材料型议论文

材料型议论文（共10篇）

1.材料型议论文 篇一

材料科学与人类文明论文

车辆21 吕展博

2120105014

2013.11.23

材料与环境材料

摘要：

材料（materials）是人类文明和科学技术进步的标志，是人类赖以生存和发展壮大的重要物质基础，新型材料的研发和使用甚至可以带动一个领域的变革和发展。材料的重要性不言而喻，材料的种类多不胜数，不同材料的性能更是千奇百样。环境材料便是科学家们在众多材料中的研究之一。而对于研究材料的科学我们称之为材料科学，这实际是科学技术发展的结，它无疑对推动人类文明的进步和科学发展有着至关重要的作用。相信不久的将来，无论是环境材料还是其他类别的材料的研究，必将有着中的的突破。

关键字： 材料、类、材料科学、环境材料 正文：

材料的定义：生活中，材料无处不在，大至航天飞机，小至简单的曲别针，都是由材料制成的，对于材料简单的定义是：材料就是可以制造有用物件的物质，或者可以说材料是我们用来制造物品器件等一切可以满足需要的物质。其现代的定义是：材料是为人类社会接受的、经济地制造有用器件的物质。

材料的判据：材料是物质没错，但不是所有的物质都被称作材料，就像不是所有的知识分子都是人才、所有带翅膀的都是鸟儿一样。根据现代定义，材料的生产和科研需由五个判据来判定，分别为：

（1）资源判据：各国根据自己资源情况，颁布政策引导材料的生产和科研；（2）能源判据：因能源供应较为紧张，材料的生产和使用需考虑能耗问题；（3）环保判据：材料的生产和使用，需重视生态平衡等环境问题；

（4）质量判据：物质能否用于制造有用器件，是物质是否为材料的重要判据，材料的质量是是否能制造有用器件的先决条件；

（5）经济判据：材料的生产和科研，须进行成本分析和经济核算，从而计算经济效果。

在材料领域研究工作，即综合考虑这五个判据，去研究和生产适应社会发展的新型材料，当然，某些项目的研究也会有其自己的侧重点。

材料的分类：对于普通大众来说，他们已知的材料就已经种类繁多，性能千差万别了，这算是冰山一角，就更别说应用于各个高端领域的技术材料了。而随着材料科学与技术的发展，材料的种类只会日益繁多。资料表明到20世纪末材料的种类已然超过40万种，如此多种类的材料，如果没有分类，使用起来想来也是头痛之至。不同情况分类的方法是不同的，下图是一种比较常见的：

金属材料

无机非金属材料

按化学组成分类

有机高分子材料

复合材料

按来源分类

天然材料

人工材料

结构材料

材功能材料

料 的 气态材料 类别 液态材料

固态材料

按结晶状态分类

信息材料、能源材料、按使用领域分类

建筑材料、航空航天材料、生物医学材料、超导材料、电子材料、耐酸耐碱材料等

材料的分类

材料科学：材料科学（materials science）是20世纪60年代初由美国提出的并于之后兴起的重要学科，其内涵是：由物理、化学、冶金、生物、陶瓷、计算数学多学科交叉与结合形成，通过基础学科已有知识知道研制出具有一定成分、结构和性能的各类材料（如合金）、他通过试验对成分、结构、性能及其相互关系进行检测、表征，指导工程材料成功应用的全过程。又由于材料的获得、质量的改进和器件的形成都离不开工程知识，所以“材料科学”与“工程”往往同时出现共同作用，人们即而称之“材料科学与工程”（materials science and engineering,MSE），其特点便是：

（1）材料科学是多学科交叉的新兴学科

没有固定边界，研究范围会不断变化，研究对象内涵也会不断深化。

（2）材料科学与工程技术有不可分割的凉席

材料科学与工程是你中有我我中有你，相辅相成的关系，不能独其一而发展。

（3）材料科学与工程有很强的应用目的和明确的应用背景

其目的便在于发展新型材料提供新的途径和新技术、新方法和新流程。

每当我们谈到上古时代，我们就会想到“石器时代”、“青铜器时代”、“铁器时代”。在这些时代，划分的界限无疑就是该时代人类使用的材料了。不难看出，使用的材料越先进、时代的文明也就越是进步的，直到如今，一个国家使用的材料品种和数量已经成为衡量这个国家科学技术和经济发展水平的重要标志了。材料科学的研究前景是广阔的，材料科学的发展也已经刻不容缓，我们也不能落后了，落后就要挨打！

环境材料：材料在给人类带来物质财富并推动人类文明进步的同时，也带来了由其开发与生产引来的资源消耗和环境污染等负面危害。21世纪是可持续发展的世纪，社会经济的可持续发展应以自然为基，与环境承载力相协调。但材料的加工制备使用及废弃对生态环境造成了极大的破坏，全球环境污染日益严重，面对如此局面，环境材料的研究应运而生。

环境材料（ecomaterials）又名生态材料、生态环境材料，是环境科学与材料科学相结合形成的一门新的交叉学科。作为材料，环境材料是对环境友好的材料，它不会给环境带来太多的负面作用，更甚能良性循环以净化环境减轻污染。

环境材料当然有其自己的特征，从循环的角度来看是，它是从原料开采、制造、使用至废弃的整个寿命周期中，对资源和能源消耗最少、生态环境影响最小、再生循环利用率最高，或可分解使用。在这一特征概念的指导下，人们便把该新型材料归结于三大特征：功能性、经济性及环境协调性。

环境材料的分类：环境材料是一门刚兴起的学科和新概念的材料，故目前还没有一个固定统一的分类法。若按四大材料的分类法分为金属环境材料、无机非金属环境材料、高分子环境材料、复合环境材料。据其功能可分为低消耗材料、环境净化材料、可降解材料、环境修复材料、环境替代材料、吸波材料、生物及医疗功能材料、传感材料、抗辐射材料、相容性材料、吸附催化材料等。现粗略说明其中的几种。

（1）环境降解材料

一般指可被自然吸收、消化或分解，从而不产生固体废弃物的材料。譬如一些木材、竹材和其他天然材料加工而成的材料。

（2）环境净化材料

指能够控制污染物排放，使大气、水体、环境空间等免遭污染、保持清洁的材料。常用的环境净化材料有大气污染控制材料、水污染控制材料、噪声污染控制材料和辐射控制材料等。其每一种材料又可向下分级分类。

（3）环境修复材料

指对已被破坏的环境进行治疗，恢复其原有环境状态的材料。这类材料有水体的修复材料、受污染室内空气的修复材料、重金属污染土壤的修复材料等，各种材料都有其独特的性能。

（4）环境替代材料

指能够代替高环境负担性的材料的地环境负担性材料。对于资源和能源消耗高、污染危害大、污染不易控制、不易修复的材料，用不污染环境甚至有利于改善环境的其他材料代替。如用环戊烷丙烷、异丁烷、氟代乙烷等不含氯原子的物质代替氟利昂制冷，以减轻对臭氧层的破坏。

材料科学的发展，环境材料的进步，推动了整个人类文明的进程。不久的将来，我们的物质生活会因材料科学的研究而上一个台阶。但是，环境的保护并不取决于环境材料的不断突破，更取决于我们对待生态的态度。在其它领域也同样如此。

参考文献：王修至

神奇的新材料（山东科学技术出版社 2007年4月第一版）

徐晓红

材料概论

（高等教育出版社 2006年5月第一版）

2.材料：入党材料 篇二

假如我能够加入党的组织部，我将真正做到为人民群众服务，坚持以学校、大多数人民的利益为重，认真完成学生会中的各项工作，保证工作的到位。让同志们真正感觉到当为认命服务的宗旨所在。

我知道，再好的语言也只是说出来的，关键的是我们怎么去用实际行动去做。我会在以后的过程中一直用行动去说话。希望我能够得到大家的支持!如果这次我没能如愿，我会保持这份激情，在其他位置继续用我的行动服务大家!

3.材料：政审证明材料 篇三

(一)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;

(二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的;

(三)玩忽职守，贻误工作的;

(四)压制批评，打击报复的;

(五)弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的;

(六)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;

(七)违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;

(八)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;

(九)泄露国家秘密或者工作秘密的;

(十)在对外交往中损害国家荣誉和利益的;

(十一)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

(十二)触犯刑律被免于刑事处罚的;

(十三)曾受过劳动教养的;

(十四)曾被开除公职、党籍和学籍的;

(十五)在国家法定考试中有严重舞弊行为的;

(十六)近三年内曾受过记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)查看等处分的;

(十七)被党政机关、事业单位辞退后不满五年的;

(十八)缺乏社会责任感、为人民服务意识较差的;

(十九)政治品德不良的;

(二十)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

(二十一)其他违法违纪行为，不宜担任公务员职务的。

证明人：______

单位：________

4.降本增效材料材料 篇四

（江汉油田分公司井下作业处SY-133队）试油133队，现有员工50人，主动力设备8台（其中6135通井机五台、康明斯50KV发电机两台和495AZD(a)30KV发电机一台），下设6个生产班组，是一支集油水（气）井试油、作业、大修为一体的专业化施工队伍。2001年通过中石化集团总公司试油、作业、大修资质论证鉴定，2003年被中石化集团总公司评定为银牌试油队，2005-2010年连续三次蝉联中石化金牌队的殊荣，2011年被中石化集团公司授予“三基工作先进基层单位”。

我队精心组织开展节能改造工作，坚持每月开一次节能降耗工作分析会，总结推广好的做法，研究解决耗能问题。从大处着眼、小处着手，利用科学化措施与举措，节能降耗工作已取得明显效果。

一、“十一五”期间降本增效工作取得效果

分解指标，精细管理，降本增效 1、2010年与2006年相比生产概况：

试油133队工作量：2010年共完成油水井作业52 井次，与2006年同期对比 井次，其中：

新井：共 井次，与2006年同期对比 井次。其中油井投产 井次，同比 井次，水井投注 井次，同比 井次，封井

井次，同比 井次。

措施井：共 井次，与2006年同期对比 井次。其中：压裂施工 井次，同比 井次，酸化施工 井次，同比 井次。

维护井：共 井次，与2006年同比 井次。2、2010年与2006年相比能源消耗情况：

（1）电：2010年共用电4.0625万度，与2006年同期相比少用1.2652万度。

（2）汽油：2010年共用汽油1.15吨，与2006年同期相比少用1.63吨。

（3）柴油：2010年共用柴油56.13吨，与2006年同期相比少用1.93吨。

（4）水：2010年共用水962方，与2006年同期相比少用4.94方。

“十一五”末的2010年，我队实际完成工作量52井次，其中：探井试油1口/4层、新井试油26口/26层、措施作业22井次、维护作业3井次，与2006年35井次相比增涨48.5%；完成工业总产值1492.84万元，与2006年1131.38万元增涨31.94%。

2010年我队实际油料消耗57.28吨，平均每周期消耗94.39公斤，与下达指标104公斤/周期相比每周期节约9.61公斤；一般材料消耗32.66万元，平均每周期消耗538.22元，与下达指标860元/周期相比每周期节约321.78元；修

理材料及修理费消耗20.80万元，平均每周期消耗342.82元，与下达指标551元/周期相比每周期节约208.18元。

JH-SY133队2006年-2011年能源消耗情况

年份 2006年 2007年 2008年 2009年 2010年 完井次数 汽油（吨）柴油（吨）电（千度）水（百方）

2.78 1.85 1.25 1.2 1.15

54.2 44.6 43.7 42.7 56.13

53.277 49.43 43.025 41.5 40.625

14.56 11.95 11.02 10.3 9.62

节能工作成效：

1、从耗能品种看，我队以汽油、柴油、电力为主要耗能品种；

2、从用水情况看，通过改造管线、切断不明去向管线等节能方法，有明显较大降幅。

二、节能降耗工作采取的主要举措：

1、认清形势，加大宣传力度，进一步提高了节能降耗的责任感、紧迫感。

2008年初，处党委明确提出创建节约型企业理念，坚持走向内挖潜、资源节约型的科学发展道路，通过降低成本和能源消耗，提高资源利用率和劳动效率等方式，实现低成本高效发展，努力创建节约型企业。

今年，我队加大了对节能降耗的宣传力度，一是把党和国家有关节约利用法律法规、方针政策的贯彻落实于员工的切身利益息息相关的道理讲透彻，既要讲节能降耗与可持续发展、与环境保护密切相关的大道理，也要讲节约利用对队

伍降低成本、提高竞争力，对提高人们生活水平和生活质量有重要作用的小道理，让每个干部职工认真认识到节约利用与自己的切身利益紧密相关，是节约利用成为每一个人的自觉行为。二是把宣传活动与队伍节约利用的现实需求充分结合起来。一个队伍要壮大要发展，既要看到自身的优势跟特点，更要看到与国内外同行先进水平的差距，要从差距找到希望和途径，充分挖掘节约利用潜力，增强动力，增强节约利用的紧迫感和责任感。三是把节约利用与宣传身边的先进典型、优秀事迹和先进经验结合起来，开展经常性宣传活动。先进典型就如一杆尺子、一面镜子、一个榜样，潜移默化的影响着身边每一个人的行为，在员工中积极宣传他们的典型事迹和先进经验，倡导节约文明理念和节约方式，形成节约光荣的企业价值观，营造全员节约氛围。

2、建章立制，完善标准，使节能降耗工作纳入正规化。

在坚持节约理念和加大节约宣传力度的同时，我们还建立了一套节约化的管理制度，制定相关的工作要求和考核标准，使节约型工作成为制度化，真正体现出节能降耗工作的实效性。

3、进一步完善了内控和绩效考核制度，不断创造了资源节约激励约束机制。

坚持以严考核硬兑现为导向，将节能指标、工作、成效纳入月度考核范畴，形成指标鲜明、措施落实、奖惩到位的

工作机制，确保队伍节能降耗工作取得成效。今年，面临能耗需求岁工作量相应增加的严峻形势，我队坚持以成本为中心，建立完善了评价考核制度，并将节约效益和项目组的绩效考核挂钩，与职工的奖惩挂钩，认真把好每一个环节，堵塞每一个漏洞，做到层层有责任，逐级抓落实，激励干部职工自觉自愿为创建节约型企业做贡献。同时，针对机动设备多，油料消耗量大、难控制等问题，不断探索车辆油耗管理新方法，通过参考车辆设备的技术参数、技术定额，并根据近些年的实际消耗量，再结合车辆的实际消耗测试情况，分来制定科学的油耗定额，按照大队控制指标，小队落实细指标的程序，逐级细化指标的过程控制和动态管理，通过分油区路况、分季节、分车型、分工作任务，实施百公里、小时油料消耗和“燃料收入比”定额管理，按月对单车油、材料成本全面考核，并将考核结果和职工浮动工资挂钩，节奖超惩，按月张榜公布，使人人肩上有担子，个人心里有本账，坚决杜绝油料流失。

4、明确节约方向和重点，加大投入力度，深挖资源节约潜力，向挖潜要效益。

为了加强对能源和资源的综合利用，使节能降耗工作落实到实处，我队今年加大了对水电消耗问题的清查改造力度。采取复查清理外挂个体户，截断走向不明显路，更新老化电器线路，更换腐蚀漏损的水管线，取得了显著效果。

5、不断夯实节能降耗工作，以精细管理促进资源节约的深化。

一是建立和完善企业能源管理网络，开展能源数据管理工作，加强能源统计，完善统计制度，改进统计方法，建立一套能够真实反映出本队能耗水平的节能统计体系；二是根据所掌握的信息和资料定期开展能耗潜力分析，及时掌握本队能源利用情况和节能目标的执行情况，及时控制异常能耗的产生。

三、节能降耗工作中的经验与亮点

去年8月，油田开展了“全员成本目标管理”活动后，我队就“如何把能源节约目标落实到班组、个人”等问题进行了认真地讨论和深思，多年来，我们虽然把各项降本减耗指标分解到了班组和个人，但一直是无法去落实、考核，因为我们每上一口井不是哪一个班组和个人能拿得下来的，而是要靠几个班组共同配合作业才能完成的，因而把降本减耗指标分解到班组和个人只是流于形式。基于这种情况，队“一班人”经过深思熟虑，结合实际在队伍中开展了打造“资源节约型”团队创建活动。旨在进一步加强队伍建设、提高员工综合素质，提升队伍竞争力、提高各项管理水平，最终目标是提高经济效益、达到降本减耗管理落实到班组的目的。由队干部及相关管理人员组成的考核小组每月对6个班组进行一次综合考评打分。采取每月考核公布和表彰奖励，做到

公平、公正、公开，让每名员工时时能感到一种无形的压力，使员工参与节能降耗活动变为自觉的行动。根据我队实际，我们把可考核到班组的资料全准率、施工井道道工序合格率、HSE目标达标率、材料消耗、油料消耗等精细化管理指标分解到班组，并落实到技术员、材料员、大班司机等岗位上，做到一月一考核，一月一公布，使部分能耗分解指标落实到了班组岗位个人。

1、广泛宣传，细处着手，层层落实

我队通过加大节能宣传教育和培训力度，教育引导干部员工厉行节约，已使全队上下节能降耗意识得到全面提高，并以职工大会、主题座谈会为契机，通过宣传栏、黑板报和经验交流会不断宣贯资源节约与有效利用的战略方针，开展“我为油田节能降耗献一计”的金点子活动，从根本上杜绝生产中的跑、冒、滴、漏现象。

针对成本紧张的严峻形势，我队狠抓日常管理中的节能降耗，从点滴做起，采取了行之有效的措施。加强用电、用水管理。在用电管理上，严格控制室内用电照明，杜绝“长明灯”；严格控制空调温度，做到夏季不低于26摄氏度、冬季不高于20摄氏度；降低耗能设备的待机能耗，下班后及时关闭电器设备。在用水管理上，加强用水设备的维护管理，杜绝“长流水”。在公共场所、办公室、职工宿舍等推广使用节能灯、声光控灯、节水阀等节能设施，使水电用量与去

年同期相比大为减少。

2、科学管理，修旧利废，人人参与

油料管理上，我们采取每天用多少带多少，交接班时用尺子量多少交多少的办法，有效地杜绝了油料的流失，但始终还要保证现场设备和发电机有油用，并且够用。将节能降本思想深入员工的心里，杜绝高档低负荷操作，小工用具清洗时所用油料，用“掺比”法将柴油、清洗剂和水按1：1：3的比例配置，不但提高柴油的去污能力。在清洗工具和除油去垢时，这种方法在实际操作过程中得到了认可，用过的柴油过滤后，还可以重复使用。我们还给每个施工现场配了一个500ml的矿泉水瓶子，在瓶盖上扎几个眼，改变了员工擦洗工具时用桶装柴油的习惯。我们从日常工作的小事做起，一点一滴的节约、收集，争取做到更好。2010年大队下达油料指标是104公斤/周期，实际91.8公斤/周期，减少12.2公斤/周期。三年以来，每千升柴油起下管杆从2008年的2667根/千升，到2010年3000根/千升。

在作业技术方面，我们提倡遇到生产实际问题要从节能角度出发，能省则省，用智慧为队伍节能减耗，为企业创效。例如，抽油杆上蜡之后，先用铲子祛除部分蜡后再用高温蒸汽处理，实现节能目的。

同时利用处网络版日记台帐，对当天的各类消耗进行详细的登记上报，对消耗超标的立即查找出原因、制定对策，对节约的总结出经验、在各班组交流；并对处、大队反馈过来的的信息和要求，及时核对校正；每月坚持月度经济分析，每季召开季度经营分析会，不断实现成本全过程控制。使“向每一口井要效益、向每一道工序要效益、向每一个操作细节要效益”成为全队员工的共识，形成了人人算成本帐、个个干效益活的良好局面。2010年我队实现产值1492.84万元，超交管理费16%，居全大队榜首，用最低的能耗完成了增储上产任务。

5.材料：优秀员工推荐材料 篇五

7月份铁道部工管中心和工程安全质量监督总站来我牡绥一标进行了工程管理的全面检查，检查过程中暴漏出了很多问题，涉及各个专业业报露出了我标段在施工管理过程中的漏洞和不足。这次检查所暴漏的问题建设指挥部非常重视，并下达了《哈牡客专安质[]72号》文件，文件中也充分的阐述了项目管理的缺陷和管理上的不足。并对项目部做出相应的要求，项目部领导针对此次大检查中发现的安全质量问题，对我们参管人员提出反思检查的要求。作为一名基层管理干部，在学习文件的过程中，对文件中所指出的安全质量管理上的不足感觉到了“如坐针毡、如履薄冰”危机，并做一下的反思：

一、规范建设程序的不足

施工队伍的选择与施工粗糙，质量意识淡薄、建设程序不了解，报验不及时，个别技术员对技术和程序没有很好的领会和学习，造成现场监控和技术上的漏洞和缺陷，加之各工点内页准备比到位，认识不到位，了解不透彻，掌握的标准不明确，不具备条件的强行推进，造成被动局面。

二、安全质量责任意识淡薄

一是在安全质量工作中，没有把安全质量管理作为一项重点工作来专项布置，把安全质量工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，学习一下文件，知道有这么一件事就行了，分管的工作却没有提出具体的、细致的、有针对性的安全质量要求，施工管理中没有引起足够的重视，对施工中出现的问题没有深入现场认真查找，认为施工中出点问题是正常的;二是施工监控力度不够，现场各项施工措施流于形式，落实不到位，对施工安全质量中出现的问题缺乏立即监督整改的积极性。

三、工作作风不实

本位主义、好人主义的思想还没杜绝，在从严解决和处理问题上力度不大，避重就轻，手段不够强硬。施工现场检查、巡视活动开展的不及时，只是说说了事，本身就存在着思想放松的行为，深入现场检查作业时明明已经发现违章作业或其它问题，不敢严肃处理，或轻描淡写、大事化小、降级处理，为现场施工的安全质量管理埋下了隐患。

四、岗位责任落实不到位

按照职责分工负责标段施工现场工作，对现场工作很少过问或了解。虽能够按照管理的要求深入到现场进行检查，但对现场存在的问题很少能发现，每次到现场只是走马观花，没有很好的去发现问题和解决问题，到现场就等于工作落实了，看了就等于检查了。

五、安全质量工作标准不高

存在看惯了、干惯了的思想。深入现场发现作业质量不高、安全质量措施没有落实，没有及时指出和处理，致使现场出现了推着干、跟着干的问题，现场有要求就紧一阵，有部署就抓一阵，安全质量管理和现场的作业没有形成良性循环，致使整体安全质量管理工作标准不高。

六、专业管理能力不强

对分管工作的安全质量工作底数不清，存在的问题掌握不准。尤其在施工的组织、安全质量措施的落实上安排不细、部署不到位，没有把责任和分工落实到人。施工方案不完善，安全质量技术组织措施不严密负责施工安全质量的现场负责人，对施工安全质量的关键环节缺乏针对性的防范措施。

为进一步落实好自身的安全质量责任，充分的发挥岗位作用，制定以下整改措施：

一、加强理论学习，提高安全质量意识。安全质量事关工程建设的大局，事关每名人员的切身利益，所以安全质量意识树立不牢，必然给施工安全质量生产造成隐患。因此，在今后的工作中必须加强安全质量规章、法律法规的学习，进一步提高安全质量第一的责任意识，保证施工生产安全质量稳定。

二、转变工作作风。把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。要时刻保持一种心系安全质量的意识，深入现场，把工作重心放在现场，把精力放在现场的发现问题、研究问题、解决问题上，力戒好人主义，不走形式，随时对现场的实际情况作深入的分析，找出工作中的短板，制定出解决问题的办法和预防问题的措施，踏踏实实地把工作做好。要牢固树立“严是爱、松是害”的思想观念，做好超前预防工作，确保安全质量。

三、提高自身的思想认识，强化现场安全质量教育。坚持亲自上手主动抓落实，按照上级的要求，全面推进业务培训、应急演练等安全质量教育，及时对作业现场中影响安全质量的突出问题进行分析，并进行解决。同时，从提高人员素质着眼，对人员进行针对性、系统性培训，提高管理人员安全质量管理、教育引导的能力，在工作中以自身为“安全质量”的表率，引领人员把安全质量教育融入到日常的思想中，落实在工作岗位上。

四、抓好反思活动。要把安全质量反思活动作为一项长期工作来抓，通过从硬件、软件上把对日常工作的认识、管理、工作作风等方面存在的问题进行反思;在工作中牢固树立带着问题去现场、分析问题在现场的意识，着力提高自身解决问题在现场的能力;在工作中要坚持从严管理，严格按章办事，提高工作标准和质量，着力解决为现场考核不力的问题;要实施技术攻关、问题攻关，对总结、反思中查出来的问题进行整理，建立起信息库，定期进行复查，督促检验整改效果，及时消除安全质量隐患，确保安全质量工作。

五、对工程管理方面加强对现场的监控力度，保证每道作业程序严格把关，达到标准方能放行的标准。

总之，我要通过这次“安全质量反思”和安全质量大检查活动，进一步明确当前安全质量生产面临的严峻形势，不断查找自身存在的问题，在今后的工作中认真加以改正，以实际行动为牡绥铁路工程的安全质量生产做出新的贡献。

反思人：工程部 李兴全

6.材料：后备干部考察材料 篇六

一、善于学习，具有较深的理论修养

1、加强政治理论学习。该同志能够认真自觉地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的理论，关心时事，政治立场坚定，有较好的政治理论素养。自觉加强党性锻炼，始终旗帜鲜明地与党中央保持高度一致。

2、加强业务理论学习。为使党务工作有方向，有遵循，时刻保证工作的规范性和严肃性，根据工委工作实际，该同志尤其注重对党章及《中国共产党党和国家基层组织工作条例》等知识的学习。在沈阳市委组织部出台《中国共产党党和国家基层组织工作条例》实施细则前夕，该同志在深入学习思考的基础上提出了自己的中肯意见和建议。同时能够科学安排时间，兼修兼职工作的业务知识，积极参加档案、会计电算化、工会业务等培训，自觉完善知识结构，以适应新时期机关工委工作的新要求。

3、加强传统文化学习。该同志利用业余时间，自费参加国学学习班，自觉夯实传统文化底蕴，发扬优良传统和作风。

二、工作踏实，具有较强的业务能力

该同志爱岗敬业，工作踏实，认真负责，服从领导安排。在工作实践中，刻苦钻研业务，不断探索有效的工作方法、注重积累经验，以此强化各项业务能力，工作成效显著。

1、党务工作能力强。对新党员的基本条件、吸纳标准、发展程序及特殊情况下的党员发展要求，对党员教育及对入党积极分子、预备党员进行考察的程序要求，均做到了胸中有数。几年来，经该同志把关发展的党员共有47人。对如何组织开展好党组织生活、接转组织关系、接转时限流程及党费测算方式、上缴和管理，以及如何开展思想、组织、作风、廉政、制度建设，均能做到娴熟自如。可以说是一位成熟的党务工作者。

2、办文办会能力强。在工委没有充实人手之前，该同志承揽工委大部分文字材料。多次策划、组织大型会议，其中包括区直机关系统人大代表选举大会、十三个区县(市)机关工委党务工作经验交流会、区直机关系统党代表选举大会、以及历年的机关工委工作会议等，均取得了圆满成功，得到了领导的肯定。

3、组织协调能力强。注重组织协调工作中横向、纵向的关系，动员基层党组织、广大机关干部积极参加书法、排球赛等各项文体活动，取得了良好的效果，提高了机关工委的凝聚力和号召力。该同志团结同事，关心同志，乐于助人，平时能与同事互相探讨，相互配合，共同进步。

4、工作创新能力强。在党务工作中积极思考，不断创新工作方法，完善发展党员表格格式，改善发放党刊方式;在机关文体活动中，组织开展演讲，建模特队，拍摄迎奥运纪录片等具有创意的实践活动，充分体现了该同志在工作中具有很强的开拓性、饱满的热情和宝贵的创新实践精神。

三、心系百姓，具有饱满的工作热情

1、立足本职工作，积极构建帮扶救助载体。该同志任机关团委副书记职务时，组织开展了多项帮扶救助活动，乐此不疲，曾组织机关广大青年多次去看望于洪辖区内敬老院、托老所的孤寡老人，为贫困学生送学费等有益活动。让青年受益，使其更加珍惜现有的工作机会和生活状态。让受帮扶者受益，得到了物质上帮助的同时，感受到了社会的温暖。

2、把握锻炼机会，积极解决老百姓难题。该同志在20区信访大厅锻炼期间，工作主动热情，能把老百姓的事当成自己的事，坚持群众利益无小事，积极协调，迅速办理，及时回复。很多上访人成了她的朋友，这充分体现了 同志对老百姓的热心、爱心和强烈的责任心。半年期间共结案息访..件，获得上访群众赠予锦旗1面，表扬信1封。

四、谦虚真诚，具有公道正派的作风

该同志心胸宽容大度，不计较个人得失，待人诚恳友善，尊敬领导，团结同志，能较好的处理领导和同事的关系。

7.社区调研汇报材料[汇报材料] 篇七

随着社会主义市场经济的发展和政治体制改革的逐步深入,社区已承载大量的工作。再就业安置、社会福利、社会保障、社会救济及联防治安、环境治理、文化娱乐、医疗保健、社区共建等诸多功能。同时，伴随社区人群结构更加复杂化，社会文化结构出现多元化，人们的思想认识，价值观念、思维方式、生活方式发生新变化，一些社会热点、难点、焦点问题集中于社区。这些新情况和新问题，给社区思想政治工作带来了新的压力和挑战，因此，在新形式下加强社区思想政治工作显得尤为重要。

一、主要做法

(一)以贴近实际、贴近群众为切入点，增强社区思想政治工作的实效性，坚持教育人、引导人、理解人、关心人，帮助人，多办得人心、暖人心，稳人心的好事实事。以贴近实际，贴近群众、贴近生活作为社区思想政治工作的切入点，创办“爱心家园”并发动党员志愿者到“爱心家园”轮流值班。充分利用社区资源搞好社区服务，与社会单位共建9个基地，成为社区居民提高自身素质和生活品位的场所。社区基本实现残有所助，贫有所济，困有所帮，增强居民对社区的认同感、归属感和信任感。

(二)以抓住不同人群的需求为重点，增强社区思想政治工作的针对性，注意因地制宜，因人制宜，因时制宜，开展思想政治工作。社区思想政治工作更注意把握规律性，根据不同地域特点，不同群体构成，不同利益需求，有针对性的开展。

(三)社区思想政治工作的重点是宣传引导，熏陶感染，寓理于情，重在参与，一是社区思想政治工作只有以社区文化娱乐体育活动为载体，把思想教育融入群众喜闻乐见的活动之中，才能吸引人们广泛参与，并使人们在自觉参与中潜移默化地受到教育。近年来话园社区始终把社区思想政治工作和丰富多彩的社区文化体育活动结合起来，依托文体协会和社区广大志愿者，充分发挥社区8个文体队伍和社会单位文化资源的作用，开展丰富多彩的文体活动。每年举办“五月的鲜花”歌咏比赛，社区运动会，社区文化节、夏日文化广场，妇女风采展示，未来之星才艺大赛，金秋合唱节，露天电影等文体活动，提高群众性文娱活动的整体水平。

(四)以创建活动为载体，增强社区思想政治工作的感召力，广泛开展创建“文明小区”、“文明楼院”活动，弘扬家庭美德、社会公德和职业道德，宣传文明礼仪，开展 “迎奥运，改陋习，树新风”教育活动，以实施“特色家庭”创建为基础，尊重差异，包容个性，百花齐放，开展“五好文明家庭”创建活动。

(五)以树立典型为引导，增强社区思想政治工作的感染力。(六)以齐抓共管为保证，把社区思想政治工作的落在实处

以构建以社区党组织为核心，以社区干部为主导，以楼院长、居民组长、社区党员为骨干的思想政治工作教育网络。加强对居民的思想教育。以社区党建联系会为依托，本着“事情共商，资源共享、文明共创，难题共解、活动共办”的原则。

2007年社区工作目标和措施如下: 第一、切实加强和完善党建工作，发挥党支部的领导核心作用。

做好党建工作，是开展社区其他工作的基础，也是社区建设过程中的主旋律和关键环节。到目前为止，话园社区共有百余名在职党员，党总支共有党员90人，他们中的大多数离退休人员，经过换届选举，话园社区党支部有了重新调整，诸如了

新鲜血液，经过一段时间的磨合，支部的各项工作也渐渐走上了正轨。在2007年，我们要严格按照各项规章制度来完善党建工作: 1，将“三会一课”制度认真落实到位，按职定责，明确个支部委员的工作职责和权限，大力发展楼栋党支部，以社区党支部为主体，以社区楼栋党支部为载体，形成“社区党总支,社区党支部,楼栋党支部”三位一体的发展格局;同时成立一会一站一个中心，建立健全社区党员志愿者围绕“知民，为民，安民”为基础开展

2、充分利用社区各种资源，如市侨联、省农机大院、区检察院等，做好党建宣传、学习和教育的工作。另外，话园社区又与多家单位达成共建协议。例如:与XX区武警中队就开展过多次共建结对活动。今后我们将定期开展形式多样的党员生活日(会)活动，让更多地党员都能切实体会到自己是组织的一员，自己就生活在党组织地身边;

3、完善社区党建工作的硬件建设。话园社区今年还有一个重要任务，就是要配合好南苑街道和区房产局做好出新拆违建的稳定工作，同时从群众最关心的问题入手，努力为民办实事、做好事，让群众更多的见到实效、得到实惠。今年要进一步健全资金、政策、实物、服务和结对“五位一体”的综合性社会救助网络，完善社会保障和救助体系，确保“应保尽保”围绕困难群体、下岗人员、被征地农民等重点，落实帮扶救助和促进就业再就业的各项政策措施。

4、不断提高党建工作的软件服务水平,开展群众评党员,党员评书记 活动.第二、加强社区领导班子建设，做到各司其职、各尽其责，为和谐社区建设添砖加瓦。推进和谐社区建设是落实科学发展观地关键，是社区建设的需求，是繁荣基层文化、加强两个文明建设有效保证，因此，我们必须坚持以人为本，抓好社区班子建设。话园社区经过

2006年4月地换届选举，重新组成地一套新的班子，大家能配合默契、以大局为重。充分发扬团队合作精神，以强化社区组织和队伍建设为重。平时工作要有计划，这就需要大家在关键时刻统一行动听指挥，要积极贯彻执行和落实到位。我们目前地这支队伍年龄跨度从30岁至50岁不等，思维习惯和工作方法肯定会存在诸多差异，这就要求我们在以后地工作上取长补短、求大同存小异。2007年构建和谐社区的目标任务，是社区班子中每一个成员的重任。因为构建和谐社区的范畴涵盖了社区工作的方方面面，这就需要我们班子中的每一位成员充分发挥和调动积极性。首先要把自己份内的工作干好;其次要考虑在话园社区的创建工程中找到本社区能发挥优势的独特之处，以逐渐把这一特色培育成社区工作的一个亮点和一面旗帜。

第三、提高社区服务意识，完善服务功能，实行党务和居务公开，实现阳光社区的发展目标。

我们要依托社区优势，拓展社区服务功能，逐步形成社区卫生医疗保健完善、社区文化丰富、社区环境优美、社区治安稳定，充分发挥社区的全方位服务功能，同时密切党群关系，加强社区与单位的联系工作，搞好军民共建的双拥促进工作，使社区达到资源共享、优势互补，促进社区的协调发展，惠及于民，创造良好而优美的社区氛围是我们社区今后的主要职责和义务。

我们社区还有一个特点，社区“五老”人员所占的比重较大，60岁以上老人共计1323人，五老志愿者人数已达142人，随着改革的不断深化，社区的下岗职工也在逐年递增，流动人口的分布又比较广泛，给统一管理带来了很大的不便。因此，下一步话园社区要将社区服务更多的面向社区弱势群体，另外把“五老”的共建活动落到实处。为社区下岗职工排忧解难，规范管理好社区流动人口，维护好社区安定，为社区居民创造一个和谐安逸的生活环境。

同时，话园社区内很多小区都已年代久远，退了休的老人所占的比重较大，适当的安排些适合老年人的活动也是我们今后的工作目标。话园社区的“老妈妈合唱队”现已成为社区工作的特色和亮点，接下来，我们要把我们的“老妈妈合唱队”继续办好、办强、使之声名远播。另外，创新社区活动的内容载体，开展形式多样的老人文化活动，使老年人真正感到老有所为、老有所乐。

另外，计生工作规范管理，加强对育龄人群的宣传教育，提供生育保健的优质服务，建立跟踪服务卡，不管担子有多重，我们都要认真的操作下去。

为了整个话园的稳定，今后我们除了对重点人头进行分层次管理，抓好出租房屋的信息反馈，成立义务巡逻网，做好矛盾的调解工作。

为此，我们也确立了4个目标:1)要转变观念，理清思路 2)要抓工作重点 3)要运用典型引路，做到树立一个典型，就能带动一片 4)要强化社区管理，推进党建工作

话园社区的困难双下岗失业人员较多，因此，2007年我们将加强“充分就业社区”的达标工作:我们在社区就业培训上加倍努力，抓好培训和发展新的就业增长点，主动积极收集社区内外空岗位的信息，拓宽就业空间，广开就业思路，充分利用社会资源，积极推荐社区失业、下岗人员再就业。抓住今年社区内多个物管公司建立大批业主入住物管岗位及家政服务加大的机会，鼓励社区内下岗失业人员通过临时性、灵活性来实现再就业。

关心下一代的工作也没有放松。我们组织了青少年开展“爱我家园，做一个文明小天使”的活动。开展创建“和平社区”和义工等活动，并积极组织开展青少年寒、暑假各项活动:开展捏泥人、剪纸等活动。利用社区民警对青少年进行法制教育的专题讲座，提高他们的法律意识，不断提高青少年思想道德、科学文化、健康三个素质，以三个素质为目标，务实求真，与时俱进，争创XX市“六好”社区关工委。

2007年我们将为居民办十件实事，如下: 1(成立居民议事园 2(建立一个心理健康医疗站 3(建立老人俱乐部

4(发挥“党员之家”的作用，为居民办实事 5(扩大一点通的服务面 6(更加完善居务公开

7(做好助民便民利民的全天候服务 8(成立“道德时间银行”

9(成立民俗少年教科院，并进一步创建树立“邻里节”活动的品牌 10(成立“一站一会一中心”服务;随着工作思路的确立，我们会努力在07年的社区工作中涌现一批先进典型，能较好的体现“一个支部、一个堡垒、一个小组、一块阵地、一个党员、一面旗帜”的工作模型。做好以下6个“起来”的工作:1)以知民为基础，让社区党旗“飘”起来 2)以帮民为途径，让社区服务“动”起来 3)以为民为宗旨，让社区环境“美”起来 4)以爱民为动力，让社区居民归属感“强”起来 5)以安民为己任，让社区治安环境“好”起来 6)以乐民为目标，让社区各种文化体育活动“火”起来 使得社区的建设工作得到发展和改进，向建设和谐社区再迈进一步。社区是一条河,一条充满爱的河,社区是一首歌,一首奉献爱的歌,我们是快乐的音符,把党的温暖传递,关心着群众的疾苦,惦记着百姓的生活,我们象浪花一样,激荡着社区的旋律,微笑服务开展我是党员,我为社区做贡献为主题为话园出新做贡献,维护稳定,服务群众,构建平安和谐社区,在社会上起的积极作用,在职党员认领社区岗位,每年为社区实实在在做一件实事,开展双干双联扶贫献爱心活动,以党心连民心,社区连万家为主题,党员结对帮扶必须3个心换来街道放心.一、坚持以稳人心为前提在推进发展中夯实党建基础。

二、坚持以暖人心为手段，在为民服务中扩宽党建渠道。

三、坚持以得人心为目标，转变作风中激发党建活动。

我们将按照区委九届九次全体扩大会议精神和区委28号文件，及南苑街道工委下达的各项任务，大力弘扬奉献友爱互助进步，抓好三信三优，创建“和平社区”办好民心工程，围绕构建和谐南苑做贡献，以优异成绩向党的十七大献礼。

以下是话园社区存在的问题: 一是宇园话园小区内没有物业管理无门无卫，话园9、10栋化粪池漫溢;二是真园小区有物业管理但是不问事，有其名无其实;三是所管辖区内都没有路灯，造成一些偷盗行为;四由于话园小区出新将带来一些不可预测矛盾.阅读相关文档:流动人口服务管理工作情况汇报材料 乡司法行政工作汇报材料 全区价格工作会议汇报材料 某乡绩效文明考核汇报材料 县国土资源局行政审批工作汇报材料 正风肃纪专项整治活动汇报材料 区统计局党风廉政建设汇报材料 某县重点项目建设工作汇报材料 全市农业和农村工作会议汇报材料 地区统计局落实党风廉政主体责任​汇报材料 党员干部践行“三严三实”党课讲话材料 关于组工干部严以修身的研讨材料 某乡减负惠农自查自纠汇报材料 关于县留守儿童状况调查问卷分析汇报材料 市司法局文明单位创建汇报材料 美好乡村建设工作汇报材料 某县珍贵树种种植汇报材料 乡镇“十三五”规划调研汇

8.新型工程材料-核能材料论文 篇八

随着工业化、城镇化的快速发展，我国能源消费总量将继续上升，能源供应保障任务将更加艰巨。我国能源资源禀赋不高，煤炭、石油、天然气的人均占有量低，仅为世界平均水平的67%、5.4%、7.5%。目前，我国人均能源消费量约2.6吨标准煤，仅为发达国家水平的三分之一，未来能源需求还将大幅增长。化石能源大规模开发利用，对生态环境造成严重影响，国内部分地区生态环境严重透支，应对气候变化的压力日益增大。石油对外依存度不断提高，海上运输风险加大，能源安全形势严峻。而地球上蕴藏着数量可观的铀、钍等裂变资源，如果把它们的裂变能充分利用，可以满足人类上千年的能源需求。在大海里，还蕴藏着不少于20万亿吨核聚变资源——氢的同位元素氘，这些氘的聚变能将可顶几万亿亿吨煤，能满足人类百亿年的能源需求。更可贵的是核聚变反应中几乎不存在反射性污染。聚变能称得上是未来的理想能源。因此，人类已把解决资源问题的希望，寄托在核能这个能源世界未来的巨人身上了。

核能产业国内外发展现状 世界核能产业发展状况：

到2002年底，全球正在运行的核电站机组共有444座。总装机容量已达3.56亿千瓦，在全球供电量中所占比重为16.10%，在全球一次能源中所占比重为6.7%。目前世界上已有17个国家的核电在本国总发电量中比重超过25%，其中发达国家核电所占比重，法国为77%，韩国为38%，日本为36%，英国为28%，美国为21%（美国在全球核电总装机容量中所占比重为29%），加拿大为12%。近年来全世界核电发电量维持在总发电量的1/6左右，达到了可以和煤电、油电、水电、气电平起平坐的地位，核电已经成为世界能源的重要组成部分。中国核能产业发展状况: 从五十年代中期以来，中国已经逐步建立了比较完整的核燃料循环体系。随着核电事业的发展，核燃料工业得到了进一步提高，初步形成了从铀矿地质勘查、铀矿采冶、铀同位素分离、核燃料元件制造、乏燃料后处理直至核废物处理与处置等完整的核燃料循环工业体系。特别是改革开放二十年来，在与国际广泛交流的基础上，引进和开发了先进的技术和工艺，在核燃料生产的几个主要环节上，实现了更新换代，不仅对提高产品质量、降低生产成本等发挥了重要的作用，而且可以满足或基本满足“十五”期间中国核电更大发展的需求。经过四十多年的发展，地质勘查已为国家累积提交了可靠铀资源储量。铀矿采冶已初步形成了以地浸、堆浸和原地爆破浸出工艺为主的生产格局，大幅度降低了铀矿采冶成本，提高了铀资源利用率。铀同位素分离已实现扩散法向离心法过渡，铀同位素分离生产能力能够满足中国核电发展的需要。核燃料组件制造生产线已为核电站提供了合格的燃料组件，基本实现了30万、60万、100万千瓦三种容量等级的压水堆核燃料组件的国产化，重水堆核燃料组件生产线也正在建设中。中、低放固体和液体废物已开始处理和处置，中低放废物处置场已经建成并投入运行，高放废物处理的科研工作取得较大进展。核能发电原理

利用核反应堆中核裂变所释放出的热能进行发电的方式。它与火力发电极其相似。只是以核反应堆及蒸汽发生器来代替火力发电的锅炉，以核裂变能代替矿物燃料的化学能。

核能发电利用铀燃料进行核分裂连锁反应所产生的热，将水加热成高温高压，利用产生的水蒸气推动蒸汽轮机并带动发电机。核反应所放出的热量较燃烧化石燃料所放出的能量要高很多（相差约百万倍），比较起来所以需要的燃料体积比火力电厂少相当多。核能发电所使用的的铀235纯度只约占3%－4%，其馀皆为无法产生核分裂的铀238。

举例而言，核电厂每年要用掉80吨的核燃料，只要2支标准货柜就可以运载。如果换成燃煤，需要515万吨，每天要用20吨的大卡车运705车才够。如果使用天然气，需要143万吨，相当于每天烧掉20万桶家用瓦斯。简而言之,就是这个公式:

核能→水和水蒸气的内能→发电机转子的机械能→电能

其原理在屋里层面来说就是核能发电的能量来自核反应堆中可裂变材料(核燃料)进行裂变反应所释放的裂变能。裂变反应指铀-235、钚-239、铀-233等重元素在中子作用下分裂为两个碎片，同时放出中子和大量能量的过程。反应中，可裂变物的原子核吸收一个中子后发生裂变并放出两三个中子。若这些中子除去消耗，至少有一个中子能引起另一个原子核裂变，使裂变自持地进行，则这种反应称为链式裂变反应。实现链式反应是核能发电的前提。结论

总体来说，核的运用在人类生活中越来越广泛，人类生活也越加离不开核能。除了最大作用发电之外，医学也越来越受益于核技术，许多病症需要用放射性物质来治疗和预防。如：核放射和核药物对确诊和治疗癌症就有很大的功效。科学家们制造了各种核放射仪器，这些机器对医生对病人对症下药提供了很大的帮助。此外，核放射物还能确诊甲状腺、传染病、关节炎、贫血等病症，可以用核能而发明的“CT”和“核磁共振”来确诊每个人身体不适的地方。核技术对食品的影响也越来越大。如有些容易腐坏的食品，现今可以通过核放射物处理就不易腐坏。核技术对食品的另一益处是改变植物基因、提高植物质量。核能还可以用于其他重要事务，如在核技术的帮助下，可以勘探地下水源，并且在核技术的帮助下发现水坝受损或水坝渗水。此外，核技术还能淡化水、能扫雷。考古的年龄测量和刑事侦察等。

9.潘毅个人事迹材料材料 篇九

落实市委指示精神，按照县委群众工作领导小组要求，潘毅同志作为群众工作领导小组办公室副主任，认真履行职责，积极谋划思路，加强督导检查，推动全县群众工作站工作健康开展，取得了明显成效。

一、当好参谋，为工作站工作出主意、想办法

全面了解和掌握群众工作站工作进展情况，了解掌握群众工作站进展情况、主要经验和存在问题，及时对群众工作站工作进行分析研究，为领导小组决策提出建议。主要包括以下几项: 一是对工作站人员进行精心安排。从县直部门和乡镇机关科级（后备）干部、选调生、新招录的公务员中抽调1061名干部进驻全县469个行政村、7个社区建立群众工作站，其中3名工作队员的村109个，2名工作队员的村367个。在人员安排上，根据村情和部门职能，以发挥部门最大作用、维护农村稳定、促进村域经济发展为原则，将部分村工作站工作人员进行调整：把涉访部门人员安排到矛盾隐患较多、较不稳定的村；把科技专业人员安排到最需要技术指导的专业村；把突出特点的工作人员安排到最需要的村中开展工作。

二是对上站日进行适当调整。根据易县面积较大、山区乡镇较多地特点，将全县28个乡镇（处）分为三类：一类是城管处、易州镇、高陌乡、桥头乡、白马乡、流井乡、梁格庄镇、西陵镇、大龙华乡、高村乡、裴山镇、塘湖镇、尉都乡、凌云册乡等14个乡镇（处），工作人员在每个工作日上午8:30以前到岗，下午工作时间可根据实际需要与村干部商定。二类是安格庄乡、独乐乡、1西山北乡、富岗乡等4个乡镇和紫荆关镇的上陈驿村、泥瓦铺村、紫荆关村、三里铺村、大盘石村、小盘石村、玉山铺村、坡下村、汉章村、教场村，狼牙山镇的南管头村、北管头村、周庄村、东西水村、岭东村，工作队员在每个工作日上午9:00以前到岗，下午工作时间可根据实际需要与村干部商定。三类是蔡家峪乡、南城司乡、甘河净乡、桥家河乡、牛岗乡、良岗镇、坡仓乡、七峪乡等8个乡镇以及紫荆关镇、狼牙山镇其他村工作站工作人员工作日前一天下午到站，每月5日、25日上岗，工作日后返回。遇有节假日依次顺延，特殊敏感日和敏感期可视情况增加工作日。

三是创造性的提出代理信访制度。为落实这项制度，易县在建站之初实行了《委托信访代理卡》，对委托人规定了三项权利，特别规定在委托其间委托人不能因为一件事连续上访；对代理人制订了五项职责，督促代理人在规定期限内向委托人做出明确答复。一张《委托信访代理卡》既控制了越级上访，又推进了干部转变作风。建站以来，全县共代理信访145件，成功化解120件。

四是加强对群工办的管理。县群工办购买了专用的档案盒，对各乡镇和各村群众工作站的基本情况分头建立档案，特别是对解决问题情况进行了详实记载。指导各工作站建有固定办公场所，各工作站的《公示牌》、《工作日志》等全部发放到位，工作制度、工作守则等按要求全部上墙，《工作日志》填写规范。注重抓好群众工作站活动的安排、联络和协调工作，较好的承办有关会议的组织，高质量的完成了领导讲话等相关文件资料的起草、打印、收发、处理、归档工作，较好的完成了领导小组交办的其他工作。

二、加强督查，推动工作站工作重实绩、见实效

督查工作坚持做到了“三个一”，即：实行横向督查，一站不

落。由群众工作领导小组成员单位主要领导干部带队，在全县成立10个督导组，每逢工作日，全部到乡、到村、到站进行督导，集中检查全县476个工作站的到岗情况。实行纵向督查，一人不剩。主要对派出单位进行督查，看有多少人从事群众工作站工作，有多少人到岗，有多少人没有到岗，如果一个单位的多名人员没有到岗，就说明这个单位不够重视、不够支持，对这样的单位必须进行通报批评。实行长期督查，一天不少。既便是在非工作日，群众工作办公室督导组每天都进站督查，主要是通过走访群众，检查效果，发现典型，总结经验，从而指导全县的总体工作。考核工作坚持对工作队员实行动态管理，建立专项档案，以此作为年终考核的重要依据；对群众工作站实行半年初评和年终总评，全面、客观、公正的评价工作站人员的工作情况，实行奖优罚劣。对群众工作站人员由于不履职、不作为，没有及时发现存在的矛盾隐患，或发现了不报告、不反映，以及对代理的信访问题不认真负责，造成不稳定问题发生的，坚决追究相关人员责任。

三、加强宣传，为群众工作站工作造氛围、树形象

做到了“三有”。一有专栏、专题。在县电视台、电台、《易水内刊》分别开辟了“易县群众工作站”专栏，深入挖掘工作中的先进人物和典型单位，以新闻、专题等形式进行广泛宣传，做到家喻户晓。二有新闻稿件。积极向上级媒体、刊物报送活动稿件，截止目前，《保定日报》11篇报道易县群众工作站工作；保定电视台《新闻联播》9次播放了我县开展群众工作站工作情况的新闻。县群工办开办了《群众工作简报》，共编发活动简报37期。向市群工办报送信息23条，被市群工办采纳8期。三有社会氛围。在县城主要街路、县直机关门口、乡镇政府所在地悬挂宣传标语

500余条，制作条幅近百条，制作宣传展板3000块，在全县营造了浓厚的舆论氛围。

四、培育先进，为群众工作站工作树典型、做示范

注重总结和推广活动中各单位的经验，注重用典型指导工作。全县农村（社区）群众工作站建立以来，广大干部踊跃参与，各尽其能，积极工作，涌现出了各种类型的先进典型，如：县妇联所在群众工作站，小单位，大爱心，尽最大努力为群众办实事、办好事;水利局所在群众工作站，心系民情，解民忧；西山北乡群众工作站，建好干群连心桥,服务三农促发展；南城司乡群众工作站，发挥群众工作站合力，破解信访稳定难题；大龙华村群众工作站，百姓的支撑，和谐的基石；凌云册乡群众工作站，扎实稳健的群众工作，夯实助牢了项目基石；桥头乡群众工作站，一心想着群众，一心为了群众；高村乡血山村群众工作站，积极扶助农民致富；西陵镇群众工作站，面向群众，注重实效；安格庄乡群众工作站，办实事、求实效等一批先进典型。通过对这些群众工作站的适当引导，重点培育，使它们在全县发挥了较好的示范带动作用。

易县群众工作领导小组办公室

10.材料：个人现实表现材料 篇十

一、思想素质高，政治觉悟强

认真提高自己的思想，坚持党的基本路线、基本方针，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，一丝不苟地落实中央和省、市、县委的决策部署。认真市场经济、财政金融、法律法规、现代科技等知识，思想理论水平较高，知识面宽广。在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，事业心和责任感强。身体力行，带头实践_，坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的政治立场，解放思想，与时俱进，勇于探索，锐意创新，是全镇广大党员干部学习的模范。

二、领导水平高，执政能力强

一是总揽全局能力强。工作中始终正确把握时代发展的要求，科学地判断形势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向。工作有魄力，善于抓大事，抓主要矛盾，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。能够突出经济建设这个中心，统筹兼顾，正确处理改革发展稳定的关系。善于把县委、县政府作出的各项重大决策变成全镇人民的共同意志和自觉行动，推动了棠阴的经济发展和社会的全面进步。二是领导决策能力强。工作经验丰富，理论水平高，掌握社会发展规律和经济工作规律。工作思路明晰有序，领导决策科学正确，部署落实措施得力。三是工作创新能力强。工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神。在农村工作方面围绕农业增效、农民增收做足文章，不断加快农业结构调整，加大对农业和农村的扶持力度。四是依法执政能力强。法制观念强，在工作中始终坚持依法办事，依法执政。认真落实党在农村的各项政策，严格执行税费改革、土地承包、涉农收费等政策规定，切实减轻了农民负担，维护了农民利益。

三、作风优秀，成绩辉煌

工作勤奋务实，严谨细致，任劳任怨。群众观点强，密切联系群众，在干部群众中有很高的威信。经常深入到基层调查研究，全年调查研究在100天以上。坚持实事求是，真抓实干，注意在工作中鼓实劲、干实事、求实效，有力地促进了全县经济和社会各项事业的繁荣发展。

四、清正廉洁，勤政务实