企业的名言

企业的名言（精选18篇）

1.企业的名言 篇一

1、聪明的果农在修剪果树时，不仅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，这样才能让果树的产能发挥到最大。企业只有不断地剥离非核心业务，

2、努力营造富有激励氛围的环境，让每一个员工的思维更加活跃。

3、外部大环境再不好，只要内部小环境良好，同样可以起到净化污染的作用。

4、站得高一点，看得远一点，想得细一点，干得实一点。

5、一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调发发 牢骚，于己无补，于国无益。

6、敢抓敢管就是能力，发现问题就是水平，解决问题就是政绩，回避问题就是失职。

7、营造一种独特的概念，率先深入人心，便是市场营销的一切。

8、那些优秀的人之所以能创造出令人瞩目的成就，是因为他们在日常生活工作和学习中养成了各种各样良好的习惯。

9、什么叫公道？就是公正的道理。所谓主持公道，就是按事物的本来面目去认识事物，实事求是地判明是非，公正合理的处理问题。

2.企业的名言 篇二

子夏道出了学习的关键:“博学而笃志, 切问而近思, 仁在其中矣。” (《子张》) 获得精深的学问和确立远大的追求, 要结合自身的体会, 从切身处提问、从接近处思考, 也就是提倡理论联系实际的学风。就连孔子也“学如不及, 犹恐失之。” (《泰伯》) 学习既怕赶不上, 又怕遗忘。孔子还描画了一个好学者的肖像:“君子食无求饱, 居无求安, 敏于事而慎于言, 就有道而正焉, 可谓好学也已。” (《学而》) 安贫乐道, 不求享乐, 多做少说, 以人为镜, 修养自己, 不懈地追求学问, 不断地寻取精神生活的提升。我们要这样坚持下去, 学有所成, 千万别受物欲潮流的影响!

要明确学习目的, 端正学习态度。孔子说:“三年学, 不至于谷, 不易得也。” (《泰伯》) 读书“至于谷”是普遍认识, “不至于谷”是难能可贵的。桑榆之学似可归于“不至于谷”范畴, 是值得提倡的。“古之学者为己, 今之学者为人。” (《宪问》) 为己为人, 一字之差, 显现出不同学习目的和学风。为己是“我要学”, 为了充实自己;为人则是“要我学”, 为了沽名钓誉。“君子不重则不威, 学则不固。” (《学而》) 要衣着得体有威严, 举止适度不轻薄, 还要反对“一本正经”的迂腐, 以正确的态度辅助学习, 从而巩固学习成绩。 (待续)

3.倒置的名言 篇三

希望本无所谓有,也无所谓无,这就像地上的路,其实地上本来就有路,只是走的人多了,也便没了路。

2.赫拉克利特:人不能两次跨入同一条河流。

人不能一次跨入两条河流。

3.罗丹:对于我们,不是缺少美,而是缺少发现。

对于我们,不是缺少发现,而是缺少美。

4.海明威:愚昧是一切邪恶之源。

邪恶是一切愚昧之源。

5.孔子:工欲善其事,必先利其器。

工欲利其器,必先善其事。

6.罗马十二铜表法的结语:人民的幸福就是最高的法律。

人民的法律就是最高的幸福。

7.托尔斯泰:个人就好像是一个分数,他的实际才能好比分子,而他对自己的估价好比分母。分母愈大则分数的值愈小。

个人就好像是一个分数,他对自己的估价好比分子,而他的实际才能好比分母。分子愈小则分数的值愈小。

8.顾城:黑夜给了我黑色的眼睛,我却用它寻找光明。

光明给了我明亮的眼睛,我却用它寻找黑夜。

9.亚里士多德:美是一种善。

善是一种美。

10.普罗泰戈拉:人是万物的尺度。

万物是人的尺度。

11.马丁•路德•金:这个世界上,没有人能够使你倒下,如果你自己的信念还站立着的话。

这个世界上,没有人能够使你站立,如果你自己的信念还倒着的话。

12.教育家巴士卡里雅在《爱和生活》中这样说:“只有自由,才能学到知识。”

只有学到知识,才能自由。

13.孟德斯鸠:自由是做法律所许可的一切事情的权利。

权利是做法律所许可的一切事情的自由。

14.康德:人为自然立法。

自然为人立法。

15.人生永远是一个彩排,而不会有正式演出。

人生永远是一个正式演出,而不會有彩排。

16.张楚演唱的一首歌:孤独的人是可耻的。

可耻的人是孤独的。

17.本色,生命美的极致。

极致,生命美的本色。

4.企业励志的名言名句 篇四

2) 省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

3) 不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

4) 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

5) 奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

6) 我们必须尊重每个人作为个体的特异性。随着社会的发展，这一点愈加重要。可是一个企业也有其独特之处。所以当企业遭遇人才时，该如何处理两个特定个体的矛盾?如果过于尊重人才的特异性，那么会出现换一个经理就换一个管理模式，企业始终不能形成规范的操作模式。如果过于拘泥于企业的固有特性，那么使人才缚住手脚，才华不得施展，同样，企业长期没有新的观念、方法，就无法革新与进步。怎么办?

7) 管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

8) 管理就是决策。——赫伯特·西蒙

9) 如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

10) 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

11) 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

12) 质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

13) 大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

14) 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

5.关于企业成功的名言名句 篇五

2) 只要有坚强的持久心, 一个庸俗平凡的人也会有成功的一天, 否则即使是一个才识卓越的人, 也只能遭遇失败的命运.

3) 当你在事业上遇到挫折, 有“打退堂鼓”的念头时, 你应该加以注意, 这是最危险的时候!

4) 坚持下去, 成功就在下一个街角处等着你.

5) 机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素. 简单地说, 你必须能够看到它, 然后必须相信你能抓住它.

6) 人生的旅途并非花团锦簇，坎坷磨难常常使你以伤痕累累来诠释，而生活的热情不能就此冷却，路，还得走下去。

7) 从善如登，从恶如崩。

8) 我们的生命不应该成为我们人生道路上的一个沉重包袱，我们的人生道路也不该成为一个漫长曲折充满荆棘的艰难旅程。即使是一位孤独的诗人，也不必老是反复吟唱那首过时的歌谣。

9) 自古以来学有建树的人，都离不开一个“苦”字。

10) 挫折和失败是人生必修的课程，可以允许挂科，但不要永挂不过。人总在不断的受挫中发现自己的不足而渐渐成长，没有谁一来就样样皆通。有时候，我们不要给自己制造不必要的错误圈套，而让歧途左右着自己的思维和行动。

11) 爱拼才会赢，这不仅仅是一句宣言，而是一种态度。一种乐观向上的态度。一种端正的态度。请相信，有什么样的态度，就有什么样的结果。有什么样的态度，就有什么样的人生与未来。端正的态度，毫不夸张的说。就是成功了一大半。我们自己的态度，决定了我们的人生。

12) 老当益壮，宁移白首之心;穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

13) 一个没有理想的人，好似一枝没有准星的枪，一个没有目标的人，好似一只到处纷飞的羽毛，往往有时候我们都有一双攀天巨足，往往有时候我们都有一双腾飞的翅膀，唯独没有一双洞察人间迷雾的双眸和一个体味人生百态的心房。

14) 长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。(李白)

6.关于企业文化的励志名言 篇六

2. 除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。——亨利·福特

3. 国内不少企业在管理基础不是很好的条件下，喜欢赌博式的盲目扩大。我们要郑重地指出：企业追求大不如追求好。

4. 世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。 —— 任正非

5. 成功的秘诀在于设定明确的目标，并全力去挑战。

6. 适当的压力是很好的动力，过度的压力便是阻力了。

7. 那些伟大的领导者、伟大的公司、伟大的组织之所以伟大，不仅仅因为他们所具备的能力，还因为他们的个性。—— 卡莉·费奥瑞纳

8. 没有失败，只有暂时停止成功!

9. 上帝的延迟并非上帝的拒绝!

10. 任何事情的发生必有其目的，并且有助于我!

11. 重要的不是发生了什么事，而是要做哪些事情来改善它!

12. 对自己的生命完全负责!

13. 要让事情改变，先改变我自己;要让事情变得更好，先让自己变得更好!

14. 假如我不能，我一定要;假如我一定要，我就一定能!

7.《论语》中的名言警句 篇七

岁寒, 然后知松柏之后凋也。 (《子罕》)

三军可夺帅也, 匹夫不可夺志也。 (《子罕》)

知之为知之, 不知为不知, 是知也。 (《为政》)

学而不思则罔, 思而不学则殆。 (《为政》)

工欲善其事, 必先利其器。 (《卫灵公》)

欲速则不达。 (《子路》)

不以言举人, 不以人废言。 (《卫灵公》)

书中此类句子甚多, 涉及的内容也很广, 包括政治、哲学、教育、文化、艺术和道德修养等各个方面。千百年来, 一直为人们所传颂。有一些名句在人们不断引用过程中, 又被简化、浓缩, 形成了成语和典故, 如“温故知新”、“不耻下问”、“举一反三”、“循循善诱”、“三思而行”、“后生可畏”等等, 在今天, 都已成为人们经常运用的词语。

《论语》中的许多名言警句为什么能长期流传, 至今还有很强的生命力呢?

首先, 从内容上来看, 《论语》中凡被人们所喜爱的句子, 往往并不是那些直接表现孔子的政治态度, 抑或强烈地宣传其政治主张的言辞, 而多数是那些有深刻的哲理性或蕴涵着可贵的生活经验的语句。如“学而不思则罔, 思而不学则殆”, 意思是说, 如果老读书, 不动脑, 就会罔然无所得;反之如果只空想, 不读书, 有了疑惑也不能解决。可见, “学”和“思”是相互关联、相互促进的, 二者不可偏废。这类句子在一定程度上反映了人类认识事物的客观规律, 具有普遍意义, 因而, 能超越时间和空间的限制, 为不同时代、不同阶级的人们所接受。

《论语》中的每一句话原来都是有所指的, 或都是有具体内容的。但引用《论语》中的话和评论《论语》并不是一回事, 引用者按照自己的理解或需要, 来“为我所用”。如“当仁, 不让于师” (《卫灵公》) , 原意是:面临着有关仁义的事, 即使老师, 也不必同他谦让。这是孔子鼓吹“仁”“义”高于一切的说教。但今天人们在引用时, 则完全避开这一具体内容, 而是用“当仁不让”来表示遇到应该做的事, 就要积极去做, 不应该推诿。又如“吾日三省吾身” (《学而》) 这句话, 原文中也是有所指的, 即“为人谋而不忠乎, 与朋友交而不信乎?传不习乎?”有人引用这句话来说一个人要求得进步, 就必须下苦功夫, 重视自我修养。

《论语》中还有许多句子原来意思就比较含蓄、隐晦, 很难确定其具体所指。在这种情况下, 就更给人以补充和发挥的余地。如《子罕》篇有这样一段记载:“子在川上, 曰:‘逝者如斯夫!不舍昼夜。’”这话是什么意思?有人说, 这是孔子在感叹光阴如流水, 一去不复返, 并无深意;有人却认为, 这句话反映出孔子对没落阶级的惋惜和留恋;但也有人说, 它体现了孔子永不停息的奋斗精神。究属何意, 研究者自可去探讨。但由于这种句子是从生活中提炼出来的, 有很强的概括性和哲理性, 可以引起人们对人生和世界的各种联想和想象, 因而, 也为人们所喜爱。毛泽东在《水调歌头·游泳》一词里, 正是借用这句话, 来表达自己的思想感情, 说明人类社会总是不断发展, 不断进步的。可见, 许多警句, 在流传过程中, 总是在不断地被人们加工、改造, 有选择、有分析地加以利用。

其次, 这些句子, 语言简练通俗, 含义丰富深刻。作者善于运用比喻、对比等修辞手法, 以极俭省的笔墨, 把抽象、深奥的道理说得明白具体而又十分自然, 易读易记, 便于流传。例如“岁寒, 然后知松柏之后凋也”。这句话表面上是赞美松柏, 实际上是运用比喻手法, 借松柏不畏严寒的特点来颂扬坚贞不屈的性格。这种句子含蓄优美, 耐人寻味, 尤为人们所喜爱。后世许多诗人都喜欢借松柏的形象来寄托自己的理想和情操。如陶渊明的诗:“青松在东园, 众草没其姿;凝霜殄异类, 卓然见高枝。”陈毅也特别喜欢青松, 他写道:“大雪压青松, 青松挺且直, 要知松高洁, 待到雪化时。”古往今来这些热情洋溢的诗句, 生动地表明, 孔子对松柏这一形象的观察和描写, 其影响是深远的。

“三军可夺帅也, 匹夫不可夺志也。”“三军”和“匹夫”, “夺帅”和“夺志”似乎并没有什么关系, 但这句话, 通过一个“可”, 一个“不可”, 不仅把两者联系起来, 而且使两者加以比较、对照, 从而更有力地强调了“匹夫”之志的坚定。其他如“人无远虑, 必有近忧”、“不患寡而患不均, 不患贫而患不安”等都是运用这一手法, 把两个看来无关甚至互相排斥的事物或现象, 捏合在一起, 借以相互映衬、对照, 从而把要阐明的道理, 表达得更加鲜明突出。

8.由名言引发的思考 篇八

周国平博客：http://blog.sina.com.cn/zhouguoping

认识你自己

“认识你自己！”——这是铭刻在希腊圣城德尔斐神殿上的著名箴言，希腊和后来的哲学家喜欢用此来规劝世人。

人要有自知之明。有人问泰勒斯，什么是最困难之事，回答是：“认识你自己。”接着的问题：什么是最容易之事？回答是：“给别人提建议。”这位最早的哲人显然是在讽刺世人，世上有自知之明者寥寥无几，好为人师者比比皆是。苏格拉底更进一步，从这句箴言中看到了神对人的要求，就是人应该知道自己的限度，承认自己在宇宙最高秘密面前是无知的。“我知道我一无所知。”——因为这句话，他被德尔斐神谕称作全希腊最智慧的人。

每个人身上都藏着人性的秘密，都可以通过认识自己来认识人性。事实上，自古至今，一切伟大的人性认识者都是真诚的反省者，他们无情地把自己当作标本，藉之反而对人性有了深刻而同情的理解。

成为自己的朋友

有人问古希腊哲学家芝诺：“谁是你的朋友？”他回答：“另一个自我。”

人生在世，不能没有朋友。在所有朋友中，不能缺了最重要的一个，那就是自己。缺了这个朋友，一个人即使朋友遍天下，也只是表面的热闹而已，实际上他是很空虚的。

一个人是否是自己的朋友，有一个可靠的测试标准，就是看他能否独处，独处是否感到充实。如果他害怕独处，一心逃避自己，他当然不是自己的朋友。

芝诺所说的“另一个自我”，实际上就是一个人的更高的自我，这个自我以理性的态度关爱着那个在世上奋斗的自我。理性的关爱，这正是友谊的特征。有的人不爱自己，一味自怨，仿佛自己的仇人。有的人爱自己而没有理性，一味自恋，俨然自己的情人。在这两种场合，更高的自我都是缺席的。

成为自己的朋友，这是人生很高的成就。塞涅卡说：“这样的人一定是全人类的朋友。”蒙田说：“这比攻城治国更了不起。”

我只想补充一句：如此伟大的成就却是每一个无缘攻城治国的普通人都有希望达到的。

多听少说

希腊哲人大多讨厌饶舌之徒。泰勒斯说：“多言不表明有才智。”喀隆说：“不要让你的舌头超出你的思想。”一个青年向他滔滔不绝，他打断说：“你的耳朵掉下来变成舌头了。”

世上的确有一种人，嘴是身上最发达的器官，无论走到哪里，几乎就只带着这一种器官，全部生活由说话和吃饭两件事构成。

多听当然不是什么都听，还须善听。对于思想者来说，听只是思的一种方式。他听书中的先哲之言，听自己的灵魂，听天籁，听无忌的童言。

少言是思想者的道德，唯有少言才能多思。舌头超出思想，那超出的部分只能是废话。如果你珍惜自己的思想，在表达的时候也必定会慎用语言，以求准确有力，让最少的话包含最多的内容。

9.企业家的经典名言语录 篇九

2) 权威是你把权给别人的时候，你才能有真正的权利，你懂得倾听、懂得尊重，承担责任的时候，别人一定会听你，你才会有权威。——马云

3) 把太太当做合作伙伴，不要把她当太太看。——马云

4) 中国古人讲：万变不离其宗。这个宗就是指合乎实际情况，合乎道理。变是一定要变的，这个世界本来就是丰富多彩的，千变万化的。——李嘉诚

5) 不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。——马云

6) 知识改变命运。——李嘉诚

7) 世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。——李嘉诚

8) 股东一分钱，掰成两半花。——牛根生

9) 我想创业者一定要想清楚两个问题：第一，你想干什么，不是你父母让你干什么，不是你同事让你干什么，也不是因为别人在于什么，而是你自己到底想干什么。第二，你需要干什么，想清楚想干什么的时候，你要想清楚，我该干什么，而不是我能干什么。——马云

10) 熬那些很苦的日子一点都不难，因为我知道它会变好。——马云

11) 注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。——马云

12) 为了适应时代发展变化的需要，也为了企业自身的生存和发展，企业必须以市场为导向、以创新为手段、以效率为核心，重建企业形象。——李嘉诚

13) 可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对。——李嘉诚

14) 做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣，你的工作一定会做得好。——李嘉诚

15) “不可能”只存在於蠢人的字典里。——李嘉诚

16) 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。——张瑞敏

17) 与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。——张瑞敏

18) 思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。——李嘉诚

19) 一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。——牛根生

20) 做生意要冷静，打高尔夫也一样，第一杆即使打的不好，如果可以保持冷静，有计划，并不表示你会输。这和做人做生意一样，有高低潮，身处逆境时，你就要考虑如何来应付。——李嘉诚

21) 改变是痛苦，但不改变会更加痛苦。——马云

22) 大部分的人都有部分长处部分短处，好像大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。各尽所能，各得所需，以量才而用为原则;又像一部机器，假如主要的机件需要用五百匹马力去发动，虽然半匹马力与五匹马力相比是小得多，但也能发挥其一部分作用。——李嘉诚

23) 世界上并非每一件事情，都是金钱可以解决的，但是确实有很多事情需要金钱才能解决。——李嘉诚

24) 当你作出决定后，便要一心一意地朝着目标走，常常记着名誉是你的最大资产，今天便要建立起来。——李嘉诚

25) 在这个千变万化的行业里，潜在的风险会突然显现，巨大的风暴会让成就、业绩、规模，一切都灰飞湮灭。倍速，就是这个时代的特征。——柳传志

26) 一个人智力有问题，是次品;一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。——牛根生

27) 有时看似是一件很吃亏的事，往往会变成非常有利的事。——李嘉诚

28) 生意人唯利是图，有钱就赚;商人有所为有所不为;企业家必须承担社会责任。——马云

29) 有缺陷的产品等于废品。——张瑞敏

10.合格企业家的成功名言 篇十

1 创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证。海尔集团

2 企业和企业之间的差距就是人的差距。---《管理圣经》

3 争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。---[日本]松下幸之助

4 做任何一件事或者违反任何一个规则，都是要付出成本的。只不过我觉得作为一个企业，你不诚信而付出的成本是十分巨大的，这个都是血的.教训换来的。--史玉柱

5 出身贫苦，不可骄傲；创业艰难，不可奢华；努力不懈，不可安逸。---车耀先

6 成功自是人权贵，创业终由道力强---梁启超

7 未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。---彼得圣吉《第五项修炼》

8 可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。---管理顾问詹姆斯莫尔斯

9 生意要一笔一笔地做，面对面地做，推心置腹地做。顾客不是我的冤家对头，而是我的衣食父母。---[美国]乔.杰拉尔德

10 在创业时期中必须靠自己打出一条生路来，艰苦困难即此一条生路上必经之途径，一旦相遇，除迎头搏击无他法，若畏缩退避，即等于自绝其前进。---邹韬奋

11 没有战略的企业就像一艘没有舵的船，只会在原地转圈。---乔尔.罗斯

12 勤劳致富是千古不变的真理。无论当学徒还是做老板，一样要拼、要博、要奋斗。一件任务交给我，不管多么困难，我都要把它做好。工作是我最大兴趣，勤劳是我创业的源头。--陈绍良

13 利用顾客抱怨创造契机。顾客的抱怨是很严重的警告，但诚心诚意去处理顾客抱怨的事，往往又是创造另一个机会的开始。-[---日本]松下幸之助

14 在我看来有三种人，生意人：创造钱；商人：有所为，有所不为；企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。--马云

15 不断淘汰自己的产品。---微软公司的成功秘诀之一

16 经理人员应该具有尝试失败的勇气，力求改进；而不应畏惧风险而停滞不前。---[英国]葛汉.克拉克

17 问题永远不在于如何使用头脑里产生崭新的、创造性的思想，而在于如何从头脑里淘汰旧观念。---维萨信用卡网络公司创始人迪伊霍克

18 我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么，而他们不知道我们想做什么。我们想做什么，?没有必要让所有人知道。--马云

19 唯有忧患意识，才能永远长存。(又译：惶者生存或只有偏执狂才能生存)---英特尔公司董事长兼CEO葛洛夫

20 现在的时代，战略正确之后细节决定因素，有很多细节处理不好，你的战略正确了也会失败。--史玉柱

21 老板的价值不在于口袋里有多少钱，而在在于能支配多少社会资源。---《风险投资》

22 我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，?但地基不稳，一有大风就倒了。--马云

23 把顾客的事当作自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业。林玉梨

24 我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样阿里巴巴的六脉神剑就是阿里巴巴的价值观：诚信、敬业、激情、拥抱变化、团队合作、客户第一。--马云

25 在这个公司，你不犯错误就会被解雇。---时代华纳公司已故总裁史蒂夫罗斯

26 时间就是对手,效益就是生命---《开放系统世界》

27 如果没有价格上的优势与技术上的绝对优势，千万不要进入红海市场，否则你会必输无疑！--史玉柱

28 畅销的产品并非无中生有，而是发掘身旁的物品，加以改良而成；只要你比别人发现得早，变化得巧，便能成为巨富。---[日本]藤田田

11.积极实用的职场经典名言 篇十一

冷静、迅速地做出这样的回应，是你工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的素质的体现。

2、传递坏消息时，你最好说：“我们似乎碰到一些麻烦……”

公司一笔业务出现问题，或市场出现危机，你又与此事有关，你应该选择的正确态度是从容不迫地说：“我们似乎碰到一些麻烦……”，然后如实的说明情况。千万不要乱了阵脚，而要用积极的态度去应对。要与上司并肩作战，解决问题。

3、体现团队精神，你最好说：“XX的主意真不错!”

同事的创意或工作得到了上司的欣赏，虽然你不一定完全理解，这时你还是要表示一定的赞同。

在职场，要善于欣赏别人，这不但有利于团结，同时也是你本性善良并富有团队精神的表现。

4、如果你不知道上司问的某件事该如何回答，你最好说：“让我再认真地想一想，一个小时内答复您好吗?”

上司问的业务问题与你有关，你当然应该回答，但你不知道如何作答时，绝对不能说“不知道”。上面给出的答案是你的最佳选择，当然要记得，一定要按时给出答复。这是你工作，也是你的责任心的体现。

5、请同事帮忙，你应该说：“这个工作没有你真的不行啊！”

有个工作，你一个人搞不定，得找个比较内行的人帮忙，怎么开口呢？你可以诚恳地说：“这个工作没有你真的不行啊！”同事通常是不会拒绝的。当然，事后要记得感谢人家。

6、拒绝黄段子，你最好说：“这种话好像不适合在办公室讲哦！”

如果有男同事对你开“黄腔”，让你无法忍受，上面这句话可以让他识趣地闭嘴。

7、你的确无力接受新的工作任务时，你最好说：“我知道这件事很重要，我们不妨先排一排手头的工作，按重要性排出顺序后再定。”

这样说，首先强调你了解这项工作的重要性，其次通过工作排序，使上司知道你的工作量饱满而无法再增加新任务。

8、承认自己的过失，你最好说：“是我一时疏忽，不过幸好……”

犯错误在所难免，所以勇于承认自己的过失很重要，推卸责任只会使你错上加错。不过，承认过失也要实事求是。

9、打破冷场，你最好说：“我很想知道您对这件事的看法……”

当你与上司相处时，为了打破冷场，最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。

10、面对批评，你最好说：“谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的意见的。”

12.十七句会让你突然陷入沉思的名言 篇十二

1.“多年的爱在一分钟的恨中就被忘却了。”

美国作家爱伦·坡

2. “如果你想造一艘船,不要鼓励人们去伐木、去分配工作、去发号施令。你应该做的是,教会人们去渴望大海的宽广无边和高深莫测。”

法国飞行家、作家安东尼·德·圣-埃克苏佩里

3. “文明就是老人明知道自己无法享受它的阴凉却依然去植树。”

希腊谚语

4. “一个有耐心的人发火时你要小心。”

英国诗人约翰·德莱顿

5. “毒害年轻人最好的方法就是让他们尊重和自己想法一样的人,而不是去尊重和自己意见相左的人。”

德国哲学家尼采

6. “灭绝是常态,生还是例外。”

美国天文学家卡尔·萨根

7. “有些人25岁就死了,但是要75岁才被埋葬。”

美国政治家、科学家富兰克林

8. “在所有象棋比赛中,国王和小兵都被放回了同一个盒子。”

佚名

9. “和怪兽作斗的人要小心自己不要也变成了怪兽。如果你长时间凝视深渊,深渊也在凝视着你。”

德国哲学家尼采

10. “我小的时候我妈对我说,如果你要当兵,你最终会成为一个将军。如果你要出家,你最终会成为教皇。结果我当了一个艺术家,成为了毕加索。”

毕加索

11. “但是谁又会为撒旦祈祷呢?谁,在过去的十八个世纪里,拥有足够的慈悲去为这个最需要祈祷的罪人祈祷?”美国作家马克·吐温

12. “当斧头来到树林里的时候,好多树都说,至少它的把手是我们自己人。”

佚名

13. “这个世界的问题就是聪明人总是怀疑自己,而愚蠢的人总是充满自信。”

德裔美国诗人查尔斯·布可夫斯基

14. “艾默生曾经问过如果我们一千年才能看到一次星星,那天晚上不会有人睡觉。人们会创造新的宗教。我们会为上帝的伟大而癫狂。不过星星每天晚上都出来,我们每天晚上都看电视。”

美国环境主义者保罗·霍肯

15. “我不知道第三次世界大战是怎么打的,但是我知道第四次世界大战肯定使用棍子和石头打的。”

爱因斯坦

16. “一个人的死是悲剧,一百万人的死是个统计数据。”

斯大林

17. “只有死人看到了战争的结束。”

柏拉图

13.关于企业家的励志名言语录 篇十三

1、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。

2、小胜凭智，大胜靠德。

3、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。

4、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

5、对产品质量来说，不是100分就是0分。

6、千斤重担人人挑，个个头上有指标。

7、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。

8、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。

9、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。

10、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

11、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

12、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

13、要学会向竞争者学习。

14、创新是做大公司的惟一之路。

15、创新就是创造一种资源。

16、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

17、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。

18、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

19、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。

20、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

21、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

22、管理是一种严肃的爱。

23、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

24、产品试销快不得，全国推销慢不得。

25、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。

26、心中无敌，无敌于天下。

27、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。

28、产品的好坏，就是人格的好坏。

29、创业永远没有终点，我们永远在路上。

30、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。

31、当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。

32、只要思想不滑坡，办法总比问题多。

33、不只奖励成功，而且奖励失败。

34、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。

35、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。

36、顺，不妄喜;逆，不惶馁;安，不奢逸;危，不惊惧。可以为上将军。

37、21世纪，没有危机感是最大的危机。

38、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

39、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

40、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。

41、永远比对手快一步。

42、做一个，给人希望的人而不是命令者;给人帮助的人而不是统治者;具有同情心的人而不是批评者;这样的管理者。

43、最容易使人上当受骗的言听计从、唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。

44、小胜凭智，大胜靠德。

45、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

46、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。

47、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

48、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。

49、创业永远没有终点，我们永远在路上。

50、世界未开发地就是你是你的脑袋。

51、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。

52、当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。

53、一个人如果不被恶习所染，幸福近矣。

54、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

55、要学会向竞争者学习。

56、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。

57、卖信誉，而不是卖产品。

58、创新在于成为你自己。

59、征服世界，并不伟大，一个人能征服自己，才是世界上最伟大的人。

60、生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你坚持下去，一定会有收获，即使最后失败了，你也获得了别人不具备的经历。

61、机会总在怀疑、犹豫中产生，在叫好、后悔中结束。

62、成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。

63、成功是用努力，而非用希望造成。

64、从源头抓好质量，实现可持续发展。

65、自主检验做的好，生产顺畅不得了。

66、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产职责制。

67、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。

68、百年大计，质量第一。

69、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

70、成功不是凭梦想和希望，而是凭努力和实践。

马云经典励志语录大全

1、做任何事，必须要有突破，没有突破，就等于没做。

2、很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。

3、在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你发现人才的办法。

4、在别人把你当英雄的时候你千万别把自己当英雄。如果你真把自己当英雄那么你就真的离死亡不远了。

5、每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。

6、创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。

7、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行点点滴滴的细节。

8、人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。

9、我们必须学会尊重和理解别人。很多时候发现我们缺的不是钙，而是爱!

10、费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费。

11、什么都想自己干，这个世界上你干不完。

12、我既要扔鞭炮，又要扔。扔鞭炮是为了吸引别人的注意，迷惑敌人;扔才是我真正的目的。不过，我可不会告诉你我什么时候扔鞭炮，什么时候扔。游戏就是要虚虚实实，这样才开心。如果你在游戏中感到很痛苦，那说明你的玩法选错了。

13、当你成功的时候，你说的所有话都是真理。

14、创意是企业运营中一个很重要的一环，但它只是一环，不是所有，所以要把每项工作落实到实处。

15、公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。

16、战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。

17、我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。

18、不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。

19、有时候把自己长项藏起来，弱项暴露出来没关系，这是我的建议。

20、如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。

21、一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是面对太多的机会，一个CEO看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。

22、蚂蚁走的好，大象也搞不死他。

23、网络上面就一句话，光脚的永远不怕穿鞋的。

24、懒不是傻懒，如果你想少干，就要想出懒的方法。要懒出风格，懒出境界。像我从小就懒，连长肉都懒的长，这就是境界。

25、听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。

26、免费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费。

27、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。

28、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。

29、人生都有一个瓶颈吧?!生活是这样，工作是这样，事业也是这样吧?!

30、不是你的公司在哪里，有时候你的心在哪里，你的眼光在哪里更为重要。

14.企业的名言 篇十四

日本人自古就相信语言本身都是有灵威的，日语叫「言霊」，就是说，话一旦被说出来就会自然发挥威力，使得所说的话变成现实。且不说现代科学是否已经证实这一点，但在与日本人长期的接触和在日本的长期生活中，我发现日本人的思维方式和行为方式里，的的确确深深刻有谚语的烙印。这也许就是语言威力的体现吧。

如果你正准备去日本，或是正准备进日资公司，那我建议你一定要先读读我的这篇文章，因为这篇文章中涉

い

はな

ことだま及到的很多事情，日本人是不会当面告诉你的。日语里有句话叫「言わぬが花」，即不说为好。因为怕说出来会引起不愉快，甚至产生冲突，日语叫「角が立つ」。日本人因此也以“暧昧”著称。其实他们的“暧昧”是为了避免冲突的一种策略。

一般来说，日本人不喜欢与人发生正面冲突。所以，很多时候他们即使心里对你有什么意见和不满，一般也都不会当你的面指出来，但却很有可能在心底里给你打了个叉，把你归于不齿的那一类。

所以，生活在日本社会，需要有极其敏锐的悟性，否则就会在不知不觉中与他们格格不入。但一旦找到了融入日本社会的诀窍，那你有可能就会发现其实日本社会也是一个能够让你感觉到很舒适的社会。而我的这篇文章里出现的日语谚语和名言中，就隐藏着许许多多这样的诀窍，因此我称其为“金钥匙”。希望这篇文章能够为你拨云见日，透过表面的所谓“暧昧”，了解日本人的真实想法，从而让你能够顺利融入到这个看似与中国人同文同种却又有很大不同的日本社会。

（一）到了一个新的国家或是一个新的城市，刚开始谁都会有不习惯的地方，不过没关系，无论是一个怎么样不方

す

みやこ

かど

た便的地方，住惯了也就会习惯了，这在日语里叫做「住めば都」。

一般来说，中国人到日本，除了会觉得道路比较狭窄、很多地方太安静、刚开始有些孤独以外，其他应该只会觉得更方便、更舒适吧。我的一个朋友10岁的天才女儿去了日本住了一个月以后，总结出日本有“四jing”：安静、干净、（人）文静、（相互）尊敬。到底是天才，概括得很有道理。

（二）ごう

い

ごう

したが要想尽快融入新的环境，最好的办法自然就是入乡随俗了，在日语里叫「郷に入っては郷に従え」。不仅仅是说在一个新的城市里，在民俗、生活习惯上要如此，在一个新的公司里，在工作方法上也要如此。

到了日本，既然日本有上面那个天才小女孩所总结的“四jing”，那么我们到了那里当然也就要尽量让自己也做到这“四jing”。比如，说话不要大声，不要弄脏环境，动作幅度不要太大，礼貌用语要始终挂在嘴上。

此外，表现日本茶道精神的禅语「和敬清寂」特别能够形容整个日本文化的特点。「和」指和睦、和谐，「敬」指尊敬，「清」指清爽、干净、纯净，「寂」指安静、沉静。前二者是对人的心态的要求，后二者是对环境和气氛的要求。

到了一个新公司，不要为了显得你能干、聪明，一进去就想着要改变那个公司的原有做法。要改也只能按照

わ

みだ

にんげん

わけいせいじゃく对方所能接受的程序来改。不能像个愣头青，想怎么样就怎么样。那只能破坏和谐，招来厌烦。而「和を乱す人間」在日本社会里是最不受欢迎的。弄不好就会被孤立起来，没人理睬你。日语叫「村八分」。如果真到了那一步，你也只能认为是你自己招来的，日语叫「身から出た錆び」。

で

み

で

さくい

う

むらはちぶ日语里还有一句话叫「出る杭は打たれる」（出头的桩子挨敲），在日本社会里，与众不同者非常容易受到攻击和排斥。所以，聪明人不要过早露出锋芒，一定要学会先融入其中，等找到了不挨敲的诀窍以后，再一点一点显露出你的聪明才智来。もの日语里有句话叫「物は言いよう」，话靠说。也就是说，同样的内容，说的方法不一样，效果就会不一样。进了一个新的公司，先必须学会怎么说话才能让对方接受。能否找到这个诀窍，恐怕是决定你是否能够在那个公司取得成功的最重要因素。

（三）なが

まい当你的意见和你的上司不一致时，你最好记住「長いものには巻かれろ」，意思是：对方比你强，你就服从他。在日本社会，主动服从上司很重要，千万不要拧着来，何况一般情况下你也不可能拧得过人家。因为在日本社会，越级是不被允许的，不能像在中国某些公司里，你不喜欢科长，可以直接去找处长甚至是总经理说科长的坏话。在日本社会里，你要是如此做，你的动机和人品会受到怀疑，无异于引火烧身。

よ

たいじゅ

かげ反之，只要你主动服从上司了，那就大树底下好乘凉了，日语叫「寄らば大樹の陰」。日本社会里，下级服从上级非常重要，同时，上级也被要求对下级负责，如果下级犯了错误，上级会不得不挨罚甚至引咎辞职。这也造成了上级有时候会对下级不得不严厉一些的结果。

不过，你也要理解上司，要知道上司的不容易。日语里说「人を使うは苦を使う」，就是说用人是件苦差事。上司并非仅仅是权力的象征，权力其实是伴随着职责而来的。只要你对上司忠心耿耿，上司往往也会为你的将来着想，甚至照顾你到最后。这是一种默契，日语叫「暗黙の了解」。而这种默契应该是源自于日本人的「義理難さ」（重情义）。

相对于美国那种契约型社会，日本人由于受儒家思想的影响，所以一般还是很重情义的。在日本社会，有些东西，不需要有文字的规定，也不需要相互说出来，大家自动会相互为对方考虑。日本人喜欢「以心伝心」，希望不说出来你也能心领神会。

（四）せんぱい

いしんでんしん

あんもく

りょうかい

ぎ

りがた

ひと

つか

く

つか与同事之间，只要是比你先进公司的，都是你的前辈，日语叫「先輩」，你都要尊重和服从。

你的前辈里，可能会有一看就让你觉得不顺眼的人，或者你认为跟你犯相的人，但是，不要随便定义对方，很可能对方也只是出于某种自我防护的心理对你采取了一种不太友善的态度，但那并不意味着对方是一个心地不うま

の

み

ひと

そ

み善的人，日语里有句话叫「馬には乗って見よ人には添うて見よ」，就是说马不骑不知道是不是好马，人不接近不知道是不是好人。

因此你首先要怀着谦虚诚恳的态度主动去接近对方，那么你有可能就会发现人心都是肉长的。日语里有句话叫「渡る世間に鬼はない」，意思是：这世上其实没什么可怕的人。假如你从一开始就怀着一种提防甚至是敌视的态度去看对方，那很可能就会觉得「渡る世間は鬼ばかり」，人情淡薄，世道艰难。总之，你想让别人怎么对待你，那你就要怎么去对待别人。

ひとのろあなふたわたせけんおに日语里还说，「人を呪わば穴二つ」，意思是：如果你诅咒别人，那么就会出现两个坟墓。一个是埋葬对方的，一个是埋葬你自己的。所以，要与人为善，日语说「情けは人のためならず」，意思是：与人为善，其实也是为了你自己。所谓善有善报，因此不要吝惜你的善意。

（五）在日本公司里，新入公司的职员（「新人」）是最应该努力的，上班要比别人到得早，下班要比别人走得晚，起码要在上司说你可以走了以后才能走。而且要主动承担杂务，扫地、擦桌子、整理文件，女生还要端茶倒水洗杯子等等。千万不要小看这些小事，每一件事情都可以体现出你是否认真细致周到有品位。千万不能嫌累嫌麻烦，或者认为这些都是大材小用而不去认真对待。

しんじん

なさ

ひと新人不仅要做这些杂务，而且谁都可以使唤你，甚至批评你。很多独生子女们忍受不了做新人时的痛苦，进

わか公司过不了多长时间就要辞职，可是日语里说，「若い時の苦労は買ってでもせよ」，意思是年轻时候的苦，买也要买来吃。何况人家还付你工资呢。所以怎么也应该忍一忍。要记住：「苦は楽の種」，痛苦是快乐的种子。上司越是觉得你有前途，越会给你分配一些麻烦的事情做，甚至对你批评得越多。日语里说，「かわいい子には旅をさせよ」，意思是越喜欢孩子，就越要让孩子吃苦。因为这些苦都能成为促使孩子成长的肥料。

上司如果批评你，千万不要为了面子而与上司争辩。日本人一般来说比较讨厌爱争辩的人。不管是不是你的责任，出了问题一定要先道歉。比如由于堵车或地铁晚点迟到了，也不能到了公司就先说理由，而要先道歉。在日语里，“对不起”比“谢谢”的使用频率还要高很多。因为一般来说，犯了什么错误，只要你道歉的态度诚恳，日本人不会对你穷追到底。他们更多地会一起去想办法防止错误的再次发生。

ころ

さき

つえたび

く

らく

たね

ときくろうか日本人防患意识非常强烈，非常重视预防措施，日语叫「転ばぬ先の杖」，但毕竟智者千虑，必有一失。但每一次错误的发生又会引起对预防措施的更加重视，不太会以处理完责任人为事情的终结。而且一般是以防患为先，而不是以追究责任为先。而防患的主要措施是完善机制，不是加强某一个人的责任。

（六）在日本社会，最忌讳的就是刚进公司就要辞职。在日本，首先，跳槽越多，越对你自身不利，因为一是日本的晋升制度对跳槽者不利（除非你是被另一个公司作为人才挖去的）；二是大家会带着不信任的眼光看你，你会被怀疑对公司缺少忠诚。而对公司缺少忠诚的人是不可信的，也是不值得培养的。

いし

うえ

さんねん所以，到一个新的地方，再不如意，也一定要记住「石の上にも三年」这句话，就是说冷石板上也要坐三年，三年以后冷石板也就会变暖和了。日本人认为，任何事情至少都要干三年才能找到窍门，不干满三年就放弃的话，那几乎等于什么都没学到。

（七）日本人还非常重视缘分，认为「袖触れ合うも他生の縁」，袖子碰到袖子都是前世有缘，更何况成为在一起共事的人了。

珍惜缘份会经常体现在日本人的日常思维和日常行动中。日本还有一个说法叫「一期一会」，这原本是茶道的感悟，意思是：一辈子就这一次会面的机会。假如你带着这种心情去给对方泡茶或接饮对方的茶，那么你的感谢与尊敬的心情就会油然而生，「和敬清寂」的茶道气氛就会自然形成。这你就明白了为什么日本人的茶道显得那么郑重其事，程序那么复杂。

很多日本人都非常喜欢「一期一会」这句话，他们认为假如你能够带着这样一种态度去待人处事，那你自然而然就会更加珍惜每一次相遇和每一个机遇。而你的这种珍惜态度，又会给你带来更好的人缘和更多的机遇。

（八）如何表达你对每一个机遇的珍惜呢？那首先就是要始终以最佳状态示人。要注意自己的清洁卫生、着装打扮和言行举止，不能不拘小节。比如，头发要有型，不能显得油腻，也不能有头皮屑，耳朵里、鼻孔里、指甲缝里都要清理干净，露出来的鼻毛要剪掉，指甲要修齐，衣领要干净，衣服不能皱皱巴巴，不能有污迹，皮鞋要擦干净，不能拖泥带水，身上不能有异味；坐有坐相，站有站相，等等。细节决定成败，这句话在日本社会里尤其是真理，因为日本人是最注重细节的。对个人卫生方面的细节更是敏感。日本人对一个人是否能够产生好感，几乎せいけつかんいちごいちえ

わけいせいじゃく

いちごいちえ

そでふ

あ

たしょう

えん首先取决于那个人能否给他一种「清潔感」。同时还要看他的举止是否有教养。吃饭嚼出声、女孩子无论坐立行走双膝总是并不拢的样子等，都会被认为没有教养。日本人认为「立ち居振る舞いで人柄がわかる」，就是说观察他的言行举止，就可以知道他的人品。

わら

かど

ふくきた

いふまひとがら表情上要面带善意的微笑，不能冷冰冰的，眉眼里要显出对对方的关切。日语说，「笑う門に福来る」，意思是：笑口常开福常来。性格开朗、乐观在日本很重要，虽然很多日本人显得比较内向，有的甚至显得有些阴沉，但正因为如此，假如你能够显得开朗一些，明快一些，那就很容易制造出轻松气氛，给周围人带来快乐，从而也让你自己成为一个受欢迎、招人喜欢的人。所谓开朗，不是指说话大声或者显得很豪爽的样子，而是指经常面带笑容，不要一有不如意的事情就显出不高兴的样子来，或者一挨批评脸就阴沉下来。什么事情都往好里想，日语叫「プラス思考」，这也是让你能够保持乐观的重要习惯。日本很多找不到工作的人都是因为性格太内向、显得太忧郁、不够乐观，这样的人一看就做不到什么事情都往好里想，作为公司，会觉得这种人很不好教育，同事也会觉得跟这种人很不好打交道。

可能有的人会觉得性格是天生的，很难改。不过我要告诉你，即使性格天生不够开朗，人也可以通过模仿、通过学习让自己表现得更开朗。这就叫修养。就像一个演员，不一定非得要做本色演员。可以说，谁在现实生活中能够将自己表演得更出色，将自己的缺点掩盖得更成功，谁就是更有修养的人。同时，长期坚持表演的话，你

にんげん

じぶん

おも

ひとしこう慢慢就会感觉到自己已经真的变成你理想中的那种人了。日语里有句话叫「人間は自分がなりたいと思う人になる」，意思是：人会变成你想成为的那种人。

开朗还要建立在和善的基础上，并非有什么说什么就是开朗。说话要尽量让对方感到高兴舒服，伤人自尊心的话、让人听了不舒服的话都不要说，否则会被认为没有教养。而没有教养在日本人看来是最可悲的一件事情。

よ

なか

いちばんみじ

にんげん

きょうよう日本几乎人人皆知的福泽谕吉的心训中有这样一句话：「世の中で一番惨めなことは、人間として教養のないことです」，意思是：世上最悲惨的事情莫过于作为人而没有教养。

（九）日本人认为，任何事情，没有很容易的，也没有绝对做不到的。看似容易的事情，要真正做好了，也需要长くびふ时期的努力，日语有句话叫「首振り三年」，说的是吹「尺八」（日本竖笛）看起来简单，但其实至少也要晃三年脑袋。晃三年脑袋还只能算是入门，要成为一流的还需要花更大的功夫，不过日本人相信，「精神一到何事かならざらん」，也就是说精诚所至，金石为开。日本人认为，什么事情都是要靠量的积累，只要量到了，那就一定会发生质的变化。日语里还有一句名言，叫「為せば成る」，只要做，就能成。他们不是很在乎你有没有这个天赋，没有天赋，能够努力就不成问题。而且他们认为能够努力本身就是一种天赋。日语叫「頑張れることが一つの才能である」。所以，能够吃苦耐劳、有毅力和耐力的人在日本社会很容易被看好。同时，他们认为懒惰是最大的恶习。

（十）过了新人时期，你的日子就会逐渐好过起来，因为你已经掌握了很多做事的诀窍，日语叫「ノウハウ」。并且有了其他新人以后，他们会主动去做完很多杂务。

但是既然你成了别人的前辈，那你就有义务去教你的「後輩」做什么和如何做。不能什么都不管他，甚至等着看他出错闹笑话，这在日本社会都是会给你自己带来损失的做法。「後輩」的错误，会使得上司对你的评价降低，认为你器量小，或者是不会带人，没有管理或教育培训好别人的能力。那么，你本人也就很难得到提升。

こうはいひとさいのう

がんば

な

な

せいしんいっとうなにごと

さんねんしゃくはち

れんたいかん日本社会非常注重连带意识，日语叫「連帯感」，或者叫「連帯意識」，时髦一点的话就是「チームワーク」，即团队精神。在公司工作的话，你首先要知道你和公司是一体的，然后你还要知道你和你的同事也是一体的。同事之间与其说是竞争关系，不如说是命运共同体，只有相互帮助，才能共存共荣。因此，日本公司采用职员时，与他人的合作精神，日语叫「協調性」，非常受重视。

如果你是一个以自我为中心、过于清高、孤傲、不愿意帮助同事的人，即使你工作能力再强，公司对你的评价也不会很高，因为公司需要的是一个团队的力量，而不是某一个人的力量。日本人非常清楚：一个人的力量是ひとりちから

かぎきょうちょうせい

れんたいいしき有限的，用日语说就是「一人の力は限られている」。

因此，无论你处在什么位置，与人为善都是非常重要的，前面也提到了，「情けは人のためならず」，与人

たび

みちづ

よ

なさ为善其实也是为了你自己好。人活在这世界上，都是需要他人的善意的。日语里说，「旅は道連れ、世は情け」，意思是：出门在外靠伴，活在世上靠情谊。有了情谊，这世界才会变得更和谐更快乐。

千万不要因为别人地位比你低，就不拿他当回事，日语里说，「一寸の虫にも五分の魂」，一寸小虫也有五分志，无论地位多么卑微，是人都有自尊心，伤害了别人最终就会导致自己被伤害。只有尊重每一个人，善意对待每一个人，你才会获得更多的尊重，得到更多的情谊。

（十一）ねっ

さ

いっすん

むし

ご

ぶ

たましい日本人常说自己是急性子，一方面是因为他们中很多人热得快也凉得快，日语叫「熱しやすく冷めやすい」，所以如果不乘热打铁就容易忘记，由此，他们便告诫自己什么事情想起来就得马上做，日语叫「思い立った日が吉日」，即什么时候想起来要做，那个时候就是最好时机。

另外，日语里还有句话叫「善は急げ」，意思是：善事要从速。只要他们认为是件好事，那就要尽快地去做。这种急性子在日常或工作时的人际交往中，突出表现在他们频繁的报告、联络和商量上，日语里简称「ほうほうこくれんらくそうだんぜん

いそきちじつ

おも

た

ひれんそう」（「報告、連絡、相談」的缩写）。因为如果不及时做到这些，相关的人就会感到很担心、很着急。所谓没有消息就是好消息，对于日本人来说是行不太通的。

有无好消息，都必须频繁报告、频繁联系。有问题那就更要随时商量了。千万不要等到最后来不及了才说。

（十二）都说日本人非常迷信，这在很大程度上是事实。日本人是实实在在相信“万物皆有灵”的。日语里有句话叫いわしあたましんじん「鰯の頭も信心から」，意思是：只要你信，连沙丁鱼的脑袋都会有灵验。

所以，日本人一生中无论公私，很多场合都要举行各种请神敬神拜神的仪式，其中包括过新年、婚丧嫁娶、生儿育女以及搬新家、公司店铺开张等等。其他场合也是见神就拜，见佛就拜，也不管是什么门派。

他们甚至对自然界里的一切，包括老树、岩石、山川河流都会怀着虔诚的敬意，会在它们面前合掌表示感谢或是请求保佑。他们认为这些都是有灵气的，人本身就受惠于它们，如果你能对它们怀着敬意和感恩的心情对待它们，它们能给人带来更多的好运。越是年纪大的人，表现出来的这种“迷信”倾向越强烈。

日本人对大自然的爱护，对东西的爱护，也可以说是源自于这种根深蒂固的“迷信”思想。

迷信是迷信，但他们并不无知，也不盲目，他们同时也并不排斥科学，也许是因为他们认为科学的研究成果也含有神给人的启示成分。而且在日本的科学家和大学教授中，也照样可以看到拜神的举动。

在遇到什么问题时，日本人一方面会求神拜佛，但同时，他们也会尽最大努力做自己能够做到的事情，也就是所谓尽人事待天命，日语叫「人事を尽くして天命を待つ」。所以可以说，日本人是敬一切神、拜一切神，但不依赖任何神。じんじ

つ

てんめい

ま

す尽了一切努力，目标还是实现不了的话，没关系，日语里有句话叫「捨てる神あれば拾う神あり」。正因为日本人认为神有很多，所以他们认为这个神不要我了，别的神会要我。也就是我们所说的“东边不亮西边亮”。

（十三）这个公司实在呆不下去了的话，那也就只好另谋生路了。但我还是要提醒你，这种不得不另谋生路的经验，往往会变成一种挫折感留在你心底，给你造成一定的心理阴影。这种经验反复多了，就有可能使得你的自信心发生崩溃，从而一蹶不振，甚至得上抑郁症。不过假如你能不断加强学习，兼顾内修与外修，我相信上天最终一定会给你一块田地让你去耕耘、去播种、去收获。

た

とり

かみひろかみ但是，首先，我们要回到眼前，当你离开现在的公司时，不管是因为什么原因离开，你都要做到「立つ鳥、後を濁さず」。就是说把后续的事情安排好，不要因为你的离开而使公司造成混乱，不要有意给公司造成损失。那种走时故意报复公司的行为，在日本社会里是会为人不齿的。不仅大事上要交待好，地上、桌子、抽屉也都要收拾干净。

「立つ鳥、後を濁さず」在日本社会是非常重要的一个行为准则。不仅离开一个公司时要这样，无论离开任何一个地方，日本人都很注意将一切复原，如离开宾馆、餐厅，或搬出公寓等时，他们都会做到尽量整理收拾干净，如果弄得乱七八糟的样子就走，他们自己会觉得很不好意思。因为做不到「立つ鳥、後を濁さず」的人在日本会被认为很没有教养，或者说不懂规矩，或者说没有做人的品格。

（十四）如果你认为你自己实在不适合于长期与人共事，那么这时候就得看你有没有特别突出的特长了，比如说，假如你二胡拉得特别好，那你就可以靠拉二胡、教二胡、卖二胡吃饭。日本人原本就很喜欢音乐艺术，也很尊重音乐艺术家等有一技之长的人。

最近由于国内很多二胡演奏家到了日本，在日本相继掀起了二胡热潮，尤其是女子十二乐坊在日本巡回演奏后，更使得二胡大大普及，如果你有一定水平，那很容易找到市场。

日本人不仅喜欢听演奏，还喜欢学演奏乐器，而且很用功。他们中有的是为了单纯培养兴趣爱好，提高自身

げい

み

たすあとにご素质，也有的是想把它变成职业。日本人都知道，「芸は身を助く」，艺能帮身。有一技之长，不仅仅能够解决生活问题，还能帮你交到朋友，打开你的社交圈。所以，学一门本事，是很重要的。

生活水准没有现在这么高的时候，日本的父母都希望孩子有一门实实在在的技能，日语叫「手に職」,如做一个美发师，或者学制造、学修理之类的。

随着生活水准的提高，艺术也可以成为一个谋生的手段了。但由于学的人多起来了，平均水平也就越来越高了，而且人们的欣赏水平也越来越高了。不下点苦功夫，或者如果没有一点独创性，即使能够糊口，要想成名成家还是很难的。

（十五）说来说去，人都得有事干，否则就太空虚，心里会没有着落，而且这件事越是值得你一辈子为其付出，你越

なか

いちばんたの

りっぱ

いっしょうがい

つらぬ

て

しょく是快乐。前面也提到过的福泽谕吉的心训中，第一句就是「世の中で一番楽しく立派なことは、一生涯を貫く仕事を持つことです」，意思是：世上最快乐最了不起的事情就是有一个贯彻终生的工作。

ものしごとも

ため不要担心你有无天赋，什么事情不试一下，你也不可能知道你有无天赋。日语里说「物は試し」，意思是：不试不知道。不能试都没试就说不行。即使有所谓“高人”说你不行了，那也不要灰心，日语里有句话叫「下手な鉄砲も数打てば当たる」，意思是枪法再不准，打的次数多了也就会准了。てっぽうかずうあ

へ

た也不要担心你的年龄是否太大，只要你有想做的事，而这件事又是有益于社会的事，那你就尽管去做。年龄大也没关系，比别人更努力一点、争取比别人更长寿一点就可以了。日本人要学什么，基本上不考虑年龄。

かず前面也提到了，他们认为，什么事情只要做够了次数就可以，日语叫「数さえこなせばできるようになる」。那么多少次算够了呢？这当然人和人不一样，日本人认为最好就是你多大年龄就反复多少次。比如学弹钢琴的话，10岁孩子练10遍，60岁老人就练60遍。当然这也反过来证明，学东西要趁早，因为年龄越大，需要花费的时间越多。

如果你不是那种能够不厌其烦反复做一件事的人，那我就劝你随时准备为他人服务。愿意付出的人是一定会有所得的。因为再有本事的人，他也需要有人为他打点杂务，再大的公司，也需要有人打杂。

こころ

こ当然打杂也有水平之分，水平高低主要取决于你有没有用心，日语叫「心を込める」。就拿给人泡茶倒茶来说，如果你用心了，你一定会想尽一切办法琢磨出什么样的茶怎么泡最好喝，如要不要先暖暖茶壶和茶杯，用什么样的茶杯给人感觉最好，用多少度的开水泡，倒茶的时候如何才能不让水洒出来弄湿对方的桌子等等。总而言之，做任何事情都用心去做的人，会想尽一切办法让自己的一举一动都能够给人带来美感和享受。这也是日本人最最欣赏、同时也是在不断追求的东西。

不用心的人，做起事来一成不变，不求进取，怎么省事怎么来，也不会去考虑他人的感受，而是让他人来适应自己的做法。这种人一遇到竞争，恐怕很快就会被其他人所替代。

そんとくと日语里有句话叫「損して得取る」，意思是先吃亏后占便宜，或者是吃小亏占大便宜。还有一个说法叫「えびで鯛を釣る」，用小虾钓大鲷。虽然这听起来都显得格调不高，但也证明了一个事实：没有付出，就不会有收获。要想收获，必须先付出。而要不断收获，那就得不断付出。不能坐吃山空。

（十六）すなおたいつ最后，我把日本人最重视的“五心”送给大家：素直な心、反省の心、謙虚な心、奉仕の心、感謝の心

こころはんせいこころけんきょこころほうしこころかんしゃこころ（诚恳之心，自我认错之心，谦恭之心，奉献之心，感谢之心）。有了诚恳之心，那么你就能虚心接受他人的意见；有了自我认错之心，那你就不会怨天尤人；有了谦恭之心，那你就会认识到你所拥有的一切不是靠你一个人的努力得来的，在珍惜你所拥有的东西的同时，也珍惜你周围的每一个人、每一件物；有了奉献之心，那你就不会斤斤计较做多做少；有了感谢之心，那你就会珍惜你所拥有的一切，并且会想到要回报他人、回报社会。作为个人也好，作为公司也好，日本人都很重视这五心。

作为个人，有了这五心，我敢保证你到哪里都会很受欢迎，由此你应该也会过得很幸福、很满足。作为公司，有了这五心，公司的信誉也就会大大提高，事业也容易得到发展。

以上都是我长年在日本生活、工作中得到的一点经验和感受，所说的是一般的事实，不排除有例外。任何事

もの

かんが物都是仁者见仁，智者见智。对于日本和日本人，也是如此。日语里有句话叫「物は考えよう」，就是说事物都看你怎么去想。我在日本更多的是怀着一种向他们学习的心态去接触人和事的，毕竟他们把他们自己的国家建设得还是很令人叹服的，整个社会秩序井然，我们所追求的精神文明和物质文明的程度都很高，和谐程度也非常高，所以我看到的他们的优点可能远远大于他们的缺点。

在修养方面，中国人和日本人最大的不同，可以说表现在中国人是以修内促进修外的，而日本人则是以修外促进修内的。中国人由于长时期过于注重了“修心”，导致忽视了修外。虽然目前很多人开始在补课，但毕竟缺少经验，而且要变成习惯还需要一段时间。而日本人由于过于注重了外表，很多时候便显得过于内敛、过于小心翼翼、过于拘泥于形式。我相信，如果中国人的大度和幽默等内在魅力加上日本人注重细节等的外在魅力，那我们可以成为世界上最具魅力人格的人。一旦具有了人格魅力，还担心英雄无用武之地吗？

15.魏书生教育名言 篇十五

2. 当一个人真正觉悟的一刻, 他放弃追寻外在世界的财富, 而开始追寻他内心世界的真正财富。

3. 只要有信心, 人永远不会挫败。

4. 不论你在什么时候开始, 重要的是开始之后就不要停止。

5. 不论你在什么时候结束, 重要的是结束之后就不要悔恨。

6. 人若软弱就是自己最大的敌人。

7. 人若勇敢就是自己最好的朋友。

8.“不可能”只存在于蠢人的字典里。

9. 抱最大的希望, 为最大的努力, 做最坏的打算。

1 0. 家!甜蜜的家!天下最美好的莫过于家。

1 1. 游手好闲会使人心智生锈。

1 2. 每一件事都要用多方面的角度来看它。

1 3. 有理想在的地方, 地狱就是天堂。

1 4. 有希望在的地方, 痛苦也成欢乐。

16.乔布斯的经典励志名言 篇十六

1.Do you want to spend the rest of your life selling sugared water or do you want a chance to change the world?

你想以卖糖水来度过余生，还是想要一个机会来改变世界？（乔布斯在招募前百事总裁约翰·斯卡利时说道。）

2.Death is very likely the single best invention of life. It is life’s change agent. It clears out the old to make way for the new.

死亡很可能是唯一的、最好的生命创造。它是生命的促变者。它送走老一代，给新一代开出道路。

3.If you do something and it turns out pretty good, then you should go do something else wonderful, not dwell on it for too long. Just figure out what’s next.

你如果出色地完成了某件事，那你应该再做一些其他的精彩事儿。不要在前一件事上徘徊太久，想想接下来该做什么。

4.There’s a phrase in Buddhism, Beginner’s mind. It’s wonderful to have a beginner’s mind.

佛教中有一句话：初学者的心态。拥有初学者的心态是件了不起的事情。

5.Being the richest man in the cemetery doesn’t matter to me ... Going to bed at night saying we’ve done something wonderful... that’s what matters to me.

是否能成为墓地里最富有的人，对我而言无足轻重。重要的是，当我晚上睡觉时，我可以说：我们今天完成了一些美妙的事。

6.Your time is limited, so don’t waste it living someone else’s life. ... Don’t let the noise of others’opinions drown out your own inner voice.

你的时间有限，不要浪费于重复别人的生活。不要让别人的观点淹没了你内心的声音。

7.Have the courage to follow your heart and intuition. They somehow already know what you truly want to become. Everything else is secondary.

要有勇气追随心声，听从直觉。它们在某种程度上知道你想成为的样子。其他事情都是其次的。

8.Life is brief, and then you die, you know?

17.企业文化名言警句 篇十七

大事小事秉公办事，小节大节廉字为节。勤奋做事尽公仆之责，清白做人守党员之本。—— 任建国 己所不欲勿施于人——任建国 勿以善小而不为，勿以恶小而为之——任建国 防微不贪一分一毫，杜渐廉洁每分每秒。

知足之修成淡泊操守；自律之为扬清廉正气。

三个代表座右铭，坚持学习不松劲，廉洁警钟须常鸣，洁身自好永光明。

人心如称量谁轻谁重，民意似镜照孰贪孰廉。

知取舍，求同存异方能东进西出；

辨清浊，拒腐守德才可南来北往。

慎始慎终慎独慎微，守章守纪守法守规。

廉洁当修身，自律亦养性。

淡泊人生蓄以明志，清廉处世方能致远。

励操行以修法业，当自重;

甘淡泊以守清贫，当自省；

谋善举以泽众生，当自励。

腐败如蚕，辛勤吐丝，作茧反自缚；

廉洁似蜡，燃烧自己，光明又磊落。

创业——廉为基；

从业——廉为信；

为人——廉为本。

立足教育，廉洁思想有保证；

加强监督，规范经营筑坦途。

腐败必然触礁，清廉才能长航。

—— 刘文厚 —— 刘文厚 —— 刘文厚 —— 郭金山 —— 吴伏牛 —— 胡国振 —— 李麦长 —— 李全周 —— 李全周 —— 李全周 ——赵军 ——杨红武 ——谭志鹏

政治上做明白人，经济上做清白人，生活上做正派人，工作上做勤奋人。——刘德育

贪如火，不遏则自焚；欲如水，不遏则自溺。——马周伟 以权交友，权倾则情绝；以利交友，利尽则人散。——赵玉晓 廉政警钟常敲，反腐之经常念。——杨新坡 做人要宽心，待人要诚心，做事要专心，见财不贪心。以铜为镜，正人正己正衣冠；

以廉为荣，兴党兴国兴天下.廉洁是为人之本，廉洁乃做人之基，廉洁是修身之道，廉洁乃正身之旗。池中总有自洁莲出淤泥不染，世上从无后悔药三思而后行。廉政是明镜，腐败是陷阱，自己时时照明镜，行走不会掉陷阱。

廉洁从业，从我做起，对我监督，向我看齐。

法律神圣威严，你在贪婪时是否想到；

反贪利剑高悬，你在伸手时是否看到。党风廉政记心中，问心无愧走一生。廉政硬制度约束行为，廉政软文化深入人心。智者，以别人惨痛的教训警示自己；

愚者，用自己沉重的代价唤醒别人。利欲莫心动，心动必自毁。格守党纪条规，筑牢拒腐防线。腐败，只能获取片刻的享乐；

清廉，却能换来永久的幸福。

——胡淑红 ——张耀武 ——范留寻 —— 韩川 ——赵红芳 ——胡云 ——段素珍 ——王志阳 ——刘可伟 ——吴新爱 ——李有仁 ——潘艳丽 ——陈留娟

廉者胸怀磊落，夜不闭户寝自安。——李娟 放纵贪欲必然走向腐败，加强自省方能保持廉洁。——郭江涛 不贪不沾睡得香，违法违纪心里慌。——常仁飞 识时务清廉政务，通人情不徇私情。——车志勇 廉则夜夜平安，半夜敲门心不惊；

贪则日日难熬，风吹草动心胆颤。——段进京 勤政为民，民近之；利己损人，人离之。腐败如同戏弄于波涛汹涌大海中的一叶小舟，迟早会被大海所吞没。廉洁的人，一生光明磊落；

腐败的人，一生心绪不宁。蚁穴鼠洞可毁千里之堤，贪贿污行能葬一生前程。谋事用权，当思职工期盼组织信任亲人叮咛；

勤奋廉洁，惟求群众福祉企业发展家庭美满。

蚁穴虽小可毁千里堤坝于一旦，贪欲不多能葬一生前程在瞬间。

公生明，廉生威，无欲则刚.严是爱，松是害，有为则立。莫道腐败人不知，善恶有报终有时。腐败似寒冰，冷透职工心。功在勤政，威在律己。廉者坦荡荡，贪者常戚戚。为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。勤廉者平安一世，贪婪者自毁一生。

——杨红伟 ——张红伟 ——卢银富 ——赵玉会 ——李红 ——刘志刚 ——李红梅 ——严娟 ——付国辉 ——吴竹月 ——张磊 ——刘海娇 ——李红丽

廉洁能聚人，律己能服人，身正能引人，无私能感人。——陈世军 取不义之财，就如自寻末路；

走廉政之路，前途一片光明。——苗栓宝 贪欲如恶魔，放纵毁一生；

清廉似心闸，紧闭乐终生。——宋太有 权大不忘责任重，位高不移公仆心，乐自清中出，烦从贪中来！不沾不贪心里安，企业家庭保平安。廉而奉公，如行坦途身心乐；

贪赃枉法，如在荆棘心神疲。廉政教育醒人守律，监督防范壮企富民。严守自律防线，构造清白人生；

信奉廉洁承诺，形成铁壁防护。加强自律筑防线，不贪不沾保清廉。侥幸心里应放弃，受到惩处方悔迟。做事当于世有益，为人应求心所安。名位利禄皆为身外之物，品格事业才是立身之本。贪欲始于一瞬间，痛苦陪伴一辈子。遵纪者愉快，守法者幸福。在职唯明，做事唯品；处世唯清，待人唯诚。清白之心不可无，贪欲之心不可有。健康的生命需要阳光哺育，兴旺的企业需要廉洁风尚。贪欲是最大的祸患，清廉是最根本的品质。两袖清风一生轻松，一日为贪终日难安。

——吴天波 —— 陈小玲 —— 廉海涛 —— 王运芳 —— 裴海霞—— 王文绪—— 程卫平—— 王留献—— 杜红智—— 徐松涛—— 王小爱—— 牛秋菊—— 郭建武—— 聂世雷—— 崔红安—— 常文栋

心无私欲，自然会刚；人无邪念，自然会正。—— 王立新 清心寡欲克已奉公，戒奢崇俭自警自醒。—— 王立新 奢侈是祸根，廉洁是福源。—— 王立新 功名利禄不要抢在别人前面，勤政廉洁不要落在别人后面。—— 王立新 根植基层，经风雨知荣辱

情融员工，见真情献丹心——陈果 人人争先树清廉风气

个个努力创文明企业——陈果 端正作风，树文明形象

扎实工作，创一流业绩——陈果 欲影正者必先端其身

18.企业的名言 篇十八

名言

2008年04月06日 星期日 21:44 授权的成功与否，从大的方面来讲，决定着企业的兴衰成败；从小的方面来讲，影响工作的顺利开展。因此，授权必不可少，授权势在必行。知名国际战略管理顾问林正大说：“通俗地说，授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强线就要放一放。”

1、管得少，就是管得好

——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

2、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的 ——管理专家旦恩·皮阿特

3、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手

——管理专家彼特·史坦普

4、信任固然好，监控更重要

——前苏联国家领导人列宁

5、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放

——国际战略管理顾问林正大

6、授权并信任才是有效的授权之道

——管理专家柯维

8、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他

——经营之神松下幸之助

9、管理层次越少越好

——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔

10、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化

——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

第九章 在企业内部，只有成本

企业管理的一个根本任务，就是不断降低成本。美国管理大师彼得·杜拉克在《新现实》中对成本有一句非常精辟的话，他说：“在企业内部，只有成本。”加强成本控制与管理，树立全方位的成本意识，提高企业竞争力是企业最紧迫、最核心的问题之一。

1、在企业内部，只有成本

——美国管理大师彼得·杜拉克

2、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费

——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

3、省钱就是挣钱

——美国石油大王约翰·洛克菲勒

4、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。

——台塑集团董事长王永庆

5、为顾客节省每一分钱

——沃尔玛创始人萨姆·沃尔顿

第十章 竞争对手就像磨刀石一样

面对同样的竞争，为什么有的企业成为过眼烟云，而有的企业却能生存下来，甚至上升为实力雄厚的大企业呢？关键就在于生存下来的企业和它的员工都具有很强的竞争意识和较强的竞争力。

1、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了

——3721网站总裁周鸿祎

2、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话

——阿里巴巴网站总裁马云

3、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域

——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

4、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益

——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特

5、多想一下竞争对手

——世界首富比尔·盖茨

6、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

——壳牌石油公司德格

7、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化

——甲骨文中国公司总经理胡伯林

8、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间

——美国企业界名言

9、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素

——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

10、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼

——美国思科公司总裁钱伯斯

第十一章 细节决定管理成败

“细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。”对于细节来说，很多时候，100减去1不是等于99，而是等于0。由此可以得出这样一个结论：1%的错误会导致100%的失败。

1、魔鬼存在于细节之中

——国际建筑大师密斯·凡·德罗

2、不放过任何细节

——日本经营之神松下幸之助

3、差错发生在细节，成功取决于系统

——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特

4、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡

——海尔公司总裁张瑞敏

5、企业未来的竞争，就是细节的竞争

——“商业教皇”布鲁诺·蒂茨

6、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误

——《细节决定成败》作者汪中求

7、管理就是做好无数小的细节工作

——国际战略管理顾问林正大

第十二章 企业的成功，20%在策略，80%在执行

企业的核心竞争力，就在于执行力。没有执行力，一切都是空谈。

执行力决定企业的成败，任何企业的失败都是执行的失败，任何企业的成功都必然是执行的成功。

1、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行

——联想集团总裁兼CEO杨元庆

2、战略越精炼，就越容易被彻底地执行

——花旗银行董事长约翰·里德

3、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

——日本软银公司董事长孙正义

4、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路

——战略专家姜汝祥

5、企业的执行力靠的就是纪律

——中国台湾华建公司总裁卢正昕

第十三章 现代企业离不开危机管理

斯坦福大学教授理查德·帕斯卡尔说过一句至理名言：“21世纪，没有危机感是最大的危机。”没有危机感，其实就有了危机；有了危机感，才能有效地避免危机。

1、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰

——海尔集团总裁张瑞敏

2、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机

——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

3、微软离破产永远只有18个月

——世界首富比尔·盖茨

4、预防是解决危机的最好方法

——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特5、21世纪，没有危机感是最大的危机

——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔

第十四章 奖励什么，就会得到什么

管理者必须在工作与奖励之间建立恰当的联系。想要什么就应该奖励什么，奖励什么，你就会得到什么，有效的奖励可以引导员工努力工作。

1、奖励什么，就会得到什么

——管理专家米契尔·拉伯福

2、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。

——管理专家米契尔·拉伯福

3、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍

——管理学者史蒂格

4、不只奖励成功，而且奖励失败

——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

5、无法评估，就无法管理

——管理学家琼·玛格丽塔

6、你不能衡量它，就不能管理它

——管理大师彼得·杜拉克