年度科技工作报告

年度科技工作报告（精选10篇）

1.年度科技工作报告 篇一

为了xxxx年更好地完成工作计划，现对xxxx年工作作以下总结：

一、xxxx销售完成情况及分析：

(一)销售款项情况

1、xxxx年总额度为：923100元整

(二)销售分析

1、存在的负面因素：

1)制定的销售计划未执行：

A、行业客户拜访没有做到位;

B、客户跟进的不足，造成丢单现象;

C、客户需求深挖不足，没有做好引导;

D、客户的“拖延”，造成后期项目进度慢。

2)在处理客户延迟项目进度时，没有想方法、动脑筋，以至于几个项目都在拖延欠合同、欠款。

3)在与客户协商合同预付款时，没有很好的掌控，从而部分项目前期预付款只有30%，款项不能及时到账。

2、正面因素：

①团队建设：各部门所缺人员，都已到岗，并且团队的执行力也很强。

②加强了XXX工作的过程管理，工作实效有所提升。

③通过对XXX的培训，观念、思路、方法和工作执行力都有所调整与改进。

④提问题不提解决方案的现象减少，销售人员的工作能动性增强。

⑤XXX销售工作主动性增强，工作实效提高。

二、xxxx年销售工作内容

开发客户——制定方案——签订合同——项目研发阶段(项目管理)——档案建立——维护客户。

1、开发客户与制定方案：

1)根据领导前期开发的人脉资源，到相关部门上门拜访，开展项目挖掘，并对客户反应的第一手信息资源汇总统计，制定对应方案。

2)根据咨询量，进行客户转换，了解客户需求，制定方案、页面设计、报价。

2、签订合同：确定项目需求、页面样式、功能后，签署合同

3、项目研发阶段：对项目研发的进度进行掌控、监督、检查。

4、档案建立：建立《客户档案》，为后期服务做好准备。

5、维护客户：维护好客户关系，对每次维护工作都做好详细的登记，对客户提出的的问题进行电话回访，询问维护情况以及人员服务态度，对仍然存在的问题进行维护跟进。

三、存在问题与不足

(一)营销目前存在问题

1、制定的销售计划未执行：

1)行业客户拜访没有做到位;

2)客户跟进的不足，造成丢单现象;

3)客户需求深挖不足，没有做好引导。

4)客户的“拖延”，造成后期项目进度慢。A、跟进的类型a、服务性跟进：(1)和客户多沟通，进行思维引导(2)帮客户做些工作外的事情

(3)给客户提供些产品的相关资料(4)赠送客户小礼品

b、转变性跟进：根据客户所处的.状态把客户分成了潜在客户、目标客户、准客户、成交客户和忠诚客户，每一个级别对应的是不同阶段的客户。

a、潜在客户：电话、实地拜访

对待此类客户此阶段的目的就是沟通、联络。我们要使用不同的策略，不要电话接通后立即向客户营销产品，而是要与客户沟通，了解客户的需求、兴趣，拉近与客户的距离，通过几次电话沟通，将客户区分为有兴趣购买，近期不买，肯定不买的类型，从而区别对待。

b、目标客户：电话、实地拜访

对此类客户应加速处理。积极的电话跟进、沟通，取得客户的信任后，尽快将客户过度到下一阶段。之所谓“打铁要趁热”。

c、成交客户和忠诚客户：定期做好拜访工作，询问产品使用情况如何。

以售后服务的身份亲自拜访客户，询问现有网站或软件使用情况，根据与客户的沟通寻求新项目的挖掘。

B、跟进的方式：根据实际情况对客户、项目进行等级划分，进行客户的优先排序。

先决条件：①有实际需求;②有购买能力;③有决策能力

排序：A、理想级销售对象：①有实际需求;②有购买能力;③有决策能力

B、发展的优先级销售对象：②有购买能力;③有决策能力

C、可发展级的销售对象：①有实际需求;③有决策能力

D可利用的销售对象：①有实际需求;②有购买能力;③有决策能力。三者中只要有任何一点

C、跟进的次数

a、行业客户拜访：要保持每周1次电话沟通，并且做好与客户沟通记录

b、意向强的新客户：要保持每周电话沟通2次，同时要当面拜访客户

c、老客户：以售后服务的身份亲自拜访客户，询问现有网站或软件使用情况，根据与客户的沟通寻求新项目的挖掘。

2、客户延迟项目进度时，没有想方法、动脑筋解决方案：

(1)在项目跟进时，遇到问题要多想几种解决方案，并且全面分析各个方案的利弊。

(2)在跟进项目时遇到难题、需领导出面才能解决，要及时主动向领导求教，但不是把问题摆出了，而是提出2-3个解决方案，请领导给与指导，而不是一味拖延;

3、在洽谈项目前，没有做好前期准备：(1)首先，我们需要判断客户是第一次做网站(软件)，还是网站(软件)改版。面对这样的客

户，我们重点是要教他网站(软件)是怎么做，什么流程，需要哪些资料等。

(2)而网站(软件)改版，客户对设计和美工的水平要求会比较高，面对这样的客户，我们重点要谈的是策划、设计、服务等。

4、与客户沟通问题(1)初次与客户洽谈需求时，不要着急说，要先了解客户的需求，做好记录;

(2)在开发过程中，遇到需求的变更时，不要着急与客户辩解，要与客户一起梳理问题，从中找到合适的方法去解决。

(二)成本：没有考虑成本计算问题：项目成本可以分为以下四类：

(1)人力资源成本：包括：项目成员工薪、外包合同人员和临时雇员薪金、加班工资等。

(2)资产类成本：包括：计算机硬件、软件、外部设备、网络设施等。

(3)管理费用：用于项目环境维护，确保项目完工所支出的成本。

(4)项目特别费用：在项目实施以及完工过程中的成本支出。

(5)追踪成本，监控差异：在项目实施过程中，对项目的成本费用作实时记录，以便追踪实际花销是否按照项目预算进度来支出。

(三)服务：

1、在项目后期维护时，客户不了解我们的价值。(1)做到“手一份口一份”，对结项的项目做到定期电话回访或拜访，并做好服务记录;

(2)定期提供给客户服务记录要让客户感觉到你对他的“重视”“尊重”。

2、对于客户没玩没了的修改?太一味迁就客户，没有让客户了解我们的价值。

(1)价值体现?如何体现?

而在项目开发中的价值体现，无非就是技术与服务。那么技术上我们能做的就是按照客户要求量身定做，全程跟踪，完善的测试。服务就是我们在对于整个开发过程中对于客户所做的引导辅助服务，以及售后服务，让客户做到放心无忧。

(2)制定出客户服务的标准界定。

(3)明确合同约束，建立需求基线

(4)要让客户认识到变更都是有代价的，要和客户一起判断需求变更是否依然进行。

(四)管理

1、项目管理

A、对项目的管理不够严格，项目未完成就有所放松。1)在项目未完成前，项目经理在管理上，要保持开发团队的持续紧张。

2)项目经理对项目即将结项的项目，进行严格的软件质量验收、文档验收，确保上线无误。

B、项目穿插时间安排不合理。

C、项目变更没有界定：1)客户变更项目：①不在合同功能表中范围内的;

②客户后期新加入的功能(加了工量、工时，需加费用)

2)自己企业添加的功能：基本功能、客户友好度原因

3)监督执行

D、项目进度

问题：1)工作中的效率问题，客户用多种理由推脱时间。

2)没有学会保护自己，客户确定后，后期还是更改，导致项目不能上线，结项。

1)对客户要有时间限制，不能一味的等待回复

2)保证任何事都是有前提的，我们要提成要求

3)学会拒绝，要有自己的原则

2、工作的管理

1)做事没有目标、目的?解决方案：

养成使用目标思维的行为习惯：目标思维能帮助自己克服目标完成中遇到困难和挫折，最终实现目标。

(1)在做事前，做好策划、思考、找方法。

(2)制定工作计划，解决方案，按计划进行方案实施;

(3)在实施计划中，做到调整、监督、控制。

2)有效沟通问题：(1)听懂对方的意思：

a、先弄清楚领导最关心的问题，再想清楚自己最想解决的问题;

b、对方说完一件事时，头脑中要快速反应对方讲了些什么，之后用自己的语言，描述一遍进行确认，描述要准确。如果两者吻合即为有效的回复，进而彼此的意思似乎想明白的，这就是有效的沟通。

(2)对工作问题的描述：交谈时一定要先说重点，明确中心思想，简明扼要;

3)不遵守公司的办事流程问题：(注：xxxx年修员工手册)

四、在xxxx年工作中学到了什么

(一)销售：

(1)在制定的销售计划时，必须严格执行，不能丢项;

(2)在跟进客户时，要做到细心、耐心、多多用心，否则造成丢单现象;

(3)对于老客户，不能只是一味的维护，而是要多找机会去挖掘新项目。

(4)避免事事拖延的习惯，要采取鉴定果断，而不是为自己找种种困难和借口。

(5)遇到问题，不能一味的停止不前，要懂得想法，动脑筋。

(二)服务：

(1)做到“手一份口一份”，让客户感觉到你对他的“重视”“尊重”。

(2)我们价值的体现。

(3)服务界定

(四)管理：

1、项目管理：

(1)项目进度的掌控。召开项目启动会议，制定严格的项目进度计划。

(2)项目前期即说明，项目以模块形式建设的，请客户务必在建设前期与我们共同确认好模块，如项目中期后项目后期再加模块会使城乡整体改变，项目进度很受到影响，还会产生很多不必要的费用;

(3)项目建设完成后应先由测试部门三次以上测试，完善方可交予客户;

2、掌控

(1)制定本部门的工作计划和分步考核要求，安排好时间进度;

(2)知道自己重点要抓的工作，抓住关键;

(3)根据工作的需要，掌控各项工作进度。做好日、周、月总结和计划。

(4)要了解团队成员的不同优势，实现优势互补、发挥团队的最大效能。首先应准确知道下属的职能与特长。

(3)对工作中的难题、需领导出面才能解决的，要及时主动向领导求教，但不是把问题摆出了，而是提出2-3个解决方案，请领导给与指导，达到了请教式“派活”的效果;

(4)在实施计划中，做到调整、监督、控制。

五、总体总结

(一)销售

xxxx年销售业绩未完成的主要问题在于，一是行业客户拜访没做到位，导致丢单;二是客户需

求深挖不足，没有做好充分的引导;三是客户进度拖延，造成很多项目没有落实。因此，在xxxx年销售计划中，吸取xxxx年的销售教训，把客户、项目按级别进行优先级划分，对每个项目的跟进、洽谈，制定严格的可实施方案。

(二)管理

1、项目管理

改善：

(1)在做整体项目计划前，可大致计算现有的资源(时间、人员)。

(2)制定严谨的项目计划，个部门主管可以协调所有工作的计划，以指导项目执行和控制的计划。存在的负面因素：

(1)项目变更：对于项目变更还是把握不到位，有时候太一味的听客户的。

(2)沟通意识不强：对工作问题的描述不清楚，导致工作中出现问题。

2、工作管理

(1)在做事前，没有做好策划、思考、找方法。

(2)没有制定工作计划，导致实施计划时出现漏洞;

(3)在工作实施计划中，对于工作环节上没有做到调整、监督、控制。

吸取xxxx年在管理工作中出现的问题，在制定xxxx年工作计划中，管理是重要环节。各部门主管要提升自身高度，学会掌控全局。

2.年度科技工作报告 篇二

本次研究的主要内容为中部六省会城市 (太原市、郑州市、武汉市、长沙市、合肥市和南昌市) 科技综合竞争力以及适合中部六省会城市科技综合竞争力对比的指标体系。

2 指标体系的建立

指标体系的选择参考《中国科技发展研究报告2000》中使用的“地区科技竞争力评价指标体系”, 选取了科技投入, 科技产出, 科技与经济、社会协调发展程度, 科技潜力等4个方面作为一级指标, 在一级指标的基础上, 又设置了9个二级指标, 细分出39个三级指标作为科技竞争力的指标内容, 并对每项指标按照对科技工作主要程度设定了对应的权重, 从而建立了一套既能结合中部六省会城市的实际情况, 又能较全面地反映各城市科技竞争力水平的科技竞争力综合评价指标体系。

3 数据来源

在研究过程中, 2008年数据主要通过向中部六省会城市科技局发放、收集调查表, 在相关城市的科技信息网站、统计局信息网站查阅及通过电话咨询等多种形式进行收集。本次共采集数据250余项, 有效率达99.6%。

4 研究方法

三级指标的研究方法:对于单个指标来说, 采用按照数据大小的降序排列, 由高到低打分, 第一得6分, 第二得5分, 依此类推, 实现指标单位的统一 (由元、百分比、项、家等统一变为分) ;

二级指标的研究方法:对于每项二级指标来讲, 主要是在前面单个指标得分的基础上, 与权重相乘, 然后小计二级指标的得分。

一级指标的研究方法:对于城市综合得分是在前面二级指标得分的基础上的合计值。通过上述3种加权合计的办法, 得出中部六省会城市科技单项指标、二级指标以及综合指标的顺序。

在前面得分、排序的基础上, 通过对其总量、分量指标的分析, 剖析太原市科技竞争力现状及与其他城市比较的优势和不足。使用同样分析方法, 分析了其他5个省会城市的科技综合竞争力现状及未来发展的优势和不足;同时, 对6个省会城市按科技竞争力的强弱进行分析, 探寻不同类别差异的原因;然后对近3年来6个省会城市科技竞争力总量、分量指标排名的动态变化进行分析研究。

5 研究结果

按照本报告的研究方法, 将太原市与5个省会城市的主要指标从科技投入, 科技产出, 科技与经济、社会协调发展程度, 科技潜力等4个方面分别打分、排序, 并在此基础上合计, 得出各城市的科技综合竞争力得分和排序 (见第32页表1) 。

6 太原市科技综合竞争力情况

太原市科技综合竞争力排在第4位, 处于中部六省会城市中游水平, 低于武汉市35个百分点。结合科技投入指标综合比较, 太原市在科技产出方面比较领先, 科技产出、科技投入比相对较高, 但太原市的科技综合各个指标发展极不平衡, 尤其在高新技术企业数量、产值方面都落后于其他5个省会城市, 科技潜力弱 (见图1) 。

(位)

处于上游水平的指标:人均R&D经费支出、科研机构数量、发明专利申请量占专利申请量的比重、鉴定科技成果数、工业全员劳动生产率、出口商品总额、人均园林绿地面积等。

处于下游水平的指标:国家级企业技术中心数量、省级企业技术中心数量、孵化器面积、技术市场合同成交额、工业增加值、GDP增长率、高新技术企业数量等。

7 建议

1) 财政科技投入逐年增加, 但投入力度还需加大。近几年, 太原市财政科技投入每年都有较大幅度增长, 但是鉴于太原市作为省会中心城市的地位和全市现有的经济规模, 特别是优化经济结构、提高产业素质和增强经济发展后劲的需要, 财政预算内科技投入的力度仍显不足。建议太原市进一步加大财政科技投入力度, 按照《太原市科学技术经费投入与管理条例》, 使科技三项费占市本级财政预算的比例达到2%, 或经费达到1.8亿元, 并形成以政府为引导、企业为主体的多元化、多渠道科技投入体系。

2) 企业技术中心数量平稳发展, 尚需加大建设力度。近几年, 国家级、省级、市级企业技术中心已成为太原市技术创新、产业带动和科技服务企业的中坚力量, 在技术创新活动中发挥着重要作用。但从整体数据上看, 国家、省级企业技术中心数量还处于偏低状态, 尤其是国家级企业技术中心数量3年中增长幅度为零, 行业带动性不强。建议不断加强和完善企业技术中心的建设和管理, 加大研发经费的投入, 引导有科技实力的企业申报国家级、省级技术中心, 鼓励企业研究、开发和掌握具有自主知识产权的产品和技术, 积极走产学研合作的道路, 大力发展产业集群, 快速提高企业核心竞争力。

3) 高新技术企业稳步增加, 高科技产业尚需加快发展。近几年, 太原市的高新技术企业发展较快, 经认定的数量约550家, 但与武汉2 500家相比差距相当大。建议太原市进一步落实促进高新技术产业发展的政策措施, 推进以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设, 引导支持产学研联合攻关, 共同转化高新技术成果, 促进高新技术产业发展壮大。

4) 继续完善技术市场体系, 促进科技健康快速发展。2008年, 太原市认真贯彻自主创新、支撑发展的技术市场发展目标, 技术交易的整体规模和水平不断提高, 技术市场稳步、健康发展。但与中部其他5个省会城市比较, 太原市在技术市场方面还存在一定的差距。建议太原市在技术市场方面做好4个发展:把科技成果转化作为技术市场的“主渠道”, 实现分散型向集约化发展;由低层次技术向高技术发展;由卖方市场向买方市场发展;由国内市场向国际市场发展。

3.2015年度十大科技谣言 篇三

1.“荔枝泡药水引起手足口”

流言：现在的荔枝几乎都是用药水浸泡的，吃后会引起发烧，还可能引发手足口病。

真相：手足口病是肠道病毒引起的感染，它和荔枝没有什么关系，也不会通过泡荔枝的“药水”传播。荔枝是一种很难保鲜的水果，用杀菌剂等成分浸泡处理其实是一种合法且必要的处理手段。

2.“植物油做饭可致癌”

流言：科学家称，用玉米油或葵花籽油等植物油做饭，可能导致包括癌症在内的多种疾病。科学家推荐用橄榄油、椰子油、黄油甚至猪油替代普通植物油。

真相：这里提到的科学家确实进行了实验，但实验结果能说明的只是富含不饱和脂肪酸多的油不适合用于煎炸而已，如果不连续煎炸食物，生成的有害物质其实也没那么多。黄油和猪油的热稳定性确实更好，但只考虑这一个因素来选择就太片面了。吃太多煎炸食品和摄入过多的饱和脂肪都是不健康的饮食方式，合理烹调，平衡膳食才最重要。

3.“软黄金黑枸杞保健效果极佳”

流言：野生黑枸杞富含花青素，它抗氧化，抗衰老，美容养颜，改善睡眠，预防癌症，还能增强免疫力……

真相：2015年，黑枸杞成了新的保健食品热门，野生黑枸杞甚至引来了数以千计的盗采者。黑枸杞确实富含花青素，但它的一系列“保健奇效”却全部来自脑补，别说临床科学依据，甚至连动物实验都没有。

4.“天津爆炸，毒物将影响北京”

流言：天津爆炸发生，在人们的忧虑和质疑中也滋生了不少流言。“氰化物使京津降雨变成剧毒”“污染物7小时吹到北京”等说法在社交网络上广泛流传。

真相：危险化学品爆炸带来的污染和人身伤害都非常值得警惕，但网络传闻中的说法存在很多失实之处。爆炸发生后，污染物扩散方向主要为东至东北方向；降雨可能给事故现场的处理带来麻烦，但远离现场的人无需担心因为淋雨而中毒。后续情况也表明，北京等地区并未受到天津爆炸污染物的影响。

5.“孕婦模式路由器保护健康”

流言：360路由器推出“孕妇模式”，号称可以降低辐射强度，保护孕妇健康。

真相：包括Wi-Fi信号在内，日常生活中的低强度电磁辐射并不会影响人体健康，目前也没有证据表明日常非电离辐射会导致孕妇流产率、胎儿畸形率升高。路由器“孕妇模式”的推出，实际上等于传播了“Wi-Fi信号有害”的错误信息，这一信息分明是通过传播谣言、煽动恐慌来制造需求。

6.“珍珠奶茶导致肠梗阻”

流言：记者亲试！奶茶里的“珍珠”进肚后半小时仍难消化，CT照中的“珍珠”清晰可见。医生推测，“珍珠”很可能加入某种黏稠的高密度物质，不仅难消化，还易引发小肠梗阻。

真相：这位记者的亲身测试是将“珍珠”整个儿吞下去进行的，而且只隔了半个小时，这样的条件本来就不足以完全消化，其结果也说明不了什么问题。奶茶里的“珍珠”是木薯淀粉制成的，对健康无害。特殊情况下，大量吞食“珍珠”有可能导致胃肠排空不畅，但只要细嚼慢咽就不必担心。

7.“掌上设备危害视力”

流言：同仁医院眼科中心3个医生用孩子做了7天实验，结果显示：玩20分钟iPhone就会接近轻度假性近视状态；玩20分钟iPad，泪膜破裂时间与干眼症患者相当；玩10分钟手机，相当于看30分钟电视。

真相：同仁医院的眼科医生表示，从未听说哪位同事进行过这样的“实验”。流言中的说法缺乏量化，如果真用3个孩子进行试验，也无法提供多么可靠的证据。

看书、看电子屏幕确实需要注意休息，不过它们对视力的影响并没有那么可怕。目前的研究认为，每周读多久书、看多久的电子屏幕并不是近视风险的主要贡献者，真正与近视增加相关的因素其实是户外活动与光照。

8.“草莓乙草胺超标7倍可致癌”

流言：有记者在北京随机购买了8份草莓样品进行检测，结果发现草莓中的农药乙草胺超标，最高残留量超标了7倍多。长期大量食用乙草胺超标的草莓可能会致癌。

真相：这一检测结果存在不少疑点。原则上，覆膜种植的草莓几乎不需使用除草剂，在草莓果实中检出如此大量的乙草胺残留，不能排除失误的可能。同时，流言中“乙草胺致癌”的说法也过于夸张。事实上，癌症研究的权威机构IARC（国际癌症研究机构）和美国NTP（国家毒物学研究项目）都没有将乙草胺列到可能的致癌物清单中。

9.“喂养婴儿需要无菌水”

流言：采用了世界顶尖无菌生产工艺生产的无菌瓶装水，参照了美国FDA（食品和药品管理局）的规定，商业无菌、低钠淡矿化度，满足婴儿对饮用水的特别需求。

真相：商业无菌技术并不是什么非常高端的生产方式。婴儿饮用水需要注意卫生，但完全无菌喂养既无必要也无法做到，饮用水中的矿物质对健康的影响其实也远无法与膳食相比。“婴儿水”更多是概念炒作，只要注意卫生， 选择合格产品，婴儿的喝水问题不必那么纠结。

10.“55度杯采用纳米级相变材料，具有神奇的控温效果”

流言：“喝水神器”55度杯使用了“纳米级传热材料”“相变金属”作为夹层材料，把热水放进去摇一摇就可以降温到55℃，如果再加上凉水还能升温，效果十分神奇。

真相：在广告宣传中，55度杯被包装成了一种酷炫的高科技产品，而在人们拆开杯子一探究竟时，却大跌眼镜：填充在杯子夹层中的橙色浑浊液体并不是什么相变材料。据分析，它的真实成分是水、氯化钠和二氧化钛等。55度杯确实有一定降温效果，但其实在杯子夹层中加入自来水就足以达到类似的效果了，它并没有什么神奇之处。

4.街道年度科技工作总结 篇四

一、领导重视，工作氛围好

科技创新工作纳入工委、办事处的目标管理，书记、主任、主管领导在党政联席会上多次提到科技创新办工作的重要性，科技创新办“六个有”，做到工作有队伍，经费有保障，活动有场地，宣传有专窗，教育有内容，机制有活力。街道科技创新办有健全的组织机构，并经常性的按照市科技局的安排和街道办事处的要求开展工作。有办公场所、有牌子、有办公桌椅、电脑设备等;有档案柜、有完善的管理制度。村级科普工作站都成立了科普工作队伍和志愿者协会，并都能按照街道科技创新办的要求开展工作。

二、认真组织科技活动周活动的开展

**年5月17-23日为科技活动周，我街道广泛宣传、普及科学新知识，推动产业发展，营造良好社会氛围，以贴近实际，贴近生活，贴近群众的方式，拓宽活动的内容，增加参与人数，扩大涉及范围，提高影响力，共组织了八大形势多样的活动，科技活动周从实际、实用、实效的原则出发，通过一张张科普挂图、一份份科普宣传资料、一本本科普宣传小册了，一次次咨询、解答的服务活动，向广大群众积极倡导健康、文明、科学的生活方式，使科学方法扎根于群众中，不断增强了公众的科学意识，使活动取得了显著成效。

三、注重实效，开展系列科普活动

(一)职业技能培训情况

1、4月18日，在五洲彩印包装厂举办一期“免禙皮卷筒新工艺”培训和展示，有120多人前来参加活动。

2、11月10-11日，在XX市衡大科技公司举办一期“牲猪健康养殖”培训班，聘请陆会博士和彭新明副总主讲，有52人参加培训。

(二)农业方面技术培训情况

一月份举办一期“无公害蔬菜栽培技术”培训;二月份开办一期“油菜田间管理技术”培训;四月份开办一期“玉米生产技术培训”;五月份举办一期“适龄早稻栽培及田间管理”培训和一期“白皮肉丝瓜培植技术”培训;六月份举办一期“田间管理及病虫害防治”培训;八月份举办一期“青椒的加工方法”培训班;九月份举办一期“秋莴笋栽培技术”培训班。。

(三)其它方面的活动及讲座

三月份举办一期“庆三八”女性健康知识讲座和一期“消防安全知识培训”;四月份举办一期“禁毒知识培训”和一期“老年人健康知识讲座”;4月30日在牛石岭村举办一期“科普知识进社区”，发放宣传资料1000余份，出宣传板1块，悬挂横幅1条，接待市民咨询200余人，向社区发放流动宣传资料和宣传海报1000余份;5月20日到西环村黄海昌处整理并申报“新型职业农民培育基地”材料;5月26日在杨家弄村建国文化书屋开展“街道寻找‘最美家庭’”活动;5月29日在西环村村部参与“街道计生知识抢答赛”;6月24日上午在办事处三楼参与举办“街道安全生产巡回大讲堂讲座”;6月24日下午在办事处四楼参与举办幸福家庭公益大讲坛—“你是孩子选对的父母吗?”讲座;6月26日参与“街道6.26社会禁毒宣传”;7月11日第26个世界人口日，在浏阳河广场大力宣传改善人居环境，提高人口素质宣传活动隆重举行，举办浏阳河广场“关注人口，舞动健康”“人口杯”广场舞比赛;8月20日上午参与举办“街道‘纪念抗日战争胜利70周年’青少年演讲比赛”;8月20日下午参与举办“街道返乡大学生座谈会”;9月份全国科普日活动我街道组织一系列专题科普活动已经有专门材料汇报到市科协;10月21日参与举办预防青少年犯罪“一乡一课”启动仪式;11月8日参与举办“学习优秀传统文化”动员会;11月12-13日用宣传车在办事处辖区内13个村(社区)进行两天的阅读推广宣传;11月13日下午参与举办“女性健康知识讲座”;11月14日参与举办“街道**年全民阅读推广宣传活动”座谈会;11月24日举办“街道精品课程进社区”活动。

四、宣传和上报信息材料

1、本年度已在浏阳农科教信息网上采集的信息材料有“街道科协开展春季科普下基层活动”;2、在浏阳科普信息网上采集的信息材料有：街道科普志愿者用骑行方式宣传绿色环保;3、五洲印刷包装新工艺展示掀起传统花炮技术革命;4、**年街道开展农机新产品推广;5、科协又添新校—街道家庭文化学校挂牌;6、今夜舞起来—街道办事处社区广场舞比赛侧记。7、精神传承.科协应有之义—街道科协组织“纪念抗日战争胜利70周年”青少年演讲赛;8、科协暑期档—街道科协举办返乡大学生座谈会;9、在实用上选课目，在专业上下工夫—街道科协举办牲猪健康养殖培训班;10、关爱社会，关爱妇女—街道科协开展妇女健康教育讲座;11、来吧、来吧，相约农家书屋-街道科协举办阅读推广宣传系列活动;12、歌飞寻常百姓家—街道科协举办“终身学习精品课程进社区”活动。

五、辖区内企业积极申请国家专利

科技是发展的动力、专利是核心，今年来我街道共取得专利共计38 件(发明11件、实用新型21件、外观设计6件)：获得发明专利证书的有湖南衡大饲料科技有限公司、XX市精工机械制造有限公司、XX市海立达机械科技有限公司、XX市顺达科技机械制造厂等。

回顾一年的工作，对照年初计划，我们觉得已顺利完成任务，科技培训工作取得明显进步，但是我们还是不断告诫自己，认真周全的制定计划，踏踏实实完成计划，用开拓创新的精神去努力，才能使我们从事的科技工作做的更好。

工作设想

1.如质如数完成市科技局交给的各项培训任务。

2.踏踏实实举办或协办、或积极参与各类科技培训活动。

3.准确及时上传信息材料，积极参与上级举办的各类征文大赛活动。

4.努力争取开发特色项目。

5.科技局年度工作计划 篇五

键是要抓好各项工作落实。因此，我们要把思想和行动统一到中央、省、市的战略判断和决策部署上来，把科技支撑引领经济发展方式转变作为首要任务，不断开拓创新，积极进取，以实际行动推动实施创新引领战略。

2014年全市科技工作的指导思想是：深入贯彻党的十八届三中全会、全省科技工作会议以及市委十一届六次全体会议精神，紧紧围绕使市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用的目标，以深化改革创新为动力，牢牢把握加快推进产业转型升级这一条主线，全面推进增强企业创新主体地位和完善创新创业环境两大工作重点，持续提升“企业自主创新能力、社会创新成果转化能力、服务基层服务企业能力”三大能力，为全市经济转型升级提供强有力支撑，为创新型城市建设作出更大贡献。

2014年全市科技工作的具体指标是：全社会R&D经费占GDP的比重达到2.7%；高新技术产业产值超过1.38万亿元；引进创新创业领军人才和团队500个，其中国家千人计划、省双创人才及团队继续保持全国、全省前列；新增创新先锋企业40家，国家高新技术企业600家，省民营科技企业600家；落实加计抵扣政策企业2000家以上，加计扣除额达到50亿元；新增国家、省级研发机构50家；组织实施重大民生科技示范项目20个、重大农业科技示范项目20个；实施省级以上科技项目1000项，争取上级科技经费达到11亿元以上。

围绕以上目标任务，在工作推进上狠抓“四个巩固提升、四个重点突破、两个积极探索”。对我们在工作实践中行之有效的经验做法和工作举措，在政策落实、科技人才、产学研合作、载体建设四个方面要强化巩固提升，确保我市科技创新综合实力保持全省前列；聚焦全市科技创新的一些重点难点问题，在企业创新能力、产业技术水平、广场功能完善、科技金融结合四个方面实施重点突破，打造全市科技工作的特色和亮点；围绕深化体制机制创新，在科技惠农惠民和科技管理改革两个方面开展积极探索，切实激发全市科技创新的持续动力。重点做好以下10个方面重点工作。

1.全力支持中小科技企业做大做强。要更大力度组织实施“瞪羚计划”、“雏鹰计划”，促进一批成长期中小科技企业快速成长为高新技术企业。力争到2015年形成以10家创新领军企业、300家创新先锋和科技拟上市企业、3000家高新技术企业、10000家民营科技企业为核心的创新型领军企业集群。一要强化指导服务，积极开展“一对多”、“一对一”、“多对一”的专场服务，对制约企业发展的问题、障碍进行专题诊断，真正挖掘出企业创新的有效需求。二要加强资源集成集聚，围绕中小科技企业创新需求，整合计划项目、科技金融、科技政策、科技人才等工作手段，全力以赴帮助中小科技企业化解难题。三要建立健全工作体系，市科技局给予政策指导、业务培训和倾斜支持，各市、区要根据实际情况制定切实可行的实施方案，组织开展本地中小科技企业培育发展工作，真正形成工作合力。

2.加快建设高水平企业研发机构。在当前和今后一段时间内，企业研发机构建设的重点是在“提质”上下功夫，鼓励支持规模型企业加快建设有持续创新能力、有核心知识产出、能够参与国际竞争的高水平研发机构，为企业发展提供专业技术服务和支撑。力争在3-5年内，重点建设10家国家级企业工程中心、重点实验室，200家省级重点企业研发机构，1000家市级企业工程中心。一是政策扶持推进。今年市里将研究出台“推进企业高水平研发机构建设工作方案”，采取后补助、持续滚动支持等方式，进一步强化政策推动，支持企业高水平研发机构建设。二是重点企业推进。在普遍建立的基础上，围绕创新先锋企业、高新技术企业、科技拟上市企业等重点企业群，加大指导帮扶力度，支持企业申报建设国家、省级工程中心、重点实验室等，切实增强技术创新能力和发展后劲。三是考核评估推进。按照“提升质量、发挥作用”的基本原则，探索建立企业研发机构考评指标体系，引入第三方机构进行评估。根据评估结果，结合企业发展瓶颈，进一步有针对性地集成资源，重点扶持。

3.完善自主创新广场服务功能。以创建国家技术转移苏南中心为抓手，进一步强化功能，完善机制，理顺体制，扩大影响。一是完善服务平台功能。利用信息化手段，着力强化提升自主创新广场各服务平台功能，通过线上交流、线下对接方式，针对企业提出的各类创新服务需求，实现快速响应、无缝对接。各地要积极利用平台服务功能，引导本地企业通

过平台开展技术交流和对接，推动科技成果的转移转化。二是大力度汇聚创新资源。努力争取国家有关部委将更多创新项目、政策放在苏州试点试行，将广场打造成为苏南自主创新示范区的核心区。三是着力培育服务队伍。探索苏南各市乃至长三角技术经纪人互认机制，加强业务指导，推动技术经纪活动逐步走上法制化、规范化的轨道，进一步促进技术经纪人、技术经纪机构

发展。

4.着力深化科技金融结合。以信贷、保险、创投、担保四个方向为突破口，积极探索建立县市联动推进科技金融结合的新机制，力争全年服务企业400家，“科贷通”贷款新增30亿元，实现“瞪羚计划”和“雏鹰计划”企业科技金融需求全覆盖。一是完善“首投”机制，建立市级天使投资母资金，鼓励有条件的市、区设立天使投资资金，逐步形成市县区联动的天使投资引导资金体系，引导和带动民间资金投资种子期和初创期科技型企业。二是完善“首贷”机制，开展“科贷通”上下联动工作，各市、区也要设立信贷风险补偿专项资金，因地制宜开展具有特色的科技金融创新，共同开展“科贷通”服务，并扩大“微小贷”试点。三是完善“首保”机制，设立科技保险专项资金，通过科技保险费补贴和科技保险风险分担的形式，鼓励保险机构创新科技保险产品，引导科技型企业利用保险工具，分散和化解科技创新风险。针对“瞪羚计划”和“雏鹰计划”企业，积极推进科技保险专项服务。

5.大力推进科技成果惠农惠民。进一步加强农业和社会发展等关系群众切身利益的民生领域的科技创新，着力增强科技创新支撑作用。一是加快建设农业技术创新体系。以农业科技园区为切入点，制定出台“苏州市现代农业科技园区管理办法”，每年择优培育10家左右市级农业科技园区，推动农业科技成果转化和农业科技型企业发展。二是深入推进民生领域科技示范。围绕食品安全、医疗卫生、公共安全和社会管理等领域，特别是针对目前迫在眉睫的雾霾问题，加大力度组织实施民生科技示范工程和联合攻关，切实推动科技创新惠及百姓民生。三是积极探索科普工作新格局。加强科学知识的普及和宣传，深入开展科技“三下乡”活动，全力推动吴江青少年科技文化活动中心升格为苏州市科技馆，积极助推全民科学素质提高。

6.深化科技计划管理改革。科技计划管理是我们科技部门的看家本领，其成效的好坏，直接影响科技助推转型升级的进程，直接影响人民群众对科技部门的印象，必须要下大力气完善好。一是改革完善计划组织方式。各地科技计划的指南征集和发布要加强调查摸底，更多倾听企业意见，充分反映企业创新需求；项目的申报、评审、公示、立项、中期检查、结题验收等环节要争取全部通过项目管理平台开展，确保公开、公平、公正。二是提高科技资金使用效率。在支持方向上，必须要以企业和市场为核心健全技术创新市场导向机制，通过拨加投、拨加贷、拨加奖等方式，重点支持青年科技人员、中小科技企业等，加快科技经费间接资助和后补助改革步伐，各地科技经费也要调整方向，加大对被市场认可的项目、成果的支持力度；在使用绩效上，更加突出项目经费使用后的评估评价，今年我们将对市拨款50万元以上的项目实施经费使用审计；出台具体管理办法，对重大产学研创新载体建设成效，委托第三方机构进行绩效评价，增强其内涵建设。三是探索推进科技报告制度。选择部分计划项目开展科技报告的试点工作，记录科研项目调查、实验、研究的成果或进展情况，实现科学数据、资源的公开共享。

7.充分发挥高层次人才引领作用。经过近几年“姑苏人才”计划的持续推进，我市科技人才工作取得了显著成效，下一阶段，我们的工作重点将聚焦在发挥高层次人才引领作用上，着力激发各类人才创新创业活力。一是择优滚动支持。在着力扩大领军人才规模的同时，择优筛选团队优、能力强、技术新、成果好、产业快的企业予以滚动支持，全力促进领军人才企业发展壮大。二是加大创新型人才引进力度。鼓励我市规模型企业引进创新型领军人才，积极引导本地企业家和海内外人才合作开展创新创业，开发新项目，拓展新领域，加速产业转型升级步伐。三是着力优化人才发展环境。依托千人计划专家联合会和各级人才服务平台，加强对高层次人才在苏居住、出入境、医疗、社保等方面的协调落实和服务；积极推进科技奖励工作，争取承办第三届“中国创新创业大赛”总决赛，着力营造创新创业氛围。

8.扩大产学研合作交流。把产学研合作作为提升企业创新能力的一个重要渠道，鼓励和支持高校、科研院所和企业运用市场机制开展创新活动，力争全年新增合作高校、科研院所20家，新建政产学研联合体150个，实施产学研合作项目1500项。一是继续开展品牌产学研活动。做好企业科技行、张家港科技节、吴中院士行等产学研活动，不断拓展产学研合作渠道。二是充分发挥科技镇长团的“突击队”作用。依托科技镇长团服务中心，强化镇长团目标任务的细化分解和督查考核，鼓励科技镇长团成员推动地方、企业与高校开展合作，引进科技人才、共建创新载体。三是提升国际科技合作水平。充分利用自主创新广场技术转移平台开放性特点，发挥APEC技术转移中心、中芬纳米技术创新中心、昆山深化两岸产业合作试验区、太仓中德先进制造技术国际创新园等功能作用，以国际视野集聚全球资源，探索技术转移国际化路径。

9.加大科技政策落实力度。落实科技政策是政府部门推动企业自主创新的最有效手段和根本途径，仍然是今年科技工作的中心任务之一。要聚焦研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠等重点政策的落实，持续引导企业加大科技投入，确保全社会R&D经费占GDP的比重达到2.7%。一是制作完成并发放“研发费用加计扣除科技政策落实教育宣传片”，创新政策宣传方式，帮助企业更加便捷地掌握政策落实的各项具体操作。二是进一步扩大政策辅导服务的覆盖面。各地要组织科技政策宣讲团，大力开展“一对一”的辅导和服务，协调解决企业在政策落实中遇到的具体问题，确保企业科技政策落实到位。三是要健全与统计、税务等部门的工作协调机制，各地要定期对企业科技政策落实情况进行统计、监测和分析，督促企业把享受科技政策获得的资金全部用于科技投入，切实提升企业创新能力。

6.2011年度科技创新工作总结 篇六

（内容提纲）

一、企业科技创新工作总体情况概述

（1）科技创新工作思路及工作重点

（2）科技创新体系建设效果。其中，科研院所重点总结人才引进、重点实验室及工程中心等建设情况，生产、物流贸易等单位总结科技生产管理方面的创新建设情况。

二、科研项目情况

（1）本年度企业科研项目申请情况、在研项目进展情况、技术突破情况及预期效益等

（2）本年度企业科技投入情况分析

（3）本年度企业获奖情况、专利知识产权情况、标准制定情况等

三、企业产研合作开展情况

总结本年度企业开展的产学研合作情况，科技成果转化及产业化情况

四、企业科技创新工作存在的问题、改进措施及建议 总结本年度企业科技创新工作存在的问题、改进措施及建议。

五、下一年度科技创新工作的设想

7.年度科技工作报告 篇七

截至目前,《创新科技》杂志已蝉联两届河南省自然科学一级期刊20佳;文章多次被《新华文摘》、《中国人大复印报刊资料》全文或摘要刊发。全文收录于《万方数据——数字化期刊群》《维普网》《中国学术期刊综合评价数据库》《中国核心期刊(遴选)数据库》和《中国学术期刊(光盘版)》。

一、内容栏目

本刊主要发表科学学、科技战略与政策、创新系统与集成、科技创新与创业、科技人力资源研究、科技与经济、社会协调发展等方面的理论与应用研究的学术论文及经典案例研究等,省级以上软科学计划项目研究、学术论文和综述报告等优先刊发,旨在进一步促进省级以上软科学研究计划项目研究成果的学术交流。

主要栏目为:战略研究(科学理论与方法、区域科学发展、创新系统与集成)、技术预见、产业技术创新、情报科学、科技管理、企业发展研究、数字人文等。

二、约稿细则

1.理论研究成果,上述内容的最新研究成果、典型案例、创新方法工作战略研究成果等,应具有原创性,引用重质率不得高于30%,思想新颖、观点鲜明、文字精练、数据可靠、图表清晰、论证严谨,符合学术论文刊发规范(包含准确的中英文摘要、关键词、省级以上软科学研究计划项目、基金项目等课题号、参考文献、作者简介)。

2.来稿字数一般应控制在1万字以下(不低于4500字),包含作者简介(即姓名、出生年、职称、学位、研究方向)和联系方式等要素,以方便编辑联系商榷稿件和寄赠样刊;发稿周期为50天。

3.为鼓励加强理论研究,凡优质稿件,经本刊专家编委会委员评审,均给予稿费酬劳,其中,省级以上软科学研究计划项目、基金项目文章优先予以刊登。另外,期刊集团每年将定期评选优秀论文奖,并颁发证书。

4.凡着重于科技与经济宏观发展研究、科技统计与分析研究、科技投入与科技金融研究、科技体制与管理研究、科技预测与评价研究、农村科技与区域发展研究、产业技术政策研究和社会发展的热点、难点问题以及我国科技与河南科技在经济社会发展中前瞻性、全局性和综合性的原创性研究报告等优秀文章,除在《创新科技》刊登外,经本刊编委会同意,优先刊发于由河南省软科学研究会、期刊集团《创新科技》杂志社和河南省科技发展战略研究所联合出版的内资出版物《研究报告》中,这是河南省唯一一本由三家机构和省会部分知名专家学者联合选稿编审的内部参考资料,以供决策层参考。

三、联系方式

单位名称:河南科技期刊传媒集团单位地址:郑州市政六街3号邮编:450003

联系人:《创新科技》编辑部翟媛媛联系电话:0371-53690692

订阅单位(盖章): 年 月 日

8.年度科技工作报告 篇八

10月20-21日，由科学技术部、中国科学院、中国工程院、国家知识产权局和北京市人民政府共同主办，科学技术部火炬高技术产业开发中心、科技日报社、北京市政府外事办公室、中关村科技园区管理委员会、北京市海淀区人民政府、清华大学启迪创新研究院共同承办的“2010中关村论坛年会”在北京融金国际酒店隆重召开。而可能是有意的安排，另一场盛会——由中关村科技园区海淀园管委会承办的“创新中关村2010主题活动”几乎同时举行。

两大盛会，一是精英荟萃、高屋建瓴，纲举目张，一览众山小；一是立足海淀、放眼全球，带领大家感触科技、体验创新，带来许多生动活泼的案例，可以说是相辅相成、相得益彰。

本次中关村论坛年会气势宏大，以“战略性新兴产业策源地”为主题，围绕中关村的战略定位和发展目标，着重探讨国际科技创新发展趋势，重点关注战略性新兴产业的发展趋势，探讨用科技创新改善人类生活与促进社会发展。促进国际科技园区之间的交流与合作,增进各国相互了解和经济发展。

本次中关村论坛在大会开幕式及大会演讲之后的两天中，同时推进五个平行论坛和一场圆桌会议，分别探讨物联网、云计算及新兴技术的发展、全球互联网与移动互联网的创新与探索、中国创新医药产业的机遇与挑战、生物技术与医药产业的发展、新能源技术及产业的发展、中关村打造科技金融创新中心、产学研协同创新、科技发展趋势及国际科技园区合作等。来自中国、美国、法国、德国、瑞士、加拿大、日本、韩国和台湾地区的知名科学家、著名高科技企业家、中外投资公司高管、政府官员以及国际科技园区的管理者及研究专家和国内高新区的特邀代表等70余位演讲嘉宾出席了论坛并做精彩演讲。

可以说，这些论坛和会议集聚了当前中国科技界顶尖的智慧，反映着中国乃至世界最新的科技潮流，展望着全球科技最美的未来！

本次盛会迎来了各级领导、政坛精英的关注：全国人大常委会副委员长华建敏出席开幕式并发表主旨演讲，北京市市长郭金龙、科技部副部长杜占元在开幕式上分别致辞，北京市副市长苟仲文主持论坛开幕式，北京市委常委赵凤桐应邀出席了论坛。

盛会还迎来了众多科技界和金融界的顶级专家和国际知名人士的热情参与。摩托罗拉前主席及首席执行官Christopher B. Galvin，高通公司联合创始人、董事Irwin Mark Jacobs，斯坦福大学商学院院长Garth Saloner、纽约证券交易所主席Jan-Michiel Hessels、百度公司董事长兼首席执行官李彦宏等均出席了论坛开幕式并做主旨发言。

9.银行科技部年度工作计划 篇九

(二)、方案设计与产品选型。在前期收集数据的基础上，以维护方便、扩展性高、升级性强为前提，做出可行性实施报告与完整的方案设计及产品选型。

(三)、方案实施与试运行。在我行搬迁工作完成之前，就完成该方案的实施并进行试运行，收集试运行中的各项参数进行分析，保证系统的稳定。

3、组织员工进行教育培训。培训是企业文化的一个有机组成部分 ，可以促进企业文化的建设;培训是提升企业竞争力的手段之一，是企业持续竞争力的“发动机”; 培训是企业的支柱，是企业挖掘本身资源的手段。因此，做好对我行员工的科技培训，责任重大，意义深远。

(一)、ATM相关业务技能培训。ATM项目的上线，有利于我行基础业务的开展，有利于我行企业形象的提升，有利于我行在银行业内影响力和竞争力的增强。针对ATM机操作培训采用“一对多”大课开展和“上线一家，培训一家”的针对式培训方针。本着理论与实际相结合的出发点，到网点对操作员进行“一对一”逐步讲解、上机操作培训。通过手把手的教育，对操作员操作的每个步骤进行耐心指导和解释，并对ATM机出现的一般常见问题处理方法及ATM机的风险防范为各网点操作员进行说明。

(二)、POS机营销培训。让员工认识到发展POS机业务重要性，从而主动向客户宣传，开创营销POS机业务的新局面。POS机业务不仅增多了支付手段还增加中间业务收入，而且还是稳定和发展客户群的一种手段，对于银行卡的广泛应用打下了基础，从而提升了我行对外形象，让员工清楚这项业务对提高信用社竞争能力有着至关重要的作用。

(三)、简单设备维护及故障排除培训。让员工掌握简单设备维护及故障排除，出现小问题可自行解决，提高员工工作效率。

四、加强学习先进科技知识理论，了解新产品与新技术;完成省中心及总行下达的其他任务

我行将与其他兄弟联社组建农商行，在此机遇下，如何更好的利用科技手段扩展我行业务、提升我行形象、完善我行制度，是科技部工作的重点。信息科技技术日新月异，只有不断的学习、了解，掌握先进知识与技能，才能在日益激烈的银行业竞争中走在前列，使我行在市场中抢占先机。

五、对基层网点的服务支持工作

20是我行求发展的一年，从科技角度更应该加大对一线员工的技术支持。对此，我科技部认为应该从以下几个方面着手：

1、深入基层了解基层员工的工作情况，从科技角度提高业务人员的工作效率。

2、加大系统安全管理力度，保障系统稳定运行，为一线员工及客户提供稳定的系统环境。

3、加强计算机设备使用的管理，规范员工的计算机操作。保障网点计算机设备的正常进行,以及协助完成好相关部门工作。

科技信息部工作意见

信合网Www.Cnrcu.Cn 时间：-12-18 08:29 点击:

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20，科技信息部将本着以强化科技安全为原则，以服务基层为职责，做好综合业务、信贷管理、报表统计三大系统的维护工作，加快全县电子化建设，提高科技应用水平，为联社又好又快的发展提供科技保障，现对做好科技工作提出如下工作意见：

一、总体思路

认真贯彻落实县联社工作会议精神，以完善制约和监督机制，强化科技安全防范为宗旨;加快科技建设，不断普及科技应用水平，实现全辖业务电子信息化、办公自动化、操作规范化;整合信息资源，在金融服务创新方面求突破，不断拓展业务品种，以优异的科技手段有力支撑我县联社持续的科学发展。

二、工作目标

1、严格内部管理，确保计算机全年安全运行无事故。

2、加大系统运行维护力度，确保系统平衡高效运行。

3、优化用卡环境，做活中间业务，提高业务竞争力。

4、增强科技人员技术本领，有效提升部门形象。

5、强化业务技能培训，提高一线人员操作水平。

6、强化网站更新，施行OA系统，提升联社形象。

7、加大设备保障力度，确保基层正常营业。

8、补充管理制度，加强检查辅导，提高科技管理水平。

9、采取有力措施，切实防范计算机突发风险。

10、积极探索新业务，努力拓展业务品种。

三、主要工作措施

为实现以上目标，我部将采取以下措施，精心组织、逐步开展。

1、完善制度，规范联社科技管理流程。

为确保联社科技信息安全稳定运行，我部将继续完善和补充联社的科技管理制度，对联社金融科技的发展、建设、服务、管理等工作进行全面细化、规范。准备建立《电子设设管理办法》、《科技档案管理办法》、《计算机系统故障处理办法》、《局域网管理办法》、《联社中心机房管理办法》、《科技机构及岗位设置办法》等制度。进一步完善联社内控管理，建立有效的督促约束机制，规范电子设备、科技档案、局域网、中心机房的管理，进一步明确科技人员的岗位职责，有效防范制度管理风险。

2、注重实效，推动各项制度落实到位。

在制度建设时注重做好以下三个方面的工作，首先要仔细研究，字斟句酌，确保有法可依、有章可循。其次要充份调研，民主讨论，确保切合实际、方便操作。最后狠抓落实，推动实施，确保得到执行到位。一是组织培训和学习，在制度出台之后立即组织相关人员进行培训和学习;二是组织检查和辅导，实行定期辅导和不定期检查，辅导时贯彻“量、质”方针，即辅导每月不少于一次，每次不少于一天，力求足“量”;辅导结果要达到让被辅导对象完全理解、熟练操作，力求足“质”。检查时贯彻“全、细、深、实、纠”五字方针，即：检查内容面面俱到;检查过程深入细致，一丝不苟;发现线索，一查到底，坚决不搞下不为例;对发现的问题，有证有据;查处的问题及时督促改正。通过检查辅导，将制度规定及时传达到基层业务一线，普及科技应用水平，有效防范操作风险。

3、防患未然，强化突发事件处置预案。

在增强抗击计算机突发性事件能力方面，我部将做好以下五项工作。一是硬件备份，对县中心与基层和省中心网络实行电信、联通2M光纤双备份，计划对联社中心机房核心的7206路由器进行备份，对报表系统、信贷系统、中间业务系统的服务器进行备份，配备若干台备用主机和安装好程序的硬盘，对联社中心机房和各信用社实行UPS热备份;二是实时监控，首先实施内、外网的物理分离，其次在所有系统安装防火墙和杀毒软件，最后在联社中心机房明确专人，在业务高峰期随时监控主机CPU、内存、交换空间、页面调度、I/O的负荷情况，发现瓶颈环节及时主动处理;三是外部沟通，与省中心、电信部门做好沟通，在故障自身不能解决时，能够迅速得到帮助;四是做好物防，计划对联社中心机房、各信用社机房深化改造，努力达到安全合格标准，坚决达到防火、防潮、防静电、防雷击的要求;五是长期备战，我部所有人员将继续执行24小时工作制度，对全辖系统故障随叫随到，并在最短的时间内处置完毕。通过多种措施，能够有郊防范突发意外风险。

4、尽心竭力，精心维护保养硬件设备。

在终端、办公电脑，特别是打印机、监控等硬件设备维护方面我部将做好以下四项工作。一是主动维护、定期保养基层业务设备，以损坏频率较高的打印机为重点，按使用单位、型号、购置日期登记台账，详细掌握每台设备动态情况，按新旧程度进行每季不少于一次的主动上门保养，延长使用寿命，有损坏的立即调剂更换，集中修理，对已超过使用寿命没有修理价值的，及时淘汰更新，对因业务发展需要增加设备的单位，做到上门安装到位。二是积极协助监察保卫部做好监控设备的维护工作，对故障立即督促维保单位进行排除，对达不到安全保卫要求的，立即提出切实可行的整改方案。三是做好联社机关办公设备的维护工作，对机关各部门办公设备的保障做到随叫随修。四是严格考核，开展设备管理竞赛活动，对能合规使用的先进单位进行奖励，对因不按规定使用设备的人员进行经济处罚，造成损坏的，坚决要求当事人进行现金赔偿。通过优质维保，坚决保证不发生因硬件损坏影响正常办理业务的情况。

5、严谨务实，强化二级管理中心管理职能。

在核心业务系统管理和提高一线柜员操作能力方面，我部将做好以下四项工作，一是进一步提高维护速度，对合规的账务修改、业务需求，按照流程到达我部后，保证在5分钟之内处理完毕。二是进一步提高业务指导能力，对基层的业务咨询做到耐心细致，并举一反三的进行解释指导，对每次的程序升级及时下发书面通知，传达升级精神，同时每季下发一份综合业务系统运行简报，对新业务介绍、新问题注意事项进行全县通报。三是进一步提高业务培训力度，计划在每个季度举办一期一线柜面青年员工操作实用技能培训班，推行汉字五笔输入、规范输入指法，实现数字小键盘和英文大键盘的盲打输入，切实提高柜面人员业务办理速度。四是进一步提高系统操作监督力度，从机房管理入手，直至操作号、密码、授权卡使用和加班监督、机构签退管理等相互制约制度的执行，进行全方面的监督，切实履行岗位职责。

6、推陈出新，优化开发中间业务外挂程序。 在中间业务程序开发、维护方面我部将努力做到人无我有、人有我新、人新我优。一是对财政集中支付、国税代扣、代收交通罚款程序进一步优化，不断提高稳定性，同时将根据财政、国税、公安等客户的需求，对程序进一步升级改造，不断提高适用性。二是进一步简化代发工资程序，简便操作过程，方便基层操作。三是适时开发各类程序，将根据业务发展需要，自主开发适应性、针对性强的程序。通过优化开发各类程序，为业务创新提供强有力的技术支持。

7、循序渐进，安装推广自助银行和POS机。

在优化用卡环境，有效推广圆鼎卡，有力抢占市场份额方面，我部将做好以下六项工作，一是迅速安装ATM，对已购置的ATM计划在1月底前安装到位，使得ATM基本履盖全部网点。二是主动协助业务拓展部，开展驻城商铺POS消费刷卡机的安装，今年计划在人民路、新建路繁华地段的商铺至少安装20台。三是适时开展卡积分活动，准备在春节期间开展圆鼎卡刷卡消费积分奖励活动，提高圆鼎卡的使用频率。四是大力开办无人自动银行，以为客户提供昼夜存取款、账务查询、转账、自动缴费服务的自助场所，逐步取代效益低的网点。五是加大培训和维护力度，对基层操作人员定期进行培训，经常督促维保单位进行日常保养，保证ATM良好的使用状态。六是搞好宣传，计划利用现有自助银行的空间，进行全县统一模式的广告宣传。通过有效推广使用圆鼎卡，有效增加卡业务手续费收入。

8、提高效率，实现自动无纸化网络办公。 在提高全县办公水平和现代化办公能力，进一步提升联社对外形象方面我部将做到，一是加大网站更新力度，今年我部将与联社办公室继续共同维护联社网站，及时刷新主页，开办信合论坛，力求办成象信合369一样高点击率的网站，从多方面提升联社形象。二是开发使用OA系统，实行办公自动化，实现公文流转、数据采集、三户经济档案、报表传送、信息通知、业务咨询、制度汇编、财产保管、物资领用、任务进度、考核兑现、检查通报、人事教育、企业文化建设、党务建设、纪检监察、工作请示等全部网络共享。通过实现办公网络化，进一步促进提高整个联社部门的办事效率。

9、不甘人后，积极摸索现代银行科技思路。 随着十七大的顺利闭幕，我国经济社会发展进入新的阶段，金融业的重要地位和作用更加突出。但随着外资银行携带的新金融工具、业务品种、营销理念和新服务手段进入中国市场，金融机构之间的竞争日趋激烈，农村信用社传统的金融产品和服务手段，越来越无法适应发展的新要求。因此，金融创新势在必行，只有不断创新才能持续健康发展，才能提高我联社的竞争力。在金融创新中科技创新是保障、是基础，所以我部将做到一是加强自身学习，本着缺什么补什么，干什么学什么，将来需要什么、现在准备什么的原则，开展学习竞赛活动，做到有计划、有笔记、有体会、有进步，提高科技人员的业务本领。二是探索新业务、做好理论准备，在项目评估、公司理财、信息咨询、代保管、国际业务、贷记信用卡、基金代销与托管、代客理财、企业年金、账户管理、网上银行、VIP客户服务、债券代销等方面做好科技准备。

10、改进作风，真诚做好高效服务工作。

在进一步做好高效优质服务方面，我部全体员工将自觉端正态度，严格要求，大力倡导“勤、快、严、实”的工作作风。一是要勤学习、勤思考、勤积累、积极主动，不等不靠，勇于开拓。二是快节奏、高效率，尽快掌握情况，进入角色，做本职工作的行家里手。三是严格要求自己，务求作风严谨、严密、严肃，力戒漂浮、空谈、弄虚作假。四是在生活中做老实人，办老实事，实实在在，光明磊落;工作中办实事、说实话、报实情，踏实努力，务实肯干，认真扎实履行部门职责。一方面和基层同志情相系，心相连，加快工作节奏，提高办事效率，确保基层每一件事在本部门不贻误。同时将进一步理顺与其他业务部门工作关系，以业务发展为主线，做好技术支撑工作，强化科技管理，优化网络性能，在确保各项业务系统安全、稳定运行的基础上，以科技促发展，为实现联社业务快速的持续发展提供强有力的技术保障。

10.年度科技工作报告 篇十

——XX科技学校XXXX年度工作总结

一年来，在县委、县政府及教育主管部门的领导下，学校坚持以科学发展观为指导，以服务为宗旨，以就业为导向，以稳定规模、提高质量为核心，紧紧围绕国家级示范性职业学校创建工作，深化各项改革，强化内部管理，出色完成了各项教育教学任务，初步实现了由外延式发展向内涵式发展方式的转变。今年11月，学校成功创建“国家中等职业教育改革发展示范学校”。这一国家中职教育最高荣誉的获得，标志着学校已经跻身于全省乃至全国名校行列，是郧县教育事业真正打得响的一张亮丽“名片”。

一、主要成绩

1、成功创建“国家中等职业教育改革发展示范学校”。今年11月12日，国家教育部、人力资源和社会保障部、财政部正式公示我校为“XXXX年度国家中等职业教育改革发展示范学校”，并将获得中央财政专项资金支持。首批“国家中等职业教育改革发展示范学校”全国共有285所，湖北省仅有14所（XX科技学校排位第三），XX市教育系统惟有XX科技学校一家。“国家级中等职业教育改革发展示范学校”是中等职业学校的最高荣誉，代表着我国中等职业教育发展的先进水平，对全国中等职业教育的改革发展起着示范引领作用。国家级示范学校建设的全面实施，必将把我校的改革发展推向更高层次。

2、“基础能力建设项目（实训基地）”成功获得国家发改委立项。历经两年的争取，我校申报的千万元实训基地建设项目于今年10月获得省发改委的支持，并已报国家发改委立项。这一项目的实施将使学校的办学条件再上一个新台阶。

3、成功组织承办了XXXX年XX市“帝艾斯光电”杯中等职业学校技能大赛。今年5月，我校成功组织承办了XXXX年XX市“帝艾斯光电”杯中等职业学校技能大赛。这次大赛是迄今为止XX市规模最大、项目最多、覆盖面最广的一次中职技能大赛。大赛设有学生组和教师组，共有7大类12个竞赛项目，来自全市21所中职学校的397名选手参加了比赛，加上市县领导、媒体记者、各代表队领队、指导教师、裁判以及安保人员、服务人员、志愿者等各类相关人员达700余人。在整个大赛期间，我校精心组织、全力保障、热心服务，给参赛各代表队的领队、教师和学生留下了深刻的印象，学校还获得了XX市中职学校技能大赛优秀组织奖。市政府副市长刘学勤、市教育局局长杨国顺评价本次大赛是“我市历年来规模最大、覆盖面最广、组织最规范、举办最成功的一次大赛。”这次大赛的成功举办以及取得的丰硕成果进一步彰显了我校的办学实力，为全县人民交上了一份满意答卷，为郧县教育事业争得了荣誉。

4、短期培训资源整合推进到位，各类培训有序推进。9月26日，县委、县政府隆重召开“郧县职业教育培训资源整合工作会”，将“农函大郧县分校”、“安全生产培训中心”、“农村劳动力转移培训基地”等九块牌子授予我校。至此，郧县原隶属于农业局、扶贫办、劳动局、安监局等部门的各类短期培训正式归口我校，共用一个培训平台。这是我县创新职业教育发展机制、改革职业教育发展模式的又一重大举措。培训资源整合以来，我校围绕培养区域产业发展急需人才，一手抓中职学历教育内涵建设，一手抓职业技能短期培训，先后通过“请进来”集中培训和“走出去”上门培训等形式开办各类培训班20余期，培训企业安全生产、金银花栽培、畜禽防疫、汽车驾驶以及桑蚕、木瓜、电焊等各类技能人才4200余人，转移安置农村剩余劳动力3000余人，受到了社会的广泛赞誉。

5、完成各类招生2522人，安置顶岗实习学生532人。在各类招生中，全日制中职招生1348人(春季招1158人，秋季招190人)；电大招生345人(春季招111人，其中本科生16人，专科生95人；秋季招234人，其中函授学员19人，开放教育学员75人，“一村一”学员140人)；驾校共招收学员 829人（C1学员702人，B2学员127人）。目前，各类在籍学历教育生（员）达7150人，其中中职生在籍6336人，电大学员在籍814人，学校规模基本稳定。

在今年顶岗实习学生安置中，共安置08秋学生113 人、09春学生419人。

6、教学质量显著提升，各级大赛及中职高考取得较好成绩。在今年5月份全市中职技能大赛上，我校47名参赛师生全部获奖，教师组摘走了一等奖3个、二等奖2个、三等奖5个，学生组摘走了单项一等奖12个、二等奖18个、三等奖7个，并取得团体第一名的优异成绩。在XXXX年11月全省中职技能大赛上，我校选派的四名选手在所参加的两个项目竞赛中全部获奖，其中李园娃荣获普通车工二等奖、赵东获得普通车工三等奖、陈伟伟获得数控车工三等奖、岳强获得数控车工优秀奖；李园娃、赵东、陈伟伟三位同学同时获得面试升入高等职业院校资格。今年的中职高考也取得了优异成绩，我校参加今年中职高考的237名学生中有35名学生挤身二本一，96%的学生达到省高考录取线。今秋学校组织了四次职业技能鉴定，其中包括两次普通工种鉴定和两次信息高新技术考试，参与鉴定的457名学生全部获得劳动部门颁发的技能等级证书，合格率达100﹪。

7、实训基地再添新设备，办学条件进一步完善。今年，学校新增实训设备120余万元，添置了三台数控设备，安装了两个新计算机实训室，改造了三个计算机机房和一个电子实训室，有效地保证了实习教学的需要。

8、成功争取划拨驾驶训练新基地，场地建设已经开工。由于原长岭校区和东岭校区因服务全县整体规划被政府收回，使驾校训练场地出现了异常紧张。今年11月，经过学校积极争取，县政府在棉织厂处又划拨土地7444平米，用于我校建设新的汽车训练场地。目前，场地建设正在进行紧张施工。驾驶训练新基地的建设，将使学校汽车驾驶训练场地严重不足的局面得到极大改观。

9、服务全县工作大局，顺利完成移民外迁包保任务。我校移民外迁包保点柳陂镇大桥村11组共有移民57户225人。截止10月8日，该组移民全部实现了安全、有序、和谐搬迁。

10、XX市“雨露计划”工作现场会在我校召开，我校被评为“XX市‘雨露计划’示范基地”。9月20日，由市扶贫办组织的XXXX年全市“雨露计划”工作现场会在我校隆重召开，来自各市县的10个扶贫单位及9个“雨露计划”培训基地的相关负责人参加了会议。在这次会上，我校被市扶贫办授予 “XX市‘雨露计划’示范基地”荣誉称号，并作了“雨露计划”培训工作典型发言，表明我校“雨露计划”培训工作所取得的成绩得到了上级有关部门的充分肯定。

11、成功组织承办了XXXX年郧县中小学艺术节闭幕式活动。11月19日，由我校具体承办的XXXX年郧县中小学艺术节“大家唱•大家跳”节目展演暨闭幕式演出活动在我校隆重举行，来自全县各中小学的艺术精英们满怀豪情，欢歌劲舞，尽情展现艺术教育的魅力，倾情诠释艺术教育的真谛。市教育局副局长刘端文、体卫艺科科长邵志义、县委常委宣传部长金菊、副县长刘建明等领导应邀出席，教育局干部职工、各乡镇中心学校校长、中小学校长以及从事艺术教育的骨干教师观看了演出。这次活动的成功组织获得了现场领导和教师的一致好评，学校荣获XXXX年郧县中小学艺术节“优秀组织奖”、“优秀承办奖”。

12、其他工作。①3月29日，我校顺利通过市运管处专家组对我校进行的综合二级驾校复评。②4月25日，学校顺利通过省运管局组织的“全国文明诚信优质服务驾校”复评。③4月，学校荣获郧县新春花灯展演大赛“连响舞”二等奖。④4月，学校被县文明办、爱卫办评为“无烟单位”。⑤5月12日，驾校成功组织了由县工会主办、XX科技学校承办的驾驶员技能大赛，我校教练员包揽前三名。⑥7月，学校荣获县教育局“先进基层党组织”奖。⑦8月，学校被市教育局评为“XX市教育系统国防教育先进单位”。⑧11月，学校荣获郧县第一届老年人体育健身大赛“突出贡献奖”。⑨11月，学校荣获县教育系统第二届乒乓球赛女子团体第三名、男子团体第八名。⑩12月，学校被推荐为全市“文明交通示范单位”；郧县电大被市电大评为“XXXX年度电大招生先进单位”。此外，学校还被教育局评为“郧县教育系统妇女工作先进单位”，被兴郧社区评为“计生工作先进单位”；学校还成功组织承办了XXXX年郧县教育系统“庆祝三八妇女节100周年”活动和郧县县直教育系统羽毛球比赛活动。

二、经验做法

（一）围绕学校科学发展实施精细化管理。一是加强对精细化管理工作的组织领导，成立精细化管理领导小组，保障学校精细化管理工作的顺利进行。二是完善各项工作制度和管理制度，使学校各项工作有序开展；三是对照各处室目标量化考核细则，定期进行检查与考核，把各部门工作的业绩考核与年终奖惩挂钩，激励学校管理层人员积极工作，教师积极进取，形成工作合力；四是加大宣传力度，努力营造“细节决定成败”的教育教学精细化管理氛围，使“精细化”意识深入人心；五是坚持“走出去”与“请进来”相结合的原则，让学校领导和老师有机会学习兄弟学校实施精细化管理的有益经验，同时请一些同行来校指导工作，加强交流、互通有无，听取学校教师对学校管理工作的意见和建议，促进我校精细化管理工作上台阶。

一年来，学校形成了一整套以人为本、公开民主的管理体制，在教学管理上，出台了《XX科技学校岗位职责和考核办法》等系列制度，制定有《教育教学责任事故认定及处理办法》、《教师教学工作考核细则》，进一步规范了学校教育教学各项管理；同时，学校加大了过程管理力度，确保教学监督落到实处，安排有专职教师对教师的备课、作业批改、考试测试进行严格检查；教学督查人员不定时对全校教师的教学情况进行督导检查；开展全员听评课活动，中层以上干部每人每周听课不少于2节；教务处每月在各班组织一次评教评学活动，对教学存在的问题及时反馈，限期整改。在实践教学环节上，加大了技能教学管理力度，制定了课程标准和技能考核标准，让每个课程、每项技能都有明确的目标指向，做到目标明确；实行了技能考核过关制，对各专业组成了相应的技能考核小组，对每项实习阶段结束后对学生进行技能考核，未达到考核标准的继续训练，直至达到标准；实行了技能教学教考分离制，实习教师所代的技能训练项目，只能由学校考核组负责考核，确保了考核工作的严肃性和公正性；实行了课程负责制，实习指导教师对所代的课程合格率全权负责，学生技能考核过关率与教师的绩效津贴直接挂钩。这些管理制度和管理机制的落实，有效地保证了教育教学质量的稳步提高。

（二）围绕服务地方产业发展建特色专业。学校在专业建设上，一是围绕地方主导产业设置专业。结合XX因车而建，因车而兴，拥有强势的汽车支柱产业的特点，开设了汽车运用与维修、机械制造技术专业，经过多年持之以恒的建设，这两个专业在服务地方经济发展中自身得到壮大，已成为省级品牌专业。二是随着产业调整升级调整专业。学校成立了以行业企业专家、用人单位、专业带头人组成的专业指导委员会，定期开展市场调研、专题研究活动，对现有专业的市场适应性及新专业设置评估论证提出建议，形成专业建设动态机制。数控技术应用专业就是在专家调研评估基础上开设的。三是积极开发储备新专业。结合郧县是山区农业大县及丹江口库区、南水北调水源区实际，新开设了农业机械使用与维护等农口专业。

（三）围绕提高教育教学质量进行教学改革。一是加强课程计划改革。学校围绕服务学生专业学习，服务学生终身发展改革教学计划，研究制定切合学生实际的实施性教学计划，明确文化课为专业课服务、专业基础课为技能课服务、技能实践课为就业创业服务思路，基本形成了课程教材体系基础平台加专业技能的课程结构。

二是加强教材建设。根据能力模块要求，结合理论教学体系、企业人才规格，对不同学科的内容进行整合，与企业共同编写教材，教材编排中删繁就简，删难就易，避虚就实。目前，我校汽修类、机械类、电子类、计算机类教材属校企合编教材，同时将新技术、企业文化、企业管理等方面知识也补充进教材，让学生预先接受新技术、企业文化，感受企业管理氛围。

三是实行了“模块化”教学，加强专业课，强化技能课，丰富活动课。大力支持教师在教学方法上创新，结合学生基础不足，动力不足，但是喜欢动手的特点，在课程改革方面提出适当降低文化理论课要求，加大技能实践课课时量，大力提倡仿真教学，激发兴趣，培养学生实实在在掌握职业技能。

四是改革实践性教学。为将实践性教学落到实处，我校制定了完善的实践教学方案和实习考核方案，明确学生应掌握的基本技能，增强教学的针对性和实效性。每周根据实习计划提前制定出实习安排表，让学生明白实习内容，提前做好准备。在实习过程管理中，要求实习指导教师在实习过程中强调安全操作规范，巡回指导学生实习，发现问题及时更改。实习完毕对每位学生进行考核，形成了以学生作品为主，以实习报告为辅的实践教学考评制度。同时，努力做到学生顶岗实习岗位与专业对口，明确顶岗期的每个环节、时段的学习任务和目标。建立科学、规范、操作性强的校内外实习、实训教学考核评价制度。五是改革评价模式。按照企业用人标准，尝试构建学校和企业共同参与的评价机制。建立以贡献为导向的学校评价模式和以能力为核心的学生评价模式。加强学生思想道德素质培养，突出学生技能训练，充分利用学校国家职业技能鉴定所，对学生进行技能等级鉴定，促进学校课程考试与职业资格鉴定的衔接统一，提高学生综合职业素养，引导学生全面发展。

为了切实提高教育教学质量，学校按照省教育厅《关于在全省职业学校建立和完善技能大赛制度的通知》精神，建立了层层大赛制度，以技能大赛为抓手夯实实训教学，培养职业能力。每年3至4月份为学校技能竞赛月，要求专业课教师及学生人人参加一个项目的竞赛，初步形成了“覆盖每个专业，覆盖每位学生，覆盖每个教师”的技能比赛制度。

（四）围绕师资素质提高加强队伍建设。学校把提高师资水平和专业素质作为工作重点抓住不放，制定了《XX科技学校中长期师资培训规划》，其中包括师资队伍建设的长远规划和近期计划以及具体的实施方案，从制度建设、激励机制和资金支持等多方面予以保证。明确提出一线教师“精通一门、胜任两门、可带三门课”的基本要求，明确要求专业课教师人人掌握一至二门实践技能，青年教师“一年合格、三年优秀、五年骨干、十年名师”的成才要求。学校以建设“双师型”、“专家型”教师队伍为抓手，通过校本培训、外出培训学习、请进来培训、积极开展优质课、公开课和技能大比武等形式，开展多层次、全方位的教师培训活动。尤其在校本培训上，学校组织专业课教师每周分专业集中培训3次，周六在车间实训半天，同时要求每人每周讲1节公开课，每学期参与技能大比武等活动，坚持不懈提升教师专业技能水平。目前，学校专任教师学历达标率100%，专业课教师中“双师型”教师已达82%，充分保证了教学实训的需要和教育教学质量的提高。

（五）围绕学生成长完善服务体系。一年来，学校不断深化校企合作关系，拓宽合作企业，进一步完善服务体系，一是学校与国内大型知名企业如深圳比亚迪、日立环球、中集集团、美能达等签订长期联合办学协议，并建有“比亚迪人才培养基地”，学校按企业提供的教学计划和质量标准认真组织教学，企业定期安排高级技师到校授课，及时将新技术、新工艺及企业文化传授给学生；二是每一百学生安排一名专业课教师跟随顶岗实习学生进驻企业实习指导，与学生同吃、同住、同劳动，开展“保姆式”跟踪服务；三是在设立驻深圳办事处，及时掌握学生实习和工作动态信息，为学生排忧解难的基础上，又在实习企业成立了顶岗实习学生流动党支部和顶岗实习学生团支部、学生联谊会，将学生的组织管理延伸到实习和就业的企业，为学生的思想成长创造良好环境。目前，学生就业率一致保持在100%，顶岗实习生及毕业生月薪均在1500元以上，每年可带动3000多个家庭脱贫致富。

（六）围绕素质提高开展学生“活力工程”。为丰富学生业余生活，提升学生素质，加强学生管理，去年以来我们坚持开展“学生添活力，教师尽责任，管理上水平”的学生管理活力工程，学校每学期制订有详细的活动方案，每两周一个活动主题，一次评比，一次通报表彰，以学年评比名次为参考产生优秀班主任、先进班集体。今年三月份，我校由学生组成的“文艺宣传队”深入到全县20多个乡镇开展送文艺下乡活动，受到了社会群众的广泛好评。由于活动有载体、有方式、有评比、有分量，师生参与积极性高涨，学生在活动中动了起来，在活动中增添了活力，在活动中产生了自信心，获得成就感，激发了学生对生活和学习的热情，学生的素质在管理和活动中得到了提高。11月19日，县教育局将XXXX年郧县中小学艺术节节目展演和闭幕式演出活动交由我校承办，就是对我校学生“活力工程”和校园文化艺术活动成效的充分肯定。

（七）围绕提高学生综合素质加强德育和学生管理。一是坚持德育为首，实行“包保育人”。为了切实把德育工作落到实处。一方面成立了以校长任组长、分管副校长为副组长、学工处人员、班主任、德育课教师为成员的德育工作领导小组，定期召开专题工作会议，研究部署学校的德育工作。另一方面做到德育工作常规化。结合我校学生的特点，学校每学期都制订有德育工作计划，开展了极具特色的德育系列教育活动，如新生入学教育、理想信念教育、行为规范教育、法制安全教育、心理健康教育、就业指导教育、诚实守信教育、感恩教育等，教会学生如何做人。此外，学校今年尝试实行了教职工“包保育人”制度，动员全体教职工深入教室、寝室，主动联系学生、了解学生、关心学生，对学生做深入细致的思想教育工作。

二是完善管理制度，严格过程管理。学校进一步完善了班主任量化考核制度、学生管理考核制度、值周护校制度、卫生评比制度、班级量化评比制度等，为学生管理提供了有力保障。在制度落实上，一级抓一级，层层抓落实，形成了值周组、学工处和班主任齐抓共管的良好局面。

三加强养成教育，规范学生行为。为加强学生养成教育，学校编写了《学生德育系列教育读本》、《学生行为规范三字歌》、《安全教育五字歌》和《品行养练歌》，制订了学生形象标准，要求个个会背诵，人人都知晓，做到处处有检查，人人有约束。同时，学校聘请公安人员开办法教班，对困难学生进行思想教育转化，取得良好效果，学生违纪现象大大减少。

（八）围绕服务劳动力素质提高开展技术培训。今年9月份，县委县政府高瞻远瞩将全县原隶属于不同部门的各类培训资源整合到XX科技学校，又一次将学校推向了改革发展的新起点。培训资源整合以来，学校不辜负县委政府的重托，在极力提升中职学历教育质量的同时，大力开展各类短期职业培训，制订了《XX科技学校短期培训方案》，成立了专门工作机构，明确了职责分工，强化了各项具体措施。为了确保完成XXXX年项目主管部门下达的阳光工程新型农民培训、雨露计划转移培训、农村劳动力转移培训以及安检培训任务，建立了以XX科技学校为龙头、乡镇成校为阵地的培训网络，除了校本部集中培训外，还组建了农村培训“大篷车”，实施“送培下乡”，“ 送教入户”服务。截止12月上旬，今年已先后开展清华大学教育扶贫乡镇卫生管理人员高级研修班培训35人，青少年活动中心英语、绘画及电子琴教育培训72人，会计从业资格考试培训376名，电力系统农电工、安全管理人员、乡镇安全管理干部及相关企业电工焊工培训587人，雨露计划培训1015，阳光工程培训1100人的任务，就业技能计划培训242人，驾驶员培训829人。各类培训共计4256人。

（九）围绕中心工作搞好后勤服务。一是加强学习，努力提高后勤人员思想觉悟和服务意识。按照学校科学发展观和廉政文化进校园的系列活动安排，通过一系列学习，不断提高后勤人员的思想素质，增强服务意识，形成一支工作积极主动，乐于奉献的后勤队伍。

二是坚持以教育教学为中心，加强校产校具管理和日常维修服务。建立并完善了《固定资产登记制度》，对所购固定资产及时登记入账，对各处室、班级财产安排专人交接，做到底细明，费用清；定期对使用情况进行检查，对人为损坏的现象坚决落实到责任人，并按《校产损坏赔偿办法》进行赔偿。水电、木工和零星校舍维修等工作，是最日常、最琐碎的工作。后勤工作人员确立了“维修无小事，事事促教育”的工作方针，做到优质、经济的维修服务，确保教育教学的顺利开展。

三是抓好校园卫生和校园美化净化工作，努力实现环境育人。依据传染病流行病防护要求，在县卫生防疫部门的指导下，积极举办了流行病、传染病知识宣传专栏，安排专人对校园喷打消毒液进行消毒，定期熬制防流感中草药，并免费为师生提供；确定了校园绿化方案，强化对现有的草坪和苗木管理，本年度培育时令花卉6000余盆；制作大型宣传专栏4块，并实施了校园亮化工程，进一步优化了育人环境和提升了学校的社会形象；校园卫生有聘请的3名保洁员和各班级共同打扫。班级实行“一周一大扫，一天三小扫” 保洁员实行不间断清洁。如今，学校已基本形成了校园内绿树成荫、草坪洁净四季有花、文化氛围浓厚的良好环境。

四是办好师生食堂，规范学生浴室管理。教工、学生食堂以“安全、卫生、营养、廉价”为工作目标。严把食品卫生安全关，加强对大宗粮油的采购和生产流控，对大型用餐（XX市中职学校技能大赛、学生节日）早部署、有计划、有落实，得到了广大用餐者的好评。认真落实为学生免费提供茶水和洗浴的管理工作，为学生的“进得来留得住”奠定了坚实的基础。

五是认真履行政府采购工作，确保各项采购公开和透明。依据政府采购和招投标办法相关规定，本着“公开、公正、公平”的原则兼顾节约与质量等因素。本年度完成了计算机、电子电工实训工艺台、数控铣床、学生实习耗材和XX市中职学校技能大赛比赛耗材、屋面SBS防水、校园文化建设和校园亮化工程、女生公寓屋面防水、汽车训练场建设、学生教材、学生厕所及东西教学楼地坪维修等400余万元的政府采购工作，通过政府采购选择了实力强、服务优的企业，在保证质量的前提下最大限度的为学校节约开支。

六是广开财源，抓好节支和勤工俭学项目。进一步加强了用水用电管理，实施了校内家属楼和门面房的水改工作，直接节支20余万元；勤工俭学项目（主要为食堂经理聘任、房屋租赁和校园超市）上，通过公开竞价择优选择以获得最大的收益和最优质服务，同时加强经营项目管理，维持正常经营秩序，共计创收近50万元。

（十）围绕全县大局积极开展移民工作。自全县移民外迁工作开展以来，我校紧紧围绕县委、县政府和县移民工作指挥部中心工作，结合实际，全力做好移民工作，积极为移民服务，实现了包保辖区移民和谐、安全、按时搬迁。一是成立了移民包保工作专班，落实包保责任。学校以党委副书记杨明乾为领队抽调了5名经验丰富、作风扎实的干部教师专职包保移民工作，建立了移民包保责任制，准确掌握移民动态信息，及时消除不稳定因素，确保包保移民户能顺利外迁；发扬“不怕脸难看，不怕话难听，不怕跑断腿，不怕磨嘴皮”的“四不怕”精神，不厌其烦的宣讲移民政策，细致耐心地与移民交心谈心，最终赢得了移民的理解和支持，有效推动了移民外迁工作的顺利开展。二是讲求工作实效，积极推进和谐移民。学校在移民工作中，把移民当亲人、当朋友，真心替他们着想，帮他们解难，同时，移民工作队员加大矛盾纠纷排查力度，做到苗头早发现、问题早汇报、矛盾早解决，确保移民群众情绪稳定、和谐搬迁。在整个移民搬迁工作阶段，我校先后共有180多名干部教师深入一线参与了移民工作，30多名教师与移民包保户结了对子，工作队领队杨明乾书记被评为全县移民工作先进工作者，县电视台对他的工作做了专题报道。

（十一）围绕品牌学校建设积极争取国家项目扶持。县委县政府提出要把XX科技学校打造成为“鄂西北优质技能人才培养基地、湖北省职业教育和劳动力培训改革创新试验区、全国职业教育和劳动力培训知名品牌”。为了不辜负县委县政府期望，致力打造国家级品牌职校，我校根据国家对中职教育“扶优扶强”的精神，一方面加强学校基础设施建设，进一步改善办学条件，另一方面加强学校内涵建设，努力提升办学质量，凸现学校特色，广大学校影响，积极争取国家项目扶持。XXXX年我校凭借实力成功争取到了两个重大的国家项目支持：一是“国家中等职业教育改革发展示范学校”项目；二是“基础能力建设（实训基地）项目”。这两个国家级扶持项目的成功争取，将极大地推动学校今后的发展。

（十二）围绕创先争优抓好班子队伍和党团组织建设。一是领导班子团结协作，创优争先谋发展。学校领导班子年富力强，勤奋务实，勇于创新，运转高效。班子成员团结共事、协作谋事，带头端正党风，带动政风，严格要求中层以上干部遵纪守法、恪尽职守，业已形成政通人和、全面发展的良好氛围。一年来，学校领导班子创新思路，用事业构建凝聚力，始终不渝地坚持为师生服务，接受师生监督，充分相信师生，依靠师生，善于体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，积极探索山区职教特色办学之路，进一步深化校企合作，争创国家级示范学校等，深得人心，成效显著。

二是加强党风廉政建设，增强组织公信力和凝聚力。去年来，学校以科学发展观为指导，积极开展党风廉政建设，加大五个专项治理力度，广泛开展政风行风评议、廉政文化进校园和创先争优活动，落实校务公开、财务公开等各项管理制度，增强了组织的凝聚力和战斗力，推动了学校各项工作的顺利开展。班子成员认真学习党的各项政策法规，遵纪守法，廉洁奉公，严格按要求行事，努力提高自身素质，增强为民服务的思想；实行民主集中制，积极推行校务公开，对事关学校发展和教职工切身利益的大事，首先进行广泛的调查研究，虚心听取群众意见，先由校行政会讨论通过后，然后交给职代会讨论定夺，让师生员工知校情、参校事、议校政；在干部选拔任命、职称评审、评优表模以及工程建设、物品采购、食堂商店竞标、经营门面出租等方面，全部按照规范程序进行，并有职工代表参全程参与；在学校经费管理上，严格执行财经管理制度，每项经费开支，都通过层层审核签字，凡开支金额在5000元以上必须经领导班子研究后方可执行，严肃了财经纪律，杜绝了财务漏洞。截止目前学校没有出现一例重大事项和经费收支违纪违规现象，没有出现一例领导干部谋取私利等贪污腐败现象。

三是按照五好标准，进一步完善党团组织建设。学校以创先争优为动力，坚持以党建带团建，配齐了班子、健全了制度、规范了档案；先后开办了两期业余党校、三期培训讲座和四期党课活动，培养入党积极分子230名，有12名党员受到上级党组织的表彰。学校群团组织在学校民主管理、维护群众利益、促进队伍建设方面发挥着日益重要的作用，取得了显著的成绩。今年，学校党组织被教育局评为“教育系统先进基层党组织”，校团委被团县委评为“五四红旗团委”，校工会被县总工会评为“模范职工之家”，学校还被教育局评为“郧县教育系统妇女工作先进单位”，被兴郧社区评为“计生工作先进单位”。

(十三)围绕规范资助行为落实中职生资助政策。为切实做好中职学校国家助学金发放管理工作，确保学校资助工作规范、顺利实施，学校成立有学生资助管理中心，配备有专门处室管理干部、工作人员、资助系统电子管理员，制订了《XX科技学校资助管理文件》，确保资助金全部通过银行拨付的方式直接足额支付到学生的资金卡中。学校同时向财政、教育部门积极争取专项资金用于资助贫困在校学生，在资助过程中做到了学生各种资助信息资料及时、准确，程序规范，有申请、有公示、有异动记载。

（十四）围绕校园安全工作严抓综合治理。综治工作是学校工作的重点，为抓好此项工作，学校多管齐下，群策群力，积极创建安全校园。一是加强安全制度建设。编制了学生日常管理、教育教学管理、饮食卫生管理、消防设施等方面的管理制度，做到安全管理制度化、规范化、精细化。二是加强安全领导，明确职责分工。学校成立了以校长为第一责任人，校领导班子及相关处室主任为成员的安全管理委员会，下设安全管理办公室，负责协调处理日常安全工作。年初与各处室及相关人员层层签订安全责任状，明确安全管理目标，狠抓三级目标责任制的督导落实，做到安全工作分级负责，齐抓共管。三是安管办工作随时查找校园安全隐患，针对存在的隐患，提出整改方案，督促有关处室积极进行整改。四是实行值周护校制。在增强门卫警力的同时，每周各校区由1名干部和3名教师组成值周护校小组，24小时在校园及周边值班巡逻。五是面向全体师生积极开展的多种形式的法制宣传教育活动。充分利用课堂、广播、黑板报、宣传栏等途径进行法制教育宣传，定期召开安全教育大会，举行法制教育讲座、交通安全图片展等活动，在全校范围内形成了学法、知法、守法的良好氛围。六是配备安全管理设施。在全校范围内安装了电子监控、消防等设备设施，有力保障了校园的安全。七是开展紧急疏散演练、春秋疾病预防、食品安全检查等，保障学生安全。一年来，校园内未发生任何重大安全责任事故，学生中未发生任何违法犯罪现象，校园安全和谐、秩序井然。

（十五）围绕专项活动和示范学校创建规范档案建设。学校今年专项活动多，迎评创建规格高，档案建设要求高。如师德培训活动、创先争优活动、政风行风评议活动、党风廉政建设活动、廉政文化进校园活动以及国家级示范学校创建、年度目标考核等一系列工作活动均要求有规范齐全的专门档案。学校相关部门工作人员，本着为上级领导服务、为校内师生服务、为学校各项工作服务的宗旨，一方面做好平时文件传阅和立卷归档工作，一方面加强各个专项活动和迎评、创建工作档案的建设，做到平时注意收集、集中整理归档、规范装订立卷、及时提供查阅。一年来，学校共整理归档党政管理类、教学类、声像类、基建类等各类档案284卷，其中专项活动及各类迎评、创建档案170卷，档案查阅利用率平均达90%以上。学校荣誉室今年共接待各级各类人员参观达800余人次，对扩大学校宣传、提供学校声誉起到了不可替代的作用。

（十六）围绕提高学校知名度美誉度做好宣传工作。XXXX年学校宣传报道工作紧紧围绕学校中心工作，积极发挥宣传舆论的引导和促进作用，使学校大力实施的“质量立校”、“人才兴校”、“品牌强校”战略更加凸显。尤其是今年我校在省市技能大赛上取得优异成绩、“双师型”教师队伍建设、培训资源整合以及成功创建“国家中等职业教育改革发展示范学校”等重大事项均得到了各级媒体的广泛关注和报道。如《中国教育报》9月23日第三版以《既能上讲台讲课 又能下车间生产》报道了我校双师型教师培养情况、《XX日报》11月29日专刊全面报道了我校国家级示范学校创建、培训资源整合、深化校企合作及教师素质提高等情况，中国教育信息网、湖北教育信息网、XX教育信息网、XX教育电视台、郧县政府网、郧县电视台、《XX通讯》、郧县教育信息网等媒体，一年来均对我校的工作和成绩做了全方位的报道。据统计，今年以来，各级新闻媒体共采用报道我校的宣传文章400多篇，其中国家级5篇，省级364篇，市级56篇，超额完成了县教育局下达的宣传任务，对促进社会了解职业教育、提高学校知名度美誉度起到了极大的作用，收到了良好的社会效应。近年来，学校的办学效益和社会声誉不断提高，办学经验引起省、市教育行政部门和社会各界的广泛关注，省内外职教考察团纷纷来我校参观考察，对学校的办学成效都给予了充分肯定和高度评价。11月26日，省教育厅副厅长张金元亲临我校视察调研后，对我校取得的成绩与发展给予了充分的肯定，深切勉励学校要抓住推进“国家中等职业教育改革发展示范学校”建设的大好机遇，深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，进一步加强实训基地建设，努力办出自己的特色，引领县级中职教育的改革发展，为地方经济建设和社会发展作出更大的贡献。

三、问题与不足

审势全国职业教育发展和我校发展的现状，我们清醒地看到学校还依然存在一些问题和不足：一是生源严重下降，稳定规模面临挑战；二是县域内校企合作有待进一步探索；三是内部管理和学生稳定工作有待进一步加强；四是教师结构不尽合理，实训设备长时间超负荷运转老化加剧；五是职业培训工作机制有待进一步探究，相关部门关系尚需进一步协调理顺。这些亟待解决的问题，有客观环境的制约因素，有长期积淀的遗留顽疾，也有学校自身的主观不足，我们将在今后的工作中通过进一步深化改革、强化管理逐步加以解决。

总之，XXXX年是学校各项工作持续稳定健康发展的一年，是成效显著值得大书特书的一年。我们坚信，在县委政府和县教育局的大力支持下，在全体教职工的共同努力下，我们将以推动 “国家中等职业教育改革发展示范学校”建设为契机，进一步抢抓机遇，乘势而上，加强管理，提升质量，致力打造鄂西北地区优质技能人才培养基地、湖北省职业教育和劳动力培训改革创新试验区、全国职业教育和劳动力培训知名品牌，再创XX科技学校改革发展新辉煌。