化验室班组9月工作总结

化验室班组9月工作总结（共10篇）（共10篇）

1.化验室班组9月工作总结 篇一

2013班组工作总结

转眼间2013年过去了，在过去的一年中我们是充实的，是喜悦的 是快乐的。这都与领导的精确指挥与同事们的不懈努力分不开的。在全体员工的共同努力下生产指标较建厂初期所定的有着不小的提高，使我单位在未来同行业的竞争中占有不小的优势。

班组是一个企业最基层，最活跃的生产组织，是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点，也是企业实现企业安全管理的基础，围绕公司的安全是生产目标年的车间管理工作，让我深深体会到车间生产管理的基本职责就是搞好生产安排服务，适应生产。作为班组管理人员，最重要的是摆正自己的位置，清楚自己所肩负的职责和应尽的责任。因此，我时刻提醒自己必须有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好生产安排，班组之间的协调，以及员工之间的沟通和服务工作。同时，我也体会到班组管理工作的复杂，每天需要面对和处理的方方面面。正是因为这些原因，为了弥补工作中的不足，我就此总结全年的生产安排情况，汇报如下：

一、安全生产

1、年初生产任务很重，本班组人员加班加点完成了指定的任务，班组人员都体现出了团结和吃苦耐劳的精神，2、生产任务完成后领导组织了车间员工的安全学习，组织了“反三违”安全知识竞赛和演讲比赛，安全事故演戏，安全事故的紧急预案，从中让我们深刻的认识安全的重要性和生命的可贵性。

3、公司出现了生产和销售渠道上的困难，经过开会研究，讨论出了新的方案，大家齐心协力做出了活性炭吸附抱枕和活性炭吸附小包，员工们不怕寒冷的出去摆摊去推销做出的产品，相信我们大家只要有信心，公司一定会好的。

4、其实我们的工作流程以及个人素质，还是相当落后。他们的主观意志已及团队精神相当落伍，使得在一线带队生产的管理人员背负着相当大的压力。这就使得我们在今后很长的一段时间里，要真切地面对这个事实。要结合社会的发展趋势，帮助员工认识自身的社会价值观，以提升他们的主观意志，为公司的发展奉献力量。

5、随着市场对产品的要求越来越高，公司也面临着新的挑战，新的发展方向，对我们班组主管人员也提出了新的，更高的要求。所以我认为，作为班组管理人员，也必须适应新的情况，进一步增强责任意识，效率意识，创新意识。努力做好车间生产安排工作，做一名称职的班组管理人员。6、9月份以来，天富发生几起人身伤亡事故，集团公司要求所属各单位狠抓安全，大力排查、治理隐患，作为生产班组，在排查、治理隐患中发现的问题，及时改善，避免事故发生。

二、班组培训、管理与建设

为了提高班组建设的全面发展，完成班组各项生产任务，我们班组

1、班组培训工作

（1）、组织全班组成员参加全厂运规、安规考试，并取得优异的成绩；

（2）、组织全班组成员学习新设备的操作，巩固单台设备的操作；

（3）、定期抽查各个班组成员对设备的熟悉程度和操作方法；

（4）、根据每个班组成员的具体情况，制定关于每个班组成员的学习计划。

2、班组管理工作

班组是企业的细胞，是企业的基础，班组建设的好坏直接关系到企业的发展与生存。搞好班组管理，提高职工队伍素质，增强班组的活力，发挥每一位成员的作用，是班组建设的根本。班组文化是团结和凝聚班组成员的纽带，班组培训是提高班组成员操作水平的方式。所以必须提倡学习，提高班组全体成员的综合素质，为班组的发展提供更好的平台。

3、班组建设

（1）明确目标计划

按照公司或部门下达到本班组应担负的各项安全、生产、经营指

标结合本班组的实际情况制定班组目标和完成计划的具体措施，制定本班组月、周工作计划并按计划完成，未完成应有说明或分析。各项指标应全面完成，确保各项指标计划完成记录清楚。

（2）明确岗位职责

细化并建立健全班组岗位责任制，明确工作分工和班组日常管理，确定班组成员的岗位职责、权限和任务。使班组成员熟知本岗位职责内容，同时保证各岗位每项工作都能找到明确的责任人。

（3）制度建设

严格执行公司、部门的各项规章制度。并结合班组实际情况立班组日常管理制度，包括劳动纪律、奖惩条例、安全管理、绩效考核等。使班组的各项规章制度、管理标准、工作标准、统计台帐等管理基础工作，作到制度化、标准化、分级管理、分工负责、定期检查、严格考核。建立绩效考核要体现公平公开公正的原则，保证绩效管理以标准为依据，以事实为基准，避免考核流于形式，以个人意志为主。

（4）班务管理

a、建立人员出勤情况记录，记录齐全，与实际相符。b、班组管理分工明确，各项民主管理、班务管理项目分工到人，人人熟知本人负责的管理事项，落实有效。c、有班组考评、考核、奖惩、先进评选等规定，包括考核指标、考核内容、考核方法、公开的要求等。

三、存在问题及采取措施：

1、班组制度执行力度不够。

2、班组新人员学习进度不够理想。

3、本班组责任区域存在的安全隐患，一定完全消除，避免在今后的工作中发生安全事故。

4、措施：（1）加强班组制度垂直执行力度，充分发挥班组五大员及骨干作用，各司其职，各尽所能，落实责任制。

（2）加强培训工作，针对不同的人，采用不同的培训方式。班组培训尽量多角度、多方式。让学习变得充满生趣。

(3)发现问题及时解决，不做磨洋工。

接任班组主管的职务以来，我受到了许多的委屈，但是也让我感受颇多，受益匪浅。由衷地感谢公司所有领导的信任，感谢大家对我工作大力的支持。特别是工作出现差错时给予的谅解和帮助，并且帮助我分析失误的原因，矫正错误。在今后工作中，我将虚心接受大家批评和监督，不断完善自我，不断进步。xx班组

2013年11月7日篇二：班组建设3月份 工作总结 班组建设工作总结 3月份我们始终把班组建设作为提高职工队伍素质、服务企业生产经营的一项重要工作来抓，我们认真落实矿相关精神，结合中心实际，具体开展了以下工作：

一、继续完善班组建设各项制度。

矿按照集团公司“班组建设”活动的总体要求，根据生产实际、紧紧围绕落实“三不四可”和“三基三抓一追究”制定下发了《班组建设层级化管理考核办法补充办法》全面实施了层级化考核，综合性推动。

二、扎实开展“三个一”进班组活动，提高职工整体素质。深入推行每日一题、每周一课、每月一考，通过班组职工专题学、轮流讲等方式，一方面学业务、练技能、强管理。另一方面构建学习的平台，提供展示舞台，搭建竞赛擂台，不断提升班组职工素质，强化班组安全技能，继续完善导师带徒制度，坚持“请进来”与“走出去”相结合，有针对性地培养和建设一批高素质人才、高标准管理、高效率团队相结合的现代班组。

三、规范班组建设各项制度，推动班组建设水平整体提升。

首先为严格规范各项制度，提升我矿班组建设总体形象，矿统一印发《班组建设考核台账》、《班组建设隐患排查整改台账》《班组建设隐患排查闭合管理台账》《班组建设三个一台账》，其次为更科学有效的评选优秀班组，矿工

会把当月申报、当月考核、当月表彰，改为次月申报、次月考核表彰。

四、是加强班组长待遇落实，调动班组长工作积极性。继续完善区队、班组安全激励约束机制，严格执行矿有关班组长待遇政策，落实生产单位班组长工资待遇和井下班组长安全风险抵押规定。对做出突出贡献的班组长，进行政治、经济、精神、福利待遇、上学深造等综合激励。采掘一线班长、组长抵押金从600元460元分别提高为900元600元、通过提高班组长经济待遇和收入，调动了班组长工作积极性。

五、组织实施各项活动，有力推进班组建设工作健康发展。3月21日举行了《协管员与班组长安全包保合同》签订仪式，有力促进了班组建设与安全协管工作双促双进。3月27日召开了班组建设经验交流会，交流我矿基层单位之间班组建设工作取得的经验，总结存在的问题，研究部署下一阶段班组建设工作的开展，进一步坚定全矿上下齐抓班组建设的决心和信念，夯基础、强基层，促提升，全力推动企业安全发展、科学发展、和谐发展。总之3月份在矿党政的正确领导下，在工会组织的协调指导下我矿班组建设紧紧围绕班组安全生产、质量标准化达标、基础管理和精神文明建设等方面，整章建制、规范管理、狠抓落实，逐步提高了班组综合管理水平和班组长的管理能力，构建了我矿班组建设的良好模式。篇三：班组年终总结

班组年终总结

一年来在上级领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过班组全体同志的共同努力，较好地完成了领导交给的各项工作任务，并取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全组人员爱岗敬业，尽心尽责,克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以总经理为核心，以押运中心为领导的具有凝聚力的一个班组。我班组之所以能不断得到发展及工作水平提高，和总经理的关心及押运中心领导的管理是分不开的。一年来我班组主要做到了以下几项工作：

一.加强本班组队伍思想建设，提高业务技能

随着公司日新月异的发展。安全押运工作更为重要，押运中心各级领导对我们的押运工作也提出了更高的要求。因此，作为武装押运人员，军事化管理及军事训练是必然的，军事训练都和我们平时的工作息息相关，平时多训练，战时少流血。在实战中练兵，练就出了一支特别能吃苦、特别能战斗、素质特别过硬的武装押运班组。我八班还认真学习了xxxx的重要思想，提高了政治素质,牢固树立了大局观念，并不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中我们坚持以防为主，防治结合。严格遵守各项规章制度；加大安全防护意识学习；加强安全教育和管理检查力度；严于律己、恪尽职守、鞭策他人。通过这些措施，进一步完善了班组的押运监管机制，实现安全、优质、高效的工作目标。

二．敬岗爱业无私奉献

由于武装押运工作的特殊性，所以对我们来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我八班特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求组员讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全组人员上下的共同努力，我八班的各项工作得到了公司领导的充分肯定，在得到肯定的同时我班组在执行押运任务时加强了安全防范的措施，重新明确了每位组员的安全职责，防范工作得到了进一步加强。在和营业网点的库包交接上，组员都做到了文明、热情、严格、高效。并因此而受到了网点职工的好评。三．努力实现押运工作及车辆的安全无事故

目前在城市交通非常拥挤的情况下、如何应用《道路交通法规》和自觉遵守交管人员的指挥，努力提高自身素质，组员们纷纷出主意想办法，共同在班组里讨论，随着安全押运工作的难度越来越大，押运工作的形势仍然严峻。社会上的不安定因数和不良文化对安全押运的影响还比较大，试图干扰我们正常工作的社会恶势力和人员还存在，因此如何努力实现押运工作安全无事故，的确并非易事；我们也确实感到了压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血,使我们变压力为动力，化条件为机遇，；并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，实现押运工作及车辆的安全无事故。

以上工作凝聚了我八班全体成员的心血，通过实施这几项工作，我班非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣。虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对执行押运任务时的警惕性还不够，我们会吸取教训，总结经验。

我八班的兄弟们都是好样的，新的一年即将到来，在今后的工作中我八班将在押运中心和一部的领导下，进一步加强本班的押运任务及各项工作，及时解决工作中发现的新问题，不断提高工作水平。继续保持与网点员工友好密切配合的关系.热情的服务。确保安全地完成各项押运任务，为公司今后的发展.今后的工作做出更大贡献。篇四：五月份班组生产工作总结

五月份班组生产工作总结

在刚刚过去的五月份生产中，运三班在产量和质量上取得了一定的成绩，但是也存在着很多生产中的不足和缺陷。经平常工作中的记录和通过向其他三个班组的比较和学习。归纳为两个大的方面上要加强认识。

一、质量控制即工艺过程控制

1、质量意识：作为班长要加强质量意识的认识，分清主次，正确认识产量和质量的关系，明确工作的出发点，不能一味的追求产量的高低，单单的追求产量质量势必会被忽视，紧接着这样那样的质量问题就会随着下道工序暴露出来，这样以来产量和质量都会有损失，我个人认为只有先把质量作为最大的生命线然后稳步先前推进才是正确合理的工作思路。四个班组在交接班都存在掐着时间生产就为多半铸次或一个铸次的产量。而出次品最多的恰恰就在这里。只有改变这种思想才能适应车间的生产要求。

2、工作思路：要求主次分明，在实际的生产中各班有相同之处也有不同之处，作为班长要有不怕暴露缺点，认真学习别人的长处或者优点，把别的班组优点学成自己的，自己班组真实存在的问题改掉它。比如生产前的准备工作，有的班组就准备快有的就慢，作为班长这一块要认真的去总结和分析论证，还要认清生产前的准备的重要性，经过几个月的生产实际证明头部气泡问题之所以一直存在就是因为生产前的工作不到位不认真而造成的。我认为生产前的准备就是我班生产最重要的环节，只要生产我就把班组所有人提前四十分钟都投入生产准备环节，确保能很好的完成准备工作才去安排其他工作，其它的工作都要为生产前准备工作让步。

二、学会总结和分析 经过上月的实际生产以及拉铸失败的经验和教训本班存在的实际问题如下：

1、生产稳定后控制过程中监盘人员有精力不集中，大意的现象，有激光液位跳动的不能及时发现。

2、作为班长我个人对铸造机这一块技术不够熟练，在发现激光不稳跳动不大的情况下不能及时果断的处理，立即采取手动控制，心存侥幸再等等看的心理。

3、在正常生产过程中发现激光不稳改为手动控制的即时再稳定也不再改为自动控制，以防发生紧急停止铸造。

4、生产前的准备要充分，切实认清和做到这是本班工作的重中之重。

5、培养本班铸造人员的实际操作能力，根据车间要求五人铸造的宗旨，重点培养出责任心强的铸机主操和炉主操和技术能手。在以后的生产和温度及工艺控制做到最精细化-标准化控制。

6、一切工作的前提保证安全，提高安全意识，加强安全预防和避免。确保安全生产。成绩代表过去，在新的六月份的生产中运三班已正确认识安全、质量、产量三者的关系，确保在六月份的生产中拿出更好的成绩向车间汇报。2011年6月1日篇五：班组工作总结 工作总结

一、半年各项任务指标基本完成.1、安全目标情况：按照与科室年初签订安全目标责任书没出现任何安全事故。

2、生产任务完成情况：圆满地完成了上级下达的各项生产任务。

3、质量情况：保质保量完成了分析化验任务，确保了成品100％合格出厂，严格执行化验分析标准，并坚持复核审核，确保了分析准确率达到要求，无质量事故。

其他方面

职工违纪率：零

职工出勤率：100% 抓好班组规范化管理：积极做好班员的管理工作：在工作中对班员进行规范化教育，各项工作、任务分工明确，责任层层落实，严格要求操作规程和考核标准，关心每一位班组成员，注意调动班员的积极性，化解班员的消极思想。为提高员工们参与班级管理的积极性，我们公开了班组管理财务，重大问题和敏感问题必须召开民主会，征求每一位班员的建议和意见。

2、加强学习，提高了班组的整体素质。一是积极参加科室组织的职工培训；二是组织班员学习了上级下发各类文件和书籍；三是注重做好班员政治思想工作。四是班员学习积级性高、氛围浓.3、安全生产。为做好安全生产运行，我班坚持了每周的班组安全活动，并组织班员进行安全生产职责、安全管理制度、防洪应急预案、抗震应急预案和安全小常识的学习。通过了厂、科室的安全考核和验收，观看了炼化公司组织安全巡回展览，观看了厂安全科组织的教育录像和消防培训，通过这些活动的开展，有效地增强了班员的安全生产和自我保护意识，从而消除了麻痹思想，杜绝“三违”现象。半年未出现安全生产事故。

4、节能工作常抓不懈。我班节能降耗从小抓起，从点点抓起，都能从节约一点水，节约一度电做起，人走灯灭，并从日常工作抓起，认真学习节能文件，并能做好笔记，半年没有超出节能指标。

5、班组建设卓有成效。具有较好执行力和团队精神是我班多年来的优良传统，在班组建设方面我们重点做了以下工作：一是建立健全班组各项制度和台账,上罐取样有内部的登高作业票，坚持每月一次班务会和民主生活会，坚持每周一次班组安全活动。二是成立了班委会，班委会由班长、副班长、班组安全员和班组技术员四人组成，每个人分工明确、责任到人。三是大力推进以6s为主要内容的tnpm管理并制定了定置图，建立了严格的考评标准和考核制度。我班严格按照6s的要求，合理的摆放各岗位的分析仪器、化验器具，保持现场卫生清洁、仪器整齐。四是职工培训体现以人不本的理念。根据科里的总体要求，结合本班实践工作，针对化验人员文化水平参差不齐的情况，对化验员进行有针对性地培训。按照“干什么学什么，缺什么补什么”，集中培训和一对一培训的原则，给大家创造比较轻松学习氛围。五是加强民主管理，做好班员的思想政治工作，充分发挥每个班员长处，最大限度调动全班人员的工作积极性，使她们能心往一处想，劲往一处使，达到共同进步目的。

6、积极参加了厂和科室组织的各项活动。一是成功的办了两次职工园地；二是积极参加了厂工会五月份组织的趣味运动会和“七．一”歌咏大合唱。三是积极响应党支部号召，为5﹒12特大地震献爱心活动，每一个班员都能自觉自愿为灾区捐款。四是积极参加了科室在十月份组织的“岗位大练兵、技能大培训、技术大比武”活动，并在比赛中我班取得了优异的成绩。

7、班组文化建设稳步推进。我班按照“质检科企业文化领导小组”的总体要求，写出了本班的班风、班训、理念，充分发扬质检科好的作风、好的传统，正在形成自己的文化体系。

三、存在问题：

1、由于人员调动频繁，对班里管理工作增加了一定的难度。

2、管理工作有待进一步加强。

3、人员整体素质有待于提高。

4、创新能力还需努力。

5、每个班员的业务学习和操作技能要进一步加强。

四、下半年的工作计划。

1、继续抓好班组学习，提高全班整体素质。

2、安全工作常抓不懈。

3、注重管理工作，严格要求，严格管理。

4、加强班组建设。

5、搞好全班的团结。

6、做好宣传报道工作，办好职工学习园地。

2.班组月工作总结[范文模版] 篇二

总结,是通过对以往特定时间内的实践活动进行全面系统的回顾,分析、概括出经验与教训,揭示出规律性认识的一种事务文书。本文是小编为大家整理的班组月工作总结范文，仅供参考。

班组月工作总结范文一：

3月份我们始终把班组建设作为提高职工队伍素质、服务企业生产经营的一项重要工作来抓，我们认真落实矿相关精神，结合中心实际，具体开展了以下工作：

一、继续完善班组建设各项制度。

矿按照集团公司“班组建设”活动的总体要求，根据生产实际、紧紧围绕落实“三不四可”和“三基三抓一追究”制定下发了《班组建设层级化管理考核办法补充办法》全面实施了层级化考核，综合性推动。

二、扎实开展“三个一”进班组活动，提高职工整体素质。深入推行每日一题、每周一课、每月一考，通过班组职工专题学、轮流讲等方式，一方面学业务、练技能、强管理。另一方面构建学习的平台，提供展示舞台，搭建竞赛擂台，不断提升班组职工素质，强化班组安全技能，继续完善导师带徒制度，坚持“请进来”与“走出去”相结合，有针对性地培养和建设一批高素质人才、高标准管理、高效率团队相结合的现代班组。

三、规范班组建设各项制度，推动班组建设水平整体提升。

首先为严格规范各项制度，提升我矿班组建设总体形象，矿统一印发《班组建设考核台账》、《班组建设隐患排查整改台账》《班组建设隐患排查闭合管理台账》《班组建设三个一台账》，其次为更科学有效的评选优秀班组，矿工会把当月申报、当月考核、当月表彰，改为次月申报、次月考核表彰。

四、是加强班组长待遇落实，调动班组长工作积极性。继续完善区队、班组安全激励约束机制，严格执行矿有关班组长待遇政策，落实生产单位班组长工资待遇和井下班组长安全风险抵押规定。对做出突出贡献的班组长，进行政治、经济、精神、福利待遇、上学深造等综合激励。采掘一线班长、组长抵押金从600元460元分别提高为900元600元、通过提高班组长经济待遇和收入，调动了班组长工作积极性。

五、组织实施各项活动，有力推进班组建设工作健康发展。

3月21日举行了《协管员与班组长安全包保合同》签订仪式，有力促进了班组建设与安全协管工作双促双进。3月27日召开了班组建设经验交流会，交流我矿基层单位之间班组建设工作取得的经验，总结存在的问题，研究部署下一阶段班组建设工作的开展，进一步坚定全矿上下齐抓班组建设的决心和信念，夯基础、强基层，促提升，全力推动企业安全发展、科学发展、和谐发展。

总之3月份在矿党政的正确领导下，在工会组织的协调指导下我矿班组建设紧紧围绕班组安全生产、质量标准化达标、基础管理和精神文明建设等方面，整章建制、规范管理、狠抓落实，逐步提高了班组综合管理水平和班组长的管理能力，构建了我矿班组建设的良好模式。

班组月工作总结范文二：

一、半年各项任务指标基本完成.1、安全目标情况：按照与科室年初签订安全目标责任书没出现任何安全事故。

2、生产任务完成情况：圆满地完成了上级下达的各项生产任务。

3、质量情况：保质保量完成了分析化验任务，确保了成品100%合格出厂，严格执行化验分析标准，并坚持复核审核，确保了分析准确率达到要求，无质量事故。

其他方面

职工违纪率：零

职工出勤率：100%

抓好班组规范化管理：积极做好班员的管理工作：在工作中对班员进行规范化教育，各项工作、任务分工明确，责任层层落实，严格要求操作规程和考核标准，关心每一位班组成员，注意调动班员的积极性，化解班员的消极思想。为提高员工们参与班级管理的积极性，我们公开了班组管理财务，重大问题和敏感问题必须召开民主会，征求每一位班员的建议和意见。

2、加强学习，提高了班组的整体素质。一是积极参加科室组织的职工培训;二是组织班员学习了上级下发各类文件和书籍;三是注重做好班员政治思想工作。四是班员学习积级性高、氛围浓.3、安全生产。为做好安全生产运行，我班坚持了每周的班组安全活动，并组织班员进行安全生产职责、安全管理制度、防洪应急预案、抗震应急预案和安全小常识的学习。通过了厂、科室的安全考核和验收，观看了炼化公司组织安全巡回展览，观看了厂安全科组织的教育录像和消防培训，通过这些活动的开展，有效地增强了班员的安全生产和自我保护意识，从而消除了麻痹思想，杜绝“三违”现象。半年未出现安全生产事故。

4、节能工作常抓不懈。我班节能降耗从小抓起，从点点抓起，都能从节约一点水，节约一度电做起，人走灯灭，并从日常工作抓起，认真学习节能文件，并能做好笔记，半年没有超出节能指标。

5、班组建设卓有成效。具有较好执行力和团队精神是我班多年来的优良传统，在班组建设方面我们重点做了以下工作：一是建立健全班组各项制度和台账,上罐取样有内部的登高作业票，坚持每月一次班务会和民主生活会，坚持每周一次班组安全活动。二是成立了班委会，班委会由班长、副班长、班组安全员和班组技术员四人组成，每个人分工明确、责任到人。三是大力推进以6S为主要内容的TnPM管理并制定了定置图，建立了严格的考评标准和考核制度。我班严格按照6S的要求，合理的摆放各岗位的分析仪器、化验器具，保持现场卫生清洁、仪器整齐。四是职工培训体现以人不本的理念。根据科里的总体要求，结合本班实践工作，针对化验人员文化水平参差不齐的情况，对化验员进行有针对性地培训。按照“干什么学什么，缺什么补什么”，集中培训和一对一培训的原则，给大家创造比较轻松学习氛围。五是加强民主管理，做好班员的思想政治工作，充分发挥每个班员长处，最大限度调动全班人员的工作积极性，使她们能心往一处想，劲往一处使，达到共同进步目的。

6、积极参加了厂和科室组织的各项活动。一是成功的办了两次职工园地;二是积极参加了厂工会五月份组织的趣味运动会和“七.一”歌咏大合唱。三是积极响应党支部号召，为5﹒12特大地震献爱心活动，每一个班员都能自觉自愿为灾区捐款。四是积极参加了科室在十月份组织的“岗位大练兵、技能大培训、技术大比武”活动，并在比赛中我班取得了优异的成绩。

7、班组文化建设稳步推进。我班按照“质检科企业文化领导小组”的总体要求，写出了本班的班风、班训、理念，充分发扬质检科好的作风、好的传统，正在形成自己的文化体系。

三、存在问题：

1、由于人员调动频繁，对班里管理工作增加了一定的难度。

2、管理工作有待进一步加强。

3、人员整体素质有待于提高。

4、创新能力还需努力。

5、每个班员的业务学习和操作技能要进一步加强。

四、下半年的工作计划。

1、继续抓好班组学习，提高全班整体素质。

2、安全工作常抓不懈。

3、注重管理工作，严格要求，严格管理。

4、加强班组建设。

5、搞好全班的团结。

6、做好宣传报道工作，办好职工学习园地。

7、定时开好班务会,加强与班员的双向沟通.在今后的工作中，我们班将紧密团结在党支部周围，全面落实科学发展观,精诚团结,奋发向上，继往开来，继续发扬我科优良作风,使我们班的工作再上一个新台阶.班组月工作总结范文三：

在刚刚过去的五月份生产中，运三班在产量和质量上取得了一定的成绩，但是也存在着很多生产中的不足和缺陷。经平常工作中的记录和通过向其他三个班组的比较和学习。归纳为两个大的方面上要加强认识。

一、质量控制即工艺过程控制

1、质量意识：作为班长要加强质量意识的认识，分清主次，正确认识产量和质量的关系，明确工作的出发点，不能一味的追求产量的高低，单单的追求产量质量势必会被忽视，紧接着这样那样的质量问题就会随着下道工序暴露出来，这样以来产量和质量都会有损失，我个人认为只有先把质量作为最大的生命线然后稳步先前推进才是正确合理的工作思路。四个班组在交接班都存在掐着时间生产就为多半铸次或一个铸次的产量。而出次品最多的恰恰就在这里。只有改变这种思想才能适应车间的生产要求。

2、工作思路：要求主次分明，在实际的生产中各班有相同之处也有不同之处，作为班长要有不怕暴露缺点，认真学习别人的长处或者优点，把别的班组优点学成自己的，自己班组真实存在的问题改掉它。比如生产前的准备工作，有的班组就准备快有的就慢，作为班长这一块要认真的去总结和分析论证，还要认清生产前的准备的重要性，经过几个月的生产实际证明头部气泡问题之所以一直存在就是因为生产前的工作不到位不认真而造成的。我认为生产前的准备就是我班生产最重要的环节，只要生产我就把班组所有人提前四十分钟都投入生产准备环节，确保能很好的完成准备工作才去安排其他工作，其它的工作都要为生产前准备工作让步。

二、学会总结和分析

经过上月的实际生产以及拉铸失败的经验和教训本班存在的实际问题如下：

1、生产稳定后控制过程中监盘人员有精力不集中，大意的现象，有激光液位跳动的不能及时发现。

2、作为班长我个人对铸造机这一块技术不够熟练，在发现激光不稳跳动不大的情况下不能及时果断的处理，立即采取手动控制，心存侥幸再等等看的心理。

3、在正常生产过程中发现激光不稳改为手动控制的即时再稳定也不再改为自动控制，以防发生紧急停止铸造。

4、生产前的准备要充分，切实认清和做到这是本班工作的重中之重。

5、培养本班铸造人员的实际操作能力，根据车间要求五人铸造的宗旨，重点培养出责任心强的铸机主操和炉主操和技术能手。在以后的生产和温度及工艺控制做到最精细化-标准化控制。

6、一切工作的前提保证安全，提高安全意识，加强安全预防和避免。确保安全生产。

3.化验室班组9月工作总结 篇三

9月26日工作总结及9月27日工作计划

9月26日工作总结： 1.早上09:00准时整理好仪容仪表到达办公室。 2.09:10参加部门体操运动。 3.09:30参加部门例会，主讲统计10月份的会议信息、彩排节目等。 4.开完例会后在办公室用电脑查看时装展示秀，因为我们原来根本就不会这些走秀活动，虽然是酒店5周年店庆跟其它的`时装秀不一样但是我想只要我们每个人努力都会做的更好。 5.下午14:00到达多功能厅参加此次活动练习，今天是把所有5场的走秀放在一起连续走让我们大家有点先知以防不知道先后顺序，开始的第一次有点乱但是到最后感觉还是可以的，我们会加紧时间练习的。 6.练习结束已接近下班我们统一去布草房找适合自己在演出当天服饰，展现五年来的酒店各个岗位的风采。 9月27日工作计划： 1.上午09:00之前整理好仪容仪表到达办公室。 2.上午09:10参加部门体操运动。 3.09:30参加部门例会。 4.下午14:00准时参加酒店活动彩排。

4.陈伟9月工作总结 篇四

调入中大密生产部已经有1个月，在部门领导的带领下，逐步对中大密生产线有了一定的了解，在这一个月的时间里，我主要做了以下几个方面的工作：

一、中大密电池的订单跟进

随着中大密的产量逐步增加，也就意味着中大密电池销量逐渐上升。根据调度中心制定的生产计划单，对各个车间完成的情况跟进，保证保质保量的完成生产计划。在这一工作中，我做得还不到位。由于中大密生产的电池与小密电池存在一定的差别。主要有三方面出现断层：第一方面就是板栅，经常出现需要对板栅模具进行维修，并且模具维修时间较长，容易耽搁生产计划。第二方面是组装处原材料未申购或者原材料到货日期推迟。第三方面是需要内引线的电池，此类电池工序比较繁琐，会对出货日期有一定的影响。

二、产品质量的跟进

根据现阶段的了解，中大密电池存在以下几点质量问题：①板栅的脆裂以及变形，板栅的脆裂一般发生在正极板边框处。②涂片不均匀，从后道反馈来看，正板出现厚薄不均，超重现象比较突出。③组装处，GFM-1200,GFM-200,3-EVF-200Q此类电池端极柱上铜芯经过整形容易松动，需要内引线类电池线头不牢，松动。返工浪费成本。

三、中大密装配车间人员了解

随着中大密电池的发展，车间管理人员很重要，有好的管理才会生产出高品质的产品。在装配车间，我认识部分员工，如王雷、孙玲、董丽霞都是比较认真负责的员工，对人对事都比较正直认真，技能方面也很熟练。

四、个人建议

① 希望调度中心对生产计划单的更改能及时通知中大密生产部，并且对车间原材料的申购能够及时到位。

② 中大密电池正处于发展阶段，望各车间领导对于管理人员的培养加以重视，为中大密生产提供人才。

③ 车间管理人员应把主要精力专注于现场管理，人员的稳定，产品的质量要得到保证。

五、以后的工作方向

在以后的工作中，多向领导请教学习，保质保量完成领导交代的任务。并且进一步全面了解中大密生产流程以及原材料的利用，对中大密车间员工加强了解，为以后中大密的生产提供有力的人才。

中大密生产部：陈伟

5.城管9月工作总结 篇五

(三)综合执法和违法建筑拆除工作难度高、暴力抗法严重。

(四)城管协勤人员工资低，人员流动大，稳定性差。

六、下个月工作打算

我局将进一步深化“整脏治乱”工作，巩固“创卫”、“创文”成果，提高城市管理水平，落实长效管理机制，努力营造市容整洁、秩序井然、文明和谐、充满生机和活力的城市形象。我局拟围绕以下方面开展好工作：

(一)强化我区环境卫生清扫保洁力度，加大主次干道路面、道牙、环卫设施等的清扫保洁力度，做好“迎接国庆”相关工作准备。

(二)加大全区范围内违章建筑查处、打击力度，特别是“三路三片三园”范围内的违法建筑的管控工作。与各乡(镇)联动，形成打击违法建设行为的高压态势。

(三)加强市政设施巡查力度，及时维修损坏市政设施。继续修补完善铝兴社区破损路面。

(四)加强路灯设施的巡查力度，及时维修损坏的路灯设施，对辖区内的路灯和轮廓灯进行检修、设施进行维护。拟对更换云环东路损坏电缆，改造检查井。

(五)做好麦架村走村入户工作，扎实开展好“平安包保”工作。

范文二

一、9月份工作小结：

1、查处各类违法建设 12起，违法建设面积 588.05平方米，下达停工决定书12份。其中，违法建设自行拆除 2户，违法建设面积 20平方米;责令补办手续2户，面积120平方米;密切监控中 9户，违法建设面积 831.05平方米。调解纠纷 3起。处理信访件3起。

2、新建公厕中已有2个竣工，改造公厕中有9座已改造完成并交付使用;其余10座已全部动工。

3、城区重点街道亮化工程已完工投入使用，正在验收过程中。

4、完成县城管局三季度工作总结上报县政府。

5、做好群众路线教育“整改落实、建章立制”相关工作。

6、扎实做好创卫九项重点工作之垃圾收集及废品收购站点管理及公厕建设工作，迎接检查。

7、开展县直单位社会化物业管理工作，制定帮扶方案并指导开展环境综合整治工作。

8、迎接孝感等地到我县交流学习城乡生活垃圾处理一体化工作经验。

二、10月份工作安排：

1、加强城区市容环境综合整治。

2、加强违法建设巡查工作，做好防违控违。

3、深化群众路线教育“整改落实、建章立制”相关工作，筹备开好群众路线教育实践活动总结大会。

5、推进城区公厕新建改造工作，力争尽快投入使用。

5、做好城区美化亮化工程验收工作。

6.运转队9月工作总结 篇六

一、紧抓日常检修工作，保证检修质量。运转队具有“车间多、设备多、人员少、检修时间少”的两多两少的特点。针对这些特点，制定了各类设备的检修制度和检修标准，切实保证检修人员检修时有标准可依，使检修程序化、标准化，降低检修人员的检修难度。同时加强对检修标准的落实，做到以制度促生产、以制度促安全。通过以上这些措施保证了日常检修质量确保了设备的正常运转。

二、狠抓重大施工现场，确保安全生产。运转队强化全员的安全意识，坚持“以人为本”的理念和“安全第一，预防为主，综合治理”的现场管理基本方针，加强对检修现场的人员监督检查力度，做到常抓不懈，警钟常鸣。做好检修现场管理，加强班组人员对现场安全工作的认知，使职工按规程作业，知道自己该做什么，怎么做，做到什么标准，从而提高工作质量，上个月出色的完成了主井口大修更换的旧设备的转移、主井滚筒衬垫的更换、天轮旋转器加油等大型施工。

三、治理三乱，提高车间硐室质量标准化。针对机电管理的“小线吊挂乱、小型电器安装乱、设备环境乱”三乱的问题，运转队加大投入力度、提高职工对质量标准化工作的认识，以“质量标准化是一切工作的基础，质量标准化是安全的保证，没有质量标准化就没有安全。”的态度夯实各个车间质量。完成了装载硐室线路整理、尾绳照明线路改造等工作。

四、提高全队职工思想认识，做好政治工作。思想政治工作是我们搞好各项工作的政治优势。创造良好的社会风尚，充分发挥了职工群众的积极性、主动性和创造性。利用多种形式开展符合我矿新形势需要的思想教育活动。帮助广大职工正确看待当前的形势，排除各种不良因素对职工的干扰和影响，保证始终把职工的冷暖放在心上，切实为职工解决一切实际问题，化解了职工的思想矛盾，帮助他们解决了工作、生活中的实际困难。密切了党群、干群关系，有力地促进了全队安全生产的健康发展。

本月工作重点及思路：

一、继续紧抓日常检修工作确保设备正常运转。

7.小班班级9月工作总结 篇七

这是孩子们进入幼儿园的第一个月，很多孩子都由于离开爸爸、妈妈而大声哭闹，不肯上幼儿园。但是很快被老师们的安抚、有趣的游戏、各种各样的玩具所吸引，注意力的转移让孩子们较快适应了幼儿园的生活，除了极个别的小朋友，大多数的孩子从第二周开始就可以高高兴兴地上幼儿园了，能够跟爸爸、妈妈再见，不再抱着爸爸、妈妈不放了。我们很能干，用了一周的时间认识了自己的小椅子、小茶杯和小床。又经过一周，孩子们能够准确地找到自己的桌子，找到自己上课的位置。一开始上课时，孩子们都不会坐，左右摇晃，要不就左顾右盼，但是经过一个月，孩子们已经知道了上课时应该把小脚并拢放放好，小手放在膝盖上，小眼睛看老师，小嘴巴闭闭牢，并且大多数的小朋友都能够达到老师的要求了。一开始上课时，孩子们的插话很多，不会举手回答问题，没有一问一答的意识，随着时间的推移，孩子们慢慢知道了要举手回答老师的问题，但是还是有些孩子控制不住自己，不举手就会大声地说话，而且很多孩子都是答非所问，但我想，这也是孩子们的真实情况，毕竟孩子们以前并没有上过幼儿园，相信随着时间的推移，这个情况会有所好转的。

本月，我们还得到了家长们的大力支持，完成了以下工作：

1.家长各类收费表签字;

2.自选教材征订;

3.请家长按照老师要求收集自然角的动植物及干果、种子;

4.请家长收集秋天各种各样的叶子，并制作成标本;

5.召开班级家长会;

6.家长参加新生家长学校第一次学习。

8.化验室班组9月工作总结 篇八

2012年度是中国共产党第十八次全国代表大会召开的年份，为深入贯彻十八大精神，响应党的号召，学习并发扬党性光辉，增强我院学子的政治意识与团结合作能力，哲学院团委统筹规划，积极进取，在校团委领导、各团支书的积极配合以及全院团员青年的共同参与下，秉持着踏实细致的工作作风，坚持着开拓创新的工作态度，在思想建设、组织建设、精神风貌上都取得较好的成绩。以下是对本学期9月-11月期间哲学院开展的各项活动的总结：

九月份

（一）完成2012年迎新工作

为了让2012级新生从容报到，顺利融入大学生活，我院团学联志在本学期第一次例会对即将开展的迎新工作进行了具体的工作安排。新任团委书记毛丹丹还指出迎新工作中尚存的不足，起到了较好的引导作用。9月3日清晨，团学联志工作人员在旧体新生报名处严阵以待，热情地带领新生去领军训服、办理相关手续，最后将他们领到宿舍，通知他们接下来两天学院的安排。加强新老生的交流，为新生带来便利。

（二）开展团学联志招新宣讲活动

为促进新生对各部门全方位的了解，为接下来的招新工作做铺垫，9月21日中午，哲学院开展了2012级团学联志招新宣讲活动。首先出场的是我分团委组织部，一部灵动飘逸的水墨宣传视频，加上部长徐放风趣的表现，给师弟师妹留下了深刻的印象。接下来各部门都大显神通，以新颖的形式、诙谐的宣讲方式赢得新生的阵阵掌声。至此，我院团学联志招新宣讲会在欢声笑语中拉上帷幕。

（三）进行第四届团学联志招新工作

为给哲学院团学联志注入新鲜血液，9月24日起，我院开展了第四届团学联志招新工作，整个团学联志通力合作，由分团委书记兼新生辅导员毛丹丹老师、院团学联志常委及各部门代表作为评委。经过严格的审核和各方面周密的考虑，哲学院团学联志共招纳了83名新干事，为这些同学提供了一个自我锻炼的平台，也为哲学院团学联志今后的工作开展提供了新的活力。

（四）下达“回顾历史，展望明天”主题团日活动通知，撰写月度考核

新学期伊始，为使同学们对新学期有个全新的规划，分团委组织部撰写了“回顾历史，展望明天”主题团日活动的通知，各班结合自身实际，开展了形式多样的团日活动，加强了同学们对时事的关注，同时增进了同学间的感情，丰富了课余生活。并整理新闻中心、学院网站等各方面的相关资料，撰写了本月的月度考核，并上交至校团委。

十月份

（一）第一次团干例会顺利召开

10月9日上午，哲学院新学年第一次团干例会于文沛212室顺利召开。本次例会由分团委副书记杨钰主持，会议交待了哲学院共青团支部考核工作量化评比细则，团日活动大致的形式与要求，并明确了不同材料的规格要求和上交方式，强调了文件的时效性，同时介绍了团委组织部和团委宣传部的工作及近期活动，并对下一阶段的工作作出了精密的部署。会议秉持着学习文件、传达精神的原则，明确了各项活动的细则，促进了各班团支部干部之间的认识和交流，方便了日后工作的开展，无论对班集体的凝聚力还是接下来的学生工作都有着重要的意义。

（二）开展“喜迎十八大 歌颂爱国情”诗歌朗诵大赛

10月18日晚七点，2012哲学院“喜迎十八大，歌颂爱国情”诗歌朗诵大赛在文澜109室举行。这次比赛由共青团中南财经政法大学哲学院委员会主办，分团委组织部承办，并邀请到研究生会前副主席万芳、前研究生会主席唐亚维,分团委副书记谭诚担任评委。此次大赛让同学们可以很好地展现爱国热情，并从整体上加深了同学们的爱国情怀，为迎接十八大到来作好了进一步的思想准备。

（三）组织学生积极参加校运会

10月25日上午8时，我校2012年秋季运动会正式拉开帷幕。随着由我院大一新生组成的方阵进入会场，“文安天下，武定江山，看我哲院，智勇双全”的口号响彻会场。直至27日下午的校运会闭幕式，我院学生始终保持参与的热情，12级新生辅导员毛丹丹老师更是亲临比赛现场为选手加油。心有多大，舞台就有多大，哲院健儿们怀着一颗昂扬向上的心，诠释着“更高，更快，更强”的精神，在激情竞赛的运动舞台上，创造着属于哲学院的辉煌。

（四）开展第五届“探索杯”新生辩论赛

为丰富新生课余生活，培养同学们口才、逻辑思维、应变能力等各方面综合素质，我院开展了第五届“探索杯”新生辩论赛。本届为期将近一个月的选拔赛历经了初赛、复赛、半决赛和决赛四个阶段，经过多轮激烈的角逐，10月26日晚7点半，我校哲学院第五届“探索杯”新生辩论赛决赛在图书馆一楼多功能报告厅隆重举行，辩论双方就“挑战自我还是力所能及的观念更有利于人的成长”这一主题，展开最终精彩而激烈的对决。哲院学办主任程明梅老师、团委书记毛丹丹老师莅临了决赛现场。本次比赛由贺小敏担任决赛主席，李剑、严颖、裴洲剑、郑欣和王盛五位历届优秀辩手担任评委，同时校院两级的优秀辩手和各院的辩论队队长也亲临现场予以声援。本届辩论赛涌现出的一批优秀的年轻辩手，也将在今后为哲学院辩论队增光添彩。

十一月份

（一）开展了“新生杯”、“文武杯”等篮球比赛

11月份我院开展了一系列篮球比赛，包括新生杯、文武杯等等。11月1日下午三点，新生杯篮球赛我院对外院在鸟笼体育馆火热进行。同学们在篮球赛中不仅丰富了课余生活，也增进了与其他院同学的友谊，培养的团组合作能力。

11月29日下午，第一届文武杯篮球比赛拉开帷幕，分别是大二VS研究生和大一VS大三，精彩的比赛获得观众的热情欢呼。这些比赛不仅丰富同学们的课余生活，增加篮球爱好者之间的交流与切磋，更展现哲学院学子的良好的精神面貌，全面提高学生的综合素质，促进各班之间的交流。

（二）召开了团学联志第二次例会

2012年11月8日中午团学联志第二次例会在文澜210召开。会议上，分团委副书记杨钰发言，总结了分团委上个月的工作并提出了指导意见。学生会主席邓志聪表达了团学联志各部门加强合作交流的希望，他还着重强调了在保持我院“人文风·世界行”等传统项目活动的同时，积极开创新的哲院品牌活动。秘书长章暄晗则重申了关于考勤和报销的制度，副主席胡向成、肖鹏程、志协会长东璇则针对各自分管的部门提出了具体的工作要求，并指出应当将近期的工作重心放在“人文风·世界行”系列活动相关项目的筹备上。各部门干部也纷纷上台对近一个月来完成的工作进行了简要的陈述和总结，并对下一阶段的工作作出了明晰的规划与部署。此次团学联志大例会总结了上一阶段各部门工作中存在的不足，并为日后工作的协调开展打下了良好的基础。

（三）各团支书开展了“学习十八大精神”的主题团日活动 哲学院分团委组织部应上级要求撰写了关于各班开展“学习十八大精神”的主题团日活动的通知，并于11月9日下达各班团支部，旨在让广大同学更加深刻的学习十八大精神，提高个人思想素质，认清当下我国国情，做一个紧跟时代脚步的新时代青年。通知下达后，各班级分别在团支书的组织下开展了相关的团日活动，同学们积极参与，团结合作，使得团日活动取得圆满成功。

（四）第二期四院联合青马班结业典礼暨董良羽先生专题报告会

11月15日下午2点，哲学院联合公共管理学院、马克思主义学院、新闻与文化传播学院开办了第二期青年马克思主义者培训班结业典礼暨董良羽先生专题报告会。本次报告会由前国家副主席董必武长子、湖北省董必武研究会会长董良羽先生主讲，让参会的青马学员们学习到了信仰、目标、思想对于人的一生的深刻影响。

（五）组织参加希贤杯辩论赛

11月22日晚8点，我院与公共管理学院的“希贤杯”校园主题辩论赛初赛在文澜302火热开打，工程学院的吴洪波老师和来自法学院的连晋老师、郭红欣老师作为本场的评委老师。比赛环节结束后，评委退席评议，最终正方获胜，反方四辩获“最佳辩手”称号。

11月29日晚八点半，我院对阵法学院的“希贤杯”复赛在文澜108室进行。两只种子队伍之间的较量吸引了大批观众提前到场。出席本次辩论赛的评委老师有马克思主义学院李世黎老师、金融学院袁辉老师、公共管理学院刘俊霞老师。经过精彩的比赛，最终，评委判定法学院获胜，哲学院辩论队最终无缘“希贤杯”半决赛。

（六）开展“人文风世界行”之走近韩国的大型特色系列活动

人文风活动是我院历年最具特色的活动之一,今年，我们走近了韩国。11月23日上午，哲学院第七届“人文风·世界行”之“走近韩国”系列活动开幕式在文泉楼报告厅隆重举行。在开幕式中，韩国驻武汉总领事馆韩光燮总领事和副校长刘茂林教授等校领导出席了开幕式现场，韩光燮总领事还做了精彩的演讲。我们也开展了一系列子活动，其中包括“韩国印象”、“韩国文化剪影”、江城模拟联合国大会以及多场学术报告会。“韩国印象”活动内容主要分为三个部分：韩国趣味知识问答，“你画我猜”小游戏，“韩国印象”软笔书法比赛。“韩国文化剪影”活动共包括“舌尖上的韩国”、韩服秀、韩国图片展、韩语学习和“最受欢迎的韩国公众人物评选”五个部分。江城模拟联合国大会分中英文两个会场，分别讨论“人道主义干涉问题”和“索马里海盗”问题。

11月25日上午11点第七届“人文风·世界行”之“走近韩国”系列活动的闭幕式在文潭楼四楼举行。哲学院党委廖爱云副书记，团委书记毛丹丹老师，中南财经政法大学国际问题研究所所长、政治学系主任刘胜湘教授，哲学院政治学系陈菲老师出席了闭幕式。刘胜湘教授做了精彩致辞，学生代表李志超也上台发言。最后“人文风·世界行”之“走近韩国”系列活动在当下流行的韩国舞蹈——江南Style的表演中落下了帷幕。

不足与改进

这一学期，我院按时完成了任务，取得了较好的成绩，但不可否认也存在着许多不足之处。

第一，工作质量和效率不尽如人意。在公文写作上，各部门干事能力有所欠缺，有时词不达意，内容冗杂，篇幅过长，在格式上未能严格按照模板进行；在信息传达上，干事有时未能将信息及时通知到位，导致工作上的不便；对于一些请假无法出席活动的人员名单未能及时上报。对于干事工作上的不足，我们意识到加强干事工作效率的重要性以及加强干事公文写作能力的必要性。我们将在将来的工作中，加强干部与干事的交流沟通，培养干事的工作能力。

第二，没有完善的意见反馈体系。对于团学联志的各项工作，没能广泛的收集学院同学的意见或建议，以致不能很好的了解同学对活动的反馈，不能更好促进团学联志的进步。对此，我们将多方听取学院学子意见，尽可能做到满足大多数人的想法，让学院工作更深入人心。

第三，未能很好地搭建好团学联志成员沟通的桥梁。学生会在各年级的影响力不大均匀，年级之间缺乏沟通交流。对此，我们将加强沟通，让各年级之间更和谐相处，相互促进，取长补短。使哲学院更好的成为一个大的集体。

第四，在出勤方面存在缺席现象。文沛楼值班是每个团学联志成员的职责所在，但也存在个别成员缺席且事后未能向秘书处反馈的现象。对此，我们将加强管理，增强各干部干事的责任意识，提高他们的工作积极性。同时，完善奖惩制度，从而更好的保障哲学院工作的顺利进行。

在本学期9月-11月中，哲学院各部门积极完成来自院团委、校团委的工作任务，并且积极开展本院特色团日活动。总结起来，有以下几个方面：积极开展团学联志例会、团干例会等会议，在会议上总结各部门近期活动并分配最新任务；组织部统筹规划，各团支书积极配合组织团日活动，促进哲学院全院同学的交流与合作；我院联合其他三院开展青年马克思主义培训活动，加强大学生思想道德建设，培养主干力量；我院积极举办“人文风世界行”之走进韩国系列活动，将本院特色进行到底；组织学生参加各类院校级的文体比赛，丰富学生课外生活，扩展学生知识视野。不可否认，在实际工作中或多或少会出现一些不足之处，对此，我们将加强组织建设、思想交流，加强公文写作能力以及团体的凝聚力和合作能力，坚持创新进取、与时俱进的精神，以充分的热情迎接将来的各项工作，让哲学院的工作尽善尽美。

共青团中南财经政法大学哲学院委员会

9.9月个人月度工作总结 篇九

9月已经结束了，不知不觉已实习了三个月。这里的工作，人和事，似乎也渐渐地熟悉了。回首这个月，有硕果累累的喜悦，有师徒间赶活时的激情，也有遇到困难时的挫折和惆怅，也有对每天重复的工作的迷茫。可以说，这个月遇到了比以往更多的问题，同时也学到了更多的知识。确切的说，总结如下：

一、由于我本月的工作岗位仍然是数控小铣床，所以我大部分的工作依然是装夹各种罩壳等零件，在加工过程中，我发现，用相同的程序加工相同的零件，不同的操作者由于各自的夹紧力不同，导致加工出的零件精度不同，有的甚至达不到零件的合格要求而使零件报废。而解决这一问题有两种方法，一种是修改程序个别参数以使加工出的零件达到精度要求，但是如果程序较长，这种方法就比较麻烦；另一种方法是改变机床的加工零点，通常这种方法比较简单和方便。

二、在上班的业余时间里，我从师父的电脑资料里学习了一些金属切削刀具的原理知识，如刀具的前角，前刀面，主偏角，后刀面等刀具参数有了一定的了解，以及其对加工精度的影响。

三、由于9月份是我公司的质量宣传月，我也参与了其中的投稿宣传，深刻的认识到了质量意识对于员工以及公司发展的重要性，以及员工的责任意识对质量的保证性。具体的例子就是在9月下旬，我公司生产的电源插针被苏州航天电器退回，我和几位同事对电源插针进行了重新筛选，被退回的原因就是由于质量意识不够而导致，在重新筛选次品的过程中，同事们都本着高度负责的态度，以及集体荣誉感和质量在我心中的意识，使电源插针重新顺利的完成了交货。

我深知需要学习的东西还有很多，在工作中仍然有很多地方不能独立完成，但是实习的每一天，我感觉自己工作技能都上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，不再像以前那样只知道埋头苦干。

这个月的工作，我接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了

10.教师9月工作总结 篇十

一、 培养学生的良好习惯。

“好习惯，益终身”，良好的行为习惯对人的一生起着重要的作用。一年级是基础教育的起始阶段，更是进行良好行为习惯培养的关键时期。由于孩子年龄小，表现为活泼好动，自觉性很差，凡事总得有老师在旁看着，并加以引导。所以我要把工作重点就放在培养学生的良好习惯上，首先是提醒学生做好上课准备工作。在日常学习中，时刻注意调动学生的积极性，逐渐养成上课专心听讲、下课不追逐打闹、讲文明、讲礼貌的好习惯。

二、 培养有管理能力的小干部

要建立一个团结奋进、求实进取的班集体，就必须有一个强有力的班级领导核心。班干部作为联系班主任与学生的桥梁、班主任的助手，他们工作能力的强弱、工作热情的高低、工作方法的科学与否，在同学中威信的高低，往往能够决定一个班级的精神面貌。因此，班主任要管好带好一个班级，形成良好的班风、班貌，关键要选拔、培养、使用好一批热心于班级工作的班干部。

一年级，特别是一年级第一学期是学生各种习惯形成的重要时期，是一个班班风、学风形成的关键时期。班主任工作显得特别得烦琐，而此时培养一批得力、能干的班干部对班风、学风的形成起着决定性作用，作为一年级班主任的我，必须十分注重培养班干部。更多工作总结尽在出国留学网工作总结频道

刚进入小学的学生对各种事物充满了好奇，表现欲望强，学生的表现也很不稳定，教师对学生缺乏了解，而此时班级的各项工作都才刚刚起步，班干部是又是班级中班风形成的重要因素，工作起来顺顺当当。一年级学生年龄小，刚入学，对班级管理工作无从着手，更无管理的经验。做为班主任，我会跟紧跟牢，教给班干部各种工作的方法，这一学期凡事都不能怠慢，亲力指导，如指导班长如何管理班级日常事务，指导学习委员在课前进行带读，指导劳动委员安排值日生并督促他们值日等等，还包括一些零碎琐事，如老师不在时，班中有人打架怎么办，带读时有人不守纪律怎么办等等，都得进行指导，学生只有在老师的指导下和自己的实践中才能不断地增强管理班级的能力，积累管理班级的经验。