餐饮管理专业个人简历表

2024-12-03

餐饮管理专业个人简历表(精选13篇)

1.餐饮管理专业个人简历表 篇一

建筑工程管理类专业个人简历表

个人基本简历

姓名: - 国籍: 中国  
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 河源 身材: 163 cm?54 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 24 岁
培训认证:   诚信徽章:  
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职?
应聘职位: 建筑/房地产/物业管理类:报建员 建筑/房地产/物业管理类 资料员 建筑/房地产/物业管理类 甲方代表
工作年限: 2 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职- 随时
月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州 佛山 深圳
个人工作经历:
公司名称: 广州君茗投资有限公司起止年月:-02 ~ 2008-05
公司性质: 私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 开发报建员 
工作描述: 负责东山紫园商务大厦部分工作。 
离职原因: 个人原因 
 
公司名称: 清远市万里丰活塞环有限公司起止年月:-09 ~ 2008-01
公司性质: 私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 甲方代表 
工作描述: 负责清远市万里丰活塞环有限公司在清远市高新区龙塘工业园雄兴工业区新建厂区(4栋宿舍楼、1栋办公楼,4栋厂房,建筑面积3.5万㎡)的前期规划报建:立项,申办用地规划许可证、项目总平面图审批,申办建筑工程规划许可证。消防报建,人防审批,防雷报建,环保审批。施工报建:建工图审查,申办工程造价审核、施工单位监理单位备案(因为是挂靠海南某建筑公司施工)、招标手续、中标通知书,申办质量监督、安全监督。申办施工许可证。

 

根据工程施工现场合理规划布局现场平面图,编写施工组织设计、各分项施工方案。编制工程总(月)进度计划表及各单位工程的进度计划表。协助现场放线、施工管理,负责工程现场的施工技术的交底(对班组)、指导、控制,对现场施工质量进度控制、安全文明施工的控制、施工成本的控制;负责施工现场签证、技术、安全资料、送检。协调与项目有关单位的各种关系。

组织防雷、消防、建筑工程质量、环保、规划验收,建筑工程竣工验收,办理房屋产权登记。 

离职原因: 项目完工 
 
公司名称: 广州番电电力建设有限公司起止年月:2006-02 ~ 2006-09
公司性质: 私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 资料员 
工作描述:   2月到06年4月,负责南沙虎桥变电站综合楼和户外设备的土建部分技术资料和安全资料;06年5月到9月负责洛溪南浦变电站综合楼技术资料和安全资料。 
离职原因: 工程完工 
 
教育背景
毕业院校: 广东科学技术职业学院
最高学历: 大专 毕业- 2006-06-01
所学专业一: 建筑工程管理 所学专业二:  
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
-09 2006-06 广东科学技术职业学院 建筑工程管理 大专毕业证 125721200606003799
2006-09 -01 广州建筑集团 中级质量安全检查员培训 中级质量安全检查员 证书 0701B00038
 
语言能力
外语: 英语 一般    
国语水平: 优秀 粤语水平: 优秀
 
工作能力及其他专长
  熟悉建筑前期报建、竣工验收等建筑法定程序;熟悉建筑施工单位外出施工须办理的手续。能整理技术、安全资料;对施工现场管理有一定的`认识;熟悉建筑设计、结构设计、施工组织设计、工程预算。能熟练运用CAD、Phothshop、天正、office等软件。

 

有一个项目的完整经验。熟悉新建项目的基本建设程序,需办理的相关手续和相关许可证。

 
详细个人自传
  对生活、工作充满热情和信心,为人正直、开朗,有强烈的责任感,具有良好的沟通、协调能力及团队管理能力,遇事冷静,勤于思考,有主见,能够承受较大的工作压力.
 

 

2.餐饮管理专业个人简历表 篇二

为更好地了解在信息时代中职业院校教师专业发展和个人知识管理情况, 笔者采用问卷形式对广西9所职业院校的127名教师进行了调查。本次调查共发放问卷127份, 回收122份, 有效问卷121份。笔者对问卷调查结果进行数据统计分析后, 得出如下结论:

教师职称与其对个人知识管理的程度 (相关系数为r=0.256, p<0.01) 成正相关, 即教师职称越高, 就越注重知识的整理、归类;年龄与使用计算机的熟练度成负相关 (相关系数为r=-0.224, p<0.05) , 说明年龄大的教师使用教育技术辅助教学的可能性小。教师对专业发展认知度与教师对个人知识管理内涵的理解 (相关系数为r=0.243, p<0.O1) 成正相关, 说明教师对专业发展的重视程度可以影响教师对个人知识管理内涵的理解;教师对个人知识管理的程度与教师专业知识、教学能力的增长 (相关系数为r=0.381, p<0.0l) 成正相关, 即经常对个人进行知识管理的教师, 其专业发展速度更快。

调查中, 仅有12%的教师常写教学反思。教师获取知识的主要渠道还是传统途径。累计近90%的教师主要还是通过同行介绍 (占32%) 、到图书馆查找 (占29%) 、浏览新书刊 (占28%) 等方式获取知识。在信息的交流共享、知识的管理等方面, 大部分教师还停留在原始方法上。

大部分教师都有意愿通过有效的知识管理来帮助自己实现专业成长, 但却苦于缺乏这方面的知识。在回答“如果知识管理能促进您的专业成长, 您愿意尝试吗?”这一问题时, 90%的教师表示愿意参与知识管理活动。而在回答“您是否了解教师个人知识管理内涵?”时, 仅有2%的教师表示熟悉。

教师个人知识管理的界定

(一) 知识的分类

将知识进行分类, 便于存储和使用, 提高工作效率。按可呈现的程度进行划分, 可把教师知识分为显性知识和隐性知识两类。所谓显性知识, 是指人们可以通过口头传授、教科书、报纸杂志、专利文献、视听媒体、软件和数据库等方式获取的知识。它是可以表达、有物质载体、可确知的知识, 容易被人们学习。隐性知识则是隐含的、缺乏关联的、高度个性化的个人体验性知识, 最早由英国哲学家Michael Polanyi提出。Michael Polanyi认为:“在一个人所知道的, 所意识到的东西与他所表达的东西之间存在着隐含的未编码的知识。”这种知识来源于个人对外部世界的判断、感知、经验和技能。它难以与他人交流与共享, 而且无法用文字或语言来表达, 只能被演示证明它的存在, 比如教师的教学经验、班级管理经验、教学技能等。学习这种知识的唯一方法是领悟和练习。

如果我们把知识比喻成冰山, 那么显性知识就是冰山的尖顶, 隐藏在水下的大部分则是隐性知识, 这就是知识的冰山理论。隐性知识虽然难以发觉, 却是社会财富的最主要源泉。如何对其进行挖掘、利用, 并将其转化为显性知识, 是有效进行教师个人知识管理的关键。

(二) 教师个人知识管理

个人知识管理是指个人通过工具建立知识体系, 并通过收集知识、消化吸收和创新等过程, 对知识进行有效管理的手段。教师个人知识管理是教师个体有意识、有目的地运用知识管理理念, 对个人知识进行获取、存储、共享、应用、创新的管理过程。它包含以下三层含义。一是对个人已经获得的知识进行管理。二是通过各种途径学习新知识, 吸取和借鉴别人的经验、优点和长处, 弥补自身思维和知识缺陷, 不断建构自己的知识特色。三是利用自己所掌握的知识, 以及长期以来形成的观点、思想, 再加上别人的思想精华, 实现隐性知识的显性化, 创出新知识。

教师个人知识管理不仅能体现教师良好有序的知识存储习惯, 节省重复劳动之苦, 更重要的是能提高个人竞争力, 为教师的个人发展奠定坚实基础。

职业院校教师进行个人知识管理的必要性

职业院校教师要在专业理念、知识结构、能力结构各方面得到发展, 实现从教书匠向名师、教育家的转变, 搞好教师个人知识管理工作是很必要的。这主要体现在以下两个方面。

(一) 教师个人知识管理是实现教师专业发展的有效途径

个人知识管理与教师专业发展是一个互动、循环过程。一方面, 教师通过知识管理, 可促使隐性知识外显化, 从而实现教师终身的专业发展。另一方面, 教师不断地追求专业成长, 特别是有关信息科技能力的提升, 也有助于知识管理策略的有效运用。从图1可以看出:个人知识管理可以促进教师的专业发展, 而教师的专业发展亦有助于持续推动教师个人知识管理。

(二) 教师个人知识管理是教师专业知识发展的需要

有利于隐性知识的显性化教师拥有大量零星破碎、不易用言语表达的隐性知识。它们是教育教学创新的源泉。进行知识管理能对教师丰富的教学经验等隐性知识进行挖掘、开发、推广, 使其显性化, 从而完成知识由感性到理性的转变。

有利于知识的共享和交流知识具有共享增长的特性。萧伯纳 (Bernard Shaw) 曾用生动的例子说明了知识分享的重要意义:两人手里各拿一个苹果, 交换后每人手里还是一个苹果;但是两人交换彼此的思想, 每人就拥有了彼此的思想。教师的知识亦如此。将已有的知识与他人分享, 不仅已有知识不会少, 还能拥有新知, 为自己打开新的思路, 实现知识的增值、融合与升华。同时, 分享的过程也使得隐藏在教师个体间的隐性知识转变为显性知识, 扩大了教师的知识面。

(三) 为职业院校的知识管理奠定基础, 并提高职业院校核心竞争力

职业院校的核心工作是围绕传授知识和培养人才进行的。教师个人知识管理直接影响着教师的教育教学质量。对教师知识资源进行管理, 发展基于知识管理的教师专业共同体, 能实现职业院校间的知识共享, 提升院校品质, 提高职业院校的核心竞争力。

用个人知识管理促进教师专业发展的有效策略

个人知识管理重在实施。只有将知识管理理论和教师的自身情况结合起来才能实现知识的转化, 包括显性知识和隐性知识的转化、与他人协作学习、实现知识共享等, 从而实现对知识的高效运用。

(一) 教师个人知识管理应解决的五个问题

教师只有对快速更新的知识和不断涌现的信息进行高效管理, 才能满足知识经济社会对教学, 尤其是职业教育教学的需求。教师在进行知识管理过程中, 要妥善处理好以下几个方面的关系:分析个人专业知识需求, 运用适合自己的信息技术手段对个人知识进行获取与分析、处理与存储、分享和创新, 如图2所示。这主要体现在对如下五个问题的实际解决环节之中。

问题一, 个人知识的获取 (学习) :学什么、如何学?不学习不行, 学了也不一定行。这就要求我们弄清学什么和怎么学。学什么是学习内容目标问题, 如何学是学习方法和学习工具问题。目标没确定, 学得再多也没针对性, 价值不大。不知道如何学则会被大量的信息“淹没”, 无从下手, 甚至找不到有价值的知识, 高效、快速地学习就更谈不上了。

问题二, 个人知识的存储:存什么、如何存?如何将已获取的知识进行有序的组织和存储, 以便于日后查找、使用、共享和交流, 在很大程度上影响着我们的工作效率和质量。俗话说“好记性不如烂笔头”。但仅靠大脑和笔记本进行存储的时代已经结束, 应大量运用硬盘、网络等现代信息管理技术最大限度地提高知识存储效率和准确度。

问题三, 个人知识的共享和传播:为什么要共享和传播, 如何共享和传播?知识共享是知识管理的关键。一方面, 知识共享, 易于教师间的相互了解和信任, 便于创建教师工作团队, 为教师个人发展开拓新天地;另一方面, 教师的个人隐性知识在知识共享的教师团队中经过交流、传播更容易被显性化, 使更多的教师受益。为更好进行知识共享, 我们同样需要结合自身的情况进行定位、确定传播的工具和手段等。

问题四, 个人知识的利用:如何实现知识的利用价值?“百无一用是书生。”那是因为书生的学问没有体现其价值。知识只有经过利用, 才能体现和实现其价值。应通过对知识进行管理, 利用知识改善生活, 提高生产效率、质量, 实现其价值。

问题五, 个人知识的创新:怎样进行知识创新?创新知识需要“三心二欲”, 即进取心、好奇心和怀疑心, 求知欲和创新欲。

(二) 促进教师专业发展的个人知识管理工具

职业院校教师虽然生活在信息的海洋, 但又常常忍受着对知识的饥渴感。职业教育快速发展, 知识更新速度惊人, 职业院校教师需要不断更新和处理的信息量之大是超前的。如果不借助一定的信息工具来解决知识的飞速更新、扩容和有限的学习时间之间的矛盾, 将严重阻碍教师自我发展、提高工作效率和促进教师专业发展的进程。基于此, 笔者现介绍几种目前比较常用的知识管理工具。

沟通交流工具———Blog Blog, 即博客, 源于“Weblog (网络日志) ”, 是一种有效的网络信息传播方式。它立足网络资源表达个人思想, 按时间顺序排列文档并形成各种栏目。Blog虽然在形式上是网页, 但因其具有开放性和实时性、交互性和可订阅等特点, 再加上操作上的“零进入壁垒” (零编辑、零技术、零成本、零形式) , 现已成为课件、资源库、教育主题网站等信息化教学模式之后的一种新的网络应用模式。它可以成为师生个人知识管理平台、师生交互平台、学生协作学习平台、师生评价/反思工具、教师专业发展研究工具和师生的信息发布系统。教师在博客上容易找到志趣相投的专家、学者, 通过“加关注”可以订阅他们最新的帖子, 及时了解他们的思想、分享他们的体验;还可以通过评论, 与他们进行学术交流。另外, 教师可随时将自己在教学中的反思、研究分析、教学案例, 甚至零散的、未经总结提炼的想法发布在博客上, 在积累显性知识的同时可将隐性知识显性化, 从而利于自身专业发展。

知识仓库工具———360doc个人图书馆教师如何在浩如烟海的数字化信息中, 淘知识、淘图片, 并进行网页文章收藏、管理、分享等操作, 360doc个人图书馆是一个不错的选择。进入360doc个人图书馆, 注册后, 即可拥有自己的网上图书馆, 拥有互联网上的个人知识门户, 并使“个人数字图书馆”变成自己的个人网址。馆主可以对个人图书馆进行个性化设置, 构建知识分享的读书园地。其主要特点有:在“保存 (网上的宝贝) →管理→分享”这个过程中, 馆主可以对收藏的文章进行目录式管理、对文章内容进行编辑、发表评论, 建立个人读书笔记体系;根据自己的喜好订阅文章、发布自己的文章、设置文章的阅读权限;随时随地查看自己收藏的或自身撰写的海量文章, 免去随身携带或是文件中病毒的后顾之忧;展示自身的专业价值, 结识相同教育背景的教师, 形成自己的馆友圈, 促进教师专业发展。

知识表达工具———MindManager思维导图MindManager是一个能有序地对教师的思维、教学资源进行组织的可视化思维软件。它采用形象思维的方法, 设计了一个与人思考方式一致的自然、直接的“交通图”。其操作简单易学, 主要优点有:在视窗输入中心议题后, 可以将自己的想法加入到MindManager Map中去, 将个人的隐性知识通过图表的形式进行归纳、总结, 便于知识的显性化;可以将不同的思想通过分界线、使用不同的颜色、加编号等形式进行分组;也可将图片、Word、Blog、数据库、电子表格、网站等外部信息加入, 创建可视化图形;还可以将MindManager Map以网页、位图、Adobe PDF、Microsof PowerPoint、HTML等形式发布到互联网, 实现资源的共享。

其他管理工具 (1) 基于百度的个人教学资源库建设。搜索就是学习。网络上有全世界最庞大的资源库, 是我们百问不厌的老师, 是无所不知的专家。我们应当充分挖掘网络搜索的潜力, 借助网络资源建立教师个人教学资源库。例如, 利用百度文档搜索下载教案、参考资料和PPT课件;利用百度新闻搜索获取新闻素材;利用百度MP3搜索下载音频、视频和Flash动画素材;利用百度图片搜索下载图片和gif动画素材;利用百度视频搜索下载视频素材。 (2) E-mail在个人知识管理中的作用。E-mail, 即电子邮件, 在教师个人知识管理过程中发挥着重要作用。它可以作为教师个人知识的重要来源以及交流和共享知识的通道;可以用来存储、查询知识;可以及时对邮件进行筛选、开发和重用, 提升其价值;可以通过网络分类存储 (如网易网盘) 、个人邮件、群发邮件、新闻组相结合等方式, 加强教师间、师生间的主动联系和互动, 提高工作效率。当然, E-mail的功能远不只是收发邮件, 应开发其更多功能以更有助于对知识的管理:一是在邮箱设置中勾选“保留已发送邮件”, 实现资源的积累和邮件的重用;二是建立联系人组, 善用联系人组群发邮件;三是善用“邮件搜索”功能, 快速找到所需邮件;四是建立学生专用邮箱, 用于收发学生作业;五是善用“邮件转发”功能, 快速发送邮件;六是善用公共邮箱, 如班级或教研室公共邮箱;七是善用“黑名单”和邮件规则, 阻止垃圾邮件;八是尊重收件人, 认真写好邮件主题, 提升沟通质量;九是合理设置邮件自动回复;十是对邮件进行分类, 创建相应的文件夹进行管理。

信息技术的知识管理功能是十分强大和高效的。以上仅仅介绍了几种常用工具。职业院校教师不妨在自身的专业发展过程中, 积极关注信息技术对教师个人知识管理方面的新发展和新动向, 并把它运用到实际工作中, 相信这样一定会有不小的收获。

参考文献

[1]张广钦.信息管理教程[M].北京:北京大学出版社, 2005.

[2]邱均平.知识管理学[M].北京:科学技术出版社, 2006.

[3]Thomas R Guskey.Evaluating Professional Development[M].方乐, 张英, 等, 译.北京:中国轻工业出版社, 2005.

3.餐饮管理专业个人简历表 篇三

[关键词]个人知识管理;团体学习;幼儿园教师

[中图分类号]G615[文献标识码]A[文章编号]1004-4604(2007)12-0017-04

团体学习作为一种富有实效的学习理论与策略,已进入幼儿园教师的学习生活,并成为园本教研和教师专业发展的重要方式。然而,教师团体学习效率低下严重影响并制约了其专业发展的速度与进程。个人知识管理作为知识管理理论的基石与核心。其主要作用是个人借助对自身知识系统的梳理,有意识、有目的地积累和获取、交流和共享、应用和创新知识,并通过提高自身学习能力和专业竞争力来不断适应持续变革的社会。把个人知识管理的理论引入幼儿园团体学习的领域,将会逐步改善教师的学习品质,提高教师团体学习的效率。加速教师专业实践理论的建构,加快教师专业发展的步伐。

一、团体学习是幼儿园教师专业发展的重要形式

21世纪是一个“以智力资源的占有、配置,科学技术为主的知识的生产、分配和使用(消费)为重要因素”的知识经济时代,也是一个“最需要创造力和创新精神”的学习时代。变革是其重要特征。与过去任何时代的变革不同,知识经济时代的变革不再是一个特定时期的特定活动,而是生活的一种普遍形态。持续的变革不仅使人类的知识以几何级数持续增长。也使生活在这个时代的每一个个体都感受到知识对个人发展的重大意义和来自知识不断更新的种种压力。美国新管理大师彼得·圣吉曾经告诫道:一个人如果每年不能将学习过的知识更新7%的话,那么这个人便无法适应社会的变化。尽管知识更新的比例有待商榷,但当今知识的更新速度确实“已经到了我们的想象力跟不上的程度”(C.P.斯诺)。

在瞬息万变的知识经济时代,幼儿园教师如果再以“过去的知识”来教育“今天的孩子”去适应“未来的社会”,必将被社会和时代淘汰。有效的持续学习与进取成为每位幼儿园教师在知识经济时代更好地生存和发展的重要途径。现代意义上的“学习”已远远超出传统的单纯“因循”和“继承”知识,而成为能动地获取、运用、生产和创造新知识的过程,成为“通过理解、体验或研究而获得知识、掌握技能的过程”。随着学习观念的改变,那种单靠个体力量来获取知识的方式越来越难以适应学习型社会的发展,而团体学习则成为知识经济时代教师专业发展的一种重要的学习形式。

团体学习是为了达到某一目标(或目的)而将不同的个体集合起来的一种共同学习的形式,是知识经济时代个体更好地获取、共享、转化和创新知识的有效学习方式。在崇尚集体主义文化的中国,自古就有团体学习的方式,但在知识经济时代它才真正引起大家关注并日益成为引领组织和个体发展的重要学习方式。在知识经济时代,单枪匹马式的个体学习形式日渐受到重重阻碍与挑战,借助团体的力量促进个体学习能力的提高逐渐成为明智选择。在一个学习型的团体内,“即使是一个最年轻、最没经验的教师也会比任何一个有经验和有才干的,但与教育集体背道而驰的教师做更多的工作”。

二、改变团体学习效率低下的现状

团体学习从主体上来看,包括组织有计划安排的团体学习和个人自发形成的团体学习两种:从常见形式上来看,主要包括指导型团体学习、表现型团体学习和研究型团体学习三种。不论是哪种类型的团体学习,对幼儿园教师个体来讲,都是发展专业和提升专业竞争力的有效方式。然而。虽然问卷调查结果显示100%的幼儿园教师都认为团体学习对个人的专业发展有着较大的影响。但实际上并非每位教师都能主动、自觉、有效地利用这种学习方式。他们一方面缺乏有效利用团体资源的意识,另一方面也缺乏有效的方法与策略来提高个人在团体学习中的效率。在不少幼儿园中,团体学习已成为一种制度化、形式化、模式化而又让人“割舍不下”的学习方式:

——我原来很喜欢参加幼儿园的团体学习。现在越来越觉得这种学习缺乏新意了。每次学习的内容和形式都非常雷同。

——团体学习越来越模式化了,流于形式,缺乏实质性的探讨,大家各说各的理由,总想压倒别人。

——团体学习现在已经成了一种形式上的东西,越来越索然寡味。学习时,大家常常似听非听,轮到自己发言时也很容易对付,因为套路早就熟悉了。

——团体学习中主持者的控制过于严格。总是牵着大家的鼻子走,太死板了,老师们都快成“木头人”了。

——团体学习是我们幼儿园园本教研的主要形式,我们往往抱着较高的期望来学习。但常常失望地离开。

除此之外,团体学习过程中,“你谈”、“他谈”、“大家谈”,人云亦云、随波逐流的现象也时常发生。很多在场的教师常因仅仅成为他人的“知识供应商”而迷失了自我学习的目的与方向,这自然容易形成“团体学习热热闹闹。个人收获寥寥无几”的局面。

尽管一些园长和教师已对团体学习存在的问题有所认识,并逐步产生了加强对现有团体学习管理的需求。但在制度化管理下的许多幼儿园中,管理者和组织者对团体学习中存在的种种问题并没有给予足够的重视,同时对单位时间内团体学习的效率问题也未能作更深层次的思考和研究。从教育经济学的角度来看,不管是幼儿园还是教师本人,都只是延续着团体学习的行为,而并未认真核算过学习效益——学习投入与学习产出的关系问题。也就是说,幼儿园和教师个人在团体学习中投入的时间、精力和为每次团体学习进行的各项学习资料的整理、物质材料的准备等,与团体学习的效益之间并未呈现应有的正比关系,这其实是对团体学习资源的无形浪费。如何充分发挥团体学习的内在优势,如何借助团体学习更好地促进教师个人的专业发展,已成为广大教师和管理者亟待解决的问题。

三、个人知识管理:团体学习中幼儿园教师专业发展的新选择

知识经济时代是学习的时代,学习是教师个体获取专业竞争力的重要方式。学习是意义建构的过程,也是意义赋予、分享和创造的过程。团体学习是在不同知识结构的教师之间展开的一种协商学习,团体中的每位成员正是在与其他成员的互动中建构着个人关于专业知识的意义。个体和团体之间并非二元论中的对立两极。个体是团体知识的“创造者”。而团体则是个人知识的“放大器”。大多数知识的转化是在小组或团体的层面上发生的。团体学习具有“综合”个人知识的功能。在团体学习中。幼儿园教师应善于充分挖掘团队资

源促进个体专业发展,并有意识地“着重知识的系统性管理与学习,否则,个人的知识与能力将呈现落后、无法与时俱进的现象。个人将沦为所谓的‘传统产业者’,不能适应快速变动的社会,终将为时代所淘汰”。

然而,很多教师由于个人知识管理意识的缺乏和管理能力的低下,未能有效地利用团体学习给自身专业发展提供的“免费”知识资源。有些幼儿园教师即使利用了这些随手可得的资源,并获取了某些有价值的专业知识,也因缺乏个人知识管理理论和知识管理策略。而未能把获取的知识碎片整合并转化为指导个人教育教学实践的隐性的“个人知识”。在这种情况下。团体学习的效益自然难以显现。个人知识管理是一种新的个人知识整理和增值的方法,是知识管理理念在个体身上的应用与拓展。个人知识管理是个人通过对知识获取、共享、转化和创新等过程的管理与优化,及对自身知识体系的修缮与维护,更有效地整合与补充自身的知识资源。调整和完善个人的知识结构。提升自身的学习效率和学习品质并最终提高自身核心竞争力的过程。个人知识管理的主要目标就是个人通过对各种知识资源的管理,调整和完善自身知识的运行方式,逐步形成内在的自我反省机制。并在最短的时间内对各种知识作系统性的组织、整合与应用,达到以最少付出获取最大收益的效果。即“是为了高效地、有偿地开发和使用智力资本”。把个人知识管理的理论引入幼儿园的团体学习领域,并积极探索适宜而有效的个人知识管理策略。将有助于幼儿园教师团体学习效率的提高和学习品质的改善。

“我们有思想、情趣和意志,这是属于我们自己的;我们还有一种自我控制的手段,也就是自己支配自己的力量。”(人格主义者鲍恩)当外界的学习环境不可能尽快改变时,教师只有不断地改变自己才可能提高个人学习的效率与质量。将个人知识管理理论引入幼儿园教师的团体学习之中,正是基于“自己是支配自己的力量”的前提,其目的就是为了更有效地加强幼儿园教师对特殊概念资源的系统管理,协助他们更高效地利用幼儿园团体学习的知识资源,丰富和优化个人知识,调整和完善知识结构。提高自主专业发展的水平。“唯有教师能够积极地进行个人知识的管理、流通与扩展。才能在处处强调速度与高度不稳定的社会变迁过程中,表现出良好的适应与再学习能力,不为快速的环境变迁与不断推出的教育革新行动所苦。成功地扮演知识型社会的领航员角色。”“个人知识管理”的概念与理论,对大多数幼儿园教师来说可能是第一次接触,但实际上除新手教师之外,经过一段团体学习的经历之后,每位教师都会从团队资源中获取大量的专业信息与知识。对于获取的各类知识,幼儿园教师一般也都会有意无意地通过一定的方式和方法加以归类和整合。比如,向其他团体成员询问不清楚的问题;根据个人的知识需求,主动地整理笔记来归整零散的、缺乏系统的专业知识等,即进行了比较“原始”的个人知识管理。这是一种“无知无觉”的知识管理状态。对个人知识水平和学习质量的提高难以产生深层次的影响。而且随着个体所需知识量和获取知识量的递增,需要管理的知识资源将会日益增加,类型也将日趋复杂,仅仅依靠“原始”的知识管理。幼儿园教师将越来越难以达到专业发展的需求和走出团体学习效率低下的困境。但通过提高个人知识管理意识和运用适宜的个人知识管理策略,教师就可以不断增强和提高对各种知识资源进行系统管理的能力,将原本简单的知识信息和知识资源转变成对个人专业发展更具意义的知识资产。并在促使知识资产向知识资本转化的过程中,实现知识对教师专业发展的内在价值,从而实现从“比较专业优势”向“竞争专业优势”的阶段性跨越。

4.餐饮管理专业个人简历表 篇四

个人基本简历
姓名:- 国籍:中国 无照片

目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 湛江 身材: 173 cm?65 kg
婚姻状况:未婚年龄:30 岁
培训认证:  诚信徽章:  
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职?
应聘职位:销售经理/主管:业务员 采购专员 业务员 市场销售/营销类
工作年限:2 职称:中级
求职类型:全职 可到职-随时
月薪要求:3500--5000 希望工作地区:广州 深圳 东莞
个人工作经历:  -3 ---2001-12 在广州市东兴百货行 任业务员  主要任务开拓和维护广州市二批商和商场网络,销售公司产品(高露结系列牙膏。立白等日用品)

——在健力宝集团。。任业务主管    主要负责管理业务员日常工作。。和维护开拓分销商二批网络。工作地址(深圳市)

2003——2007在广州市顺丰饮料厂。。区域经理。。负责广东省粤西粤东地区经销商开拓和维护等的所有销售业务工作。货款的回收。。等。。(保险勿扰}

3月至2月在广州市丹奇化妆品厂任大区经理。负责陕西省广东省的经销商的开发和维护。。带领团队做好品牌的推广工作。(保险勿扰)谢谢

 
教育背景
毕业院校:金桥管理干部学院
最高学历:大专 毕业-2001-07-01
所学专业一:经济管理/市场营销 所学专业二:
受教育培训经历:-9 ~2001-7       广州市金桥管理干部学院     经济管理 毕业证  计算机中级证

1994-9 ~-7        湛江市遂溪县杨柑中学       高中    毕业证

 
语言能力
外语:英语 一般
国语水平:优秀 粤语水平:优秀
 
工作能力及其他专长
本人做事踏实认真。。乐观自信,善与人交住,有良好的合作和奉献精神。市场开拓能力强。。

人无义不聚。。无信不立。要想得到好的回报。。必需要努力的付出。本人能熟练操作OFFICE办公软件,持机动车驾驶证C1牌。愿向有挑战性的销售业务工作。

详细个人自传
尊敬的领导:

你好!感谢你在百忙之中抽出宝贵时间审阅我的资料。 我想加入你公司成为销售业务员或区域经理一员。

我是一名大专生(经济管理)专业的学生,出来工作6年多, 我一直注意提高自身各个方面的素质。  我工作积极 全力以赴认真做到策划能力谈判能力提高的同时也得到同事的信任和尊重。 我很注意与集体成员建立良好的合作关系, 我不断培养自己真诚务实的交际能力, 我用我的成绩,为人、 从一个普通业务员做到区域经理。我工作积极踏实勤奋得到领导的好评 。

世有百乐然后有干里马, 我不敢自比明珠更不敢自诩才智超群, 但我有一颗极强的事业心有坚韧的.毅力顽强的意志拼搏的精神敢于直面困难,接受挑战, 在积极进取和勇于开拓中塑造一个崭新的自我。 我坚信凭着我对专业的掌握和不断社会实践, 凭着对事业的执着追求, 我相信我能够在团结文明向上的集体中在领导和诸位同仁的帮助下, 竭绵薄之力再添辉煌。

怀赤诚以待慧主, 持经论以事明君。 我愿尽我之才学尽忠职于贵公司 , 我会用百倍热情对待, 还你一份理想的成绩。最后谨祝贵单位事业蒸蒸日上,  并向您和贵单位全体员工致以诚势的敬意。 此致:

求职人:李燕军

5.物流管理专业个人简历 篇五

姓名:

出生年月:

民族:

学历:

住址:

电子信箱: 李先生 1983-10-28汉 大专 山东省济宁市 3333@...com 性别: 联系电话:婚姻状况: 专业: 男 000-00000000 未婚 物流管理

求职意向:

期望职位

希望工作地区

月薪要求

最快到岗时间 仓库经理/主管,物流操作员,物流主管等 山东省济南市,山东省潍坊市,山东省临沂市等 0元/月--可面议随时到岗

工作经历:

2006.08----2007.05 **分公司

从事理货,包装,信息,计划配载工作,熟练掌握物流的操作流程。

教育培训:

2004.09---2007.06

2006.10

2006.10 **职业学院 物流管理 专科 参加会计实践培训 下旬参加物流师培训并获得三级物流师证书

技能专长:

计算机技能 具备丰富的物流操作理论知识和一定的实践经验,能熟练地操作物流的各个流

程,掌握基本的计算机操作,熟悉Windows2000操作系统和能熟练综合运用

Word、Excel、VFP等等.

语言水平英语水平:

听、说、读、写能力达到国家四级水平

个人概述:

在年轻的季节我甘愿吃苦受累,只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献,乐于学习、敢于创新,具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质,对工作认乐观执着,敢于面对困难与挑战。有较强的组织协调能力、活动策划能力、语言表达能力和公关能力。

6.财务管理专业个人简历 篇六

姓 名:王**性 别:女

出生年月:1982年8月民 族: 满族

婚姻状况:未婚现居住地:吉林/伊通县

最高学历:本科毕业时间: 2005年

毕业学校:吉林农业大学所学专业:财务管理

所获职称:工作经验:应届毕业生

外语语种: 外语水平:

现在从事行业: 制造业

欲从事岗位: 其它制造行业

教育/培训

起止时间毕业学校所在城市专业 学历

2001/7-2004/9吉林农业大学长春 财务管理 本科

专修与会计相关的知识

自我评价

本人性格开朗,热情,做事认真,谨慎,有责任心,能与人融洽相处

真诚守信是我做人的基本准则

自信,大方是我最大的性格特点

7.美国本科教育“个人专业”的启示 篇七

美国是一个高度分权的国家。在高等教育中, 来自于欧洲的大学自治、学术自由的理念根深蒂固。专业设置作为高校一项重要的学术工作, 长期以来一直被认为是高校自己的事务, 高校在自己的专业设置上具有充分的自主权[1]。这样, 美国不但没有中央统一、强制全国高校都要执行的学科专业目录, 从而形成了各个高校在专业设置上的个性和特色, 而且这一体制也为高等学校创新专业设置、满足市场多元需要、促进人才的个性化、多元化培养提供了空间。

在美国, 存在一个类似于我国专业目录的指导性课程计划分类标准 (Classification of instructional programmes, CIP) , 它是由美国国家教育统计中心研究开发并由联邦教育部颁布, 广泛应用于教育部的各部门和其他政府机构, 并被高等院校所接受, 在收集、报道、整理有关学科专业目录资料, 指导教育规划、资源配置以及教育整体布局等方面发挥作用[2]。但是美国的这一“专业目录”却没有我国专业目录所具有的权威性和对高校的控制力。CIP不是规范性文件, 而是国家信息服务的一种方式。CIP特别强调自己所使用的代码和名称是“标准的统计工具”, 反映的是当前的实际情况, 而不是官方承认或许可的学科专业的目录;名称和代码的增加、删减与移动, 反映的则是自上次分类标准修订后学科专业设置上的实际变化[3]。在美国, 高校也并没有严格遵守“专业目录”, 而只是在其指导下, 自己确定专业设置的名称和方向, 同一学科领域内各学校专业设置不同, 同时也存在大量的五花八门的跨学科专业。

在这样一个宽松的专业设置环境下, 美国高等学校在激烈的市场竞争中为了充分吸引学生, 满足学生的特别学术兴趣, 促进学生个性发展, 培养创新人才和适应市场需要的人才, 不但由学校公布了大量的专业供学生选择, 还允许有特别需要的学生自己提出个人的学习计划和课程组合, 发展个性化的专业和学习方向, 这就是个人专业 (Individual Major, IM) 。个人专业不仅是一个专业种类, 而且还代表着一种专业设置和管理的不同体制, 更是一种关于“专业”本质的不同理念和认识。认识个人专业对于我们认识和改革我国自20世纪50年代以来的专业制度具有重要的意义。

二、美国高校个人专业的发展过程

在美国各所高校关于个人专业的介绍中, 个人专业一般被定义为高校为满足和实现学生的特定兴趣和学习目标、允许学生在学校已经公布的专业之外发起、提出、设计的新专业。这一专业为那些不能在学校已设置专业中满足其学术兴趣、实现其发展目标的学生提供了一个学习发展的个性化选择。在美国, 大多数高校的本科教育中都提供了学生发展个人专业的机会。个人专业是美国高等教育中专业制度的一个重要组成部分。

对于一位学生而言, 确定专业是其一生中最重要的选择之一, 也是人生重要的十字路口之一。对于高校而言, 批准一个个人专业也是一项非常严肃、需要仔细思考、反复研讨的学术事务, 既要保证学生兴趣的满足, 又必须保证课程结构的科学性, 还要满足学校教育的统一要求。因此一个个人专业的提出和实施不是一个简单的、轻率的选择, 而是要经由复杂的程序、涉及多种机构和人员的审慎行动。尽管不同个人专业的情况因学科性质和学校校情略有不同, 但个人专业的发展过程在总体上还是基本一致的。一般来说, 这一过程要包括确定兴趣、发展设计个人专业、提出申请、审核与批准、执行与修改等诸多环节。下面以加州大学戴维斯分校文理学院 (the College of Letters&Science, University of California, Davis) 的个人专业为例, 简要介绍一下美国高校中个人专业的发展过程、步骤[4]:

(一) 明确兴趣和目标

个人专业是服务于学生的个性化兴趣、需求和发展目标的, 因此确定专业的前提和基础就是要明确学生的个性兴趣和人生目标。一般来说, 各高校不鼓励学生轻易地申请个人专业, 因为一个个人专业的提出在一定意义上是一种学术冒险行动。如果学生无法完成其个人专业的所有课程, 或是课程结构最后证明是不合理的, 那这对于学生个人和学校本身都是极大的资源浪费。所以各高校在学生申请个人专业之前都希望学生谨慎明确地确认自己的兴趣和目标, 并要求学生尽量在学校已设专业和已批准的其他个人专业中选择适合自己的专业。

美国本科教育普遍实行通识教育, 因此专业确定比较晚, 大部分学生在第二学年结束之前才确定专业。在加州大学戴维斯分校, 当学生需要确定专业时, 学校要求学生仔细阅读校方设置专业的简介并尽量在其中选择自己的专业。如果学生不能在这些专业中发现自己感兴趣的专业, 他们可以把那些培养目标及学术领域令其感兴趣的专业记录下来, 即使这些专业还不能完全符合他的兴趣, 还是最大限度地在这些专业的课程设置中寻找最接近他兴趣的课程。然后, 学校建议学生可以请教那些看起来与他自己有同样学术兴趣的教师, 这些老师经常是他感兴趣的课程的授课教师, 学生还可以在咨询处 (Advising Service) 与专业前顾问教师 (pre-professinal adviser) 或职业生涯顾问 (Career adviser) 谈谈, 探讨他们自己的学术兴趣与专业或生涯目标的关系。

学校还要求学生仔细考察一下过去已经得到批准的个人专业, 确定是否存在能满足他们特定需要和兴趣的个人专业, 或是能够对他们提出新专业有参考价值的个人专业。这种考察还可以扩展到其他学院或大学, 以确定是否存在与学生兴趣相似的专业, 然后在本校寻找最类似的专业或课程计划。

(二) 发展个人专业计划

当学生决定要发展其个人专业时, 他需要初步确定专业课程和专业名称。在学校开设的课程中, 学生可以将那些打算包含在自己学习计划中的课程列出清单, 并且根据课程名称或学术领域进行分组, 初步形成一个结构性的课程计划, 并尝试性地确定一个专业名称。这个专业名称要求能大致反映所选择课程的内容, 并且能精要地概括课程计划的中心主题。学生必须就其组合的课程计划的主题和他们自己的教育目标形成一个书面的说明, 其中要特别说明他们所形成的课程计划如何能够实现他们的发展目标。然后, 学生可以从开设了他们选择的课程的院系中选择两名教师作为他们的顾问, 并把已初步确定的课程计划和书面说明提交给顾问教师, 请求后者为个人专业的发展和实现提供帮助。一般来说, 学生应该选择其课程计划中最核心课程的授课教师作为他们个人专业的顾问, 并且指定其中来自于文理学院的教师作为首席顾问, 另外一位作为第二顾问。顾问教师都必须是学术委员会的成员 (Academic Senate) 。学生要与顾问教师进行商讨, 以确定他们所选择的课程是否合适于他们的兴趣, 课程计划中是否还有课程需要增删修改, 顾问教师是否认同这种课程计划, 课程是否能最大限度地实现他们的的目标, 是否有必要加入学位论文、独立学习课程和实习等等。

在完成上述步骤后, 学生可以约见文理学院院长办公室的一位顾问, 这位顾问将会对学生们的课程计划进行一般技术性修改, 如有必要, 也可能指引他们向其他教师咨询。

(三) 提出申请

当课程计划得到了顾问教师们的批准后, 学生就开始填写个人专业申请表格。在向学院提交其申请时, 申请表格还必须得到学生个人专业顾问教师的签名和同意支持。学生在提交申请的同时还要提交一份个人陈述 (Personal Statement) 和顾问教师填写的个人专业评价表。个人陈述主要是介绍申请者的教育目的、个人的或专业的目标以及所选课程之间的统一性和整体性。在陈述中, 学生还要对课程计划中的任何可能与个人专业看起来不大相容的课程进行申辩。如果已经存在与他们所申请的个人专业相似的专业, 那他们还要在陈述中解释为什么他们的目标不能在已经存在的专业中得到实现。而个人专业评价表则主要是顾问教师对该个人专业的新颖性、对学生的合适性、内容的科学性等方面进行的评价。

如果学生提交的个人课程计划中包含了那些注册学生数过多或者有专业限制的课程, 学生还应该与相关院系咨询, 以确保他们能够选修到那些课程。

(四) 审核与批准

在加州大学戴维斯分校的文理学院, 院方专门设置了一个个人专业教师委员会 (The Faculty Committee for Individual Majors) , 对学生所提交的个人专业申请最后做出是否批准的决定。该委员会由5名教师代表和一名学生代表组成。在5名教师成员中, 至少有4名教师必须分别来自于人文学科、社会科学、心理科学和生物科学。学院的一名助理院长列席委员会, 但没有投票权。委员会实现一票否决制, 只有在全体成员意见一致时, 委员会是否批准个人专业申请的决定才能有效。如果意见不一致, 个人专业申请将会被提交到学院的执行委员会进行最后处置。在某些情况下, 如果学生同意修改某些个别指定内容, 教师委员会会批准个人专业申请, 有时该委员会也可能要求进行较大修改, 并且建议推迟申请。

个人专业教师委员关于个人专业的评价标准主要有:申请的个人专业是否能代表一个已确认的学科或学习领域;申请者的兴趣和目标是否能够在已经存在的专业中得到满足;学习计划是否具有严肃的学术性, 是否与其他专业在学术性标准上相一致;课程计划是否具有内在一致性, 课程之间是否是互补相关并且形成一个统一中心;是否包含了合适的理论和方法课程等等;学习计划看起来是否领域分得太散或太窄、太专业化;个人的陈述和课程选择是否相关;个人申请的课程计划是否适合于实现其目标, 或者是否有其他的专业更适合这一目标;专业名称相对于课程计划是否合适, 是否与学院里设置的其他专业相一致;课程计划在技术上是否正确, 譬如学分要求或学分限制等等。

(五) 执行与修改

得到批准的个人专业被看作是一个经过精心建构的、平衡的课程整体。当学生接受了批准过的个人专业, 就意味着学生必须全心致力于完成这些专业课程并实现其专业目标, 因此, 除非出现了所选课程被取消开设, 或者课程开设上存在一些不可避免的矛盾和冲突等之外, 一般来说, 学校不鼓励学生在其个人专业得到批准之后再进行任何改变和修改。在上述那些情况下, 学生必须向文理学院院长办公室提交修改个人专业的申请和顾问教师的书面证明或支持, 并详细解释修改原因。一般来说, 选择替换课程, 而不是删除课程, 更容易得到批准。

三、美国高校个人专业的发展背景与特点

美国高等教育中的个人专业并不是个别高校的特例, 而是在美国高等教育中大量普遍地存在。在大部分高校中, 它们被称为个人专业, 在其他一些高校则被称为独立学习计划 (Independent Studies Program) 或未明确专业 (undeclared major) 。个人专业的普遍出现, 具有深刻的理论、思想基础和实践的、时代的背景。

现代教育理论和现代大学理念的发展是个人专业出现的理论基础。20世纪初, 以杜威为首的实用主义教育哲学以其强调学生在教育过程中的中心地位和权利, 成为教育理论中“学生中心论”发展的最高阶段, 在赫尔巴特的传统教育理论基础上开创了现代教育理论。这种新的教育理论是建立在美国长期以来根深蒂固的个人主义和学生中心的教育哲学基础上, 成为个人专业在美国高校中普遍存在的思想背景。另外, 在高等教育史上, 以柏林大学为代表的德国大学代表着现代大学、现代大学理念和制度的肇始。美国高等教育深受德国大学的影响, 德国大学中的教学自由理念和制度也从19世纪后期开始被移植到北美洲, 并与美国本土的实用主义结合, 以新的形式在美国高等教育中得到延续。如1869年, 美国哈佛大学校长艾略特在哈佛推行本科生选课制, 1872年哈佛又开始实施学分制, 并很快带动美国其他高校实行选课制和学分制。个人专业作为“学的自由”的重要表现, 体现了现代大学教学自由的理念和精神。

高等教育大众化是个人专业发展的深厚现实背景。美国高等教育的大众化实际上开始于20世纪40年代, 二战后得到快速推进, 并在上个世纪50-70年代经历了一个发展的“黄金期”。高等教育大众化在三个方面为美国高校个人专业的发展提供了土壤:第一, 由于在大众化时期高等教育规模的急剧扩大, 学生群体相对于精英高等教育时期在素质基础、兴趣爱好、人生理想、就业目标和教育需求等多方面出现多元化取向, 这种多元化的取向是校方无法完全预测和满足的, 从而要求高校为学生提供进行个人专业设计的机会。第二, 高等教育的大众化其实也促进了高等教育市场的竞争, 不同高校为了包括生源在内的各种教育资源展开激烈的角逐。特别是在20世纪七八十年代, 由于经济危机的影响和政府拨款的锐减, 高校之间的竞争更加激烈。为了获得优质的生源或是足够的生源, 培养优秀人才, 各个高校都需要努力贴近学生的需要, 为学生提供个性化的课程、专业, 以在竞争中赢得优势。第三, 在高等教育大众化时期, 高等教育的消费主义思想越来越把学生看作是“上帝”, 这也为作为“消费者”的学生有权决定自己的学习、要求获得更好的服务提供了理由。

科学、经济发展的新态势是个人专业发展的广阔时代背景。二战以来, 现代科学经历了一个飞跃, 由小科学进入大科学时代, 科学知识爆炸、更新速度加快, 科学发展高度分化又高度综合。20世纪80年代以来, 这种科学发展趋势在高等教育中产生了越来越重要的影响, 建立在整体知识观基础之上的大学课程思想在美国高等教育逐渐占据主导地位[5]。在这种情况下, 传统的学科逻辑下的专业设置已经不能满足科学和技术发展的需要, 大量的跨学科知识、技术和岗位要求跨学科专业、课程的开设和跨学科人才的培养。同时由于科技发展, 使得社会人才需求的种类更加多样, 对于跨学科人才产生了大量的需求。

正是在上述背景下, 个人专业在美国高等教育中得到快速发展。总的来看, 美国的个人专业具有如下特点:

1.个人专业是学生发动、设计, 以兴趣和发展目标为导向的专业。个人专业是由学生自己提出、根据自己的兴趣和目标进行设计的课程计划或学习进程。在这一过程中, 学生是提出、发展和完成专业的主动者, 不但兴趣、学习目的、发展目标是由学生确定并清楚表达, 而且专业名称的确定、专业的申请都是由学生完成;不仅课程都是由学生挑选、设计的, 而且即使是顾问和委员会的任何决定都必须得到学生的同意。所以说, 个人专业是学生自己的专业。

2.个人专业是个性化的专业和学习进程。几乎所有允许个人专业的高校在介绍时都指出, 个人专业是为具有特别兴趣和目标的学生提供探索特定领域的机会, 是在学校已经设置的专业之外、由学生创新提出的专业。没有具有完全相同课程设置、培养目标的其他个人专业, 每一个个人专业都具有专业新颖性。这种新颖性不仅是指学生学习的课程之间的个性化差异, 而且还是指要在学习的核心领域、发展目标、知识能力结构等方面形成一个相对独特的整体性, 与已经公布的正常专业和已批准的其他个人专业有较大差别。

3.个人专业是跨学科、跨系的专业。一般来说, 个人专业是围绕学科交叉、行业交叉的领域形成的, 因此其课程就来自不同的学科, 授课教师也就来自不同的院系。威斯康辛大学麦迪逊分校的个人专业就明确规定个人专业的课程必须由二个以上的系开设[6]。在加州大学戴维斯分校的文理学院和农业与环境科学学院, 其已经批准的个人专业有非洲文化、政治与发展 (African Culture, Politics, and Development) 、基因保健 (Genetic Health Care) 、工程管理 (Engineering Management) 、体育经济学 (Sport Economics) 、媒体时尚 (Fashion in the Media) 、农业植物种类学 (Agriculture Ethnobotany) 、酒业酿造与营销 (Winemaking and Marketing) 、农业教育学 (Agriculture Education) 、文化城市设计 (Culture Urban Design) 、动物科学与政策 (Animal Science and Policy) 、国际酒业商务 (International Wine Business) 等。很显然, 这些专业很难被划归传统的单一学科之内, 它们大多聚焦于两门或两门以上学科的交叉地带, 涉及到二个以上的行业[7]。

4.个人专业的提出和批准是严肃的学术事务。专业的设置是学生知识、能力结构的设计, 是对学生学习进程的计划安排, 对于人才培养和教育质量具有重要的意义。尽管个人专业是为了满足学生的个性需要, 但是个人专业的管理却是非常严肃的。学生提出的个人专业并不都能得到学校批准, 个人专业的发展和形成要经过严格的程序。个人专业不是学生单凭兴趣爱好提出的, 它还需要顾问教师的帮助并且得到他们的支持同意, 最后还必须经过教师委员会以及学院委员会等不同学术单位的严格审查。而且在个人专业的实施过程中, 任何对课程设置的修改都必须得到顾问教师和委员会的批准才能生效, 有的高校甚至还规定了当修改达到三次之多时, 个人专业就需要重新提交和审核。

5.个人专业不是课程的自由松散组合, 它还是一个经过科学架构, 有逻辑、有结构的课程整体。首先, 所有高校的个人专业都要求学生必须围绕一个中心领域 (concentration) 或集约焦点 (focus) 组织课程、发展专业;其次对于个人专业的课程还有结构上的明确规定, 不同水平层次、不同院系开设的课程要分别达到一定数量。如加州大学戴维斯分校文理学院的个人专业要求课程分为数量不等的初级预备性课程 (Preparatory Subject Matter) 和45-54个单位学分的高级深度课程 (Depth Subject Matter) , 其中后者中必须有不少于30个单位学分是在文理学院内部取得等等。又如威斯康辛大学麦迪逊分校文理学院对个人专业要求修满36-40个学分的课程, 其中在一个系里修满的课程不能超过24学分, 20个学分的课程必须是中级或高级水平等等。在威尔斯利女子学院, 其个人专业要求必须是围绕着一个特殊的中心领域构建, 完成个人专业的学习必须能够利于学生在其兴趣领域内知识、技能的积累性发展, 其课程必须包括高级水平的理论课和方法课等[8]。

四、来自个人专业的启示

在我国, 今天的专业制度是20世纪50年代仿照前苏联建立起来的。与当时高度集中的计划经济体制相适应, 我国的专业制度一开始就带有计划控制的色彩:国家不但颁布了具有法令色彩的《专业目录》, 根据学科划分确定专业划分, 作为国家对专业的权威认定和高校设置专业的基本依据[9], 而且国家还以计划的形式设定控制了高等学校的专业设置、生产建设部门的专门人才需求的种类和知识领域的划分, 以一个权威、统一、固定和有限的《专业目录》来规范知识、教育和社会生产等各个领域;其次, 整个高等教育系统都是围绕着专业进行设计而形成的, 专业是高等教育系统的基本组成单位和细胞。政府按照国家经济、文教、政法等各方面建设的需要, 确定人才的种类和数量, 决定全国高校应该设立的专业, 然后结合师资、设备条件, 形成高等教育的一定的专业, 再在相近性质的专业基础上组成系, 然后在相近性质的系的基础上组成单科类的高校, 这是建国后我国高等教育发展的基本模式[10]。同时, 专业还成为国家管理高等教育的直接工具和抓手, 各种行政指令和指标均直接与专业联系在一起;最后, 不仅高校的人才培养是以专业为固定单位进行, 而且在一段时间里, 高校一切资源的配置都是以专业为平台进行的, 专业成为拥有各种资源的实体“王国”。显然, 这种专业制度是计划经济时代、小科学时代和精英高等教育时代的产物, 在特定历史时期发挥了重要的作用, 但它不能很好适应今天市场经济时代、大科学时代和高等教育大众化时代的要求。这一制度只是特定时期的特定产物, 至今天已存在着严重的问题, 亟待改革。美国高校的“个人专业”是与美国高等教育整个体制相适应的, 当然不能完全照搬地引入我国, 但是它所揭示的专业思想对我们认识和改革我国高等教育的专业制度具有特别重要的启示:

1.专业就是组合 (programe) , 在本质上是知识能力的组合, 在形式上是课程的有机结合。从个人专业的申请和实施过程来看, 专业其实就是学生根据自己的特定兴趣而将一组特定的课程组织起来的集合。当然, 组合的课程并不是自由散漫的“乌合之众”, 而是围绕一个集中的领域有机联系在一起, 课程是依一定逻辑进行选择和安排的。专业起始于个人需求, 对应于社会需求, 个人需求多种多样, 社会需求也是千变万化, 因此专业课程组合的逻辑也是多种多样, 课程组合的方式也是灵活的, 而不是固定的。在这种情况下, 专业既不是一个权威固定的人才培养单位, 也不是一个进行资源分配的平台, 更不是进行教育管理的基本单位和人财物独立的系统。

但是在我国20世纪50年代以来的专业制度中, 专业是由国家权威发布的专业目录统一确定, 专业在时间上是固定的, 人才培养难以及时地反映市场需求;在空间上是统一的, 不同高校专业设置大体相同, 同一专业则高度趋同, 这样造成了高校人才培养“千人一面”缺乏特色、大学生就业困难等问题。而在高校内部, 不同专业 (或以专业为基础的院系) 拥有相对独立的教师学生等人力资源、物力资源和财力资源, 成为独立的资源实体[11], 不同专业 (或院系) 之间不能进行人财物等要素的流通, 专业 (或院系) 作为资源实体降低了资源利用效率, 阻断了跨学科、跨院系、跨专业的学习、教学和研究, 降低人才培养和科研质量。显然, 改革我国现今呆板的专业制度, 首要就是去除专业的固定性、神圣性, 回归课程的组合, 增加课程组合和专业设置的灵活性。

2.专业不应是学科的细分, 而是围绕特定领域组织的知识能力结构。在我国, 传统的专业设置是建立在学科划分的基础上, 专业是学科之下的亚学科, 专业一般都是特定学科的专业, 专业的增加就是对学科更加细致的划分。现代科学发展越来越表明, 学科分设是对整体世界的机械切割, 在一定程度上扭曲了整体系统世界的本来面目, 建立在学科机械划分及再划分基础上的专业所培养的人才其实并不是对世界和社会人才需求的正确反映, 大量的社会实践和工作岗位是跨学科的, 纯粹的单一学科实践和工作岗位几乎是不存在的。

今天的科学进入大科学时代, 科学发展呈现出学科交叉、知识融合的趋势, 高等教育大众化也改变了精英时代培养作为社会精英的理论研究型人才的目标, 而要更多关注传授普通大众生产生活技能、满足个性兴趣发展的需要。显然, 以学科划分为逻辑的专业设置已经不能完全适应今天的人才培养要求了。今天, 在高等教育专业确定的问题上, 我们除了要考虑学科划分之外, 还不可避免地要考虑到两个问题:一是个人的兴趣, 另一个是社会实践的需要。根据后两者所确定的专业往往并不是单一学科内部的专业, 而是跨越两个或两个以上学科, 培养的是行业交叉岗位所需要的人才。当然, 高等教育培养的是专门人才, 人才培养、课程设置必定要有一定的集约。但是这种集约的领域再也不完全是单一学科内的领域, 而是可以依照个人兴趣和社会需要确定的特定跨学科领域。个人专业告诉我们, 专业的设置不一定是学科划分逻辑下的结果, 专业可以是个人特定兴趣和目标下的特定领域。只要围绕特定的中心领域, 科学合理地组织课程, 就可以成为专业, 这不但为满足学生兴趣爱好、促进创新人才培养提供了平台, 而且还为社会实践培养了所需要的跨学科人才, 增强高校人才培养特色。显然, 个人专业代表了一种新的专业观。

3.专业设置是相关利益主体协调、权力共享的产物。专业设置不可避免地要涉及到三个利益主体:学生、高校和政府。首先, 学生与专业联系最为紧密。任何专业都是学生的专业, 都是提供给、服务于学生的。任何学生都是某一专业的学生, 学生是根据专业、在专业中学习的。专业人才培养是否合理首先就是要看专业是否贴近学生的需要和促进学生的发展。因此, 在专业的确定中, 学生应该具有重要的地位。其次, 专业也是高校的专业。专业人才的培养质量关系到高校的办学声誉。专业作为高深知识和专业能力的有机组合, 其设置确定是一项复杂的学术工作, 必须要求高校和教师发挥其智力优势和学术水平才能得以保证其合理。最后, 专业人才的培养是为了满足社会人才需求, 专业人才的培养与社会发展、国家富强和民族兴旺息息相关, 特别是在今天国际竞争日益激烈的时代, 国家之间的竞争已经日益体现在教育和人才培养的竞争上, 专业人才培养已经承担了更多的与社会、国家、民族和未来紧密相关的责任。同时今天的专业人才培养也需要国家和社会进行大量资源投入, 因此, 政府在专业的确定中也具有重要的话语权。由此可见, 专业的设置确定需要学生、高校和政府三个主体的协调, 专业设置的权力也必然要求三个主体的共享。但是我国在长期的计划经济体制下, 在社会本位的人才培养理念的指导下, 专业设置的权力集中于政府, 而且是中央政府。不但政府制定专业目录, 而且各个高校在这一目录框架范围内自由设置本校专业的空间都非常小。在这一过程中, 不但作为专业设置直接服务的对象——学生被排除在外, 专业设置的学术主体、专业教学和人才培养的机构——高校和教师也被排除在外。政府几乎垄断了专业事务的全部权力, 以统一性代替多样性, 以计划取代市场、以行政逻辑取代学术理性、以社会利益替代个人利益, 传统的专业制度到今天暴露太多的问题, 如专业设置死板、高校人才培养缺乏特色、人才培养缺乏创新能力、科技发展乏力、与市场需求相脱节、就业困难等等。

在美国, 高等教育专业设置与调控的权力是由多个主体共同协调行使[12], 其个人专业则又特别典型地反映了在专业确定问题上政府、高校和学生之间的协调和权力共享。专业由学生根据兴趣、发展需要和目标来发起和申请, 由代表学术权威的教师和委员会来提供建议和进行审核, 保证了专业的科学性。在这个过程中, 政府的作用虽然表面上难以看出, 但是通过行业性的专业认证评估、院校评估以及法律、财政等杠杆调控可以得到体现。比较于美国的个人专业的发展, 我国自20世纪50年代建立起来的专业制度到今天需要变革了, 我们需要赋予学生和高校更多的专业和课程权力, 政府要从专业事务垄断者的角色中退出来, 其作用不再表现为提供权威的专业目录清单, 而是要制定严格的专业设置和评估的标准, 督促高校和学生合理、科学设置、确定专业。

4.跨学科的专业是解决当前我国专业困境的重要途径。随着科学技术、市场经济和高等教育大众化本身的发展, 社会实践需要的人才和高等教育的专业种类会不断增加。这一点可以从美国高等教育“专业目录”中专业种数的变化得到证明:从1985年的431种增加到1990年的912种, 5年中增加了491种, 增幅为113.92%。到2000年, 这一数字又被刷新到1358种, 10年间又增加446种[2]。但是在这种趋势下, 我国自20世纪50年代建立起来的专业制度今天却陷入了一个两难的尴尬境地:一方面, 随着科学技术和社会生产的发展, 传统学科逻辑下的专业不断在学科下纵向细分, 从而使得专业数目不断增加, 到1980年, 我国高等教育专业总数达到了1039种[13]。但是这种建立在学科划分基础上的专业, 其数目的增长其实也就是对学科更加细致的分割, 从而造成了专业人才培养的基础薄、口径窄、创新不足和发展乏力等问题, 严重影响人才培养的质量;另一方面, 为了适应科技和生产发展的新形势, 拓宽专业基础和培养口径, 提高人才培养的质量, 高等教育需要不断合并专业, 促进学科交叉, 减少专业数量。但是在高等教育大众化时代, 专业数目的减少却又造成了人才培养类型和规格的减少, 难以满足市场多元化的需要, 从而造成千校一面、千人一面、重复建设和就业困难等问题。例如, 与发达国家相比, 为什么我国的大学生就业问题在高等教育入学率还不是太高的情况下就如此严重?究其原因, 一个重要的因素就是我国的专业制度。有研究表明, 我国的高等教育规模的扩大并不是通过改变专业目录, 增设新的专业种数来实现, 而是以专业种数不变、增加专业布点来吸纳更多的学生[14]。从1998年到2005年, 我国高校本、专科的专业种数从779个减少到586个, 减幅为24.78%。而此时的高等教育在校生规模则从340.88万人增加到1561.78万人, 增幅为358.16%, 在这两个数字相反变化的同时, 我国高校各专业平均学生数从4376人增加到26652人, 增幅超过509.04% (1) 。显然, 因为专业目录制度限制了专业种类的增加, 所以同一专业学生数的剧增造成了相同人才的重复培养, 从而加剧了就业的困难, 而社会需要的其他专门人才又不能在高校中得到培养, 从而造成了结构性失业。当然教育部鼓励各高校在设置同一专业时可以设置不同的专业方向, 但是实际上看, 高校之间的模仿跟风造成了校际同一专业课程设置和人才培养目标的趋同度非常高。这也就是说, 因为专业目录的限制, 我国高等教育大众化的过程其实也就是原有专业人才培养目标的重复复制和同类放大过程, 而没有因应大众化时代学生需求、个性和市场需求多样化增加人才培养的多样化、个性化, 从而造成了特定类型和规格的人才的重复培养和其他类型规格人才的稀缺。显然, 要解决我国专业制度当前的尴尬困境, 我们需要找到一种新的专业机制, 这种机制既要保证专业种类和数目不断增加以满足社会和学生多元需求, 又要防止专业在学科逻辑下的进一步细分和封闭。

如上所述, 增加专业种类就是要增加课程的组合方式。这种组合从根本上是要适应市场的多元需求和学生的个性需求。而为了避免专业在学科下的细分和封闭, 我们需要根据实际的需要, 扩大组合的视野, 增加跨学科、领域的组合, 从而在增加专业种类的同时保证专业培养的宽口径和厚基础, 在满足市场多元需求的同时提高人才培养的质量。这样, 我们要做的就是改革传统专业设置的学科思维, 寻找一种有利于课程跨学科自由组合和专业创生的新机制。个人专业正是通过由学生根据自己的需要和目标, 在不同领域科学自由地组织课程, 发展跨学科的专业, 从而满足了市场上丰富多彩的人才需要, 这对我们具有重要的启示意义。在美国2000年版的“专业目录”中, 不仅单独设置了交叉学科群和文理综合学科群, 而且每个学科群内部都专门设置了交叉学科。可见, 设置交叉学科和跨学科专业是解决当前我国专业困境的重要途径之一。

摘要:美国高校中普遍存在着“个人专业”。个人专业是在学校公布的专业之外, 由学生个人发起申请并进行课程设计的, 以满足其独特兴趣、需要和发展目标的个性化、跨学科专业。美国本科教育中的个人专业对于认识和改革我国自20世纪50年代以来的专业制度具有重要的启示:专业仅仅是课程的组合, 而不是固定的人才培养单位和平台;专业是围绕特定领域组织的知识能力结构, 而不是学科的固定划分;专业设置是多个主体的协调和权力共享, 而不是政府的权威决定;跨学科的专业是是解决当前我国专业困境的重要途径之一。

8.美国名校:为你订制个人专业 篇八

后殖民发展?社会音乐学?地球科学与传媒?恐怖主义探究……这些是哈佛大学2010届“特别专业”校友录上的部分专业,没有听过吧?哈佛也没有听过,直到特别专业生创造了它们。现在,只要你有特别的兴趣,你就可以学习任何为你量身定制的专业,这在美国一些高校,早已不是一个梦。

特别专业

何为特别专业呢?这个专业主要针对本科生,与普通专业的不同之处在于,特别专业允许有特别兴趣和才能的本科学生自己设计课程体系和知识结构,如果从现有专业中找不到完全符合自己兴趣的专业,可以从课程中选择一些,在导师指导下,通过校委员会审核即可成为特别专业。

早在1971年,哈佛大学文理学院教师经过投票表决,最终成立特别专业系。特别专业的涉及范围很广,可以从城市规划和可持续发展到古中国和古印度哲学。目前哈佛大学约有20种特殊专业,大致包括:信仰认知研究、舞台指导、形式与功能、建筑与环境科学、教育学和人类发展学等。

除了哈佛大学,加州伯克利大学、加州理工学院、加利福尼亚洛杉矶分校等大学也提供这种针对本科生的专业选择。

在伯克利大学,特别专业又称个人专业或非固定专业。从伯克利大学官方网站对本科个人专业介绍来看,其相对哈佛来说覆盖范围会更窄一些,主要是为环境设计学院而设。目前该学院现有的三个专业无法覆盖到部分知识领域,所以学校为学生提供了个人专业选择,在部分现有专业基础上,学生还可以选择其他跨学科专业,然后将其结合成一个个人专业。该专业的毕业生将获取学士学位。这些个人专业包括建筑结构、建筑新闻、视觉设计、建筑计算机应用、城市规划、群落发展、社会基础设计等。

特别专业因兴趣而起,随兴趣而动。

20世纪初,当美国城市卫生保健弊端被报纸揭露后,人们对健康政策研究兴趣大增,而如今全球健康研究又成为新热点。在哈佛大学,城市研究和戏剧研究一直都是香饽饽,而精神生物学、环境科学,已是明日黄花,部分原因也是相关院系将跨学科部分归纳到该院系的课程学习范围之内。

虽然特别专业不算大专业,但也算是人才辈出。歌剧和戏剧导演彼得·塞拉斯,3DO总裁兼行政长官和电子艺界公司创始人特里普·霍金斯,和曾执导《温莎公爵夫人》《真实与挑战——与麦当娜共枕》《相思成灾》的电影导演阿莱克·凯西西恩等等都是当年的特别专业生。

申请难

为兴趣而战,特别专业生的成功之路,关卡重重。提交申请就是他们要过的第一难关。

伯克利大学的个人专业的申请要求中提到申请人必须要有良好的学术修养,至少在环境设计学院学习一个学期,并得到大部分教师的支持。提交申请的时间不迟于大三的第一个学期。

学生必须提出一个详细的课程计划,该计划由他和推荐教师(必须是学校委员会成员之一)讨论决定。除此之外,学生还必须提交一份来自推荐老师的书面推荐信。其基本要求包括:

1.申请者平均成绩GPA要达到3分。

2. 申请书必须包含学生对于申请专业和毕业论文的内容和重点描述。

3. 推荐老师的推荐信应该包括这个专业的教育宗旨并展示对学生的支持。

4. 学院的一些基本课程如统计学、微积分学必须包括在课程计划内,其他的课程安排必须满足前提条件,并定期进行登记。

5. 学生必须提交课程体系中,所需学习课程涉及的院系的文件资料,包含建筑设计学院之外课程的详细介绍。

6. 课程计划中还应包含毕业论文的相关内容。论文必须得到指导教师的批准,并在学期结束前递交给大学本科教育副院长。指导教师必须为论文打分,提交一份最后的书面评估和个人专业要求的完成情况证明给副院长。

所以最后申请人要提供的资料就包括:申请人陈述;推荐信;课程计划安排;课程计划的更新变化。

在哈佛程序同样冗长繁琐。很多人望而却步,成功者寥寥。

08届特别专业生伊莉娜·D·玛拉德诺娃,2005年作为秋季交换生,成为哈佛艺术建筑历史专业的一名大二学生。但是她很快发现她的兴趣与哈佛大学设计研究院的专业产生更多的共鸣。所以,在上了城市规划教授玛格丽特·克劳福德的“城市干预的历史和理论研究课”之后,玛拉德诺娃开始准备申请特别专业来实现她对城市研究的兴趣。“这整整花了我两个月的努力。”她谈起申请过程时说。

哈佛特别专业系本科教学主任黛博拉·D·佛斯特指出,特别专业申请的困难并不是由于部门组织的不力,而是为了努力确保所有的专业都能经过深思熟虑,以达到高校博雅教育目标(中国称素质教育)。“我们希望学生能得到一个博雅教育,而不是一个专业先修教育。”

找导师难

申请需要导师,学习更是离不开导师,找对导师成了特别专业生成功的又一砝码。

玛拉德诺娃很幸运,75届的城市规划教授Jerold S. Kayden同意做她的导师,而且他曾经也是城市研究中的特别专业生。玛拉德诺娃说:“在研究生院许多教授不会认真对待你,我真的很幸运!”

然而,幸运往往只属于少数人,大部分申请者屡遭挫折。

2008届特别专业生亚当·R·辛格曼,最后创立了语言学和美国语言专业。在找到他的推荐人和未来导师加里·俄顿之前,他走访了很多教授,敲了好多门。09届特别专业生艾莉森·H·理查的经历更糟糕,他准备创立戏剧艺术专业,当找到自己期望中的导师时他很兴奋,可是却发现导师正忙于指导其他特别专业生和本科生。

由于寻找导师的艰难,申请者们将目光转向了现有的特别专业生,他们成了申请者们的非正式指导人。“我已经接到十多个新生和大二学生的联系,他们想看一看我的申请。”08届特别专业卫生政策的伊丽莎白·A·科尔贝说。

学习难

申请者们迎难而上,兴趣是最大的驱动力,却不是全部的决定因素。

对大多数的特别专业生来说,现在探索兴趣的渴望促使他们做出决定,而不是为了未来。虽然第二学士学位专业和辅修专业也允许学生学习不同的课程,但是只有在特别专业中学生才能够将他们的兴趣结合成一个单一的专业课程学习。

2010届的大卫·L·瑞斯就是这样一个例子。在一个满是经济和英语专业的学校,瑞斯走了一条前人从未走过的路,他选择关注“机密研究—神秘主义和现代主义”。在广泛地探索历史和民俗学、神秘学之后,瑞斯发现现有专业中没有一门可以满足他的跨学科兴趣。无惧于一系列繁琐的申请程序,瑞斯最终成为特别专业生。

“我们应该被更多跨学科研究吸引而不是远离它们”,辛格曼说,“对于希望将两个独立领域结合研究的学生来说,特别专业为他们提供了很大的空间。

黛博拉·D·佛斯特也同意此观点,他指出特别专业对于这些学生来说是理想的选择,它可以为学生提供多个镜头看世界,而这些镜头能够提高学生对研究领域的认识。

尽管特别专业为本科生探索个人兴趣而设,也有一些特别专业生指出对于某一领域的兴趣并不是他们决定申请特别专业的全部原因。

“我决定上研究生院的人种音乐学”,08届的萨姆尔·夏皮罗说,他是该领域的特别专业生。夏皮罗说针对他感兴趣的领域创造这一特别专业有利于他未来的研究生院申请。

对于特别专业学生来说,为创造一个跨学科专业而努力的过程是他们最自豪的。而且一个专业的学习并不比两个专业的学习来得容易。

在最终通过非常繁琐的申请程序之后,特别专业生的挑战才真正开始。要获得学位至少需要完成14个科目,而优秀生候选人至少必须修16个科目外加一篇毕业论文。另外无论是前者或是后者还要修其他特定的必修课。所有课程的变动都要得到导师和主任的审核和通过。除了个别科目,每一个以字母等级记成绩的科目都必须进行评级,等级要求C级或以上。每一个特别专业生都要参加会考,可以是三个小时的笔试或一个小时的口试。理查说在这个过程中,他们要完成大量的工作,没有动力和毅力是非常艰难的,但对于一个有激情和追求的学生来说,他们认为这种方式是值得的。

“这不像是一些异想天开的事情,这是一个神话,”玛拉德诺娃说,“那里的人将把它提到一个相当高的水平。”

特别专业往往将平行而进的两个专业领域巧妙结合,超乎规范,它既是对学生自身能力的挑战,更是对学校师资力量的考验。特别专业的毕业生很少,据哈佛大学官网统计数据显示2005年-2009年特别专业学生数分别是20、19、17、14、22,所以目前在美国这一创新的专业设置模式普及不高,在全球范围内也没有一个完整的统计情况。

9.经济管理专业个人简历 篇九

经济管理专业个人简历模板文章是由应届毕业生求职网收集,为了让求职者在写个人简历时能写出更好的个人简历下面相关推荐一篇经济管理专业个人简历模板为参考模板,在求职时因专业与职位的不同那么个人简历又是怎样写的呢,那么可阅读以下这份经济管理专业个人简历模板。

简历模板   个人简历模板
姓 名: YJBYS 性 别:  
民 族: 汉族 出生年月: 1988年6月5日
政治面貌: 共青团员 婚姻状况: 未婚
身 高: 163cm 体 重: 48kg
户 籍: 广东湛江 现所在地: 广东广州
毕业学校: 广州松田职业学院 学 历: 专科
专业名称: 会计财务经济管理专业 毕业年份:  
工作年限: 四年以上 职 称: 其他
 
求职意向  
职位性质: 全 职
职位类别: 金融/财务/保险
职位名称: 地产报建 ; 会计 ; 人事-客服
工作地区: 湛江市 ;广州市
待遇要求: 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
 
技能专长  
语言能力: 英语 A级 ; 普通话 标准
计算机能力: 精通 ;
 
教育培训  
教育经历:
时间 所在学校 学历
7月 - 206月 广州松田职业学院 专科
时间 所在学校 学历
7月 - 206月 广州松田职业学院 专科
 
工作经历  
 
所在公司: 广州市XX集团有限公司
时间范围: 9月 - 9月
公司性质: 私营企业
所属行业: 金融/财务/证券/保险
担任职位: 出纳、会计
工作描述: 公司是一个集团性公司,有7家子公司。

 

我负责的是旗下7家子公司的总出纳及集团总公司总账会计工作,以及与资金管理及办理银行贷款工作。

在4年多的财务工作当中,分工做很明细的,而且也是很严谨的。

出纳:在本职2年中主要工作是对整个集团公司资金核算及预算、银行业务及各种票据办理熟悉等、应收应付对账定期核对清查、处理账务、制作记账凭证、工资发放、给员工报销、办理现金收付业务、资金明细帐、协助财务总监一些文书工作、财务资料凭证的归档;熟悉银企互联操作。能够熟悉善于掌握对外沟通。

会计:在本职2年中稽核报销的票据;根据审核无误的原始凭证熟练制作记账凭证,进行各类会计处理;定期核对公司的应收账款资金回笼款情况。负责集团总公司总账的`登记、核对、试算平衡和总账的结转;费用摊销、预提、固定资产折旧计提、税金、成本、收入的计算、结转等;熟悉会计报表的处理,办理公司财务预算等;编制银行余额调节表,及对集团应收应付模块管理。会计法规和税法,熟练使用财务软件金蝶用友ERP;

对EXCEL、WORD等各种办公软件。熟悉各种银行的网上操作及银企互联操作。在工作当中,能刻苦耐心,可以承担较大的工作压力。较好的沟通和表达能力,办事稳重可靠,善于应对紧急情况,吃苦耐劳,有良好的心态

我只是想,好好做好一份自己选择的工作。所以,每一个决定都是严谨的。

离职原因: 回湛江发展
所在公司: 广州市XX集团有限公司
时间范围: 9月 - 9月
公司性质: 私营企业
所属行业: 金融/财务/证券/保险
担任职位: 出纳、会计
工作描述: 公司是一个集团性公司,有7家子公司。

 

我负责的是旗下7家子公司的总出纳及集团总公司总账会计工作,以及与资金管理及办理银行贷款工作。

在4年多的财务工作当中,分工做很明细的,而且也是很严谨的。

出纳:在本职2年中主要工作是对整个集团公司资金核算及预算、银行业务及各种票据办理熟悉等、应收应付对账定期核对清查、处理账务、制作记账凭证、工资发放、给员工报销、办理现金收付业务、资金明细帐、协助财务总监一些文书工作、财务资料凭证的归档;熟悉银企互联操作。能够熟悉善于掌握对外沟通。

会计:在本职2年中稽核报销的票据;根据审核无误的原始凭证熟练制作记账凭证,进行各类会计处理;定期核对公司的应收账款资金回笼款情况。负责集团总公司总账的`登记、核对、试算平衡和总账的结转;费用摊销、预提、固定资产折旧计提、税金、成本、收入的计算、结转等;熟悉会计报表的处理,办理公司财务预算等;编制银行余额调节表,及对集团应收应付模块管理。会计法规和税法,熟练使用财务软件金蝶用友ERP;

对EXCEL、WORD等各种办公软件。熟悉各种银行的网上操作及银企互联操作。在工作当中,能刻苦耐心,可以承担较大的工作压力。较好的沟通和表达能力,办事稳重可靠,善于应对紧急情况,吃苦耐劳,有良好的心态

10.酒店管理专业个人简历 篇十

个人基本简历

姓名: - 国籍: 中国 无照片

个人简历网

目前所在地: 广州 民族: 汉族

户口所在地: 广东省 身材: 153 cm?41 kg

婚姻状况: 未婚 年龄: 25 岁

培训认证: 诚信徽章:

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职?

应聘职位: 行政/人事类:文职类 贸易类 国内跟单 客户服务类 客服

工作年限: 3 职称: 无职称

求职类型: 全职 可到职- 随时

月薪要求: 1500--2000 希望工作地区: 广州

个人工作经历: 2005.01-2005.06 香港楠圣菲化妆品有限公司 美导

2005.07-2007.03 广州安杰科技有限公司 客服

2007.04-2008.02 冠瑞医用电子有限公司(山东分公司) 办公助理

教育背景

毕业院校: 广东行政学院

最高学历: 大专 毕业- 2005-07-01

所学专业一: 酒店管理 所学专业二:

受教育培训经历: 2002-2005 广东行政学院 管理 美容师中级证书

1999-2002 清远市佛冈中学 重点中学

1997-1999 佛冈县高岗中学 普通中学

语言能力

外语: 英语 一般

国语水平: 良好 粤语水平: 良好

工作能力及其他专长

勤劳、细心、热情、有耐心,有较强的团队合作能力。

详细个人自传

11.餐饮管理专业个人简历表 篇十一

关键词:英语阅读;学生;专业成长

中图分类号:G632 文献标识码:B 文章编号:1002-7661(2015)15-230-01

阅读与我们的生活、学习以及个人成长有密切关系,如读报刊、文件和说明文等各种材料,依靠阅读所获得的信息要比听说快得多,多得多。英语阅读训练旨在培养学生的阅读理解能力,使学生能够掌握一些基本的阅读技巧,更多地输入语言材料,逐步形成语感。对大多数中国学生来说,阅读是他们大量接触英语、学习英语的主要手段,又是提高英语能力的重要方面。英语阅读不仅能帮助学生获取信息、开阔视野,增加学习的兴趣,扩大词汇量,促进听、说、写能力的发展,有效地提高运用语言的能力。为此,在初中英语教学中培养学生阅读能力来引导学生个人成长是非常必要的。

一、培养正确的阅读习惯

在教学实践中,发现许多学生在阅读的过程中往往带有一些不良习惯。有的学生阅读时爱读出声,有的学生喜欢用手和笔尖指点着助读,有的则咬文嚼字,边读边对一词一句进行分析,或边读边查字典,有的用眼不科学,每次只能看到一个单词,等别人早已读完,他还不知文章所云。因此,阅读时不应该过于频繁地移眼球,应该逐渐加宽眼睛的认识度,在教学实践中笔者要求学生每次默读一篇短文时逐步养成从一次看一个单词扩大到一个短语,以致最后扩大到以句子为单位来进行阅读,不纠缠语言细节,只要注意关键词阅读。每个句子都有一个或几个关键词决定整句的意思。只要抓住关键词,就能理解整句的意思,通过理解各旬的意思,也就可以理解整段和整篇文章的大意了。训练关键词阅读时,学生要将注意力集中在句子的实词上,如名词、动词、形容词、副词、数词及短语关键词上,对其它的词一掠而过。

二、指导学生掌握正确的阅读技巧

阅读的最终目的是理解文章,掌握信息。阅读技巧也就是如何在尽可能短的时间内掌握每篇文章所包涵的信息方法。初中阶段阅读技巧包括:略读、扫读、预测、理解大意、猜测词义、推断、理解细节、理解文章结构、理解图表信息、理解指代和理解逻辑关系等几个方面,对阅读技巧培养策略应细化。教师一方面教学生灵活运用不同的阅读方法(泛读、略读、细读和精读)。另一方面在阅读时,要指点学生抓住重点段中的主题句和句中的关键词,教给学生根据上下文提供的线索猜测词、句意义。拿到一篇文章,例如阅读仁爱版七年级上册Unit 3 Getting Together Topic 3 What would you like to drink?不要急于阅读正文,而应吃透题目内容,再根据插图、注释、表格等有关说明性文字机智地捕捉信息,然后阅读正文,浏览文章大意,不-定字字落实,句句印象深刻。阅读中难免遇到生词,教师可指导学生学会去猜测生词词义:①构词法猜词义。②上下文推测词义。阅读时,学生只要抓住文章的主要内容即,不必搞清楚每个生词的意。这样,可以使学生的阅读速度大大地提高。

当然,如果在阅读时遇到实在猜不透的生词,难句时,也可以暂时避开不读它,等到要读的材料全部读完之后,再回过头来斟酌一番,也许会茅塞顿开。

指导学生认真选好读物。选好读物读起来就会爱不释手,提高了阅读兴趣,调动学生的阅读积极性,激发学生的阅读兴趣,增强了阅读信心,更重要的是所选材料须适合学生的实际知识水平,难度与课文相当,生词量控制在3%左右,使学生读起来轻松愉快,在快乐中获得知识,增强他们搞好阅读的信心,使他们在原有的基础上能很快扩大词汇量,提高阅读水平。

三、利用课文选好读物进行阅读训练

课文是英语教学的重点和核心,通过课文教学,培养学生实际运用语言的能力,使精读与泛读紧密结合,强调独立阅读课文,旨在形成能力。新的教材在编排上比较注重运用语言的能力,所以充分利用教材中的课文进行阅读训练是非常重要的,我们在上课文阅读之前就要先让学生用4-5分钟左右的时间进行快速阅读(限时阅读),然后做阅读理解题,在整体吸收的基础上,要求学生对课文分段研读和消化,并力求在教师的指导下,掌握课文中的重点词语,句型和习惯用法,鼓励学生相互提问和讨论,以求弄懂。改变那种课文中从泛读到精读,全由教师一人独奏的局面,使学生的自学能力得不到提高。除课本阅读外,还要进行课外读物阅读以增加阅读量。读物的选择对阅读的效果起着重要作用。所选材料要适合自己的实际知识水平,难度与课文相当,内容也尽可能与课文相联系,如果读物选择不当,就会影响学生的阅读兴趣。因此,笔者在选择读物时尽量选一些内容健康,思想性强的文章,而且根据学生所掌握的词汇,所选读物要内容广泛、新颖,体裁和题材多种多样,语言质朴生动,引人入胜,寓学习于消遣之中。例如《每天读一点英语》。这样,使学生在提高阅读能力的同时,受到潜移默化的思想教育。

四、开展课外阅读活动

要提高学生的阅读能力和自学能力,只进行快速阅读是不够的,还必须进行大量的课外阅读训练,诸如故事、寓言、英雄人物传记、简单的科幻读物,英美国家的风俗习惯,校园生活等,规定他们每日读一篇,每周集中检查一次,同时学生也可以相互交换各自不同的阅读材料。当然,英语课外阅读活动的形式多种多样,他们为学生的体验参与提供了一个平台,学生的情感和学习策略得以调整,学生的知识和技能得到提高,学生在教师的指导下经历了磨砺意志、活跃思维、展现个性、发展心智和拓展视野的过程。这样,不仅可以使学生复习许多学过的单词,短语和句型,还可以用构词法的知识增加学生的词汇量,培养学生的阅读能力,提高阅读的速度,使学生广泛地接触到很多课本外的知识,大大开阔知识眼界,对课外阅读材料,只要求学生理解文章大意,不必进行分析。阅读量要逐渐增大,速度也要逐渐加快,要在量中求质。

同时,在课外活动中,教师还可经常组织学生观看一些英语电影、VCD以及其他深受学生们喜爱的英文节目,如《音乐之声》、《迪士尼神奇英语》、《狮子王》等。有些英文对白还可组织学生模仿、改编。多媒体手段的应用,可以把学生带入一个声、像、画为一体的世界,也可以大大激发学生课外阅读积极性,提高学生阅读能力。

12.个人理财专业人才素质要求与培养 篇十二

个人理财是由专业的理财人员在综合分析客户的理财目标、资产状况、风险承受能力以及个人偏好的情况下, 对个人 (或家庭) 财产进行科学的、有计划的、系统的全方位管理的一种综合性金融服务。

个人理财是以个人财产保值增值为终极目标的综合性金融服务, 具有以下特点: (1) 理财产品的复杂多样性。随着我国商业银行不断积累投资衍生产品的经验, 不断扩展涉足的领域, 理财产品在形式、特点上更具复杂性和多样性。从外汇理财产品到人民币理财产品, 从短期产品到中长期产品, 从固定型收益到浮动型收益。多样化的理财产品投资项目在技术要求、风险防范上等更需要专业化的理财支持。 (2) 理财客户的多样性。目前, 国内潜在不同阶层的家庭客户 (比如大众富裕阶层、百万富翁阶层、极端富裕阶层等层次) , 这些不同阶层的客户理财需求、理财目标、消费习惯、职业特点文化背景和承担风险能力等都存在较大的差距。这就要求个人理财人员根据不同的客户的理财目标和要求, 量身订做个性化理财方案。 (3) 理财业务的专业性。理财业务是针对客户整个生命周期的规划, 具体包括个人生命周期每个阶段的资产和负债分析、现金流量预算和管理、个人风险管理与保险规划、投资目标确立与实现、职业生涯规划、子女养育及教育规划、居住规划、退休规划、个人税务规划及遗产规划等各个方面。 (4) 理财环境的多变性。个人理财业务与资本市场等理财环境密切相关, 金融市场的利率变化、宏观经济政策调整、国际经济形势变化都对理财业务的收益水平、流动性、风险性产生深远影响。

二、个人理财专业人才素质要求

个人理财是适应经济发展需要的一门新型的复合型边缘学科和特殊职业, 其专业程度高、技术性强, 需要更高层次的专门人才, 这种高层次的人才应具备如下素质:

一是财经知识面宽, 熟练的投资技能与丰富的理财经验。个人理财业务涉及面广, 专业性强, 要求理财从业人员具有渊博的包括税务、金融、保险、信托、房地产投资、外汇、会计等理论知识在内的专业知识。同时, 个人理财规划师还要求精通公司法、证券法、商法、税法等财经法规。另外, 熟练的投资技能、丰富的理财经验也是从事个人理财业务必不可少的专业要求。

二是良好的人际交往能力、沟通协调能力和市场开拓能力。客户的多样性决定了个人理财的个性化特点。而个性化的理财服务要求理财业务的从业人员在精通各种投资理财专业知识的同时, 必须具有丰富的沟通技巧和客户管理能力。从业者在执业过程中, 依据专业知识, 与客户进行广泛的沟通, 分析研究客户理财目标与财务状况, 在充分商讨、磋商的基础上进行独立的职业判断, 提出理财建议与理财方案。这就要求执业者具有较强的人际交往能力与客户关系管理能力。同时, 鉴于目前我国个人理财业务尚处于起步阶段, 市场开拓能力的强弱将关系个人理财业务的份额以及专业人才的职业发展。

三是严格的职业操守和高尚的职业道德。个人理财业务会涉及大量个人的商业秘密, 关系客户财富安全甚至可以改变客户未来的生活。因此, 从业人员的职业道德致关重要。个人理财专业人员职业道德包括:正直、客观、称职、公平、保密、专业、勤勉等。其中, 保密、守信应是对从业者最起码的职业道德要求。同时, 个人理财业务的复杂性以及与客户利益的紧密相关性要求从业人员克尽职守、尽职尽责, 通过不断的努力胜任本职工作并尽全力维护客户利益, 通过合理的投资组合、方案设计实现客户财产保值增值的目的。

四是适势理财, 把握宏观经济发展方向。从国际市场来看, 包括石油、粮食等初级产品价格大幅上涨, 国际金融市场, 包括股市、汇市、期市也发生剧烈振荡。从国内来看, 受成本拉动的以及国际市场能源、粮食价格上涨的影响, 我国CPI指数高居不下, 个人理财业务面临机遇的同时更存在巨大的风险。个人理财从业人员需要时刻关注经济发展趋势, 准确判断宏观经济发展方向, 汇率变动、房地产价格、黄金价格等投资领域的关键问题。另外, 中国资本市场前行的脚步, 始终伴随着法制环境的改善和市场机制的改革。理财人员应该时刻关注经济政策的重大调整, 审时度势, 为客户制定适应经济环境变化规律的理财方案, 最大限度规避风险, 提高客户收益水平。

三、个人理财专业人才现状分析

目前, 国内符合以上标准的专业人才严重匮乏, 具备国际职业资格的理财“高手”更属凤毛麟角。

一是个人理财专业人才匮乏。由于起步较晚, 目前与理财服务需求不断看涨形成反差, 我国理财规划师数量明显不足。我国国内理财市场规模远远超过1000亿元人民币, 一个成熟的理财市场, 至少要达到每三个家庭中就拥有一个专业的理财师, 这么计算, 中国理财规划师职业有20万人的缺口, 在中国, 只有不到10%的消费者的财富得到了专业管理, 而在美国这一比例为58%。

二是知识结构单一, 缺乏综合性理财从业经验。由于起步晚、分业经营等原因, 个人理财专业人员面临政策壁垒, 知识结构单一, 学历水平较低, 缺乏从业经验, 提供的的个人理财服务, 大多还只能停留在咨询、建议或者方案设计方面, 不能真正代理客户进行组合投资, 银行理财服务中的核心业务即增值业务大都无法办理, 所以, 国内商业银行的个人理财业务呈现“叫好不叫座”的局面。某银行个人理财业务负责人向作者反映:该银行的个人理财客户经理虽然都是筛选出来的, 其综合素质要高于营业网点的一般柜员, 但离客户和社会的期望的理财规划师的距离相差甚远。

三是个人理财人员缺乏系统的教育培训。目前国内具有影响力的个人理财专业培训有两个:一个是由中国金融教育基金发展基金会金融理财标准委员会 (FPCC) 组织的AFP和CFP培训, 一个是由国家劳动和社会保障部组织的CHFP培训项目。但是由于起步晚, 难度大, 学费高等原因, 真正完成全部培训并成功拥有专业认证的从业人员为数不多。目前从业的个人理财人员多数都没有经过系统的个人理财专业教育和培训。同时, 作为高级人才培养基地的高等教育, 真正设立个人理财专业的大学也是微乎其微, 只有几所院校设立和“投资与理财”等专业, 和社会急需的个人理财人才还存在较大的差距。

四、关于个人理财专业人才培养途径的建议

其一, 高校增设个人理财本科专业。高等教育个人理财本科专业设计可以提供大量基础知识扎实, 视野开阔的专业人才, 为个人理财行业发展积累大量厚积勃发的专门人才。个人理财专业的培养目标可以确定为:能适应经济发展需要, 具备经济、管理、保险、金融和法律等方面复合型知识结构, 掌握现代理财的基本理论和技能, 具有解决个人或家庭理财决策问题的能力, 能在金融机构及中介机构从事理财规划专业工作或在高校从事个人理财教学和理论研究的高级专门人才。

个人理财专业本科课程设置应分为理论教学与实践教学两部分。笔者认为, 除公共基础课程以外, 个人理财专业理论课程应该包括学科基础课程和专业/专业方向课程。其中学科基础课程包括:宏观经济学、微观经济学、管理学、市场营销学、法律基础、会计学、统计学、财政学、金融学、投资学、保险学、国际贸易与结算等、经济应用写作、消费心理学;专业/方向课程包括:财务分析、个人理财基础、个人风险管理与保险规划、证券投资学、客户关系管理、个人税务筹划、退休养老计划、遗产规划等。

实践环节是培养高质量个人理财专业人才的重要教学环节, 教学计划中应安排较充分的时间进行专业实践。个人理财专业实践环节课程应包括不定期实践环节和定期实践环节两部分。不定期实践环节主要是配合理论教学课程而进行的案例教学, 以案例调查、案例分析讨论、专题研究报告等形式为主;而定期实践环节是学生在基本完成理论学习的基础上, 在高年级安排的专业实习/设计。专业实习/设计是学生掌握个人理财实践知识的关键环节, 应尽量安排学生到个人理财工作第一线进行, 可以通过和银行、保险公司等金融机构长期互利合作, 建立稳定的个人理财实践基地以保障学生实践环节的顺利完成。在实习过程中, 学生应在资深理财规划师的指导下, 参与到理财业务开发、客户沟通、家庭财务分析、理财方案设计过程中, 将所学的理论知识应用到分析、解决实际问题中去, 提高学生个人理财实务工作能力。需要注意的是, 在教学实践过程中, 注重学生职业道德教育和客户关系管理能力、市场开拓能力的培养。

同时, 高等院校要注重“第二课堂”的开发, 通过专家讲座、报告等方式开拓学生视野, 强化专业技能, 培养学生的与语言表达、人际交往与协调能力、综合分析能力, 为学生走向个人理财岗位奠定坚实的能力基础。

其二, 多渠道培养个人理财专业人才。首先, 可以采取学生攻读双学位和双学历的方式培养个人理财专业人才。高等院校应鼓励现有金融学、财务管理学专业的学生辅修个人理财第二学位。学生可以利用三、四年级的时间辅修个人理财专业的相关课程。其次, 继续加大后续教育和从业资格认证培训, 设立个人理财专业硕士学位, 培养个人理财高级专门人才。招生对象可以是金融、财务管理本科毕业生。针对金融学、财务管理专业生源的学生, 在提高财经理论、研究与实践能力的同时, 加大个人财务分析、投资风险与管理、客户关系管理、退休计划等个人理财专业课程, 适应个人理财不同客户需求的高层次人才培养要求。

参考文献

[1]张丽、陈燕珊:《个人理财业务的需求分析及发展思路》, 《商业时代》2006年第19期。

[2]肖璐:《美国个人理财教育及对我国的借鉴意义》, 《金融与经济》2006年第4期。

[3] (美) G.维克托.霍尔曼、杰利.S.诺森布鲁门著, 何自云、何永晨译:《个人理财计划》, 中国财政经济出版社2005年版。

13.行政管理专业个人简历 篇十三

性别:男

民族:汉族

出生年月:1986年6月22日

婚姻状况:未婚

身高:170cm

体重:65kg

户籍:厦门

现所在地:厦门

毕业学校:厦门大学

学历:本科

专业名称:行政管理

毕业年份:20xx年

工作经验:

最高职称:

求职意向

职位性质:全职

职位类别:行政/后勤-行政专员/助理

人力资源-人事专员

人力资源-人事助理

职位名称:

工作地区:厦门

待遇要求:(面谈)元/月不需要提供住房

到职时间:可随时到岗

技能专长

语言能力:英语cet-4 ;普通话标准

电脑水平:

教育培训

教育背景:

时间所在学校学历

工作经历

其他信息

自我评价:

1.专业知识扎实,熟悉行政管理、公关、人力资源管理等相关知识,能充分并成功地运用于实际中,有较强团队管理与协调能力,并具有一定的实践经验

2.善与人交流,人际关系良好,待人诚恳,工作认真负责,遇事沉着冷静,理智稳重,适应能力强,具备良好的组织协调能力,强调诚信友善和团队合作精神,富有进取心和工作激情,接纳和学习能力强

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