干部作风整顿总结讲话

干部作风整顿总结讲话（精选10篇）

1.干部作风整顿总结讲话 篇一

在xxx机关干部作风集中整顿和建设活动总结会上的

讲 话

Xxx 同志们：

今天，xxx召开干部作风集中整顿和建设活动总结大会，主要是全面总结县妇联开展干部作风集中整顿和建设活动工作，进一步按照县委干部作风集中整顿活动的要求，继续把干部作风建设深入持久开展下去，建立长效机制，最终达到促进各项工作得到又好又快落实的目的。刚才，办公室组织学习了县妇联为民服务五项长效机制，这些制度，是今后xxx机关作风建设总的指导文件。会后请大家认真学习，抓好贯彻落实。

下面，我再讲三个方面的意见。

一、认识到位，组织有力，机关作风集中整顿活动深入扎实 xxx以来，县委、政府准确把握宏观经济形势，立足全县当前繁重的工作任务和干部作风实际，审时度势，认真研究，作出了在全县机关单位开展干部作风集中整顿活动的重大决策，并要求县、乡、村各级各单位同步开展。xxx认真贯彻落实县委、政府这一重大决策部署，紧紧围绕巩固学习实践科学发展观活动工作成果这条主线，牢牢把握干部作风建设这个主题，以着力解决一批群众反映强烈的突出问题，着力解决一批影响发展和稳定的突出问题，着力解决一些干部特别是领导干部作风方面存在的突出问题为突破口，以促进科学发展为目的，在结合实际上做文章，在突出实效上下功

的问题深入分析原因，制定整改措施，明确整改时限和要求，按照“有什么问题解决什么问题，什么问题突出，重点解决什么问题”的原则，切实进行整改，确保了整改效果。针对存在的理论学习有差距、解放思想有差距、转变作风有差距的问题，逐一制定了整改措施，并明确了整改时限和责任人。

五是完善规章制度，建立长效机制。县妇联坚持把落实整改与推进制度建设相结合，结合各自特点，对现行规章制度进行了一次集中清理，从制度机制上查漏洞、抓整改。认真完善和落实纪律作风建设方面的规章制度，充分发挥制度的规范作用，确保纪律作风建设经常化、规范化和制度化。完善了干部学习机制、为民服务长效机制、重点岗位干部重点监督机制、干部作风监督检查机制、机关效能建设机制等五项制度，涉及“五个一”学习制度、妇联干部职工学习培训制度、调查研究和挂点联系制度、财务管理制度、驾驶员管理制度、上下班工作制度、考勤管理制度、首问责任制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制、妇女工作目标管理责任制等款项的一百多条内容，要求全体干部职工自觉把遵守纪律、改进作风贯穿到履行工作职责之中，树立良好的形象。

六是创新活动载体，密切干群关系。县妇联从解决广大人民群众最紧迫的困难问题入手，关心关注农村贫困留守妇女儿童，及时启动“四群”教育，坚持深入基层、深入农村、深入实际“三深入”制度，进村入户，察民情、听民声、解民忧，在体察群众疾苦冷暖中接受教育，在为民办实事中转变作风，为50名农村贫困留守妇女儿童落实了帮扶资金，增强了干部作风整顿工作的实效性。

二、目标明确，整改扎实，机关作风集中整顿活动成效明显 通过开展机关单位干部作风集中整顿活动，县妇联全体干部职工的大局意识、责任意识、服务意识和宗旨意识有了明显增强，机关效能建设取得了明显成效。主要表现在四个方面：

一是思想认识更加深刻。通过这次作风整顿，大家普遍认识到，作风问题至关重要，它直接反映着党风和政风，影响着民风和社会风气，体现着党和政府形象，决定着人心向背和事业成败，是事关全县改革发展稳定大局的重大问题，抓作风是抓班子、带队伍、树形象、促发展的迫切需要。大家对干部作风存在的问题及其严重性、危害性有了更加深刻的认识，对个别突出问题做到了举一反三，普遍认为作风问题不解决，必然危害干部、贻误工作、影响发展；只有以好的作风，才能培养好的干部，才能争创一流的工作，才能促进全县经济社会又好又快发展。县妇联抓作风建设的思路更加清晰，目标更加明确，自觉性和责任感明显增强。

二是机关效能明显提升。针对制度不落实、信息工作滞后等突出问题，先妇联从查找管理上的漏洞和薄弱环节入手，在日常管理上狠下工夫，严格考勤制度、请销假制度等方式，加强对上下班情况的检查监督，有效杜绝了迟到早退等现象。一些股室从严格办事程序和推进规范化管理入手，从抓工作人员履行岗位职责入手，认真解决职责不落实、工作不认真的问题，提高了工作效率，树立了行业作风新形象。坚持从最容易出现问题的环节抓起，坚持从共性问题抓起，县上实行了会议出席情况通报制度，干部作风督查情况通报制度，也为全体干部职工敲响了警钟。

三是自律意识显著增强。坚持从领导干部抓起，从自身做起，从群众意见最大、最不满意的事情改起，从群众希望办、眼下能够办到的事情办起，使作风集中整顿活动真正见到了实效，机关单位-4形象好坏的重要窗口。要坚持抓作风建设的责任不变、力度不减，善始善终抓好整改落实，真正做到问题要解决、群众要满意、工作有促动。第二，是推进发展所需。面对当前科学发展、和谐发展、赶超发展的大好历史机遇期，迫切需要进一步增强广大机关干部共谋发展、共创新业的大局意识，加快转变机关职能，提高工作效率和服务水平，努力创造良好的发展环境。为此，要把服务经济社会发展作为作风建设的根本出发点和落脚点，进一步完善作风建设的目标责任体系，明确目标，靠实责任，以严密的措施保证作风建设的常态化。第三，是内部规律所致。这次作风集中整顿活动启示我们：不正之风总是在角落里滋生，在阴暗中膨胀，如果任其蔓延，到时危害将日益巨大，根除将日益艰难。我们要牢固树立防微杜渐、抓早抓小的意识，针对一段时期机关作风建设中存在的苗头性、倾向性问题，每年集中一定时间，进行扎实整顿，切实解决问题，使广大干部能够始终保持正确的人生观、价值观，始终保持创新的思维理念、崭新的精神面貌和高效务实的作风形象，全力推动县域经济科学发展、和谐发展、赶超发展的宏伟目标早日实现。

二是任务要进一步明确。作风整顿期间梳理的各类问题，有的已经解决，有的正在解决，有的尚未解决。我们要认真梳理，全面进行“回头看”，加大整改落实力度。对需要一段时间解决的问题，加强协调调度，加快整改进度，力争及早解决；对需要长期解决的问题，积极创造条件，坚持不懈地抓紧抓好，确保事事有着落，件件有实效。要明确责任领导、办结时限和办理要求，切实强化责任-67-

2.干部作风整顿总结讲话 篇二

领导干部作风整顿建设活动讲话精神

自2007年2月以来，市规划和建设局紧紧围绕中央、省委、市委关于领导干部作风整顿的一系列要求，坚

持以小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽规划建设工作全局，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要

求，紧扣“用心想事、用心谋事、用心干事”和“争做为民、学习、务实、团结、清

廉的模范”的主题，结合建设系统实际情况，立足行业特点，深入开展了干部作风整顿活动，活动第一阶

段取得较为可喜的成绩。

2月9日，市规划和建设局党委印发了《巴中市规划和建设局干部作风整顿建设活动实施方案》，将

相关整顿活动工作内容作出安排部署；2月12日组织召开了规划建设系统干部作风整顿建设活动动员大会

；2月25日在全系统进行了再动员；2月25日至2月28日系统各只不过自行组织学习讨论；3月1日再次组织

了集中学习；3月2日组织召开了干部作风整顿建设第一阶段工作汇报会，全面总结第一阶段即学习讨论阶

段的工作，查漏补缺，为顺利转段作好了准备。

一、加强组织领导，提高思想认识

为加强活动组织领导，局成立了作风整顿领导小组，由局党委书记、局长党绍权同志任组长；局党

委副书记、副局长魏智燚，局党委副书记、纪委书记赵华煊同志任副组长；领导小组下设办公室，局党委

委员、机关党委书记李鑫同志任办公室主任，监察室副主任吴术源同志任副主任。局属各单位党组织主要

负责同志为本单位开展作风整顿建设活动的第一责任人。活动时间安排从2月开始到4月结束，分为学习讨

论（2月12日---3月10日）、查找问题（3月11日---3月31日）、整顿提高（4月1日---4月30日）三个阶段

。

局党委要求，规划建设系统的广大干部职工特别是领导干部要深刻认识加强领导干部作风建设的极

端重要性和紧迫性，深刻认识中央和省、市委关于加强领导干部作风建设的新任务、新要求，深刻认识加

强干部作风建设对增强干部职工服务意识、提高建设系统在群众中的公信度、促进巴中城乡建设事业又快

又好发展的现实性、重要性，切实把思想和行动统一到中央和省、市委的要求和部署上来，统一到2007年

规划建设工作要点上来，以作风整顿来促进各项工作目标任务的完成，以显著的工作业绩来检验作风整顿的成效。

二、严格“五整十查”，突出整顿重点

局作风整顿领导小组要求，在作风整顿建设活动中，要大力弘扬联系群众、亲民为民的作风，大力

弘扬开拓进取、奋发有为的作风，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风，着力解决“懒”、“浮”、“软”、“奢”、“占”等问题。一是“五整五争”，即：整顿思想作

风，争做为民的模范；整顿学风，争做学习的模范；整顿工作作风，争做务实的模范；整顿领导作风，争

做团结的模范；整顿生活作风，争做廉洁的模范。二是开展“十查”，即：一查群众来办事有无耍官僚主

义作风；二查在行政执法过程中有无不文明和随意执法；三查在行政审批过程中有无不按规定程序和时限

办结；四查在社会公益服务方面有无群众有求不应，搞行业垄断；五查在维护国家和群众利益方面，有无

与开发商、建筑商串通一气谋取非法利益；六查在完成工作方面有无不到基层、不到现场、欺上瞒下、敷

衍了事；七查在加强学习提高素质方面，有无满足现状，经常不参会不学习；八查在增强组织和集体凝聚

力方面，有无个人代表组织，拉帮结伙搞小团体；九查在廉洁自律方面，有无吃拿卡要和索贿受贿行为；

十查维护家庭和睦，保持健康的生活情趣，有无聚众赌博、生活奢侈、作风不检点。

局作风整顿领导小组要求，本次作风整顿不能流于形式，走过场，务必做到“认识要深、学习要精、查找要准、整改要狠”，确保活动收到实效。要解决的问题分为四大块：一是局机关要解决权力运行的公信度，解决好与人民群众利益相关的热点难点问题，解决好行政审批的时限问题。二是技术服务部门要

解决依法依规服务的问题，设计单位不能再搞“一案两图”，务必恪守设计规范；地勘单位报告选点不够、深度不够、报告不实；检测机构个别人员为开发商所用，出具虚假报告，变相索要钱物；监理单位监理

不到位，有些挂名总监很少上工地，监理人员业务素质差，不会发现问题，不

善处理问题，还有自己设计

自己监理、自己监督自己监理的现象。三是执法监督部门要解决执法不严的问题，放水养鱼的问题，质监

员监督不到位、索贿受贿的问题。四是公益服务部门要解决热情服务、周到服务、超前服务的问题。整顿的重点单位是局机关、监察支队、质监站、检测中心、招标站、造价站、房产交易中心、勘察

设计院、规

划设计院及水、气等公用事业单位。

三、抓好“五个结合”，确保整顿实效

3月2日，市规划和建设局召开干部作风整顿第一阶段工作汇报会，会议由局党委副书记、副局长、作风整顿领导小组副组长魏智燚主持，会上，局党委副书记、纪委书记赵华煊对全局干部作风整顿工作作

出了具体安排，局党委书记、局长、局作风整顿领导小组组长党绍权作了重要讲话，他要求全市建设系统

全体干部职工特别是党员领导干部一定要进一步深化认识，细化安排，夯实基础，切实抓好“五个结合”

：一是与当前的主要工作相结合，按照2007工作目标任务一步步抓紧抓细抓实抓出成效；二是与三支

队伍建设相结合，花大功夫、下大力气切实加强和提高三支队伍整体综合素质；三是与进一步整顿规范建

筑市场相结合，不断加大执法力度，改进执法方式，推进文明执法；四是与提高公益行业服务质量和水平

相结合；五是与查处非法利益格局相结合，对直接间接参与开发、直接或变相投资入股、推销倒卖建材的要抓住典型，一查到底。对顶风违规违纪，严重损害单位和行业形象的要坚决清除出规划建设队伍。会议

要求各支部、各单位要用真心、动真格，认真按照局关于作风整顿的总体部署抓好落实，严格按照阶段工

作重点和要求深化、细化、具体化，紧密联系规划建设工作的实际，切实解决好群众反映强烈的各项存在的作风问题，增强整顿工作的针对性、时效性，增强干部职工的政治敏锐性，做到作风整顿和业务工作两

不误、两促进，努力推动2007规划和建设工作实现“开门红”。

点评：为认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话、省委书记杜青林同志在全省

领导干部作风整顿动员大会上的讲话精神和市委书记李仲彬同志在全市领导干部作风整顿动员大会上的讲

话要求，根据市委《领导干部作风整顿建设工作方案》的通知精神，市规划和建设局党委、行政高度重视，早安排，早行动，精心组织，周密部署，在春节期间这个特殊时期，结合建设系统实际工作多次举行相

关学习、讨论活动，在全系统深入、扎实、有效地开展了干部作风整顿建设活动，活动第一阶段（学习讨

论阶段）取得了良好成效，行业精神面貌焕然一新。

3.镇机关干部作风整顿动员会讲话搞 篇三

（2010年11月22日）

经镇党委会议研究，今天我们在这里召开全镇机关作风整顿活动动员会。会议的主题很明确，就是对照贯彻落实科学发展观和建设高素质干部队伍的要求，认真排查机关作风方面存在的问题，深刻剖析存在问题的根源，动员全体机关干部和工作人员紧密围绕发展第一要务，进一步统一思想，振奋精神，创新思维，更新观念，理清思路，转变作风，以新的姿态、新的形象创造性地开展工作，开创机关工作的新局面。下面，我就搞好这次机关作风整顿强调几点意见。

一、肯定成绩，正视问题，正确把握我镇机关作风建设的现状

对机关干部来说，作风建设是一个永恒的主题，作风是世界观、人生观、价值观的直接反映，是党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。机关作风是否良好，直接关系到一个单位和干部的社会形象，关系到人民群众的评价口碑。去年以来，镇党委、政府

律方面，都还存在一些不容忽视的问题，有的还到了非整顿不可的地步。突出表现在以下六个方面：

一是学习空气不浓，表现为一个懒字。有的干部不读书、不看报、不学习，工作怕苦怕累；有的只要位子，不要担子，不尽职责，遇事能推就推，能拖就拖，有的甚至意志消沉，混天了日，连集中点名学习都不愿意参加，不愿去学习，学不进去，个人素质得不到提升，工作打不开局面，耽误了工作，贻害了事业。

二是进取意识不强，表现为一个混字。有的干部缺乏追求，胸无大志，干一天算一天，精神不振，浑浑噩噩，无所事事，当一天和尚撞一天钟，没有干事创业的朝气和活力；有的对工作标准不高，对同志要求不严，对成绩沾沾自喜，满足于还可以、过得去，四平八稳，碌碌无为，不思进取，得过且过，看不到存在的问题，找不到工作的结合点，突不破重点，攻不下难点，工作长期没有起色，打不开局面；有的墨守成规，靠老经验解决新问题，不求有功但求无过，不能创造性地开展工作，不能紧跟时代和形势的需要。

连自己都不清楚；有的一遇问题就发愁，一见困难就想溜，把工作上推下卸，逃避责任；还有的忙于迎来送往和各种不必要的应酬，使大好时光和工作时间在不知不觉中丧失，使各项具体任务在忙忙碌碌中落空。

五是大局意识不强，表现为一个乱字。少数机关干部不安于本职工作，热衷于拉关系，打招呼，跑门子，总想调个好位子；有的热衷于当“观察家”，做“评论员”，总喜欢对别人做的事评头论足；有的热衷于散布小道消息，一天到晚不知干什么事，无事生非，造谣生事，唯恐天下不乱；有的对个人利益斤斤计较，摆不正自己的位臵，闹无原则的矛盾，小则影响机关团结，大则影响机关秩序，影响对外形象，这是非常有害的。

六是服务水平不高，表现为一个慢字。从考评反映的情况看，个别干部缺乏服务发展、服务基层、服务群众的主动意识，执行决策部署不主动、不到位、打折扣，遇事推诿扯皮，不负责任，“中梗阻”现象时有发生。有的业务能力低下，一个简单的问题都解释不清楚，不能给群众一个满意的答复，难以胜任本职

个干部立场坚定不坚定，思想敏锐不敏锐，认识正确不正确，思路清晰不清晰，既取决于经验，更取决于理论水平的高低。在当今信息和知识经济时代，不加强学习就无法适应新形势、新任务的要求，就无法有效开展好工作。当前，在学风方面存在的问题很突出，主要是学习意识不强，学习自觉性不高，学习氛围不浓，学用结合不紧。部分年轻干部不重视学习，缺乏基本的业务知识和工作能力，不仅贻误了工作，还影响了自身发展。所以我们要加强学习，要有勤奋自觉的学习态度，不但要向书本学、还要向实践学、向群众学、向外地学、向老同志学。要通过学习，在政治上保持清醒，在思想上与时俱进，在工作上创新局面，在能力上不断提升。希望大家在今后的工作中，要下力气学习新知识，汲取营养，拓宽视野，不断增长知识，增长才干，不断提高素质，使我们干部队伍展现新的风貌。

二是坚持真抓实干，反对碌碌无为。在某些工作方面，我们的思路是好的，措施也很得力，但最终却没有收到应有的效果，原因在哪里？问题不在于决策，三是坚持团结奋斗，反对自由散漫。团结问题事关全局，团结出凝聚力、出战斗力。不团结就没有合力，个人能力再强也发挥不出来，一切工作都很难开展。无数事实一再表明，互相补台，好戏连台；互相拆台，共同垮台。因此，大家对团结问题一定要引起高度的重视。我们要搞好班子与班子、人与人之间的团结和协调，心往一处想，劲往一处使，共谋大计，共图大业。每个同志都要有一个正确的“角色”意识。工作中人人都有一个确定的位臵，人人演好自己的“角色”，才能有一台好戏，大家都想演主角，事事都要争高低，势必聚而不欢、不欢而散、得不偿失。要有集体意识，要看到自己的这份工作是全镇整体工作的有机组成部分，仅仅自己的工作做好了还不够，还要配合其他部门、同志的工作。要有推功揽过的胸怀，成功了不要争功，失败了不要诿过。遇到曲折和困难，不要相互埋怨，推卸责任。当然，大家共同工作不可能没有问题和矛盾，但是真正有了团结之心，这些问题和矛盾是不难解决的。每一位干部都要认识到，在一起共事是一种机遇，是一种缘份，每个干部都要认

的宗旨落实到让群众富裕、为百姓造福的实际行动上。再次，必须切实改进工作态度和服务方式，大力倡导特事特办、急事急办、难事帮办的作风，坚决反对“门难进、脸难看、事难办、人难找、话难听”的不良风气，增强工作的主动性和服务的自觉性，提高办事效率和服务质量，努力营造和谐的干事环境。

五是坚持开拓创新，反对因循守旧。当前，宏观经济环境复杂多变，我们正面临着国际金融危机带来的严峻挑战，各地、各镇街竞相发展，经济发展呈现出“大洗牌”格局。去年，我们西岗镇实现了跨越式发展，我认为这既是荣誉，又是压力，我们怎样才能有更大的作为，更快的发展？这就需要全体机关干部牢固树立迎难而上、开拓奋进、抢抓机遇，加快发展的精神。面对经济发展、农民增收、社会稳定等繁重任务，我们必须迎接挑战，知难而进，有一种压倒一切困难的无畏精神，有一种越是艰难越向前的英雄气慨。要大胆实践，锐意进取，研究新情况、探索新办法，解决新问题，在不断实践中积累成功的经验，在不断改革中解决前进中的问题，在不断创新中推进事

款大吃大喝，不准以任何理由、任何名目公款送礼，行贿受贿。三要加强预算外资金管理，不能想花就花，想怎么开支就怎么开支，在各个方面精打细算，厉行节约。只要我们能够以身作则，从我做起，党的艰苦奋斗、勤俭办事的优良作风，就能不断发扬光大。

三、加强领导，精心组织，确保机关作风集中整顿扎实有效

党风正则干群和，干群和则社会稳。搞机关作风整顿，不能一般化号召，空泛化要求，更不能搞一阵风。各级各部门要把这次作风集中整顿活动纳入重要议事日程，确保思想到位、工作到位、措施到位、责任到位，要以整风的精神，以讲问题不怕丑、讲缺点不怕羞、受教育不怕痛的勇气，拿硬措施下真功夫，切实抓出成效，整出新风。

第一，要切实加强组织领导。副科级以上领导干部要在作风建设中以身作则，率先垂范，发挥模范带头作用，认真组织，周密安排，落实责任，扎实抓好作风整顿活动。所有干部都要对照自身，排查不足，强化整改。今后无论是在工作中，还是在作风上，都

4.干部作风整顿总结讲话 篇四

同志们：

刚才，方书记传达了省委书记杜青林在全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上重要讲话精神，并就开展全市领导干部作风整顿建设活动作了动员讲话，提出了明确要求，请大家深刻领会，抓好落实。待会儿，马华同志还将就这次活动方案作具体安排。

省委决定，从现在开始到省第九次党代会召开前，集中三个月时间，在全省开展“领导干部作风整顿建设活动”。这项活动是省委为推进“坚持科学发展、构建和谐四川”提出的重大战略举措。各级各部门要充分认识开展这次活动的极端重要性和紧迫性，要把思想和行动统一到省委和市委的要求上来，针对领导干部作风方面存在的突出问题，切实抓好整改。作风建设，不能就作风抓作风，目的是要通过作风建设，为推进科学发展、构建和谐*提供坚强有力的保障。下面，我就政府系统开展好这次活动讲三点意见。

一、弘扬三种作风推进发展 推进经济社会发展始终是我们的第一要务。刚刚结束的市第 六次党代会和市六届人大一次会议，确定了今后五年的奋斗目标，安排部署了各项工作任务。现在，目标已经确定，关键在于落实。各级领导干部都要增强责任感、使命感，把全市上下加快发展的共同愿望转化为工作的强大动力，用心想事，用心谋事，用心干事，做到事业为上，责任为重，工作为先，努力推动全市经济社会又好又快地发展。在推进发展上，要大力弘扬三种作风：

（一）勇于争先。狭路相逢勇者胜。只有高人一筹，先人一着，快人一拍，才能抢占发展先机，赢得发展主动，实现跨越发展。目前，我们正处于加快发展的战略机遇期，区域经济竞争日益激烈，产业结构升级不断加快。面对你追我赶的竞争形势，我们必须牢固树立竞争意识、机遇意识和跨越意识，不发展要后退，发展不快要掉队。建市以来，*经济社会发展取得了显著成就，但在少数干部中也滋生了盲目乐观、小富即安的思想，这对我们的跨越式发展非常不利。我们要清醒地看到*发展的差距，瞄准发达地区和先进地区，敢和高的比，敢与强的争，只争朝夕，奋勇追赶。各级领导干部要坚决破除“守摊子”、不思进取的思想束缚，确立更高目标，争创一流业绩。我们要着力推进工业强市、新农村建设、县域经济和社会事业，统筹城乡和区域发展，增强可持续发展能力，促进经济社会又好又快地发展。

（二）勇于创新。创新是一个民族前进的不竭动力，是我们

实现跨越式发展的关键所在。现在，我们许多同志习惯于凭经验办事，按部就班，不愿创新，怕承担风险，这与推进跨越式发展的要求相距甚远。为了在新一轮发展中抢抓机遇，加快发展，造福百姓，我们必须解放思想，更新观念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措引领*未来的发展。要敢于打破常规，进行观念创新、体制创新、机制创新和科技创新，改进工作方式，改变工作方法。比如，在推进科学发展中，要牢固树立以规划为龙头牵引发展的理念，以政府有形之手和市场规律无形之手共同推动发展的理念，以结构调整和自主创新促进增长方式转变的理念，以“三个集中”推进新农村建设的理念，以工业园区为载体推动工业发展的理念，以现代物流业带动第三产业发展的理念，以走特色经济、错位发展之路促进县域经济发展的理念，等等。这些理念，既是经济发达地区实践经验的总结，也符合经济发展的一般规律，我们要大胆借鉴。同时，要善于运用科学理念进行体制机制创新，以此激发创造活力，形成新的生产力。为此，各级领导干部要尊重人才，尊重创造，营造创新氛围，保护创新热情，鼓励创新实践，宽容创新挫折，不断增强创新能力。

（三）勇于破难。发展在克服困难中实现，领导才干在克服困难中增长。我们在发展中必然会遇到这样那样的困难，关键是看以什么态度对待。困难这个东西，你硬它就软，你软它就硬。

在我们干部队伍中，确有少数同志不敢直面困难，见到困难就躲，碰到麻烦就绕，遇到阻力就退，不敢碰硬解决难题。这种精神状态只能贻误发展时机，失去百姓的信任，最终一事无成。目前，我市县、乡换届工作已经结束，市级部门的换届也将逐步推进，一批同志已走上或即将走上新的领导岗位，如何解决工作中的困难，对大家来说就是一个考验。比如，如何对待各地的历史遗留问题，如何解决资源环境约束问题，如何解决发展中的用地、能源、资金问题，等等。对这些问题，我们要迎难而上，知难而进，用动态的思路、发展的办法积极破解。目前，我们正在克服一些困难，抓紧建设重点项目，以项目为载体，拉动工业的快速增长。我相信，只要我们大家有攻艰破难的勇气、胆略和智慧，就会逐步甩掉包袱，轻装前进，我们的事业就会蒸蒸日上，不断推向前进。

二、弘扬三种作风促进和谐 构建和谐社会是我们的不懈追求，是人民群众的共同愿望。构建和谐社会，核心在于要实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，不断密切党和政府与群众的血肉联系。我们事业的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，全心全意为人民服务是我们的根本宗旨，是领导干部应有的政治品格。各级领导干部都要树立正确的权力观和政绩观，增强群众观念，把群众的利

益顶在头上，把群众的冷暖装在心里，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，努力改善民生，促进民和，保障民安。在促进和谐上，要大力弘扬三种作风：

（一）体察民情。我们的领导干部，最危险的就是脱离群众，最可怕的就是背离人心。领导干部不能把“官”位看重，而要把责任看重；不能高居群众之上，而要深入群众之中。深入群众，我们就能增进与群众的感情，就能掌握真情实况作出科学决策，就能把我们的工作做到点子上，赢得群众的理解和支持。我们作出决策前，要集中民智；我们出台的各项政策，都要体现民意；我们的各项工作，都要维护民利。各级领导干部都要深入基层，深入群众，了解群众所需、所急、所盼之事，有针对性地制定维护群众利益的办法和措施，使各项决策既能体现群众的现实利益，又代表广大群众的根本利益，既反映大多数群众的普遍愿望，又照顾好部分群众的特殊要求。

（二）改善民生。国家以人民为本，人民以生活为本。牵挂民生、改善民生是领导干部的为政之道。随着经济的快速发展，我市人民生活水平有了很大改善，但我们同时不能忽视仍有部分弱势群体生活比较困难。比如，失地农转非居民的就业、社保还没有很好解决，国有企业下岗职工再就业和生活还有一些实际困难，环境污染问题还需进一步改善，部分群众在就医、入学、饮

水、行路、住房等方面还存在一定困难。我们要从解决事关*长远发展的大事，一家一户办不了办不好的难事，人民群众最急需最期盼的实事着手，多办顺民意、解民忧、谋民利的实事，让群众得到实实在在的利益，共享改革发展的成果。各级政府在财政资金安排上，要加大对就业再就业、社会保障、社会事业、生态环境、社会治安等方面的投入，多做雪中送炭之事，少用锦上添花之钱。对群众提出的合理诉求，各级政府要纳入每年的“惠民行动”及时办理。今年，市政府决定实施的十大“惠民行动”已向社会公布，各级有关部门要担负起责任，制定措施，狠抓落实，确保“惠民行动”全面完成。对群众提出的合理的、但一时难以实现的要求，要主动向群众说明情况，赢得群众的理解和支持。

（三）维护民安。为官一任，守土有责。构建和谐社会，稳定高于一切。化解不稳定因素，关键在于干部。去年以来，广安、南充、大竹等地因偶发性事件未得到及时妥善处置，引发大规模群体性事件，造成了极其恶劣的影响。其中一个重要的原因就是一些领导干部工作不实、作风不正、责任不到位、措施不得力造成的。我们要引以为戒，反思原因，吸取教训，切实改进工作作风。各级各部门要高度重视信访工作，畅通信息渠道，认真分类排查重点信访问题，把信访工作责任落实到相关地区和责任单位的党政主要负责人，务必把工作做深、做实、做细，做到“小事

不出村，大事不出镇，难事不出县，矛盾不上交”，为经济发展创造稳定的社会环境。当前，尤其要对长期反复赴京的 20 多个老上访户，以及上省到市的缠访人员，梳理分类，落实专人，实行“包案”制度，限时提出处理方案，逐个加以解决。要围绕创建“平安*”，着力抓好社会治安、安全生产、食品药品安全、打击犯罪等工作，增强群众安全感，让群众安居乐业。各级领导干部要切实负起维稳责任，下移工作重心，前移维稳关口，亲临现场，靠前指挥，坚决杜绝因工作作风问题而导致矛盾激化、事态扩大的事件发生。最近，省委、省政府下发了《关于进一步落实从严追究领导干部在维护社会稳定工作中失职渎职责任的规定》，对因领导责任不落实、工作责任不落实而引发群体性事件的，要从严追究领导机关和领导干部的责任，希望大家高度重视。

三、弘扬五种作风务实清廉 领导干部代表着政府形象，代表着部门形象。好形象靠好作风树立，好队伍靠好班子带领。新的形势和新的任务，对各级领导干部都提出了新的要求。我们要全面提高自身素质，发挥好表率作用，并带动全体公务员，努力建设“稳健、为民、务实、创新、高效、廉洁”的政府，增强政府执行力，提高政府公信力。在树好自身形象上，要大力弘扬五种作风：

（一）勤奋学习。开卷有益，学而不厌。学习，是领导干部

增长才干、提高素质的重要途径，是领导干部终身的任务。宽广的视野、敏锐的嗅觉、正确的决策，来自不懈的学习。各级领导干部都要通过学习，增强工作的预见性、洞察力和驾驭力。要加强政治理论学习，用科学理论武装头脑，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自觉性。要加强法律政策学习，熟悉中央大政方针，正确研判宏观形势，善于捕捉发展机遇，用好用足各项政策。要向发达地区学习，学先进的理念，学成熟的经验，为我所用，助我发展。要向基层学习，深入企业、村社，调查研究，总结经验，探索规律，指导工作。我们要把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。

（二）畅通政令。畅通政令，是确保步调一致、夺取胜利的法宝。各级领导干部要增强大局观念、全局意识，树立“一盘棋”思想，自觉服从市委、市政府的统一部署和重大决策，令行禁止，绝不允许各行其是，阳奉阴违，因小集团或个人利益而影响全局利益，这要作为一条政治纪律。要强化主体意识、责任意识和服务意识，坚持到位要履职，履职要到位，增强执行力，做到说了算，定了干，干就干好，要以工作实绩取信于民，以发展成果造福于民。要维护班子团结，班子成员之间要多沟通，少猜忌；多尊重，少埋怨；多补位，少拆台，相互理解，相互支持，齐心协力做好班子的工作。

（三）求真务实。求真务实是领导干部的应有品格，是衡量领导作风好坏的重要标志。群众最反感的是领导干部搞“花架子”，做表面文章，作风漂浮，工作不实。各级领导干部一定要从自身做起，大力弘扬求真务实精神，坚决反对形式主义、官僚主义，改进会风和文风，精简会议和文件，把精力用在抓落实上，把财力用在刀刃上。要崇尚实干，绝不空谈，扭住目标，锲而不舍；要讲求实效，不图虚名，不搞浮夸，让事实说话。目标一旦确定，就要分解任务，细化措施，从小事做起，从当前抓起，经年累月，必成事业。

（四）依法行政。推进依法行政，是建设法治政府的根本途径。各级政府领导要增强依法行政意识，认真贯彻《行政许可法》、《公务员法》等法律法规，严格按照法定权限和程序行使职权，履行职责，提高依法管理社会公共事务的能力。要认真落实执法责任制、执法过错追究和行政赔偿制度，做到严格执法、文明执法、公正执法。要自觉接受人大的法律监督和工作监督，自觉接受政协的民主监督，自觉接受社会监督和舆论监督，不断改进政府工作。

（五）廉洁从政。公生明，廉生威。各级领导干部要严于律己，自觉遵守廉洁从政的各项规定，经得住考验，守得住底线。要时刻牢记“两个务必”，常怀感激之情，常葆进取之心，常存

敬畏之念，堂堂正正做人，清清白白为官。要认真抓好政府的廉政建设，促进政风好转。要以工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发和经销等领域为重点，深入开展商业贿赂专项治理；坚决纠正各种损害群众利益的不正之风，继续治理教育乱收费和医药购销中的不正之风等问题，继续整顿和规范市场经济秩序，继续清理规范评比达标表彰活动；要加强对行政权力的监督制约，加大市场化配置资源力度，深化行政审批、财政管理、投资体制、领导干部职务消费等制度的改革，充分发挥审计、监察等专门机关的作用，促进行政权力公开透明运行。今天下午和明天上午，国务院和省政府将分别召开第五次廉政工作、全国加强食品药品整治和监管工作电视电话会议，请各级政府各级部门按照会议要求，一并贯彻落实，务求实效。

同志们：

抓好领导干部作风整顿建设，事关*改革发展稳定大局，事关*未来目标的顺利实现。我们要以高度的政治责任感，扎实开展好这次领导干部作风整顿建设活动，以饱满的激情、振奋的精神、良好的作风，投身到新一届政府工作中，为推进科学发展、构建和谐*作出积极的贡献。

5.干部纪律作风整顿总结 篇五

曹坪中心校：房晓英

教师是人类灵魂的工程师，他不仅要教书，更要育人，以自己模范的品行来教育和影响学生。其人格品行一直作为一个重要的教育因素在教育过程中潜移默化地发生着作用。因此，古今中外的教育家都非常重视和强调-教师要为人师表。人们常作“人类灵魂的工程师”，“精神雕塑家”，“手执金钥匙的人”等闪光的词句来形容和赞誉教师，作为一名普通的教师，我感到骄傲而有压力，为自己的工作得到人们的承认而自豪，又怕误人子弟而担心，通过学习教师职业道德教育和作风整顿，我觉得受益匪浅。

一、严以律己，严格执教

教师严谨治学过程中的“严以律己”，是指教师严格按照教育职责所要求的知识和能力素养标准，切实提高自身的素质，从而更好地履行教育职责，完成教育任务。一个教师要体现严以律己、严禁治学，就应当对科学抱满腔热情自觉排斥自身存在的愚 昧、迷信和伪科学，自觉摆脱经验主义、教条主义、保守主义的束缚，勇敢地承认自身不足。

(一)、常把工作放在心中。教师手中掌握着祖国的未来，人类的未来，教师是一个神圣的称号，教师的职业是一个神圣的职业。我觉得当好老师，首先要重视自己的工作。俗话说：“三百六十行，行行出状元”，自己首先在热爱自己的工作，有“干一行，爱一行，专一行”的职业意识，不妨埋头苦干，无私奉献。通过学习，让我更明

白了，老师有强烈的事业心，他自身的敬业精神，会带动学生学习的积极性。老师对教学工作认真负责，学生学习情绪就会高涨;老师马马虎虎，学生的学习的积极性就会受到抑制，在学生的眼里，往往把教师看成是自己学习的榜样，“亲其师，信其道”，刻意的模仿，执着追求。这样，就不能看责任心的问题了!身为教师，就得时时刻刻把工作放在心中。

(二)、教书育人应是自己的职责。作为一名教师，我感觉很重要的是既教书又育人，特别是育人。我国文学家韩愈曾说：“师者，所以传道授业解惑也”。也就是说，教师不但要管三尺门里，还要管三尺门外，把思想工作做到学生的家庭、公共场所、在育人问题上，我觉得把自己的爱心拿出来，就比较容易与学生沟通，只要学生意识到老师在关心他，爱护他，他才会意识到老师对自己的期望和信任，心灵的窗户会毫无保留的敞开，师生间架起了情感的桥梁，会产生潜移默化的效果。柏林斯基也说过：“爱应该是教育的工具，又是鉴别教育的尺度。”当然，在育人的过程中，不仅要给学生的温暖，重要的是要给学生的激励，体现出对学生的信任和肯定，避免“恨铁不成钢”，“宁给好心，不给好脸”式的强制或压服，教师的爱，人们评价为母爱，“会影响到学生一辈子”又如“润物细无声”的春雨，渗透于师生交往的细微之处。这样，学生感受到老师在真心爱他们，他们将会把这种爱珍藏在内心深处，并使之转化为与老师的教育要求相适应的自觉行动。

当教师很苦很累，尤其在育人工作上，不是一日见效。但当我们

6.干部作风整顿总结讲话 篇六

同志们：

昨天，市委召开农村基层干部作风教育整顿活动座谈会，决定集中一个月时间，在全市开展一次农村基层干部作风教育整顿活动。此前，区委已经就全区干部作风问题进行了调研。按照市委的安排部署，区委决定今天晚上召开动员大会，开展为期一月的全区干部作风教育整顿活动。今

天晚上的动员会，是为了贯彻落实市委座谈会精神，但绝不是例行公事，而是我们渭城的发展确实需要进一步的统一思想，进一步的凝聚力量，进一步的消除影响发展的消极因素。我们的干部也确实需要进一步加强教育，干部的作风确实需要进一步整顿，才能适应加压紧逼、跨越发展的需要。在座的都是渭城的一员，是共产党员，是领导干部，大家首先要明确，第一，实践“三个代表”，必须牢固树立“立党为公，执政为民”的思想；第二，我区正处在建区以来最快最好的发展时期，必须以良好的干部作风来巩固和发展这个来之不易的大好局面；第三，当前我区干部作风中确实存在一些比较突出的问题，有的社会反响很大、群众意见很大、对工作的危害很大，必须痛下决心加以解决。下面，我就搞好这次教育整顿活动，讲几点意见。

一、统一思想，正视问题，充分认识开展干部作风教育整顿活动的极端重要性

7.干部作风整顿工作总结 篇七

县委组织部：

根据《得荣县开展基层党组织“三分类三升级”活动实施方案》的文件精神，为切实做好我乡各支部的调查摸底、分类定级工作，成立了以乡党委书记为组长的基层党组织调查摸底和分类定级工作领导小组，并根据分类定级参考标准进行了自查自评工作。

为保证基层党组织调查摸底和分类定级工作的顺利进行，乡党委及时召开了工作安排会。要求全乡党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层党组织各项工作任务。在深入调查摸底的基础上，认真做好分类定级工作。按照“先进、一般、后进”三个等级，进行支部自评工作。同时，通过开展分类定级，激发全乡支部向其他先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

现就我乡三分类三升级工作汇报如下：

一、党组织基本情况

全乡共有14个党支部，（一个机关支部，13个农村支部），通过召开座谈会、发放调查问卷、个别座谈的方式，座谈会5次，个别访谈200余次，共发放调查问卷200份。按照“六好”标准确定4个先进支部（机关、莫金、呷色、莫木中村），9个一般支部（拉姆、建英、俄木学、沙中村、得龚、木格、莫木上村、莫木下村、奔色村），1个后进支部（奔都村）。

针对收集到的存在问题、意见和建议，全乡各党支部及时拟出了相关整改措施：

（1）不断加强完善党支部组织制度。（2）丰富学习载体，结合各村工作实际和特点，开展政治思想教育，不断提高党员政治思想觉悟。（3）、争取上级支持，努力改善党员活动重要条件。（4）、借助“创先争优”活动，加强党建工作，加强基层组织建设，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用

通村开展群众工作之际，大力开展支部共建共创活动，我乡各支部基本实现了“五个一” 的工作目标，确保了一般党组织晋级率达20%以上，后级党组织转化率达100%。

通过三分类三升级工作的开展，全乡各支部支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力地方向。决心以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，使基层党支部不断发展壮大，为我乡的经济发展、群众的生产生活，办实事、服好务。

中共奔都乡党委

8.乡镇干部作风整顿总结 篇八

区干部作风整顿办公室：

在第三阶段工作中，我们针对查找出的问题，进行认真整改落实，主要从三个方面着手：

1、制定整改措施。乡党委对第二阶段查找出来的问题，逐个认真分析研究，制定整改措施，落实整改责任，结合创先争优活动“四评”（自己评、群众评、领导评、组织评）活动，限期进行整改，并在由各党组织负责人、各村委会干部参加的干部职工会进行了公开，接受组织和各方面的监督。对干部职工提出的合理要求，一时解决不了的，都进行了认真梳理，并说明情况。在整改过程中，乡党委、政府按照整改措施进行专项公开承诺，以专项公开承诺的方式，推动整改落实到位。

2、强化制度建设。乡党委对现有的各项规章制度进行了清理，本着简便、易行、管用的原则，认真对《xxx乡党委工作规则》、《xxx乡人民政府工作规则》、《xxx乡村级财务管理制度》、政务公开、后勤管理、党风廉政等制度，进行了修改完善，并以党委、政府文件下发实施。把乡人民政府服务承诺制、首问责任制、限时办结制及行政问责办法印成册子，发给党政班子成员及全体干部职工，以便更好地学习和遵守执行。

3、加强督促检查。在第三阶段工作中，我们对干部作风集中整顿和建设活动整改落实阶段工作开展情况进行了督查，重点对站（所）之间工作协作、工作责任心、服务群众等情况开展督查，经督查，反映出各站（所）在乡党委、政府的领导下，政令畅通，团结协作好，工作责任心和服务水平不断增强，没有发现

办事拖拉、扯皮，工作作风飘浮的4、开展社会满意度测评。按照安排部署，我们组织不同层次人员召开了测评大会，分层次、分部门对干部作风集中整顿和建设工作进行满意度测评。

5、建立长效机制。在干部作风集中整顿和建设活动前三个阶段的基础上，为了巩固活动成果，切实进行建章立制，建立长效机制，全面规范全体干部职工的工作、生活、学习，切实转变作风，努力推进各项工作稳步进行。根据工作实际情况，进一步建立完善了以下制度：《中共xxx乡委员会工作规则》、《关于进一步加强党风廉政建设和机关作风建设的若干规定》（包括公务接待、车辆管理、通讯工具管理、电脑管理、下乡纪律、出差规定、惩扣制度、请销假制度、考勤管理、会议管理规定、表彰管理规定、经费及项目审批制度、后勤管理、干部职工慰问管理、值班管理）并由乡纪委适时开展督促检查，长期坚持，如有违反坚决按照制度规定处理，绝不手软，只有铁的纪律，才能建设政治坚定、业务精良、战斗力强的队伍。

中共xxx乡委员会

9.干部作风整顿总结讲话 篇九

焦作市粮食局党组书记、局长——赵卫国

同志们！

今天召开这个作风纪律集中整顿会议，就是为了认真贯彻市委市政府在5月19日召开的全市干部作风集中整顿动员大会精神。根据市委市政府对全市干部作风集中整顿的总体要求，结合我局干部作风实际，对这项工作进行动员安排部署。刚才，宋局长宣读了关于两起违纪违规情况的通报，成书记宣读了全局干部集中整顿工作方案，明确了此次整顿的主要内容、方法步骤，以及具体要求，张局长宣读了全局开展干部集中整顿活动成立领导小组的通知，我们要严格按照方案要求认真组织实施，抓好贯彻落实。下面，我重点就如何搞好这次整顿活动，讲三点要求：

一、统一思想，提高认识，充分认清干部作风集中整顿的重要意义

深入开展干部作风集中整顿，是严明工作纪律，改进干部工作作风，促进工作落实的一项重要举措。我们每位同志都要深刻认识这次集中整顿的重要性，切实把思想和行动统一到市委的决定上来，把集中整顿的各项要求落到实处。当前，学习实践科学发展观活动进入分析检查阶段，开展干部作风集中整顿活动，对于如何应对危机、实现“三保”目标，特别是对马上要开始的夏粮收购工作，具有十分特殊而重要的意义。

（一）开展这次集中整顿工作，是贯彻落实市委决策的需要。今年以来，全市出现了“解放区焦南办事处创卫期间更换饭店招牌”和“孟州市南庄镇桑坡污水处理厂违法排污”等两起干部作风不实和损害群众利益的违法违规情况，在全省、乃至全国都产生了很大的影响，给焦作市的工作带来很大的被动。事故的原因是多方面的，但是都与干部队伍思想不纯、作风不实、责任心不强等有着密切的关系。同时，应当清醒的看到，我们粮食系统也不同程度的存在作风不实、责任心不强、作风散漫等一些问题。当前，全系统人员多包袱重，工作头绪多，越是情况复杂，越是需要干部队伍的稳定并充分发挥积极作用。在干部队伍中集中开展思想作风整顿活动，不仅是鼓舞士气、振奋精神，开创工作新局面的当务之急，也是确保完成今年任务，做好今后工作的长远大计。因此必须把思想统一到市委的决策部署上来。

08年的工作在老班子的领导下，经过大家的共同努力，取得了优异成绩，完成了各项目标任务，获得了市政府目标二等奖，奖金5万元，这只能说明08年的工作。09年的工作已经过去快五个月了，我认为在大家的相互配合，密切协作下，工作是有成绩的，特别是清仓查库工作，前一段在召开三夏工作会议上，王市长已经提出了表扬，这是大家努力的结果。要想到年终继续受到表彰，后七个月仍需我们共同努力，齐心协力，希望大家精诚团结，心往一处想，劲往一 2 处使，做好以粮食收购为重点的各项工作，在此也拜托大家了。

（二）开展这次集中整顿工作，是加强干部队伍建设的需要。就我们粮食局而言，总的看，干部队伍是有战斗力的，是可以信赖的。但是也存在一些与形势和任务不相适应的问题，必须引起高度重视。近年来，随着经济社会的快速发展，我们干部队伍中的一些同志，开始沾沾自喜、盲目自大、飘飘然，看不到形势的发展变化对我们提出的新考验、新要求，一些干部存在思想不务实、工作不落实、作风不扎实的问题，政治上不敏感，精神状态不好，精力不集中，工作不上心。机关个别同志，上班迟到早退，工作不主动，推推动动，不推不动，想的是舒服舒服工作，没有发挥主观能动性。局属企业习惯于靠政策吃饭，吃政策饭，这样是不行的，要有危机感，要有长远打算，三年、五年、十年后怎么办？有压力才能有动力。这些问题的存在确实需要进行整顿了。这不仅是干部队伍建设的需要，也是对干部的真正关心和爱护。因此，我们应该清醒的认识到当前解决这些问题的紧迫性，我们每个同志都应该充分利用这次集中整顿的机会，认认真真的查找自身的问题，深刻剖析问题的根源，制定切实可行的整改措施，真正把我们粮食系统干部队伍打造成一支能打硬仗、敢打硬仗的优秀队伍。

（三）开展这次集中整顿工作，是落实科学发展观的迫切需要。近年来，在市委、市政府的正确领导下，经过粮食系统全体干部职工的共同努力，我市粮食工 作取得了较好的成绩，得到了上级领导和人民群众的认可。但是，我们绝不能盲目乐观，应该看到，用科学发展观来衡量，用现代粮食市场建设的目标要求来比较，我们在思想和工作方面还存在一定差距，还难以适应新形势下粮食经济发展的需要。必须通过思想整顿、端正态度，从科学管理、发展思路、思想观念和纪律作风上查找不足，把科学发展观真正树立起来，把以人为本理念真正体现在我们的各项工作中。

我记得在来局参加第一次全市粮食工作会议上，我说要加强管理，向管理要效益、要和谐、要发展，并且在学习实践科学发展观辅导报告时又讲了，自己理解的管理的含义是各级领导的作为可谓就是管理。我来到局里再有十天就五个月了，理了理工作头绪，除了日常的工作之外，最让我担心或忧心的是地方储备粮的安全问题，中储有陈保富主任监管着，有人家操心，5363多万公斤的地方储备，当然包括省储的一千五百万公斤，这些粮食仓储的数量质量不仅是业务工作，更重要的是政治任务。不出问题好说，出了问题我是没办法向市委市政府交待。我有一个不成熟的想法，还需要和局长们商榷，和业务科长们沟通，和各位仓储企业经理们探讨。就是以局或粮食系统长期从事业务的科长业务人员中，抽3—5人成立一个地储质监小组，在每年收储结束后，进行数量和质量的全面监测，在储藏期间，每年要抽检1—2次，这些人要有一定的补贴。同时还要成立一个价格评估小组，也就是以仓储企业负责人为主，局机关业务科长参与，4 组成5—7人的评估小组，对收储和出仓价格进行评估，有一个合理的价格幅度，卖高位价可以奖励企业负责人。这也算是这次学习实践科学发展观活动的一个收获吧。

二、联系实际，抓住重点，深入查找存在的突出问题 干部作风建设是个老生常谈的问题，解决干部作风上存在的问题不可能一蹴而就，而是需要我们以实事求是的态度，以与时俱进的精神认真加以研究，根据不断变化的形势制定解决干部作风问题的办法和对策。按照市委的要求，结合我们的工作实际，这次干部作风集中整顿的重点是认真解决“八个方面问题”：

一是对科学发展观的认识不深刻不全面，存在“十重十轻”的问题；二是法纪意识淡薄，弄虚作假，欺上瞒下，胆大妄为；三是责任心不强，工作标准不高，得过且过，敷衍塞责；四是大局意识差，死抱小集体利益，见权利荣誉就争，遇困难问题就躲，推诿扯皮；五是服务意识不强，群众观念淡薄，；六是好人主义思想严重，对干部严格要求、严格管理不够，干部管理失之于宽、失之于软；七是奉献意识不强，干工作、办事情拈轻怕重，患得患失；八是自我要求不严，吃吃喝喝，拉拉扯扯，追求享受，不思进取。产生这些不良作风的原因很多，但最根本的一条是世界观没有改造好，没有牢固确立全心全意为人民服务的理想信念；是漠视党纪国法，存在着侥幸心理；是私心作怪，信奉有权不用、过期作废的信条。这些不良作风对单位的建设有百害而无一利，对 个人和家庭都潜藏着祸端。如果对这些作风不认真加以整顿和改进，势必影响单位的发展，势必损害党群干群关系，降低广大职工对组织的信任度，进而影响全系统的和谐稳定。

全局广大党员干部，尤其是我们的局领导干部和中层干部，要以这次会议通报的两起事件为鉴，对照上述八种不良表现，紧密结合本单位和各自思想、纪律、生活、作风、工作等方面的实际，深入开展自查自纠，找准存在问题，深刻剖析原因，制定得力措施，认真加以整改。这一段基本都是路书记在全市干部作风集中整顿动员大会上的原话，尽管是就全市而言的，但是反思自我都会感到或多或少，或轻或重存在。上述八个方面的问题，这些道理大家都懂都理解，没必要多解释多强调，其余方面就不再多说了。

我想做为一个人还是要做一个诚实的人，尽管经常说老实人吃亏，反过来也有这样说的，吃亏在于不老实。我认为老实人吃亏，吃的是小亏，临时亏，不是伤筋动骨的亏。吃亏在于不老实，吃的是大亏，甚至是身败名裂的亏。还是要做一个注重团结，善于团结诚信诚实的人，过去一句口头禅就是不利于团结的事不做，不利于团结话不说，我不否认谁都有三朋四友，真正的朋友应该是交心的、诚信的、经得起时间和事件检验的，而不是吹吹捧捧、吃吃喝喝、拉拉扯扯的，权益之计相互利用的关系。

在此我还想多说几句，还有一句俗语叫“谁人背后不说人，谁人背后无人说”，这是一般而言，但是往往在一个地方，个别单位，总会有那么个别人私下在议论人时把别人说的一无是处，不是正确评价看待一个人，更可笑的是他好象就是组织部长，领导还没有考虑的人事安排，他已做了组织调整，并且还对领导做几点评判，这样的人我且不说你了解不了解领导，应该不应该有没有资格，我敢断言，这样的人，因为他的精力和时间不是用在了工作上，而是用在琢磨人上了，所以不论他到哪个地方或单位群众基础不会好，且家庭也不会太和睦。过去一个长期从事组织人事工作的领导说，在用人上要做到有德有才提拔重用，有德无才培养使用，有才无德谨慎使用，无德无才坚决不用。常在背后说三道

四、指东指西、两眼紧盯别人，不思工作的人，我想无论到什么时候，他在领导心目中是不会有地位的，在群众中也是不会有威信的。

三、严密组织，落实责任，确保集中整顿工作取得实效 这次开展集中整顿活动，是加强广大干部自身作风建设的重要举措，我们要严格按照市委的要求，高度重视，精心组织，分步实施，整体推进，以实事求是的态度，认真抓好落实，确保整顿工作取得实效。

（一）要加强组织领导，强化责任落实。这次整顿工作时间长、任务重，为了确保这次集中整顿工作能够收到预期成效，切实加强对整顿工作的组织领导。局专门成立了干部 作风集中整顿工作领导小组及工作机构。各直属单位也要成立相应的组织，并结合单位工作实际制定出实施方案。要把这项工作作为当前的头等大事，摆上重要议事日程，认真按照《方案》的要求抓好落实。领导干部要充分发挥表率作用，既要身体力行，以身作则，亲自参与整顿工作，又要严格标准，严格程序，做好分包单位集中整顿的检查指导工作，及时发现并纠正存在的问题，杜绝支差应付、走过场的现象。要通过领导带头，影响和带动全体党员干部积极参与到整顿工作中来，确保活动深入扎实开展。要认真搞好宣传报道，及时把我们粮食系统集中整顿工作中好的做法和经验总结出来，宣传出去。

（二）要合理安排时间，做到统筹兼顾。目前，夏粮收购工作即将到来，局直各单位、每个党员干部都要正确处理好集中整顿和做好各项工作的关系，把集中整顿和全面贯彻党的十七大精神结合起来，和认真贯彻落实科学发展观结合起来，和努力完成工作目标任务结合起来，做到整顿与工作任务相结合，整顿与本职工作相结合，要合理安排时间，不能顾此失彼，在整顿的同时要确保工作目标任务的按时完成。在学习方法上，可以结合我们的学习制度，采取集体学习与个人自学相结合的办法，真正做到学有所获，学有所用，确保此次整顿工作保质保量完成。

（三）要认真查找问题，严格整改落实。要从工作实际出发，深入剖析本单位以及自身在思想、纪律、工作、生活和作风等方面存在的问题，从思想深处找根源。要对查摆、8 评议出的问题认真梳理归类，要树立治本清源的意识，切实制定出行之有效的整改方案，明确整改内容、措施、目标、时限，增强可操作性。凡是能够及时解决的问题，要立即整改到位。结合领导班子分析检查报告的群众评议工作，采取召开座谈会或书面评议等方式，组织群众对整改方案进行评议。同时，要进一步完善各项规章制度，建立加强干部作风建设的长效机制。使此次集中整顿工作取得扎实有效的成果。6月25日前，各单位要对作风集中整顿情况进行认真总结，写出专题报告。

这次集中整顿活动既是一个完善管理体制，形成激励和约束机制的过程，也是我们每个干部加强个人修养，形成良好思想观念、行为方式和工作习惯的有效途径。通过集中整顿，要在干部队伍中牢固树立良好的工作作风。工作作风和一个人的修养，一个人的脾气，一个人的阅历是紧密联系在一起的。到局里工作后，在相互交谈中给我印象最深的应该说是史局长的工作方法，我多次深刻反思，和史局长相比自感不如，无论是资历阅历，还是个人修养、脾气都差一截，大家已经适应了，而我则长期从事服务协调，抓落实、抓具体、抓细支末节的工作，所以在工作方法上肯定会有所差异。我想既然大家走到一起了，那就应该团结协作，把焦作粮食局这驾马车继续向前拉好，那就应该找到一个最佳的结合点，从我自身来讲就是将过去雷厉风行，工作细致认真，快节奏的工作节律稍微放慢一些，同时我也要求大家在工作 中，要象路书记在全市干部作风集中整顿动员大会上强调的那样，在全市大力弘扬六种作风：一是要大力弘扬胸怀全局、服务大局的作风；二是要大力弘扬牢记宗旨、心系群众的作风；三是要大力弘扬尽心尽力、勇于负责的作风；四是要大力弘扬求真务实、具体细致的作风；五是要大力弘扬勤于学习、善于思考的作风；六是要大力弘扬廉洁奉公、一身正气的作风。

同志们！这次整顿活动是加强内部管理、转变领导作风、提高自身素质、推进反腐倡廉的一次大好契机，一定要在加强学习、自查自纠、建章立制上下功夫。让我们更加振奋精神，以求真务实的工作作风、规范的行为方式、严明的组织纪律，瞄准我局2009年的工作目标，机关以创建文明单位为抓手，企业以加强管理提高效益为重点，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，拼搏进取，努力推进我市粮食事业又好又快发展，为构建和谐单位做出新的贡献。谢谢大家！

10.干部作风整顿活动总结 篇十

领导干部作风整顿建设活动总结

为全面贯彻党的十七届五中全会精神，根据《中共凉山州委凉山州人民政府关于2010年党风廉政和反腐败工作的意见》（凉委发[2010]13号）、《中共西昌市委西昌市人民政府关于2010年党风廉政建设和反腐败工作的意见》（西委发[2010]35号）、《2010年党风廉政建设和反腐败工作任务》、《2010年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》、《2010年西昌市贯彻落实<四川省建立健全惩治和预防腐败体系2010-2012年实施办法>目标任务》文件精神。结合高枧实际，认真开展了学习讨论、广泛深入查找班子及个人存在的问题，扎实抓好整改提高，按时完成了作风整顿建设工作任务，现总结如下：

一、加强组织领导。

全市领导干部作风整顿建设活动动员大会召开后，乡党委、政府高度重视，积极行动起来，学习了省委、州委和市委关于开展领导干部作风整顿建设活动的有关会议精神，认真研究讨论了教育活动的实施方案、方法、步骤，对本次教育活动作了明确的部署安排。成立了由乡党委书记、乡人大主席徐阳组长，乡党委副书记、乡长张敏和乡党委副书记、乡纪委书记马永春同志为副组长的领导干部作风整顿建设活动领导小组，抽调相关人员组成了办公室，具体负责组织、协调活动的开展，为扎实、有序地开展好作风整顿活动提供了组织保障。结合实际，制定了《高枧乡2010领导干部作风整顿建设活动工作方案》，把乡领导班子成员的思想认识统一到了市委的精神上来，明确了各阶段工作目标和任务，切实做到早安排、早部署、早行动。

二、狠抓学习教育，提高思想认识，充分认识作风整顿建设的必要性和紧迫性。

为了做到“工作整治两不误”，如期完成学习任务，保证学习效果，我乡把学习提高摆在突出位置，打紧安排，坚持高标准严要求，认真组织领导班子成员学习讨论规定学习篇目，以学习提高推进整顿 1

建设，为进一步开展好对照检查和整改建制奠定了理论基础。

一是着眼于高枧实际，认真落实学习时间和学习内容。乡党委对学习阶段作了细致的安排，制定了详实的学习讨论计划，并通过查找书籍、网络下载等方式收集和整理出学习资料印发给领导班子成员，列出集中学习篇目和自学篇目，开展集中学习讨论4次，并要求领导干部切实利用好春节假日，认真学习规定篇目，做好学习笔记，保证了学习时间和学习效果。

二是从严治学，切实加强管理。制定、执行了严格的学习纪律，严格禁止在集中学习课堂上接听和拔打电话，禁止随意走动和交头接耳；实行严格的考勤制度和请销假制度。对不按规定参加学习的同志进行批评教育，集中学习保了良好秩序，为学习提高创造了良好条件。

三是坚持“三个结合”，增强了学习效果。坚持学习与思考相结合。领导班子成员根据学习内容和高枧实际，结合工作、生活实际和学习内容进行了深入思考，撰写了质量较高的心得体会材料。并组织召开了学习研讨会，班子成员拟定了发言提纲，就学习中的体会和思考进行了交流，勾通了思想，统一了认识；坚持学习与工作相结合。领导干部在抓好自身本职工作的同时充分利用工余时间和春节假期切实加强自学，完成了规定篇目的学习，认真做好学习笔记，保证学习工作“两不误两促进”；坚持学习与实践相结合。领导班子成员在深入思考的基础上，找准理论知识与工作实践的切入点，以科学的理论指导工作实践，在工作实践中不断深化对理论的理解，提高了干部的理论水平。

三、认真开展自查自纠，深入剖析存在的问题。在这次领导干部作风整顿建设活动中，领导班子成员通过自己查找、发放征求意表、走访党员、干部和群众等多种形式，认真查找个及班子在“五风”方面存在的问题。坚持按照“用心想事、用心谋事、用心干事”的要求，以“为民、开拓、务实、清廉”为标准，深入剖析产生这些问题的思想根源，撰写了自查自纠剖析材料。在此基础上，乡党委召开了民主生活会。会上，班子成员作了充分准备，端正态度，严肃认真开展了批评与自我批评。发言中班子成员认真按照省委的要求，克服了怕出

丑，怕影响形象的思想，实事求是地摆出自身在学习、发展农村经济、农民增收，社会进步文化发展、工作态度、宗旨意识、服务水平等方面与社会发展潮流、马克思主义的要求、群众的需要的差距，并认真剖析了自身产生问题的原因，报告了拟采取的整改措施，虚心听取了其他同志的批评和建议。给其他同志提意见时结合工作实践中具体事例，诚恳地、客观地指出问题和不足所在，并提出殷切期望，会议气氛融洽。

四、坚持边学边改，做到学习工作“两促进”。

边学边改，边整边改，以实际行动取信于民、以惠民行动惠及群众和职工是保证活动取得实效的有效途径。通过学习，乡党委政府及班子成员坚持以实际行动践行作风整顿建设各项要求，发现问题及时整改，切实帮助群众解决实际困难和群众关心的实际问题，体现了良好的作风。一是认真组织开展“访贫问苦”活动。春节前夕,乡党委政府组织乡领导班子成员分成五个小组，带领包村干部分别深入各村开展“访贫问苦”活动，看望慰问贫困党员、贫困群众。同时组织发动各村党支部、村民委,通过集体及企业补助、赞助，发动党团员、村组干部及富裕党员捐助等形式筹集慰问金和慰问物资，看望慰问了贫困群众、贫困群众、老干部等，把党的温暖送到他们手中，体现了亲民、爱民的良好作风。二是乡领导班子成员深入各村督促指导，开展了卫生整治活动，加强了治安巡逻守护，确保群众过一个卫生整洁、安定祥和的节日，受到群众的好评。乡党委政府高度重视。主要领导及时安排相关领导组织召开了多次村组干部会议共同研究解决方案，并亲自带领包村干部和村组干部深入群众调查了解有关情况，听取群众意见建议，督促村组制定了整改方案，分管领导带领村组干部现场督战，进一步完善了清运管理合同，落实了管理清运经费，并将该垃圾池改建为便于管理的垃圾房，切实改变环境卫生状况。三是主要领导带头，认真落实重点工作任务。在城市截污干管建设等重点工程建设中，乡领导班子成员坚持以作风整顿建设的要求为标准，坚持战斗在一线，积极配合建设单位开展征地补偿、附着物清点补偿等工作，全力化解征地拆迁、安置补偿中的各种矛盾和问题，努力确保施工建

设顺利进行，体现了勤于政事、顾全大局的务实作风。

五、强化整改，狠抓落实。

通过各阶段工作的有序开展，虽然取得了显著成绩，但也还存在着一些不容忽视的问题，主要体现在：一是对学习的方面性和实用性不够；二是深入基层调查研究和解决问题还有待进一步加强；三是工作方法和工作思路有待进一步创新。今后我们将从以下几个方面认真抓好落实：

（一）加强思想政治教育工作。要进一步完善思想政治工作的方式方法，加强思想政治教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，把过细的思想政治工作同解决作风飘浮等实际问题结合起来。

（二）加强制度建设。要建立健全各项规章制度，形成用机制管人，以制度促事的局面，使乡机关形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要健全民主集中制，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，出了问题敢于负责，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。

（三）创新工作，努力提高驾驭全局的能力。认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。围绕市委、市政府提出的“承接成昆，联动牙攀，带动周边，工业强市，农业振兴，城建先行，旅游突破，文明和谐，统筹城乡协调发展”发展战略，充分发挥自身区位优势，全力抓好农业结构调整、自用地开发建设、小城镇建设、非公有制经济和农村精神文明建设，切实把科学发展观落实到每一项工作之中，并抓出实效。

（四）深入调查研究。牢固树立群众观念，坚持从群众最想最盼的事情抓起，从群众最关注的事情改起，从关系群众切身利益的事情办起，从构建和谐党群干群关系做起，从群众反映的热点、难点问题抓起，边整边改，不断提高乡领导班子的综合素质和执政能力。

（五）关心干部，营造良好工作氛围。在今后的工作中要认真开

展好班子民主生活会，班子成员与乡、村干部要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取党员干部的意见建议，同时，多开展各种活动，多帮助干部解决实际困难，多帮助生活上有困难的同志，在乡机关营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

（六）坚持抓好落实。进一步转变领导班子作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，深入贯彻党在农村的各项路线、方针、政策。与市委、市府保持高度一致，力求解决我乡的实际问题，促进全乡各项工作的全面发展。

高枧乡党委