卫生检查考核细则

卫生检查考核细则（精选9篇）

1.卫生检查考核细则 篇一

思礼初中教室、寝室卫生检查考核细则

教室：

1、教室地面干净无杂物的1分；

2、教室劳动工具摆放整齐得1分；

3、教室玻璃干净明亮得1分；

4、教室内外无蛛网的得1分；

5、教室里外窗台无灰尘得1分

寝室：1、2、3、4、5、说明：

1、每天教室寝室的卫生积分共10分；当天检查，第二天公布卫生

检查的结果：包括每个班教室寝室的卫生积分和存在的问题。希望各班针对公布的问题及时进行整改。

2、每个班都有进行卫生检查的责任和义务。在寝室教室卫生的检

查过程中，能够认真细致的进行检查并及时记录的同学，每周给该班加3分；对不能认真进行检查的同学，每周扣该班1分。寝室地面干净无杂物的1分； 寝室劳动工具、生活用具摆放整齐得1分； 寝室床铺摆放整齐得1分； 寝室内外无蛛网的得1分； 寝室里外窗台无灰尘得1分

2.社区环境卫生考核细则 篇二

为进一步加强社区环境卫生建设和管理工作，落实全区环境卫生高效管理措施，营造干净、有序、优美的新农村环境，结合本区实际，制定本考核细则。

一、考核对象

全区20个社区的环境卫生工作。

二、考核内容

主要考核2015各社区组织体系是否健全，制度是否建立；设施建设是否规范；标准要求是否明确；清扫保洁是否常态化；临时性、紧迫性、突击性环境卫生整治任务是否完成；宣传教育是否充分等内容。

1、组织体系建设方面：成立领导小组并明确责任；按要求签订责任书；建立一套有效、完善的保洁制度；开展环境卫生的宣传活动；建立完整规范的台账资料；按时上报各项报表。

2、清扫保洁方面：辖区范围内的清扫保洁；街巷路面垃圾、油污、渣土清理；花坛、绿化带、墙角等卫生死角的垃圾清理；沿路（街）墙面小广告清理整治等。

3、垃圾分类处理方面：生活垃圾、建筑垃圾等各项垃圾进行分类处理。

4、垃圾清运方面：及时清理辖区内垃圾；垃圾处理无害化；保洁车辆按规定使用；垃圾清运途中杜绝二次污染；各项公用设施管护等。

5、其他方面：环境卫生整治被媒体曝光的整改；按照上级及空港经济区领导的批示，进行环境卫生突击整治；重大活动、节假日期间的环境卫生整治等。

三、考核方式

按照考核对象、内容和相关要求，根据社区环境卫生考核评分细则逐项对照评分，同时实行明查与暗查相结合、随机检查与跟踪热点相结合、专业考核与社会综合评价相结合、内部通报与媒体曝光相结合的方法，不断创新环境卫生管理考核机制，努力增强考核工作的公正性、及时性和有效性。

四、考核评分

实行100分倒扣分制。由区考核领导小组根据社区环境卫生考核评分细则进行考核评分。主要考核环境卫生基础性工作的管理情况和社会公众的综合评价，采取听取汇报、查台帐资料、实地查看、随机抽查的方式进行。

五、考核结果及奖惩办法

考核结果将在相关区域予以公示，对考核结果为优秀的社区，给予通报表扬并奖励；对考核结果不达标的社区，给予通报批评。

六、检查考核实施过程中，遇有特殊情况，由社区环境卫生管理考核领导小组办公室提出具体意见，报区环境卫生管理考核领导小组研究议定。

3.卫生保洁员考核细则 篇三

2.包厢厕所清理不合格扣1分。

3.未按规定关闭灯具、排风扇各扣1分。

4.垃圾桶不及时清倒扣1分。

5.卫生区域留有死角扣1分。

6.着装不整扣1分。

7.物品补充、储备不到位扣1分。

8.水杯清洗不干净(有水渍、油渍、污渍)扣2分。

9.冲洗洁具浪费水资源扣2分。

10.区域工程报修不及时扣1分。

11.工作执行情况不达标扣2分。

12.交接不清扣2分。

13.无故在操作间休息、闲聊扣2分。

14.无团队协作配合意识扣2分。

15.营运现场对客人没有礼貌扣1分。

16.未按时巡查(30分钟内)造成卫生不合格扣1分。

17.凡违反现场营运奖惩条例任何一条扣3分。

18.清洁过程中(洗手间、湿滑地面)无相关提示牌扣2分，造成客人投诉或滑倒扣5分。

4.小学卫生检查细则[范文] 篇四

为了加强我校对学生个人卫生、室内卫生及清洁区卫生的管理，自觉维护校园环境。培养学生从小讲文明、讲礼貌、讲卫生、守纪律的良好行为习惯，特制定我校卫生检查细则。

一、具体内容：

1、室内卫生

检查内容有：桌凳物品摆放、地面墙壁、讲桌三角、门窗玻璃等。要求：坚持每天及时打扫，教室内地面、墙面、窗台等保持干净整洁、物品摆放整齐。

评分标准

A、桌凳：①教室内桌凳摆放整齐；②桌面、抽屉内整洁；③物品摆放整齐；④桌凳无灰尘；⑤无多余的桌凳等杂物。有一项不达标扣1分，严重的扣2分。

B、地面：①干净无纸屑；②无尘土；③无杂物；④无积水；⑤无痰迹。有一项不达标扣1分，严重的扣2分。

C、门窗：①门前、门后干净无灰尘；②窗台干净无杂物；③窗户干净明亮；④玻璃无破损。有一项不达标扣1分，严重的扣2分。

D、黑板：①黑板做到每节课后擦拭干净；②板底无粉笔灰，保持黑板的整洁。有一项不达标扣1分，严重的扣2分。

E、物品摆放：①讲桌上的用品、用具整齐；②卫生工具摆放整齐；③垃圾桶内基本无垃圾。有一项不达标扣1分，严重的扣2分。

F、墙壁与灯架：墙壁与灯架、标语、专栏、墙报等无蛛网、无灰尘、无污物、无乱涂乱画。有一项不达标扣1分，严重的扣2分。

G、图书角：书籍摆放整齐，无灰尘，周围无杂物；书籍保护较好，无乱涂乱画痕迹有一项不达标扣1分，严重的扣2分。

2、清洁区卫生检查细则。

检查内容有：清洁区是否按时打扫、清洁程度、保持程度三项内容。要求：保持一天一扫，场地内无包装袋、纸屑、树叶、果核、砖石等垃圾，做到地面无脏物，楼道、楼梯和护栏干净，无灰尘无污迹。

评分标准

A、按时打扫：每天预备铃响前完成打扫、清理，没按时打扫清理的扣1分。B、打扫程度：未打扫干净一处扣1分，垃圾未及时清理的一处扣1分。打扫后又有树叶落下不再扣分。

C、保持程度：清扫后未能长时间保持干净，有一处垃圾扣1分，人为造成的二次污染需落实责任，否则仍扣责任班级分数。

上述各项全部达标得满分。

3、个人卫生

检查内容有：个人仪表、卫生习惯等。评分标准

A、衣着仪表。衣着朴素、整洁、大方，头发脸面脖颈清洁，手脚和指甲缝干净，不讲卫生的每人次扣1分。

B、卫生习惯。①节约水电；②在校园内不随地吐痰；③不乱扔杂物；④不乱涂乱画，爱护学校一草一木。⑤上厕所要讲文明，大便入坑，小便入池，保持厕所清洁，自觉维护厕所卫生。对违反上述一条规定的，每人次扣1分。

4、课间活动

（1）督查时，有下列违规违纪行为举报属实的，给举报人所在班级每人次加1分，被举报人有下列违规违纪行为举报属实的视情节扣该班每人次2分。

①随意扔垃圾和吐痰的；

②随意在桌凳、护栏、瓷砖、墙壁上乱涂乱画，踩脚印的；

③在校园追逐大打闹的；

④随意采折花草树木的（包括背靠在小树上读书、休息、玩耍的）；

⑤随意在班级内吃零食的；

⑥随意穿行花园或在花园内玩耍的。⑦有围观现象的。

（2）学校鼓励学生做好人好事，对能自觉主动清理、随手拾垃圾纸屑的学生，学校将给予通报表扬和奖励，并给所在班级加每人次0.5分。

备 注：

1、各班每天要在自己的环境卫生区内设定卫生监督岗，如发现有人在本班卫生区内扔杂物，扣扔杂物者学生所在班级总分，发现一起扣1分，并责令其将卫生区内其他杂物捡干净。全校同学互相监督，保持好学校环境卫生。

5.公共卫生服务质量考核细则 篇五

1、有计划有工作总结 康

2、接受上级下发的健康教育资料，结合季节防病重教 点，及时在宣传栏内张贴相应的健康教育资料，每年育 更换不少于6次，并保存档案资料。预 一处不规范扣 分

3、接种门诊按照预防接种工作规范要求，做好疫苗，防 冷链，预防接种管理。接 当月少建一例扣

分

4、按照受种者的居住地实行属地化管理，在儿童出种 生后1个月内，及时给予建立预防接种卡，证，建卡，发证率达到95%以上。

5、保证免疫规划的八种疫苗的接种率达到规定的指接种率下降1个百分点扣

标其中儿童卡介苗，乙肝疫苗，脊髓灰质炎疫苗，百分

白破疫苗，麻疹疫苗的单苗接种率达到95%以上，五苗全程接种率达到90%以上，乙肝首诊及时率90% 不规范扣 分

6、保证免疫规划，安全注射率100%，每月有安全接种与接种异常反应记录，发现异常反应应及时报告，接种现场备有急救药械，毁形器具统一回收，消毒，要有记录。未实施扣

分

7、每月收集村级上报的儿童信息资料，及时掌握儿童外出，返回时间，安排接种工作，及时对流动儿童，报表不及时扣 分 计划外生育和各种原因未能接种疫苗的儿童给予接种。每月填报儿童常规接种情况等报表。无记录扣 分

8、负责掌握和提供辖区目标儿童的底数，变动信息，各种原因未能接种疫苗的情况，每月将出生，外来和无通知扣 分 外出的儿童情况详细记录，按要求向预防接种对象发无查验扣 分 放预防接种通知，做好宣传动员，参与强化免疫，应急接种活动的组织动员等工作，儿童入托，入学查验预防接种证。无摸底扣 分

9、掌握辖区内幼托机构，中小学校数量及每年招收人数，指导幼托和学校开展接种证查验，收集，汇总摸底不全扣 分 学校查验接种证资料，及时对无证或未完成基础每月的儿童给予补证或补种。无通知扣

分

10、按要求向未完成相关疫苗者发放补种通知，动员及时补种。未开展扣

分

11、开展碘缺乏病，地氟病，虐疾病的防治宣传工作和检测工作。传 漏报1例扣 分

12、制定辖区内传染病防治计划，辖区内无甲，乙类染 传染病爆发，无脊髓灰质炎病例发生，无院内感染引病 起的传染病疫情和死亡事故，每天收集传染病报告管 卡，实施网络直报，传染病漏报率控制在1%以下，疾病控制人员每月核对医疗机构的门诊日志，化验 理 室，发射科记录，与传染病登记本相符，报告卡项目

齐全，地址详细，字迹清楚。

13、积极开展传染病的个案调查，肝炎，出血热，流无调查1次扣 分 脑，麻疹，钩体，伤寒副伤寒，乙脑个案调查〉90%，四苗个案调查率100%

14、疫点处理，消毒及时，同时做好每月4次院内消无处理1次扣 分 毒监测工作。15、5---10月份开放肠道门诊，发热门诊，符合肠道归门诊治疗率下降1个百分门诊规范要求，做好大便三项培养，腹泻患者归门诊点扣 分 治疗率〉80%以上，备有漂白粉等消毒用品。

16、结核归门诊治疗率100%，督导管理率100%，随未开展1次扣 分 访管理率〉95%，每年对乡村医生，个体医生进行结核病的督导培训，全年结核病数完成100% 未开展扣 分

17、艾滋病，梅毒病等性病防治，提供咨询与预防保健服务，根据分工开展艾滋病的监测和送检，对单位工作人员及辖区内乡村医生进行安装包德国性病的知识培训合格率〉90%

18、做好辖区内中、小学学生常见病防治工作 疫

19、完善突发公共卫生事件（重大疫情，食物中毒，无报告1次扣

分 情 职业中毒，群体性不明原因疾病）报告制度 处 20、落实处置所需的药品，器械及相关物品。未处理1次扣 分 置

21、发生突发公共卫生事件与重大传染病疫情，及时到现场开展消毒及采取有效控制措施

22、做好突发事件防治知识宣传

23、做好院内消毒，医务人员个人防护等措施，防止交叉感染 卫生监督及卫生监督 未开展扣 分 爱国卫生工爱国卫生工作开展情况 布规范管理扣

分 作 积极配合上级部门项目工作 不配合者扣 分 儿 未开展扣

分

1、每年组织或参加一次，全乡（镇）妇幼保健工作 保 会议 工 不按要求一次扣 分

2、掌握儿童人数，并提供儿童花名册，组织动员家作 长带儿童进行体格检查

3、开展新生儿访、访视，并做好记录。无访视1例扣 分 不规范一例扣 分

4、系统管理：出生42天健康检查，1岁内每三月一次体检，1—2岁儿童每半年一次体检，做好检查记录，纳入健康档案统一管理。无筛查一例扣 分

5、参与新生儿疾病筛查工作，协助对可疑或确诊病例进行跟管理 无管理一例扣 分

6、筛查体弱儿童，并专案管理，对体弱儿进行随访 未开展扣 分

7、开展入托儿童体格检查，进行集中儿童健康管理，为儿童制定合理食谱提供指导。

8、接受培训、指导召开和参加例会，做好总结和计划 妇 不参加一次扣

分

1、积极参加乡村医生会议，计生干部月会，保健院 保 例会，主动核对结婚数，怀孕数，出生数，应有记录 工 无记录扣 分

2、掌握本辖区内总人口数，育龄妇女数，本辖区地作 段出生数与计生部门出生数相符 缺少或过期药品器械一样

3、急救药品器械齐全：中枢神经兴奋剂，强心剂，宫缩剂，激素，升压药，镇静剂，止血药，阿托品，扣 分 静脉注射液等。氧气，新生儿复苏器，负压吸引器，输血输液器，开口器，舍钳，胎头吸引器齐全使用完好。一样不符合要求扣 分

4、人流室，分娩室，母婴同室定期空气消毒，器械侵泡液使用高效消毒剂，无菌包使用符合规范要求

5、簿册齐全，资料完整，表报及时，要求有关资料一律用蓝黑墨水书写，报表要求加盖公章在上报。认真做好孕产妇，围产儿，5岁以下儿童死亡监测，出生缺陷监测工作

6、妇幼保健宣教工作，对孕产妇检查时进行口头或发放资料进行保健知识宣教，妇幼保健知识黑板报宣传至少每月一次。并由书面记录 扣分同医疗业务考核细则

7、病历书写，门诊日志，处方规范同医疗业务考核细则 不规范一例扣 分

8、认真填写孕产妇保健手册以及进行有关检查 违者一例扣 分

9、孕检接生，引产，符合规范要求，严禁非法取环，出具虚假证明，假手术一经查实安计生有关规定查处 下降一个百分点扣 分

10、孕产妇系统管理： 不按要求一项扣 分 1）、孕产妇标准系统管理率≥92%系统管理率≥95%孕产妇建卡率≥98% 2）、孕产妇保健手册回收率≥90%，认真填写内容，有肝功，乙肝三对，血尿常规及B超，心电图等检查单。3）、认真做好流动人口孕产妇保健管理。4）、高危妊娠筛选率≥30%，高危孕产妇管理率100% 5）、孕妇手册上有高危标志，随动态因素变化，分别在妊娠中晚期进行复评。6）、重度高危妊娠不住院的应负责催诊，追踪，随访管理。7）、叶酸发放100% 8）、住院分娩补助100% 不按要求一次扣 分 慢性病及65

1、掌握辖区内慢性病人数量及基本情况，和65岁 岁以上老年以上老年人的人数。未开展扣

分 人管理

2、定期开展慢性病人随访管理，做好相关登记。登记不规范扣 分 未开展扣 分

3、慢性病人筛查工作。未开展扣 分 群众满意度考核细则

6.卫生检查考核细则 篇六

为适应酒店经营管理需要，树立以质量求生存、以质量求信誉、以质量求市场、以质量赢得效益的质量观，在坚持全面质量管理的基础上，将质量检查的标准和办法继续深化，特制定2007《质量检查细则》和充分调动员工工作积极性的绩效考核办法，以达到奖优罚劣的目的，具体内容如下：

2011年《质检细则》

一、酒店质量管理体系：

（一）质量管理委员会：

1、质量管理委员会成员：

主要工作职责：评估和检查酒店服务质量，不断提高酒店服务质量；制定酒店质量检查办法和标准；每月召开质量管理会议，对酒店服务质量进行总结和提出整改方案。

主要工作职责：在质管委的指导下，开展质检工作；落实酒店质检标准；每日巡查酒店各场所，发现问题，做好记录，提出整改方案，追踪落实整改效果；做好月度和年度质检统计工作；

（三）部门和班组质量检查：

部门经理、主管、领班逐级进行检查和考核。

二、酒店质量监督体系：

1、总经理重点抽查。

2、值班经理检查：值班经理作为当日服务质量总负责人，负责当日服务质量的全面检查，并做好检查记录。

3、部门经理的日常检查：部门经理对垂直部门负直接管理责任，各项检查必须形成制度化，并做好检查记录。

4、质检人员的每日巡查：质检人员每日对各场所进行巡查；不定期的组织专项检查、抽查，如每周进行的卫生大检查等，主动发现问题，分析问题。

5、部门的日常检查：部门负责人对主管、领班、员工的每日检查和考评。

6、员工自我检查：质量管理必须依赖全体员工的共同参与，员工每日对照《质量检查细则》认真自我检查，部门监督检查。

7、夜间巡视检查：夜间工作是酒店各项工作的薄弱环节，保安等各岗位必须依照“夜间巡查制度”认真巡视、做好记录，相互监督。

8、客人的最终检查：客人满意是检验我们服务质量的唯一标准，主要依据宾客意见书、值班经理值班记录、客人投诉书和表扬信等。

三、质量检查的范围：酒店各部门（包括承包部门）及个人。

四、质量检查的内容：酒店各项规章制度的执行情况；内容如下：礼节礼貌、仪容仪表、行为规范、工作态度、工作效率、劳动纪律、各项工作程序的执行情况、各项质量标准、维修保养、能源节约等。

五、质量检查的依据：

1、国际酒店岗位职责。

2、五星级酒店标准。

3、《员工手册》。

4、卫生量化A级标准。

六、质量检查的工作原则：

1、严格、公正、以事实为依据、以理服人、帮助、指导。

2、实行“发现问题、分析问题、解决问题、杜绝问题的再次出现、监督落实”的检查 1 方针。

七、质量检查的工作规程：

1、酒店质量管理和质量检查工作由“质量管理委员会”全面负责，质检部在酒店质量管理委员会的授权下开展质量检查工作，质检部有责任向质量管理委员会汇报和请示处理意见。

2、质量管理委员会每月负责召开工作例会，会议由质量管理委员会主任主持，总结一个月来质量管理工作，表扬先进、批评落后，分析原因，提出整改方案和意见，并监督落实整改工作，指出下月的质量管理重点，使质量管理工作不断提高。

3、质量管理委员会负责建立健全酒店管理制度和落实，对客服务的标准化和宾客满意度，各项标准的细化和量化。

4、质量管理委员会负责建立“质量通报”制度，以《质检日报》的形式或其他通报形式，定期或不定期通报质量情况，公布质量事件的处理决定。

5、根据各部门的工作特点和质量检查情况，质量管理委员会有权利对连续不达标的部门经理给予一定的经济处罚和行政处分。

八、质量仲裁与反制约机制：

1、凡在质量管理中出现的争执、处理意见的分歧、责任核定的额度差异等情况，将实行质量仲裁。

2、质量仲裁一级机构为酒店质量管理委员会，出现需仲裁的情况时，由当事部门向总经理提出仲裁要求，总经理根据情况召集相关部门人员询问情况，实施仲裁。

3、对一级仲裁不服的部门，可向总经理提出二次仲裁申请，由总经理根据情况，召集酒店“质量管理委员会”会议，进行最终仲裁。

4、当出现需要仲裁的质量情况下，当事人不得对质检人员进行语言、人身等攻击，不得打击报复，必须按仲裁程序处理问题。

5、反制约机制：各部门发现质检人员以权谋私、公报私仇等现象，可以通过各种方式向总经理反映，一经查实，立即停止所从事的质检工作，并给予处罚；质检人员因工作不当，被一个部门连续三次被投诉的，作降级试用处理，三个月内经考核后决定是否能从事质量管理工作。

九、2011年质量考评制度：

1、本考评制度与所有员工的每月工资挂钩，每月考评一次，考评时以被考评人考评期内的考勤、奖罚记录、工作记录、工作完成的质量、工作效率、履行岗位职责的情况作为依据，考评结果作为员工晋级、加薪、转正、降级、解聘的依据。

2、本考评办法分为员工考评和部门考评:（1）员工考评办法：部门负责对员工进行每日考评，部门主管领导根据《明珠酒店员工工作表现评估表》之际条款，建立每日考评制度，考评结果决定该员工当月工资等级的升降。

员工考评结果为5分时，执行A级标准；员工连续两个月达到A级，在员工晋级时须加理论考试，理论考试不低于70分，工资则晋级；凡当月员工考评结果为C级，则工资降一级，工资级差按50元/级执行。

（2）质检部在巡查中发现员工过错，将按《员工手册》等规定给予过失。

（3）部门考评办法：质检部主要负责对部门进行考核，每日巡查各部门，发现问题，分数直接进入部门考评；在检查中属于员工的过错，按质检条例，直接给予员工过失。每月统计分数后，按1分10元进行扣款，具体扣分标准参考“2007部门考评标准”。

3、质检部在巡查中所扣的分数应在当日反馈到所在部门，部门负责人签字确认，并及时落实情况，认真进行整改。

4、每月由质检部统计各部门的分数，报人力资源部处理。

7.学生寝室内务卫生检查评分细则 篇七

二、寝室内务基本要求

地面：清洁无痰迹、积水、污迹、烟蒂、果壳等杂物；床铺：被子叠放整齐，床单干净平整，被褥定期清洗；物品：干净整洁，摆放整齐；家具：无挪动，无张贴；墙壁：整洁无涂画；门窗：洁净，玻璃明亮，无乱贴纸张现象；空气：清新，自然。

三、寝室内务评分细则（满分50分）

1.地面洁净无尘（满分8分）

<1>地面有纸屑、痰迹、烟头、食品、水迹等每次扣1分，严重者扣2分。

<2>地面打扫后地面垃圾未清理者每次扣1-3分。

<3>打扫卫生后工具要摆放整齐，拖把、垃圾篓等要清洗干净，违者每次扣2分。

2.床铺整洁，被褥叠放整齐一致（满分9分）

<1>蚊帐、床帘原则上应统一吊挂。卫生检查时蚊帐口、床帘应敞开，违者每床扣1分。

<2>蚊帐架、床架和床板上不得挂衣物、书包等，违者每床扣1分。

<3>床铺整洁、被褥叠放整齐一致，被子叠口朝向一致，违者扣1分；被子未叠者每床扣2分，被褥应定期清洗，保持卫生，违者扣2分。

<4>床铺被子叠放自上而下应依次为枕巾、枕头、毛毯、空调被、被子，违者每床扣1分。

<5>床上原则上只允许放枕巾、枕头、席子、被子、毛毯、空调被等床上用品，不允许放其他物品。如确有需要可在床铺靠墙一侧贴被褥放收音机、布娃娃或折叠好的衣物，但摆放必须整齐美观，违者每床扣1分。

3.物品摆放有序，整齐统一（满分14分）

<1>铁床、综合柜、镜鞋架、脸盆架等家具不得擅自挪动，违者每处扣2分。

<2>室内桌椅并连排列，且摆放整齐有序；桌上可放置茶杯、饭碗、台灯等物品，但应摆放整齐、美观，违者每次扣1-2分。

<3>书橱、综合柜、电视柜、脸盆架、镜鞋架等家具应干净无尘，生活用品、学习用品、食品等物品相应分类、分开摆放，做到有层次、美观、安全，违者每处扣1-2分。

<4>鞋子成一条直线紧密放置于鞋架上或鞋架正下方地面上，且鞋跟朝外鞋尖朝内，不得放于其它地方，违者每处扣1-2分。

<5>空床位上原则上不得摆放任何物品，如确需摆放应整齐美观安全，违者每床扣1分；综合柜、组合书桌顶部不得摆放任何物品，违者每次扣1分。

<6>室内脸盆、水桶和热水瓶应统一放置，排列整齐，违者每次扣1-2分。

<7>室内不能养宠物，不能堆放酒瓶、汽水瓶、可乐瓶等生活垃圾或遗弃物，违者每次扣2分。

4.墙壁、天花板无污渍、蜘蛛网，无乱涂乱画乱贴现象。（满分9分）

<1>墙壁上有污渍、球印、蜘蛛网、乱涂乱画、乱贴现象，违者每处扣1分。

<2>天花板、电风扇等有明显脏物的每次扣1-2分。

<3>墙壁张贴字画内容应健康、美观，违者每次扣2分。

<4>墙壁上不得挂衣服、书包等，违者每次扣1-2分。

<5>装饰寝室时不得将装饰品挂在日光灯、风扇上，违者每次扣2分。

5.门窗洁净，玻璃明净（满分5分）

<1>门窗应干净无尘（包括小门窗，特别是门边缘），门窗不得乱贴纸张，违者每次扣1-2分。

<2>玻璃内侧面及窗槽内不得有灰尘，玻璃外侧面不得有明显污迹，纱窗无明显的灰尘，违者每次扣1-2分。

<3>窗帘布应干净无皱折，不得卷成一团，违者每次扣1分。

6.家具按要求摆放、无挪动，无张贴，保持家具卫生（满分5分）

<1>家具摆放无挪动，违者扣2分。

<2>家具无张贴，违者扣2分。

<3>家具无脏物，违者扣1分。

四、附则

1、本细则采用扣分制。其中49-50分为优，46-48分为良，45分及以下为不合格。

2、卫生检查过程中，寝室人员如顶撞、漫骂检查人员或妨碍工作，则该寝室以0分计算，并追究责任。

学工处宿教科

8.卫生检查评比制度及评分细则 篇八

为保障学生能在一个优美、洁净的环境中愉快地学习、健康地生活，使学生养成讲究卫生的良好习惯，增强学生爱护校园环境的意识，根据学校目标管理办法和工作计划，结合我校的实际情况，特制定卫生检查评比制度及评分细则，望遵照执行。

一、卫生清扫和检查制度

1、包干区（室外）卫生

（1）班级安排值日生打扫，每天三次，一定要力求卫生干净。除了包干区内的道路要打扫干净，还要特别注意包干区内绿化带里的废纸以及塑料袋等每天打扫时都要及时捡拾出来。学校将每天检查卫生情况，每天定时检查三次，不定时抽查，记录检查结果，及时通报。如果打扫不及时或是打扫不干净视具体情况将扣班级星级评估总分。（2）各班负责自查并做好保洁工作。班主任要安排值日生每节课间监督检查包干区内的卫生。有纸屑塑料袋等及时捡拾放入垃圾桶，时刻保持自己班级卫生区的清洁。（3）各班所负责垃圾桶应定时清扫，2、室内卫生

（1）每天打扫三次，其中每天早自习下课后至上午第一节预备铃响之前，各班值日生要清扫完教室，保持良好的教学环境。

（2）讲台桌面洁净，桌面及桌内不乱堆乱放物品，墙面洁净，无灰网、无灰尘、无污渍、无污印，门窗玻璃明净，不随意乱贴乱画，乱顶乱挂，各种表格及奖状悬挂张贴整齐，统一美观。（3）劳动工具统一摆放教室后，要求整齐划一，灰斗、垃圾桶及时清倒，确保干净。

（4）教室后不准堆放纸箱、瓶子等。

（5）强调卫生的保持，不乱扔、不乱吐、不乱写、不乱画，见到杂物及时捡起来。

（6）学校卫生小组有关人员将对各班卫生情况不定期进行抽查、记录并通报。

二、评分标准（满分50分）

（一）包干区（室外）卫生（大、小卫生区）（满分40分）

1地面无杂物、无积水；草坪、花池内无杂物。○（15分）2走廊地面干净，无垃圾，垃圾桶按时清理（桶内垃圾不能超过 ○1／3）；（10分）

3墙壁无污渍、无灰尘、无鞋印、球印，无乱刻乱画现象（15分）○

（二）教室卫生（满分10分）

1、室内、室外走廊地面清洁无杂物、无积水、无卫生死角。卫生工具摆放整齐，垃圾及时清理。（5分）

2、室内外墙壁无灰尘、无粉笔灰、无蜘蛛网、无鞋印、无球印，无乱写乱画、乱贴乱挂现象；门窗玻璃明净无污渍，窗台干净无尘土、无杂物。（3分）

3、桌椅摆放整齐，讲台上物品摆放整齐，讲台下无杂物。（2分）

（三）班级加分

1、周二卫生大扫除，班主任能指挥劳动并参与卫生检查。

2、学校安排的临时劳动任务，班级要积极参加。

三、卫生评比制度

1、将依据卫生检查记录，每周一小结，授予最优班级“卫生流动红旗”；班级卫生得分情况当天公示。

2、每学期评出“卫生先进班级”若干，学期内没有获得过“卫生流动红旗”或没有没有参加过公寓劳动的班级不能参加“卫生先进班级”的评选。

3、班级中有以下现象者，将对该生所在班级进行全校通报，并取消“卫生流动红旗”的循环资格。（1）乱扔、乱倒杂物、垃圾；（2）乱涂乱踢，随处拍粉笔灰；（3）其它破坏环境卫生的不文明行为（4）顶撞卫生检查人员，不服说教的平顶山市第三十二中学团委

9.寝室卫生检查评分细则 篇九

1.门窗（10分）：门面无污点、球印、广告纸、门框无积尘，此处最高-5分；窗户玻璃干净、无污垢，窗柩无积尘，窗台干净，无杂乱物品，窗帘不乱，此处最高-5分。每个寝室门窗最高-10分。

2.地板（10分）：地面按整洁程度扣分，最高-5分。按寝室内垃圾桶内垃圾的量多少扣分，最高-5分。每个寝室地板最高-10分。

3.床铺（15分）：床铺未叠每张-3分；每张床上用品按摆放的整齐程度扣分，最高-3分。每个寝室床铺扣分最高-15分。

4.摆放（20分）：每张桌子按摆放的整齐程度扣分，最高-2分。室内物品如行李箱，鞋子等等按摆放的整齐程度扣分，最高-8分。每个寝室摆放扣分最高-20分。

5.洗漱台（10分）：洗漱盆和洗漱台按整洁程度扣分，最高-5分。洗漱台上按物品（牙刷牙杯毛巾洗发水等）摆放挂放整齐程度扣分，最高-5分。每个寝室洗漱台最高-10分。

6.卫生间（15分）：寝室洗澡间按地面整洁程度扣分，最高-5分。按黄垢程度来扣分，最高-3分。按垃圾桶内垃圾的多少扣分，最高-3分。按墙面和卫生间地面的干净程度扣分，最高-4分。每个寝室卫生间最高-15分。

7.门口（过道）（10分）：按寝室门口的垃圾数目扣分，最高-10分。

8.其他（10分）：寝室没人时，没关电风扇，电灯，电脑按数目扣分，最高-5分。出现大功率电器-5分，其他最高-10分。

注意事项：

1.检查卫生时，床铺和桌子的摆放扣分，请在反馈单背后详细写明是哪张扣分。

2.叠放在楼梯口处的垃圾，不能视为楼梯口处寝室的垃圾，寝室门口的垃圾才能视为寝室的垃圾。

3.每周红榜和黑榜各选出12个寝室。四人寝和六人寝的情况不同，所以四人寝和六人寝各选出6个分数较高/较低的寝室

4.大四卫生不检查。和大四混寝的同学就检查非大四同学的桌子和床铺。

5.关于大功率电器具体指多少功率以上？