国有企业反腐倡廉“六必须”

2024-12-17

国有企业反腐倡廉“六必须”（精选10篇）

1.国有企业反腐倡廉“六必须” 篇一

文章标题：反腐倡廉必须紧紧围绕中心服务大局

坚持以科学发展观为指导，加快推进经济建设，着力构建和谐社会，是当前各级党委、政府的中心和大局。作为纪检监察机关必须始终紧紧围绕中心、服务大局，充分发挥职能作用，为经济社会科学和谐发展提供强有力的纪律保证。

一、紧紧围绕发展这个中心，自觉地把反腐倡廉寓于全市工作大局之中

党

风廉政建设和反腐败斗争要为发展提供有力的支持和坚强的保证，就必须在反腐败过程中，牢牢把握经济建设这个中心，时刻注意更好地为改革开放和经济建设服务。一要把反腐倡廉与经济建设统筹谋划，将防治腐败寓于改革开放和经济建设重要决策和措施之中。反腐倡廉工作任务的部署、工作重点的确定、各项措施的实施，都应放在改革开放和经济建设的进程中来把握，与改革发展的实践相适应，与改革发展的重要步骤相一致，与改革发展的重大举措相配套。同时，在制定发展政策、出台改革措施时，也要注意从反腐倡廉的角度进行论证，研究防治腐败的对策，努力做到反腐倡廉与经济发展同步考虑，同步要求，同步实施，真正落实“两手抓”，使反腐倡廉与改革发展相互促进、协调发展。二要围绕党委、政府中心工作，积极参与重大经济活动，在参与中加强监督、搞好服务。对党委、政府有关经济发展的重大决策、重点项目、重要工作部署，要思想同心、目标同向、工作同步，找准反腐倡廉的切入点，充分发挥纪检监察职能优势，通过执法监察、专项治理、查办案件等手段，努力消除影响发展的障碍。当前，要主动参与重大项目的全程监督，把重点项目建成“精品工程”、“廉政工程”；要扎实开展商业贿赂专项治理工作，规范市场经济秩序；要严肃查处国有企业破产改制案件，防止国有资产流失，维护国家利益和职工的切身利益；要规范整顿行业协会和中介机构，解决行业协会和中介机构存在的乱执业、乱收费等问题。三要把优化经济发展环境作为服务经济发展的重要切入点，及时发现和解决党风廉政方面妨碍发展的突出问题。影响经济发展环境的问题是多方面的，其中许多问题往往与腐败和不正之风联系在一起。因此，创造良好的发展环境，离不开加强党风廉政建设。各级纪检监察机关应当把优化经济发展环境，作为纪检监察工作促进经济发展的重要结合点，通过抓投诉办理、抓明查暗访、抓民主评议等举措，营造更加廉洁高效的行政服务环境，做经济发展的“推进器”。

二、切实实现好、发展好和维护好群众的切身利益，以和谐稳定的社会环境保证发展

反腐倡廉应将为人民服务的宗旨和以人为本的理念体现在各个方面，认真解决人民群众反映的突出问题，切实维护群众利益，促进社会和谐稳定。一要畅通信访渠道，认真处理群众诉求。要坚持以加强基层信访举报工作为重点，健全信访工作大格局，大力推行首访责任制、领导干部信访接待日制度、领导干部下访制度、信访举报办事公开制度和网上举报，畅通信访渠道，认真受理和解决群众利益诉求。完善信访预警机制，努力把矛盾化解在基层、解决在初始状态，维护社会稳定。二要认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要把维护群众利益作为一切工作的出发点和归宿，把纠正损害群众利益的不正之风工作纳入规范化和经常化轨道。通过不断加大专项治理工作力度，及时解决群众上学、看病、食品药品安全、生态环境和安全生产等方面反映强烈的突出问题，切实维护人民群众的切身利益，让改革发展的成果惠及广大人民群众。三要加强基层党风廉政建设，严肃查办发展在群众身边、侵害群众利益的案件。要围绕社会主义新农村建设的一系列重大决策措施，在加强监督检查，保证落实到位的同时，不断创新载体，推进农村基层党风廉政建设。要认真整治和查办基层干部中存在的执法不公、作风粗暴、吃拿卡要、刁难群众、乱收费乱罚款等问题，让广大人民群众切身感受到反腐败的实际成果。

三、正确把握保护与惩处的关系，充分调动党员干部干事创业的积极性和创造性

反腐倡廉工作要为发展服务，就必须大力营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围。这就要求我们必须正确处理教育与监督、保护与惩处的关系，坚持用党的理论教育党员干部，用党的纪律约束党员干部，用党的政策保护党员干部，充分调动一切积极因素，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。一要大力支持干事创业的好干部。纪检监察机关对那些政治上靠得住、工作上有本事，锐意改革、开拓进取，想干事、能干事的党员干部，要从政治上给予更多的理解、关心、支持和保护。一方面，立足于教育，着眼于防范，帮助他们筑牢思想道德防线，始终保持清醒头脑，经受住各种复杂情况的考验；一方面，实事求是，扶正祛邪，帮助他们排除人为的干扰，解除干事创业的后顾之忧。培养一个领导干部不容易，既不能因为教育、管理、监督不够使他们犯错误，也不能因为支持、保护不力而使他们受挫折。要未雨绸缪，防患于未然，做到对群众有反映的，要早打招呼、及时提醒；对有缺点和不足的，要关心教育、批评帮助；对工作中出现失误的，要帮助补救，不要等到问题闹大了再去处理；对犯了错误的，要做好思想工作，帮助他们放下包袱，轻装前进；对受到诬告的，要尽快澄清事实，为他们正名。二要严厉追究不干事、不作为的干部。对安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的，贪图安逸、不谋事不干事的，以及工作平庸、干不成事的，要进行批评教育，该组织处理的，要进行组织处理，改变那种只要没有大错误就不能处理、不能追究的状况。对自己不干事又对干事创业者说三道

四、评头论足的，要严肃批评教育；对造谣中伤、诬告诽谤的，要坚决依纪依法进行追究。三要严厉惩处腐败分子。要时刻保持查办案件的高压态势不放松，坚决依纪依法查处各类腐败行为，清除蛀虫，为加快发展扫除障碍。在坚持中省纪委历次全会和市第五次党代会确定的办案重点的同时，着力查办破坏社会主义市场经济秩序、阻碍和影响经济发展的案件。坚持从政治上着眼，立足改革发展稳定的大局，综合考虑查办案件的政治、经济和社会效果。按照政策处理好不同类型、不同性质的问题，坚持实事求是，正确运用和把握政策，弄清哪些是经济发展中允许的探索，哪些是缺乏工作经验造成的失误，哪些是危害经济建设的违纪违法问题，该严则严，该宽则宽，区别对待，宽严相济。注意剖析重大案件发生的原因，开展警示教育；查找制度、管理等方面的漏洞和薄弱环节，提出从源头上预防和治理腐败的措施，使查处的每起重要案件，都能起到教育干部、完善制度、端正风气、优化环境的作用。

四、坚持继承与创新相统一，在围绕中心、服务大局上不断取得新进展、新突破、新成效

随着发展进程的加快，反腐倡廉围绕中心、服务大局的工作思路、对策措施、方式方法也必须随着实践的发展而发展，坚持与时俱进、开拓创新。一要在服务经济建设中心的实践中不断总结经验。近年来，反腐倡廉在围绕中心、服务大局方面做了大量工作，积累了宝贵经验，有力地保证了改革开放和经济建设的顺利进行。对那些围绕经济建设这个中心开展工作的好传统，要继续坚持、大力发扬；对那些在服务社会和谐发展的实践中摸索出来的成功经验，要认真总结，有的可以形成制度，有的可以上升为理论；对那些行之有效但尚不成熟的做法，要尽快地加以完善规范；对外地外单位的先进经验，要大胆学习借鉴，不断提高工作水平。二要始终坚持求真务实着力解决实际问题。要紧密结合经济建设的实际，紧紧抓住党风廉政建设方面影响改革发展稳定全局的突出问题，深入调查研究，提出解决办法，提高围绕中心、服务大局的质量和水平。在当前解放思想、干事创业、加快发展的热潮中，要围绕党委、政府经济发展战略的实施，加强对结构调整、新农村建设、城市发展、沿海开发、改革开放、和谐社会和党的建设等重点工作新情况、新问题的研究，有针对性地提出预防和治理腐败现象与不正之风的措施，保证改革开放和经济建设持续快速健康发展。三要结合构建惩防体系善于开拓创新。要着眼于围绕中心、服务大局的长期性、艰巨性和复杂性，从多方面入手，积极进行大胆探索。当前，特别要结合加快构建盐城特色的惩防腐败体系，不断推进教育、制度、监督、改革等方面的开拓创新。要创新教育，使党员领导干部既能充分发挥干事创业的积极性和创造性，又能从世界观上解决拒腐防变的问题，筑牢思想道德防线，成为立党为公、执政为民的模范；要创新制度，形成能够有效防范腐败的体制机制，加大从源头上预防和治理腐败的力度，消除经济发展在党风廉政建设方面的体制性障碍；要创新监督，健全制约权力运行的机制，提高党组织解决自身问题的能力；要创新工作机制，强化组织协调功能，进一步形成全党抓党风廉政建设和反腐败的整体合力。

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2.必须从反腐高度认识统计造假篇二

据媒体报道,从8月中旬开始,国家统计局陆续派出工作组,对地方工业产值以及相关情况进行抽查和调研。此次抽查的一个重要目的,就是力图通过强化数据准确性以规避中央经济政策的决策风险。众所周知,数据造假是一些地方统计的通病。从2008年开始,仅GDP总值一项,中央和地方就连续出现统计结果不一致,地方数据超过中央统计数据的情况。假定这里有中央和地方统计方法造成的差异,但根子是一些地方的统计有很大的水分在内。去年国家统计局为此就警告过几个地方政府。

历史学家黄仁宇曾指出,中国近代落后的一个原因,是长期以来中国不用数目字管理,因此导致政府的决策粗枝大叶。但如果有数目字管理,而数目字本身不真实,同样会出大问题。因为统计是科学决策的基础,决策的正确与否直接受制于所得数据的准确性。

假如讲,在经济繁荣时期,数据出现一定的水分或偏差,对整体的经济运行不会造成很大影响的话,那么在经济困难时期,这种影响或许就是致命的。因为经济若处于困难中,为了使经济走出困境,就需要发挥政府尤其是中央政府的作用,不像繁荣时期,靠企业和市场自身的力量即可促使经济良好运行。而要发挥政府的作用,前提是供判断和决策的各种数据必须准确。政府的决策不是胡乱来的,没有数据或者数据不真实,就无法作出准确的决策,出台有针对性的政策。

当前正是中国经济比较困难的时候,要想实现稳增长的目标,就必须加大宏观经济政策的预调微调力度,使预调微调成为常态。此时,经济数据的准确性,业已成为中央正确判断经济形势并适度进行预调微调的依据所在。按照目前的工作方式,中央对经济形势的预判主要是通过各种统计数据作出的,尤其是工业、能源、消费、财政收入等几个关键领域的数据,假如这些数据本身有水分,势必会给中央对经济形势判断准确性带来风险,从而影响到稳增长目标的实现。从这个意义说,数据的准确性,关乎中国经济的命运。这也是国家统计局为什么在政治局会议后要抽查地方统计数据的原因。

尽管一些地方决策者清楚统计造假的危害所在,但统计造假之所以屡禁不绝,原因之一是现行法律对统计造假的处罚过轻,其造假后果远小于所获得的收益。就像这次国家统计局派员下去督查地方统计数据,如果发现某地的统计数据有假,也只是责令其改正,提供真实的数据,而不会有处罚,即使有处罚,也不太可能很严厉,至多就是批评而已,我们很少听到哪个官员因为统计数据弄虚作假而被免职,更不用讲牢狱之灾。如此处罚对官员的威慑效果可想而知。

为什么法律对统计造假的处罚这么“温柔”?我的一个看法是,我们对统计造假的认识出了偏差,没有把它看成是一种不可容忍的腐败现象,而以为统计造假并未对造假者本人带来直接的经济利益,它不过是为使数据漂亮一点,在排名中好看一点而已,不是什么大不了的问题。这可能主要是统计造假的后果,不会立刻显现,而要经过一段时间的发酵之故。不像其他类型的腐败,本身会造成严重后果,数据腐败,严格地讲,本身不会产生“损失”,损失是由数据的错误而导致的决策或行动错误产生的。但这有个过程,有些时间还很长,等后果发生时,造假者早已“更上一层楼”,难以追溯其责任。

可是,如果不是机械地理解腐败的含义,统计造假又完全可称得上是腐败。如前所述,数据的真实和准确无论对经济形势的分析、判断,还是对市场微观主体的理性预期,都非常重要,一个基于错误数据采取的措施或行动,其所产生的危害或造成的损失,可能远超一桩腐败案所导致的直接经济损害。焉能不是腐败?再者,如果为了营造一个假象的经济景气指数,就把经济数据捏面团似的捏来捏去,还有什么假不敢造?

3.国有企业反腐倡廉“六必须” 篇三

只有加强党风廉政建设，开展反腐败斗争，才能保证改革的顺利进行。在由计划经济体制向市场经济体制转变的时期，新的体制不可能在短期内完全建立起来，旧体制也不可能马上消失，难免产生摩擦和碰撞。在这样的情况下，必然出现体制不完善、法制不健全、政策不配套等薄弱环节，这就为腐败现象的滋生和蔓延提供了土壤和条件。如果不及时坚决纠正和采取相应防范措施，腐败现象和各种不正之风就会滋长蔓延起来，发展下去必然祸国殃民。因此，在改革开放过程中加强党风廉政建设，坚持不懈地反对腐败，是一项极为重要的政治任务。

只有加强党风廉政建设，开展反腐败斗争，才能保证对外开放的顺利进行。对外开放不可避免地带来资本主义社会中的一些腐朽的东西。在这种情况下，我们只能采取“两手抓”的办法，即“一手抓改革开放，一手抓惩治腐败”，“一手抓改革开放，一手抓打击经济犯罪活动”，从而坚持开放的正确方向，保证开放的顺利进行。

4.学习六个必须心得体会篇四

“六个必须”是科学发展观在集团公司贯彻落实的具体体现，也是集团公司学习贯彻党的十七大精神的理论成果，是集团公司多年来的经验总结，是解决集团公司发展改革存在问题、推进各项工作的基本原则，是集团公司今后改革发展的主要思路和指导方针。

我公司做强煤炭主业，延伸产业链条，发展循环经济，经营管理等各项工作都实现了新突破和跨越，正向亿吨级煤炭生产基地的战略目标快速迈进。要实现企业科学发展、协调发展、和谐发展，迫切需要科学发展方法来指导和推进各项工作。“六个必须”是我公司改革发展的指导方针，真正将“六个必须”贯穿于企业改革发展的全过程，以新的思路谋划企业改革发展，用新的突破推进企业的各项改革，不断提升企业的核心竞争力，实现企业又快又好发展，打造基业长青的亿吨级煤炭生产基地。

不谋全局者不足以谋一域，谋划全局的能力，就是指洞察全局、指导全局、配合全局的思想方法和工作能力。贯彻落实“六个必须”的发展要求，就是要创造性地谋划企业改革发展的全局，要坚持宏观思维，善于透过现象看到本质，分清企业改革发展过程中的主要矛盾和次要矛盾，把握规律，抓住关键。东露天党委和领导班子把工作的主要精力放在研究和解决全局性、战略性和前瞻性的重大问题上，正确处理当前与长远、局部与全局的关系，善于把本单位的改革发展置于行业发展的宏观形势和集团、平朔公司的大局中来思考、谋划，切实在大局中行动、在总体部署下工作，把握发展方向、明确发展目标、探索发展方式，促进东露天又快又好发展。

落实六个“六个必须”要求的同时，东露天党委已从安全生产、经营管理、改革发展等诸多方面纷繁复杂的现象中走出来，从事无巨细的日常工作应付中走出来，加强对经济运行态势的分析，根据市场需要、兴业变化等情况，及时提出对策建议，采取应对措施，做到见之与未萌，止之与未起，防患与未然。做到超前研究分析，不断提高科学判断形势的能力，进而切实提高企业管理控制能力、风险防范应对能力、自主创新能力，提高企业的核心竞争能力。

贯彻落实“六个必须”，就是切实提升综合协调、统筹兼顾的能力，同时也是全面实施“1、2、3”发展战略的必然选择。东露天党委把贯彻落实“六个必须”作为领导班子建设的一项重要内容，贯彻提高各级领导干部的统筹协调能力和履职职能力。要在提高企业经济效益的同时，统筹协调企业各方利益和动员企业内所有力量，加强统一思想、协调步伐的工作，注重队伍建设、注重企业文化建设，培养一流队伍，创造一流业绩，打造一流企业，有效地整合企业组织、体制、机制和关念，构建企业和谐发展的格局，实现企业、社会、人与自然和谐发展。

“六个必须”的要求也是在创新中实践、在实践中创新的结晶。因此，我们贯彻落实“六个必须”的发展要求，必须具备改革创新、破解难题的精神，真正检验各级领导干部履职能力，不是一般性的难题，而是反映在对重大难题的破解上。要发扬不怕困难、不怕阻力、不怕非议的精神，敢破难题、敢冒风险、敢于负责，全方位推进改革创新，要加强重大改革问题的超前研究，做好相关理论储备，加大对重大改革事项的探索实验，及时把握来自基层和职工群众的各种有价值的实践创造。

5.国有企业反腐倡廉“六必须” 篇五

吴川市纪委积极开展反腐倡廉宣传教育“六创新”

去年，吴川市纪委利用灵活多样的载体，积极创新，使反腐倡廉宣传教育形式多样，生动活泼，取得了良好的效果。一是讲授廉政党课，不断提高党员干部拒腐防变能力。该市组织市四套班子领导成员，市纪委班子成员、室主任和各派驻纪工委领导到联系点讲授党风廉政建设专题辅导课，各单位党政“一把手”也为本单位党员干部讲党风廉政建设专题辅导课。据统计，我市去年共举办党风廉政建设专题辅导课150多场，共有3万余名党员干部走进廉政课堂，接受廉政教育。此创新做法被2010年9月8日的《中国纪检监察报》以《建立廉政党课规范化管理制度》为题作了报道。二是发送廉政短信，提醒党员干部过好“廉节”。该市组织有关人员精心制作廉政短信，在中秋节、春节前夕，通过中国移动通信平台向全市1100多名副科级以上党员干部发送，提醒党员领导干部过好“廉节”，过好“廉关”。三是安装廉政屏保，营造浓厚廉政文化氛围。该市在全市15个镇（街）、123个村（居）委和160个市直单位的2600多台办公电脑安装使用廉政屏保、廉政壁纸，使党员干部眼前常现廉句、耳边常闻廉歌、胸中常怀廉心、自身常记廉举，营造了浓厚的廉政文化氛围等。四是播放廉政广告，倡导“以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚。该市在电台、电视台黄金时段滚动循环播放中纪委、中宣部、国家工商总局等单位制作的《扬正气促和谐》全国优秀廉政公益广告和“开展纪律教育学习月活动，是深入推进反腐倡廉建设的一项重要举措”等一批纪律教育学习月活动宣传标语，营造良好的纪律教育氛围，倡导“以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚，达到扬正气促和谐的目的。五是制作廉政专栏，促进新农村文化建设。

1该市在中国十大魅力乡村、全国文明村——黄坡镇林屋村办公楼前精心制作《营造风清气正环境,促进新农村建设》的廉政文化宣传专栏、宣传牌，在林屋村办公楼里赋予浓厚的廉政文化色彩，促进了新农村廉政文化建设。去年11月，中纪委监察部电教中心主任王萍带领全国24个省市区纪委电教工作负责人，以及省、湛江市纪委有关领导参观林屋村时，对上述做法给予高度评价。六是开展明查暗访，大胆曝光机关作风存在的问题。结合去年开展的纪律教育学习月活动，我市纪委暗访组深入各单位进行明查暗访，制成《吴川市机关作风明查暗访专题片》，大胆曝光了我市机关作风建设中存在个别工作人员上班时间用QQ聊天、观看网络电影等问题。该片播放后，广大党员干部对我市这种勇亮家丑的做法反映强烈，各单位均从暗访专题片中曝光的问题得到警醒，深受教育。

6.国有企业反腐倡廉论文篇六

【摘要】近年来,我们党和政府坚持标本兼治、综合治理、惩防并举,注重预防的工作方针,不断加大从源头预防和治理腐败的力度,取得了廉政建设反腐工作的新成效。但就目前情况来看,一些国有企业中腐败行为预防和治理腐败工作,仍然还很不理想,暴露出许多新情况、新问题,导致经营成本上升、经济效益下降,国有资产大量流失,严重阻碍了国企的改革与发展。要从源头上预防和治理腐败,抓好腐败治理工作,依然任重而道远。

【关键词】国有企业腐败

一、国有企业腐败的表现和特点

国有企业腐败表现在以下几方面:一是党性原则方面,不执行、不遵守党的路线、方针、政策以及党的纪律和工作纪律,以“法人”意志搞上有政策,下有对策。二是公仆意识方面,有些高管人员忘记公仆意识,违法用权,形式主义、官僚主义严重。三是行政决策方面,不按决策机制办事,不搞民主决策,受利益驱动,造成决策失误,损害群众利益。四是任用干部方面,任用干部以权谋私,任人唯亲,挫伤了有能力、作风正、想做事的干部的积极性。五是内部审批、项目资金方面,利用部门职权,谈交易、收回扣。六是为职工办实事方面,贪污国家政策,该办的不传达,一拖再拖,不给好处不办事,给了好处乱办事,甚至打着为职工办实事的幌子,自己得好处。七是公款消费方面,请客送礼,公款旅游,相比攀比,影响极坏,职工的生活都成了问题,小车却是越坐越好,办公室装修的富丽堂皇。八是生活作风方面,丧失了最基本的道德底线。仔细剖析近一时期国有企业腐败案件,可以总结出国有企业腐败的以下特点:一是从违法违纪行为的主体看,法人犯罪呈上升趋势。二是从腐败行为的严重性看,大案要案窝案急剧增多,涉案金额越来越大。三是从腐败行为的手段看,更具投机性和隐蔽性。四是从腐败主体的层次看,出现了向一些职位虽低但具有处置权或涉外性岗位发展的趋势。

二、国有企业中腐败现象产生的原因

1.思想政治工作滑坡,法制宣传教育力度不够。

2.厂长、经理权力过大,失去有效监督和制约。

3.体制上的政企不分。

4.查处打击力度不够,腐败成本低。

三、防治国有企业腐败现象的对策

1.从源头抓起,加强法制廉政教育

惩治和预防腐败,加强党风廉政建设,思想教育是基础。一要以国有企业领导人员以及有业务处置权的重要岗位人员为重点。要加强其政治理论学习,坚持对领导干部进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的教育,帮助领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观。二要探索适合企业特点的教育方式和内容。要以党员干部自我学习为主,集中学习教育为辅,灌输与引导相结合。三要加强法制教育。各级领导在抓好经济建设的同时,还要加强干部政策法规、廉洁法规的培训与学习,不断增强法制观念。

2.加强企业管理,健全规章制度

要治理当前许多国有企业中出现的腐败现象,就必须要健全企业的规章制度。第一,要完善国有企业用人制度。第二,要实行会计委派制。第三,要完善国有企业的管理制度。国有企业要根据经济环境的变化,及时制订相应的制度。

3.完善监督机制,加强国有企业权力制约

在我国尚未完善现代国有企业制度的现实面前,企业负责人对企业人财物、产供销拥有绝对权力,当这些权力没有得到有效的监督时,腐败必须会产生。当国有企业腐败现象频发,其根本原因在于没有对企业高管特别是一把手的权力进行有效的监督，完善民主制度,国有资产管理部门对企业考核中切实参中介组织的评价意见,就必须做好。

4.加大惩处力度,震慑犯罪分子

7.加强和改进国有企业反腐倡廉工作篇七

加强和改进国有企业反腐倡廉工作按照党中央、国务院的部署，国资委和国资委党委结合完善国有资产管理体制和深化国有企业改革的实际，从发展壮大国有经济，加强党的执政能力建设的战略高度，积极推进中央企业构建与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，深入开展党风建设和反腐倡廉工作，取得了新的进展。

以实行党风廉政建设责任制为“龙头”，把企业反腐倡廉工作落到实处。按照中央纪委三次全会对国有企业反腐倡廉工作做出的专门部署，以及中央企业纪检监察工作会议的要求，各中央企业在落实生产经营目标责任的同

时，同步推进党风建设和反腐倡廉工作，细化分解，任务分工，明确目标和责任，逐项落实并层层签订责任书。纪检监察机构积极发挥组织协调和监督检查作用，量化考核标准，加强督促检查，有力地促进了各项工作全面和深入开展。

以学习宣传两个《条例》为主线，深化企业反腐倡廉教育。中央企业组织专题讲座、培训班、知识测试和竞赛等活动,认真学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》。据初步统计,组织党内法规知识测试5874场次,万党员参试；知识竞赛1906场次,参赛党员万,万人现场或电视观看。各企业还紧密结合实际，通过先进典型和警示教育等，以生动形象的多种教育方式，促进广大党员提高了党内监督意识,增强了遵守党纪的观念。

以落实中央纪委三次全会提出的四大纪律、八项要求和“三个不得”规定为重点，增强企业领导人员廉洁自律意识。中央企业认真贯彻落实中央纪委关

于廉洁自律的各项规定，严明纪律，制定措施，规范清廉从业行为，加强监督检查，确保落到实处。许多企业通过开展专项检查、领导人员在民主生活会上对照检查、向职工郑重做出廉洁承诺等方式，进一步深化了企业各级领导人员的廉洁自律工作。

以查办违纪违法大案要案为突破口，继续加大惩治腐败的力度。中央企业各级纪检监察机构通过积极受理群众信访举报，严肃查处侵害国家利益和损害职工群众合法权益的违纪违法案件，坚决惩治腐败分子，有效地维护了国有资产安全运行，为国有企业的改革发展稳定大局提供了有力的保证。在依法执纪办案，挽回企业经济损失的同时，注意分析研究案发特点和规律，积极发挥案件查处工作在源头治本中的建设性作用，以案施教，以案促改，以惩促防，对腐败现象易发多发的重点部位和关键环节，有针对性地加强了防范措施。

以促进提高管理水平和实现国有

资产保值增值为目的，深入开展效能监察。中央企业纪检监察机构围绕重组改制、关闭破产、资本运营、产权交易，以及采购营销、工程招标等生产经营活动的重点部位和关键环节，开展立项监察，促进管理水平和经营效益的提高。企业纪检监察机构主动参与和推进对清产核资、企业改制、产权转让的监督检查，促进了企业认真执行国家有关法规，依照程序规范运作。不少企业认真进行效能监察工作经验交流或理论研讨，推进效能监察工作不断深化。

以企业改革、制度创新为动力，推进源头治本工作。中央企业在加快建立现代企业制度的进程中，以推进内部改革、规范权力运作、加强经营管理为重点，围绕重大决策、资金运作、产权交易、财务管理、选人用人、营销采购、工程项目等关键部位和环节，同步加大治本抓源头的力度，建立健全制度，规范运作程序，积极探索有效防范腐败的途径。对职工群众关注的热点问题、易

发多发违规违纪现象的难点部位，坚持通过深化改革，从根本上铲除滋生腐败现象的土壤和条件。

8.国有企业反腐倡廉“六必须” 篇八

这次全州国有企业反腐倡廉工作会议是州国资委组建4年多以来召开的第一次州属国有企业和中央企业在州部分分公司规格最高、参会人员最多的会议，是在特殊时期、特殊地点，就特殊主题召开的会议，是在应对严峻国际金融形势、扩大内需和我州灾后恢复重建的关键时期召开的一次非常重要、非常及时的会议。会议在运龙亲自策划、亲自主持、州国资委精心组织下开得十分成功，刚才子贵同志传达了全省国有企业党风廉政建设工作会议精神，总结了近年来我州国有企业反腐倡廉建设工作，安排布置了今年及今后一段时期国有企业反腐倡廉工作重点，大九旅、州移动公司、州农行、岷江造林局结合企业特点和工作经验作了交流发言，我深受启迪，完全赞同。下面，我就抓好国有企业反腐倡廉建设工作讲三点意见。

一、提升认识，更加重视国有企业反腐倡廉建设

近年来，州国资委加大监管力度、研究制定七个资产管理办法，全州国资系统坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展党风廉政建设各项工作，国有企业惩防体系不断完善，国有企业领导人员廉洁从业意识不断提高，国有企业领导人员拒腐防变能力不断增强，国有企业效能监察工作不断推进。与此同时，也要清醒地看到，党风廉政建设责任制在部分国有企业还没有得到很好落实，有的企业纪检监察机构人员不齐，少数企业领导人还存在思想认识上的偏差，认为经营业绩是硬任务，反腐倡廉是软指标，没有真正重视和支持反腐倡廉建设，有的国有企业“一把手”独断专行，个人说了算，有的甚至置党纪国法于不顾，徇私舞弊、贪赃枉法，其中有受贿的、有私分国有资产的、有挪用国有资产的、有腐化堕落的，他们的腐败行为严重损害了阿坝国企和阿坝州的形象。这些违法违纪行为引起了州委、州政府和社会各界的高度关注。亟待我们高度重视、亟待正确认识分析判断我州国有企业反腐倡廉建设的现状和形势，亟待我们进一步提升对国有企业反腐倡廉的认识，实现既能加快企业的改革发展，又能促进企业领导人员廉洁从业的目标。概括地说，国有企业反腐倡廉建设对国有企业生存发展的重要性体现在“三个有利于”：

一是有利于优化国有企业改革发展的内部环境，促进国有企业做大做强。加强国有企业反腐倡廉建设，是企业改革发展的内在要求和自我完善的重要内容。当前，伴随着企业改革发展步伐加快，监管难度进一步加大，迫切需要健全内控机制，强化监督制约，规范权力运行。国有企业反腐倡廉建设的许多制度、规定、措施、机制，如“三重一大”集体决策制度、厂务公开、薪酬管理、绩效考评等，既是从源头上预防和减少腐败行为的有效手段，又是现代企业管理制度的重要内容。加强反腐倡廉建设，不是要束缚企业手脚，而是在为企业发展排路障、设路标，为企业改革增添生机，增强活力。加强企业反腐倡廉建设，有利于营造廉洁高效的发展环境，推动国有企业不断做大做强，实现又好又快发展。

二是有利于国有企业的壮大发展，强化国有企业在国民经济中的主要支柱作用。中央强调，国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政为民的重要经济基础，是建设中国特色社会主义的重要力量。“三个重要”定位说明，无论当前还是今后我州经济社会的发展，国有企业具有不可替代的重要作用，而加强国有企业反腐倡廉建设就是为企业生产经营保驾护航，就是为了能让国有企业这个重要支柱动力强劲、永不变色。

三是有利于发挥国有企业党组织的政治核心作用，形成党的反腐倡廉建设整体推进的良好态势。国有企业反腐倡廉建设是我们党的反腐倡廉建设的重要组成部分，企业反腐倡廉建设是否顺利开展，直接关系到整个党风廉政建设和反腐败工作能否深入推进。只有管好、带好国有企业的党员干部队伍，保持队伍的先进性和纯洁性，才能更好地密切企业党群干群关系，巩固好党执政兴国的阶级基础;才能在企业抓生产、促经营、创品牌、增效益中发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。毋庸讳言，这些年来我州国有企业党风建设存在一些薄弱环节，加强国有企业反腐倡廉建设，有利于更好地促进国有企业党组织充分发挥政治核心作用，为国有企业改革发展提供有力的政治和组织保证，形成党的反腐倡廉建设整体推进、深入发展的良好态势。

二、突出五个重点推进国有企业反腐倡廉建设，促进国企健康发展

加强国有企业反腐倡廉建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以落实州委《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年实施意见》为主线，突出五项重点工作。

(一)健全完善重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金使用集体决策制度。

首先，是否真正落实“三重一大”集体决策制度，是一个企业反腐倡廉建设成效的明显标志。“三重一大”事项涵盖了国有企业生产经营的重要内容，是国有企业领导人决策权行使的关键所在。但我们有的企业执行不力，决策机制不健全，个人说了算，州委侍俊书记在州纪委九届四次全会上专门对此作了强调，就是要解决谁说了算的问题，谁说了算，最终是法律、规章制度说了算，必须严格执行。要加大对制度执行情况的监督检查，最大限度防止决策失误、以权谋私和发生腐败现象。企业经营班子要认真执行民主集中制，切实做到用制度管权、管事、管人，要进一步完善“三重一大”制度和决策事项论证、征求群众意见、追究决策责任等相关程序、配套措施，切实增强制度的操作性、约束力和执行力。

其次，完善国有企业经营管理重点部位和关键环节的相关监督制度。改进和推广财务预算管理、工程招投标、产权交易、比价采购、风险管理等制度，按照《实施意见》要求将国有企业大宗物资采购纳入政府采购范围。探索运用现代科技手段进行经营管理“全程在线监控”，构建有效的监督网络。要加强对银行信贷、对外担保、商业抵押、固定资产投资等高风险行为的监督检查，努力减少生产、经营、财务、投资等各个环节的风险，确保国有资产安全。

再次，进一步健全国有企业领导人员行使权力的监督机制。强化监督是对领导干部的一种关心、一种爱护，更是一种防患于未然的有效手段。各企业领导人员一定要养成自觉接受监督、主动欢迎监督的良好习惯。要将经济责任审计结果纳入企业领导人员考核范围。进一步推进厂务公开，落实职代会职权，健全职工董事、职工监事、集体合同等制度，提高群众监督的实效。充分运用企业监督资源，发挥董事会、监事会、经理层、职代会、内部审计、外派监事会等各监督主体作用，形成监督整体优势。

(二)严格落实国有企业领导人员廉洁从业“七项要求”。

国有企业领导人员廉洁从业“七项要求”是针对当前国有企业反腐倡廉存在的突出问题和违纪违法案件易发多发的关键环节提出的新要求，是规范企业领导人员从业行为的高压线，必须严格执行，逗硬落实。这七项要求是：⑴不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益;⑵不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件;⑶不准在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利;⑷不准擅自抵押、担保、委托理财;⑸不准利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益;⑹不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告;⑺不准违反规定自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。这七项要求是检验企业领导人员是否正真廉洁从业的七把标尺。各国有企业要加强对落实七项要求情况的监督检查，不留死角、不走过场。

(三)严肃查办国有企业违纪违法案件。

当前，国有企业腐败现象仍处于易发多发阶段。因此，必须加大案件查办力度，继续查处危害国有资产安全、失职渎职造成国有资产流失案件;查办违反“三重一大”制度和“七项要求”的案件;查处在企业重组改制、产权交易、资本运营和经营管理中隐匿、私分、侵占、转移国有资产的案件以及违规交易、以权谋私、非法获利等侵害国家、企业利益和职工合法权益的案件。深入开展治理商业贿赂专项工作，积极推进市场诚信体系建设。要通过查办案件查找教育、制度、作风等方面存在的漏洞，提出有针对性的改进措施，形成长效机制。

(四)积极开展国有企业效能监察。

企业效能监察有利于企业改善管理，提高效能，促进企业改革与发展顺利进行。要把效能监察有机融入企业经营管理之中，围绕企业中心任务，针对关键环节和重点部位开展效能监察，既要及时发现和解决效能问题背后的不正之风和腐败问题，查处违法违纪行为，又要坚持预防在先，关口前移，认真查找管理漏洞和薄弱环节，改进企业管理。要将效能监察工作逐步从国有独资企业向国有控股、参股企业延伸，从企业生产经营管理行为向资本运营和资产基础管理的深层次延伸，从事后监察向事前、事中监察延伸，形成效能监察工作长效机制。

(五)切实强化企业党组织责任主体地位。

各企业党委是反腐倡廉建设的责任主体，要认真落实党风廉洁建设责任制，要坚持“一岗双责”，做到企业经营与反腐倡廉工作“两手抓，两手硬”，把反腐倡廉建设纳入企业改革发展稳定全局中整体推进。领导班子主要负责人要切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责，管住班子，带好队伍。班子成员要对分管部门和单位反腐倡廉建设负直接责任。各级领导人员要抓好职责范围内的反腐倡廉建设任务，形成纵向到底、横向到边的责任体系。要认真执行《阿坝州州属国有企业党风廉洁建设责任制考核办法》，将廉洁情况与领导人绩效挂钩，要在党委的统一领导下形成国有企业齐抓共管的工作格局。

纪检监察机构在国有企业反腐倡廉建设中担负着重要职责，要充分发挥主观能动性，认真履行组织协调职能，不断探索新形势下履行职责的有效机制，完善和推广纪委书记交流、内部巡视、内部派驻等制度，协助企业党组织推动反腐倡廉各项工作深入开展。要加强纪检监察干部队伍建设，在企业中必须配齐配强纪检监察人员，不得随意撤并纪检监察机构和队伍。要加强业务技能培训力度，提高纪检监察人员的综合素质和依法执纪水平。要强化经费等保障，改善工作条件，保证纪检监察机构全面履行职责。

三、国有企业领导人员要在党性修养和作风养成方面发挥模范表率作用

国有企业领导班子和领导人员担负着企业决策和经营管理的重任，其作风好坏，事关企业改革发展稳定大局。当前，在灾后恢复重建任务繁重、国际金融危机冲击的严峻形势下，国有企业领导班子和领导人员一定要始终坚持特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律，认真学习、大力弘扬“东汽精神”，按照省纪委要求，做到“三带头”，带头服务大局，做攻坚破难的开拓者，带头求真务实，做科学发展的践行者，要带头严守纪律，做清正廉洁的表率者，以坚强的党性和良好的作风团结带领广大职工开创企业改革发展新局面。我这里再强调三点：

第一要遵纪守法，做好国有企业经营者。国有企业经营者和私营企业主共同之处是都在市场中拼搏，都是市场经济海洋中大小航船的舵手;不同之处是国有企业经营者除了要依法经营外，还要守住党纪政纪这条高压线。

第二要弘扬正气，抵制邪气。弘扬三种正气，一是做大做强国有企业、确保国有资产保值增值的志气;二是尊重关心企业职工，带领职工共同富裕的豪气;三是自觉遵纪守法经营，追求高尚道德情操的底气。抵制“酒色财气”四种邪气，“酒”是指大手大脚，挥霍浪费国有资产;“色”是指道德败坏、生活情趣低下;“财”是指绞尽脑汁、侵蚀国有资产;“气”是指粗放经营、不谋企业长远发展。

第三要常算廉洁从业“四本帐”，永远立于不败之地。一是算好政治帐。要清醒认识自己走上企业领导工作岗位，既是个人拼搏奉献的结果，更是组织培养教育和职工信任支持的结果。以政治指数来讲，分为1—12级，最高为12级，最低为1级，假设就是办事员。国有企业虽无级别，但也可用“影子级别”来对照，州属国有企业经营者相当于6级，刚好是政治指数的一半。如果依法经营、廉洁经营，指数可以升到7-8级;如果违规违纪，被开除党籍和公职，指数就为0，被判刑1年，指数就是-1，以此类推。就象一个温度计，遵纪守法越来越温暖，违法犯罪一度比一度寒冷。二是算好经济帐，一个企业领导人员的薪酬加退休金，从现在40岁左右起算到80岁，如果平均一年按6万计算，40年可以拿200多万，如果为了几万块钱的不利之财就葬送了后40年的合法收入，就欠下了一笔抱恨终身的“人生赤字”。三是算好家庭帐，廉洁经营，家庭和谐幸福;一旦出事，家庭支离破碎，天各一方。自己社会地位一落千丈不说，妻子、儿女也会被社会另眼相看，承受鄙视的眼光和巨大的舆论压力。四是算好自由帐，功成身退，可以悠闲自在，遍游大好河山，怡养天年;一旦身陷囹圄，失去自由，用金钱乃至于用性命都买不到“后悔药”。算清楚算透彻这“四笔帐”，任凭市场经济海洋风浪起，各种诱惑云牵雾绕，都能稳坐人生“钓鱼船”。

9.企业必须加强班组建设篇九

班组是企业生产、经营管理活动的第一线，是职工进行工作、学习和活动的场所，是企业管理工作的出发点和落脚点。所以，加强班组建设工作对提高企业管理水平具有十分重要的意义和作用。具体表现在以下几个方面：

一、班组是企业生产活动的最基本环节。

班组是企业产品的直接制造场所，是企业优质、高效、安全、低耗地产出工业产品的最关键、最基本环节。如果忽视了班组的这种作用，就会影响整个企业全面地、均衡地完成生产经营计划，就不可能使企业的设备和资源能力充分发挥出来，企业的经济效益就会受到损失。

二、班组是企业管理工作的基础阵地。

企业要实现其生产、经营管理目标，就要对班组的各项生产经营和管理服务活动合理地进行计划、组织、指挥、控制、协调和激励，以保证各项任务的完成。企业的各项指标都要在班组得到落实；各项规章制度、工艺规程和技术标准等都要靠班组来贯彻执行；原始记录、大量数据和信息都要由班组来提供。总之，班组是企业各项专业管理工作的出发点和落脚点，离开班组，企业管理就成了“空中楼阁”，因此，管理工作必须从每个职工做起，扎根班组。

三、班组是企业能工巧匠的“聚集库”。

科学技术是第一生产力，谁掌握和占有了新技术，谁就能取得市场竞争的优势。生产中的新技术要靠工人掌握，班组中的新设备要靠工人操作，班组成员中不乏具有特长的能工巧匠，把这些能工巧匠的智慧和技能开发出来，输送给企业可以帮助企业更块地完成技术改造，技术革新和产品的更新换代。因此，班组要善于发现能人，支持他们的创造精神，发挥他们的先导作用，积极掌握和应用新技术、新工艺、新设备、新材料，以提高整个班组的技术水平。

四、班组是全员参与民主管理的基地。

班组是职工参加企业管理的重要场所，每一个班组成员，既是劳动者，也是管理者。长期的工作实践使班组成员对企业各个管理环节的薄弱部分有所认识，能够找到影响生产的主要矛盾。他们在生产的各个环节上都有自己的独到见解，他们蕴藏着的巨大潜力要通过班组活动体现出来。职工通过参与民主管理活动，增长了才干，增强了主人翁责任感，职工队伍的素质得到了提高。

综上所述，班组建设在企业管理工作中的作用是显而易见的：在企业管理中居基础地位，起基础作用。因此，只有加强班组建设工作，企业的管理水平才能得到巩固和提高。

那么如何加强班组建设工作呢？我认为应抓好以下几个方面的工作：

1、加强班组建设，要有严格的组织体系和责任体系作保证。

在班组建设的组织形式上，应建立班组建设工作组织网络，使企业的各个方面都能够协调地开展工作。首先应明确，班组建设工作需要在企业主要领导的统一领导下进行；其实应确定班组建设的工作体系，逐级确定班组建设领导机构。这样才能形成责任明确，便于检查考核的工作网络，保证班组建设工作的落实。

2、加强班组建设，要有有效的活动方式相配合。

班组达标升级是开展班组建设工作的较有成效的一种活动方式。班组达标升级是指班组按照一定的标准，通过自身的努力，达到预定的要求，并被确认为一定等级称号的工作活动。这种活动方式应由企业统一规划、统一部署、统一检查、统一考评、统一命名。

3、加强班组建设，要有一套科学、完整的管理制度。现代工业企业是一个复杂的有机整体，要把职工的积极性组织、调动和统一起来，使生产经营活动顺利进行，并取得良好的经济效益，就必须正确处理好人与人之间，人与机器、原材料之间的关系，这样，就需要有严格明确的，先进可行的规章制度，使每个职工干有所循。班组管理制度是班组进行管理的章法，是班组成员必须共同遵守的原则。班组管理制度可分为两大类，一类是基本制度，主要有：班组长

负责制、岗位责任制、民主管理制度等；另一类是具体工作制度，应包括岗位技术制度、设备和工具保养制度、安全文明生产制度、交接班制度、考勤制度、经济核算、职业道德规范、思想政治工作制度等。其中，岗位责任制是核心，只有把岗位责任制与不同形式的经济责任制结合在一起，把贯彻各项制度的情况纳入经济责任制中去考核，才能使班组各项制度得到有力的落实。有了成套的、科学的、完整的班组管理制度，班组才能健康地发展。

4、加强班组建设工作，要从抓班组管理入手。

班组管理是班组建设的组成部分，班组建设既包含班组管理的内容，又包括了党群组织在班组的工作内容：班组管理的好坏，班组工作是否扎实，直接体现在企业班组建设整体水平的高低，也会影响到企业各种工作目标的落实和生产经营目标的实现。因此，加强班组建设必须从抓班组管理入手，强化班组管理。

5、加强班组建设，关键在于提高班组长的素质。

一个企业要有一个好厂长，同样，一个班组也需要一个好的班组长。班组长是班组生产和工作的直接组织者，起着连接企业领导和职工的纽带作用。企业的生产经营任务和各项管理工作要落实到班组，都需要通过班组长来具体组织实施。班组长素质的高低，直接关系到企业班组工作的水平。如果没有好的班组长，就不可能有好的班组，企业的基础就

不易牢固，企业也不可能充满生机和活力。因此，加强班组建设，必须加强对班组长的培训工作，提高他们的管理水平和领导能力。