出问题，提出今后整改措施；其他班子成员逐一对发言的同志提出批评意见和建议，发言的同志对照大家的批评意见再作表态。

党支部班子成员要联系班子存在的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去查找不足，进行党性分析，明确整改方向。批评和自我批评必须坚持实事求是，讲党性不讲私情，讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，达到既解决问题、触及思想，又增进团结、促进工作的效果。不设支委会的党支部直接召开党员大会。

五、召开党员大会，民主评议党员

民主评议党员不下指标、不定比例、不唯票数。会上，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，对党员进行评议。

党员大会由支部书记主持，按照以下步骤进行：1.支部全体党员集中观看党性教育专题片《周恩来的党性之光》（可登录江苏先锋网在线收看)。2.支部书记领学《党章》第一章“党员”，重温党员条件、义务、权利、入党誓词等。3.支部书记通报支部班子查摆问题、开展批评和自我批评情况。4.开展个人自评和党员互评。个人自评要摆出“四个合格”方面存在的问题，附件：1．党支部班子民主评议表

2．党员民主测评表

10.全市干部作风整顿民主评议办法 篇十

民主评议办法

为深入了解和准确把握全市干部作风整顿和“五个集中整治”开展情况，科学评估整顿整治效果，查找存在的问题，把干部作风整顿推向深入，根据市委关于开展干部作风整顿活动的总体部署，结合全市实际，制定本办法。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“转变干部作风，服务转型跨越”主题，以民主评议为手段，坚持边评边改、以评促改，促进全市行政效能不断提高，工作作风不断改进，发展环境不断改善，群众满意度不断提升，为加快转型跨越、建设幸福榆林提供坚强政治保证。

二、评议范围

各县区，市委及市级国家机关各部门、各人民团体，市属各企事业单位，中、省驻榆各单位。

三、评议内容

（一）组织领导情况（5分）

1、干部作风整顿和“五个集中整治”领导机构、工作机构建设情况；

2、党政主要领导履责情况；

撰写、登记、报送情况；

4、公开承诺情况；

5、召开专题民主生活会情况；

6、对问题、建议、意见分类梳理情况。

（六）整改落实情况（15分）

1、整改方案制定、报送情况；

2、整改台账建立情况；

3、整改责任落实情况；

4、整改措施落实情况；

5、突出问题解决情况；

6、整改落实公开情况。

（七）督查督办情况（10分）

1、督查督办机制情况；

2、各阶段工作督查和“五个集中整治”专项督查情况；

3、开展明察暗访情况；

4、对上级转办、领导批办、媒体披露问题的督查督办情况。

（八）查处问责情况（15分）

1、干部作风整顿信访举报机制情况；

2、党员干部作风问题投诉办理情况；

3、重点查处损害群众利益和社会公共利益案件情况；

4、党员干部作风问题处理问责情况；

5、干部作风整顿工作问责情况。

普遍评议。各级各部门干部作风整顿领导小组办公室按照民主评议办法，制定本级本部门民主评议方案，并组织实施。市干部作风整顿领导小组办公室对各级各部门普遍评议工作进行重点监督检查，确保民主评议工作不走过场，取得实效。

重点评议。市、县区干部作风整顿领导小组办公室分级组织由党代表、人大代表、政协委员及党风廉政监督员、特邀监察员等各界人士组成的评议人员，通过满意度测评、明查暗访、现场点评，对事权比较集中、万人问卷调查中筛选出问题比较突出的部门和窗口单位开展立体式、全方位的评议。

市级重点评议对象：

1、各县区；

2、市法院、市检察院、市发改委、市教育局、市公安局、市民政局、市财政局、市人社局、市国土局、市住建局、市建规局、市综合执法局、市交通局、市文广局、市卫生局、市安监局、市工商局、市国税局、市地税局等重点部门；

3、满意度测评较差的市直部门和窗口单位。

（二）评议步骤

1、制定评议方案。各级各部门要及时召开民主评议动员部署会议，按照民主评议办法要求，结合工作实际，研究制定切实可行的实施方案，并报市干部作风整顿领导小组办

况，依据量化评分标准实行倒扣分的办法，对被评议单位工作情况进行百分制考核。被考核为85分以上评为先进单位，70分—85分评为良好单位，60分—70分评为一般单位，60分以下评为较差单位。

6、跟踪督查。各级各部门干部作风整顿领导小组办公室要对被评议单位整改情况进行跟踪督查，确保整改落实到位，取得实效。

五、组织实施

市干部作风整顿领导小组办公室统一负责全市干部作风整顿暨“五个集中整治”民主评议工作。各县区、市直各部门干部作风整顿领导小组办公室具体组织实施本级本部门民主评议工作。各级各部门各单位要把民主评议工作纳入重要议事日程，作为干部作风整顿工作的重要保障措施，加强领导，精心组织，认真实施，确保民主评议工作扎实有序开展。

六、结果运用