上半年感染科工作总结

上半年感染科工作总结（精选10篇）

1.上半年感染科工作总结 篇一

在坚持做好常态化疫情防控的前提下，积极配合复工复产。提升护理质量，保障患者安全；规范护士培训及考核；规范教学管理，提高教学能力；加强专科护理建设，巩固一科一特色成果。以下是小编为大家整理的《感染科工作总结范文五篇》，供大家参考学习，欢迎阅读

感染科工作总结范文五篇【一】

xx年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，我在院、科两级领导的领导和指导下，在同志们的热心帮助下，通过自己的努力，在思想上、业务水平上都有了很大的提高。以“服从领导，扎实工作，认真学习，团结同志，一切以病人为中心，一切为病人”为标准，始终严格要求自己，较好地完成了各项工作、学习任务。

在这一年，通过不断的学习，我进一步的树立了正确的人生观和价值观，增强了事业心和责任感，并认真的做好职责范围内和领导交办的各项工作任务。埋头苦干，奋发进取，充分发挥主观能动性，努力创造一流的工作业绩。并且严格遵守医院和科室的各项规章制度，一切服从院上和科室的安排，积极参加院上和科室举行的活动，努力完成院上和科室布置的工作内容。对科室的各项工作，我基本上做到随叫随到，认真完成，对于不能解决的问题，及时上报科室。在工作中我坚持学习，不断提高自身综合素质水平、工作能力，扩大自己知识面，参加与医学有关的考试，同时也学习放射知识，并结合着自己的实际工作，认真学习与医学有关的知识，虚心向身边同志请教，通过看、听、想、做不断提高自己的工作能力，努力使自己成为合格的义务工作人员。同时利用业余时间学习医学法律法规、规章制度，做一名懂法守法的义务工作人员。但是在工作中也存在很多不足，主要表现在平时工作懒散，对各科室的工作有时出现推脱现象，对一些工作敷衍了事，没有很认真的完成。对院上和科室布置得学习有时不能坚持到底，有半途而废的现象。有时对院上和科室的一些工作制度不能坚持到底，不按程序办事，有个人主义思想的存在。

在新的一年里，我将坚持自己在过去一年工作中的优点，改掉自己在工作中的不良现象，紧密团结在院、科两级领导的周围，团结同志，做好自己的份内工作，同是加强政治、业务及工作能力学习，发扬成绩，克服不足，以对工作、事业高度负责的精神，尽职尽责的做好各项工作，认真完成院上及科室布置的学习内容，不辜负院上及领导对我的期望，使自己的工作能力和业务知识面油很好的提高。

感染科工作总结范文五篇【二】

20xx年即将就要过去，随着时间的流逝20xx这个数字将进入历史的长河，回顾过去的一年繁忙而紧张工作，欣慰而自豪。欣慰的是得到了上级领导的好评与认可，自豪的是在院内感染与传染病管理工作取得了优异的成绩。

现代医院的理念是从治疗疾病机制转变为预防疾病机制，而医院感染管理是医院质量管理及预防疾病的重要环节，也是医疗安全最重要的一环。管理的最终目标是减少医院感染的各种危险因素，降低医院感染的发生率。

控制医院感染的手段，首先是提高医院各级各类人员对医院感染的认识水平，增强工作责任心，在日常诊疗工作中树立主动预防医院感染的意识；保证医院医疗用品的消毒灭菌质量；同时确保各项预防和控制医院感染的制度、措施落到实处，发挥实效。

医院感染管理是一项全员、全方位的管理工作，而医院感染管理工作复杂性，传染病疫情复杂多变性，要求我们医护人员不断学习院内感染及传染病预防相关知识，掌握新知识，掌握院内感染控制新方法，共同参与，朝着零感染的方向努力。

20xx年也是我院二甲准备年，在院领导的直接领导下，感染科全体人员努力拼搏及全院医护人员鼎力支持，凭借着质量第一、病人第一、预防第一的理念，全面开展院内感染、传染病预防、传染病疫情管理等各项工作，狠抓落实、抓实效、注重细节、抓住关键环节，强化院内感染各项制度、措施，深入学习和贯彻传染病各种法律法规，做到了院内感染预防系统化、规范化、措施化，加大院内感染的指导、督导工作，结合我院的实际工作、实际情况，采取切实有效的措施，成立了以院长为核心的`质控领导小组，健全院、科等三级网络体系。在时间紧任务重，面临着重重压力，全科克服困难为二甲打开绿色通道。具体工作如下：

一、政治思想方面

全科人员在邓院长的领导下，掀起了“爱岗敬业、以院为家”的热潮，我科人员积极响应院里各项号召，遵规守制、献计献策，时时刻刻与医院保持一致，经常参加院里各种学习和培训，人人有笔记，通过学习、使全科人员的政治素质有了提高，同时也增加了工作责任心和事业感，提高了工作效益和工作质量。

二、传染病管理

1、严格执行传染病法律法规，建立健全各项规章制度并组织实施。做到有法必依，执法必严、有章可循。

2、定期对传染病防治知识和技能的培训，使医务人员掌握传染病报告种类、报告时限、报告程序，使我院的法定传染病报告率达到100%。对传染病患者实行有效的隔离措施，未发生院内传染病的局部流行。

3、新上岗人员做到即上即培训，即培即考核原则。

三、我院是当地最有权威的医疗机构

承担着突发公共卫生事件和灾害事故的紧急医疗救援任务，所以我院建立了应急预案和组织，做到了定期演练和相应培训，增强应急能力，备好了救援物资等，随时处于应急状态（含通讯联络），并且做到了及时、妥善处理医院内部发生的突发事件

1、医院感染管理：制度健全，监督指导到位，对新上岗人员、进修生、实习生、医务人员按时培训，医务人员知晓率达到了100%。医院感染监测到位，病例监测、卫生学监测做到准确、达标。

2、重点部门的医院管理：抓好手术室、供应室达标改建、口腔科、腔镜室、感染性疾病科、血液透析室、检验科等这些重点科室的管理，从室内的保洁、消毒、医务人员的操作，物品器械的清洗、消毒、灭菌等环节入手，使之达到医院感染管理规范的标准。

3、输血管理：严格执行了《献血法》的有关规定，严禁了擅自采血，成分输血比例达到了规定要求，输血不良反应应急预案健全，储备血液能满足急诊临时用血需求。

4、抗菌药物的管理：结合我院的实际情况，制定了抗菌素合理使用制度，并与药剂科共同监督执行。

5、一次性使用医疗物品的管理：杜绝了重复使用，医疗废物的分类、焚烧，达到了《医疗废物管理条例》的标准。

总之，院内感染涉及全院各个角落，贯穿于自病人从入院到出院的全过程，贯穿于治疗和护理的每一细节当中，为此我科要常抓不懈，使各项监测统计指标，达到医院感染管理要求的标准，为我院医疗服务质量的提高和医疗事业的发展保驾护航。

20xx年的工作更是繁重而又艰巨，光荣而自豪，责任重大，任重道远。我们要加强学习、一丝不苟，不管压力有多大，工作任务有多重，我们都无条件的去完成院里交给我们的艰巨任务，困难面前不气馁，成绩面前可骄傲。让领导放心，让群众放心，把我们医院打造成患者温馨的家。

感染科工作总结范文五篇【三】

一年来，我科在医院党政班子的领导下，在医院各科室的支持和帮助下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心，结合本科工作性质，高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻江泽民同志的“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，认真学习党的十七大精神，坚持以人为本，以病人为中心，树立全心全意为人民服务的思想，努力完成各项任务.现总结如下:

一:工作成绩

1.继续加强政治思想、医德医风建设，全面提高职工素质.反复组织全科人员进行政治思想、医德医风学习，并以邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的十七大精神，进行争优创先活动，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立一起为病人的思想，加强医患沟通，不断提高思想道德修养.通过学习使我科医护人员在贯彻执行党的路线方针政策方面、服务态度方面、依法行医方面、工作效率方面、执行纪律方面得到较大改变，全年未发生病人举报和投诉，多次收到各种表扬.2.抓医护质量建设，强化质量意识，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故.继续深入持久开展“医院管理年”活动，坚持“以人为本”的科学发展观，进一步加强科室管理，健全科室人员岗位责任制度，严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度，加强病历管理，加强基础医疗和护理质量管理，强化“三基三严”训练，坚持合理检查，合理用药，因病施治.通过努力，全科医护质量得到提高，全年书写病历合格率95%以上，医护质量各种考试合格率95%，全年未发生一起医疗纠纷和医疗事故.3.抓总量控制，做好结构调整.科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，降低药品费用.一是抓合理用药，二是抓单病种费用，三是加快病床周转.通过努力，在科室业务增长的情况下，使药费维持在较低水平.4.加强专科建设，促进业务发展，努力完成各项任务.继续搞好感染疾病科专科特色，突出专科特点，提高我科知名度.全年完门诊量9千人次，出院病人1030人次，比去年增加400人次，较好完成任务.5.加强人才培养，积极开展新技术，加强学术论文撰写.带教育人，培养基层医务人员.全年共有16人次参加省级、国家级业务培训和学习，邀请省级专家讲课2次，会诊8次，科室内组织学术讲座12次，开展新技术、新项目7项，其中“抗反转录药物治疗艾滋病”获得市科技成果三等奖，全科撰写论文16篇，发表9篇.今年共接受实习生80余人，轮转医生10名.6.继续做好艾滋病防治工作.累计完成艾滋病抗病毒治疗223人，全年治疗艾滋病合并机会性感染100人次，免费检测cd4+细胞856人次，病毒载量308人次，减免患者机会性感染费用4.4万元，交通费0.3万元，常规检测费6.652万元，减轻了患者经济负担.开展自愿免费咨询1000人次，并指导全市各县医院抗病毒治疗工作，超额完成市卫生局下达的各项任务.二:存在问题

1.医德医风教育仍需加强，部分医务人员服务意识和服务态度需要加强.2.科室学习氛围不浓，半年以上外出进修人员过少，新技术、新项目开展过少，技术含量不高.3.医疗质量仍需提高，部分规章制度未完全落实.4.由于我科病房拆迁，病床减至30张，虽然我科积极想办法加床到50张，仍不能满足需要.因为病区减为2个，病区隔离条件不能达标，医护人员和病人之间交叉感染机会加大，医护人员职业暴露风险加大.5.科室负责人和科室医护人员之间沟通不够，分配制度过于平均，导致部分医务人员工作积极性不高.6.艾滋病防治和其他公共卫生任务繁重，增加医务人员的负担，导致医务人员严重不足.三:明年工作计划

1.继续加强政治思想及医德医风建设.2.继续开展“医院管理年”活动，强化医护质量管理.3.继续加快专科建设.⑴在成立肝病专科门诊的基础上，成立结核门诊，方便患者就医.⑵建全病人门诊档案，实行微机管理，及时提醒患者到我院复诊和治疗.⑶继续利用电视、广播等媒体宣传系统治疗的重要性.⑷加强和肾内科合作，继续开展人工肝治疗，提高重肝抢救成活率，减少转诊率.⑸艾滋病治疗方面:我科将与克林顿基金、全球基金、省传染病院合作，提高艾滋病机会性感染和抗病毒药物毒副反应的处置水平，提高患者生活质量和减少病死率.并与x地坛医院、佑安医院加强合作，邀请全国艾滋病知名专家到我科讲学和会诊，提高我科诊疗水平和知名度，吸引周边州市患者.⑹儿童传染病治疗方面:我科目前没有专门的收治儿童传染病的病房和专科医师，今年计划安排人员进修，提高诊治水平.4.抓管理，保证各项工作落实到实处.首先抓计划:要明确工作任务和具体要求，掌握所管物资、设备等的全面情况，做到心中有底，并根据轻重缓急有计划进行工作.其次抓考核:用好考核机制，奖优罚劣，激发大家的工作热情，提高工作效率.然后抓细节:具体工作中，要关注细节，把好经济关，增收节支，用活收费政策，把该收的钱尽量收回，特别注意科室医疗设备的维修和保养，为科室创造最大经济效益.最后抓执行:用制度管人，做到常督促、勤落实，及时兑现奖惩，调动大家积极性.5.抓队伍建设，培养人才，提高科室整体水平.加强感染科科室医务人员基础培训，强化基础理论、基本技能的训练.重视继续教育:安排业务骨干外出进修学习，通过学习来提高他们的业务水平.开发智力、鼓励自学，通过各种途径提高自身的业务水平.开展学术交流、开阔知识视野，设立奖励制度，鼓励专业人员撰写论文.加强新技术、新项目引进，提高科室综合实力.感染科工作总结范文五篇【四】

在感染科的实习即将结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。

我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。在老师的指导下，我基本掌握了感染科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验。

感染科工作总结范文五篇【五】

20XX年，院感科在院领导的正确领导和全院各科室的大力支持配合下，加强医院感染管理，确保院感科各项工作的顺利开展，但仍存在着若干问题需要解决和改进。现将20XX年的医院感染管理工作总结如下：

一、加强院感质控工作，特别是对重点科室和重点环节的管理和监督

1、每月根据院感检查标准对全院各科室，尤其是供应室、手术室、产房、人流室、化验室等重点科室进行不定期检查、督导，发现问题和院感隐患，及时进行书面反馈，科室找出原因，制定整改措施，院感科根据整改措施，跟踪检查改进效果。

2、加强对重点环节的监督、检查，重点抓了手卫生规范、消毒隔离制度、无菌技术操作规范以及医疗废物管理规范的落实，发现不落实的，及时反馈、制止。减少交叉感染和院感发生的机率。

3、每月对所有病房、门诊、物业保洁进行1次全面督导、检查，检查各科室消毒隔离、无菌技术、医疗废物管理、手卫生执行情况以及科室院感控制管理工作、发现问题和隐患及时反馈，提出整改意见，跟踪检查整改效果。

二、加强医院感染监测

1、进行环境卫生学监测，每月对全院科室进行空气、物体表面、消毒液、工作人员手等采样监测细菌生长情况及消毒灭菌效果监测，每月进行总结。

2、紫完线灯管的检测除科室测外。院感科对紫外线灯的强度每半年监测一次。

3、对压力蒸汽灭菌每周进行生物监测，每日进行预真空试验，每锅进行化学、物理检测，并记录监测结果。

4、全年灭菌效果的监测合格率为100%，生物监测合格率为100%，空气细菌培养合格率90%（整改后为100%），物体表面细菌培养合格率99%（整改后为100%），医务人员手细菌培养合格率99%，（整改后为100%）消毒液染菌量检测合格率100%，合格率均高于去年。

三、加强医疗废物管理

重点加强了日常对医院医疗废物、污物处置的督导工作，医疗垃圾和生活垃圾严格分开，医疗废物在产生科室即分类收集，标识清楚，密闭运输，医疗废物在暂存地存放不超过48小时，发现问题，及时反馈、整改，确保了医疗废物管理的及时性和有效性。

四、加强院感防控知识的学习和培训

院感科每年对全院科室进行培训一次。提高了医护人员院感防控工作重要性的认识，提高了依从性。

五、存在的问题

1、全院医务人员执行手卫生规范的依从性仍然不高，各科室落实手卫生制度普遍不得力，存在院内交叉感染的隐患。

2、部分医务人员及物业人员缺乏无菌观念，执行消毒隔离制度和无菌技术不严格。学习、执行消毒隔离的依从性差，存在交叉感染的安全隐患。

3、我院院感培训方面做得不足，准备下一年克服各种困难加强培训次数。提高医护人员院感防控工作重要性的认识，及时消除医疗隐患。

2.2016年感染科工作总结 篇二

2016年，院感科在院领导的正确领导及全院各科室的大力支持配合下，按照年初计划，不断加强医院感染管理，确保医院感染各项工作顺利开展。现将2016年的医院感染管理工作总结如下：

一、加强院感质控工作，特别是对重点科室和重点环节的管理和监督

1、每月根据院感检查标准对全院各科室，尤其是供应室、手术室、产房、监护室、化验室等重点科室进行不定期检查、督导，发现问题及时进行反馈，找出原因制定整改措施进行整改，院感科跟踪检查改进效果。

2、加强对重点环节的监督、检查，重点抓了手卫生规范、消毒隔离制度、无菌技术操作规范的落实情况，统一制作了洗手流程图，加大了手卫生宣传力度，下发了手卫生学习资料并制作了外科洗手程序PPT一份，以此提高医务人员手卫生意识。每月定期不定期的检查各科室的消毒隔离工作执行情况，灭菌物品是否有标识，是否有效期内使用，环境物品消毒是否符合要求，技术操作处置是否符合无菌要求，发现不落实的，及时反馈整改，减少交叉感染和院感发生的几率。

3、每月对所有临床、医技、门诊、物业保洁进行1次全面督导、检查，检查各科室消毒隔离、无菌技术、医疗废物管理、手卫生执行情况以及科室院感控管理工作、院感知识学习、考核情况，发现问题和隐患及时反馈，提出整改意见，跟踪检查整改效果。

二、加强医院感染监测 1、10月20进行了医院感染现患率调查，我院的现患率为零，完成了统计分析报告一份。

2、进行了2016年手术切口目标性监测、总结，我院剖宫产切口感染率为0，说明我院手术切口感染的控制工作卓有成效。

3、环境卫生学监测，每季度对重点科室进行空气、物体表面、工作人员手、器械等进行采样监测消毒灭菌效果。对压力蒸汽灭菌每周进行生物监测，每日进行B-D试验，每锅进行化学、物理检测，并记录监测结果。全年灭菌效果的监测合格率为100%，生物监测合格率为100%，环境卫生学监测合格率100%。

三、加强医疗废物管理

重点加强了日常对医院医疗废物、污物处置的督导工作，要求严格执行法律法规和规章制度，医疗垃圾和生活垃圾严格分开，医疗废物在产生科室即分类收集，包装标识清楚，密闭运输，医疗废物在暂存地存放不超过48小时，对检查中发现的问题，及时反馈整改，确保了医疗废物管理的及时性和有效性。

四、加强院感防控知识的学习和培训

根据院感培训要求及年初制定的计划，组织进行了医院感染相关知识的培训共4次，并进行了考试，对新进医务人员进行了院感知识岗前培训和考核。各科室每季度一次院感知识学习，院感科每季度对执行情况进行督察。既增长了知识，又提高了医护人员院感防控工作重要性的认识，提高了依从性。

五、传染病管理

本年度传染病管理效果良好，各科室能够根据传染病诊断要求及时上报传染病卡，内容填写完整，无漏报。院感科根据省市要求，积极开展了食源性疾病的监测报告工作，本年度按时完成了哨点医院的监测任务。

六、存在的问题

1、全院医务人员执行手卫生规范的依从性仍然不高，个别科室落实手卫生制度不得力。

2、部分医务人员执行消毒隔离制度不严格，院感意识需要加强。

3、我院目标性监测工作还需进一步加强。

3.2013年医院感染科工作总结 篇三

2013年在院领导和医院感染管理委员会的正确领导和大力支持下，在省、州有关专家的指导下，我院院感科工作坚持“以病人为中心”，严格按照《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗废物管理条例》等法律法规和卫生部新颁布的行业标准，以规范化、流程化管理为目标，做了大量工作，从组织落实开始，到严格管理制度，采取多种措施，加强全院医护人员院感知识培训，提高全院医护人员院感意识，努力促进我院的院内感染管理，将医院内感染率控制在较低水平，为医院的医疗质量保驾护航。现将本院感工作总结汇报如下：

一、院感管理：

1、我院在感控工作中采用前瞻性调查，今年首次运用了横断面调查，使我院的病例调查工作更加及时可靠，更加科学规范;制作下发了院内感染病人上报卡，要求医护人员及时发现、及时上报，感控专职人员根据上报情况及时深入临床科室了解相关信息，提出相应的感染控制措施并监督指导执行。

2、根据卫生部的相关法律法规、规范标准、制度等，结合我院的院情，修订了我院院感的标准、制度并组织学习，使人人知晓，使其在从事各自医疗活动中将有章可循，同时也明确了各级各类人员在医院感染管理工作中的相应职责。

二、质量控制：

1、根据医院医疗安全与质量控制的要求，完善了医院感染的质量控制与考评制度，根据综合目标进行督查反馈，全面检查和梳理有关医院感染预防与控制的各方面工作，认真排查安全隐患，为保证院感安全，切实抓好院感重点部门、重点部位、重点环节的管理，特别是手术室、产房、胃镜室、检验科、口腔科等重点部门的医院感染管理工作。制定了重点部位、重点环节的防治院内感染措施，院感科每月进行督查、指导和考核，防止院感在院内暴发。

2、院感科每月根据各部门院感的要求对各科室(包括重点科室及临床科室)进行质控督查和考核，发现问题及时反馈科室并协助进行整改。

三、感染监测：

1、根据院感管理要求，做好医院感染病例监测及目标性监测。全年抗菌药物前瞻性调查住院病例数为719例，使用例数为565例，使用率为78.60%。其中外科系统调查278例，使用抗菌药物227例，使用率81.70%；内科系统调查441例，使用抗菌药物338例，使用率为76.60%；目标性监测共计340例，无感染病例，其中导尿管相关感染目标性监测308例，疝气手术的手术部位感染监测32例，使用抗菌药物32例，使用率为100%，手术部位感染0例，感染率0%；及时完成了院感委员会要求的住院病人院感现患率调查工作。

2、开展环境卫生学、消毒灭菌效果监测。根据《医院感染管理办法》、《医疗机构消毒技术规范》等有关规范要求，对各科室进行了环境卫生学、消毒灭菌效果监测，采样729份，合格率为100%；其中空气监测94份，合格率为97%;紫外线灯辐照监测393盏，合格率为100%。

3、我科于11月份对全院开展了一次医院感染现患率调查，调查当日内全院的住院病人为233人，实查225人，实查率为96.6%。无医院感染病例，细菌培养1例，送检率0.69%。

四、教育培训：

1、加强医院感染培训及考核，制定了医院感染管理培训计划，全年在医院内进行了8次医院感染知识培训，参加人员包括全院医务人员及工勤人员。培训内容为：重点部门医院感染的预防与控制，医院感染管理知识、管理办法培训，无菌技术、手卫生知识培训，科室规范化管理培训，工勤

人员的职业防护及消毒隔离知识培训，医疗废物管理条例培训等。新上岗的医护人员进行了岗前培训，培训后进行了培训考核，合格后上岗。

2、院感专兼职人员参加了省、州卫生行政部门及上级医院组织的医院感染知识的培训，并取得相应的上岗证及学分。

五、加强医院医疗垃圾的管理：

加大对后勤保洁人员的宣传及培训力度，提高意识，做到医疗垃圾与生活垃圾杜绝混装、医疗垃圾及时回收、回收医疗垃圾用运送工具密闭转运、杜绝倒卖医疗垃圾。医疗垃圾暂存处做好消毒处理工作，医疗垃圾及时与州医疗废物处置中心交接，禁止倒卖医疗垃圾导致医疗垃圾的流失。院感科定期和不定期对医疗垃圾的管理进行督查，发现问题及时整改，全院送交医疗垃圾共计4854袋，约合计9.71吨；州医疗废物处置中心转移医疗垃圾1606箱。

感染管理科

4.2015上半年保健科工作总结 篇四

半年以来，在医院领导班子的领导下，我科室紧紧围绕医院中心工作和本科室工作性质。取得了较好的成绩，同时也有一定的不足，现将半年的工作总结如下：

一、工作完成情况

1、做好儿童系统管理和体检工作

（1）、严格执行卫生部、国家教委颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》

对县城关幼儿园在园693名儿童进行了春季园内体检，体检内容包括体格发育测评、内科检查、口腔保健、超生骨密度检测、血常规等；对金星幼儿园在园491名儿童进行了春季园内体检，内容包括体格发育测评、内科检查、口腔保健、超生骨密度检测、视力筛查、血常规等。对其中查出视力异常、先天性心脏病、龋齿、营养不良、贫血、肥胖、扁桃体淋巴结异常、骨密度异常等儿童均通知家长，并做好后期跟踪随访工作。

（2）、1614名儿童在我科室门诊进行了体格检查,其中散居儿童730人次，入托体检884人次，筛查出多名营养不良及佝偻病患儿，并对查出患病的儿童全部进行专案管理及免费营养咨询指导。

（3）1-6月份门诊超生骨密度检测共计1691人次，深得幼儿家长好评。对骨密度不足儿童进行追踪随访并做免费营养咨询指导。

（4）1-6月份门诊视力筛查共计934人次，筛查出大量视力异常儿童并建立登记，定期追踪随访，少量重度异常儿童建议其转上级医院进一步检查诊治。

2、做好国家免费公共卫生服务工作

（1）认真贯彻落实《0-6岁重大公共卫生服务项目》，本上半年共完成0-6岁儿童保健手册建册人数990人，新生儿家庭访视人数677人，满月免费体检人数245人，3月龄免费体检人数168人，6月龄免费体检人数121人，8月龄免费体检人数85人，一岁龄免费体检人数48人，18月龄免费体检人数49人，24月龄免费体检人数21人，30月龄免费体检人数77人，36月龄免费体检人数206人，4-6岁免费体检人数1954人（含幼儿园内体检）。

（2）认真完成全县新生儿听力筛查工作，自今年3月17日开始实行免费筛查。上半年我科完成全县范围内新生儿听力筛查共计1599人次。

（3）认真完成营养包免费发放工作，2015年上半年1-5月我科向全县婴幼儿发放营养包共计1395盒

3、预防接种工作顺利

截止6月29日，上半年完成免疫情况卡介苗609人，乙肝疫苗1562人，脊髓灰质炎疫苗1299人，百白破疫苗1379人，乙脑疫苗733人，A群流脑疫苗572人，麻风二联疫苗538人，麻腮风三联疫苗308人，甲肝疫苗15人，水痘疫苗225人，流感疫苗423人，A+C群流脑疫苗79人，ACYW136流脑109人，伤寒3人，Hib型

流感疫苗1055人，23价肺炎疫苗59人，乙肝免疫球蛋白72人，轮状病毒疫苗419人，甲乙肝疫苗497人。

4、加强《出生医学证明》等法律证件的管理和使用，根据县卫生局《关于进一步加强<出生医学证明>管理的通知》和补发出生医学证明的有关要求，规范了《出生医学证明》的管理及发放程序。上半年截止6月29日共办理《出生医学证明》1357份，无乱发证明情况。

5．1-6月新生儿沐浴600余人次 7、1-6月门诊业务收入67万余元。其中预防接种收入45万余元，占68%；其他业务收入20万余元，占比32%

二、存在的不足及下一步打算

今年以来，我科的保健工作有了较大的发展，但也存在许多工作不到位的方面：

1、儿保科是医院的窗口之一，服务质量和服务态度需进一步加强

2、科室人员业务素质有待进一步提高，要加强业务学习和个人学习

3、儿童保健人员是公共事业的承担者，公共卫生服务还需进一步加强落实（如免费新生儿家庭访视工作要落实、两个年龄段的免费血常规检查要落实等）

4、巩固现有业务，进一步扩大儿童保健业务（如新生儿NBNA、新生儿抚触按摩、婴儿操、幼儿园的管理、高危儿童的早期干预、儿童心理行为测定等）。

5、积极创造条件开展新业务，通过市场调查研究，开展婴儿洗浴、水疗、儿童智测等新业务。

儿童保健科

5.康复科工作上半年总结大全 篇五

康复科筹建已经半年时间了。由于这期间领导变动。有些工作没有很好落实。自6月份院长办公室研究决定。由内科王主任主抓内一和内二康复治疗工作。我主管康复科行政管理和康复护理工作。经过一个月运行，经济效益有所增长。同时也收到了很好的社会效益。现将总结如下：

一、收治病人情况

自6月3日—7月1日共收治21名患者。其中慕名而来我院康复治疗4人，内一和内二介绍15人，外科介绍2人。平均住院天数13、5天。

二、科室建设：

1.康复宣教工作。借鉴外单位经验同主管院长研究决定我们先后制作图板：“什么是康复”、“康复治疗和临床治疗区别”、“康复治疗五原则”、“康复治疗适应症和禁忌症”，发给每位医生，便于医生掌握。

2.建立OT室和PT室管理制度。保证医疗安全和康复器材管理。3.设施添置：院里为康复科购置2台电风扇，2个PT凳和窗帘，保证医疗安全和康复器材管理。

三、医德医风建设和技能培养

我们科3名治疗师都是新人，参加工作时间短，临床治疗经验少，每周利用晨会传达贯彻院务会精神，并以老带新，一是注意培养他们的职业道德素养，认真讲解医德规范要求，使他们树立正确的人生观，价值观。热爱病人，热爱本职工作，有爱心才能全心全意为患者服务。二是注意培养他们的技能，3名治疗师，其中1名按摩手法手法，2名PT手法，让他们根据不同患者互相病情切磋、治疗手法互补，并且为每位患者制定康复计划，实现近期目标和远期目标，不断提高业务能力。

三是注意培养沟通能力：向他们传授医患沟通技巧，如何与患者交流，了解患者的心里状态，做好心里疏导，治疗师要掌握疾病发生和发展规律。掌握健康的生活习惯和方式知识，改变患者的不良习惯，取得患者信任和理解，并配合治疗，早日康复。

三、劳动纪律管理

由于前几个月康复科没人管理。治疗师出现不来上班

休息现象。患者治疗交接不清。根据这种情况重申院里考勤制度，医生交接班制度。请消假制度。现治疗师休息都能正常执行院里各项规定。

不足：

1.治疗师理论水平和治疗技能有待提高。

6.采制科上半年工作总结 篇六

一、上半年工作完成情况

(一)抓班子带队伍，全面提高科室人员综合素质

1、服从血站支部领导，加强党务知识学习。我科人员能够自觉服从站党支部的领导，主动加强党建和思想政治工作，按要求撰写学习心得体会，坚持“团结、廉洁、实干”的原则，高标准、高效率、高质量地完成了各自工作任务。

2、服务业务工作需要，加强专业技能培训。坚持集中学习和自学相结合，认真组织全科人员学习先进的管理经验和输血新技术，全面提高采血制备专业技术素质，拓宽知识领域，完善知识结构，增强岗位工作能力和创造力，促进业务技术和管理水平的提高。

(二)抓质量促管理，切实推动无偿献血事业发展

1、切实抓好采血制备工作。上半年，采制科人员在站里统一安排下，克服各种困难，先后到部队、矿区采血次，到市区采血点出勤()天，采集了全市()人次总量()ml的血量，不仅基本保证了全市临床急救用血的需求，还向延边州中心血站输送了部分多余血量。

2、做好采制过程中的质量管理。以提高思想认识、质量意识作为工作重点，加强采制血过程的监督检查，定期召开科室内质量讲评会，营造了“人人负责、人人把关”的质量管理氛围。严格按部颁标准和《XX版血站技术操作规程》要求，把血液中心质量管理规范的学习、质量体系的运行与采制科实际工作紧密结合起来，加强对采血制备环节的质量控制，为保证血液质量起到了积极作用，

总结

(三)抓服务树形象，营造无偿献血的良好氛围

1、培养服务意识。增强全心全意为人民服务的意识，在工作中坚持以无微不至的服务、娴熟规范的操作技术、耐心细致的宣传解释，赢取了广大无偿献血者和社会各界的称赞，树立了珲春血站的形象，拓展稳定献血队伍，保质保量地完成了上半年的血液采集和成分制备工作任务。

2、坚持人文关怀。本着以人为本的思想，克服人员少、任务重等各种困难，坚持把服务工作做深做细，始终耐心热情地接待每一位献血者，始终把人民的身体健康作为工作的第一标准，把人民群众的满意作为第一指针，为每一位献血者提供无微不至的.关怀，使他们享受宾至如归的感觉。

3、做好值班工作。积极参与血站值班工作，强化二十四小时值班和交接班制度，值班期间能够与各用血单位保持密切联系和沟通，随时掌握各医疗单位贮血用血动态，既保证了临床用血需求，又避免了血液过期浪费，切实维护了人民群众和献血者的权益。

二、存在的不足

一是在整体学习方面，还存在学风不浓，以工作忙为借口，放松业务学习，整体素质偏低的问题。

二是一些管理制度落实得还不够扎实，竞争意识、奉献精神不强的现象依然存在。

三、下半年的工作打算

一是加大管理力度，落实献血计划。在推动无偿献血方面，积极为站里当好参谋，研究对策，强化管理，促进无偿献血工作的整体推进，确保年度献血计划的落实。

二是增强服务意识，树立良好形象。切实增强服务意识，提高服务质量，全心全意为广大无偿献血者和临床医院提供优质服务，向社会各界展示血站的良好形象。

三是强化质量管理，确保输血安全。坚持落实质量监督管理和各项措施，确保血液采集、制备、贮存、运输过程中的质量达标，做到万无一失，确保临床输血安全。

7.统计信息科上半年工作总结 篇七

XX年上半年，统计信息科加强统计基础知识学习，严格遵循统计信息科工作职责，不断转变工作作风，不断探索工作中的新思路、新方法，圆满完成年初预订目标和领导交办的其它工作，现将上半工作总结如下：

一、主要工作

.加强业务学习。随着统计工作不断规范化、系统化，统计报表不断推陈出新，针对新变化，我们认真研究新报表数据逻辑联系，明确各表格填写要求，及时开展报表培训，取得了很好的效果；同时认真研究XX市社会消费品零售总额和地区生产总值的认定办法，面对新政策及时针对性调整月报、季报数据，提高数据质量。针对工作中出现的问题，积极向同事和统计局相关科室请教，提高自身业务水平和服务能力。

2.强化服务企业意识。认真开展党的群众路线教育，转变工作作风，积极服务企业，先后组织非金融固定资产投资报表培训，帮助统计人员熟悉报表流程，明确统计基础工作要求，扎实建立统计台账，完善统计资料。

3.加强沟通协调。根据统计方法和统计口径的变化，及时指导各乡镇和限上企业进行统计报表，提高数据质量，共走访企业103家，了解企业经营状况和存在问题，化解对统计工作存在的误解，帮助企业完善统计资料。

4.加强统计分析。为完善统计数据分析，提高分析水平，更好的指导企业发展和为领导决策提供参考，我们主动钻研各报表数据间逻辑联系，初步形成一套完备的统计数据分析表格，提升了分析的速度和准确性。

5.加强业务研究。不断加强商务理论学习和业务研究，在局统一部署和安排下，参加了XX市加快电子商务发展的调研工作，起草了《XX市关于加快电子商务发展的意见》，已送审。

二、取得的成绩

.圆满完成年初工作目标。XX年1—5月我市社会消费品零售总额47.74亿元，增幅13.1%，总量居于XX市第四，东四县第二，增幅居XX市第二，东四县第一；国家重点服务企业收入XX.5亿元，可比增幅14.1%，位于XX市前列，完成预订工作目标。

2.高标准完成领导交办的各项工作。起草了《XX市关于加快电子商务发展的意见》，已送审；认真开展综治ww工作月报和不稳定因素预警排月查工作，及时化解矛盾。

三、经济形势分析

虽然我市社会消费品零售总额在XX市居于前列，但离XX强市目标还有差距，预计上半年完成目标44.5%，不能达到双过半，离13.5%的增幅目标还有一定差距。

.经济下行压力增大。受全球经济影响，XX年全国社会消费品零售总额增幅12.0%，今年1—4月增幅10.4%，下降1.6个百分点；XX年XX市社会消费品零售总额增幅13.3%，今年1—4月增幅12.4%，下降0.9个百分点。

2.统计检查风险增大。衡山县统计造假事件披露后，中央政治局多个常委作出批示，要严查统计造假，湖北省统计局开展多轮统计巡视。

3.经济总量增大后自我调整。XX年1—3月XX市社会消费品零售总额增幅为13.5%，1—4月XX市社会消费品零售总额增幅为12.4%，下降1.1个百分点；XX年1—3月XX市社会消费品零售总额增幅为15.0%，1—4月XX市社会消费品零售总额增幅为13.2%，下降1.8个百分点。

四、后期工作安排、加强与乡镇沟通。加强对乡镇的交流沟通，提高积极性和主动性，督促乡镇按照计划进行，减少随意性，避免前松后紧，提高数据质量。

2、改革社会消费品零售总额考评办法。在对乡镇目标考评中，要修改社会消费品零售总额考评细则，按照XX市考评方法，制定详细考评细则，分月核算各乡镇社会消费品零售总额。

3、大力培育市场主体。修改对新增企业的部门奖励办法，充分发挥其它行业主管局市场主体培育的积极性，将培育市场主体和统计报表管理分开，将统计报表管理职能划归各乡镇，可拿出相应经费进行补贴。对大型商贸企业增加统计人员，完善统计基础资料。

4、加强业务学习。积极学习统计基础知识和会计基础知识，提高计算机能力，提升业务水平，不断改进工作方法，更好的服务于企业。

统计信息科

8.2015年上半年功能科工作总结 篇八

转眼2015年已过去一半,回顾这半年的工作,现将半年科室的工作总结如下:

一、政治思想方面:

半年来,我科的全体同志在医院党委的正确领导下，全体工作人员认真学习院周会精神，紧密结合党的十八大、十八届三中全会精神学习、“党的群众路线教育实践活动”、“三好一满意”、“去极端化”活动，大力弘扬爱岗敬业精神，各室人员努力文明礼貌服务，从医疗服务的不同环节、方面制定了切实可行的服务措施，并且率先垂范，模范遵守院纪院规，廉洁行医，工作认真负责，时刻为病人着想，耐心解释，尽量满足病人的需求，真正做到了在思想上尊重患者，感情上贴近患者，努力为患者提供优质高效、温馨的医疗服务。

通过形式多样的学习活动，全科同志在大是大非的问题上,旗帜鲜明,态度坚决,在思想上和行动上与院党委的工作保持高度一致，坚决抵制暴力恐怖活动，维护新疆稳定。

二、医德医风方面: 全科工作人员牢固树立为人民服务,救死扶伤的职业道德精神,在工作中时刻以医德规范和医院质量管理年德要求作为工作准则,以病人为中心,不断提高医疗质量和服务质量,千方百计解决病人看病难,看病贵的问题.以精湛的技术和热情周到的服务,服务于每一位患者.我们的服务受到了各族患者的好评,取得了社会效益和经济效益的双丰收.三、工作业绩及收入方面: 上半年，我科针对工作中的不足,进行了积极有效的整改,查找不

足,对照考评细则,力争做到查严查实,针对存在的不足,做好各项整改,积极落实,责任到人,层层负责。今年的工作量及各项工作指标的完成情况:

我科的各项工作指标较去年有了较大幅度的提升,2015年上半年各项指标完成情况如下： 检查人次完成情况:: 半年完成检查人次：B超上半年检查15527人次,体检人次300余人次，合计：18527余人次。心电图及动态全年检查13607人次，体检人次300余人，合计：16607余人次。上半年工作完成了预期。B超全年使用运行率情况：

上半年日本啸天运行率达到95%，飞利浦非凡运行率达到90%，飞利浦IE33全年都在运行使用，运行率在100%。

这些成绩的取得得益于院党委的正确领导和医院各级部门的大力协助；和全科工作人员的辛勤劳动是分不开的。

四、医疗服务方面: 进一步加强了医疗服务管理,使患者对我科工作的满意度不断提高.从多方面加强服务,方便群众就医,解决病人的困难,多做实事,认真仔细检查,耐心解释,急病人所急,想病人所想,使以病人为中心的理念真正落实到了医疗服务的工作中.五、科研教学: 上半年接受基层医院进修及实习人员8名。每名进修实习人员均有专职老师严格带教,毕业时有严格的考核。每月对进修实习人员进行三基考试及业务考试，考试必须达到70分以上才几个。每月都有专职带教老师讲解疑难病例及讲课。

六、科室的管理: 我科室一直按照质量管理年的要求,不断完善科室的制度和工作流程,加强管理,以制度管理人,以制度约束人.把各项制度落实到工作中去,落实到每一个人.做到设备专人专管,专人专责,分工明确,奖罚分明.全科的各项指标较去年有了较大的提高.全科工作人员的综合素质有了提高.七、存在的问题: 一 业务技术水平仍需提高，今年将大力提高 血管超声，淋巴结，乳腺等疾病的诊断水平。

二、进一步提高医疗服务质量。加强科室人员业务学习，不断更新新知识。提高自身业务能力。

三、科室的管理需进一步加强和完善。加强人员管理，督促大家努力学习。

三 再增加2-3名临床医学的毕业生,以满足科室工作的需要。现有人员已不能满足B超室的需求。

功能科

9.2011年上半年安保科工作总结 篇九

2011年上半年，安保部在上级职能部门和公司党委的正确指导下，紧紧围绕省公司 “安全第一，生命至上”安全活动工作要求，认真贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化落实“两措”计划和安全生产责任制，深入开展春检工作，同时加大了对各单位的安全稽查力度和安全考核力度，截止2011年6月30日，实现连续安全生产2007天，以下就2011年上半年的工作作如下总结汇报：

一、2011年安全目标，主要指标完成情况；

（一）安全目标

1、未发生轻伤及以上人身伤亡事故；

2、未发生一般及以上电网、设备、火灾和交通事故；人为责任事故为零，人身伤亡事故为零；

3、未发生恶性误操作事故；

4、未发生重大施工机械设备损坏事故；

5、未发生重大社会影响的停电事故；

6、未发生本企业负主要责任引起的煤矿等重要用户人身死亡事故；

7、未发生有本企业责任的外聘工、工程分包、劳务分包人员死亡事故。

（二）主要指标完成情况

1、元—六月办理低压一种工作票276份，合格率为100%；低压

二种工作票245份，合格率为98%；抢修单60份，合格率为100%；办理派工单362份，合格率为96%；办理线路一种92份，合格率为100%；办理线路二种22份，合格率为100%；办理变电一种72份，合格率为100%；办理变电二种163份，合格率为100%；办理综合操作指令票325份，逐项操作指令票24份，倒闸操作票267份，合格率为100%。

存在共性问题：派工单执行不力，填写工作内容单一；低压二种工作票执行不够。

2、设备障碍：10KV线路累计跳闸34次，35KV线路累计跳闸1次，110KV累计跳闸0次。3、1—6月份，全公司作业现场数234个，稽查现场数234个，现场稽查次数234次;发现违章14人/次，处理违章14人/次，共记违章扣分40分。

（三）安全隐患、设备缺陷及整改情况：

1、公司2011年春检隐患整改完成情况：

2011年公司进行春检共查出隐患1项，已于四月份完成整改。2、2011年公司春检自查缺陷整改完成情况

2011年春检共查出隐患问题236项，公司生产技术部安排计划整改，资金项目已全部安排。已完成整改236项，完成率是100%。

二、上半年安全保卫工作开展情况

1、年初公司召开了安全生产工作会议。会议传达了市公司安全会议精神，报告全面总结回顾了公司2010年度安全生产工作，分析

当前安全生产面临的形势和存在的问题，明确了公司2011年安全工作目标及思路，并就今年安全生产工作进行了重点部署，会议对2010年度安全生产先进单位、集体和个人进行了表彰。2、2011年春季安全大检查。公司从3月5日至18日开展了“全面、全员、全过程、全方位”春季安全大检查工作，及时召开专题会议布置春检工作，成立了“春检工作领导小组”，设立四个督导组及各二级单位、公司两级检查组，制定了春季安全大检查检查大纲，明确了检查重点内容，对照内容逐一检查，在春检期间，我们精心组织对蒲圻变电站相序进行了调整，解决多年存在的隐患。此次春检，各单位加大了对树、竹障的清理，共清理树、竹障280余处15700余棵，共查出隐患问题236项，整治完成202项，完成率是85.59%。公司生产技术部安排计划整改，资金项目已全部安排。

3、大力加强安全稽查工作。元—6月份，全公司作业现场数234个，稽查现场数234个，现场稽查次数234次;发现违章14人/次，处理违章14人/次，共记违章扣分40分。

4、开展“班组长责任提示”活动。为认真贯彻落实省公司关于开展“班组长责任提示”活动要求，进一步加强班组安全管理，建立刚性履责问责机制，公司从四月份开始正式推行基层单位一线班组长“责任提示金”制度，并定于每月最后一个星期为“班组长责任提示”周，各班组长按照责任提示书要求内容向公司领导汇报，由公司领导对相应班组长实行责任提示。

5、开展以“安全第一，生命至上”为主题的安全年活动。根据公司统一部署，我公司结合实际制定了“安全第一，生命至上”活动

方案，分阶段开展活动，已完成启动仪式、班组授旗、第一责任人讲安全、宣传张贴安全图片、“学安规、谈履职、讲安全”安全生产感想征文、制度规定修编、规程制度考试、规范化操作演练等活动。并狠抓了安全生产“三到位一提升”，实现从各级领导到员工，从制度到设备全方位、多层次、多角度的安全管理。

6、开展“专项安全日”活动及《安规》普考工作。根据《电力公司关于开展节后“专项安全日”活动的通知》文件精神，公司于2月18日开展“专项安全日”活动及《安规》普考工作。上午，公司领导分头到各自挂点站所开展了“专项安全日”活动，和基层班组一起共同完成相关学习任务。同时督促各单位开展好“安全第一，生命至上”主题安全年活动及“十项安全”活动。下午，在咸宁公司统一组织下，公司认真开展了全员安规普考。公司领导班子成员、各部门员工以及全体农电人员共计360余人参加了此次考试。

7、开展“安全生产月”专题活动。按照省公司做好第10个全国“安全生产月”活动要求，我公司从5月30日至6月30日开展了全国第十个以“安全责任 重在落实”为主题的“安全生产月”活动，安全生产月期间联合市政府开展了“安全生产宣传咨询日”活动，活动现场设立了电力安全主题展板、展台、咨询台，利用漫画、图片及案例等浅显易懂方式，宣传《电力法》、《电力设施保护条例》等法律法规、安全用电知识和供电优质服务形象，公司派有关专业人员到咨询现场解答咨询人员提出的问题，同时还向市民发放安全用电常识、电力设施保护知识宣传手册等资料600余份，通过宣传，有效提高了居民对安全用电和对电力设施保护的意识，为深入开展安全用电以及电力设施保护工作营造了良好的舆论氛围。

8、积极开展各项专题活动。上半年，我公司以安全生产月为契机，继续加强“安全生产事故警示教育周”、“抓现场、治违章”专项清查行动、“专项安全日”、“事故反思日”等专项活动。各二级单位结合各自班组实际，集中学习了省公司有关活动学习材料，认真剖析事故原因及存在的问题，落实相关要求和规定，加强 “两票”执行检查与考核严格，对各类检修、施工作业现场进行全面清查，对违章人员及时进行查处，形成反违章工作的高压态势，坚决遏制违章行为，对作业现场进行摄像，并上报三个安全管理优秀作业现场，参加省、市公司考核评比，人人参与事故隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区。

9、安全教育培训工作情况。认真开展安全整顿、安全知识学习，特别是有针对性地加强施工现场人员的安全知识、安全意识教育，上半年公司组织全员安规普考、中层干部安全知识培训、2011农网升级改造安全知识培训等各类培训考试5次，450余人参加，下站所进行“两票一卡”培训65人/5次，进网作业施工队培训82人/4次。

10、着重抓好农网升级改造施工现场安全管理。公司在农网升级改造工程开展以来，多次组织召开现场会和培训班，规范现场安全措施和技术要求。安全稽查全面深入各施工现场，着重查检和规范现场安全管理和“两票”执行，严格控制施工队的管控，资质、人员、装备要符合规定，认真指导部分单位完成施工现场安全策划工作。

11、安全工器具和消防器材设施的管理情况。在三月份，组织了变电工区和输电工区对公司各生产单位所有的安全工器具进行耐压和拉力试验，从而确保各生产单位的安全工器具按周期做试验，并对

各单位试验中不合格的安全工器具进行了及时的补充。在五月份月，对全公司各单位的消防器材进了检查、实验和更换，确保了消防器材齐全完备。今年已购置安全工器具柜6面及部分易损安全工器具，增补生产场所灭火器25个。

三、电力设施保护工作开展情况

1、年初，公司专门召开会议，根据供电公司2011年保卫工作要点，结合电力设施保护特点，安排部署了电力设施保护工作；

2、及时调整了公司电力设施保护工作领导小组及办公室成员，组织机构得到了加强，积极创建“电力设施保护十佳社区”，已通过市公司预验收；

3、制定工作计划、明确目标任务。年初，我们根据供电公司2010年保卫工作要点，结合电力设施保护特点，编制了全区电力设施保护年度工作计划，明确了工作目标、任务和重点，制定出具体措施，为电力设施保护工作的开展起到了指导性的作用。

4、开展10KV线路清障，保障线路安全运行。为提高公司10KV线路及设备维护管理水平，进一步明确维护管理职责，确保配网安全稳定运行。公司制定《10KV线路清障与设备完好申报验收管理规定》，在迎峰度夏、建党90周年活动保电期间认真排查“三障”隐患，大力清除电力线下“三障”。截至6月份清除输配电线路下树障、竹障66568棵，配合市公司输电部处理树障2处700余棵，配合供电所处理树障300余棵，联合安监局向公路局下达路障整改通知书一份

5、在电力设施保护的宣传工作中采取多种方法进行宣传，结合 “安全生产月”、“安全生产宣传咨询日”等相关专项活动，利用电

力安全主题展板、展台、咨询台，利用漫画、图片及案例等浅显易懂方式，宣传《电力法》、《电力设施保护条例》等法律法规、安全用电知识和供电优质服务形象，同时还向市民发放安全用电常识、电力设施保护知识宣传手册等资料2600余份，在全市各主要交通路口悬挂宣传横幅22幅，张贴墙面宣传标语18条，台区粘贴宣传画1000余份，积极营造有利于加强安全生产的社会氛围。

四、综治工作开展情况

上半年以来，公司要求保安人员严格执行巡视检查制度和外来人员来访登记制度，办公楼人员下班后检查门窗是否关好，夜间坚持巡查小区和及时把报警装置投入使用，防范各种治安案件的发生。并继续坚持了不定期地组织人员检查小区设施情况，确保各项防护设施安全。

五、下半年安全工作要点

1、高度重视安全生产工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，保证安全是最大效益前提，注重管理出安全思路，强化全员全方位全过程安全管控，深入开展“安全第一、生产至上”主题安全年活动，认真落实“三到位一提升”要求，严格执行安全奖惩制度，不断提升全员安全意识，着力规范员工作业行为，确保全年安全目标顺利实现。

2、加大隐患整改、缺陷消缺力度，落实重大隐患的跟踪督导制度，针对技术监督、安全检查及安全性评价暴露的问题，制定治理方案和整改计划，落实措施、资金、责任人和完成期限，按月通报隐患、缺陷整改情况，实行节点考核。做到闭环控制。

3、加强现场安全的管理与控制。一是加大安全稽查力度。进一步延伸安全稽查的深度和广度，将安全稽查工作向用电、多经延伸，向零散施工作业现场延伸。二是加大对违章的处罚力度，对发现的各种违章行为按公司的有关规定严格进行处罚。对责任单位及责任人进行公开曝光，对发现的违章现象及时下达安全监督通知书。三是认真执行施工（检修）前的“三交代”。认真开展危险点分析，落实现场安全技术措施，严格安全技术交底。四是加强施工作业组织管理。凡在带电设备区附近作业、起吊等要明确活动范围、工作范围、明确安全责任、专人监护，特别是外单位人员操作施工机械要专人指挥、专人监护。

4、强化目标管理，按照市公司年初下达的安全责任目标任务，坚持既定目标不放松，坚持保质保量不动摇，继续发扬严、细、实工作作风，确保全年安全生产目标顺利实现。

5、继续提高人员素质。一是加强安全教育培训。继续加大对“安规”和“两票”实施细则的宣贯、检查力度，开展好供电所生产人员的安全技能及业务技能的培训。二是继续组织开展安规抽考活动。通过安规抽考，检查各单位安全知识培训的效果，督促各单位提高安全培训和安全活动质量。三是提高一线生产人员的技能和体能。尤其是输电线路检修维护人员的身体素质，坚持登高作业人员体能训练，定期进行体能测试，并加强监督管理。

10.2012上半年教务科工作总结 篇十

赵鹏飞

2012上半年，在新的学校班子的带领下，以科学发展观为指导，以示范校建设为契机，紧紧围绕学校内涵式发展这一中心，进一步强化教学常规落实，以省市技能大赛和天师班升学为工作重点，以一体化教学改革为突破口，以提高教师素养为抓手，积极推进职教教育教学改革，营建良好的教学秩序，过程管理与结果成绩并重，圆满完成了本学期的各项工作。

一、取得的主要成绩

1、召开全体教师会，统一思想，积极探讨课堂教学改革，努力探索一体化教学模式，推行项目教学法。

2、结合我校实际，制定了教师课时计算办法，教师教案和作业检查办法，学生两证管理办法，做到制度规范，科学管理。

3、严抓教学常规的落实，营造了良好的教学秩序。

4、与科研处联合组织了职教优质课评选，一批年轻教师得到锻炼，教学水平明显提高。

5、天师班升学工作布置周密，考前规范训练，高考周密组织，全体学生顺利参加高考。

6、幼师技能大赛，精心组织，刻苦训练，力争在技能大赛取得优异成绩。

7、强化过程管理，向过程管理要质量，职教教学整体状况达到空前高度。

8、规范升学班教学，努力做好对口升学这一品牌。

二、主要工作开展情况

1、多次召开全体教师会，统一思想，查摆问题，将课堂教学的改革落到实处。开学初召开了全体教师会，传达了本年度教学工作计划，号召教师以示范校建设为契机，积极进行教学改革，努力探索一体化教学模式，推行项目教学法等。4月10日再次召开了全体教师会，对前段教学工作进行了总结，指出了存在的问题，并对下一步的教学改革进行动员和发动，基础理论课信息化，要充分利用多媒体，改进教学方法，真正做到以学生为主体，教师为主导，营造高效课堂、生动课堂，提高学生分析问题、解决问题的能力；改革德育课教学，改革教学方法，运用案例教学，通过视频、小组讨论等形式让德育教育不再枯燥无味；专业课理论实际一体化，安排机电、数控专业制定一体化教学方案，探索一体化教学的模式。5月7日召开微机课教师会，对进一步规范教师上课提出了具体要求：上机记录的填写、学生人数的检查（定人定机），学生违禁物品检查、卫生、维修维护等必须按照规范落实，并要求教师积极改进教学方法，提高课堂效率，激发学生的学习积极性。组织教师发动学生积极参加动漫设计文明风采大赛。

2、积极探索课堂教学改革，教学风貌焕然一新。3月份，教务科召集有关专业的业务骨干教师召开了教学改革研讨会，汽修专业、计算机专业、呼叫中心专业已改革教学模式，效果明显。其他专业改革正在积极研讨，相继出台改革办法，真正调动学生积极性，学到知识、学到技能。冠名班滨州钻机班进厂实习，课程与企业对接，真正

做到企业需要什么学校教什么，真正做好校企合作、工学结合这篇文章。4月份，教务科与科研处一起召开了德育课教学专题研讨会，老师们统一了思想，明确了思路，会议讨论热烈，教师对改革积极参与，信心百倍。

3、强化过程管理，发挥过程管理的积极作用。在本学期的3月、4月、5月23日、23日，精心组织职教教师教案、作业检查，对检查成绩进行了公示，把检查结果记入教师量化总分中，对教案和作业的优点及存在的问题及时总结，指导教师在以后的工作中加以改正。教学常规的落实营造了良好的教学秩序，通过落实常规，教师们的教案就整体而言较上学期有明显的提高。

4、与科研处密切配合，精心组织了优质课评选。在4月和5月份，与科研处配合组织了职教优质课评选，积极推进教学改革，听课教师积极踊跃，效果良好。参赛教师认真准备，精心制作课件，同学科教师进行研讨，反复修改，积极参加市教育局组织的优质课评选。经过激烈角逐，隋雨军、史哲、周娟、耿敏、张艳青、张芳等六位教师脱颖而出，获得参加市优质课比赛的资格。

5、重视天师班升学工作。

3、4月份组织了天师班月考，各班针对不同情况分别召开了班级教导会，天师高考班还召开了质量分析会，对下一步的复习提出指导意见，并制定有关措施促进学生成绩提高。5月份组织了两次毕业班高考练兵，教师按照考试要求出题，严格考试时间和进程，认真进行试卷讲评，与学生进行试卷分析，鼓励学生树立信心，迎接备考。同时联系学生高考期间的食宿、车辆、带

队安排等，做到未雨绸缪。

6、职教招生工作在积极进行之中，学期初学校给教务科下达了招生任务，教务科深入研究招生方案，先后多次召开招生调度会议，全体教师群策群力积极招生，目前已经达到学校下达的招生任务的90%。

三、存在的问题与建议

1、近年来，职教招生数量逐渐增加，缺乏师资的状况日益加剧，尤其是专业教师师资的缺乏更加突出，严重影响了教学质量和秩序。建议学校引进部分师资，缓解教学压力。

2、天师班是一个升学班，招受学生的基础决定着高考的成绩。建议不论是初中天师班还是高中天师班必须划定一个录取分数线。不能任何基础的学生都能上天师班，否则影响天师班的声誉。