秘书岗位的英文求职信（精选13篇）
1.秘书岗位的英文求职信 篇一
Caifeng Fan
Shantou International Trade Development Co.Central Jinsha Road Shantou 515041
(0754)888888888
Born: June 3,1969
160cm,58kg
Single
Excellent Health
Native place: Zhuhai
Objective
To work as an English secretary at an enterprise with foreign investment in Zhuhai
Experience
1992-present Office secretary at Shantou International Trade Development Company.Responsible for writing English Correspondence and telecommunications to foreign trade partners.Education
1990-1992 Secretarial Course, Shantou University.Coursework included: secretarial principles, office administration, management, business English, English word processing, stenography, bookkeeping.Skills
Computer programming.Typing 55 wpm.personal Qualities
Communication skills, accuracy in handling details, cheerful personality, strong leadership and a sense of responsibility.
2.秘书岗位的英文求职信 篇二
近年来, “秘书”一词在国内被附上不少神秘色彩, 关于秘书的培养和角色定位也成为热门话题。而社会舆论对“秘书”往往存在理解上的偏差, 并常从个别的秘书成长轨迹误读了实际的秘书培养工作。如何正确理解秘书工作?如何培养秘书人员?首先要对“秘书”有正确认识, 本文将从词源上追溯秘书的应有之义, 以求准确对秘书岗位职责进行定位。
(一) 秘书的定义及岗位职责。在中国, “秘书”一词最早出现于汉代。最初的含义主要是指物, 即宫禁内收藏的各种经典文献, 由于一般不予公开, 故称为“秘书”。东汉后期, “秘书”不仅指物, 也指机构和人员。当时的秘书工作者, 被称为“史官”“御史大夫”“尚书”“长史”“主簿”等。辛亥革命后, “秘书”一词从原先指物转变为特指从事秘书工作的人或职位。同时, 对各级政府中从事秘书工作的人员或相关职位均以“秘书”相称。在国外, 秘书 (Secretary) 有两种含义。第一个字母S大写时, 指部长或大臣, 是政府部门高级官员。第一个字母s小写时, 泛指受雇佣在办公室中从事处理信函、保管档案、安排业务等普通意义上的秘书工作人员。
目前“秘书”通常是指我国党政机关、企事业单位、社会团体、军队、院校中的一种辅助管理的岗位职务, 是领导身边的综合辅助工作人员和公务服务人员。秘书基本职责是负责公文处理、综合材料、政务信息、督促检查、值班管理、会议组织、综合协调领导公务安排等工作。
(二) 秘书的基本素质。对待工作要有高度的责任心。秘书工作具有贴近领导的特点, 往往涉及企业发展的重要决策, 可谓是“牵一发而动全身”。因此, 秘书首先要具备高度的工作责任心, 要保持对工作一以贯之的良好态度, 务实勤奋, 认真负责地对待每一项工作, 一丝不苟地完成每一次任务, 用心、细心、全心地做领导的好参谋、好助手。
对待工作要有强烈的认同感。秘书工作繁杂、突发事情多, 常常是“白加黑”“五加二”, 呕心沥血, 工作强度大, 任务要求高。这便要求秘书人员要认识到自身岗位的重要性, 进而以饱满的热情、充分的激情投入工作。优秀的秘书往往是经常在休息时间加班加点的“工作狂”, 同时也是乐于奉献、善于苦中作乐的“乐天派”。他们能够认同秘书角色并发挥参谋辅助作用, 眼里时时有活, 心里时时琢磨, 在工作中不断“充电”, 实现了快速成长。
二、企业秘书培养的主要思路
上面论述的秘书基本素质及工作要求, 对企业秘书同样适用, 同时也决定了企业秘书培养工作的基本目标。作为某大型国有企业办公室分管秘书工作负责人, 笔者根据多年工作经验, 总结出以下几个方面开展企业秘书培养工作。
(一) “勤”字当头。促使秘书在勤学巧干上下功夫, 打造高效率、高素质秘书队伍:要促使秘书“勤学习”。从政治理论、综合业务和能力素质三个方面入手学习锻炼, 不断提高讲政治、懂政策、有头脑、会工作4大基本功, 让秘书成为政治上坚定、思维上清晰、材料上会写、口头上能说的多面手。要促使秘书“勤服务”。让秘书坚持“八不”服务理念, 即不让领导布置的工作在手中延误、不让传递的信息中断、不让正在办理的文件积压、不让各种差错和失泄密现象在自己身上发生、不让各种不正之风在自己身上出现、不让来办事的同志在自己这里受到冷落、不让领导的声誉在自己这里受到影响、不让企业的形象在自己这里受到损害, 不计名利、忠于职守、扎实工作。
(二) “严”字成规。立足于秘书队伍“制度健全、管理严格、纪律严肃、号令畅通”的形象定位, 让“严”字时时处处都成为秘书工作的标准规范:严守规范。依据“细要求、便操作、严管理”的原则, 对企业秘书业务规范进行明确并严格执行, 尤其是办文、办会、办事程序, 做到方方面面有制度, 每岗每环有定则, 有条不紊、运转规范。严明责任。结合各位秘书人员的专长, 明确工作职责。在此基础上, 按照“量力而行、适度提高”的原则, 做到事事有人干、人人有专责、办事有准则。严把公文关。严把行文价值关、法律政策关、文字格式关和会签手续关, 提高文件质量, 力求每份公文都是“精品”, 同时及时准确办理好每一份文件, 杜绝错送、乱送和积压文件的现象。
(三) “细”字在心。注意培养秘书从细处服务领导, 从小处谋划全局, 更好地发挥“参谋助手”作用:沟通协调要仔细。重点培养秘书仔细把握领导工作习惯, 更好领会领导意图, 做到第一时间吃透上情, 同时要求秘书主动加强与各业务部门负责人主动联系、互相通气, 共同围绕中心工作开展服务, 确保各项工作高效运转。信息服务要精细。着眼于当高参、议大事、出精品, 对大量、零散、粗浅的信息进行筛选、归纳、分析、综合, 选择领导及上级机关最需要了解掌握的内容及时报送。领导日程安排要明细。规范协调工作, 坚持原则性与灵活性相结合, 对领导的公务活动进行统筹安排, 能减则减, 能免则免, 提高行政效率。
(四) “实”字落地。秘书工作无小事, 件件都要“抓落实”。秘书所承接的任务往往都是领导布置的、涉及企业重要决策的工作, 必须件件抓落实:抓好督办工作的落地。在决策督查上下功夫, 突出对各级各部门主要领导落实上级部署情况的督查;在专项查办上下功夫。按照分级负责、分流查办的原则, 健全拟办、交办、催办、反馈督查等一系列工作制度, 使查办工作做到件件有着落、事事有回音;在督查落实上下功夫, 及时对落实上级决策部署的情况予以通报。抓好文稿服务工作落实。文稿写作是秘书人员的“看家本领”。要求秘书做到三点:一是“站得高”, 要善于站在领导的层次上分析思考问题。二是“想在前”, 增强文稿写作的预见性。三是“跟得紧”, 紧贴本单位中心工作, 实现与领导思维的“同频共振”, 写出合要求、有干货的综合文稿材料。
三、企业秘书队伍建设具体举措探索
在大型企业中, 办公室秘书人员往往会按照工作业务线条进行细分, 跟进对各分管领导的服务工作, 负责联系专业线工作, 必须要起到专业“代言人”的作用。这便对秘书队伍综合素质提出了较高要求。近年来, 笔者牵头对所在企业秘书培养工作进行了多项创新性、提升性的实践探索, 在秘书业务水平提升、后备力量储备、秘书人才发展等方面取得了实效。
(一) 推动秘书队伍业务水平提升。一是让秘书上讲台。每周开展秘书内部业务培训, 推行“人人上讲台”活动, 重点学习秘书岗位操作说明书、上级领导讲话精神;开展经验分享活动, 对近期文稿写作、办文办会等工作进行回顾总结, 在交流中提高水平。二是让秘书走出去。建立秘书下基层锻炼学习机制。每季度到基层单位或业务部门跟班学习;有计划安排秘书到政府部门学习锻炼, 扩展秘书视野, 并要求每年撰写深度调研报告, 更深刻理解办公部门运作。三是建立秘书工作资料体系。编制秘书业务指导书, 按照每日、每周、每月分类梳理固化日常工作, 形成可行的操作手册, 并作为新秘书人员上岗前的培训手册;建立秘书学习资料库, 整理企业历年文秘工作资料, 分门别类建立索引, 作为秘书人员学习文库和借鉴参考的资料库。四是建立重要文稿写作机制。对企业工作报告等重要文稿写作, 按照“先分后合, 集体创作”的思路开展工作。首先由各秘书先行搜集资料并列出提纲, 再组织全体秘书和业务骨干讨论, 磋观点、理思路、嚼文字。在此基础上, 再以提纲分条块由秘书分线撰写, 最后由秘书部门负责人统稿并组织讨论, 形成初稿后送办公室负责人审核把关 (如果较重要的文稿, 还需征求业务部门意见修改完善) , 再以送审稿呈交领导审阅。这种模式有助于形成高质量文稿, 确保文稿的整体性、全面性和严肃性。
(二) 储备秘书队伍后备人才。一是建立跟班学习机制。有计划安排各部门写作骨干、各下属单位秘书人员到办公室秘书部门跟班学习, 形成有序的学习锻炼机制, 为企业储备秘书后备人才队伍。二是推行“学习锻炼岗”模式。加大后备队伍的储备和人才培养, 有针对性地培养一批写作骨干, 用2~3年在企业打造一支综合素质高的后备队伍。三是举办文秘业务专业竞赛。在企业内部组织开展秘书人员练兵比武, 为企业办公部门发现人才、培养人才, 形成秘书人才的储备梯队。
(三) 锤炼秘书队伍发展潜力。一是推动秘书深度介入专业业务工作, 培养系统的思维能力, 着眼于当高参、议大事, 撰写高质量的综合文稿, 实现从秘书“跟线”到“专业”的转变。二是加强秘书团队作风建设, 在信息工作、政务协调、文稿把关、督办等方面激发秘书队伍的积极思考、主动作为能力, 形成“认真负责、主动靠前”的作风。三是强化秘书的大局观念。企业秘书历经2~3年的锻炼之后, 基本都提拔成为专业管理骨干或是下属单位办公部门负责人。在日常工作中要有意识地锻炼秘书的大局观和管理思维训练, 加强秘书对工作的研判性、前瞻性及全面性认识, 尤其注重通过工作任务培养秘书人员具备系统思维、担当意识、效率意识、质量意识。
3.2014行政秘书英文求职信 篇三
Dear Mr.Director,I have learned from the newspaper that you are employing an administrative secretary.I am very much interested in this position.I have worked as an administrataive secretary for a chemical company in Shanghai for three years, so I have some understanding of the chemical industry.I graduated from the East China University of Technology, holding a bachelor degree.Having obtained certificates of CET-4 and CET-6, I find myself fluent in both spoken and written English.In adition, I am also quite familiar with computer skills.Enclosed please find my resume.Looking forward to your early reply.Yours sincerely,(signature)
4.秘书岗位求职的自我介绍 篇四
三年来，在老师的教育及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，掌握了秘书写作、秘书语言与交际、公共关系、办公自动化、秘书学等专业课程。同时也拥有一定的分析和设计能力。通过在校期间的试验实习和课程设计的训练我具备了较强的动手能力。在课外时间里我阅读了大量的书籍。不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。
除了在学好本专业的知识外，我对计算机知识进行了比较系统地学习和熟练地应用学习过电脑操作技术，能适应现代化办公的工作需要。在校学习期间，注意思想品德修养，严格要求自己，积极参加社会实践活动。在这些活动中，我不仅锻炼了自己的组织能力，更加强健了自己的身体素质。
在大学期间我还担任过团支书，具有很强的组织和协调能力。能在较短时间内适应高压力的工作。强烈的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。
5.销售经理岗位英文求职自荐信 篇五
我们眼下的.社会，自荐信在现实生活中使用广泛，自荐信也有着不同的类型。到底应如何写自荐信呢？下面是小编精心整理的销售经理岗位英文求职自荐信，仅供参考，希望能够帮助到大家。
dear sir:
6.秘书岗位的英文求职信 篇六
1 英文求职信的特点
在当今竞争激烈的社会里,一个工作职位往往有众多的竞争者,英文求职信具有获得面试机会和工作机会双重交际目的,这些决定了英文求职信具有独特的交际特性,即独有的内在宏观结构和语言风格特点[3]。Bhatia[4]把英文求职信的内在宏观结构概括为7个语步:1)介绍候选身份;2)确定任职凭证;3)激励对方接受申请;4)提及附寄有关材料;5)采用施压策略;6)索求回音;7)礼貌收尾。这7个语步是由求职信这种体裁的交际目的和功能决定的,它们构成了求职信这种特定语篇体裁的认知结构,撰写地道的求职信必须遵照这种模式。英文求职信的交际目的也决定了它的语言风格特点是平实、简洁;在句子结构上,多用长句。平实的语言风格是英文求职信的一个重要特点。简洁是英文求职信的另一个重要语言风格特点。招聘者往往要面对几十封甚至是成百封的求职信,面对如此多的求职信,招聘者分配给每一封求职信的时间是有限的,往往只有30秒的时间浏览[5]。如果求职信过长,招聘者没有时间浏览完毕,使应聘者失去机会。
在一篇结构完整、内容丰富、语言简洁的求职信中,既要尽可能的展示自己,又要避免冗长,如何做好信息之间的衔接就成为一篇求职信成功与否的关键,下面就从词汇衔接的角度分析其在求职信语篇中的应用。
2 词汇衔接手段在英文求职信中的运用
2.1 频率统计
从张迪和李海燕[6]合著的《实用英语教你写求职信及简历》中选择了十篇例文,对这十篇英文求职信中词汇衔接手段应用的频率进行了统计,如表1;图1为词汇复现和词汇搭配在每篇求职信中出现的频数直方图。
(横坐标:求职信1-10;纵坐标:出现次数)
从以上的统计表和直方图中可以看出词汇衔接手段在英文求职信中出现的频率比较高,词汇衔接手段是如和对文章整体的衔接和连贯起到很大的作用的,下面将通过列举实例进一步分析。
2.2 复现的运用研究
复现表示衔接纽带一端出现一个项目后,其另一端由同一个项目的重复、同义词、上义词或泛指词占据的现象。具体到词汇项目上可以是同一个项目的重复、同义词、上义词、反义词等。
2.2.1 词汇重复
词汇重复在语篇中起着非常重要的作用:一方面,从交际角度来分析,人们所传递的不可能句句是新信息,重复是必然的,同时保证交际的不间断性和连贯性;另一方面,从修辞角度来分析,需要借助重复来突出某个或某些重要信息,从而引起听者或读者的注意。胡壮麟[7]指出“词汇衔接中最直接的方式是具有同样语义同一形式的词汇在同一语篇中反复出现”。这种重复虽然简单却在语义上能达到连接上下文和凸现主题的作用。
如:在letter(1)应聘英语口语教师的求职信中,重复使用了“teacher”和“teaching”各四次,用来描述自己的教学经历及应聘该教师职位的愿望,起到了突出强调主题的作用。再如:letter(2)应聘人事主管的求职信,“personnel”一词被重复了六次,letter(5)中“account”出现了五次,不仅起到连贯全篇的作用,而且可以突出主题。这种简单的重复虽然有一定的作用,但过多的使用会使文章不够生动缺乏活力。使用同义词或近义词就可避免这一现象。
2.2.2 同义词或近义词
同义性和近同义性是指具有相同或相近意义的不同词项在语篇中的接应关系,不管这个词是指人、物、过程或性质[7]。通过使用同义词、近义词,可以在语义上重复和补充上文的内容,使得语段中的不同成分彼此相联,这样既能使语篇在意义的传达上连贯,又能避免单调划一,提高用词的多样性,为语篇的风格增色。
最典型的例子是如何表述“工作”或者“职务”,如果全篇只重复使用“job”一词,会让读者感觉你的词汇量太少,文章不够灵活,应该避免这种现象,可以将所应聘的“job”具体名称写出来,如“English teacher”、“personnel director”等;也可以仅用“it”来指代;还可以将“job”替换成“position”、“work”、“vacancy”、“career”、“staff member”、“employment”、“employee”、“opportunity”等。
在letter(5)中,第一段第一句话“Learning from Xiaomei Li,one of you staff member,which you are seeking several provisional English interpreters for the oncoming export commodities fair,I should like to apply for such a job.”提到了即将到来的出口商品交易会时,用到了“oncoming”一词表示“即将来临的”,在文末“During your forthcoming spring fair,I happen to have no class.So I will be available to work for two week,the period of which is suitable for you fair.”再次提到了即将来临的交易会时,改用“forthcoming”即表达了同样的意思,又表现出运用词汇的多样性。
2.2.3 上义词
词汇的上下义关系是一种内包含的关系,如郁金香和玫瑰花都包含与花这个概念中,狮子和大象包含与哺乳动物(或者动物)中。因此内包含是一种上下级的关系。上级的术语被称为上义词,下级的术语称为下义词[8]。上下义词在语篇中出现通常有两种情形;一种是上义词先于下义词出现,这时下义词会对相应的上义词起进一步说明的衔接作用。一种是下义词先出现,这时后出现的下义词会起到归类或概括的衔接作用。如例文(3):
Dear Sir:
Now and then corporations send out feelers for just the right type of creative person.This person must fit very specific criteria.Usually,after all is said and done,the corporation wants a business person who can manage,create and communicate.……
如上例所示,第一段中划直线的部分在它们的上义词“specific criteria”之后出现,具有解释说明的作用。一般来说,前一种情况比较常用,先呈现出上义词,然后再对其具体内容做解释说明,条理清晰,符合一般人的语言习惯。如:例文(4)中…In addition,my personality equips me with the quality of conscientiousness,initiative,responsibility and cooperation….上义词“quality”呈现之后,马上对其所指的具体品质用了几个下义词来说明;再如:例文(5)…The courses I have taken in International Trade include International Marketing,Negotiation Techniques,International Business Law,the Study of Etiquette,Psychology,English for Foreign Trade,English Interpretation,etc….这句中对所修的“courses”作了列举,在写求职信时,尤其是对那些没有工作经验的应届毕业生来说,为了让读信人了解你的专业技能,列举一些课程是必要的,但要注意所列举的课程要和专业紧密相关。
2.2.4 概括词
概括词(General Words)指的是能够起到泛指作用的一小类相对固定的名词,例如在英语中我们用people,person,man等指代人,用thing,stuff指代事物,用place指代地点,用task指代工作等等。当一个具体名词再次出现的时候人们往往将概括词和the结合使用,构成同指照应以避免重复。
如:例文(1)中,“I heard from a friend of mine that you have a vacancy for college oral English teacher.I would like to offer my services to the job.”句中泛指词“the job”指代上句中出现的“college oral English teacher”;例文(3)中,“Now and then corporations send out feelers for just the right type of creative person.The person must fit very specific criteria.”第二句中的概括词“the person”指代上句中提到的“the right type of creative person”;例文(6)中“On looking over today's Inner Mongolia Daily my attention is attracted by your advertisement for an accountant.Now as I am desirous of obtaining such position,I should like to apply for the same.”首先提到了广告中招聘的职位是“an accountant”,然后写信人写到他很想得到这样的“po-sition”,最后一句明确了写信的目的是为了申请会计一职,此时用了“the same”来指代,此句中的概括词用的恰到好处,即没有与前文重复,又起到了连贯的作用。概括词虽然能起到避免重复的作用,但概括词要通过上下文来体现其意义,所以单独使用会起不到衔接的作用。
2.3 词汇搭配的应用研究
词的搭配关系主要是指词与词之间的横组合关系,即什么词经常与什么词搭配使用[9]。下面从选择限制和共现两个角度来探讨。
2.3.1 词汇搭配的选择限制
词汇搭配的选择限制取决于两点:一是语法规则,二是词汇的语义特征[9]。在写英文求职信时,遵循语法规则和词汇的一般用法尤为重要,因为其准确与否体现了写信人的语言功底及运用英语语言的能力,为了给读信人一个好的第一印象,要特别注意词汇的选择限制。
如:在表达“所附的简历”时,应该用“enclosed resume”,这两个词的搭配是固定的,要想准确地道地表达,就一定要注意词组的固定搭配,不要仅凭词典的含义就随意搭配。如:“安排一次会面”中的“安排”一词最好的选择是“arrange”,即“arrange a meeting”;再如:“在您方便的时候”正确的表达是“at your convenience”应用介词“at”。在表达“工作经历”时,一般“work experience”比较常见,而“job experience”就不太常用,这种现象可能是由于长期对两种词汇的选择使用,导致了用前一种词汇的人比用后一种的要多,最终形成了“work experience”的固定搭配。
2.3.2 词汇共现
共现即组合搭配,也是词汇衔接的重要手段之一,但这里的搭配与传统意义上的搭配有着明显的区别。胡壮麟在《语篇的衔接与连贯》一书中关于“组合搭配”时指出:“…我们不能从分开的角度看词项的关系,因为许多词项并非名词。而是动词,形容词和副词,难以放在一起分类。但这些词项倾向于在同一语境中出现,具有语篇衔接力。”也就是说,根据系统功能语言学的观点,在一定的语篇中,特定的语域(field of discourse)决定了一定词项的出现,从而排除掉其他一些毫不相关或不大可能出现的词项。
比如hunting一词在某一描述英国贵族的文章中,会让读者联想到quarry(猎物)hound(猎犬),或者shooting和fishing;而在另一篇有关人类学的语篇中,则会让人联想到gathering,agricultural和pastoral(乡村的)等词;如果hunting出现在一篇有关求职的文章中,人们则会联想到job,resume(简历)等词。
在求职信这样的文章中,出现频率较高的词如“apply,experience,education,work,career,staff,professional,application,recommendation,ability,personality,interview,position,opportunity,corporation,resume,etc.”都与“求职”这一概念有着密切关系。从整体上说,它们具有很强的语篇衔接功能。如果整个语篇围绕“tour,historical place,by plane,beautiful,take photos,etc”这些词项来构建“application”这一主题的话,将落得个“文不对题”的下场。
3 结束语
通过讨论词汇衔接手段运用在英文求职信中所表现出来的一些特点,分析出运用词汇衔接可以对文章的连贯起到很大的作用。尽管在Halliday和Hasan的Cohesion in English一书中词汇衔接手段的篇幅不超过二十页,但是词汇衔接的重要性在书中被明显地强调了[10]。词汇衔接与语法衔接相比,出现频率更高,在语篇流畅建构中起主导作用,所以在撰写英文求职信时,为了保证全文连贯流畅,特别要注重词汇衔接手段的应用,这将对完成一篇成功的求职信有很大的帮助。
参考文献
[1]赵永青.词汇同现在语篇中的作用[J].外语与外语教学,2000(11):21-23.
[2]Halliday M A K,Hasan R.Cohesion in English[M].London:Longman,1976.
[3]姚文俊.体裁分析在英文求职信中的应用[J].山东外语教学,2003(4):47-50.
[4]Bhatia V K.Analyzing Genre:Language Use in Professional Settings[M].London:Longman,1993:10-25.
[5]Besson,Taunee.Cover Letters[M].New York:John Wiley&Sons,Inc,1995:15-45.
[6]张迪,李海燕.实用英语教你写求职信及简历[M].北京:北京航空航天大学出版社,2003:10-88.
[7]胡壮麟.语篇的衔接与连贯[M].上海:上海外语教育出版社,1994:110-125.
[8]汪榕培,王之江,吴晓维.A Reader of English Lexicology[M].上海:上海外语教育出版社,2005:137.
[9]陆国强.现代英语词汇学[M].上海:上海外语教育出版社,1999:135-145.
7.应聘秘书的英文自我介绍 篇七
I learned from ***** that your company is offering a positing for a secretary,and it’s a great pleasure for me to write to explore the possibility of seeking the job.
I graduated two years ago from ******,and obtained ***** degree in the field of business management.During my stay in the university my major course included macro-economic,business communication skills,marketing and computer applications.I was especially fond of the coumnication skills which enabled me to dead with people and things around well.
Upon graduation I engaged with ***** as an assistant to the head of *****Department. My responsibilities consisted of carrying out market surveys,writing reports and organizing meetings within the department.This two-year experience has helped me a lot in many ways.In particular, I become increasingly aware of the importance of co-ordination and co-operation among coworkers. I also believe that the experience will qualify me for the current vacancy in your company.
I passed both CET-4 and CET-6 with high marks. my spoken English is also fulent enough to organize meetings in English.And my former boss was a native English speaker.
I enclose here in my resume and some relevant documents as required.And if you need any further information on me,I also refer you to Mr.***, my ex-colleague, who is available at ***-******.
8.秘书求职信 篇八
秘书求职信
我从XXX得知贵公司欲招聘一名经理秘书，特冒昧写信应聘。
两个月后，我将从工商学院酒店物业管理系毕业。身高1.65cm，相貌端庄，气质颇佳。在校期间，我系统地学习了管理概论、社会心、酒店管理概论、酒店财务、酒店客房管理、酒店餐饮管理、酒店前厅管理、酒店营销、酒店物业管理、物业管理学、住宅小区物业管理、应用写作、礼仪学、专业等课程。成绩优秀，曾发表多篇。熟悉电脑操作，英语通过国家四级，英语口语流利，略懂日语、粤语、普通话运用自如。
去年下半学期，我曾在XXX五星级酒店客房办化验室实习半个月，积累了一些实际工作经验。我热爱酒店管理工作，希望能成为贵酒店的一员，和大家一起为促进酒店竭尽全力，做好工作。（更多：）
我的个人及相关材料一并附上，如能给我面谈的机会，我将不胜荣幸。
敬礼！
求职人：XXX
XXXX年XX月XX日
9.秘书岗位的英文求职信 篇九
一、协助基础部主任组织学期教学任务的分配与安排
(一) 现状。
每学期末由各系教学秘书提供下学期教学任务书, 基础部教学秘书负责分发给下设各教研室, 在专职教师和兼职教师中合理分配, 充分考虑教师承担工作量的合理性和公共基础课的合班方案, 制作出拟聘教师汇总表, 报教务处主任审核, 修改无误后方可进行排课。
(二) 工作规范。
审核任务书所列全部课程开设情况是否与往年相符, 不符的应立即反映至教务处, 查明原因。因人才培养方案修改导致开课计划修改的, 及时与相关教研室主任说明, 并在今后工作中重点关注;人为原因漏报、错报的, 及时修改任务书, 防止排课的漏排、错排和教材的漏订、错订。
二、协助基础部主任落实教学计划
(一) 现状。
公共基础课程的课程进度表一般由教研室主任拟定初稿后由基础部主任审核。教师在开学后两周内将各班级进度表录入教务系统, 要求进度表中上课次序与上课班级的实际上课次序一一对应, 全部录入完毕后由教务处打印交学院督查组备案。
(二) 工作规范。
做好进度表录入工作的技术支持, 督促教师按时上传进度表。
三、配合教务处编排课表
(一) 现状。
根据开课计划, 录入课程教学任务, 配合教务处编排课表。要求各班课程信息准确, 课程、班级、教师搭配结构合理, 最终形成符合学院规定的课表。做好公选课申报和通知工作。
(二) 工作规范。
一是公共基础课程教学任务数量大, 录入时间要求高, 必须高质量高速度完成, 以免耽误专业课排课。二是贯彻民办高职院校基础课为专业课服务的指导思想, 排课中如遇公共基础课与专业课排课时间冲突的情况, 应优先考虑专业课的特殊需要。
四、组织教材选用和征订、配合教务处进行教材发放与费用结算
(一) 现状。
每学期末各系教学秘书提供下学期教学任务书, 由基础部教学秘书收集汇总, 分发给下设各教研室, 充分考虑课程需要和学生水平选定教材 (含自编教材和校本教材) , 经基础部主任批准, 报教务处审核后方可征订。
(二) 工作规范。
一是教材征订、补订需按时。因公共基础课涉及全院各专业, 征订量大, 故征订手续必须按教务处规定时间进行, 不然很可能耽误后续发放进而酿成教学事故。二是基础部承担课程覆盖面大, 每学期各门课开课年级和专业都有变化, 申报教材时应特别注明开设专业和年级, 必要时应另统计出每种教材发放至各系各专业的具体数字, 方便教务处教材发放工作和后期学生教材补发和退订工作。三是教师用书发放时, 需核对教材版本信息, 如与教师原有教材一致的, 不再另行发放教师用书, 既环保节能又避免浪费。
五、停调课申报, 补课时间安排, 协助教务处计算课时酬金
(一) 现状。
根据教务处关于停调课的文件要求办理教师停调课手续, 由系主任审批。开课后, 根据教师工作量计算教师课时酬金, 学期末按照实际上课次数、考试完成情况和教学效果结算课时酬金。
(二) 工作规范。
一是告知专兼职教师停调课规定, 停调课手续按学院规定的时间和要求提前办理, 教务处有备案, 停调课及补课通知及时到位, 做好存档工作。二是基础部课程涉及各系学生, 任课教师对学生上课时间外的其他活动不甚了解, 故补课时间应由教师与学生商量后决定, 以免出现通知补课时间后, 学生反映有其他课表中不能反映的活动而不能补课, 造成二次调课的情况。三是课时酬金应及时计算按时按实发放, 一方面做到不拖欠课时酬金;一方面保证按劳分配, 避免发放的课时酬金超过教师实际工作量的情况。
六、协助教务处组织各类校内考试及国家考试
(一) 现状。
校内考试涉及收卷及送印、监考表的排定、监考教师通知、督促并检查教师登分、试卷装订、试卷档案移交等事宜。校内补考、非正常和积欠考试, 要安排教师考前答疑并通知各系教学秘书, 教师阅卷完毕后要及时在教务系统登分, 不弄虚作假。考后及时计算出卷及批卷费酬金。学院承接的校外考试要提供监考人员, 配合教务处排考工作, 监考表要及时通知到位。校外考试当日认真负责的做好巡考工作。
(二) 工作规范。
试卷应及时上交, 严格保密。公共基础课试卷用量大, 应督促教研室尽早上交, 提前交印, 保证考试正常进行。公共基础课涉及面大, 一旦发生泄题, 即便能够及时采取补救措施, 影响已是无法挽回, 考试严肃性也会遭到破坏。基础部教学秘书在收卷, 送交过程中应格外注意试卷保密工作。
七、协助教务处进行成绩管理、试卷管理
(一) 现状。
期末敦促教师在规定的时限内录入成绩, 及时复查, 以防止教师漏登、错登。如发现问题, 要填写成绩更改申请表报教务管理办公室及时更改。所有试卷均要按学院规定装订, 附样卷、答案、成绩分析表和监考记录表, 每学期末上交教务处。
(二) 工作规范。
一是公共基础课程每一位任课教师都承担了不同系科不同专业的教学任务, 期末考试成绩录入更应及时准确。二是补考、非正常、积欠等考试成绩由阅卷教师提供, 基础部教学秘书统一录入教务系统。为保证公正性和准确性, 应安排一名教师一同录入。
八、教学文档管理
(一) 现状。
教学文档管理主要包括各类教学文档的搜集、归类、建档、存管。平时养成整理信息的习惯, 无论纸质文件还是电子文档均要整理清楚, 分类合理, 容易查询。不依赖电脑, 对电脑中的文件要及时备份, 以防电脑瘫痪。对于电脑里使用频率不高又占容量的文件, 要及时存档到移动硬盘等存储器中。
(二) 工作规范。
及时整理, 分类正确, 材料齐全, 即需即得。
九、日常教学管理
(一) 现状。
能利用即时通讯软件和部内公告栏将所有教学文件及时上传至基础部主任, 下达到教研室主任和全体教师, 必要的部务文件也适时公布, 保持教学工作透明度。负责每月系级公开课汇总、组织和签到。对教师反映的教学问题, 积极寻求解决方案。收集来自上课系对教师上课的意见, 通报系主任、教研室, 必要时通报教师本人。
(二) 工作规范。
强化服务意识, 保证基础部内外信息的畅通、准确, 柔性处理教师、学生及各方面反映的教学问题, 不能独立处理的要及时上报基础部主任。
十、日常教学监控
(一) 现状。
配合教学主任和基础部教学督导组进行日常教学检查。不定期抽查检查课堂教学秩序及教师教学进度、上课情况和学生反应。督促每月系级公开课的申报和课后分析。月度汇总系部督导组听课情况, 上交学院督导组。组织期末评教评学工作。
(二) 工作规范。
一是按学院有关规定, 严格管理常规教学。加大常规教学工作的检查力度, 对教学检查、抽查、督导听课中出现的问题应及时反馈教研室和教师本人, 督促其及时整改, 并在下一次教学检查和抽查中重点关注其整改情况。二是系级公开课开课后应督促教研室及时在教研活动中对公开课进行评议, 借此机会使教师深入研讨公开课中反映的教学问题和解决办法, 使公开课发挥其应有作用。三是教学质量是学院的生命线, 作为以教学为主要工作的基础部, 更要加强质量意识, 对于极少数质量意识淡薄, 整改效果不明显的兼职教师, 坚决予以辞聘。
十一、其他工作
(一) 现状。
协助基础部主任完成诸如精品课程申报、评选优秀兼职教师、人才培养数据平台、说课竞赛等其他工作中需要提供、整理各项数据、信息的, 做好相关具体工作。
(二) 建议。
提供学习进修机会, 提升教学秘书的专业水平和管理水平。
在以上岗位职责中教学秘书要做好本职工作, 保证教学活动的正常运行, 能够进行一定的教学质量监控。教学秘书既是管理岗, 又是服务岗, 应不断提高服务意识, 发挥创造性, 更好地为师生服务。
摘要：随着民办高职院校的迅速发展, 提高教学质量和教学管理水平已成为必然要求, 而教学秘书在教学活动中扮演着不可替代的重要角色。基础部作为民办高职院校内唯一区别于教学系科的教学部门, 其教学秘书承担的岗位职责亦有别于系科教学秘书。本文从基础部教学秘书的工作岗位职责出发, 结合实际工作及存在问题, 罗列出十一条工作岗位职责, 并从中阐述了基础部教学秘书履行岗位职责时与系科教学秘书的区别和特色。
10.秘书求职信 篇十
您好!我从XXX上的广告中获悉贵欲招聘一名经理秘书，特冒昧写求职信应聘。XXX后，我将从工商学院酒店系毕业。身高167cm，相貌端庄，气质颇佳。在校期间，我系统地学习了现代管理概论、社会心理学、酒店管理概论、酒店财务会计、酒店客房管理、酒店餐饮管理、酒店前厅管理、酒店营销、酒店物业管理、物业管理学、住宅小区物业管理、应用写作、礼仪学、专业英语等课程。成绩优秀，曾发表论文多篇。熟悉电脑操作，英语通过国家四级，英语口语流利，略懂日语、粤语、普通话运用自如。去年下半学期，我曾在XXX五星级酒店客房办化验室实习半个月，积累了一些实际经验。我热爱酒店管理工作，希望能成为贵酒店的一员，和大家一起为促进酒店发展竭尽全力，做好工作。我的个人简历及相关材料一并附上，如能给我面谈的机会，我将不胜荣幸。
联系电话：139xxxx234
联系地址：广州XXX工商学院酒店物业管理系
此致
敬礼!
求职人：XXX
11.经理秘书求职信 篇十一
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，新一轮的招聘又在朝我们招手，该为自己写一封求职信了哦。写求职信需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的经理秘书求职信，希望对大家有所帮助。
经理秘书求职信1
各位领导:
感谢您在百忙之中抽出时间查看我的申请信。希望能为贵公司的荣耀做贡献！
我是一名应届X X X，农村生活造就了我淳朴善良的性格，培养了我不畏艰难挫折，不服输的战斗精神。我在大学的三年时间里，通过全面系统的学习，不仅了解和掌握了文秘专业的相关知识，还具备了一定的实际操作能力和技术。对于办公软件，可以简单应用常规网络技术。并参与中级秘书资格培训和人力资源教师培训。在学习专业知识的同时，也非常重视动手实践能力的培养。我利用20xx年暑假在X X X，工作踏实认真，受到单位领导的好评。
找一个专业知识扎实，有一定工作能力和组织能力的下属是你的愿望。寻找一个能充分发挥专业特长，得到你关注的工作单位是我的期望；一个称职的助理会帮助你工作顺利；一个合适的工作单位帮助我展示我的才华。也许我们会为了一个共同的目标站在一起，那就是让你们的光辉历史更加绚丽多彩！愿意为贵公司工作，奉献自己的青春和才华。期待并感谢您的选择！
作为一名大三学生，虽然没有足够的工作经验，但我会虚心学习，积极工作，忠于职守。真心希望能得到贵公司的任命或面试机会，进一步考验我的能力。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
经理秘书求职信2
尊敬的领导：
您好!
我叫XX，我是一名职业技术学院毕业的学生。感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的求职信!
欣闻贵公司正在招聘一名市场部经理秘书，因为我热爱贵公司所的事业，所以殷切地希望在您的领导下从事这一职业。
三年来，我在师友的严格教益下，不断努力，现已经了扎实的专业基础知识和较好的英语听、说、读、写等能力，能够熟练地操作计算机办公软件(如WORD、EXCEL、PPT等)。在校期间，我利用课余时间涉猎了大量的书籍，不但充实了自己的大学生活，还培养了自己多方面的技能。同时，我还积极参加合种社会活动，具备良好的团队合作精神，较善于进行社交活动，更拥有了组织各种活动的经验。
大学毕业后，我在xx外贸公司从事了两年的商务助理。这两年的办公室工作不仅使我深深体会到秘书工作的重要性，更让我爱上了这个工作。这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作，最重要的是能力，两年的工作经验使我具备了较强的沟通能力和写作能力，使我在工作上能够吃苦耐劳。
如果有幸能加入贵公司，我想我定会很快融入团队，与大家齐心协力共同为公司创造价值。
此致
敬礼!
经理秘书求职信3
尊敬的×××经理：
您好!
我从《××××报》上获悉贵酒店的招聘信息，特冒昧写信应聘经理秘书一职。
两个月后，我将从×××商贸学院管理系毕业。身高1．65cm，相貌端庄，气质颇佳。在校期间，我系统地学习了酒店管理、酒店营销、物业管理、应用写作、礼仪学、专业英语等课程，成绩优秀，曾发表论文多篇。熟悉电脑操作，普通话标准流利，通过大学英语四级考试，英语会话熟练，略懂日语。
大学期间我多次深入几大酒店进行实习，曾负责文档管理与文书写作，收发来往信件、定购办公用品，办理机票、酒店预订及其他外联工作，并协助负责人进行重要日程安排，协调同其他各部门的关系等。工作热情细致，受到一致好评。我热爱酒店管理工作，希望能成为贵酒店的一员，和大家一起为促进酒店发展竭尽全力，做好工作。随信附上我的个人简历及相关材料，如蒙约期面谈，我将不胜荣幸。
此致 。
敬礼
求职者：×××
20xx年×月×日
附件：(略)
经理秘书求职信4
尊敬的公司领导：
您好!
我叫XX，我是一名职业技术学院毕业的学生，市场部经理秘书求职信范文。感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的求职信!
欣闻贵公司正在招聘一名市场部经理秘书，因为我热爱贵公司所从事的事业，所以殷切地希望能够在您的领导下从事这一职业。
三年来，我在师友的严格教益下，不断努力，现已经具备了扎实的专业基础知识和较好的英语听、说、读、写等能力，能够熟练地操作计算机办公软件(如WORD、EXCEL、PPT等)。在校期间，我利用课余时间涉猎了大量的书籍，不但充实了自己的大学生活，还培养了自己多方面的技能，求职信《市场部经理秘书求职信范文》。同时，我还积极参加合种社会活动，具备良好的团队合作精神，较善于进行社交活动，更拥有了组织各种活动的经验。
大学毕业后，我在×××外贸公司从事了两年的商务助理工作。这两年的办公室工作不仅使我深深体会到秘书工作的重要性，更让我爱上了这个工作。这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作，最重要的是能力，两年的工作经验使我具备了较强的沟通能力和写作能力，使我在工作上能够吃苦耐劳。
如果有幸能加入贵公司，我想我定会很快融入团队，与大家齐心协力共同为公司创造价值。
此致
敬礼!
经理秘书求职信5
尊敬的`XXXX公司人力资源部:
您好,我在网上看到贵公司近期在招聘总经理秘书一职,通过阅读具体的职位描述,我觉得我非常适合这一职位。具体原因如下：
首先我具备相关的专业知识，我本科期间的专业为思想政治教育，虽然这一专业听起来有些枯燥，但是在本科期间我们专业开设了人力资源管理、公文写作、公共关系学、西方经济学、马克思主义政治经济学等相关课程，同时我还辅修了汉语言文学双学位。这使得我极大的锻炼公文写作、危机公关、企业管理相关的知识。通过研究生三年的学习，也使我的知识体系更加完整，知识面更加扩展。
其次，我具备丰富的实践经验，在本硕期间，我先后做过6份兼/全职工作，其中值得提出的是我有着1年半的高校辅导员工作经验，3个月的行政人事专员、2个月的出纳经验。众所周知，高校辅导员是一份十分具有挑战的职业，1年半的高校全职辅导员极大的锻炼了我各方面的综合能力，尤其是语言、文字表达能力，综合分析、判断能力，组织计划、应变协调能力，同时我还有3个月的行政专员和2个月的出纳经验，这使我十分熟悉了解办公室业务、公司运作流程和公司法等法律、法规，也锻炼了我细心、耐心的品质。
再次，在本硕期间，我分别担任过校礼仪队副队长、校庆接待志愿者、全国师范大学联席会议接待志愿者，就业形象大使等，我凭借良好的外形条件、谈吐表达、礼仪礼节接待过许多如：省政府领导、两院院士、、高校党委书记等重量级贵宾，这些实践活动不仅让我十分熟悉公关礼仪、待人接物的道理，而且也是我综合素质及能力的最好证明。
综上所述，我认为我在语言、文字表达能力，综合分析、判断能力，组织计划、应变协调能力、公关关系以及计算机应用方面都将具备了总经理秘书这一职位。虽然我没有出身名校，但我相信我将会用我的实际行动证明给您，您当初的录取我是多么正确的抉择！如果有幸您对我的情况感兴趣，我的简历上有更加具体的内容，希望尽早得到您的佳音！祝工作顺利！
求职者：XXX
XX年XX月XX日
经理秘书求职信6
经理XX:
从XXX日报的招聘广告上得知，贵酒店正在招聘经理秘书，我冒昧写信应聘。
两个月后，我将从工商学院酒店物业管理系毕业。身高1。65cm，长相端庄，气质好。在校期间系统学习了现代管理概论、社会心理学、酒店管理概论、酒店财务会计、酒店客房管理、酒店餐饮管理、酒店前台管理、酒店营销、酒店物业管理、住宅物业管理、应用写作、礼仪、专业英语等课程。成绩优异，发表多篇论文。熟悉电脑操作，英语口语流利，日语、广东话和普通话流利。
去年下半年在XXX五星级酒店客房实验室实习半个月，积累了一些实际工作经验。我热爱酒店管理，希望成为贵酒店的一员，尽全力推动酒店发展，做好工作。
我的简历和相关材料附在一起。如果我能接受采访，我将不胜荣幸。
地址:
电话:
此致
敬礼！
求职者:XXX
x年x月x日
经理秘书求职信7
XX经理：
我从《XXX日报》上的招聘广告中获悉贵酒店欲招聘一名经理秘书，特冒昧写求职信应聘。
两个月后，我将从工商学院酒店物业管理系毕业。身高1.65cm，相貌端庄，气质颇佳。在校期间，我系统地学习了现代管理概论、社会心理学、酒店管理概论、酒店财务会计、酒店客房管理、酒店餐饮管理、酒店前厅管理、酒店营销、酒店物业管理、物业管理学、住宅小区物业管理、应用写作、礼仪学、专业英语等课程。成绩优秀，曾发表论文多篇。熟悉电脑操作，英语通过国家四级，英语口语流利，略懂日语、粤语、普通话运用自如。
去年下半学期，我曾在XXX五星级酒店客房办化验室实习半个月，积累了一些实际工作经验。我热爱酒店管理工作，希望能成为贵酒店的一员，和大家一起为促进酒店发展竭尽全力，做好工作。
我的个人简历及相关材料一并附上，如能给我面谈的机会，我将不胜荣幸。
联系地址：广州XXX工商学院酒店物业管理系 510507
联系电话：139XXXXXX
此致
敬礼！
求职人：
时间：
经理秘书求职信8
经理：
感谢您百忙之中来关注我的个人求职信。我从《X日报》上的招聘广告中获悉贵酒店欲招聘一名经理秘书，特冒昧写信应聘。
两个月后，我将从工商学院酒店物业管理系毕业。身高1。65cm，相貌端庄，气质颇佳。在校期间，我系统地学习了现代管理概论、社会心理学、酒店管理概论、酒店财务会计、酒店客房管理、酒店餐饮管理、酒店前厅管理、酒店营销、酒店物业管理、物业管理学、住宅小区物业管理、应用写作、礼仪学、专业英语等课程。成绩优秀，曾发表论文多篇。熟悉电脑操作，英语通过国家四级，英语口语流利，略懂日语、粤语、普通话运用自如。
平时我的课余活动也十分广泛，乒乓球、篮球、羽毛球等球类运动都是我的爱好，还喜欢阅读书籍，这主要是为了培养艺术能力，有艺术才会树立好形象，才能用计算机设计出代表个人、企事业单位的好标志。
去年下半学期，我曾在五星级酒店客房办化验室实习半个月，积累了一些实际工作经验。我热爱酒店管理工作，希望能成为贵酒店的一员，和大家一起为促进酒店发展竭尽全力，做好工作。
我的个人简历及相关材料一并附上，如能给我面谈的机会，我将不胜荣幸。
联系地址：
联系电话：
此致
敬礼！
求职人：xxx
20xx年x月x日
经理秘书求职信9
经理:
从XXX日报的招聘广告上得知，贵酒店正在招聘经理秘书，我冒昧写信应聘。
两个月后，我将从工商学院酒店物业管理系毕业。身高1.65cm，长相端庄，气质好。在校期间，我系统学习了《现代管理概论》、《社会心理学》、《酒店管理概论》、《酒店财务会计》、《酒店客房管理》、《酒店餐饮管理》、《酒店前台管理》、《酒店营销》、《酒店物业管理》、《住宅小区物业管理》、《应用写作》、《礼仪》、《专业英语》等课程。成绩优异，发表多篇论文。熟悉电脑操作，英语口语流利，日语、广东话和普通话流利。
去年下半年在XXX五星级酒店客房实验室实习半个月，积累了一些实际工作经验。我热爱酒店管理，希望成为贵酒店的一员，尽全力推动酒店发展，做好工作。
我的简历和相关材料附在一起。如果我能接受采访，我将不胜荣幸。
xxx
20xx年xx月xx日
经理秘书求职信10
xx经理：
我从《xxx日报》上的招聘广告中获悉贵酒店欲招聘一名经理秘书，特冒昧写信应聘。
两个月后，我将从工商学院酒店物业管理系毕业。身高1.65cm，相貌端庄，气质颇佳。在校期间，我系统地学习了现代管理概论、社会心理学、酒店管理概论、酒店财务会计、酒店客房管理、酒店餐饮管理、酒店前厅管理、酒店营销、酒店物业管理、物业管理学、住宅小区物业管理、应用写作、礼仪学、专业 等课程。成绩优秀，曾发表论文多篇。熟悉电脑操作， 通过国家四级， 口语流利，略懂日语、粤语、普通话运用自如。
去年下半学期，我曾在xxx五星级酒店客房办化验室实习半个月，积累了一些实际工作经验。我热爱酒店管理工作，希望能成为贵酒店的一员，和大家一起为促进酒店发展竭尽全力，做好工作。
我的个人 及相关材料一并附上，如能给我面谈的机会，我将不胜荣幸。
联系地址：
联系电话：139************
此致
敬礼！
求职人：xxx
xxxx年xx月xx日
经理秘书求职信11
XX经理：
我每天从XXX的广告，您的酒店招聘经理的秘书，采取书面作业的自由。
两个月后，我会从行业专科学校毕业，从产权酒店部门。身高1.65米，端庄，一个好看的气质。在校期间，我的系统学习现代管理，引入社会心理学，酒店管理，酒店财务和会计，酒店管理，酒店餐饮管理，酒店管理前台办公，酒店营销，酒店物业管理，物业管理的引进住宅小区物业管理，应用写作，礼仪研究，专业英语课程。结果是优秀的，已经出版了许多散文。熟悉电脑操作，英语通过国家4级，英语口语流利，了解日本，粤语，国语一点自由地使用它。
对于下半年的任期的最后一年，我在XXX五星级酒店客房实验室实践半个月，积累了一定的实际工作经验。我热爱酒店管理工作，希望能成为您的酒店成员，和大家一起为促进酒店发展，尽力做好工作。
经理秘书求职信12
XX经理：
我从《XX日报》上的招聘广告中获悉贵酒店欲招聘一名经理秘书，特冒昧写信应聘。下面是我的个人自我介绍：
两个月后，我将从北京XX工商学院酒店物业管理系毕业。身高1。65cm，相貌端庄，气质颇佳。在校期间，我系统地学习了现代管理概论、社会心理学、酒店管理概论、酒店财务会计、酒店客房管理、酒店餐饮管理、酒店前厅管理、酒店营销、酒店物业管理、物业管理学、住宅小区物业管理、应用写作、礼仪学、专业英语等课程。成绩优秀，曾发表论文多篇。熟悉电脑操作，英语通过国家四级，英语口语流利，略懂日语、粤语、普通话运用自如。
去年下半学期，我曾在XXX五星级酒店客房办化验室实习半个月，积累了一些实际工作经验。我热爱酒店管理工作，希望能成为贵酒店的一员，和大家一起为促进酒店发展竭尽全力，做好工作。
我的个人简历表及相关材料一并附上，如能给我面谈的机会，我将不胜荣幸。
联系地址：XX
联系电话：XX
此致
敬礼！
XXX
20xx年XX月XX日
经理秘书求职信13
XX经理：
您好！我从XXX上的广告中获悉贵欲招聘一名经理秘书，特冒昧写求职信应聘。XXX后，我将从工商学院酒店系毕业。身高167cm，相貌端庄，气质颇佳。在校期间，我系统地学习了现代管理概论、社会心理学、酒店管理概论、酒店财务会计、酒店客房管理、酒店餐饮管理、酒店前厅管理、酒店营销、酒店物业管理、物业管理学、住宅小区物业管理、应用写作、礼仪学、专业英语等课程。成绩优秀，曾发表论文多篇。熟悉电脑操作，英语通过国家四级，英语口语流利，略懂日语、粤语、普通话运用自如。去年下半学期，我曾在XXX五星级酒店客房办化验室实习半个月，积累了一些实际经验。我热爱酒店管理工作，希望能成为贵酒店的一员，和大家一起为促进酒店发展竭尽全力，做好工作。我的个人简历及相关材料一并附上，如能给我面谈的机会，我将不胜荣幸。
联系电话：139xxxx234
联系地址：广州XXX工商学院酒店物业管理系
此致
敬礼！
求职人：XXX
XXXX年XX月XX日
经理秘书求职信14
XX经理：
我从《XX日报》上的招聘广告中获悉贵酒店欲招聘一名经理秘书，特冒昧写信应聘。
两个月后，我将从北京XX工商学院酒店物业管理系毕业。身高1.65cm，相貌端庄，气质颇佳。在校期间，我系统地学习了现代管理概论、社会心理学、酒店管理概论、酒店财务会计、酒店客房管理、酒店餐饮管理、酒店前厅管理、酒店营销、酒店物业管理、物业管理学、住宅小区物业管理、应用写作、礼仪学、专业英语等课程。成绩优秀，曾发表论文多篇。熟悉电脑操作，英语通过国家四级，英语口语流利，略懂日语、粤语、普通话运用自如。
去年下半学期，我曾在XXX五星级酒店客房办化验室实习半个月，积累了一些实际工作经验。我热爱酒店管理工作，希望能成为贵酒店的一员，和大家一起为促进酒店发展竭尽全力，做好工作。
我的个人简历及相关材料一并附上，如能给我面谈的机会，我将不胜荣幸。
求职人：XXX
联系电话：XXX
联系地址：XXXX
XXXX年XX月XX日
经理秘书求职信15
x经理：
我从《xxx晚报》上的招聘广告中获悉贵酒店欲招聘一名经理秘书，特冒昧写信应聘
距今两个月后，我将从工商学院酒店物业管理系毕业。身高1.65cm，相貌端庄，气质颇佳。在校期间，我系统地学习了现代管理概论、社会心理学、酒店管理概论、酒店财务会计、酒店客房管理、酒店餐饮管理、酒店前厅管理、酒店营销、酒店物业管理、物业管理学、住宅小区物业管理、应用写作、礼仪学、专业英语等课程。成绩优秀，曾发表论文多篇。熟悉电脑操作，英语通过国家四级，英语口语流利，略懂日语、粤语、普通话运用自如
去年下半学期，我曾在xxx五星级酒店客房办化验室实习半个月，积累了一些实际工作经验。我热爱酒店管理工作，希望能成为贵酒店的一员，和大家一起为促进酒店发展竭尽全力，做好工作
我的个人简历及相关材料一并附上，如能给我面谈的机会，我将不胜荣幸
联系地址：广州xxx工商学院酒店物业管理系510007
联系电话：139********
此致
12.秘书职位求职信 篇十二
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的自荐材料!
我叫XXX，来自“海上古丝绸之路”的起点——福建泉州，今年22岁，是河南省南阳理工学院届商务秘书专业毕业生。
三年的大学生活转瞬即逝，但我还是不得不说这三年终将成为我人生的转折点。上大学，是第一次出远门，第一次到大城市，第一次坐火车，第一次看到长江，第一次住集体宿舍，甚至是第一次吃“大锅饭”，这么多的第一次造就了现在的我!
毕业了，总感觉没学到什么，但好好想想，其实这三年自己明白了太多太多的道理，这笔财富将使我获益终生!
当然光靠“道理”是找不到工作的，所以我在认真学习专业知识的同时，也不忘根据自己的兴趣，学些计算机方面的专业知识，课余也不忘自己的爱好，经常打打篮球，强健自己的体魄。甚至在将要毕业之时，为了多学点计算机知识，面临严重赔本的风险买了台电脑。
现在，我除具有本专业需要掌握的较强的语言文字表达能力、较强的公关办事能力、基本的管理能力和办公软件的操作能力外，还熟练掌握计算机的基本操作，并能用dreamweaver、photoshop、flash等做一些简单的网页，我还在实习期间学会了开车，并考取了驾照，现持有驾驶证B证，另外，经过三年大学生活的锻炼，篮球也打得可以。 当然我还有很多很多需要学习的，在以后的工作中我将继续不断的学习。
我性格比较内向，但为人真诚，真正做起一件事情来，特别是别人交待的事情，从来都是认认真真，宁可别人负我，也不能对不起别人!
又面临一个人生的转折点，我相信自己的选择，很希望能和贵公司合作，如果有幸被贵公司录用的话，我将凭我的能力和贵公司共同进步;如未被选中，那定是我的能力还未能达到你们的要求，我将继续不断的学习!
再一次感谢您阅读我的自荐信，祝愿贵公司不断发展前进!
此致
敬礼!
自荐人：XXX
13.英文秘书英文简历表格 篇十三
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | 无照片 | ||
| 姓 名： | mm小姐 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 揭阳 | 身材： | 160 cm 43 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 25 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||||||||||
| 应聘职位： | 英语翻译：英语翻译、外语类：外贸跟单、文秘/文员：助理/文员/秘书 | ||||||||||
| 工作年限： | 3 | 职称： | 无职称 | ||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||
| 月薪要求： | --3500 | 希望工作地区： | 广州 广州 广州 | ||||||||
| 个人工作经历： |
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| 公司名称： | 宏进商品信息咨询服务部起止年月：-10 ～ -07 |
| 公司性质： | 中外合资所属行业：其他 |
| 担任职务： | 英文客服主管/经理助理 |
| 工作描述： | 两年的英文客服经验，熟悉B2C商务平台,工作表现优秀.主要工作是回复海外客户的邮件，处理投诉和差评。成功率超过80%。 培训新人,带领客服团队更好的完成工作.处理公司行政事务.非常熟悉OFFICE软件，如word,excel等,打字速度快. |
| 离职原因： | 寻求更好的发展 |
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东女子职业技术学院 | ||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2006-07-01 | ||||||||||||||||
| 所学专业一： | 商务英语 | 所学专业二： | 日语 | ||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 |
| -03 | 2007-12 | 愿达外语培训 | 日语 | 日语能力测试三级证书 | |
| 2008-04 | 2008-10 | 新世界外语培训机构 | 日语 | 在学中 |
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 优秀 | ||
| 其它外语能力： | 日语三级证书， 二级学习中 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 优秀 |
| 工作能力及其他专长 |
| 英 语 水平：
能熟练的进行听、说、读、写；尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。 计 算 机 水平： 熟悉网络；熟练OFFICE；能独立操作并及时高效的.完成日常办公文档的编辑工作。略懂photoshop等软件. |
|
| 详细个人自传 |
| 乐观，诚实，正直，努力，接受能力强。有责任感和超强团队精神。
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