九月个人工作总结

九月个人工作总结（精选10篇）

1.九月个人工作总结 篇一

九月份财务人员个人工作总结与九月十月工作总结合集

九月份财务人员个人工作总结

在过去的一年中，热爱党，热爱社会主义，对共产主义坚信不移，始终不渝地坚持马列主义、毛泽东思想及邓小平理论学习，特别是对十六大报告jzm主席“三个代表”重要思想的理论及新《党章》进行了认真学习，并在工作实际中努力实践，使自己的政治理论水平不断提高，始终坚持坚定正确的政治方向，努力掌握过硬的业务技能，保持一贯艰苦朴素的生活作风。坚持四项基本原则，认真贯彻党的路线、方针、政策，同党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致。在历次重大政治斗争中立场坚定，旗帜鲜明的和党中央保持一致，认真学习《党章》知识，积极参加党课教育，主动交纳党费。

在工作中，始终以党员的标准严格要求自己，热爱集体，团结同志，踏实肯干。在业务技术方面，总是力争精益求精，在其负责的总账、往来账和会计报表的诸工作中，更是抛下了辛勤的汗水，其报表质量在历年陕纺总公司总评中都荣获一等奖。坚持原则，坚持按会计法和医院的各项规章制度约束自己和处理一切业务，廉洁自律，一心奉公，无违纪现象，善于接受新事物，主动更新知识，在清理往来账项、核对账目、盘活资金、提高资金使用效率等方面也做出了突出贡献，因此，在XX被评为“创佳评差”先进个人。在其管理的财务科计算机网络工作中，经常义务加班加点，维护及处理网络故障，保障了财务工作的安全顺利运行，并能对年轻同志的会计和计算机业务进行指导。多次帮助院内科室处理计算机软硬件故障，参与并承担起院办网络的管理维护工作，保证了”非典”与”禽流感”每日网上传报疫情工作的开展。04年5月份，被总公司审计处借调审计咸阳

纺织工业学校，在一周的审计工作中，认真负责，成绩突出，受到审计处的好评。

九月十月工作总结

接下来，由我代表秘书处，对开学以来本部门的工作进行简单的总结，并希望大家给予指点。

九月份，首先召开各二级学院秘书长会议，会议重点部署了广西师范学院学生委员会简报工作，解答各秘书长针对简报编排的提问。并于10月中旬出版第一期简报，并在本周发放到各二级学院。

接下来，又为迎新等一系列的工作顺利进行，与网络部共同制作委员证，及电话联系卡。

与此同时与女生部、学习部共同开展学生干部素质培训系列活动，其中秘书处于9月8日举办公文写作培训，9月16日协助女生部举办学生干部礼仪培训。全体学生会委员、社总代表、各二级学院学生会代表出席参加。在公文写作培训活动中，由于之前对培训人员的不确定以及培训场地的临时变动，导致场面有些混乱，但并没有影响整个活动。在今后的工作中，如遇到此情况，在会议或培训前一定做好参加人员、人数的统计，以及位置的安排、签到表等一系列的准备工作，杜绝这种混乱场面的再次发生。

接着，9月10日，配合实践部开展教师节慰问活动。

9月12日，协调各个部门，安排各项工作人员，全力做好迎新工作。明秀校区的新生许愿墙，以及明秀长岗两个校区的入学纪念照活动，都深受同学们的欢迎，也为接下来的招新工作顺利的进行打下了良好的基础。

紧接着，与9月13日生活部共同举办新老委员交流会。

9月21日-到9月25日，拟定招新计划，同时在长岗明秀校区两个校区进行学生会招新，经过层层选拔，招收了余旻希，徐伟蔚等144名干事。

同时本部门还在9月下旬，协助宣传部完成“庆祖国华诞，展师院风采”黑板报大赛。在本次黑板报大赛中，由于尚未招新，导致人手不足，给工作带来了一定程度上的不便，不过相信新鲜的血液加入学生会后，这种现象一定不会在出现。

10月份，十一长假刚结束，本部门开始联系各二级学院学生会秘书长，获取优秀少数民族学生资料，确定参加少数民族茶话会名单，为接下来的工作的顺利开展做了充足的准备。

接着，在17日，召开秘书处第一次全体例会，全面介绍秘书处工作，安排分工。

同时在10日-20日期间，协助生活部、纪检部、女生部进行伙管会，青年治安服务队，素质拓展班的招新工作。

在10月22日的时候，又组织学生会成员协助我校离退休工作处教师开展趣味活动，保证各项游乐活动的有序进行。

10月23日，协助学习部举办“祖国我为你喝彩”演讲比赛

除此之外，秘书处还整理6次部长会议、1次全体委员会议会议记录；收到各部门部门会议记录若干；整理办公室，购置办公室用品；制作学生会大事记等等日常细节工作。

以上就是秘书处近一段时间的工作概况，在取得一定成绩的同时还有许多不足之处。但我们一直咋工作中不断总结经验教训，完善制度。希望有了新干事的加入之后，本部门的工作可以更加顺利的开展。

在接下来的工作中，少数民族茶话会成为本部门工作的首要重点，我们将提起高度的重视，落实好没一个细节，将细节尽善尽美。在11月-12月中旬的科技文化艺术节中，全力协助好各部门的工作，确保主持人大赛、科技论文展示、校园十大歌手大赛等活动顺利的进行。

在干事培训方面，除了提高干事本身的业务素质外，还会重点在理论上加强对他们的培训，引导干事学习科学发展观，理论联系实际，并熟练的运用到工作中去。强调树立良好的学生干部作风，坚决杜绝官僚主义。同时培养干事的文化建设意识，领悟我们学生会全心全意为同学负的根本宗旨，打造学生会以“文化”为精髓的的品牌。[1]

2.九月份教师个人工作总结 篇二

刚来到我们xx中心校开始还是很不适应的。回想起之前在老家上班的日子，每天学校的课上完以后就没有什么事情了，挺轻松。但是来到了这里看到同事们天天奋发图强的工作努力提高自身的能力，我感动了，也发现了自己身上的很多不足之处，让我明白了教师肩上那份沉甸甸的担子，上面满载着的是，责任。

很多时候，我们不光要做好自己的教学和班级管理工作。学校其他的一些工作安排到自己也必须做好，我从不害怕事多，有事做才充实。但最可怕的事当一堆事情摆在面前而你又手足无措不知道怎么做。不知道怎么下手远比事情多来的更让我压力大。所以我更应该努力学习，每天清晨起床都会给自己慢慢的正能量。

从这次月考成绩看，总的来说三(5)(6)班的整体不错，但(4)班上课过于活跃可能导致这次成绩不太理想。我需要调整我的教学方法，对症下药。通过这次月考发现第一阶段学生知识点的掌握大致清晰，这说明对教材知识点的解读大体是到位的。但从试卷分析来看，一些典型错题问题出在平时强调不够，没有很好的突出。个别学生知识点的遗漏则出在我的课堂教学组织上，没能抓住那些学生的注意力，学生注意力涣散时不能及时调控和处理。这方面始终是个大学问，如何让低年级孩子始终将注意力集中在课堂上?我想由于孩子自身的身心发展特点，我要做的是让教学环节设计的更生动有趣，教学组织上要更多的关注学生，着眼整体又要关注个别。

总之说到底就为一句话，要相信孩子永远是对的，作为教师永远得反思自己的心态、技巧和方法。让孩子喜欢上你的课首先得让他们感兴趣，从兴趣入手。

3.九月份中班个人计划表 篇三

2、常规方面

在一日活动中，加强幼儿各种行为习惯的培养。见到老师、家长要面带微笑主动问好，并时时刻刻严格要求自己的言行举止，同幼儿一起从我做起，从小事做起。在课堂上，要严格遵守课堂纪律，不能再像以前一样自由散漫，洗手、如厕、喝水等要排队如：回答问题要举手，安静的倾听他人的发言，大小便要报告老师，小屁股不能离开自己的小椅子，上下楼要靠右行等。

3、保育方面

（1）每天的首要任务就是晨检，检查幼儿的身体状况，精神面貌，是否带有危险物品入园等。在用餐期间，培养幼儿饭前洗手，饭后洗手、擦嘴，有条理地放置自己的餐具的好习惯，不可以挑食，保持桌面和地上干净。在午睡期间，不定时的帮幼儿盖好被子，检查睡眠质量。起床后，督促幼儿整理好自己的被褥，穿衣、裤和鞋子。

（2）每天如实做好入园、离园的登记，和助教一起做好班级的各项卫生，坚持消毒。对于传染病，要做到早预防，早发现，早报告。

4.九月工作总结 篇四

这是我来和信丰田的第一个月，对我而言这是个美好的开始，开启了我人生的一个方向。

虽然我不是第一次做客服，但我是第一次接触这个行业。一开始对于这个行业真的是一窍不通，面对于客户的问题常常会不知所措。面对我的无助领导一点一点细心的教导，教我怎么向客户提问，灵活的处理客户的问题，边工作边学习，在工作中积累经验，很多东西只有在工作中遇到了才能够体会到实质。为了让我能够更透彻的了解汽车这个行业，公司对我进行了系统的培训，从企业文化到汽车的构造。更深入到作业现场，实地学习保养维修的操作过程，切实了解作业流程，学习了很多汽车的专业知识。虽然并不是透彻的了解。但总体的过程有了初步的体会，这次的培训极大的方便了我以后的工作，让我在接到客户反映的问题时能有所了解，避免了不知所云的情况。例如客户反映喷漆的时间长，了解喷漆的程序后就知道，喷漆做好后还有一个干的过程。让我能够清楚的为客户解释清楚，避免客户误解。

当然对于这个全新接触的行业，更多是学习的过程，汽车这个行业深不可测，要学的东西真的很多，也多亏了有位好老师带着我，教我怎样灵活的面对客户的问题，怎样为客户处理好问题的同时为公司争取更多的利益；在遇到刁难的客户的时，如何委婉的和客户解释清楚，也是在里让我体会到满意是基本要求，忠诚是我们的目标。好是我们最初的要求，非常好是我们的方向。希望能做到客户心中的十分。

CR客服是极需要耐心和细心的工作，要求我对待工作认真仔细。通过从客户的回访中能真实的反映的我们公司内部和售后的各种问题。信息的反馈从这里集合到一起，真实了显现出我们存在的问题。特别是从这个月开始采用了十分制。对于我们每一个顾客的意见和未达到十分都以流转单的形式体现出来。也正是这一张张的流转单的，反映出我们存在的各种问题。

不可否认，流转单增加了我们的工作量，但也正因为流转单的传递，让我们与售后的SA联系更紧密，有问题就直接反映到SA，能更迅速的为客户处理问题。不过可能是才使用流转单的形式，这个月暴露的问题还比较多，回单并不是很理想，正如领导说的一样，只要我们将每个问题都认真的对待，以后问题会越来越少。我们的工作也会更轻松。通过对这些客户的意见整理我们也可以看到，我们存在问题有着一定的重复性，客户反映的几个常见问题有；一次修复问题、价格太贵、零件等待的时间太长。总结起来这也会是我们下个月关注的重点。通过处理这些问题来提高我们的服务质量。对于有些问题是不能避免的，比如零件不齐全而等待时间长，我们只能尽可能的向客户解释清楚，并适时的通知客户零件到达的时间。

工作也让我有了很多的第一次，第一次接待客户，第一次组织参加了爱车养护课堂活动。当客户从电话的那头变成了现实存在的实体。我还缺少了那份大方和自然。特别是面对客户的提问时还过于紧张，我知道以后还会有很多活动，真的要不断改进，面对大型活动安排得当，有条不紊的处理活动的问题。

通过这一个月的学习和工作，对于这也有了一定的了解，已经慢慢熟悉平常的工作，相信只要努力学习，一定能处理的得心应手。未来的一个月还会是我一个磨合历练的过程。首先，要自己很独立处理客户反映的问题。其次，对于客户反映的问题及时与SA沟通好，并将这些问题做好详细记录，整理成表做好总结，每周周会上进行讨论。再有，这个月还会有爱车养护课堂活动，配合好活动的安排，全身心投入到活动中，吸取活动的经验。

5.九月十月工作总结 篇五

九月份，首先召开各二级学院秘书长会议，会议重点部署了广西师范学院学生委员会简报工作，解答各秘书长针对简报编排的提问。并于10月中旬出版第一期简报，并在本周发放到各二级学院。

接下来，又为迎新等一系列的工作顺利进行，与网络部共同制作委员证，及电话联系卡。

与此同时与女生部、学习部共同开展学生干部素质培训系列活动，其中秘书处于9月8日举办公文写作培训，9月16日协助女生部举办学生干部礼仪培训。全体学生会委员、社总代表、各二级学院学生会代表出席参加。在公文写作培训活动中，由于之前对培训人员的不确定以及培训场地的临时变动，导致场面有些混乱，但并没有影响整个活动。在今后的工作中，如遇到此情况，在会议或培训前一定做好参加人员、人数的统计，以及位置的安排、签到表等一系列的准备工作，杜绝这种混乱场面的再次发生。

接着，9月10日，配合实践部开展教师节慰问活动。

9月12日，协调各个部门，安排各项工作人员，全力做好迎新工作。明秀校区的新生许愿墙，以及明秀长岗两个校区的入学纪念照活动，都深受同学们的欢迎，也为接下来的招新工作顺利的进行打下了良好的基础。

紧接着，与9月13日生活部共同举办新老委员交流会。

9月21日-到9月25日，拟定招新计划，同时在长岗明秀校区两个校区进行学生会招新，经过层层选拔，招收了余旻希，徐伟蔚等144名干事。

同时本部门还在9月下旬，协助宣传部完成“庆祖国华诞，展师院风采”黑板报大赛。在本次黑板报大赛中，由于尚未招新，导致人手不足，给工作带来了一定程度上的不便，不过相信新鲜的血液加入学生会后，这种现象一定不会在出现。

10月份，十一长假刚结束，本部门开始联系各二级学院学生会秘书长，获取优秀少数民族学生资料，确定参加少数民族茶话会名单，为接下来的工作的顺利开展做了充足的准备。

接着，在17日，召开秘书处第一次全体例会，全面介绍秘书处工作，安排分工。

同时在10日-20日期间，协助生活部、纪检部、女生部进行伙管会，青年治安服务队，素质拓展班的招新工作。

在10月22日的时候，又组织学生会成员协助我校离退休工作处教师开展趣味活动，保证各项游乐活动的有序进行。

10月23日，协助学习部举办“祖国我为你喝彩”演讲比赛

除此之外，秘书处还整理6次部长会议、1次全体委员会议会议记录；收到各部门部门会议记录若干；整理办公室，购置办公室用品；制作学生会大事记等等日常细节工作。

以上就是秘书处近一段时间的工作概况，在取得一定成绩的同时还有许多不足之处。但我们一直咋工作中不断总结经验教训，完善制度。希望有了新干事的加入之后，本部门的工作可以更加顺利的开展。

在接下来的工作中，少数民族茶话会成为本部门工作的首要重点，我们将提起高度的重视，落实好没一个细节，将细节尽善尽美。在11月-12月中旬的科技文化艺术节中，全力协助好各部门的工作，确保主持人大赛、科技论文展示、校园十大歌手大赛等活动顺利的进行。

在干事培训方面，除了提高干事本身的业务素质外，还会重点在理论上加强对他们的培训，引导干事学习科学发展观，理论联系实际，并熟练的运用到工作中去。强调树立良好的学生干部作风，坚决杜绝官僚主义。同时培养干事的文化建设意识，领悟我们学生会全心全意为同学负的根本宗旨，打造学生会以“文化”为精髓的的品牌。

以上就事秘书处的工作总结及工作计划。

6.教师九月工作总结 篇六

(一)关于听课

86中的课堂严格采用“研学后教”的课堂模式，课堂氛围十分活跃。整节课下来，学生是课堂的主体，老师起一个辅助作用，老师的责任就是解答学生不能自行解决的问题，并在旁加以引导。学生上课前都会利用研习课讨论学案的问题，在讨论的过程中高效预习课本知识。展示课上，课堂设“展示组”和“点评组”，主体都是学生，40分钟的课堂，学生一直是课堂的主体，学生参与课堂的积极性极高。听课的过程中，我充分体会到“研学后教”的教学模式的优越性，它可以使学生真正做到自主学习，并且使学生对知识点的理解更加透彻。

(二)关于备课

目前，我上四个理科班的课。上课前，冯丽丽老师给我的意见是：第一，理科班的上课进程必须紧凑，40分钟必须上完一节课的内容;第二，由于理科班只需要通过广东省学业水平测试，考试的题型是选择题，因此上课的时候需要把知识点明确地点出来，并让学生做好笔记;第三，理科班上政治课，必须把学生调动起来。因此备课期间，准备的材料不宜多，不宜杂，而应该多图片或视频，少文字。此外，备课时所举的例子，应该贴近学生生活，举学生身边的例子，这样才能调动学生的积极性。因此在备课期间，我一直听从冯老师给的意见，每一次都用心地备课，尽量把课件做得鲜活些，尽量采用最新、最贴近学生的例子，使我的学生爱上政治课。

(三)关于上课

9月2日，我第一次踏上讲台，第一次满怀激情地面对我的学生。第一次上课，我紧张、兴奋、满怀激情，之后的教学中，我少了一些紧张，多了一些经验。上课期间，两位指导老师给了我很多建议和很大的鼓励，我很感谢老师的谆谆指导，很感谢老师对我的信任和激励。上课，就是一个把理论知识转换为实践的过程，在这个过程中，理论知识得到真正的实践，并在实践中继续丰富理论知识。虽然只上了短短一个月时间的课，我却收获良多，也认识到自己教学过程中的不足。日后，我将跟随我的指导老师继续学习，丰富自己的教学经验，认真负责地上好每一节课。

(四)关于班级管理

这个学期，我将跟随曾老师一起与高二(16)班走过灿烂的时光。第一次与高二(16)班的孩子们见面，就感到特别温暖，他们脸上天真烂漫的笑容常常使我心中流淌着一股暖流。一个月的相处，我发现16班每一个孩子不仅是学习中的佼佼者，还是多才多艺的精灵。9月25日第四节课是我们班16班的全校主题班会公开课。班会课的主题是“梦在心中，路在脚下”。班会课的流程分别是：第一，由舞台剧表演引出本次班会课主题;第二，同学讨论看完舞台剧后的感受，并与全班同学分享;第三，播放《广州各大名校》，由任阳阳一一介绍，并让全班同学选着自己心仪的大学;第四，全班同学填写路障卡，并由主持人收集;第五，班主任发言如何克服路障，实现梦想。整节班会课都由16班的孩子们自主完成，他们为了这次的班会课前后忙活了一个多星期，充分体现了16班孩子们的自主性和班级凝聚力。听完班会课后，我心中荡漾起一丝涟漪，为16班的孩子们感到骄傲、自豪!

九月，我收获良多，感谢86中为我们支教生提供的一切，感谢两位指导老师的谆谆教导，感谢16班每一个孩子的微笑。往后的支教生活，我将继续怀着一颗感恩的心，继续前行!

1、在上学期基础上，继续重视生本课堂常规和学生倾听能力及表达能力的培养。

2、本学期着力培养学生小组合作能力及展讲能力。

7.九月工作总结--王欢 篇七

实习生活过了一个月，我已基本实现了从学生到教师的角色转变，能够较为顺利的完成教学目标，管理班级。但是，我也发现了自身亟待改进的不足。

在教学方面，指导老师向我传授教学经验，讲授教学方法，使我获益匪浅。例如，讲解感叹句判断”what“”how“是难点，我给学生们总结了几种常用的搭配公式”What+a/an+adj.+单数名词+主谓“”How+adj./adv.+主谓“等。公式比较难记忆且数量多，然而姚老师的一句话就使我豁然开朗--把感叹句后面的主谓去掉，剩下名词就用”what“,剩下形容词/副词就用”how“。如此简单的方法适用于所有的感叹句。另外一位英语老师告诉我，先把感叹句变成陈述句，后面的是名词就用”what“,后面的是形容词/副词就用”how"，同样很高效。这些方法都是战斗在一线的老师们根据多年经验总结的，不仅让学生们学得快，记得牢还用得准。

除此之外，通过上课我发现活跃课堂气氛异常重要。教师通过讲授课外知识，互动活动活跃课堂气氛，不仅可以提高学生的参与度，更能促进学生们高效学习。学生们乐于参与，积极思考，师生密切配合，一节课下来，学生们轻轻松松地掌握基本内容。有一节课因为语法内容多，我忽略设计这一环节，再加上原本就压抑的语法内容，学生们死气沉沉，效率很低。我灵机一动，通过男女生竞赛的方式活跃气氛，使学生们积极参与，顺利完成了语法教学。

在教学方面，我存在很多不足。在语法发面的欠缺使我一见语法课就打退堂鼓，站在讲台上很不自信。针对这一弊病，我课前向指导老师咨询怎样讲更明确，授课时选用最典型的例句，课下关注学生们的`反馈，并及时补救。其次，我的板书求速度无质量，书写不够规范，结构不条理，在今后的教学中要积极改进。

起初我认为班级管理不需要学习，只要管理好秩序就行。作了代理班主任，我才认识到自己理解的太过肤浅。没有规矩不成方圆，一个班级由五六十个自制力较低的孩子们构成，班主任就要充当航行的舵手，掌握航行的大方向--学习。同时，又是纪律的维护者，规范孩子们的行为。

班主任要懂得语言的艺术。教育犯错误的学生用语要适度，既要达到批评教育的目的，又不能伤害他们的心灵。我的指导老师拥有丰富的班级管理经验，准确的把握了每个学生的性格特点，并以此为根据制定其发展计划。这些都是我需要努力学习的。

在实习的过程中不仅锻炼了我的专业技能，还使我能够更加熟练的应用Microsoft office等办公软件。我希望在短暂的实习过程中积累更多的经验，为以后走上社会做好铺垫。

王欢

8.九月份工作总结 篇八

校科协 2011-2012学年第一学期

九月份

工

作

总

结 学中

校科协九月份工作总结

时光如水生命如梭，转眼间金秋九月已接近尾声。正是我们从总结过去展望未来的好时节。九月，我们校科协在各位老师和主席团的关怀配合下，与其他各部门协调配合，在所有部员的团结努力下，取得了骄人的成绩，但也有很多不不足之处。这一个月校科协所做的工作，总体说来还是比较成功的。从纳新工作到各部门规章制度的建立，我们校科协的所有人都认真积极参与其中，做到紧密团结学校各部门，不分彼此互相帮助，听从学校的安排。下面是9月校科协具体的工作总结与工作展望。

一、日常工作

（1）清点办公室财产、搬办公室、与上一届进行交接

将上届校科协各财产、档案、奖杯、刊物等逐一清点，检查质量核实数量并搬到新办公室。

（2）纳新工作

纳新工作从开学一直进行到本月下旬，经过面试及其他方面进行选拔，在10级和11级挑选出副部和干事充实校科协工作队伍。

（3）召开迎新大会

九月末尾，作为中北大学校科协我们组织了迎新工作。活动地点在主楼教室，由新一届领导团队带队，为我新一届干事召开迎新大会，使新干事尽快融入校科协这个大家庭

（4）开干事动员大会

在此次动员大会中各成员首先进行了自我介绍，接着副主席、部长和副部发表了对新一届干事的期望并讲了工作经验发言，并介绍校科协的基本情况，对新届干事定纪律要求

（5）完善校科协制度

经过严格的筛选，通过总结上学学期制度的不足和听取新干事的意见，我校科协完善了制度

在总结各项工作的同时，也发现了本阶段工作中的缺点和不足，我们将吸取此次教训，保证在今后的工作中提高警惕，使我们的校科协建设更加完善。

9.心理部九月工作总结 篇九

心理部九月份月末总结

开学伊始，我们又怀着更加饱满的热情来迎接崭新的起点。新学期新气象，心理部在这一学期里也注入了新的活力。首先是换届选举，经过激励的竞争，新一任全委会的名单最终得以确立。心理部现任的三位副部，其中两位是原心理部的成员，另一位则是原宣传部干事。其次是部门纳新工作，新生们热情高昂，积极加入学生会，一番激烈角逐，最终心理部录取了十二位试用干事。

在学工办辅导员们和学生会主席团的指导和支持下，在本届学生会心理部全体成员的共同努力下，心理部基本上完成了九月份的工作计划，并取得了广大同学的肯定。下面对本学期第一个月份的工作进行细致而深入的总结：

一、协助大家，完成迎新

开学的迎新工作是我院在新学期的第一个重要工作，虽然本次迎新工作并没有给心理部专门分配任务，但是心理部的成员都能积极参与其中，为大家排忧解难。尤其考虑到新生和学长学姐们在不同校区，联系不便，更是组织了专门的走访寝室的活动，为新生带去属于我们的温暖。

二、统筹整体，组织纳新

（一）厉兵秣马，纳新准备

1、撰写部门职能，对心理部重新定位，以便新生更好地认识心理部；

2、制定部门学年工作计划，为日后的部门工作做好规划，指明方向；

3、构思部门招新标语，鼓励他们积极地参加学生会，吸引新生加入心理部；

4、走访部分新生寝室，为新生解答相关问题，并宣传心理部。

（二）成长对话，部门纳新

1、在16日晚的成长对话中，本月执行部长代表部门向大一新生正式介绍心理部，打好纳新的基础； 2、17日下午，我院在大活一楼举行了学生会的纳新活动，心理部招新也如火如荼进行着。通过激烈角逐和多方调配，最后录取了12位表现优异的干事。

（三）成员见面，分配工作

1、在23号中午，进行了部门第一次例会，也是全体成员的见面交流会。借此契机，心理部的所有成员加深了对彼此的认识和了解。

2、本月执行部长主持工作，强调了例会制度和对干事的几点，指出下月将量化考核成绩，届时公布每位干事具体的工作完成情况来选拔正式成员，并对干事们进行了工作的分配。主要是构思心理部的logo、口号、主题曲，撰写立项活动方案（主要考察干事文书能力的基础）。

三、梦想启航，新生团辅

如何让大一新生尽快熟悉同学，适应大学生活，合理安排时间，规划自己的大学生涯是每一位新生面临的困惑和问题。鉴于以上大一新生普遍存在的问题，我院积极配合好教师教育学院开展此次新生适应性团体辅导活动，希望通过这次活动能使新生尽快融入多姿多彩的大学生活中，为自己的梦想率先启航。

心理部主要负责同心理学会取得联系并做好时间安排，及时通知好参加团辅的班级。三位副部作为协领也主动参与团辅工作，便于其更好地开展。在团辅工作中我们掌握了一定的专业技巧，也学会了相关的团辅小游戏。

四、总结反思，携手并进

在总结各项工作的同时，也发现了本阶段工作中的缺点和不足，现总结如下，保证在今后的工作中提高警惕：

（一）准备粗略，忽视细节

就本次团辅来说，之前虽然有做好相关的准备，但是没有充分考虑到细节问题，以至于活动中出现团辅场地使用冲突（其他的活动使用团辅的场地）等情况。致使活动不得不放在大草坪进行，然后又发现主领声音不够响，影响了整体效果。应当在之前准备应急预案，准备好话筒等。

（二）交流较少，效率较低

十月份主要有一个立项活动的申报和开展，但是在本月干部之间交流较少，对于立项活动的方案也是准备不足，效率低下。现在还没能把相关想法撰写成比较完整的方案。这对于十月份的工作开展来说是十分不利的。

因此我们要提高工作效率，增强干部之间的沟通交流，以及干事之间的合作。五、十月份工作计划

（一）完善我院心理部的资料库，方便我们与各班辅导员、心理委员以及寝室长之间进行工作和平时生活中更好的联系和沟通。

（二）立项活动方案的撰写以及答辩的准备。

（三）准备干部和干事培训的相关事宜。

（四）准备好新生第二次团辅活动的安排。

本月的工作情况大致如上，开学初期的工作调动了大家的工作热情，在工作中尚有不足之处，我部会在以后的工作中和各部密切配合，总结经验，为同学们提供更好的服务。我们心理部各个成员也会积极乐观的生活、学习，不断提升自身能力，感染身边的每一个人。

浙江师范大学职业技术教育学院心理部

10.九月工作总结 篇十

1、完成全园的人事调整，管理人员分工到位，全园各项工作开展顺利，迎接了区教育局和妇幼所的开园工作、安全工作检查，也接受了市物价局的收费检查。

2、结合区教育局文件精神，进一步完善了临聘人员管理制度，调整临聘人员工资并签订劳动合同。

3、加强了园内校园文化的创设及绿化，营造良好的育人环境，各班对本班的环境进行了修整与完善，体现了新学期、新风貌。班级环境布置得好的班级有：小二班、小三班、苗苗班、大三班、中二班。

4、各部门对本期的工作进行了具体的部署，特别值得一提的是，今年食堂减少了一名工作人员，任务与往年相比要重一些，他们在新任班长李润梅同志的带领下，克服困难，各项工作井然有序。

5、后勤部门对全园的电器、大型玩具及消防、生活设施进行了配备与检修，为全园各项工作的开展提供了有力的保障。

二、保教工作：

1、较好的完成了招生工作，本期中、大班班额较大，但各班老师都能愉快的接受，毫无怨言，新小班幼儿情绪稳定快，各项活动正常开展，家长反映好。

2、建好了幼幼幼儿园网页，在全园老师的配合下已初具规模，内容逐步丰富，特别要感谢家长的积极参与。

3、教育教学：加大了教学常规的检查力度，行政人员听了部分教师的常态课，教学效果好。三个大班的教研工作开展得不错，大三班的班长竞选活动有声有色，同时带动了其他两个班积极参与，这种年级之间的互动是值得提倡的。另外，其它班级的主题开放活动竞赛正在酝酿之中，希望通过这次活动，能加强我园教师之间、幼儿之间、幼儿园与家长之间的互动，形成一种和谐、快乐、积极进取的氛围。

4、全托班的护理细致、到位，户外活动开展得经常。

5、精心组织了保育员老师的技能竞赛：竞赛分三天进行(9月25D27号)，内容有：讲故事、制作教玩具、理论考试，经过激烈的角逐，有张*等八位老师进入一等奖，她们将代表我园参加区赛，在此祝愿她们取得好成绩。通过参加这样的比赛活动，保育老师的综合素质有了很大的提高，同时也增强了她们的自信心、责任感。

三、家长工作：

1、家长学校授课。

2、各班召开了家长座谈会，家长到会率高，班长的组织能力有提高。

3、顺利通过了区示范性家长学校的评估验收，10月份将接受我市示范性家长学校的验收。

四、十月份主要工作：

1、安全维稳工作，对全体教职员工及幼儿进行安全教育。

2、参加区、市的保育员技能竞赛。

3、各班主题活动开放。

4、准备绘画作品参赛。