对支部书记述职点评

对支部书记述职点评（精选5篇）

1.对支部书记述职点评 篇一

支部书记抓党建工作述职点评提纲

同志们：

按照镇党委的安排，今天我们召开第一书记、支部书记抓党建工作述职会议，刚才，我们听取了4位支部书记和

4位第一书记的述职发言，翻阅了书面报告。总体评价，各位支部书记、第一书记在履职尽责上，都能紧跟镇党委的部署、狠抓落实；在查摆问题上，都能切中要害、找准症结；在改进落实上措施具体、切实可行。下面，按照会议安排，我结合区委组织部每季度对我镇党建工作的检查和镇党委平时深入各支部以及镇党委考核组对20xx各支部党建考核情况，从三个方面对20xx年党建工作情况作以简要点评。

一、主要成效

今年以来，在镇党委的领导下，在座各位支部书记、第一书记和驻村党建指导员的共同努力下，较好的完成了全镇党建工作既定的各项目标任务。特别是各党支部书记认真履行抓党建促发展第一责任，推进党建创新，把党建工作与脱贫攻坚为主的中心工作紧密结合，基本达到了抓党建、聚人心、强队伍、严管理、促发展的要求。

一是党建责任有效落实。年初，镇党委创新提出了“四位一体”明主责、“三份清单”交任务、“四步督导”传压力、“三色账单”求时效的3344”党建工作法。通过与各支部签定党建目标责任书，压实党建工作责任，全镇绝大部分支部书记都能树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的工作理念，把基层党建工作作为一项政治任务紧紧抓在手上，放在心上。各党支部书记抓党建工作的主业意识、主动意识、看齐意识明显增强。第一书记和党建指导员抓党建的意识在提升、水平有所提高。

二是党建重点工作任务稳步推进。

（一）“两学一做”学习教育、“三会一课”，“5+x主题党日”工作常态化开展。

(二）后进支部整顿成效明显。今年对列入后进的邹庙村支部，从规范组织生活，培养积极分子入手，对村内重大事务事项落实“四议两公开”工作制度，解决群众关注的热点难点问题，同时围绕本村的蚕桑产业，组织蚕桑技术培训，评选勤劳致富模范，聚人心，促和谐，整顿成效明显。

（三）示范点创建稳步提升。按照区上打造“一轴四区”党建示范点的要求，结合本镇实际，提出了建设“两点两线”党建示范走廊，形成了独具关家特色的xxx两条党建示范带。x月xx日，镇党委专门在小关社区召开党建工作现场观摩点评会和“两点两线”党建走廊示范点创建动员会。x月xx日，xx区党建工作协作联动第五片区观摩点评会在x社区召开，对我镇落实区委“一轴四区”党建示范点建设工作的思路给予了充分肯定，对x社区党建示范点的初期打造表示认可。特别是11月份以后，我们在充分调研商讨，集大家的智慧对x社区示范点从硬件基础上作了进一步提升、合理划分功能分区、营造党建氛围，凝练形成了“落实五讲，建设四美小关”的工作思路，示范点的打造，不仅改变了社区环境，更促进了支部的凝聚力、战斗力和号召力。

（四）村级活动场所有效提升。投入x万元对深度贫困村x村的活动室进行了扩建提升，目前已投入使用。多方争取资金，对建成的洛河村综合服务中心配备了办公设备和必要的办公设施；对x村的支部活动室进行了选址迁建，目前一层主体即将完工。

（五）切实开展系列主题活动，丰富了党建载体。以开展“两学一做”学习教育常态化、制度化，落实“主题党日”制度、举办高考学子集中升学礼和和学习贯彻十九大精神暨新民风典范表彰等活动为契机，突出抓基层基础、抓队伍建设、抓先进典型作用发挥，彰显党组织在经济社会发展中的引领作用和核心凝聚力。

（六）发挥现代媒体作用，主推党建工作占领主阵地。大部分支部能结合本村实际，在党建工作中发挥现代媒介的主推作用。积极完成远程教育播放收看任务，按时上传支部组织生活信息，利用手机党支部平台对外展示党建工作成效，展示了广大党员队伍积极向上的精神风貌。如xxxx每月超额完成上传任务。xxxxxxxx在党员中建立了“流动党员之家”微信群，定期与流动党员联系、发送学习资料、流动党员通过发红包形式按月缴纳党费，使流动党员与在家党员学习同步、管理同步、活动同步、服务同步，做到了党员规范化管理。

（七）抓党建促脱贫成效显著。今年以来，我们在基层组织建设过程中，在做好打基础促提升常规工作的同时，注重了“党建＋”，在抓党建促提升上下功夫。一是积极培育“X”实体，扩大“支部＋X＋贫困户”规模，促进党建工作与脱贫攻坚工作的深度融合。围绕发挥支部引领作用，不断拓展扩大“支部＋X＋贫困户”覆盖面。同时积极引导现有的合作社、农业园区、产业大户吸纳贫困户入社经营、务工，培育新的能人大户和产销一体的“X”实体，在带动贫困户增收脱贫中彰显支部抓脱贫攻坚的统揽作用，涌现出了以xxxxxx“支部+合作社+贫困户”、x社区“支部+社区工厂+贫困户”、x社区“支部+园区+贫困户”“支部+劳务公司+贫困户”、x村“支部+园区+贫困户”等一批典型。截止目前，全镇累计培育专业合作社x家、市级农业园区x家、区级农业园区x家，能人产业大户x户，党员产业大户x户，带动贫困户x户。二是强化党建引领，助推新民风建设工作。把新民风建设工作与农村支部的主题党日活动有机结合、吸纳党员骨干参与新民风道德评议表彰，强化支部对新民风建设工作的引领。xxx等支部在“七一”前，邀请骨干党员参与道德评议委员会的道德模范评选，把新民风道德模范和优秀党员表彰作为支部“七一”主题党日活动的主要内容，xxxx区积极开展学习贯彻十九大暨新民风表彰活动，大张旗鼓的表彰好儿媳、好公婆和勤劳致富典范、优秀党员，推动抓党建、淳民风、促脱贫的总体步伐。

三是积极培树典型，打造党建特色品牌。x社区注重在脱贫攻坚中发挥党支部的核心作用，提出的“123+点亮工程”思路，贴合社区实际，引领作用明显。xx社区结合支部实际，提出以党建为核心以脱贫攻坚统揽全局为主线，落实“五讲”，凝心聚力建设“四美”xx，同时还创新探索了社区党员网格化管理模式，通过尝试网格化的运行和管理，延伸支部触角，拓展便民服务，社区群众对社区工作的满意度明显得到提升。

二、存在问题

根据平日掌握的情况，全镇基层党建存在的共性问题主要表现在六个方面：

一是主业意识不强。部分党支部书记抓党建的主责主业意识没有内化于心，工作还没有真正放在心上、抓在手上，责任靠的不实，支部书记党建业务钻研不够，水平不高，发力不够，与新形势新任务要求不相适应，全镇党建工作普遍存在镇上热、村上冷现象。

二是党建应知应会知识掌握不够。支部书记对党建应知应会的基本常识掌握不够，对发展党员工作程序不熟悉，汇报党建工作思路不清。部分支部书记对本支部的底子含糊不清，工作思路不明，党建重点工作概念模糊，上级领导到村检查汇报不能“一口清”。

三是过程性印证资料不充分。镇党委班子成员以及镇党建办工作人员多次到村支部督导指导工作，但是从支部会议记录，党建工作影像资料，手机+支部上传的信息内容方面未能体现出来，党务干部不注重手机过程性资料，没有把党建工作与其他中心工作有机结合，忽视了督导指导党建工作的过程性资料。

四是对流动党员的教育管理缺乏有效措施。党员积分制和“红黄榜”管理流于形式。

五是制度执行不力。部分党支部自身建设抓的不紧，党内制度形同虚设，“三会一课”、组织生活会等活动开展不经常，形式单一，严重影响凝聚力和战斗力提升。

六是部分村第一书记对党建工作思想不重视。把党建工作停留在口头，未放在心上和行动上，督促工作不到位，存在应付差事。个别第一书记没有履行党建主体责任。

上述这些问题，各支部普遍存在、表现不同。同时，还存在一些个性问题，下面我逐一点评。

xx社区：支委班子成员抓党建工作用力不均，合力不足。

xx社区：党员发展把关不严，程序不规范。

xx村：党员年龄老化，活力不足，后继乏人现象突出。党建工作特色亮点总结宣传不够。

xx村：“两学一做”学做结合不紧密，效果不明显。“三会一课”制度坚持不经常，党员教育管理不规范。

xx村：组织生活会等活动开展不经常，班子凝聚力不强。

xx村：远程教育和“手机+党支部”信息更新不及时。

无职党员作用发挥有待提高。

xx村：村支部班子作用发挥不力，抓党建工作的合力不足；手机+党支部”信息上传不及时。

xx村：“三会一课”组织生活不正常、不规范，党员先锋模范作用发挥不够。

xx村：支部书记对党建业务知识不熟，党建业务知识有待加强；党员队伍年龄老化、结构不优；发展党员程序不规范。

xx村：支部书记对党建业务知识不熟；党建工作安排部署不到位，在具体工作中表现出任务落实效果不明显；抓党建工作的合力不强，支部在脱贫攻坚中作用发挥不够；支部组织生活不正常、不规范。

三、下一步的工作要求

以上问题是分别针对各支部点的，有些问题不仅表现在一个支部，各个支部均不同程度地存在。由于时间关系，点评准备的不是很充分，对个别支部的问题还没有点透，希望各支部要对照点评出的问题和各自查摆的问题，本着“有则改知，无则加勉”的态度，主动认领，抓好整改。

一要强化主业抓责任。当前，全镇正处在脱贫攻坚的关键时期，面临的任务艰巨而繁重。任务越是艰巨，就越要加强基层党组织的建设。一份部署、九分落实，抓好基层党建，关键在于各村党支部书记责任是否履行到位。各党支部书记要坚决承担和落实党建责任，牢固树立抓不好基层党建工作就是严重失职渎职、严重失位缺位的理念，要亲自抓，要常抓不懈，全面推进基层党组织建设。

二要紧盯问题抓整改。结合此次述职评议大会，把支部党建工作中存在的问题和差距逐条逐项列出问题清单，建立工作台账，扎实进行整改。

三要突出重点抓落实。要聚焦打赢脱贫攻坚这项“重点工程”，突出来年“两委”换届这一中心任务，以严的标准、实的举措推进基层党建工作，我的点评就到这里。谢谢大家。

2.对支部书记述职点评 篇二

近年来, 党支部书记针对项目经营开展的工作越来越多, 并取得显著性成效, 但由于系列因素的影响, 也出现一定的偏差, 甚至逐渐演变为党支部书记服务行政领导的现象。这种思想、心理的存在, 所产生的直接结果是党支部书记将自己放在配角上, 间接削弱班子调控能力[1]。故党支部书记如何将自己摆放在正确位置上, 才能更好地处理项目工作, 是项目管理中急需解决的问题。要想提高对班子的调控能力, 首先需充分认识到党支部书记的实际情况, 才能有效开展工作。面对复杂的形式、关系, 基层党组织需要不容辞地担负起促进功企业发展的任务。从项目的行为特征上来看, 党政需根据具体情况有针对性地制定制度, 并将其作为促进企业发展的关键因素。项目部的事务中, 党政主管需做到你中有我, 我中有你, 共同参与其中, 强化经营意识。只要党支部书记摆正自己的位置, 才能发挥调控班子的积极性、主动性。

二、通过“四个借助”加强党支部书记对班子的调控能力

1.借助党性渗透性。要想帮助班子更好地接受调控, 需营造一种客观性的环境, 使客体更易接纳。认同是连接班子、党支部书记的媒介, 即双方需在班子的调控方式、重要性上达成共识, 从而形成和谐性的客观环境, 增强党支部书记的渗透力, 帮助班子成员从党支部书记身上体验组织上的威信, 并自觉地接受组织的影响和约束。然该现象通常和班子成员的政治、党性意识关系密切, 故党支部书记需在日常的学习、工作中, 灌输党的思想、理论, 要求每位班子成员从党、项目部的最高利益上出发, 将民主集中制作为工作原则, 正确处理党组织、基本干部之间的关系。

2.借助人格力量。党支部书记调控班子过程中除借助真理性的力量外, 还需借助个人言行展现调控趋向。班子和任何群体一样, 都存在看什么、看谁的问题, 特别是企业经济快速发展的现下, 各种利益性的群体相对较多, 班子成员通常根据党支部书记的行为、思想来决定自己的想法、选择, 再加上基层党支部书记和他人之间的零接触, 造成严重影响。故而, 党支部书记通过正己的方式实现正人的目标, 便于突出正同僚的重要性。要想使人格力量成为班子建设的中间力量, 党支部书记需格外重视自身形象、自身言行, 使其处于一致状态, 严格按照相关道德、思想规范自己, 在班子成员中树立良好榜样[2]。若党支部书记形象不好, 甚至出现班子内部成员藐视党支部书记行为现象, 将导致党支部书记对班子的调控能力无法发挥重要作用、因此, 项目部党支部书记需借助人格上的力量, 以增强调控能力。

3.借助雄厚的政策功底。项目党支部书记要想让班子成员切实感受到来自领导人员的关心, 需站在宏观、微观等角度上进行调控。所谓的班子调控首先对工作人员政治思想上的调控, 这就需要不断提高自身理论水平。并且, 还需根据社会发展需求, 不断拓展、更新自身知识面, 特别是需充分了解社会发展期间逐渐出现的新型知识、观念, 以更加快速、准确地对各种事物、现象作出判断;需有着自己的独特思想、见解, 充分熟悉、了解上级领导、公司的相关政策。班子需做到解答疑惑, 只有这样, 党支部书记才能成为项目班子中的关键人员。一般来说, 党支部书记最为基本的素质做好思想政治工作, 也是该工作人员的魅力所在。要想适应该方面的需求, 党支部书记需多思考、多学习, 以提高工作质量[3]。

4.借助人际交往优势。党支部书记作为负责党政治思想宣传的主要人员, 和其他工作岗位的领导人员相比, 更加擅长人际上的交往, 协调能力强。党支部书记所具备的这些优势, 和情感上的基础关系密切, 以健康发展班子的调控处理。从班子的调控行为上来看, 除基础上的工作联系之外, 还需有针对性地解决日常工作、生活中出现的麻烦、问题, 这种措施的实施可体现出调控能力的“扭转”作用。因此, 项目部的党支部书记需具备更多的工作艺术, 便于减少扭转的硬性成分, 使扭转作用更为柔和、有效。

三、结语

工程项目部的党支部书记和政治思想的执行关系密切, 只有做好相关人员的调控、管理工作, 才能从根本上发挥党支部书记作用, 提高项目部的整体工作质量。本文通过对项目党支部书记班子调控能力的调查发现, 部分项目的党支部书记存在党性弱化、未摆正自己工作位置、项目实施空间狭小、无法接受新的管理观念、不和其他干部人员交流等问题, 严重影响到班子调控能力的发挥以及工作质量。因此, 需制定行之有效的调控措施, 以充分发挥党支部书记作用, 例如:摆正党支部数据工作位置, 借助党性的渗透性、借助人格力量、借助雄厚的政策功底、借助人际交往优势等, 以在规避党支部书记、职工干部之间纠纷的同时, 加快班子的调控速度, 提高总体质量。

摘要：工程项目的政治思想和党支部书记的能力、作用关系密切, 只有增强党支部书记对班子的调控能力, 才能提高项目部的工作水平和质量。然而由于部分党支部书记工作能力有限、工作位置未摆正、工作空间过于狭小、传统观念根深蒂固等因素的影响, 缺乏行之有效的班子调控制度, 降低了工作质量。因此, 需加强党支部书记对班子调控能力措施的探究力度, 以提升总体质量。

关键词：项目部,党支部书记,领导班子,调控能力

参考文献

[1]戴志琴.切实增强项目部党支部书记对班子的调控能力[J].金融经济:理论版, 2010 (1) :136.

[2]张靖媛.加强支部建设促进业务发展——访农发行总行营业部党支部书记、总经理焦基亮[J].农业发展与金融, 2012 (6) :40-42.

3.书记专项述职点评 篇三

为加强党组织书记管党意识，督促党组织书记切实履行基层党建“第一责任人”职责，进一步推进“三创”活动和基层组织建设年活动深入开展，全面提升全局基层党建工作科学化水平。按照上级党委的安排部署，今天我们在这里统一举行党组织书记抓基层党建工作专项述职活动。

刚才，基层党组织书记的代表分别进行了述职，大家对自己在落实基层党建工作责任制、履行基层党建工作“第一责任人”职责情况，抓“三创”和基层组织建设年活动、解决基层党建突出问题情况，存在的问题及下步工作打算等进行了表态发言和工作剖析，很深刻，很到位。大家对这项工作认识比较高，准备比较充分。总体上看，一年来大家抓基层党建工作的措施是有力的，成效是明显的，各级党组织认真履行基层党建工作责任，坚持把“抓基层、打基础”摆在突出位置，结合实际抓创新，瞄准难点示突破，健全机制促长效，既充分体现了各单位党建工作的成绩和特色，也切实反映出全局基层党建工作的整体水平。

一、取得的 主要成绩：一是管党意识进一步增强。今年以来，各基层单位书记以高度的政治责任感和扎实的工作作风，切实履行抓基层党建第一责任人的职责，认真落实局党委关于开展基层组织建设年、实施基础工作的各项安排部署，把基层

组织建设工作摆上了重要日程，通过深入调查，牵头抓点，协调局各部门积极参与，形成了抓基层党建的强大合力；二是工作方法更加灵活多样。各基层单位结合各自的行业特点，积极谋划新思路、探索新方法、创新新载体。三是基层党组织的凝聚力、战斗力得到显著增强。在落实基层党建各项工作中，各级党组织采取有力措施，切实加强基层党员干部队伍建设，取得了扎实效果；四是党建工作为构建和谐林区提供了新动力。通过下大力抓基层党组织建设，充分发挥基层党组织的核心作用，妥善化解了大量矛盾纠纷，促进了社会和谐，维护了社会稳定，为推进和谐林区建设提供了良好氛围和组织保障。

二、存在的主要问题：看到成绩的同时，要清醒认识到，与新形势新任务的要求相比，我们局的基层党建工作还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是我们有些基层书记没有履行好党建第一人责任人的责任，对党建是第一保障的作用认识不够充分，抓基层党建还不够主动、不够自觉，存在着重经济，轻党建的问题；二是一些基层党组织不善于在治本上下功夫，强基层、打基础的工作做得不够。基础工作抓的不实不靠，任职到现在，各种“表、卡、册”还没有建立备全，有的连正常的组织生活、班子会、党员评议、民主生活会都没有正常开展；三是党员管理教育不够强，特别是对离退休党员、异地居住党员和流动党员管理不到位，没有采取行之有效的方法，让这些党员正常参加组织生活，没有编制计划对他们进行党员教育，没有使这些党员充分发挥好作用；四是工作方法缺少主动性和创造性，只停留在上面要求什么，就只做什么的范围内，因循守旧，不善于探索创新；五是一些单位党员干部在作风上脱离群众，党群关系和干群关系不融洽、不协调。

今年是党的十八大召开的喜庆之年，做好今年的工作，要求我们认真学习党的十七届六中全会精神和省十一次党代会精神，全面加强和改进党的建设，努力把各级党组织建设得更加坚强有力，把党员队伍建设得更加富有活力，凝聚起推动林区科学发展、跨越争先的强大合力。

三、民主测评情况：

按照省委《关于集中开展党组织书记抓基层党建工作专项述职活动的通知》要求，局党委于 6 月 20 日对全局 40 个基层党组织书记进行了测评。根据“好、较好、一般、较差”四个档次进行了综合评价。从党委平时掌握的实际工作情况和民主测评的结果，“好”的占被测评人员基数的 50%（20 个），“较好”的占 26%（10 个），“一般”的占 20%（8 个），“差”的占4%（2 个）。通过这个结果，我们应及时建立“联述联评联考”长效机制，每年集中一次听取下一级党组织书记专项述职工作，把基层党建工作情况作为履行基层党建工作“第一责任人”考核的重要内容，要加强经常性检查和定期考核，切实开展好我局基层党建工作。

四、下 步工作 安排 ：

一是抓党建责任制的有效落实。树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念。各基层单位书记不但要当好推进科学发展的引路人，还要当好管党的责任人；不但要做到对党建工作亲自谋划、亲自部署，知道抓党建该抓些什么，而且还要明白抓党建怎么抓，亲自督办党建目标任务，解决党建工作中遇到的问题。

二是抓党组织活动的正常开展。要将党组织的核心地位凸显出来，充分发挥“一把手”的“核心人”作用和党员的先锋模范作用。各级党组织要认真落实好“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织生活制度，实现党内生活规范化、常态化；要抓住庆“七一”、党的十八大召开等重要节点，开展集中性的党员教育活动，扩大党员的参与面、覆盖面，始终保持党的先进性和纯洁性。

三是抓好基层组织建设工作。要结合本单位的工作实际，及时调整单位下设的段股级党组织机构，按照党章的要求和组织程序，配齐配强分支部、党小组组织机构人员，对能力差、素质低的人员要予以调整。要把文化水平高、政治素质好、作风扎实、组织和协调能力强的党员充实到组织机构里，从而促进基层党组织不断转化升级，突出基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力的作用。要加强基层党组织的分类管理，加强对我局 C、D 类基层党组织的帮带提高和有效整顿。按照我局“基层党组织分类定级整改方案》的要求，力争年底全面促进和提

升我局基层党组织的整体晋位升级。

四是抓党建基础工作条件的改善。要坚持以人为本，突出抓好基层党组织书记的素质提升，确保“有人干事”；积极与行政沟通，加大经费投入，确保“有钱办事”；加强党组织活动场所建设，确保“有场所议事”；以推进党建工作规范化为前提，建立健全议事、协商等各项制度，确保“有章理事”。

五是抓党建先进典型的带动。要以开展的“三创”活动为契机，在提升原有党建典型影响力基础上，培树一批新的典型，实现以党建“典型”带动基层党建工作的全面创新。要根据林场所、机关、社区等不同类别、不同区域的党建特点，总结成功经验、深挖亮点作法，并抓好推广应用，促进基层党建工作整体上水平、上台阶。

六是抓基层党建与其它工作的有机结合。要将抓基层党建与林区经济发展相结合；与改善民生相结合，提升群众幸福指数；与社会管理创新相结合，提高社会管理科学化水平。

4.对支部书记述职点评 篇四

从昨天开始，我们利用整整一天半的时间，集中在这里召开工作述职会。说是工作述职会，确切地说，应该一个理清思路、明确举措的工作谋划会。☆个多小时来，☆多位同志本着负责的态度、务实的精神，围绕做什么、怎么做，畅谈心得，各抒己见，讲的都很好，也比较客观实在。应该说，会议取得了预期效果。

这次会议，我们采取了现场评分的这种创新模式，主要目的是通过量化、动态的评比，进一步树立“让有位的人有为，让有为的人更有位”的鲜明导向。此次评分结果高度统一，不仅充分展现了广大干部的政治担当和负责精神，也充分说明了评比结果的公平性和公正性。希望成绩优异的，再接再厉、再创佳绩；也希望工作靠后的，知耻后勇、迎头赶上。

下面，我就进一步做好当前和今后一个时期工作，再强调几点意见。

一要只争朝夕，迅速掀起大干快上、拼搏进取的蓬勃热潮。从区域发展格局看，随着区域竞争的白热化，先进与后进更迭演变的周期越来越短。慢走一步，就会差之千里；耽误一时，就会落后多年。我们唯有同时间赛跑，才能用“时间差”缩小“发展差”。刚刚闭幕的县委全会已明确了当前和今后一个时期全县总的工作任务和奋斗目标，大家要始终保持分秒必争的奋进姿态，在全县上下迅速掀起抓落实的热潮，为以后发展挣得主动、赢得先机。

二要攻坚克难，迅速掀起勇于创新、善于破难的推进热潮。发展的道理从来就不是畅通无阻、一马平川，总会遇到各种困难和挑战，我们既绕不过也躲不过。实践充分证明，只有直面问题，才能解决问题。所以，我们要敢于负责，决不能当“菩萨”，打“太极”，把小事酿成大事，小问题酿成大祸端;我们要勇于创新，创观念理念之新、创体制机制之新，在创新中找办法、在变革中求突破;我们要善于创新，放心大胆地去试，义无反顾地去闯，努力蹚出一天新路子，闯出一片新天地。

三要提升标杆，迅速掀起比学赶超、创先争优的竞赛热潮。现在一个普遍的共识是：虽然纵向比我们有成就感，但横向比我们仍有危机感。如果我们在发展目标的定位上还想留点余地，在工作标准的确立上还想降格以求，那就必然会被先进者抛弃，被同行者甩开。因此，大家要进一步提升标杆，自觉地放眼于全国去考量、去定位，学习、吸收、汲取先进经验，推动更多工作争上游、创亮点。全县上下都要紧紧围绕这一要求，迅速掀起比学赶超的发展热潮，进一步营造创先争优的浓烈氛围。

四要珍惜岗位，迅速掀起崇尚学习、增长才干的实践热潮。时代在进步、形势在发展、环境在变化，我们能吃的“老本”越来越少，需要学习的东西越来越多，如果不注重加强学习，不及时能力本领，就无法驾驭跨越发展的大局。县委派大家主政一方，就是希望通过你们的聪明才智，推动本乡镇、本部门工作上台阶、上水平。这就要求大家要始终坚持加强学习，不断提升综合素质，努力掌握与履行岗位职责相匹配的新知识、新技能，做一个眼界宽、胸襟宽的学习型、智慧型的干部。

同志们，当前和今后一个时期既充满着挑战又孕育着希望。以今天的会议为起点，我坚信有大家的共同努力，我们的各项工作一定能再创佳绩。我也希望在未来的发展蓝图上，能留下大家可圈可点的业绩、光光彩彩的作为。相信在明年的此时此刻，我们再来述职的时候，大家将会有更多在全省乃至全国有为有位的业绩来评说。

5.对支部书记述职点评 篇五

支部书记年终述职报告【个人述职】 支部书记年终述职报告【个人述职】

【那一世范文网：稿件写作权威机构】 精彩导读：我任组长，马俊老师任宣传委员，张利钧老师任组织委员，一名学生党员段建斌任自律委员。我们把学生的组织发展工作列为重点，尤其是在发展工作中学生推优后，从对积极分子的培养教育开始，均交给支部党小组去办。

一年来，在校党委和学院党总支的领导下，自己努力用一个共产党员的标准和支部书记的职责严格要求自己，重视马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及科学发展观的学习，始终坚持为师生服

务，奋发努力地开展工作，圆满完成了各项工作任务。现对我一年来的工作做如下汇报：

一、扎实有效的进行科学发展观的学习与教育活动。

心理系现有教职工17名，其中正式党员6名。现有在校生共265名学生，其中正式党员1名，预备党员4名。前半年教师党员中有4在外学习，包括我自己也在北京师范大学做青年访问学者，期间恰逢进行科学发展观的学习与教育活动，这对我来说，是一个机遇，因此即使自己在外学习，也丝毫没有放松学习，没有放松对学生党员、入党积极分子和重点培养对象的学习工作。为此我根据实际情况完善了学习制度，改进了学习方法。着重抓好学生党员、入党积极分子和重点培养对象的学习，坚持定期的专题性学习。并从各个阶段的实施方案到运行安排，精心组织、周密安排、保证了整个学习活动扎实有效的实施。4月和5月，我召集全系学生中的党员以

及积极分子进行了两次大规模的学习活动，并收到心得体会28份。通过学习，提高了心理系支部党员的理论思想素质。

二、加强支部自身建设，坚持团结协作。第一，我积极配合学校与学院做好党员的教育及培养工作，重点是帮助学生纯洁入党动机，真正做到不仅在组织上入党，更重要的是在思想上入党。一年来，共有70多位学生向党组织递交了入党申请书。目前，已有两位学生转正为正式党员，四名学生被批准为中共预备党员，对于五位较成熟的重点培养对象，正处在准备发展阶段，十八名入党积极分子被列入了重点培养对象。另外，在新生入学之际，针对新生上进心强，入党愿望强烈等特点，在学生中广泛开展党章学习和党课培训工作，今年秋季，心理系党支部共培训学生71名，收到了良好的效果。第二，为加强自身建设，支部成立了党小组。我任组长，马俊老师任宣传委员，张利钧老师任组织委员，一名学生党员段建斌任自律委员。我们把学生的组织发展工作列为重点，尤其是在发展工作中学生推优后，从对积极分子的培养教育开始，均交给支部党小组去办。那一世范文网：转载请保留此标记。第三，充分尊重党员的民主权利，发挥每一名党员的作用。尤其是对偶犯错误的教师党员和学生党员不讽刺挖苦，不打击报复，鼓励他们改正自己的短处，发挥自己的长处。同时我自己也不断地探索如何改进工作作风和工作方法，更好地为教师和学生服务。

第四，丰富社团活动，重视职业指导。心理系下设有社团--心翔社，与学校心理咨询中心联合，对全校学生进行心理健康知识的宣传与心理辅导，起到了良好的作用。同时，根据形势的需要对学生进行就业指导，鼓励学生参加职业资格的培训与考试，心理系有60%以上的学生取得了各种国家职业资格证书，为就业广开门路。

第五，廉洁自律。严格要求自身做到不贪污学生的钱财不占学生便宜，并教育引导教师党员和学生党员加强自律，树立党组织的良好形象。积极的工作使支部自身建设得到加强，有力的促进了心理系的各项工作的和谐发展。

三、防控甲流工作成效显著。甲流发生后，及时地对学生进行防控甲流的宣传和预防工作，学生放假期间，每天从早上八点到下午六点始终坚守在自己的岗位上。根据学院的精神，进行责任落实，苏书记整体负责心理系的防控工作。此外，全系的七个学生班级，都有具体的责任人，苏书记负责四年级，肖主任负责二年级，我自己负责一、三年级学生的防控工作，我们经常深入学生宿舍进行走访，密切关注学生的思想动态，亲自看望发热被隔离的学生。对学生的晨、午检情况、宿舍的通风情况以及卫生状况等进行定期检查，发现问题及时汇报。动员学生接种疫苗，心理系的接种率为90%，即除了有特殊情况的学生不能接

种外，其余的学生全部进行了接种。

四、将党建、思想政治工作贯穿到各项工作之中。指导德育工作，要求在工作作风上务求扎实细致，管理上加大对班主任工作的力度。指导教研工作，要求提高工作效率，着力抓好教师常规教学研究工作。指导工会工作，切实引导、关心教职员工，维护教师权利，倡导和谐集体。教职工闹工作情绪，及时处理；对生病教师和学生及时探望；对家庭困难的学生关心帮助；同年轻教师及学生谈心交流，帮助他们成长；教师发生矛盾，做化解工作，引导教师将精力集中到工作上。教师和学生反映的任何问题我都会牢记在心，及时的加以解决，解决不了的及时的进行反馈，请求谅解。努力做到使院领导满意、系教师满意、学生满意，赢得师生的信任。一年的工作，确实让我成长了不少，支部的工作也一定程度上得到了领导的认可，但我深知自身存在的不足：

一、政治理论水平亟需提高，经验有待

积累。一年来，由于忙于自己的业务学习，所以理论学习的时间很有限，虽然有不小的收获，但还远远不够。