任命通知由

任命通知由（精选5篇）

1.任命通知由 篇一

关于通过“中层管理干部竞聘选拔”人员职务任命的通知

地产子集团各项目、各中心：

为积极培养公司中坚骨干力量，形成人才补位及晋升机制，建立“能者上、庸者下、平者让”的用人机制，为员工明确职业发展通道，提升员工归属感，经集团高管讨论、商议决定，对王琦、赵漪、赵文超、李红波、李丽、杨晓婷等顺利通过中层管理干部竞聘选拔演讲和答辩阶段的考核，且在公示期（7天）及民意调查阶段显示无异议的六人，正式做如下人事任命：

任命王琦为营销中心品牌经理，负责营销中心品牌管理工作；

任命赵漪为管理中心行政经理，负责管理中心行政管理工作；

任命赵文超为监理公司主管，协助监理公司负责人对监理公司各项事务工作进行管理；

任命李红波为居然之家田森汇项目安装主管，主管居然之家田森汇项目安装工作；

任命李丽为招采中心招标合约主管，主管招采中心招标合约工作；

任命杨晓婷为成本中心安装预算主管，主管成本中心安装预算工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行！

特此通告！

田森地产子集团管理中心

2015.08.15

2.任命通知由 篇二

9月14日, Avid宣布资深软件开发人Rashid Desai出任高级副总裁兼首席技术官。作为Avid领导团队的主要成员, Desai将借鉴自己20多年的业内经验, 进一步实行公司的战略愿景Avid EverywhereTM。

Desai的职责是领导所有Avid技术团队, 包括软件和硬件工程、信息和技术。他还将领导团队为Avid Media CentralTMPlatform开发创新应用软件, 帮助媒体机构和创意专业人士以更高效、更强大、更具协作能力的方式进行内容创作和发布。

3.组长任命通知 篇三

为了进一步加强班组管理，维护良好的工作秩序，提升工作效率，杜绝违规违纪行为发生。经公司研究决定，兹任命如下：

一、部门

任命 为组长。

二、客服部门 任命为组长。

组长岗位职责如下：

一、在公司领导和主管的领导下，负责全组日常工作、学习、生活的管理。

二、负责组织全班人员上下班列队讲评，督促落实班组人员遵纪守法、规范服务、礼貌待人。

三、负责班组范围内的工作安排，督促全班人员按规定做好业务咨询或严惩服务。

四、主动检查纠正不规范服务和纪律行为，经常检查、督促班员是否按操作规程服务，如有违反，给予警告，并做好记录，配合业务主管搞好检查工作。

五、按规定组织全班人员做好卫生工作，确保工作区域卫生清洁。

六、负责办公电脑等设施的有效检查，发现隐患等问题及时上报。

七、以身作则，加强管理。掌握班组人员的思想与工作状态，做好上传下达工作，团结关心班组人员，发挥工作积极性。对于组内员工的重大工作过失和违纪行为,承担连带管理责任.八、完成各级领导交办的各项工作任务。

4.公司员工任命通知 篇四

公司员工任命通知范文1

公司各部室：

为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：

聘任____为总经理助理，协助财务总监___同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;

任命____为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;

任命____为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;

任命____为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;

特此通知。

____公司

20__年9月24日

公司员工任命通知范文2

人事任命书

总经办(____)字003号

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告

签发：总经办主任_______

日期：____年____月_____日

公司员工任命通知范文3

公司全体员工：

公司作出如下人事任命。

肖永凯，自20__年1月12日起，担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;杜静波，不再担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务。

特此通告!

____公司

20__ 年1月12日

公司员工任命通知4

为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布: 任命__志为上海___信用担保有限公司__分公司负责人，负责__分公司的日常工作;任命__志为上海___信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

__用担保有限公司

20__年_月_日

公司员工任命通知5

为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______为_______有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。

任命_______为_______有限公司副总经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作。本任命书自____年____月_____日日起生效。特此通知。

_______有限公司

____年____月_____日

公司员工任命通知6

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命_______为事业部总经理，主持事业部的日常工作;

任命_______为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

任命_______为人事部总经理，主持人事部的日常工作;

任命_______为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：______________

(印章)

5.任命通知由 篇五

贺乐赋在谈到庄海欧的任命时表示:“我很高兴庄海欧先生在这样一个关键时刻加入我们, 担任企业传播团队的主管。这段时间对微软来说意义非同寻常, 我们向消费者推出了众多创新产品, 这在微软的历史上是第一次。同时, 我们正努力实现对中国的承诺, 不断加强合作, 携手中国共创更具创新力、竞争力和人才可持续发展的未来。庄海欧先生丰富的行业经验以及追求卓越的专业精神都将为微软在中国的发展创造更多的价值, 发挥重要作用。”

在加入英伟达之前, 庄海欧先生在英特尔工作了13年, 担任多个高级管理职位, 包括企业传播总监, 领导公司的公共关系和公共事务;大中华区市场总监, 负责英特尔在中国大陆和香港的广告、推广、公关、渠道、战略联合营销以及Intel Inside计划;英特尔中国区总裁技术助理, 同时领导公司与政府事务部门。