法律系分团委章程

2024-10-08

法律系分团委章程（共6篇）

1.法律系分团委章程篇一

林业与生物技术学院分团委宣传部章程

第一章总则

学生会宣传部是分团委新闻中心领导下主管宣传的部门。宣传是活动前期的重要准备工作，一项活动的成功与否，一个很重要的原因就是前期宣传力度是否到位，是否有效和令人印象深刻，所谓“好的开始是成功的一半。”我们肩负着这样的使命，同时，宣传部积极支持其他部门的活动，联络其他各部门，与其他各部门共同建设学生会这个大家庭。

第二章工作思路

宣传部是一个与其他部门联系紧密的基础部门，与各个部门展开活动密切相关，不可缺少。宣传部是一个新部门，由原来新闻中心下属的宣传办公室发展而来。遵循前身的职责和义务，宣传部要协助林业与生物技术学院做好活动宣传工作，作为一个新发展来的部门，又应该有一定的创新和突破。一学年的工作主要分为以下几点：

1.加强部门内部建设

注重部门内干事的精神教育，增强部门凝聚力，部门内进行分组，第一学期组长由干事轮流担任，任务分组完成，小组间相互竞争合作，期末对各小组凝聚力、工作能力等各方面进行评定及各组成员进行考核，考核结果记入最后评定成绩。

2.协助各部门完成宣传工作

协助各部门完成大小活动的宣传工作，与新闻中心其他部门共同合作，完善新闻平台。

2.巩固部门原有宣传方式

培养干事工作能力，要求其能熟练的设计、制作海报、展板、横幅等，并要求其自行设计标语、宣传语等等。

3.扩展多样宣传方式

对新发展的部门提出新要求，培养创新能力，扩展宣传途径，完善新闻平台等。调动全部门积极参与创新，从而推动部门的发展。

第三章部门职责

1.独立完成宣传任务，其中包括宣传标语，宣传海报，宣传方式，宣传内容等的设计和规划。

2.完成新闻平台的活动宣传。

3.完成相应宣传的培训。

第四章部门设置

部门由部长一名若干干事组成，干事均匀分为两组，第一学期组长由组内成员轮流担任，负责组员的通知，组内的任务分配，时间协调，任务上交等。两小组成相互合作及相互竞争关系，共同完成部门工作。

第一条：部长职责：

1、由于宣传部工作性质的特殊性，部长需要协调好与其他各部门的关系，加强与他们的沟通，了解宣传中应注意的事项，切实理解活动宗旨。

2.定期召开例会，负责合理统筹安排部里人员的工作。根据干事的时间安排以及具体活动时间合理分工，在保证及时宣传的前提下，让每个人都有机会展示自己，发挥创新精神，把宣传工作做的新颖出色。

3.在工作中，注意培养宣传部内部人员的集体责任感和团体精神，让每个人通过宣传前期准备、海报的制作、网络维护、资料收集等工作，了解如何处理个人与集体的关系，注重集体的智慧，达到锻炼自己的目的。

4.负责统筹应变突发状况，如宣传材料的短缺、海报赶制时间的冲突等等，做到沉着冷静，有条不紊。

5.切实做好本职工作，脚踏实地地做事，为部里干事做好榜样。切不能高高举上，颐指气使，应当树立很强的责任感，融入群体当中，与大家同甘共苦，共同做好宣传工作。

6.工作之余，必须处理好与学习的关系，不应当舍本逐末。

第二条：干事职责：

1.2.3.始终以脚踏实地的态度积极努力的工作，不消极怠工，不敷衍了事。准时参加例会。在宣传过程中，不满足于已有的成绩，应充分发挥自己的聪明才智和创新精神，把海报做的新颖出色，从而创出宣传部自己的风格。

4.5.6.7.从多角度思考有效便捷的宣传方式，扩展宣传途径注重处理与部里人员和协会内部人员的关系，学会吃苦和忍耐，增强集体荣誉感和责任感。相信自己的能力，但是不狂妄自大，要学会欣赏他人，学会与人合作，注重团体精神。必须处理好工作与学习的关系，争取在高效出色的完成宣传任务的同时，不耽误自己的学业，以既锻炼自己的社会工作能力，又不忘学生的本职。

第五章会议制度

部门定期召开会议，会议提前通知，要求到会人员不得无故缺勤。如有生病、课程冲突等原因不能准时到会者需提前请假，无故迟到早退者每人每次扣1分，无故不到会者每人每次扣2分。

会议积极营造轻松和谐的氛围，各人员积极融入其中，各抒己见，力求会议过程高效，具有实际意义。

第六章干事考核制度

考核目的：旨在全面了解、掌握学生干事的综合素质，帮助学生正确认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。

考核等级：90～100分为优秀，70～90分为良好，60～70分为合格。

考核内容：思想作风、学习成绩、工作态度、工作能力、工作实绩等方面。

考核方式：部长打分，干事互评

干事要求：第一条：思想健康向上，积极上进，无偏激思想行为。

第二条：有自我牺牲精神，全心全意为师生服务，工作踏实肯干。

第三条：严格遵守大学生守则及学校有关规定，正确处理学习与工作，个人与组织之间的关系，品学兼优，全面发展。

第四条：各成员必须积极参加部门内的各项工作，按时、按量地完成任务，在工作中不得出现徇私舞弊现

象。严格遵守和履行宣传部考核制度（包括成绩、出勤率、海报份数等）。

考核内容的分值及打分标准：

1、思想作风（5分）参考《学生守则》，酌情扣分，扣完为止。

2、学习成绩（10分）

（1）学习成绩（智育分）：采用基本分加减法，基本分7分，智育分在班级前20%的加3分；前50%的加2分； 50%以后的不加分。

（2）有无不及格科目：一门不及格的减一分，减完为止。

3、考勤纪律（20分）无故迟到早退者每人每次扣1分，无故不到会者每人每次扣2分。会议中表现优秀者逐情加分

4、工作汇报与总结（15分）

1）不能及时完成分配工作，每次扣3分，质量不佳者逐情扣分;

2）不能及时汇报工作每次扣2分，扣完为止；

3）不能及时做好工作总结每次扣2分，扣完为止；

5、工作责任心和态度（10分）

1）责任心强，态度好10分；

2）较强，较好 7分；

3）一般的4分；差的不给分。

6、工作能力（20分），酌情给分。

基本分10分，担任组长表现优秀、宣传任务完成优秀等，给予5分以内加分；有良好创新者，给予5分以内加分；

7、其他（8分）

部长评出较为优秀的小组，小组成员每人加5分；互评评定优秀个人，当选者加3分；

2.法律系分团委章程篇二

前言：

法律系组织部是法律系分团委的有机组成部分，主要负责共青团的组织建设工作：团建工作，发展新团员,团员组织关系转接，组织团日活动以及系部自主活动等各种有关团员组织生活的工作，并且，我们积极配合院团委组织部完成各项分内工作，积极进行本系各方面的组织建设活动。

法律系分团委组织部立身于本系团员青年的切身利益，围绕系部和团内的中心工作，把握思想理论的制高点，发挥机动灵活的工作特点、发挥求真务实的工作作风，不断加强对广大团员青年的思想政治教育工作，巩固加强我系共青团各个支部建设。

在过去的一年里，法律系组织部历经了风风雨雨，我们取得了成绩，我们也出过些纰漏，我们在不断总结吸收过去有益经验的同时也在不断反省改过自身的缺陷和不足，总而言之，我们一直在努力寻求着进步。加强我系组织建设工作是我们的任务，全心全意为本系师生服务是我们的使命，我们将在这一正确定位的引领下不断优化我们的工作水准，提高我们的工作效率。

今后，我们组织部也将在分团委领导班子的指导下，凝聚并发挥内部全体成员的力量，拼搏进取，继往开来，创造更加辉煌的业绩，提高团员学生的个人综合素质，加强系内各个团支部的思想组织建设，并为党支部培养并推荐更多优秀的入党积极分子。

一、部门建设篇

在这一年以来，我们部门在一点一滴中积累经验，一砖一瓦将部门建设起来，回顾过去一年，部门建设主要体现在以下五个方面：部门经验总结：薪火相传

这是我系组织部上学期首创的一项举措——每学期末将该学期以来做过的事进行整理和总结，将工作细分到点，并将活动要特别注意的问题和项目逐一列在该工作总结内，最终形成一份我们部门的工作手册。这个传统不但利于我们部门进行自我反思、自我批评，同时也促进部门工作更加细致、专业化。因为我们组织部的工作相对其他部门而言是比较制度化和严谨的，这就需要我们部门人员了解、熟悉相应工作的流程、规定和注意事项。

这个传统我们也将继续延续下去，不断完善我们部门的工作手册，将部门经验不断传承下去。部门换届招新：继往开来

在本学年上学期期末，我系分团委组织部进行了部长的换届工作，通过指导老师以及分团委内部成员的讨论评议，选出了组织部部长一名。

在新生入学的第一个月内，我系分团委组织部进行了招新工作，二十多位应征者经过笔试以及面试之后，有四位新生加入了我们法律系分团委组织部的大家庭。

现在法律系分团委组织部共有五名成员，其中部长一名，是来自法学1001班的李芸；干事四名，分别是来自法学1101班、1102班、1103班和1104班的陈世光、周颖、熊庭惠和魏云龙四名同学。新一届的成员秉承着踏实与严谨的工作态度，满载着热情与活力，努力争取为组织部工作创造新的辉煌。部门内部建设：深化文化

对外我们一致礼貌待人、做事友善，部门内部我们在相互尊重、相互友爱的基础上，强调一种融洽但不依赖、自由但不散漫的工作氛围、部门文化，让每一个人感觉部门就是在学校里的另一个家。所以，我们平时在工作中不强调上下级关系、称谓要求，但是当干事有犯错误时也会严肃提出批评，要求其改正。部门相关材料：不时之需

我们部门用心制作了工作手册以及部门成员无课表，部门成员人手一份，并且要求无课表要随身携带，以备临时有工作安排或是有其他突发状况时联系人手，当然也方便平时进行联系，促进学习、感情交流。部门交流互动：共同进步

我们每月会进行两次部门例会，在例会上，除了进行任务的布置以及日常工作总结以外，我们还经常以部长交流自身经验，干事分享自身心得的方式进行交流沟通，促进大家相互学习，相互进步。

除此之外，我们部门还建立了组织部内部的QQ群，方便大家平时进行联系，也有利于部门工作的上传下达。

我们部门每个月还会定期举行一次部门内部成员的交流会，交流会以各种轻松的方式展开，如聚餐、郊游等，我们还会邀请往届的组织部成员参与其中，互相交流感情，促进内部和谐。

二、团建活动篇

团日活动：展现团支部基层风采

团日活动是各个班级展现班级风采的舞台，我们组织部，作为团日活动的监督者，有幸看到每一个团支部中每一位团员的风采。

这一年来，我们组织部成员深入到系部的每一个支部中去，我们见证了每个支部从幼稚到成熟的转变过程，团日活动的形式越来越趋于多样化，团员教育也更加深刻、富有内涵。在活动开展过程中，我们主要扮演了一个监督和评价的角色。在他们举行活动的同时，我们可以根据他们在活动中出现的问题，给各班团支书一些更客观的指导，对于团日活动中的发现的优点我们也将推广开去。

在团日活动的举办中，我们也总结了其中存在的一些不足，比如，有些同学在开展活动时表现得不够积极主动。另外，一些班级在组织活动时，没有很好地组织起班级每位同学，使得整个活动呈现出不太协调的感觉。而我们组织部也将和团员们共同努力，不断提升我系团日活动质量，让每一位同学都能在团日活动中有所体会，有所收获。自主活动：打开思想交流的平台

在这一年以来，我系分团委组织部每月都将开展一到两个自主举办的系部活动，活动之前，我们部门会从多方面进行实践调查及资料收集，争取创办的活动既能得到同学们的支持与喜爱，又能使同学们获得思想的提升与心灵的启发。我系自主活动主要以交流会的形式开展，读书交流会、经验交流会以及工作交流会呢等，在交流会的大方向之下，在严肃、严谨的总体氛围之下，努力以各种形式对活动进行创新及优化，争取每一次活动都能取得预期的教育，目的。实践证明，我们系部开展的自主活动得到了老师们肯定以及同学们的支持，这是对我们进行的工作的莫大鼓励。

团员评议：团员的思想总结

团员评议始终是我们的部门一直积极落实的一项工作，也是由我们部门组织开展的。在新一年之初，每一个团支部的每一位团员，都要对自己的这一学年来自己的各方面动态做一定的思想总结，去总结在学习生活中存在的得失，继续发挥自己的优势优点，改正自己的劣势缺点，为今后的学习生活立下标牌。同时这也给很多同学提供了展示自己的舞台。我们组织部，做的仍是活动监督的角色。

在对于团员评议这一块，我们总结出了一些系统的经验。在进行监督时，每一位参与活动的干事都要时刻留意班级的流程安排，如果流程有些不合适，则要主动站出来进行纠正。后续的还有格式表格的收集整理与每一位团员思想总结的收集。当然，在团支书动员方面，我们也更会强调团员评议重要性，加强他们对团员评议的重视，然后一起将团员评议做得更好。展望：

春去秋来，法律系分团委组织部伴随着校园内的朗朗书声、欢歌笑语又走过了一年丰富的历程。一年，或许是短暂的，我们已经忘却了自己昨日忙碌的脸庞；一年，或许是漫长的，同学们那一张张笑脸还清晰地印在我们的脑海。

在新学年即将到来之际，我们部门将制作完备的工作计划，并且在我系工作开展中的薄弱环节进行全面的改革，争取在不断的自我完善中寻求自身的进步。我们深知组织部的责任重大，所以我们从来不敢懈怠，我们将做好自己的本职工作，并且用心为每一位团员服务，创优争先，夺得佳绩。在今后的工作中，我们将严格遵循领导、老师的要求，并且积极配合院组织部及系分团委的工作，加强与外系与本系同学的交流，同时努力致力团员的素质建设工作。我们将持续秉承法律系分团委服务无止境，工作永创新的工作理念，全心全意为大家服务，争取为本部门、为系部、为学院创造新的辉煌。后记：

在过去一年的工作中，感谢领导、老师们的指导与支持，感谢同学们的理解与配合，感谢院组织部的支持与理解，感谢法律系分团委全体成员的团结与互助，感谢其他系部的帮助与配合，让我们携起手来，共同为湖南科技学院更好的明天献出自己的一份力量！

共青团湖南科技学院委员会

法律系分团委组织部

3.新团委会章程（模版）篇三

第一章总则

第一条中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。为进一步发扬共青团精神，协助院团委工作，健全团委会机构，根据《中国共青团团章》并结合我院实际，特制定本章程。

第二条本条例遵循公平、公正、公开的原则，所有团委会干部及委员都必须认真学习并严格遵守执行，欢迎全院同学监督。

第三条团委会徽章为团徽第四条团委会的基本任务：

（一）学习并宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决贯彻党的路线、方针、政策。

（二）开展灵活多样、富有成效的实践活动，以深化理论学习效果。

（三）充分发挥团的作用，做好各基层团组织的团工作。

（四）做好团员吸收工作。

（五）加强与其他学校或学院团委干部的有益交流，学习如何做好团的工作及团员的教育工作。

第五条团委会主要职能：文秘职能、管理职能、信息职能和其他与学生机构相关的职能。

第六条团委会作为各学生机构首要职能部门，在团委老师的领导下，在学生机构的监督下开展各项日常工作。

第二章组织机构及其职能

第七条

团委会由学生团委副书记、团委书记助理以及五个职能部门组成，五个部门分别是办公室、组织部、宣传部、素质拓展中心和科技创新中心，每个部门都有相应的职能。

第八条团委会设有学生团委副书记一名，团委书记助理一名，各部设有部长、主任1名，副部长、副主任2-3名。各部门部长、主任对学生团委副书记负责。

（一）对学院学生公寓楼以及学生宿舍成员信息进行及时地统计；

（二）配合团委老师进行星级宿舍的评比工作；

（三）协调学院各学生机构组织的各类活动；

（四）配合团委老师对学院各专业班级要举办的活动进行审批；

（五）完成团委老师交办的其他事宜。

第十五条团委会各部门负责人行使以下职权：

（一）向上一级领导及时提供有价值的意见或建议

（二）管理并向上反映其所在机构的工作情况

（三）及时落实本执行机构的日常事务

（四）各部门相互配合完成工作

（五）每周例会向团委会汇报本部门工作进展；第十六条团委会的主要日常工作有：

（一）配合团委老师收集、整理、传达学院的各类信息和资料；

（二）配合团委老师执行和管理学院安排的各类事宜；

（三）召集各系团总支书记、各班团支书举行各种会议，并向基层团组织传达学院领导的指示；

（四）收集和管理各系团总支的重要档案。

第三章团委会干部管理制度

第十七条团委会学生干部纪律和要求：

一、团委会学生干部要有较高的思想觉悟和良好的品行修养：

（一）要热爱祖国，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策。

（二）要严于律己，言行一致，自觉遵守国家法律法规、社会道德规范和校规校纪，处处以身作则，时时率先垂范。

（三）要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是。善于倾听各种意见，密切团结广大同学，要有进取精神。

（四）要虚心接受广大同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提高工作能力和效率。

（五）要有“为广大同学服务”的强烈意识，不允许学生干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。

二、团委会学生干部要有较强的工作能力和良好的工作作风：

第二十四条团委会成员享有的权利：

（一）选举权、被选举权和表决权。

（二）参加以本团委会名义举办的活动。

（三）对本团委会的工作有监督权、批评权和建议权。第二十五条团委会成员应履行的义务：

（一）遵守团委会章程，执行团委会决议，协助团委会工作，接受团委会监督，服从团组织的安排。

（二）积极参加团委会组织的各项活动，保证完成团委会授予的一切工作任务。

（三）及时并定期向团委会反映和汇报各项工作、活动的动态情况，提供有关的资料和总结。

（四）为团委会全力奉献、热心服务，可以针对各部门提出各项建设性意见和建议。

第五章学生干部考核办法

第二十六条考核对象

本考核办法适用于山西师范大学现代文理学院团委会全体学生干部考核，也适用于院团委下设组织（各系总支部委员会）的学生干部考核。各系团总支也可以根据本考核办法结合本系学生工作情况，制定相关的补充办法。

第二十七条考核内容及考核办法

根据团章提出的政治坚强，学习刻苦，工作勤奋，作风扎实，品德高尚的要求，采取评议结合的办法，由团委老师，团委同事，以及该团委干部所在班级同学共同为该干部打分。

第二十八条考核时间

考核应在每学年第一学期团委纳新工作完成之后展开，换届工作开展之前完成。同时作为换届工作的重要参考。

第六章学生干部各类违纪处理办法违纪处分种类

第二十九条违纪处分种类

学生干部违反学生章程及其它管理制度，根据情节轻重、认错态度、既往表现等，给予下列处分：

一、警告；

二、严重警告；

三、记过；

5.未能按时完成学生干部工作任务且经批评教育后毫无进展的； 6.其他学生干部各项规章制度中另行规定的。(五)学生干部有下列情形之一的，给予留会察看处分：

1.在学生干部各项选举中谋取私利，伪造选举文件，篡改选举结果，或以威胁、贿赂、欺骗的不良手段妨碍他人选举权、被选举权和表决权的；

2.蓄意破坏学院各项公共财产的；

3.使用学院公共物品从事其它与学院工作无关事宜的； 4.参与打架或策划、怂恿、挑唆他人打架斗殴的； 5.私用学院办公室印章或私配学院办公室钥匙的；

6.未经允许私自借出或散布学院办公室重要文件资料或内部消息的； 7.其他学生干部各项规章制度中另行规定的。

第三十一条学生干部察看处分为一个月，期间内由院团委执行委员会对其进行观察，如其对所犯错误有深刻认识或有明显进步，则撤销其留察看处分，但档案须如实填写，如其无悔改表现或再次违纪，则作劝退处理。

第七章值班工作第一节值班制度

第三十二条团委会成员值班要求：

（一）组织部于每学期开学初期安排好各成员的值班时间，各成员应严格遵守组织部制定的值班表。

（二）值班人员应按时到达办公室，不得迟到、缺勤，因故不能值班者须提前至少一天向分管老师请假，具体由组织部另行安排值班人员。

（三）值班人员应清扫团委办公室及团委会办公室，保持办公室整洁有序，爱惜办公室的公共财产。

（四）值班时，使用文明语言，热情接待有关单位和人员的来访，认真做好值班记录，重要工作应在留言本上留言，并注意及时将重要信息汇报给有关人员，以便及时安排工作。

（五）值班结束后将办公室物品摆放整齐，关闭电脑、电灯、门窗等。

第三十三条团委办公室为团委老师处理日常事务的办公地点，值班工作主要有：

（一）保持办公室的整洁卫生，确保办公室公共财物的安全；

（二）接待来访人员，认真听取其意见或建议，并做好登记；

（四）信息传递要做好相关记录。第三十九条文件接收的标准如下：

（一）文件接收时要做好交付人信息的登记（包括姓名和电话），文件需电子版和纸质材料各一份；

（二）文件接收时仔细检查文件是否符合存档要求，不符合要求的的不予接收；

（三）文件审核合格后要将文件在记录簿进行登记，并及时放入相应档案盒内做好登记。

第二节值班签到和请假

第四十条办公室值班委员到岗后应按照要求在值班签到簿上签到，不签到者视为无故未到。

第四十一条办公室值班委员签到需使用黑色钢笔或圆珠笔，不得代签、改签，代替值班要注明，未按要求签到者给予警告处分。

第四十二条办公室值班委员如遇特使情况无法正常值班，须提前向负责人说明原因，并自行联系其他委员代替值班，若无人代替值班，不予准假。

第四十三条每学期值班请假原则上不得超过三次，超过五次（含五次）者，给予严重警告处分。

第三节值班纪律

第四十四条值班委员若无故未到一次，给予部内记过处分，值班无故未到两次者，给予留部察看处分，值班无故未到超过三次者（含三次）做劝退处理。

第四十五条值班人员应当尽量提前10—15分钟到岗。

第四十六条值班人员不得迟到，不得早退、对于迟到或早退者给予警告处分。第四十七条值班期间需保持办公室安静，禁止大声喧哗，不干扰老师办公，禁止进行除学习之外的任何与工作无关的活动，否则给予警告处分。

第四十八条值班期间不得在办公室内抽烟、酗酒、打牌、争执，违者给予严重警告处分。

第四十九条值班人员值班期间必须着装得体，不穿拖鞋、不穿超短裙、超短裤，不穿奇装异服，否则给予警告处分。

第五十条值班人员要互相帮助、积极配合，认真完成各项工作和任务，要听从老师及各部长的安排，不准搞自由主义和个人主义，否则给予警告处分。

第五十一条值班期间不得随意借出和复制办公室内的各种档案，否则给予留部察看处

（一）文件中含有违反国家政策法规或学生会章程内容的；

（二）文件中含有辱骂、威胁、侮辱等具有人身攻击性质的语言的；

（三）文件中含有一切非文明用语的；

（四）文件主题模糊，内容空洞的；

（五）含有任何形式的灌水性内容的；

（六）文件中含有大量具有营利性质广告的；

（七）其他违规内容。

第六十一条团委会办公室文件格式审核的标准是：

（一）格式统一规范，无明显错误；

（二）排版布局合理，无明显偏差；

（三）整体效果良好，无明显失误。

第六十二条

如有下列格式错误之一的，文件不予通过审核：

（一）文件封皮字体错误或极不美观的；

（二）文件正标题字体或字号错误的；

（三）文件段落首行缩进严重错误的；

（四）文件落款格式或日期错误的。

第三节文件审核程序

第六十三条

团委会办公室文件审核工作程序有：

（一）团委会各部门将存档文件交至学生会办公室；

（二）团委会办公室值班委员收到文件后即时进行审核；

（三）团委会办公室值班委员进行文件审核；

（四）团委会办公室值班委员将审核结果告知文件交付人；

（五）文件审核通过有团委会办公室值班委员将文件进行归档，文件审核未通过则由文件交付人将文件带回进行修正，修正结束后按时交到团委办公室。

第六十四条团委会各部门存档档应按时交至团委办公室进行审核。

第六十五条团委会办公室值班委员须认真进行档审核，审核时间应少于十分钟。

第六十六条团委会办公室值班人员须及时通知档交付人文件审核情况，对于未通过审核的档予以退回。

第六十七条团委会各部门的存档档若未通过审核。须在团委办公室值班委员给出的限定时间内改正并交回。

第七十五条团委档案使用四个档案盒建档和管理。第七十六条团委各部门和各系团总支档案应包括：

（一）团委各部门和各系团总支委员基本信息登记表；

（二）团委各部门和各系团总支工作计划、工作总结；

（三）团委各部门和各系团总支活动策划、活动总结；

（四）其他各部门或各系团总支需要存档资料。

第七十七条

团委每个部门使用一个档案盒进行档案的建档和管理。第七十八条团委各系团总支使用一个档案盒进行对纸质档案的建档和管理。第七十九条

团委的其他纸质档案由团委办公室根据具体情况安排存放并管理。第八十条团委电子档案的建档模式参照纸质档案的建档模式执行，统一使用办公室电脑进行建档和管理。

第八十一条在团委办公室电脑硬件设施不允许的情况下可以使用各类移动存储设备对团委的电子档案进行处理，但必须保证团委电子档案保管的安全性和使用的便捷性。

第八十二条团委各类电子档案保管同时存在与之相应的纸质档案时，必须保证二者在内容和形式上均保持一致。

第二节档案的管理

第八十三条团委办公室须按照团委对档案管理的要求，对存放的各类档案进行分类整理和保管，切实做好档案的借阅、利用和统计工作。

第八十四条团委办公室档案管理要求是：

（一）档案接收细致，无短缺，无丢失：

（二）档案分类合理，无混乱，无错误：

（三）档案包滚良好，无损坏，无涂改：

（四）档案管理安全，无翻印，无转借：

（五）档案借阅规范，无私借，无私印。

第八十五条

团委办公室采取随时处理，集中整理的方式对团委各项档案进行管理。

第八十六条团委各类档案由团委办公室值班委员进行接收和初步审核，审核通过后由办公室值班委员对其进行归档，团委办公室每月组织一次档案的大规模整理，对团委档案进行及整理和审查。

第八十七条

团委办公室每月组织的档案集中整理工作应包括：

（一）对现有档案的数量和质量进行细致统计：

第九十六条团委办公室值班委员应对外借档案情况做好相关登记，登记内容应当包括档案内容、借出时间、归还时间、借阅人员基本信息、登记人员等。

第十章会议记录、审核、管理条例

第一节会议组织

第九十七条

团委的各项会议由团委确定时间、地点及主要内容。

第九十八条

团委对会议时间、地点和会议内容的安排要切合实际，符合团委近期发展要求和工作安排。

第九十九条

会议概况确定后，团委办公室需及时告知参会的成员会议的相关安排。第一百条

团委办公室对参加会议的人员要通知到位，落实到人。第一百零一条会议签到工作由团委办公室监督，由负责人员具体负责。第一百零二条团委各项会议无特殊情况须由团委书记助理主持。

第一百零三条团委书记助理主持会议应当做到中心明确，要求具体，任务安排妥当，工作处理得体。

第一百零四条团委各项会议的会议记录由团委办公室委员负责记录。第一百零五条会议结束后由团委各部门具体负责会议总结和工作落实。

第二节会议签到和请假第一百零六条成员到达会场后应主动配合会议工作人员进行签到。第一百零七条成员签到必须用黑色钢笔或圆珠笔。

第一百零八条会议签到表由团委办公室制作，会议签到表上须详细注明委员到会情况。第一百零九条成员到会情况包括正常到会、延迟到会、请假未到、无故未到等四种情况。

第一百一十条工作人员须保证会议签到表内信息真实无误，违者追究其责任。第一百一十一条未按要求签到的委员一律视为无故未到。

第一百一十二条委员如有特殊情况不能参会，需要及时向办公室主任请假。第一百一十三条团委常务性会议请假须在会议召开前一个小时内进行。第一百一十四条团委临时会议须在接到会议通知的二十分钟内进行。

第一百一十五条如未在要求内向办公室主任说明请假情况，则视为接到通知，须正常到会。

处分，达三次者作劝退处理。

第一百二十九条团委各项会议期间任何移动通讯设备和其他电子产品必须处于震动、静音或关闭状态，如违反超过三次（含三次)者，给予警告处分。

第一百三十条团委各项会议期间应保持会场秩序，对影响会场秩序，扰乱会议安排的委员给予警告处分，对情节特别严重的给予严重警告处

第十二章财物管理条例第一节公共资金管理

第一百三十一条团委办公室工作经费主要来源为活动经费和其他收入方式。第一百三十二条团委办公室公共资金支出须上报团委书记助理获得批准后方可进行，各项支出须向收款方所要团委承认有效的正规发票或收据，发票和收据应详细注明支出的事项、金额和时间，同时印章齐全。

第一百三十三条团委办公室公共资金报销程序每学期执行一次。第一百三十四条团委办公室给予报销的项目有：

（一）团委办公室公用物品超过购置费单笔超过20元的；

（二）团委办公室各项活动支出单笔超过20元的；

（三）团委办公室日常办公支出单笔超过10元的；

（四）团委办公室日常文件表格打印费单笔超过10元的；团委办公室其他规定中可以报销的。

第一百三十五条团委办公室财务专管员应对团委办公室各项公共资金的收支情况详细记账，账目应包括收支日期、收支事由、收支金额、收支经手人签字等信息。第一百三十六条团委办公室财务专管员定期对团委办公室公共资金情况进行预算，并将团委办公室公共资金状况在团委办公室委员代表大会公布并审议。

第一百三十七条对团委办公室各类支出单笔超出10元且团委办公室无资金给予报销的情况，由团委办公室主任先行垫付，再行执行。

第二节公用物品管理

第一百三十八条团委办公室公用物品包括团委办公室各项办公设施和办公设备以及其他办公室公用物品。

第一百三十九条团委办公室财务专管员办公室主任应在学期初对团委办公室各项公用物品进行清算，并出具团委办公室公用物品清单。

第一百四十条团委办公室各项公用武平仅供办公室日常办公使用，任何人员不得随意

（五）疏忽财务管理工作，导致管理混乱的，相关人员以失职论处。

（六）出现其他财务管理违规情况，相关人员以失职论处。

第一百五十条在团委办公室财物管理过程中，发现如下情况的，以渎职论处，由团委办公室委员代表大会从严追究责任，并追回款项：

（一）出现隐瞒收入、私设金库、藏匿私分物资等重大违规行为；

（二）通过虚开、涂改发票或收据等形式，虚报、瞒报工作之初，出现财物管理混乱，存在假账等行为的，团委办公室执行委员会以渎职论处；

（三）出现其他财物管理重大违规情况，团委办公室执行委员会以渎职论处。

第一百五十一条

凡团委办公室委员出现财物管理失职情况，追回相关财物后由团委办公室执行委员会视具体情节给予相关委员以留部察看处分或作劝退处理。

第一百五十二条凡团委办公室执行委员会出现财物管理渎职情况，由团委办公室委员代表大会视具体情况上报团委，由团委对其进行处分或撤换。

第十二章各类评优实施办法

第一百五十三条评选办法

（一）学生干部评优活动每年组织两次，分别在每学年第一学期和第二学期的期末进行，具体时间由执行委员会视具体情况决定。

（二）每次学生干部评优设置奖项有校级优秀学生、院级优秀学生、优秀学生干部、优秀团员、道德标兵等。

第一百五十四条评定标准

（一）院级优秀学生评选条件：

1.思想品德好，坚持四项基本原则，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，在政治上思想上和行动上同党中央保持一致，加强政治理论学习，积极参加学校各项政治活动；

2.学习态度端正，学风严谨，学习勤奋，考试通过率100%，学习成绩优秀，有一定的组织管理能力；

3.积极参加体育锻炼和文娱活动，体育达标成绩优良； 4.上学综合素质测评排名班级前二分之一；

5.尊重师表，团结同学，热爱集体，热心各种公益活动，积极参加体育锻炼，身心健康； 6.工作主动积极，模范带头作用好，遵守学院的各项规章制度，无违纪记录。

2.思想进步，自觉参加政治学习和团组织生活，自觉向党组织靠拢，在学习生活及工作等方面起模范带头作用，无打架斗殴、聚众酗酒、舞弊、参赌等违法违纪和不文明行为；

3.刻苦学习科学文化知识，学习目的明确，学习态度认真，刻苦努力，积极向上，不迟到、早退、旷课，在专业学习上的态度端正，勤奋刻苦，成绩优良。上一学年学习成绩在班级排名，且无补考科目；

4.遵纪守法，为人正直，注重团结协作，积极完成组织交付的各项任务； 5.热爱集体，积极参加学校组织的各项活动，在活动中表现突出； 6.德智体美等方面全面发展，上一的团员考核中获得优秀。

7.履行团员应尽的义务。自觉遵守团的纪律，积极主动的参加共青团的各项活动，或在团的各项活动中有突出贡献，为集体获得荣誉积极完成团总支交予的任务，严格以团员的标准要求自己。

（五）道德标兵评选条件：

1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，在政治上积极要求进步，作风正派，品德优良，团结同学，遵纪守法。在校学习期间，在各方面起到模范带头作用；

2.学习目的明确，态度端正，认真刻苦，在校期间各项成绩优良； 3.实习期间积极主动与班主任、指导老师联系，及时反馈就业与实习情况； 4.积极参加体育锻炼和文体活动，身体健康； 5.在校期间，未受过行政、团组织警告处分。

（六）同等情况下，学生会办公室委员有下列条件之一者优先进行评选 1.学习成绩在班级中特别优异，班级排名位于前20%者；

2.任学生干部职务期间学习特别积极，态度特别端正，多次超额完成任务者； 3.任学生干部期间未收到任何纪律处分者； 4.人学生干部期间曾为维护组织利益做出贡献者； 5.在其他重大活动中，为组织争得荣誉者。第一百五十五条评定程序

（一）学生干部评优的主要流程有：

1.确定评优活动具体进行时间并及时下达通知； 2.根据评优标准确定各奖项候选人名单并及时公布； 3.组织评优演讲并进行民主投票；

4.法律系分团委章程篇四

—公共管理学院分团委综述

在过去的2012年度，我院分团委在校团委和院团委的领导下，本着“创先争优”的理念，不断完善学院团委工作机制，扎实做好团委工作。积极推进大学生素质教育进程，不断研究新情况、解决新问题、开拓新领域，扎实推进了团的各项工作，在思想政治教育、文体活动、科技创新活动、社会实践活动、青年志愿者工作和团的自身建设等方面取得了明显成效。现将本院分团委2012年度工作总结如下：

一、强化思想政治教育，构建青年团员强大的精神支柱

——做好2012级团员团籍复审工作，完善新生档案管理

我院分团委组织部于10月中旬对我院团员的团籍进行了审查，主要有入团志愿书、入团申请书、团员证，以及复查新生团员的组织关系转迁情况等并对上述档案的审查情况统计数据作了记录。同时，也掌握了全院团员的基本情况，全院共362名在校生，男生团员161人，女生团员163人，非团员12人，党员6人，预备党员11人。递交入团申请书5人，使广大青年在思想更进一步。——大力开展团日活动,促进团员思想觉悟

各团支部结合工作实际，组织开展形式多样化、具有互动性、及时性、针对性的团日活动，与形势与政策的实践教学相结合，帮助学生了解国内外重大时事，引导学生对热点问题和事件的讨论，认识和了解党的基本路线和方针政策，掌握科学分析国内外形势发展的科学方法。——促进新生了解专业尽快适应大学生活

2012年9月28日公管学院举办2012级公管、信管新生专业思想教育大会。分党委书记党萍代表全院教职工对新同学表示欢迎，并热情地向新生们介绍了公管学院和公、信管专业的基本情况。她希望大家尽快稳定专业思想，明确大学四年的努力方向，尽快适应大学的学习生活环境，融入湖北医药学院这个美好的大家庭，努力探讨大学的学习方法，争取做一个品学兼优的好学子。——师生访谈月竭诚为学生

2012年10月12日，公共管理学院访谈新生，学院抽调了公信管两系党员、骨干教师和辅导员，与学生们进行了深入的思想沟通，了解新生们在学习和生活中的需求和困难以及思想动态，并做了专业引导和生活指导，同时听取他们为学校建设和发展提出的宝贵的意见和建议访谈过程中，老师们鼓励新生要自立自强，尽快实现角色转变，适应新环境，更快融入新的班集体；通过专业引导使新生更加清楚地认识自己的专业，增强专业认同、树立专业信心、稳定专业思想。——新老生交流会说出你的故事

2012年10月21日公共管理学院开展新老生交流会。校级“十佳青年”、省政府奖学金及特等奖学金获得者俞秋嫣同学用自己的亲身经历向新生讲叙了学习的重要性并传授了一些学习心得。“暑期社会实践先进个人”、“优秀学生干部”代表陈晨和翟皎莹同学则主要总结了自己丰富的学生工作经验，从大学生如何处理好人际关系、养成良好学习习惯、协调学习与工作的关系等三个方面讲述自己的大学故事。

二、多彩文体活动丰富校园生活

——“喜迎十八大”新生展才艺

青春在此扬帆，梦想在此绽放。2012年10月26日晚，公共管理学院“喜迎十八大”新生才艺晚会在8号楼多功能厅隆重举行。12级新生多彩的才艺博得阵阵掌声，用动听的歌声、优美的舞姿喜迎十八大的顺利召开。

——公管首届职场化妆晚会展现最“美”的自己

2012年12月27日公管在学子会馆二楼多功能厅举办首届职场化妆晚会，本次活动特邀专业礼仪教师传授包括职场基本礼仪、求职妆化妆技巧、大学生基本的穿衣搭配等有关职场礼仪知识，并进行了现场演示。本次活动，生趣盎然，极大的吸引了同学们的注意力，为大学生进入职场，做好铺垫工作。

——“公管杯“辩论赛展现公管独特魅力

2012年9月17日，结合专业特色，分团委联合学生会组织了湖北医药学院公管学院第三届“公管杯”，一次辩论带给我们的不仅仅是比赛的结果，更重要的是在组织参赛的过程中辩手结成了密不可分的战斗群体，体现了分工合作精神。此次活动丰富了大学生的课余生活，活跃了校园文化，培养了当代大学生的团结、竞争、进取的素质，体现当代大学生的精神面貌，锻炼了同学们的口才和应变能力，增强了同学们的集体荣誉感。也使我们学院扩大影响力。

三、学风建设月建设更加优异的公管 ——学风督导与专项检查 2012年4月10日至5月10 日

学风督导是学生会每周的例行任务，主要职责是抽查各班早自习、上课以及晚自习的出勤率以及收集各班老师、学生对教学的意见和建议等，同时密切关注各班的学风、班风建设，并及时向有关部门汇报，“学风建设月“活动开展之后，我院学风督导队将进一步加强对各班“学风督导”的力度，使同学们认识到学风建设的重要性，杜绝迟到、早退及旷课现象；培养全体学生的学习自觉性，提高学科成绩及格率；严肃考风,遵守考纪；无学生安全稳定责任事件，提高学生综合素质，为优良学风建设作出榜样。

——读书月活动——读《乔布斯传》征文活动 2012年4月10日至4月28日

苹果教父”乔布斯永远的走了，但他留给我们的物质和精神财富会一直留存下来。在深入了解并解读了乔布斯充满传奇色彩的一生之后，作为当代大学生，我们对自己以后的人生发展都留下了深刻的思考。——举办科研设计讲座 2012年4月8日

此项活动培养同学们参加科研设计的兴趣，提高同学们参与科研设计的热情；在科研老师的带领下努力学习，弥补专业方向上的不足，同时也要注重自己的综合素质的培养，以应对将来工作及科研生活中的种种挑战。

——职业生涯规划设计 2012年4月10-4月30日 1）邀请校友回校谈成功经历；

2）各班依据学生情况自己拟定主题和活动方案。为自己的职业生涯做出完美规划。——考研经验交流会 2012年5月 8日

让公管学院2009级的同学更深入地了解自己的专业，树立奋斗的目标，掌握好的学习方法，同时能够及时解决考研中遇到的问题和疑惑。

——第三届公信管专业技能大赛 2012年4月 10日至5月10日丰富大学生课余活动，锻炼动手能力，培养团队精神，活跃校园气氛，开拓学生思路，发掘优秀人才。为大学生搭建一个展示的舞台，让他们有机会将理论与实践结合，在和平友好的氛围下展示他们的才华和能力。

四、科技创新敢为人先

——组织学生参加湖北省第七届“挑战杯·青春在沃”大学生创业计划书竞赛

我院分团委积极号召各班踊跃参加湖北省第七届“挑战杯·青春在沃”大学生创业计划书竞赛，并且表现优异，其中杨晨、朱昌硕、薛红霞、雷俊、曹丽萍的创业计划书《伊久爱养生休闲旅游开发公司》获得铜奖；陈晨、赵婵、谢金鑫、易思岑的船业计划书《“蜗牛”大学生兼职社》获得铜奖。

——组织学生参加高校公共卫生院系大学生辩论赛中表现优异

2012年11月9日，我院辩论赛队伍参加高校公共卫生院系大学生辩论赛，通过本次湖北省辩论邀请赛，不仅提高了公共卫生学子的科学与人文素质，增进省内各高校公共卫生院系学生之间的思想碰撞和文化交流，同时我校学子在比赛中团结合作，勇于拼搏的优秀表现也充分展现了湖医药学子的自信与风采。

五、公管特色不一样的公管魅力 ——计算机维护与专业知识相结合

为继续发扬公管学院计算机维护小分队“学以致用，服务社会”的宗旨，公管学院信息管理专业学生与青年志愿者小分队携手成功举办了“电脑义务维修活动”。此次活动于12月15日在我校汇德门口设立了维修点和电脑义务维修咨询点，面向全校师生展开义务维修活动。共帮助100多位同学解决了40多种网络问题，为30位同学重装了机器系统，达到了活动的效果，同时也切实解决了同学们的困扰，获得了同学们的一致好评。

——“公交文明我先行”志愿者服务活动 2012年11月10日至11日

随着社会文明的发展，人们逐渐认识到公交文明，构建文明社会的重要性。身为大学生的我们更自觉的投入到志愿服务实践当中。当今，人们的公交文明意识仍比较薄弱，公交站满是广告和垃圾，不文明现象普遍存在。所以我们利用课余时间组织公共管理学院志愿者在本市4.5.8站公交车上进行公交文明督导志愿活动。通过本次活动，充分体现了我们公共管理学院志愿者们的热心与爱心。希望志愿者们通过本次活动体会到公交文明的重要性，共同营造文明社会。建设和谐实力公管.此次活动，反应较好，得到了十堰晚报的报道。——普法十堰公民，公管引领行动 2012年12月4日

“有社会就有法，有社会就需要法.”2012年的12月4日，是我国又一个全国法制宣传日，为积极贯彻实施“12.4”法制宣传日活动，我院围绕“普法十堰公民，公管引领行动”这一活动主题，深入开展了法制宣传活动，取得了良好的社会效果。让大家都充分感受到法律的重要性，使法制的力量深入人心。也让社会大众感受到了湖医学生的青春魅力。

六、实践活动异彩纷呈活动时间：2012年7月-8月

活动主题：“暑期社会实践”志愿者服务活动

活动时间：2012年9月6日-7日活动主题：“迎新生志愿者服务活动”

活动时间：2012年10月11日—15日活动主题：“12级志愿者纳新”活动

活动时间：2012年10月26日-27日

活动主题：“废品回收，变废为宝”的志愿服务活动

活动时间：2012年11月10日-11日

活动主题：“公交文明我先行”志愿者服务活动活动时间：2012年11月17日-18日

活动主题：“关爱孤寡老人，萤火将爱传递”志愿者服务活动

活动时间：2012年11月30日

活动主题：“冬季运动会”志愿者服务活动

活动时间：2012年12月4日

活动主题：“普法十堰公民，公管引领行动”志愿者服务活动

活动时间：2013年3月9日-10日

活动主题: “计算机维护进社区”志愿者服务活动

活动时间：2013年3月9日-10日

活动主题:“旧衣物回收活动”志愿者服务活动

活动时间：2011年9月至2013年活动主题：东风九中支教志愿者活动

回顾这一年，深感这些成绩的取得，离不开校团委、党政领导的关心，离不开许许多多学生干部的辛勤工作，更离不开广大团员青年的热情参与和支持。在取得成绩的同时，我们也清醒地看到了我系学生工作中还存在许多不足，主要表现为：

1、各个部门比较缺少交流，部分学生干部工作积极性不高，与上级缺少交流。

2、对广大同学的需求把握不够到位，收集和掌握信息的方式有待创新。

3、各团支部与分团委的交流不够。

4、品牌活动缺少，学生工作不够创新，缺乏整体计划和主题。5、10级和11级各团支部对学生工作的参与度太低，分团委应加强对10级和11级信息的把握，开展适合他们需求的活动。

在以后的工作中，我们会更加积极地投入工作。尽量的改正我们的工作失误，继承优良的工作态度与作风。我们会尽我们最大的努力去做好每一项工作，为同学做贡献，为学院争光彩。

公共管理学院分团委

5.法律系分团委章程篇五

第一章总则

第一条河北旅游职业学院团委会是在学院党委领导、团委的指导下建立的先进团员青年组织。

第二条河北旅游职业学院团委会本着“协助学院、服务师生、团结同学”的宗旨，以学院“知行并举德艺兼修”的精神为指导，以自我教育、自我管理和提高学生干部队伍素质为目标，为更好地服务学院、服务广大在校团员青年提供强有力的组织保证。

第三条团委会的基本任务

（一）、依据党的教育方针，团的指导思想，围绕学院的中心工作，开展各类活动进行管理和自我管理，教育和自我教育。

（二）、发挥学生组织建设的载体作用，结合本院特色开展一系列有益于同学身心全面发展的活动，推进校风校纪、学风学纪的建设。

（三）、参与管理学院，作为学院直属学生组织，团委会可以充分发挥与广大在校团员青年密切联系的优势，参与对学生的管理工作。

（四）、努力发挥共青团与学院的纽带作用，团委会要将上级团组织的基本要求和指导方针在学生中宣传并加以贯彻执行。同时，团委会作为团员青年的先锋队伍，有责任通过正当的渠道及时向学院反映学生中有代表性的意见、建议和要求。

（五）、积极开展与各省、市、区高校团委会等学生组织间的交流与合作，支持不同地区学生组织的正义事业。

第二章委员(副部长以上)第四条团委会委员要在学习、工作和生活中起到表率作用，严格履行团委会的会员义务，并努力做到：

（一）、要热爱祖国，热爱中国共产党，坚决保卫祖国领土完整，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策；

（二）、要严于律己，言行一致，自觉遵守国家法令法规、社会道德规范和校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范；

（三）、要有认真负责的态度，善于倾听各种意见，不断改进工作方法，提高工作能力和效率；

（四）、要有“为广大同学服务”的强烈意识，密切团结广大同学，要有进取精神；不允许学生干部有任何脱离同学和凌驾于广大同学之上的行为。

（五）、学习态度认真，学期内不及格科目不应多于一科，如不及格科目超过一科，应主动退会。

（六）、严格遵守学院各项规章制度，无论何种原因受到纪律处分，应主动退会。

第五条例会制度

例会是团委会进行自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学院的工作安排和有关通知精神。

（一）、每学期第一周，召开团委会委员工作会，通报团委会上一年的工作情况，部署本学期工作计划，宣读工作要点，进行优秀部门及成员表彰，秘书长及各部部长作简短发言。各部门在学期初第一次例会中拟一份总体工作计划交办公室存档。期末拟一份学期工作总结交办公室存档。

（二）、团委会每星期召开一次例会，各部门每两周召开一次例会，全体例会时间由秘书团商议后通知，部门例会时间由各部长拟定。要求团委会成员准时参加，衣着整洁得体，由办公室做好考勤工作和会议记录，以作奖惩的依据。不能参加会议的人员要事先向秘书团请假，经允许后方可。

（三）例会内容为：总结前期工作，交流工作经验及得失教训，商议下一周活动及工作安排。

（四）、例会要求规范、高效、简短、不搞形式化，充分调动成员积极性和工作热情。

（五）、例会或者会议参加者必须履行好的职责：

1、提前五分钟到会，不迟到、不早退。

2、请假必须得到批准，不得由他人代请。

3、按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

4、出席会议时，全体成员必须佩戴团徽，做好会议记录。

5、无故不到例会超过3次、迟到超过5次、学期内请假超过10次，应主动做退会处理。第六条对于违反团委会的各项规章制度者，视情况轻重，给予内部批评、警告及报请上级团组织批准给予撤职等处分。

第三章会员（干事）

第七条凡是取得河北旅游职业学院学籍、承认本会章程、通过上级团组织考核、是共青团团员的学生均可成为本会会员。

第八条会员（干事）具体要求

（一）、政治思想素质：

关心时事，坚持四项基本原则，拥护党的领导和社会主义制度，有坚定的政治方向，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，有一定的政治理论水平。

（二）、学习成绩：

学习目的明确，态度认真，勤奋刻苦，学期学习总成绩排名班级学生总数前20%，无挂科、无处分、无政治问题。

（三）、工作态度和工作作风：

有较高的工作热情，能够积极主动地组织和参与各类教育、管理、服务等有关学生的工作，对工作认真负责，做事成熟稳重，善于思考。具有奉献精神和严谨的工作作风。

（四）、工作能力：

具有较强的组织协调、口头表达，书面书写，社会交际，以及创新实践能力，能够处理和应付突发事件。有团队精神，善于合作，敢于竞争；有奉献精神，全心全意为同学服务，不计较个人得失，在同学中有较高威信。

（五）、道德素质

自觉遵守学校的各项规章制度，具有良好的道德文明修养，能自觉地制止违规行为，尊敬师长友爱同学，具备良好的精神风貌。

第九条会员（干事）享有的权力和义务

会员（干事）享有的权利

(一)、团委会内享有选举权、被选举权和表决权；(二)、参加以院团委名义举办的活动；

(三)、对团委会的工作有监督权、批评权和建议权会员（干事）应履行的义务:(一)、遵守团的章程，执行团的决议，协助团的工作，接受团的监督，服从团的安排；

（二）、积极参加学院组织的各项活动，保证完成院上级团组织安排的一切工作任务。

(三)、及时并定期向上级团组织反映和汇报各项工作、活动的动态情况，提供有关的资料。

(四)、有义务为团奉献、热心服务，可以针对各部门提出各项意见和建议。

第四章组织和职权

第十条团委会的组织制度是民主集中制。

第十一条团委会的常设机构是由院团委与秘书团共同制定。第十二条团委会由院党委和院团委共同组建。两者相辅相成不可偏废。

团委会下设秘书团，设秘书长一名，副秘书长两名，负责统筹和分配上级团组织安排的各项任务；另设有办公室、组织部、宣传部、文体部和社会实践部，各设部长一名，副部长二名，分别负责团委会各项活动的策划与执行。团委会各部门一般情况下须服从秘书团的决议和安排，如有意见，可向上级团组织反映。

院团委为最高决策机构，团委会和学生会同为最高执行机构，两者还为最高监督机构。

第十三条团委会每年十月进行新会员（干事）纳新选拔，对象为该年入学新生；通过各系推荐、笔试、面试等测试合格后方可列为候选对象，候选人考核期为半年。未经各系推荐与考核进入团委会，上级团组织追究相关人员责任，视情节严重给予一定处分，直至开除学籍，并记入学生档案。

第十四条每年四月，团委会会员（干事）候选对象考核期满后，应由秘书团商议后转为正式会员。到同年九月，由秘书团经过商议、提名、选举后产生新一届团委会秘书团成员及各部门负责人，同时升为团委会委员并上报上级团组织,完成团委会换届。

团委会委员的任期为一年，为当选年的九月至次年九月，届别名称为河北旅游职业学院第XX届团委会。

第十五条凡本会重大决策，均须由团委会全体委员讨论通过。第十六条团委会的任何人员、部门调整均必须由团委会委员商议同意后进行，团委会委员、会员辞职必须向院团委书记及负责老师递交辞职报告，由院团委书记、负责老师和秘书团共同商议后于团委会例会公布。

第十七条团委会是河北旅游职业学院的一级学生组织，各系团总支副书记和各班团支书为本会的基层力量。

(一)、各系团总支是河北旅游职业学院的二级学生组织，在各系党总支和院团委会双重领导下，在本系团总支书记的指导下开展工作。

(二)、各系团总支基本任务

1、执行本会决定，组织部署工作。

2、协助团总支书记开展各项工作，负责吧工作落实到实处。

3、处理协调团总支各部门之间的关系。

4、了解团员思想动态，处理团总支日常事务。

5、协助院团委会管理、监督系团总支各部门日常事务。

第十八条河北旅游职业学院团委会职责

（一）、起草团委会章程、工作条例、工作计划、工作报告及其它相关制度。

（二）、讨论和决定团委会委员的增补和撤换，并报上级团组织审批后予以公布。

（三）、根据学院要求，开展各种文体活动以提高学生业余文化生活。

（四）、向上级团组织汇报团委会工作开展情况，并改正不足。

（五）、领导和监督各系团总支工作，定期召开各系团总支副书记会议，向其通报并部署工作。

第十九条各系团总支换届均应采取换届选举制度。

第五章机构

第二十条机构及部门设置

秘书长的产生：要求是中共党员，具有较高的政治理论水平，学习成绩优异，有丰富的工作经验和较强的组织领导能力，生活作风严谨。秘书长由院团委提名，院党委批准，经全体成员不记名投票决定，过半数赞成通过。

（一）、主持秘书团工作，负责召集秘书团会议、团委会各职能部门负责人会议和各系团总支副书记会议；

（二）、负责向院党委、院团委汇报工作，接受院团委的工作指导，便于院团委和学校各部门的工作。

（三）、对外代表河北旅游职业学院团委会。

副秘书长的产生：要求具有较高的政治理论水平，学习成绩优异，有一定的工作经验和能力，生活作风正派。副秘书长由院团委提名报院党委批准，经全体委员无记名投票表决过半数赞成产生。院团委会副秘书长协助秘书长分管团委会某方面工作。

部门设置：办公室、组织部、宣传部、文体部和社会实践部。

（一）、办公室

院团委会办公室部是院系两级团组织沟通的纽带。负责管理院团委会的日常事宜，组织召开会议，传达院级团委的思想和指示。

（二）、组织部负责团的组织工作，主要负责日常活动的策划和协调。指导各部门在活动中的职责分配。

（三）、宣传部

宣传部作为院团委会喉舌部门。负责党和国家政策、法规、学院规章制度和党团知识的宣传；校内媒体宣传；版报制作等。以展示学院及院团委形象。

（四）、文体部

负责全院团员青年的文化、体育等方面的活动及团委设备的调试、维修、保养等。保障院系及各学生组织文体活动的正常开展。

（五）、社会实践部

负责全院团员青年的社会实践活动，在院团委直接指导和代领下，进行社会公益性活动和实践性活动。

第六章附则

6.法律系分团委章程篇六

团委学生会章程

共青团东华理工大学软件学院委员会

二〇一一年九月一日

团委学生会章程

团学联办[2011]1号

第1章组织架构

共青团东华理工大学软件学院委员会、东华理工大学软件学院学生会是东华理工大学先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。我院团委与学生会实行合署办公，共同负责软件学院的学生青年工作。其中，团委设书记一名，第一副书记一名，第二副书记一名，学生会设主席一名，副主席若干名，其中团委书记一职由学院党委委派的一名老师担任。学生会在学院党委的领导与团委的指导下进行工作。

一、团委机构设置及各部工作职责：

（一）、书记处：

1、书记处是共青团东华理工大学软件学院委员会全会闭会期间行使全会职权的执行机关。书记处由第一书记（副书记）和书记处书记组成；

2、配合校团委做好各项工作，上传下达，领导部署分团委总体工作，并做出决策，领导监督分团委成员及各班团支部工作，对软件学院团工作负总责；

3、及时传达、贯彻党委和上级团委的决议和指示，定期向党组织和

校团委汇报工作，反映情况；

4、定期召开常代会和全体大会，并根据上级团委和党组织的指示，结合分团委情况，研究、制定计划，组织开展工作；

5、督促检查各支部工作计划及决议的执行情况，按时向大会报告工作；

6、了解和掌握团员青年的思想、工作、学习、生活等情况，维护团员的正当权益，发现问题及时研究处理，带头并发动各支部做好团员青年的思想工作；

7、抓好分团委和团支部的自身建设，充分发挥每个团员干部的作用。督促、帮助他们搞好分管工作。

（二）、办公室：

1、协助书记处、主席团组织学生各项工作，当好参谋，协调各职能部门开展工作，监督其工作开展情况，收集工作总结；

2、起草、制定分团委、学生会办公室文件和条例，收发有关文件和整理并保存文件等；

3、同时根据《软件学院分团委、学生会干部量化考核条例》对分团委、学生会干部实行量化考核；

4、负责大型会议的会务以及考勤、记录工作。管理好分团委、学生会办公室；

5、安排分团委、学生会成员值班，听取同学意见并及时处理或向有关部门反映情况。对学生干部的思想素质、履行职责情况、工作政绩

及宿舍内务情况全面考评，并在两委会上通报，给予表扬或批评。

（三）、宣传部（院大学生记者团）：

1、运用多种形式组织青年团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系，学习政治理论，时事政治，上好团课，对团员进行共青团的基本知识的教育；

2、根据党组织和上级团委指示，围绕中心工作，开展宣传教育工作；

3、负责引导校园舆论，指导各班级、团支部做好新闻宣传工作，做好舆论引导；

4、了解青年团员的思想意识情况，提出宣传教育工作的意见，起草宣传教育讲稿；

5、负责软件学院相关新闻、信息的采集与报道，领取和保管好分团委的报刊杂志；

6、做好软件学院分团委、学生会的对外宣传工作，加强宣传力度，扩大软件学院分团委、学生会的影响力。

7、负责软件学院相关网站、报纸、杂志内容的更新与维护工作。

（四）、组织部：

1、了解和掌握分团委的组织状况，做好团员的管理工作。负责团员组织关系的转接，团员注册和组织情况统计，办理进步青年入团和超龄团员离团的工作；

2、负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的

意见，办理新团员入团手续；

3、定期每两周过一次组织生活，并按规定时间向校团委组织部上交团支部工作手册；

4、负责团费的收缴，团籍注册工作，接转组织关系和发给新团员团徽，团员证等工作；

5、负责团员的模范事迹和遵守团的纪律情况，建议团支部、分团委和团委给予表扬、奖励、批评或处分；

6、定期对团员进行组织性、纪律性教育；

7、每年组织搞好团员民主评议工作；

8、组织好“优秀团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”的评比工作

（五）、社团部：

1、指导和组织全院团员的各类实践活动；

2、组织安排寒暑假的社会调查、勤工俭学等活动，抓好社会实践活动的总结，组织对社会实践、社团活动、社会调查报告的评选和表彰，举行调查报告会等；

3、指导和帮助我院团委各社团的工作以及各社团制订学期工作计划，提出社团经费方案和管理社团活动经费，审批社团的活动（包括讲座等）；

4、规范社团的日常活动及管理。

（六）、志愿者工作部（青年志愿者协会）：

1、改善学校风气和人际关系，为同学们的学习生活创造良好的校园环境；

2、培养青年的公民意识，奉献精神和服务能力，促进青年健康成长；

3、为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务；

4、积极配合分团委、学生会完成晚会、公益活动等各项工作，规划组织青年志愿活动，培训青年志愿者；

5、开展与校内外志愿者组织和团体的交流，尽己所能奉献社会；

6、推动校区精神文明建设，培养同学们的责任感和奉献精神，提高同学们的总体综合素质。

软件学院学生会机构设置及各部门工作职能

（一）、主席团：

1、主席团是我院学生代表大会全会闭会期间行使全会职权的执行机关。主席团由主席、副主席组成；

2、代表全体学生成员行使职权，直接领导学生会干部工作。实行主席负责制，统一领导，分级负责；

3、负责整体工作的决策，召开部长会议，统筹、调控、指导各部工作，把握各部经费使用；

4、带动学生会全体成员，深入各班指导各相应的班委工作，帮助各班解决实际困难；

5、向院党、团组织、校学生会汇报工作，反映同学意见；

6、根据收集到的同学对学生会工作的意见和建议，调控学生会总体

工作。

（二）、实践部：

1、负责大学生科研立项、学术报告会等课外学术科技活动和社会公益性活动的开展，提高大学生的思想观念；

2、组织和引导大学生走向社会，参与各种社会实践活动，提高大学生的社会实践能力，促使他们在实践中增长知识、能力；

3、协助分团委、学生会各部门开展工作，指导院系的社会实践工作；

4、深入社会，与部队、企事业单位、社区街道办等建立良好的合作关系，积极拓展社会实践阵地；

5、与各兄弟院校加强联系，增进交流，要抓住各种机会，创造实践可能，尽力为我院广大同学提供锻炼与展现能力的机会，促进理论与实践的紧密结合；

6、负责“挑战杯”——中国大学生创业计划竞赛等活动在我院的筹备工作。

（三）、文艺部：

1、以提高广大团员的艺术修养，丰富课余文体生活为宗旨组织各类文艺活动；

2、组织团员开展丰富多彩的有益于身心健康的文艺活动，负责组织我院相关文艺竞赛，积极组织迎新和欢送毕业生及学校的其他文艺活动；

3、与学生会体育部加强沟通与协作；

4、培训文艺活动骨干，搞好文艺普及工作；

5、协助社团部做好相关社团的日常工作。

（四）、学习部：

1、在全院范围内营造良好的学习氛围，促进我院优良学风的的形成；

2、严抓学习纪律，制订详细的《考勤制度》，严把考勤关；

3、除了在校科技学术节期间举办较为大型的学术活动外，另根据我院的专业特色和实际情况，开展各类学术性活动；

4、加强师生之间的沟通与了争，做好“教”、“学”双方的信息反馈工作，配合我院教改的顺利进行。定时了解并解决学生中学习上的问题，协助有关部门抓好学风建设，参加“评教”活动，积极反映学生对学校教学、教育工作的要求和意见，并及时向学院反馈；

5、具体负责软件学院学风建设工作中各项活动的组织工作。

（五）、体育部：

1、提高全院同学的身体素质及体育技能，积极开展各项体育活动，丰富同学们的课余生活；

2、组织好同学的早操锻炼；

3、切合实际地开展各样球赛、体育竞技比赛；

4、选取拔优秀的运动员组成院田径队、篮球队、足球队等，参加学校的比赛；

5、院内大型活动期间，配合其它部门做好后勤准备工作。

（六）、纪检部：

1、纪检部是分团委、学生会设立的监督机构，起着协助分团委、学生会做好学生干部的管理、监督及培训工作的作用，并对全院学生的日常行为进行监督。

2、接受和处理广大同学对违纪学生干部的举报，并上报主席团给予严肃处理；

3、对全院学生进行监督、检查，使之规范自己的日常行为，提高自身综合素质；

4、监督执行各项规章制度，培养同学们的自律意识，全面推进校风、院风建设

5、监督班级晚自习考勤，肃整学习纪律。

6、协助保卫部门做好校园内的安全保卫工作；维持会场、大型活动或公共场所的秩序。

(七)、生活与权益部：

1、以“为同学服务”为宗旨，关心同学生活，及时、合理地反映同学呼声。配合有关部门解决同学们的生活问题，协助学校进行管理；

2、与相关部门组织“学雷锋”义务活动；

3、与学校相关部门建立经常性的联系，及时反映学生有关生活方面的意见和要求，维护学生利益；

4、配合学院定期做好宿舍学生生活场所的卫生检查，及时发现问题，并上报有关部门处理；

5、关注同学们日常生活，开展维权小助手活动，对同学们在学习、医疗、购物、住宿、餐饮等方面遇到的问题进行调研，出具调研报告。以此为依据向校内各机构、商家提出改进意见，促进问题的解决。

6、组织3.15维权周大型系列活动。通过知识竞赛、听证会、讲座等形式多样的活动反映同学们心声、宣传维权意识，力求实现校方、校内商家、学生之间的良性沟通；

(八)、外联部：

1、负责我院公众形象塑造工作，对外加强我院与其它院系的工作和活动联系；

2、全面展示我院特色，加强我院与其它单位的联系与沟通，并努力寻求赞助；

3、跟踪现实形势和重大问题的发展方向，向两委会提供有关情况和对策性建议。

第2章工作制度

一、团委学生会开展各项活动的前提：

1、承认《中国共产主义青年团章程》、《中华全国学生联合会章程》与本章程的中心原则与相关附属规定，当本章程与《中国共产主义青年团章程》、《中华全国学生联合会章程》冲突矛盾时，以国家法律和《中国共产主义青年团章程》、《中华全国学生联合会章程》的相关规定为准。

2、有助于学院各项工作的开展，符合团委学生会服务同学的根本目的，有利于学生自身发展。

二、工作管理原则：

1、团委学生会是一个团结共进、纪律严明、作风正派、优质高效的集体，各部门实行明确分工、友爱互助、紧密合作、共同进取的工作原则。

2、服从管理。下级需在规定的时间内完成上级指派的工作，在工作过程中若有疑难或者建议可向上级反映，但在工作进行过程中要服从上级的安排，努力完成任务。

3、尽职尽责。各部门根据各自职能及具体分工与其他部门协调完成工作，各部门对分派到的工作需落实到具体责任人。各单位人员需明确自身职责，在保证自身工作准确准时完成的前提下可协助完成其他岗位的工作。

4、大局意识。各部门要努力形成团结尊重、友好互助的团体气氛，增强部门凝聚力和战斗力。工作中各部门各岗位人员要对总体工作目标和基本原则有深刻的了解，做到统筹兼顾，大局为先。

5、严守纪律。团委学生会所有成员需要有强烈的纪律观念和时间

观念，按时到岗，不迟到不早退，有事要向负责人请假。若发生特殊情况须临时离开岗位，需向负责人报告并说明原因后方能离开，以确保工作交接顺利，不影响整体工作进度。工作过程中要严格遵守各项工作纪律，有令必行，有禁必止。

6、要有高度集体荣誉感。无论是在工作中还是平时生活中，全体团委学生会成员都必须注意言行，注重自身形象，不做任何损害团委学生会利益和形象的事情。

第3章会议制度

会议要体现民主精神，积极寻求有效解决问题的办法，由团委办公室收集、汇总会议记录。会议力求简短、高效，会议内容应积极健康，不得在会议中宣扬反动思想，不得提出任何违反校规校纪、甚至法律法规的言论。

一、会议级别及说明

团委学生会会议包括：团委学生会全体会议、主席团例会、常委例会和部门例会等四个级别。

1、团委学生会全体会议

时间：学年开学后和结束前，及重大活动前后与会人员：学院团委学生会全体成员

会议主要内容：布置本学期工作计划及目标，对团委学生会全体成

员进行工作教育和相关培训；对某项重大活动进行具体分工或深入总结。

2、主席团例会

时间：无固定时间

与会人员：主席团成员

会议主要内容：对团委学生会短期内工作展开深入讨论，明确下一阶段工作的主要任务。

3、委员例会

时间：每周星期一下午5点45分（夏季）、5点10分（冬季）与会人员：团委学生会委员

会议主要内容：总结上周工作，规划部署本周工作，商讨解决工作中遇到的各种问题；向主席团汇报各部门成员的近期思想动态；会议说明：在党委领导、团委具体指导下进行，对我院所要进行的各项重大学生活动进行讨论，并密切配合团委安排布置，对活动进行监、检、查、对我院团委学生会的各项重大活动进行规划，讨论并及时做出决定，对近期工作做出具体部署；

4、部门会议时间：至少两周一次

与会人员：各部门部长、副部长以及部门全体干事。

会议说明：

（1）会议由本部指派委员做好会议记录；

（2）会议须传达主席团例会及常委例会精神，需了解部门成员思想

动态；

（3）会议中，部门成员可以对本部门活动自由发表建议，可以形成议题的，由部长主持讨论，并按民主集中原则决议、决定；（4）为促进各部门沟通和相互学习，各部门可根据实际情况在与分管主席团成员充分沟通的前提下举行跨部门会议。

二、会议要求：

1、参加各级会议的相关人员需准时到场，并提前5分钟完成签到，非特殊原因不得缺席会议。如有特殊情况不能到会需事先向会议负责人说明原因，获得许可后方能请假。因迟到在会议中中途进场的人员需向与会者说明迟到原因，获得负责人许可后方能就座参与会议。对在会议中迟到、早退或者违反会议纪律的人员，需严格按照考评细则进行相关处理；

2、参与各级会议成员需自备专用会议记录簿，记录会议的主要内容和工作安排，上级可随时查阅会议记录，查阅结果将录入各项评比的参考资料中；

3、各级会议须制定相对稳定的流程，与会者须熟知流程，并能在会议中严格按照流程开展；

4、各级会议开会前，会议负责人须制定出会议的主要内容和目标，确保会议能有效利用时间，解决相关问题；

5、讨论型会议开始前，应尽早通知与会者相关讨论内容，使与会者有充分的准备时间，争取以最短时间取得最大的成效；

6、会议过程中若产生长时间的偏离主题现象，会议负责人须及时

提醒与会者，回归到会议主要内容，争取在短时间内商讨解决更多的问题；

7、出席会议人员要对需保密的决议、决定按照相关规定执行严格保密；

8、为提高会议效率，各级会议须严格做到以上几点要求。

第4章考核制度

为加强院团委学生会自身建设，完善各项管理机制，以便有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化和艺术氛围，同时为了进一步增强团委学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我院团委学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我院团委学生会干部队伍的整体素质，促使团委学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定东华理工大学软件学院团委学生会考核制度，请全体成员严格遵守有关制度。

一、考核评比原则: 1、公平、公开、公正原则 2、量化考核原则 3、实事求是原则

二、考核目的：

对学生干部在团委学生会工作期间的工作成效和综合表现进行系统的考核，加以全面反映和鉴定。

三、考核内容：(一)基本素质

1、政治素质

要求团委学生会干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。

2、工作素质

要求团委学生会干部有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，善于学习，积极主动地在同学中开展工作。

3、作风素质

要求团委学生会干部具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，饱含激情，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。

4、品德素质

要求团委学生会干部具有较高的品德素质，即为人诚实、任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。(二)能力水平

1、决策能力

要求团委学生会干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断、科学合理地进行决策。这是团委学生会干部领导素质的

主要标志。

2、组织领导能力

要求团委学生会干部能搞好团结，善于协作，带领干事高效率地完成各项任务。

3、宣传能力

要求团委学生会干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。

4、公关能力

要求团委学生会干部善于同各部成员交往；善于和其他各相关单位进行交流。

5、调研能力

要求团委学生会干部能够深入到基层中去，掌握干事中存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进团委学生会的工作。(三)考核办法

1、建立《软件学院团委学生会干部业绩档案》。

2、每学年考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定。(四)考核工作的注意事项

1、团委学生会干部自任命起一周内须建立考核表。

2、考核情况可以不对本人公开，未经主席团批准，任何人不得泄露相关内容，凡违反者，将依据有关规定受到会内通告批评、处分，并在考核相关条文予以记录。

3、每学期进行一次自我总结、民主评议及组织评定

4、团委学生会主席团负责整体把握考核各部长，各部部长负责副部长、委员，实行层层负责。

(五)本条例解释权、修改权及未尽事宜决定权归软件学院团委学生会所有。(六)考评形式

团委学生会干部考评实行积分制。满分为100分，90分以上（含90分）为优秀，80分以上（含80分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。80分以者不得参与评优活动，对60分以下者实行干部资格淘汰制，被淘汰者不得再担任任何一级团委学生会干部。(七)考评细则

1、每学期末，团学联将进行优秀学生干部和优秀部门的评比，评比将依据《团学联干部业绩档案》的记录，由主席团审核后决定。

2、部内的每个成员有责任督促部长定期上交工作计划和活动总结。如果迟交，将扣除部长2分，其他成员扣1分；如果缺交，部长扣4分，其他成员扣2分。

3、在团学联的各项会议与活动的开展过程中，如果迟到或早退，扣除本人2分，扣该部部长1分；若缺席一次扣除本人4分，部长扣2分。（未签到按缺席处理）

4、一学期请假累计三次者，记一次缺席。

5、团学联成员如受学校警告处分者，团学联将作留会察看；若受学校记过处分以上者，团学联将作开除处理。

6、团学联成员如一学期累计积分少于42分者取消所有相关评优资格，并给予会内警告处分。

7、在团学联所有成员中（包括干部和干事），凡一学期出现一科以上不及格者，不得参加团学联干部的竞选。团学联干部在任期内，凡出现一科以上不及格者，则免去团学联干部职务（由副部代理事务，副部长由部门内再民主投票选举产生）。

8、所有团学联成员在参加会议和正规的学团活动时，要注意着装（不得穿拖鞋、不得奇装异服），举止得当，文明礼貌，如被他人发现着装不整、举止不当等有损团学形象的事，经核查属实，给予会内警告，并扣除5分。

9、经会内警告3次之后，将视为自动退出团学联。

第5章申请制度

团学联各部门负责人及成员需开展具体工作时，应事先拟定详细的活动计划，并向上一级申请，待申请批准后，方可开展工作，不得擅自发动开展。未经申请的活动若出现不良影响与后果，将由擅自发动开展者负责与解释，主席团不承担解释责任。活动流程：

拟定策划——向书记处、主席团申请——经学院党委批准——做好前期准备（材料、场地、时间、参加人、前期宣传等）——开展活动——活动总结及新闻稿报送备案

第

我院学生干部是我院开展学生工作的主要力量，是广大学生利益的忠实代表，是联系学院和广大学生的桥梁，始终坚持以“同学之家，师生之桥，干部之校”的发展目标，做到“脚踏实地、团结高效、善思善行”的原则。

一、任职基本要求：

要有饱满的工作热情和进取精神；在工作、学习和生活中起到表率作用；有较强的组织能力和沟通能力；具有高度的使命感和责任感，有为学生服务、为团委学生会工作的精神；积极了解学生需要，开展有利于广大学生发展的各项活动；学习勤奋，成绩优良。

二、干事的录用方法：

1、学院团委学生会干事招新由学院团委学生会主席团统一部署，由各部门部长、副部长展开。

2、干事的录用本着公平、公正、公开的原则在全院范围内对广大学生进行公开面试筛选。

3、面试的具体方法方式根据各部门的需要制定。

6章干部、干事培养制度

4、面试合格者在经过培训后，并于试用期合格，正式备案成为院团委学生会干事，试用期为一个月。

三、干部培训方法

1、经学期末换届选举产生的学院团委学生会干部，将在学期末直至放假进入学院团委学生会干部培训期。

2、干部培训的内容包括：重新学习学院团委学生会制度；制定全年团委学生会总体计划和各部门计划；开展座谈会增进干部间的相互了解等。

3、每一年的具体培训方法将由该届主席团和指导老师商量后决定。

四、干事培养方法

1、学院团委学生会对的培干事培养从招新面试开始到换届选举结束。

2、面试合格的新干事，须接受院团委学生会的培训试用期考核，培训试用期合格后，方能正式成为学院团委学生会干事。

3、学院团委学生会的干事培训的形式主要包括三种，即部门内部培训、跨部门培训、统一培训。

4、部门内部培训由各部门自主安排，主要学习部门专业工作技能。

5、跨部门培训由分管主席团成员在与各部长充分沟通后组织进行，形式可为跨部门会议、跨部门联谊等，使各位干事了解学院团委学生会各职能部门的工作和运作方式，在其他部门的工作中得到锻炼学习，增进部门之间、干事之间的感情。

6、学院团委学生会的统一培训由主席团统筹安排，主要内容为学习文件、交流座谈等。

7、在学院团委学生会的一些活动中，经常委会讨论商量、协调安排后，可跨部门组成为完成某些特定任务的团队，以培养干事的合作精神、应变处事和解决问题的能力，由带领团队的常委给各成员评分，并从中选拔人才。

第7章工作计划及工作报告制度

为全面做好团委学生会的各项工作，留下详细的工作相关文件资料以备用，特指定本制度。

一、每阶段计划书收集：

1、为使各部工作更具体，有目的性，开学之初各部将本部全年工作提案以书面形式交至办公室，并保留好电子稿。办公室审核通过后整理存档。并由办公室根据计划制定学生会全年的工作计划，上交老师审核通过。办公室以此督促各部完成团委学生会的各项工作及各部特色工作。

2、各部门需开展活动或具体工作（详见第5章申请制度）

二、活动总结

1、每次大型活动结束后,各部或各工作组内部总结，主要负责该活

动的主席团成员必须参加总结会。总结会中成员要对自己的表现给予自我评价，部长要对部门的工作状态作出总结，对于不足之处、工作需改进之处要展开讨论，同时对做出特殊贡献人员和影响好的事迹给予口头表扬，并由副部负责做好会议记录，形成书面文字上交一份存档。于总结会前参与活动的委员需书写一份自我总结，交与部长。

2、学期结束，团委学生会内各部门应进行全面工作总结，并以书面形式上交存档。

3、活动总结应包括对活动活动的记录，注明参加人员姓名以及对此项活动经验教训的总结等。

（以上资料均一式两份，一份自留本部门内部保存；另一份上交团委办公室作资料保存。）

第8章信息管理制度

为建立健全学院团委学生会的信息档案管理工作，完善学院团委学生会制度化，配合老师开展指导工作，增强学院团委学生会各部门工作执行力度，规范学院团委学生会活动和人事信息，建立便捷的信息查询体系，使各项工作在原来的基础上更好地创新进步，特指定本制度。

一、学院团委学生会的工作档案是学院团委学生会工作的历史记录，由团委办公室负责。团委办公室应及时对学院团委学生会的各级文件、会议记录及其他各种资料进行收集、分类整理、存档。

二、档案分类为：

1、会议记录。（包括各级会议）

2、学期学年总体计划和总结。

3、各活动的总体计划和总结、活动的具体安排、各种图表和音像资料。

4、奖惩记录。

5、考勤记录。

三、各部门召开例会前应安排人员进行会议记录，会后交由团委办公室存档。

四、各部门的工作总结、学期及学年总结、活动计划和总结应一式两份，其中一份交给团委办公室存档。

五、学院团委学生会成员应备有工作笔记本，作为工作的辅助工具，上级有权对其记录进行检查，检查结果录入考核中，作为对其进行考核评比的依据。

六、管理人员职责：定期向团委书记汇报档案管理制度的执行情况，反映存在问题，提出建设性意见。自觉执行对档案的保密制度，确保档案的完整和齐全。七、一些院团委学生会的工作计划和活动计划与安排，经主席团批准后，可在软件学院网站和Q群中发布，以便让各委员参考学习、了解情况，增加学院团委学生会的工作透明度，让外界更多了解团委

学生会的工作。

八、在换届交接的过程中，要确保把所有文档资料交给新一届干部，以保证学院团委学生会工作的连贯性和继承性。

第9章财务管理制度

一、团委学生会经费在团委学生会主管老师及主席团的监督下独立支配。

二、团委学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，团委学生会对财务实行统一管理。

三、团委学生会日常开支，由主管老师及主席团审核、批准、报销。

四、经费审批及报销的一般过程：

1、审批：各部门举办活动前，根据活动策划书，本着节约务实、具体详尽的原则编制预算申请，然后交由团委学生会主管老师审核通过，方正式批准通过，否则一切开支不予报销。

2、报销：活动结束后，部长一次性将费用清单及本次活动发票及有效报销凭证交由办公室，办公室有责任确认发票及报销凭证的规范性与合理性，然后登记入账，再报团委书记签字报销，并及时返还现款。

五、报销时间：

1、各部活动：每月的最后一次主席团及部长例会上，由部长交由办公室。

2、大型活动：每次活动结束后，于下一次的主席团及部长例会上，由部长交由办公室。