社区干部创文明的作为

社区干部创文明的作为（精选10篇）

1.社区干部创文明的作为 篇一

创全市文明社区 做文明社区人——致小区居民一封信 尊敬的社区居民朋友们：

你们好！

2011年9月初，中央文明委全国文明城市测评工作团将对我市创建全国文明城市进行暗访和测评。我社区由于前期工作不到位，已被列为重点测评区域，为配合我市创建工作，营造整洁有序的社区环境，建设文明和谐的美好家园，现呼吁社区广大居民要讲文明话，办文明事，做文明人。

创建文明社区，不仅是创建文明城市的基础，也是广大市民的共同愿望，目的正是为了提高城市整体文明程度，改善群众生活环境，促进经济社会又好又快发展，造福广大市民。是一项顺民心、合民意、群众得实惠的民心工程。因此，我们衷心期待居民朋友们以主人翁的姿态积极参与进来，人人参与创文明城，个个争当文明市民，为桂林争创全国文明城市贡献自己一份力量，尽一份社会责任。

一、文明在脚下：不随地吐痰，不随意丢垃圾，不在楼道堆放杂物，注意维护小区公共环境卫生。树立“小区是我家，文明靠大家”的意识；

二、文明在手上：积极行动，清除自家门口楼道的小广告，不乱晾晒、不跨门占道经营、不损毁公物、不乱涂乱画、不私搭乱建，自觉爱护社区环境；

三、文明在心中：通过一系列文明举动，逐步提高社区居民的满意度。树立“让城市多一点文明，让百姓多一份满意”意识。把我们不断提升的文明素质展示出来。

居民朋友们，让我们携起手来：同心同德，让文明和谐在我们社区安家落户。您的每一份努力与热情，都会为我们的社区增光添彩，让我们迅速行动起来，用自己的实际行动，融入创建文明的活动中，用自己辛勤的劳动和汗水，为建设文明社区、文明桂林作贡献!

最后，祝您家庭美满，万事如意！

2.创文明城区筑建平安型社区 篇二

电厂楼社区，辖区面积0.2平方公里，现有居民1060户，2810人。近年来，在创建文明城市活动中，社区党委牢固树立“创城为百姓，百姓共创城”思想理念，紧盯“提高社区居民素质和文明程度”创建目标，以筑建安全社区为切入点，把“打造特色楼栋”作为突破口，按照“以点带面，整体推进”的工作思路，扎实开展创建活动，文明社区建设得到持续健康发展。

一、宣传发动助创建

居民群众和辖区单位是创建工作的主体，在创建活动中，我们把宣传发动作为创建工作的“助推器”，全力营造创建工作的良好氛围。

一是强化领导，提供组织保障。成立了以社区党委书记为主任，共建单位负责精神文明建设的领导为副主任，社区党委委员和居民代表为成员的创建委员会，定期召开协调会，研究解决创建工作的重大问题，形成合力，齐抓共建。

二是组建队伍，大造宣传声势。组建专职、兼职和志愿者三支宣传队，深入居民区和楼院，利用社区宣传栏、小区阅报栏、楼栋墙体黑板报、张贴宣传资料、悬挂创城条幅、发放倡议书、设立咨询台和意见箱等形式，广泛开展“创文明城，做文明人”宣传教育活动，让群众知情，增强参与意识。

三是丰富活动，激发创建热情。充分利用社区和共建单位的活动场所，精心策划和组织歌舞表演、知识竞赛、书画展览、才艺展示、趣味运动会等彰显时代精神、独具社区特色、群众喜闻乐见的文体活

动；组织社区艺术团把社区里的好人好事编排成短剧、小品、相声、快板等艺术作品进行巡演，用身边事教育身边人；整合社区教育资源，以社区市民学校为阵地，组织开展社会公德和家庭美德教育，传授法律、科普、安全、卫生等知识；社区还牵头组织组织志愿者、社区义工开展了“告别不文明行为”劝诫活动、“住在电厂楼、爱在电厂楼、奉献电厂楼”和“扫好门前三尺，保洁邻里三米，清洁一栋楼宇”、“爱一小、敬二老、帮三邻”等一系列主题创建活动。通过这些活动，既推动了社区文化建设，又使群众从中得到了熏陶、受到了教育，更激发了居民的创建热情，调动了投身创建活动的积极性。

四是发挥楼道长的力量

我社区聘请了多名居民做“入户宣传员”，发放宣传文明城市创建内容的相关资料1000余份，组织87名楼道长进行了入户调查问卷、入户宣传等工作。

二、搭建载体推创建

要把创建文明城市活动扎实深入地开展起来，必须搭建好具有可操作性的创建载体，发挥其桥梁和纽带作用，并保持其常态化运行。实践中，我们以平安型社区为切入点，建立服务体系，拉近社区与居民的距离，增进居民与社区的感情，汇聚大家力量，同心协力把创建活动不断推向高潮。

1．建立“沟通零距离”便民服务体系，筑建“民情桥”。

我们开通了便民信箱进行信息采集，大量收集群众意见和建议，为创建活动提供有价值的信息。同时，将民意“收集--整理---反馈”三步工作流程，根据实际情况，分类上报并解决好他们提出的问题，让居民群众满意。

2．开展“健康伴你行”医疗服务活动，筑建“关爱桥”。

社区与林西卫生院携手开展医师进社区“健康伴你行”医疗服务活动。定期请知名医生亲临社区为居民义诊，宣传医疗保健常识和常见病、多发病的预防常识，并举办了“健康古冶，幸福人民”免费体检活动。把关爱和健康送到居民群众身边。

3．设立“心情驿站”提供心理咨询服务，筑建“阳光桥”。为缓解居民因各种社会、家庭因素带来的心理压力，增加社区文明因素，我们建立“心情驿站”，聘请专业心理咨询师和研究婚姻、家庭方面的有关法律专家，定期为辖区内的未成年人、释解人员、残障人士等需要心理援助的人群提供咨询服务，帮助他们除去心理障碍，树立生活信心，培育阳光心态。

4．汇集“爱心使者”提供亲情结对服务，筑建“幸福桥”。创建文明社区活动中，我们建立 “爱心使者”服务队，分别由社区工作者、共建单位爱心人士、公益岗位人员组成。这些人与社区内弱势群体建立帮扶对子，定期提供亲情服务。为孤寡老人、生活不能自理的残疾人每周提供一次服务；为特困和零就业家庭每季提供一次服务；为问题孩半年提供一次服务。亲情结对填补了创建中的盲区，换来了更多人的理解和支持，为创建工作注入了活力。

5．开展“平安电厂楼”综治维稳行动，筑建“安居桥”。

开展 “平安楼宇”创建活动。建立由党员组成的义务巡逻队、警民联防队、定期在辖区内开展维稳活动，推动“平安电厂楼”建设，为居民打造安居环境，加快了文明社区创建步伐。

6．开展“争先创优”创城比拼活动，筑建“先锋桥”。

社区党委在党员中开展“找准一个岗位、承担一份责任、奉献一份力量”文明创优活动。设立政策解读员、法制宣传员、民生服务员、校外辅导员、就业指导员、小巷保洁员、治安巡逻员、人民调解员八个义务服务岗，由党员根据自身特长认领岗位，为居民提供服务。每年评选一批文明标兵，培养争创意识，打造平安型社区。

3.社区干部创文明的作为 篇三

为了以整洁、规范、有序、优美的卫生环境迎接好争创全国文明城市“攻坚战”，1月7日上午，社区组织发动工作人员对社区一站式服务大厅进行了大扫除。

社区工作者们在物业保洁员张香平的带领下纷纷拿起扫帚、拖把、抹布等清洁工具，分工协作，对社区一站式服务大厅展开了彻底的扫除，清除了多处卫生死角，确保桌椅摆放整齐，各类资料摆放规范有序，地面干净整洁，窗户透明无积尘，墙体无乱贴乱挂。经过了近两个小时的努力，一站式服务大厅的每个角落都焕然一新，一尘不染。

4.社区干部创文明的作为 篇四

会上，首先由麻贵兴书记宣读《邢台市七中开展干部作风整顿暨“走新路、有作为、创亮点、守底线”解放思想大讨论活动实施方案》，对大讨论活动进行安排部署，动员全校广大干部教师立即行动起来，围绕学校创新发展、教育质量提升等重点工作，解放思想、开拓创新、奋发进取，办人民满意教育。副校长刘德全从总体目标、指导思想、具体目标及措施等方面，就围绕师生核心素养提升，进一步深化落实“7341”教学思想，着力加强师资培训，开展特色主题教研，创新高效智慧课堂文化建设等工作，向全体教师传达了新学期教育教学计划。

刘庆山校长发表热情洋溢的讲话，向大家致以新年祝福，回顾总结学校管理、教育教学、校园文化建设等方面取得的辉煌成绩，深情感谢辛勤耕耘、锐意进取的全体教职工，重点解读我校新学期着力培养师生可持续发展核心素养、全力做好中高考备考、创新推进学校硬件软件建设、全面开展平安校园建设等目标任务，热情鼓励全体教师营造传递赞美、感受幸福的教育氛围，凝心聚力实现学校内涵发展，晋级升位，争创5A，为建设平安和谐、优质特色文明大七中而努力奋斗。

副校长顾亚平做会议总结，希望老师们增强责任、担当意识，努力进取、脚踏实地做好每项工作，重点布置了开学初的各项准备工作，强调老师们要进一步懂规矩、守纪律，提高工作执行力，扎实推进新学期教育教学顺利开展。

5.“主动作为创一流”活动个人剖析 篇五

近日，围绕市委提出的“主动作为创一流”活动，根据市委“决定”和市院部署要求，我深入学习了文建明、吴菊芬先进事迹，按照“四对照四检查”要求，对自己在履职情况、工作作风、为民服务等方面存在的问题进行深刻剖析，现报告如下：

一、深化认识，自觉融入教育活动

我以“主动作为创一流”活动和“政法干警核心价值观教育实践”活动为契机，强化了政治素质教育。通过积极参加学习、认真查找剖析问题、制定整改措施等一系列举措，进一步端正了执法思想，转变了执法观念，牢固树立了大局意识、宗旨意识和服务意识，政治素质有了较大的提高。

二、自查情况及存在的不足

在市院、县委和院党组的正确领导下，我虽然在思想认识及工作办案中有了一定提高、取得了一定成效，但通过认真自查，对照“四个作为”和文建明、吴菊芬两名先进的精神状态和工作作风的要求，自身还存在以下不足之处：

（一）查“四个作为”是否融入工作，落到实处。对照市委提出的“四个作为”即：常规工作高效规范，主动作为；重点工作创新突破，大胆作为；群众需要优先落实，积极作为；急难险重当仁不让，抢先作为。我在日常工作中坚持规 1

范高效，把关注和保障民生摆在更加突出的位置。坚持创新突破、大胆作为充分发挥主观能动性，强化办案措施，运用各种侦查手段，加大办案力度，力争在查串案上下功夫，挖窝案上求扩展，确保所办案件取得较好的法律效果和社会效果。存在的不足：有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，创新精神还不够。在工作中有一定的上进的意识，但思路不宽，大胆工作的思想不够牢固。

（二）查检查精神状态和工作作风是否积极饱满。我认真学习了文建明、吴菊芬两名先进的典型事迹，深受鼓舞，并在自己的工作中注意保持健康饱满的精神状态、认真负责的工作态度及清正廉洁的工作作风。存在的不足：工作中过于强调忙，力求完成任务，没有完全做到深入细致、统筹兼顾。在工作中，注重了稳中求进，容易忽视时效要求，注重了充分准备，容易忽视大胆争先。

（三）查执法为民的宗旨意识是否牢固。执法为民是我们党“立党为公、执政为民”执政理念对政法工作的必然要求。作为一名反贪局局长，我始终坚持“以人为本、执法为民”，把关注和保障民生摆在突出的位置。积极查办关系人民群众切身利益、群众反映强烈的职务犯罪案件。但自己在工作中还不能完全做到“想群众所想，急群众所急”，有时只要求自己按工作程序办好就行了，有待进一步加强无私奉献和牺牲精神。

三、整改的措施

（一）将“主动作为创一流”活动与“政法干警核心价值观教育实践”活动有机的结合起来，对上级有关指示精神进行再学习、再领会。努力做到学习和实践相结合，在深化思想认识中凝聚力量，更好地将活动的各项要求落到实处。

（二）强化工作作风，树立“四种精神”，即：一是树立对检察事业高度负责的精神；二是树立不畏艰苦、迎难而上的拼搏精神；三是树立吃苦耐劳、淡泊名利的奉献精神；四是树立奋发向上、争创一流的进取精神。

（三）自觉把国家、集体、人民利益置于个人利益之上，努力解决群众的实际问题。在急、难、险面前，要把困难和危险留给自己，努力维护国家、人民利益。还要积极、坚决同腐败现象和各种不正之风作斗争，以实际行动推动xx工作健康发展。

6.社区干部创文明的作为 篇六

文艺进社区活动

3月11日，按照组织广大离退休干部深入开展“畅谈十八大、展望十九大、共建文明城”活动的要求，为濮阳经济社会赶超发展增添正能量，助力全国文明城市到届复检工作，濮阳市委老干部局组织市老干部、老党员学雷锋互助志愿服务队在位于市中心的龙城广场举行文艺进社区活动启动仪式。随后，文艺戏曲分队的老同志们为现场群众举行了首场演出。舞蹈《关东女儿美》、戏曲《新编“北风那个飘”》、京剧《“霸王别姬”选段》、黄梅戏《“天仙配”选段》、豫剧联唱等十几个节目的精彩演绎，引得现场观众笑声连连、掌声阵阵、好评如潮！

今年是濮阳市老干部学雷锋志愿活动持续开展的第五年，文艺进社区活动将组织老干部、老党员中的文艺戏曲志愿者深入部分社区，开展丰富多彩的文艺演出，为居民群众献上丰盛的文化大餐，喜迎党的十九大胜利召开。通过开展这项活动，一是展示阳光心态、促进身心健康。在演出过程中，志愿者们举手投足一丝不苟、句读唱腔圆润浑厚、面容气色精神饱满，远看朝气蓬勃、近观神采奕奕，充分展现了新时期老干部、老党员志愿者的风采。二是弘扬雷锋精神、凝聚道德力量。志愿者们在舞台上学雷锋义务演出，观众的言行也同样受到耳濡目染。志愿者们用实际行动温暖着老年人、感染着中年人、影响着下一代，用实际行动证明：雷锋精神就在你我身边。三是倡导时代新风、传递正能量。演出的节目大都由志愿者们自编、自导、自演，有的源于社会生活、有的源于经典片段、有的源于人生感悟，通过文艺戏曲化的演出，巧妙的将弘扬正气、增进沟通、促进和谐等内容融入其中，既愉悦了身心健康、又营造了和谐的社会氛围。

濮阳市委老干部局 任援 0393-4414476；***

7.社区干部创文明的作为 篇七

领导班子“主动作为创一流”活动

剖析材料

按照《中共XX县委关于开展“主动作为创一流”活动的实施意见》（X委发[2011]16号）和我局制订的活动实施方案，在全局党员干部中深入开展了“主动作为创一流”活动。通过活动，全局上下围绕县委“1171”工作思路，发扬“XX精神”，主动作为，积极作为，干部素质得到了提高，机关作风进一步改进，目标任务有效落实，档案工作开展取得明显效果。但围绕“三对照八检查”我们的思想和工作，同时还存在着一些问题，主要体现在以下几方面：

一是精神状态和思想观念不适应，存在“小进则满”、安于现状的旧的思维定势。主要表现在：围绕党和政府中心工作和民生服务方面，存在守旧求稳现象；在档案管理上，存在着“看门守摊”的思想和等人上门移交的意识，重保管轻利用，缺少主动作为、大胆作为。

二是统筹发展不适应，存在县各部门、各乡镇、各村（社区）之间发展不平衡、差距大的问题。

三是服务民生不适应，存在资源匮乏、渠道不多的问题。主要是在过去的一段时期内，档案收集渠道不够畅通，还有

万多卷应进馆档案未接收进馆；撤销单位档案移交没有及时督促办理。同时，收集范围过窄，导致馆藏资源比较单一，特别是与老百姓休戚相关的社会保障、医疗卫生、收入分配、劳动就业与培训、衣食住行、教育等方面的民生档案，没有实行资源整合，民生档案信息得不到充分发挥。

四是人才队伍不适应，存在结构失衡、水平不高的问题。人才是推动档案科学发展的动力与后劲所在，但目前人才机制滞后，人才培养和引进政策不够灵活，专业人才严重不足。全县档案部门专兼职人员有100多人，但真正是档案专业的只有4人。部分单位反映档案整理归档质量不高的问题，影响档案有效利用。

在系统全面梳理存在的问题之后，局领导班子高度重视，召开支委会，集中研究、探讨，认真分析存在这些问题的主客观原因，特别是主观方面的原因。归纳起来，主要有下面四个方面：

1、对理论学习重要性认识不足，安排学习时间不够；学习中不够主动、深入、系统。由于受繁重的日常事务性工作的影响，学习理论的时间和精力难以保证，只限于支部生活学习日的学习，以工作代替学习，学习较被动。

2、对档案业务学习钻研不够深，履职能力有待增强。平时的管理工作大多数依靠经验管理，对档案工作的新技能、新知 识的学习缺乏动力。对业务知识缺少系统学习，造成了工作能力的薄弱，以致在档案行政管理和利用上对解决新情况、新问题的措施上不够有力，方式方法不多，或服务发展、服务和谐、服务民生的亮点不突出。

3、对档案统筹兼顾运用不够，有时顾此失彼。统筹兼顾，要求我们在领导方式和工作方法上，抓住牵动全局的主要工作、事关事业发展的突出问题，着力推进、重点突破。然而，在现实工作中，我们在统筹兼顾的根本方法上运用不够，往往顾此失彼。

4、工作作风不够细致，存在畏难情绪。工作作风不够深入、扎实、细致，导致面对千头万绪的工作，有时思路不够清晰，安排不够周密，处理不够冷静，有急躁情绪，顾此失彼；对制度的执行缺乏强有力的监督，存在怕得罪人的思想，不能放开手脚开展工作，不敢大胆批评犯错误的同志，奉行好人主义。

为了推进档案工作科学发展，确保“主动作为创一流”活动取得进一步的成效，作为局领导班子，要进一步明确工作思路，完善措施，做好工作。

一是要坚持“四个作为”，推进档案事业快速发展。局领导班子要充分认识到，档案工作只有快速发展，才能解决前进道路上的困难和问题，才能争取到社会各方面对档案事业发展 的大力支持，充分发挥每个档案工作者的积极性、创造性，要跳起摸高，抢先作为，用自主创新和先进科技支持档案事业发展，通过法律法规保障档案事业发展。

二是要坚持为中心工作服务的宗旨，为经济社会发展提供优质高效服务。档案工作是经济社会稳定发展的重要服务力量，要始终把服务作为档案工作永恒的主题，把服务党委和政府工作大局作为档案生存的根本，努力提高服务品质。

三是要坚持以人为本，使档案真正服务民生造福民生。要始终坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，把实现好、维护好、发展好人民的根本利益，作为档案各项工作的根本出发点和落脚点，改变重事轻人、重物轻人、重典型人物轻普通人物、重机关团体利用轻个人利用、重为机关团体服务轻为群众服务的传统观念，建立覆盖人民群众的档案资源体系，建立方便人民群众的档案利用体系，把发展的目的真正落实到满足群众需要，方便群众查询上。

2012年要进一步完善措施，做好以下几个方面的工作：

1、完善档案信息服务渠道，解决档案工作与服务民生不相适应的问题。针对群众查档案难的问题，进一步规范档案利用中心建设；不断丰富网站档案信息资源；今年著录档案文件级目录50000条，逐步建立全县档案目录中心；及时公布已公开的现行文件；使档案馆真正成为政府信息公开场所。

2、加大新闻媒体宣传力度，解决社会档案意识薄弱的问题。通过开展法制、政务公开、信息报送等多种形式的宣传活动，扩大档案社会影响力，提高档案社会意识。特别是加大档案人员的教育培训，提高档案工作水平和业务技能。

3、加大投入，解决馆室建设落后的问题。统筹兼顾全县档案工作，深入到各机关和乡镇，研究解决、落实档案工作的经费问题，进一步改善档案的基本保护条件，使馆室库房建设和设施得到加强、完善。

4、巩固“XX省新农村建设档案工作示范县”成果。进一步加强乡镇、村（社区）档案工作的监督、检查和指导，解决新农村建设档案工作出现的新问题。

5、加强民生档案建设。认真实施国家档案局9号令，加快整合馆藏民生档案资源；与有关部门密切配合，制定民生档案管理制度和规范；要扩大收集渠道，把所有涉及到人的档案纳入进馆范围，协调相关部门把所有撤销机构档案全部接收进馆，充实馆藏民生档案。

6、进一步抓好档案业务工作。加强对各机关、事业单位档案工作规范化管理；做好重点建设项目档案的监管；积极收集全县重大活动档案；加强对档案的保管保护；围绕县委、政府中心工作，积极主动开展档案的利用工作，充分发挥档案信息资源的作用。

8.领导干部不作为乱作为自查报告 篇八

回眸过去，中国共产党那一页页的光辉历程，为中华儿女谱写了崭新的诗篇。中国共产党至成了之日起，就以一个先进的、正当的姿态登上中国的政治舞台，它带领中国人民赢得了革命的胜利;带领中国人民改革、建设。95年来，始终以马列主义、毛泽东思想作为自己的指导思想，坚持与时俱进，在科学发展观的引领下，带领着中华民族走向繁荣强。

95年来，中国共产党经历了无数的艰辛苦楚，也经历过许多错误，但中国共产党是一个明智的党，是一个先进的领导集体，敢于面对困难、克服困难、改正错误;95年来，中国共产党为中华民族做出了无数的重大贡献。

抗战爆发，由于国民党的消极抗日，共产党不得不面对更加艰巨的抗日任务，他们经历了二万五千里长征，将革命的火种播撒到了全国各地。在抗战持久不下的情况下，毛泽东仔细分析局势，写下了著名的《论持久战》，在中国共产党和广大民族同胞的共同努力下，终于赢得了抗战的胜利。

在内战期间，中国共产党制定了“以农村包围城市”的策略，在最艰苦，但也最接近劳动民众的地方，大力发展群众，在著名的三大战役后，蒋介石被迫撤离大陆，逃到台湾。在1949年10月1日，当毛主席在天安门城楼上庄严宣读,中华人民共和国、中央人名政府在今天成立了。那事个万众瞩目的时刻，是多么激动人心的时刻，中华人民经历了无数的苦难，在今天，中国成为了一个独立，自主的社会主义国家。

共和国成立初期，中国经历了抗美援朝、土地改革、“三反、五反”运动，也经历了十年的文化大革命。在1978年，邓小平同志提出了改革开放的新策略，把工作重心转移到经济建设上来，最终使我国的发展突飞猛进，人民生活蒸蒸日上，形成了如今的世界第二经济大国。在、，中国分别成功的收复了香港、澳门。

21世纪，更是中国辉煌的十年，中国成功的举办了北京奥运会、上海世博会，战胜了5.12特大四川汶川地震。人民的物质、精神文明生活大大提高。

9.作为基层党务干部 篇九

一、端正思想，认真做好党务工作

我们党务工作者在贯彻党的路线，执行党的任务，开展机关党的活动中，是党员群众的组织者、宣传者、带领者，担负着搞好机关党的建设的任务。在机关党的思想建设、组织建设和作风建设中是决定性因素。我们要充分认识自身工作的重要性，端正思想，真心实意地做好党务工作。

二、把握工作方法，做到党建工作与行政业务工作相结合我们党务干部大都兼任一定的行政职务，在工作中要把党建工作与行政业务工作有机结合起来，互相促进。机关党建工作必须紧紧围绕行政业务工作来开展，不然，机关党建工作就会脱离实际，缺乏凝聚力、号召力，很难搞好；而行政业务工作离开了机关党组织，离开了思想政治工作，就很难完成。因此，机关党组织要把保证行政业务工作的完成作为工作的出发点，把影响行政业务工作的热点、难点问题，作为党的思想政治工作的重点，通过发挥党员的先锋模范作用和机关党组织的战斗堡垒作用，完成急难险重任务，保证部门行政业务工作顺利完成。

三、抓好机关建设，保证完成县委、县政府部署的工作任务

在做好机关党的工作同时，我们还要着力抓好机关的建设工作。今年我们实施了工作目标责任制工作，这是加强机关建设，对机关全面进行考评的新举措。工作目标责任制涵盖了各方面的工作。我们一定要认真实施。按照制定的目标和考评方案内容，研究具体措施，争创优秀单位。工作目标责任制抓好了，我们的各项工作就会做好，县委、县政府交给的任务就能完成。

10.主动作为创一流个人剖析材料 篇十

我根据主动作为创一流对照检查阶段的要求，将个人存在的问题及其原因进行剖析，同时明确整改措施。

一、存在的主要问题

１、理论学习还不够主动，理论钻研还不够深入，系统性不够强。学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，有时遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲。运用理论指导实践的意识不强，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决政治、经济、工作中出现的新情况、新问题。

２、自身素质能力与履行职责的要求还有一点差距。一是更新更高更好的工作经验不够足。工作的角色定位、工作的性质要求发生了变化，面对新岗位，自己感觉在管理和领导方面的经验还存在一定不足。主管的工作尚处在熟悉和入门阶段，工作思路还有局限性。二是宏观思考的能力还有一些欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不够全面、对某些问题的判断缺乏前瞻性、综合性。

３、开拓创新精神与当前形势发展的要求还有一点差距。从征求意见的反馈和班子谈心中分析，感觉自己工作比较投入，进取心也较强，但工作有时还不够大胆。缺乏三种劲头，一是在思想上还缺乏“闯”劲。不少时候还是用传统的工作方式应

1付招架，开拓创新精神还显得不够。二是在工作中还缺乏“钻”劲。解决的实际问题还不多，有时候工作中觉得“过得累”存在畏难情绪。三是在行动上还缺乏“韧”劲。特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，有时还缺乏有效的办法。

４、工作作风与求真务实的要求还有一点差距。一是在“深”字上没有下够“真”功夫。平时忙于事务、开会等，深入基层，深入一线，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，与相关单位相关部门，与基层干部和群众交流较少，仅局限于群众上门，或者工作时进行一般的了解，存在工作上还不够深入。二是在“严”字上没有下够“硬”功夫。对于班子成员在工作落实不利时，不能大胆的指出和强力推进真抓实干，有自己来新店乡时间不是很长，还立足不稳，耐于面子，怕影响关系的想法；有“抓硬了怕同志不舒服，管严了怕同志难接受”的心理。因此只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字上没有下够“苦”功夫。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的精神还不够强。抓落实的力度还不太够。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不够好，有些工作布置了，没有回音；规划了，没有行动；安排了，没有完全落实好。

二、产生问题的原因

剖析个人存在的问题和不足，原因是多方面的，主要原因是：

１、对理论学习认识还不到位。认为乡镇干部是最基层的干

部主要是抓好工作落实，不需要有多高的理论水平，没有静下心来苦心研读，学习中缺乏自加压力的紧迫感，处理不好工作与学习之间的关系，存有“只要工作好，学习无所谓”的模糊认识。

２、宗旨观念服务意识树的不够牢固。其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，有时过于相信和依赖同志，认为自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，导致了工作进步幅度还不很大的问题出现。３、争创一流的工作干劲还有差距。对党委成员、部门的有的工作要求不很严，标准不很高，成绩不敢突破。没有用够全县、全市一流的高标准去衡量，满足于一般不落后就行。

三、今后努力的方向（整改措施）

１、坚持“好学善思”在做学习型干部中争创一流。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把学习贯彻“科学发展观”和主动作为创一流，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。二是要丰富学习内容。认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，学习经济、文化、科技、管理等等知识，进一步提高综合素质。三是注重学习形式，既要向书本学，更要向领导学、向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。四是学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过的工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。

２、坚持务实作风，在服务人民群众中争创一流。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，了解民情，解决基层和广大群众的实际问题，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去；二是真心实意服务。扎实开展直接联系服务群众活动。面对困难无助的群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点，把时间、精力都放到工作的落实上。

３、坚持敬业奉献，在工作业绩上做争创一流。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解难事。要立足于县委关注的工作重点进行思考和谋划，认真研究和解决一些重点、难点问题，真正为县委作劲为县委分忧。

4、坚持廉洁奉公，在永葆党员先进性中争创一流。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错

误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”；二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。